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e d i t a

03 Editorial. Quiénes somos. 12 Entrevista Laura Lombilla Paul


2009: año negro para el empleo Secretaria de Política Social,
Secretaría de Juventud juvenil Mujer e Inmigración de CC OO
CC OO de Cantabria
juventud.cn@cantabria.ccoo.es
Papelera de Besaya inicia una
www.cantabria.ccoo.es 04 nueva etapa
C/ Santa Clara, 5 - 1º
39001 Santander
Telf. 942 227 704

EDITA
Secretaría de Juventud
de CC OO de Cantabria

COLABORA
Dirección General de Juventud
del Gobierno de Cantabria
06 ¡No más becas por trabajo! 14 Tres jóvenes, tres realidades

CONSEJO DE REDACCIÓN
Javier Diego Cayón 07 Leyendo la crisis,
Miguel Ángel Chica García
16 ‘Ponte las pilas’, nueva campaña
informativa de Juventud
Rosa Mantecón Agudo
Víctor Gutiérrez Bengoetxea
Laura Lombilla Paul
08 Yo también quiero trabajar. 17 Propuestas de CC OO para
Los jóvenes con discapacidad fomentar el empleo juvenil
HAN COLABORADO
reclaman las mismas
EN ESTE NÚMERO
César García García oportunidades para trabajar 18 Dirección General de Juventud
César Conde Clemente
Miguel Chica García
Abel Saiz Celis
9 Biografía destacada: Francisco
20 Los sindicatos salen a la calle
Largo Caballero para defender las pensiones
Una víctima más de la barbarie
FOTOGRAFÍA
Román Alonso
Actividades extraescolares:
Archivo CC OO de Cantabria 10 Educación o negocio
MAQUETACIÓN
Gabinete de Prensa

IMPRESIÓN
J. Martínez
21 Cuando el sexo sí importa
TIRADA: 3.000 ejemplares

DEPÓSITO LEGAL
22 Agenda y Novedades

SA-368-2009
Contacta con nosotros
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Secretaría de Juventud de CC OO de Cantabria

Quiénes somos 2009: año negro


para el empleo juvenil
La Secretaría de Juventud de Comisiones Obreras (CC OO) de Cantabria pre-
tende erigirse en un espacio de participación, acción y formación para los y 2009 pasará a la historia como un
las jóvenes de la región. año negro para el empleo juvenil en
España. En los doce meses del pasado
Queremos ser la herramienta de trabajo y el instrumento que canalice las princi- año, el número de jóvenes parados
pales inquietudes y aspiraciones que la juventud expresa en su quehacer diario pasó de 385.130 a 446.769, lo que
en las empresas y los centros de formación, pero también en su tiempo de ocio. representa un incremento del 16%. Y
eso a pesar de que más de 17.500
Pretendemos que quien es o se siente joven encuentre en nosotros la informa- jóvenes menores de 25 años
ción y el apoyo necesario para enfrentarse a las muy variables y diversas circun- abandonaron en diciembre las listas
tancias que se encontrará a la hora de incorporarse al mercado de trabajo. del paro, según datos del Ministerio
de Trabajo e Inmigración. A ello hay
Por ello, nos esforzamos para que los y las jóvenes que aún están en periodo que sumar la notable caída de nuevos
formativo, que tienen un trabajo precario, que quieren sumarse a este proyec- contratos indefinidos en esta franja
to sindical para mejorar las condiciones laborales en las empresas, o que sim- de edad, del 17,94% entre noviembre
plemente participan o simpatizan con movimientos asociativos, encuentren en y diciembre de 2009 y del 26,62%
esta Secretaría de Juventud el modo de superar las barreras que, en ocasiones, con respecto a diciembre de 2008.
atenazan sus proyectos personales. Y la atalaya desde donde se pueda oir alto y
claro su voz. Urgen medidas
Ante esta realidad, cabe recordar que
Porque es evidente que los y las jóvenes aspiramos a un trabajo más justo y la pérdida del empleo o una merma
estable, a encontrar mayores facilidades para acceder a una vivienda digna, a en la calidad de las condiciones de
participar y a decidir, a disfrutar del ocio, de la salud... Porque la juventud que- trabajo se acompañan
remos estar informados y, además, tenemos derecho a ello. sistemáticamente de mayores
dificultades para acceder a
Desde esta Secretaría de Juventud de CC OO intentamos combatir la precariedad prestaciones y derechos sociales.
laboral y promover la igualdad de trato entre hombres y mujeres. Pero también Por ello, Jóvenes de CC OO ha exigido
acercar el sindicato a la juventud para, a través de la afiliación y la representa- al Gobierno central un paquete de
ción sindical, defender mejor nuestros derechos y promover la participación de medidas estructurales encaminadas a
quienes somos jóvenes en la estructura y órganos de representación del sindicato. ampliar y mejorar la protección por
desempleo; conseguir una mayor
Pero la Secretaría de Juventud de CC OO quiere ir mucho más allá de la simple integración de las políticas activas de
problemática laboral y abarcar igualmente la realidad juvenil en sus innumera- empleo para jóvenes; reorientar la
bles ámbitos y manifestaciones. Aquí, en este espacio joven, encontrarás activi- actuación de los servicios públicos de
dades formativas, informativas, culturales y de ocio a las que te invitamos a empleo y mejorar su funcionamiento;
participar activamente y a compartir, si lo deseas, tus ideas, ilusiones e iniciativas. reducir la temporalidad injustificada;
y combatir el uso fraudulento de las
Queremos, en definitiva, contribuir a que la gente joven, tu gente, nuestra gente, becas que, en lugar de ofrecer
se convierta en el elemento transformador de la realidad social de Cantabria. Y formación al estudiante, se utilizan
aspiramos a conseguirlo desde el seno del sindicato. Hoy cerca de 4.600 jóvenes para cubrir un puesto de trabajo
menores de 35 años en nuestra región y más de 150.000 en el todo el país se despojado de contrato, salario y
han sumado a este proyecto sindical. Nos gustaría que tú fueras el próximo. derechos.

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Papelera de Besaya
abre una puerta al futuro
Los trabajadores, en su inmensa mayoría jóvenes menores de 35 años,
expresan su cautela ante el acuerdo anunciado en marzo por el Gobierno de Cantabria
para grantizar la viabilidad de la empresa y el mantenimiento del empleo
La decisión tomada por el
Gobierno de Cantabria el pasado
9 de marzo para garantizar el
futuro de Papelera de Besaya y
evitar su cierre definitivo ha abierto
una nueva etapa para los
trabajadores de esta factoría. Tras
protagonizar cinco jornadas de
encierro en el interior de la fábrica
ante un futuro más que incierto, la
plantilla dio por bueno un acuerdo
que debería permitir volver a la
Trabajadores de Papelera de Besaya, tars abandonar su encierro./ Foto: Luis Palomeque
normalidad lo antes posible.
Así lo desean los trabajadores de En concreto, el acuerdo firmado cargo de dichos activos para
Papelera de Besaya, que han establece que el Ejecutivo asumirá retomar “cuanto antes” la actividad
expresado su confianza en que el los activos de la compañía de la fábrica, parada desde el 23 de
concurso de acreedores iniciado en (terrenos, instalaciones, maquinaria octubre. Inicialmente, será Sniace
marzo no se alargue demasiado y el y los 108 puestos de trabajo), a quien se encargue de la gestión y,
Juzgado de lo Mercantil autorice través del Instituto Cántabro de posteriormente, el Ejecutivo
esta operación, que de manera Finanzas (ICAF). buscará un inversor que bien podría
expresa da prioridad al plan de Para su desarrollo, el Gobierno ser la propia empresa química, en
viabilidad y al mantenimiento del creará una empresa, con un capital cuyo recinto fabril se encuentran
empleo. social de 60.000 euros, que se hará las naves de la papelera.
Aunque el acuerdo satisface las
expectativas de los trabajadores, los
representantes de CC OO en
Papelera de Besaya prefieren no
lanzar las campanas al vuelo ya
que, como han asegurado, “la
experiencia nos demuestra que en
estos procesos hay que ser
tremendamente cautelosos hasta el
último momento y vigilar que los
acuerdos anunciados y firmados en
papel se conviertan finalmente en
una feliz realidad”.
Óscar Solares, secretario de la sección sindical de CC OO y “alma” del blog creado sobre Papelera de Besaya

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Secretaría de Juventud de CC OO de Cantabria

“La puerta se ha quedado


entreabierta, todo indica..., todo
parece... Pero ya hemos pasado por
esta situación más veces y sabemos
que hasta que no nos vistamos el
mono de trabajo no hay nada
arreglado. Confiarnos porque haya
un acuerdo firmado sería cometer el
mismo error que cuando se alcanzó
un preacuerdo de intenciones que
luego no se cumplió. Pero ¿qué nos
queda por hacer para acabar de
abrir definitivamente la puerta a
nuestro trabajo?”. Reunión de los representantes de los trabajadores y el Gobierno, celebrada el 15 de enero

Un conflicto en titulares
Sirva este texto, integrado por algunos de los titulares aparecidos en los medios de comunicación regionales sobre
este conflicto, para dar testimonio del camino recorrido por los trabajadores y como particular tributo al esfuerzo y
compromiso de una plantilla bien cualificada en la que el 90% de sus trabajadores no ha cumplido todavía los 35 años

Papelera del Besaya y trabajadores pactan un ERE de dos meses. 200 personas se manifiestan ante el Ayuntamiento en apoyo a
Papelera de Besaya. La deuda de Papelera del Besaya podría superar los 14 millones. El Gobierno pide un mes de "discreción" para
mediar con Sniace y Papelera de Besaya. Más de 7.000 personas se manifiestan por el empleo. Concentración, hoy, de las plantillas
de Bridgestone, Papelera de Besaya y Haulotte. Papelera comunica al Juzgado que inicia concurso voluntario de acreedores. El 67%
de los internautas, a favor de que Sniace compre Papelera del Besaya. Gorostiaga confía en la viabilidad de Bridgestone y la salida
de Papelera del Besaya. El comité de Papelera del Besaya se plantea retomar las movilizaciones. Papelera presiona al Gobierno para
dar una salida a sus 110 trabajadores. La plantilla de Papelera del Besaya reclama información sobre el futuro de la planta. Los tra-
bajadores de Papelera del Besaya deciden reanudar las medidas de presión. Sniace compró ayer
Papelera de Besaya. El Gobierno ve "altamente positivo" el acuerdo de compra por Sniace.
Satisfacción y prudencia en los sindicatos tras el acuerdo entre Sniace y Papelera del Besaya.
Revilla asegura que el acuerdo sobre Papelera es “la mejor opción posible”. Reunión técnica entre
Sniace y el Gobierno para la compra de Papelera de Besaya. La operación de venta de Papelera de
Besaya se retrasa y se amplía el ERE. El ERE de Papelera de Besaya se extiende hasta el 31 de
mayo. Los sindicatos de Sniace confían en la solución que se pueda dar a Papelera del Besaya.
Peligra la compra de Papelera del Besaya por Sniace, según Trabajo. La plantilla de Papelera del
Besaya inicia un encierro de protesta. Los dueños tienen una deuda de 28,5 millones de euros.
Encierro en Papelera de Besaya. Gómez Morante cree que Papelera del Besaya es "viable" y pide
una solución. CC OO acusa al Gobierno de poner a los trabajadores "en el corredor de la muerte".
Los trabajadores de Papelera de Besaya seguirán encerrados “lo que haga falta”. El Gobierno dice que no dejará solos a los traba-
jadores. Las negociaciones para la compra de Papelera de Besaya siguen estancadas. El Gobierno garantiza el futuro de la planta y el
empleo de los trabajadores. “Comprar con esta deuda sería poner en peligro Sniace”. El Gobierno buscará un inversor para Papelera
de Besaya, que entra en concurso de acreedores. El ICAF creará una empresa para que Sniace gestione los activos de Papelera. Los
trabajadores de Papelera del Besaya concluyen su encierro. “Sólo tenemos palabras de agradecimiento para todos”.
Los trabajadores de Papelera abandonan el encierro y Sniace se hace cargo de la gestión. Papelera de Besaya ¿un acuerdo de todos?

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llonario a la Seguridad Social.
2. Las prácticas no laborales
mediante becas deben ser mejor
reguladas y supervisadas para que
cumplan su único objetivo: la
formación del estudiante. No
aceptamos más becas a personas
tituladas. Estas ayudas no deben
servir más que para completar los
estudios teóricos; después sólo
queremos contratos.
3. No queremos que las empresas
privadas ni las administraciones
públicas sigan explotándonos
impunemente y, con ello, empobre-
ciendo aún más el mercado laboral.
Basta de becas fraudulentas:
¡No más becas por trabajo! denuncia tu caso, acude a la
Inspección de Trabajo para que
El Consejo de la Juventud de España lanza actúe.
una campaña en Internet para denunciar esta situación
EL PROBLEMA DEL DESEMPLEO
EN ESPAÑA:
La web www.precariosbecarios.org destaca que las prácticas laborales
DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO
mediante becas no sirven en la mayoría de los casos más que como
mano de obra barata sin contrato, salarios ni derechos La Secretaría de Juventud oferta
10 becas de matrícula para los
'¡No más becas por trabajo!', "Nos dicen que tras años de estu- jóvenes interesados en participar
con este lema, el Consejo de la dio y esfuerzo, debemos seguir en este curso de la UC
Juventud de España ha lanzado investigando y trabajando sin con-
recientemente una campaña en trato y en condiciones precarias y La Secretaría de Juventud de CC OO
Internet para denunciar la situación que luego ya se verá; que éste es de Cantabria ha ofertado diez
sociolaboral de los becarios, un peaje que tenemos que pagar becas de matrícula para los intere-
sados en participar este verano en
trabajadores "sin contrato, salario para acceder al mercado laboral;
el curso El problema del desempleo
ni derechos". que, en el fondo, nos están dando en España: diagnóstico y tratamien-
La web de la campaña (www.pre- una oportunidad", lamentan los to, que se celebrará del 12 al 16 de
cariosbecarios.org) recuerda que las becarios en el texto, que concluye julio, en la Facultad de Derecho de
personas que realizan prácticas no con tres reivindicaciones: la Universidad de Cantabria.
laborales mediante becas no sirven 1. No más becas por trabajo. El curso, de 20 horas lectivas y que
en la mayor parte de los casos más Aquellas ayudas al estudio que en cuenta con once profesores espe-
que como mano de obra barata sin realidad estén encubriendo una cializados en distintos ámbitos del
contrato, salario ni derechos. Los relación laboral deben ser mundo laboral, abordará los facto-
res que condicionan el empleo,
becarios, incide el manifiesto, no sustituidas por contratos.
así como las políticas públicas
cotizan a la Seguridad Social, "así No olvidemos que, además de una adoptadas para combatirlo.
que no tendrán paro y tardarán estafa a los/as trabajadores/as, Para mayor información:
más años que el resto en jubilarse". constituyen un fraude multimi- juventud.cn@cantabria.ccoo.es

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Secretaría de Juventud de CC OO de Cantabria

criminal y un héroe que investiga la


cosa hasta dar con la verdad. Hay
Leyendo la crisis un ambiente corrupto y oscuro,
complejas relaciones personales
que se articulan en torno al crimen,
Miguel Ángel Chica García
traiciones, vileza. Al final, sin
Estudiante de Periodismo UCM embargo, la luz se abre paso y de
una manera u otra prevalece la
justicia. Probemos a encajar las
piezas. El crimen es la crisis y es
tan vieja como el propio sistema.
Tenemos también un ambiente
podrido y corrupto a más no poder,
por ahí vamos bien. Los criminales
están a la orden del día y todos
intuimos quienes son. El problema
viene a la hora de identificar al
héroe. En pocas palabras: no hay. El
Sherlock Holmes que deduce la
identidad del asesino a partir de la
observación de las pruebas más
En Mecánica Quántica, la seriedad, rigor ni ideas profundas y nimias se ha esfumado. El Philip
paradoja del gato de Schröndiger originales. Tampoco es teatro: ni Marlowe que se arrastra por los
demuestra que la simple Shakespeare hasta arriba de Red ambientes más sórdidos hasta dar
observación de un sistema modifica Bull imaginaría una trama tan con la verdad ha desaparecido.
el propio sistema. Con otras siniestra. Por supuesto, no es Nuestra época está huérfana de
palabras: la realidad varía en poesía: no hay sutileza, no hay héroes. Es más grave de lo que
función de la posición desde la cual belleza, no hay musicalidad ni parece. El héroe simboliza la
la observamos. Así, cualquier ritmo. Sólo nos queda la novela. esperanza, la lucha, la moral
análisis social está condicionado enfocada a la consecución de unos
por nuestro propio rol en la Tiene que ser novela ideales justos. Una novela sin héroe
sociedad: donde Díaz Ferrán ve la Dentro de la novela existen diversos es absurda. Una sociedad sin héroes
necesidad de flexibilizar el despido, subgéneros. Uno se siente tentado es trágica.
otros ven la necesidad de empezar a inclinarse por el terror, pero un Fin del comentario de texto. Vuelta
a repartir garrotazos al por mayor. segundo vistazo nos sugiere más a la realidad. Nuestro obrero
Situémonos en la piel de un obrero bien el género policíaco. Recuerden empieza a comprender: no merece
(lo sentimos por el señor Díaz que somos obreros. Si fuésemos la pena seguir leyendo algo tan
Ferrán, lector habitual de esta Emilio Botín, entonces esto sería malo. Finalmente llega a una
sección) para observar la realidad una novela pastoral del Siglo de conclusión. Habrá que salir a la
desde un punto de vista alternativo: Oro con sus ninfas, sus banquetes calle, coger papel y lápiz y empezar
¿y si la realidad fuese una obra junto al río y sus prados verdes a escribir nuestra propia historia.
literaria? En primer lugar, tenemos llenos de florecillas. El género Una realmente buena en la que los
que averiguar a qué género policial se ha mantenido casi héroes existen, los buenos terminan
pertenece la narración. intacto dentro de los cauces del venciendo y los criminales siempre
Descartemos el ensayo: no hay clasicismo: hay un crimen, un siempre pagan por sus delitos.

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En España viven 163.650
jóvenes de entre 15 y 30 años con
discapacidad. De ellos, sólo el
28,9% trabaja, frente al
56,8% de los que no tienen
discapacidad y están empleados,
según un reciente estudio realizado
por el Comité Español de
Representantes de Personas con
Discapacidad (Cermi), organismo
que denuncia además un "cierto
estancamiento" en el proceso de su
inclusión escolar.
Asimismo, el Cermi destaca que la
tasa de actividad de los jóvenes
españoles es del 66,2%, mientras
que la de los que tienen cualquier
tipo de discapacidad "no llega al
50%", al tiempo que habla de
"falta de oportunidades laborales" Yo también quiero trabajar
y de empleos "poco cualificados y
mal remunerados" para este grupo Sólo el 29% de los más de 163.000 jóvenes
de jóvenes. con discapacidad tienen trabajo,
frente al 56,8% de los que no la tienen y están
Educación empleados
El informe desvela que es en la
enseñanza secundaria "donde se
presentan mayores dificultades" sentido discriminados "en los jóvenes, si se dieran unas
para la permanencia de las últimos doce meses", condiciones adecuadas de igualdad
personas con discapacidad en el especialmente en "ámbitos de oportunidades" en "contextos
sistema educativo. Esto se debe "a educativos o formativos". normalizados de formación, de
motivos académicos y otras Además, un tercio reconoce inserción laboral y de accesibilidad
dificultades de integración social y haberse sentido discriminados "al a todo tipo de bienes, servicios y
afectiva". menos alguna vez" en productos"-
En la Universidad los La mayoría podrían ser su vida, y más del 10% En este sentido, el informe
resultados son, sin tan autónomos como que esa situación es elaborado por este comité concluye
embargo, "más el resto de los jóvenes, "habitual", que, a medida que aumenta su
alentadores". CERMI lo si se dieran unas especialmente en las edad, "se incrementan los índices
relaciona con "la condiciones adecuadas relaciones sociales, en de emancipación del hogar
generalización de de igualdad de actividades formativas, familiar", si bien en bastante
servicios de apoyo al oportunidades" en el empleo y la menor medida que el resto de la
estudiante". participación social. población. En cualquier caso, casi
El estudio pone de manifiesto que Del estudio se desprende también dos tercios de aquellos que tienen
aproximadamente el 40% de los que la mayoría "podrían ser tan entre 27 y 30 años viven en el
jóvenes con discapacidad se han autónomos como el resto de los domicilio paterno.

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Secretaría de Juventud de CC OO de Cantabria

Biografía destacada: Una víctima más


de la barbarie
Francisco Largo Caballero
Nacido en Madrid el 15 de Tras proclamarse la República, Largo
octubre de 1869, Francisco Largo Caballero ocupó la cartera de
Caballero cuenta con una biografía Trabajo y Previsión Social entre 1931
ampliamente vinculada al movi- y 1933. A esta etapa debemos avan-
miento sindical. ces como el sistema de
Comenzó a trabajar a protección contra el Tras el fin en 1939 de la Guerra Civil
los 7 años en diversos paro involuntario, la española, Largo Caballero se exilió
oficios llegando a ser implantación de la jor- en Francia, pero la fatalidad no lo
oficial estuquista. Muy nada laboral de ocho abandonó, ya que tras la ocupación
joven ingresó en la horas, la Ley de del país galo por las tropas alema-
Unión General de Colocación Obrera, la nas en 1940, es entregado a la
Trabajadores (1890) y Ley del Contrato de Gestapo por el gobierno de Vichy,
en el Partido Socialista Trabajo o el decreto de siendo internado en 1943 en el
Obrero Español (1894). accidentes de trabajo, campo de concentración de
Fruto de esta actividad entre otros. Por otro Sachsenhausen, situado en la locali-
sindical y política, en lado, invistió oficial- dad de Oranienbur, dentro del actual
1904 es nombrado vocal obrero en mente en España como fiesta del Estado de Brandeburgo (Alemania).
el Instituto de Reformas Sociales y trabajo el día 1 de Mayo. Los prisioneros de este campo, en el
en 1905 es elegido concejal del que se llegaron a hacinar más de
ayuntamiento de Madrid. En 1917 Presidencia del Gobierno 65.000 personas, entre judíos, pola-
fue uno de los cuatro miembros de Pasado el bienio conservador cos, militares soviéticos y presos
la comisión de la huelga general (1933–1936), y tras la victoria del políticos, fueron liberados por las
revolucionaria, lo que le acarreó una Frente Popular en las elecciones de tropas soviéticas cerca de la ciudad
condena de muerte que sería poste- 1936, se sucedieron los gobiernos de de Schwerin cuando eran traslada-
riormente conmutada por la de Casares Quiroga y Giral Pereira. Tras dos a otro lugar.
cadena perpetua. En 1918, al ser la caída del gobierno de Giral, el Largo Caballero murió el 23 de
designado diputado por Barcelona, presidente Azaña encargó a Largo marzo de 1946 en un hospital de
salió en libertad. Caballero la formación de un nuevo París, a los 77 años de edad. Fue
Hay dos puntos de la biografía de gobierno, en el que además de la enterrado tras una ceremonia multi-
Largo Caballero por los que ha sido Presidencia se reservó el ministerio tudinaria en el cementerio parisino
ampliamente criticado. En primer de Guerra. El gobierno de Largo de Père Lachaise, frente a los márti-
lugar, por la moderación de sus posi- Caballero nació en plena Guerra res de la Comuna.
ciones y el colaboracionismo con el Civil, por lo que sus prioridades fue- Con la llegada de la Democracia, en
régimen durante la dictadura del ron mantener la autoridad en la 1978, los restos mortales de
General Primo de Rivera. En segundo zona republicana y la disciplina den- Francisco Largo Caballero fueron
término, su implicación en la revolu- tro del ejército. Presentó su dimisión trasladados a Madrid. El funeral se
ción de 1934, lo que le valió ser en mayo de 1937 a causa del desfa- convirtió en un gran homenaje al
acusado de rebelión militar, cargo vorable transcurso de la guerra y sus que acudieron más de medio millón
del que fue absuelto por el Tribunal desavenencias con el PCE y con sec- de personas en una emotiva mani-
Supremo en 1935. tores de su propio partido, el PSOE. festación del sentir popular.

9
Actividades extraescolares:
educación o negocio
CC OO consigue tras más de tres meses de negociación que la empresa adjudicataria
de este servicio reconozca una mejora salarial y laboral de los trabajadores de este sector,
en su mayoría jóvenes. Una pequeña victoria sobre la que, sin embargo,
aún planea la sombra de la posible eliminación de esta actividad en mayo

Comisiones Obreras (CC OO) de


Cantabria inició el pasado mes de
enero su particular lucha para
denunciar el "recorte" salarial y de
derechos que sufren los
trabajadores que imparten las
actividades extraescolares ofertadas
por la Consejería de Educación en
34 colegios públicos de la región, a
raíz del cambio de empresa
adjudicataria del servicio en 2010. quiere más, o en el mejor de los En este sentido, CC OO reiteró que
Según explicó entonces la casos lo mismo, pero por menos. sus sueldos base se han visto
secretaria de Juventud de CC OO, Ante esta situación, CC OO planteó reducidos de 438 euros en 2009 a
Rosa Mantecón, la Consejería 45 demandas de mantenimiento de 290 en 2010, en el caso de los
adjudicó este servicio a una las condiciones salariales y coordinadores de actividades, y de
empresa de Burgos con una laborales en el Orecla (Órgano de 281 a 240 euros, en el de los
reducción “muy significativa” del Resolución Extrajudicial de monitores. Además, la responsable
presupuesto, ya que este servicio se Conflictos Laborales), y convocó sindical criticó que en la toma de
adjudicó por 494.000 euros, un unas movilizaciones de protesta decisiones sobre este servicio hayan
22,5% menos que en 2009, cuando que fueron secundadas por gran primado aspectos puramente
este mismo servicio se prestó por parte de la plantilla. económicos en lugar de los
638.000 euros. educativos, que deberían ser la base
Mantecón aseguró que este Jóvenes cualificados fundamental del proyecto.
descenso presupuestario sólo ha Según dijo, con ellas el sindicato
afectado a los salarios de los pretendía hacer ver a la Consejería Negar la evidencia
trabajadores, muchos de ellos con que no iba a permitir esta "merma" Sobre cómo se ha desarrollado este
años de antigüedad, que han visto en las condiciones laborales, ya de conflicto, Mantecón explicó que el
cómo sus sueldos se reducían en por sí precarias, de un colectivo pasado diciembre, tras producirse la
hasta el 40%, pero no al servicio ni integrado por jóvenes cualificados, adjudicación en septiembre,
al trabajo que tienen que en su mayoría maestras Educación mantuvo varias
desempeñar, ya que se mantiene el especializadas y con experiencia en reuniones con los trabajadores para
número de centros y de niños, unos tiempo libre, que desempeñan su informarles de este "recorte"
2.000, que participan en las trabajo una media de 12-14 horas salarial que se iba a producir y que
actividades. En suma, Educación semanales. el proyecto saldría adelante con o

10
Secretaría de Juventud de CC OO de Cantabria

CC OO LLEVA LAS REIVINDICACIONES DE EXTRAESCOLARES


A CANDINAMIA
La Secretaría de Juventud de CC OO participa activamente
en esta muestra juvenil con la organziación de cinco talleres
sobre empleo, consumo sostenible y medio ambiente

sin ellos. Este anunció provocó que


algunos trabajadores decidieran
desligarse del proyecto,
renunciando así a un puesto de
trabajo que venían desempeñando
desde hace varios años.
Con todo, y a pesar de los intentos
de Educación de negar la evidencia,
aduciendo que su decisión se CC OO llevó también sus reivindicaciones sobre el conflicto que afecta
ajustaba a la legalidad, a los trabajadores de actividades extraescolares a la muestra de partici-
las demandas presentadas por pación y asociacionismo juvenil de Cantabria, Candinamia, organizada
CCOO siguieron su cauce. por el Consejo de la Juventud de Cantabria –del que, junto a
Tras largas negociaciones y al Comisiones Obreras, también participan numerosas asociaciones juve-
menos tres reuniones en el Orecla, niles culturales, políticas, de ocio y tiempo libre–, para dar a conocer a
finalmente hemos conseguido un la juventud el movimiento asociativo cántabro y fomentar así el creci-
acuerdo de mejora de las miento de las asociaciones participantes.
condiciones salariales y laborales A lo largo de los dos fines de semana consecutivos que este evento
del total de la plantilla –por cierto, tuvo lugar, primero en Santander, y más tarde en Torrelavega, la
integrada por 76 trabajadores y no Secretaría de Juventud de CC OO puso en marcha cinco talleres infor-
por los 103 que establecía el pliego mativos sobre empleo, consumo sostenible y medio ambiente en los
de condiciones de adjudicación de que, de forma innovadora, mostró a los jóvenes cómo participar activa-
este servicio– y el compromiso por mente y alcanzar sus objetivos en estas materias.
parte de la empresa adjudicataria En concreto, CC OO ofreció a las más de 15.000 personas que, según la
de la conversión de los contratos de organización, pasaron por esta muestra las actividades Camisetas por el
los trabajadores demandantes en empleo, Tratamientos de belleza para el desgaste obrero, Jabones natura-
fijos-discontinuos. les, No te rías de los ríos y Recicla tus trapos.
Con ello, sin duda hemos alcanzado
una pequeña victoria, gracias en Salimos a la calle
gran medida a la unión de los Además, el sindicato siguió al pie de la letra el lema de Cadinamia:
trabajadores y a su compromiso Plan C: salimos a la calle. Porque eso es, precisamente, lo que hicieron
sindical, pero no podemos decir que allí los monitores de actividades extraescolares de los centros educati-
todo está ganado. Ahora, planea la vos de Cantabria, que aprovecharon la presencia de la vicepresidenta
sombra de que estas actividades regional, Dolores Gorostiaga, y otros responsables públicos para hacerle
extraescolares puedan ser llegar su problemática.
eliminadas por parte de la Así, estos trabajadores llevaron a cabo una actuación teatral en la que,
Consejería de Educación en mayo. en clave de humor, representaron el funeral de estas actividades.

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“La igualdad no será real hasta que no se produzca
un auténtico vuelco en la sociedad española”
Laura Lombilla Paul
Secretaria de Política Social, Mujer e Inmigración de CC OO de Cantabria

Vivaracha y con cierto aire de despistada, Laura parece tener la cabeza en otro instaló en Cantabria en 2005 y
sitio. Pero basta encontrar su mirada para darte cuenta de que no te quita ojo. que hoy cuenta con unos 1.300
Es joven y lo lleva a gala. Alegre y risueña, esta mujer todo-terreno y de empleados, en su mayoría jóve-
carácter fuerte, su vehemencia le ha valido en ocasiones no pocos disgustos, nes, a miembro de la ejecutiva
encarna la renovación generacional iniciada hace un año en la estructura del de su correspondiente federación
sindicato. A pesar de su responsabilidad –es la secretaría de Política Social, (COMFÍA). Y de ahí, a la ejecutiva
Mujer e Inmigración-, no le gusta demasiado hacer distingos entre sexos. Ella estatal del sector de telemarke-
prefiere hablar de personas. Pero reclama un vuelco social y cultural para que ting, un cargo al que renunció
la igualdad entre hombre y mujeres sea real y efectiva. hace poco menos de un año para
poder dedicarse en cuerpo y
alma al de secretaria de Política
Social, Mujer e Inmigración de
CC OO de Cantabria.
Como muchos otros, Laura
lamenta que la juventud relacio-
ne el sindicalismo casi exclusiva-
mente con problemas laborales.
“Los jóvenes descubren el sindi-
cato cuando tienen algún con-
tratiempo en su empresa. Si no
es así, ni siquiera se lo plantean”,
subraya con cierta preocupación.
Por eso, esta mujer insiste en la
necesidad de acercar el sindicato
Laura Lombilla (Santander, en cambiar, si así lo exige el a la universidad y a los institutos
1977) se encuentra cómoda en guión, sus habituales playeras y para explicar a los jóvenes que la
todos los ambientes. Quizá por- vaqueros por el tacón
Los jóvenes deben ser afiliación es un segu-
que su vida transcurre a partes y la falda.
conscientes de que la ro para el trabajador
iguales entre la ciudad, donde Apasionada de su tra-
afiliación es un seguro y su puesto de traba-
trabaja, y el campo, donde reside bajo –asegura que le jo. Y de organizar y
para el trabajador
plácidamente desde hace cinco encanta la actividad
y su puesto de trabajo promover actividades
años con su pareja y su perra, sindical–, Laura inició para los jóvenes que
Lula, la auténtica princesa de la muy joven su relación con no sean estrictamente sindicales.
casa, como ella misma reconoce. Comisiones Obreras, organización Un objetivo al que, por otra
Acostumbrada a trabajar por a la que decidió vincularse parte, se dedica con denuedo
igual con hombres que con durante su etapa en Unitono. De todos los días. Su reto, explica,
mujeres, no tiene ningún reparo delegada en esta empresa que se es llegar a más personas, dar un

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Secretaría de Juventud de CC OO de Cantabria

nuevo enfoque a la Secretaría


con proyectos que hasta ahora
nunca antes se habían abordado.
Entre éstos, Laura destaca los
programas de drogodependencias
en las Escuelas-Taller, los talleres
de sensibilización en institutos y
otros centros de enseñanza y la
organización de nuevos cursos de
formación.
En clave personal
- ¿Compartes la idea de Simone De Beauvoir de que el problema de la mujer
Ley de Dependencia siempre ha sido un problema de hombres?
De cómo van las cosas de su - Sí. Es una cuestión sociocultural.
departamento, esta joven se
- ¿Qué envidias de los hombres?, si es que envidias algo.
muestra especialmente satisfe- - Envidio la igualdad salarial y poder trabajar en sectores tradicionalmente
cha del grado de desarrollo de la masculinizados.
Ley de Dependencia en
Cantabria, “uno de los mejores - Un buen plan para este fin de semana.
- Descansar.
de toda España”, aunque critica
que para la acreditación de los - Un recuerdo de la niñez.
centros “no se está teniendo en - Los veranos con mi abuela, en Prellezo.
cuenta todos los criterios de
- Un consejo a los jóvenes.
calidad en el empleo que serían - Que se formen y que se afilien.
deseables”.
De cara al futuro, Laura aboga - Cuál es tu heroína?
por facilitar una mayor formación - Mis amigos, mi perra, mi pareja.
e información a los delegados - Tu reino por…
para que participen en la nego- - Por más tiempo para estar con los míos.
ciación colectiva, por incrementar
el papel de la mujer en los proce- - ¿Qué te saca de quicio?
- La hipocresía, la mentira.
sos negociadores, así como de los
jóvenes en las elecciones sindica- - ¿Qué has aprendido con el paso del tiempo?
les, y por establecer protocolos - A no ser tan impulsiva y a no decir siempre todo lo que pienso.
de actuación en las empresas
- La edad, ¿es un secreto inconfensable?
para impedir el acoso sexual y - No. Sobre todo para las personas jóvenes como yo.
laboral en el trabajo.
Mientras tanto, ella, que alaba la - No podrías vivir sin…
labor de las personas mayores en - Soy muy sencilla en lo material. En lo espiritual, sin pasión.
el sindicato, “porque me ayudan - Un sueño
mucho y me dan buenos conse- - Que los trabajadores no tengamos que soportar más injusticias.
jos”, seguirá pidiendo el apoyo
de todos para dar a conocer que - ¿Qué te ayuda a mantener los pies en la tierra?
- Los problemas diarios.
“CC OO es una organización
comprometida con la defensa de - ¿Te asusta hacerte mayor?
los derechos de los trabajadores”. - No. Pero tampoco pienso mucho en ello.

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Secretaría de Juventud de CC OO de Cantabria

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La renta básica
‘Ponte las pilas’, de emancipación llega
ya casi a 2.000
nueva campaña de Juventud jóvenes cántabros
CC OO ultima estos días los contenidos de este proyecto informativo
dirigido a orientar a los jóvenes en la búsqueda de empleo, decidir
cúal es la formación más adecuada a su perfil o cómo acceder
a una vivienda o disfrutar del ocio de una manera sana y saludable

La Secretaría de Juventud de año con las presentaciones y el


CC OO ultima estos días los con- reparto periódico de los distintos
tenidos de Ponte las pilas, la materiales divulgativos que la
nueva campaña informativa integran y que, básicamente, se
dirigida a mejorar la calidad labo- estructurarán en torno a cartele- Un total de 1.972 jóvenes cántabros
ral y social de la juventud de ría alusiva y la edición de dife- perciben actualmente la ayuda de
Cantabria. rentes guías. 210 euros para el pago del alquiler,
Según explicaron sus responsa- Como no podía ser de otro modo, después de que otros 380 hayan
bles, este proyecto surge ante la la estética será un punto muy empezado a cobrar la Renta Básica
más que complicada situación importante de esta campaña, que de Emancipación (RBE) en el primer
laboral y social estará en con- trimestre del año, un 23,8% más
que afecta a sonancia con el respecto al trimestre anterior, según
los jóvenes, así perfil joven de datos difundidos recientemente por
como por la sus destinatari- el Ministerio de Vivienda.
gran desinfor- os. Se pretende, Según el informe del Ministerio,
mación y pocos en definitiva, de dichos perceptores de esta ayuda
recursos que, informar a los en la comunidad autónoma, el 56,69
en general, jóvenes de una por ciento, lo que equivale a 1.118
existen para manera dinámi- personas, son mujeres, y 854 son
abordar este ca, fresca y un hombres.
problema. tanto agresiva En total, en Cantabria 2.795 jóvenes
Ponte las pilas sobre la han solicitado la Renta Básica de
Imagen de la campaña informativa promovida
es una cam- por la Secretaría de Juventud de CC OO
búsqueda de Emancipación desde su creación, lo
paña global empleo y las que la afianza, según el
pensada para los jóvenes con condiciones de trabajo; sobre Departamento de Vivienda, como
edades comprendidas entre los cómo orientar su formación en "una importante ayuda" a la
16 y 30 años, basada en la mejo- función de sus aptitudes y su emancipación cada vez más
ra del empleo, pero que también propio perfil personal; y sobre las demandada por los jóvenes.
incluye otros aspectos sociales distintas ayudas y posibilidades De dichas solicitudes, han sido ya
dirigidos a la mejora del grado de con la que cuentan para lograr su definitivamente resueltas 2.660, de
emancipación de la juventud. emancipación, acceder a la com- las que 2.338 lo han sido en sentido
Con este lema y con una imagen pra de una vivienda o disfrutar positivo y ya han sido enviadas al
única, esta iniciativa se irá des- del ocio de una modo sano y Ministerio, y en 2.033 casos está
granando a lo largo del presente saludable. verificado el pago del alquiler.

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Comisiones Obreras (CC OO) Entre esta veintena de propuestas, contrato indefinido y a tiempo
de Cantabria ha planteado al Rosa Mantecón destaca igual- parcial.
Gobierno regional más de un cen- mente el desarrollo de programas Finalmente, la Secretaría de
tenar de propuestas para su de empleo para jóvenes menores Juventud de CC OO destaca la
inclusión en el II Plan de Empleo, de 30 años con titulación univer- propuesta sindical para redirigir
actualmente en negociación. sitaria o de formación profesional los oficios de los talleres de
Como destaca la secretaria de de grado medio o superior. empleo y escuelas-taller hacia
Juventud de CC OO, Rosa Del mismo modo, el sindicato sectores productivos (I+D+i,
Mantecón, “son iniciativas para
CC OO ha planteado al Gobierno de Cantabria una bateria
salir de la crisis, pero con un
de propuestas para un mejor desarrollo del II Plan de Empleo,
empleo con derechos, de calidad,
actualmente en elaboración. De ellas, una veintena van expresamente
estable y seguro". dirigidas a mejorar la empleabilidad de los jóvenes
De ellas, una veintena están
expresamente dirigidas a mejorar
la empleabilidad de los jóvenes.
En concreto, y además de acciones
en el ámbito de la formación,
–entre las que destaca una mayor
y mejor coordinación entre las
consejerías de Educación y Empleo
para conseguir vincular la oferta
formativa a la demanda empresa-
rial, y la creación de una "potente
red" de centros integrados de for-
mación profesional, que impulse
la acreditación de competencias y
potencie la formación en las
El empleo juvenil,
empresas para que ésta sea cada
vez más entendida como una una prioridad para CC OO
inversión y no como un gasto–, el
sindicato plantea incentivar
económicamente a las empresas apuesta por que en los sectores energías renovables y nuevas
que contraten a tiempo parcial a que mayoritariamente emplean a actividades sociales) que con-
jóvenes de entre 18 y 25 años que jóvenes se asegure el cumpli- tribuyan al cambio de modelo de
voluntarimanete deseen compagi- miento de unas condiciones de creci- miento económico que el
nar sus actividades CC OO aboga por trabajo dignas y ple- sindicato viene propugnando
educativas y formati- incentivar el uso de namente ajustadas a desde hace tiempo, y la necesidad
vas con un trabajo contratos formativos y la legalidad, así como de facilitar la concesión de micro-
remunerado. en prácticas frente al uso la implantación de un créditos a los proyectos de
Asimismo, CC OO de la figura del becario nuevo modelo organi- autoempleo promovidos por
defiende la necesi- zativo de los ciclos de jóvenes que, de otro modo, encon-
dad de incentivar el uso de con- formación profesional, con el fin trarían muchas dificultades para
tratos formativos y en prácticas de alternar el aprendizaje en el acceder a los canales tradicionales
frente al uso de la figura del centro formativo con la aplicación de financiación al carecer de
becario. real en la empresa a través de un garantías y avales.

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Los sindicatos salen a la calle para
defender las pensiones “con uñas y dientes”
CC OO sostiene que “lo mejor que puede hacer el Gobierno es retirar la propuesta
de retrasar la edad de jubilación”

Cerca de 4.000 personas salie- momento no ha habido ninguna construcción, sector en el que
ron a la calle en Santander el comunicación oficial al respecto). exigió que “ningún trabajador con
pasado 4 de marzo convocadas por más de 60 años esté subido al
los sindicatos CC OO y UGT para andamio”.
mostrar su rechazo a la propuesta Arce mandó un mensaje de tran-
del Gobierno de retrasar la edad quilidad a los trabajadores al ase-
de jubilación. gurar que “la Seguridad Social
En su mensaje, ambos sindicatos goza de buena salud, con un
afirmaron que defenderán la Fondo de Reserva que supera
Seguridad Social y el sistema de actualmente los 62.000 millones
pensiones "con uñas y dientes" y de euros y un sistema que obteni-
llegarán "hasta donde haya que do superávit, incluso en estos últi-
llegar", incluida la huelga general, Huelga general mos años de crisis”.
si el Gobierno no retira una pro- En su intervención al final de una “Defendemos otra forma de hacer
puesta que, a su juicio, es "innece- marcha que discurrió sin ningún las cosas. Que se faciliten contra-
saria" y va "en contra de los inte- incidente entre las plazas de tos estables para los jóvenes, y no
reses de los trabajadores". Numancia y Pombo, el secretario de esclavitud. Que las mujeres se
Encabezada por una pancarta con general de CC OO, Vicente Arce, incorporen en igualdad de oportu-
el lema 'No al retraso de la jubila- acusó al Gobierno de romper el nidades que los hombres al merca-
ción. La solución no es recortar la consenso y el diálogo social con su do de trabajo. Que el salario míni-
protección social', y en la que propuesta de elevar la edad de mo interprofesional llegue a los
también se pudieron ver otras de jubilación. “Zapatero ha dicho que 800 euros al final de la legislatura.
diferentes federaciones de CC OO va a escuchar a los sindicatos. Y que los mayores de 50 años no
a favor de la jubilación a los 60 Pues que afine bien el oído, porque sean los apestados del mercado
años en la construcción, en contra no vamos a tolerar que se recorten laboral”, afirmó Arce.
del recorte de las prestaciones los derechos de los trabajadores”, Finalmente, el dirigente de CC OO
sociales o por una jubilación advirtió. reiteró “que los sindicatos vamos a
digna, la manifestación reflejó el Tras emplazar al Ejecutivo central defender la Seguridad Social con
sentir mayoritario de una clase a respetar los acuerdos en mate- uñas y dientes”, y expresó la
trabajadora que reclama al ria de Seguridad Social, Arce pidió intención del sindicato de llegar
Gobierno que lo que mejor que la integración en el régimen "hasta donde haya que llegar" para
puede hacer es retirar formalmen- general de los trabajadores del defender los derechos de los tra-
te esta propuesta de reforma (los sector agrario y de las empleadas bajadores. “Si el Gobierno no da
medios de comunicación ya dan del hogar y adelantar la edad de marcha atrás en su propuesta, la
por hecho que así lo hará el jubilación en aquellos trabajos situación bien merecería una huel-
Ejecutivo de Zapatero, pero por el especialmente penosos, como la ga general", sentenció.

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Delegadas del sindicato narran en “La historia según nosotras”


sus experiencias en el mercado laboral con motivo del ‘Día de la Mujer Trabajadora’
de delegadas del sindicato narraron

Cuando el sexo sí importa en primera persona sus experien-


cias en el mercado laboral y su
actividad como sindicalistas.

Concurso de Pintura
Por otro lado, la obra “The end”, de
Rocío Vicente Ruiz (Santander,
1979), obtuvo el primer premio,
dotado con 600 euros, del Primer
Concurso de Pintura “Día
Internacional de la Mujer
Trabajadora” convocado por la
Secretaría de la Mujer de CC OO de
Cantabria para conmemorar esta
fecha. Rocío, licenciada en Bellas
Artes y afincada desde pequeña en
el municipio de La Penilla (Santa
El secretario general de CC OO la Ejecutiva de CC OO de Cantabria María de Cayón), refleja en sus
de Cantabria, Vicente Arce, ha hay siete mujeres con importantes obras, muy coloristas y casi siempre
apelado a la necesidad de elevar las responsabilidades dentro del sindi- relacionadas con la mujer, su
tasas de ocupación y de actividad cato”, destacó. predilección por el expresionismo y
de las mujeres, para acercarlas a las el pop art. “Pretendo que mis
de los hombres y acabar con las Experiencias laborales cuadros transmitan sensaciones y
desigualdades que en la actualidad Un análisis en el que también coin- hagan reflexionar a las personas
soportan más de la mitad de la cidió la secretaria de la Mujer,
población. Laura Lombilla, quien animó a las
Así lo aseguró en la inauguración el mujeres a trabajar para defender
pasado 8 de marzo de la jornada sus derechos. “No podemos tolerar
“La historia según nosotras” organi- que hoy todavía muchas mujeres
zada por la Secretaría sean despedidas
de Política Social,
CC OO pide acercar la tasa por quedarse
Mujer e Inmigración
de ocupación de las mujeres embarazadas o
del sindicato para
a la de los hombres sufran acoso en
conmemorar el Día de la Mujer sus empresas” subrayó. que los observan”, asegura la
Trabajadora y que conto con la par- En este sentido, en “La historia artista. En concreto, en “The end”,
ticipación de más de 80 personas. según nosotras”, secretarias y la pintora apuesta por “el fin de
Tras afirmar que este día es el de responsables de la Mujer de diferen todo machismo”. “La mejor noticia
“todas las mujeres, sin adjetivos, tes federaciones del sindicato sería que no tuviéramos que con-
porque todas son trabajadoras”, repasaron la evolución de la histo- memorar fechas como ésta, porque
Arce apostó por que las mujeres ria de la mujer y el sindicalismo en eso implicaría que las cosas serían
asuman cada vez mayores cotas de España desde una perspectiva de iguales para todo el mundo”, sen-
responsabilidad en sus trabajos. “En género. Posteriormente, una decena tencia Rocío.

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