Manual Do Candidato

PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT - CE
MANUAL
DO
CANDIDATO
REALIZAO
-1-
ESTADO DO CEAR
PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT - CE
MANUAL DO CANDIDATO EDITAIS 001, 002 E 003/2016
O PREFEITO MUNICIPAL DE CROAT-CE torna pblico que estaro abertas as inscries para o
Concurso Pblico destinado s vagas declaradas para os cargos do seu quadro de pessoal, institudo atravs
da Lei Municipal n 404/2015 e 419/2016, que estabelecem o Quadro de Cargos de Provimento Efetivo,
conforme vagas indicadas no ANEXO I que parte integrante deste Edital e adota o Regime Jurdico nico
dos Servidores Pblicos Municipais.
A prova seletiva terico-objetiva eliminatria e classificatria e ter a coordenao tcnico-administrativa
do INSTITUTO CONSULPAM Consultoria Pblico-Privada. O Concurso Pblico reger-se- nos termos
da legislao vigente, em obedincia ao Inciso II do artigo 37, da Constituio Federal Brasileira c/c artigo
38, inciso V, da Constituio Estadual, pela Lei Orgnica Municipal e pelas normas contidas neste Edital.
CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso ser regulado pelas normas do presente EDITAL e seus Anexos, bem como pelo Manual do
Candidato, cujo teor ter peso de Lei para a Administrao Pblica e para os candidatos, alm dos princpios
gerais do Direito Administrativo.
1.1 Acompanham o presente Edital, sendo dele partes componentes os seguintes anexos:
a) ANEXO I - Quadro Geral de Vagas e Vencimentos
b) ANEXO II - Quadro de Provas
c) ANEXO III - Programas das Provas
d) ANEXO IV Da Prova de Ttulos
e) ANEXO V Atribuies dos Cargos
f) ANEXO VI - Frmulas - Pontuao Final
g) ANEXO VII - Modelo - Capa Recursos
h) ANEXO VIII Currculo Padronizado
i) ANEXO IX Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio
g) ANEXO X Solicitao de Prova Especial
2. O concurso se destina ao preenchimento das vagas existentes no quadro funcional permanente da
Prefeitura Municipal de Croat-Cear, cujos cargos existentes, nmero de vagas, cdigo do cargo, carga
horria, vencimentos e requisitos para investidura no cargo constam no Anexo I.
3. O prazo de validade do concurso ser de dois anos contados da data de sua homologao, podendo, por
ato expresso do Chefe do Poder Executivo Municipal ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, desde
que no vencido o primeiro prazo, conforme o artigo 37, inciso III, da Constituio Federal.
4. Todos os prazos estabelecidos neste Edital so improrrogveis, preclusos e peremptrios, no perdendo
estas caractersticas, mesmo nos casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
5. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES
ATIVIDADE
Perodo de Inscrio
Local de Inscrio
Solicitao de Iseno das
inscries
Homologao das Inscries para
os candidatos isentos
Recursos contra homologao dos
candidatos isentos
Homologao das Inscries para
os candidatos pagantes
Recursos contra homologao dos
candidatos pagantes
Data da Prova
DATAS E PRAZOS
27 de janeiro a 20 de fevereiro de 2016

www.consulpam.com.br
27 e 28 de Janeiro.
* A documentao de comprovao dever ser enviada pelos CORREIOS para a
CONSULPAM, conforme item 17 do captulo II.
12 de fevereiro de 2016.
15 e 16 de fevereiro de 2016.
29 de Fevereiro de 2016.
01 e 02 de maro de 2016.
03 de abril de 2016.
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A ser divulgado.
Turno A Fundamental e superior.
Turno B Mdio.
Horrio da Prova
Divulgao dos GABARITOS
PRELIMINARES
RECURSOS CONTRA
GABARITOS
RESULTADO DOS RECURSOS
GABARITOS OFICIAIS
RELAO DOS CANDIDATOS
APROVADOS
RECURSOS DA RELAO
DOS APROVADOS
ENTREGA DE TTULOS
05 a 08 de abril de 2016.
02 de maio de 2016.
16 de maio de 2016.
17 e 18 de maio de 2016.
23 a 25 de maio de 2016.
13 de junho de 2016.
RESULTADO DOS TTULOS
RECURSOS CONTRA OS
14 e 15 de junho de 2016.
TTULOS
20 de junho de 2016.
RESULTADO FINAL
* Todas as datas so passveis de serem alteradas.
CAPTULO II - DAS INSCRIES

1. As inscries estaro abertas no perodo compreendido de acordo com o CAPTULO I
CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES no site www.consulpam.com.br.
1.1. DA TAXA DE INSCRIO:
1.1.1. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Fundamental completo e incompleto de R$
64,00.
1.1.2. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Mdio e Tcnico de R$ 90,00.
1.1.3. O valor da taxa de inscrio para todos os cargos de Nvel Superior de R$ 142,00.
1.2. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser feito em espcie, atravs de pagamento de boleto
bancrio gerado no site www.consulpam.com.br O Boleto somente poder ser gerado no perodo de
inscries.
2. O candidato, ao pagar o boleto de inscrio e no ato de preenchimento do cadastro estar tacitamente
declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, e artigo 12, 1, da
Constituio Federal artigo 3 da Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98).
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao.
c) Ter a situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino.
d) Ter a situao regularizada perante a Justia Eleitoral.
d) Possuir, at a data da convocao para incio do estgio probatrio, os requisitos de habilitao exigidos
para o cargo pretendido, conforme Anexo I.
e) Conhecer, atender e aceitar as condies estabelecidas neste edital.
f) Estar em pleno gozo dos seus direitos polticos e civis.
g) Ter aptido fsica e emocional para o exerccio das atribuies do cargo.
3. As exigncias contidas no item 2 e seus subitens devero ser obrigatoriamente comprovadas por ocasio
da apresentao do candidato convocado por Edital para assumir o cargo para o qual foi aprovado.
3.1. Caso no sejam comprovadas as referidas exigncias, o candidato convocado ser
automaticamente eliminado do concurso.
4. Para se inscrever, o candidato dever, no perodo das inscries, proceder da seguinte forma:
4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancrio, certificar-se de que preenche todos os requisitos
dispostos neste Edital.
4.2. Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto para pagamento.
4.3. As informaes prestadas no cadastro para inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
ficando a Administrao Pblica no direito de exclu-lo do concurso, caso se comprove a no veracidade
dos dados fornecidos.
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5. No dia estabelecido no CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES ser divulgada lista nominal dos
candidatos distribudos por cargo. Caso o candidato perceba a ausncia do seu nome na relao divulgada,
o mesmo dever entrar em contato com o setor de COORDENAO DE CONCURSO DO INSTITUTO
CONSULPAM nos telefones (85) 3224-9369, (85) 3239-4402, (85) 9-9746-2050 (TIM), (85) 9-8982-1918
(OI) para informar sobre a omisso de seu nome.
6. O candidato poder se inscrever para mais de um cargo, desde que os horrios das provas sejam distintos
(ver QUADRO DE CRONOGRAMA DE ATIVIDADES)
7. Ao candidato, pertence a irrestrita e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cadastro para
inscrio, bem como pelas informaes nele prestadas.
8. Efetivado o pagamento da taxa de inscrio, em nenhuma hiptese, mesmo diante de caso fortuito ou de
fora maior, sero aceitos pedidos de devoluo do valor pago.
9. Compete ao candidato manter sob sua guarda o comprovante de pagamento da inscrio.
10. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, SO
CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e
pelas Polcias Militares; carteira nacional de habilitao, expedida na forma da Lei Federal n. 9.503/97, e
passaporte; alm das Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei tm
validade como documento de identidade, como por exemplo, as carteiras de identidade do CREA, da OAB,
do CRC etc.
11. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, NO SERO
ACEITOS COMO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: certides de nascimento, ttulos eleitorais, CPF,
documento de alistamento militar, certificado de reservista, carteiras de motoristas expedidas antes da Lei
Federal n. 9.503/97 carteiras de estudante, carteira do Ministrio do Trabalho, carteiras funcionais sem valor
de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. Este item tambm se aplica
identificao do eventual procurador do candidato.
12. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos
concernentes ao concurso pblico, que sero realizadas no Jornal Dirio Oficial do Estado, no pao
da Prefeitura Municipal, no Frum Local e no site www.consulpam.com.br de acordo com cada caso.
13. O candidato ser responsvel pela atualizao do seu endereo de correspondncia, informado no
Formulrio de Inscrio. O no cumprimento deste item implicar na eliminao do candidato do concurso,
ou de ser declarado desistente, aps a classificao. A atualizao a que alude este item dever ser efetuada
por escrito (em 2 vias de igual teor e forma), a ser entregue COMISSO COORDENADORA DO
CONCURSO.
14. A atualizao do endereo de correspondncia do candidato dever ser realizada em at 3 (trs) dias teis
aps a publicao do resultado final do concurso.
15. No ser aceita inscrio presencial fora do horrio, local e perodo estabelecido no item 1 deste
Captulo.
16. A qualquer tempo, mesmo depois de homologado o concurso, poder-se-o anular a prova e a nomeao
do candidato, desde que seja verificada a falsidade de suas declaraes ou dos documentos apresentados,
bem como a existncia de fraude na realizao da prova objetiva ou na prova de ttulos, sem prejuzo da sua
responsabilizao civil, penal e administrativa.
17. Os candidatos podero solicitar ISENO do pagamento da Taxa de inscrio se:
a) comprovarem 02 (duas doaes de sangue no perodo de 02 de janeiro de 2015 a 02 de janeiro de 2016.
Para tanto, devero preencher normalmente a ficha de inscrio no site www.consulpam.com.br e enviar os
comprovantes das doaes, a Solicitao de Iseno (ANEXO IX) juntamente com cpia do RG e CPF
autenticados para a Av Evilsio Almeida Miranda, 280 Edson Queiroz Fortaleza- CE, CEP 60.834-486
no perodo de solicitao de iseno. Documentos enviados fora do prazo previsto no Captulo I, no sero
avaliados.
b) comprovarem seu estado de pobreza na forma da Lei Estadual No 14.859 de 28 de dezembro de 2010
atravs de sua inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for
membro de famlia de baixa renda, acompanhado da Ficha Cadastral emitida pelo Sistema Cadnico,
constando a renda per capita da famlia, em atividade, no Programa do Governo Federal. A ausncia da Ficha
cadastral acarretar INDEFERIMENTO da iseno do candidato. O candidato dever preencher seu cadastro
de inscrio no site www.consulpam.com.br, enviar a Declarao emitida pelo setor do Cadnico
juntamente com a ficha cadastral para a Av. Evilsio Almeida Miranda, 280 Edson Queiroz Fortaleza CE, CEP 60.834-486 no perodo de solicitao de iseno. Documentos enviados fora do prazo previsto no
Captulo I, no sero avaliados.
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18. Os candidatos que se enquadrarem nos requisitos no item 17 e desejarem fazer suas inscries para o
certame devero Enviar no prazo estipulado no Captulo I Cronograma das Atividades cpias autenticadas
dos documentos declarando que se enquadra na condio em questo. Toda essa documentao dever ser
enviada para a Av. Evilsio Almeida Miranda, 280 - Edson Queiroz Fortaleza -CE. CEP 60834-486.
19. Ser publicada a relao nominal dos candidatos cujas solicitaes de isenes foram DEFERIDAS ou
INDEFERIDAS de acordo com o Captulo I Cronograma das Atividades. E para os casos de isenes que
forem INDEFERIDAS, para conclurem suas inscries, ser necessrio efetuarem o pagamento do boleto
bancrio.
CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

1. Em cumprimento ao inciso VIII do artigo 37, da Constituio Federal, pessoa portadora de deficincia
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para preenchimento das vagas, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, sendo reservado um percentual de 5%
(cinco por cento) das vagas oferecidas para o cargo pretendido.
2. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 5 (cinco) dcimos e
arredondadas para o primeiro inteiro subsequente queles iguais ou superiores a tal valor.
3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99.
4. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo, ou na
realizao da prova pelo portador de deficincia, obstativa inscrio no Concurso.
5. No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso
habitual.
6. Nos termos do Decreto Federal n.3.298/99, o candidato inscrito como portador de deficincia dever
especific-la na ficha de inscrio.
7. O candidato dever enviar para o Instituto CONSULPAM, no perodo de inscrio, Laudo Mdico
atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas - CID, atestando inclusive que h existncia de compatibilidade entre
o grau de deficincia que apresenta e o exerccio do cargo a que pretende concorrer.
8. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias
das provas dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das
provas.
9. Previamente nomeao, ser aferida a condio de deficincia, momento em que os candidatos sero
submetidos, no prazo fixado pela Administrao, quando ato de convocao, a exame mdico oficial ou
credenciado, o qual ter carter definitivo sobre a qualificao do candidato quanto existncia ou no da
deficincia, e o grau de compatibilidade da deficincia para o exerccio das atribuies do cargo.
10. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficincia, o candidato ter seu nome excludo
da lista de classificao dos deficientes.
11. Se a deficincia for considerada incompatvel com as atividades previstas, o candidato ter seu nome
excludo das listas de classificao em que figurar.
12. Resguardadas as disposies do artigo 40, do Decreto Federal n. 3.298/99, os candidatos portadores de
deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere
ao contedo, a avaliao, ao horrio e ao local da realizao das provas.
13. Mesmo aps o exame aludido no item 9 desse captulo, a compatibilidade entre as atribuies do cargo
e a deficincia do candidato ser reavaliada por equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio.
14. Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para deficientes, estas sero
preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia ordem classificatria.
15. O candidato portador de deficincia que, no ato de sua inscrio, no declarar essa condio no poder
aleg-la como fundamento para obter qualquer tratamento diferenciado.
16. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo a primeira a pontuao
de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia; e a segunda, somente a pontuao destes
ltimos.
17. As pessoas com deficincia que desejarem se inscrever no certame, devero enviar cpia do CID para
recursosconsulpam@gmail.com e entregar laudo original ou cpia autenticada ao fiscal de sala no dia da
prova.
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CAPTULO IV - DO CONCURSO
1. O concurso constar das fases abaixo discriminadas com suas respectivas etapas:
1.1. 1 Fase - constituda das seguintes etapas, todas de carter eliminatrio, de acordo com a natureza
do cargo pleiteado na forma a seguir:
1 Etapa: Prova escrita de mltipla escolha para todos os cargos.
1.2. 2 Fase constituda da seguinte etapa de carter apenas classificatrio:
1 Etapa: Prova de Ttulos para os aprovados na 1 fase para os cargos especificados no ANEXO IV.
CAPTULO V - DA 1 FASE
1. A ETAPA da 1 FASE ser realizada na cidade de CROAT- CE.
2. DA 1 ETAPA - PROVAS OBJETIVAS
2.1. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS GERAIS versar de questes de mltipla escolha
A, B, C, D - de acordo com contedo indicado Anexo III.
2.2. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS versar de questes de mltipla
escolha, de acordo com contedo especificado no Anexo III.
2.3. A durao das PROVAS ser de (4) quatro horas, com incio e trmino a serem divulgados.
2.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo de durao das provas e no sero
fornecidas informaes referentes ao contedo, por qualquer membro da equipe da aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes.
2.5. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50%
(cinquenta) por cento, em cada prova da 1 Fase CONHECIMENTOS GERAIS E CONHECIMENTOS
ESPECFICOS.
2.6. No sero admitidas comunicaes paralelas com outros candidatos durante a aplicao das provas,
nem o uso de calculadoras eletrnicas, laptop, palmtop, celulares dentre os demais aparelhos eletrnicos,
anotaes, consultas e pesquisas, alm do uso de bons e culos escuros. Tambm no ser permitido
que o candidato saia de sua cadeira para fazer perguntas sobre questes, a qualquer dos aplicadores da
prova. As dvidas e questionamentos acerca da prova somente podero ser arguidos no recurso cabvel.
2.7. Nas provas objetivas, sero vlidas apenas as respostas assinaladas no Carto-Resposta. Ser nula
a questo em que for assinalada mais de uma resposta, ainda que legvel, ou que contenha emenda ou
rasura, no sendo computada a resposta que no for transferida para o carto-resposta.
2.8. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato. Os prejuzos
advindos de marcaes, feitas incorretamente na folha de respostas, sero de inteira responsabilidade do
candidato.
2.9. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas em razo de erro material sero atribudos
a todos os candidatos que realizaram a prova.
2.10. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com uma
hora de antecedncia, munido dos documentos de identificao (ver itens 11 e 12 do Captulo II),
e o Comprovante de Pagamento do Boleto, sem os quais no ter acesso ao local da prova.
2.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas qualquer
documento de identidade original, dentre os aceitos neste Concurso (ver itens 11 e 12 do Captulo II),
por motivo de perda, furto ou roubo, poder apresentar a cpia autenticada de qualquer um deles
juntamente com Boletim de Ocorrncia. Na hiptese de todos os seus documentos terem sido extraviados,
no tendo cpia autenticada de nenhum dos documentos de identidade admitidos neste Edital, poder ter
acesso ao local da prova mediante a apresentao de documento que ateste o registro de ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 10 (dez) dias anteriores data prevista para a realizao da
prova, juntamente com Termo de Compromisso em apresentar, at 30 dias aps a realizao da prova,
Documento de Identificao original, sob pena de excluso do certame. O candidato que no apresentar
no dia da prova estes documentos, no ter acesso ao local da prova e ser automaticamente excludo do
concurso.
2.12. Nos locais de realizao das provas, aps o incio das mesmas, no ser permitido o ingresso de
candidatos, em hiptese alguma, sendo eliminado o candidato que se apresentar aps o horrio
estabelecido para a realizao da prova.
2.13. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica preta ou
azul.
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2.14. Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes cabveis, a burla ou a tentativa de
burla, por parte do candidato, a quaisquer das normas definidas neste edital e seus anexos, no Manual do
Candidato e/ou em outros editais complementares relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas
instrues constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
2.15. No ser permitido ao candidato permanecerem nos locais das provas com armas ou aparelhos
eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador e outros). A emisso de qualquer sinal sonoro, mesmo que o aparelho
esteja desligado, implicar a ELIMINAO do candidato, constituindo tentativa de fraude.
2.16. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa, o candidato que, durante a realizao das provas:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer questo da prova;
c) recusar-se a entregar o material da prova ao final do prazo estabelecido;
d) afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento do Fiscal;
e) descumprir as instrues contidas no caderno de prova;
f) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
g) quando, aps o final das provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos;
h) fizer a prova mediante fraude, atravs de interposta pessoa, colocada em seu lugar por intermdio
da falsificao de documentos;
i) realizar a prova mediante fraude, com a aquisio prvia, onerosa ou no, do gabarito da prova.
2.17. No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste na lista oficial referente ao
local da prova, poder ser feita a incluso do seu nome mediante a apresentao do original de seu
documento de identidade ou cpia autenticada do mesmo juntamente com o Comprovante de Pagamento
do Boleto. Na ocasio, ser efetuado o preenchimento do formulrio especfico para a incluso.
2.18. Sendo efetuada a incluso de que trata o item 2.16 desse captulo, ser eliminado o candidato que,
posteriormente realizao da prova, se verificar a inexistncia ou a incorreta e irregular inscrio, sem
prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa.
2.19. Constatada a inexistncia da inscrio ou a sua irregularidade, na hiptese do item 2.16 desse
captulo, ser a inscrio automaticamente cancelada, sem direito a recurso, independentemente de
qualquer formalidade, presumindo-se ter sido simulada e fraudada, tendo sido falseado o Comprovante
de Pagamento, apresentado para a incluso do nome do candidato na lista da prova, considerando-se
nulos todos os atos anteriores, decorrentes da inscrio fraudada, especialmente a prova realizada, sem
prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa.
2.20. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder levar
um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda
da criana. A Administrao Pblica Municipal e a empresa organizadora do concurso no se
responsabilizaro pela guarda da criana, sendo de total responsabilidade da genitora e do pai os
eventuais prejuzos ocasionados ao infante, pelo transporte, estadia, alimentao, guarda, instalao e
tratamento necessrios.
2.21. Ao terminar a prova o candidato dever entregar ao fiscal, juntamente com o carto-resposta.
2.22. O gabarito das provas ser publicado no pao da Prefeitura e no site www.consulpam.com.br
um dia aps a realizao das provas.
2.23. Ao final de cada prova, os 3 (trs) ltimos candidatos presentes devero permanecer na sala, sendo
liberados somente quando todos a tiverem concludo, ou o tempo de durao das provas tenha encerrado.
2.24. O candidato que no observar o disposto no item anterior, insistindo em sair do local de aplicao
da prova, dever assinar termo de desistncia do concurso e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de
Ocorrncia, testemunhado por 1 (um) outro candidato, pelos fiscais e pelo executor.
2.25. A mdia das notas obtidas nas provas objetivas, consideradas em duas casas decimais, constitui a
nota final da primeira etapa do concurso.
2.26. Perodo de sigilo: O candidato s poder ausentar-se do recinto de realizao das provas escritas,
aps 60 (sessenta) minutos contados do efetivo incio das mesmas e, somente poder levar consigo o
caderno de provas.
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CAPTULO VI - DA 2 FASE
1. A 2 Fase tem carter exclusivamente classificatrio, de prova de ttulos, que constar de anlise dos
ttulos apresentados, na rea concernente ao cargo escolhido. A pontuao dar-sede acordo com os
critrios estabelecidos no anexo IV mediante avaliao da Banca do Concurso.
2. Os candidatos indicados para a realizao desta etapa devero apresentar os ttulos atravs do
CURRICULO PADRONIZADO disponvel no Anexo VIII deste Edital. Sero aceitos certificados de
cursos de capacitao emitidos a partir do ano de 2005.
3. Ser considerado aprovado e HABILITADO para a 2 fase o candidato que acertar o mnimo de 50%
(cinquenta por cento) de prova (Anexo II) a cada uma das provas objetivas.
4. Aps a divulgao do resultado dos candidatos habilitados na 1 (primeira) Fase, o candidato habilitado
para a 2 (segunda) fase dever aguardar a convocao, no site www.consulpam.com.br
5. O candidato poder entregar os documentos presencialmente na Central do Concurso ou na
CONSULPAM, ou enviar os ttulos via CORREIOS em endereo a ser divulgado no edital de convocao.
6. A contagem e verificao dos ttulos sero de acordo com o anexo IV deste edital.
7. A Ficha de Acompanhamento de Ttulos que for entregue sem a documentao de comprovao no ser
analisada pela Banca Examinadora.
8. Os ttulos sob a forma de Declarao para experincia profissional somente sero aceitos quando assinados
pela autoridade competente com sua assinatura (firma) devidamente reconhecida em cartrio. Nos casos em
que a autoridade para assinar o ttulo seja lotada em outro municpio ou em outra comarca, a firma poder
ser reconhecida no cartrio em que a autoridade tenha firma (assinatura) registrada, podendo ser o cartrio
de qualquer comarca.
9. Na hiptese do (s) ttulo (s) no estar (em) com a firma (assinatura) da autoridade competente
devidamente reconhecida, no ser(ao) aceito(s) o(s) ttulo(s), nem contada a pontuao correspondente.
10. Entende-se por autoridade competente: Diretor de Escola e Secretrio Municipal da Educao, Diretor
de Escola e Diretor de Hospital e Secretrio da Sade, etc, com o devido reconhecimento de firma em
cartrio.
11. A comprovao dos cursos de ps-graduao e cursos de capacitao ser feita mediante a apresentao
de certificados, ficando vetada a apresentao de declaraes ou semelhantes.
CAPTULO VII - DA CLASSIFICAO

1. A Classificao ser feita em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos, conforme
as notas calculadas atravs das frmulas previstas no Anexo VI.
2. A Classificao dos aprovados ser divulgada em ordem decrescente nas mdias aritmticas obtidas no
conjunto das provas, atravs de publicao no site www.consulpam.com.br
3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar sucessivamente:
a) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos.
b) O candidato que obtiver maior nota na prova de Ttulos.
c) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais.
d) Maior nota na prova de Portugus da Prova de Conhecimentos Gerais.
e) O candidato de mais idade.
4. Ser eliminado o candidato que no obtiver, em todas as avaliaes, a pontuao mnima de 50 (cinquenta)
pontos, na escala de 0 (zero) a 100 (cem).
CAPTULO VIII - DOS RECURSOS

1.Caber recurso, a ser interposto por escrito dentro dos prazos estabelecidos abaixo, pelo prprio candidato,
cuja legitimidade e interesse pertenam somente a ele, devendo ser ele o signatrio da pea recursal, ou por
intermdio de seu procurador/mandatrio, atravs de procurao com poderes especficos para recorrer, nos
casos listados a seguir:
a) do impedimento para se inscrever, conforme situao indicada nos itens 2, 3 e 4 do Captulo II, dentro de
02 (dois) dias teis, a contar do fato ocorrido;
b) do indeferimento das inscries, dentro de 02 (dois) dias teis, contados do dia seguinte ao da data de
publicao das inscries indeferidas.
c) do resultado das provas objetivas, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte data de
divulgao do gabarito;
-8-
d) dos resultados e homologao do Concurso e nomeao dos aprovados, dentro de 02 (dois) dias teis,
contados da publicao de cada ato a recorrer;
2. Os recursos concernentes ao item 1 deste captulo sero dirigidos Comisso Coordenadora do Concurso,
ressalvada a hiptese do item 3 infra, mediante petio escrita e assinada pelo candidato ou por seu
procurador/mandatrio, dentro do prazo estabelecido, indicando as razes de seu recurso.
2.1. Os prazos recursais, indicados no item 1 e suas alneas, deste captulo, so improrrogveis, preclusos e
peremptrios, no sendo conhecido o recurso interposto intempestivamente, mesmo nos casos de fatos
imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
2.2 As peties devero ser assinadas pelos candidatos ou por seu procurador, desde que petio seja
anexada a respectiva procurao, que pode ser de natureza particular, constando poderes especficos para
recorrer. No sero conhecidos os recursos assinados por terceira pessoa, diversa do candidato, que no seja
seu procurador e que no apresente o instrumento procuratrio. Somente se aceitar a procurao por escrito,
no se admitindo o mandato tcito.
2.3 No sero aceitos recursos interpostos mediante substabelecimento do procurador para terceira pessoa.
3. O recurso de pedido de reviso de prova, circunstancialmente fundamentado, ser dirigido Banca
Examinadora, a quem competir decidir acerca do assunto, no prazo de 10 (dez) dias teis, contados da data
da divulgao do resultado da 1 (primeira) Etapa da Primeira (1) Fase provas objetivas, aplicando-se as
condies expostas nos itens 1 e 2 deste captulo.
4. Os recursos devero ser protocolados e especificados de acordo com a fase.
5. Recurso interposto por procurador s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento
procuratrio e das cpias autenticadas dos documentos de identidade do procurador e do candidato. Nos
recursos interpostos por procurador, assume o candidato a total responsabilidade pelo seu contedo,
documentos e cumprimento dos prazos.
6. Os recursos somente sero aceitos mediante protocolo, em 2 (duas) vias de igual teor e forma,
obrigatoriamente, entregando o candidato a primeira via e recebendo a segunda via confirmando a entrega
do recurso. O Recurso dever seguir o modelo padro conforme especificado no Anexo VII deste
Edital.
6.1 As duas vias do recurso devero conter:
a) argumentao lgica e consistente, com identificao do candidato;
b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta divulgada pela
Coordenao do Concurso, quando o recurso vergastar o gabarito ou pedir a reviso de prova;
c) digitado e assinado pelo candidato ou por seu procurador com poderes especiais.
6.2. Os recursos interpostos atravs de procurador com poderes especiais, somente sero recebidos na
Central do Concurso com a entrega do instrumento procuratrio e a cpia autenticada dos documentos de
identidade do procurador e do candidato.
7. Sero aceitos recursos interpostos por via postal, na Central do Concurso ou outro meio que seja
especificado em cada ato.
8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
9. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10. A Banca Examinadora constitui-se na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero
conhecidos e avaliados.
12. No caso de deferimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao na classificao inicial obtida
para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no
obtiver a nota mnima exigida para aprovao.
13. A deciso do recurso ser dada a conhecer, coletivamente, atravs de publicao no Pao da Prefeitura
Municipal e no site www.consulpam.com.br.
14. Na hiptese do recurso de pedido de reviso de prova, ter cabimento a reformatio in pejus (reforma
para pior) da classificao do candidato se, aps o conhecimento e avaliao do recurso, vier a ser constatado
erro na correo da prova, concluindo-se que a nota do candidato menor do que a divulgada, podendo o
candidato ser desclassificado.
CAPTULO IX - DAS PUBLICAES

1. A Prefeitura publicar no Jornal Dirio Oficial do Estado, no Dirio do Nordeste e no Pao da Prefeitura
Municipal, na Cmara Municipal e no site www.consulpam.com.br.
1.1 Aviso de Edital N.001/2016do concurso.
-9-
1.2 Resultado final do concurso.

1.3 Decreto de homologao do concurso.
1.4 Editais de convocao para nomeao e posse.
2. A Prefeitura publicar no Pao da Prefeitura Municipal e no site www.consulpam.com.br
2.1. Aviso de Editais Complementares.
2.2. Lista de candidatos habilitados na 1 fase do concurso.
2.3. Convocao dos candidatos para a 2 Fase do concurso.
2.4. Lista de inscries indeferidas/impedidas.
2.5. Convocao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas, para prestao da prova.
2.6. Gabaritos.
2.7. Resultado dos recursos.
CAPTULO X- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

1. A Homologao do Concurso ser feita por Ato do Prefeito mediante relatrio sobre as fases do mesmo,
preparado pelo rgo competente e constar dele:
a) Cpia do Edital.
b) Cpia dos Atos designativos da Comisso Coordenadora.
c) Lista de aprovao por ordem decrescente da Pontuao Final obtida em conformidade com o Anexo VI.
d) Ocorrncias havidas durante a realizao do concurso.
e) Parecer final do rgo ou setor Competente e responsvel pelo processo seletivo.
f) Parecer da Comisso Coordenadora do Concurso.
CAPTULO XI - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos depender do atendimento s exigncias legais para a investidura no cargo e
dar-se- por nomeao do Chefe do Poder Executivo, por ato individual, ou coletivo, a critrio da
Administrao Pblica, e obedecer ao limite de vagas e a ordem de classificao dos candidatos aprovados,
conforme Edital de Classificao Final, publicado atravs do Jornal Dirio Oficial do Estado do CEAR,
aps homologao do concurso.
2. Os candidatos aprovados no presente concurso, quando convocados para assumirem seus cargos, sero
lotados de acordo com as vagas em reas especficas nas Secretarias do Municpio.
3. Os candidatos aprovados sero nomeados a critrio da administrao, conforme o nmero de vagas
disponvel obedecida a ordem classificatria.
4. A convocao dos classificados para preenchimento das vagas disponveis ser feita atravs dos meios
utilizados para divulgar este edital.
5. Para ser nomeado e tomar posse no respectivo cargo, o candidato dever satisfazer, cumulativamente, os
seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado em todas as fases necessrias ao cargo para qual concorreu no presente concurso
de provas e/ou ttulos;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade de condio,
consoante o artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal;
c) Ter a idade mnima de 18(dezoito) anos completos.
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e relativas ao servio militar, quando do sexo masculino;
e) No ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade, transitada em julgado, ou
qualquer condenao incompatvel com o exerccio do cargo pretendido;
f) No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores;
g) No ferir o disposto no inciso XVI do artigo 37 captulo VIII DA ADMINISTRACO PBLICA
- da Constituio Federal;
h) Apresentar o diploma ou certificado exigido para o cargo, conforme a qualificao indicada no Anexo
I, parte integrante deste Edital.
i) Aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo.
6. No sero recebidos os originais dos documentos exigidos, mas apenas as fotocpias autenticadas em
cartrio.
7. Perder os direitos decorrentes do concurso o candidato que:
a) No comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao.
b) No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo.
- 10 -
c) Recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio nos
prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente.
8. Para a tomada de posse nos cargos para o qual foram classificados, os candidatos devero apresentar ainda
os seguintes documentos:
a) Cdula de Identidade;
b) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito);
c) Comprovante de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
d) Declarao de Bens e Valores ou apresentao da cpia da Declarao de Imposto de Renda,
conforme o Decreto N.472/96, de 25/10/96;
e) Foto 3x4;
f) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS
9. Todos os documentos especificados neste captulo devero ser entregues em cpias autenticadas em
cartrio.
10. A no apresentao dos documentos na conformidade deste edital impedir a formalizao do ato de
posse.
11. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e emocionalmente para
o exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, a ser
realizado pela Junta Mdica do Municpio.
12. Fica assegurado ao candidato que assim o desejar, a indicao de profissional de sua livre escolha para
acompanhar o exame mdico pr-admissional.
13. Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria
do atendimento das condies previstas no item 2 do Captulo II deste edital, bem como daquelas
estabelecidas no item 6 e suas alneas, deste captulo.
CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS

1. Os prazos deste edital podero ser prorrogados a juzo da Comisso Coordenadora atravs de publicaes
nos meios de comunicao em que ele foi divulgado. Entretanto, sem esta prvia e oficial prorrogao, os
prazos aqui constantes permanecem com as caractersticas previamente estabelecidas.
2. O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeao, ser de 02 (dois) anos, a contar da data da
publicao do ato homologatrio, prorrogvel apenas uma vez pelo mesmo perodo.
3. Fica vedada a realizao de concurso pblico, enquanto houver candidato aprovado, classificado ou
classificvel para provimento do mesmo cargo, salvo quando esgotado o prazo do item anterior, ou na
hiptese de renncia expressa do candidato aprovado, classificado ou classificvel.
4. Os ttulos sero computados apenas para fins de classificao entre os candidatos aprovados nas diferentes
provas de carter eliminatrio.
5. A diferena entre o nmero de vagas e o de classificao constituir-se- reserva de habilitao para suprir
eventuais desistncias, excluses de candidatos ou abertura de novas vagas no prazo de validade do
concurso.
6. Sero divulgados apenas os nomes dos candidatos que lograrem classificao no Concurso.
7. A Prefeitura poder, a seu critrio, antes da homologao, suspender, anular ou cancelar o concurso, em
ato devidamente fundamentado.
8. Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso, responsvel
pela fiscalizao do processo seletivo.
9. Para dirimir qualquer controvrsia decorrente deste concurso, que no tenha sido resolvida no mbito
administrativo, o foro competente para a resoluo judicial o da Comarca de CROAT, Estado do Cear,
excludo qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
Croat -Cear, 26 de Janeiro de 2016.
ANTNIO FELINTO FILHO

Prefeito Municipal
- 11 -
MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001, 002 E 003/2016
ANEXO I
Relao dos Cargos, vagas, salrio, carga horria e escolaridade.
QUADRO GERAL DE VAGAS PERMANENTES
Nvel Superior SADE/SERVIO SOCIAL/ADMINISTRAO

Carga
Horria
Semanal
Cd.
Cargo
01
ASSISTENTE
SOCIAL
30
02
CIRURGIO
DENTISTA
40
03
EDUCADOR FSICO
40
04
ENFERMEIRO
40
05
FISIOTERAPEUTA
30
06
ANALISTA
CLNICO
LABORATORIAL
40
07
MDICO CLNICO
GERAL
40
08
PSCLOGO
SADE
40
09
PSICLOGO
ASSISTNCIA
SOCIAL
40
10
FONOAUDILOGO
30
11
NUTRICIONISTA
40
12
FARMACUTICOCAF
40
13
FARMACEUTICO
HOSPITAL
20
Requisitos/
Escolaridade
Ensino Superior Completo em
Servio Social e Registro no
Conselho Regional de Servio
Social
Odontologia
e Registro no Conselho Regional
de Odontologia
Educao Fsica- Nvel
Bacharelado e Registro no
Conselho Regional de Educao
Fsica
Enfermagem e o Registro no
Conselho Regional de
Enfermagem
Fisioterapia e o Registro no
Conselho Regional de Fisioterapia
Farmcia-Bioqumica e o
Registro no Conselho Regional de
Farmcia
Medicina e o Registro no
Conselho Regional de Medicina
Psicologia e Registro no Conselho
Regional de Psicologia
Psicologia e Registro no Conselho
Regional de Psicologia
Fonoaudiologia e Registro no
Conselho Regional de
Fonoaudiologia
Nutrio e Registro no Conselho
Regional de Nutrio
Farmcia e Registro no Conselho
Regional de Farmcia
Farmcia e registro no Conselho
Regional de Farmcia
- 12 -
Vencimento
Base
(R$)
Vagas
**
Valor das
Inscries
R$
Pro
vas
R$ 2.000,00
02
R$ 142,00
2*
R$ 2.400,00 +
480,00* =
2.880,00
04
R$ 142,00
2*
R$ 2.000,00+
400,00* =
2.400,00
01
R$ 142,00
2*
04
R$ 142,00
2*
01
R$ 142,00
2*
01
R$ 142,00
2*
02
R$ 142,00
2*
01
R$ 142,00
2*
01
R$ 142,00
2*
01
R$ 142,00
2*
01
R$ 142,00
2*
01
R$ 142,00
2*
01
R$ 142,00
2*
R$ 2.500,00+
500,00 *=
3.000,00
R$ 1.700,00+
340,00* =
2.040,00
R$ 2.000,00+
400,00* =
2.400,00
R$7.500,00+
1.500,00* =
9.000.00
R$ 2.000,00+
400,00* =
2.400,00
R$ 2.000,00
R$ 1.600,00+
320,00* =
1.920,00
R$ 2.000,00+
400,00* =
2.400,00
R$ 2.000,00+
400,00* =
2.400,00
R$ 1.000,00+
200,00* =
1.200,00
14
CONTROLADOR
EXECUTIVO
40

Administrao ou Contabilidade e
Registro no Conselho Regional.
R$ 2.700,00
TOTAL GERAL DE VAGAS
02
R$ 142,00
2*
23
*INSALUBRIDADE
** Todos os candidatos aprovados fora do limite de vagas compem o quadro de Cadastro de Reserva e podero
ser convocados para tomar posse no cargo de acordo com o surgimento vagas criadas por lei especfica
(redao dada pela Lei No 515/2016).
1* Prova Objetiva
2* Prova Objetiva e Prova de Ttulos
Nvel Superior - EDUCAO

Cd.
15
16
17
18
19
20
21
22
Cargo
PROFESSOR DE
EDUCAO
INFANTIL
PROFESSOR DE
EDUCAO
FSICA
Carga
Horria
Semanal
Vencimento
Base
(R$)
Requisitos/
Escolaridade
20
Licenciatura Plena em
Pedagogia
R$1.214,63
20
Educao Fsica
R$1.214,63
Vagas
06
01
Cadastro
de
Reservas
**
Valor das
Inscries
R$
Provas
10
R$ 142,00
2*
01
R$ 142,00
2*
Cincias ou Biologia ou
Fsica ou Qumica ou
PROFESSOR DE
20
R$1.214,63
R$ 142,00
CINCIAS
Pedagogia com habilitao
02
em Cincias ou Biologia
ou Fsica ou
Qumica.
Histria ou Licenciatura
PROFESSOR DE
20
Plena em Pedagogia
R$1.214,63
02
R$ 142,00
HISTRIA
com habilitao em
Histria.
Geografia ou Licenciatura
02
PROFESSOR DE
20
Plena em Pedagogia
R$1.214,63
R$ 142,00
GEOGRAFIA
com habilitao em
Geografia.
PROFESSOR DE
Lngua Portuguesa ou
LNGUA
20
R$1.214,63
02
01
R$ 142,00
PORTUGUESA
em Lngua Portuguesa.
Matemtica ou
PROFESSOR DE
02
20
R$1.214,63
01
R$ 142,00
MATEMTICA
em
Matemtica.
PROFESSOR
10
20
R$1.214,63
05
R$ 142,00
POLIVALENTE
Pedagogia
30
15
1* Prova Objetiva
** - As vagas de cadastro de reserva sero preenchidas de acordo com o surgimento destas e criao por lei
especfica (redao dada pela Lei No 515/2016).
- 13 -
2*
2*
2*
2*
2*
2*
NVEL MDIO
Cd.
23
24
25
26
27
Carga
Horria
Semanal
Cargo
AGENTE
COMUNITRIO
DE
SADE
DISTRITO SEDE
AGENTE
COMUNITRIO
DE
SADE
DISTRITO BETNIA
AGENTE
COMUNITRIO
DE
SADE
REPARTIO
AGENTE
COMUNITRIO
DE
SADE
STIO CACHOEIRA
AGENTE
ADMINISTRATIVO
40
40
40
40
40
28
AGENTE DE ENDEMIAS
40
29
ATENDENTE
SADE BUCAL
40
30
31
EM
Requisitos/
Escolaridade
Ensino Mdio Completo, e
residir na microrregio na
data da inscrio.
data da inscrio.
data da inscrio.
data da inscrio.
Ensino Mdio Completo.
Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo,
Curso Tcnico e Registro no
rgo de Classe competente.
Ensino Mdio Completo.
FISCAL DE OBRAS
FISCAL DE TRIBUTOS
GUARDA
CIVIL
MUNICIPAL CGM
*****
40
40
40
Ensino Mdio Completo e

CNH AB
33
MONITOR DE CRECHE
40
34
TCNICO
ENFERMAGEM
32
Ensino Mdio Completo,

Curso Tcnico e Registro no
rgo de Classe competente.
EM
40
Vencimento
Base
(R$)
R$ 1.014,00 +
202,80* =
1.216,80
R$ 1.014,00 +
202,80* =
1.216,80
R$ 1.014,00 +
202,80* =
1.216,80
R$ 1.014,00 +
202,80* =
1.216,80
R$ 880,00
R$ 1.014,00 +
405,60* =
1.419,60
R$880,00
+176,00*
=1.056,00
R$880,00
R$880,00
R$ 880,00+
352,00***
1.232,00
R$880,00
+176,00**
= 1.056,00
R$880,00
+176,00**
= 1.056,00
Vagas
****
Valor das
Inscries
R$
1*
02
90,00
1*
02
90,00
1*
01
90,00
1*
01
90,00
05
90,00
06
90,00
06
90,00
01
01
90,00
90,00
07
90,00
07
90,00
14
90,00
1*
1*
1*
1*
1*
1*
1*
1*
53
Obs.: O Candidato ao cargo de Agente Comunitrio de Sade dever morar no municpio e na

localidade/distrito onde pretende trabalhar na data da publicao do Edital. Para comprovar o local
onde reside, dever entregar cpia autenticada do comprovante de endereo em nome do candidato
ou ainda de declarao equivalente no ato do ingresso no cargo. A no comprovao de residncia
implicar na eliminao imediata do candidato.
1* Prova Objetiva
*INSALUBRIDADE
**GRATIFICAO ADICIONAL PCC
***GRATIFICAO DE RISCO
**** Todos os candidatos aprovados fora do limite de vagas compem o quadro de Cadastro de Reserva e podero
ser convocados para tomar posse no cargo de acordo com o surgimento vagas criadas por lei especfica (redao
dada pela Lei No 515/2016).
- 14 -
Provas
***** Conforme Lei Municipal 175/2002, os candidatos aprovados no concurso pblico ao cargo de Guarda
Municipal, s podero tomar posse aps conclurem com xito o Curso de Formao Profissional, conforme
especificado infra:
1- O Curso de Formao ser realizado pela Administrao Municipal e tem carter eliminatrio.
A durao ser de 150h/a e regido por edital e regulamento prprios, que estabelecero a grade
curricular, o sistema de avaliao, a frequncia mnima e as demais condies relativas ao curso.
2-Estar habilitado para o Curso de Formao Profissional o Candidato Aprovado nas provas
objetivas at a quinquagsima colocao.
3- O Curso poder ser realizado em tempo integral, em dois turnos dirios, podendo incluir sbados,
domingos e feriados, horrios noturnos e ainda atividades extra classe.
4-Os candidatos sem frequncia mnima no Curso de Formao Profissional sero dele desligados
e eliminados do Concurso.
NVEL FUNDAMENTAL
Cd
Cargo
Carga
Horria
Semanal
35
AUXILIAR DE
SERVIOS GERAIS
40
36
GARI
40
37
MERENDEIRA
40
38
JARDINEIRO
40
39
VIGIA
40
40
MOTORISTA B
40
41
MOTORISTA D
40
42
OPERADOR DE
CAAMBA
40
43
OPERADOR DE
CAMINHO PIPA
40
44
OPERADOR DE
ENCHEDEIRA
40
45
OPERADOR DE
RETROESCAVADEI
RA
40
Requisitos/
Escolaridade
5. srie do Ensino
Fundamental (de 09 anos),
ou, 4. srie (de 08 anos)
5. srie do Ensino
ou, 4. srie (de 08 anos) e
conhecimento prtico.
5. srie do Ensino
5. srie do Ensino
5. srie do Ensino
ou, 4. srie (de 08 anos).
Ensino Fundamental
completo e Carteira
Nacional de Habilitao na
categoria B
Ensino Fundamental
completo e Carteira
Nacional de Habilitao na
categoria D
Ensino Fundamental
completo, Carteira Nacional
de Habilitao na categoria
D e curso especfico na rea.
Ensino Fundamental
Ensino Fundamental
Ensino Fundamental
- 15 -
Vencimento
Base
(R$)
Vagas
*
Valor das
Inscries
R$
Provas
R$880,00
14
R$ 64,00
1*
R$880,00+
352,00*=
1.232,00
04
R$ 64,00
1*
R$880,00
03
R$ 64,00
1*
R$880,00
08
R$ 64,00
1*
R$880,00
18
R$ 64,00
1*
R$880,00
03
R$ 64,00
1*
R$880,00
11
R$ 64,00
1*
R$ 1.200,00
01
R$ 64,00
1*
R$ 1.200,00
01
R$ 64,00
1*
R$ 1.200,00
01
R$ 64,00
1*
R$ 1.200,00
01
R$ 64,00
1*
46
47
Ensino Fundamental
40
R$ 1.200,00
01
R$ 64,00
1*
Ensino Fundamental
TRATORISTA
40
R$ 1.200,00
01
R$ 64,00
1*
67
1* Prova Objetiva
* Todos os candidatos aprovados fora do limite de vagas compem o quadro de Cadastro de Reserva e podero
ser convocados para tomar posse no cargo de acordo com o surgimento vagas criadas por lei especfica
(redao dada pela Lei No 515/2016).
OPERADOR DE
MOTONIVELADORA
- 16 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO II
QUADRO DE PROVAS
NVEL FUNDAMENTAL
CARGOS
PROVAS
CARGOS DE NVEL
CONHECIMENTOS
GERAIS
N
QUESTES
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
20
2,5
50%
(10 QUESTES)
20
5,0
FUNDAMENTAL
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
50%
(10 QUESTES)
NVEL MDIO
CARGOS
TODOS OS CARGOS
DE NVEL MDIO
PROVAS
CONHECIMENTOS
GERAIS
QUESTES
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de
Informtica
Noes de
Direito
Administrativo
VALOR
QUESTO
20
2,5
20
5,0
NOTA M NIMA
APROVAO
50%
(10 QUESTES)
Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
- 17 -
50%
(10 QUESTES)
NVEL SUPERIOR SADE/ASSISTNCIA SOCIAL/ ADMINISTRAO

CARGOS
TODOS OS CARGOS
DE NVEL SUPERIOR
PROVAS
CONHECIMENTOS
GERAIS
N
QUESTES
VALOR
QUESTO
20
2,5
50%
(10 QUESTES)
30
5,0
50%
(15 QUESTES)
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de
Direito
Administrativo
Noes de
Informtica
NOTA MNIMA
APROVAO
Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS/SUS*
* No tem SUS para cargos da ADMINISTRAO
NVEL SUPERIOR EDUCAO

CARGOS
TODOS OS CARGOS
N
QUESTES
PROVAS
CONHECIMENTOS
GERAIS
DE PROFESSOR
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de
Direito
Administrativo
Noes de
Informtica
20
2,5
50%
(10 QUESTES)
Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
Didtica e
Legislao
30
Especfica
- 18 -
5,0
50%
(15 QUESTES)
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO III
PROGRAMAS DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 001/2016
1.
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

1.1. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL
1.1.1. LNGUA PORTUGUESA

Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo.
Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao grfica, pontuao, classes de palavras,
concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.
1.1.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS
Raciocnio Matemtico. Conjuntos. Sistema de numerao decimal. Nmeros nacionais. Medida de tempo.
Operaes Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas.
1.1.3. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil, do Cear e Regional. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada.
1.2. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL
MDIO
Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo.
Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao, pontuao, classes de palavras,
concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.
Raciocnio Lgico. Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros e Racionais. Operaes
Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas. Regra de trs simples e
porcentagem. Geometria bsica. Sistema Monetrio Brasileiro. Noes de Lgica. Sistema de Medidas:
comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo. Fundamentos de Estatsticas.
1.2.3. NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.2.4. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil e do Cear. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze)
meses.
1.2.5. NOOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Princpios Gerais. SERVIDORES PBLICOS: Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente
Funcional e Organizacional.
- 19 -
1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL

SUPERIOR
Compreenso e interpretao de textos: situao comunicativa, pressuposio, inferncia, ambiguidade,
ironia, figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem no-verbal. Tipos e gneros textuais:
narrativo, descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais, propaganda, editorial, cartaz, anncio, artigo
de opinio, artigo de divulgao cientfica, ofcio, carta. Estrutura Textual: Progresso temtica, pargrafo,
frase, orao, enunciado, pontuao, coeso e coerncia. Variedade lingustica, formalidade e informalidade,
formas de tratamento, propriedade lexical, adequao comunicativa. Lngua padro: ortografia, acentuao,
formao de palavras, prefixo, sufixo, classes de palavras, regncia, concordncia nominal e verbal, flexo
verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Raciocnio Lgico. Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa.
Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria
bsica. lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise
Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia,
incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes.
1.3.3. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Princpios Gerais. SERVIDORES PBLICOS: Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente
Funcional e Organizacional.
1.3.4. NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.3.5 ATUALIDADES
Histria recente do Brasil e do Cear. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze)
meses.
1.4. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL
a) Auxiliar de Servios Gerais
Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia
aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais,
equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares ao
trabalho, conservao, organizao e limpeza dos alimentos, cozinha e despensa; orientar e distribuir as
atividades de preparao de alimentos; controlar o estoque de todos os materiais de consumo, bens durveis
e patrimoniais servios de limpeza e faxina em sua unidade de trabalho, varrio, lavagem e higienizao
das instalaes, salas, ptios, banheiros e os equipamentos; cumprimento das normas fixadas pela segurana
do trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs). tica. Noes
de Primeiros Socorros.
b) Gari
Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia
aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais,
equipamentos, estrutura fsica, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares ao trabalho,
conservao e organizao. Cumprimento das normas fixadas pela segurana do trabalho, utilizao, guarda
e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs). Noes de segurana no trabalho; Noes
de higiene e limpeza; Relaes interpessoais; tica profissional.
- 20 -
c) Merendeira
Noes sobre a prtica do trabalho; Relaes interpessoais; tica profissional; Manipulao de alimentos.
Higiene e segurana na manipulao de alimentos. Noes bsicas de nutrio e diettica.
d) Jardineiro
Adubao, herbicidas e fungicidas. Produo de sementes e mudas. Conservao do solo. Variedades de
frutas e mudas. Fertilizantes minerais e orgnicos. Podas. Sistemas de irrigao. Transplantes de mudas.
Formas de plantio. Noes bsicas acerca da profisso e atribuies inerentes ao cargo. Normas de segurana
no trabalho. tica profissional.
h) Vigia
Noes de segurana no trabalho; Noes de higiene e limpeza; Regras de Segurana; Equipamentos de
Proteo; Relaes interpessoais; tica profissional; Tcnicas e Mtodos de Segurana e Vigilncia;
Preveno de acidentes; Primeiros socorros; Atitudes diante de incndios (uso de extintores); Postura
profissional. Organizao; conhecimentos bsicos inerentes rea de atuao, Regras bsicas de
comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho.
Controle de entrada e sada de veculos em estacionamentos de reparties pblicas. Elaborao de boletim
de ocorrncias. Regras de hierarquias no servio pblico municipal; Zelo pelo patrimnio pblico. Vigilncia
do patrimnio pblico. tica profissional e Noes Bsicas de Primeiros Socorros.
e) Motorista CNH B e D
Legislao de Trnsito em geral e Cdigo de Trnsito Brasileiro. Noes do funcionamento do veculo.
Respeito ao Meio Ambiente. Velocidade Mxima Permitida. Parada obrigatria. Cuidados gerais ao
volante. Direo defensiva, Convvio Social no Trnsito. tica profissional e Noes Bsicas de Primeiros
Socorros.
f) Operador de Caamba
Respeito ao Meio Ambiente. Velocidade Mxima Permitida. Parada obrigatria. Cuidados gerais ao volante.
Direo defensiva, Convvio Social no Trnsito. Peas e ferramentas convencionais; sistemas de direo
(convencional, direo hidrulica); sistemas de freios: funcionamento de freios , feios mecnicos, sistema
hidrulicos, cilindros; suspeno: molas e amortecedores; rodas e pneus; desgaste de pneus; geometria de
eixo; motores a exploso: tipos de motores (elementos essenciais dos motores, ignio); sistema de motor
diesel (sistema de injeo; bomba; filtragem de leo, lubrificao, sistema de refrigerao, partida, freiomotor, graxas para rolamento, manuteno e lubrificao); operao prtica com mquinas e equipamentos,
cargas perigosas, placas de sinalizao, equipamentos obrigatrios, , manuteno e reparos no
veculo/mquina, avarias sistema de aquecimento, freios, combusto, eletricidade, controle
quilometragem/combustveis/lubrificantes. Conservao e limpeza do veculo/mquina, condies adversas,
segurana, instrumentos e controle, procedimento de operaes, verificaes dirias, manuteno peridica,
ajustes, diagnstico de falhas, engrenagens. tica profissional e Noes Bsicas de Primeiros Socorros.
g) Operador de Caminho Pipa
h) Operador de Enchedeira
- 21 -
i) Operador de Retroescavadeira
j) Operador de Motoniveladora
l) Tratorista
- 22 -
1.5. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO

a) Agente Comunitrio de Sade
Normas e Diretrizes do Programa de Sade da Famlia - P.S.F; Aleitamento Materno; Calendrio de
Vacinao: criana, adulto e Gestante; Carta dos direitos dos usurios da sade; Cuidados com a
alimentao; Manual completo: "Direitos sexuais, direitos reprodutivos e mtodos anticoncepcionais" Ministrio da Sade; Diretrizes Operacionais do P.A.C.S.; Educao permanente; Entrevistas; Pesquisas e
Coleta de dados; Estatuto do Idoso - Lei 10.741 de um de outubro de 2003; Estrutura Familiar,
Relacionamento familiar; Lei 11.350 de 05/10/2006; Lei 8.142 de 28/12/1990 - dispe sobre a Participao
da Comunidade na Gesto do Sistema nico de Sade - SUS; Meio ambiente; Noes de Hipertenso
Arterial, Hansenase, Diabetes e Tuberculose; Normas e Diretrizes do Programa de Agentes Comunitrios
de Sade - P.A.C.S.; Organizao da demanda e Organizao dos mtodos e da rotina de trabalho; Portaria
n 44/GM, de trs de janeiro de 2002 - Atividades do ACS a orientao s famlias e a comunidade para a
preveno e o controle de doenas endmicas; Preveno e Controle das DST/AIDS na comunidade; SUS Princpios e diretrizes; Guia Completo: "Guia Prtico do Programa Sade da Famlia" - Ministrio da Sade;
Trabalho em Equipe; Visitas Domiciliares; Como proceder em casos de doenas contagiosas; Planejamento
local de atividades; Portaria n 648/GM de 28 de maro de 2006.
b) Agente Administrativo
Redao Oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio
de correspondncia. Noes bsicas de relaes humanas. Noes de controle de materiais, organizao de
arquivos. Noes bsicas de atendimento ao pblico. Noes de recebimento e transmisso de informaes.
Noes bsicas de informtica: editores de texto (Word) e planilhas eletrnicas (Excel). tica profissional,
Relaes interpessoais. Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Recepo e atendimento ao
pblico. Elementos bsicos do processo de comunicao. Pronncia correta das palavras. Conhecimentos
bsicos de servios e recursos de telefonia: prefixos, discagem, transferncia de ligao, programao de
desvio, chamada em conferncia, chamada em espera, etc. Regras de conduta e procedimentos ao telefone.
Noes de utilizao de fax, pager, celulares, intercomunicadores e outros aparelhos de comunicao.
Requisitos para pessoas que lidam com pblico em situaes de urgncias: Noes de primeiros socorros,
Telefones pblicos de servios e urgncias. Recebimento e protocolo de documentos. Noes de uso e
conservao de equipamentos de escritrio. Noes Bsicas de Arquivo. Normas de comportamento no
ambiente de trabalho. Princpios bsicos de administrao pblica e servidores. Regras de hierarquia no
servio pblico. Zelo pelo patrimnio pblico. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - artigos 37
a 39. tica.
c) Agente de Endemias
Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade. Lei Orgnica da Sade 8.080/90. Concesso de Alvars
de Sade. Dengue: Agente Etiolgico e Meio de Transmisso; Biologia do Aedes Aegypti; Criadouros
Naturais e Artificiais; Medidas de Densidade de Infestao pelo Aedes Aegypti; Controle das Formas
Larvrias e das Formas Adultas do Aedes Aegypti; Controle Atravs do Manejo do Meio Ambiente.
Leishmaniose Visceral: Agente Etimolgico; Reservatrios; Vetores; Meios de Transmisso; e Medidas de
Controle. Leptospirose: Agente Etimolgico; Reservatrios; Vetores; Meios de Transmisso; e Medidas de
Controle. Doena de Chagas: Agente Etimolgico; Reservatrios; Meios de Transmisso; e Medidas de
Controle. Raiva: Agente Etimolgico; Reservatrios; Meios de Transmisso; e Medidas de Controle.
Esquistossomose: Agente Etimolgico; Hospedeiro Intermedirio, Hospedeiro Definitivo; Meios de
Transmisso; e Medidas de Controle. Procedimentos Gerais: Visita Domiciliar; Controle Qumico e
Biolgico de Vetores; Educao em Sade e Mobilizao Social.
d) Atendente em Sade Bucal
SUS - Princpios e diretrizes. Noes sobre Polticas de Sade no Brasil. Trabalho em equipe. Educao em
Sade: conceitos bsicos. Odontologia Social: Atendente de Consultrio Dentrio: Histrico, Legislao e
papel do ACD. Odontologia Preventiva - Higiene Dentria: Etiologia e Controle de Placa Bacteriana, Crie
e Doena Periodontal, Preveno da Crie e Doena Periodontal, Flor (composio e aplicao),
Cariosttico e Selantes Oclusais. Processo Sade/Doena - Levantamentos Epidemiolgicos. Noes de
Vigilncia Sade e de Biossegurana. Materiais, Equipamentos e Instrumentais, Manipulao, Manuteno
e Conservao. Materiais Dentrios - Forradores e Restauradores. Esterilizao e Desinfeco. Educao
em Sade. Noes de instrumentao clnica e cirrgica, noes de biossegurana. Noes de Radiologia,
Odontopediatria,
- 23 -
e) Fiscal de Obras
Noes de Direito Administrativo. Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos:
poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de
polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito,
requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Contratos
administrativos: conceito e caractersticas. Lei n 8.666/93 e alteraes. Servidores pblicos: cargo, emprego
e funo pblicos. Autonomia e competncia do Municpio. Poder de polcia do Municpio: meios de atuao
da fiscalizao, poltica das construes, de costumes, de meio ambiente, de higiene, regulamentao edilcia
e licenciamento em geral. Atos administrativos relacionados ao poder de polcia: atributos, elementos,
discricionariedade, vinculao; autorizao e licena. Direito de construir: fundamento, proteo segurana
e ao sossego, controle da construo, o papel do Municpio; licenciamento de obras, consulta prvia,
aprovao de projeto, emisso de alvar, emisso de habite-se. Legislao urbanstica federal: instrumentos
de poltica urbana, uso do solo, parcelamento e regulao. Fiscalizao: vistorias, irregularidades, intimao,
notificao, auto de infrao, penalidades, recurso, embargo, cassao de licena e demolio. Noes gerais
de execuo de obras e de elementos de projetos.
f) Fiscal de Tributos
Conhecimento de Direito Municipal. Conhecimentos de Direito Tributrio. Conhecimentos do Cdigo
Tributrio Municipal: Certido Negativa. Auto de Infrao. Notificao. Dvida Ativa. Lanamento de
Tributos. Taxas pelo Poder de Polcia. Taxas pelos Servios Pblicos, Fiscalizao. Imposto sobre Servio
de Qualquer Natureza (ISSQN); Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU). Imposto
sobre a Transmisso de Bens Imveis (ITBI). Credito Tributrio. Iseno. Obrigao Tributria. Sujeito
Passivo. Sujeito Ativo. Processo Tributrio Administrativo (Impugnao de Auto de Infrao).
Contabilidade: (Conceitos, balano patrimonial, Lanamentos contbeis, Livros Fiscais e Contbeis, Plano
de Conta, Pessoa Fsica, Pessoa Jurdica). CNPJ (Cadastro Geral de Pessoa Jurdica). Documento de
Constituio de empresas. Declarao de Imposto de Renda. Crimes contra a ordem tributria. Preos
pblicos. O Cdigo Tributrio do Municpio, suas alteraes e atualizao.
g) Guarda Municipal
Noes de Direito Administrativo: Estado, Governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos,
poderes, natureza, fins e princpios; Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios; Ato
Administrativo: Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies; Invalidao, anulao e revogao;
Prescrio.
Noes de Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais (Art. 1 ao 4); 2. Dos Direitos e Garantias
Fundamentais (Art. 5 ao 11); Da Organizao do Estado (Art. 18 a 31; 37 a 41); Da Segurana Pblica (Art.
144). Os artigos em referncia so da Constituio Federal de 1988.
Noes de Direito Penal: Dos Crimes contra a Pessoa e contra o Patrimnio (Art. 121 ao 183do Cdigo
Penal); os Crimes contra a Administrao Pblica (Art. 312 ao 337-Ado Cdigo Penal).
Legislao Especfica: Lei Federal N 4.898/1965 (Lei do Abuso de Autoridade): Art. 1 ao 9. Lei Federal
N 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente): Art. 1 ao 18; Art. 60 ao 69; Art. 74 ao 85; Art. 98ao
114. Lei Federal N 11.343/2006 (Lei das Drogas)
h) Monitor de Creche
Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil. Atribuies do Auxiliar de Creche. Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional: Ttulo I- Da Educao; Ttulo II- Dos Princpios e fins da
Educao Nacional; Ttulo III- Do Direito Educao e do Dever de Educar -Ttulo V- Dos Nveis e das
Modalidades de Educao e Ensino. ECA (Lei 8069 de 13 de julho de 1990 - Estatuto da Criana e do
Adolescente: Ttulo I - Das Disposies Preliminares; Ttulo II Captulo I - Do Direito vida e sade;
Captulo II - Do direito liberdade, ao respeito e dignidade; Captulo IV - Do direito educao, cultura,
ao esporte e ao lazer.
i) Tcnico em Enfermagem
Fundamentos de enfermagem. Lei do exerccio profissional. tica profissional. Noes de farmacologia.
Admisso, transferncia, alta, bito. Assistncia de enfermagem ao exame fsico. Enfermagem nos exames
complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro cirrgico, central de material e
esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital. Assepsia da unidade e do paciente.
Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de enfermagem nas eliminaes. Assistncia de
enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo aps a morte. Medidas teraputicas.
Tratamento por via respiratria. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc. Noes de primeiros
- 24 -
socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncias: politraumatismo, procedimentos em

parada cardiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo do
miocrdio e angina no peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia
digestiva, intoxicao exgena. Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas. Tratamento e assistncia
em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em sade pblica: imunizao
e vigilncia epidemiolgica. Humanizao da Assistncia.
1.6- PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DO NVEL
SUPERIOR
1.6.1 - Legislao SUS Para Todos Os Cargos Da Sade E Assistncia Social
Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Ttulo VIII - Da ordem social Captulo I e II - Seo I e
II. Lei Federal n. 8.080/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade,
a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Lei Federal n.
8142/1990 - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre
as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias.
Decreto Federal n. 1232/1994 - Dispe sobre as condies e a forma de repasse regular e automtico de
recursos do Fundo Nacional de Sade para os fundos de sade estaduais, municipais e do Distrito Federal,
e d outras providncias. Portaria GM/MS 399/2006 Divulga o Pacto pela Sade - Consolidao do SUS
e aprova as Diretrizes Operacionais do Referido Pacto. Portaria GM/MS n. 698/2006 - Define que o custeio
das aes de sade de responsabilidade das trs esferas de gesto do SUS, observado o disposto na
Constituio Federal e na Lei Orgnica do SUS. Portaria GM/MS n. 699/2006 - Regulamenta as Diretrizes
Operacionais dos Pactos Pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n. 372/2007 - Altera a Portaria 699/GM,
que Regulamenta as Diretrizes dos Pactos pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n. 3085/2006 Regulamenta o Sistema de Planejamento do SUS. Portaria GM/MS n. 1101/2002 - Estabelece os parmetros
de cobertura assistencial no mbito do Sistema nico de Sade SUS. Portaria GM/MS n. 3916/1998 Aprova a Poltica Nacional de Medicamentos. Portaria GM/MS n. 648/2006 - Aprova a Poltica Nacional
de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica
para o Programa Sade da Famlia (PSF) e o Programa Agentes Comunitrios de Sade (PACS).
1.6.2 - DIDTICA E LEGISLAO - PARA TODOS OS CARGOS DA EDUCAO
Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de Educadores; A Reviso da
Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e Aprendizagem;
Tendncias Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos Fundamentais da Pedagogia; Didtica e
Metodologia; Disciplina uma questo de autoridade ou de participao?; O Relacionamento na Sala de Aula;
O Processo de Ensinar e Aprender; O Compromisso Social e tico dos professores; O Currculo e seu
Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano de Ensino e Plano de Aula; Relaes ProfessorAluno: A atuao do Professor como incentivador e aspectos scio emocionais. O Planejamento Escolar:
Importncia; Requisitos Gerais; Os Contedos de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo - Mtodo;
Avaliao da Aprendizagem; Funes da Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao da
Reprovao Escolar; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do
Ensino Fundamental; Da Educao de Jovens e Adultos; Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos
Profissionais da Educao. Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso.
Teorias do currculo. Acesso, permanncia com sucesso do aluno na escola. Gesto da aprendizagem.
Planejamento e gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O
Professor: formao e profisso.
a) Assistente Social
O Servio Social, as Polticas Sociais e as Polticas Pblicas e Setoriais; A Histria do Servio Social e o
Projeto tico Poltico; O Servio Social na Contemporaneidade; A tica Profissional e a relao com a
Instituio, o Usurio e os Profissionais; O Servio Social e a Interdisciplinaridade; A atuao do Assistente
Social na rea de Sade Pblica, Conselhos de Sade e a Participao Popular - Controle Social, Gesto,
Oramento e Financiamento da Sade. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS); Programas, servios
e benefcio socioassistenciais; Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Centro de Referncia de
Assistncia Social (CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia (PAIF); Servio de
Convivncia e Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica no Domiclio para Pessoas
com Deficincia e Idosas; Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social (CREAS); Servio de
Proteo e Atendimento Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI); Servio Especializado em
Abordagem Social; Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa
de Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade (PSC);Servio de Proteo Social
- 25 -
Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlias; e Servio Especializado para Pessoas em
Situao de Rua; Equipe Volante do CRAS; Norma Operacional Bsica/RH.
b) Cirurgio Dentista
Anatomia, e fisiologia do sistema estomatogntico: diagnstico bucal, exame da cavidade oral, anamnese e
exame clnico, exames complementares, anatomia e histologia bucal, fisiologia e patologia bucal,
microbiologia e bioqumica bucal. Semiologia e tratamento da crie dentria e doenas periodontais;
Semiologia e tratamento das afeces do tecido mole; Semiologia e tratamento das afeces da maxila e da
mandbula; Semiologia e tratamento das afeces pulpares; Radiologia odontolgica: tcnica e interpretao
radiogrfica; Anestesiologia odontolgica: mecanismos de ao, tcnicas, cuidados e acidentes anestsicos;
Dentstica operatria restauradora: preparo cavitrio, tratamento restaurador atraumtico (ART), adequao
do meio bucal e proteo do complexo dentina polpa; Materiais dentrios forradores e restauradores;
Teraputica e farmacologia de interesse na clnica odontolgica; Cirurgia oral menor: indicaes e
contraindicaes, exodontias, cuidados pr e ps-operatrios; Princpios de traumatologia do sistema
estomatogntico: urgncias e emergncias em odontologia; Ocluso: noes gerais, preveno de ms
ocluses; Epidemiologia da crie dentria e das doenas periodontais; Mtodos de preveno da crie
dentria e das doenas periodontais; Uso tpico e sistmico do flor: nveis de preveno e aplicao;
Biossegurana e ergonomia; Atendimento aos pacientes portadores de necessidades especiais.
c) Educador Fsico
A Educao Fsica e os fatores que afetam o crescimento fsico. O profissional de Educao Fsica e o PSF.
O Profissional de Educao Fsica e o NASF. Programas de Interveno em Atividade Fsica e Sade no
Brasil e no mundo. Epidemiologia da Atividade Fsica. Mtodos de Medida da Atividade Fsica.
Crescimento e desenvolvimento humano. Fisiologia do Exerccio. Cinesiologia. Cineantropometria. Anlise
de dados em atividade fsica e sade. Baterias de Testes. Exerccios resistidos para a sade e desempenho.
Prescrio de Exerccio na preveno, tratamento e controle dos agravos crnico no transmissveis. Sade
coletiva e Atividade Fsica. Metodologia do Treinamento Desportivo: Aptido Fsica: conceitos,
componentes bsicos e as possveis causas e consequncias. O Esforo, intensidade e frequncia nos
exerccios. Esporte adaptado. Avaliao Sade no Trabalho: Qualidade de Vida, Estilos de Vida, Ergonomia.
Conceitos de Atividade Fsica e Sade. Prescrio de Exerccio Fsico para Sade. Diretrizes Gerais para
prescrio de exerccio e orientao de atividades fsicas. Atividade Fsica e idoso. Atividade Fsica para
crianas e adolescentes. Atividade Fsica para gestantes.
d) Enfermeiro
Administrao do servio de enfermagem: caractersticas, objetivos, planejamento, organizao, comando,
controle, avaliao e treinamento em servio. Assistncia criana: recm-nascido normal, prematuro e de
alto risco, puericultura. Assistncia mulher: da reproduo humana ao trabalho de parto e puerprio.
Assistncia a portadores de problemas clnicos e cirrgicos. Assistncia ao idoso: cuidados durante a
internao, admisso e alta. Assistncia em psiquiatria. Assistncia nas doenas crnico-degenerativas. A
sade do trabalhador (noes sobre doenas ocupacionais). Assistncia nas urgncias e emergncias:
primeiros socorros, hemorragias, choques, traumatismos. Desinfeco e esterilizao: conceitos,
procedimentos, materiais e solues utilizados, cuidados, tipos de esterilizao, indicaes. Leis do exerccio
profissional. Conhecimentos de anatomia, fisiologia, microbiologia, embriologia, farmacologia, imunologia.
Enfermagem em sade pblica: doenas transmissveis, DSTs, medidas preventivas, imunizao (rede de
frio, tipos de vacinas, conservao e armazenamento, validade, dose e via de administrao). Gerenciamento
dos Servios de Enfermagem. Processo de trabalho em Enfermagem; Lei do Exerccio Profissional;
Princpios da administrao de medicamentos. Cuidados de Enfermagem relacionados teraputica
medicamentosa. Assistncia de Enfermagem na preveno e controle de infeco hospitalar. O Processo de
Enfermagem na organizao da assistncia de Enfermagem peri-operatria. Planejamento da assistncia de
Enfermagem no pr, trans e ps-operatrio. Papel do Enfermeiro no centro cirrgico e central de
esterilizao. Assistncia de Enfermagem a adultos e idosos com alteraes clnicas nos sistemas orgnicos,
de acordo com as necessidades humanas bsicas utilizando o processo de enfermagem. Modelos de
interveno na sade da populao idosa. Assistncia de enfermagem a pacientes com doenas crnicas
(hipertenso e diabetes) e imunodeficincia. Planejamento da assistncia de Enfermagem nas alteraes dos
sistemas hematopoitico, gastrointestinal, cardiovascular, respiratrio, renal, geniturinrio, endcrino,
nervoso e msculo-esqueltico. Assistncia de Enfermagem nas alteraes clnicas em situaes de urgncia
e emergncia. Assistncia de Enfermagem a pacientes com leses por queimaduras Assistncia de
Enfermagem em doenas infecciosas. Assistncia de Enfermagem na funo imunolgica. Avanos da
imunologia: Engenharia gentica e clulas tronco. Assistncia de Enfermagem em unidade de terapia
intensiva adulto, peditrico e neonatal. Aplicaes teraputicas e procedimentos tecnolgicos aos clientes
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em estado crtico e/ou com intercorrncias clnico-cirrgicas (cirurgias gerais, vasculares, ginecolgicas,
proctolgicas, urolgicas, e neurocirurgia). Assistncia ps-operatria a portadores de: feridas cirrgicas,
cateteres, drenos e balano hidroeletroltico. Enfermagem no programa de assistncia domiciliar.
Planejamento e promoo do ensino de autocuidado ao cliente. Anatomia clnica cirrgica dos rgos
genitais femininos. Sade da mulher. Mtodos anticoncepcionais: classificao, indicaes e
contraindicaes. Leses colposcpicas tpicas e atpicas; Doenas Sexualmente Transmissveis (DST);
Abortamento, gravidez ectpica Mecanismo do parto Assistncia ao parto normal fases Clnicas do
parto Parto prematuro Parto prolongado e parto gemelar; Aborto previsto em Lei. Humanizao do Parto
e papel das Doulas; Exerccios de atenuao da dor. Violncia contra a mulher. Hemorragia do 3 trimestre
(DPP NI placenta prvia rotura uterina); Urgncias obsttricas. Pr-clampsia e eclampsia. Doena
hemoltica perinatal. Sofrimento fetal (agudo e crnico). DHEG (doena hipertensiva especfica da
gestao). Diabete e gravidez. Climatrio. tica e Legislao Profissional.
e) Fisioterapeuta
Sinais vitais. Avaliao musculoesqueltica. Avaliao sensorial. Avaliao da coordenao. Avaliao da
funo motora. Eletromiografia e testes de velocidade de conduo nervosa. Anlise da marcha. Avaliao
funcional. Pr-deambulao e treino de marcha. Disfuno pulmonar crnica. Doena cardaca. Acidente
vascular enceflico. Doena vascular perifrica e tratamento de feridas. Avaliao e tratamento aps
amputao de membro inferior. Avaliao e controle de prteses. Avaliao e controle de rteses. Artrite.
Esclerose mltipla. Doena de Parkinson. Traumatismo crnio-enceflico. Reabilitao vestibular.
Queimaduras. Leso medular traumtica. Dor crnica. Biofeedback. Semiologia respiratria. Produo de
muco. Macroscopia e viscosimetria do muco brnquico. Tosse. lceras de presso. Atelectasia. Diagnstico
por imagem. Endoscopia das vias respiratrias. Monitorizao com oximetria de pulso e capnografia.
Terapia com PEEP. Expanso e reexpanso pulmonar. Recrutamento alveolar. Fisiotertapia na sade do
trabalhador: conceito de ergonomia, doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no
ambiente de trabalho
f) Analista Clnico Laboratorial
Farmcia: Dispensao, receiturio e manipulao de medicamentos alopticos e fitoterpicos, controle
sanitrio e vigilncia sanitria. Legislao pertinente desses itens. Medicamento: Princpios gerais de
farmacologia, formas farmacuticas, alimentao parenteral. Genricos. Incompatibilidades farmacuticas.
Indicaes. Efeitos adversos. Legislao pertinente desses itens. Medicamento: Tratamento medicamentoso
da inflamao. Medicamentos que afetam as funes renal, cardiovascular e gastrintestinal. Coleta: Etapas
envolvidas na coleta dos materiais, na execuo e avaliao dos resultados. Causas de variao nas
determinaes laboratoriais. Conhecimento das normas de biossegurana. Bioqumica: Aplicao da
fotometria na bioqumica clnica. Realizao e interpretao das diversas dosagens bioqumicas e hormonais.
Funes heptica, renal e tireoidiana. Causas de erros. Urinlise - Exame de rotina de urina: realizao e
interpretao. Teste imunolgico para gravidez. Imunologia: Conceitos gerais de marcadores celulares.
Aplicao de enzimaimunoensaio. Fixao do complemento. Interpretao de provas sorolgicas: V.D.R.L.,
Protena C reativa, Fator reumatide, Antiestrepitolisina "O". Imunofluorescncia. Sistemas ABO e RH.
Provas de compatibilidade transfusional. Microbiologia: Diagnstico das infeces bacterianas dos tratos
respiratrio, gastrointestinal e urinrio e das leses supurativas da pele. DST. Lquidos de punes. Infeces
hospitalares. Parasitologia: Relao hospedeiro-parasita. Protozoologia e helmintologia: Morfologia,
patogenia, epidemiologia e profilaxia dos gneros: Leishmania, Trypanosoma, Plasmodium, Toxoplasma,
Giardia, Entamoeba, Schistosoma, Taenia, Ascaris,
Ancilostomideo, Strongyloides, Enterobius, Trichiuris. Mtodos para exames parasitolgicos. Hematologia:
Tcnicas e interpretao dos exames das sries vermelha e branca. Estudo das anemias. Alteraes
morfolgicas no sangue perifrico. Tcnicas e exames relacionados ao estudo da coagulao. Cdigo de
tica Profissional.
g) Mdico Clnico Geral
Alimentao da Criana: aleitamento materno desnutrio; Doenas infecto contagiosas e parasitrias;
Doenas do Aparelho Respiratrio; Doenas do Aparelho gastrointestinal; Doenas do Aparelho
cardiovascular; Doenas do Aparelho Genito-Urinrio; Doenas sexualmente transmissveis; Doenas
Nosolgicas; Doenas Hematolgicas; Estudo da AIDS; Fraturas e Luxaes; Gestao de risco; Higiene
Pr-Natal -Gravidez e Parto; Patologia de Gravidez: Infeco e anemia; Psicologia Mdica; Psiquiatria
Clnica Geral; Politraumatismo; Vacinaes; Norma Operacional do SUS; Vigilncia Epidemiolgica;
Vigilncia Sanitria -Lei N. 10.083/98; Polticas Pblicas de Sade; Sistema nico de Sade (SUS); Lei
n. 8.080/90; Lei n. 8.142/90; Constituio Federal-Artigos: 194 a 200, 220 e 227; Cdigo de tica Mdica
-Resoluo CFM n. 1931/2009
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h) Psiclogo
A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de sade e doena.
Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; intervenes do psiclogo nos programas ambulatoriais do Hospital
Geral. Sade Mental: conceito de normal e patolgico; contribuies da psiquiatria, psicologia e psicanlise.
Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos estruturais e dinmicos das neuroses e perverses na clnica
com crianas, adolescentes e adultos. Psicodiagnstico: a funo do diagnstico, instrumentos disponveis e
suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico diferencial. Modalidades de tratamento com crianas,
adolescentes e adultos: intervenes individuais e grupais; critrios de indicao; psicoterapia de grupo,
grupos operativos, psicoterapia individual, atendimento famlia. Abordagem psicanaltica do tratamento
individual e grupal. Polticas de Sade (SUS) e propostas para a Sade Mental. tica Profissional no mbito
da assistncia social. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS), Sistema nico de Assistncia Social
(SUAS), Centro de Referncia de Assistncia Social (CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral
Famlia (PAIF); Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica
no Domiclio para Pessoas com Deficincia e Idosas; Centro de Referncia Especializado de Assistncia
Social (CREAS); Servio de Proteo e Atendimento Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI); Servio
Especializado em Abordagem Social; Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento de medida
socioeducativa de Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade (PSC); Servio de
Proteo Social Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlias; Servio Especializado para
Pessoas em Situao de Rua; Equipe Volante do CRAS.
i) Fonoaudilogo
Atuao fonoaudiolgica em leito hospitalar princpios bsicos; Neurofisiologia e neuroanatomia
da linguagem, fala, voz e deglutio; Implicaes da traqueostomia e da intubao orotraqueal na
deglutio; avaliao da deglutio em leito hospitalar; Afasia, disartria e apraxia -avaliao e terapia;
disfagia neurognica avaliao e terapia; disfonias neurognicas avaliao e terapia; avaliao e
terapia fonoaudiolgica nas queimaduras de face e pescoo e inalatrias; Avaliao e terapia fonaudiolgicas
nos casos de cirurgia ortogntica e trauma de face; Atuao fonoaudiolgica em pacientes de cabea e
pescoo voz em cncer de cabea e pescoo, disfagia mecnica, atendimento fonoaudiolgico nas
laringectomias parciais, laringectomia total perspectivas de reabilitao vocal; Tumores na cavidade
oral e orofaringe atuao fonoaudiolgica; Avaliao audiolgica por via area e por via ssea,
mascaramento, logoaudiometria e imitanciometria.
j) Nutricionista
Nutrio em Sade Pblica; Conhecimento em planejamento de Cardpios e per capitas, Programa de
Assistncia. Integral Sade da Mulher e da Criana: terapia de reidratao oral TRO, acompanhamento e
desenvolvimento da criana. Programa de suplementao alimentar PSA. Vigilncia alimentar e nutricional:
indicadores diretos e indiretos do Estado de nutrio. Comunidades: nutrio nos grupos etrios no 1 ano
de vida, pr-escolar, no adulto (gestantes e nutrizes), Patologia da nutrio. Metabolismo basal.
Modificaes da dieta normal para atendimento ao enfermo. Alteraes na nutrio (obesidade, magreza,
doenas, carncias), patologias e dietoterapias. Aparelho digestivo, sistema endcrino, sistema
cardiovascular. Tcnica Diettica. Alimento: classificao, princpios nutritivos, seleo, preparo, perdas
decorrentes. Planejamento de cardpios. Administrao de servios de Nutrio: unidade de servio de
alimentao e nutrio, tipos de servios, planejamento fsico, funcional. Layout, Fluxograma,
peculiaridades da reafsica e construo social do servio de alimentao e nutrio, previso numrica e
distribuio. tica profissional. Sade Pblica - Assunto: Sistema nico de Sade (SUS): Seus princpios,
Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90 e alteraes); Constituio Federal de 1988 (seo II Da Sade);
Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96); Medicina Geral e Medicina Preventiva. Cdigo de tica
profissional.
k) Farmacutico CAF e Hospital
Farmacologia: Classificao das drogas. Classificao das formas farmacuticas. Vias de administrao de
drogas. Absoro. Distribuio. Biodisponibilidade. Biotransformao. Eliminao. Mecanismo de ao de
drogas. Interao medicamentosa. Relao dose efeito. Sinergismo. Agonistas. Antagonistas. Bloqueadores
neuromusculares. Anestsicos gerais. Anestsicos locais. Anticonvulsivantes. Ansiolticos. Antidepressivos.
Antipsicticos. A ntitrmicos. Analgsicos. Antiinflamatrios esteroidais e no esteroidais. Cardiotnicos.
Antiarrtmicos. Antiangnicos. Anti-hipertensivos. Vasodilatadores. Diurticos.
Broncoconstrictores. Broncodilatadores. Antialrgicos. Antibiticos. Antifngicos. Antivirais.
Antiparasitrios. Antisspticos. Farmacotcnica: Formas farmacuticas para uso parenteral. Formas
farmacuticas obtidas por diviso mecnica. Formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica.
Farmcia Hospitalar: Estrutura organizacional. Estrutura administrativa. Conceito. Objetivos. Aquisio de
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medicamento e correlatos. Anlise de medicamentos e correlatos. Controle de estoques de medicamentos e

correlatos. Manipulao de formas magistrais e oficinas. Planejamento de estoque. Controle de estoque.
Medicamentos controlados. Controle de infeco hospitalar. Suporte nutricional parenteral. Legislao
farmacutica: Cdigo de tica profissional.
l) Controlador executivo
Teorias de Administrao. Planejamentos Estratgico, Ttico e Operacional. Estratgias. Processo decisrio.
Estrutura organizacional. Viso das principais reas funcionais de uma organizao: marketing, finanas,
recursos humanos, logstica e produo. Organizao, sistemas e mtodos: comparao crtica das principais
abordagens aos estudos das organizaes. Problemas bsicos de concepo das estruturas e processos
organizacionais em diferentes nveis: global, intermedirio e operacional. Ligaes da estrutura e do
processo com a estratgia e o desempenho. Gesto pela qualidade, qualidade total, 5S, programa PDCA.
Administrao de Recursos Humanos (RH): estratgias e desafios de RH. Clima organizacional e Cultura
Organizacional. Planejamento de pessoal e sistema de informao de RH. Gerenciamento de Desempenho.
Recrutamento e Seleo. Desenvolvimento de RH e treinamento. Competncias pessoais e organizacionais,
remunerao por desempenho ou por competncia. Administrao Logstica: padronizao, normalizao,
classificao e inspeo de materiais. Compras, especificaes, seleo de fornecedores e anlise de valor.
Gesto de estoques. Logstica de suprimentos. Gesto de transportes e de armazenagem. Administrao de
Sistemas de Informao: tipos e uso de informao. Tratamento de informaes. Conceitos e propriedades
dos sistemas de informao. Elaborao de um sistema de informao. Custos e benefcios de um sistema
de informaes. Administrao Pblica: princpios, concesso e permisso de servios pblicos. Lei de
Responsabilidade Fiscal. Contratos administrativos. Oramento.
Licitao: conceito, princpios,
modalidades. Dispensa e inexigibilidade. Edital: aspectos principais. Contabilidade Geral: sistema contbil,
demonstraes contbeis. Patrimnio. Conceitos de ativo, passivo, receita, despesa e resultado. Custo.
Tcnicas de oramento e controle. Contabilidade Geral; Contabilidade de custos; Legislao e tica
profissional do contabilista; Princpios fundamentais de contabilidade e Normas brasileiras de contabilidade.
Contabilidade Pblica. Contabilidade Gerencial. Teoria da Contabilidade. Noes sobre auditoria. Noes
gerais, campo de aplicao, objeto, comparaes com a contabilidade empresarial. Regimes contbeis:
Conceito, princpios, regimes e regime adotado no Brasil. Oramento pblico: Significado e processo,
definio, princpios oramentrios, ciclo oramentrio, oramento por programas, categorias de
programao, oramento base zero. Receita pblica: Conceito, classificao, receita oramentria e extra
oramentria, estgios, restituio e anulao de receitas, escriturao, dvida ativa. Despesa pblica:
Conceito e classificao. Licitao; Conceito, legislao aplicada, edital, modalidades de licitao. Estgios
da despesa: fixao da despesa, empenho, liquidao da despesa. Restos a pagar, dvida pblica e regime de
adiantamento.
m) Professor Educao Infantil
Estatuto da Criana e do Adolescente Lei N 8.069/1990; Avaliao: concepes e funes; Prtica
Educativa Interdisciplinar; Jogos e Brincadeiras no Processo de Ensino e aprendizagem; Funo do
Planejamento: uma ao coletiva; Diretrizes Funcionais e Legais da Educao Inclusiva; Teorias de
aprendizagem e desenvolvimento infantil. Eixos do trabalho pedaggico na educao infantil: o cuidar e o
educar. O cotidiano na creche: espao, rotina, afetividade, alimentao, higiene, cuidados essenciais.
Recreao: Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Didtica: mtodos, tcnicas,
recursos/material didtico, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audio e leitura, mtodos, tcnicas
e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedaggicas, Mtodos de Alfabetizao Tendncias Pedaggicas,
Papel do Professor, Decroly, Maria Montessouri, Freinet, Rosseau, Vygotsky, Piaget, Paulo Freire,
Psicologia da Educao. Psicologia da Aprendizagem e do Desenvolvimento. A psicognese e a educao;
A psicologia dialtica e a educao; O desenvolvimento infantil, inteligncia, afetividade e o corpo na
aprendizagem; Psicomotricidade; Literatura Infantil. Letramento e alfabetizao. A construo dos
conhecimentos matemticos e cientficos pela criana. Desenvolvimento das noes de tempo e espao pela
criana. O cotidiano na construo do conhecimento histrico e geogrfico. O ldico na aprendizagem. A
recreao e os jogos no desenvolvimento infantil. O papel das Artes na educao infantil. A rotina na
educao infantil. Educao inclusiva na educao infantil. Literatura infantil. O registro do
desenvolvimento infantil como avaliao. Corporeidade e aprendizagem na educao infantil.
n) Professor de Educao Fsica
Histria da Educao Fsica; Tendncias Pedaggicas na Educao Fsica; A Educao Fsica e a Pedagogia
Crtico-Social dos Contedos; A Funo Social da Educao Fsica e do Esporte na Escola; Transformao
ou Reproduo?; Formao do Profissional da Ed. Fsica; Compromisso e Competncia (Poltica,
Pedaggica, Tcnica e Cientfica); Concepo sobre o corpo; Didtica da Educao Fsica Escolar; O Ldico
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na Educao Fsica Escolar; Jogo Esporte Jogo; A Essncia Ldica; Educao Fsica e Criatividade;
Movimento Humano do Pr-Escolar ao Ensino Mdio; Pesquisa em Educao Fsica.
o) Professor de Cincias
Ar: Composio; Propriedades e respectivas Aplicaes. Camadas da Atmosfera. Presso Atmosfrica
(variaes da presso atmosfrica, medida da presso atmosfrica, formao de vento, as massas do ar).
Previso do Tempo. Ar e Sade. Preservao do ar. gua: Composio, Propriedades; Estados Fsicos e as
Mudanas de fase da gua. O Ciclo e Formao da gua na Natureza. gua e Sade. Saneamento Bsico.
Solo: Como se Formam os Solos (as Rochas); Composio; Tipos; Funo; O Solo e a nossa Sade. Vrus:
Estrutura; Reproduo; Importncia do Estudo. Moneras, Protistas e Fungos: Representantes; Ecologia;
Caractersticas da Clula; Caracteres morfofisiolgicos; Importncia do estudo dos benefcios e malefcios
para os seres humanos. Evoluo dos Seres Vivos: Fssil e sua importncia; Seres vivos e adaptao; Seleo
natural/Mutao; categorias de Classificao; Nomenclatura cientfica bsica de classificao dos seres
vivos. Animais: Ordenao evolutiva da filogenia dos principais grupos do reino animal com seus
respectivos representantes. Estudo dos Polferos e Celenterados (ecologia, principais caracteres
morfofisiolgicos, reproduo e importncia do estudo); Estudo dos Platelmintos, Nematelmitos e Aneldeos
(ecologia, principais caracteres diferenciais morfofisiolgicos, reproduo e importncia do estudo). Estudo
dos Moluscos (classificao dos principais representantes, ecologia, caracteres bsicos morfofisiolgicos,
reproduo e importncia do estudo). Estudo dos Vertebrados Superiores (peixes, anfbios, rpteis, aves e
mamferos): classificao, ecologia, caracteres bsicos morfofisiolgicos, reproduo e importncia do
estudo. Vegetais: Os grandes grupos de vegetais (ordenao evolutiva com seus respectivos representantes
e caractersticas da clula vegetal); Algas Pluricelulares (caractersticas, ecologia, classificao e
importncia); Brifitas e Pteridfitas (caracteres morfofisiolgicos bsicos diferenciais, ecologia,
reproduo e utilidade); Gimnospermas: representantes, reproduo e importncia; Angiosperma:
classificao e representantes, caracteres estruturais, fisiolgicos e importncia (raiz, caule, folha, flor, fruto
e semente). Corpo Humano: Clula (caractersticas da clula animal, partes com seus respectivos
componentes e funo); Tecido: conceito, tipos (classificao) e funo; Sistemas Digestivo, Respiratrio,
Circulatrio, Nervoso e Reprodutor: composio (rgo) e principais consideraes funcionais destes
sistemas; Educao Sexual; Drogas (fumo, lcool e estimulantes) e seus efeitos. Matria: Conceito; Tipos;
Propriedade (gerais e especficas); Energia (modalidade, transformaes e unidade de mediada); Diferenas
entre fenmenos qumicos e fsicos; Substncias: simples, compostas/uso das substncias na indstria;
Funes Qumicas: cidos, bases, sais e xidos (diferenas e aplicabilidades); Caractersticas diferenciais
das misturas e das combinaes; misturas e seus processos de fracionamento; combinaes ou reaes
qumicas tipos e fatores que a influenciam; Movimento: conceito, tipos e seus fatores; Massa, fora e
acelerao.
p) Professor de Histria
Introduo aos estudos histricos: historicidade do conhecimento histrico: metodologias e conceitos da
cincia-histrica; periodizao e tempo; o historiador e seu trabalho; conhecimento e verdade em histria.
Pr-histria: primrdios da humanidade; perodos da pr-histria; primeiros habitantes da Amrica / Brasil.
Antiguidade Oriental: economia, sociedade e cultura do Egito, Mesopotmia, Palestina, Fencia e Prsia.
Antiguidade Clssica: a civilizao Grega e Romana, economia sociedade e cultura. Idade Mdia: o
feudalismo; o imprio bizantino; o mundo islmico; o imprio de Carlos Magno; os grandes reinos
germnicos; as cruzadas; a formao das monarquias nacionais; as grandes crises dos sculos XIV e XV; o
renascimento cultural e urbano; a emergncia da burguesia. Idade Moderna: o renascimento comercial e o
declnio do feudalismo; os grandes estados nacionais; a revoluo cultural do renascimento; o humanismo;
A reforma e a contrarreforma; as grandes navegaes; o absolutismo monrquico. Idade Contempornea: a
Revoluo francesa; a era napolenica e o congresso de Viena; a revoluo industrial; o liberalismo, o
socialismo, o sindicalismo, o anarquismo e o catolicismo social; as independncias na Amrica espanhola;
partilha da sia e da frica; Imperialismo europeu e norte-americano no sc. XIX. A 1 guerra mundial; a.
Revoluo russa; a crise de 1929; o nazi-fascismo; a 2 guerra mundial; o bloco capitalista e o bloco
socialista; a guerra fria; a nova ordem mundial; Amrica Latina e as lutas sociais; o socialismo em Cuba e
na China; integrao e conflito em um mundo globalizado. Histria do Brasil: cultura, economia e sociedade
no Brasil colonial; a crise do sistema colonial; a famlia real no Brasil; a independncia; a crise e a
consolidao do estado monrquico; economia cafeeira e a imigrao europeia; a guerra do Paraguai; a crise
do estado monrquico; a campanha abolicionista; a proclamao da repblica; da repblica oligrquica
revoluo de 30; Nacionalismo e projetos polticos; economia e sociedade do Estado Novo; o fim do governo
Vargas e a experincia democrtica; os governos militares; redemocratizao; a questo agrria e os
movimentos sociais; o Brasil no atual contexto internacional.
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q) Professor de Geografia
As grandes paisagens naturais do globo terrestre: elementos naturais clima, vegetao, hidrografia e
domnios morfoclimticos. Cartografia: meios de orientao, fusos horrios mapas escalas a nova ordem
mundial e a globalizao as origens histrias dos pases subdesenvolvidos Primeiro Mundo ou Norte
industrializado? O norte e os pases capitalistas desenvolvidos o estado de bem-estar social e seus impasses
atuais. Elementos naturais do espao brasileiro estrutura geolgica escudos e bacias sedimentares
unidades geotectnicas e caracterizao do espao brasileiro Brasil uma potncia regional marcada por
contrastes e desigualdades de pas agroexportador perifrico a pas industrializado semiperifrico
desenvolvimento excludente e concentrador a importncia do comrcio externo no desenvolvimento
econmico do Brasil organizao poltico administrativo e o fortalecimento do poder central Regionalizao e Planejamento regional do Brasil as divises regionais do Brasil segundo o IBGE.
Complexos regionais do Brasil: Amaznia Nordeste e Centro-Sul formao econmica do Brasil e a
integrao Nacional Urbanizao e metropolizao Conscincia ecolgica e desenvolvimento sustentvel
o que o meio ambiente e como o homem o modifica. Geografia do Cear: -formao e ocupao do espao
cearense, diviso poltica do Cear espao cearense no contexto econmico e cultural ecoturismo e os
impactos socioambientais na sociedade cearense.
r) Professor de Lngua Portuguesa
Competncias e habilidades propostas pelos Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental para
a disciplina de Lngua Portuguesa. Relaes contextuais e intertextuais entre gneros textuais, pocas,
autores e mdias na literatura brasileira. A linguagem literria. Elementos da teoria literria (narrador,
personagens, tempo, etc) em produes artsticas de diferentes momentos histricos e tendncias culturais,
mediante anlise de textos e obras no Brasil. Compreenso literal - Relaes de coerncia. Ideia de coerncia.
Ideia principal. Detalhes de apoio. Relaes de causa e efeito. Sequncia temporal. Sequncia espacial.
Relaes de comparao e contraste. Relaes coesivas: referncia, substituio, elipse e Repetio. Indcios
contextuais: definio, exemplos, recolocao, estruturas paralelas, conectivos, repetio de palavras-chave.
Relaes de sentido entre palavras: Sinonmia/antonmia, hiperonmia/hiponmia, Campo semntico.
Compreenso textual versus interpretao textual. Compreenso Interpretativa. Propsito do autor.
Informaes implcitas. Distino entre fato e opinio. Organizao retrica: generalizao, exemplificao,
descrio, definio, exemplificao/especificao, explanao, classificao e elaborao. Seleo de
Inferncia: compreenso crtica. Recursos estilsticos e estruturais: aspectos textuais, gramaticais e
convenes da escrita. Fatores constitutivos de relevncia: coerncia e coeso. Anlise de textos,
identificando a estrutura da frase: modos de construo de oraes segundo diferentes perspectivas de
ordenao, observando-se os aspectos semnticos. Uso do vocbulo, quanto ao seu valor e significao
dentro do texto. 5 Concordncia, regncia e colocao como fatores de modificao e gerao de sentido do
texto. 6 Uso de estruturas verbais e nominais (pronomes, conjunes, preposies, etc). Descrio lingustica
aplicada ao texto: oraes, sintagmas, palavras, morfemas. Variao lingustica e preconceito lingustico,
observando os nveis de linguagem presentes em gneros textuais. Gneros Textuais. Identificao dos
gneros. A funo social do uso dos gneros. Confronto de diferentes gneros identificando as semelhanas
e diferenas. As tecnologias da comunicao e de informao no ensino da Lngua Portuguesa. Hipertexto.
Condies de textualidade. A linguagem virtual mediante a viso da Semitica.
s) Professor de Matemtica
Nmeros: nmeros inteiros; divisibilidade; nmeros racionais; nmeros irracionais e reais. Funes:
Igualdade de funes; determinao do domnio de uma funo; funo injetiva(injetora), sobrejetiva
(sobrejetora) e bijetiva (bijetora); funo inversa; composio de funes; funes crescentes, decrescentes,
pares e mpares; os zeros e o sinal de uma funo; funes lineares, constantes do 1 e 2 grau, modulares,
polinomiais, logartmica e exponenciais. Equaes: desigualdades e inequaes. Geometria: plana, espacial
e analtica. Trigonometria: triangulo retngulo; estudo do seno, cosseno e tangente. Sequncias: sequncias
de Fibonacci, sequncias numricas; progresso aritmtica e geomtrica. Matrizes: determinantes; sistemas
lineares; anlise combinatria; binmio de Newton. Noes de Estatstica: medidas de tendncia central;
medidas de disperso, distribuio de frequncia; grficos; tabelas. Matemtica Financeira: Proporo,
porcentagem, juros e taxas de juros, juro exato e juro comercial, sistemas de capitalizao, descontos
simples, desconto racional, desconto bancrio; taxa efetiva, equivalncia de capitais. Clculo de
Probabilidade. Nmeros Complexos. Clculo Diferencial e Integral das Funes de uma Varivel. Noes
de Histria da Matemtica. Avaliao e Educao Matemtica: formas e instrumentos. Metodologia do
Ensino de Matemtica: uso de material concreto, calculadora e computador.
- 31 -
t) Professor polivalente
Concepo de desenvolvimento humano / apropriao do conhecimento na psicologia histrico-cultural. A
brincadeira de papis sociais e formao da personalidade. Objetivos da Educao Infantil. A criana na
educao infantil e suas linguagens. Atendimento criana na educao infantil provinda de ambientes
pouco estimuladores do seu desenvolvimento cultural. Atividade de estimulao para a leitura na educao
infantil. A educao artstica a servio da criatividade infantil. Situaes estimuladoras na rea do
pensamento operacional concreto. O desenvolvimento das percepes: o processo de formao de conceitos.
A criana e o meio social. Aprendizagem da linguagem e a linguagem como instrumento de aprendizagem.
Estatuto da Criana e do Adolescente. A criana e o nmero. Avaliao da aprendizagem como processo
contnuo e formativo. Referencial Curricular Nacional. A importncia do ldico na aprendizagem.
Constituio Federal art. 205 a 214. Estatuto da Criana e do Adolescente Lei N 8.069/1990; Avaliao:
concepes e funes; Prtica Educativa Interdisciplinar; Jogos e Brincadeiras no Processo de Ensino e
aprendizagem; Funo do Planejamento: uma ao coletiva; Diretrizes Funcionais e Legais da Educao
Inclusiva; Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Didtica: mtodos, tcnicas,
recursos/material didtico, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audio e leitura, mtodos, tcnicas
e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedaggicas, Mtodos de Alfabetizao Tendncias Pedaggicas,
Papel do Professor, Decroly, Maria Montessouri, Freinet, Rosseau, Vygotsky, Piaget, Paulo Freire,
Psicologia da Educao. Psicologia da Aprendizagem e do Desenvolvimento,
- 32 -
MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO IV
DA PROVA DE TTULOS
1. Tero que participar da prova de ttulos, os Cargos infra relacionados em conformidade com o Captulo
VII do Edital N. 001/2016.
QUANTIDADE CONVOCAO 2 FASE
35 primeiros colocados na primeira fase
CARGO
PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL

PROFESSOR DA EDUCAO FSICA
PROFESSOR DE CINCIAS
PROFESSOR DE HISTRIA
PROFESSOR DE GEOGRAFIA
PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA
PROFESSOR DE MATEMTICA
PROFESSOR POLIVALENTE
ASSISTENTE SOCIAL
CIRURGIO DENTISTA
EDUCADOR FSICO
ENFERMEIRO
FISIOTERAPEUTA
ANALISTA CLNICO LABORATORIAL
MDICO CLNICO GERAL
PSCLOGO SADE
PSICLOGO ASSISTNCIA SOCIAL
FONOAUDILOGO
NUTRICIONISTA
FARMACUTICO-CAF
FARMACEUTICO HOSPITAL
CONTROLADOR EXECUTIVO
DEMAIS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

4 VEZES O NMERO DE VAGAS
Frmula da classificao para prova de ttulos = NPCG + NPESP

NPCG (Nota de conhecimentos gerais)
NPESP (Nota de conhecimentos especficos)
1.1 Em caso de empate, sero adotados os critrios de desempate estipulados nesse Edital.
2. A Avaliao de ttulos constar da anlise dos ttulos que devero compor o Currculo Padronizado para
todos os candidatos convocados conforme modelo constante no Anexo VIII deste Edital, no sendo aceitos
currculos diferentes do modelo apresentado neste Edital.
3. Ao currculo padronizado devem ser anexadas:
3.1. Cpias dos ttulos autenticadas em cartrio;
3.2. Comprovantes de experincia de trabalho s sero aceitos os emitidos por pessoa jurdica em
papel timbrado que identifique o CNPJ, endereo e telefone da empresa, devidamente autenticados
em cartrio. Consideramos como vlidos:
3.2.1. Declarao assinada pelo (a) representante legal do titular da pasta, rgo/instituio onde presta (ou)
servios, com firma reconhecida em cartrio.
3.2.2. Cpia da Carteira Profissional autenticada em Cartrio onde conste o incio e o trmino da experincia,
quando se tratar de estabelecimento Privado.
3.3. Sero considerados ttulos para pontuao, os discriminados no quadro infra deste anexo.
4. Os documentos expedidos no exterior, em lngua estrangeira, somente sero considerados quando
traduzidos para o portugus, por tradutor oficial.
5. No ser permitida a contagem concomitante de tempo de servio para nenhum cargo.
- 33 -
6. Os certificados dos cursos exigidos para avaliao de ttulos que no mencionarem a carga horria e que
no forem expedidos por instituio oficial ou particular devidamente autorizada no sero considerados.
7. Os certificados dos cursos exigidos, bem como a experincia profissional que no estiverem
INTRINSECAMENTE relacionados ao cargo no sero considerados.
8. A anlise do currculo padronizado ser realizada pela BANCA EXAMINADORA DA CENTRAL DO
CONCURSO.
9. Consideraremos vlido:
TITULO
PONTOS
1- Ps-Graduao (Especializao, Mestrado, Doutorado)
3,0; 4,0 e 5,0 respectivamente
2- Dois Cursos de capacitao correlata com o cargo/funo de opo do
1,0(2x)
candidato, com carga horria mnima de 40h (quarenta horas).
3- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato,
2,0
com carga horria mnima de 80h (oitenta horas).
4- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato,
3,0
com carga horria mnima de 120h(cento e vinte horas).
5 - Experincia de trabalho no exerccio da atividade a que presta exames de
1,0 p/a
provas e ttulos regido por este edital, com no mnimo de 1 (um) ano limitado a
05 (cinco) anos.
9.1. No sero aceitas cpias de documentos para a comprovao da experincia profissional (exceto as
autenticadas), nem documentos rasurados ou ilegveis.
9.2. Ser aceito 01(um) Curso de Informtica bsica para todos os cargos bem como 01(um) curso de
Relaes Humanas, tica e reas afins.
- 34 -
MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO V
ATRIBUIES DOS CARGOS
ASSISTENTE SOCIAL
O Cargo de Assistente Social dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma do Nvel Superior em
Servio Social e registro no Conselho Regional de Servio Social CRESS e que, aps cumprir todos os
procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis
com o cargo: Efetuar o atendimento e acompanhamento aos usurios que procuram pelos servios pblicos
municipais, efetuando escuta qualificada dos problemas, avaliaes socioeconmicas e visitas domiciliares
sempre que necessrio; Orientar indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos, deveres
(normas, cdigos e legislao), servios, recursos sociais e programas vinculados s polticas pblicas;
Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais circunscrito as especificidades das
polticas setoriais de lotao do assistente social; Elaborar laudos e pareceres tcnicos relacionados matria
especfica do servio social; Desempenhar demais tarefas especficas ao Assistente Social.
CIRURGIO DENTISTA
Realizar levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da populao adscrita; Realizar os
procedimentos clnicos definidos na Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB/SUS 96
- e na Norma Operacional Bsica da Assistncia Sade (NOAS); Realizar o tratamento integral, no mbito
da ateno bsica para a populao adscrita; Encaminhar e orientar os usurios que apresentam problema
com plexos a outros nveis de assistncia, assegurando seu acompanhamento; Realizar atendimentos de
primeiros cuidados nas urgncias; Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; Prescrever medicamentos e
outras orientaes na conformidade dos diagnsticos efetuados; Emitir laudos, pareceres e atestados sobre
assuntos de sua competncia; Executar as aes de assistncia integral, aliado a atuao clnica sade
coletiva, assistindo as famlias, indivduos ou grupo especficos, de acordo com planejamento local;
coordenar aes coletivas voltadas para promoo e preveno em sade bucal; Programar e supervisionar
o fornecimento de insumos para as aes coletivas; Capacitar as equipes de sade da famlia no que se refere
s aes educativas e preventivas em sade bucal; Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo THD e o
ACD.
EDUCADOR FSICO
Desenvolver atividades fsicas e prticas corporais junto comunidade; Veicular informao que visam
preveno, minimizao dos riscos e proteo vulnerabilidade, buscando a produo do autocuidado;
Incentivar a criao de espaos de incluso social, com aes que ampliem o sentimento de pertinncia social
nas comunidades, por meio de atividade fsica regular, do esporte e lazer, das prticas corporais;
Proporcionar Educao Permanente em Atividade Fsica/ Prticas Corporais nutrio e sade sob a forma
de co-participao acompanhamento supervisionado, discusso de caso e demais metodologias da
aprendizagem em servio, dentro de um processo de Educao Permanente; Articular aes, de forma
integrada, sobre o conjunto de prioridades locais em sade que incluam os diversos setores da administrao
pblica; Contribuir para a ampliao e a valorizao da utilizao dos espaos pblicos de convivncia como
proposta de incluso social; Identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o
desenvolvimento do trabalho em prticas corporais; Capacitar os profissionais, inclusive os Agentes
Comunitrios de Sade ACS, para atuarem como facilitador-monitores no desenvolvimento de Atividades
Fsicas/Prticas Corporais; Supervisionar de forma compartilhada, e participativa, as atividades
desenvolvidas na comunidade; Promover aes ligadas Atividade Fsica/Prticas Corporais junto aos
demais equipamentos pblicos presentes no territrio; Promover eventos que estimulem aes que valorizem
Atividade Fsica/Prticas Corporais e sua importncia para a sade da populao.
ENFERMEIRO
Cuidar dos pacientes em estado grave, inconscientes, anestesiados, hibernados em coma, em choque, em
aparelhos de respirao artificial e daqueles, cujas condies de sade, exijam cuidados especficos;
distribuir as tarefas aos seus auxiliares, fiscalizando e orientando a sua execuo; facilitar o desempenho de
suas atividades assistenciais, pesquisa, ensino, e educao sanitria; providenciar e fiscalizar o cumprimento
das determinaes e prescries mdicas; participar da execuo de programas prticos de ensino e
treinamento; dirigir e controlar o funcionamento das salas de operaes, de parto e de material esterilizado;
orientar o pessoal do servio de enfermagem no expurgo, preparo e esterilizao do material destinado ao
centro cirrgico e obsttrico, de material esterilizado e s diversas unidades do hospital; executar as tarefas
- 35 -
especficas com rigorosa tcnica assptica; prestar assistncia parturiente e purpera atendendo s suas
necessidades; prestar assistncia imediata ao paciente em estado grave; priorizar o atendimento aos pacientes
crticos, atendidos em primeiro lugar; manter uma equipe de auxiliares de enfermagem qualificada para o
rpido e adequado atendimento; assegurar aos recursos humanos e materiais para o atendimento rpido e
seguro ao paciente grave; manter em observao o paciente por um perodo, conforme as normas
regulamentares, realizar cuidados diretos de enfermagem na urgncias e emergncias clnicas, fazendo a
indicao para a continuidade de assistncia prestada; realizar consulta de enfermagem; solicitar exames
complementares, prescrever e transcrever medicaes conforme protocolo estabelecidos nos programas do
Ministrio da Sade e I -realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos,
diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na USF e, quando
indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc), em
todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; II conforme protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito
Federal, observadas as disposies legais da profisso, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames
complementares e prescrever medicaes; III -planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as aes
desenvolvidas pelos ACS; IV -supervisionar, coordenar e realizar atividades de educao permanente dos
ACS e da equipe de enfermagem; V -contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do
Auxiliar de Enfermagem, ACD e THD; e VI -participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o
adequado funcionamento da USF.
FISIOTERAPEUTA
O Cargo de Fisioterapeuta dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel Superior em
Fisioterapia e registro no Conselho Regional de Fisioterapia e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo:
Planejar, coordenar, orientar e executar atividades fisioteraputicas, elaborando diagnstico e indicando os
recursos adequados a cada caso, utilizando equipamentos e instrumentos prprios para reabilitao fsica do
indivduo; Executar outras atribuies afins.
ANALISTA CLNICO LABORATORIAL
Coordenar, supervisionar, planejar e assessorar as atividades inerentes a farmcia e bioqumica. Executar a
manipulao farmacutica e o aviamento de receitas mdicas; colaborar nos estudos e pesquisas
macrobiticas e imunolgicas, qumicas ou fsicas relativas a produtivos que sejam de interesse da sade
pblica; emitir laudos e pareceres sobre a matria de sua especialidade; fazer manipulao dos insumos
farmacuticos, como medio, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e frmulas qumicas,
para atender a produo de remdios e outros preparados; ministrar produtos mdicos e cirrgicos, seguindo
receiturio mdico, para recuperar ou melhorar o estado de sade do paciente; estabelecer normas para
fabricao, embalagem, distribuio e uso de produtos biolgicos, farmacuticos, qumicos e
alimentcios, identificando os fatores que possam influir negativamente em composio e efeitos; emitir
guias de requisio e registrar entorpecentes, psicotrpicos e produtos similares, receitados, fornecidos ou
utilizados no aviamento das frmulas manipuladas; apresentar mapas e balanos dos medicamentos
utilizados e em estoque
MDICO CLNICO GERAL

Realizar consultas clinicas aos usurios; Executar as aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo
de vida: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso; Realizar as atividades clnicas correspondentes s reas
prioritrias na interveno na ateno Bsica, definidas na Norma Operacional da Assistncia Sade NOAS 2001; Aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; Fomentar a criao de grupos de patologias
especificas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental, etc; Realizar o pronto atendimento mdico
nas urgncias e emergncias; Encaminhar aos servios de maior complexidade, quando necessrio,
garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referncia
e contra-referncia; Realizar pequenas cirurgias ambulatrias; Indicar internao hospitalar; Solicitar
exames complementares; Verificar e atestar bito.
PSICLOGO
O Cargo de Psiclogo dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel Superior em
Psicologia com registro no Conselho Regional de Psicologia, e que, aps cumprir todos os procedimentos
Proceder ao estudo e anlise dos processos intra e interpessoais e nos mecanismos de comportamento,
elaborando e ampliando tcnicas psicolgicas, como testes para determinao de caractersticas efetivas,
- 36 -
intelectuais, sensoriais ou motoras, tcnicas psicoterapias e outros mtodos de verificao, para possibilitar
a orientao, seleo e treinamento no campo profissional, no diagnstico e na identificao e interferncia
nos fatores determinantes na ao do indivduo, em sua histria pessoal, familiar, educacional e social.
FONOAUDILOGO
Desenvolver trabalho de preveno no que se refere rea de comunicao escrita e oral, voz e audio;
participar de equipes de diagnstico, realizando a avaliao da comunicao oral e escrita, voz e audio;
realizar terapia fonoaudiolgica dos problemas de comunicao oral e escrita, voz e audio; realizar o
aperfeioamento dos padres da voz e fala; colaborar em assuntos fonoaudiolgicos ligados a outras
cincias; difundir os servios de fonoaudiologia, junto aos rgos em que atua; participar da Equipe de
Orientao e Planejamento Escolar, inserindo aspectos preventivos a assuntos fonoaudiolgicos; dar parecer
fonoaudiolgicos, na rea de comunicao oral e escrita, voz e audio, elaborando relatrios para
complementar o diagnstico; opinar quanto as possibilidades fonatrias do indivduo, fazendo exames
empregando tcnicas de avaliao especficas; participar de equipes multiprofissionais para identificao de
distrbios de linguagem em suas formas de expresso e audio; assessorar autoridades superiores,
preparando informes e documentos em assuntos de fonoaudiologia; exercer outras atividades correlatas.
NUTRICIONISTA
O Cargo de Nutricionista dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel Superior em
Nutrio e registro no Conselho Regional de Nutricionistas e que, aps cumprir todos os procedimentos
Executar atividades referentes a trabalhos, planos e programas de nutrio, a nvel municipal, avaliando o
estado nutricional e as carncias alimentares; Efetuar trabalhos vinculados educao alimentar, nutricional
e diettica para indivduos ou coletividades; Desenvolver programas de preveno, promoo da sade e
qualidade de vida; Organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio no mbito municipal;
Efetuar controle higinico-sanitrio nos ambientes pblicos e privados; Adotar medidas de precauo
universal de biossegurana.
FARMACUTICO
O Cargo de Farmacutico dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel Superior em
Farmcia e registro no Conselho Regional de Farmcia e que, aps cumprir todos os procedimentos legais
de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Realizar
tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e
transporte de produtos da rea farmacutica, tais como medicamentos, imunobiolgicos, domissanitrios e
insumos correlatos; Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e
bromatolgicas; Participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos;
Exercer fiscalizao sobre estabelecimentos, produtos, servios e exerccio profissional; Orientar sobre uso
de produtos e prestao de servios farmacuticos.
CONTROLADOR EXECUTIVO
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio,
materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar
planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional;
prestar consultoria administrativa; outras atividades inerentes ao cargo.
PROFESSOR EDUCAO INFANTIL
Elaborar, executar e avaliar planos de aula na sua rea de competncia com vistas ao fornecimento de dados
subsidirios reprogramao do Plano Curricular; ministrar aulas nas turmas de sua responsabilidade,
utilizando mtodos e tcnicas de ensino adequadas sua clientela; avaliar o rendimento dos alunos e
participar do processo de recuperao do aproveitamento escolar; manter atualizados os dirios de classe,
como instrumento de informaes acerca do desenvolvimento das atividades de ensino, da frequncia e do
aproveitamento dos alunos; participar de encontros, reunies, treinamentos, simpsios e seminrios, com
fins educacionais e atividades pedaggicas promovidas pela Pasta.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
Ao Professor de Educao Fsica, assumir a docncia na sua especificidade, desenvolvendo atividades de
planejamento, aplicao, registro e avaliao; seguir o proposto pela unidade educativa e seu respectivo
calendrio; comprometer-se com a aprendizagem das crianas e adolescentes; desenvolver atividades de
acordo com as diretrizes curriculares em vigor e de acordo com o Projeto Poltico Pedaggico da Unidade
- 37 -
Educativa; assumir uma postura tica e respeitosa com os alunos, pais e os demais profissionais; participar
das discusses educativas/pedaggicas propostas pela unidade educativa e pela Secretaria Municipal de
Educao
PROFESSOR DE CINCIAS
Ao Professor de Cincias, ao assumir a docncia na sua especificidade, desenvolve atividades de
Educao
PROFESSOR DE HISTRIA
Ao Professor de Histria, ao assumir a docncia na sua especificidade, desenvolve atividades de
Educao.
PROFESSOR DE GEOGRAFIA
Ao Professor de Geografia, ao assumir a docncia na sua especificidade, desenvolve atividades de
acordo com as diretrizes curriculares em vigor e de acordo com o Projeto Poltico Pedaggico da Unidade.
Educao.
PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA
Ao Professor de Portugus, ao assumir a docncia na sua especificidade, desenvolve atividades de
Educao.
PROFESSOR DE MATEMTICA
Ao Professor de Matemtica, assumir a docncia na sua especificidade, desenvolvendo atividades de
Educao.
PROFESSOR POLIVALENTE
O Cargo de Professor polivalente dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel Superior
com habilitao em Magistrio e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio
pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Lecionar na Educao Bsica;
Participar na Elaborao da proposta pedaggica da escola; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a
proposta pedaggica da Escola. Planejar e ministrar aulas; Participar da elaborao e avaliao de propostas
curriculares; Participar da promoo e coordenao de reunio, encontros, seminrios, cursos, eventos da
rea educacional e correlata; Participar da elaborao e gesto da proposta pedaggica da escola; Participar
da elaborao, acompanhar a avaliao de planos, projetos, propostas, programas e polticas educacionais;
Executar outras atividades correlatas.Executar outras atividades compatveis com o cargo.
- 38 -
AGENTE COMUNITRIO DE SADE

O Cargo de Agente Comunitrio de Sade dever ser ocupado por pessoas portadoras de certificado de
concluso do Ensino Mdio e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio
pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Cadastrar todas as famlias em
sua rea de atuao; realizar uma visita mensal para avaliar as condies de vida familiar; manter controle
mensal do peso e medida das crianas de at (05) cinco anos de idade; acompanhar e verificar carto de
vacinao das crianas; orientar a comunidade quanto a preveno de doenas infecciosas e respiratrias;
orientar e ensinar o uso de terapias de reidratao oral, no caso de diarreias; incentivar o aleitamento materno;
identificar gestantes e encaminh-las para o pr-natal e acompanhar as consultas mdicas mensalmente,
inclusive a vacinao antitetnica; identificar gestantes, crianas e idosos desnutridos, para mensalmente
suplementar a alimentao com farinha multimistura; orientar mulheres na preveno do cncer de mama e
colo de tero, encaminhando-as para exames de controle da Unidade Bsica de Sade; orientar as famlias
no planejamento familiar; orientar a comunidade na preveno das DST's; Assistir os doentes em tratamento
nos Centros de Sade do Municpio; orientar a comunidade na sade ambiental; orientar a populao sobre
doenas endmicas; atuar conjuntamente com a equipe de sade na presuno da dengue e nos programas
SISVAN e PSE.
AGENTE ADMINISTRATIVO
Realizar tarefas auxiliares sob a superviso de chefia imediata, classificando, arquivando e registrando
documentos e fichas, recebendo, estocando materiais, operando equipamentos de reproduo de documentos
em geral, datilografia, digitao, minutas e textos; exercer atividades de recepo, atendimento e prestao
de informaes ao pblico; operar computadores (Windows, Word e Excel); TAREFAS DETALHADAS:
Anotar e registrar em fichas funcionais ou em sistemas informatizados rescises, exoneraes,
aposentadoria, frias, dispensas, falecimentos e outros dados relativos aos servidores; auxiliar na confeco
e conferncia de folha de pagamento; efetuar lanamentos de Empenhos conforme verbas; classificar,
organizar e preparar expedientes, protocolando, distribuindo e fazendo anotaes em ficha de controle;
manter arquivos atualizados, dispondo documentos diversos em pastas prprias, com base em codificao
preestabelecidas; protocolar documentos mediante registros em livros prprios ou encaminh-los aos setores
competentes, caso no exista protocolo eletrnico; operar mquina copiadora, abastecendo-as com material
necessrio, reproduzindo trabalho de maior complexidade e orientando servidores menos experientes na
execuo destes servios; recepcionar pessoas em ante-sala se gabinetes, fornecendo informaes,
orientando-as e encaminhando-as a outros setores; efetuar e receber ligaes telefnicas, registrando os
telefones atendidos e anotando os recados quando for o caso; registrar as visitas anotando os dados do
visitante, para possibilitar o controle do atendimentos dirios; datilografar ou digitar expedientes, como
cartas, formulrios, ofcios, minutas e outro textos; operar computadores, acionando o dispositivos de
comando, observando e controlando as etapas de programao, dentro dos critrios definidos para gravar as
informaes documentadas pelo sistema de entrada de dados; executar outras tarefas compatveis com o
cargo.
AGENTE DE ENDEMIAS
Executar tarefas de orientao e preveno de endemias e epidemias com larga proliferao, tipo: Dengue,
Doena de Chagas, Febre Amarela, etc.; fazer visitas frequentes populao, orientando a preveno e a
manipulao na defesa destas endemias; orientando quando da operacionalizao dos primeiros socorros;
ensinar a populao dos cuidados relativos ao combate a endemias e preparao para cura, aps a orientao
mdica; desenvolver trabalhos educativos com indivduos e grupos, realizando campanhas de preveno de
doenas, visitas e entrevistas, para preservar a sade da comunidade; outras atividades inerentes ao cargo.
ATENDENTE EM SADE BUCAL
Receber o cliente, preenchendo o pronturio e ficha dentria organizando o atendimento por ordem de
chegada, valendo-se do sistema manual ou informatizado; auxiliar os Odontlogo preparando o material
dentrio para utilizao tanto em endodontia como em exodontia; preparar moldagem de gesso para prteses;
revelar radiografias dentrias, quando se fizer necessrio; auxiliar os dentistas colocando sua disposio
equipamentos necessrios aos exames e cirurgias; providenciar a higienizao dos consultrios e a
esterilizao dos equipamentos e instrumentos utilizados, lavando - os e organizando-os nas estufas segundo
as recomendaes tcnicas; lubrificar, periodicamente, os aparelhos de alta e baixa rotao, para assegurar
a sua manuteno; proceder, atravs de sistema manual ou informatizado, o controle do fichrio, localizando
fichas clnicas dos pacientes atendidos anteriormente, bem como fazer registro do nome e data do atendi
mento; executar outras tarefas correlatas.
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FISCAL DE OBRAS
Fiscalizar obras de construo civis, verificando se as mesmas esto sendo construdas de acordo com o
projeto aprovado pela legislao municipal em vigor. Intimar, comunicar e embargar obras que no
estiverem de acordo com os requisitos legais exigidos.
FISCAL DE TRIBUTOS
Realizar atividades auxiliares com a arrecadao de tributos municipais; ter noes bsicas sobre Direito
Tributrio; conhecer as modalidades, competncia tributria da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
Municpios; conhecer o Cdigo tributrio do Municpio; fato gerador para a incidncia do tributo; saber
desenvolver o processo de cobrana da Dvida Ativa do Municpio sobre IPTU, ITBI, Taxas, Prestao de
Servios, Contribuio de Melhoria; conhecedor e saber aplicar multas ao desrespeito ao Cdigo de Postura
do Municpio; saber desenvolver as aes voltadas para a ordem pblica: costume, segurana, diversos, do
Trnsito Pblico e aes sobre as Construes em geral: licena, Projetos, Prazos e Demolies; outras
atividades inerentes ao cargo.
GUARDA MUNICIPAL
Defender e preservar os bens que compem o patrimnio pblico municipal; manter a segurana e
a integridade dos logradouros, prdios, praas e parques pblicos municipais; desenvolver aes de
preservao de segurana urbana no mbito do municpio; desenvolver aes de preservao de segurana
de patrimnios artstico, histrico, cultural e ambiental do municpio; realizar a segurana pessoal do chefe
do Poder Executivo Municipal; executar servio relativo segurana nas promoes pblicas de incentivo
ao turismo local; executar o servio de orientao e salvamento de banhistas nos rios e lagoas,
quando necessrio; proceder a servios de ronda, de acordo com o comando operacional, em postos
de trabalho; atender prontamente as convocaes de seus superiores hierrquicos; prestar socorro em
poca de calamidade pblica e em situao de emergncia; prestar auxlio na manuteno ou
restabelecimento da ordem pblica; desenvolver outras atividades correlatas segurana e defesa civil.
MONITOR DE CRECHE
Acompanha o processo de adaptao dos alunos novos na escola e dos que esto nas sries iniciais de um
segmento, sobretudo no incio das aulas. Analisa os educandos em diferentes contextos: como ele se
organiza, os espaos que ocupa, as brincadeiras e os jogos que privilegia no dia a dia. Realizar atividades
ldicas e dirigidas, que proporcionem o desenvolvimento integral da criana, visando potencializar
aspectos corporais, afetivas, emocionais, estticos e ticos na perspectiva de contribuir para a formao de
crianas felizes e saudveis.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Fundamentos de enfermagem. Lei do exerccio profissional. tica profissional. Noes de farmacologia.
Admisso, transferncia, alta, bito. Assistncia de enfermagem ao exame fsico. Enfermagem nos exames
complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro cirrgico, central de material e
esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital. Assepsia da unidade e do paciente.
Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de enfermagem nas eliminaes. Assistncia de
enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo aps a morte. Medidas teraputicas.
Tratamento por via respiratria. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc. Noes de primeiros
socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncias: poli traumatismo, procedimentos em
parada cardiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo do
miocrdio e angina no peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia
digestiva, intoxicao exgena. Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas. Tratamento e assistncia
em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em sade pblica: imunizao
e vigilncia epidemiolgica. Humanizao da Assistncia.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Efetuar trabalhos de limpeza em geral, varrendo, espanando, lavando ou encerando dependncias, de forma
manual ou mecnica, para manter suas condies de higiene e conservao; executar servios de copa e
cozinha, preparando caf, ch, sucos, lanches e refeies, quando for solicitado; podar plantas, rvores e
arbustos, observando as pocas prprias e usando as tcnicas e ferramentas adequadas; zelar pela
conservao de canteiros, hortas, pomares, parques e jardins; efetuar atividades de lavagem, secagem e de
passagem a ferro em peas de roupas de cama, mesa, banho e outras similares, atravs de processos manuais
e/ou mecnicos; receber, conferir e selecionar roupas em geral que se destinam lavagem e secagem,
efetuando os registros necessrios ao controle da lavanderia; guardar as peas passadas, dobrando-as e
arrumando-as adequadamente; executar servios internos e externos, entregando documentos,
- 40 -
correspondncias, processos e encomendas; efetuar servios de pagamento e recebimento do rgo em

instituies bancrias e comerciais.
GARI
Realizar os trabalhos de conservao e limpeza de estradas e caminhos, capinar e roar terrenos, ruas e
demais logradouros pblicos; realizar a limpeza e desentupimento de bueiros, sarjetas, valetas e canaletas;
realizar a limpeza de rios e crregos; realizar a roa nas margens dos rios e nos acostamentos das estradas;
escavar, tapar buracos, desobstruir estradas e caminhos. Quebrar pavimentos, abrir e fechar valar, retirar
entulhos, realizar servios relativos a limpeza urbana, obedecendo a roteiros preestabelecidos; realizar a
varrio das ruas, avenidas, travessas e praas; realizar a coleta de lixo, acondicionando-o para o transporte
pblico ou nas lixeiras pblicas; realizar a capina de ruas, praas e demais logradouros pblicos; realizar a
limpeza de logradouros pblicos ao trmino de feiras, desfiles, exposies ou qualquer outro evento e demais
tarefas afins.
MERENDEIRA
Efetuar, sob orientao da chefia imediata, servios de merendeira, copa, limpeza, conservao de alimentos,
outros similares. Tarefas Tpicas: COPA- Efetuar sob orientao imediata, servios de copa, preparando
caf, ch, sucos, sanduches. Lavar louas, copos, garrafas, talheres e outros utenslios de copa, inclusive
eletrodomsticos, usando material adequado, alm de gua e sabo, a fim de assegurar sua higiene, limpeza
e conservao. Manter o asseio das dependncias da capa, limpando, guardando os utenslios nos devidos
lugares, retirando louas quebradas e outros detritos, para manter a ordem e higiene do local. Efetuar o
polimento de talheres, vasilhame metlicos e de outros utenslios da copa, mediante uso de material
adequado, para assegurar-lhes a conservao e o bom aspecto. Preparar e servir caf, ch, sucos, gua,
lanches, dentre outros, nas diversas unidades da instituio. Verificar diariamente o abastecimento dos
produtos pertinentes ao trabalho, controlando os gneros alimentcios e registrando as
quantidades existentes, para proceder renovao do estoque.
JARDINEIRO
Fazer a manuteno da grama, cortar e regar, cultivar canteiros, plantar sementes, conservar reas
ajardinadas, adubar e arar adequadamente as reas, removendo folhagens secas mantendo a limpeza, manter
a esttica, colocando grades ou outros anteparos conforme orientao, operar mquinas especificas da funo
de jardinagem, atuar com algumas aplicaes de inseticidas e adubao de plantas, quando solicitado
colaborar em organizaes, montagem e desmontagem de eventos em geral, operar mquinas roadeiras,
podadores de cerca viva, cuidar do paisagismo, sempre manter organizado as ferramentas de trabalho,
realizar cortes de grama, preparando terreno, plantando sementes ou mudas de flores e rvores e demais
funes pertinentes ao cargo.
VIGIA
Controlar a entrada e sada de veculos e geral atravs de registro informatizado; controlar a entrada e sada
de pessoas atravs da identificao; fiscalizar cargas de materiais, conferindo a sua procedncia, respectivas
notas fiscais e, encaminhando ao setor contemplado; conferir e autorizar a sada de materiais mediante ordem
de servio; zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho, mantendo-os em condies satisfatrias de uso;
realizar tarefas afins de acordo com as necessidades da Empresa; executar rondas dirias, internas e
perimetrais percorrendo as instalaes da Companhia, prevenindo danos ao patrimnio da Empresa,
identificando possveis irregularidades; adotar os procedimentos legais por ocasio do cometimento de
ilcitos no interior da Empresa, informando imediatamente a ocorrncia Coordenao, bem como das
providncias efetivadas; realizar o monitoramento das reas crticas da Empresa pelo circuito fechado de
TV; zelar pela integridade fsica dos colaboradores da Companhia.
MOTORISTA B e D
Dirigir veculos automotores de transporte de passageiros, acionando os comandos de marcha e direo e
conduzindo-o em trajeto determinado, de acordo com as regras de trnsito e as instrues recebidas;
examinar as condies de funcionamento do veculo, efetuando o abastecimento, regularmente; proceder
manuteno primria e adotando as providencias cabveis para manuteno do veculo. Operar mquinas,
realizando manuteno e conservao de vias pblicas e demais servios; Preparar solos para pavimentao,
calamentos, dentre outras atividades inerentes operao de mquinas. As atividades devem ser
desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de segurana. Responsabilizar-se
pela guarda dos materiais e ferramentas e equipamentos. Demais atividades correlatas sua profisso.
- 41 -
OPERADOR DE CAAMBA, OPERADOR DE CAMINHO PIPA, OPERADOR DE

ENCHEDEIRA,
OPERADOR
DE
RETROESCAVADEIRA
e
OPERADOR
DE
MOTONIVELADORA
O Cargo de Operador de Mquinas dever ser ocupado por pessoas com o Ensino Fundamental completo e
Carteira Nacional de Habilitao na Categoria D, e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Operar
mquinas, realizando manuteno e conservao de vias pblicas e demais servios; preparar solos para
pavimentao, calamentos, dentre outras atividades inerentes operao de mquinas. As atividades devem
ser desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de segurana. Responsabilizarse pela guarda dos materiais e ferramentas e equipamentos. Demais atividades correlatas sua profisso.
TRATORISTA
O Cargo de Tratorista dever ser ocupado por pessoas com o Ensino Fundamental completo e Habilitao
na especfica, e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como
funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Operar mquinas, realizando manuteno e
conservao de vias pblicas e demais servios; preparar solos para pavimentao, calamentos, dentre
outras atividades inerentes operao de mquinas. As atividades devem ser desenvolvidas em
conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de segurana. Responsabilizar-se pela guarda dos
materiais e ferramentas e equipamentos. Demais atividades correlatas sua profisso.
- 42 -
MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO VI
FRMULAS - PONTUAO FINAL
PF = PONTUAO FINAL
NPCG = NOTA DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS
NPESP = NOTA DA PROVA ESPECIFICA
PPT = PONTOS DA PROVA DE TTULOS
1. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA DE TTULOS:
PF= NPCG + NPESP +PPT
2. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE NO TM PROVA DE TTULOS
PF= NPCG + NPESP
- 43 -
MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO VII
Modelo da capa Recursos
Concurso: 001/2016
PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT
CARGO:
COD:
Nome:
Nmero de Inscrio:
Endereo:
Questo:
Motivo do recurso:
Assinatura:
Data: ___/____/16
- 44 -
MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO VIII
Currculo Padronizado
Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)
funo _________________________________, Cod.____, cujo nmero de inscrio ___________,
apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informaes apresentadas
e que os ttulos, declaraes e documentos a seguir relacionados so verdadeiros e vlidos na forma da Lei,
sendo comprovados mediante cpias em anexo autenticadas em cartrio e/ou firma reconhecida da assinatura
da autoridade competente, numeradas e ordenadas que compem este currculo padronizado, para fins de
atribuio de pontos atravs da anlise curricular pela banca examinadora, com vistas atribuio da nota
na prova de ttulos.
Ttulo I Certificado de concluso de Curso de Ps-Graduao (Especializao, Mestrado ou Doutorado).
Limitado a 01 curso. 03(trs), 04(quatro) e 05 (cinco) pontos, respectivamente.
DATA
APRESENTAAO
MONOGRAFIA
1- NOME
DOCURSO
Ttulo II: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 40h (quarenta
horas), limitado a dois cursos. 1 ponto por curso.
1- NOME DO
CURSO
2- NOME DO
CURSO
CARGA
HORRIA
CARGA
HORRIA
Ttulo III: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 80h (oitenta
horas), limitado a 1 curso. 2 pontos por curso.
1- NOME DO
CURSO
CARGA
HORRIA
Ttulo IV: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 120h (cento
e vinte horas), limitado a 1 curso. 3 pontos por curso.
1- NOME DO
CURSO
CARGA
HORRIA
Ttulo V: Experincia de trabalho. Mnimo de 1 (um) ano limitado a 5 (cinco) anos, sendo 1,0 (um) PONTO
por ano.
INSTITUIO
12345-
DE
Ttulo VI: Curso de Informtica. Um (1) curso valendo 1 ponto.

1- NOME DO
CURSO
CARGA
HORRIA
Ttulo VII: Curso de Relaes Humanas, tica e reas afins. Um (1) curso valendo 1 ponto.
1- NOME DO
CURSO
CARGA
HORRIA
Em ____ de ______________ de 2016

__________________________________
Assinatura do Candidato
____________________________________
Nome do Tcnico responsvel
pelo recebimento deste documento
- 45 -
MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO IX

Requerimento para Iseno do pagamento das Inscries
Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)

funo
___________________________________________________,
Cod.____________________,
apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade a apresentao dos comprovantes de Doao
de Sangue ou Comprovao de membro de famlia de baixa renda. Estes so verdadeiros e vlidos na forma
da Lei, sendo comprovados mediante cpias autenticadas em cartrio, para fins de Iseno do Pagamento
da Taxa de Inscrio no Concurso Pblico para Provimento de Cargos Efetivos da Prefeitura Municipal de
CROAT - CE.
Por ser Expresso da Verdade.
Pede Deferimento.
CROAT - CE, _______de_______/16
_________________________________________
CANDIDATO
CPF:________________________
Recebido e conferido por _______________________________________________

Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento
- 46 -
MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO X
REQUERIMENTO (PCD)

Requerimento de solicitao de prova especial ou de condies especiais
Eu,____________________________________________________________________
____ ___, Inscrio n ______________, RG n________________ e CPF n
__________________, venho requerer para o Concurso da PREFEITURA MUNICIPAL
DE CROAT-CE:
( ) Prova em Braile
( ) Prova Ampliada
( ) Prova com Ledor
( ) Prova com Interprete de Libras
( ) Outros: __________________________________________________________
Em ______/_______ / 2016
- 47 -

Manual Do Candidato

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT - CE

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

27 de janeiro a 20 de fevereiro de 2016

CAPTULO II - DAS INSCRIES

CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

CAPTULO VII - DA CLASSIFICAO

CAPTULO VIII - DOS RECURSOS

CAPTULO IX - DAS PUBLICAES

1.2 Resultado final do concurso.

CAPTULO X- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

CAPTULO XI - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS

Croat -Cear, 26 de Janeiro de 2016.

ANTNIO FELINTO FILHO

INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001, 002 E 003/2016

Nvel Superior SADE/SERVIO SOCIAL/ADMINISTRAO

Ensino Superior Completo em

TOTAL GERAL DE VAGAS

Nvel Superior - EDUCAO

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo e

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo,

Obs.: O Candidato ao cargo de Agente Comunitrio de Sade dever morar no municpio e na

INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001, 002 E 003/2016

NVEL SUPERIOR SADE/ASSISTNCIA SOCIAL/ ADMINISTRAO

* No tem SUS para cargos da ADMINISTRAO

NVEL SUPERIOR EDUCAO

INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001, 002 E 003/2016

CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

1.1.1. LNGUA PORTUGUESA

1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL

1.5. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO

socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncias: politraumatismo, procedimentos em

medicamento e correlatos. Anlise de medicamentos e correlatos. Controle de estoques de medicamentos e

INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001, 002 E 003/2016

PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL

10 primeiros colocados na primeira fase

Frmula da classificao para prova de ttulos = NPCG + NPESP

NPESP (Nota de conhecimentos especficos)

INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001, 002 E 003/2016

MDICO CLNICO GERAL

AGENTE COMUNITRIO DE SADE

correspondncias, processos e encomendas; efetuar servios de pagamento e recebimento do rgo em

OPERADOR DE CAAMBA, OPERADOR DE CAMINHO PIPA, OPERADOR DE

INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001, 002 E 003/2016

INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001, 002 E 003/2016

INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001, 002 E 003/2016

Ttulo VI: Curso de Informtica. Um (1) curso valendo 1 ponto.

Em ____ de ______________ de 2016

INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001, 002 E 003/2016

PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT

Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)

Por ser Expresso da Verdade.

CROAT - CE, _______de_______/16

Recebido e conferido por _______________________________________________

INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001, 002 E 003/2016

PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT

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Em de __________ de 2016

CROAT - CE, _de_/16