Patrcia Bejarano Rodriguez

Recursos Humanos do Projeto

Gerenciamento de

MOTIVAO: UMA VIAGEM AO CENTRO DO CONCEITO

A motivao humana consiste na pesquisa dos motivos pelos quais as
pessoas fazem o que fazem e se encaminham em direo a seus objetivos,
que so escolhas da personalidade de cada um.
Se falarmos de motivao estamos nos referindo a um tipo de ao que vem
dentro dos prprios indivduos, e que no esta determinada por prmios ou
punies.
O pesquisador
necessidades
necessidades.
representam a

Ernest Archer enfatizou que a motivao nasce somente das

humanas e no das coisas que satisfazem essas
O ser humano possuiria necessidades interiores que
fonte de energia de seu comportamento.

Os administradores adotaram o carter de controladores do comportamento

humano, tomando como enfoque as teorias de Skinner e Pavlov, onde eles
recomendavam gratificar os comportamentos supostamente adequados
(reforo positivo) e punir os inadequados (reforo negativo). Em ultima
analise, administrar se resumiria em punir ou premiar os
funcionrios.
Em 1970, Herzberg, abriu novas perspectivas sobre o assunto. Segundo ele,
existem
dois
tipos
de
objetivos
motivacionais,
considerados
qualitativamente diferentes. H certos objetivos motivacionais cujo papel
simplesmente o de manter a insatisfao das pessoas no nvel mais baixo
possvel. Existem outros, no entanto, que dizem respeito busca de um
mximo de satisfao motivacional. Estes ltimos esto ligados ao prprio
indivduo e ao tipo de trabalho que ele desenvolve, configurando-se
caracteristicamente como os verdadeiros fatores responsveis pela
motivao intrnseca. Herzberg procurou demonstrar que no basta atender
esses fatores ao individuo. necessrio ir alm dessa instancia e
oferecer aos liderados as oportunidades para que cheguem aos
objetivos de satisfao interior.
O mais importante, entender o sentido que as pessoas atribuem
quilo que fazem. Quando se tem conhecimento desses parmetros,
torna-se possvel entender que tipo de impulso esta em jogo e oferecer os
fatores que permitem chegar recompensadora satisfao motivacional.
Um indivduo engajado em uma atividade que para ele faz sentido espera
ser recompensado. Isso significa reconhecimento e independncia. Esse tipo
de necessidade possui vida prpria no interior de cada um.
Para trabalhar a favor do potencial de motivao que existe dentro de cada
um, necessrio abordar o comportamento humano a partir de uma
perspectiva mais profunda, baseada em pesquisas desenvolvidas segundo
parmetros cientficos.

Patrcia Bejarano Rodriguez

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