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PODERJUDICIRIO

JUSTIADOTRABALHO
TRIBUNALREGIONALDOTRABALHODA9REGIO
"A conciliao o melhor caminho para a paz"

1TURMA
CNJ:0001497-21.2012.5.09.0562
TRT:01261-2012-562-09-00-7(RO)

EMENTA
VALETRANSPORTE.PAGAMENTOEMDINHEIRO
. O pagamento do vale transporte em dinheiro, de forma
habitual,constituisalrioedeveintegrararemunerao.O
benefcio concedido margem da lei no conta com a
proteo jurdica emanada da norma que, ao reconhecer a
natureza indenizatria, impe os contornos a serem
observadospeloempregador.
V I S T O S, relatados e discutidos estes autos de
RECURSOORDINRIO,procedentesdaVARADOTRABALHODEPORECATU
- PR, em que recorrente SEBASTIO CLAUDINEI DE MACEDO e recorrido
CONSTRUTORAMARLUCLTDA.
1 RELATRIO
Da r. sentena de fl. 206-224, proferida pelo MM. Juiz
Carlos Augusto Penteado Conte, que julgou parcialmente procedentes os pedidos,
recorreoreclamante.
Em razes de fl. 225-230, insurge-se quanto aos itens: a)
vale transporte; b) equiparao salarial; c) compensao de jornada - Smula 85 do C.
TST;ed)honorriosadvocatcios.

fls.1
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TRT:01261-2012-562-09-00-7(RO)

Contrarrazesafl.233-239.
Em conformidade com o art. 20 da Consolidao dos
ProvimentosdaCorregedoriaGeraldaJustiadoTrabalho,eateordodispostonoart.45
doRegimentoInternodesteTribunal,osautosnoforamenviadosaoMinistrioPblico
doTrabalho.
,emsntese,orelatrio.
2 FUNDAMENTAO
1 ADMISSIBILIDADE
Tempestivo e regularmente interposto, CONHEO DO
RECURSOORDINRIOedascontrarrazes.
2 MRITO
VALE TRANSPORTE
O Juzo a quo indeferiu a integrao salarial dos valores
recebidos a ttulo de vale transporte, sob o fundamento de que o valor pago em
dinheiroindenizougastoscomotransporte(fl.208-209).
Oreclamantesustentaservedadosubstituirovaletransporte
porantecipaoemdinheiroouqualqueroutraformadepagamento(fl.226).
Orecebimentodevalorescorrespondentesaovaletransporte
fatoincontroverso,tendoareclamadaconfirmadoque"a turma de Florestpolis, caso
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do reclamante, recebia em dinheiro o vale transporte, mas como no havia linha


regular de nibus, cada um'dava um jeito de chegar obra'"(fl.203,item5,prova
emprestada).
O art. 2, alnea "a", da Lei 7.418/85, afasta a natureza
salarialdobenefcio.
Contudo,aquitaodovalordovaletransporteemdinheiro
vedadapelalei,nostermosdoartigo5, caput,doDecreto95.247/1987:" vedado ao
empregador substituir o Vale-Transporte por antecipao em dinheiro ou qualquer
outra forma de pagamento, ressalvado o disposto no pargrafo nico deste artigo".
Portanto, o pagamento do benefcio em dinheiro, de forma
habitual, constitui salrio e deve integrar a remunerao. O benefcio concedido
margemdaleinocontacomaproteojurdicaemanadadanormaque,aoreconhecera
naturezaindenizatria,impeoscontornosaseremobservadospeloempregador.
Em relao ao valor, a testemunha Pedro Carvalho declara
que"(...) recebiam, em dinheiro, vale transporte no valor de R$50,00/R$60,00 por ms"
(fl.204,item6-provaemprestada).
Reformo para reconhecer a natureza salarial da parcela
recebida a ttulo de vale transporte, no valor de R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais)
mensais, com reflexos em horas extras, aviso prvio, 13 salrio, frias, tero
constitucional,FGTS(11,2%).

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Nosodevidosreflexosemadicionaldeinsalubridade,pois
a base de clculo de referida verba o salrio mnimo, enquanto no editada lei que
enunciediversabasedeincidncia.Ademais,osrecibosdepagamento(fl.24;95-99)no
consignamquitaodereferidoadicional,almdetersidoformuladadesistnciaquantoa
talverba(fl.205).
No h reflexos sobre DSR, pois se trata de parcela fixa
mensalquejenglobaosdiasderepousosemanal.
EQUIPARAO SALARIAL
O Juzo a

quo indeferiu o pagamento de

diferenas decorrentes de equiparao salarial, sob o fundamento de que o


paradigma trabalhava tambm em Guarapuava. Ressaltou que o piso salarial
emGuarapuavamaioremrelaoaodePorecatu,nosendopossvelreduzirosalrio
doparadigma(fl.212-213).
O reclamante argumenta no ser razovel que, na
mesmaobra,existamtrabalhadoresemiguaiscondiesesalriosdiferentes,emrazoda
simples origem diversa. Sustenta no haver provas de que o paradigma trabalhava em
outraobra,nacidadedeGuarapuava(fl.227).
A exegese do artigo 461 da CLT informa que, para a
configuraodaequiparaosalarial,necessriaaexistnciaconcomitantedosseguintes
pressupostos: a) identidade de funes; b) trabalho de igual valor prestado ao mesmo
empregadorenamesmalocalidade;c)igualprodutividadeemesmaperfeiotcnica;e
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d)diferenadetempodeservionosuperioradoisanos.Taisrequisitossotaxativos,
demodoqueaausnciadeapenasumdelesdescaracterizaaequiparaosalarial.
Nos termos dos artigos 818 da CLT e 333 do CPC, bem
comodaSmula6doC.TST,cabeaoempregadoaprovadofatoconstitutivodoseu
direito-exercciodolaboremidnticafunodaquelaexecutadapeloparadigmaecom
simultaneidade-eaoempregadoraprovadefatoimpeditivo,modificativoouextintivo
dodireitodoreclamante-diferenadetempodetrabalhonafunosuperioradoisanos
e/oudiferenteprodutividadeequalidadetcnicadomodelo.
O reclamante foi admitido em setembro/2011, para o
desempenhodasfunesdepedreiro,comremuneraoinicialdeR$1.038,40(fl.22).O
paradigma Osiel Lidio, por seu turno, foi admitido em agosto/2011, com remunerao
inicialdeR$1.130,30(fl.184).
RaulAntnioesclareceque"o Oziel trabalhou em Porecatu
por aproximadamente um ano e meio, mas ele tambm trabalhava um pouco em
Guarapuava e outro pouco em Porecatu (...) que o Oziel produzia mais que o
reclamante"(fl.201,itens6e9-provaemprestada).
Decerto,areclamadadestacaque"j aconteceu de o Oziel
ficar em Guarapuava por 15 dias",masacentuaque "o Oziel trabalhava somente na
obra de Porecatu, junto com o reclamante" (fl. 203, itens 6 e 7 - prova emprestada,
grifei).
Nessecontexto,tendoemvistaasdeclaraesdopreposto,a
prestaodoservioocorreunamesmalocalidade.
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Pedro Carvalho afirma que "no havia diferena entre o


servio do reclamante e do Oziel"(fl.204,item4-provaemprestada).
No existem, portanto, evidncias de notas diferenciais na
naturezadasatribuiesdesenvolvidas.
Os equiparandos foram admitidos para o desempenho da
mesma funo, sendo direcionados ao exerccio de atividades que demandam a mesma
responsabilidade e equivalente diligncia na execuo. Trata-se, portanto, de trabalho
realizadocomomesmovalor,complexidadeeformadeoperao.
No h indicativo de que a produtividade do paradigma
tenhasidosuperior,tampoucosereveladistintoengajamentoemexperinciasuficientea
conferir-lhe maior desenvoltura no desempenho das atividades. Insta acentuar que,
conforme datas de admisso supramencionadas, o paradigma Osiel e o reclamante
foramadmitidosnamesmapoca.
Assim, ambos se atrelavam no cumprimento do mesmo
mister,utilizando-sedamesmatcnica,performanceesistema.
Nessecontexto,demonstradosospressupostosconstitutivos
do direito equiparao salarial, cumpria reclamada comprovar a existncia de fatos
impeditivos,modificativosouextintivosdereferidodireito(Smula6,VIII,doC.TST),
nusdoqualnosedesincumbiu.
O desnvel salarial na remunerao de trabalhadores que
desenvolvem as mesmas funes, com mesma perfeio tcnica e produtividade, sob a
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direo do mesmo empregador, fere a isonomia garantida pelo artigo 7, XXX, da


ConstituioFederal.
Por outro lado, em relao ao paradigma Raul Antnio
Chimiloski,nohprovadaidentidadefuncional.AtestemunhaPedroCarvalhodeclara
que"a diferena entre o trabalho deles era que Raul trabalhava na betoneira e Leandro
transportava o material"(fl.204,item13-provaemprestada).
Reformo, em parte, para acrescer condenao o
pagamentodasdiferenassalariaisdecorrentesdaequiparaosalarial,entreossalrios
percebidos pelo reclamante e o paradigma Osiel Lidio, com reflexos em horas extras,
avisoprvio,13salrio,frias,teroconstitucional,FGTS(11,2%).
Nohreflexosemadicionaldeinsalubridade,bonificaes
egratificaes,poisnodemonstradapercepodeverbassobtaisttulos(fl.24;95-99).
No h reflexos sobre DSR, pois se trata de parcela mensal que j engloba os dias de
repousosemanal.
COMPENSAO DE JORNADA - SMULA 85 DO C.
TST
O Juzo a quo declarou a invalidade do acordo de
compensao, tendo em vista o habitual labor aos sbados. Contudo, ao deferir o
pagamentodehorasextras,limitouapenasaoadicional,emrelaoshorasdestinadas
compensao,nostermosdaSmula85doC.TST(fl.216-217).
O reclamante sustenta a nulidade do sistema de
compensao,aoargumentodequehouveconcomitanteprorrogao,comhorasextras
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consignadasnoscomprovantesdepagamento.Alegaquenohouveapenasinobservncia
das exigncias legais, mas vcio na essncia, a afastar o pagamento limitado ao
adicional(fl.227-228).
Corolrio da declarao de nulidade do acordo de
compensao, haveria de ser desconsiderado, por completo, o negcio jurdico. O
entendimentocontidonoitemIVdaSmula85doC.TST,nostermosdajurisprudncia
firmadanoTribunalSuperior,prevaleceriasomenteparaashiptesesemquesecumpreo
acordodecompensaodehorrios,restandovciosdenaturezameramenteformal.
Contudo,oposicionamentomajoritriodestaE.1Turmao
de que, na apurao das horas extras, deve ser observado o disposto no inciso IV da
Smula85doC.TST,in verbis:
A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de
compensao de jornada. Nesta hiptese, as horas que ultrapassarem
a jornada semanal normal devero ser pagas como horas
extraordinrias e, quanto quelas destinadas compensao, dever
ser pago a mais apenas o adicional por trabalho extraordinrio.

Assim,ashorascompensadasnodevemserpagassegundo
omesmocritriodasdemais,sobpenadeconfigurarduplicidadedepagamento,poisj
foramremuneradasnoperododelaborprestadoatalttulo,demaneiraaexigirapenasa
incidnciadorespectivoadicional.
Mantenho.
HONORRIOS ADVOCATCIOS

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O Juzo a quo indeferiu o pagamento de honorrios


advocatcios,sobofundamentodequenoforampreenchidososrequisitosprevistosna
Lei n. 5.584/70. Ressalta que a escolha em contratar advogado foi do reclamante, que
poderiaterrecorridoassistnciajudiciriadeseusindicato(fl.221).
O reclamante sustenta a participao do advogado no
processocomofatordeconcretizaodoacessojustia,namedidaemqueutilizaseus
conhecimentos jurdicos para o convencimento. Alega que quem deu causa ao
ajuizamentodareclamaodevearcarcomoshonorrios(fl.229-230).
As regras legais que norteiam a matria na Justia do
TrabalhocontinuamvigenteseasSmulasn.219en.329doC.TSTsosuficientemente
claras a respeito. Alm disso, o artigo 133 da CF no revogou o "jus postulandi" na
JustiadoTrabalho(artigo791daCLT),ondehlegislaoprpriaregulandoamatria
(Leis n. 1.060/50 e n. 5.584/70), que, a seu turno, no foram revogadas pela Lei n.
8.906/94(EstatutodaAdvocacia).
Nessa esteira, a condenao em honorrios advocatcios,
nunca superiores a 15%, no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a
parteestarassistidaporsindicatodacategoriaprofissionalecomprovarapercepode
salrio inferior ao dobro do mnimo legal, ou encontrar-se em situao econmica que
nolhepermitademandarsemprejuzodoprpriosustentooudarespectivafamlia.
Nocaso,oreclamantepugnoupelosbenefciosdaassistncia
judiciria gratuita por no poder arcar com as custas e despesas processuais (fl. 17);
entretanto,nodemonstrouestarassistidopelosindicatodesuacategoria.
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Igualmentenohfalaremperdasedanos,vezqueaao
um direito subjetivo de ordem pblica, competindo ao interessado intent-la ou no,
dependendodaanlisedeconveninciaeoportunidadequefaa,oque,porcerto,envolve
aquilatarasdespesasquepossavirater.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. PERDAS E DANOS.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. I - No h falar em indenizao
por perdas e danos correspondentes s despesas com honorrios
advocatcios, uma vez que permanece inclume o art. 791 da CLT,
subsistindo o jus postulandi na Justia do Trabalho . II - Em face da
evidncia de em sede trabalhista no vigorar o princpio da
sucumbncia, a verba honorria continua a ser regulada pelo artigo
14 da Lei n 5.584/70, estando a concesso dessa condicionada
estritamente ao preenchimento dos requisitos indicados na Smula n
219 do TST, ratificada pela Smula n 329 da mesma Corte, devendo
a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e
comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal
ou encontrar-se em situao econmica que no permita demandar
sem prejuzo do prprio sustento ou de sua famlia. Esse entendimento
confirmado pela Orientao Jurisprudencial n 305 da SBDI-1. III
Agravo a que se nega provimento" (TST-AIRR 4100/2004-664-09-40.
4 T. Rel. Min. Barros Levenhagen. DJ 23.11.07).

Mantenho.
3 CONCLUSO
Peloque,
ACORDAM os Desembargadores da 1 Turma do E.
Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio,porunanimidadedevotos, CONHECER
DO RECURSO ORDINRIO DO RECLAMANTE, assim como das contrarrazes.
Nomrito,porigualvotao, DAR-LHEPROVIMENTOPARCIALpara,nostermos
dafundamentao: a)reconheceranaturezasalarialdaparcelarecebidaattulodevale
transporte,novalordeR$55,00(cinquentaecincoreais)mensais,comreflexosemhoras
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extras,avisoprvio,13salrio,frias,teroconstitucional,FGTS(11,2%);eb)acrescer
condenaoopagamentodasdiferenassalariaisdecorrentesdaequiparaosalarial,
entreossalriospercebidospeloreclamanteeoparadigmaOsielLidio,comreflexosem
horasextras,avisoprvio,13salrio,frias,teroconstitucional,FGTS(11,2%).
Custasmajoradas,pelareclamada,noimportedeR$60,00,
calculadassobreR$3.000,00,valorprovisoriamenteacrescidocondenao.

Intimem-se.
Curitiba,22deabrilde2014.

ADAYDESANTOSCECONE

DESEMBARGADORARELATORA

TA200114

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