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Profesional: alcances,
vigencia y asignaturas
pendientes
por Damin Loreti(1) y Luis Lozano(2)
(2) Licenciado en Ciencias de la Comunicacin (UBA). Realiz estudios de posgrado en Derechos Humanos y Comunicacin en la Universit dt des droits de lhomme et du droit
lducation (UEDH) y el Collge Universitaire Henry Dunant. Trabaj como periodista en
medios grficos y digitales y en la agencia de noticias Tlam. Dirigi el rea de Comunicacin
del Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS) y la direccin de Prensa y difusin de la Defensora General de la Nacin. Actualmente se desempea en la direccin de Comunicacin
Institucional de la Procuracin General de la Nacin y como docente e investigador en la
Universidad de Buenos Aires y la Universidad Nacional de Lomas de Zamora.
Doctrina
(1) Abogado por la Universidad de Buenos Aires y Doctor en Ciencias de la Informacin por
la Universidad Complutense de Madrid.Fue Director de la Carrera de Ciencias de la Comunicacin de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires (2002-2006)
y Vicedecano de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires (20062010). Es asesor del Sindicato Argentino de la Televisin, la Federacin Argentina de Trabajadores de Prensa, la Confederacin Sindical de Trabajadores de los Medios de Comunicacin
Social y la Asociacin Mundial de Radios Comunitarias en temas de libertad de expresin
y radiodifusin. Tambin se desempea como secretario ejecutivo del Centro de Estudios
Legales y Sociales (CELS). Actualmente dirige la Maestra en Estudios Interdisciplinarios en
Servicios de Comunicacin Audiovisual (UBA).
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otros pases de Amrica latina, las cuales promueven, entre otras cosas, la
colegiacin obligatoria. En Chile, Ecuador, Repblica Dominicana, Venezuela, Brasil, Francia e Italia existen "leyes de prensa" que regulan la actividad
de los medios grficos y electrnicos en materia de propiedad, registros,
nacionalidad de los titulares de los medios, adems de las condiciones para
el ejercicio profesional.
Lejos de ello, nuestro Estatuto del Periodista Profesional no establece privilegio alguno en el acceso a la profesin, ni tampoco en su ejercicio, sino
normas que hacen a las particularidades de la actividad de recibir, difundir e
investigar informaciones u opiniones.
1 | Antecedentes histricos:
el Informe Brachard
En el ao 1935, Emile Brachard, diputado del Parlamento francs apoy la
sancin de un Estatuto que defendiera la actividad del periodista. Sus fundamentos se basaban, fundamentalmente, en el diferente trato que haba
dado la Legislatura al trabajador de prensa con respecto a las empresas
periodsticas. Deca Brachard en su informe:
El Parlamento ha tenido, en todas las pocas, muchas ocasiones de discutir asuntos referentes a la prensa. Pero los que he
conocido hasta aqu son los que conciernen a las empresas de
peridicos y lo que se le ha pedido son medidas destinadas a
servir los intereses de sus propietarios. Los periodistas profesionales no tienen la costumbre de pedir ayuda al legislativo
para ellos mismos, como hubiesen podido hacerlo siguiendo de
ejemplo de lo ocurrido en otros pases, y es natural que muchos
de nuestros colegas ignoren en los detalles las condiciones difciles en que se ejerce una profesin que absorbe al ser humano
completamente a todas las horas, y que exige talento, trabajo,
conciencia y honradez.(3)
(3) Brachard, Emile, Rapport sur la proposition de loirelativeaustatutprofesionnel des journalistes, trad. de Miguel Urabayen, en Jos,Desantes; Alfonso Nieto y Urabayen, Miguel, La
clusula de conciencia, Espaa,Pamplona, EUNSA, 1978.
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El legislador francs se refera a los regmenes laborales de prensa de distintos pases afectados por el avance del nazismo, y aunque no propuso
cambiar, en Francia, proteccin al periodista por censura previa como
suceda en Alemania o Italia tampoco descuid la importancia dada a la
proteccin del trabajador de prensa.
En quince pases, dijo las condiciones de trabajo de los redactores
de diarios han dado lugar a reglamentaciones que por todas partes toman
el sentido de un verdadero estatuto.(4)
Brachard aprovech su intervencin para citar tambin textos elaborados
por la Organizacin Internacional del Trabajo: Los expertos opinan que
el Estado no debe desinteresarse de las condiciones de trabajo de una
categora de trabajadores asalariados intelectuales, pequea en nmero,
pero importante por el servicio social que realiza; y apoy que se incluyeran en el Estatuto ...los elementos constitutivos del contrato colectivo,
concretamente la indemnizacin por despido, la clusula de conciencia,
la fijacin del salario mnimo, la institucin de tribunales profesionales de
arbitraje, etctera.(5)
Asimismo seal que:
...la OIT es la primera en colocar a un nivel elevado, en el vasto problema de la prensa que se encuentra en el corazn de
los grandes intereses de la humanidad, todo lo que se refiere a
las condiciones de trabajo de los periodistas. Los considera mal
protegidos por su pequeo nmero, poco hbiles para compensar sta debilidad numrica por la claridad de ideas, la tenacidad y la cohesin; desprovistos adems, por amarga irona,
de medios pblicos de expresin, ellos que son los creadores
de famas.(6)
Doctrina
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Uno de los autores del proyecto, Octavio Palazzolo, sealaba que el Estatuto del Periodista ha resultado superior a la conciencia gremial y, hasta
me atrevera a decirlo, al trmino medio de la mentalidad de los hombres
que constituyen nuestro gremio.(10)
En octubre de 1944, el entonces coronel Juan Pern afirmaba respecto
de la elaboracin del Estatuto: No creemos haber hecho otra cosa que
un acto de justicia. Y recordaba que ...el panorama social que ofreca la
prensa mostraba el contraste tremendo entre unas empresas demasiado
ricas con periodistas demasiado pobres.(11)
En tal sentido, el entonces secretario de Trabajo y Previsin planteaba la
necesidad de exigir para los periodistas:
... una retribucin decorosa, ya que ao tras ao salen del erario
pblico con destino a las cajas de las empresas millones de pesos
en concepto de publicidad oficial y se otorgan franquicias o se
cancelan derechos aduaneros en un verdadero subsidio estatal,
que no poda ser en exclusivo beneficio patronal, sino de todos
los que contribuyen con su esfuerzo fecundo al engrandecimiento de nuestra prensa.(12)
En el mismo sentido, sostena que ...el Estado no hizo otra cosa que exigir una distribucin racional de lo que generosamente da, ajustndolo a la
realidad de unos balances que demostraron ya el grado exacto de prosperidad de cada una de las empresas periodsticas.(13)
Estas dos leyes, no slo contribuyeron a mejorar los salarios,francamente
deprimidos de entonces, sino que incorporaron avances en la legislacin
de singular magnitud para la poca y que an hoy son valorados por su
contribucin a la defensa de los derechos de los trabajadores de prensa.
Doctrina
(10) Lpez Torres, Hctor, El Estatuto del Periodista Profesional, Buenos Aires, UTPBA, 2006.
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Doctrina
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Otro de los datos ms importantes de la vigencia de la ley 12.908 es la figura del colaborador permanente. Esta acertada previsin que incorpora
como periodista profesional a quien supera las veinticuatro colaboraciones anuales, contrasta con la situacin de indefensin de muchos colegas
que actan en otros pases incluyendo el hemisferio nortedonde slo
se los reconoce como escritores independientes, salvo que trabajen en
favor de otro. En virtud del estatuto:
Doctrina
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prev una jornada de 30 horas. En el segundo, la ley 74.724 de 1987 establece el doble franco hebdomadario. En Europa, por va de convenios
colectivos, se registran jornadas de trabajo menores que en la generalidad
de las actividades.
Tomados en su conjunto, los datos sobre la cantidad de horas de trabajo
semanal en los pases de mayor desarrollo econmico, arrojan un promedio de 38 horas, con jornadas que en la mayora de los casos comprenden
5 das a la semana y, en los menos, 6 das.
Por ejemplo:
En Finlandia el rgimen es de 37.5 horas en cinco das (y a veces cuatro);
En Italia es de 36 horas por cinco das;
En Portugal es de cinco das siete horas (y dos de descanso) o cinco das
ocho horas (y tres de descanso);
En Espaa la prensa escrita tiene un rgimen de cinco das seis horas, y en
televisin 5 por 7.15 hs. .
3.6 | Vacaciones
Precisamente, la antigedad resulta un elemento fundamental en el clculo de das de vacaciones para los trabajadores de prensa de los pases del
Norte. Con excepcin de Espaa (30 das) y Holanda (35 das). el perodo
vacacional se prolonga en casi todos los dems pases en forma proporcional a la cantidad de aos trabajados. En algunos casos, como Francia,
el punto de partida son 30 das, con un tope que llega a 37 por antigedad; en otros, como Canad, Estados Unidos e Inglaterra, el mnimo parte
de 21 das con un mximo de 35 das.
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(15) Ver Bohere, G., Profesin: Periodista. Un estudio de los periodistas como trabajadores,
Ginebra, Oficina Internacional del Trabajo, 1985.
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la ley 12.908. C.N.A.T. S.III. S.D. 87.647 del 29/03/2006. Expte. 30.067/02.
Toni, Luis Pedro c/AMERICA TV S.A. s/despido. (G.-P.).
4 | Reconocimiento
de la jurisprudencia
A travs de diversos fallos que permitieron sentar una frondosa jurisprudencia, la justicia argentina ha ratificado el carcter constitucional
y la validez de los argumentos laborales que sustentan la vigencia de
la ley 12.908. El sentido social de la labor periodstica, el carcter de
inters general para toda la comunidad que supone la informacin y su
papel en el funcionamiento, preservacin y profundizacin del sistema
democrtico, han sustentado y sustentan la aplicacin de esta ley,
que el actual gobierno se propone suprimir invocando la existencia de
un presunto fuero especial que desconoce o dice desconocer la
esencia del trabajo de prensa.
La Cmara Nacional del Trabajo ha enfatizado que ...no puede cuestionarse la facultad legislativa de someter a determinada actividad profesional a normas especficas que contemplando sus particularidades y el inters social, acenten la proteccin que le es debida.(16)
El mismo fuero ha especificado que el Estatuto del Periodista ...es un
cuerpo normativo que tiende a proteger y tutelar a determinados profesionales en la medida en que realicen las tareas propias de publicaciones diarias, peridicas, agencias noticiosas y noticieros de carcter
periodstico,(17) al tiempo que destaca que la ley 12.908 ...no ha creado
un privilegio o situacin diferencial para el sector pblico.(18)
Al opinar sobre el mbito de su competencia, la Justicia ha sostenido que ...la informacin y las noticias instrumentadas de manera que
su aparicin se ajuste a una cierta periodicidad, constituyen el obje(16) CNAT, Sala V, 30/11/1972.
(17) CNAT, Sala V, 23/04/1985.
(18) CNAT, Sala VIII, 10/11/1984.
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Doctrina
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(28) Aulita, Pablo c/ Pramer SCA s/ despido, CNAT, Sala VI, 07/05/2004.
(29) Dictamen del 28/07/95, Expediente 964.317/94.
(30) CNAT, SALA VIII, 06/11/2001.
Doctrina
Por otra parte, diversos fallos, tanto del Procurador General de la Nacin
como de la propia Corte Suprema, han distinguido ente los intereses econmicos de las empresas periodsticas y el derecho individual y social a
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5 | El respeto al derecho
de autor de los periodistas
Con la perspectiva de su inclusin dentro de los derechos profesionales,
sentaremos los principios que justifican la procedencia de derechos autorales, aun cuando su reconocimiento no es estatutario, sino convencional,
emergente de la ley 11.723.
El acto de creacin intelectual del periodista no puede ser considerado una
cesin gratuita a los empleadores o a los propietarios de los medios.
Que la creacin de un periodista est destinada a su difusin no equivale a
considerarla de dominio ajeno. Los derechos morales (y materiales) sobre ella
son determinantes respecto a su aparicin en condiciones y lugares en los que
el profesional est de acuerdo.
Cuando un empleador revende el material producido por sus profesionales,
stos deben tener acceso a coparticipar de los beneficios.; como tambin el
derecho a autorizar o no su entrega bajo cualquier condicin.
Doctrina
Los derechos de autor de los periodistas no se manifiestan en funcin del contenido de las noticias, opiniones recabadas o informaciones tratadas, sino por
el tratamiento que de ellas realice el profesional.
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En el contexto de los periodistas que se desempean en medios audiovisuales, sealamos que a partir del art. 11 bis del Convenio de Berna deben
plantearse las siguientes disposiciones como mecanismos de salvaguarda
de los derechos de los profesionales por la reventa o teledistribucin de
sus producciones o imagen fuera del mbito recogido en los convenios
colectivos, ya sea por va de cable, satlite y/o cualquier otro mecanismo
de transporte de seales, imgenes, audio o videogramas:
Determinacin mediante convenio colectivo de la participacin de los
periodistas en los ingresos obtenidos por la venta de material a otras empresas de radiodifusin o teledistribucin; tanto en el interior como en
el exterior, por transporte de seal o por radiodifusin satelital directa o
codificada directa al usuario (sin intermediacin de empresa de cable).
El pago a cargo la empresa vendedora de la seal o programacin.
Cuando se contraten producciones independientes o colaboraciones,
determinarse el mbito originario de su destino de explotacin y la posibilidad de re-explotarse o distribuirse fuera de ella por los medios tecnolgicos ya mencionados, acordndose condiciones econmicas acordes.
Si se tratara de emisiones de DBS (Direct Broadcasting Service) o DTH
(Direct To Home) requerir compensaciones previas a la emisin y proporcionales a en cada caso el rea geogrfica cubierta o a la cantidad de
abonados.
Art. 48. En caso de que lo producido por un empleado sea puesto a disposicin de otras empresas que no sean las mismas en la cual presta servicios, la empresa indemnizar a dicho empleado por el uso adicional que
se le d a su trabajo, conforme a una tarifa que ser acordada por la empresa con la organizacin sindical. Queda exceptuadas de esta clusula
las empresas que desenvuelven su actividad como agencias de noticias.
Doctrina
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Los denominados flashes o noticias aisladas fuera de los boletines habituales, cuando no sean de notoria trascendencia informativa y siempre
que se originen en el inters de lucro de la empresa, sern considerados
dentro del turno como trabajo extra, cuyos horarios y remuneraciones sern pactados por acuerdo de partes.
Misiones 343/75
Art. 68. En caso de que lo producido por un empleado sea puesto a dispocision de otras empresas que no sean las mismas en la cual presta servicios, la empresa indemnizar a dicho empleado por el uso adicional que
se le d a su trabajo, conforme a una tarifa que ser acordada por la empresa con la organizacin sindical. Queda exceptuadas de esta clusula
las empresas que desenvuelven su actividad como agencias de noticias.
Olavarra 442/75
Art. 38. En caso de que lo producido por un empleado sea puesto a disposicin de otras empresas que no sean las mismas en la cual presta servicios, la empresa indemnizar a dicho empleado por el uso adicional que
se le d a su trabajo, conforme a una tarifa que ser acordada por la empresa con la organizacin sindical. Quedan exceptuadas de esta clusula
las empresas que desenvuelven su actividad como agencias de noticias.
Salta 185/75. Compensacin por uso de material
Art. 14. El material informativo, entendindose por ello las notas especiales y/o firmadas, o audiciones radiales y televisadas del mismo carc82
Art. 66. En caso de que lo producido por un empleado sea puesto a disposicin de otras empresas que no sean las mismas en la cual presta servicios, la empresa indemnizar a dicho empleado por el uso adicional que
se le d a su trabajo, conforme a una tarifa que ser acordada por la empresa con la organizacin sindical. Queda exceptuadas de esta clusula las
empresas que desenvuelven su actividad como agencias noticiosas.
CCT 186-75 Tucumn
Art. 51. En caso de que lo producido por un empleado sea puesto a disposicin de otras empresas que no sean las mismas en la cual presta servicios, la empresa indemnizar a dicho empleado por el uso adicional que
se le d a su trabajo, conforme a una tarifa que ser acordada por la empresa con la organizacin sindical. Queda exceptuadas de esta clusula las
empresas que desenvuelven su actividad como agencias noticiosas.
261/75 Viedma
Art. 68. En caso de que lo producido por un empleado sea puesto a disposicin de otras empresas que no sean las mismas en la cual presta servicios, la empresa indemnizar a dicho empleado por el uso adicional que
se le d a su trabajo, conforme a una tarifa que ser acordada por la empresa con la organizacin sindical. Queda exceptuadas de esta clusula las
empresas que desenvuelven su actividad como agencias noticiosas.
Art. 35. En caso de que lo producido por un empleado sea puesto a disposicin de otras empresas que no sean las mismas en la cual presta servicios, la empresa indemnizar a dicho empleado por el uso adicional que
Doctrina
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se le d a su trabajo, conforme a una tarifa que ser acordada por la empresa con la organizacin sindical. Queda exceptuadas de esta clusula las
empresas que desenvuelven su actividad como agencias noticiosas.
La Plata 102/75 laudo. Compensacin por el uso material
Art. 33. compensacin por uso de material: en caso que material perteneciente a una empresa sea cedido habitualmente a otras para su uso total
y no como reproduccin autorizada en forma aislada, la empresa deber
compensar adicionalmente a todo el personal que haya incorporado trabajo a ese material y para ello se acordar esa compensacin con el personal de las secciones involucradas. Las agencias noticiosas estn exceptuadas de este artculo como as tambin las empresas cutos materiales sean
citados como fuentes de informacin por otras.
Comodoro Rivadavia 180/75
Art. 44. En caso de que lo producido por un periodista sea puesto a disposicin de otra empresa que no sea en la que presta servicios, el empleador
indemnizar al periodista por el uso adicional que se le d a su trabajo,
conforme a una tarifa que no ser inferior al 10% de lo cobrado por la
empresa, quedando exceptuadas de esta clusula las empresas que desempean su actividad como agencias noticiosas.
Corrientes 373/75
Art. 67. En caso de que lo producido por un empleado sea puesto a disposicin de otras empresas que no sean las mismas en la cual presta servicios, la empresa indemnizar a dicho empleado por el uso adicional que
se le d a su trabajo, conforme a una tarifa que ser acordada por la em84
Art. 57. En caso de que lo producido por un empleado sea puesto a disposicin de otras empresas que no sean las mismas en la cual presta servicios, la empresa indemnizar a dicho empleado por el uso adicional que
se le d a su trabajo, conforme a una tarifa que ser acordada por la empresa con la organizacin sindical.
Chubut zona norte 240/75
Art. 38. En caso de que lo producido por un periodista sea puesto a disposicin de otra empresa que no sea en la que presta servicios, el empleador
indemnizar al periodista por el uso adicional que se le d a su trabajo,
conforme a una tarifa que no ser inferior al 10% de lo cobrado por la
empresa, quedando exceptuadas de esta clusula las empresas que desempean su actividad como agencias noticiosas.
Art. 71. Notas para Programa: El personal que por pedido de la Empresa
cubra notas o realice cualquier trabajo de su especialidad para programas
cuya estructura no se ajuste al concepto de Noticiero de Televisin expresado en el art. 9 de este Convenio, percibir una retribucin adicional a convenir en cada caso, la cual no podr ser nunca inferior al importe de cuatro
(4) horas extraordinarias por cada hora de trabajo efectivo aplicado a la
tarea considerada. La realizacin de estas tareas no es obligatoria. Cuando
el programa para el cual se cubran estas notas sea periodstico, la Empresa
deber dar prioridad al personal del Noticiero para su realizacin y una vez
agotada esta posibilidad, podr convenir con personal de otras dependencias. El mismo procedimiento y retribucin se aplicar cuando se trate de
realizaciones para otros canales del pas o del exterior y/o para corresponsales. Cuando la Empresa utilice material producido por el Noticiero para
transmisiones cuyas caractersticas no sean las habituales definidas en el
art. 9 de este Convenio, el personal que haya colaborado en la produccin
en cualquiera de sus funciones correspondientes percibir un plus por este
concepto, el cual no podr ser inferior a una jornada de trabajo.
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6 | Clusula de conciencia
La clusula de conciencia es la va legal por la que el periodista puede
abandonar en forma voluntaria la empresa, percibiendo igual indemnizacin que si hubiera sido despedido injustamente. Frmula que puede
invocarse cuando se produce un cambio notable en el carcter u orientacin de la publicacin o programa, si el cambio genera para el periodista una situacin susceptible de afectar su honor, reputacin o intereses
morales.
Para otras posiciones ms amplias, la clusula de conciencia permite tambin al periodista considerarse liberado de sus obligaciones con la empresa incluyendo el derecho a cobrar indemnizacin, si el medio cambia de
titularidad y esa circunstancia le genera conflictos de naturaleza intelectual
o moral.
En la clusula de conciencia siempre debe tenerse en cuenta el fundamento tico, del cual sin duda surge el pleno respeto a la identidad del
periodista en el ejercicio de su profesin. En tanto y en cuanto el periodista reconozca al pblico como titular del derecho a la informacin y a la
informacin como un producido intelectual con funcin social, la clusula de conciencia resulta imprescindible para garantizar la independencia
de criterio del profesional en el seguimiento, obtencin y tratamiento de
la informacin.
Lamentablemente, en nuestro pas la clusula de conciencia no ha sido
incorporada a la legislacin vigente, ni ha prosperado la voluntad sindical
de obtener su sancin en los convenios colectivos. Por lo tanto, los periodistas argentinos resultan permeables a todo tipo de presiones y cambios de orientacin y propiedad de medios, sin posibilidades de utilizar
mientras no existan incumplimientos discrecionales o abusivos de las
empresas argumentos legales de defensa.
En sntesis, el mecanismo previsto por la clusula de conciencia implica la
posibilidad de su ejercicio en cuatro supuestos:
1. Cuando el medio manifiesta un cambio notable en la orientacin informativa
o lnea ideolgica.
3. En caso de negativa del periodista a participar en la elaboracin de informaciones contrarias a la orientacin del medio.
4. Cuando se producen alteraciones en el contenido y la forma de una informacin elaborada por un periodista y se lo identificara como autor sin su expresa
autorizacin.
7 | Conclusiones
Entendemos que esta abreviada recorrida por las clusulas profesionales de
nuestro Estatuto del Periodista Profesional, otros ejemplos comparados, y
lo que todava queda por conseguir permite apuntar algunas conclusiones:
El Estatuto del Periodista Profesional no es un invento argentino como muchas
veces sostienen los empresarios de medios.
Reconoce principios especficos sobre el ingreso, la acreditacin y el desarrollo
de la actividad que rigen en la legislacin comparada por leyes del mismo tenor, o leyes de actividad de la prensa de modo especfico.
La ausencia de normas estatutarias deja sin respaldo el desenvolvimiento de
una de las actividades ms crebles en el seno de la sociedad argentina.
Pese a las posiciones ms voluntaristas, nunca los convenios colectivos podrn
fijar condiciones de labor profesional que exceden la relacin entre empleador y periodista. Las distintas referencias recogidas demuestran claramente lo
afirmado.
Las condiciones en que los periodistas desarrollan sus labores y la proteccin
contra la decisiones autoritarias de las empresas y el despido arbitrario, no
constituyen meramente circunstancias laborales, sino que responden a las especificidades de las tareas cumplidas y al contexto de la actividad.
Es necesario incorporar clusulas y condiciones que resguarden los derechos
profesionales de los periodistas.
Doctrina
Los trabajadores de la prensa, cualquiera sea su puesto de trabajo y su calificacin profesional, deben tomar conciencia que la derogacin de nuestros
Estatutos no se trata de la eliminacin de una norma que contiene presuntas
clusulas de privilegio, sino que se avanza sobre aspectos que tienen que ver
con la dignidad, la tica y la propia valoracin como trabajadores.
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