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Lentreprise est une unit conomique et juridique qui a pour principale fonction la

production de biens et services destins tre vendus sur un march. Lactivit


dune entreprise peut tre dcompose en deux phases distinctes :

lactivit productive, cest dire la cration de biens ou services.

lactivit de rpartition des richesses en contrepartie des biens ou services.

a. Lentreprise en tant quunit de production


Par lopration de production, lentreprise transforme des flux dentre (Intrants ou
Inputs) en flux de sortie (Extrants ou outputs). Les intrants peuvent tre classs
en trois catgories :

Le travail fourni par le personnel de lentreprise

Le capital technique : btiments, matriels ..etc.

Les consommations intermdiaires cest les matires premires, les


produits semi-finis, nergie..ou les services (publicit, transport, etc.)
incorpors au processus de production.

b. Lentreprise en tant quunit de rpartition


La contrepartie de lactivit de production de lentreprise se traduit par la vente.
Le produit de cette vente doit permettre lentreprise de :

rmunrer les facteurs de production ;

payer ses charges sociales et fiscales ;

raliser un surplus destin assurer son avenir.

Une fois les richesses sont cres, lentreprise distribue les rmunrations aux
agents qui ont particip la ralisation de la production. Ainsi :

les employs peroivent des salaires ;

lEtat, les organismes sociaux (CNSS, CIMR, CMR) reoivent les impts
(IGR, IS) et les cotisations sociales ;

les prteurs reoivent des intrts ;

les apporteurs de capitaux reoivent les dividendes ;

lentreprise garde pour elle les revenus non distribus.

1.Les finalits de lentreprise


1.1. La notion de finalit
Les finalits, ou missions, de lentreprise dsignent les raisons pour lesquelles
elle est accepte par son environnement. Ce sont des buts plus durables que les
objectifs, avec des chances imprcises. Elles rpondent des questions du
type que voulons nous devenir ? , quelles sont nos motivations ? . Les
finalits contribuent la cohsion de lentreprise et orientent les dcisions
stratgiques.

1.2. Les diffrents types de finalits


A. Les finalits conomiques
Sont au nombre de trois:
1.

produire et distribuer des biens et services aux entreprises ou aux


consommateurs ;

2.

assurer la survie de lentreprise et sa croissance except pour certaines


entreprises qui sont cres pour une mission prcise, temporaire ;

3.

raliser un profit.

B. Les finalits humaines


Elles concernent aussi bien les ambitions des dirigeants (prestige par exemple)
que lpanouissement du personnel : bonnes conditions de travail, bien-tre des
salaris, participation au pouvoir de gestion, etc.
C. Les finalits sociales
Elles peuvent coexister avec les autres finalits dans la plupart des entreprises,
mais pour certaines, elles constituent des finalits primordiales: le service public
ou lindpendance nationale sont des finalits principales des entreprises
publiques.

2. Classification des entreprises


Il existe plusieurs faons de classifier une entreprise. Parmi lesquelles, on cite :

la classification selon la nature conomique ;

la classification selon la taille ;

la classification juridique.

2.1. La classification selon la nature conomique


Cette classification peut se faire selon trois aspects :
1.

classification par secteur.

2.

classification par type doprations accomplies.

3.

classification selon la branche dactivit.

A. La classification par secteur


On distingue :
1.

Le secteur primaire qui regroupe toutes les entreprises utilisant titre


principal le facteur naturel. Il englobe lagriculture, llevage, la pche, etc

2.

Le secteur secondaire qui runit toutes les entreprises ayant comme


activit la transformation de matires premires en produits finis et englobe
donc toutes les industries.

3.

Le secteur tertiaire qui rassemble toutes les entreprises prestataires de


services. Sa composition est trs htrogne car il regroupe tout ce qui
nappartient pas aux deux autres secteurs, savoir : les activits de
distribution, de transport, de loisir, de crdit, dassurance, htellerie,..

B. La classification selon le type doprations accomplies


Les oprations effectues dans une entreprise peuvent tre classes en 5
catgories :
1.

Les oprations agricoles : ce sont des oprations dans lesquelles le


facteur naturel est prdominant.

2.

Les entreprises industrielles : effectuent des oprations de transformation


de la matire en produits finis.

3.

Les entreprises commerciales : ralisent les oprations de distribution des


biens et assurent la fonction de grossiste (cest--dire lachat en grande
quantit directement chez le fabricant et la vente en grande quantit au
revendeur) ou de semi-grossistes (stade intermdiaire entre le grossiste et le
dtaillant) ou de dtaillants qui vendent directement au consommateur.

4.

Les entreprises de prestations de service : fournissent deux types de


services

service de production vendue dautres entreprises : socit dtude,


agences

de

publicit

-service de consommation : entreprises rendant des services aux


consommateurs (transport, restaurants, locations)
5.

Les entreprises financires : ralisent des oprations financires savoir :


la cration, la collecte, la transformation et la distribution des ressources
montaires et des ressources dpargne. Elles sont constitues par les
banques.

C. La classification selon la branche dactivit :


la diffrence du secteur, qui rassemble des activits varies, la branche ne
regroupe que les entreprises fabriquant, titre principal, la mme catgorie de
biens, entreprises de lindustrie pharmaceutique, industrie
Les entreprises dune mme branche ont pour points communs :

lusage dune mme technique ;

lutilisation des mmes matires premires ;

des intrts communs dans certains domaines : ce qui leur permet de


regrouper certaines de leurs activits et de crer des services communs,
notamment de recherche, dachat ou de vente, filiales communes.

2.2. La classification selon la taille


Les entreprises ont des tailles diffrentes. Selon sa dimension, lentreprise va du
simple atelier jusqu la grande entreprise.
A. Effectif du personnel employ : selon ce critre, on distingue :

les trs petites entreprises (TPE) qui emploient moins de 5 employs ;

les petites entreprises (PE) qui emploient un effectif compris entre 5 et 10


salaris ;

les moyennes entreprises (ME) employant un effectif compris entre 10 et


100 salaris (ce nombre peut aller 500) ;

les grandes entreprises qui emploient plus de 500 salaris.

B. Selon le chiffre daffaires


Le chiffre daffaire permet davoir une ide sur le volume des transactions de
lentreprise avec ses clients. Limportance dune entreprise peut se dfinir par le
volume de ses transactions. Ce critre est important pour les raisons suivantes :

Il est utilis pour apprcier lvolution des entreprises et pour les classer
par ordre dimportance selon leur chiffre daffaires.

Pour

lentreprise:

il constitue un outil de gestion : la variation du chiffre daffaires permet


lentreprise de mesurer la pertinence de ses mthodes de ventes. Ainsi, une
baisse du chiffre daffaires est souvent interprte comme un indicateur
important

de

la

mauvaise

sant

de

lentreprise.

Il est utilis des fins comparatives dans la mesure o il permet


lentreprise de se positionner par rapport aux autres entreprises de la mme
branche.

2.3. La classification juridique


Cette classification permet de distinguer entre :
A. Les entreprises du secteur public
1- Les entreprises publiques : ce sont des entreprises qui appartiennent en
totalit lEtat ; ce dernier dtient lintgralit du capital, le pouvoir de gestion et
de

dcision.

2- Les entreprises semi-publiques : ce sont des entreprises contrles par les


pouvoirs publics : choix des investissements, niveau des prix, politique de
lemploietc, mais o des personnes prives participent au financement et/ou
la gestion.
B. Les entreprises prives
On

distingue

1. Lentreprise individuelle qui appartient en totalit une seule personne qui


assure

la

gestion

et

la

direction.

2. La socit est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes conviennent


de mettre en commun leurs biens ou leur travail ou les deux la fois en vue de
partager

le

bnfice

qui

pourra

en

rsulter.

3. La cooprative runit des personnes qui dsirent mettre en commun leurs


conomies ainsi que leurs comptences pour lautosatisfaction des besoins
spcifiques (logement, consommation) sans chercher le profit