QUE ES LA ERGONOMA LABORAL?

La ergonoma del trabajo tiene como objeto de estudio el trabajador, y como objetivo
analizar las tareas, herramientas y modos de produccin asociados a una actividad
laboral, con la finalidad de evitar los accidentes y patologas laborales, disminuir la
fatiga fsica y mental, y aumentar el nivel de satisfaccin del trabajador. En definitiva, la
ergonoma del trabajo se ocupa se evaluar y disear organizaciones, entornos y equipos
saludables.
Adems de los beneficios sociales y humanos que comporta la mejora de las
condiciones de trabajo, la aplicacin de la ergonoma en el mbito laboral conlleva
beneficios econmicos asociados a un incremento de la productividad y a la
disminucin de los costes provocados por los errores, accidentes y bajas laborales.
En el trabajo con el ordenador, por ejemplo, la ergonoma nos dir qu equipo
necesitamos, cules son las condiciones medioambientales ms favorables en el trabajo
en oficinas, en qu posicin tenemos que usar el equipo, para prevenir o paliar
sobrecargas musculares que puedan generar lesiones.
La ergonoma es la disciplina que se encarga del diseo de lugares de trabajo,
herramientas y tareas, de modo que coincidan con las caractersticas fisiolgicas,
anatmicas, psicolgicas y las capacidades del trabajador.1 Busca la optimizacin de los
tres elementos del sistema (humano-mquina-ambiente), para lo cual elabora mtodos
de estudio de la persona, de la tcnica y de la organizacin.
Derivado del griego (ergon, trabajo) y (nomos, ley), el trmino denota
la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemticamente orientada, que ahora se aplica
a todos los aspectos de la actividad humana con las mquinas.
El Consejo de la International Ergonmicas Asociacin (IEA), que agrupa a todas las
sociedades cientficas a nivel mundial, estableci desde el ao 2000 la siguiente
definicin, que abarca la interdisciplinariedad que fundamenta a esta disciplina:
Ergonoma (o factores humanos) es la disciplina cientfica relacionada con la
comprensin de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema,
y la profesin que aplica teora, principios, datos y mtodos de diseo para optimizar el
bienestar humano y todo el desempeo del sistema.

Quien fue el creador de la ergonomia laboral

Inglaterra Con el advenimiento de la Segunda Guerra Mundial puede considerarse que
en el mundo occidental surge la ergonoma como disciplina ya formada el 12 de julio de
1949 (Sociedad de Investigacin Ergonmica). En esta fecha se conforma un grupo
interdisciplinario interesado en los problemas laborales humanos. El 16 de febrero de
1950 se adopta el trmino ergonoma, dando lugar a su bautizo definitivo. Todo lo
anterior se dio como consecuencia del esfuerzo excesivo y del estrs de la batalla, de la
complejidad tcnica de los nuevos equipos de guerra, por lo que era necesario adaptar el
trabajo al hombre, esto es, disear un equipo en funcin de la capacidad y limitaciones
del individuo. Entre 1963 y 1964 se formula en Inglaterra la tesis del enfoque sistmico
en la ergonoma, cuyo mximo representante fue W. Single ton. Estados Unidos En
1938, en el Bell Tetepona Laboratorios se cre un laboratorio para el estudio de los
factores humanos. En 1957 surgi la Sociedad de Factores Humanos, que difunde los
conocimientos y la nueva profesin que en Europa se denomina "ergonoma.
Actualmente desde 1970 se forman cuadros especializados en el mbito de doctorado,
inclusive en ms de 40 institutos y universidades del pas. Japn En 1921, K. Tanaka
publica su libro Ingeniera Humana. En 1964 se funda la Sociedad Ergonmica de
Investigacin Cientfica Japonesa. En 1970 se publican 10 manuales de ergonoma para
la preparacin de los estudiantes. En 1961 se fund la Asociacin Ergonmica
Internacional, con ms de 30 pases miembros. Como disciplina independiente en los
pases socialistas, la ergonoma empez a desarrollarse en los aos 50 con base en la
mecanizacin y automatizacin de la produccin.