UNIC - UNIVERSIDADE DE CUIAB

FACULDADE DE SORRISO - FAIS

BACHARELADO EM ENFERMAGEM

BRUNO FERREIRA LIMA

EBETUEL LIMA DOS SANTOS
ERIK COSTA SILVA
JADER DE SOUZA PAIM
JENNIFER BEUMER
RONALDO PEROZZO
SONIA WINKEL FERREIRA
WILBER LOPES ROSAS

INSERO DO ENFERMEIRO NO MERCADO DE TRABALHO

Sorriso - MT
2016

BRUNO FERREIRA LIMA

EBETUEL LIMA DOS SANTOS
ERIK COSTA SILVA
JADER DE SOUZA PAIM
JENNIFER BEUMER
RONALDO PEROZZO
SONIA WINKEL FERREIRA
WILBER LOPES ROSAS

INSERO DO ENFERMEIRO NO MERCADO DE TRABALHO

Trabalho apresentado como requisito de

avaliao parcial da disciplina de:
Enfermagem do Trabalho, sob superviso
da Professora: Eliane Moura Demori.

Sorriso - MT
2016

LISTA DE GRFICOS E TABELAS

GRFICO 01: Carreiras de nvel superior que mais geraram emprego em 2012........11
TABELA01: Profissionais de Enfermagem em 2010....................................................13
TABELA02: Profissional de Enfermagem para cada 1000 pessoas em 2010...............14

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

COFEN Conselho Federal de Enfermagem.

COREN Conselho Regional de Enfermagem.
ENSP Escola Nacional de Sade Pblica.
IBGE Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica.
IPEA Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada
OPAS Organizao Panamericana de Sade.
UNI-RIO Universidade do Rio de Janeiro.

SUMRIO

INTRODUO

HISTORIA DA FORMAO DE ENFERMAGEM

1.1 Perodo Florence Nightingale..................................................................................... 7

1.2 Escolas de Enfermagem...............................................................................................7
1.3 Insero do Enfermeiro no Mercado de Trabalho Brasileiro..................................... 8
REAS DE ATUAO DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM...................... 9
2.1 O Enfermeiro.............................................................................................................. 9
2.2 reas De Atuao....................................................................................................... 9
MERCADO DE TRABALHO NA REA DE ENFERMAGEM............................ 11
3.1 Gerao de Empregos............................................................................................... 11
3.2 Faixa Salarial e Liderana na Profisso.................................................................... 12
PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM NO BRASIL............................................. 13
4.1 Quantidades e Distribuio....................................................................................... 13
CONSELHO FEDERAL E REGIONAL DE ENFERMAGEM.............................. 15
5.1 Histria do COFEN/CORENS................................................................................. 15
5.2 COFEN/CORENS.................................................................................................... 16
CONCLUSO................................................................................................................ 17
REFERNCIAS BLIBIOGRFICAS....................................................................... 18

INTRODUO

Durante sculos, a Enfermagem formou profissionais comprometidos com a

sade e o bem-estar do ser humano. A atividade j era identificada desde o Velho
Testamento, quando mulheres, exclusivamente, cuidavam, em especial, de pessoas com
deficincia e idosos, a fim de garantir a sobrevivncia da raa humana.
Em 12 de maio comemorada essa profisso milenar em homenagem ao
nascimento de Florence Nightingale (12 de maio de 1820), considerada a fundadora da
Enfermagem moderna. No sculo XIX, a atividade foi reconhecida como profissional e
institucionalizada na medicina moderna na Inglaterra. A partir da, foi ganhando fora
na sociedade como um todo, e hoje referncia quando o assunto cuidar de pessoas.
Nesse trabalho sero apresentados temas relacionados ao desenvolvimento do
profissional de enfermagem perante o mercado de trabalho e sua trajetria aps o
reconhecimento da profisso, bem como reas em que o Enfermeiro pode atuar, rgos
competentes, quantidade de profissionais atualmente e situao do mercado de trabalho.

HISTORIA DA FORMAO DE ENFERMAGEM

1.1 PERODO FLORENCE NIGHTINGALE
Nascida em 12 de maio de 1820, em Florena, Itlia, era filha de ingleses.
Possua inteligncia incomum, tenacidade de propsitos, determinao e perseverana, o
que lhe permitia dialogar com polticos e oficiais do Exrcito, fazendo prevalecer suas
idias. Aps se preparar para seguir seu chamado e vocao como enfermeira, Florence
vai para a guerra que estava na Crimia, onde se encontrava um grande numero de
feridos, considerando tambm que o ndice de mortalidade entre os hospitalizados era
de 40%.
Florence partiu para Scutari com 38 voluntrias entre religiosas e leigas vindas
de diferentes hospitais, a mortalidade decresce de 40% para 2%. Os soldados fazem dela
o seu anjo da guarda e ela ser imortalizada como a "Dama da Lmpada" porque, de
lanterna na mo, percorre as enfermarias, atendendo os doentes.
Durante a guerra Florence contrai tifo e ao retornar da Crimia, em 1856, leva
uma vida de invlida, porm dedica-se com ardor, a trabalhos intelectuais, pelos
trabalhos prestados na Crimia, recebe um prmio do Governo Ingls e, graas a este
prmio, consegue iniciar o que para ela a nica maneira de mudar os destinos da
Enfermagem, uma Escola de Enfermagem em 1959.
1.2 ESCOLAS DE ENFERMAGEM
Aps a guerra, Florence fundou uma escola de Enfermagem no Hospital Saint
Thomas, que passou a servir de modelo para as demais escolas que foram fundadas
posteriormente. A disciplina rigorosa, do tipo militar, era uma das caractersticas da
escola Nightingale, bem como a exigncia de qualidades morais das candidatas. O
curso, de um ano de durao, consistia em aulas dirias ministradas por mdicos. Nas
primeiras escolas de Enfermagem, o mdico foi de fato a nica pessoa qualificada para
ensinar. A ele cabia ento decidir quais das suas funes poderiam colocar nas mos das
enfermeiras.
Florence morreu em 13 de agosto de 1910, deixando florescente o ensino de
Enfermagem. Assim, a Enfermagem surge no mais como uma atividade emprica,
desvinculada do saber especializado, mas como uma ocupao assalariada que vem

atender a necessidade de mo-de-obra nos hospitais, constituindo-se como uma prtica

social institucionalizada e especfica.
Apesar das dificuldades que as pioneiras da Enfermagem tiveram que enfrentar,
devido incompreenso dos valores necessrios ao desempenho da profisso, as escolas
se espalharam pelo mundo, a partir da Inglaterra. Nos Estados Unidos a primeira Escola
foi criada em 1873. Em 1877 as primeiras enfermeiras diplomadas comeam a prestar
servios a domiclio em Nova York.
1.3 INSERO DO ENFERMEIRO NO MERCADO DE TRABALHO
BRASILEIRO
As doenas infecto-contagiosas, trazidas pelos europeus e pelos escravos
africanos, comeam a se propagar de forma rpida e progressiva. A questo sade passa
a constituir um problema econmico-social. Para deter esta escalada que ameaava a
expanso comercial brasileira, o governo, sob presses externas, assume a assistncia
sade atravs da criao de servios pblicos, da vigilncia e do controle mais eficaz
sobre os portos, inclusive estabelecendo quarentena, revitaliza atravs da reforma
Oswaldo Cruz que foi introduzida em 1904, a Diretoria Geral de Sade Pblica,
incorporando novos elementos estrutura sanitria, como o Servio de Profilaxia da
Febre Amarela, a Inspetoria de Isolamento e Desinfeco e o Instituto Soroterpico
Federal, que posteriormente veio se transformar no Instituto Oswaldo Cruz.
Mais tarde, a Reforma Carlos Chagas (1920), numa tentativa de reorganizao
dos servios de sade, cria o Departamento Nacional de Sade Pblica, rgo que,
durante anos, exerceu ao normativa e executiva das atividades de Sade Pblica no
Brasil. A formao de pessoal de Enfermagem para atender inicialmente aos hospitais
civis e militares e, posteriormente, s atividades de sade pblica, principiou com a
criao, pelo governo, da Escola Profissional de Enfermeiros e Enfermeiras, no Rio de
Janeiro, junto ao Hospital Nacional de Alienados do Ministrio dos Negcios do
Interior. Esta escola, que de fato a primeira escola de Enfermagem brasileira, foi
criada pelo Decreto Federal n 791, de 27 de setembro de 1890, e denomina-se hoje
Escola de Enfermagem Alfredo Pinto, pertencendo Universidade do Rio de Janeiro
UNI-RIO.
O aumento da expectativa de vida e a preocupao dos brasileiros em investir
em servios voltados ao bem-estar foi um fator importante para o crescimento da

profisso nos dias atuais percebe-se que a populao est procura da preveno, com o
intuito de aumentar a sua qualidade de vida.

REAS DE ATUAO DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM

2.1 O ENFERMEIRO
O enfermeiro o profissional responsvel pela assistncia recuperao do
paciente, atuando na preveno de doenas, para manter a sade do indivduo, da
famlia e da comunidade. Para isso, o profissional da enfermagem tem que gostar de
lidar e cuidar de pessoas, sejam quais forem suas diferenas. Ele tambm auxilia
mdicos e cirurgies em seu trabalho, podendo prestar socorros de urgncia na ausncia
de mdicos.
Porm atualmente em nossa sociedade e dia-dia, muitos ainda acham que o
profissional de enfermagem tem somente a funo de cuidador no ambiente
hospitalar. Na realidade o cuidado com prximo e uma das grandes funes do
enfermeiro, como podemos ver a filosofia da enfermagem "A arte de cuidar", mas, alm
disso, o profissional ao concluir sua faculdade poder fazer uma especializao em uma
rea que mais lhe agradar.
2.2 REAS DE ATUAO
Porem ser exibido abaixo, uma lista de reas que vo alm do cuidado direto
com a pessoa humana e em que o profissional da enfermagem poder atuar so elas:
Assessoria e Consultoria. -Auditar os procedimentos hospitalares de enfermagem e
auxiliar na montagem de unidades de sade.
Atendimento Domiciliar Cuidar de pacientes em sua residncia, dando continuidade
ao tratamento hospitalar. Auxiliando o paciente em exerccios teraputicos cuidando de
sua higiene e de seu bem-estar.
Enfermagem Geral Comandar equipes de tcnicos e auxiliares de enfermagem no
atendimento a pacientes no hospital.
Enfermagem Geritrica Atender a idosos, doentes ou no, em domiclios, casas de
repouso, clnicas e hospitais.
Enfermagem Mdica-cirrgica Ministrar cuidados pr e ps-operatrios em
prontos-socorros, clnicas e hospitais.

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Enfermagem Obsttrica Dar assistncia integral a gestantes, parturientes e lactantes,

com acompanhando do pr-natal, realizando exames e auxiliando o mdico no parto e
no ps-parto. Orientando sobre planejamento familiar.
Enfermagem Peditrica Acompanhar e avaliar o crescimento e o desenvolvimento
da criana. Incentivar o aleitamento materno e orientar os pais quanto s tcnicas e aos
cuidados com os recm-nascidos.
Enfermagem Psiquitrica Ajudar no tratamento de pacientes com distrbios
psicolgicos.
Enfermagem de Resgate Participar de equipes de salvamento de vtimas de acidentes
ou de calamidades pblicas.
Enfermagem do Trabalho Atendimento ambulatorial em empresas e acompanhar
programas de preveno e manuteno da sade dos funcionrios.
Enfermagem de Sade Pblica Orientar a populao sobre a preveno de doenas e
promover a sade da coletividade. Atender pacientes em hospitais, centros de sade,
creches e escolas. Formar, capacitar e supervisionar os agentes de sade.
Ensino - Orientar projetos de pesquisa e ministrar aulas tericas e prticas.
Gesto da Qualidade Avaliar e planejar os processos assistenciais com o objetivo de
aumentar a segurana dos pacientes.
Gesto de Projetos Administrar e controlar as atividades destinadas a projetos
multidisciplinares, como abertura de uma ala hospitalar ou a implantao de um novo
protocolo em clnicas ou hospitais.
Pesquisa Clnica Planejar e coordenar projetos de pesquisas clnicas, como o
desenvolvimento de drogas e estudos epidemiolgicos, em hospitais, institutos de
pesquisa e universidades.
A oferta de postos de trabalho para o enfermeiro est em grande expanso, um
dos fatores a expectativa de vida da populao brasileira, somando-se as necessidades
de assistncia sade que vem se multiplicando.
Com tal fato para estar qualificado como um bom enfermeiro para o mercado de
trabalho o deve-se ser um profissional que precisa se capacitar e se qualificar
desenvolvendo assim sua capacidade de comunicao, observao, escuta, negociao,
senso crtico e sensibilidade para analisar a situao so requisitos bsicos para se entrar
no mercado de trabalho.

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MERCADO DE TRABALHO NA REA DE ENFERMAGEM

3.1 GERAO DE EMPREGOS
Uma pesquisa do Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada (IPEA), divulgada
no ano de 2013, revelou que a criao de postos de trabalho na rea de Enfermagem foi
a segunda com maior crescimento no perodo entre 2009 e 2012. A pesquisa do Instituto
realizou um mapeamento sobre as ocupaes de nvel superior e de nvel mdio que
mais geraram empregos no pas.
Para as formaes de nvel superior, foi gerado, no perodo da pesquisa um total
de 304.317 postos de trabalho. Desses, 16,3% empregaram analistas de tecnologia da
informao, profisso que registrou a maior expanso em termos de gerao lquida de
empregos. Os enfermeiros ficaram em segundo lugar no ranking, registraram 9 a cada
100 contrataes de acordo com o grfico abaixo.

Grfico 01: Carreiras de nvel superior que mais geraram emprego em 2012.
Fonte: Conselho Federal de Enfermagem COFEN.

Para os profissionais de nvel mdio, foi gerado, no Brasil, um total de 402.490

postos de trabalho. As oito carreiras que mais geraram vagas foram responsveis, em
conjunto, por trs em cada quatro contrataes de tcnicos, entre 2009 e 2012.

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A rea da cincia da sade humana como Tcnicos e auxiliares de enfermagem,

Tcnicos em prteses ou em imobilizaes ortopdicas, Tcnicos em odontologia,
Tcnicos em ptica e em optometria e Tecnlogos e Tcnicos em terapias
complementares e estticas foi a rea em que mais viu expandir as oportunidades de
emprego. A cada 100 novos empregos para tcnicos de nvel mdio, entre 24 e 25 foram
preenchidos por essa categoria.
O crescimento destas vagas de emprego para profissionais da rea da sade se
deve ao aumento da expectativa de vida e pela preocupao dos brasileiros em investir
em servios voltados ao bem-estar. Pode se perceber que a populao est procura da
preveno, buscando assim orientaes e mais esclarecimentos sobre os cuidados com a
sade, buscando assim uma maior longevidade.
Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), o nmero de
pessoas acima de 65 anos deve praticamente quadruplicar at 2060. A faixa
populacional passa de 14 milhes para 58,4 milhes, representando 26,7% do total de
brasileiros. Durante esse perodo, a expectativa de vida tambm deve aumentar de 75
para 81 anos. Com o crescimento elevado da populao conseqentemente ira existir
uma maior exigncia de profissionais qualificados para preencher as lacunas dos
departamentos e instituio de sade.
De acordo com a pesquisa realizada que foi em 2015, pela Escola Nacional de
Sade Pblica da Fundao Instituto Oswaldo Cruz (ENSP - Fiocruz), por encomenda
do COFEN, o grande empregador da enfermagem no Brasil o setor pblico nos trs
nveis (federal, estadual e municipal), com 70,1% do total. Os restantes 29,2% esto no
setor privado, 9,8% nas atividades de ensino e 1,4% na rea filantrpica.
3.2 FAIXA SALARIAL E LIDERANA NA PROFISSO
Em termos de renda, a pesquisa mostra a que a enfermagem mal paga no pas
inteiro, sendo que nos setor privado e filantrpico existe uma maior concentrao de
subsalrios, com 22,8% e 32,7%,

respectivamente. um volume grande de

profissionais que ganha igual ou menos do que R$ 1 mil por ms. A pesquisa ainda
revela que o setor pblico (10,6%) e o de ensino (11,3%) tambm pagam mal. Uma
parcela de 13,6% dos entrevistados declararam ter renda total mensal de at R$ 1 mil

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como condio de subsalrio, A maioria dos profissionais (53,7%) tem apenas uma
atividade ou trabalho.
Segundo a pesquisa a equipe de enfermagem no Brasil liderada por mulheres,
com 85,6% do total, contra a mdia nacional de 14,4% de homens, no estado do Rio de
Janeiro, a composio 82,3% feminina contra 17,6% masculina. Maria Helena
Machado que A coordenadora geral do estudo diz que j se percebe uma tendncia
de masculinizao da categoria em todos os estados brasileiros.

PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM NO BRASIL

A seguinte pesquisa exibida foi retirada de sites eletrnicos e livros acadmicos,
foi realizada no ano de 2010, ou seja, qualquer dado apresentado no trabalho no esta
totalmente precisa, pois a pesquisa realizada esta fora da data de publicao do trabalho
sendo assim a mesma no est atualizada.
4.1 QUANTIDADES E DISTRIBUIO
Com a divulgao oficial do Censo realizada em 2010, pelo IBGE Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica resolveram estabelecer um coeficiente do nmero
de profissionais de Enfermagem em relao ao nmero de habitantes da unidade
federativa. O autor que estabeleceu o coeficiente Srgio Luz, Gestor do site Portal da
Enfermagem
Os dados retirados da pesquisa foram trabalhados com base na relao nmero
de profissionais de enfermagem por 1000 habitantes e apresentados em forma de tabelas
especificando as cinco regies e os estados brasileiros. De acordo com o Censo de 2010,
o Brasil possui 190.732.694 habitantes, demonstrando que em uma dcada a populao
cresceu 12,3%. Nesta mesma crescente est a rea da Enfermagem, que no ano de
2010/2011 contabilizava um total de 1.480.653 profissionais.

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Tabela01: Profissionais de Enfermagem em 2010.
Fonte: Srgio Luz.

Em maro de 2005, a OPAS (Organizao Panamericana de Sade) divulgou o

estudo Brasil: O perfil do sistema de servios de sade, onde constatou que, em 2001,
o Brasil possua 3,41 profissionais de enfermagem para cada 1000 habitantes, aps a
pesquisa verifica-se que em nove anos houve um aumento no coeficiente de 127 %, ou
seja, 7,76.
Srgio Luz cita que apesar do aumento, ainda estamos abaixo da expectativa da
OMS (Organizao Mundial da Sade) esclarece o gestor, que cita o exemplo do
preconizado pela instituio em relao ao nmero de enfermeiros por 1000 habitantes,
que de 2,0 e os dados abaixo na tabela 02 mostram o coeficiente de 1,43.

Tabela02: Profissional de Enfermagem para cada 1000 pessoas em 2010.

Fonte: Srgio Luz.

Tambm se avalia que a regio Sudeste continua sendo a mais populosa,

totalizando mais de 80 milhes de cidados, e tambm nesta regio brasileira que se
encontra o maior contingente de profissionais da enfermagem 758.519, ou seja, 52,3
% da fora de trabalho do territrio nacional.
Em uma pesquisa realizada pela Escola Nacional de Sade Pblica da
Fundao Instituto Oswaldo Cruz (ENSP - Fiocruz), por encomenda do Conselho
Federal de Enfermagem (COFEN), que traa o Perfil da Enfermagem no Brasil,
divulgada em 11/08/2015, em Minas Gerais, e foi apresentada um dia depois, no
Rio de Janeiro, e por fim, em So Paulo.
Obteve-se o resultado de que a maior parte dos profissionais de enfermagem
do Brasil, correspondente a 77% do total, de tcnicos e auxiliares, enquanto
somente 23% so enfermeiros formados, com curso superior, cuja grande maioria
est concentrada na Regio Sudeste, enquanto o Norte e o Nordeste sofrem com a
carncia desses profissionais de acordo com o que foi apresentado no grfico acima.

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Essa situao pode ser considerada um problema, pois se trata de grande

parte de trabalhadores em enfermagem e infelizmente o Brasil apresenta um numero
pequeno de profissionais formados em relao a toda a populao do pas. O
percentual de apenas 23% de profissionais com curso superior considerado baixo
se comparado com toda a Amrica latina.
Outro problema apontado pelo estudo a grande concentrao de
profissionais na regio Sudeste do pas formando assim, uma m distribuio dos
23% dos funcionrios com curso superior para regies mais necessitadas como a
regio Norte e Nordeste em que se encontra com ausncia de outros profissionais
ligados a sade alm de enfermeiro como farmacutico, mdico, odontlogos, etc.

CONSELHO FEDERAL E REGIONAL DE ENFERMAGEM

A Enfermagem uma profisso regulamentada. Isto significa que o exerccio,
desde a formao profissional s competncias e reas de atuao, regido por lei, a
fiscalizao do exerccio profissional a funo primordial dos Conselhos de
Enfermagem.
Se no houvesse essa fiscalizao, a eficcia da lei no 7.498, de 25 de junho de
1986, que regulamenta a profisso, seria muito restrita. Caso isso acontecesse quem
impediria a contratao de profissionais sem qualificao? A quem seriam denunciados
desvios de funo? E os casos de m conduta profissional? Entre outras irregularidades
encontradas em locais de trabalho, essas situaes colocariam em risco a sade da
populao brasileira.
Os profissionais tambm estariam mais vulnerveis a abusos, a decises
arbitrrias, e a concorrncia desleal no mercado de trabalho, por tal motivo criou-se o
Conselho federal de enfermagem e os Conselhos Regionais de Enfermagem
(COFEN/CORENS).
5.1 HISTRIA DO COFEN/CORENS
Em 23 de abril de 1975 um grupo de enfermeiros recebeu o desafio de eleger e
instalar, no prazo de um ano o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e os seus
respectivos Conselhos Regionais (CORENS), em cumprimento da lei n 5.905 de 12 de
julho de 1973.
Em 22 de abril de 1976 a misso estava cumprida, com a eleio e instalao do
COFEN e de 22 Conselhos Regionais no territrio brasileiro, com viabilizao de

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recursos financeiros em contas bancrias prprias, providas por um sistema de

arrecadao onde se recolhimento de taxas emolumentos por servios prestados,
anuidades, doaes, legados e outros, dos profissionais inscritos nos Conselhos
Regionais.
Possuindo sedes em imveis locados sob contratos, equipamentos e materiais
indispensveis ao correto atendimento do servio; Mantendo um pessoal treinado para o
desempenho de tarefas afins e baixados os provimentos fundamentais necessrios
autarquia para o desempenho de suas competncias, possuindo tambm em seu conjunto
Autarquias Federais, vinculadas ao Ministrio do Trabalho e Previdncia Social.
5.2 COFEN/CORENS
O Conselho Federal e os Conselhos Regionais so rgos disciplinadores do
exerccio da Profisso de Enfermeiros, Tcnicos e Auxiliares de Enfermagem,
responsvel pela normatizao e fiscalizao da profisso, com o objetivo primordial de
zelar pela qualidade dos profissionais de Enfermagem, pelo respeito ao Cdigo de tica
dos profissionais de enfermagem e cumprimento da Lei do Exerccio Profissional.
Em cada Estado existe um Conselho Regional, os quais esto subordinados ao
Conselho Federal, que sediado no Rio de Janeiro e com escritrio federal em Braslia.
Os Conselhos Regionais de Enfermagem so dirigidos pelos prprios inscritos,
que formam uma chapa e concorrem a eleies. O mandato dos membros do
COFEN/CORENS honorfico e tem durao de trs anos, com direito a apenas uma
reeleio. A formao da plenria do COFEN composta pelos funcionrios
(profissionais de enfermagem) que so eleitos pelos presidentes dos CORENS.
Atualmente, o rgo presidido pelo Dr. Manoel Carlos Nri da Silva que, desde
23 de outubro de 2007, ao assumir o cargo, busca no apenas o crescimento do
Conselho, mas o reconhecimento e a valorizao da profisso.

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CONCLUSO
Ao decorrer deste trabalho podemos observar parte da historia da enfermagem
bem como a criao da primeira escola de enfermagem que tinha por objetivo preparar
as estudantes para o mercado de trabalho na sociedade. Tambm foi possvel observar a
quantidade de funcionrios que vem crescendo cada dia mais em nosso pas.
Torna-se notvel que a insero do enfermeiro no mercado de trabalho
fundamental para a sociedade, pois atualmente os cidados esto investindo em sade
com o objetivo de ter uma maior qualidade de vida e longevidade, porm a faixa salarial
do profissional de enfermagem ainda considerada baixa, pelo trabalho que o mesmo
exerce em centro hospitalares, vindo a se tornar muitas vezes tornando se rdua e
cansativa em considerao das atividades que o mesmo realiza.
Ento podemos concluir que a profisso de enfermagem est crescendo cada vez
mais no mercado de trabalho Brasileiro e futuramente ira receber um maior prestigio e
disponibilizar uma faixa salarial mais adequada para a funo

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REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS
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