ENFERMEDAD PROFESIONAL. LUMBALGIA.

L R T.

Ref. Doctrina Especial para Utsupra. Derecho Laboral.

Enfermedad profesional. Lumbalgia. Por M. Gabriela Arce.
Abogada (UBA). SUMARIO: 1. Introduccin 2.Enfermedad
preexistente y concausa agravante - 3. Principio alterum
non laedere 4. Los exmenes mdicos- 5. Nexo de
causalidad 6. Responsabilidad del empleador, en el
cumplimiento
del
deber
de
seguridad

7.
ConclusinEtiquetas: #NCCC

Enfermedad
Por

M.

profesional.
Gabriela

Arce.

Lumbalgia
Abogada

(UBA).

1. Introduccin 2.Enfermedad preexistente y concausa

agravante - 3. Principio alterum non laedere 4. Los exmenes
mdicos- 5. Nexo de causalidad 6. Responsabilidad del
empleador, en el cumplimiento del deber de seguridad 7.
Conclusin
1.

Introduccin

En el presente trabajo me referir y analizar la enfermedad de la

lumbalgia desde diferentes aspectos: como enfermedad preexistente,
u originada en ocasin del trabajo, o como concausa agravante.
Tratar adems la responsabilidad del empleador cuando esas
dolencias tengan nexo causal adecuado respecto al cumplimiento de
las tareas. Para lo cual ser de suma importancia el principio de deber
de seguridad como garanta constitucional, que le compete a la
empleadora, y la relevancia de los exmenes pre ocupacional y
peridico para poder determinar la responsabilidad del empleador.
2.

Enfermedad

preexistente

concausa

agravante

Para ello, estimo pertinente el fallo: Braggio, Pablo G. C/Avcola

Capitn Sarmiento SA Y Otro S/Accidente - Accin Civil.
En este caso el actor habra ingresado a laborar, con una patologa
preexistente detectada en el examen pre ocupacional una
disminucin del espacio L5 SI y pese a ello sigui efectuando tareas
que no estaba en condiciones de realizar. Irrogndole un significativo
esfuerzo fsico que le exigan a su columna y zona lumbar un
sobreesfuerzo
que
caus
el
dao.
La empleadora Avcola Capitn Sarmiento SA, alega la inexistencia de
nexo causal entre las dolencias reclamadas y la conducta de su parte,
puesto sostiene que la labor desempeada de ninguna manera se
considera como cosas peligrosas. Adems, manifiesta que la
sentencia de grado omiti considerar que el empleado ingresa a
trabajar con una enfermedad preexistente, y que realizaba sus tareas
con la debida proteccin: faja lumbar y zorras manuales, anulando los
esfuerzos
fsicos.
A su vez, plantea que le provoca agravio que se la condene
solidariamente responsable junto con la ART, pues si se entendiera la
existencia de algn dao producido por la tareas cumplidas por el
actor, debiendo ser la responsabilidad nica y excluyente de la ART,
en tanto se celebr un contrato de seguro obligatorio conforme a la
normativa
prevista
por
la
Ley
N
24.557.
Acreditada la enfermedad preexistente, pasar a analizar el posterior
agravamiento que resulta del cumplimiento de las tareas:
1. De conformidad con la dolencia hallada en el examen pre
ocupacional, es evidente que el trabajador no se encontraba en
condiciones tcnicas de realizar las tareas que le fueron
encomendadas, tales fueron de levantamiento de cosas pesadas y
de constantes movimientos repetitivos, de hecho esas tareas deberan
haber
sido
desaconsejadas.
Por lo que se puede concluir, que ha habido un agravamiento de la
enfermedad producto del trabajo de esfuerzo contraindicado y a ello
se suma, el perodo de tiempo transcurrido en la realizacin de esas
tareas. Ya que, como bien se explica en el fallo, la situacin no es la
misma desde el inicio de la relacin y la que se configur
consecutivamente, al punto tal de que el accionante tuvo q ser
intervenido quirrgicamente por hernia de disco en L5-SI.
2. Es as, que en este caso se puede corroborar que hubo un
acrecentamiento de la degeneracin discal por el trabajo de esfuerzo

realizado, considerndolo concausa agravante, presentando sus

afecciones una disminucin de posibilidades significativa de aprobar
un examen pre ocupacional para dichas tareas y esto es relevante ya
que en autos solo surge radiolgicamente una disminucin posterior
del espacio L5 S1 pero no la existencia de un porcentual de
incapacidad.
Por lo que no puede vlidamente resolverse, al entender de la
magistrada, que en ese caso concreto la incapacidad del trabajador
fuese
preexistente
al
ingreso.
3. En cambio la tesis de la empleadora resulta contrario a lo informado
por el perito ingeniero industrial, en cuanto al estudio del trabajo del
actor y la documental los labores del actor levantando y trasladando
pesos, son compatibles tcnicamente con las dolencias denunciadas y
los riesgos propio e identificados en la planta de la accionada. Porque
como mencione anteriormente el trabajador no estaba en condiciones
de realizar las tareas encomendadas. Conjuntamente a esto, el actor
no cont con un servicio de higiene y seguridad en el trabajo con la
antigedad y continuidad necesaria, por lo que se incumple con la
legislacin en materia y riesgos del trabajo. Asimismo Informa el
experto que no pudo comprobarse el cumplimiento de la ART, de la
obligacin de asesorar o de denunciar el incumplimiento de lo
manifestado
precedentemente.
4. En cuanto a lo manifestado por el perito mdico de que no es
posible establecer relacin con el trabajo del actor salvo que resultase
probado que el trabajo que realizaba era de esfuerzo, lo que en tal
caso podra ser considerado concausa agravante, esta ltima
circunstancia si pudo ser confirmada en autos conforme la prueba
testimonial
y
la
pericia
tcnica.
Podemos agregar, que en el caso la empleadora no pudo acreditar la
conducta culposa del actor, en grado tal que resultara suficiente para
cortar el nexo de causalidad entre la actividad asignada por la
empleadora (movimientos repetitivos, levantamiento de cargas,
transporte manual de carretones, etc.) y el perjuicio comprobado, ni
aparece una supuesta culpa como la causa o concausa del infortunio.
De igual modo la magistrada manifest es insoslayable tomar en
cuenta la doctrina sentada por la Corte Suprema de Justicia en el caso
Torrillo, Atilio Amadeo y otro c/Gulf Oil Argentina S.A. y otro
(sentencia del 31-3-2009), donde la mayora de los miembros del Alto
Tribunal estableci que no existe razn alguna para poner a una ART
al margen del rgimen de responsabilidad previsto por el Cd. Civ.,
por los daos a la persona del trabajador derivados de un accidente o

enfermedad laboral, en el caso en que se demuestren los

presupuestos de aquel, que incluyen tanto el acto ilcito y la
imputacin, cuanto el nexo causal adecuado (excluyente o no) entre
dichos daos y la omisin o el incumplimiento deficiente por parte de
la primera de sus deberes legales (considerando 8).
En concreto, como ya me refer, se revela el incumplimiento de las
normas de seguridad e higiene en el trabajo y en virtud de la doctrina
dela CSJN, se admite la condena solidaria, ya que la ART no invoc,
ni acredit haber efectuado denuncia alguna ante la Superintendencia
de Riesgos del Trabajo por incumplimiento del empleador a las
normas sobre higiene y seguridad en el trabajo. Como tampoco hay
constancia alguna en el expediente de que la ART hubiera efectuado
el asesoramiento correspondiente o que hubiera efectuado una
propuesta
de
capacitacin
al
personal.
Por lo cual se resolvi condenar solidariamente a la empleadora, ya
que al asignarle tareas de peso contraindicadas de acuerdo a su
patologa, y a la ART, por no efectuar la denuncia ante la SRT
incumpliendo as las normas de seguridad e higiene. Por lo cual se
habilita la va civil aplicndose el art. 1113 del cd. Civil.
3.

Principio

alterum

non

laedere

Lopez, David c/Mapfre Argentina SA s/Enfermedad Accidente

En este reciente fallo, La Cmara del Trabajo de Mendoza declar la
inconstitucionalidad del art. 6 de la Ley N 24.557, en la cual se
consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran
incluidas en el listado que elaborar y revisar el Poder Ejecutivo
Nacional, ya que pretender la exclusin de una enfermedad
profesional por el solo hecho de no estar incluida en un listado resulta
claramente violatorio del principio alterum non laedere, de igualdad
jurdica, de los beneficios de la seguridad social, del Dictamen de
Convenios A.C.D. 19/2 de la O.I.T. (convenio 42 recomendacin 21),
Pacto de San Jos de Costa Rica, declaracin Americana de los
Derechos del Hombre y Declaracin Universal de Derechos Humanos,
al no reparar una incapacidad producida al trabajador en ocasin de
su
trabajo.
Doctrinariamente se ha sealado, que las enfermedades profesionales
son patologas adquiridas por el trabajador dentro del ambiente
laboral, por la accin de un agente hostil o por las caractersticas y
modalidad de la tarea realizada, que a travs de una evolucin
generalmente lenta, produce un dao psquico o fsico en su salud y lo

incapacita para cumplir con el trabajo habitual. (De Diego, Manual de

Riesgos
de
Trabajo,
Ed.
Abeledo
Perrot,
Pg.
20).
Lopez se desempeaba como oficial de la construccin en Salin SA
desde el 2011, previo a su ingreso se le efectu un minucioso examen
mdico pre ocupacional en el cual se demostr que se encontraba en
perfectas
condiciones
de
salud.
Mientras realizaba sus tareas, el 5 de Noviembre de 2012 levantando
un motor siente un tirn en la cintura que lo paraliza por completo. Lo
asiste la ART quienes le diagnosticaron tras realizarle RX, RMI de
columna lumbosacra e indicarle fisioterapia y reposo, que padeca
lumbalgia, otorgndole el alta sin incapacidad por tratarse de una
afeccin
inculpable.
Ante la persistencia del dolor se dirige a MAFRE y ante la indiferencia
de los mdicos de la ART consulta con un especialista, quien en fecha
29 de abril de 2013, constata que padece dolor en zona de columna
lumbosacra con entumecimiento y hormigueo en ambos miembros
inferiores. Con limitacin de la movilidad en flexin 10 extensin 25
rotacin 10 e inclinacin 20. Maniobra de lasegue positiva. Y estima
una
incapacidad
del
20%.
No obstante haber sido la empleadora declarada rebelde, el Tribunal
determina que las conclusiones de los peritos mdicos laboral y
psiclogo resultan claramente que las patologas que presenta el actor
tienen relacin directa con el accidente narrado en autos y como
consecuencia directa del infortunio padecido le ha originado una
incapacidad total y permanente segn la mdica del 38,5% y psicloga
23%, que da una capacidad restante del 52,64 %.
Por lo que se resolvi declarar la inconstitucionalidad del art. 6 de la
Ley N 24.557, y condenar a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo
MAPFRE
ARGENTINA
ART
S.A.
4.

Los

exmenes

mdicos

Si bien todos los exmenes mdicos son importantes, considero

relevantes en primer lugar los exmenes pre ocupacionales, que como
bien sabemos son obligatorios y a responsabilidad del empleador, sin
perjuicio de la posibilidad de que se convenga con la ART la
realizacin de los mismos. Asimismo son de suma utilidad para
deslindar eventuales responsabilidades futuras, pues permiten
detectar patologas preexistentes al inicio de la relacin, para aquellos
trabajos en los que eventualmente estn aquellos agentes de riesgos
(Decreto
N
658/96).

Y en segundo lugar, los exmenes peridicos, ya que tienen por

funcin la deteccin temprana de las afecciones producidas por el
trabajo o los agentes de riesgos relacionadas con motivo de sus
tareas, con la propsito de evitar o acotar las consecuencias del
desarrollo de enfermedades profesionales. Asimismo ayudan en el
diagnstico de enfermedades inculpables. Siendo obligatorio en
aquellas tareas en las que exista exposicin a agentes de riesgo, y
estn a cargo de las aseguradoras de riesgos del trabajo cuando
existe exposicin a agentes de riesgo, y en cabeza del empleador
cuando
tal
exposicin
no
se
verifique.
5.

Nexo

de

causalidad

Para poder analizar este concepto, opt por el caso Paez, Jorge F.
c/Prevencin
ART
SA
s/Enfermedad
Accidente.
Tanto en los accidentes de trabajo como en las enfermedades
profesionales, sean incluidas en el listado o acreditadas, se sustentan
en una adecuada acreditacin del nexo causal, existente entre un
instrumento idneo para producir un dao de origen fsico, biolgico, o
qumico y las consecuencias daosas sufridas por el empleado.
En este caso, el actor se desempe como chofer del Ministerio de
Hacienda de la Provincia durante 30 aos, explica que las tareas
desarrolladas fueron en vehculos y sumado a las vibraciones, se
afect su regin lumbar. Para acreditarlo ofrece el certificado mdico
que diagnostica una lumbociatalgia bilateral asignndole una
incapacidad
parcial
y
definitiva
del
25%.
Entiende que de todo ello surge claramente que las dolencias sufridas
son consecuencia directa del trabajo que le ha generado su
incapacidad laboral actual, por lo que responsabiliza a la ART al pago
de las prestaciones de la LRT. Asimismo el dictamen mdico
diagnostica una patologa en la columna lumbosacra, que se vincula a
las
tareas
desarrolladas
por
Paez.
Quiero destacar, el minucioso anlisis del nexo causal entre las tareas
realizadas y las dolencias denunciadas y acreditadas, esgrimidas por
la jueza Dra. Laura Lorente en el fallo mencionando, en el cual
manifiesta que A tales efectos y avocada a construir ese nexo causal
que habilita a definir la dolencia como enfermedad profesional, a los
trminos de la ley (art. 6 inc. 2 de la LRT), no puedo dejar de convocar
en este examen a la reciente modificacin operada en el Baremo
Legal (Dec 658/96 y 659/96) mediante el dictado del Decreto N 49/14

(BO 14/01/14), destinado precisamente a enlistar entre otras- este

tipo de enfermedades de la columna vertebral. De su texto no slo
rescato la descripcin y su graduacin sino los agentes de riesgo que
deben verificarse segn la nueva normativa: posiciones forzadas y
gestos repetitivos de la columna vertebral lumbosacra que en su
desarrollo requieren levantar, trasladar, mover o empujar objetos
pesados. El perodo durante el cual las tareas descriptas deben ser
ejecutadas no debe ser inferior a tres (3) aos cumplidos en forma
continuada o discontinua mediante desempeo en jornada habitual
completa
definida
legal
o
convencionalmente.
Es decir, que con la Ley 26.773 y los decretos expresados ut supra
reafirman y mejoran el sistema a travs de la inclusin como agentes
de riesgo a las posiciones forzadas, y gestos repetitivos de la columna
lumbosacra. Adems la vigencia de este decreto y su aplicacin ha
permitido evitar los reiterados planteos de inconstitucionalidad del art.
6
ap.
2
de
la
LRT.
Es as que no hay duda, de que podamos considerar como
enfermedades profesionales a las que se originen en el trabajo, en sus
condiciones o medios, quedando abierta la facultad puede incluir
dentro de las afecciones laborales a todo tipo de dolencias.
6. Responsabilidad del empleador, en el cumplimiento del deber
de
seguridad
Pavn, Ramn O. c/Club Harrods Gath & Chaves y Otro s/Accidente Accin
Civil
Este fallo en mi opinin es interesante, porque se analiza
detalladamente el nexo causal entre la lumbalgia sufrida por el
trabajador y las tareas de mantenimiento realizadas por este.
Asimismo, hace referencia al incumplimiento del deber de seguridad
de la empleadora, al tener pleno conocimiento de los fuertes dolores
de espalda y de cintura que padeca el actor que le impedan realizar
las
tareas,
pero
que
igualmente
debi
realizar.
Por ello manifiesta la Cmara, que para configurar la responsabilidad
por un dao no es necesario que la cosa que lo produce sea la causa
exclusiva del perjuicio, es suficiente que haya sido uno de los
factores que contribuyeron a producir el resultado daoso, basta la
determinacin de la existencia de un vnculo de causalidad adecuado,
aunque existan otros factores que tambin presenten una relacin de
antecedente-consecuente con ese dao, circunstancia sta que podra
tener incidencia en cuanto a la extensin de responsabilidad del dueo

o guardin de la cosa que fue el factor concausal del resultado

perjudicial..
Entre las conclusiones ms relevantes el perito mdico designado de
oficio, seal en sus conclusiones que el empleado portaba una
patologa de base de tipo congnito y/o degenerativo, adems que el
trabajador presentaba una limitacin de la movilidad de la columna
lumbar secundaria a la fijacin realizada para la resolucin de su
patologa de base y que si bien las tareas desarrolladas no eran
causalmente responsables de la patologa de base de su columna
pueden con causalmente agudizarla. Concluyendo que el actor no
presentaba incapacidad laboral vinculable causalmente con el
accidente
de
marras.
Teniendo en cuenta este dictamen, la Jueza de grado consider que
no se acredito el nexo causal adecuado entre la incapacidad del actor
y
el
accidente
denunciado
en
autos.
En cambio, para la Cmara, especialmente el voto del Dr. Oscar Zas
sostuvo, luego de un anlisis exhaustivo expuso que las
consecuencias de los esfuerzos inadecuados, son las hernias,
problemas de columna, y las lumbalgias, entre otras.
Respecto de los hechos, el actor cumpla tareas de mantenimiento
para la demandada haciendo labores de albailera, pintura, plomera
y gasista y para ello deba cargar objetos ciertamente pesados como
por ejemplo mesas y bancos del sector quinchos del club accionado.
Describe que en momentos de levantar uno de esos elementos para
acomodarlo sinti un tirn en la espalda que lo dej inmovilizado con
mucho dolor y sin poder realizar ningn movimiento.
El evento daoso laboral sufrido por el actor encuadra en el
subsistema de responsabilidad civil previsto en el art. 1.113, prr. 2,
C. Civ., contra Club Harrods Gath & Chaves, guardiana de la cosa
riesgosa.
Como bien seala el doctor Vaccari en el Plenario 266: Si bien no
todas las cosas tienen vicio, podra decirse que todas son riesgosas.
Toda cosa, por inerte que sea, puede volverse peligrosa segn las
circunstancias. Ello depende de las cadenas concausales que
convergen
en
el
evento
daoso.
Acreditadas pues, las condiciones de labor diarias, particularmente la
exigencia de esfuerzos, y teniendo en cuenta lo sealado por los
peritos mdico e ingeniero, en cuanto a que el levantamiento de los

bancos de cemento y de otros objetos pesados que tuvo que hacer el

actor tuvo incidencia directa sobre la zona afectada y que en
consecuencia obr como agravante y detonante de la dolencia de
base que ya tena el sr. Pavn. conforme a ello, la Cmara concluy
que existe una relacin causal entre la lumbalgia post esfuerzo
diagnosticada
y
el
factor
laboral.
Es conveniente exponer las siguientes conclusiones a las que arrib
junto con el Dr. Moiss Meik: Respecto del problema de la
predisposicin orgnica, cabe recordar las palabras de Orgaz: Con
mucha frecuencia el dao experimentado por la vctima en su
capacidad de trabajo, no proviene exclusivamente de la lesin corporal
que ha sufrido por la accin antijurdica, sino por la concurrencia de
predisposiciones orgnicas que se revelan en esa oportunidad: por
ejemplo, la lesin, por s misma no grave, adquiere esta importancia a
causa de una tuberculosis sea que padeca el lesionado y que estaba
latente; o de una diabetes conocida o no por la vctima; o de factores
hereditarios o congnitos; etc....En consecuencia, hay conexin
causal entre un acto y un resultado, cuando ese acto ha contribuido de
hecho a producir un resultado es decir, ha sido una de las
condiciones sine qua non de l- y, adems deba normalmente
producirlo, conforme al orden natural y ordinario de las cosas (conf.
art.
901
Cd.
Civ.).
Es decir, la incapacidad del actor es una consecuencia mediata que,
en razn de la carga de previsibilidad sealada, recae enteramente en
el
mbito
de
responsabilidad
del
empleador.
En el mismo sentido se pronuncia Goldenberg, al sostener que es
menester computar la previsibilidad de las circunstancias concausales;
por lo tanto, si ellas eran conocidas o cognoscibles para el autor del
dao, ste habr de soportar la agravacin sobreviviente por efecto
del obrar de aqullas, aunque se aparten del curso natural y ordinario
de
las
cosas.
En fin, la predisposicin orgnica del trabajador para contraer
enfermedades no desplaza ni interrumpe el nexo de causalidad, y es
el empleador quien debe resarcirlo ntegramente, por tratarse de
consecuencias mediatas previsibles. En este contexto, estando la
demandada en conocimiento de los fuertes dolores de espalda o
cintura que padeca el actor que le impedan levantar peso y que
igualmente debi hacer, se incumpli de tal modo con el deber
genrico de seguridad (conf. lo establecido en la Ley de Higiene y
Seguridad en el Trabajo), como tambin de otorgarle tareas
adecuadas a su recalificacin (arts. y 75 L.C.T. t.o.-).

En definitiva, el Tribunal considera que la demandada debe responder

ntegramente por la minusvala resultante, pues no le parece que se
est ante un caso en que se haya determinado la existencia previa de
una incapacidad de determinado porcentaje por razones ajenas a las
labores, sobre la cual haya actuado como agregado otra derivada de
un infortunio laboral, sino que por las caractersticas del sub examine
fueron episodios concretos que desencadenaron toda una serie de
consecuencias.
Por ello resolvi: revocar la sentencia de primera instancia y condenar
en forma solidaria a Club Harrods Gath & Chaves y a CNA ART SA., al
pago
dela
indemnizacin
por
accidente
de
trabajo.
7.

Conclusin

Atento a lo expuesto, considero que al momento de tratar una

enfermedad profesional u accidente, deberan primar ante todo los
principios a los hice reiteradamente mencin: el deber de seguridad
Art. 75 LCT efectundose las remisiones a las normas que debe
cumplir, caso contrario se configura un incumplimiento del negocio
jurdico laboral habido entre las partes, que puede provocar un dao al
trabajador y en virtud del principio "alterum nom laedere", debiendo
ser reparado en su integridad. Estas obligaciones son las de observar
las normas legales sobre higiene y seguridad en el trabajo.Asimismo como fue sealado, es de suma importancia que el
empleador cumpla con sus obligaciones frente al empleado, respecto
a los exmenes mdicos, ya que estos permiten detectar
enfermedades del trabajador y posibilitar su temprano tratamiento,
redundando en el beneficio del trabajador. Asimismo permiten, en
especial el pre ocupacional acreditar enfermedades preexistentes,
pues uno de sus deberes es la de determinar la aptitud del postulante,
detectando las patologas preexistentes al ingreso. Como tambin de
poner
los
medios
idneos
para
su
evitacin.
Por ltimo, con fines a proteger al trabajador, es importante no
desamparar al trabajador ante un accidente o enfermedad producida
en ocasin o por medio del trabajo. Analizando detalladamente la
relacin de causalidad entre el accidente sufrido en el mbito laboral,
o la concadena de eventos perjudiciales, los daos ocasionados, el
examen pre ocupacional, y las tareas asignadas. Ya que, considero
que estos conceptos estn ntimamente relacionados, para as
preservar la integridad psicofsica del trabajador, deber que es
inherente
al
contrato
que
vincula
a
las
partes.

Bibliografa
Autor: Babugia, Marins- Enfermedades profesionales. Comentario
al fallo "Paez, Jorge F. c/Prevencin ART SA s/Enfermedad Accidente.
Publicacin: Revista de Derecho del Trabajo de Cuyo- Nmero 2 Diciembre 2014- Fecha: 29-12-2014 Cita: IJ-LXXV-544
Braggio, Pablo G. C/Avcola Capitn Sarmiento SA Y Otro
S/Accidente - Accin Civil Tribunal: Cmara Nacional de Apelaciones
del Trabajo - Sala V, Fecha:30-12-2010-Cita: IJ-XLII-958
Lopez, David c/Mapfre Argentina SA s/Enfermedad Accidente.
Tribunal: Cmara del Trabajo de Mendoza - Cm. 3 del TrabajoFecha:
04-02-2015-Cita:
IJ-LXXVII-571
Paez, Jorge F. c/Prevencin ART SA s/Enfermedad Accidente
Tribunal: Cmara del Trabajo de Mendoza - Cm. 6 del Trabajo Fecha:04-04-2014
Cita:
IJ-LXXV-546
Pavn, Ramn O. c/Club Harrods Gath & Chaves y Otro s/Accidente
- Accin Civil Tribunal: Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala
V
Fecha:
10-05-2010
Cita:
J-XXXIX-73
Los Exmenes Mdicos Obligatorios en el Marco del Contrato de
Trabajo. Por: Ahuad, Ernesto J. - Publicacin: Revista Laboral Sociedad Argentina de Derecho Laboral - Fecha: 30-09-2008 / Cita:IJXXXI-98