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REQUERIMIENTO DE PERSONAL

(CPE - 08/2016)
Postlate hasta el 20 de marzo de 2016
DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

VPACF - GPE - 01: PLAYERO

Formacin Acadmica:

(3 Puestos Santa Cruz)

rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin/
Gerencia de Perforacin/ Direccin de
Operaciones.

Nivel Jerrquico: Operativo


Objetivo: Realizar tareas de limpieza y apoyo a
las diferentes actividades de servicios generales
requeridos por otras unidades de la Direccin de
Operaciones de Perforacin.

Titulo de Bachiller en Humanidades (deseable).

Experiencia de Trabajo:

2 aos de experiencia general.


1 ao de experiencia especifica en puestos de similar responsabilidad.

Conocimientos:

Cursos de Seguridad Industrial


Experiencia en manejo de herramientas de perforacin
Conocimientos de manejo de vehculos livianos
Conocimientos bsicos del funcionamiento y experiencia de herramientas en
general que se ocupan de los equipos de perforacin

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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
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DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

VPACF - GPE - 02: ENCARGADO DE TRANSPORTE DE


EQUIPOS PESADOS
(1 Puesto Santa Cruz)
rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin/ Gerencia
de Perforacin/ Direccin de Operaciones.

Nivel Jerrquico: Operativo


Objetivo: Planificar, controlar y ejecutar la logstica
de transporte de equipos y componentes pesados.
As como, gestionar ante las instancias
correspondientes los permisos de transporte
necesarios.

Formacin Acadmica:

Ttulo de Tcnico Superior en Mecnica Industrial o Automotriz


Licencia de Conducir categora C

Experiencia de Trabajo:

9 aos de experiencia general.


8 aos de experiencia especifica en transporte de equipos pesados.

Conocimientos:

Curso de Mecnica Automotriz


Cursos de Seguridad Industrial
Certificado de Operador de Equipo Pesado (deseable)

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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
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DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

VPACF - GPE - 03: OPERADOR DE GRUA DE BASE

Formacin Acadmica:

(1 Puesto Santa Cruz)

rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin / Gerencia
de Perforacin / Direccin de Operaciones.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo: Operar la gra de cada equipo de
perforacin, aplicando conceptos de izaje y
trabajos con seguridad, coordinando el
funcionamiento y el mantenimiento con el
personal de la Unidad.

Ttulo de Bachiller en Humanidades


Licencia de Conducir categora T
Certificacin de operador de gra.

Experiencia de Trabajo:

7 aos de experiencia general.


4 aos de experiencia especifica en operacin de gras.

Conocimientos:

Cursos de seguridad industrial

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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
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DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

VPACF - GPE - 04: OPERADOR DE MONTACARGA DE BASE

Formacin Acadmica:

(1 Puesto Santa Cruz)

rea organizacional: Vicepresidencia de Administracin


Contratos y Fiscalizacin / Gerencia de Perforacin /
Direccin de Operaciones.

Experiencia de Trabajo:
4 aos de experiencia general
2 aos de experiencia en Operacin de Montacargas

Nivel Jerrquico: Operativo

Conocimientos:

Objetivo: Operar el montacargas de cada equipo de


perforacin de YPFB tanto en base como en pozo
aplicando conceptos de Izaje y trabajos con seguridad,
coordinando y verificando el funcionamiento y
mantenimiento con personal de la Unidad.

Ttulo de Bachiller en Humanidades


Licencia de Conducir categora T

Cursos de seguridad industrial


Certificado de Operador de Montacargas (deseable).
Curso de manejo de equipo pesado

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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
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DESCRIPCIN
DEL CARGO
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VPACF - GPE - 05: PROFESIONAL ESPECIALISTA EN
OPERACIONES DE PERFORACIN
(1 Puesto Santa Cruz)
rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin / Gerencia
de Perforacin / Direccin de Operaciones.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo: Brindar soporte tcnico operativo a las
direcciones de control de operaciones externo,
ingeniera, operaciones en pozo (equipos de
perforacin) y seguridad, salud y medio ambiente
con el fin de cumplir con los objetivos estratgicos
de YPFB.

PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:

Ttulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniera Petrolera.


Maestra en Petrleo y Gas, Perforacin o reas afines (Deseable)

Experiencia de Trabajo:

7 aos de experiencia general.


4 aos de experiencia especifica en puestos de similar responsabilidad.

Conocimientos:

Slidos conocimientos de la Ley de Hidrocarburos y Reglamentos vigentes


Conocimiento de operaciones de perforacin
Elaboracin y Diseo de programas de perforacin
Conocimiento y uso de software Suite Desktop Landmark (Compass), otros de
Hidrulica, Microsoft Office y Project
Idioma (Ingles, Guaran o Quechua) deseable
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
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DESCRIPCIN DEL CARGO
VPACF - GPE - 06: PROFESIONAL DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y CONTINGENCIAS

PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:

(1 Puesto Santa Cruz)

Ttulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniera Petrolera,


Ingeniera Civil, Ingeniera Qumica o Ingeniera Industrial.
Contar con el Registro de Profesionales del Ministerio de Trabajo.

rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin /
Gerencia de Perforacin / Direccin de Seguridad,
Salud, Medio Ambiente, Social y Gestin.

Experiencia de Trabajo:
5 Aos de experiencia general
3 Aos de experiencia especfica en Seguridad Industrial en empresas petroleras

Nivel Jerrquico: Operativo

Objetivo: Garantizar la planificacin de la Gestin


de Seguridad Industrial en los servicios ofrecidos
por la Gerencia de Perforacin.

Conocimientos:

Sistemas Integrados de Gestin.


Cocimiento de Auditorias Internas en ISO 9001 o ISO 14001 o OHSAS 18001.
Elaboracin de Matrices de IPER.

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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
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DESCRIPCIN DEL CARGO

VPACF - GPE - 07: PROFESIONAL DE MEDIO


AMBIENTE
(1 Puesto Santa Cruz)
rea organizacional: Vicepresidencia de
Administracin Contratos y Fiscalizacin /
Gerencia de Perforacin / Direccin de
Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Social y
Gestin.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo: Garantizar la aplicacin de la
Gestin de Medio Ambiente en los servicios
ofrecidos por la Gerencia de Perforacin.

PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:

Ttulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniera Petrolera, Ingeniera Civil,


Ingeniera Qumica, Ingeniera Industrial, Ingeniera Ambiental, Ingeniera Ecolgica y
Medio Ambiente, Ingeniera Agrnoma o Ingeniera Forestal.
Contar con el Registro de Consultora Ambiental (RENCA).

Experiencia de Trabajo:
5 Aos de experiencia general
3 Aos de experiencia especfica como responsable de Medio Ambiente en empresas
petroleras o equivalentes.
Conocimientos:

Sistemas Integrados de Gestin


Idioma nativo nivel bsico (deseable)
Auditorias Internas en ISO 9001 o ISO 14001 o OHSAS 18001
Ley de Medio Ambiente (Manifiesto Ambiental, Ficha Ambiental, etc.)
Elaboracin de Plan Medio Ambiental para los diferentes proyectos.
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
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DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

VPACF - GPE - 08: PROFESIONAL DE GESTIN

Formacin Acadmica:

(1 Puesto Santa Cruz)

rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin/ Gerencia
de Perforacin/ Direccin de Seguridad, Salud,
Medio Ambiente, Social y Gestin.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo: Implementar, difundir, capacitar y
realizar auditorias internas de seguimiento del
Sistema de Gestin integrado bajo las normas ISO
9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001.

Ttulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Economa,


Administracin de Empresas, Ingeniera Ambiental, Ingeniera
Ingeniera Qumica, Ingeniera Agrnoma o Ingeniera Petrolera.
Post grado en Sistemas de Gestin, Gestin de Calidad aplicada
(deseable).
Auditor lder en ISO 9001 o ISO 14001 o OHSAS 18001, Gestin
aplicada a procesos.

Sociologa,
Industrial,
a procesos
de Calidad

Experiencia de Trabajo:
5 Aos de experiencia general
3 Aos de experiencia especfica en Sistemas Integrados de Gestin
Conocimientos:

Gestin de Calidad aplicada a procesos


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(CPE - 08/2016)
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PERFIL REQUERIDO

VPACF GPE 09: TOOL PUSHER

Formacin Acadmica:

(1 Puesto Santa Cruz)

rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin/ Gerencia
de Perforacin/ Direccin de Operaciones.

Titulo de Bachiller en Humanidades

Experiencia de Trabajo:
15 Aos de experiencia general
12 Aos de experiencia especfica en equipos de Perforacin.
Conocimientos:

Nivel Jerrquico: Operativo


Objetivo: Planificar la operacin y ejecutar los
programas de perforacin de la Direccin de
Operaciones.

Cursos de Well Control


Cursos de Seguridad Industrial
Ingls Nivel Bsico (Deseable)

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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
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PERFIL REQUERIDO

VPACF GPE 10: SUPERVISOR DE EQUIPO

Formacin Acadmica:

(1 Puesto Santa Cruz)

rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin/ Gerencia
de Perforacin/ Direccin de Operaciones.

Experiencia de Trabajo:

Nivel Jerrquico: Operativo


Objetivo: Supervisar los equipos de perforacin
de YPFB y las operaciones realizadas por las
empresas contratistas de servicios, de manera
que YPFB cumpla con sus responsabilidades
contractuales.

Ttulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniera Petrolera,


Ingeniera Mecnica o Ingeniera Qumica.
6 Aos de experiencia general
3 Aos de experiencia especfica como Supervisor o Fiscal de Perforacin

Conocimientos:

Diseo de Operaciones de Perforacin, Terminacin y Reparaciones de pozos de


Petrleo y Gas.
Normas de Seguridad, Normas API y acreditacin de conocimientos en
operaciones de control de pozos
MS Office
Cursos de Well Control
Cursos de Seguridad Industrial
Ingls Nivel intermedio
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
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VPACF GPE 11: INGENIERO MECANICO


SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO MECNICO

PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:

(1 Puesto Santa Cruz)


rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin/ Gerencia
de Perforacin/ Direccin de Operaciones.
Nivel Jerrquico: Estratgico
Objetivo: Supervisar el mantenimiento mecnico
de equipos y componentes necesarios para
asegurar la disponibilidad del funcionamiento de
los equipos de perforacin de propiedad de YPFB.

Ttulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniera Mecnica o


Electromecnica.

Experiencia de Trabajo:

7 Aos de experiencia general


5 Aos de experiencia especfica en operaciones de Sistemas Mecnicos
equivalentes a los utilizados en equipos de perforacin

Conocimientos:

Funcionamiento de equipos de perforacin, mantenimiento y reparacin de los


componentes mecnicos.
Mantenimiento y reparacin de motores a disel, bombas triplex, Top Drives,
componentes de equipos de perforacin.
Curso de desarrollo de software de Mantenimiento de Equipos de Perforacin.
Curso de seguridad industrial.
Ingls Nivel Intermedio.
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(CPE - 08/2016)
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PERFIL REQUERIDO

VPACF GPE 12: INGENIERO ELCTRICO


SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
ELCTRICO/ELECTRNICO

Formacin Acadmica:

(1 Puesto Santa Cruz)

Experiencia de Trabajo:
7 Aos de experiencia general
5 Aos de experiencia especfica en operaciones de Sistemas elctricos
equivalentes a los utilizados en equipos de perforacin

rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin/ Gerencia
de Perforacin/ Direccin de Operaciones.
Nivel Jerrquico: Estratgico
Objetivo: Planificar, dirigir, verificar, realizar la
operacin, mantenimiento y reparacin de
sistemas elctricos y componentes necesarios
para asegurar la disponibilidad de energa
elctrica para el funcionamiento de los equipos de
perforacin de YPFB.

Ttulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniera Electrnica,


Ingeniera Elctrica o Ingeniera Electromecnica.

Conocimientos:

Funcionamiento de sistemas elctricos aplicados a equipos de perforacin,


asimismo, mantenimiento y reparacin.
Conocimientos de Grupos Electrgenos, Motores Elctricos, Variadores de
Frecuencia, Sistemas de Control, Mquinas Elctricas en General.
Curso de seguridad industrial.
Ingls Nivel Intermedio.
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

VPACF GPE 13: MECNICO DE EQUIPO

Formacin Acadmica:

(1 Puesto Santa Cruz)

rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin/ Gerencia
de Perforacin/ Direccin de Operaciones.

Experiencia de Trabajo:
6 Aos de experiencia general
3 Aos de experiencia especfica en Operacin de sistemas mecnicos
equivalentes a los equipos de perforacin

Nivel Jerrquico: Operativo

Conocimientos:

Objetivo:
Ejecutar
los
programas
de
mantenimiento de los Equipos de Perforacin y
planificar los recursos necesarios para la ejecucin
de los mismos en coordinacin con la Unidad
Administrativa y Logstica

Ttulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniera Mecnica.

Curso de Seguridad Industrial.


Conocimiento del funcionamiento de componentes mecnicos aplicados a
equipos de perforacin, as como el mantenimiento y reparacin.
Conocimiento de motores.
Conocimiento de Top Drive, Bombas a Disel.
Conocimiento de mantenimiento y reparacin de equipo de perforacin.
Conocimiento de Software de mantenimiento de equipos de perforacin.
Ingls Nivel Intermedio
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIN DEL CARGO

VPACF GPE 14: INGENIERO DE PERFORACIN


SENIOR

PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:

(1 Puesto Santa Cruz)

rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin/ Gerencia
de Perforacin / Direccin de Operaciones.

Experiencia de Trabajo:
10 Aos de experiencia general en el rea de hidrocarburos
5 Aos de experiencia especfica en Ingeniera de Perforacin

Nivel Jerrquico: Operativo


Objetivo: Realizar el diseo de programas de
perforacin y abandono de pozos para YPFB,
asimismo apoyar en la revisin de los programas
de perforacin, abandono de pozos y costos AFE
de las operadoras descritos y aprobados en los
programas de trabajo y presupuesto (PTPs).

Ttulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniera Petrolera.


Maestra relacionada al rea de Hidrocarburos (deseable).

Conocimientos:

Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes.


Conocimiento de operaciones de perforacin.
Elaboracin y Diseo de programas de perforacin.
Conocimiento y uso software Suite Deskop Landmark (casing seat, compass,
stress check, well planning), Microsoft Office, Project.
Ingls (Deseable).
Guaran y/o quechua (nivel bsico).
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

VPACF GPE 15: INGENIERO DE PERFORACIN


JUNIOR

Formacin Acadmica:

(1 Puesto Santa Cruz)

Experiencia de Trabajo:

rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin/ Gerencia
de Perforacin/ Direccin de Operaciones.

Nivel Jerrquico: Operativo

Objetivo: Brindar apoyo a la estructura de la


unidad de Ingeniera en el diseo de programas de
perforacin y abandono de pozos para YPFB, as
como en la revisin de los programas de
perforacin de las operadoras descritas y
aprobadas en el Programa de Trabajo y
Presupuesto.

Ttulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniera Petrolera.

2 Aos de experiencia general en el rea de hidrocarburos


1 Ao de experiencia especfica en Ingeniera de Perforacin

Conocimientos:
Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes.
Conocimiento de operaciones de perforacin.
Conocimiento de Elaboracin de programas de perforacin.
Microsoft Office y Project.
Ingls (Deseable).
Guaran y/o Quechua (nivel bsico).

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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIN DEL CARGO

VPACF GPE 16: INGENIERO DE TERMINACIN


Y WORKOVER

PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:

(1 Puesto Santa Cruz)

rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin/ Gerencia
de Perforacin/ Direccin de Operaciones.

Experiencia de Trabajo:
6 Aos de experiencia general en el rea de hidrocarburos
3 Aos de experiencia especfica en Ingeniera de Intervencin y terminacin

Nivel Jerrquico: Operativo


Objetivo: Realizar el diseo de Programas de
intervencin, terminacin y abandono de pozos para
YPFB, asimismo apoyar en la revisin de los Programas
de Intervencin, terminacin, abandono de pozos y
costos AFE de las operadoras descritos y aprobados en
los programas de trabajo y presupuesto (PTPs).

Ttulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniera Petrolera.


Especialista en Intervencin y terminacin.

Conocimientos:

Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes.


Conocimiento de operaciones de perforacin.
Elaboracin y Diseo de programas de perforacin.
Conocimiento y uso software Suite Desktop Landmark (casing seat, compass,
stress check, well planning) Microsoft Office y Project.
Ingls (Deseable).
Guaran y/o quechua (nivel bsico).
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

VPACF GPE 15: INGENIERO DE TERMINACIN


Y WORKOVER JUNIOR

Formacin Acadmica:

(1 Puesto Santa Cruz)

Experiencia de Trabajo:

rea
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administracin Contratos y Fiscalizacin/ Gerencia
de Perforacin/ Direccin de Operaciones.

Nivel Jerrquico: Operativo

Objetivo: Brindar apoyo a la estructura de la unidad


de Ingeniera en el diseo de Programas de
intervencin, terminacin y abandono de pozos para
YPFB, as como en la revisin de los Programas de
intervencin y terminacin de las operadoras descritos
y aprobados en los programas de trabajo y
presupuesto.

Ttulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniera Petrolera.

2 Aos de experiencia general en el rea de hidrocarburos


1 Ao de experiencia especfica en Ingeniera de intervencin y terminacin

Conocimientos:
Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes.
Conocimiento de operaciones de perforacin.
Elaboracin y Diseo de programas de perforacin.
Conocimiento y uso software Suite Desktop Landmark (casing seat, compass,
stress check, well planning) Microsoft Office y Project.
Ingls (Deseable).
Guaran y/o Quechua (nivel bsico).
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postlate hasta el 20 de marzo de 2016
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DESCRIPCIN DEL CARGO

GCIL - 01: ADMINISTRADOR DE ESTACIN DE


SERVICIO

PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:

(1 Puesto Cochabamba)

Tcnico Superior en Mecnica Industrial, Administracin de Empresas, Contabilidad


General, Gas y Petrleo o Egresado de las carreras de; ingeniera Industrial,
Ingeniera Petrolera, Ingeniera Comercial, Ingeniera Mecnica, Ingeniera en Gas y
Petrleo, Administracin de Empresas, Economa o Contadura Pblica.

rea organizacional: Gerencia General de


Comercializacin/ Gerencia de Comercializacin
Interna de Lquidos.

Experiencia de Trabajo:

Nivel Jerrquico: Operativo

Objetivo: Lograr cumplir con la comercializacin


de producto y abastecimiento, mediante el
seguimiento al funcionamiento ptimo de la
Estacin de Servicio.

2 aos de experiencia general


1 ao de experiencia especifica

Conocimientos:

Cursos en el rea de hidrocarburos (deseable)


Ingls bsico (deseable)

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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postlate hasta el 20 de marzo de 2016
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DESCRIPCIN DEL CARGO

GCHL - 01: ENCARGADO DE LOGSTICA ADUANERA


DE EXPORTACIN

PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:

(1 Puesto La Paz )
rea organizacional: Gerencia General de
Comercializacin - Gerencia de Comercializacin
Interna de Lquidos/ Direccin de Pagos,
Conciliaciones y Aduanas.
Nivel Jerrquico: Operativo

Objetivo: Realizar la exportacin de hidrocarburos


dentro de la normativa aduanera y realizar la
verificacin del cumplimiento de los contratos de
exportacin en el tema administrativo.

Titulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Administracin de


Empresas, Comercio Internacional, Auditoria, Contadura Publica o
Ingeniera Comercial.

Experiencia de Trabajo:

3 aos de experiencia general


2 aos de experiencia especifica en reas relacionadas al puesto

Conocimientos:

Cursos de especializacin en el sector de hidrocarburos (deseable)


Cursos aduaneros (deseable)

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PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN.


1. Quines se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hbiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado.

2, Cmo debo postularme a la convocatoria?


Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB:
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Para postularse deber realizar los siguientes pasos:


Inicio
Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://
reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Realice el registro o creacin de USUARIO
Registre o actualice todos sus datos personales, acadmicos
y laborales

Importante:

La Gerencia del Talento Humano Corporativa de Y.P.F.B. verificar toda la


documentacin declarada en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se
recibirn postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras).
La Gerencia del Talento Humano Corporativa no se responsabiliza por
errores que puedan generarse en la etapa de postulacin de los
trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos.

Verifique la informacin registrada en Sistema

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados


Ingrese a la opcin CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la
postulacin al puesto
Concluya su postulacin con la opcin de ACEPTAR LA
DECLARACIN JURADA
Reciba confirmacin de su postulacin realizada mediante
mensaje de correo electrnico
Fin

3, Puedo postularme a ms de una referencia o Cargo?


No, slo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es
importante que elija bien aquella referencia a la que mejor
corresponda su perfil.

4, Si soy egresado Cmo registro mi formacin


acadmica?
Debe elegir la opcin Estudiante/seleccionar la carrera / elegir en la
casilla AO la opcin EGRESADO, que se aplica a las personas que
estn cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la
misma, pero an no hayan obtenido su ttulo profesional.

5. A qu se refiere la situacin laboral actual?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad econmicamente rentable para la persona (postulante) que desempea/realiza en el
momento de su postulacin.
6. Cmo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusin laboral de mis trabajos anteriores en el sistema Recluta Talentos
Retiro. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia (cuando el trabajador comunica
la misma al empleador) y abandono de funciones.
Despido. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el empleador.
Destitucin. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que determinan que el trabajador debe
ser destituido por faltas a la normativa.
Conclusin de contrato. Es la conclusin de la relacin laboral suscrita a travs de un contrato de trabajo.
7. Cmo se realizar el proceso de seleccin de personal?
La metodologa del proceso de seleccin de personal es la siguiente:

Etapa

Evaluacin Curricular

2
3

METODOLOGA DE SELECCIN
Puntajes asignados

a.

Nivel directivo
(a)

Nivel ejecutivo
(b)

Nivel
Operativo (c)

SI / NO

SI / NO

SI / NO

Prueba Tcnica

50

60

70

Entrevista Personal

50

40

30

TOTAL PUNTAJE

100

100

100

Observaciones
Cumplimiento de requisitos
(Habilitacin SI/NO)
El puntaje mnimo de
aprobacin ser definido
por el Comit de Seleccin
---

Puntaje Total mnimo de


calificacin: 70% del
Puntaje Total. (*)

b.

c.

Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos,


polticas y las estrategias de YPFB.
Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las polticas y se
toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB
de acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel
directivo.
Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de
YPFB.
(*) Sern seleccionados los postulantes que hayan
calificado todas las etapas del proceso de
Seleccin.

8. Cmo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de seleccin de personal ser publicado en Sitio Web de YPFB: http://www.ypfb.gob.bo en link de
convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa sern comunicados oportunamente va telfono y mediante mensajes de correo
electrnico.
9. Si tengo dudas, quin me puede ayudar?
Se puede contactar a la Gerencia del Talento Humano Corporativa : Oficina de Y.P.F.B. (Santa Cruz ) Av. Grigota esq. Regimiento Lanza (Km 2 1/2
Doble Va la Guardia) .

Telfono:

352 7222 Santa Cruz


2176300 La Paz

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