Abogados del Maule

Estudio Jurdico
PROCEDIMIENTO
:
MATERIA
:
DEMANDANTE
:
RUT
:
ABOGADO PATROCINANTE:
RUT
:
DEMANDADO
:

DE APLICACIN GENERAL
DEMANDA DE DESPIDO INJUSTIFICADO
PAOLA ANDREA CANDIA CANDIA
16.003.650-8
KARINA ANDREA COFRE CONTRERAS.
16.001.563-2
PUENTE ALTO INGIENERA Y SERVICIOS
LIMITADA
RUT
: 77.266.680-2
REPRESENTANTE LEGAL : CARLOS BCHLER MAGALHAES
RUT
: IGNORO.
EN LO PRINCIPAL: Interpone Demanda de Despido Injustificado y
cobro

de

Prestaciones

legales;

PRIMER

OTROS:

Acompaa

Documentos SEGUNDO OTROS: solicita exhorto; TERCER OTROS:

Seala

forma

de

notificacin

tramitacin

en

forma

electrnica; CUARTO OTROS: Patrocinio y poder.

S.J.L EN LO LABORAL DE TALCA
HUGO ROBERTO SEPLVEDA DAZ, de nacionalidad chilena, maestro
de obras civiles, cdula nacional de identidad 14.341.467-1,
con domicilio en Villa Edn, pasaje Las Bellotas N468, San
comuna de Clemente, Regin del Maule, a US., respetuosamente
digo:
Que

por

este

demanda

en

acto,

en

procedimiento

tiempo
de

forma,

aplicacin

vengo

en

general,

deducir
en

forma

conjunta, demanda de despido injustificado y cobro de lucro

cesante, en contra de mi ex-empleador PUENTE ALTO INGIENERA
Y SERVICIOS

LIMITADA, Rut 77.266.680-2, domiciliada en 17

1/2 Norte con 10 Oriente N1690 de la ciudad de Talca, Regin

del Maule, representada legalmente por don CARLOS BCHLER
MAGALHAES, ignoro rut y profesin u oficio, domiciliado en
calle 21
Regin

de Mayo

0164, comuna

Metropolitana,

todo

en

de Puente
atencin

Alto, Santiago,
los

siguientes

antecedentes de hecho y fundamentos de derecho a continuacin

expondr y har valer:

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
1. RELACIN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS ANTERIORES AL
TRMINO DE LA RELACIN LABORAL.
a) Inicio de la relacin laboral: Con fecha 11 de Marzo de
2013 entre a prestar servicios personales bajo vnculo de
subordinacin y dependencia para la empresa demandada PUENTE
ALTO INGIENERA Y SERVICIOS

LIMITADA, ya

individualizada,

escriturndose el respectivo contrato de trabajo.

b) funciones y naturaleza del contrato: fui contratado para
desempearme en la labor de Maestro de Obras Civiles, en la
obra de REPARACIN LINEA 110 KV, ESPERANZA ACONCAGUA, todo
esto en Los Andes, Regin de Valparaso (respecto a esto
simplemente sealar que si bien los servicios de prestaban en
dicha localidad, la empresa demandada tambin tiene domicilio
en la ciudad de Talca como se comprueba en su pgina web:
http://www.ipais.cl/). As y tal como consta en contrato de
trabajo escriturado y que ser presentado en su oportunidad
le contrato que me ligaba a mi empleador era un contrato por
obra o faena, y que por tanto finalizara al terminar o
completar la obra mencionada, que tena fecha aproximada de
trmino a finales de Octubre de 2013.
c)

La

remuneracin

pactada:

La

remuneracin

pactada

como

consta en contrato de trabajo ascenda a un sueldo base de

$400.730 mensuales ms un 25% por concepto de gratificacin
legal, equivalente a $100.182, que sera pagada de forma
mensual,

ms

una

asignacin

de

movilizacin

de

$15.246

pagadera tambin de forma mensual como consta en contrato de

trabajo.
Por tanto para todos los efectos mi ltima remuneracin
mensual, conforme y para los efectos del artculo 172 inciso
1 del Cdigo del Trabajo, asciende a la suma de los valores
antes mencionados, es decir $516.158.
d) Periodo Laborado: Estamos ante un contrato de naturaleza
por obra o faena determinada, comenzando la relacin laboral

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
con fecha 11 de Marzo de 2013 y finalizando el da

12 de

Abril de 2013 por medio de una decisin del empleador, sin

que la obra o faena para la que fui contratado haya llegado a
su fin, fin que se calculaba llegara a fines de Octubre de
2013, de hecho actualmente la obra sigue su curso.
e) Jornada de Trabajo: La jornada de trabajo se distribua
de Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00, con una hora de colacin,
debiendo firmar el respectivo libro de asistencia a la
entrada y salida, como corresponde.

2. RELACIN

CIRCUNSTANCIADA

DE

LOS

HECHOS

COETANEOS

AL

DESPIDO INDIRECTO:
Durante el periodo que trabaj para mi ex empleador PUENTE
ALTO

INGIENERA

absolutamente

SERVICIOS

satisfactorio,

LIMITADA,
no

mi

existiendo

desempeo
reclamo

fue

alguno

respecto a mi persona. Es as que la relacin laboral se

desarroll con normalidad hasta el da Viernes 12 de Abril de
2013. Aquel da comenz como cualquier otro, firmando el
respectivo libro de asistencia al ingresar a mi trabajo.
Luego

dentro

interrumpe
compaeros
Hernn

de

mis
de

la

jornada

funciones
nombres

Alfonso

Nez

mi

jefe

normales

Emilio

Alfonso

Valenzuela,

directo
junto
Flores

Jos

Aguayo

otros

dos

Valenzuela

solicitndonos

nos

acerquemos un momento para conversar. En dicho instante nos

explica que la empresa est haciendo un recorte de personal
producto de algunos problemas econmicos y que por tanto
estbamos despedidos, a continuacin el procede a leer un
documento que resultara ser la carta de aviso de despido, la
cual no nos entreg en dicho momento sino que nicamente la
ley sin que nosotros la viramos. Aquella carta tendra el
siguiente tenor y me sera remitida slo con fecha 29 de
Abril de 2013 como se comprueba con carta de correos:

Abogados del Maule

Estudio Jurdico

Es del caso sealar que al momento de comunicarnos lo

anterior el empleador y decirme que aquel sera el ltimo da
que trabajaramos quedamos completamente desconcertados, esto
atendido que no entendamos legalmente lo que sealaba ni el
artculo que mencionaba, pero s comprendamos que aquello
que deca en aquel documento era falso pues en el mismo
momento nos dijeron que todo se deba a problemas econmicos,
por lo que no comprendamos nada. El documento que lea mi
jefe (carta de despido) no corresponda a la realidad de los
hechos. Y es que el empleador seala en la carta de despido
que este es producto de lo estipulado en el artculo 160 N4
del

Cdigo

intempestiva

del
e

Trabajo

letra

injustificada

del

a,

esto

lugar

es
de

la

salida

trabajo,

sin

permiso del empleador o de quien lo represente. Y es que es

extremadamente sencillo darse cuenta de la falsedad de los
hechos alegados

por mi

empleador, basta

ver el

libro de

asistencia que se encuentra firmado por m y mis otros dos

compaeros que despidieron argumentando lo mismo. El libro de
asistencia se encuentra firmado a la hora de llegada y a la
hora de salida, dado que jams hemos hecho el abandono del

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
trabajo que seala el empleador como el hecho que fundamenta
la causal de despido que invoca. Existen testigos adems que
pueden declarar que aquello es falso, esto a pesar que la
carga de la prueba no me corresponde, sino que al empleador,
quien debe acreditar el hecho ocurrido, lo cual por lo dems
no podr hacer, pues se trata de una falsedad que busca no
pagar lo que corresponde e interrumpir el contrato de trabajo
fijado

hasta

el

trmino

de

la

obra

(que

sera

segn

se

estimaba a finales de Octubre de 2013).

Es del caso agregar que como hechos que justifican la
causal aplicada (160 N4 letra a) el empleador seala en la
carta de despido: en efecto, el da de hoy a las 10:30
horas, usted se retir abruptamente de su lugar de trabajo.
Momentos antes haba sostenido una discusin con su jefatura
directa, don Carlos Nez Castro. Desde la ocurrencia de esos
hechos no hemos recibido noticias suyas, y nos hemos visto en
la

obligacin

de

tomar

esta

decisin

enviar

esta

notificacin, para avisar de su desvinculacin.

Respecto a lo anterior sealar nicamente sealar por
ahora que todo es falso y no se ajusta a la realidad y es que
dicha salida que seala jams ocurri. Aqu es importante
agregar que
cuales

la

existen otros
empresa

los

2 compaeros

despidi

en

el

de trabajo
mismo

a los

momento

argumentando los mismos hechos y causal, esto con el nico

objeto de poner un fin anticipado al contrato de trabajo y no
continuar pagando nuestras remuneraciones.
3. RELACIN

CIRCUNSTANCIADA

DE

LOS

HECHOS

COETANEOS

AL

DESPIDO INDIRECTO:
Como se seal anteriormente el despido se produce el da
Viernes 12 de Abril, en las circunstancias sealadas. Al no
estar de acuerdo con el despido, me dirig el primer da
hbil siguiente al de ocurrido los hechos, es decir el da
Lunes 15 de Abril, a la inspeccin del trabajo e interpongo
un reclamo para que se me cancele lo que corresponde, es
decir

la

remuneracin

respectiva

hasta

el

trmino

de

la

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
faena,

fecha

en

la

cual

se

estipul

en

mi

contrato

que

terminara la relacin laboral y por tanto hasta cundo debe

pagar mi empleador por concepto de lucro cesante.
Llegado el da de la audiencia en la inspeccin del trabajo
mi ex empleador si bien reconoci la relacin laboral, no se
mostr dispuesto a pagar mi remuneracin hasta el trmino de
la obra, y ratific que la causal del despido era la ya
mencionada. Dado esto, no se produjo una conciliacin en
aquel instante, dado que la causal de despido invocada a
todas

luces

no

corresponda

la

realidad

buscaba

nicamente poner trmino anticipado al contrato de trabajo.

Es del caso sealar que en la etapa de la inspeccin, pese a
que el empleador no estuvo dispuesto a pagar la indemnizacin
correspondiente por poner trmino anticipado al contrato de
trabajo, si cancelo la remuneracin fija y el feriado legal,
tal y como se seala en acta de comparendo que se acompaa en
un otros de esta presentacin.
Todos estos hechos nos permiten afirmar de manera categrica
la existencia de un despido ilegal sancionado por nuestro
legislador

mediante

la

dictacin

de

una

sentencia

condenatoria en cuya virtud se declare tal circunstancia y

ordene

el

pago

de

las

prestaciones

que

en

derecho

corresponden, es decir el pago de las remuneraciones que

habra obtenido con el cumplimiento integro por parte del
empleador del contrato de trabajo.
4. DERECHO:
I/ SOBRE EL DESPIDO INJUSTIFICADO:
Mi ex empleador, PUENTE ALTO INGIENERA Y SERVICIO LIMITADA.,
me despidi con fecha 12 de Abril de 2013, aduciendo como
causal el artculo 160 N4 del Cdigo del Trabajo letra a,
esto es la salida intempestiva e injustificada del lugar de

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente.
Contina luego sealando el empleador en su carta de despido
en efecto, el da de hoy a las 10:30 horas, usted se retir
abruptamente de su lugar de trabajo. Momentos antes haba
sostenido una discusin con su jefatura directa, don Carlos
Nez Castro. Desde la ocurrencia de esos hechos no hemos
recibido noticias suyas, y nos hemos visto en la obligacin
de

tomar

esta

decisin

enviar

esta

notificacin,

para

avisar de su desvinculacin.
Es del caso sealar que ni la causal ni los hechos que la
invocan se ajustan a la realidad y que nicamente busca el
empleador poner trmino anticipado al contrato de trabajo de
forma de no dar cabal cumplimiento al mismo. Es as y que de
conformidad

lo

establecido

en

el

artculo

168

inciso

primero del Cdigo del Trabajo el trabajador cuyo contrato

termine

injustificada,

que

considere

indebida

que

dicha

improcedente,

aplicacin
o

no

se

es
haya

invocado causal legal, podr recurrir al juzgado competente

a fin de que as lo declare.
Efectivamente, y conforme a las reglas de la prueba, es ahora
el empleador quien deber acreditar en juicio la concurrencia
de la causal invocada en la carta de aviso de despido y de
los hechos que la fundamentan.
Respecto al despido es importante sealar que jams y hasta
el momento en que nos despidieron no nos retiramos del lugar
(yo y otros dos compaeros que despidieron argumentando lo
mismo), por tanto, tal salida o abandono del trabajo que
alega el empleador no existe. De hecho as se podr comprobar
con el libro de asistencias y con testigos de los hechos.
B.- INDEMNIZACIN POR LUCRO CESANTE
Al efecto invoco los artculos 1545 y siguientes del Cdigo
Civil. Lo relevante es determinar la verdadera naturaleza del

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
contrato

en

cuestin,

toda

vez

que

la

jurisprudencia

doctrina han sealado la concurrencia de una indemnizacin

para el evento de encontrarnos frente al trmino anticipado e
indebido de un contrato por obra o faena.
Respecto

del

concepto

de

indemnizacin

compensatoria,

directamente vinculado con el efecto patrimonial del despido

indebido cuya declaracin se solicita, hago presente que si
bien el Cdigo del Trabajo no se pronuncia especficamente
respecto

la

procedencia

del

mismo

en

virtud

de

la

terminacin anticipada de un contrato por obra o faena, la

jurisprudencia

se

ha

pronunciado

en

forma

reiterada

estableciendo la procedencia de tal indemnizacin, sealando

que procede la indemnizacin por lucro cesante. Para este
efecto resultan aplicables las normas de derecho comn que
obligan

al

sentenciador

razonar

en

el

entendido

de

sancionar el incumplimiento imputable a una de las partes de

la

relacin

jurdico

contractual

que

procedencia

todo

de

la

el

como
dao

conclusin
debe

indemnizacin

ser

del

corolario

indemnizado.

reconoce

como

titulo

La
la

declaracin de despido injustificado que se hace corresponder

con el incumplimiento del empleador.
Y

es

que

el

artculo

1545

del

Cdigo

Civil,

no

excluye

evidentemente a contratos pactados que rigen relaciones de

carcter laboral, ya que la norma se inserta dentro del plexo
de disposiciones que tratan los efectos de los contratos en
general, por ello, el contrato por obra o faena (a plazo
fijo), no se excepta del principio general de ser una ley
para

los

contratantes

(empleador

trabajador).

As

las

cosas, al poner el empleador trmino anticipado e indebido al

contrato de trabajo vulnera el principio establecido en el
artculo 1545 del Cdigo Civil, dando el consiguiente derecho
al trabajador a solicitar judicialmente se pague lo que le
habra correspondido percibir por concepto de remuneracin, a
travs del lucro cesante. Todo esto a efecto de evitar el

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
fraude de la parte que ha cumplido o se encuentra llana a
cumplir el contrato.
En

este

sentido,

cabe

citar

sentencia

dictada

por

la

Ilustrsima Corte de Apelaciones de Antofagasta de fecha 13

de Diciembre de 2008, en causa rol n182-2004, caratulada
Alacn Baeza con Emmin Ingeniera Construccin S.A sealando
en el considerando cuarto que se discrepa por tanto de la
afirmacin de la recurrente quien sostiene la imposibilidad
de aplicar disposiciones y normas del Derecho Civil a los
contratos

regidos

por

el

Cdigo

del

Trabajo.

El

Derecho

Laboral forma parte del ordenamiento jurdico interno, y si

bien tiene normas agrupadas en un cuerpo legal especfico,
deben

estas

resto

de

la

sistemtica.

aplicarse

dogmtica
As

las

interpretarse

en

jurdica,

una

cosas,

un

en

armona

con

el

interpretacin

contrato

de

trabajo

legalmente celebrado, no escapa al principio general de ser

una ley para los contratantes, que obliga no solo a lo que
en l se expresa, sino a todo lo que emana de la naturaleza
de

la

obligacin

si

en

el

instrumento

contractual

se

expresa que este durar hasta el trmino de las faenas, cuyo

es el caso, parece lgico pensar que si se ha puesto trmino
injustificado a dicho contrato, pueda el trabajador impetrar
como indemnizacin lo que le habra correspondido percibir
por remuneracin va lucro cesante, institucin por lo dems
no

solo

aplicable

asuntos

civiles,

sino

tambin

mercantiles y penales, materias que tienen tambin un Cdigo

y un tratamiento a parte de la legislacin comn, al igual
que el derecho laboral. Por otra parte, el artculo 1556
inciso primero del Cdigo Civil explicita el derecho que la
parte contratante, tiene a ser indemnizada en el evento que
la contraria no de cumplimiento a lo pactado, ya que el
trabajador ha dejado de percibir la legtima ganancia que
como contratante diligente tena derecho a

exigir. Este

razonamiento se expresa en diversas sentencias dictadas por

la Exelentisima Corte Suprema, como en causa Rol N3137-2004,
de fecha 19 de Septiembre de 2005, caratulada Jimnez Araya

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
y

otro

con

Emn

considerando

Sptimo,

jurisprudencial
Sptimo:

Ingienera
al

adoptado

Que,

por

Construccin

hacer
por

S.A,

referencia

este

al

tribunal,

consiguiente

en

cuya

criterio

seala

corresponde

que

entonces

dilucidar la procedencia de la indemnizacin compensatoria

solicitada

en

el

libelo

de

los

actores,

la

que

puede

identificarse con el denominado lucro cesante. Al respecto

esta corte ya ha indicado: Que el cdigo del trabajo

no

contempla expresamente la indemnizacin por lucro cesante

en

el caso en estudio; sin embargo, esta rama del derecho no

puede

considerarse

aislada

del

ordenamiento

jurdico

en

general, el cual ha de estimarse como la base de la accin

deducida por las trabajadoras, es decir en el conjunto de
normas que regulan el desenvolvimiento en sociedad. En la
concepcin jurdica recogida por las leyes y concretamente,
en el derecho que una de las partes tiene a ser indemnizada
en el evento que su contraria no de cumplimiento a lo pactado
por cuanto, ha dejado de ganar aquello que, como contratante
cumplidor, tena derecho a exigir y percibir. Que frente al
incumplimiento del contrato por parte del empleador en orden
a otorgar el trabajo convenido y pagar las correspondientes
remuneraciones hasta el
haban

estipulado

vencimiento del plazo que las partes

originalmente,

en

forma

absolutamente

libre, cabe concluir que el empleador se ha transformado en

un

contratante

no

diligente

por

ende,

las

demandantes

tienen derecho a reclamar la contraprestacin que les hubiere

sido

legitimo

percibir

si

incumplimiento

aludido.

Debe

procedencia
prevista,

de

la

no

se

precisarse,

indemnizacin

especialmente,

en

hubiere

el

adems,

referida

artculo

producido
se

1556

que

el
la

encuentra
del

Cdigo

Civil, aplicable en la especie, conforme a lo ya razonado.

El

concepto

indemnizatorio

lucro

cesante,

tiene

as

su

fundamento en el incumplimiento que incurre el empleador, al

efectuar un despido antes del plazo convenido, argumentando
una causal que no corresponde a los hechos ocurridos en la
realidad, no correspondiendo si no declarar como indebido el
despido. El empleador libremente ha decidido poner trmino al

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
contrato

de

trabajo,

colocndose

en

la

situacin

de

no

otorgar el trabajo convenido y no pagar las correspondientes

remuneraciones hasta el trmino de la obra acordada, por ello
no puede ser calificado como un contratante diligente en la
ejecucin de sus obligaciones.
El

artculo

del

Cdigo

del

Trabajo

determina

que

la

remuneracin como contraprestacin a los servicios prestados,

tiene como fuente la ley laboral, pues es de la esencia del
contrato de trabajo, y si bien el trabajador debe prestar sus
servicios, esto es imposible en caso de despido calificado
como indebido, ya que es el propio empleador quien lo ha
puesto en esta situacin, y es por ello que debemos calificar
al trabajador como contratante diligente.
Por

otra

parte,

nuestra

Excelentsima

Corte

Suprema

ha

resuelto reiteradamente que los fundamentos para conceder el

pago de la indemnizacin compensatoria, radican adems en
razones de equidad, sumado a la interpretacin restrictiva
efectuada

respecto

del

origen

de

las

indemnizaciones

aumentos contemplados por el artculo 168 del Cdigo del

Trabajo, considerando igualmente la naturaleza jurdica de
los

contratos

plazo

por

obra

faena,

que

llevan

envuelta en si mismos el trmino de la relacin laboral. La

situacin

se

produce

en

el

caso

de

conclusin

ilegitima

(incluso ilegal) del vnculo laboral en forma anticipada por

el

empleador,

lo

autoriza

por

razones

ya

expuestas,

la

concesin de la indemnizacin compensatoria demandada. Esto

se

ve

refrendado

en

el

Suprema, de fecha 15 de
N281-2006

caratulada

fallo

de

la

Excelentsima

Corte

mayo de 2007, dictada en causa Rol

Barragn

Velsquez

Otros

con

Ingeniera y Construcciones Mas Errzuriz S.A Corporacin

del Cobre Divisin El Teniente, fallo en el cual se razona
respecto de la naturaleza jurdica de la indemnizacin por
lucro cesante, si ella es civil o laboral, o tambin respecto
si las sumas demandadas corresponden o no a remuneraciones,
sealndose en los considerandos Cuarto y Quinto que Cuarto:

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
Que, conforme lo ha sealado esta Corte reiteradamente, el
Cdigo del Trabajo no prev expresamente la indemnizacin por
lucro cesante en el caso en estudio; sin embargo, esta rama
del derecho no puede considerarse aislada del ordenamiento
jurdico en general, el cual ha de estimarse como la base de
la

accin

deducida

por

los

trabajadores,

es

decir,

el

conjunto de las normas que regulan el desenvolvimiento en

sociedad.

En

jurdica

otros

recogida

trminos,

por

las

se

leyes

basa
y

en

la

concepcin

concretamente,

en

el

derecho que una parte tiene a ser indemnizada en el evento

que su contraria no de cumplimiento a lo pactado, por cuanto
ha dejado de ganar aquello como contratante cumplidor, tena
derecho

exigir

percibir:

Quinto:

Que,

en

tales

condiciones, se tiene que el origen de la indemnizacin se

encuentra en los principios generales del derecho. En la
especie, frente al incumplimiento del contrato por parte del
empleador en orden a otorgar el trabajo convenido y pagar las
correspondientes remuneraciones hasta el vencimiento de la
obra de acuerdo a las estipulaciones pactadas libremente por
las partes, cabe concluir que el empleador se ha transformado
en un contratante no diligente, y por ende, las demandantes
tienen derecho a reclamar la contraprestacin que les hubiere
sido

legitimo

incumplimiento
fuente

se

percibir
aludido.

encuentra

en

si
Es

no

se

decir,
la

ley

hubiere
tienen

un

laboral,

producido
derecho
cual

el
cuya

es,

las

remuneraciones dejadas de percibir ilegtimamente, pues es de

la esencia del contrato de naturaleza laboral,

conforme a la

definicin contenida en el artculo 7 del Cdigo del Trabajo,

el pago de la remuneracin convenida, en la medida que, por
su parte, el trabajador haya invertido su fuerza laboral en
la actividad acordada. En el caso, el empleador ha puesto
trmino al contrato de trabajo del trabajador, argumentando
falsamente

una salida intempestiva del lugar de trabajo, y

sealando que aquello es un incumplimiento contractual grave

y

que

lo

autoriza

poner

trmino

al

contrato.

Ser

en

consecuencia le empleador que deber probar y acreditar en

juicio la concurrencia de los hechos que lo motivaron a poner

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
fin a la relacin laboral y que adems tales hechos seran un
incumplimiento grave.
4. PETICIONES CONCRETAS QUE SE SOMETEN A LA RESOLUCIN
DEL TRIBUNAL:
En virtud de la falsedad de los hechos y causal de
despido que seala mi empleador es que pretendo que VS., haga
las declaraciones y ordene pagar lo que corresponde segn el
siguiente detalle:
1. DECLARACIN: Solicito a VS., declare que mi despido
es injustificado, indebido e improcedente, por la
no concurrencia de la causal de despido alegada por
el empleador en la carta de aviso respectiva.
2. INDEMNIZACIN POR LUCRO CESANTE: en atencin a que
mi despido es injustificado y la obra todava no ha
terminado (tiene fecha aproximada de trmino para
finales de Octubre de 2013) me quedaban seis meses
de

trabajo

de

recibir

la

correspondiente

remuneracin, por lo que se debe ordenar a PUENTE

ALTO INGIENERA Y SERVICIOS LIMITADA el pago por
este concepto de una indemnizacin ascendiente a
$3.096.948.
3. INDEMNIZACIN

SUSTITUTIVA

DEL

AVISO

PREVIO:

Respecto a esto solicito a VS., ordene al empleador

el pago de la indemnizacin sustitutiva del aviso
previo, esto es, $516.158.
4. REAJUSTES E INTERESES: Respecto a esto solicito a
VS.,

ordene

pagarse

con

establecidos

que

las

los

intereses

en

el

sumas

ya

sealadas,

legales

artculo

172

del

deben

reajustes,
Cdigo

del

Trabajo.
5. COSTAS:

Solicito

respecto

esto

se

ordene

al

demandado pagar las costas del juicio.

POR

TANTO.,

en

mrito

de

los

expuesto

de

lo

dispuesto en los artculos 7, 8, 9, 10, 41, 55, 54, 73, 63,

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
162, 163, 168, 172, 173, 432, 499, 454 N 1 y siguientes del
Cdigo del Trabajo, y dems normas legales y reglamentarias
pertinentes, SOLICITO a U.S. tener por interpuesta, dentro de
plazo

legal,

demanda

en

Procedimiento

ordinario

despido

Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales, en contra de

mi ex empleador PUENTE ALTO INGIENERA Y SERVICIOS LIMITADA
representada

por

CARLOS

BCHLER

MAGALHAES,

ya

individualizado, acogerla a tramitacin y en definitiva dar

lugar a la demanda en todas sus partes o en la sumas que US.,
determine, conforme al mrito del proceso, declarando:
1. DECLARACIN: Solicito a VS., declare que mi despido
es injustificado, indebido e improcedente, por la
no concurrencia de la causal de despido alegada por
el empleador en la carta de aviso respectiva.
2. INDEMNIZACIN POR LUCRO CESANTE: en atencin a que
mi despido es injustificado y la obra todava no ha
terminado (tiene fecha aproximada de trmino para
finales de Octubre de 2013) me quedaban seis meses
de

trabajo

de

recibir

la

correspondiente

remuneracin, por lo que se debe ordenar a PUENTE

ALTO INGIENERA Y SERVICIOS LIMITADA el pago por
LUCRO CESANTE de una indemnizacin ascendiente a
$3.096.948.
3. INDEMNIZACIN

SUSTITUTIVA

DEL

AVISO

PREVIO:

Respecto a esto solicito a VS., ordene al empleador

el pago de la indemnizacin sustitutiva del aviso
previo, esto es, $516.158.
4. REAJUSTES E INTERESES: Respecto a esto solicito a
VS.,

ordene

pagarse

con

establecidos

que

las

los

intereses

en

el

sumas

ya

sealadas,

legales

artculo

172

del

deben

reajustes,
Cdigo

del

Trabajo.
5. COSTAS:

Solicito

respecto

esto

se

demandado pagar las costas del juicio.

ordene

al

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
PRIMER OTROS: SOLICITO a US. que en virtud de lo dispuesto
en el artculo 446 inciso 2 del Cdigo del Trabajo, tenga
por

acompaados

incorporacin

en

en

la

este

acto,

audiencia

de

sin

perjuicio

juicio,

los

de

su

siguientes

documentos:
1.- Reclamo interpuesto en la inspeccin del trabajo de
Talca con fecha 15/04/2013.
2.-

Acta

de

Comparendo

de

Conciliacin

de

fecha

29/04/2013.
SEGUNDO OTROS: SOLICITO A US., ordenar exhortar para efectos
de notificar al representante legal de la empresa demandada,
esto dado que si bien la empresa tiene su domicilio en esta
ciudad, concretamente en 17 1/2 Norte con 10 Oriente N1690
de la ciudad de Tala, el representante de la misma CARLOS
BCHLER MAGALHAES tiene domicilio calle 21 de Mayo 0164,
comuna de Puente Alto, Santiago, Regin Metropolitana., por
tanto solicito a US., se sirva disponer se exhorte al Juzgado
de turno de la ciudad de Santiago, a objeto de notificar la
demanda y su provedo a PUENTE ALTO INGIENERA Y SERVICIOS
LIMITADA, ya individualizada.
POR TANTO.,
SOLICITO A US., acceder a lo solicitado.
TERCER OTROS: Que en virtud de lo dispuesto en el artculo
442 del Cdigo del Trabajo, SOLICITO A US., se sirva disponer
se notifiquen las resoluciones que se dicten en la presente
causa al correo electrnico contacto@abogadosdelmaule.cl y se
me autorice a presentar escritos de manera electrnica a
vuestro Tribunal.
CUARTO OTROS: Solicito a US., tener presente que por este
acto vengo en otorgar patrocinio y poder a la abogada doa
KARINA

ANDREA

COFRE

CONTRERAS,

16.001.563-2,

domiciliada

para estos efectos en avenida 2 sur N 1650 de la ciudad de

Talca, con todas las facultades del artculo 7 del Cdigo de
Procedimiento

civil,

ambos

incisos,

las

cuales

doy

por

Abogados del Maule

Estudio Jurdico
expresamente

reproducidas

efectos legales.

por

este

acto

para

todos

los