Processo 13 Pgina: 1/4

13 Salrios
Objetivo: Ao final deste processo, voc ser capaz de:
Cadastrar salrios aos colaboradores;
Acompanhar a evoluo salarial dos colaboradores;
Manter histricos de salrios;
Reajustar salrios.

Quando um colaborador contratado, um dos itens fundamentais no acordo firmado o valor de seu
salrio. Por este motivo, a Senior disponibiliza itens especficos para cadastro e controle destas
informaes no Rubi.

13.1 TIPOS DE SALRIO

Os tipos de salrio que o Rubi trata so:

Mensalistas
Horistas
Diaristas
Comissionado (aceita salrio zerado para empregado que recebe comisso sem salrio fixo)
Tarefeiros (semelhante ao horista)
Terceiros

13.2 Salrios No Tabelados

Colaboradores/Salrios/Salrios/Individual
Os salrios devero ser indicados em Colaboradores/Salrios/Salrios/Individual, ou no momento da
admisso, no prprio cadastro do colaborador.
Neste cadastro tambm ser possvel reajustar individualmente os salrios dos colaboradores.
Para situaes onde o colaborador tem direito a mais de um tipo de reajuste no mesmo dia, o sistema
permite a informao de seqncias de reajustes, que define a ordem de clculo do valor do salrio final
do colaborador.

"Todos os direitos so reservados para a Senior Sistemas. Nenhuma parte deste material e/ou treinamento poder ser reproduzida em qualquer forma ou por
qualquer meio eletronicamente, mecanicamente, por fotocpias, gravao ou outros, sem a prvia autorizao da Senior Sistemas, sujeitando-se o cliente s
penalidades previstas em Lei especfica."

PRODUTO

SISTEMA

MDULO

PROCESSO

Vetorh

Folha de Pagamento

Rubi

Salrios

Processo 13 Pgina: 2/4

13.2.1 Reajustar Salrios

Colaboradores/Salrios/Salrios/Percentuais
Ser aplicado um percentual efetivo coletivamente, ou respeitando a abrangncia indicada, sobre os
salrios dos empregados diretamente no histrico salarial. Esta opo somente deve ser utilizada pelas
empresas que pagam salrios fora da estrutura salarial.
sugerido que os primeiros reajustes sejam indicados com data do dia primeiro, obedecendo ordem
cronolgica, porm importante observar que as alteraes sero aplicadas sobre a data do reajuste
anterior, e se foi efetuada alguma alterao individual com data posterior, o ltimo reajuste deixar de
incidir sobre esta alterao individual de data posterior.
Como no Rubi existem o salrio e o complemento de salrio, devemos ressaltar que, para ser tratado o
complemento do salrio, necessrio ter um evento com Base de Clculo com o acumulador 9009
Compl. Salrio Mensal e/ou 9010 Compl. Salrio Hora.
Este complemento tambm pode ser reajustado no item Usar Como Base se selecionada a opo
Complemento.
Uma vez que se usa o Complemento de Salrio e a empresa no mais desejar tratar desta forma, para
acrescent-lo ao salrio no item Integrar deve-se utilizar a opo Integrar complemento ao salrio.

13.2.2 Reajuste Salarial com data diferente do dia 1 no ms

permitido tratar de trs formas o clculo da folha quando houver salrios alterados no decorrer do ms:
aplicar o salrio da ltima data integralmente aos pagamentos do ms, ou aplic-los proporcionalmente de
acordo com a data de sua alterao considerando os dias do ms ou considerando sempre como 30 dias.
Em Empresas/Empresas ser indicado no campo Salrio Proporcional na Folha, o tratamento que o
usurio quer fazer quando houver um aumento salarial no ms conforme as opes abaixo:
Exemplo: Clculo da competncia 05/1999:
01-01-1999 => Data do primeiro histrico salarial = R$ 500,00
15-05-1999 => Data do aumento salarial = R$600,00
S - O novo salrio ser utilizado no clculo das horas proporcionalmente a partir da data da alterao
salarial e no desde o dia 1 do ms.
Clculo das horas normais:
500,00 x 14 / 31 = 225,81
600,00 x 17 / 31 = 329,03
Valor a ser demonstrado na ficha financeira = 554,84 (225,81 + 329,03)
N Ser considerado o ltimo histrico salarial, respeitando a competncia do clculo das horas.
Valor demonstrado na ficha financeira = R$ 600,00 (220hs x 2,72 (600,00 / 220))
T Proporcional 30 Dias Mensalista: Ir fazer o tratamento proporcional, porm, sempre considerando os
meses com 30 dias e considerando apenas at o 30 dia.
Clculo das horas normais:
500,00 x 14 / 30 = 233,34
600,00 x 16 / 30 = 320,00
Valor a ser demonstrado na ficha financeira = 553,34 (233,34 + 320,00)

"Todos os direitos so reservados para a Senior Sistemas. Nenhuma parte deste material e/ou treinamento poder ser reproduzida em qualquer forma ou por
qualquer meio eletronicamente, mecanicamente, por fotocpias, gravao ou outros, sem a prvia autorizao da Senior Sistemas, sujeitando-se o cliente s
penalidades previstas em Lei especfica."

PRODUTO

SISTEMA

MDULO

PROCESSO

Vetorh

Folha de Pagamento

Rubi

Salrios

Processo 13 Pgina: 3/4

13.2.3 Atualizando Percentuais de Reajuste

Colaboradores/Salrios/Salrios/Percentuais de Reajuste
Atravs deste item o sistema atualiza o campo % Reajuste dentro do histrico individual de salrios,
calculando a diferena em relao ao salrio do histrico anterior, ou para todas as datas a partir de
julho/1994. Estes percentuais sero necessrios em relatrios enviados ao INSS, como a Relao de
Salrios de contribuio.
Aps executar o processo verifique que em Colaboradores/Salrios/Salrios/Individual no campo %
Reajuste ser indicado o respectivo percentual.

13.2.4 Salrios - Lanamentos

Colaboradores/Salrios/Salrios/Lanamento
Permite lanar os salrios j reajustados para vrios empregados, til quando se tem uma lista pronta com
os novos salrios a serem pagos. Se utilizar estrutura salarial com Assume Salrio = E ou T o novo
salrio assumido automaticamente ao se indicar novos estrutura, classe e nvel.

13.2.5 Salrio Normativo

Tabelas/sindicatos/Normativos
O Rubi pode garantir que nenhum colaborador receba salrios menores do que definido pelo sindicato.
Para tanto, necessrio manter o salrio normativo atualizado em Tabelas/Sindicatos/Normativo.
Caso no existam pisos salariais cadastrados por categoria, o Rubi verifica o salrio mnimo informado
em Tabela/Valores/Previdncia/Cadastro.
Para utilizar este recurso ser necessrio seguir os procedimentos abaixo:
1) Cadastrar um evento com a configurao conforme segue:
Figura 01

"Todos os direitos so reservados para a Senior Sistemas. Nenhuma parte deste material e/ou treinamento poder ser reproduzida em qualquer forma ou por
qualquer meio eletronicamente, mecanicamente, por fotocpias, gravao ou outros, sem a prvia autorizao da Senior Sistemas, sujeitando-se o cliente s
penalidades previstas em Lei especfica."

PRODUTO

SISTEMA

MDULO

PROCESSO

Vetorh

Folha de Pagamento

Rubi

Salrios

Processo 13 Pgina: 4/4

Figura 02 Base de Clculo

2) Em Tabelas/Sindicatos/Normativo sero indicados os pisos de cada categoria.

13.3 Relatrios
Colaboradores/salrios/Relatrios
Neste menu possvel listar as informaes de alteraes salariais, histricos, evolues salariais e
motivos de reajustes. Estas opes j so includas no sistema pela Snior, mas outros relatrios podem
ser criados para atender maiores necessidades dos clientes.

13.4 EXERCCIO ORIENTADO

1. Efetuar um reajuste na opo PERCENTUAL para o empregado 200, de 6% na competncia
04/2009 e verificar o histrico.
2. Efetuar um reajuste sindical para todos os empregados na competncia 05/2009, no valor de 6,5%.
3. Informar para os colaboradores do sindicato 01 um salrio normativo de R$ 723,00, sendo que
todos os profissionais com mais de 10 anos de empresa tero como piso o valor de R$ 756,00 e
todos que tiverem idade superior a 54 anos tero piso de R$ 745,00. Quando o empregado
possuir os dois requisitos, ou seja, idade superior a 45 anos e tempo de empresa superior a 10
anos ter um piso de R$ 765,00.
P.S: Lembrar que necessrio recalcular todas as competncias posteriores j calculadas para os
empregados.

"Todos os direitos so reservados para a Senior Sistemas. Nenhuma parte deste material e/ou treinamento poder ser reproduzida em qualquer forma ou por
qualquer meio eletronicamente, mecanicamente, por fotocpias, gravao ou outros, sem a prvia autorizao da Senior Sistemas, sujeitando-se o cliente s
penalidades previstas em Lei especfica."

PRODUTO

SISTEMA

MDULO

PROCESSO

Vetorh

Folha de Pagamento

Rubi

Salrios