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Publicado Comunicado no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco, em 22/03/2016, pgina 12.

COMPANHIA PERNAMBUCANA DE GS - COPERGS


CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2016 - ABERTURA DE INSCRIES
A COMPANHIA PERNAMBUCANA DE GS - COPERGS torna pblico que realizar CONCURSO PBLICO destinado ao
preenchimento de vagas para o seu Quadro de Pessoal, a ser regido pelas disposies previstas nas Instrues Especiais, parte
integrante deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas s normas deste Edital,
cujas atribuies ultimam-se com a publicao do ato que homologa o resultado final do concurso.
1.2 O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas ora existentes, relativas aos cargos constantes no Captulo 2, obedecida
a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital.
1.3 Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero contratados observada a ordem de classificao por
Cargo/Especialidade, conforme a necessidade e convenincia da Companhia Pernambucana de Gs COPERGS. Os
contratos de trabalho sero celebrados com perodo de experincia de 90 dias e sero regidos pela Consolidao das Leis
do Trabalho - CLT.
1.4 Os empregados da COPERGS, salvo os que exercem atividades profissionais sob regime especial por definio legal,
estaro sujeitos ao regime de 08 (oito) horas de trabalho por dia ou 44 (quarenta e quatro) horas por semana.
1.5 A Companhia Pernambucana de Gs COPERGS indicar a rea na qual os candidatos convocados devero exercer
suas funes, observadas as quantidades de vagas postas em Concurso, e as unidades da COPERGS nas quais elas
foram alocadas, bem como o disposto no Captulo 13 (Das Disposies Finais) deste Edital.
1.6 A descrio das atribuies bsicas dos Cargos consta do Anexo I deste Edital.
1.7 O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital.
1.8 Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, por meio do Fale Conosco no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br
ou pelo telefone (0xx11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira (em dias teis), das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
2.

DOS CARGOS

2.1 Os cargos, as especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao


inicial so os estabelecidos a seguir.
Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 90,00 (noventa reais)
Cargos

Especialidades

Cdigos de
Opo

Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da admisso)

N de Vagas
N total Reservadas a
Remunerao(3)
de
Candidatos
Vagas (1) com Deficincia
(2)

Civil

A01

Diploma de curso superior, em nvel de


graduao em Engenharia Civil, com carga
horria mnima de 3.600 (trs mil e seiscentas)
horas, devidamente registrado no Ministrio da
Educao e registro no Conselho Regional da
categoria.

01

R$ 7.409,64

B02

Diploma de curso superior em Engenharia


Mecnica/Mecatrnica, com carga horria
mnima de 3.600 (trs mil e seiscentas) horas,
devidamente registrado no Ministrio da
Educao e registro no Conselho Regional da
categoria.

01

R$ 7.409,64

C03

Diploma de curso superior em Administrao,


com carga horria mnima de 3.000 (trs mil)
horas, devidamente registrado no Ministrio da
Educao e registro no Conselho Regional da
categoria.

02

01

R$ 4.335,31

D04

Diploma
de
curso
superior
em
Contabilidade/Cincias Contbeis, com carga
horria mnima de 3.000 (trs mil) horas,
devidamente registrado no Ministrio da Educao
e registro no Conselho Regional da categoria.

02

01

R$ 4.335,31

Engenheiro
Mecnico

Administrador
Analista
Contador

Cargos

Especialidades

Cdigos de
Opo

Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da admisso)

N de Vagas
N total Reservadas a
Remunerao(3)
de
Candidatos
Vagas (1) com Deficincia
(2)

Economista

Tecnologia da
Informao

E05

Diploma
de
curso
superior
em
Economia/Cincias Econmicas, com carga
horria mnima de 3.000 (trs mil) horas,
devidamente registrado no Ministrio da
Educao e registro no Conselho Regional da
categoria.

01

R$ 4.335,31

F06

Diploma, devidamente registrado, de curso


superior em Informtica/Computao, com carga
horria mnima de com carga horria mnima de
3.000 (trs mil) horas, reconhecido pelo
Ministrio da Educao.

01

R$ 4.335,31

Notas:
(1)
Nmero total de vagas (incluindo a reserva para candidatos com deficincia).
(2)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
(3)
Alm da remunerao inicial, os colaboradores recebero benefcios, conforme Acordo Coletivo de Trabalho vigente, que atualmente so:
plano de sade para o empregado e dependentes (conjugue e filhos at 21 anos); plano odontolgico para o empregado e dependentes
(conjugue e filhos at 21 anos); previdncia privada (opcional); vale alimentao (R$ 811,80); seguro de vida; auxlio creche; auxlio atividadefsica e participao nos lucros. O salrio e os benefcios apresentados tm como base de referncia o ms de maro de 2016, podendo
sofrer alteraes de contedo ou de valores.

Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 70,00 (setenta reais)


Cargos

Cdigos de
Escolaridade/Pr-Requisitos
Especialidades
Opo
(a serem comprovados no ato da admisso)

N de Vagas
N total Reservadas a
Remunerao(3)
de
Candidatos
Vagas (1) com Deficincia
(2)

G07

Certificado de concluso do ensino mdio


(antigo segundo grau) em conjunto com
certificado de concluso de Curso Tcnico
de Mecnica/Mecatrnica, expedido por
instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao.

02

01

R$ 3.625,98

Segurana do
Trabalho

H08

Certificado de concluso do ensino mdio


(antigo segundo grau) em conjunto com
certificado de concluso de Curso Tcnico
em Segurana do Trabalho, expedido por
instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao.

01

R$ 3.625,98

I09

Certificado de concluso do Ensino Mdio


(antigo segundo grau) ou equivalente,
expedido por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao.

02

01

R$ 2.218,44

Mecnico
Tcnico
Operacional

Auxiliar
Administrativo

Notas:
(1)
Nmero total de vagas (incluindo a reserva para candidatos com deficincia).
(2)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
(3)
Alm da remunerao inicial, os colaboradores recebero benefcios, conforme Acordo Coletivo de Trabalho vigente, que atualmente so:
plano de sade para o empregado e dependentes (conjugue e filhos at 21 anos); plano odontolgico para o empregado e dependentes
(conjugue e filhos at 21 anos); previdncia privada (opcional); vale alimentao (R$ 811,80); seguro de vida; auxlio creche; auxlio atividadefsica e participao nos lucros. O salrio e os benefcios apresentados tm como base de referncia o ms de maro de 2016, podendo
sofrer alteraes de contedo ou de valores.

3.

DOS REQUISITOS PARA A ADMISSO

3.1 O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser admitido no cargo se atender s seguintes exigncias na
data da admisso:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391, de 12 de abril de 1972, n 70.436, de
18 de abril de 1972 e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, artigo 12, pargrafo 1;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos;
f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo 2 e os documentos
constantes do item 12.4 do Captulo 12 deste Edital;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo.
3.2 O candidato que, na data da admisso, no reunir os requisitos enumerados no item 3.1 deste Captulo perder o direito
admisso no referido cargo.
2

4.

DAS INSCRIES

4.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em
relao s quais no poder alegar desconhecimento.
4.1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
4.2 As inscries para o Concurso sero realizadas, exclusivamente pela Internet, no perodo das 10 horas do dia 28/03/2016 s
14 horas do dia 06/05/2016 (horrio de Braslia), de acordo com o item 4.3 deste Captulo.
4.2.1 As inscries podero ser prorrogadas por at 2 (dois) dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional,
a critrio da COPERGS e/ou da Fundao Carlos Chagas.
4.2.2 A prorrogao de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a
comunicao feita no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br.
4.3 Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das
inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos
estabelecidos a seguir:
4.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
4.3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio, de acordo com as instrues
constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite de pagamento, 06/05/2016):
a) Para os cargos de Nvel Superior: R$ 90,00 (noventa reais).
b) Para os cargos de Nvel Mdio: R$ 70,00 (setenta reais).
4.3.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o
pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio via Internet, em
qualquer banco do sistema de compensao bancria.
4.3.2.2 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato.
4.3.2.2.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva
compensao.
4.3.2.2.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente
sem efeito a inscrio.
4.3.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se
encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.3.3 A partir de 13/05/2016 o candidato dever conferir no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados da
inscrio foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com
o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
4.3.4 As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
4.3.5 Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as solicitaes
de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries.
4.3.6 No ser aceito pedido de devoluo do valor da inscrio, ainda que superior ou em duplicidade.
4.3.7 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.3.8 A Fundao Carlos Chagas e a COPERGS no se responsabilizaro por solicitaes de inscrio no recebidas por
motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.3.9 O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua no efetivao.
4.4 Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o cdigo de opo de Cargo/Especialidade conforme
tabela constante do Captulo 2 deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio.
4.5 Ao inscreverse no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das
provas (Captulo 7, item 7.1 e subitens) uma vez que s poder concorrer a um cargo por perodo de aplicao das provas.
4.5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a ltima
inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas podero ser
canceladas.
4.5.2 O cancelamento das inscries observar os seguintes critrios:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos dos boletos bancrios;
b) em se tratando de mesma data de pagamento, ser considerada a inscrio relativa ao ltimo pedido registrado.
4.6 Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio.
4.6.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a
COPERGS e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o
documento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
4.7 Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao de opo de cargo, bem como no haver, em hiptese
alguma, devoluo da importncia paga.
4.8 No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pela Lei
Estadual n 14.016, de 23 de maro de 2010, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal Cadnico (Decretro Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007) e renda familiar mensal igual ou inferior a
trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o artigo 1 da referida Lei.
4.8.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita atravs da indicao do Nmero de Identificao
Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet.
4.8.2 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser averiguada junto ao rgo
gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome.
3

4.9 O requerimento de Iseno do pagamento de que trata o item anterior somente ser realizado via internet, no perodo das
10h do dia 28/03/2016 s 23:59h do dia 01/04/2016 (horrio de Braslia), na forma do item 4.3 deste Captulo.
4.10 As informaes prestadas no Requerimento de Iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e
criminalmente pelo teor das afirmativas.
4.11 No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a)
deixar de efetuar o requerimento de iseno pela Internet;
b)
omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
4.12 Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou
no seu pedido.
4.13 A partir do dia 08/04/2016, o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento da inscrio, observados
os motivos de indeferimento.
4.14 O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido ter sua inscrio
validada, no gerando boleto para pagamento de inscrio.
4.15 O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar
recurso no prazo de 2 (dois) dias teis aps a divulgao no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
4.15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a
relao dos requerimentos deferidos e indeferidos.
4.16 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de inscrio indeferidos e que queiram participar do certame
devero voltar ao site da Fundao Carlos Chagas para gerar boleto e pagar a inscrio at a data limite de 06/05/2016, de
acordo com o item 4.3 deste captulo.
4.17 O candidato que desejar solicitar iseno de pagamento para mais de uma opo de cargo dever observar o estabelecido
no item 4.5 deste Captulo e subitens, preencher o Requerimento de Inscrio com iseno de pagamento via Internet e
imprimir o comprovante de solicitao de inscrio com iseno de pagamento de cada uma das opes.
4.17.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio isenta de pagamento para o mesmo perodo de aplicao das
provas, ter validada a ltima inscrio efetivada, de acordo com o nmero do documento gerado no ato da
inscrio.
4.18 A COPERGS e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar
as provas do Concurso.
4.19 No sero aceitos pagamentos por depsito em conta bancria, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em
conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as
especificadas neste Edital.
4.20 O candidato que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries,
06/05/2016, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos
- Ref.: Solicitao/COPERGS - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
4.20.1 O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique
o atendimento especial solicitado.
4.20.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, considerando, para este efeito, a data da postagem, seja
qual for o motivo alegado, poder no ter a condio especial atendida.
4.20.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
4.21 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde
que o requeira, observando os procedimentos a seguir:
4.21.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries 06/05/2016, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/COPERGS Av. Prof.
Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala, So Paulo - SP - CEP 05513-900).
4.21.2 Durante o perodo de realizao de prova a criana ficar em ambiente reservado acompanhada de adulto
responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro), indicado pela candidata.
4.21.3 Nos horrios previstos para amamentao, a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.
4.21.4 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia quaisquer outras pessoas.
4.21.5 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
4.21.6 A Fundao Carlos Chagas no se responsabilizar pela guarda da criana.
4.21.6.1 A candidata lactante que no levar acompanhante adulto para a guarda da criana ficar impossibilitada
de realizar as provas.
4.22 No sero aceitas as solicitaes de inscries que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
5.

DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

5.1 s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da
Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem.
5.2 Em cumprimento ao disposto no art. 97, inciso VI, alnea a, da Constituio do Estado de Pernambuco, ser reservado o
percentual de trs por cento e o mnimo de uma vaga, do total de vagas existentes ou das que forem criadas no prazo de
validade do Concurso, para provimento por pessoa portadora de deficincias, observando-se a habilitao tcnica e outros
critrios previstos neste edital.
4

5.3
5.4

5.5

5.6

5.7

5.2.1 Quando da contratao sero chamados os candidatos aprovados das duas listas (geral e especfica), de maneira
sequencial e alternada. A contratao se inicia com o primeiro candidato da lista geral, passando ao primeiro da lista
especfica e assim sucessivamente, seja qual for o nmero de chamados. Os candidatos da lista especfica sero
contratados at esgotar-se o percentual da reserva legal estabelecida no item anterior, quando ento as vagas sero
destinadas apenas aos candidatos da lista geral.
Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente
em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota
mnima exigida para aprovao.
5.4.1 Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das
inscries, conforme instrues contidas no item 5.5 deste Captulo.
5.4.2 O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao da prova ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio
via Internet, e informar se deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de
inscries (do dia 28/03/2016 ao dia 06/05/2016), a documentao abaixo via Internet ou Correios.
5.5.1 Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico (www.concursosfcc.com.br); ou
5.5.2 Correios, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de
Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico COPERGS Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So
Paulo SP CEP 05513-900).
a)
Laudo Mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do
mdico responsvel por sua emisso, anexando ao Laudo Mdico as seguintes informaes: nome completo, nmero
do documento de identidade (RG), nmero do CPF, identificao do Concurso ao qual est concorrendo e a opo de
Cargo/Especialidade.
b)
O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova ou
software de leitura de tela, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar
solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de prova que necessita e o tipo de deficincia;
c)
O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm
do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino
das inscries;
d)
O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da documentao indicada
na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, mobilirio adaptado e espaos
adequados para a realizao da prova, auxlio no manuseio da prova e transcrio das respostas, salas de fcil
acesso, banheiros adaptados para cadeira de rodas etc, especificando o tipo de deficincia;
e)
O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries
(06/05/2016), com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
5.5.3 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas
respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da
aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
5.5.4 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada, e cuja solicitao for acolhida, sero
oferecidas provas nesse sistema.
5.5.4.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte do texto de sua prova Ampliada, que dever ser entre 18, 24
ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
5.5.5 Para os candidatos com deficincia visual poder ser disponibilizado softwares de leitura de tela, mediante prvia
solicitao (durante o perodo de inscries).
5.5.5.1 O candidato dever optar pela utilizao de um dos softwares disponveis: Dos Vox, ou NVDA, ou JAWS ou
Zoom Text (ampliao ou leitura).
5.5.6 Na hiptese de serem verificados problemas tcnicos no computador e/ou nos softwares indicados no item anterior,
ser disponibilizado ao candidato, fiscal ledor para leitura de sua prova.
5.5.7 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 5.5 e que no tenha indicado, no
ato da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a candidatos com deficincia, ser considerado
automaticamente como candidato com deficincia que concorre s vagas reservadas.
Os candidatos que, no perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5.5 e seus subitens
sero considerados sem deficincia, bem como podero no ter as condies especiais atendidas.
5.6.1 No dia 12/05/2016 sero publicadas no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), a lista contendo
o deferimento das condies especiais solicitadas, bem como a relao dos candidatos que concorrero s vagas
reservadas.
5.6.1.1 Considerar-se- vlido o laudo mdico que estiver de acordo com a letra a, item 5.5 deste Captulo.
5.6.1.2 O candidato cujo laudo seja considerado invlido ou tenha a solicitao indeferida poder interpor recurso no
prazo de 2 (dois) dias teis aps a publicao indicada no item 5.6.1, vedada a juntada de documentos.
No ato da inscrio o candidato com deficincia dever:
5.7.1 Declarar conhecer o Decreto Federal n 3.298/99, o Decreto Federal n 5.296/2004 e o Decreto Federal n 8.368/2014.
5.7.2 Declarar estar ciente das atribuies do Cargo/Especialidade pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar
sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies durante o estgio probatrio.
5

5.8 O candidato com deficincia dever declarar, no ato da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a pessoa com
deficincia.
5.8.1 O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever
encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 5.5 deste Captulo.
5.9 O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu
nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia, por Cargo/Especialidade.
5.10 O candidato com deficincia aprovado no Concurso dever submeterse percia mdica a ser realizada pelo Ncleo de
Superviso de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho NSPS, do Instituto de Recursos Humanos do Estado de
Pernambuco IRH, ou outra entidade indicada pela Copergs, composta por profissionais capacitados e atuantes nas reas
das deficincias em questo, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do
Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, bem como avaliar a
compatibilidade entre as atribuies do cargo a ser ocupado, nos termos do art. 44 da referida norma, observadas as
seguintes disposies:
5.10.1 A avaliao de que trata este item ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e
suas alteraes e ter carter terminativo.
5.10.2 Para a avaliao, o candidato com deficincia dever apresentar documento de identidade original e Laudo Mdico
(original ou cpia autenticada) expedido no prazo de at 12 (doze) meses anteriores referida avaliao, atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID, a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do
CRM do mdico responsvel por sua emisso, bem como apresentar os exames necessrios para comprovao da
deficincia declarada.
5.10.3 Quando da percia mdica sero verificadas as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; a natureza
das atribuies e as tarefas essenciais ao Cargo; a viabilidade das condies e acessibilidade e as adequaes do
ambiente de trabalho na execuo das tarefas; a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros
meios que habitualmente utilize, emitindo, por ocasio da admisso, parecer fundamentado acerca da
compatibilidade da deficincia com as atividades a serem desempenhadas, sob as penas da lei.
5.10.4 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com
deficincia avaliao tratada no item 5.10.
5.10.5 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99
e suas alteraes e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ, ele ser classificado em igualdade de
condies com os demais candidatos.
5.11 Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia aquele cuja deficincia assinalada no Formulrio de Inscrio no for
constatada na forma do artigo 4 e seus incisos, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, na Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia STJ, ou no Decreto Federal n 8.368/2014, devendo o candidato permanecer apenas na lista
de classificao geral.
5.12 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser admitido
para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.13 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
5.14 Aps a investidura do candidato no cargo para o qual foi aprovado, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
6.

DAS PROVAS

6.1 O Concurso constar de provas, nmero de questes, durao, peso e carter, conforme quadro a seguir:
Ensino Superior Completo:
Cargos
Engenheiro

Especialidades
Civil
Mecnico
Administrador

Analista

Contador
Economista

Analista

Tecnologia da
Informao

Prova

N Questes

Durao da Prova

Peso

Conhecimentos Gerais
- Portugus
- Matemtica e Raciocnio
Lgico-Matemtico
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos

30

30

Conhecimentos Gerais
- Portugus
- Matemtica e Raciocnio
Lgico-Matemtico

30

Conhecimentos Especficos

30

Carter

1
Classificatrio
e
Eliminatrio

3 horas

Classificatrio
e
Eliminatrio

3 horas
2

Ensino Mdio Completo:


Cargos

Especialidades

Mecnico
Tcnico
Operacional
Segurana do
Trabalho

Auxiliar
Administrativo

Prova

N Questes

Durao da Prova

Peso

Conhecimentos Gerais
- Portugus
- Matemtica e Raciocnio
Lgico-Matemtico
- Noes de Informtica

20

Conhecimentos Especficos

30

Conhecimentos Gerais
- Portugus
- Matemtica e Raciocnio
Lgico-Matemtico
- Noes de Informtica

30

Conhecimentos Especficos

20

Carter

1
Classificatrio
e
Eliminatrio

3 horas

Classificatrio
e
Eliminatrio

3 horas

6.2 As provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha
(com 5 alternativas cada questo) e versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo II do presente Edital.
7.

DA PRESTAO DAS PROVAS

7.1 A aplicao das Provas Objetivas est prevista para o dia 19/06/2016, na Cidade de Recife/PE, nos seguintes perodos:
a)
No perodo da MANH: para os cargos de Tcnico Operacional (Mecnico e Segurana do Trabalho) e para o cargo
Auxiliar Administrativo (Ensino Mdio).
b)
No perodo da TARDE: para os cargos de Engenheiro e Analista (Ensino Superior).
7.1.1 A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao.
7.1.2 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados na
Cidade de Recife/PE, a Fundao Carlos Chagas poder aloc-los em cidades prximas determinada para
aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses
candidatos.
7.1.3 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em domingos ou feriados.
7.2 A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de
Convocao para as Provas a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco (www.cepe.com.br), no endereo
(www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por e-mail. Para
tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante no Formulrio de Inscrio esteja completo e correto.
7.2.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de
sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
7.2.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no
Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
7.2.1.2 A Fundao Carlos Chagas e a COPERGS no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas,
incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou
por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros
AntiSpam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre
consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
7.2.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio
Oficial do Estado de Pernambuco (www.cepe.com.br), a publicao do Edital de Convocao para Provas.
7.2.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no
recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas.
7.3 O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou em
havendo dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira,
teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
7.4 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrios constantes no Carto Informativo
e no site da Fundao Carlos Chagas.
7.5 Eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos
impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade,
sexo, data de nascimento, endereo e critrio de desempate, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til
aps a aplicao das Provas Objetivas.
7.5.1 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1 (primeiro) dia til aps a aplicao das provas.
7.5.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7.5 dever arcar, exclusivamente,
com as consequncias advindas de sua omisso.
7.6 Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/Especialidade e/ou condio de pessoa com deficincia, o
candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com,
7

no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388
(de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas, horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
7.6.1 No ser admitida troca de opo de Cargo/Especialidade.
7.6.2 A alterao de opo de Cargo/Especialidade somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo
candidato em seu Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e disponvel no
site da Fundao Carlos Chagas.
7.6.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas
consequncias advindas de sua omisso.
7.7 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o
identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras
Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de
Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valham como documento
de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97), bem como
carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como
identidade.
7.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional
de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade.
7.7.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
7.7.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
7.7.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto
fisionomia, assinatura, condio de conservao do documento e/ou prpria identificao.
7.8 No haver segunda chamada ou repetio de prova.
7.8.1 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua
ausncia.
7.8.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em
sua eliminao do Concurso Pblico.
7.9 Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios
candidatos bem como sua autenticidade, ser conferida a identificao dos candidatos mediante a apresentao de
documento de identidade e a cpia manuscrita de frase que consta das instrues da capa do caderno de questes, para
posterior exame grafotcnico.
7.9.1 A cpia manuscrita da frase e a assinatura do candidato em sua Folha de Respostas visam a atender o disposto no
item 12.6 do Captulo 12 deste Edital.
7.9.2 Se, por qualquer motivo, no for possvel a cpia manuscrita da frase, o candidato dever apor sua assinatura, em
campo especfico, por trs vezes.
7.10 Para as provas, o nico documento vlido para a correo da prova a Folha de Respostas cujo preenchimento ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na
capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
7.10.1 No dever ser feita marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser
lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
7.10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade
do candidato.
7.10.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura,
ainda que legvel.
7.11 O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido de caneta esferogrfica de material transparente
de tinta preta ou azul, alm da documentao indicada no item 7.7 deste Captulo.
7.11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de
material transparente e tinta preta ou azul.
7.12 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de questes e a Folha de Respostas personalizada.
7.13 Durante a realizao das Provas no ser permitida qualquer consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao
de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
7.14 O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em especial seu nome, nmero de
inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo/Especialidade.
7.15 Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa
de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues
ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
7.15.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais
de sala, durante a realizao das provas.
7.15.2 No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira, marca texto ou borracha.
7.16 Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente daquele constante na convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
8

f)
g)

ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do seu incio;


fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que
no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou
mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (telefone
celular, notebook, tablets, smartphones ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares e fones de
ouvido;
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
o) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa do caderno de questes para posterior exame
grafotcnico.
7.17 O candidato, ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico que
esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso.
7.17.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar quaisquer dos aparelhos indicados nas alneas
l e m. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos, estes devero ser
acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos
Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem, lacrada, permanecer embaixo da mesa/carteira durante
toda a aplicao da prova.
7.17.2 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja emitido,
inclusive do despertador caso esteja ativado.
7.18 Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso os aparelhos
eletrnicos indicados nas alneas l e m, item 7.16, aps o procedimento estabelecido no item 7.17.1 deste Captulo.
7.19 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos
escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer
at o trmino da prova.
7.19.1 A Fundao Carlos Chagas e a COPERGS no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos
ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
7.20 No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais
de prova indicados no Carto Informativo, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, desde que
apresente o boleto bancrio com comprovao de pagamento, mediante preenchimento de formulrio especfico.
7.20.1 A incluso de que trata o item 7.20 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos
Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.
7.20.2 Constatada a improcedncia da inscrio, essa ser automaticamente cancelada e considerados nulos todos os atos
dela decorrentes.
7.21Durante a realizao das provas, a Fundao Carlos Chagas poder utilizar detector de metais, com a finalidade de impedir
fraude.
7.22 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de impresso, a Fundao
Carlos Chagas tomar as providncias necessrias, antes do incio da prova, para:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram
falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
7.22.1 Se a ocorrncia for verificada aps o incio da prova, a Fundao Carlos Chagas estabelecer prazo para reposio
do tempo usado para regularizao do caderno.
7.23 Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
7.24 A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas de provas mediante
termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
7.25 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o
candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
7.26 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do
candidato da sala de prova.
7.27 Em nenhuma hiptese ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
7.28 Em atendimento Lei Estadual n 14.117/2010, os candidatos podero levar seu Caderno de Questes Personalizado
somente aps transcorridas 2 (duas) horas do incio da prova. Em hiptese alguma o candidato poder levar o Caderno de
Questes Personalizado antes do horrio permitido.
7.28.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para
interposio de recursos referentes ao Resultado das Provas Objetivas.
8.

DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

8.1 As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido.
8.2 Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas do respectivo Cargo/Especialidades
8.3 Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a
10 (dez).

8.4 Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais,
permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do
Concurso;
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) so calculados a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova;
c)
transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP); para isso, calcula-se a diferena entre
o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da prova ( x ), divide-se essa diferena pelo
desvio padro do grupo da prova (s), multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a
frmula:
A_X
10 + 50
Frmula utilizada: NP =
s
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
X = Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
d)
e)

multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso;


so somadas as notas padronizadas ponderadas de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada
candidato.
8.5 Para todos os cargos, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter
eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido total de pontos igual ou superior a 180
(cento e oitenta).
8.6 Os candidatos no habilitados nas provas objetivas sero excludos do Concurso.
8.7 Da divulgao dos resultados constaro apenas os candidatos habilitados.

9.

DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

9.1 A nota final dos candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e
de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo 8 deste Edital.
9.2 Para o cargo de Auxiliar Administrativo, na hiptese de igualdade da nota final e como critrio de desempate, ter preferncia
sucessivamente, o candidato que:
9.2.1 tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece a Lei n 10.741/03 (Lei do Idoso), sendo considerada, para
esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais, estabelecida no item 7.5 do Captulo 7 deste Edital;
9.2.2 obtiver maior nota na Prova de Conhecimentos Gerais;
9.2.3 tiver maior idade, persistindo o empate.
9.3 Para os demais cargos, na hiptese de igualdade da nota final e como critrio de desempate, ter preferncia
sucessivamente, o candidato que:
9.3.1 tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece a Lei n 10.741/03 (Lei do Idoso), sendo considerada, para
esse fim a data limite para correo de dados cadastrais, estabelecida no item 7.5 do Captulo 7 deste Edital;
9.3.2 obtiver maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos;
9.3.3 tiver maior idade, persistindo o empate.
9.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate nos subitens 9.2.1 e 9.3.1 deste Captulo, somente sero
consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no subitem 13.12 do Captulo 13 do presente Edital.
9.5 Sero publicadas no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco e divulgadas no site (www.concursofcc.com.br) da Fundao
Carlos Chagas, listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico por Cargo/Especialidade, em ordem classificatria:
uma com a relao de todos os candidatos, inclusive os inscritos como candidatos com deficincia, e outra somente com os
inscritos como candidatos com deficincia, se houver.

10. DOS RECURSOS


10.1 Ser admitido recurso quanto:
a)
ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio;
b)
ao indeferimento da condio de candidato com deficincia e/ou solicitao especial;
c)
aplicao das provas;
d)
s questes das provas e gabaritos preliminares;
e)
ao resultado das provas.
10.2 O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito
nos termos do item 10.1 deste Captulo, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
10.2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
10.2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
10.3 Os questionamentos referentes s alneas do item 10.1 deste Captulo devero ser realizados, exclusivamente, por meio de
recurso, no prazo estipulado no item 10.2.
10.3.1 No sero reconhecidos os questionamentos efetuados por outro meio que no o estipulado no item anterior.
10.4 Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as
instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
10.4.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no
site da Fundao Carlos Chagas.
10

10.5
10.6
10.7
10.8
10.9
10.10
10.11
10.12

10.13
10.14
10.15

11.

10.4.2 A Fundao Carlos Chagas e a COPERGS no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama ou outro meio que no seja o especificado
neste Edital.
Ser concedida Vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram a prova, no perodo
recursal referente ao Resultado Preliminar da Prova.
A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo com
o gabarito oficial definitivo.
Nas Provas Objetivas, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os
candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
Na ocorrncia do disposto nos itens 10.9 e 10.10 e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a
classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio de Imprensa e/ou de redes sociais online.
No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer
outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 10.1 deste Captulo, devidamente
fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
As respostas a todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes, sero levadas ao conhecimento de todos os
candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), sem qualquer
carter didtico, e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.

DA HOMOLOGAO

11.1 O resultado final do Concurso, depois de decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pela COPERGS no
Dirio Oficial do Estado de Pernambuco, em duas listas, por Cargo/Especialidade e, em ordem classificatria, uma lista
contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficincia, e outra lista somente com a
classificao dos candidatos com deficincia.

12.

DA CONTRATAO

12.1 A convocao para admisso ficar a critrio da Administrao da COPERGS e obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao por cargo, conforme a opo feita, no ato da inscrio, pelo candidato.
12.2 O candidato que no atender aos prazos estabelecidos pela COPERGS, quando da convocao, ser considerado
desistente definitivo.
12.3 No caso de desistncia formal da admisso prosseguir-se- convocao dos demais candidatos habilitados, observada a
ordem classificatria.
12.4 O candidato convocado para admisso dever apresentar os seguintes documentos:
a)
Comprovao dos requisitos constantes do Captulo 2 deste Edital;
b)
Comprovao dos requisitos enumerados no Captulo 3 deste Edital;
c)
Certido de nascimento ou de casamento com as respectivas averbaes, se for o caso;
d)
Ttulo de Eleitor com comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral;
e)
Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao para candidatos do sexo masculino;
f)
Cdula de Identidade;
g)
Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
h)
Documento de inscrio no PIS/PASEP, se houver;
i)
2 (duas) fotos 3X4 recentes;
j)
Currculo atualizado (assinado);
k)
Comprovante de residncia;
l)
Folhas de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos,
expedidas, no mximo, h seis meses.
12.4.1 . No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas.
12.5 Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 12.4 deste Captulo, a admisso do candidato ficar
condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e mental
expedido por entidade credenciada.
12.5.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a candidatos com deficincia tambm devero cumprir o disposto
no item 12.4, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo 5 deste Edital.
12.5.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio agendados pela
COPERGS implicar a sua eliminao do Concurso.
12.5.3 A COPERGS convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 12.5 e os informar dos exames
laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio.
11

12.5.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como
elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 12.5 deste Captulo.
12.6 A COPERGS, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no
Carto de Autenticao e, na sequncia, coletar a sua assinatura e a transcrio de frase, para posterior remessa
Fundao Carlos Chagas, que emitir um laudo tcnico informando se o empossando a mesma pessoa que realizou as
provas do Concurso.
12.7 A falta de comprovao de qualquer dos requisitos at a data da admisso ou a prtica de falsidade ideolgica em prova
documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao
de todos os atos com respeito a ele praticados pela COPERGS, ainda que j tenha sido publicado o Edital de
Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
12.8 As certides/atestados que apresentarem ocorrncias devero ser acompanhadas de certides explicativas, as quais sero
analisadas, podendo configurar impedimento para contratao.

13.

DAS DISPOSIES FINAIS

13.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao das condies do Concurso, tais
como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e
instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
13.2 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais,
legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
13.3 Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
13.4 O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao da COPERGS.
13.5 A COPERGS poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos cargos deste Concurso.
13.6 A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao, ficando este
ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes (ainda que supervenientes), ao exclusivo interesse e
convenincia da COPERGS, rigorosa ordem de classificao das duas listagens e ao prazo de validade do concurso.
13.7 A Administrao da COPERGS reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
13.8 Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio Oficial do
Estado de Pernambuco (www.cepe.com.br), e divulgados nos sites (www.concursosfcc.com.br) da Fundao Carlos
Chagas e (www.copergas.com.br) da COPERGS.
13.9 Ficaro disponveis o boletim de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do
candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) em data a ser determinada no
Edital de Resultado, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco (www.cepe.com.br).
13.10. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade
exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico.
13.11 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de
candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas,
conforme item 13.9 deste Captulo, e a publicao do Resultado Final e homologao no Dirio Oficial do Estado de
Pernambuco.
13.12 Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.)
constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
13.12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme
estabelecido no item 7.5 do Captulo 7 deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.
13.12.2 Aps o prazo estabelecido no item 13.12.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao
de Dados Cadastrais/COPERGS Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP
05513-900).
13.12.3 Aps a homologao do Resultado Final do Concurso: COPERGS, aos cuidados da Gerncia de Recursos
Humanos (Av. Marechal Mascarenhas de Morais, 533, Imbiribeira. Recife-PE, CEP: 51150-904), mediante
declarao assinada e datada, contendo a identificao completa do candidato, ou por e-mail, desde que seja
correspondente ao endereo eletrnico fornecido na ficha de inscrio para o Concurso.
13.12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido nos subitens 9.2.1 e 9.3.1 do
Captulo 9 deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 13.12.1
deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos.
13.13 de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o
prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for convocado, perder o
prazo para contratao, caso no seja localizado.
13.14. A COPERGS e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo residencial errado ou no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea de endereo por parte do
candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.

12

13.15 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos
relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
13.15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 13.15 deste Captulo, o candidato estar sujeito a
responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
13.16 Facultar-se- ao candidato aprovado deste certame a possibilidade de, mediante requerimento, renunciar a sua
classificao original, de modo a ser posicionado em ltimo lugar na lista de classificados e, ento, aguardar nomeao,
que poder, ou no, vir a efetivar-se durante o perodo de vigncia deste concurso.
13.17 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as Provas correspondentes,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
13.18 As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua apresentao para admisso e exerccio correro
s expensas do prprio candidato.
13.19 A COPERGS e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este Concurso.
13.20 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel,
pela COPERGS e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
Recife/PE, 21 de maro de 2016.
Dcio Jos Padilha da Cruz
DIRETOR - PRESIDENTE DA COMPANHIA PERNAMBUCANA DE GS

13

ANEXO I
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS
ENGENHEIRO (REAS DE QUALIFICAO: CIVIL E MECNICA)
Poder atuar em qualquer das reas de atividade tcnica da Companhia desenvolvendo atividades dos cargos pertinentes a:
Operaes, Suporte Tcnico, Construo e Montagem, Medio e Automao, Projetos, Planejamento e Contratos, QSMS
(Qualidade, Segurana, Meio Ambiente e Sade). Atribuies bsicas: Garantir a disponibilidade do gs natural para os
consumidores, atravs da operacionalidade da rede. Apoiar tecnicamente as reas de Anlise de Rede, Logstica de Gs e
Comercial nas atividades desenvolvidas pelas mesmas, seguindo padres, normas e acompanhamento do servio, garantindo o
bom andamento tcnico dos contratos. Realizar o plano de investimentos de obras (construo, montagem, fiscalizao,
acompanhamento de testes e liberao para a operao) com eficincia, segurana e atendimento a legislao ambiental, dentro
das normas tcnicas vigentes, garantindo a satisfao do cliente. Elaborar projetos de gasodutos do plano de investimentos de
obras, com eficincia, segurana e atendimento a legislao ambiental, dentro das normas tcnicas vigentes, garantindo a
satisfao do cliente. Executar as atividades de atualizao e controle de informaes da rea de planejamento e controle de
projetos, subsidiando dados para gerao de relatrios gerenciais. Garantir o Sistema de Gesto Integrado, atendendo a todos os
requisitos legais e normativos das atividades de sade, segurana e meio ambiente, proporcionando a manuteno das
certificaes de interesse da Companhia; Executar outras atribuies inerentes ao cargo.
ANALISTA (REAS DE QUALIFICAO: ADMINISTRAO E ECONOMIA)
Poder atuar em qualquer das reas da Companhia desenvolvendo atividades dos cargos pertinentes a: Recursos Humanos,
Financeiro, Comercial, Institucional, Suprimentos e QSMS (Qualidade, Segurana, Meio Ambiente e Sade). Atribuies bsicas:
Executar atividades relativas administrao de recursos humanos maximizando o grau de atrao e reteno das polticas de
recursos humanos e o aumento do capital intelectual da Companhia a fim de garantir o cumprimento das normas e polticas da
empresa, em observncia legislao especfica. Analisar e executar os procedimentos da rea financeira voltados ao setor de
contas a pagar e receber, em conformidade com o sistema de faturamento e demais controles financeiros, garantindo o pleno
funcionamento da rea. Analisar e executar os procedimentos das atividades comerciais e de marketing, em conformidade com o
planejamento comercial dos seus produtos, oferecendo suporte administrativo gerncia, garantindo a manuteno do padro de
qualidade e o registro das atividades, maximizando os resultados da Companhia. Assegurar com a execuo de aquisies e
servios o funcionamento das reas no que tange a infraestrutura predial, logstica de materiais, mquinas, equipamentos e
servios, bem como a segurana e conforto das instalaes, gerando para a Companhia produtividade e qualidade dos setores.
Assegurar o desenvolvimento de projetos que ampliem a percepo positiva da comunidade e de outros pblicos estratgicos, no
tocante ao produto gs natural; Executar outras atribuies inerentes ao cargo.
ANALISTA (REA DE QUALIFICAO: CINCIAS CONTBEIS)
Analisar e executar as atividades fiscais e tributrias, garantindo o funcionamento dos procedimentos operacionais da rea,
atendendo plenamente o cumprimento da legislao pertinente. Realizar fechamento e lanamento contbil; Realizar conciliaes
das contas e de bancos; Controlar o centro de custos e ratear custos; Apurar os estoques; Analisar as contas contbeis; Auxiliar
na classificao de NDOs; Emitir relatrios contbeis; Auxiliar na configurao do fluxo de caixa; Analisar e executar a apurao
de todas as obrigaes acessrias; Conferir notas fiscais e suas respectivas classificaes de sistema (NDO); Analisar e executar
a conferncia dos encargos relativos s folhas de pagamentos dos funcionrios e conselheiros; Orientar colaboradores de outras
reas sobre impostos e retenes; Garantir a organizao e manuteno dos arquivos de documentos da rea; Auxiliar no
atendimento de auditorias internas, externas e fiscalizaes; Elaborar e manter atualizados todos os processos normativos
internos da rea; Executar outras atribuies inerentes ao cargo.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Implantar (instalao, configurao e suporte) novos recursos de software e hardware; Executar o processo de diagnstico de
novas implementaes e validao de testes de software e hardware; Realizar as atividades de processamento de dados da
Companhia; Realizar estudos e desenvolvimento de novas tecnologias; Desenvolver sistemas; Garantir a manuteno e suporte
dos sistemas corporativos da Companhia; Auxiliar na elaborao de manuais de procedimentos, normas tcnicas e outros
instrumentos de orientao para usurios; Analisar o impacto de compra e implantao de softwares sobre a infraestrutura da
empresa; Auxiliar e propor polticas para implantao de mecanismos de sistemas de segurana em TI; Apoiar nas atividades da
Gerncia TI; Controlar contratos da rea; Manter a qualidade, follow-up, escalonamento e priorizao dos chamados; Ministrar
treinamentos de sistemas e procedimentos aos colaboradores; Realizar anlises de problemas de software, em processo de
manuteno preventiva e corretiva; Elaborar relatrios; Avaliar o desempenho e a qualidade de fornecedores em geral; Executar
outras atribuies inerentes ao cargo.
TCNICO OPERACIONAL (REA DE QUALIFICAO: MECNICA)
Poder atuar em qualquer das reas de atividade tcnica da Companhia desenvolvendo atividades dos cargos pertinentes a:
Operaes, Converso e Suporte Tcnico, Medio e Automao, Projeto, Construo e Montagem. Atribuies bsicas: Operar
o sistema de distribuio de gs natural garantindo a integridade da rede e o pleno funcionamento e disponibilidade de gs natural
para os clientes. Auxiliar tecnicamente nos contratos, focando no adensamento de redes, captao e converses dos clientes
residenciais e comerciais, apoiando os engenheiros nas aes de campo. Realizar a medio de Gs Natural, monitorar e
acompanhar os sistemas de medio e supervisrio, garantindo os processos de automao e de medio. Acompanhar e
fiscalizar as obras (construo, montagem, fiscalizao, acompanhamento de testes e liberao para a operao) com eficincia,
segurana e atendimento a legislao ambiental, dentro das normas tcnicas vigentes e atendendo aos requisitos contratuais;
Executar outras atribuies inerentes ao cargo.
14

TCNICO OPERACIONAL (REA DE QUALIFICAO: SEGURANA DO TRABALHO)


Ministrar a integrao de segurana para os colaboradores internos e externos, incluindo o pessoal do quadro e os contratados;
Realizar pedido e controle de EPIs (Equipamentos de Proteo Individuais) e EPCs (Equipamentos de Proteo Coletivos);
Realizar monitoramento dos riscos ocupacionais nos campos de trabalho; Auxiliar na elaborao e reviso dos procedimentos de
segurana de trabalho aplicados na empresa; Acompanhar e monitorar os riscos ocupacionais dos colaboradores da Copergs e
dos servios terceirizados, prevenindo acidentes de trabalho; Emitir CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho), em caso de
ocorrncias; Realizar o preenchimento do PPP (Perfil Profissiogrfico Previdencirio); Analisar as causas dos acidentes com os
colaboradores e equipamentos; Realizar levantamento de necessidade e solicitar fardamentos para os colaboradores; Realizar
treinamentos e reciclagem nos assuntos de segurana; Realizar solicitao ou elaborar treinamentos e capacitaes para os
brigadistas; Participar das reunies mensais com os brigadistas; Acompanhar todos os servios realizados de edificaes; Apoiar
na elaborao de relatrios inerentes ao setor; Dar apoio em processos de auditorias internas e externas; Elaborar e manter
atualizados todos os processos normativos internos da rea; Executar outras atribuies inerentes ao cargo.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Executar atividades de apoio administrativo (elaborao de planilhas, relatrios, memorandos, cartas, correspondncias,
transmisso de e-mail e/ou fax, etc.); Auxiliar no controle de contratos; Organizar e manter registro nas agendas de eventos e
compromissos dos gerentes; Lanar notas fiscais no sistema; Executar a organizao e manuteno dos arquivos; Controlar
materiais do almoxarifado; Realizar cotaes; Atender requisies de materiais; Realizar manuteno de cadastro de clientes e
fornecedores; Dar apoio na realizao de aes e eventos sociais internos e externos; Preencher, controlar e arquivar ordens de
servios; Circular documento; Auxiliar na elaborao de relatrios e controle de indicadores; Executar outras atribuies inerentes
ao cargo.

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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries.
CONHECIMENTOS GERAIS
PARA OS CARGOS DE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO, TCNICO OPERACIONAL MECNICO, TCNICO OPERACIONAL
SEGURANA DO TRABALHO, ENGENHEIRO CIVIL, ENGENHEIRO MECNICO, ANALISTA ADMINISTRADOR, ANALISTA
CONTADOR E ANALISTA ECONOMISTA.
Portugus: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal.
Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
Matemtica e Raciocnio Lgico-Matemtico: Matemtica: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao,
multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e
operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs;
porcentagem e problemas. Raciocnio Lgico-Matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a
estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio
matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
Noes de Informtica: Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos
e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao (Internet Explorer, Google Chrome e
Firefox) e de correio eletrnico (webmail e Outlook). Organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a
computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo e segurana da informao. Microsoft Office 2010.
Windows 7.
PARA O CARGO DE ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Portugus: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal.
Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
Matemtica e Raciocnio Lgico-Matemtico: Matemtica: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao,
multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e
operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs;
porcentagem e problemas. Raciocnio Lgico-Matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos
ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a
estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio
matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ENGENHEIRO CIVIL
Conhecimentos em Gs Natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e
comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de
energia), benefcios ambientais e operacionais. Instalaes prediais de gs canalizado.
Noes de Direito Administrativo: Princpios de Direito Administrativo. Da Administrao Pblica: direta e indireta. Atos
Administrativos: elementos; atributos; classificaes; espcies; anulao, revogao e convalidao: pressupostos, competncia e
efeitos. Contratos Administrativos: formalizao; espcies; licitao e suas modalidades. Lei n 8.666/93 e suas atualizaes.
Prego - Lei n 10.520/2002.
tica e Responsabilidade na Gesto Pblica: Governana e Accountability; tica no Exerccio da Funo Pblica (Decreto n
1.171/94 atualizado); Lei n 12.846, de 1 de Agosto de 2013.
Estrutura Organizacional: Estrutura organizacional. Administrao de pessoal, material, financeira, comercial e da produo.
Probabilidade e Estatstica: Probabilidade: conceitos e definies. Probabilidade condicional e independncia de eventos,
variveis aleatrias e contnuas. Principais distribuies discretas e contnuas. Estatstica inferencial. Testes de hipteses para
distribuio normal. Estatstica descritiva. Correlao e regresso. Mdias mveis.
Clculo e Geometria Analtica: Clculo Diferencial e Integral. Sistemas de coordenadas no plano. A reta, a circunferncia, as
cnicas. Clculo vetorial. Coordenadas.
Fsica Geral: Cinemtica; energia mecnica; colises; dinmica dos corpos rgidos; oscilaes e ondas; hidrosttica e
termodinmica. Movimento em uma dimenso; vetores; movimento em um plano; dinmica da partcula; trabalho e energia;
conservao da energia; conservao do momentum linear; choques; cinemtica da rotao; dinmica da rotao. Gravitao;
fludos; movimento oscilatrio; ondas; superposio e interferncia de ondas harmnicas; leis da termodinmica; teoria cintica
dos gases; expanso trmica. Fora. Sistema de foras. Equilbrio de corpos rgidos. Foras distribudas. Centroides e baricentros
(centro de gravidade). Foras distribudas: momentos de inrcia, produtos de inrcia. Cinemtica do ponto, cinemtica do corpo
rgido, cinemtica do movimento relativo. Dinmica do corpo rgido, equaes do movimento, propriedades inerciais, impulso e
quantidade de movimento, teorema de energia.
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Fenmenos dos Transportes e Hidrulica: Propriedades dos fluidos. Esttica dos fluidos. Cinemtica dos fluidos. Fluidos
perfeitos. Quantidade de movimento. Fluidos reais. Escoamento e turbulncia. Perdas de carga. Escoamento em conduto. Anlise
dimensional. Transferncia de calor e massa.
Resistncia dos Materiais e Teoria das Estruturas: Mecnica dos slidos, Deformao em estruturas isostticas. Fatores de
forma e carga. Generalidades sobre hiperstaticidade. Mtodo dos deslocamentos. Mtodo dos esforos. Decomposio de
Foras. Clculo de esforos e reaes. Diagramas de esforos internos solicitantes. Flambagem, Fadiga e Flexo.
Planejamento, Organizao e Avaliao de Obras: Planejamento e programao de obras. Composio de preos.
Amostragem. PERT/CPM. Dimensionamento e operao de equipamentos. Oramento e composio de preos. Organizao
administrativa. Layout. Controle de qualidade.
Gesto de Resduos: Gesto de Resduos Slidos. Tecnologia de reciclagem de resduos de construo civil, desde sua gerao
em canteiro de obras at seu retorno como material para a construo civil.
Normatizao: Lei Federal n 9.847/1999 e atualizaes. Portaria ANP n 16 de 2008. ABNT NBR 15526:2012. ABNT NBR
13103:2013. ABNT NBR 14461:2000. NBR 12712/2002. NBR 9050/2015. ISO 9001:2008, 14001:2004 e OHSAS 18001:2007.
Higiene e Segurana do Trabalho: APR - Anlise preliminar de risco. PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais.
Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego n 590/2014.NBR 15526 de 2012. NHO 01 - Avaliao da exposio
ocupacional de rudo. NR atualizadas: NR 4 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho.
NR 5 - CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes). NR 6 - EPI (Equipamento de Proteo Individual). NR 7 - PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. NR 8 - Edificaes. NR 9 - Riscos Ambientais. NR 10 - Segurana em
instalaes e servios em eletricidade. NR 11 - Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais. NR 12 Segurana no Trabalho em Mquinas e equipamentos. NR 13 - Caldeiras e vasos de presso. NR 16 - Atividades e operaes
perigosas. NR 17 - Ergonomia. NR 18 - Condies e Meio ambiente de Trabalho na Indstria da construo. NR 20 - Segurana e
Sade no Trabalho com Inflamveis e Combustveis. NR 21 - Trabalhos a cu aberto. NR 23 - Proteo contra incndios. NR 24 Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho. NR 25 - Resduos Industriais. NR 26 - Sinalizao de segurana. NR 33
- Segurana e Sade nos trabalhos em espaos confinados. NR 35 - Trabalho em Altura.
Materiais de Construo e Construo Civil: Proteo de obras. Regularizao do terreno. Fundaes. Argamassas.
Concretagem. Alvenarias. Especificaes dos materiais. Revestimento. Pavimentaes. Caractersticas mecnicas dos aos e
das madeiras. Perfis de ao padronizados e de chapa. Agregados. Pastas. Argamassas. Concretos. Produtos aglomerados
hidrulicos e betuminosos.
Mecnica dos Solos e Fundaes: Origem e formao dos solos; ndices fsicos, classificao e ensaios de caracterizao;
prospeco do subsolo; presses no solo; hidrulica dos solos; deformao dos solos; resistncia ao cisalhamento dos solos.
Empuxo das terras; estruturas de conteno; rebaixamento de nvel dgua; estabilidade de taludes naturais e artificiais; solos
especiais; aterros sobre solos compressveis. Estruturas submetidas a empuxos. Fundaes superficiais. Equivalente areia.
Instrumentao de campo. Classificao geolgica dos solos e das rochas. Natureza e comportamento das massas tpicas de
solos e rochas. Problemas geotcnicos nas obras de engenharia, gerados pelo comportamento de massas tpicas de solos e
rochas.
Arquitetura, Urbanismo e Desenho Tcnico: Projeto arquitetnico. Cdigo de urbanismo e de obras. Uso do solo urbano.
Desenho de obras de construo Civil. NBR 9050 de 1015.
Topografia e Geoprocessamento : Mtodos planimtricos de levantamento, locao e clculo de rea. Instrumentos
topogrficos.
Introduo aos mtodos de nivelamento. Posicionamento tridimensional. Levantamentos altimtricos,
instrumentao e metrologia. Desenho topogrfico planialtimtrico. Escalas. Curvas de nvel. Clculo de reas e volumes. Estudo
grfico das principais superfcies geomtricas e das superfcies no geomtricas (topogrficas). Geoprocessamento: introduo.
Saneamento: Importncia dos sistemas de esgotamento sanitrio. Redes coletoras convencionais e simplificadas.
Construes de Concreto, Ao e Madeira: Flexo simples e cisalhamento. Lajes. Flexo composta. Projetos de estruturas de
concreto armado, ao e madeira.
Estradas e Rodagens: Estradas e rodagens materiais para pavimentao. Execuo de pavimentos, drenagens, interseces e
sinalizao. Infraestrutura de estradas de rodagem. Projetos geomtricos, de terraplenagem e de drenagem. Compactao. ndice
de Suporte Califrnia - CBR. Equivalente areia. Instrumentao de campo. Classificao geolgica dos solos e das rochas.
Natureza e comportamento das massas tpicas de solos e rochas. Problemas geotcnicos nas obras de engenharia, gerados pelo
comportamento de massas tpicas de solos e rochas.
ENGENHEIRO MECNICO
Conhecimentos em Gs Natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e
comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de
energia), benefcios ambientais e operacionais. Instalaes prediais de gs canalizado.
Noes de Direito Administrativo: Princpios de Direito Administrativo. Da Administrao Pblica: direta e indireta. Atos
Administrativos: elementos; atributos; classificaes; espcies; anulao, revogao e convalidao: pressupostos, competncia e
efeitos. Contratos Administrativos: formalizao; espcies. Licitao e suas modalidades. Lei n 8.666/93 e suas atualizaes.
Prego - Lei n 10.520/2002.
tica e Responsabilidade na Gesto Pblica: Governana e Accountability; tica no Exerccio da Funo Pblica (Decreto n
1.171/94 atualizado); Lei n 12.846, de 1 de Agosto de 2013.
Estrutura Organizacional: Estrutura organizacional. Administrao de pessoal, material, financeira, comercial e da produo.
Probabilidade e Estatstica: Probabilidade: conceitos e definies. Probabilidade condicional e independncia de eventos,
variveis aleatrias e contnuas. Principais distribuies discretas e contnuas. Estatstica inferencial. Testes de hipteses para
distribuio normal. Estatstica descritiva. Correlao e regresso. Mdias mveis.
Clculo e Geometria analtica: Clculo Diferencial e Integral. Sistemas de coordenadas no plano. A reta, a circunferncia, as
cnicas. Clculo vetorial. Coordenadas.
Fsica Geral: Cinemtica; energia mecnica; colises; dinmica dos corpos rgidos; oscilaes e ondas; hidrosttica e
termodinmica. Movimento em uma dimenso; vetores; movimento em um plano; dinmica da partcula; trabalho e energia;
conservao da energia; conservao do momentum linear; choques; cinemtica da rotao; dinmica da rotao. Gravitao;
17

fludos; movimento oscilatrio; ondas; superposio e interferncia de ondas harmnicas; leis da termodinmica; teoria cintica
dos gases; expanso trmica. Fora. Sistema de foras. Equilbrio de corpos rgidos. Foras distribudas. Centroides e baricentros
(centro de gravidade). Foras distribudas: momentos de inrcia, produtos de inrcia. Cinemtica do ponto, cinemtica do corpo
rgido, cinemtica do movimento relativo. Dinmica do corpo rgido, equaes do movimento, propriedades inerciais, impulso e
quantidade de movimento, teorema de energia.
Fenmenos dos Transportes e Hidrulica: Propriedades dos fluidos. Esttica dos fluidos. Cinemtica dos fluidos. Fluidos
perfeitos. Quantidade de movimento. Fluidos reais. Escoamento e turbulncia. Perdas de carga. Escoamento em conduto. Anlise
dimensional. Transferncia de calor e massa.
Resistncia dos Materiais e Teoria das Estruturas: Mecnica dos slidos, Deformao em estruturas isostticas. Fatores de
forma e carga. Generalidades sobre hiperstaticidade. Mtodo dos deslocamentos. Mtodo dos esforos. Decomposio de
Foras. Clculo de esforos e reaes. Diagramas de esforos internos solicitantes. Flambagem, Fadiga e Flexo.
Planejamento, Organizao e Avaliao de Obras: Planejamento e programao de obras. Composio de preos.
Amostragem. PERT/CPM. Dimensionamento e operao de equipamentos. Oramento e composio de preos. Organizao
administrativa. Layout. Controle de qualidade.
Gesto de Resduos: Gesto de Resduos Slidos. Tecnologia de reciclagem de resduos de construo civil, desde sua gerao
em canteiro de obras at seu retorno como material para a construo civil.
Normatizao: Lei Federal n 9.847/1999 e atualizaes. Portaria ANP n 16 de 2008. ABNT NBR 15526:2012. ABNT NBR
13103:2013. ABNT NBR 14461:2000. NBR 12712/2002. NBR 9050/2015. ISO 9001:2008, 14001:2004 e OHSAS 18001:2007.
Higiene e Segurana do Trabalho: APR - Anlise preliminar de risco. PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais.
Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego n 590/2014.NBR 15526 de 2012. NHO 01 - Avaliao da exposio
ocupacional de rudo. NR atualizadas: NR 4 - Servios especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho.
NR 5 - CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes). NR 6 - EPI (Equipamento de Proteo Individual). NR 7 - PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. NR 8 - Edificaes. NR 9 - Riscos Ambientais. NR 10 - Segurana em
instalaes e servios em eletricidade. NR 11 - Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais. NR 12 Segurana no Trabalho em Mquinas e equipamentos. NR 13 - Caldeiras e vasos de presso. NR 16 - Atividades e operaes
perigosas. NR 17 - Ergonomia. NR 18 - Condies e Meio ambiente de Trabalho na Indstria da construo. NR 20 - Segurana e
Sade no Trabalho com Inflamveis e Combustveis. NR 21 - Trabalhos a cu aberto. NR 23 - Proteo contra incndios. NR 24 Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho. NR 25 - Resduos Industriais. NR 26 - Sinalizao de segurana. NR 33
- Segurana e Sade nos trabalhos em espaos confinados. NR 35 - Trabalho em Altura.
Mecnica dos materiais: Elasticidade. Plasticidade. Concentrao de tenses. Mecnica da fratura linear elstica. Fadiga de
materiais.
Materiais Mecnicos: Dureza. Tratamento trmico - Diagramas. Ensaios destrutivos. Ensaios no destrutivos. Diagrama ferrocarbono. Metais ferrosos e no ferrosos e materiais no metlicos. Propriedades e comportamentos de materiais. Ligaes
qumicas. Ordenao e desordem atmica nos slidos. Metais monofsicos. Fases moleculares. Materiais polifsicos: diagramas
de equilbrio, microtexturas e processamentos trmicos. Diagrama ferro-carbono. Corroso. Ao e ferros fundidos. Metais no
ferrosos. Diagrama de equilbrio ferro-carbono. Diagramas transformao-tempo-temperatura. Temperabilidade. Aos carbono
comuns e aos de baixa liga. Materiais resistentes corroso e oxidao.
Elementos de Mquinas e dimensionamento: Engrenagens. Correias. Cabos. Correntes. Rolamentos. Parafusos. Molas.
Controle de Qualidade: Tolerncias e Ajustes. Tolerncias Geomtricas. Rugosidade. Instrumentos de Medio. Qualidade Total.
Mquinas trmicas. Compressores, turbinas a gs e turboreatores. Motores de combusto internas, teoria da combusto,
carburao, injeo, ciclos reais, centrais trmicas a vapor dgua.
Noes de Metrologia. Terminologia. Sistemas internacional de unidades. Medio direta e indireta. Padres e calibrao:
Blocos padres. Sistemas de tolerncias e ajustes. Tolerncias geomtricas. Rugosidade superficial. Sistemas de medio.
Medio de roscas e engrenagens.
Controle de Qualidade: Tolerncias e Ajustes. Tolerncias Geomtricas. Rugosidade. Instrumentos de Medio. CEP - Controle
de variveis e atributos. Qualidade Total.
Automao: Hidrulica. Pneumtica. Eletropneumtica. Elementos, Simbologia, Circuitos bsicos.
Processo de Fabricao: Solda - Tipos, aplicaes e simbologia. Processos de Usinagem - fundamentos.
Manuteno: Lubrificao de equipamentos - Conceito sobre aditivos; princpios de lubrificao. Noes sobre a organizao da
manuteno.
Termodinmica: 1a lei da termodinmica. Propriedades e relaes termodinmicas. 2a lei da termodinmica. Anlise de energia.
Sistemas de potncia a vapor e a gs. Sistemas de refrigerao e bombas de calor. Misturas de gases ideais e psicrometria. Lei
dos Gases. Transferncia de calor: Conduo, conveco e radiao.

ANALISTA ADMINISTRADOR
Noes de gs natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e
comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de
energia), benefcios ambientais e operacionais.
Noes de Direito Administrativo: Princpios de Direito Administrativo. Da Administrao Pblica: direta e indireta. Atos
Administrativos: elementos; atributos; classificaes; espcies; anulao, revogao e convalidao: pressupostos, competncia e
efeitos. Contratos Administrativos: formalizao; espcies. Licitao e suas modalidades. Lei n 8.666/93 e suas atualizaes.
Prego - Lei n 10.520/2002. Regime jurdico da Licitao e dos contratos administrativos: obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedao da licitao.
Administrao Geral: Planejamento e Gesto Estratgica: Fundamentos de Planejamento Estratgico;; Ferramentas de
Planejamento Estratgico; Formao de estratgia, anlise, formulao, formalizao, deciso e implementao. Ferramentas de
Anlise de Ambiente: externo e interno; Metas estratgicas e resultados pretendidos. Abordagens e mtodos de planejamento:
Anlise SWOT, Matriz BCG, Anlise de Cenrios. Departamentalizao e diviso do trabalho; Tipos de Estrutura Organizacional;
Especializao e enriquecimento de tarefas. Controle administrativo: princpios, mecanismos e objetivos; conceitos de eficincia,
eficcia e efetividade. Ferramentas de gerenciamento do desempenho organizacional: Balanced Scorecard. Performance Prism.
18

Modelo baseado em stakeholders. Mensurao do desempenho. Indicadores de desempenho. Ferramentas para construo de
indicadores. Gesto estratgica da qualidade. Gesto do Conhecimento.
Projetos e Processos: Conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos bsicos, estrutura e
processos; PMBOK; Gerenciamento de Processos. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que
afetam a deciso; tipos de decises. Mudana organizacional: foras internas e externas. Processo de mudana: o papel do
agente e mtodos de mudana.
Comunicao organizacional: habilidades e elementos da comunicao; Barreiras na Comunicao Organizacional;
Comunicao Integrada. Mdia e responsabilidade social.
Comportamento Organizacional: Motivao; Principais Teorias do estudo da Motivao; Liderana; Gesto de Conflitos; Cultura
Organizacional.
Gesto de Pessoas: Avaliao de Desempenho; Metodologias de Avaliao de Desempenho; Erros Comuns da Avaliao de
Desempenho; Formas de Comprometimento Organizacional; Recrutamento e Seleo; Sistemas de Recompensas; Gesto por
Competncias; Clima Organizacional; Constituio Federal: artigos 6 ao 11; Aprendizagem Organizacional e Educao
Corporativa.
Gesto mercadolgica. Anlises de mercado. Criao e desenvolvimento de novos negcios. Gesto de informaes de
mercado. Anlise da vantagem competitiva - posicionamento.
Administrao e Suprimentos: Administrao de Materiais e Patrimnio; Gesto de Estoques; Planejamento na gesto de
compras; Classificao ABC; Fornecedor e cliente interno; Tipos de Compras: Compras de materiais produtivos e improdutivos.
Cotaes: Anlise da melhor oferta (preos, cronograma de entregas, avaliao do fornecedor e outros itens), Avaliao do
fornecedor.
Noes de Gesto Ambiental: Desenvolvimento Sustentvel: Definio; Perspectivas Ambiental, Econmica e Social.
Legislao Ambiental: Constituio Federal, artigo 225. Resoluo CONAMA 237/97: artigo 1 ao 10. Lei n 14. 236, de 13 de
dezembro de 2010, Poltica Estadual de Resduos Slidos (CPRH-PE): artigos 1 ao 4.
Administrao Pblica: Formao do Estado e da Administrao Pblica. Administrao Direta e Indireta; Governana e
Accountability; Modelos tericos de Administrao Pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial; Formao do Estado e da
Administrao Pblica; tica no Exerccio da Funo Pblica (Decreto n 1.171/94 atualizado); Lei n 12.846, de 1 de Agosto de
2013.

ANALISTA CONTADOR
Noes de gs natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e
comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de
energia), benefcios ambientais e operacionais.
Noes de Direito Administrativo: Princpios de Direito Administrativo. Da Administrao Pblica: direta e indireta. Atos
Administrativos: elementos; atributos; classificaes; espcies; anulao, revogao e convalidao: pressupostos, competncia e
efeitos. Contratos Administrativos: formalizao; espcies. Licitao e suas modalidades. Lei n 8.666/93 e suas atualizaes.
Prego - Lei n 10.520/2002.
tica e Responsabilidade na Gesto Pblica: Governana e Accountability; tica no Exerccio da Funo Pblica (Decreto n
1.171/94 atualizado); Lei n 12.846, de 1 de Agosto de 2013.
Matemtica financeira: Juros simples: montante, capital, prazo e taxa; desconto simples racional e comercial; equivalncia de
capitais, fluxos de caixa e de taxas. Juros compostos: montante, capital, prazo e taxa. Taxa de juros: taxas nominais, efetivas,
reais e equivalentes. Sries de pagamento (rendas certas ou anuidades): estrutura, fluxos de caixa e classificao; taxa de juros,
prestaes, prazos, capitais e montantes. Sistemas de amortizao: sistema de amortizao progressiva - SAP (Sistema Francs,
Tabela Price); sistema de amortizao constante - SAC; Sistema de amortizao misto - SAM.
Contabilidade Geral: Contabilidade: conceito, objeto, fins, campo de aplicao, usurios. Mtodos de avaliao de estoques,
segundo a legislao societria e fiscal. Avaliao dos componentes patrimoniais. Fatos contbeis. Princpios fundamentais de
contabilidade: conceito e aplicao segundo as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC). Inventrio. Escriturao.
Demonstraes contbeis: conceito, finalidade, importncia, poca e forma de elaborao, estruturao e consolidao de acordo
com as novas disposies da Lei das S/A introduzidas pelas Leis n 11.638/2007, Lei n 11.941/2009 e alteraes posteriores.
Pronunciamentos contbeis emitidos pelo CPC. Anlise das demonstraes contbeis: conceito e finalidade. Anlise horizontal,
vertical, por quociente/ndices. Estrutura do ativo, do passivo, patrimnio lquido e de resultados, para fins de anlise.
Licitaes: Lei n 8.666/1993 e suas atualizaes: Conceito, objeto, finalidades e princpios. Dispensa e inexigibilidade.
Vedaes. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e invalidao.
Auditoria: Demonstraes Contbeis Sujeitas Auditoria. Normas Vigentes de Auditoria Emanadas pelo Conselho Federal de
Contabilidade: Normas Profissionais de Auditor Independente. Objetivos Gerais do Auditor Independente e a Conduo da
Auditoria em conformidade com Normas de Auditoria. Documentao de Auditoria. Responsabilidade do Auditor em relao
fraude no contexto da Auditoria de Demonstraes Financeiras. Planejamento da Auditoria de Demonstraes Contbeis.
Evidncia de Auditoria. Procedimentos de Auditoria. Amostragem. Utilizao do Trabalho de Auditoria Interna. Formao da
Opinio e Emisso do Relatrio do Auditor Independente sobre as Demonstraes Financeiras (Srie 700 das NBC TAs). NBC TI
01 - Da Auditoria Interna. Da Fiscalizao Financeira, Oramentria, Operacional e Patrimonial, no mbito do Estado de
Pernambuco (Controle Externo). Sistema de Controle Interno do Poder Executivo do Estado de Pernambuco. Lei Complementar
n 101/2000: Da Transparncia, Controle e Fiscalizao.
Contabilidade Tributria: Conhecimentos bsicos; Legislao Tributria; Crditos Tributrios; Tributos Diretos e Indiretos;
Imposto e contribuies incidentes sobre folha de pagamento; Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio Social sobre o
Lucro; Pagamentos mensais por estimativa. Lucro Real, Presumido ou Arbitrado; Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF;
Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios - ICMS; Participaes governamentais; Programa de Integrao Social e de
Formao do Patrimnio do Servidor Pblico - PIS/PASEP; Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social - COFINS;
Contribuio de Interveno do Domnio Econmico - CIDE; Planejamento Tributrio.

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ANALISTA ECONOMISTA
Noes de gs natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e
comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de
energia), benefcios ambientais e operacionais.
Noes de Direito Administrativo: Princpios de Direito Administrativo. Da Administrao Pblica: direta e indireta. Atos
Administrativos: elementos; atributos; classificaes; espcies; anulao, revogao e convalidao: pressupostos, competncia e
efeitos. Contratos Administrativos: formalizao; espcies. Licitao e suas modalidades. Lei n 8.666/93 e suas atualizaes.
Prego - Lei n 10.520/2002.
tica e Responsabilidade na Gesto Pblica: Governana e Accountability; tica no Exerccio da Funo Pblica (Decreto n
1.171/94 atualizado); Lei n 12.846, de 1 de Agosto de 2013.
Microeconomia: O problema econmico; escassez e escolha; bens econmicos; alocao de recursos; a tecnologia; a questo
ambiental; demanda do consumidor e demanda do mercado; a teoria da produo; a funo de produto neoclssica; a lei da
oferta; teorema de Euler; a teoria marginalista da distribuio; a teoria dos custos; custos contbeis e custos econmicos; o
mercado em concorrncia perfeita; equilbrio parcial e equilbrio geral; mecanismos de ajustamento, concorrncia imperfeita; as
falhas do mercado; teoria do bem-estar social.
Macroeconomia: As contas nacionais e o balano de pagamentos; contabilidade nacional; o sistema financeiro; oferta e
demanda de moeda; o controle da oferta de moeda; as funes consumo e investimento; os modelos Clssicos e Keynesiano;
neokeynesianos e novos clssicos; modelo de economia aberta; a taxa de cmbio e a taxa de juro; inflao e desemprego (a
curva de Phillips); expectativas racionais; polticas fiscal, monetria e de rendas; a experincia brasileira da estabilizao. Poltica
cambial e poltica comercial.
Crescimento e Desenvolvimento Econmico: Os conceitos de crescimento e de desenvolvimento econmico; modelos
Keynesianos e neoclssicos de crescimento; modelo de dois hiatos; estratgias de crescimento; protecionismo e liberalismo
econmico; blocos econmicos e globalizao da economia; a poltica brasileira de desenvolvimento.
Elementos de Estatstica e Econometria: Estatstica descritiva; medidas de tendncia central e medidas de disperso;
probabilidade; independncia de eventos; Teorema de Bayes; principais teoremas da probabilidade; variveis aleatrias; funes
de distribuio e densidade de probabilidade; esperana matemtica, varincia, covarincia e correlao; distribuies conjunta e
marginais, distribuies condicionais, independncia estatstica; principais distribuies discretas e contnuas; inferncia
estatstica; mtodos de estimao; propriedades dos estimadores; anlise de regresso linear simples; pressupostos bsicos;
intervalos de confiana; teste de hipteses; previso; regresso mltipla; violao das hipteses bsicas; autocorrelao,
heterocedasticidade, multicolinearidade; anlise de sries temporais; nmeros ndices.
Matemtica: Conjuntos; relaes; funes; limites; derivadas; integrais; sequncias e sries; equaes diferenciais e em
diferenas; matemtica financeira.
Avaliaes Econmicas de Projetos: Conceito de projeto de investimento; importncia, caractersticas e limitaes da
elaborao e anlise de projetos; etapas na elaborao de projetos; metodologias de avaliao e seleo de projetos; taxa
mnima de atratividade; parmetros para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro);
indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso; anlise de sensibilidade e cenrios; incorporao da
anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos; anlise de projetos sociais; modelagem de Estrutura a Termo de
Taxa de Juros; Duration; noes de Administrao de Risco de Mercado (V@R). Conhecimentos em Reviso Tarifria.
Contabilidade Empresarial: Noes bsicas de contabilidade; anlise das demonstraes contbeis; indicadores (liquidez,
endividamento, atividade e rentabilidade); oramento, centro de lucro e preo de transferncias; padres de comportamento de
custos. Centro de custo.
Administrao Financeira: Conceitos bsicos; princpios gerais de alavancagem operacional e financeira; planejamento
financeiro de curto prazo e de longo prazo. Alavancagem total.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Noes de gs natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e
comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de
energia), benefcios ambientais e operacionais.
Noes de Direito Administrativo: Princpios de Direito Administrativo. Da Administrao Pblica: direta e indireta. Atos
Administrativos: elementos; atributos; classificaes; espcies; anulao, revogao e convalidao: pressupostos, competncia e
efeitos. Contratos Administrativos: formalizao; espcies. Licitao e suas modalidades. Lei n 8.666/93 e suas atualizaes.
Prego - Lei n 10.520/2002.
tica e Responsabilidade na Gesto Pblica: Governana e Accountability; tica no Exerccio da Funo Pblica (Decreto n
1.171/94 atualizado); Lei n 12.846, de 1 de Agosto de 2013.
Plano Diretor de Tecnologia da Informao (PDTI): gesto de recursos computacionais; infraestrutura de hardware e software;
conhecimentos, conceitos e fundamentos de hardware e software.
Planejamento Estratgico de Tecnologia da Informao (PETI): anlise de solues de Tecnologia da Informao e
Comunicao (TIC) para implementao de software.
Programao - lgica computacional: conceitos e fundamentos das principais linguagens (Java, C#): algoritmos e estruturas de
dados.
Projetos para customizao de solues de software: projetos de sistemas, projetos e modelagem de dados, modelo
entidade-relacionamento, normalizao de dados, projeto estruturado e orientado a objetos, UML, arquitetura de sistemas, ciclo
de vida de software, engenharia de requisitos, conhecimento de metodologias de desenvolvimento, testes de software.
Implantao de sistemas: gerenciamento e controle de implantao, operacionalizao e homologao de sistemas.
Auditoria de sistemas: Segurana da informao - Garantia de continuidade - proteo e recuperao da informao - backup,
restaurao e plano de contingncia.
Redes de computadores: gesto, arquitetura, estrutura, topologias, configurao, monitoramento, disponibilidade, controle de
acesso, segurana lgica e fsica das informaes, proteo contra intruso e ataques. Conhecimento das finalidades,
funcionalidades e instalao dos principais dispositivos e cabos de rede, cabeamento estruturado - projeto lgico e fsico de redes
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de computadores, redes sem fio, VoIP. Conhecimento de comunicao de dados, principais protocolos e arquiteturas TCP/IP e
OSI.
Banco de Dados: Conhecimento, administrao e aplicao de banco de dados (modelagem, normatizao e linguagem SQL).
Governana de Tecnologia da Informao: ITIL V3, Cobit 5, ISO 27.000 e PMBOK.

TCNICO OPERACIONAL MECNICO


Noes de gs natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e
comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de
energia), benefcios ambientais e operacionais.
Noes de Direito Administrativo: Princpios de Direito Administrativo. Da Administrao Pblica: direta e indireta. Atos
Administrativos: elementos; atributos; classificaes; espcies; anulao, revogao e convalidao: pressupostos, competncia e
efeitos. Contratos Administrativos: formalizao; espcies. Licitao e suas modalidades. Lei n 8.666/93 e suas atualizaes.
Prego - Lei n 10.520/2002.
tica e Responsabilidade na Gesto Pblica: Governana e Accountability; tica no Exerccio da Funo Pblica (Decreto n
1.171/94 atualizado); Lei n 12.846, de 1 de Agosto de 2013.
Sistema Internacional de Unidades. Instrumentos de medio e controle. Sistemas de ajustes e tolerncias. Tolerncias
geomtricas de forma e posio, desvios, aplicaes.
Desenho I: perspectivas, projees ortogrficas, cotagem, cortes e sees; Desenho II: representao de acabamento
superficial, tolerncias, interpretao de desenhos de elementos de mquinas, desenho de conjunto; Desenho tcnico III:
Desenho de arquitetura, fluxograma de processo, desenho de tubulao e de juntas soldadas.
Estrutura, classificao e propriedades dos materiais, metais ferrosos e no ferrosos e suas ligas, materiais cermicos,
materiais polimricos, materiais compsitos. Tratamentos trmicos. Metalografia: anlise da estrutura e propriedades. Ensaios
destrutivos: introduo aos ensaios dos materiais, ensaios de trao, compresso, dureza, toro, flexo e fluncia. Ensaios no
destrutivos: Inspeo visual, especificaes tcnicas, emisso de raios-X, ultrassom, ensaios por partculas magnticas, ensaios
por lquidos penetrantes. Aplicaes para mecnica industrial. Resistncia dos Materiais: Conceitos de tenso de ruptura,
escoamento admissvel de materiais; Tenso e deformao na trao e compresso; Tenso devido ao cisalhamento simples e
duplo, Tenses admissveis no cisalhamento. Diagrama de momento fletor e esforo cortante, Tenso devido flexo. Momento
toror. Tenso devido toro, Frmula da flambagem de Euler. Coeficientes de segurana na flambagem.
Elementos de mquinas: Tipos e aplicaes de: roscas, parafusos, porcas, arruelas, pinos, contra pinos, rebites, chavetas,
buchas, mancais, rolamentos, polias e correias, engrenagens, correntes, molas, cabos de ao, Oring, gaxetas e retentores.
Soldagem: Processos de soldagem: com eletrodo revestido, oxicombustvel, de corte de metais oxicombustvel, de corte de
metais com plasma.
Termodinmica: termodinmica, propriedades volumtricas de fluidos puros. Lei da termodinmica.
Instalaes Industriais: Tubulaes, bombas e acessrios: introduo, tubulao industrial, meios de ligao de tubos, vlvulas,
conexes de tubulaes e juntas de expanso. Conceitos bsicos de instrumentao para controle de processo Medio de
presso, temperatura, vazo e nvel. Teste de estanqueidade-procedimentos.
Hidrulica e pneumtica: Hidrulica e pneumtica. Eletropneumtica. Fundamentos fsicos, fluidos hidrulicos, estrutura tpica
dos sistemas hidrulicos, sistema de potncia/alimentao sistema comando, controle e regulagem. Elementos de
trabalho/atuadores, montagens experimentais de circuitos hidrulicos. Recomendaes para a manuteno de sistemas
hidrulicos. Pneumtica. Ar Comprimido. Elementos pneumticos. Simbologia normalizada. Elaborao e montagem de sistemas
pneumticos. Corroso e proteo de superfcies.
Noes de Eletricidade; Eletroqumica: Fundamentos bsicos de eletroqumica, formas de corroso, meios corrosivos,
mecanismos bsicos de corroso (eletroqumico e qumico). Heterogeneidades responsveis por corroso eletroqumica.
Biocorroso. Avaliao da corroso e mtodos de combate. Eletrotcnica: Noes de eletrotcnica. Sistemas de Proteo
contra descargas atmosfricas (SPDA).
Movimentao de Cargas: Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de cargas.
Manuteno industrial. Tipos de manuteno: manuteno preditiva, preventiva, manuteno produtiva total, Terotecnologia.
Lubrificao. Tipos e aplicaes.
Gesto Ambiental, Qualidade, Sade e Segurana e Normatizao: conceitos de qualidade, conceitos de meio ambiente aspectos e impactos ambientais, conceitos sobre segurana e sade ocupacionais. Legislao ambiental. Legislao de
segurana e sade ocupacionais, Norma ISO 9001:2008, Norma ISO 14001:2004, Diretrizes OHSAS 18001:2007. Conceitos de
sistemas de gesto. Portaria ANP n 44 de 2009. Portaria ANP n 16, de 2008. ABNT NBR 15526:2012. NR 4 atualizada Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. Portaria Ministro de Estado do Trabalho e
Emprego n 590/2014. NR 5 atualizada - CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes). NR 6 atualizada - EPI
(Equipamento de Proteo Individual). NR 9 atualizada - Programa de Preveno de Riscos Ambientais. NR 10 - Segurana em
Instalaes e Servios em Eletricidade. NR 11 - Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais. NR 19
atualizada - Explosivos. NR 20 atualizada - Lquidos Combustveis e Inflamveis. NR 21 atualizada - Trabalhos a cu aberto. NR
23 atualizada - Proteo contra incndios. NR 25 atualizada - Resduos Industriais. NR 26 atualizada - Sinalizao de segurana.
ABNT NBR 12712:2002.
TCNICO OPERACIONAL SEGURANA DO TRABALHO
Noes de gs natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e
comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de
energia), benefcios ambientais e operacionais.
Noes de Direito Administrativo: Princpios de Direito Administrativo. Da Administrao Pblica: direta e indireta. Atos
Administrativos: elementos; atributos; classificaes; espcies; anulao, revogao e convalidao: pressupostos, competncia e
efeitos. Contratos Administrativos: formalizao; espcies. Licitao e suas modalidades. Lei n 8.666/93 e suas atualizaes.
Prego - Lei n 10.520/2002.
21

tica e Responsabilidade na Gesto Pblica: Governana e Accountability; tica no Exerccio da Funo Pblica (Decreto n
1.171/94 atualizado); Lei n 12.846, de 1 de Agosto de 2013.
Segurana do Trabalho: Histrico da segurana do trabalho e do prevencionismo no Brasil. Cdigo de tica do Tcnico em
Segurana do Trabalho. Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no MTE. Conduta profissional da rea de
Segurana do Trabalho. Conceitos e causas dos acidentes do trabalho: Anlise do acidente do trabalho. Cadastro e comunicao
do acidente do trabalho- CAT. Consequncias e custos do acidente do trabalho. Estatsticas dos acidentes do trabalho: densidade
de incidncia; coeficiente de gravidade; letalidade; absentesmo; quadros III, IV, V, e VI da NR 4. NBR 14280: 2001 - Cadastro de
Acidente do Trabalho - Procedimento e classificao. Teoria e anlise de riscos: introduo; probabilidade x possibilidade.
Inspees de segurana: objetivo; tipos de inspees. Normatizao: Consolidao das Leis do Trabalho: captulo V. Legislao
Previdenciria: Lei n 8.213/1991 atualizada que dispe sobre os Planos de Benefcios da Previdncia Social e d outras
providncias: o acidente de trabalho; auxilio doena; pericias; tipos de aposentadoria. Perfil Profissiogrfico Previdencirio.
LTCAT - Laudo Tcnico das Condies do Ambiente de Trabalho. Legislao sobre Segurana e Sade no Trabalho: convenes
da OIT; leis; portarias e instrues normativas do MTE. Normas Regulamentadoras do MTE (NRs): NR 1 - Disposies Gerais,
NR 2 - Inspeo prvia, NR 3 atualizada - Embargo ou Interdio, NR 4 atualizada - Servios Especializados em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho. Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego n 590/2014. NR 5 atualizada - CIPA
(Comisso Interna de Preveno de Acidentes). NR 6 atualizada - EPI (Equipamento de Proteo Individual). NR 7 atualizada PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional). NR 8 - Edificaes. NR 9 atualizada - Riscos Ambientais. NR 10
- Segurana em instalaes e servios em eletricidade. NR 11 - Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de
materiais. NR 12 atualizada - Segurana no Trabalho em Mquinas e equipamentos. NR 13 atualizada - Caldeiras e vasos de
presso. NR 15 atualizada - Atividades e operaes insalubres. NR 16 atualizada - Atividades e operaes perigosas. NR 17
atualizada - Ergonomia. NR 18 atualizada - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da construo. NR 21 atualizada
- Trabalhos a cu aberto. NR 23 atualizada - Proteo contra incndios. NR 24 - Condies sanitrias e de conforto nos locais de
trabalho. NR 25 atualizada - Resduos Industriais. NR 26 atualizada - Sinalizao de segurana. NR 28 atualizada - Fiscalizao e
Penalidades. NR 33 atualizada - Segurana e Sade nos trabalhos em espaos confinados. NR 35 atualizada - Trabalho em
Altura.
Riscos de doenas endmicas e epidmicas para o trabalhador. Mapa de riscos: classificao dos riscos ambientais; critrios
para a execuo do mapa. Processos e controle de riscos: plano bsico de segurana; norma de segurana do processo e
percepo de riscos. Equipamentos de Proteo Coletiva (EPCs): tipos e usos. Estresse e a sade do trabalhador; leses por
esforos repetitivos (LER); distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT); a sade do trabalhador em ambientes
confinados; sndrome dos edifcios doentes.
Identificao para o transporte terrestre, manuseio, movimentao e armazenamento de produtos. Ferramentas manuais: uso
adequado. Critrios de avaliao da ACGIH; normas de higiene ocupacional da FUNDACENTRO e NIOSH. Proteo contra
incndios, em conformidade com a legislao estadual e as normas tcnicas aplicveis.
Legislaes sobre combate a incndios: instrues tcnicas do corpo de bombeiros. Processo qumico do fogo. Formas e
condies de incndio. Causas e preveno de incndio. Sistemas de deteco, alarme e de combate a incndios. Sistemas
hidrulicos manuais e automticos. Sistemas automticos de CO2. Equipes de combate a incndio: corpo de bombeiros, bombeiro
profissional civil. NBR 14276:2006 atualizada. Plano de emergncia: critrios para elaborao. Classificao de riscos e
ocupaes. Plano de contingncia: desastres naturais. Montagem e prtica de simulado de plano de abandono e combate a
incndio. NBR 10004: 2004. Impactos ambientais globais: causas e efeitos. Legislao ambiental: Constituio Federal; principais
resolues: CONAMA, IBAMA, CETESB. NBR 7195:1995. NBR 6493:1994. Plano Nacional de Preveno, Preparao e
Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. O setor industrial: caractersticas e
riscos. Processos industriais: qumicos, soldagem, trabalhos a quente. Preveno e controle de perdas. Tcnicas de anlise de
riscos: AST; APR; OPT; HAZOP; metodologia da rvore de causas; AMFE; Check-list; PT; TIC; APR; diagrama de causa e efeito.
PPR - Programa de Proteo Respiratria: objetivos e procedimentos administrativos e operacionais; seleo de respiradores e
ensaios de vedao; treinamento, distribuio, inspeo, limpeza e manuteno de equipamentos de proteo respiratria;
monitoramento do uso e do risco. PCA - Programa de Conservao Auditiva: objetivos e atividades administrativas; atividades de
monitorao ambiental, educao e controle. Sistemas de Gesto Integrada - qualidade, segurana e sade ocupacional, com
base na ISO 9001:2008, 14001:2004 e OHSAS 18001:2007.
Noes de Gesto Ambiental: Desenvolvimento Sustentvel: Definio; Perspectivas Ambiental, Econmica e Social.
Legislao Ambiental: Constituio Federal, artigo 225. Resoluo CONAMA 237/97: artigo 1 ao 10. Lei n 14. 236, de 13 de
dezembro de 2010, Poltica Estadual de Resduos Slidos (CPRH-PE): artigos 1 ao 4. Resoluo CONAMA 275/2001.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Noes de gs natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e
comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de
energia), benefcios ambientais e operacionais.
Noes de Direito Administrativo: Princpios de Direito Administrativo. Da Administrao Pblica: direta e indireta. Atos
Administrativos: elementos; atributos; classificaes; espcies; anulao, revogao e convalidao: pressupostos, competncia e
efeitos. Contratos Administrativos: formalizao; espcies. Licitao e suas modalidades. Lei n 8.666/93 e suas atualizaes.
Prego - Lei n 10.520/2002.
tica e Responsabilidade na Gesto Pblica: Governana e Accountability; tica no Exerccio da Funo Pblica (Decreto n
1.171/94 atualizado); Lei n 12.846, de 1 de Agosto de 2013.

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ANEXO III
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

ITEM

ATIVIDADES

DATAS PREVISTAS

Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio (exclusivamente via Internet).

28/03/2016 a
01/04/2016

Perodo de inscries (exclusivamente via Internet).

28/03/2016 a
06/05/2016

ltimo dia para pagamento do valor da inscrio.

Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos no site da Fundao Carlos Chagas.

06/05/2016
08/04/2016
11/04/2016 a
12/04/2016

Prazo para interposio de recursos contra o resultado dos pedidos de iseno.

Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise de recursos no site da
Fundao Carlos Chagas.

20/04/2016

ltimo dia para pagamento do valor da inscrio.

06/05/2016

Divulgao quanto condio de pessoa com deficincia e condies especiais deferidas, no site da
Fundao Carlos Chagas.

12/05/2016

10

Prazo para interposio de recursos quanto ao indeferimento da condio e solicitaes especiais.

11

Publicao do Edital de Convocao para realizao das Provas Objetivas.

07/06/2016

12

Aplicao das Provas Objetivas

19/06/2016

13

Prazo para interposio de recursos quanto aplicao das Provas.

14

Divulgao do Gabarito e das Questes das Provas Objetivas. (a partir das 17h)

15

Prazo para interposio de recursos quanto divulgao dos Gabaritos e questes das Provas
Objetivas.

16

Publicao do Edital de Resultado Preliminar das Provas Objetivas.

13/05/2016 a
16/05/2016

20/06/2016 a
21/06/2016
22/06/2016
23/06/2016 a
24/06/2016
22/07/2016

17

Vista da Folha de Respostas das Provas Objetivas.

22/07/2016 a
26/07/2016

18

Prazo para interposio de recursos quanto ao Resultado Preliminar e Vista da Folha de Respostas.

25/07/2016 a
26/07/2016

19

Divulgao do Resultado das Provas, Aps Anlise de Recursos.

09/08/2016

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