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precaria mecanizacin de los procesos, una visin poltica restringida con respecto
a la seguridad de los trabajadores entre otras.
Una vez establecida esta ley, le siguieron otras cuyo principal objetivo era
fortalecerla, brindando beneficios en diferentes aspectos a los trabajadores,
beneficios como seguros de vida, higiene y sanidad, indemnizaciones y
particularmente la ley 96 de 1938, con la cual se cre el ministerio de proteccin
social.
Tiempo despus, por medio de la ley 6 de 1945 se proclama la ley general del
trabajo, por medio de la cual se promulgaban diferentes convenciones,
asociaciones, conflictos colectivos y jurisdiccin especial relacionada con los
trabajadores.
Posteriormente, en 1946 con la ley 90 se crea el instituto de seguros sociales. Ya
para 1948, por medio del acto legislativo No 77 se crea la oficina de medicina e
higiene industrial. Para finalmente, por medio del decreto 3767 de 1949 se
establecen polticas de seguridad industrial para los entes de trabajo.
En la actualidad, nuestro pas comprende una economa en desarrollo, la cual est
compuesta por un gran nmero de medianas y pequeas empresas. Por lo cual,
existe un gran nivel de informalidad en todos los procesos, por tal motivo, se
afecta la manera con la que se maneja la salud ocupacional dentro de dichas
empresas. Sin embargo, tambin al ser una economa en desarrollo, se hace
indispensable el uso de la normatividad de higiene y seguridad industrial y aun
ms, el de salud ocupacional.