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1. Introduccin
El procedimiento administrativo se regula de forma genrica y tambin de forma
supletoria en la Ley/1992 (la LRJ PAC), que fue modificada por la Ley/1999. Esta ley sirve
para conocer cules son los distintos trmites que debe cumplir la Administracin antes de
dictar la resolucin final o definitiva. Para los casos en los que una ley concreta, una ley
sectorial, no establezca los trmites concretos se acude de manera supletoria o subsidiaria
a la LRJ PAC.
Del hecho de que la Administracin deba cumplir con un procedimiento administrativo
deducimos:
1. LA OBLIGACIN HACIA LA ADMINISTRACIN: es decir, siempre siempre siempre debe
cumplir con un procedimiento previo a la resolucin final.
2. UNA GARANTA PARA EL PARTICULAR : el procedimiento le va a suponer distintos medios de
defensa vs. La Administracin.
2. Los sujetos y el procedimiento
2.1. Los rganos administrativos
Para saber que rgano concreto va a ser el que va a intervenir en el procedimiento, se va a
fundamentar quin es el competente; desde el p.v. del territorio y de la materia.
Como sabemos, el rgano administrativo est compuesto por personas que trabajan por y
para la Administracin. Es decir, un funcionario p.e. debe ser consciente de que es una
pieza ms del gran puzle que es la Administracin. Por lo que en su da a da debe
perseguir la finalidad ltima de la Administracin: el inters general. De esta premisa se
deduce que el personal debe respetar la IMPARCIALIDAD y OBJETIVIDAD que debe existir en
toda actuacin de la Administracin. No cabe ni un pice de subjetividad en los actos
administrativos: no se puede ni favorecer ni perjudicar al sujeto.
Esta objetividad e imparcialidad que resulta tan obvia, en la prctica puede haber
situaciones que hagan peligrar estas caractersticas:
a) Causas personales
1. Existencia de PARENTESCO; de consanguinidad dentro del cuarto grado -hasta los
primos- y de segundo grado -hasta los cuados-.
2. AMISTAD o ENEMISTAD manifiesta.
3. Existencia de un JUICIO PENDIENTE entre las partes afectadas.
b) Causas profesionales
1. INTERS en el procedimiento que se est resolviendo -le afecta al funcionario en
cuestin-.
2. COMPAERO de trabajo.
2.2.
El sujeto por su propia voluntad quiere solicitar algo de la A. Se tratarn de asuntos que
le beneficien, le otorguen una ventaja respecto de sus dd. O su situacin jurdica.
El medio que utiliza el sujeto es la instancia o la solicitud, que debe contener los
siguientes aspectos:
1. El contenido:
*Una vez presentada la instancia en el registro de la A., puede que encontremos algn
defecto y en ese momento podremos subsanar la solicitud falta un documento
necesario p.e. para la solicitud de una beca o hay un error en el contenido-.
2. Dnde se presenta:
a) En cualquier registro de cualquier rgano administrativo de la A. del Estado o de
la A. autonmica.
b) En el registro del rgano al que va dirigida la instancia. Siempre se deben
presentar dos ejemplares: uno que se entra y otro que se guarda como prueba
de haberla presentado.
c) Oficinas de correos
d) Representaciones diplomticas u oficinas consulares espaolas en el extranjero.
*Duda: registros de entidades locales (ayuntamientos): solo validos si la instancia
est dirigida a esas entidades o, en el caso de ser entregada a otras, que entre ellas
exista una coordinacin.
3. Efectos de
- Ddd
- La posibilidad que tiene la A. de adoptar todas las medidas provisionales que
estime oportunas para asegurar la eficacia de la resolucin.
b) DE OFICIO