Cuadro comparativo

tiempos modernos vs aprendices fuera de lnea

Andrs Angulo
Jeysser Otero
Cristian Zafra

Concepto

Temporal

Modelo
administrativ
o

Relacin con
el operario o
empleado

Motivacin

Socio cultural

Economa
Desempleo

Tiempos modernos
Tiempos modernos se desarrolla
en la etapa histrica de la
depresin econmica, y la
produccin en masa, la
mecanizacin de los procesos
con fines de incrementar lo
producido.
Se rige por una admiracin
clsica jerarquizada, con un
constante control de las
funciones del operario por
medio de los diferentes medios
como lo son los supervisores y
cmaras
El empleado solo se es visto
como una fuerza ms
improvista de derechos.
Se evidencia una motivacin
nula por parte del empleador.
El empleador utiliza la opresin
y el miedo para obtener la
mxima productividad.
El modelo de vida se establece
en la adquisicin de un hogar un
trabajo estable y la
conformacin de una familia.
Se busca una comodidad con
abundancia en los vveres y en
lujos.
Se ve una crisis econmica
donde solo unos pocos tienen y
pueden comer, la depresin
produce desempleo
El desempleo es una de las
grandes crticas de esta pelcula

Aprendices fuera de lnea

Esta se desarrolla en la etapa de la nueva era
una economa fortalecida y nuevos
exponentes de la administracin moderna, la
apropiacin de la tecnologa y de la
informacin en todos los aspectos de la vida
la capacidad de conectar el mundo en la red
Se presenta un modelo administrativo
moderno donde se rompe la jerarquizacin de
la organizacin, cada miembro del equipo es
importante y cumple una funcin.
La supervisin es pasiva y no a lo largo del
procesos lo que permite que las personas se
sientan en confort con lo que hacen
El empleado es visto como parte importante
de los proceso, se le denomina el recurso ms
importante el cual debe ser escuchado.
La motivacin hace parte constante cada
miembro de la organizacin motiva y a su vez
es motivado.
Se motiva por medio de halagos,
reconocimientos, premios, comodidades.
Al igual que en la pelcula tiempos modernos
se busca tener una familia y un hogar , pero
este concepto se enriquece con
profesionalizarse, y no caer en la rutina

Se ve una economa fortalecida global

conectada por medio de las tecnologas una
era de consumismo.
De igual forma el desempleo es uno de los
ejes temticos con la salvedad de que se

ya que por causa de la depresin

gran cantidad de personas se
ven en vueltas en ello.

Contratacin

Trabajo

Relacin con
el cliente
Conocimiento
del producto

Necesidades

Conocimiento
s

Edad laboral

Beneficios al
trabajador

Espacio o
lugar
Control

Se realizan contratacin por

medio de recomendaciones.
Emitidas por grandes figuras
polticas o econmicas.
Ofertas de empleo presenciales
y por turno
Se ve un trabajo individual con
funciones repetitivas, si bien es
cierto todos contribuyen en la
produccin no se habla de
unidad
No se conoce al cliente y solo se
produce en masa para ser
vendido.
No se conoce ms que la pieza
o rea que se trabaja
desinformacin del producto
Son naturales no muy
especficas el cliente desconoce
gran parte de la funcionalidad
de los productos.
Destrezas tcnicas y manuales
trabajos repetitivos que no
requieren experticia por parte
del trabajador.
Trabajo mecnico y de esfuerzo
El promedio de edad laboral es
alto y longevo
Nulos beneficios solo se habla
de una remuneracin econmica
por la labor.

Las actividades laborales se

realizan en encerramientos que
permiten el constante control de
las acciones.
El control laboral se hace

presentan mayores oportunidades en la

actualidad.
El desemple se genera por la desaparicin o
la no adaptacin de las empresas clsicas al
nuevo mercado
Se realiza contratacin por medio del mrito.
Se evala las capacidades de bien sea el
individuo o el grupo al que pertenece.
Las ofertas estn en la internet y las
entrevistas se manejan por medio de la
tecnologa.
Se habla de un trabajo en grupo donde se
explotan las diversas habilidades de cada
individuo en pro del objetivo general

Se busca conocer al cliente compenetrar con

l en los aspectos personales.
Se evidencia un marketing emocional , y el
servicio al cliente prima sobre todo
Se conoce todo acerca del producto desde su
diseo hasta sus fallos.
Esto permite un buen servicio al cliente
Son muy especficas y el cliente conoce ms
sobre el producto y sus funciones.
Hay un nivel especfico de solicitud del
cliente.
Destrezas intelectuales especificas se requiere
una experticia avanzada en las funciones bien
sea de anlisis o manejo de la tecnologa.
Un trabajo intelectual y de anlisis.

El promedio de edad laboral es menor cada

vez ms jvenes ocupan cargos de direccin
Mltiples beneficios al trabajador se busca
que este est en confort con las actividades.
Se busca eliminar la monotona mediante el
descanso y las pausas, para evitar el
congestionamiento mental.
Las actividades laborales se pueden realizar
en espacios diseados para permitir el
desarrollo intelectual y la fluidez de las ideas
El control laboral se hace mediante la

mediante el timbre de las

tarjetas, de esta manera se
controla horas de llegada y
salida y en ocasiones el mismo
trabajo

tecnologa, con accesos a redes u cuentas

maestras que supervisan y monitorean las
actividades.

Preguntas

Por qu cree usted que el modelo de administracin presentado el largometraje tiempos

modernos se estableci durante tanto tiempo como el modelo ms propicio para la gestin
empresarial?
qu retos cree usted enfrentar como profesional en los nuevos modelos de
administracin presentados por la pelcula tiempos modernos?