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Estado da Paraba
Prefeitura Municipal de Sert.ozinhe
LEI N. 22012011, DE 29 DE AGOSTO DE 2011.

DISPE SOBRE A ADEQUAO DA LEI NI' 179/2009 E

193/2010, DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E
VENCIMENTOS DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL.
D E S E RT I N D O , A L E I h l ' 1 1 _ 7 3 8 / 2 0 0 8 E A
RESOLUO N 09/2(X)9 DO CNE/CEB. E D OUTRAS
PROVIDNCIAS.
O PREFEITO CONSTITUCIONAL DE SERTOZINHO-PARABA, no uso de
suas atribuies legais, FAO SABER QUE A CMARA DE VEREADORES DO
MUN ICPIO DE SERTOZIN HO AP R OVOU E EU PR OMU LGO A
PRESENTE LEI.
TITULO

PLANO DE CARGOS, CARREIRA E VENCIMENTOS

DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 19 - A presente Lei dispe sobre Estatuto e o Plano de Cargos. Carreira e Salrio do
Magistrio Pblico Municipal de Sertozinho - Paraba.
Art. 20 - A presente Lei, norteada pelos principies do dever do Estado para com a
educao pblica, gratuita e de qualidade para todos e da gesto democrtica do ensino
pblico, tem por finalidades:
- A valorizao dos profissionais do rnagistrio pblico;
II - O estimulo ao trabalho em sala de aula;
III - A melhoria do padro de qualidade do ensino pblico municipal.
Art. 3' - A valorizao dos profissionais do magistrio pblico ser assegurada pela
garantia de:
I - Ingresso exclusivamente por concurso pblico de provas e ttulos:
II - Aperfeioamento profissional continuado., inclusive com licenciamento
peridico remunerado para esse fun;
- Vencimentos bsicos;
IV - Remunerao condigna dos profissionais em efetivo exerccio no
magistrio pblico municipal;

V - Progresso funcional baseada na avaliao do desempenho. na titulao

(formao inicial e continuada) e no tempo de servio;
- VI - Perodo reservado a estudos. planejamento e avaliao includos na
carga horria de trabalho extraciasse:
VII - Concli'es adequadas de trabalho.
Art - A melhoria do padro do qualidade Lio ensino pblico municipal ser buscada
pela garantia dos insumos indispensveis ao desenvolvimento do processo de ensino e
aprendizagem, bem corno pelo estabelecimento da relao adequada entre o numero de
alunos e o professor, a carga horria, os demais profissionais do magistrio e as.
condies materiais da unidade escolar; segundo pai -Cr-teixos definidos vista das
condies disponveis e das peculiaridades do Municipio.
TITULO II
DO ESTATUTO DO MAGISTRIO
CAPITULO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 5" - O presente Estatuto dispe sobre os aspectos gerais do Evlag.istrio Pblico
Municipal de Sertozinho e sobre seus direitos e obrigaes.
Art. 6' - O Regime Jurdico do pessoal do Magistrio Municipal d - o Estatutrio, de
acordo com a Lei Municipal rt 131/2005.. que dispe sobre o Regime Jurdico dos
servidores municipais.
Art. 7 - Para efeito desta Lei, consideram-se:
- MAGISTIRIO
Conjunto de profissionais
em educao que exercem atividades de docncia: os que oferecem suporte pedaggico
direta a tais atividades, assim considerado as de direo escolar, Coordenao
pedaggica, de inspeo, de superviso, dc orientao educacional, 'orientao
psicopedaggicas e as de orientao eseolakomunidade_
-

Ir PROFESSORES E ESPECIALISTAS ENjQICA

-1t.ofessor do I Ia ist rijiNIAG) Classe "A" - o detentor de habilitao especifica,

obtida em curso de formao de professores, como o AI-Pedaggico ou outro equivalente,
A2-licenciatura em Pedagogia (com habilitao em Educao Infantil, Anos Iniciais do
Ensino Fundamental, Educao de Jovens e Adultos e Educao do Campo. A3
Especializao (na sua rea de atuao), A4-mestrado ( na sua rea dc atuao) e A5doutorado ( na sua rea de atuao), que atuam na Educao Infantil, nos anos iniciais do
Ensino Fundamental e anos iniciais da Educao de Jovens e Adultos. Para os professores de
Libras e Braille, alm da licenciatura o professor deve ter curso na rea especfica por
instituio credenciada.
-

11) - Professor do Ma 'stro fMAOI Classe "B" - o detentor de habilitao especifica,

obtida em curso superior, correspondente Bl -Licenciatura Plena na rea que atuam, 132Especializao, B3-Ivlestraclo e B4-Doutorado, atuando nos anos finais do Ensino
Fundamental e Educao de Jovens e Adultos, na rea para qual foi habilitado. Para os
professores de Libras e Braille alm da licenciatura o professor deve ter ,curso na rea
especifica por instituio credenciada.

c - Suporte Pedaggico) Classe "C" . - o detentor de habilitao na rea especifica,

obtida em curso superior de Licenciatura Plena em Pedagogia com habilita_o em Superviso
Escolar, Orientao Educacional, Coordenao Pedaggicabem como o detentor do curso de
psicologia com habilitao eiou especializao na rea educacional correspondente Cl
-Especializao, C2- Mestrado e C3- Doutorado, atuando na Educao Infantil, anos iniciais e
finais do Ensino Fundamental, Educao de jovens e Adultos e Educao Indgena na rea
para qual foi habilitado,
Pargrafo nico: Fica mantido o direito assegurado no Artigo 30 da Lei
Municipal IP 157,2007.

III - CARGO DO MAGISTRIO - Conjunto de atribuies e

responsabilidades, previstas nesta Lei para o profissional do magistrio. com
denominao prpria it vencimento para provimento em carter efetivo.
IV -511IjADIVIAGISTRILD - Conjunto de cargos c fune, sob a
responsabilidade dos profissionais do magistrio municipal.
Atividade desempenhada pelos profissionais do magistrio
diretamente ligados ao funcionamento do Sistema Municipal de Ensino e ao
aperfeioamento da educao.
VI - SISTEMA MUNICIPAL DE. ENSINO - Compreende toda a
organizao escolar do municpio, constituda pela Secretaria de Educao, os
Conselhos a ela ligados e as unidades de ensino mantidas pela Prefeitura.
-

CAPITULO II
DOS DIREITOS
Art. 8" - So direitos dos profissionais do magistrio:
I - Remunerao de acordo com a titulao. (formao inicial e continuada),
a habilitao e o regime de trabalho, conforme o estabelecido nesta Lei,
independentemente du nivel, anos e modalidade de ensino que atuem;
II - Escolher e aplicar os processos didticos e as formas de avaliao de
aprendizagem, observadas as diretrizes do Sistema de Ensino;
III - Disposio, no ambiente de trabalho, de instalaes e material didtico
suficiente e adequado ao desempenho de suas funes;
IV - Participar na elaborao do projeto politico pedaggico da escola;
- Ter assegurada oportunidade de freqentar cursos de formao inicial e
continuada profissional, dentro da sua rea de atuao, a critrio da Secretaria de
Educao;
VI - Receber, atravs dos servios especializados de educao, assistncia
ao exerccio profissional;
VII - Participao no processo democrtico de gesto escolar;
VIII Progresso funcional baseada na avaliao de desempenho. titulao
(formao inicial e continuada) e no tempo de servio;
-

CAPTULO III
DAS FRIAS

Art. 9 - Fica garantido aos profissionais do magistrio o direito ao gozo de frias

anuais por;
1- 30 (TRINTA) dias para o professor em efetivo exerccio da docncia nos
estabelecimentos de,ensino. mais 15 (QUINZE) dias de recesso,
Il - 30 (TRINTA) dias para os demais profissionais da carreira do
magistrio,
- Os ocupantes dos cargos do magistrio, exceo de supervisar.
orientador, inspetor escolar. coordenador pedaggico. diretor e diretor-adjunto, gozaro
frias durante o recesso escolar ou de acordo com as convenincias do Sistema
Municipal de Ensino.
2' - Os ocupantes dos cargos de supervisor, orientador, inspetor escolar.
coordenador pedaggico, psiclogo escolar, diretor e diretor-adjunto de estabelecimento
de ensino podero gozar frias durante o perodo letivo, obedecendo escala estabelecida
pela Secretaria de Educao.
- vedada a acumulao de frias anuais, salvo imperiosa necessidade
do servio, e por, rio mximo, 02 (DOIS) perodos.
PARGRAFO NICO: Por oca.sio das frias, independente de solicitao ser pago
aos profissionais do magistrio, adicionais de salrio correspondente a 1/3 (um tero) de
sua remunerao por trinta dias de servio,
CAPTULO IV
DAS LICENAS
Art. 100 - Alm das licenas estabelecidas na Lei 131/2005 que dispe sobre o Estatuto
dos Servios Pblicos Municipais, podero ser concedidas ao profissional do magistrio
licena para:
I - Cursos de mestrado, por um prazo mximo de 02 (DOIS) anos;
11 Cursos de doutorado, por um prazo mxirrto de 03 (TRS) anos.
1 - A licena de que trata este Artigo somente ser concedida quando
houver relao do curso na rea de educao no Sistema Municipal de Ensino, a critrio
da Secretaria de Educao.
2' - A concesso de licena para freqentar cursos priorizar as reas em
que houver maior carncia de profissionais habilitados ou menor ndice de qualificao,
-

Art. 12 - A concesso da licena para freqentar cursos de formao importa no

compromisso de o profissional, ao seu retorno, permanecer, obrigatoriamente, no magistrio
pblico municipal, por tempo igual ao da licena, sob pena do ressarcimento das
despesas efetuadas,

PARGRAFO NICO - Qualquer outra licena, exceto para tratamento de sade e

licena gestante, tambm s ser concedida aps o tempo referido no caput deste
Artigo. O afastamento por motivo de sade ou readaptao) de funo deve ser atestado
pela junta mdica indicada pelo municpio aps atestado de 05 dias consecutivos
Arte 13 A licena para qualirica.o profissional consiste no afastamento do
profissional do magistrio de suas funes, sem prejuzo de sua remunerao,
assegurada efetividade para todos os efeitos da carreira,
Art. 14 Depois de trs anos de efetiva exerccio no servio pblico municipal, poder
o profissional obter licena para tratar de interesse particular, sem remunerao.
-

 1 - O profissional do magistrio dever guardar em exerccio a C0110ESSIL) da

licena, salvo em caso de imperiosa necessidade, devidamente comprovada,
considerando-se com faltas no justificadas os dias de ausncia, se licena for negada.

2 - A licena para tratar de interesse particular no poder exceder a dois

anos, s podendo ser concedida rio '..a licena depois de decorridos dois anos do trmino
eiou da interrupo da anterior,
3' - Durante a licena. de que trata o capuz' deste Artigo, o profissional do
magistrio no contar tempo de servio para qualquer efeito_
Art. 15 - Poder ser concedida licena sem vencimentos ao profissicFnai do magistrio
para o acompanhamento do seu cnjuge ou companheiro, quando esse for designado
para o exerccio de funes fora do municpio
1 - A Licena ser concedida mediante requerimento devidamente
instrudo e vigorar pelo tempo que durar o afastamento do cnjuge. observado o
disposto no Artigo seguinte, devendo ser revogada de dois anos:
r Durante a licena de que trata este Artigo, o profissional do magistrio
no contar tempo de servio para qualquer efeito,
-

Art. 16 O profissional do magistrio que por motivos de ordem pessoal ficar

impossibilitado de desempenhar suas fune$ tambm ter assegurado o direito a
licena sem vencimentos, pelo prazo mximo de dois anos

Art. 17 - Cessado o motivo da, licena, ou no requerida documentalmente sua

renovao, .o profissional do magistrio dever reassurnir o exerccio dentro de
30(TRINTA) dias, a partir dos quais a sua ausncia no justificativa ser computada.
corno falta de servio,

ir?

Art. 18 - Cedncia o ato atravs do qual o chefe do Poder Executivo Municipal coloca
o profissional do magistrio, com ou siri remunerao, disposio de entidade ou
rgo que exercer atividade no campo educacional sem vinculao administrativa
Secretaria de Educao.
- A cedncia poderei ser efetuada atravds de convnio.
2' - A Prefeitura Municipal poder sol titar compensao entidade ou
rgo que requerer a cedncia, quando o profissional do magistrio for cedido com
retnunerao.

3 - A cadncia para outras funes fora do Sistema de Ensino s ser

admitida sem nus para o sistema de origem do integrante da carreira do magistrio,
salvo em casos previstos pela legislao vigente.

Art. 1.9 - A cedncia ser concedida pelo prazo mximo de 01(UM) ano, sendo
Tenov.vel se assim corri:ier s partes interessadas.
Art, 20 - Quando cedido a Instituies Educacionais Pblicas, Comunitrias,
Confessionais ou Filantrpicas, atravs de convnio, o profissional do magistrio far
jus a todos os direitos e vantagens de assegurados no sistema de origem.
Art. 21 - O profissional do magistrio quando cedido. perde designao., condnundo
lotado na Secretaria. do Educao,
PARGRAFO NICO - Terminado o prazo de cedncia, o profissional do magistrio
ser designado para unidado escolar ou rgo., a critrio da Secretaria de Educao.

CAPTULO V
DOS DEVERES
Art. 22 - O profissional do magistrio tem o dever de considerar a relevncia social de
suas atribuies, mantendo conduta adequada dignidade profissional, em razo do que
devers
I - Conhecer e respeitar esta Lei;
- Preservar os principios, ide-ais e fins da educao nacional:,
III - Utilizar processos didtico-pedaggicos acompanhados o processo
cientifico da educao e sugerir medidas para o aperfeioamento dos servios
ed ucac uai s ;
IV - Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica do
estabelecimento de ensino;
V - Freqentar cursos planejados pela Secretaria de Educao. destinados
formao (inicial e continuada) e aperfeioamento;
VI - Comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade.
executando tarefas com eficincia, zelo e presteza;
VII - Manifestar-se solidrio, cooperando com a comunidade escolar e a da
Iocalida.de, sempre que a situao o exigir;
VIII - Apresentar atitudes de respeito e considerao para com os superiores
hierrquicos e tratar com urbanidade os colegas e os usurios dos servios educacionais;

rx - Comunicar autoridade imediata as irregularidades de que tiver

conhecimento na sua rea de atuao ou s autoridades superiores, no caso de aquele
no considerar a comunicao;
X - Ministrar os dias letivos e horas-aula, alm de participar integralmente
dos periodos dedicados ao planejamento, a avaliao e ao desenvolvimento profissional;
XI = Zelar pela conservao do patrimnio municipal confiado sua guarda
C Use;
XII - Zelar pela defesa dos direitos profissionais e pela dignidade da classe;
XIII - Guardar sigilo profissional;
XIV - Zelar pela aprendizagem dos alunos
XV - Colaborar rio desempenho de estratgias de recuperao para os alunos
d.e menor rendimento;
XVI - Colaborar com as atividades de articulao entre escola, fa.nidlia e
comunidade.
Art. 23 - Os ocupantes dos cargos de diretor e diretor adjunto desempenha.m a funo
de diretor de estabelecimento de ensino, com as seguintes obrigaes:
I - Participar da elaborao execuo e avaliao da proposta pedaggica do
estabelecimento de ensino, propondo alteraes necessrias ao melhor ajustamento
dessa proposta realidade local;
II Administrar os recursos materiais e financeiros dos estabelecimentos de
ensino, segundo principios e normas da gesto democrtica. definidos ria
regulamentao do Sistema Municipal de Ensino;
III - Zelar pelo cumprimento dos dias letivos, horas-aula e horas-atividades
estabelecidos;
IV - Coordenar e acompanhar o trabalho dos diversos profissionais que
atuam no estabelecimento de ensino;
V - Zelar pela conservao e melhoria das instalaes fsicas .e dos
equipamentos do estabelecimento de ensino;
-

VI - Desenvolver aes de articulao com a Secretaria de Educao;

VII - Coordenar as aes de articulao da escola com as familias e a
comunidade.
PARGRAFO NICO - Os ocupantes do grupo do Magistrio que faltarem, sem a
devida justificativa, as reunies e encontres agendades para interesse das unidades
escolares sero passveis de registro de faltas em suas fichas funcionais,
TTULO III
DA CA,EIRA DO MAGISTRIO
CAPTULO I
DOS PRINCPIOS BSICOS
Art. 24 - A carreira do Magistrio Pblico Municipal tem corno princpios bsicos;
1 - Profissionalizao, entendida como dedicao ao magistrio,
compreendendo qualidades pessoais, formao adequada e atualizao constante;
II - Remunerao condigna_ respeitando o regime e as condies de
trabalho;
111 - Progresso na carreira, mediante promoes;
IV - Valorizaao da qualificao, decorrente de cursos especficos para as
tarefas desenvolvidas;
-V - Desempenho no trabalho, mediante avaliao segundo parirnetros de
qualidade do exerccio profissional;
- Progresso baseada no tempo de servio a capacitaao.
CAPTULO III
DAS DISPOSIES PRELIMIEARES
Art. 25 - A carreira do Magistrio Pblico Municipal constituda por cargos
estruturados em nveis, desdobradas em classes e agrupadas em matrizes.
Art. 26 - Para efeito desta Lei, entende-se por:
I - CARREIRA - Forma de evoluo profissional no sentido horizontal e
vertical, implicando em diferenciao salarial;
II - CLASSE - o conjunto de cargos da mesma profisso ou atividade
para o exerccio da docncia e suporte pedaggico;
III - NiVEL - Faixas salariais da mesma classe, que tm corno funo
diferenciar os profissionais pelos atributos pessoais e profissionais;
157 - PROGRESSO - Promoo na carreira do magistrio, baseada na
avaliao do desempenho, na tilulao (formao inicial e continuada) e no tempo de
servio;
V - MATRIZ o conjunto das classes e nveis seqenciais, segundo a
titulao (formao inicia] e continuada), qualificao profissional e tempo de servio.
-

CAPITULO III
DO INGRESSO A CARREIRA DO MAGIST
N
RIO
Art. 27 - Os cargos do Plano de Carreira do Magistrio Pblico Municipal so
acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em Lei, assim
como.aos estrangeiros na forma da Lei.

Art. 28 - O ingresso no Plano de Carreiras do Magistrio Pblico Municipal depende de

aprovao prvia em concurso pblico de provas e ttulos.
Art. 29 - Constituem requisitos de habilitao para o ingresso no Magistrio Pblico
Municipal, o disposto no art. 61,62 e 63 da Lei 9.394/96
Art. 39 - A realizao do concurso pblico pata preenchimento das vagas no Plano de
Carreiras cio Magistrio Pblico Municipal cabe i Secretaria de Administrao
articulada com a Secretaria de Educao,

1 - O concurso pblico de que trata este Artigo ser realizado de acordo

com as normas do Edital que poder distribuir as vagas por localidades rio municpio OU
em unidades escolares.
2 - A validade do concurso ser de dois anos, a partir da data da
publicao dos resultados finais, admitida a prorrogao por mais dois anos, atravs de
Ato do Executivo Municipal,

c-

Art. 31 - Constituem exigncias para inscrio no concurso pblico para ingresso na

carreira do Magistrio:
1- Ser brasileiro ou estrangeiro de acordo com os ditames da Lei Nacional;
II - Ter idade superior a 18 (DEZOITO) anos;
III - Estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - Ter ha.bilitao, especifica para o exerccio do cargo,
CAPTULO IV
DA ADMISSO, DESIGNAO, ESTGIO PRO13ATRIO E EXERCCIO,
Art. 32 - A nomeao para os cargos de provimento efetivo da carreira do magistrio
compete ao chefe cio Poder Executivo Municipal, observada a ordem de classificao
obtida no concurso pblico de provas e ttulos e a comprovao da habilitao
profissional exigida para o cargo.
Art. 33 - Os profissionais do magistrio, uma vez admitidos, sero lotados na Secretaria
de Educao,
Art. 34 - Somente poder ser admitido o profissional que gozar de boas condies de
sade, comprovada em inspe,o realizada por rgo mdico oficial.
Art. 35 - O titular da Secretaria de Educao, designg o profissional do magistrio
para a unidade ou o rgo onde dever ter exerccio, de acordo com os horrios e
necessidade do Sistema Municipal de Ensino.
10 - A designao poder ser alterada a pedido do interessado, respeitado
prioritariamente os interesses- do Sistema Municipal de Ensino ou por necessidade do
servio.
- A alterao da designao se processar em poca de frias escolares.
salvo o interesse do Sistema de Ensino.
Art. 36 - O profissional do magistrio dever entrar no exerccio da flino dentro de
trinta dias da nomeao.
PARGRAFO NICO - O profissional de magistrio, admitido para o ingresso no
grupo Magistrio cumprir estgio probatrio de trs anos.

CAPTULO V
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 37. Esto sujeitos ao Estgio Probatrio, previsto no art. 41 da Constituio
Federai, com redao dada pela Emenda Constitucional n 19/98. os servidores
aprovados em concurso pblico, para os cargos de provimento efetivo.
Ari. 38. Ao entrar em exerccio o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo
ficar em Estgio Probatrio por 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptido e
capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo, observado os
seguintes fatores:
1- assiduidade;
II- disciplina;
III-capacidade de iniciativa;
IV-produtividade; e
V- responsabilidade.
1' - Os fatores de avaliao previsto neste artigo devero integrar os critrios
de eficincia e eficcia administrativa determinado no sistema de controle jnterno do
Municipio.
20 - Ao servidor assegurado a ampla defesa e o contraditrio, cabendo-lhe o
direito de acesso a todos os relatrios e boletins de avaliao,

3 Todas as decises administrativas referentes ao desempenho funcional

do servidor, em seu estgio probatrio, devero ser motivadas.
-

4 - Devero ser objeto de avaliao todos os meses que integram o Estgio

Probatrio.
Art. 39. O servidor deve cumprir o Estgio Probatrio no exerccio do cargo para o qual
foi nomeado em carter efetivo.
P. O Estgio Probatrio ficar suspenso durante as licenas legalmente
previstas, bem assim na hiptese de participao em curso de formao, e ser retomado
a partir do trmino do afastamento,
2. No se aplica a suspenso do estgio Probatrio, de que trata o pargrafo
anterior, quando o afastamento do servidor ocorrer em -virtude de frias ou licena para
tratamento mdico ou licena gestante.
Art. 40. Ao servidor em Estgio Probatrio deve ser assegurado o assessora/mento e o
acompanhamento adequado quanto ao exerccio de suas atribuies, inclusive. no que se
referem s condies fisicas, materiais e instrumentais.

PARGRAFO NICO O servidor que no possuir adequao satisfatria em um ou

mais dos fatores de avaliao definidos nesta Lei, dever receber a orientao para que
possa corrigir as deficincias.
-

Art. 41. Se o servidor em Estgio Probatrio vier a cometer falta disciplinar, ter a sua
responsabilidade apurada na forma legal, observada as normas estatutrias
Art.42. O servidor em Estgio Probatrio s ter direito a qualquer ascenso funcional
aps os 3 (trs) anos sendo avaliado de acordo com o que trata o art. 37 dessa lei.
CAPTULO VI
DO REGIME DE TRABALHO
Art. 43 - O regime de trabalho dos professores da EducaO Bsica ser e 30 (trinta)
horas sendo 20 (vinte) em sala de aula e 10 (dez) horas atividades, sendo 05 (cinco)
horas consecutivas na escola para planejamento, con-eo, elaborao de projetos e OS
(cinco) horas para estudo e pesquisa.
Art. 44 - O regime de trabalho dos profissionais de Suporte Pedaggico da Educao
Basica ser de 30 (trinta) horas sendo 25 (vinte e cinco) a escola ou na sede da
Secretaria de Educao e 05 (cinco),horas para estudo e pesquisa.
Mi. 45 - Jornada de trabalho maior que a obedecida para a categoria, implica em
remunerao diferenciada, calculada em razo da hora de efetivo trabalho, em sala de
aula e em horas atividades.
Art. 46 - O mesmo Regime de Trabalho se aplica aos demais profissionais do
magistrio, nos termos desta Lei,
Art. 47 - A jornada de trabalho do ocupante do cargo de diretor da Educao Bsica
de 40 (quarenta) horas semanais.
CAPTULO VII
DA ORGANIZAO DA CARREIRA
Art. 48 - So cargos de provimento profissionais do tvlagistrio
10 Professor do Magistrio (MAG) Classe "A" o detentor de habilitao
especifica, obtida em curso de formao de professores, corno o A 1-Pedaggico ou
outro equivalente, A2-licenciatura em Pedagogia (com habilitao em Educao
Infantil, Anos Iniciais do Ensino 'Fundamental, Educao de Jovens e Adultos ou
Educao do Campo), 43-Especializao ( na sua rea de atuao), A4-mestrado ( na
sua rea de atuado) e A5-doutorado ( na sua rea de atuao), que atuam na Educao
Infantil, nos anos iniciais do Ensino Fundamental, anos iniciais da Educao de Jovens
e Adultos e do Campo. Para os professores de Libras e Braille alm da licenciatura o
professor deve ter curso na rea especifica por instituio credenciada,

- Professor do Magistrio (MAG) Classe "B" - o detentor de

habilitailo especfica, obtida em curso superior, correspondente I,1,-Licenciatura
Plena na rea que atuarn4eEspecializa0,0, B3-Mestrado e B4-Doutorado, atuando
nos anos finais do Ensino Pur(ciamental e Educa -o de Jovens e Adultos. na rea para
qual foi habilitado, Para os professores de Libras e Braille alm da licenciatura o
professor deve ter curso na rea especfica por instituio credenciada,

3 - Suporte Pedaggico (SP) Classe "C" - o detentor de habilitao ria rea

especifica, obtida em curso superior, correspondente Cl- Especializao, C2-

Mestrado, e C3-Doutorado, atuando na Educao Infantil. anos iniciais e finais do

Ensino Fundamental, e Educao de jovens e Adultos na rea para qual foi habilitado.
Art. 49- O grupo Ocupacional do magistrio ser distribudo em 03 (trs) classes,
designados pelas letras A: compreendendo cinco subclasses (A1, A2, A3, A4, A5),
compreendendo quatro subclasses (BI,B2,B3,B4) e C: compreendendo trs subclasses
(C1,C2g3) dispostos em matrizes, s tais esto associados critrios de titulao
(formao inicial e continuada), qualificao profissional e tempo de servio.
Ari. 50 - O valor do vencimento bsico tem como a variao entre classes e nveis
constam do ANEXO 1, H, III, IV E V desta Lei.
Pargrafo nico: Valores em R$ (de urna- classe para outra os valores de
diferenciao so de 20% e de um nivel para outro tornando por base o inicia] ser de
5%, 10%, 15%, 20% e 25M
Art. 51 - Os membros do Grupo Magistrio, designados para o exercicio da funo de
Diretor de Escola, tero a gratificao de funo de acordo com o ANEXO IV dessa lei
no salrio e classe a que pertence,
Art. 52 - Os membros do grupo magistrio designados para as funes de Diretor
Adjunto, recebero como gratificao 50% do valor atribudo ao Diretor da Escola a
qual pertencer.
CAPITULO VIII
DA PRGRESSO FUNCIONAL.

Art. 53 - A progresso na carreira do Magistrio Pblicb poder ocorrer mediante:

- A progresso vertical - Passagem do servidor de uma subclasse para a
seguinte, dentro de uni mesmo nivel, obedecendo a titulao.
II - A progresso horizontal - Passagem do servidor de um nivel para o
imediatamente superior, obedecendo aos critrios de desempenho e de tempo de
servio,
III- Ser observado para o desempenho, o cumprimento de critrios
estabeleci dos pelo Conselho Municipal defi"...du ca o.
DA PROGRESSO HORIZONTAL
Art. 54 - A progresso horizontal ocorrer, aps o cumprimento do estgio probatrio,
para o servidor que se encontrar na classe e nivel inicial, para o servidor que se
encontrar em classe intermediria de sua carreira, desde que cumpra G interstcio de Os
(cinco) anos e esteja habilitado por ordem de Classificao rio processo de avaliao do
desempenho e titulao efetuados na Rede Municipal de Ensino, ao final do ano letivo.
- A Progresso Horizontal dever observar a ordem seqencial de
disposio dos nveis, vedada ascenso para outro nivel que no o imediatamente
superior.
DA PROGRESSO VERTICAL
Ari. 55 - A Progresso Vertical dar-se-:
I Por titulao (formao inicial e continuada);

Art. 56 A Progresso Vertical por titulao (formao inicial e continuada) ocorrer

para o servidor que adquira a formao superior a classe a que se encontra, por ordem
de classificao no processo de avaliao de desempenho e titulao na rede municipal
de ensino.
-

Art. 57 A Progresso por titulao ocorrer, aps o cumprimento do estgio

probatrio, para o servidor que adquirir graduao ou titulao na rea objeto de seu
trabalho de acordo com o Art. 50.
-

Art. 58 Os cursos de ps-graduao tato-sensu e stricto-sensu, para fins previstos

nesta Lei, realizados pelos servidores do Grupo Ocupacional do Magistrio, somente
sero considerados para fins de progresso se tiverem relao direta com a atividade
desempenhada pelo servidor no Sistema Municipal d Ensino, forem ministrados por
institui5es reconhecidas pelos rgos competentes e, quando realizada no exterior, se
forem revalidados por instituio brasileira, credenciada para este fim..
-

Art. 59 Os atuais ocupantes dos cargos do Magistrio Pblico Municipal sero

aproveitados de acordo com sua titulao, habilitao e tempo de servio.
-

Art. 60- Perder o direito pnarnocp o profissional que tiver:

1 Mais dc 05 (cinco) faltas no justificadas no perodo de permanncia do
seu aproveitamento;
H Recebido 02 advertncias escritas ou cumprido pena de suspenso
resultante de processo administrativo:
III - Cedncia para cargo que represente desvio da funo docente, exceto
rios casos previstos em Lei,
-

Art. 61 A apurao dos requisitos previstos no Artigo anterior refere-se ao perodo em

que, o profissional do magistrio se encontra cru exerccio na classe,
-

Art. 62 A progresso dos ocuNntes dos cargos dos profissionais que do suporte
pedaggico ocorrer nas mesmas condies previstas para o professor e dc acordo com
a natureza do seu trabalho.
PARGICIFO NICO Aos profissionais da magistrio a que se refere o caput deste
artigo, so aplicados os requisitos previstos para os professores nos Artigos 51 60
desta Lei, cm funo da sua progresso.
-

TITULO IV
DA REMUNERAO E VANTAGENS
Art. 63 A remunerao dos profissionais do magistrio composta pelo vencimento e
gratificaes, nos termos da Iegisla.o vigente e da lei ncl 1 l .73812008 de 16 julho de
2008_
-

Art. 64 Vencimento bsico fixado na Classe A, do nivel I da carreira do magistrio.

conforme ANEXO I, II, III, IV e V, desta Lei
-

Art. 65 Constituem vantagens pecunirias para os profissionais do magistrio, sem

prejuzo de outras atribuies aos Servidores Pblicos Municipais, desde que repassados
-

recursos do Fundo de Manuteno e Desenvolvimento da Educao Bsica e de

Valorizao do Magistrio - FUNDEB da Lei n 11 A94 de 20 de junho de 2007.
Art. 66 - Os monitores de creche recebero o equivalente ao piso salarial referente a
classe A do nvel i.
Art. 67- O monitor de creche que adquirir a romlao em nvel de Licenciatura Plena
em Pedagogia e obtiver cursos de ps-graduao na rea ter direito a progresso
funcional vertical no nivel a que pertence.
Art, 68 Fica a Secretaria de Educao do Municpio autorizada a efetuar o desconto
sobre o respectivo vencimento do professor nas hipteses de falta no justificada.,
facultando se a reposio, no prazo rnximo de 60 (sessenta) dias, mediante o
pagamento salarial correspondente ao desconto.

Pargrafo nico. Nos casos de faltas justificas, faculta-se a reposio de aulas com o
correspondente pagamento suplementar.
CAPTULO 1
DAS FUNES GRATIFICADAS
Art. 69 - Os membros do Grupo Magistrio, designados para o exerccio da funo de
diretor de escola, ter gratificao de funo de acordo com o ANEXO IV dessa lei no
salrio e classe a que pertence,
Art. 70- Compete ao Prefeito Municipal ou ao titular da Secretaria de Educao, a
nomeao de profissional do magistrio para os cargos de diretor e diretor-adjunto de
estabelecimento da Educao Bsica.

- Apenas ser nomeado, para qualquer dos cargos de que trata este
Artigo, o profissional do magistrio que:
a) Ocupe cargo de Carreira do Magistrio rvluaicipal;
h) Apresente a formao obtida ern curso de graduao ou em nvel de psgraduao
c) Que seja lotado h, no rninirno, 02 (DOIS) anos em unidade escolar da
Educao Bsica.
Art. 71 - O cargo de diretor-adjunto exercido por profissional no efetivo exerccio do
magistrio, exclusivamente para a coordenao de unidade escolar com o
funcionamento no turno da noite com o mnimo de duas turmas desde que tambm
funcione nos dois turnos diurnos ou no turno diurno com, mas de quatro turmas por
turno.

PARGRAFO 1CINICO: Nas escolas da zona rural onde existam at 50 alunos o

Prefeito Municipal nomear um professor da prpria escola corno responsvel, com o
papel compatvel ao do diretor fazendo jus a uma gratificao pela funo do seu
salrio.

Art. 72 - Os membros do grupo magistrio designados para as funes de Diretor

Adjunto, recebero como gratificao 50% do valor atribudo ao Diretor Escolar a qual
pertencer.
'Art. 73 - Os membros do grupo magistrio designados para as funes de Supervisor,
Orientador Educacional, Inspetor Escolar e Coordenador Pedaggico que estiverem
lotados na secretaria de Educao, tero a gratificao de funo de acordo com o
ANEXO V do nvel e classe a que pertencer.
Art. 74 - O exerccio das funes Gratificadas privativo dos ocupantes do Quadro do
Magistrio.
Art. 75 - As despesas resultantes da aplicao desta Lei correro por. conta do
oramento vigente da Secretria de Educao.
CAPTULO u
DO REGIME DISCIPLINAR
Art. 76 . O secretrio de Educao competente para constituir comisses especiais
para apreciar em processo administrativo, faltas cometidas por servidores do Magistrio.
1 - As comisses de inqurito administrativo devero ser constitudas por
03 (dois) servidores do quadro efetivo, Cl (um) membro de Conselho Escolar e 01 (um)
conselheiro co Conselho Municipal de Educao
Art. 77 O no comparecimento do servidor ao servio, sem justa causa, por mais de
30 (trinta) dias consecutivos ou 60 (sessenta) dias intercalados em cada ano, ser punido
com pena de demisso, conforme legislao vigente.
Art. 78 vedado ao servidor do Magistrio exercer atividades estranhas s funes,
quando cm horrio de trabalho.
Art. 79 O docente em regncia de classe obrigado ao cumprimento do nmero de
dias letivos e horas-aula, segundo calendrio escolar e. rnatriz curricular.
Art.80-- Enquanto o nmero de horas-aula do docente no estiver completo, no se dar
concluso do ano letivo na atividade, rea de estudo ou disciplina em que se verificar
a ocorrncia.
TTULO V
DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 81- Quando posto disposio. de atividades de apoio docncia na Secretria de
Educao, o profissional do magistrio continua com direito aos benefcios da carreira.
Art. 82 - Ocorrendo imperiosa necessidade de servio, por aumento da demanda de
vagas nas escolas, concesso de licena gestante ou qualquer outro tipo de afastamento
. de professores, enquanto no for feito concurso para professor de reservai podero ser
contratados docentes em carter temporrio, denominados professores-substitutos.

- Os professores de que trata este Artigo no podero ser contratados

pelo periodo superior a um ano e sua admisso se far mediante seleo a critrio da
Secretria de Educao,
2' - Os professores substitutos devero ser habilitados conforme os
critrios estabelecidos na Lei 9.394/96.
Arr. S3 - Todas as vantagens decorrentes do aproveitamento dos membros do
Magstrio Pablico Municipal tero efeito a contar da data do seu deferimento. devendo
o mesmo ocorrer, no mximo. em 60 (sessenta) dias a partir da entrada do pedido,
Art. 84 - De acordo com a Lei ri,' 11.738, de 16/07/2008, que iristilui o Piso Nacional do
Magistrio, ficam reajustados os valores salariais dos profissionais do magistrio
conforme as tabelas de vencimentos constantes nos ANEXOS I, II, III, IV e V., partes
integrantes da presente Lei, corresp-ondente a um reajuste salarial de 15.78% (quinze
ponto setenta e oito percentuais) nas classes e niveis

Par grafo nico. Os efeitos financeiros da presente Lei retroagiro a l'' de janeiro de
2011, sendo que as diferenas salariais refere lhes ao reajuste concedido seroo pagas da
seguinte forma: os meses de janeiro e fevereiro sero pagos ao ms de ag0S11,0., os meses
de maro e abril em setembro, o ms de maio em outubro, o tns de junho em
novembro e o ms de julho em dezembro do ano em curso, Vedada qualquer correo
monetria. at 3111 2/2011.
Art. 85 - Esta Lei entrar eiri vigor a parir da data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio.

C'abiricte do Prefeito deSert..ozinbo

Ant nio Ribeiro Filho.
Prefeito Mini kipal

29 de agosto de 2011

ANEXO 1

PROFESSOR DO MAGISTRIO CLASSE A

CLASSE
Ai

890,25 934,76

981,50

1.030 58 1.082x10 1.136,21

A2

1.023 79 1.074,98 1.12833 1.185, I 6 1,244,42 1,306,64

A 3
1.17736 L236,22
1.362,94 1.431 08 L502,64

A4

1_353,96 1_421,66

AS

1.557,05 1,634,91 1.716,65 1.802,48 1.592,61 1.98L24

1.49234 1.567,38 1,645,75 1,728,03

ANEXO II
PROFESSOR DO MAGISTRIO CLASSE 13

CLASSE

BI

1.023 79 1.074,98 1.128,73 1,185 16 1.244,421306,64

B2

1.177,36 1.236 22 1.298,03 1.362,94 1.431,08 1.502x64

B3

1,353,96 1,421,66 1.492,74 1.567,38 1.645,75 1.728,03

B4

1,557,05 1.634,91 1.716,65 1.802,48 1,892,61 L987,24

ANEXO III
SUPORTE PEDAGGICO CLASSE C

CLASSE
C1

3_

1 177,36 1.236 22 1.298,03 1.362 94 L431,08

6
1.502 64

i C2

1.353 96 1.421,66 1.492,74 L567,38 1.645,75 1.728,03

C3

1.557,05 1.634,91 1.716,65 L802,48 1.892,61 1.987,24

ANEXO IV
Tabela de Gratificao para Diretor Escolar

Escola

I\J de Alunos

'Valor

FGM I

At 99 alunos

20%

FGM 11

I00 a 200 alunos

25%

FGM Hl

201 a 400 alunos

30%

mais de 400 alunos

50%

At 50 alunos

15%

FGM IV
Professor Responsvel '

ANEXO V

CARGO

VALOR

Coordenador Pedaggico

30%

Orientador Educacional

30%

Supervisor Escolar

30%

Inspetor Escolar

30%