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REDACTEUR PRINCIPAL

de 2me CLASSE
Examen professionnel
Par voie davancement de grade

SERVICE CONCOURS ET EXAMENS


10 Points de Vue - CS 40056 - 77564 LIEUSAINT CEDEX
Tlphone : 01.64.14.17.77 - Fax : 01.64.14.17.14
Courriel : concours@cdg77.fr
Site internet : www.cdg77.fr

Textes relatifs au cadre demplois


des rdacteurs territoriaux

Dcret n 2007-196 du 13 fvrier 2007 modifi - Equivalence de diplme


Dcret n 2008-512 du 29 mai 2008 - Formation statutaire obligatoire
Dcret n 2010-329 du 22 mars 2010 modifi - Dispositions statutaires communes Cat. B
Dcret n 2010-330 du 22 mars 2010 modifi - Echelonnement indiciaire
Dcret n 2012-924 du 30 juillet 2012 - Statut particulier
Dcret n 2012-939 du 1er aot 2012 - Examen promotion interne rdacteur principal de 2me classe
Dcret n 2012-940 du 1er aot 2012 - Examen avancement de grade rdacteur principal de 2me classe
Dcret n 2012-941 du 1er aot 2012 - Examen avancement de grade rdacteur principal de 1re classe
Dcret n 2012-942 du 30 juillet 2012 - Concours / Recrutement
Dcret n 2013-593 du 5 juillet 2013 - Conditions gnrales de recrutement et davancement de grade

SOMMAIRE

1.

LE GRADE ............................................................................................................................... 1
1.1. Dispositions gnrales ....................................................................................................... 1
1.2. Dfinition des fonctions ...................................................................................................... 1

2.

LES CONDITIONS DACCES PAR AVANCEMENT DE GRADE.................................. 1

3.

LA NATURE DES EPREUVES ............................................................................................. 2

4.

LES DISPOSITIONS APPLICABLES AUX CANDIDATS HANDICAPES.................... 2

5.

LINSCRIPTION SUR UN TABLEAU DAVANCEMENT................................................. 3

6.

LA CARRIERE......................................................................................................................... 3
6.1. Avancement dchelon....................................................................................................... 3
6.2. Avancement de grade ........................................................................................................ 4
6.3. Rmunration ...................................................................................................................... 4

7.

LES ADRESSES UTILES...................................................................................................... 6

1. LE GRADE
1.1. Dispositions gnrales
Conformment aux dispositions du dcret n 2012-924 du 30 juillet 2012, les rdacteurs
territoriaux constituent un cadre d'emplois administratif de catgorie B au sens de l'article 5 de la
loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifie.
Ce cadre d'emplois comprend les grades de rdacteur, de rdacteur principal de 2me classe et de
rdacteur principal de 1 re classe.

1.2. Dfinition des fonctions


Les rdacteurs territoriaux sont chargs de fonctions administratives d'application. Ils assurent en
particulier des tches de gestion administrative, budgtaire et comptable, et participent la
rdaction des actes juridiques. Ils contribuent l'laboration et la ralisation des actions de
communication, d'animation et de dveloppement conomique, social, culturel et sportif de la
collectivit.
Les rdacteurs peuvent se voir confier des fonctions d'encadrement des agents d'excution.
Ils peuvent tre chargs des fonctions d'assistant de direction ainsi que de celles de secrtaire de
mairie d'une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rdacteurs principaux de 2me classe et les rdacteurs principaux de 1re classe ont vocation
occuper les emplois qui, relevant des domaines d'activit mentionns ci-dessus, correspondent
un niveau d'expertise acquis par la formation initiale, par l'exprience professionnelle ou par la
formation professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent ce titre raliser certaines tches complexes de gestion administrative, budgtaire et
comptable, tre chargs de l'analyse, du suivi ou du contrle de dispositifs ou assurer la
coordination de projets.
Ils peuvent galement se voir confier la coordination d'une ou de plusieurs quipes, et la gestion
ou l'animation d'un ou de plusieurs services.

2. LES CONDITIONS DACCES PAR AVANCEMENT DE GRADE


Peuvent tre promus au grade de rdacteur principal de 2me classe :
1 Par la voie dun examen professionnel, les fonctionnaires justifiant dau moins un an dans le
4me chelon du grade de rdacteur et dau moins trois annes de services effectifs dans un corps,
cadre demplois ou emploi de catgorie B ou de mme niveau ;
2 Par la voie du choix, aprs inscription sur un tableau davancement tabli aprs avis de la
commission administrative paritaire, les fonctionnaires ayant au moins atteint le 7me chelon du
grade de rdacteur et justifiant dau moins cinq annes de services effectifs dans un corps, cadre
demplois ou emploi de catgorie B ou de mme niveau.

Le nombre de promotions susceptibles dtre prononces au titre du 1 ou du 2 ne peut tre


infrieur au quart du nombre total des promotions.
Toutefois, lorsquune seule promotion est prononce au titre dune anne par lautorit territoriale
en vertu du 1 ou du 2, les dispositions de lalina prcdent ne sont pas applicables. Lorsquelle
intervient dans les trois ans suivant cette promotion, la promotion suivante ne peut tre effectue
quen application de lautre voie davancement. Dans cette hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.

3. LA NATURE DES EPREUVES


L'examen professionnel d'accs par voie davancement de grade au grade de rdacteur territorial
principal de 2me classe comporte une preuve crite et une preuve orale.
L'preuve crite consiste en la rdaction d'un rapport partir des lments d'un dossier portant
sur les missions, comptences et moyens d'action des collectivits territoriales, assorti de
propositions oprationnelles (dure : trois heures ; coefficient 1).
L'preuve orale consiste en un entretien ayant pour point de dpart un expos du candidat sur les
acquis de son exprience professionnelle ; elle se poursuit par des questions permettant
d'apprcier les facults d'analyse et de rflexion du candidat ainsi que son aptitude et sa
motivation exercer les missions incombant aux membres du cadre d'emplois et encadrer une
quipe (dure : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d'expos ; coefficient 1).
Il est attribu chaque preuve une note de 0 20. Chaque note est multiplie par le coefficient
correspondant.
Lpreuve crite est anonyme et fait lobjet dune double correction.
Toute note infrieure 5 sur 20 l'une de ces preuves obligatoires entrane l'limination du
candidat.
Un candidat ne peut tre dclar admis si la moyenne de ses notes obtenues est infrieure 10
sur 20.
A l'issue des preuves, le jury arrte, par ordre alphabtique, la liste des candidats admis
l'examen.

4. LES DISPOSITIONS APPLICABLES AUX CANDIDATS HANDICAPES


Les candidats reconnus handicaps par la Commission des droits et de lautonomie des
personnes handicapes peuvent bnficier dun amnagement spcial des preuves prvu par la
rglementation (adaptation de la dure, fractionnement des preuves, aides humaines et
techniques).
Loctroi damnagements dpreuves est subordonn la production dune demande du candidat
accompagne :
- de la notification de la dcision de la commission lui reconnaissant la qualit de travailleur
handicap et lorientant en milieu ordinaire de travail,
- dun certificat mdical dlivr par un mdecin gnraliste agr par le prfet du
dpartement de son lieu de rsidence (si possible comptent en matire de handicap),
confirmant la compatibilit de son handicap avec lemploi auquel le concours ou lexamen
professionnel donne accs et prcisant lamnagement ncessaire pour le droulement
des preuves.

5. LINSCRIPTION SUR UN TABLEAU DAVANCEMENT


Les laurats de lexamen professionnel peuvent tre nomms rdacteur principal de 2me classe
aprs inscription sur un tableau annuel davancement tabli aprs avis de la commission
administrative paritaire (Article 79-2 de la loi du 26 janvier 1984 modifie).

6. LA CARRIERE
6.1. Avancement dchelon
Le grade de rdacteur principal de 2me classe comprend treize chelons.
Le grade de rdacteur principal de 1re classe comprend onze chelons.
La dure maximale et la dure minimale du temps pass dans chacun des chelons des grades
sont fixes ainsi qu'il suit :
GRADES ET ECHELONS

DUREES
Minimale

Maximale

2 ans 5 mois
2 ans 5 mois
2 ans 5 mois
2 ans 5 mois
1 an 8 mois
1 an 8 mois
1 an 8 mois
1 an 8 mois
1 an 8 mois
1 an

3 ans
3 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
1 an

3 ans 3 mois
3 ans 3 mois
3 ans 3 mois
2 ans 7 mois
2 ans 7 mois
1 an 8 mois
1 an 8 mois
1 an 8 mois
1 an 8 mois
1 an 8 mois
1 an 8 mois
1 an

4 ans
4 ans
4 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
1 an

Rdacteur principal
de 1re classe
11me chelon
10me chelon
9me chelon
8me chelon
7me chelon
6me chelon
5me chelon
4me chelon
3me chelon
2me chelon
1er chelon
Rdacteur principal
de 2me classe
13me chelon
12me chelon
11me chelon
10me chelon
9me chelon
8me chelon
7me chelon
6me chelon
5me chelon
4me chelon
3me chelon
2me chelon
1er chelon

6.2. Avancement de grade


Peuvent tre nomms au grade de rdacteur principal de 1re classe :
1 Par la voie dun examen professionnel, les fonctionnaires ayant au moins atteint le
6me chelon du grade de rdacteur principal de 2 me classe et justifiant dau moins trois annes de
services effectifs dans un corps, cadre demplois ou emploi de catgorie B ou de mme niveau ;
2 Par la voie du choix, aprs inscription sur un tableau davancement tabli aprs avis de la
commission administrative paritaire, les fonctionnaires ayant au moins atteint le 7me chelon du
grade de rdacteur principal de 2me classe et justifiant dau moins cinq annes de services
effectifs dans un corps, cadre demplois ou emploi de catgorie B ou de mme niveau.
Le nombre de promotions susceptibles dtre prononces au titre du 1 ou du 2 ne peut tre
infrieur au quart du nombre total des promotions.
Toutefois, lorsquune seule promotion est prononce au titre dune anne par lautorit territoriale
en vertu du 1 ou du 2, les dispositions de lalina prcdent ne sont pas applicables. Lorsquelle
intervient dans les trois ans suivant cette promotion, la promotion suivante ne peut tre effectue
quen application de lautre voie davancement. Dans cette hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.

6.3. Rmunration
Les fonctionnaires territoriaux peroivent un traitement mensuel bas sur des chelles indiciaires.
Le systme indiciaire qui sert de base cette rmunration est le mme que celui qui est
applicable aux fonctionnaires de l'Etat et subit les mmes majorations.
Les stagiaires sont rmunrs par la collectivit ou ltablissement qui a procd au recrutement
sur la base de lindice affrent au 1er chelon (IB 350 - IM 327) du grade de rdacteur principal de
2me classe soit 1 514,10 brut mensuel compter du 01/02/2014, lorsquil navait pas la qualit
de fonctionnaire ou dagent non titulaire.
Au traitement s'ajoutent :

une indemnit de rsidence, et ventuellement,


le supplment familial de traitement,
certaines primes et indemnits.

Lchelonnement indiciaire applicable au cadre demplois des rdacteurs principaux territoriaux


de 2me et 1re est fix ainsi quil suit :

GRADES ET ECHELONS

INDICES BRUTS

Rdacteur principal de 1re classe


11me chelon
10me chelon
9me chelon
8me chelon
7me chelon
6me chelon
5me chelon
4me chelon
3me chelon
2me chelon
1er chelon

675
646
619
585
555
524
497
469
450
430
404

Rdacteur principal de 2me classe


13me chelon
12me chelon
11me chelon
10me chelon
9me chelon
8me chelon
7me chelon
6me chelon
5me chelon
4me chelon
3me chelon
2me chelon
1er chelon

614
581
551
518
493
463
444
422
397
378
367
357
350

7. LES ADRESSES UTILES


ORGANISATION DES CONCOURS ET EXAMENS - REGION PARISIENNE

CATEGORIES A, B et C de la comptence des centres de gestion


CENTRE DE GESTION de Seine -et-Marne
10 Points de Vue - CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Service Concours - tl. : 01.64.14.17.77
www.cdg77.fr - concours@cdg77.fr
CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION de la Grande Couronne (Dpts : 78, 91, 95)
15 rue Boileau
B.P. 855 - 78008 VERSAILLES CEDEX
Service Concours - Tl. : 01.39.49.63.60
www.cigversailles.fr
CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION de la Petite Couronne (Dpts : 92, 93, 94)
157 avenue Jean Lolive
93698 PANTIN CEDEX
Tl. : 01.56.96.80.80
www.cig929394.fr
CATEGORIE A+ de la comptence du C.N.F.P.T
CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
80 rue de Reuilly
CS 41232
75578 PARIS CEDEX 12
Tl. : 01.55.27.44.00
www.cnfpt.fr

PREPARATION AUX CONCOURS ET EXAMENS - REGION PARISIENNE


Rserve aux agents contractuels ou fonctionnaires en poste dans une collectivit territoriale
CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Dlgation Grande Couronne (Dpts : 77, 78, 91, 95)
14 avenue du Centre
78180 MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Tl. : 01.30.96.13.50
www.grandecouronne.cnfpt.fr
CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Dlgation Petite Couronne (Dpts : 92, 93, 94)
145 avenue Jean Lolive
93695 PANTIN CEDEX
Tl. : 01.41.83.30.00
www.premiere-couronne.cnfpt.fr

M.A.J. : Fvrier 2014