REGLAMENTO BECA TELEFNICA DEL SUR

TITULO I
Generalidades
Artculo 1.- OBJETO. El presente Reglamento tiene por objeto normar el
otorgamiento de las Becas Telefnica del Sur, que se pacta en el Contrato
Colectivo suscrito entre la Compaa Nacional de Telfonos, Telefnica del Sur S.A. y
el Sindicato Nacional N 1 de Trabajadores de la Compaa Nacional de Telfonos
Telefnica del Sur S.A..
Artculo 2.- TIPOS DE BECAS. Existen tres tipos de Becas:
a) Beca de Estudios Superiores para Trabajadores de Telefnica del Sur.
b) Beca de Estudios Superiores para Hijos de Trabajadores.
c) Beca Estudios Bsicos y Medios para Hijos de Trabajadores.
Cada una de estas becas consistir en la suma de dinero que se seala para cada
una de ellas en el contrato colectivo aludido en el artculo primero de este
Reglamento.
Artculo 3.- NMERO DE BECAS. El nmero de becas para cada uno de los tipos
referidos se determinar en el Contrato Colectivo aludido en el artculo primero de
este Reglamento, con la periodicidad sealada.
Artculo 4.- OTORGAMIENTO DE LAS BECAS. Corresponder exclusivamente a la
Comisin de Becas el otorgamiento de las Becas, de conformidad a las normas
establecidas en los artculos siguientes de este Reglamento; sin perjuicio de las
atribuciones que se confieren a Telefnica del Sur S.A.
La Comisin Becas estar integrada, por dos asesores nombrados por el Sindicato y
un representante de Telefnica del Sur S.A., que se desempee en la Gerencia de
Personas.
Los integrantes de la Comisin Becas, para el respectivo ao, sern comunicados a
los socios va circular a ms tardar la primera semana de enero de cada ao.
La comisin no la podr integrar un socio que postule a cualquiera de las becas
establecidas en el contrato colectivo.
Artculo 5.- DENOMINACIONES. Para efectos de este Reglamento y en lo sucesivo
se entender por:
a) Becas o Beca, a la Beca Telefnica del Sur.
b) la Compaa, a la Compaa Nacional de Telfonos Telefnica del Sur.
c) el Sindicato, al Sindicato Nacional N 1 de Trabajadores de la Compaa
Nacional de Telfonos Telefnica del Sur S.A.
d) la Comisin, a la Comisin de Becas.
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e) Trabajador o Trabajadores, a los Trabajadores de la Compaa Nacional de

Telfonos, Telefnica del Sur, que sean socios del Sindicato.
f) Beca Trabajador, a la Beca de Estudios Superiores para Trabajadores.
g) Beca Superior Hijo, a la Beca de Estudios Superiores para Hijos de
Trabajadores
h) Beca Bsica y Media Hijo, Beca Estudios Bsicos y Medios para Hijos de
Trabajadores.
TITULO II
Postulacin
Artculo 6.- POSTULANTES. Podrn postular a las Becas los Trabajadores de la
Compaa que a su vez sean miembros del Sindicato Nacional N 1 de Trabajadores
de la Compaa Nacional de Telfonos Telefnica del Sur S.A. y sus hijos, cualquiera
sea su edad, estado civil o filiacin, sean o no cargas de sus respectivos padres.
Artculo 7.- ANTECEDENTES. Al momento de la postulacin los postulantes
debern acompaar los siguientes antecedentes:
a) Libreta de Familia o certificados respectivos de matrimonio y/o nacimiento de
cada uno de los integrantes del grupo familiar.
b) Documentos que acrediten o justifiquen ingresos del grupo familiar, tales
como: liquidacin de remuneraciones, declaraciones de impuesto a la renta,
boleta de honorarios, entre otros, de los tres meses anteriores al de la fecha
de postulacin, o sea, de los meses de diciembre, noviembre y octubre del
respectivo ao.
c) Certificado emanado de la institucin educacional respectiva en el que
consten las calificaciones que obtuvo el postulante en el ltimo perodo
acadmico cursado.
d) Aquel socio que no entregue informacin fidedigna, ser automticamente
eliminado del proceso de postulacin.
Artculo 8.- PROCESO DE POSTULACION. El proceso de postulacin a las Becas
ser el siguiente:
a) Desde el 28 de diciembre del ao anterior hasta el da 31 enero de cada ao o
al da siguiente hbil si fuese sbado, domingo o festivo, los Trabajadores
interesados debern presentar una carta a cualquier Director del Sindicato,
an cuando no sea el Presidente, Secretario o Tesorero del Sindicato y dirigida
a la Comisin Becas en la que indicarn su intencin de postular ellos mismos
y/o uno o ms de sus hijos a alguna de las Becas a que se refiere este
Reglamento, siempre que cumplan con los requisitos a que se refiere el
artculo 6. No se aceptarn postulaciones fuera del plazo sealado.
b) En la carta de postulacin a que se refiere el punto anterior, los Trabajadores
interesados debern indicar claramente el o los nombres de los postulantes y
la o las Becas a las que postula o postulan.
c) Los Trabajadores interesados debern acompaar a la carta de postulacin, los
antecedentes sealados en el artculo 7 de este reglamento.
d) Los Trabajadores cuyos hijos estn postulando simultneamente a la Beca de
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Estudios Superiores para Hijos de Trabajador y a alguna Beca, estatal o

privada, que financie sus estudios superiores, deber indicarlo al momento de
postular, sealando el nombre de dicha beca.
e) Vencido el plazo a que se refiere la letra a) de este artculo, deber reunirse la
Comisin a fin de determinar si los postulantes cumplen los requisitos del
artculo 6 y han acompaado los documentos a que se refiere el artculo 7.
f) Los Trabajadores y/o sus hijos que no hayan postulado en la forma debida, se
le devolvern sus antecedentes por parte de la comisin, la que les indicar
por escrito la razn por la cual su postulacin fue rechazada.

TITULO III
Otorgamiento de las Becas
Artculo 9.- SELECCIN DE LOS BENEFICIADOS CON LAS BECAS. La Comisin
es el nico y exclusivo rgano encargado de seleccionar al o a los beneficiados con
las Becas, sin perjuicio de las facultades que este reglamento confiere a Telefnica
del Sur S.A.
La Comisin adoptar sus decisiones por mayora absoluta de los integrantes
asistentes, para lo cual se basar en los parmetros y ponderacin a que se refieren
los artculos siguientes.
La seleccin de los beneficiados para cada uno de los distintos tipos de Becas que
contempla este Reglamento se har por separado; as, por ejemplo, para el anlisis
de la Beca de Estudios Superiores para Trabajadores de Telefnica del Sur, se
analizar conjuntamente la situacin de todos los postulantes para esta Beca y a
continuacin y en la misma sesin se tomar la decisin de cul o cules son los
postulantes seleccionados.
La Comisin procurar que las becas tengan el carcter de completas, es decir, que
contemplen ntegramente la suma de dinero referida en el artculo 2 de este
Reglamento, en relacin con el Contrato Colectivo de trabajo pactado entre el
Sindicato y la Compaa; sin embargo, la Comisin, atendido los antecedentes y con
el objeto de beneficiar al mayor nmero de postulantes que justifiquen necesitar las
becas, podr otorgar medias Becas, lo cual implica que la suma de dinero que ella
comprende, se dividir en partes iguales entre dos postulantes seleccionados.
Artculo 10.- PARMETROS. A fin de orientar y facilitar la labor de seleccin de los
beneficiados con las Becas, que deber efectuar la Comisin, se considerarn cuatro
parmetros a evaluar de cada uno de los postulantes.
Se hace presente que se reconoce que el objetivo primordial de estas becas es
premiar el rendimiento acadmico y permitir el desarrollo personal de los
Trabajadores y sus hijos que tienen situacin socio-econmica desmejorada; sin
embargo, no debe desconocerse que las becas son el fruto de un trabajo sindical, lo
que obliga a considerar tambin esta situacin a la hora de establecer los
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parmetros sobre los cuales se otorgarn las Becas, aunque con una ponderacin
distinta como se indicar en el artculo siguiente.
Los parmetros a considerar para el otorgamiento de las Becas son los siguientes:
a) Situacin Socioeconmica. sta se determinar mediante un informe de una
asistente social que estar facultada para solicitar los antecedentes que
estime convenientes y que se har a todos los postulantes a Becas en las que
su nmero sea superior al de becas ofrecidas, aplicadas las normas
reglamentarias.
b) Rendimiento Acadmico.
Para estos efectos, se considerar las calificaciones promediadas del ao
acadmico ms prximo al actual que haya cursado el postulante, en
cualquier nivel de enseanza, las cuales se obtendrn del certificado a que
se refiere la letra d) del artculo 7 de este Reglamento. En el caso de los
alumnos de educacin superior que cursen carreras semestrales, el
promedio anual se obtendr sumando los promedios de los dos semestres
ms prximos al actual que haya cursado el postulante y dividindolos por
2. Para que un ao acadmico o semestre sea considerado para efectos del
promedio de notas, tiene que comprender al menos cuatro ramos,
asignaturas o ctedras en el caso de los Centros de Formacin Tcnica,
Institutos Profesionales o Fuerzas Armadas o Carabineros, o cinco ramos en
el caso de las Universidades.
Para estos efectos se confeccionar una escala de 1 a 100 puntos, donde la
nota 7,0 (siete coma cero) obtendr el puntaje ms alto, esto es 100
puntos, y la nota 1,0 (uno coma cero), la nota ms baja, esto es, 1 punto.
Teniendo presente que las exigencias acadmicas en cada uno de los ciclos
que sta tiene no es la misma y a fin de mantener la debida equidad en el
proceso de seleccin, para estos efectos los alumnos del ciclo quinto a
octavo bsico sern bonificados con 10 puntos respecto a la escala base y
los alumnos de enseanza media sern bonificados con 20 puntos respecto
de la misma escala base.
En todo caso, la nota promedio mnima de postulacin ser de un 6,0 en la
enseanza bsica y media, y haber aprobado todos los ramos, en el primer
y segundo semestre, en el caso de la enseanza superior.
Si el becado hubiere congelado (u otro trmino semejante que utilice la
entidad de educacin superior respectiva) su carrera en la enseanza
superior, quedar inhabilitado para postular a ella para el perodo
siguiente, a menos que este hecho se hubiera ocasionado por prescripcin
mdica, debiendo acreditar en este caso esta circunstancia con los
respectivos certificados emitidos por el profesional.

c) Participacin Sindical. Para estos efectos se considerar la lista de asistencia

de los Trabajadores a cada una de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias
que se hayan desarrollado en el ao calendario inmediatamente anterior al del
otorgamiento de las becas; de esta manera el Trabajador que tenga un 100%
de asistencia obtendr 100 puntos y as sucesivamente. A los hijos de los
Trabajadores se les considerar, para estos efectos, la asistencia a las
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Asamblea, de sus padres. Los Trabajadores que hayan participado en alguna

Comisin durante el ao sern bonificados con diez puntos ms de los que les
corresponde en funcin de su porcentaje de asistencia, por cada una ellas en
las que hayan participado, con el tope de 100 puntos ya mencionado.
d) Antigedad Sindical. Para estos efectos, se har una escala en la que
representar 100 puntos el nmero de aos que tenga en el Sindicato el socio
activo ms antiguo del Sindicato y 1 punto, la menor antigedad en el
Sindicato. Para estos efectos no se considerar la antigedad sindical anterior,
slo la de la actual afiliacin.
Artculo 11.- PONDERACION. Teniendo presente las razones explicadas en el
artculo anterior, cada uno de los parmetros sealados se ponderar de la siguiente
manera:
a) Situacin Socioeconmica
: 40%
b) Rendimiento Acadmico
: 30%
c) Participacin Sindical
: 20%
d) Antigedad Sindical
: 10%
En el caso de los postulantes que estn egresando de la enseanza media, dentro
del tem Rendimiento Acadmico, se ponderar en un 70 % su promedio de notas
de la enseanza media y en un 30% el resultado de P.S.U.; en el caso de que el
postulante no haya rendido la PSU y est ingresando a una Universidad, Instituto
Profesional, Centros de Formacin Tcnica, Fuerzas Armadas, Carabineros, Polica de
Investigaciones o Gendarmera que no requiera rendir tal prueba, se le considerar
slo su promedio de notas de enseanza media.
Artculo 12.- VERIFICACIN DE ANTECEDENTES. En caso de que la Comisin
tenga dudas respecto de la veracidad de los antecedentes entregados por los
postulantes, podr solicitar que se efecte un informe social que deber ser
elaborado por una Asistente Social o profesin equivalente. Este informe deber ser
evacuado en el plazo mximo de 5 das desde que la Comisin lo solicit, debiendo
al efecto el postulante prestar toda la colaboracin al profesional para efectuar su
trabajo.
Tambin en estos casos, la Comisin podr solicitar al postulante que acompae
nuevos antecedentes complementarios a los acompaados; en este caso, el
postulante tendr un plazo de 5 das hbiles para acompaarlos. En caso que no
acompae los antecedentes, no podr continuar adelante en el proceso de
postulacin.
Sin perjuicio de lo anterior, Telefnica del Sur S.A. podr verificar directamente los
antecedentes acadmicos acompaados por los postulantes.
Artculo 13.- SELECCIN DE LOS BENEFICIADOS. La comisin publicar el
listado con el total de socios que postulan a las distintas becas, al siguiente da hbil
del trmino de las postulaciones.
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En su primera reunin, la Comisin har un examen de admisibilidad de las

postulaciones, revisando que los postulantes cumplan estrictamente con los
requisitos que establece este Reglamento; los postulantes que no cumplan con
estos requisitos no podrn participar en el resto del proceso de seleccin.
La Comisin comunicar a la Directiva Sindical, a ms tardar al da siguiente hbil
de la primera reunin mencionada, los postulantes que fueron rechazados en este
examen de admisibilidad, a fin de que dicha Directiva se las comunique de
inmediato a los afectados, los cuales tendrn un plazo de tres das hbiles para
hacer sus descargos por escrito a la Comisin, a contar de la fecha en la que dicha
Comisin le comunic este evento a la Directiva Sindical. La Comisin resolver sin
ulterior recurso los descargos hechos por el afectado.
Tal como se indic, la decisin soberana respecto del otorgamiento de las becas
corresponde a la Comisin, la cual seleccionar a los postulantes beneficiados por
mayora absoluta de los miembros presentes, sobre la base de la puntuacin y
ponderacin de los parmetros referidos en los artculos anteriores.
Una vez logrado el acuerdo, la Comisin dictar una resolucin en la que resolver
la situacin de los postulantes, indicando cules de ellos obtendrn cada una de las
Becas que contempla este Reglamento.
En el caso que el nmero de postulantes a las Becas de Educacin Superior sea
mayor que el nmero de becas ofrecidas, la Comisin estar facultada para otorgar
medias becas a los postulantes que tengan los ms bajos puntajes, de modo de
procurar que el mximo de ellos la obtenga.
Slo se podr otorgar una Beca a cada socio postulante, considerando como tal al
trabajador mismo y a sus hijos; sin embargo, se podr otorgar ms de una Beca en
la medida que en un determinado tipo de ellas existan menos postulantes que
Becas ofrecidas.
En el caso de la Beca Estudios Bsicos y Medios para Hijos de Trabajadores,
considerando que el Contrato Colectivo considera 20 Becas para ambos niveles en
forma conjunta y no un nmero especial para cada uno de ellos, estas se
distribuirn entre uno y otro en forma proporcional a los postulantes aceptados.
En el caso de las Becas de Estudios Superiores para Trabajadores de Telefnica del
Sur y Becas de Estudios Superiores para Hijos de Trabajadores, se privilegiar la
continuidad de estudios. De esta manera, en caso de que se produzca un empate
entre dos o ms postulantes a una de estas becas, se privilegiar al o a los
postulantes que continen estudios en una carrera por sobre los que se integren el
respectivo ao a una.
Esta resolucin de otorgamiento de Becas no ser susceptible de recurso alguno.
Artculo 14. COMPATIBILIDAD ENTRE LA BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES
PARA HIJOS DE TRABAJADOR Y OTRAS BECAS. No existe inconveniente en que
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se postule a la Beca de Estudios Superiores para Hijos de Trabajador y a otras becas,

pblicas o privadas, que financian los estudios superiores; sin embargo en estos
casos se observarn las siguientes reglas:
a) En caso de que el hijo de trabajador finalmente no se adjudique esta otra
beca, pblica o privada, a la cual postule, ser considerado en la postulacin a
la Beca de Estudios Superiores para Hijos de Trabajador igual que los dems
candidatos, con los mismos derechos y obligaciones.
b) En caso de que el hijo de trabajador finalmente se adjudique esta otra beca,
pblica o privada, a la cual postule, automticamente pasar a ocupar el
ltimo lugar de lista de postulantes, con las siguientes consecuencias:
En caso de que en respectivo proceso de postulacin el nmero de
postulantes a la Beca de Estudios Superiores para Hijos de Trabajador sea
inferior al nmero de becas ofrecidas, no habr inconveniente en adjudicar
esta Beca al postulante, la que en definitiva, financiar la diferencia entre
el monto cubierto por esta otra beca, pblica o privada, a la que ha
postulado y el monto efectivo que corresponda pagar a la respectiva
institucin de educacin superior.
En caso de que en respectivo proceso de postulacin el nmero de
postulantes a la Beca de Estudios Superiores para Hijos de Trabajador sea
mayor al nmero de becas ofrecidas, no se adjudicar esta Beca a este
postulante.
En caso de que en el respectivo proceso de postulacin se produzca la
situacin de que an queden disponibles Becas de Estudios Superiores para
Hijos de Trabajadores, pero a la vez exista un nmero superior de
postulantes que han sido excluidos por haberse adjudicado estas otras
becas, pblicas o privadas, se adjudicar o adjudicarn las Becas de
Estudios Superiores para Hijos de Trabajadores an disponibles de acuerdo
a los parmetros y ponderacin de los artculos 10 y 11 de este
Reglamento.

Artculo 15.- BECAS DESIERTAS. En caso de que los postulantes que cumplan los
requisitos sean menores que las becas ofrecidas, las no utilizadas se considerarn
desiertas.
Artculo 16.- COMUNICACIN A LOS INTERESADOS Y A LA COMPAA. La
resolucin en la que se defina el otorgamiento de las becas por parte de la
Comisin, ser comunicada a todos los interesados y a la Compaa, a fin de que
proceda a adoptar las medidas del caso para que los seleccionados puedan hacer
uso de los beneficios que contempla para ellos cada una de las Becas.