1199 Edital 02 2016. 18 de Marco de 2016

PREFEITURA DE SO LUS
SECRETARIA MUNICIPAL DA CRIANA E ASSISTNCIA SOCIAL - SEMCAS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
EDITAL N 02/2016
A Prefeitura Municipal de So Lus, por intermdio da Secretaria Municipal da Criana e

Assistncia Social SEMCAS torna pblico, para conhecimento geral, a realizao de
Processo Seletivo Simplificado destinado a contratao temporria para preenchimento dos
cargos descritos no item 4 (quatro), mediante as condies estabelecidas neste edital, bem
como formao de cadastro de reserva.
O Processo Seletivo Simplificado ser regido por este edital, na forma da Lei Municipal n.
4.891/2007 e da Lei Municipal n 5.602/2012 e das Resolues do Conselho Nacional de
Assistncia Social-CNAS: n 269/2006 - que aprova a Norma Operacional Bsica de
Recursos Humanos do Sistema nico de Assistncia Social- NOB RH/SUAS; n 109/2009 que aprova a Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais, e, n 9/2014 - que ratifica e
reconhece as ocupaes profissionais de ensino mdio e fundamental do SUAS, naquilo que
for cabvel, sendo executado pela Secretaria Municipal da Criana e Assistncia Social SEMCAS, localizada na Avenida Vitorino Freire n 29, Edifcio Cesrio, Anel Virio, So
Lus, Maranho.
A formao da Comisso de Seleo do Processo Seletivo Simplificado est disposta na
Portaria de n 018/2016/GAB/SEMCAS, de 14 de maro de 2016, atravs do processo
administrativo n 140.001456/2016.
1.
DO OBJETO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
1.1
O Processo Seletivo Simplificado destina-se seleo dos interessados ao provimento
de cargos temporrios no mbito da Secretaria Municipal da Criana e da Assistncia Social
SEMCAS, conforme disposto no item 4 deste Edital.
1.2
Os contratos oriundos deste seletivo observaro os ditames da Lei 4.891/2007 e
5.602/12, acordando com o regime, pelo prazo de um ano e as demais disposies contidas
neste Edital.
2.
DAS INSCRIES
2.1
A inscrio no processo seletivo ser gratuita e se efetivar com a entrega do
formulrio de inscrio (modelo Anexo I) e currculo (modelo Anexo II) preenchidos e a
juntada de documentao comprobatria, bem como cpia legvel dos documentos pessoais
(RG, CPF, NIT/PIS/PASEP e comprovante de residncia), no prazo e nas condies
estabelecidos neste edital a fim de serem analisados pela Comisso do Processo Seletivo
Simplificado.
2.2
O candidato dever entregar o seu formulrio e Currculo com a documentao
comprobatria acima mencionada no Auditrio da sede da Secretaria Municipal da Criana e
Assistncia Social, localizado no 1 andar, da Av. Vitorino Freire, n 29, Ed. Cesrio, Anel
Virio, So Lus, Maranho, at o dia 30/03/2016, das 09:00 s 16:00 horas;
2.2.1 No ser permitida a inscrio para mais de um cargo constante neste Edital.
_____________________________________________________________________________
Av. Vitorino Freire, n 29, Ed. Cesrio, Anel Virio So Lus/MA. CEP: 65010-650
email: semcas@saoluis.ma.gov.br
2.3
Podero participar do Processo Seletivo aqueles que tiverem em dia com as suas
obrigaes eleitorais e, no caso do candidato do sexo masculino, tambm com as obrigaes
militares.
2.3.1 O candidato, ao inscrever-se, aceita tacitamente que, caso aprovado, poder ser
solicitada apresentao das comprovaes de regularidade das obrigaes eleitorais e, no caso
do candidato do sexo masculino, das obrigaes militares.
2.4
possvel a inscrio por procurao pblica, com poderes expressos para este fim,
devendo esta ser acompanhada de cpia do documento de identidade do candidato e de
apresentao do documento de identidade original do procurador no ato da inscrio.
2.4.1 A Secretaria Municipal da Criana e da Assistncia Social SEMCAS, no se
responsabilizar pela inscrio feita pelo procurador para cargo diferente do pretendido pelo
candidato. Nesses casos, no haver retificao de inscrio.
2.5
O candidato que prestar declaraes falsas ou inexatas ou que no satisfizer a todas as
condies estabelecidas neste edital ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, sero
anulados todos os atos decorrentes, mesmo que o candidato tenha sido aprovado e que o fato
seja constatado posteriormente entrega do currculo.
2.6
A entrega do formulrio de inscrio e do currculo junto com a documentao
comprobatria do candidato implicar no seu conhecimento e tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste edital.
3.
DA SELEO
3.1
A seleo dos candidatos consistir em:
3.1.2 1 Etapa: Anlise curricular e de ttulos;
3.2 A anlise curricular e de ttulos, ter carter eliminatrio e classificatrio, conforme a
pontuao do quadro do Anexo III, que dever ser devidamente comprovada por certificados,
diplomas e declaraes. No ser considerada a informao que estiver sem comprovao.
3.3 Sero considerados habilitados na primeira etapa aqueles candidatos que obtiverem, no
mnimo, 03 (trs) pontos para o cargo de nvel fundamental e 05 (cinco) pontos para os cargos
de nvel mdio.
3.3.1 S sero chamados para as prximas etapas os candidatos pr-selecionados na anlise
curricular.
3.4 2 Etapa: - Avaliao de Desempenho para o cargo de Tcnico Operacional 01
- Entrevista Individual para o cargo de Tcnico Operacional 02.
3.4.1 Os candidatos ao cargo de Tcnico Operacional 01 sero submetidos a uma avaliao de
desempenho em digitao, conforme disposto na lista de habilitados divulgada, com carter
eliminatrio, a ser realizada na sede da Secretaria Municipal da Criana e Assistncia Social.
3.4.2 Os candidatos ao cargo de Tcnico Operacional 02 sero submetidos a uma avaliao
procedida por entrevista individual, com carter eliminatrio, a ser realizada na sede da
Secretaria Municipal da Criana e Assistncia Social.
3.5 Para participao nesta etapa o candidato dever apresentar, em original, a cdula de
identidade ou qualquer outro documento oficial com foto (documento de conselho de classe;
carteira nacional de habilitao; passaporte; carteira de trabalho e previdncia social).
3.5.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia de realizao da entrevista
o documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar
documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 15
(quinze) dias;
_____________________________________________________________________________
3.5.2 Por ocasio da realizao da entrevista o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no subitem 3.5, ou, excepcionalmente, o documento
previsto no subitem 3.5.1 deste Edital, no poder fazer a entrevista e ser automaticamente
eliminado do concurso;
3.5.3 Os candidatos devero comparecer ao local da entrevista com antecedncia mnima de
30 (trinta) minutos em relao ao seu incio, sendo proibido o acesso ao local da entrevista
ao candidato que se apresentar aps seu incio.
3.5.4 No haver em qualquer hiptese, segunda chamada para entrevista e para a
avaliao de desempenho, nem a realizao das mesmas fora do horrio e local marcado
pela SEMCAS para todos os candidatos.
3.5 Havendo empate na classificao devem ser observados, como critrio de desempate,
sucessivamente:
I Maior pontuao em experincia de trabalho na rea pretendida;
II Candidato com mais idade.
3.6 O resultado do Processo Seletivo (1 Etapa) ser divulgado no mural da SEMCAS,
localizado na portaria do prdio sede, no dia 08 de abril de 2016, a partir das 10:00hs.
3.7 O Resultado Final ser divulgado no site da Prefeitura Municipal de So Lus, bem como
publicado no Dirio Oficial do Municpio de So Lus, no dia 14 de abril de 2016 e, aps
interposio de recurso, no dia 18 de abril.
4
DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA REMUNERAO, DA CARGA HORRIA
E DOS REQUISITOS
4.1
Os cargos, a quantidade de vagas disponveis, a remunerao, e a carga horria de
cada cargo seguiro o disposto abaixo:
VAGAS
RESERVADAS PARA
PESSOAS COM
DEFICINCIA
CARGO
VAGAS
REMUNERAO
CARGA
HORRIA
Auxiliar
Operacional
09+ CR*
R$ 880,00
30H**
---
Tcnico
Operacional 01
Tcnico
Operacional 02
Oficineiro de
Artesanato,
Msica,
Dana e
Artes
*Cadastro Reserva
**Planto
10+ CR*
R$ 880,00
30H
05+ CR*
R$ 1.100,000
40H
---
R$ 880,00
30H
2+CR*
2+CR*
2+CR*
6+CR*
_____________________________________________________________________________
4.1.1 O cadastro reserva para os cargos constantes neste edital ser formado conforme o
quadro abaixo:
CARGO
CADASTRO RESERVA
Auxiliar Operacional
05
Tcnico Operacional 01
17
Oficineiro de Artesanato,
Msica,
Dana e
Artes
18
10
4.1.2 O cadastro de reserva para os cargos constantes neste edital ser formado conforme o
quadro abaixo:
CARGO
Msica,
Dana e
Artes.
CADASTRO DE
RESERVA
At a 14 colocao
At a 27 colocao
At a 23 colocao
At a 22 colocao
4.2. Os requisitos a serem obedecidos para participao no Processo Seletivo so:

CARGO
REQUISITOS
Certificado, devidamente registrado, de
concluso do ensino fundamental (antigo
primeiro grau) ou equivalente, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio
da
Educao
(MEC),
devidamente registrado na Secretaria de
Educao.
Experincia na rea de servios de limpeza,
arrumao, lavanderia, copa, cozinha e
zeladoria.
concluso do ensino mdio (antigo segundo
grau) ou equivalente, expedido por
Ministrio
da
Educao
(MEC),
Educao.
Aptido a recepo, cadastro, recadastro,
_____________________________________________________________________________
desenvolvimento de rotinas administrativas,
incluindo organizao de arquivos e
documentos e boa capacidade relacional e
de atendimento ao pblico.
Experincia de digitao.
Conhecimento
de
informtica,
especificamente Windows, Internet e
Microsoft Office.
Ensino fundamental completo.
Habilitao para conduo de veculos na
categoria B.
Capacidade de trabalho em equipe, assim
como capacidade propositiva diante de
situaes adversas, de modo a garantir a
execuo do servio.
Capacidade de se relacionar bem com os
usurios da Assistncia Social.
concluso do ensino mdio (antigo segundo
grau) ou equivalente, expedido por
Ministrio
da
Educao
(MEC),
Educao.
Msica,
Experincia na instruo de dana, msica,
Dana e
arte ou artesanato.
Artes.
Experincia em projetos e servios
socioassistenciais, para dar suporte
execuo dos servios de convivncia e
fortalecimento de vnculos nas unidades
que possuem execuo direta, boa
capacidade relacional e de comunicao
com as famlias, apoio ao trabalho tcnico.
4.2.1 Conforme o artigo 11, inciso III da Lei n. 4.891/2007, alterada pela Lei n. 5.602/2012,
aquele que tenha sido contratado nos termos das leis citadas, no poder ser novamente
contratado antes de decorridos 06 (seis) meses do trmino de seu ltimo contrato.
5
DAS ATRIBUIES DE CADA CARGO
5.1 Os profissionais contratados devem realizar um trabalho interdisciplinar, e os seus perfis
devero convergir de forma a favorecer o desenvolvimento de suas funes, trabalhando
coletivamente em prol de um objetivo comum.
5.2 So atribuies:
5.2.1 Do cargo de AUXILIAR OPERACIONAL:
_____________________________________________________________________________
a) Preparar refeies, selecionando, lavando, temperando e cozinhando os alimentos, de
acordo com orientao recebida;
b) Servir e manipular alimentos e bebidas.
c) Realizar servios de caf.
d) Receber e armazenar os gneros alimentcios, a fim de atender aos requisitos de
conservao e higiene;
e) Manter as instalaes da Secretaria e Unidades de Atendimento em permanente condio
de higiene e limpeza;
f) Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente
e s pessoas e, no desempenho das atividades, utilizar-se de capacidades comunicativas.
g) Desempenhar atividades de limpeza e manuteno das dependncias fsicas, equipamentos
e materiais permanentes com o objetivo de manter todos os ambientes limpos e organizados;
h) Executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao em
eventos da Secretaria;
i) Executar outras atribuies afins.
5.2.2 Do cargo de TCNICO OPERACIONAL 01:
a) Apoiar aos servios administrativos nas diversas reas da SEMCAS;
b) Receber, registrar, arquivar e encaminhar documentos;
c) Atender s solicitaes de chefes e encarregados de setores e do pblico em geral;
d) Controlar e requisitar material de expediente;
e) Executar servios de digitao, preenchimento de quadros, tabelas, fichas e documentos
oficiais diversos;
f) Recepcionar e agendar atendimento e entrevistas para as aes prprias dos servios
socioassistenciais;
g) Operar os sistemas dos programas sociais;
h) Executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao,
quando necessrio, em eventos promovidos pela SEMCAS.
5.2.3 Do cargo de TCNICO OPERACIONAL 02:
a) dirigir automveis, caminhonetes e demais veculos de transporte de passageiros;
b) verificar diariamente as condies de funcionamento do veculo, antes de sua utilizao:
pneus, gua do radiador, bateria, nvel de leo, sinaleiros, freios, embreagem, faris,
abastecimento de combustvel etc.;
c) verificar se a documentao do veculo a ser utilizado est completa, bem como devolvla chefia imediata quando do trmino da tarefa;
d) zelar pela segurana de passageiros verificando o fechamento de portas e o uso de cintos
de segurana;
e) fazer pequenos reparos de urgncia;
f) manter o veculo limpo, interna e externamente, e em condies de uso, levando-o
manuteno sempre que necessrio;
g) observar os perodos de reviso e manuteno preventiva do veculo;
h) anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas,
objetos e pessoas transportadas, itinerrios e outras ocorrncias;
i) recolher o veculo aps o servio, deixando-o corretamente estacionado e fechado;
j) auxiliar no carregamento e descarregamento de volumes;
_____________________________________________________________________________
k) auxiliar na distribuio de volumes, de acordo com normas e roteiros pr-estabelecidos;
l) conduzir os servidores da Prefeitura, em lugar e hora determinados, conforme itinerrio
estabelecido ou instrues especficas;
m) conduzir usurios dos servios socioassistenciais acompanhados por servidor
responsvel;
n) realizar a entrega de correspondncias, notificaes e volumes aos destinatrios;
o) executar outras atribuies afins.
5.2.5. Do cargo de OFICINEIRO DE DANA, MSICA, DANA E ARTES:
a) Possibilitar a ampliao do universo informacional, artstico e cultural de crianas,
adolescentes e jovens, bem como estimular o desenvolvimento de potencialidades,
habilidades, talentos e propiciar sua formao cidad;
b) Promover o acesso s programaes culturais, de lazer, de esporte e ocupacionais, internas
e externas, nos espaos de atendimento da SEMCAS, relacionando-as a interesses, vivncias,
desejos e possibilidades do pblico;
c) Acompanhar, orientar e monitorar os usurios na execuo das atividades;
d) Atuar na recepo dos usurios possibilitando ambincia acolhedora;
e) Apoiar na identificao e registro de necessidades e demandas dos usurios, assegurando a
privacidade das informaes;
f) Apoiar e participar no planejamento das aes;
g) Apoiar na organizao de eventos artsticos, ldicos e culturais nas unidades e, ou, na
comunidade;
h) Apoiar no processo de mobilizao e campanhas intersetoriais nos territrios;
i) Acompanhar o ingresso, frequncia e o desempenho dos usurios nas atividades por meio
de registros peridicos;
j) Apoiar na articulao com a rede de servios sociassistenciais e polticas pblicas;
k) Executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao,
quando solicitado, em eventos promovidos pela SEMCAS.
6
DAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1 Sero reservadas 5% das vagas para pessoas com deficincia que se habilitem para os
cargos de Tcnico Operacional 01 e Oficineiro, na forma da Lei.
6.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) No ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;
b) Encaminhar cpia do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido
nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente na Classificao Internacional de Doenas (CID-10).
7
DA DIVULGAO DOS RESULTADOS
7.1
A Secretaria Municipal da Criana e Assistncia Social publicar o resultado final e a
homologao do Processo Seletivo Simplificado em lista afixada na SEMCAS, no site da
Prefeitura Municipal de So Lus e, posteriormente, no Dirio Oficial do Municpio.
8
DA HABILITAO E CONTRATAO
8.1
Os candidatos classificados neste Processo Seletivo Simplificado, e aqueles que iro
compor o cadastro de reservas, classificados fora das vagas previstas neste edital, conforme os
_____________________________________________________________________________
itens 4.1 e 4.1.1 sero chamados de acordo com o nmero de vagas constante deste edital,
com lotao em qualquer das unidades da Secretaria Municipal da Criana e da Assistncia
Social, de acordo com a necessidade do rgo.
8.2
O contrato a ser celebrado com a SEMCAS segue o disposto na Lei 4.891/2007 e Lei
5.602/12, inclusive com relao prorrogao, direitos e deveres.
9
DOS RECURSOS
9.1
Os candidatos podero interpor recurso aps divulgao dos aprovados na 1 etapa no
dia 11 de abril de 2016 e, aps divulgao dos aprovados na 2 etapa, no dia 15 de abril de
2016.
9.2
O recurso ser avaliado pela comisso do processo seletivo em 48 (quarenta e oito)
horas a partir da sua interposio.
10. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
10.1 O processo seletivo seguir o seguinte cronograma:
DIA/MS
ATIVIDADE
28 de maro
Publicao do Edital
At dia 30 de maro
Recebimento das Inscries e Currculo
Dia 08 de abril
Divulgao da Lista de Habilitados
Dia 11 de abril
Interposio de Recurso
Dias 12 e 13 de abril
2 Etapa (Tc. Operacional 01)
Dias 12 e 13 de abril
2 Etapa (Tc. Operacional 02)
Dia 14 de abril
Divulgao e Publicao do Resultado
Dia 15 de abril
Interposio de recurso
Dia 18 de abril
Divulgao e publicao do Resultado Final
11. DAS DISPOSIES GERAIS
11.1 Candidato contratado far jus ao salrio e gratificao natalina conforme 2, do Art. 8
da Lei Municipal n. 4.891/2007.
11.2 O Candidato contratado no ter vnculo trabalhista com o municpio de So Lus,
portanto, no ensejando a ocorrncia de verbas trabalhistas ao final do contrato.
11.3 No haver possibilidade de recolocao no final da lista dos aprovados, a fim de que
sua nomeao se d em momento posterior.
11.4 O Processo Seletivo Simplificado ser vlido por 01 (um) ano, a contar da data de
publicao da homologao do seu resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, por
deciso da Secretaria Municipal da Criana e Assistncia Social SEMCAS em
conformidade com o disposto na Lei 4.891/20079 e Lei 5.602/12.
11.5 Os casos no previstos no edital sero resolvidos pela Comisso de Seleo deste
Processo Seletivo Simplificado, composta por membros da Secretaria Municipal da Criana e
Assistncia Social.
So Lus/MA, 28 de maro de 2016.
Andria Carla Santana Everton Lauande
Secretria Municipal da Criana e Assistncia Social
_____________________________________________________________________________
ANEXO I
FORMULRIO DE INSCRIO
PROCESSO SELETIVO
Comisso de Processo Seletivo Simplificado da Secretaria Municipal da Criana e Assistncia

Social Edital n 02/2016
Nome completo:
_______________________________________________________________________
CPF: ___________________________________________________________________
Nascimento: __________________________
NIT/PIS/PASEP: _______________________________
Sexo: __________________ Estado Civil: __________________
RG: __________________________ Deficincia Fsica: SIM ___ NO ____
Endereo: ___________________________________________________________
Bairro: _______________ CEP:____________ UF: _______ Cidade: ___________
Telefone/Celular: __________________
e-mail: ____________________
Formao:___________________________________________________________
Cargo pretendido: _____________________________________________________
So Lus, _____ de ______________ de ________.
___________________________________________________________________
Assinatura do Candidato
___________________________________________________ __
PROTOCOLO DE INSCRIO E ENTREGA DE CURRICULO
Nome do Candidato:
A COMISSO DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SEMCAS EDITAL N
02/2016
DATA DA ENTREGA: ________/________/________
HORRIO: _____ h
_______________________________________________________________________
RESPONSVEL PELO RECEBIMENTO:
_____________________________________________________________________________
ANEXO II
MODELO DE CURRCULO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
CARGO PRETENDIDO: (
)AUXILIAR OPERACIONAL, (
)TCNICO OPERACIONAL 01,
( )TCNICO OPERACIONAL 02, ( )OFICINEIRO DE ARTESANATO, ( )DE MSICA, ( )DE
DANA, ( )DE TEATRO, ( )DE ARTES
I - DADOS PESSOAIS
01 - NOME: (sem abreviaturas)
_____________________________________________________________________________________
02 - ENDEREO: (Rua/Av./n)
_____________________________________________________________________________________
BAIRRO: _________________ CIDADE ___________________ ESTADO ____ CEP ______________
TELEFONE: ______________CELULAR: _____________ E-MAIL: ____________________________
03 - DATA DE NASCIMENTO: __________________ 04 - ESTADO CIVIL: _____________________
05 - SEXO:
(M)
(F)
06 - NATURALIDADE: _______________________________________________ 07 - UF: _________

08 - PROFISSO: ______________________________ 09 - IDENTIDADE: ______________________
10 - RGO EXPEDIDOR: ________________ 11 - CPF: ____________________________________
12 - PORTADOR DE DEFICINCIA: SIM ____ NO ____
II- FORMAO
TTULO DE FORMAO ACADMICA PARA TCNICO OPERACIONAL 01 E OFICINEIRO
(curso de nvel mdio, reconhecido pelo MEC):
Curso
Ano
Instituio
III- CAPACIDADE TCNICA E EXPERINCIA PROFISSIONAL

INFORME, EM ORDEM CRONOLGICA REGRESSIVA, a experincia profissional desenvolvida no
exerccio de atividades, incluindo estgios, que guardem estreita relao com a rea de atuao do CARGO para
o qual est se candidatando.
1) INSTITUIO/LOCAL ONDE TRABALHOU:_____________________________________________
CARGO:
BREVE DESCRIO DAS ATIVIDADES:
PERODO _______/_______/_______ a _______/_______/_______
_____________________________________________________________________________
CARGO:
PERODO _______/_______/_______ a _______/_______/_______

CARGO:
PERODO _______/_______/_______ a _______/_______/_______

CARGO:
PERODO _______/_______/_______ a _______/_______/_______

CARGO:
PERODO _______/_______/_______ a _______/_______/_______
IV- CURSOS REAS AFINS :

1)
_____________________________________________________________________________
PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______ CARGA HORRIA: _______________________

2)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
3)
_____________________________________________________________________________

4)
_____________________________________________________________________________

V- PARTICIPAO EM EVENTOS NAS REAS AFINS:
1)
_____________________________________________________________________________
PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______

2)
_____________________________________________________________________________
PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______

3)
_____________________________________________________________________________
PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______

4)
_____________________________________________________________________________
PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______

VI- CURSOS DE INFORMTICA:
1)
_____________________________________________________________________________
PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______
2)
_____________________________________________________________________________
PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______

3)
_____________________________________________________________________________
PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______

4)
_____________________________________________________________________________
PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______
VII- INFORMAES:
1) Horrio disponvel: (
(
)Matutino
)Dia Integral (
)Vespertino
)Planto
2) Disponibilidade para trabalhar na zona rural: (
)SIM (
3) Disponibilidade para trabalhar em alguns fins de semana: (

4) Preferncia para trabalhar: (
)EM EQUIPE (
)NO
)SIM (
)NO
)ISOLADO(A)
5) Conhecimentos sobre a Secretaria Municipal da Criana e Assistncia Social:

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_______________________________________________________________
6) Conhecimento do pblico com o qual vai trabalhar:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________________
7) Cite 5 (cinco) caractersticas suas:
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________________
ATENO: CPIA DOS DOCUMENTOS COMPROBATRIOS DE TODAS AS INFORMAES

AQUI PRESTADAS (RG, CPF, NIT/PIS/PASEP, COMPROVANTE DE RESIDNCIA), DEVERO
SER APRESENTADOS NO MOMENTO DA ENTREGA DO PRESENTE CURRCULO.
NO CASO DE DECLARAES PARA COMPROVAO DE EXPERINCIA, ESTAS DEVERO

CONTER
DADOS
DO(A)
DECLARANTE
(NOME
COMPLETO,
CPF/CNPJ,
ENDEREO,
TELEFONE PARA CONTATO).
DATA ____/_____/2015. _________________________________________________________

ASSINATURA
_____________________________________________________________________________
ANEXO III
QUADRO DE PARMETROS PARA ANLISE CURRICULAR E TTULOS
1.
Para o cargo de Auxiliar Operacional:

TTULOS
PONTUAO POR TTULO
MXIMO DE PONTOS
Curso nas reas afins

Exerccio comprovado na
funo pretendida de, no
mnimo, 01 ano
1,0
1,0
2,0
10,0
2. Para o cargo de Tcnico Operacional 01:

TTULOS
PONTUAO POR TTULO
MXIMO DE PONTOS
Curso Tcnico de Nvel

Mdio
Curso na rea de informtica
mnimo, 01 ano
1,0
2,0
1,0
0,5
1,0
5,0
5,0
5,0
3. Para o cargo de Tcnico Operacional 02:

TTULOS
PONTUAO POR TTULO
MXIMO DE PONTOS
1,0
3,0
mnimo, 01 ano.
1,0
5,0
TTULOS
PONTUAO POR TTULO
MXIMO DE PONTOS
Curso Tcnico de Nvel

Mdio na rea afim
Participao em eventos nas
reas afins
mnimo, 01 ano.
1,0
2,0
1,0
0,5
3,0
2,0
1,0
5,0
4. Para o cargo de Oficineiro:
_____________________________________________________________________________
ANEXO IV
FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS
Comisso de Processo Seletivo Simplificado da Secretaria Municipal da Criana e Assistncia

Social Edital n 02/2016
Nome: ___________________________________________________________________
CPF: ___________________________________________________________________
Inscrito(a) para o cargo de _______________________________, no Processo Seletivo
Simplificado para contratao temporria, bem como formao de cadastro reserva, solicito,
conforme especificaes inclusas:
(
) reviso da desclassificao e eliminao na ANLISE CURRICULAR E TTULOS.
JUSTIFICATIVA:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________
So Lus, _____ de ____________ de ________.
___________________________________________________________________
Assinatura do Candidato
_________________________________________ _______
PROTOCOLO DE ENTREGA DE RECURSO
Nome do Candidato:
A COMISSO DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SEMCAS
EDITAL N 02/2016
DATA DO PROTOCOLO: ________/________/________
HORRIO: ____ h
RESPONSVEL PELO RECEBIMENTO:
_____________________________________________________________________________

1199 Edital 02 2016. 18 de Marco de 2016

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PREFEITURA DE SO LUS

SECRETARIA MUNICIPAL DA CRIANA E ASSISTNCIA SOCIAL - SEMCAS

A Prefeitura Municipal de So Lus, por intermdio da Secretaria Municipal da Criana e

4.2. Os requisitos a serem obedecidos para participao no Processo Seletivo so:

Comisso de Processo Seletivo Simplificado da Secretaria Municipal da Criana e Assistncia

06 - NATURALIDADE: _______________________________________________ 07 - UF: _________

III- CAPACIDADE TCNICA E EXPERINCIA PROFISSIONAL

PERODO _______/_______/_______ a _______/_______/_______

PERODO _______/_______/_______ a _______/_______/_______

PERODO _______/_______/_______ a _______/_______/_______

PERODO _______/_______/_______ a _______/_______/_______

PERODO _______/_______/_______ a _______/_______/_______

IV- CURSOS REAS AFINS :

PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______ CARGA HORRIA: _______________________

PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______ CARGA HORRIA: _______________________

PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______ CARGA HORRIA: _______________________

PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______ CARGA HORRIA: _______________________

PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______

PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______

PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______

PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______

PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______

PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______

PERODO ___/___/_____ a ____/_______/_______

2) Disponibilidade para trabalhar na zona rural: (

3) Disponibilidade para trabalhar em alguns fins de semana: (

5) Conhecimentos sobre a Secretaria Municipal da Criana e Assistncia Social:

ATENO: CPIA DOS DOCUMENTOS COMPROBATRIOS DE TODAS AS INFORMAES

NO CASO DE DECLARAES PARA COMPROVAO DE EXPERINCIA, ESTAS DEVERO

TELEFONE PARA CONTATO).

DATA ____/_____/2015. _________________________________________________________

Para o cargo de Auxiliar Operacional:

PONTUAO POR TTULO

Curso nas reas afins

2. Para o cargo de Tcnico Operacional 01:

PONTUAO POR TTULO

Curso Tcnico de Nvel

3. Para o cargo de Tcnico Operacional 02:

PONTUAO POR TTULO

Curso nas reas afins

PONTUAO POR TTULO

Curso Tcnico de Nvel

4. Para o cargo de Oficineiro:

Comisso de Processo Seletivo Simplificado da Secretaria Municipal da Criana e Assistncia

) reviso da desclassificao e eliminao na ANLISE CURRICULAR E TTULOS.

RESPONSVEL PELO RECEBIMENTO:

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06 - NATURALIDADE: _______________________________________ 07 - UF: _

PERODO ___/_/_ a _/_/___

PERODO ___/_/_ a _/_/___

PERODO ___/_/_ a _/_/___

PERODO ___/_/_ a _/_/___

PERODO ___/_/_ a _/_/___

PERODO _/_/_ a /_/_ CARGA HORRIA: ___________________

PERODO _/_/_ a /_/_ CARGA HORRIA: ___________________

PERODO _/_/_ a /_/_ CARGA HORRIA: ___________________

PERODO _/_/_ a /_/_ CARGA HORRIA: ___________________

PERODO _/_/_ a /_/_____

PERODO _/_/_ a /_/_____

PERODO _/_/_ a /_/_____

PERODO _/_/_ a /_/_____

PERODO _/_/_ a /_/_____

PERODO _/_/_ a /_/_____

PERODO _/_/_ a /_/_____

DATA __/_/2015. _______________________________________________________