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FIDUCIAIRE CABETRAC

Travaux de
comptabilit

OPTION : TECHNIQUES DE MANAGEMENT

EFFECTUEE AU :

(TM)

FIDUCIAIRE CABETRAC

ETABLI PAR : SOUKAINA MOUMEN

ENCADRE PAR : Mlle FOUZIA EZZINE

1 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit

REMERCIEMENT

Avant de commencer ce rapport jaimerais exprimer mon respecte envers


ceux qui par leurs conseils et leurs encouragements ont contribu de prs ou de
loin a llaboration et la russite de ce stage.

Je remercie en particulier Mr. RIMANI EL HOUARI et Mlle. FOUZIA


EZZINIE ainsi que Mlle. WAFAE SHEDAD et tous les personnels du Socit

CABETRAC
Travaux
de
comptabilit qui ont grassement accept de diriger ce travail,
FIDUCIAIRE

malgr leurs fortes contraintes demploi du temps, ils mont fait bnficier de
leurs connaissances, de leurs aides prcieuses, et de la qualit de leurs
orientations et critiques qui mont t dune grande utilit dans llaboration de
ce rapport de stage.

2 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit

INTRODUCTION

Le stage est considr comme une occasion qui ma permis de nouer un


contact direct avec le monde du travail et ma aid renforcer la thorie par la
pratique.
Ce qui aide largir nos connaissances et nous facilite ladaptation la
vie professionnelle et ltablissement des rapports directs avec les autres, ce qui
dbouche sur une intgration assez rapide et favorable.
Mon choix pour un stage dans un tablissement comme CABETRAC
tait motiv par les possibilits offertes de traiter divers dossiers au sein des
fiduciaires.
Aprs cette exprience au sein dun CABINET FIDUCIARE
CABETRAC Travaux de comptabilit, jai estime ncessaire d'tablir un
rapport rsumant le droulement de mon stage. Un rapport qui me permet de
vous prsenter ltablissement qui ma accueillit, ainsi les diffrentes taches que
jai accomplies.
Voila ainsi un rapport qui contient l'ensemble des taches effectues pendant un
mois Dans le premier chapitre, je prsenterais la fiduciaire et sa composition.
En suite, jen arriverais la prsentation de mes diffrentes taches au cours du
stage. Mon rapport prendra fin avec une conclusion qui refltera mes
impressions durant mon stage

3 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit

IDENTIFICATION DE
LENTREPRISE
A-

PRESENTATION DU CABINET CABETRAC


a-Historique

FIDUCIAIRE CABETRAC Travaux de comptabilit est charge accorder des conseils


juridiques et fiscaux et des services comptables ainsi que toutes les dclarations fiscales et
sociales quon applique au divers secteur. Cette fiduciaire est gre par Mr.RIMANI EL
HOUARI qui assure sa gestion grce ses grandes connaissances des rgles de droit
applicables chaque opration.
b-Mission du cabinet :
Le cabinet a comme mission de fournir ses clients des prestations de
service en matire :
Gestion de toutes les oprations comptables ;
Suivi du livre journal ;
Prparation et dpt de toutes les dclarations fiscales et
sociales ;
Prise en charge de tous les dossiers juridiques, fiscaux, sociaux et
lintervention directe auprs des administrations (Impts, CNSS,
Office de change, Banques).
Le fiduciaire a pour cible dassainir et rgulariser les instances des
socits et les problmes gnrs par la mauvaise gestion
comptable en matire dI.S, TVA, I.R
Ralisation des tudes pour jeunes promoteurs dsirant crer de
nouveaux projets.
c- Prsentation du service comptable
Le rle principal du service comptable est de comptabiliser toutes les oprations
concernant les socits clientle (ventes, achats, banque, caisse et oprations diverses..).
Il se charge aussi de la paie du personnel, du suivi des comptes bancaires, des
rglements des fournisseurs et des encaissements des factures adresses aux clients
Il soccupe aussi de ltablissement, en temps voulu, de toutes les dclarations
fiscales (TVA, IR, IS), et rgle tous ces impts dus par les socits clientles la
perception.
A la fin de lanne, il tablit les bilans de ces socits quil dpose au service des
impts.
4 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit

B-FICHE TECHNIQUE:
Nom ou Raison Sociale : CABETRAC

Travaux de

comptabilit

Forme juridique :

SARL

Capital :

10 000 DHS

Adresse :

Lot medouaze N1 Av.Med V


2me tage Appt N3 TEMARA.

Numro de tlphone :

+212 (0) 6 67 90 13 83
+212 (0) 5 37 64 06 62

FAX :

05 37 64 06 62

Numro RC:

67981

Patente :

27998044

CNSS :

7557088

IF N :

3378169

5 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit

C-ORGANIGRAMME

DIRECTEUR
GENERALE

CHEF COMPTABLE
Mlle WAFAE SHEDAD

COMPTABLE

COMPTABLE

Mlle FOUZIA
EZZINE

Mlle AICHA

STAGIAIRE

STAGIAIRE

SOUKAINA

NABIL

LES TACHES EFFECTUES

6 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit
Jai la chance de passer mon stage pendant la priode fiscales au sein de la socit de "
Travaux de comptabilit " jai appris des choses que la formation thorique ne le
termine pas par apport a la formation pratique.
Jai eu la chance de voir en proche le droulement de systme de travail des cabinets de
la comptabilit gnralement et exactement les socits dexpertises et le travail de lquipe
dans une priode mme si trs courte (allons de 01-07-2015 a 28-07-2015) mais motivante car
cest une belle occasion pour savoir la dmarche de la comptabilit.
Les taches sont :
Cration lgale de la socit
Classement des pices comptables
Etablissement des dclarations fiscales
Gestion de la paie
Loutil informatique et les travaux bureautiques
Dplacements

CREATION LEGALE DE LA SOCIETE


Formalit 1 : certificat
ngatif
Cest un document par lequel le service du registre du commerce atteste quune autre
entreprise au Maroc ne porte le mme nom commercial ou lenseigne que celui choisi
Par le demandeur il est utile de rappeler que cette formalit est obligatoire pour toutes les
socits son cot est de 230 DH.

Formalit 2 : tablissement des statuts (Acte notari ou sous


seing priv)
Il sagit dune suite darticles qui dterminent le fonctionnement dune socit ces statuts
doivent contenir les lments suivants :

La dnomination sociale ;
La forme juridique de la socit ;
Le sige social qui est le domicile lgal de la socit ;
L'objet de la socit ;
Le montant du capital ;

Dispositions relatives aux droits d'enregistrement et timbres ;


Les statuts doivent tre l'galiss, timbrs avant de les dposs auprs de service de
l'enregistrement.

7 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit

Formalit 7 : inscription l'identifiant fiscal (IS - IGR


-TVA)
Aministration
concerne :
Direction
Rgionale des
Impts

Formalit 8: affiliation la CNSS


Administration
concerne

Frais

Caisse Nationale de la
Scurit Sociale
reprsente

Nant

Formalit 9 : publication au journal d'annonces lgales et


Publication
dansofficiel
un Journal d'annonces lgales et au Bulletin officiel aprs immatriculation au
au
bulletin
RC

Classement des pices comptables

I- Classement des pices comptables :


Accder au classement est la premire chose ds la rdaction du dossier dun client du
cabinet.
Cette action qui consiste ranger les diffrents documents, fait partie des plus
importants outils de base dun mtier administratif, de faon pouvoir se procurer facilement
et rapidement linformation recherche ceci en vue dorganiser le travail.
En effet un classement fiable assure une comptabilit juste, claire et nette.
Le client amne son dossier priodiquement
Ces

documents

se

classent

par

rubriques :

8 Rapport de stage CABETRAC SARL

nature,

selon

diffrentes

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Travaux de
comptabilit
Rubrique 1 : les factures fournisseurs (achats)
Ce sont des factures relatives aux diffrentes oprations dachats de marchandises ou de
services.
Rubrique 2 : les factures clients (ventes)
Elle constitue les diffrentes factures des ventes effectues par lentreprise, soit des
biens ou services.
Rubrique 3 : la banque (trsorerie)
Les extraits de relevs de compte ;Les avis de dbit et crdit ;Les avis de versement en
espce
Rubrique 4 : la caisse (trsorerie)
Ce poste contient les pices de caisse, savoir, caisse recettes et caisse dpenses dont
le montant est infrieur 10.000DHS
Rubrique 5 : divers
Cette rubrique englobe les diffrents documents qui nappartiennent pas aux autres
postes, ou parfois des pices que le client nous a fournit, mais qui ne sont pas
comptabilisables, comme les factures ne portant pas de date, lindentification fiscale, ou
signatures, ainsi que les bons de livraison.

COMPTABILISATION
Une fois le dossier est bien class, le charg de ce dernier passe lenregistrement des
critures comptables dans les journaux auxiliaires suivants, pour cela il doit tre bien inform
sur lactivit de lentreprise en question :

JOURNAL ACHATS .
JOURNAL VENTES .
JOURNAL BANQUE .
JOURNAL CAISSE .
JOURNAL OPERATIONS DIVERSES .
N.B : Avant de comptabiliser une facture, il faut que cette dernire rpond certaines
conditions :

9 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit
Le nom du fournisseur, la date de la facture, le nom du client, le cachet et la signature
du fournisseur, la nature de lopration, le montant et le taux de la TVA indiqu, le
TTC, lidentification fiscale, numro de patente, registre de commerce .

1- JOURNAL DACHAT :
Dans ce journal on enregistre toutes les factures dachats du mois concern, par exemple
les achats effectus au cours du mois janvier doivent tre comptabiliss au journal achat du
mme mois.
Les montants T.T.C. enregistrs dans ce journal sont crdits en premier lieu, et suivant
leur mode de rglement, ils sont dbits dans le journal Caisse ou le journal Banque. En
contre partie, on dbite le compte de charge correspondant et la T.V.A. rcuprable sur les
charges afin de respecter la rgle de la partie double.
*Comptabilisation des factures dachats :
Journal achat MOIS/ANNEE
DATE

N DE
PIECE

N DE
COMPTE

LIBELLE

DEBIT

Jour

4411

Jour

6111

HT

Jour

3455

TVA

CREDIT
TTC

Fact N Nom de Frs

2- JOURNAL VENTE :
Les factures de ventes sont saisies de la mme manire que celles dachats .

DATE

N DE
PIECE

N DE
COMPTE

LIBELLE

DEBIT

CREDIT

3421

Fact N Nom De Client

7111

Fact N Nom De Client

HT

4455

Fact N Nom De Client

TVA

10 Rapport de stage CABETRAC SARL

TTC

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Travaux de
comptabilit
*Dans le cadre du rgime dbit on peut centraliser les critures de la TVA dun mois dans
une seule criture (seule ligne).Par consquent cela nous permet de savoir aisment le
montant de la TVA dclarer .
3- JOURNAL BANQUE :
Dans ce journal on procde au dtail du relev bancaire, en passant les critures dans
leurs comptes appropris. Cependant cette technique reste une exception dans la mesure o la
plupart des socits utilisent ltat de rapprochement bancaire.
La saisie de la banque est centralise .
DATE

N DE
PIECE

N DE
COMPTE

LIBELLE

DEBIT

4411

CH N Nom de Frs

3421

Fact. N Nom de Clt

6147

Service bancaires

4441

CNSS 02/01

Centralisation mois mars

CREDIT

A
B

Centralisation mois mars

(A+C+D)

4- JOURNAL DE CAISSE :
Le journal caisse est compos de recettes qui sont reprsentes par les factures clients
rgles espces et les alimentations qui proviennent soit de la banque, soit dun apport espces
dun associ, et de dpenses qui sont constitues
de factures fournisseurs rgles espces,
des bons de caisses et des retraits pour alimentation de la banque.
La saisie de la caisse est centralise .
En ce qui concerne les bons de caisse, leur libells doivent comprendre le nom de Frs et
la dsignation .
Enfin de la saisie, un contrle de la caisse est obligatoire.

DATE

N DE

N DE

LIBELLE

11 Rapport de stage CABETRAC SARL

DEBIT

CREDIT

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit
PIECE

COMPTE

4411

F n , Nom de Frs

5141

F n , Nom de Frs

TTC
TTC

5- JOURNAL DES OPERATIONS DIVERSES


Dans ce journal on passe gnralement toutes les oprations autre que les Achats, ventes,
banques et caisse, par exemple (Charges sociales, TVA, les critures de rgularisations ).

Etablissement des dclarations fiscales


I-

ETABLISSEMENT DES DECLARATIONS FISCALES

A.LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTE (TVA) :


DEFINITION : La taxe sur la valeur ajoute (TVA) est un impt indirect sur la
consommation ; cet impt nest pas une charge pour lentreprise, car il est support par le
consommateur final.
LES TAUX DE LA TVA :
LE TAUX NORMAL 20% : Tous autres produits et services, c'est le taux normal.
LE TAUX REDUIT 14% : Travaux immobiliers, transports de voyages ....
LE TAUX REDUIT 10%
LE TAUX SUPER REDUIT 7% : Eau, lectricit, produits pharmaceutiques,
oprations bancaires ....
On distingue deux rgimes :

Le rgime dencaissement

Dans ce rgime lexigibilit se rapporte lencaissement total ou partiel des prix de


marchandise ou de prestation de service, si le rglement est effectu par cheque ou par effet
de commerce, le relev bancaire constitue la base pour dterminer lexigibilit ou non de
limpt.

Le rgime de dbit

Ds ltablissement de la facture ; la TVA devient exigible sil sagit dune facture de


vente, et elle est dductible sil sagit dune facture dachat.
Le rgime dencaissement est le plus adopt.
.Au Maroc, il ya deux types de dclaration de TVA :
LA DECLARATION MENSUELLE : pour Les entreprises dont le chiffre
daffaire de lanne coule est > 1000000 DH
12 Rapport de stage CABETRAC SARL

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Travaux de
comptabilit
TVA due = TVA collecte (TVA rcup. /immob. + TVA rcup. / Charges. +
Crdit de TVA)

LA DECLARATION TRIMESTRIELLE
Sont soumises cette dclaration :
- Les entreprises dont le chiffre daffaire de lanne coule est infrieur 1.000.000,00 DH.
- Les entreprises exploitant les tablissements saisonniers ou exerant une activit priodique
ou occasionnelle.
TVA due ou crdit de TVA = TVA collecte (TVA rcup. /immob. + TVA rcup.
-Si la TVA collecte
est suprieure la TVA dductible, la socit doit payer lEtat la
/Charges+Crdit
de TVA)

diffrence.
-Si la TVA dductible est suprieure la TVA collecte, la diffrence est porte en rouge
sur la dclaration, et on dit quil y a crdit en rouge (crdit de TVA).
Les informations renseigner sur limprime de TVA :
N de lidentifiant fiscal : cest le numro dimmatriculation dlivr par les services
dimpt.
Prnom et nom : doit tre remplie pour les personnes physiques uniquement.
Raison sociale : doit tre remplie par les socits imposables la TVA.
Forme juridique : indique la nature de la socit imposable la TVA.
N RC : le RC est un document dlivr par le tribunal de commerce pour exercer
officiellement une activit.
Profession : mtier exerc.
N dinscription limpt taxe professionnel : la taxe professionnel est un certificat
dlivr par les services dimpt indiquant les activits lgales exercer, on ne dpasse pas
3 activits, son immatriculation aussi ne dpasse pas 8 nombres.
Ladresse de ltablissement principale ou sige sociale : cest limplantation de la
socit et ladresse officiel de la direction.
TVA facture = CA Imposable * taux

-Etapes de dclaration:

13 Rapport de stage CABETRAC SARL

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Travaux de
comptabilit
Aprs la collection de l'ensemble des factures d'achats et de vente on passe
l'tablissement du tableau de TVA.
Sur une page excelle compos de trois partie en enregistre l'ensemble des lments de
la TVA:

1re partie: identification de la socit


Raison sociale

: xxxxxxxxxxx

Adresse

: xxxxxxxxxxx

Identification fiscale

: xxxxxxxxxxx

2me partie: tableau de dcaissement et encaissement

Date

xx/xx/
xx

N
Factu
re

Fournisse

xxxxx

Xx

urs

I
F

x
x

Natur
e
dach
at
xxx

TT
C

xxx

HT

TTC/Tau
x TVA

Tau
x
TVA
x%

TVA

HT*Tau
x TVA
TTC-HT

Total

xxx

3me partie
TVA Coll
Crdit TVA
TVA Dd
TVA Due / Crdit TVA

14 Rapport de stage CABETRAC SARL

xxx

Xxx

xxxx

Mode
de
rglem
ent
Xxxxxxx

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Travaux de
comptabilit
B. LIMPOT SUR LES SOCIETES :
a. DEFINITION :
Il sagit dun impt qui sapplique aux socits quels que soient leur forme et leur objet
lexclusion
- des SNC, SCS ne comprenant que des personnes physiques ;
- des associations en participation ;
- des socits de fait ;
- des socits objet immobilier ;
Les tablissements publics et autres personnes morales qui se livrent une
exploitation ou des oprations caractre lucratif
Exonrations

Les socits agricoles sont exo de 50% au titre des bnfices provenant de
certaines cultures
Les E/ses exportatrices de B/S et les E/ses htelires sont exo pendant les 5
premires annes et bnficient dun taux rduit de 17,5% aprs
Les entreprises artisanales, les tablissements privs denseignement et de F.P
ainsi que les E/ses qui sinstallent dans des prfectures ou provinces fixes par
dcret sont soumises au taux rduit de 17,5% pendant les 5 premires annes.

b. DETERMINATION DE LA BASE IMPOSABLE


R.F = R.C + Rintgrations Dductions
b-1 Produits imposables

Le chiffre daffaires = Prix * quantit vendue


La variation des stocks de produits, de services et de travaux en cours,
Les produits accessoires
Les produits financiers
Les immobilisations produites par lentreprise pour elle mme,
Les subventions dexploitation reues de lexercice ou les exercices antrieurs

b-2 Les charges dductibles

Les achats de matires et produits


Les frais de personnel et de main duvre
Les frais gnraux : Les loyers, les redevances, Les frais dassurance et de publicit,
les cadeaux publicitaires
Les frais dtablissements
Les impts et taxes.
Les amortissements
15 Rapport de stage CABETRAC SARL

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Travaux de
comptabilit
b-3Les charges non dductibles
Il sagit des Amendes, pnalits et majorations de toutes natures notamment pour infraction en
matire:

Dassiette des impts directs et indirects,


De paiement tardif desdits impts,
De la lgislation du travail,
De rglementation de contrle des changes

C. LIMPOT SUR LE REVENU


a. Dfinition :
C'est un impt direct qui s'applique aux catgories des revenus suivants :

Revenus professionnels.
Revenus provenant des exploitations agricoles.
Revenus salariaux et assimils.
Revenus de la location des biens immobiliss.
Revenus des capitaux mobiliers.

b. Mthode de calcul de l'IR :


Pour rsumer tous les cheminements de la dtermination du montant de l'impt
retenir nous vous reprsentons ci-dessus les tapes suivre
Dtermination de revenu globale imposable :
Le revenu global imposable est obtenu en sommant les diffrents revenus nets dont
dispose le contribuable pendant l'anne civil et aprs dduction d'un certain nombre de
charges rputes caractre sociale.
Calcul de l'IR brut :
L'IR brut est calcul comme suit :

IR brut = revenu brut imposable * taux - somme dduire


Le barme de l'IR est fix par l'administration fiscale il s'applique tous les revenus
rentrant dans le champ d'application de l'IR mais les modalits de dtermination du revenu
imposable diffrent selon la nature du revenu considr.
Tranche de revenue annuelle en DH

Taux en %

Somme dduire

0 30 000

0%

30 001 50 000

10%

3000

16 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit

50 001 60 000

20%

8000

60 001 80 000

30%

14000

80 001 180 000

34%

17200

Au-del de 180 000

38%

24400

Selon le barme, on dtermine l'intervalle qui correspond au montant de revenu global


imposable obtenu en appliquant un taux progressif qui correspond l'intervalle choisi, et en
dduisant la somme dduire.
calcul de l'IR d :

IR d = IR brut - dduction sur l'impt

Pour remplir le formulaire de lIGR/salaire qui est mensuelle la socit se base sur le
journal de paie qui contient les lments suivants :

Salaire brut

CIMR

CNSS

Primes danciennets

Allocations familiales

IGR net de chaque salari

Allocations familiales

GESTION DE LA PAIE

A-Dfinition PAIE :
Document tabli mensuellement (ou selon la priodicit de la paie) et rcapitulant un
certain nombre dinformations relatives au travail et la rmunration du salari :

17 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC

Travaux de
comptabilit
lemployeur (nom, adresse, numro dimmatriculation, code APE, numro
Siret) ;
le salari (nom, emploi occup, position dans la classification de la convention
collective) ;
Temps de travail ;
Heures supplmentaires ventuellement effectues ;
Elments et montant total du salaire brut (base et primes diverses)
Dtail des cotisations sociales salariales et patronales.

1- Les lments du salaire :


a- LE SALAIRE
Cest la rmunration dun travail manuellement paye la journe, la semaine ou une
personne lie a une entreprise par le salaire comprend.
b-UNE REMUNIRATION DE BASE
8h par jours au 48 par semaine.
c -LES HEURES SUPPLEMENTAIRES
Sont payes avec majoration de 25% les jours de 50%. la nuit 100% pendant les repos
hebdomadaires et les jours fris.
d -LES INDEMNITES
Indemnits de logement transport cognes payes licenciement.
e -PRIMES :
Une prime est une somme dargent accorde un salari titre
la prime danciennet :
5% _______ 2 ANS DE SERVICE.
10%_______ 5 ANS DE SERVICE.
15%_______ 12 ANS DE SERVICE.
20%_______ 20 ANS DE SERVICE.
2- Charges patronales :
a-ALLOCATIONS FAMILIALES :
7.50% du salaire brut sans plafond

18 Rapport de stage CABETRAC SARL

dencouragement

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit
b-C.N.S.S :
8.58% du salaire brut plafonn 6000 dh
c-Taxe de la formation professionnelle :
1.6% du salaire brut sans plafond.
d-Charges facultatives :
Ex : C.I.M.R
3.18% du salaire brut sans plafond.
3- Les retenues sur salaire :
a-Cotisation National de la Scurit Social :
Cette cotisation est obligatoire, et dtermine comme suit :
4.29 % du salaire brut plafonn 6000 dhs
b-Cotisation aux organismes sociaux :
Exemple du CIMR et les mutuelles :
CIMR : ce rgime de retraite de la CIMR est aliment par des cotisations
supportes la fois par les salaris et par lemployeur .
Le taux de cotisation pour le salari (et lemployeur) peut varier de 3% 6% du
traitement de base.
CIMR :
3% du salaire brut sans plafond
Les mutuelles :
Exemple : assurance maladie
4.5416% du salaire brut sans plafond
c-Avances et oppositions :
Si le salari a bnfici dun prt ou dune avance sur salaire, des
Sommes lui seront retranches de son salaire net.
d-Impt Gnral sur le Revenu Salariaux :

19 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit
Il existe de genre de dclaration dIGR, une mensuelle et lautre annuelle.
Dclaration mensuelle : modle 9404.
Cette dclaration doit tre dpose avant la fin du mois.
LIGR vers mensuellement constitue des acomptes qui seront rgulariss
la fin de lanne.
Dclaration annuelle : modle 9421.
Dans cette dclaration on calcule lIGR globale que lemployeur doit
Verser lETAT, et le montant vers cest la diffrence entre le total
acomptes et lIGR global, qui doit tre dpos au plus tard fin fvrier.

des

LIGR :
Mthode de calcul De lIGR Salariaux :
Salaire brut global (S.G.B)
lments exonrs
= Salaire brut imposable (S.B.I)
lments dductibles
= Salaire net imposable (S.N.I)
A savoir : - les lments exonrs sont : primes qui ont relation avec
Lexploitation de lentreprise.
-

les lments dductibles sont : CNSS, Mutuelles, CIMR, les frais professionnels qui
est de taux de 17%.
IGR ou impt du = [(salaire net imposable* taux de la tranche) somme dduire]
dduction pour charge de famille
suivant le barme
B -La comptabilisation des travaux de paie :
N DE
PIECE

DATE

N DE
COMPTE

LIBELLE

61711

Salaire brut

61741

Cotisation la C.N.S.S

44525

IGR

4432

Salaire net

20 Rapport de stage CABETRAC SARL

DEBIT

CREDIT

A
B*
C
A-B-C

FIDUCIAIRE CABETRAC

4441

CNSS payer

61741

CNSS payer

Travaux de
comptabilit
B+D**
B+D

* : Part Salariale.
** : Part Patronale.
I-DEFINITION :

CNSS

La caisse national de la scurit social est un tablissement public qui assure la gestion de
scurit sociale dont linscription est obligatoire pour les personnes physiques et morales, son
.rle est la scurit dont le but et la subsistance de
faon provisoire (accident, maladie, ...)

ALLOCATION FAMILLIALE :

Chaque mois lassujettie reoit 150 dh pour les trois premiers enfants ; et 36 dh pour les trois
2eme et rien pour le reste. Le plafond est de 6 enfants
LA MALADIE :
la C.N.S.S. rembourse les frais de la maladie au cas o le contribuable remet un certificat
tmoignant les jours de sa maladie.
LA RETRAITE :
la C.N.S.S. donne droit a 50% de salaire pour chaque salarie travaillant une priode de 324
jours en ajoutant 1% chaque anne jusqu'a 70%.
ON DISTINGUE 2 TYPES DE C.N.S.S.
* C.N.S.S. OUVRIERE AVEC UN TAUX DE 4.29%
* C.N.S.S. PATRONALE AVEC UN TAUX DE 17.7%
LA SOMME DE CES 2 TAUX EST DE 21.99% QUI SAPPELE LA
COTISATION DE SECURITE SOCIALE ET ELLE SE CALCULE COMME
SUITE :

LA CNSS PATRONAL = CNSS TOTAL (S.B* 17.7%)


le bordereau de paiement de la cotisation doit tre adress ou remis au plus tard le
15eme jour suivant la date dmission et de rglement.
21 Rapport de stage CABETRAC SARL

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Travaux de
comptabilit
le rglement de la c.n.s.s. se fait soit par virement soit en espce la banque.
le dernier jour pour la dclaration de la CNSS. 9/n/n pour les employeurs en cas de
retard le contribuable est oblige de payer 3% plus 1% a chaque mois.
lemployeur doit dclarer le salaire pour chaque salaire occupant une fonction a
le/ses.
LES BORDEREAUX DE LA CNSS
La dclaration de la CNSS est faite sur trois documents envoys par la CNSS
1.

BORDEREAU DE VERSEMENT :

Sur ce document on enseigne la masse salariale dtermine partir des


bordereaux la quelle on applique les taux de cotisation.

assujettis

employeur
salari
total
salaire
mensuel

2.

allocation
familial

Prestation social
court
long
terme
terme

total

taxe formation
professionnelle

7.5%

0.67%

7.93%

8.6%

1.6%

0.33%

3.96%

4.29%

7.5%

1%

11.89%

12.89%

1.6%

sans limite
de plafond

plafonn
de 6000

plafonn plafonn sans limite de plafond


de
de 6000
6000

bordereau de dclaration des salarie entrants:

sur le quel on inscrit les noms des nouveaux salaris et non figurants sur le pr tabli, il est
form par deux exemplaires , loriginal est envoy la CNSS et on garde la photocopie .
3. bordereau des allocations familiales et de dclaration de salaire :
Sur le quel figure les noms, les immatriculations, les allocations familiales et les salaires
brutes sans et avec plafond sils dpassent 6000 dhs, de tous les salaris ayant dpass une
dure de plus 2 mois dans la mme entreprise.
22 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit
Base de calcul de la CNSS
Les cotisations dues la CNSS sont calcules sur lensemble des rmunrations
augmentes des heures supplmentaires.
Aprs la rception des bordereaux de la socit concerne sur lesquels figurent
les salaris on remplit le nombre de jours travaills et le salaire de chaque employ, en tenant
compte du journal de paie. On calcule ensuite la cotisation et on remplit limprim savoir :
Allocations familiale : 6.50 % de masse salariale ;
Prestations sociales

: 12.89% de masse salariale ;

Taxe de formation professionnelle : 1,60% de masse salariale ;


Indemnits ;
Total des salaires imposables et net payer ;
Cumuls sur lanne civile ;
Congs (droits acquis, congs pris, solde) ;
Le bulletin de paie doit tre conserv par le salari pendant un dlai de 5 ans compter
de leur mission.
Exemple dun bulletin de paie

23 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit

24 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit

Loutil

informatique et les travaux bureautiques

Le travail comptable ne relve pas seulement de lenregistrement des


oprations comptables mais aussi de la connaissance et la matrise de loutil informatique :
Excel, Word,... pour accomplir les taches.
Pour lExcel jai procd faire des travaux sur Excel permettant de calculer,
Etablir un tableau qui regroupe tous les factures ouvrant droit une dduction qui contient la
date, le numro de la facture concerne, le numro d'identifiant fiscale ainsi le nom de et
l'adresse de chaque fournisseur, puis la nature de la facture ensuite le montant H.T, des tableau
qui facilite le calcul de la TVA , le mode et la date de paiement de la facture pour pouvoir
remplir l'extrait de la dclaration fiscale des taxes sur la valeur ajoute .
Pour le logiciel de comptabilisation (OSCAR) :on passe a la saisie qui est
considre comme un sort des systmes actuels et qui permet de gagner le temps et de faciliter
llection des travaux. aprs le dmarrage et linsertion du numro de la Ste de suive on passe
a :la cration du nom de la Ste.
la cration des comptes.
ltablissement du bilan douverture.
la prsentation des comptes principaux (bq/cs/at/vt)
LIMPRESSION LES BALANCES DE FIN DE PERIODE.
Pour les travaux bureautiques j'ai travaill sur Word pour faire des tiquets qui
sert au classement des dossiers unique fiscal sans oublier la photocopie des pices comptables
ainsi que rpondre au tlphone, rception des clients

Missions externes
Durant ma priode de stage jtais amene faire des dplacements des tablissements
publics parmi lesquelles on cite :
Perceptions : le rglement des dclarations dIGR et IS,
Les banques : pour effectuer des versements ou retrait de chque et le paiement de
CNSS
Lagence MAROC Telecom pour rgler les frais de tlphone
La CNSS

25 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit

CONCLUSION

Toutes les entreprises quelques soient leurs tailles, leurs formes juridiques et
leurs secteurs dactivit sont non seulement dans lobligation mais aussi dans la
ncessit de tenir une comptabilit dans le respect des principes, normes et
rgles comptables marocaines afin dobtenir une information comptable refltant
limage fidle sur la Quelle les entreprises se basent pour prendre des dcisions,
pour entretenir des relations avec ses partenaires, ses associs, les banques et
pour sacquitter de ses obligations fiscales envers lEtat.
. Pour obtenir ces informations font appelle lexprience et la comptence du
cabinet de TRAVAUX DE COMPTABILITE. Comme vous avez pu le constate
dans ce manuel de procdures comptables du CABETRAC que jai essay en le
traitant de dtailler lharmonisation avec les procdures suivies par le cabinet et
reprsentant sa base de travail comptable.

26 Rapport de stage CABETRAC SARL

FIDUCIAIRE CABETRAC
Travaux de
comptabilit

INTRODUCTION.................................................3
IDENTIFICATION DE LENTREPRISE......................4
A-PRESENTATION DU CABINET CABETRAC...................4
B-FICHE TECHNIQUE:...................................................5
C-ORGANIGRAMME......................................................6
LES TACHES EFFECTUES.....................................7
CREATION LEGALE DE LA SOCIETE..............................7
CLASSEMENT DES PICES COMPTABLES.................................8
COMPTABILISATION......................................................9
ETABLISSEMENT DES DCLARATIONS FISCALES......................12
A.LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTE (TVA) :..............12
B. LIMPOT SUR LES SOCIETES :...............................15
C. LIMPOT SUR LE REVENU.....................................16
GESTION DE LA PAIE..................................................17
CNSS..........................................................................21
LOUTIL INFORMATIQUE ET LES TRAVAUX BUREAUTIQUES......25
MISSIONS EXTERNES.......................................................25
CONCLUSION...................................................26

27 Rapport de stage CABETRAC SARL