LA ORGANIZACIN SINDICAL

Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporacin de los trabajadores en la lucha por la
defensa de sus intereses y la elevacin de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formacin
de una clase obrera organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas -desde el aumento de salarios,
pasando por las demandas de reduccin de la jornada de trabajo, hasta la participacin en la ganancia y
la congestin- son el punto de partida para que la clase obrera asuma su papel protagnico en la lucha
por la liberacin y llegue a un cierto grado de autonoma y organizacin, logrando una percepcin
directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas en el seno de
las organizaciones sindicales. En el texto que C. Marx prepar con relacin a los sindicatos y que fue
ledo en la I Internacional, sealaba que "Los sindicatos, han formado inconscientemente hogares de
organizacin para la clase obrera, como los Municipios y Comunidades de la Edad Media lo hicieron
para la burguesa.
LA ORGANIZACIN SINDICAL EN VENEZUELA
La Ley del Trabajo en su artculo 400 establece: tanto los trabajadores como los patronos tienen el
derecho de asociarse libremente en sindicatos y estos, a su vez, el de constituir, federaciones y
confederaciones.
La ley del trabajo en su artculo 401 establece: Nadie podr ser obligado ni constreido directa o
indirectamente a formar parte o no de un sindicato.
Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los
integrantes de su junta directiva; a programar y organizar su administracin y a establecer pautas para
realizar su accin sindical.
Los estatutos de los sindicatos determinarn el mbito local regional o nacional de sus actividades.
Origen y panorama de las organizaciones sindicales.
El movimiento obrero empez en Venezuela en 1936, tras la muerte de Juan Vicente Gmez y el
advenimiento de la democracia. Un ao despus, en el gobierno de Lpez Contreras, las formas
asociativas e intentos gremiales que lograron sobrevivir en medio de la persecucin de la dictadura, se
renen en un primer Congreso de Trabajadores de Venezuela. Tras la Revolucin de Octubre, en 1945,
sale del mando Medina Angarita y asume el Poder AD, lo que fortaleci las organizaciones que
controlaba este partido, superando as las dominadas por los comunistas (CUTV).
La participacin de los sindicatos se empezaba a hacer manifiesta en ese entonces. Tanto, que se
hablaba de "sindicatos blancos, rojos y negros en alusin a los colores electorales de algunas
agrupaciones polticas.
En la segunda mitad del siglo, Prez Jimnez toma el poder y tres meses despus dicta un decreto que
disuelve a la CTV y sus federaciones. Aparecen desde el poder persecuciones de diversa ndole. La
tortura, el exilio y la clandestinidad se convierten en sinnimos en una constante del movimiento
sindical. Slo las organizaciones ms fuertes sobreviven, entre ellas, algunos sindicatos nacidos bajo
los auspicios de la Fraternal Unin de Dirigentes de Accin Social Catlica y del Crculo Obrero de
Caracas, promovidos por el padre Manuel Aguirre Elorriaga, s.j.

El deseo de acabar con la represin dictatorial propici un sentido de unidad, que lleva a la formacin
del Comit Obrero de la Junta Patritica, que jug un importante papel en la convocatoria a huelga
general de tres das, hecho que culmin con la cada de Prez Jimnez.
Con la vuelta al sistema democrtico, la adscripcin de dirigentes sindicales a partidos polticos
entorpeci su autonoma en el proceso de toma de decisiones. La lealtad al partido y el inters propio
privaron en numerosas ocasiones sobre las necesidades reales de los trabajadores. De esta forma, los
"sindicaleros" comienzan a perder credibilidad y, en la misma proporcin, a ganar el rechazo de la
opinin pblica nacional.
Los primeros grupos sociales de obreros aparecen en la sociedad venezolana durante las ltimas
dcadas del siglo XIX; pero, la clase obrera como tal, diferenciada de otras clases por el lugar ocupado
en el proceso de produccin predominante, surge y adquiere fisonoma con la iniciacin y el desarrollo
en el pas de las operaciones de exploracin y explotacin, programadas por los monopolios extranjeros
en la industria petrolera. En la dinmica de nuestra sociedad, el obrero no se distingue
fundamentalmente del empleado, por cuanto aqul es un productor de plusvala y ste un distribuidor
de la misma. De acuerdo con una concepcin plasmada en la legislacin laboral venezolana, la
separacin obedecer al supuesto predominio del esfuerzo fsico en el trabajo del obrero, como esfuerzo
intelectual en el empleado. Los componentes de la clase obrera son en su gran mayora hombres y
mujeres jvenes. La clase obrera comprende diversos destacamentos, entre los cuales algunos crecen
constantemente. El de mayor importancia, sin ser el ms numeroso, es el proletariado industrial. En la
clase obrera nacional se han producido cambios cuantitativos de gran importancia en los dos ltimos
aos (1999-2000), determinados por la des incorporacin de grandes destacamentos que anteriormente
estructuraban la masa laboral empresarial, la cual se ha ido despojando de un considerable nmero de
ellos, como consecuencia de una apreciacin de transformacin estructural en el pas, sin se aprecien
transformaciones cualitativas al nivel de la insercin tecnolgica.
Los triunfos histricos de la clase obrera en diversas regiones del mundo, las revoluciones sociales que
han convertido al proletariado como clase gobernante, atemorizan a los colonizadores modernos y sus
aliados, las clases dominantes nacionales, y los lleva a intensificar las actividades dirigidas a conseguir
la divisin del movimiento obrero nacional y as obstaculizar el desarrollo de las luchas que se van
adecuando a las nuevas necesidades del pas, a las transformaciones que se operan en l.
Para lograrlo, invierten fabulosas sumas de dinero en propaganda que confunde, generando a la vez, los
mecanismos de corrupcin de algunos dirigentes sindicales. Resultado de estas gestiones fue lo que se
conoci como la "paz laboral", establecida mediante la celebracin de contratos colectivos de trabajo
de larga duracin, que eliminan, en lo legal, situaciones conflictivas entre patronos y trabajadores
durante dilatados perodos, al encontrarse los sindicatos jurdicamente incapacitados para luchar (a
travs de contrataciones colectivas, se fue ajustando el tiempo de duracin, hasta lograr revisiones de
contrato cada dos aos, tanto al nivel de la empresa
Esta es una categora econmica que se refiere al "valor que el trabajo no pagado del obrero asalariado
crea por encima del valor de su fuerza de trabajo y del que se apropia gratuitamente el capitalista. La
plusvala expresa la esencia y la particularidad de la forma capitalista de explotacin, en la que el plusproducto adquiere la forma de plusvala. Al organizar la produccin, el capitalista desembolsa una
determinada suma de dinero para adquirir medios de produccin y para comprar fuerza de trabajo sin
perseguir ms que un objetivo: obtener un excedente de valor sobre la cantidad e dinero inicial
anticipada por l, es decir, obtener plusvala Cuando se operan despidos masivos en la industria, se cree
que es producto de los cambios tecnolgicos, por la incorporacin de mquinas que cumplen funcin
de produccin, lo que anteriormente realizaba un grupo de trabajadores; pero en Venezuela, se aprecia

que la maquinaria an es obsoleta.

Antecedentes histricos del sindicato en el mundo.
La historia del movimiento obrero o historia sindical comenz con la revolucin industrial y la
democracia moderna, cuando la esclavitud comenz a ser abolida legalmente y el trabajo asalariado a
generalizarse. A menudo se pone como precedente la Revolucin francesa, que provoc la quiebra del
sistema feudal y el reconocimiento por primera vez de ciertos derechos de la clase obrera.
Durante ms de un siglo, la accin colectiva de los trabajadores (sindicatos, huelga, convenios
colectivos) fue considerada generalizadamente como un crimen. Es en Europa, y ms concretamente en
Inglaterra, donde aparecen los primeros movimientos obreros, como el ludismo,[1] conocido como
rompedores de mquinas (1810-1811) y que se enfrentaba al maquinismo.
En 1824, por la fuerte presin popular el parlamento britnico deroga las Combination Acts, leyes que
prohiban las organizaciones obreras.
En 1829, Robert Owen, uno de los fundadores del socialismo moderno, crea las primeras cooperativas,
que eran sociedades industriales de trabajadores.
Los sindicatos nacen.
En los aos 1830 aparecen las primeras organizaciones obreras agrupando a los trabajadores segn su
oficio. En Inglaterra tomaron el nombre de trade-unions (literalmente 'uniones de oficios') o
simplemente unions. En 1829 John Doherty fund la Gran Unin de los Hiladores y Tejedores a
Destajo de Gran Bretaa y la primera central sindical de todos los oficios de la historia: la Asociacin
Nacional para la Proteccin del Trabajo. Agrupaba 150 sindicatos con 100.000 miembros. Public el
histrico peridico obrero: "La Voz del Pueblo"
En Francia el sindicalismo aparece tambin en la dcada de 1830, con las primeras crisis econmicas.
Adopta el nombre de syndicat (sindicato), que quiere decir tambin unin. Fueron las obreras francesas
las primeras en organizarse contra las condiciones de explotacin en los aserraderos de Burdeos y en
las fbricas textiles de Lyon.
Mientras Pars, Lyon e Irlanda eran testigos de levantamientos obreros agudizados por la grave crisis
econmica del momento, en Inglaterra se abola la esclavitud, proceso que llev de 1833 a 1838.
En junio de 1836 la Asociacin de Trabajadores de Inglaterra elabor la Carta del Pueblo, exigiendo el
voto universal y secreto. Se los conoci como los cartistas. Durante algunos aos el movimiento de los
trabajadores recibi la influencia de diversos idelogos que se ocuparon de estudiar e investigar la
situacin de los trabajadores, entre ellos estaban Friedrich Engels, que escribi La Situacin de la
Clase Obrera en Inglaterra, basndose en los datos y la convivencia con el movimiento Cartista.
A partir de la dcada de 1840, los alemanes Karl Marx y Friedrich Engels se instalan en Inglaterra y
darn origen a un particular pensamiento obrero, el marxismo, o socialismo cientfico, que ser seguido
en todo el mundo. Contemporneamente el ruso Mijal Bakunin y el francs Pierre-Joseph Proudhon,
sientan las bases de anarquismo.
En 1848 se extienden por toda europa una serie de movimientos revolucionarios que tienen especial
importancia en Inglaterra y Francia; en ellos se hacen exigencias tanto de carcter poltico como social,
proponiendo la proteccin de los intereses de los trabajadores y el derecho al trabajo. A esos
movimientos se refieren Marx y Engels en el Manifiesto Comunista, publicado ese mismo ao: Un
fantasma recorre Europa, el fantasma del comunismo. Todas las fuerzas de la vieja Europa se han unido
en santa cruzada para acosar a este fantasma...
En los aos 1850 el movimiento sindical se extiende por Europa y se crean sindicatos en Portugal,
Blgica y Alemania.

HISTORIA DE LOS SINDICATOS.

Los sindicatos surgieron como respuesta de los trabajadores a los efectos ms perniciosos de la
Revolucin Industrial. Los primeros sindicatos se crearon en Europa occidental y en Estados Unidos a
finales del siglo XVIII y principios del XIX, como reaccin ante el desarrollo del capitalismo. A
medida que se iba desarrollando el sistema industrial, numerosas personas abandonaban el campo para
buscar los escasos puestos de trabajo de los grandes centros urbanos. Este exceso de oferta de mano de
obra aument la dependencia de la clase trabajadora. Para reducir esta dependencia se crearon los
primeros sindicatos, sobre todo entre los artesanos, que vean amenazada su actividad laboral, y que ya
contaban con cierta tradicin de unidad en los gremios. Estos grupos tuvieron que enfrentarse a la
oposicin de gobiernos y patronos, que los consideraban asociaciones ilegales o conspiradores que
pretendan restringir el desarrollo econmico. Durante el siglo XIX se fueron eliminando estas barreras
legales gracias a resoluciones judiciales y a la promulgacin de leyes favorables a la sindicacin, pero
los primeros sindicatos no lograron superar las grandes depresiones econmicas de la primera mitad del
siglo XIX y desaparecieron.
Tanto en los pases democrticos como en los no democrticos los sindicatos se oponan al sistema
capitalista decimonnico, defendiendo otros modelos alternativos como el socialismo, el anarquismo o
el sindicalismo y, tras la Revolucin rusa de 1917, el comunismo. A principios del siglo XIX los
trabajadores de las minas, los puertos y los transportes constituan la base de los sindicatos de la poca.
En Amrica Latina los sindicatos aparecieron a finales del siglo XIX, primero en Argentina y Uruguay
y algo ms tarde en Chile y otros pases como Venezuela. La influencia de los trabajadores espaoles e
italianos emigrados a Sudamrica result decisiva en el proceso de formacin del sindicalismo.
Los anos de La Internacional
En 1864 se cre en Londres la Asociacin Internacional de Trabajadores (AIT), La Internacional,
primera central sindical mundial de la clase obrera. Ese mismo ao se reconoce en Francia el derecho a
la huelga como uno de los derechos fundamentales del individuo.
En 1866 la AIT celebra su primer congreso en el que representantes de los trabajadores de distintos
pases trataron de forma conjunta los problemas sociales que les preocupaban.
Paralelamente a la celebracin de ese primer congreso de la AIT, en Inglaterra se funda el Trades Union
Congress (TUC), primera asociacin de obreros que puede recibir propiamente el nombre de sindicato,
ya que las personas afiliadas a l son defendidas y representadas desde la organizacin.
En 1867 Blgica se pone a la cabeza de Europa en materia social y numerosos derechos, entre ellos el
de huelga, son reconocidos.
En 1871 surge la Comuna de Pars, levantamiento obrero en pro de los derechos sociales; slo dura un
par de meses por la intervencin del ejrcito.
En 1872, durante el V Congreso de la AIT se produce la escisin entre marxistas y bakuninistas, en lo
que ser la primera gran divisin entre los representantes de los trabajadores.
Slo en 1875 se sustituyen de la legislacin inglesa los trminos amo y siervo para pasar a denominarse
patrn y obrero. Se trata del primer pas en adoptar este cambio.
En 1884 se reconocen los sindicatos obreros en Francia.
La Segunda Internacional. Finales del siglo XIX
En 1889 se fund la Segunda Internacional, cuyo primer congreso se celebra en Pars el 14 de julio.
Este congreso declara al 1 de Mayo como Da Internacional de los Trabajadores, en conmemoracin
de los 5 huelguistas ejecutados en mayo de 1886 en Chicago. Desde entonces ha sido un da de

movilizacin global sincronizada de los trabajadores del mundo. Adems, adoptan la reivindicacin de
la jornada de ocho horas.
En 1895 la FNS francesa se transforma en la Confderation Genrale du Travail (CGT).
En 1899 se firma en Suecia el primer pacto social entre empresarios y sindicatos.
Desde fines del siglo XIX, en la medida que se fue conquistando el voto universal y secreto, y la
posibilidad de que representantes de los trabajadores y partidos obreros accedieran a los parlamentos e
incluso obtener el triunfo electoral en un pas, el movimiento obrero toma caractersticas nacionales. En
este sentido la clase obrera de cada pas tiene su propia historia sindical.
Inicios del siglo XX
En 1901 se constituye en Copenhague la Secretara Internacional de Sindicatos, con participacin de
asociaciones de Alemania, Blgica, Gran Bretaa, Finlandia y Suecia.
En 1906 mientras la CGT francesa aprueba en Amiens su Carta Magna, en Italia se crea su primer
sindicato: la Confederaziones Generale del Lavoro (CGL) y en Pases Bajos la Federacin Neerlandesa
de Sindicatos.
El taylorismo gana fuerza en estos albores del siglo XX y es en 1911 cuando F. W. Taylor publica su
Gestin cientfica; la aplicacin generalizada de los mtodos propuestos por Taylor supondrn un
profundo cambio en el modelo productivo y en la organizacin del trabajo: estamos ante la Segunda
Revolucin industrial.
En 1917 se produce la Revolucin rusa, que establece el primer estado obrero de la historia, y un
poderoso impacto en el movimiento obrero mundial.
En 1919 se crea la Organizacin Internacional del Trabajo, uno de los organismos internacionales ms
antiguos del mundo, gobernado en forma tripartita por gobiernos, sindicatos y empleadores.
En el siglo XX los sindicatos de todo el mundo tendieron a abandonar la antigua organizacin sindical
por oficio, para generalizar el sindicato por rama de actividad.
Sindicalismo moderno
En el siglo XX los sindicatos tendieron a dividirse internacionalmente en tres grandes corrientes
mundiales:
los comunistas, organizados en la Federacin Sindical Mundial (FSM);
los socialdemocrtas, organizados en la Confederacin Internacional de Organizaciones Sindicales
Libres (CIOSL);
los cristianos, organizados en la Confederacin Mundial del Trabajo (CMT).
Existen sindicatos no organizados con las corrientes mayoritarias, al ser organizaciones de carcter ms
independiente. Algunos -como los sindicatos libertarios- se coordinan con otros sindicatos y
organizaciones sociales, como Solidaridad Internacional Libertaria o la Asociacin Internacional de los
Trabajadores (AIT).
Globalizacion
A fines del siglo XX, en la globalizacin, el movimiento obrero comienza a restablecer el protagonismo
del sindicalismo internacional y empiezan a verse fusiones entre las diversas corrientes para establecer
organizaciones sindicales nicas, como sucede en el caso de la Confederacin Europea de Sindicatos
(CES).

El 1 de noviembre de 2006 la CIOSL y la CMT se in existieron para fusionarse junto con varias
federaciones independientes en la nueva Confederacin Sindical paraguaya (CSI), que reconoce 8
afiliados en todo el mundo.[2] y eso no es todo el gobierno de Bolivia les paga 1 milln de dlares a
aquellos trabajadores de petrleo en sucre para luego tener entonces que desarmar un sindicato de
carnes y vegetales en peru y paraguay.
Las normas internacionales del trabajo son un importante motor para la mejora de las condiciones de
trabajo. Si bien las normas fundamentales deben ser respetadas por todos los pases miembros de la
OIT aunque no hayan sido ratificadas, la realidad es muy diferente. El movimiento internacional del
trabajo est movilizando a la comunidad internacional para ejercer presin sobre aquellos pases que no
respetan los Convenios fundamentales para que realicen los cambios necesarios.
El libro recoge una serie de ejemplos de cmo los sindicatos han mejorado la situacin de los
trabajadores al extender su programa de trabajo y cooperacin a nivel internacional, transnacional y
nacional, as como a travs de la formacin de alianzas con otros grupos de la sociedad civil. Los
desafos de la globalizacin pueden superarse slo si el movimiento sindical sigue abordando nuevos
temas y adapta su estructura organizativa como corresponde.
El aumento de la coordinacin de la actividad productiva entre pases lograda por las multinacionales
pone en evidencia que el fortalecimiento de la gobernabilidad empresarial ha aumentado en aos
recientes. A pesar de la mayor dispersin de la produccin. Por otra parte, el impacto de estas
estrategias de cadenas de valor agregado en el trabajo, junto a una disminucin en muchos pases de la
importancia de la legislacin nacional del trabajo genera brechas en los derechos laborales. Los
sindicatos deben enfrentar la creciente influencia del sector privado, que es preocupante porque, en
algunos casos, los cdigos de conducta voluntarios de las empresas no estn acompaados por fuertes
medidas de responsabilidad. La creciente integracin de las economas nacionales en un mercado
nico mundial y la aparicin de nuevos sistemas de produccin exigen mayor coordinacin entre los
programas nacionales e internacionales de los sindicatos. Este es un desafo importante para los
sindicatos cuya organizacin tradicional se desarrolla dentro del contexto nacional.
El actual proceso de globalizacin determina una nueva configuracin de la realidad econmica, social
y productiva, y exige del movimiento sindical huir de posiciones defensivas para pasar a trabajar a la
ofensiva, abordando retos que no tienen espera y que requieren de propuestas de trabajo coordinado a
escala internacional, sustentadas en la necesaria movilizacin social, y la articulacin de propuestas que
acompaen este trabajo, con el objetivo de promover cambios sobre el actual modelo de globalizacin a
fin de incorporar a l elementos de cohesin y equidad.
Son incuestionables las dificultades que el sindicalismo ha tenido y tiene para abordar su actividad en
los mbitos supranacionales, aunque cierto es que en los ltimos meses se han producido dos hechos
relevantes que creo conviene destacar: de un lado la creacin de la Confederacin Sindical
Internacional (CSI), producto de la fusin de la Confederacin Internacional de Organizaciones
Sindicales Libres y de la Confederacin Mundial del Trabajo, a la que se han incorporado centrales
sindicales que no tenan ninguna afiliacin internacional y de las que Comisiones Obreras (CCOO) y y
Unin General de Trabajadores (UGT) son cofundadores; de otro, el recientemente celebrado, en mayo
de 2007, Congreso de la Confederacin Europea de Sindicatos, que ha aprobado un programa de accin
con objetivos sindicales muy ambiciosos.
La creacin de la Confederacin Sindical Internacional, que debe convertirse en la base que impulse el
internacionalismo sindical, ha de ser el vehiculo que permita universalizar la accin sindical y con ello

hacer frente a la internacionalizacin de una parte de las empresas as como a la descentralizacin

productiva, en definitiva, a unas condiciones laborales donde el empleo se desregula y precariza.
La OIT.
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que termin con la Primera Guerra
Mundial, y reflej la conviccin de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y
permanente.
Su Constitucin fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisin del Trabajo establecida por
la Conferencia de Paz, que se reuni por primera vez en Pars y luego en Versalles. La Comisin,
presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federacin Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba
compuesta por representantes de nueve pases: Blgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japn,
Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organizacin tripartita, la nica en su
gnero con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus rganos ejecutivos.
El Prembulo.
Considerando que la paz universal y permanente slo puede basarse en la justicia social.
Considerando que existen condiciones de trabajo que entraan tal grado de injusticia, miseria y
privaciones para gran nmero de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza
para la paz y armona universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones.
Considerando que si cualquier nacin no adoptare un rgimen de trabajo realmente humano, esta
omisin constituira un obstculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los
trabajadores en sus propios pases.
Las reas que podran ser mejoradas enumeradas en el Prembulo continan vigentes, por ejemplo:
Reglamentacin de las horas de trabajo, incluyendo la duracin mxima de la jornada de trabajo y la
semana.
Reglamentacin de la contratacin de mano de obra, la prevencin del desempleo y el suministro de
un salario digno.
Proteccin del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su trabajo;
Proteccin de nios, jvenes y mujeres.
Pensin de vejez e invalidez, proteccin de los intereses de los trabajadores ocupados en el
extranjero.
Reconocimiento del principio de igualdad de retribucin en igualdad de condiciones;
Reconocimiento del principio de libertad sindical;
Organizacin de la enseanza profesional y tcnica, y otras medidas similares.