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Poder Judicirio

Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho

A C R D O
2. Turma
GMDMA/MSO/MGS/

AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE


REVISTA INTERPOSTO NA VIGNCIA DA LEI
13.015/2014. ESTABILIDADE. MEMBRO DA
CIPA. O recurso de revista no preenche
os pressupostos do art. 896 da CLT,
conforme despacho de admissibilidade
que
se
mantm
pelos
prprios
fundamentos. Agravo de instrumento no
provido.

Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo


de

Instrumento

em

Recurso

de

Revista

n.

TST-AIRR-103700-91.2012.5.16.0004, em que Agravante VANGUARDA AGRO


S.A. e Agravado THIAGO MARTINS SANTOS.

O Presidente do Tribunal Regional do Trabalho denegou


seguimento ao recurso de revista interposto pela Parte.
Inconformada, a Parte interpe agravo de instrumento,
sustentando

que

seu

recurso

de

revista

tinha

condies

de

admissibilidade.
Foram apresentadas contrarrazes e contraminuta.
Desnecessria a remessa dos autos ao Ministrio
Pblico do Trabalho, na forma do art. 83, 2., II, do Regimento Interno
do TST.
o relatrio.

V O T O
Firmado por assinatura digital em 10/03/2016 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.

Este documento pode ser acessado no endereo eletrnico http://www.tst.jus.br/validador sob cdigo 10011F43DE258B33DD.

PROCESSO N TST-AIRR-103700-91.2012.5.16.0004

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1 CONHECIMENTO
Preenchidos os requisitos legais de admissibilidade,
CONHEO do agravo de instrumento.
2 MRITO
O recurso de revista da Parte teve seu seguimento
denegado pelo Tribunal Regional, aos seguintes fundamentos:

PRESSUPOSTOS EXTRNSECOS
Tempestivo o recurso (deciso publicada em 07/11/2014 - fl. 300;
recurso apresentado em 17/11/2014 - fl. 301).
Regular a representao processual, fl(s). 279.
Satisfeito o preparo (fl (s) 162, 182, 181 e 312).
PRESSUPOSTOS INTRNSECOS
RESCISO
DO
CONTRATO
DE
TRABALHO
/
REINTEGRAO/READMISSO OU INDENIZAO / MEMBRO DE
CIPA.
Alegao(es):
- contrariedade (s) Smula(s) n 339 do colendo Tribunal Superior do
Trabalho.
- violao do(s) Consolidao das Leis do Trabalho, artigo 165.
- divergncia jurisprudencial (fls. 305/306 e 307/309-v).
A recorrente pretende a reforma do v. Acrdo de fls. 294/299-v, que a
condenou ao pagamento de indenizao substitutiva do perodo estabilitrio
referente aos salrios, 13 salrio, frias acrescidas de 1/3, FGTS + 40%, e
honorrios advocatcios no percentual de 10% sobre o valor da condenao.
Alega, em sntese, que houve o encerramento de suas atividades, razo
pela qual foi desativada a CIPA, situao que autoriza a dispensa sem justa
causa do reclamante.

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Diz que evidente que o fato de ter mantido apenas seis funcionrios,
os quais eram responsveis por manter o patrimnio da recorrente, bem
como encerrar os contratos ainda vigentes, no significa que no houve
encerramento das atividades empresariais, sendo que tais funcionrios
apenas viabilizaram o fechamento regular da empresa.
Transcreve arestos para confronto.
Assim disps o acrdo sobre o tema (fls. 296/297):
O art. 165 da CLT dispe que os representantes dos
empregados nas CIPAs no podero sofrer despedida
arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em
motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro, os quais
exigem comprovao em juzo, conforme se infere do sobredito
dispositivo, in verbis:Art. 165 - Os titulares da representao
dos empregados nas CIPA (s) no podero sofrer despedida
arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em
motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)Pargrafo nico Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em caso de
reclamao Justia do Trabalho, comprovar a existncia de
qualquer dos motivos mencionados neste artigo, sob pena de ser
condenado a reintegrar o empregado. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Cabe ressaltar que a estabilidade provisria dos membros
da Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA
garantida
aos
suplentes,
conforme
entendimento
consubstanciado na Smula n 339 do C. TST, que dispe in
verbis:CIPA. SUPLENTE. GARANTIA DE EMPREGO.
CF/1988(incorporadas as Orientaes Jurisprudenciais ns 25 e
329 da SBDI-1)- Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005I - O
suplente da CIPA goza da garantia de emprego prevista no art.
10, II, a, do ADCT a partir da promulgao da Constituio
Federal de 1988.(ex-Smula n 339 - Res. 39/1994, DJ
22.12.1994 - e ex-OJ n 25 da SBDI-1 - inserida em
29.03.1996)II - A estabilidade provisria do cipeiro no
constitui vantagem pessoal,mas garantia para as atividades dos
membros da CIPA, que somente tem razo de ser quando em
atividade a empresa. Extinto o estabelecimento, no se verifica a
despedida arbitrria, sendo impossvel a reintegrao e
indevida a indenizao do perodo estabilitrio. (ex-OJ n 329
da SBDI-1 - DJ 09.12.2003)
Entrementes, se a dispensa do cipeiro coincidir com o
encerramento das atividades da empresa ou com a extino do
estabelecimento em que trabalha, no ter direito ao
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recebimento de nenhuma indenizao substitutiva do perodo
estabilitrio, por no se verificar a despedida arbitrria ou sem
justa causa.
Nessa esteira, a garantia de emprego do cipeiro acaba
com o encerramento das atividades operacionais da empresa ou
do estabelecimento. Entretanto, em se tratando de extino
parcial das atividades da empresa, o entendimento
predominante na seara laboral no sentido de que os
empregados eleitos para compor a CIPA, que atuam nos setores
desativados, no podem ser demitidos sem justa causa, mas
apenas transferidos para os setores remanescentes, haja vista
que o nmero de representantes da CIPA no pode ser reduzido
antes do trmino do mandato, ainda que haja reduo do
nmero de empregados da empresa, conforme preceito inserto
no subitem 5.15 da NR-5 da Portaria GM n 3.214/1978.
Por outro lado, cabe salientar que a empresa recorrente
limitou-se a alegar que a dispensa do autor decorreu do
encerramento das atividades produtivas, respaldada em motivo
financeiro/econmico, contudo, no comprovou o efetivo
encerramento de suas atividades, conforme preceitua o
pargrafo nico do art. 165 da CLT.
Os motivos tcnicos, financeiros e econmicos a que alude
o pargrafo nico do artigo 165 da CLT, diz respeito aos
aspectos do empregador, tais como circunstncias atinentes ao
processo de produo da empresa, determinando a necessidade
de diminuio dos empregados ou mesmo a supresso de todo
setor do estabelecimento; reduo do mercado consumidor;
falta de capital etc.
Entretanto, nenhuma dessas hipteses restou demonstrada
pela reclamada.
Ademais, cabe ressaltar que no art. 50 do Estatuto Social
da reclamada (fl. 103) h previso expressa no sentido de que A
Sociedade se dissolver e entrar em liquidao nos casos
previstos em lei, pelo modo que for estabelecido pela Assembleia
Geral e, se for o caso, instalar o Conselho Fiscal para o
perodo da liquidao, elegendo os seus membros e fixando-lhes
as respectivas remuneraes.(grifo nosso)
Da anlise dos autos, verifica-se que a recorrente juntou
aos autos Ata de Assembleia Geral Extraordinria realizada em
10/10/2011 (fls. 128/133), perodo que antecedeu a dispensa dos
empregados que at ento estavam em repouso remunerado,
conforme declarado pela preposta (fls. 153/154), contudo, no
consta da pauta dessa assembleia qualquer deliberao acerca
do encerramento das atividades da empresa demandada ou
meno a problemas de ordem tcnica, econmica ou
financeira.
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Frisa-se que embora a reclamada j enfrentasse
problemas desde 2010, segundo depoimento prestado pela
preposta (fls. 153/154) no juntou aos autos qualquer
correspondncia
comunicando
a
paralisao
do
empreendimento ao Ministrio do Trabalho e Emprego do
Municpio de So Lus e ao Sindicato dos Trabalhadores nas
Indstrias Qumicas e Farmacuticas do Maranho.
Nessa senda, no se afigura plausvel que uma empresa do
porte da recorrente no possua documentao que comprove as
tomadas de decises acerca do fechamento das suas unidades de
produo e manuteno, mormente quando h previso em seu
Estatuto Social de que deliberaes acerca dessa matria so de
competncia da Assembleia Geral, consoante pargrafo nico
do art. 13, incisos VII e VIII (fls. 137/138).
Outrossim, como bem observou a magistrada de base, a
eleio de nova diretoria executiva, em 07/05/2012, com
mandato at a Assembleia Geral Ordinria de 2013, no retrata
a situao de uma empresa que est encerrando suas atividades.
Nesse contexto, no comprovado que o encerramento das
atividades empresariais da reclamada deu-se por motivao
econmico-financeira, conforme art. 165 da CLT, entendemos
que se afigurou ilegal a dispensa sem justa causa do autor,
razes pelas quais mantemos a deciso recorrida que deferiu a
indenizao substitutiva do perodo estabilitrio, ante a sua
inconteste estabilidade provisria.
Observa-se que a Turma julgadora aplicou ao caso o art. 165, da CLT e
a Smula 339, do TST, por concluir que o recorrido, membro da CIPA, que
goza de garantia de emprego, foi despedido arbitrariamente. Pontuou que,
embora a recorrente argumentasse que tal dispensa decorreu do
encerramento de suas atividades produtivas, no fez prova dessas alegaes,
sendo devida, portanto, a indenizao do perodo estabilitrio do
funcionrio.
Assim, a Turma do Regional firmou sua convico nos elementos
instrutrios dos autos, consignando, expressamente, que a R no
comprovou o encerramento de suas atividades. Diante de tal quadro, no h
que se cogitar de ofensa legal ou dissenso jurisprudencial, porquanto, para se
admitir a pretenso da recorrente, seria necessrio o revolvimento de
material ftico-probatrio, o que vedado nesta seara recursal (Smula n
126/TST).
CONCLUSO
DENEGO seguimento ao recurso.
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O recurso de revista no merece processamento, pois


a Parte no demonstra a ocorrncia dos pressupostos do art. 896 da CLT,
motivo pelo qual se mantm integralmente a deciso agravada por seus
prprios fundamentos.
Nesse sentido, adoto o entendimento pacificado pelo
Supremo Tribunal Federal (MS-27350/DF, Rel. Min. Celso de Mello, DJ
04/06/2008), de que no configura negativa de prestao jurisdicional
ou inexistncia de motivao a deciso do Juzo ad quem pela qual se
adotam, como razes de decidir, os prprios fundamentos integrantes da
deciso da instncia recorrida, desde que sejam assegurados parte
interessada, da mesma forma, todos os meios e recursos cabveis no
ordenamento jurdico para impugnar esses fundamentos.
Diante do exposto, NEGO PROVIMENTO ao agravo de
instrumento.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Segunda Turma do Tribunal
Superior do Trabalho, por unanimidade, negar provimento ao agravo de
instrumento.
Braslia, 9 de Maro de 2016.

Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)

DELADE MIRANDA ARANTES


Ministra Relatora

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