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EL TRABAJO
Trabajo, en Economa, es esfuerzo realizado para asegurar un beneficio
econmico. Es uno de los tres factores de produccin principales, siendo
los otros dos la tierra (o recursos naturales) y el capital.
En la industria, el trabajo tiene una gran variedad de funciones, que se
pueden clasificar de la siguiente manera:
-
Fuentes internacionales
La Declaracin Universal de Derechos Humanos, nacida en resolucin
adoptada por unanimidad en diciembre de 1948 por la Asamblea General
de la Organizacin de las Naciones Unidas (ONU), tuvo como objetivo, en
30 artculos, promover y potenciar el respeto por los derechos humanos y
las libertades fundamentales. Dicha declaracin proclama los derechos
personales, civiles, polticos, econmicos, sociales y culturales del hombre,
los cuales slo se ven limitados por el reconocimiento de los derechos y
libertades de los dems, as como por los requisitos de moralidad, orden
pblico y bienestar general.
Entre los derechos citados por la Declaracin, y en lo que mira a nuestra
materia, se encuentran el derecho a la no invasin de la vida privada y de
la correspondencia personal; a la propiedad; a la libertad de pensamiento,
de conciencia, de religin, de opinin y de expresin; a asociarse, a formar
una asamblea pacfica; a la seguridad social, al trabajo, al descanso y a
un nivel de vida adecuado para la salud y el bienestar. La Declaracin fue
concebida como parte primera de un proyecto de ley internacional sobre
los derechos del hombre. La Comisin de los Derechos Humanos de la
ONU dirigi sus esfuerzos hacia la incorporacin de los principios ms
fundamentales de la Declaracin en varios acuerdos internacionales.
En el Derecho Internacional, el Derecho del Trabajo tiene fuentes
propias distintas a las que inspiran a otras disciplinas jurdicas, las que
estn constituidas por los tratados bilaterales y multilaterales que se
celebran entre los distintos estados en relacin a aspectos laborales,
fuente que en relacin a nuestro pas no tiene una expresin muy
prolfera.
En otro orden, constituyen una importante fuente las Convenciones y
Recomendaciones de la Organizacin Internacional del Trabajo, que dicen
relacin con materias tales como libertad sindical, prohibicin del trabajo
forzoso, igualdad de oportunidades y trato, empleo y recursos humanos,
administracin del trabajo, salarios, descanso semanal y vacaciones
pagadas, seguridad e higiene en el trabajo, seguridad social, trabajo de
mujeres y menores, trabajo de migrantes y duracin del trabajo.
El 1 de febrero de 1999, Chile deposit en la Sede Principal de la OIT, la
constancia de haber ratificado los convenios 87 y 98, el primero, sobre
libertad sindical, y, el segundo, sobre negociacin colectiva.
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1.838,
1.990,
2.951,
3.170,
3.185,
de
de
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de
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20
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27
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4.053,
4.054,
4.055,
4.056,
4.057,
4.058,
4.059,
sobre
sobre
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sobre
sobre
sobre
sobre
Contrato de Trabajo;
Seguro Obrero Obligatorio;
Indemnizaciones por Accidentes del Trabajo;
Tribunales de Conciliacin y Arbitraje;
Organizacin Sindical;
Sociedades Cooperativas, y
Contrato de Empleados Particulares.
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