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PROPUESTA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES SUP, CEP, UFP Y ASP

SOBRE JORNADA LABORAL PARA UIP

INTRODUCCIN.En base a lo dispuesto en el apartado Primero de la circular de la Direccin


General de la Polica sobe el Acuerdo Direccin General de la Polica-Sindicatos
Policiales, de 18 de diciembre de 2015, sobre jornada laboral y determinados
aspectos retributivos ligados a sta, publicada en la Orden General de la DGP n
2.160, es necesario regular la jornada laboral de los integrantes de las Unidades de
Intervencin Policial (UIP), con un horario de trabajo y servicios propio adaptado a la
naturaleza de su trabajo y respetando el lmite general de duracin de la jornada
laboral del resto de miembros de la Polica Nacional.
La presente jornada laboral del personal de la UIP ha sido elaborada con la
participacin de las organizaciones sindicales representativas, mediante la publicacin
normativa de Circular, tomando como base lo dispuesto en el apartado 2, punto 2, del
Acuerdo DGP-Sindicatos Policiales.
En la elaboracin de la citada jornada laboral se ha tenido presente lo
dispuesto en el Real Decreto 1668/89, de 29 de diciembre, por la que se crean las
Unidades de Intervencin Policial y regula su rgimen estatutario, en concreto el
artculo 7: donde determina que La disponibilidad de las Unidades de Intervencin
Policial tendr carcter permanente y sus componentes siempre debern estar
localizables, as como, el apartado 3.5, de la referida Circular de fecha 18 de
diciembre de 2015, sobre compensacin por exceso horario, donde se establecen
unos nuevos ndices correctores en horas diurnas y nocturnas de da laborable y horas
de da festivo, y el apartado 7 sobre modalidad de prestacin del servicio mediante
localizacin. Todo ello con sujecin a las normas de la Unin Europea en materia de
horarios, en concreto, la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo
de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenacin del
tiempo de trabajo.

OBJETO.El objeto de la presente Circular es definir la jornada y horario de los


funcionarios que integran las Unidades de Intervencin Policial, as como determinar la
compensacin por superar la jornada laboral de trabajo a que hubiera lugar, teniendo
con carcter supletorio lo dispuesto en la Circular de la Direccin General de la Polica,
de 18 de diciembre de 2015, por la que se desarrolla la jornada laboral de los
funcionarios de la Polica Nacional.

DISPOSICIONES GENERALES.La jornada laboral se determinar a partir del Calendario Laboral que, con
carcter anual, se establezca para las Administraciones Pblicas, habindose fijado en
el momento actual en 37,5 horas semanales de trabajo efectivo.
Se entiende como trabajo efectivo aquel que transcurre entre la hora de
entrada y se encuentra a disposicin de sus Jefes y la hora de salida, incluyendo las
pausas reguladas para el resto de funcionarios de la Polica Nacional, as como el que
se dedique a actividades encomendadas con arreglo a la normativa vigente, que estn
relacionadas con la labor policial.
Ser considerado como no laborable y de trabajo efectivo a todos los efectos,
el da 2 de octubre, festividad de los Santos ngeles Custodios, patronos de la Polica
Nacional y los que ordenen la Superioridad, as como los festivos nacionales,
autonmicos y locales de la sede de la unidad de pertenencia.
La jornada diaria para el personal destinado en la UIP ser de 7,5 horas.
Como norma general, se realizarn 4 servicios a la semana, debido a la
obligacin de disponibilidad permanente de sus componentes y estar siempre
localizables, tomando como referencia los ciclos de 4 semanas (28 das) se realizarn
16 servicios.

JORNADA LABORAL.El horario ordinario de servicio de sus componentes ser el general de la


Polica Nacional, en horario de maana o tarde.

COMPENSACIN POR EXCESO HORARIO.Debido a lo significativo de la especialidad al tener que actuar en temas de
orden pblico, manifestaciones, huelga generales, etc., cuando tengan que prolongar
su jornada laboral por necesidades del servicio, debidamente justificadas, se aplicar
los criterios siguientes:
Turno de maana o tarde: Es el realizado entre las 07,00 hasta las 22,00 horas

Hasta 71/2 horas de trabajo se contabilizar como un servicio.


A partir de 71/2 horas y hasta 101/2 horas continuadas de servicio, se
contabilizar como un servicio y medio.
A partir de 101/2 horas de trabajo y hasta 131/2 horas continuadas de servicio, se
contabilizar como 2 servicios.
A partir de 131/2 horas continuadas de servicio, se contabilizar como 3
servicios y cada bloque de 3 horas posteriores ser 1 servicio ms.

La prolongacin del servicio de tarde, cuando sobrepase las 00,00


horas, contabilizar todo el servicio realizado como turno de noche, desde el
inicio del mismo.

Turno de noche: Es el realizado entre las 22,00 hasta las 07,00 horas.
a) Cuando los funcionarios dispongan de da saliente y libre:
Hasta 8 horas, contabilizar como 1 servicio.
A partir de 8 horas, hasta 11 horas de trabajo continuado, contabilizar
como 2 servicios.
A partir de 11 horas de trabajo, en cada periodo de 3 horas, contabilizar
como 1 servicio ms.
b) Cuando los funcionarios dispongan solo de da saliente, la contabilizacin de
servicios ser la siguiente:
Hasta 5 horas, contabilizar como 11/2 servicio.
Entre 5 y 8 horas, contabilizar como 2 servicios.
La realizacin de ms de 8 horas de trabajo hasta 11 horas, contabilizar
como 3 servicios.
A partir de 11 horas continuadas de trabajo, por cada periodo de 3 horas,
contabilizarn como 1 servicio ms.
c) La realizacin de 2 horas en horario nocturno y la continuacin del servicio en
horario de maana, contabilizar todo el servicio realizado como turno de
noche.

Turnos rotatorios Consiste en la prestacin de servicios con una cadencia


regular fija, determinada por ciclos que incluyen periodos de servicio de
maana, tarde y noche, as como un rgimen propio de descansos.
Cuando excepcionalmente, los integrantes de UIP tengan que realizar
este tipo de servicio, se seguir la cadencia que se acuerde con las
organizaciones sindicales representativas.

Horario festivo
Cuando se trabaje un festivo entre semana, se compensar con un da
libre adicional.
En el caso de realizar una noche, adems de compensar con un da
libre adicional, el servicio se regir por lo dispuesto en el apartado Turno de
noche.

DESPLAZAMIENTOS.Es el traslado de los funcionarios de una UIP desde su base o lugar de reunin
al servicio que tiene encomendado, ya sea en la misma localidad u otra diferente.
Los desplazamientos se ajustaran al horario de la jornada laboral, teniendo
presente las condiciones de la va y de la climatologa, y la normativa vigente
reguladora de los tiempos de conduccin y descanso. As mismo, segn dispone la
IOPR-003 Utilizacin de vehculos de la DGP, en su apartado 5.2, los Jefes de las
diversas unidades velaran por el cumplimiento de la citada instruccin de trabajo,
debindose respetar de manera escrupulosa las normas contenidas en el texto
articulado de la Ley sobre Trfico, Circulacin de Vehculos de Motor y Seguridad Vial
y las complementarias dictadas en su desarrollo.
En consecuencia, a la hora de llevar a cabo la planificacin de los servicios, el
Jefe del dispositivo deber tener en cuenta los periodos de descanso de los
conductores, salvo necesidades sobrevenidas durante el servicio (IOPR-003, apartado
5.5.3. Actividades durante la conduccin).
Se realizaran las previsiones oportunas al objeto de que el da que se trabaje,
salvo por razones de urgencia debidamente justificadas, no se realizarn
desplazamientos en comisin de servicio.
Cuando una Unidad, Grupo o Subgrupo se encuentre en comisin de servicio
en otra localidad perteneciente a una provincia diferente a la que se encuentra ubicada
su base, y finalicen un servicio operativo despus de las 23 horas, el retorno se
realizar al da siguiente, incluso dentro de la misma provincia pernoctar atendiendo
a la distancia, circunstancias de la va, climatologa, etc.
Contabilizacin de servicios en los desplazamientos
Se tendr presente que el tiempo para contabilizar el servicio, se inicia en el
momento que el funcionario entra a trabajar y est a disposicin de sus Jefes, hasta la
finalizacin del mismo.
La duracin inferior a 4 horas, se contabilizar como servicio. Si el
funcionario continuase prestando servicio, el tiempo del desplazamiento queda
incorporado al cmputo horario del citado servicio.
El desplazamiento no podr sobrepasar las 07,30 horas de viaje total,
incluyendo el tiempo de paradas y descansos.
Cuando por razones de urgencia para el servicio, debidamente justificadas, el
desplazamiento sobrepase las 07,30 horas, se aplicar la compensacin por exceso
horario expuesta anteriormente.

Viajes en barco.1. Cuando el desplazamiento se realice en camarote, al poder descansar el


funcionario, se contabiliza como servicio realizado con las horas que
corresponda, con la salvedad de que al llegar al destino puede serle
encomendado servicio directamente.
2. Cuando el desplazamiento se realice en butaca o de uniforme, se contabiliza
como servicio realizado con las horas que corresponda, en este caso, al llegar
al destino no realizaran servicio directamente, a excepcin de situaciones de
urgente necesidad.

Traslado de inmigrantes.Cuando el traslado se realice fuera del territorio nacional y no sea voluntario,
todas las horas del mismo computaran como trabajo efectivo, independientemente de
los servicios que se retribuyan.
Cuando el traslado de ciudadanos inmigrantes se realice dentro del territorio
nacional, la JUIP elaborar un protocolo de actuacin donde se establecern las
distintas circunstancias que afectan a este tipo de servicios, fundamentalmente en lo
referente a la vacunacin, ratio de polica-inmigrante, medidas sanitarias, colaboracin
de las unidades de Extranjera y Documentacin, etc.

Reciclaje en Linares.Tendr el mismo tratamiento que el resto de comisiones de servicio, con la


compensacin que corresponda por exceso horario y de servicios realizados.
La contabilizacin de servicios durante el desplazamiento se ajustar a lo
expuesto con anterioridad en funcin de las horas utilizadas en el mismo.
La realizacin de estas jornadas de actualizacin se efectuarn en horario de
maana.

PAUSAS Y DESCANSOS.

Durante la jornada diaria de trabajo, los integrantes de la UIP tendr derecho a


disfrutar de una pausa por un periodo de 30 minutos, que se computar como trabajo
efectivo. Esta interrupcin no podr afectar a la prestacin de los servicios. En el caso
de servicios en horario nocturno, este descanso se ampliar a 40 minutos, pudiendo
disfrutarlo en dos fracciones de 20 minutos, siempre que las necesidades del servicio
lo permitan.

Segn dispone el Plan de Prevencin de la Direccin General de la Polica de


2015, en el punto 6, se realizar una vigilancia y proteccin adecuada de la seguridad
y la salud de los funcionarios de UIP.

Descanso diario.En la prestacin en jornada de maana y tarde, se disfrutar de un descanso


mnimo diario de 11 horas consecutivas en el curso de cada periodo de 24 horas,
contado desde el ltimo periodo de servicio prestado. Con carcter excepcional, se
permite por acuerdo con las organizaciones sindicales representativas, que despus
de realizar un turno de tarde se pase al turno de maana, respetndose un mnimo de
8 horas de descanso.

Descanso semanal.Salvo casos excepcionales y debidamente justificados, no trabajaran ms de


dos fines de semana cada periodo de 4 semanas.

PLANIFICACIN DE LOS SERVICIOS


Al objeto de permitir la conciliacin de la vida personal y familiar de los
miembros de la UIP, los cuadrantes de los servicios sern publicados con una
antelacin mnima de 10 das en los tablones oficiales de las dependencias, as como
en la Intranet o mediante otra herramienta informtica y dados a conocer a los
mismos. Los cambios de servicio cuando concurran circunstancias excepcionales
sern comunicados a los funcionarios en el momento de su conocimiento.
La compensacin por exceso horario, se realizar por escrito a solicitud del
funcionario mediante la concesin de jornadas de libranza, respetando las
necesidades del servicio (debidamente justificadas), en el plazo de 45 das desde la
generacin del derecho a la compensacin y con arreglo a lo sealado en la Circular
de la Direccin General, de vacaciones, permisos, licencias y otras medidas de
conciliacin, o mediante el abono de un servicio extraordinario, a libre eleccin del
funcionario, a razn de una jornada laboral completa por cada servicio acumulado,
pudiendo el funcionario optar entre la libranza o el abono del servicio extraordinario.
Cuando el funcionario opte por la compensacin mediante un servicio extraordinario,
sta estar sujeta a las disponibilidades presupuestarias, superadas las mismas, se
efectuar mediante la concesin de jornada de libranza.
Si el funcionario ha optado por jornada de libranza, o cuando se han superado
las disponibilidades presupuestarias, en la compensacin por exceso horario, las 5
primeras sern a libre eleccin del funcionario, y las restantes a disposicin de la
Unidad.

La grabacin de la compensacin horaria, Asuntos Particulares y permisos que


les correspondan a los funcionarios de UIP, se realizar a posteriori, solo cuando su
grupo o subgrupo trabaje, si se ha generado ms de un servicio, se contabilizaran los
servicios que corresponda al grupo o subgrupo y al funcionario solo se le contabilizar
ese da.
Cuando segn lo dispuesto anteriormente, los funcionarios de la UIP realicen
excepcionalmente un servicio de turnos rotatorios, los cuadrantes sern dados a
conocer con 15 das de antelacin.
Cuando se preste servicio en la localidad donde est ubicada la base de la
unidad, grupo o subgrupo, y por necesidades del servicio se realice una prolongacin
de jornada, se proceder al pago de los gastos de manutencin debidamente
justificados, en servicio de maana cuando se rebasen las 15,00 horas y en servicio
de tarde cuando se superen las 23,00 horas.

VACACIONES Y PERMISOS
Las vacaciones y los permisos concedidos por la Superioridad, se concedern
como al resto de funcionarios de la Polica Nacional, tomando como base la Circular y
Gua Interpretativa de la DGP, sobre vacaciones, permisos, licencias y otras medidas
de conciliacin.
Cuando se disfruten 5 das hbiles de vacaciones, se respetaran los fines de
semana anterior y el correspondiente a esa semana.
Las vacaciones estivales se disfrutaran preferentemente en los meses de julio y
agosto, pudindose solicitar otro mes a peticin del funcionario.
La referencia mnima para conceder permisos de cualquier tipo, ser el grupo
operativo.

ASUNTOS PARTICULARES,
PERMISO FAMILIAR, COMPENSACIONES,
LIBERACIONES SINDICALES, INASISTENCIAS y AUSENCIAS.
Los das que correspondan por estos conceptos se concedern como al resto
de funcionarios de la Polica Nacional, tomando como base la Circular y Gua
Interpretativa de la DGP, sobre vacaciones, permisos, licencias y otras medidas de
conciliacin y se contabilizarn como trabajado efectivo en funcin de los servicios
realizados por su equipo operativo, incorporndose al servicio siguiente que
corresponda tras la finalizacin del permiso en cuestin.
Los das que se correspondan de servicio y no realizados por inasistencia o
ausencia parcial del puesto de trabajo, se regir y contabilizarn en base a lo
dispuesto en la Resolucin de 17 de junio de 2013 de la Direccin General de la
Polica.
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CURSOS Y ASISTENCIAS A JUICIO EN DIA LIBRE.


En la asistencia a cursos contabilizaran los traslados de ida y vuelta como
servicio de UIP y los das propios del curso por los regulados en la DFyP.
La asistencia a juicio en da libre, como norma general, contabiliza como medio
servicio en la misma localidad. En el supuesto de una demora prolongada en el
mismo, o en otra localidad, contabilizar segn justificante.

COMISIONES DE SERVICIO
Cuando un funcionario preste servicio en otra localidad distinta a la ubicacin
de Unidad, debidamente comisionado para la misma, caso de que deba regresar a su
localidad antes del tiempo de la comisin de servicio, se le facilitar la correspondiente
Orden de Viaje, siempre que el regreso se encuentre dentro de los permisos a que
tiene derecho el funcionario policial recogidos en la Circular y la Gua Interpretativa de
la DGP, sobre vacaciones, permisos, licencias y otras medidas de conciliacin.
Al objeto de permitir la conciliacin de la vida personal y familiar de los
miembros de la UIP, la concesin de la compensacin horaria se realizar
preferentemente, en la localidad donde tenga su base la Unidad o Grupo.
Igualmente, los integrantes del grupo o unidad no realizaran servicio el da
anterior al inicio de una comisin de servicio, ni el da siguiente del regreso de la
misma, salvo por necesidades del servicio debidamente justificadas, caso de tener que
realizar servicios estos das, ser compensado con un da libre.
Cuando un funcionario tenga concedidos Asuntos Particulares, permisos,
vacaciones, o informe de liberaciones, cursos, etc., que coincidan con el periodo de la
comisin de servicio, no realizarn su salida con el resto de funcionarios de la Unidad
o Grupo al que pertenezcan.
Cuando por causas del trabajo realizado, un funcionario sea citado para acudir
por ejemplo a un juicio, podr efectuar la comisin de servicio con el resto de
funcionarios de la Unidad o Grupo al que pertenezca.

SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL


La Comisara General de Seguridad Ciudadana, o la Jefatura de la UIP llevar
a cabo una reunin con las organizaciones sindicales representativas cada dos meses,
al objeto de verificar el cumplimiento de la citada jornada laboral en la UIP y resolver
los problemas que puedan plantearse.
Con carcter extraordinario y urgente, podrn convocarse cuantas reuniones
sean necesarias para el cumplimiento de la citada jornada laboral a peticin de la
Comisara General o por la Jefatura de UIP, as como, a peticin de la mayora de las
organizaciones sindicales representativas.
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SERVICIOS EXTRAORDINARIOS POR FIN DE SEMANA

Los servicios que se presten por el personal de la UIP en fin de semana, se


regularan segn lo establecido en la Instruccin Operativa de la DAO n 12.713, de
fecha 14 de julio de 2015.

DEROGACIN NORMATIVA
A la entrada en vigor de esta Circular, quedan derogadas cuantas normas de
igual o inferior rango se opongan a lo establecido en la misma.

REVISIN.El presente acuerdo de la jornada laboral de la UIP ser objeto de revisin en


caso de modificacin de la actual regulacin de la jornada laboral en la Polica
Nacional, y cuando as lo soliciten por escrito la mayora de las organizaciones
sindicales representativas.

PUBLICACIN Y ENTRADA EN VIGOR


La presente Circular se publicar en la Orden General de la Direccin General de la
Polica y entrar en vigor en la misma fecha que el Acuerdo Direccin General de la
Polica-Sindicatos Policiales de 18 de diciembre de 2015.

Madrid, 05 de abril de 2016