Boletín Oficial de La República Argentina, Número 33.351. 06 de Abril de 2016

Primera Seccin
Buenos Aires,
mircoles 6
de abril de 2016
Ao CXXIV
Nmero 33.351
Precio $ 6,00
Sumario
Pg.
DECISIONES ADMINISTRATIVAS
DECISIONES
ADMINISTRATIVAS
#I5098509I#
REGISTROS NACIONALES DELAPROPIEDAD DELAUTOMOTOR YDECRDITOS

PRENDARIOS
Decisin Administrativa 278/2016
Desgnase Director de Fiscalizacin y Control de Gestin............................................................. 1
Ministerio deJusticia yDerechos Humanos

RECOMPENSAS
Resolucin 159/2016
Ofrcese recompensa.................................................................................................................. 2
Que la presente medida se dicta en virtud

de las atribuciones emergentes del artculo
100, inciso 3 de la CONSTITUCION NACIONAL y del artculo 1 del Decreto N227/16.
Decisin Administrativa 278/2016
Por ello,
Bs. As., 05/04/2016

VISTO el Expediente NS04:0006973/2016 del
registro del MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS, la Ley N 27.198,
los Decretos Nros. 2098 del 3 de diciembre
de 2008 y 227 del 20 de enero de 2016, y
CONSIDERANDO:
DISPOSICIONES
Administracin Nacional deMedicamentos, Alimentos yTecnologa Mdica
PRODUCTOS DOMISANITARIOS
Disposicin 3113/2016
Prohibicin de uso y comercializacin.......................................................................................... 2
AVISOS OFICIALES
Que ha tomado intervencin el servicio

permanente de asesoramiento jurdico del
citado Ministerio.
REGISTROS NACIONALES
DELAPROPIEDAD
DELAUTOMOTOR
YDECRDITOS PRENDARIOS
Desgnase Director de Fiscalizacin y

Control de Gestin.
RESOLUCIONES
Que se cuenta con el crdito necesario en

el presupuesto del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS para atender el gasto resultante de la medida que se
aprueba por la presente.
Que mediante el Decreto N227/16 se estableci, entre otros aspectos, que toda
designacin de personal, en el mbito de la
Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente, ser efectuada por el seor
Jefe de Gabinete de Ministros a propuesta
de la Jurisdiccin correspondiente.
Que el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS solicita la cobertura transitoria del cargo vacante y financiado de Director de la DIRECCION DE FISCALIZACION
Y CONTROL DE GESTION de la DIRECCION
NACIONAL DE LOS REGISTROS NACIONALES DE LA PROPIEDAD DEL AUTOMOTOR
Y DE CREDITOS PRENDARIOS de la SUBSECRETARIA DE ASUNTOS REGISTRALES
del citado Ministerio, Nivel B, con Funcin
Ejecutiva Nivel II del Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP),
homologado por el Decreto N2098/08.
Que a los efectos de implementar la referida
cobertura transitoria resulta necesario designar a la persona que se propone con autorizacin excepcional por no reunir los requisitos mnimos de acceso al Nivel B, establecidos en el artculo 14 del citado Convenio.
EL JEFE
DE GABINETE DE MINISTROS
DECIDE:
Artculo 1 Desgnase transitoriamente, a
partir del 3 de marzo de 2016 y por el trmino
de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir de la fecha de la presente decisin
administrativa, al contador pblico Justo BEYER
(D.N.I. N23.884.889), en el cargo de Director de
la DIRECCION DE FISCALIZACION Y CONTROL
DE GESTION de la DIRECCION NACIONAL DE
LOS REGISTROS NACIONALES DE LA PROPIEDAD DEL AUTOMOTOR Y DE CREDITOS PRENDARIOS de la SUBSECRETARIA DE ASUNTOS
REGISTRALES del MINISTERIO DE JUSTICIA
Y DERECHOS HUMANOS, Nivel B - Grado 0
del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del
personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto
N2098/08 con autorizacin excepcional por no
reunir los requisitos mnimos de acceso al Nivel
B establecidos en el artculo 14 del citado Convenio, autorizndose el correspondiente pago de
la Funcin Ejecutiva Nivel II del mismo.
Art. 2 El cargo involucrado deber ser
cubierto conforme los requisitos y sistemas de
seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV y
VIII, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el
Decreto N2098/08, dentro del plazo de CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles contados a partir de
la fecha de la presente decisin administrativa.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser atendido con los
crditos asignados a la Jurisdiccin 40 - MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.
Art. 4 Comunquese, publquese, dse a la
Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Marcos Pea. Germn C. Garavano.
#F5098509F#
Nuevos........................................................................................................................................ 5
Anteriores ................................................................................................................................... 41
PRESIDENCIA
DE LA NACIN
ASOCIACIONES SINDICALES
Secretara Legal y Tcnica
Estatutos..................................................................................................................................... 41
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
42
Dr. PABLO CLUSELLAS

Secretario
Direccin Nacional del Registro Oficial
LIC. RICARDO SARINELlI

Director Nacional
www.boletinoficial.gob.ar
e-mail: dnro@boletinoficial.gob.ar
Registro Nacional de la Propiedad Intelectual
N5.218.874
Domicilio legal
Suipacha 767-C1008AAO
Ciudad Autnoma de Buenos Aires
Tel. y Fax 5218-8400 y lneas rotativas
Primera Seccin
Mircoles 6 de abril de 2016

Por ello,
RESOLUCIONES
#I5096041I#
Ministerio deJusticia
yDerechos Humanos
RECOMPENSAS
Resolucin 159/2016
Ofrcese recompensa.
Bs. As., 31/03/2016

VISTO la Ley N26.538, y la Resolucin M.J. y
D.H. N2318 del 29 de octubre de 2012 y su
modificatoria, y el Legajo N1/16 del PROGRAMA NACIONAL DE COORDINACION
PARA LA BUSQUEDA DE PERSONAS ORDENADA POR LA JUSTICIA, y
CONSIDERANDO:
Que ante la FISCALIA FEDERAL N 1 de
CRDOBA, a cargo del doctor Enrique
Jos SENESTRARI, tramitan los autos caratulados Cuello Abraham Nicols s/denuncia, infraccin art. 145 bis del Cdigo
Penal, Expediente FN 25032/2012.
Que la mencionada Fiscala solicita se
ofrezca recompensa para aquellas personas quienes sin haber intervenido en el hecho delictual, brinden daos tiles que permitan dar con el paradero de la joven Yamila Elizabeth CUELLO (D.N.I. N33.598.423),
argentina, nacida el da 15 de febrero de
1988 en CRDOBA CAPITAL, quien mide
aproximadamente 1.70 metros, de contextura robusta, cabellos color castao oscuro largo al momento de la desaparicin, tez
triguea, posee cuatro (4) tatuajes, un (1)
dibujo de Cupido en el hombro derecho,
dos (2) corazones rojos enlazados cuya
inscripcin dice Lizi y Nahuel, una (1)
manzana roja en el seno derecho y una (1)
Y griega en el brazo derecho.
Que la joven fue vista por ltima vez el da
25 de octubre de 2009, luego de ausentarse de su hogar en el BARRIO AMPLIACIN LAS MAGDALENAS de la CIUDAD
de CRDOBA, desconociendo a la fecha
su paradero.
Que por los sucesos ocurridos y los antecedentes de su entorno, la Fiscala interviniente
informa que se investiga que la desaparecida
pueda ser vctima del delito de trata de personas y/o desaparicin forzada de personas.
Que se ha dado intervencin a la POLICA
DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA y Polica Judicial de Crdoba y se ha encomendado la investigacin a la POLICA DE LA
PROVINCIA DE CRDOBA.
Que en la citada causa interviene el JUZGADO FEDERAL N 1, de CRDOBA, a
cargo del doctor Ricardo BUSTOS FIERRO.
Que el artculo 3 de la Ley N26.538 establece que la autoridad de aplicacin, por
s o a requerimiento del MINISTERIO PBLICO FISCAL, har el ofrecimiento de la
recompensa y tendr a su cargo el pago.
Que a tenor de lo que surge de la Decisin
Administrativa N 10 del 19 de enero de
2016, se cuenta con fondos suficientes en
la partida correspondiente al Fondo Permanente de Recompensas de este Ministerio.
Que ha tomado la intervencin de su competencia tanto el PROGRAMA NACIONAL
DE COORDINACIN PARA LA BSQUEDA
DE PERSONAS ORDENADA POR LA JUSTICIA como la DIRECCIN GENERAL DE
ASUNTOS JURDICOS de este Ministerio.
Que la presente se dicta en el marco de las
atribuciones conferidas en los artculos 1
y 3 de la Ley N26.538 y en el Anexo II de
la Resolucin M.J. y D.H. N2318/12 y su
modificatoria.
EL MINISTRO
DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
RESUELVE:
Artculo 1 Ofrcese como recompensa dentro del territorio de la REPBLICA ARGENTINA, la suma de PESOS DOSCIENTOS
MIL ($200.000), destinada a aquellas personas
quienes, sin haber intervenido en el hecho delictual, brinden datos tiles que sirvan para dar
con el paradero de Yamila Elizabeth CUELLO
(D.N.I. N33.598.423), argentina, de 28 aos de
edad, nacida el da 15 de febrero de 1988 en
CRDOBA CAPITAL, quien mide aproximadamente 1.70 metros, de contextura robusta, cabellos color castao oscuro largo al momento
de la desaparicin, tez triguea, posee cuatro
(4) tatuajes, un (1) dibujo de Cupido en el hombro derecho, dos (2) corazones rojos enlazados
cuya inscripcin dice Lizi y Nahuel, una (1)
manzana roja en el seno derecho y una (1) Y
griega en el brazo derecho, vista por ltima vez
el da 25 de octubre de 2009, luego de ausentarse de su hogar en el BARRIO AMPLIACIN
LAS MAGDALENAS de la CIUDAD de CRDOBA, desconociendo a la fecha su paradero.
BOLETIN OFICIAL N 33.351
de Responsabilidad Limitada, habilitado

mediante Disposicin ANMAT N 6234/13
y bajo el RNE 020046914, en el rubro elaborador y fraccionador de productos de
uso domstico.
Art. 4 Encomindase a la SECRETARA

DE COMUNICACIN PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS la difusin
de la presente en medios grficos de circulacin nacional.
Que en dicha inspeccin se observ que

la firma se encontraba elaborando y comercializando productos bajo el nombre
de Keeperchem S.R.L., detallndose a
continuacin las etiquetas observadas en
productos como as tambin las etiquetas
que la firma posea en stock al momento
de la inspeccin: lavandina concentrada, 55 g Cl/ I, marca: Keeper, bidn de
contenido neto de 5 litros, fabricado por
Keeperchem S.R.L., sin datos RNE ni
RNPUD; Secuestrante de Polvo, mantenimiento intensivo de superficies, marca:
Keeper, bidn de contenido neto de 5 litros, fabricado por Keeperchem S.R.L.,
sin datos de RNE ni RNPUD/TI; Cloro en
solucin, 110 g Cl/I, marca Keeper, bidn
de contenido neto de 5 litros, fabricado
por Keeperchem S.R.L., sin datos de RNE
ni RNPUD; Desengrasante Sper Alcalino, reas alimenticias bidn de contenido
neto de 5 litros, fabricado por Keeperchem S.R.L., sin datos de RNE ni RNPUD;
Wave, antibacterial, limpiador desinfectante desodorante, marca Keeper, bidn
de contenido neto de 5 litros, dos aos
desde la fecha de elaboracin, fabricado
por Keeperchemical, sin datos de RNE ni
RNPUD; variedades limn y marina; Limpiador desodorante, floral, marca Keeper, bidn de contenido neto de 5 litros,
fabricado por Keeperchemical, sin datos
de RNE ni RNPUD; Desincrustante cido,
marca: Keeper, bidn de contenido neto 5
litros, fabricado por Keeperchem S.R.L.,
sin dato de RNE ni RNPUD; Carpet Shampoo para alfombras, marca Keeper, bidn
RNPUD/TI; Rinse Matic, abrillantador lavavajillas automtico, bidn de contenido
neto de 5 litros, fabricado por Keeperchemical, sin datos de RNE ni RNPUD/TI.
Art. 5 Comunquese, publquese dse a la

Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Germn C. Garavano.
#F5096041F#
Que cabe destacar que los productos detallados no contaban, al momento de la

inspeccin, con registros de productos
ante esta Administracin Nacional.
Art. 2 Las personas que quieran suministrar datos, debern comunicarse telefnicamente con el PROGRAMA NACIONAL DE
COORDINACIN PARA LA BSQUEDA DE
PERSONAS ORDENADA POR LA JUSTICIA al
(011) 5300-4020.
Art. 3 El pago de la recompensa ser realizado en este Ministerio o en el lugar que designe el representante de esta Cartera de Estado
previo informe del representante del MINISTERIO PBLICO FISCAL sobre el mrito de la
informacin aportada preservando la identidad
del aportante.
DISPOSICIONES
#I5095150I#
Administracin Nacional
deMedicamentos, Alimentos
yTecnologa Mdica
Prohibicin de uso y comercializacin.
Bs. As., 31/03/2016

VISTO el Expediente N 1-47-1110-11-16-8 y
agregado 1-47-1110-48-16-7 del Registro
de esta Administracin Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnologa Mdica y;
CONSIDERANDO:
Que por las actuaciones citadas en el
VISTO, la Direccin de Vigilancia de Productos para la Salud (DVS), a fojas 1, hace
saber que con fecha 6 de Octubre del ao
2015, personal del Departamento de Productos de Uso Domstico, dependiente de
aquella direccin, llev a cabo una inspeccin mediante la OI: 2015/4992-DVS-4187
de Fiscalizacin de Productos de Uso Domstico en el domicilio de la calle Talcahuano N 430/34, de la localidad de Villa
Martelli, partido de Vicente Lpez, provincia de Buenos Aires, correspondiente al
establecimiento KEEPERCHEM Sociedad
Que en tal oportunidad, se constat la

venta de algunos de los productos citados, mediante la factura tipo A, N 000400000091 de fecha 05/10/2015 emitida por
Keeperchem S.R.L. a favor de C. Managers
Group S.A. de la Ciudad Autnoma de Bs
As (Capital Federal), en el cual se detalla
el producto Wave Marina, entre otros; la
factura tipo A, N 0004-00000087, fecha
30/09/2015 emitida por Keeperchem S.RL.
a favor de Yebra S.R.L. de Resistencia
(Chaco) en la cual se detalla el producto LD Floral, entre otros; la factura tipo A,
N 0004-00000002 de fecha 13/07/2015
emitida por Keeperchem S.R.L., a favor de
Doldan Eiliano Ramn de Usuahia (Tierra
del Fuego), en la cual se detallan los productos LD Floral, Wave Marina, Wave Limon, entre otros.
Que en fecha 16/10/2015 la firma aport
facturas de distribucin observndose la
venta de algunos de los productos citados ut-supra mediante la factura tipo A,
N0004-00000080, fecha 28/09/2015 emitida por Keeperchem S.R.L, a favor de Arnaldo Chapini S.R.L. de Mendoza (Mendoza), donde se detallan los productos Carpet, Sper alcalino, lavandina concentrada,
entre otros, la factura tipo A, N 000400000079, fecha 28/09/2015 emitida por
Keeperchem S.R.L, a favor Le Meridian
S.R.L, de C.A.B.A. (Capital Federal), donde se detallan los productos Secuestrante
polvo, Cloro, entre otros, la factura tipo A,
N0004-00000033, fecha 19/08/2015 emitida por Keeperchem S.R.L, a Arnaldo Chapini S.R.L. de Mendoza (Mendoza), donde
se detalla el producto Desincrustante cido, entre otros y la factura tipo A, N000400000069, de fecha 16/09/2015 emitida
por Keeperchem S.R.L., a favor de San Isidro Institucional S.A. de C.A.B.A. (Capital
Federal), donde se detallan los productos
Determatic y Rinsematic.
Que cabe sealar que en relacin a los
productos citados, la firma infringira
el artculo 1 de la Resolucin Ministerial N 709/98 y la Disposicin ANMAT

N7292/98, que la reglamenta, y sus modificatorias a travs de las cuales se estableci la creacin del registro de los productos domisanitarios.
Que en consecuencia, la Direccin de
Vigilancia de Productos para la Salud sugiri: Prohibir el uso y comercializacin
fuera de la jurisdiccin de la provincia de
Buenos Aires, hasta tanto la firma regularice su situacin ante la Autoridad Sanitaria, de los productos domisanitarios
rotulados como: Lavandina concentrada, 55 g CI/ I, marca: Keeper, bidn de
contenido neto de 5 litros, fabricado por
Keeperchem S.R.L., sin datos RNE ni
RNPUD; Secuestrante de Polvo, mantenimiento intensivo de superficies, marca:
Keeper, bidn de contenido neto de 5 litros, fabricado por Keeperchem S.R.L.,
sin datos de RNE ni RNPUD/TI; Cloro en
solucin, 110 g Cl/I, marca Keeper, bidn
por Keeperchem S.R.L., sin datos de RNE
ni RNPUD; Desengrasante sper alcalino,
reas alimenticias bidn de contenido
neto de 5 litros, fabricado por Keeperchem S.R.L., sin datos de RNE ni RNPUD;
Wave antibacterial, limpiador desinfectante desodorante, marca Keeper, bidn
de contenido neto de 5 litros, dos aos
desde la fecha de elaboracin, fabricado
RNPUD; variedades limn y marina, Limpiador desodorante, floral, marca Keeper, bidn de contenido neto de 5 litros,
fabricado por Keeperchemical, sin datos
de RNE ni RNPUD; Desincrustante cido,
marca: Keeper, bidn de contenido neto 5
litros, fabricado por Keeperchem S.R.L.,
sin dato de RNE ni RNPUD; Carpet Shampoo para alfombras, marca: Keeper, bidn
RNPUD/TI, Rinse Matic, abrillantador lavavajillas automtico, bidn de contenido
neto de 5 litros, fabricado por Keeperchemical, sin datos de RNE ni RNPUD/TI; Iniciar el correspondiente sumario sanitario
a la firma KEEPERCHEM S.R.L. sita en la
calle Talcahuano 430/34, de la localidad
de Villa Martelli, partido de Vicente Lpez,
provincia de Buenos Aires, como titular
de los productos y a su Director Tcnico
por los incumplimientos a la normativa
sanitaria aplicable que fueran sealados
ut-supra; Notificar a la Autoridad Sanitaria
Jurisdiccional, a sus efectos.
Que asimismo en el expediente ANMAT
1-47-1110-48-16-7 por OI N 2016/8-DVS5233 se volvi concurrir al establecimiento
de la firma KEEPERCHEM S.R.L., donde
se tom conocimiento de la falta de datos, de inscripcin ante esta ANMAT (Resolucin MS y AS N155/98 y nmero de
legajo del establecimiento elaborador),
nmero de lote y pas de origen en el rotulado de los productos KEEPER JABON
LIQUIDO NEUTRO, Cont. neto 5Its, fabricado por Keeperchem S.R.L., lote/fecha 11
NOV 2015, validez 2 aos desde la fecha
de elaboracin; KEEPER JABON LIQUIDO ROSA BEBE, Cont. neto 5Its, fabricado
por Keeperchem S.R.L., lote/fecha 20 SEP
2015, validez 2 aos desde la fecha de elaboracin; KEEPER JABON LIQUIDO ANTISEPTICO CON TRICLOSAN, Cont. neto
5lts, fabricado por Keeperchem S.R.L.,
lote/fecha 10 AGO 2015, validez 2 aos
desde la fecha de elaboracin.
Que durante la inspeccin el Sr. Corral Rivero, en su carcter de socio gerente de la
firma, manifest que los productos mencionados fueron elaborados, envasados y
acondicionados por la firma KEEPERCHEM
S.R.L., que carecan de habilitacin ante
esta ANMAT, y aport facturas de venta
(fojas 21/23) que documentan la comercializacin interjursdiccional de los productos.
Que en virtud de lo mencionado precedentemente la DVS sugiri prohibir en forma
preventiva el uso y la comercializacin de
todos los lotes de los productos anteriormente detallados e iniciar un sumario sanitario por presunta violacin de los artculos
1 y 3 de la Resolucin MS y AS N155/98.
Primera Seccin

Que a fojas 31/32 se dispuso la acumulacin
de las actuaciones mencionadas en el Visto.
Que desde el punto de vista procedimental y respecto de las medidas aconsejadas
por el organismo actuante cabe opinar que
resulta competente esta Administracin
Nacional en virtud de las atribuciones conferidas por el Decreto N1.490/92 y que las
mismas se encuentran sustentadas en el
inciso b) del artculo 3, en los incisos n) y
) del artculo 8 y del inciso q) del artculo
10 de la citada norma.
Que la Direccin de Vigilancia de Productos para la Salud, y la Direccin General de
Asuntos Jurdicos han tomado la intervencin de su competencia.
Que se acta en ejercicio de las facultades
conferidas por el Decreto N1490/92 y por
el Decreto N 101 del 16 de diciembre de
2015.
Por ello,
EL ADMINISTRADOR NACIONAL
DE LA ADMINISTRACION NACIONAL
DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS
Y TECNOLOGIA MDICA
DISPONE:
Artculo 1 Prohbese preventivamente
la comercializacin y uso en todo el territorio
nacional de los productos domisanitarios rotulados como Lavandina concentrada, 55 g Cl/
I, marca: Keeper, bidn de contenido neto de
5 litros, fabricado por Keeperchem S.R.L., sin
datos RNE ni RNPUD; Secuestrante de Polvo,
mantenimiento intensivo de superficies, marca:
Keeper, bidn de contenido neto de 5 litros,
fabricado por Keeperchem S.R.L., sin datos
de RNE ni RNPUD/TI; Cloro en solucin, 110 g
Cl/I, marca Keeper, bidn de contenido neto de
5 litros, fabricado por Keeperchem S.R.L., sin
datos de RNE ni RNPUD; Desengrasante sper
alcalino, reas alimenticias bidn de contenido neto de 5 litros, fabricado por Keeperchem
S.R.L., sin datos de RNE ni RNPUD; Wave antibacterial limpiador desinfectante desodorante, marca Keeper, bidn de contenido neto de
5 litros, dos aos desde la fecha de elaboracin, fabricado por Keeperchemical, sin datos
de RNE ni RNPUD; variedades limn y marina,
Limpiador desodorante, floral, marca Keeper,
bidn de contenido neto de 5 litros, fabricado
por Keeperchemical, sin datos de RNE ni RNPUD; Desincrustante cido, marca: Keeper,
bidn de contenido neto 5 litros, fabricado por
Keeperchem S.R.L., sin dato de RNE ni RNPUD,
Carpet Shampoo para alfombras, marca: Keeper, bidn de contenido neto de 5 litros, fabricado por Keeperchemical, sin datos de RNE ni
RNPUD/TI, Rinse Matic, abrillantador lavavajillas automtico, bidn de contenido neto de 5
litros, fabricado por Keeperchemical, sin datos
de RNE ni RNPUD/TI; KEEPER JABON LIQUIDO NEUTRO, Cont. neto 5lts, fabricado por
Keeperchem S.R.L., lote/fecha 11 NOV 2015,
validez 2 aos desde la fecha de elaboracin
KEEPER JABON LIQUIDO ROSA BEBE, Cont.
neto 5lts, fabricado por Keeperchem S.R.L.,
lote/fecha 20 SEP 2015, validez 2 aos desde
la fecha de elaboracin; KEEPER JABON LIQUIDO ANTISEPTICO CON TRICLOSAN, Cont.
neto 5Its, fabricado por Keeperchem S.R.L.,
lote/fecha 10 AGO 2015, validez 2 aos desde
la fecha de elaboracin.
Art. 2 Instryase sumario sanitario a
la firma KEEPERCHEM S.R.L. sita en la calle
Talcahuano N 430/34, de la localidad de Villa
Martelli, partido de Vicente Lpez, provincia de
Buenos Aires, como titular de los productos y
a quien ejerza su direccin tcnica por la presunta infraccin al artculo 1 de la Resolucin
Ministerial N709/98 y a la Disposicin ANMAT
N7292/98.
Art. 3 Regstrese. Dse a la Direccin
Nacional del Registro Oficial para su publicacin. Comunquese a la Autoridad Sanitaria de
la Provincia de Salta, al resto de las autoridades
sanitarias provinciales y a la de del Gobierno
de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Comunquese a la Direccin de Relaciones Institucionales y Regulacin Publicitaria y pngase
en conocimiento de la situacin a la Direccin
de Gestin de Informacin Tcnica. Dse al
Direccin de Faltas Sanitarias de la Direccin
General de Asuntos Jurdicos a sus efectos.
Carlos Chiale.
#F5095150F#
#I5095147I#
yTecnologa Mdica
Bs. As., 31/03/2016

VISTO el Expediente N 1-47-1110-44-16-2 del
Registro de esta Administracin Nacional
de Medicamentos, Alimentos y Tecnologa
Mdica y;
Considerando:
Que se inician las actuaciones referidas en
el VISTO remitidas por la Direccin de Vigilancia de Productos Para la Salud (en adelante DVS) donde hace saber que mediante
Orden de Inspeccin N 2015/2965-DVS2958 de fecha 24 de junio de 2015, obrante
a fojas 5/7, personal del Departamento de
Uso Domstico dependiente de la Direccin de Vigilancia de Productos para la Salud, procedi a realizar una inspeccin en
el establecimiento de la firma ESCUDEROS
SOCIEDAD ANNIMA, con domicilio en la
calle Boulevard de los Latinos N7120, barrio Los Boulevares, localidad de Crdoba,
provincia de Crdoba.
Que cabe mencionar que la referida firma
se encuentra inscripta en el Registro Nacional de Establecimientos Domisanitarios bajo el RNE N040030775, conforme
constancia de fojas 16.
Que asimismo, la aludida Direccin inform
sobre las irregularidades del siguiente producto rotulado como: RINO Car Products,
Pasta Limpia Manos Bio Degradable. Con
Aloe Vera - Aceite de Coco y Solventes naturales extrados de la naranja, 1k. Fabricado por Escuderos S.A., e-mail: info@rinoargentina.com Industria Argentina, R.N.E
N040030775; cuyo envase carece en su
rotulado de datos de inscripcin ante ANMAT (Nde legajo y Resolucin N155/98),
y de la codificacin de lote y vencimiento,
conforme constancias de fojas 8.
Que cabe sealar que el producto ut-supra
detallado fue remitido por el Departamento
de Uso Domstico de la Direccin de Vigilancia de Productos para la Salud mediante nota 240-0515, de fecha 24 de julio de
2015, obrante a fojas 2, con motivo de una
denuncia recepcionada en dicha rea.
Que en razn de ello, personal de la DVS
procedi a realizar la referida inspeccin,
O.I. N2015/2965-DVS-2958 en el establecimiento de la firma sumariada.
Que durante el aludido procedimiento, los
representantes de la firma reconocieron
como propio el producto antes descripto, y
declararon que carece de inscripcin tanto
ante la autoridad sanitaria nacional como
jurisdiccional.
Que con relacin a la comercializacin del
referido producto, la firma aport facturas
de venta a comercios de otras provincias,
conforme constancias de fojas 17.
Que cabe mencionar que de acuerdo a la
finalidad de uso declarada en el rotulado
del producto, ste encuadra como producto cosmtico en los trminos de la Resolucin (ex MS y AS) N155/98.
Que en tal sentido, la DVS realiz la consulta en la base de Admisin Automtica
de Productos Cosmticos, no encontrando
antecedentes de inscripcin que respondan a ese nombre y/o marca.
Que asimismo, constat que tampoco
existen antecedentes de habilitacin de la
firma Escuderos S.A. para realizar actividades productivas concernientes al rubro
cosmtico.
Que dado lo expuesto, considerando que
se detect el trnsito interprovincial del
producto en cuestin, que carece de ins-
cripcin ante la Autoridad Sanitaria Nacional, y que fue elaborado por un establecimiento no habilitado para tal fin, la Direccin de Vigilancia de Productos Para la Salud consider procedente: a) Prohibir como
medida preventiva de comercializacin y
uso el producto: RINO Car Products, Pasta Limpia Manos Bio Degradable. Con Aloe
Vera - Aceite de Coco y Solventes naturales extrados de la naranja, 1k. Fabricado
por Escuderos S.A., e-mail: info@rinoargentina.com Industria Argentina, R.N.E
N040030775; b) Iniciar sumario sanitario
a la firma ESCUDEROS S.A., en su carcter
de responsable de la elaboracin y comercializacin del referido producto, por infringir presuntamente los artculos 1 y 3 de la
Res. (ex MS y AS) N155/98.
Que desde el punto de vista procedimental
esta Administracin Nacional resulta competente en las cuestiones que se ventilan
en estos obrados en virtud de lo dispuesto por el artculo 3 inciso c) del Decreto
1490/92.
Que en virtud de las atribuciones conferidas por el inciso n) y ) del artculo 8
y el inciso q) del artculo 10 del Decreto
N1490/92 las medidas aconsejadas resultan ajustadas a derecho.
Que la Direccin de Vigilancia de Productos Para la Salud y la Direccin General de
conferidas por el Decreto N 1490/92 y el
Decreto N 101 de fecha 16 de diciembre
de 2015.
Por ello:
DE LA ADMINISTRACIN NACIONAL
Y TECNOLOGIA MDICA
DISPONE:
Artculo 1 Prohbase el uso y comercializacin en todo el territorio nacional del siguiente producto: RINO Car Products, Pasta Limpia
Manos Bio Degradable. Con Aloe Vera - Aceite
de Coco y Solventes naturales extrados de la
naranja, 1k. Fabricado por Escuderos S.A., email: info@rinoargentina.com Industria Argentina, R.N.E N040030775.
Art. 2 Instryase sumario sanitario a la
firma ESCUDEROS S.A., con domicilio en la
calle Boulevard de los Latinos N 7120, barrio
Los Boulevares, localidad de Crdoba, provincia de Crdoba, por el presunto incumplimiento
a los artculos 1 y 3 de la Res. (ex MS y AS)
N155/98.
Art. 3 Regstrese. Dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial para su publicacin
en el Boletn Oficial. Comunquese al Ministerio de Salud de la Provincia de Crdoba, a las
autoridades sanitarias provinciales y a la del
Gobierno Autnomo de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires. Comunquese a la Direccin de
Gestin de Informacin Tcnica. Comunquese a la Direccin de Relaciones Institucionales
y Regulacin Publicitaria. Dse a la Direccin
de Faltas Sanitarias de la Direccin General
de Asuntos Jurdicos a sus efectos. Carlos
Chiale.
#F5095147F#
#I5095148I#
yTecnologa Mdica
Bs. As., 31/03/2016

Mdica y;
CONSIDERANDO:
Que por las actuaciones citadas en el VISTO, la Direccin de Vigilancia de Productos
para la Salud (DVS), a fojas 1, hizo saber
que, con fecha 18 de diciembre del ao
2015, se realiz el Acta Entrevista 1512-40
en sede del Departamento de Uso Domstico de la Direccin de Vigilancia de Productos para la Salud con el representante
de LABORATORIO Y MOLINO PORTA Sociedad Annima.
Que en dicha oportunidad se exhibi la unidad correspondiente al Insecticida, lquido concentrado MATA TODO, Mata Moscas, Mosquitos, Cucarachas, Hormigas,
Pulgas, Garrapatas, Piojos, Araas, Topo
Grillo. Mata al mosquito vector del dengue. Cont. Neto: 250 cc. Industria Argentina. PORTA. Laboratorio y Molino Porta
S.A. Av. Constitucin 630 Del Viso, Bs. As.
Tel: (02320)40-9876-info@laboratorioporta.com.ar, www.laboratorioporta.com.ar.LOTE: 130315, VENCE: MAR/2017, P.A.M.S
Pcia. Bs. As. Cert. N26.543, retirada de
una boca de expendio de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires bajo OI: 2015/5001DVS-4195 de fecha 14/10/2015.
Que la DVS observ en el rtulo del mencionado producto las siguientes leyendas:
composicin: DDVP; 0,0 dimetil-2,2 diclorovinil fosfato: 2,3 g Fenitrotion; 0,0 dimetil-0-(3-metil-4-nitrofenil) fosforotioato: 1g
Tetrametrina; 3,4,5,6- tetrahidroftalimidometil crisantemato:1 g, Cipermetrina: alfa
cian-3-fenoxibenzil-3-(2,2-dicloro-vinil)
2,2- dimetilciclopropanocarboxilato: 0.5
g solvente y emulsionante c.s.p 100 ml,
modo de uso: Aplicacin con regadera:
Diluir 1 cucharada sopera (10 cc) por litro
de agua y regar con regadera de flor fina.
Aplicacin con rociador manual o de mochila: Diluir 6 cucharadas soperas (60cc)
por litro de agua. Al aire libre: rociar sobre
el csped, plantas, cercos, patios, paredes
y cualquier lugar donde los insectos sean
una molestia. Interior de la vivienda: Aplicar
en pisos, zcalos, detrs de los muebles,
alacenas, etc....
Que en oportunidad del acta entrevista, el
representante legal manifest que el exhibido se corresponde con un producto elaborado y comercializado por la firma.
Que asimismo manifest que tercerizaba la elaboracin del producto con la firma REOPEN S.A, con domicilio en Albert
Schweitzer 2834/50 partido de Ituzaing,
provincia de Bs. As. y aport certificado
emitido por el Laboratorio Central de Salud
Pblica de la Provincia de Buenos Aires,
el cual se encontraba vencido desde el 23
de junio de 2009 (Certificado N26.543) y
tampoco contaba con registro ante el Servicio de Sanidad y Calidad Agroalimentaria
(SENASA).
Que la comercializacin de este producto
domisanitario elaborado en el mbito de
la Provincia de Buenos Aires, dentro de
la Ciudad Autnoma de Buenos Aires sin
Registro Nacional de Establecimiento ni de
producto, infringira lo establecido en los
artculos 1 de las Resoluciones Ministeriales N708/98 y 709/98.
Que, por otra parte, en relacin con la solicitud de registro de este producto, la DVS
destac que de haberla tramitado ante
esta Administracin, debera haberse denegado, atento que su formulacin infringa
lo establecido en los artculos 1, 3 y 8
de la Resolucin Ministerial N1631/2013,
los artculos 4, 5 de la Disposicin ANMAT N 2659/2008 y el artculo 4 de la
Disposicin N 7292/98 modificada por el
artculo 1 de la Disposicin N6254/09 y
de acuerdo con los rtulos el producto, de
venta libre, contiene fenitrotion y diclorvs
(DDVP) y no se comercializa listo para usar,
en contradiccin con las normas citadas.
Que habida cuenta de ello, a travs del acta
entrevista se indic a la firma que se abstenga de comercializar productos domisanitarios fuera de la Provincia de Buenos Aires sin contar con los debidos registros de
establecimientos y productos, y se indic
que deba proceder al retiro del producto
del mercado.
Primera Seccin

Que atento a lo expuesto y a las circunstancias detalladas, a fin de proteger a eventuales adquirentes y usuarios del producto
involucrado, comercializado en infraccin,
del cual se desconocan las condiciones de
manufactura, la Direccin de Vigilancia de
Productos para la Salud sugiri la adopcin
de las siguientes medidas: a) Prohibir el uso
y comercializacin fuera de la provincia de
Buenos Aires del producto Insecticida,
lquido concentrado MATA TODO, Mata
Moscas, Mosquitos, Cucarachas, Hormigas, Pulgas, Garrapatas, Piojos, Araas,
Topo Grillo. Mata al mosquito vector del
dengue. Cont. Neto: 250 cc. Industria Argentina. PORTA. Laboratorio y Molino Porta S.A. Av. Constitucin 630 Del Viso, Bs.
As. Tel: (02320)40-9876- info@laboratorioporta.com.ar, P.A.M.S Pcia. Bs. As. Cert.
N 26.543; b) Instruir sumario sanitario a
la firma LABORATORIO Y MOLINO PORTA
S.A. con domicilio en Av. Constitucin 630
Del Viso, Bs. As. y Av. Constitucin 1507, 1
piso, San Fernando, Bs.As y a quien resulte
ser su Director Tcnico por presuntamente
infringir lo establecido en los artculos 1 de
las resoluciones del MS y AS N708/98 y
709/98, los artculos 1 de las Disposiciones ANMAT N7292/98 y 7293/98, los 1,
3 y 8 de la Resolucin del Ministerio de
Salud N1631/2013, los artculos 4, 5 de
la Disposicin ANMAT N 2659/2008 y el
artculo 4 de la Disposicin N 7292/98
modificado por el artculo 1 de la Disposicin N6254/09; c) Notificar a la autoridad
sanitaria jurisdiccional, a sus efectos.
2015.
Por ello,
Y TECNOLOGIA MDICA
DISPONE:
nacional del producto Insecticida, lquido con-
centrado MATA TODO, Mata Moscas, Mosquitos, Cucarachas, Hormigas, Pulgas, Garrapatas, Piojos, Araas, Topo Grillo. Mata al mosquito vector del dengue. Cont. Neto: 250 cc. Industria Argentina. PORTA. Laboratorio y Molino
Porta S.A. Av. Constitucin 630 Del Viso, Bs.
As. Tel: (02320)40-9876- info@laboratorioporta.
com.ar, P.A.M.S Pcia. Bs. As. Cert. N26.543.
Art. 2 Instryase sumario sanitario a la
firma LABORATORIO Y MOLINO PORTA S.A.
con domicilio en Av. Constitucin 630 Del Viso,
Bs. As. Y Av. Constitucin 1507, 1 piso, San
Fernando, Bs. As y a quien resulte ser su Director Tcnico por presuntamente infringir lo establecido en los artculos 1 de las resoluciones
del MS y AS N708/98 y 709/98, en los 1, 3
y 8 de la Resolucin del Ministerio de Salud
N1631/2013, en los artculos 4, 5 de la Disposicin ANMAT N2659/2008 y en el artculo 4
de la Disposicin N7292/98 modificado por el
artculo 1 de la Disposicin N6254/09.
la Provincia de Buenos Aires, al resto de las autoridades sanitarias provinciales y a la de del
Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires. Comunquese a la Direccin de Relaciones Institucionales y Regulacin Publicitaria y
pngase en conocimiento de la situacin a la
Direccin de Gestin de Informacin Tcnica.
Dse al Direccin de Faltas Sanitarias de la
Direccin General de Asuntos Jurdicos a sus
efectos. Carlos Chiale.
#F5095148F#
#I5095149I#
yTecnologa Mdica
Bs. As., 31/03/2016

Mdica y;
CONSIDERANDO:
Que por las actuaciones citadas en el VISTO, la Direccin de Vigilancia de Productos
para la Salud (DVS), a fojas 1, hace saber
que personal del Departamento de Productos de Uso Domstico, dependiente de
dicha direccin, llev a cabo inspecciones
en el marco de fiscalizacin de productos
domisanitarios en el mbito de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires.
Que en dicho marco se relevaron productos domisanitarios elaborados por la firma

Merclin Sociedad Annima, habiendo sido
retiradas muestras mediante orden de inspeccin OI: 2015/ 4995-DVS-4189 de fecha
06/10/2015 del producto Desengrasante caustico multiuso concentrado, KU 7,
MERCLIN, uso profesional exclusivo, ideal
para limpieza de pisos industriales y superficies engrasadas, remocin de restos de
pinturas o ceras y para desengrasar tuberas y graseras. Contenido neto 1 litro. Con
la leyenda: Fabricado por RNE: 020046639.
RNPUD, Lote y Fecha de vencimiento: ver
envase. el cual no contaba al momento
de la inspeccin con registro de producto
ante esta Administracin Nacional ni datos
de RNPUD, lote y vencimiento en el envase.
supra; c) Notificar a la Autoridad Sanitaria

Jurisdiccional, a sus efectos.
Que cabe destacar que se procedi a realizar inspeccin de fiscalizacin de productos mediante OI 2015/5920-DVS-4761
de fecha 20/11/2015 con el objeto de llevar
adelante el reconocimiento, entre otros, del
citado producto.

2015.
Que en dicha oportunidad, el Director Tcnico del establecimiento procedi a examinar de manera visual la muestra exhibida
manifestando que se corresponde con el
producto original de la firma.
Que por su parte, Merclin S.A. manifest
que no contaba con registro vigente de
dicho producto ante el Departamento de
Productos de Uso Domstico.
Que con relacin al producto relevado, la
DVS estim que la firma infringira el artculo 1 de la Resolucin ministerial 709/98 y
de la Disposicin ANMAT N7292/98 y sus
modificatorias, toda vez que comercializ
en jurisdiccin nacional sin contar con el
registro de producto respectivo.
Que en consecuencia, la Direccin de Vigilancia de Productos para la Salud sugiri:
a) Prohibir de uso y comercializacin en
todo el territorio nacional del producto domisanitario Desengrasante caustico multiuso concentrado, KU 7, MERCLIN, uso
profesional exclusivo, ideal para limpieza
de pisos industriales y superficies engrasadas, remocin de restos de pinturas o
ceras y para desengrasar tuberas y graseras. Contenido neto 1 litro. Con la leyenda:
Fabricado por RNE: 020046639. RNPUD,
Lote y Fecha de vencimiento: ver envase.,
sin datos de RNPUD, lote ni vencimiento en
dicho envase hasta tanto la firma regularice su situacin; b) Iniciar el correspondiente sumario sanitario a la firma Merclin S.A.
sita en la calle (121), Segunda, Suipacha
N 3752/58, de la localidad de Villa Juan
M. de Pueyrredn, partido de General San
Martn, provincia de Buenos Aires como titular del producto y a su Director Tcnico
por los incumplimientos a la normativa sanitaria aplicable que fueran sealados ut-

Por ello,
Y TECNOLOGIA MDICA
DISPONE:
nacional del producto Desengrasante caustico multiuso concentrado, KU 7, MERCLIN,
uso profesional exclusivo, ideal para limpieza
de pisos industriales y superficies engrasadas, remocin de restos de pinturas o ceras
y para desengrasar tuberas y graseras. Contenido neto 1 litro. Con la leyenda: Fabricado
por RNE: 020046639. RNPUD, Lote y Fecha de
vencimiento: ver envase., sin datos de RNPUD,
lote ni vencimiento en dicho envase hasta tanto
la firma regularice su situacin.
Art. 2 Instryase sumario sanitario
a la firma Merclin S.A. sita en la dalle (121),
Segunda, Suipacha N 3752/58, de la localidad de Villa Juan M. de Pueyrredn, partido
de General San Martn, provincia de Buenos
Aires y a quien resulte ser su Director Tcnico por presuntamente infringir lo establecido en los artculos 1 de las resoluciones del
MS y AS N708/98 y 709/98 y la Disposicin
N7292/98.
la Provincia de Buenos Aires, al resto de las autoridades sanitarias provinciales y a la de del
Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires. Comunquese a la Direccin de Relaciones Institucionales y Regulacin Publicitaria y
pngase en conocimiento de la situacin a la
Direccin de Gestin de Informacin Tcnica.
Dse al Direccin de Faltas Sanitarias de la
Direccin General de Asuntos Jurdicos a sus
efectos. Carlos Chiale.
#F5095149F#
Primera Seccin
AVISOS OFICIALES
Nuevos
#I5095886I#
MINISTERIO DEJUSTICIA YDERECHOS HUMANOS

DIRECCIN NACIONAL DELDERECHO DEAUTOR
Ttulo, autor y dems recaudos por la Ley 11.723 - 30-3-16
Expediente
5281511
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: EL ULTIMO MAGO O BILEMBAMBUDIN
Autor: ELSA ISABEL BORNEMANN

Autor: PABLO BERNASCONI
Editor: EDICIONES SANTILLANA SA
5281512
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: PARIS IDA Y VUELTA: EL TANQUE DE AGUA 2
Autor: MARIA INES FALCONI

Autor: MARIA JESUS ALVAREZ
5281513
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: LOS MIMPINS
Autor: CLAUDIA RANUCCI

Traductor: MARIA PUNCEL
Editor: EDICIONES SANTILLANA S.A.
5281514
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: LA LLAVE DEL AGUILA
Autor: ELISA ROLDAN

Autor: CARLUS RODRIGUEZ
5281515
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: LA PIEL DEL MIEDO
Autor: SEBASTIAN PEDROZO

Autor: GERARDO FERNANDEZ SANTOS
5281516
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: PERDIDO EN LA SELVA
Autor: RICARDO JESUS MARIO

Autor: MARCELO ELIZALDE
5281517
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: EL INSOPORTABLE

Autor: HUADI (I)
5281518
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: CUPIDO 13

Autor: POLY BERNATENE
5281519
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: LA VENGANZA DEL PIRATA
Autor: CARLOS SCHLAEN

5281520
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: LOS DEVORADORES
Autor: ANA MARIA SHUA

Autor: LUCAS NINE
5281521
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: LOS DESMARAVILLADORES

Autor: BIANKI (I)
5281522
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: UNA FAMILIA PARA RODOLFO
Autor: VERA HILB

Autor: CLAUDIA HILB
Autor: NORA HILB
5281523
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: EL CABALLO QUE TENIA UN SUEO
Autor: GRISELDA GAMBARO

Autor: NANCY FIORINI
5281524
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: EL DIA EN QUE LOS ANIMALES QUISIERON COMER OTRA COSA
Autor: DIEGO PASZKOWSKI

Autor: FRANCESCA MASSAI
5281525
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: MUCHO PERRO
Autor: SILVIA SCHUJER

Autor: ALBERTO PEZ
Editor: EDICIONES SANTILLA S.A.
5281526
Obra Publicada
Gnero: RELIGIOSO
Ttulo: SANTA CLARA. HUMILDE PLANTITA DE SAN FRANCISCO
Autor: LILIANA FERREIROS

Autor: ALFREDO FLORES
Autor: SANDRA DONIN
Editor: SAN PABLO INSTITUTO DE VIDA CONSAGRADA LEY 24.483
5281527
Obra Publicada
Gnero: RELIGIOSO
Ttulo: DON BOSCO. EL SANTO MAESTRO Y EDUCADOR

Autor: SANDRA DONIN
Editor: SAN PABLO INSTITUTO DE VIDA CONSAGRADA LEY 24483
5281528
Obra Publicada
Gnero: RELIGIOSO
Ttulo: SAN FRANCISCO DE ASIS: EL SANTO DE LA POBREZA

Autor: SANDRA DONIN
Editor: SAN PABLO INSTITUTO DE VIDA CONSAGRADA LEY 24.483
5281529
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: CUENTOS ESCRITOS A MAQUINA
Autor: EMILIO URBERUAGA

Traductor: ESTHER BENITEZ
5281530
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: TAMBIEN LAS ESTATUAS TIENEN MIEDO
Autor: ANDFREA FERRARI

Autor: PABLO BERNASCONI
5281531
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: UNIDOS CONTRA DRACULA
Autor: LUIS MARIA PESCETTI

Autor: POLY BERNATENE
5281532
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: SOCORRO! (12 CUENTOS PARA CAERSE DE MIEDO)

5281533
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: UN CUENTO DE AMOR EN MAYO
Autor: SILVIA SCHUJER

Autor: OKIF-MG
5281534
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: CARTAS AL REY DE LA CABINA
Autor: LUIS MARIA PESCETTI

Autor: CARLUS RODRIGUEZ
5281535
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: EN ESTAS HOJAS DETALLO COMO LLEGO EL 25 DE MAYO
Autor: ADELA BASCH

Autor: ALBERTO PEZ
Primera Seccin
5281536
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: EL DEDO MAGICO
Autor: QUENTIN BLAKE

Traductor: MARIBEL DE JUAN
5281537
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: GUERRA DE SERPIENTES
Autor: ANA MARIA SHUA

Autor: DIEGO MOSCATO
5281538
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: EL LOBO RODOLFO
Autor: CLAUDIA HILB

Autor: NORA HILB
Autor: VERA HILB
5281539
Obra Publicada
Gnero: RELIGIOSO
Ttulo: EL LIBRO DEL PUEBLO DE DIOS LA BIBLIA
Autor: ANONIMO
Autor: MATEO PERDIA
Autor: NORAH BORGES
Traductor: ARMANDO J LAVORATTI
Traductor: ALFREDO B TRUSSO
Editor: SAN PABLO INSTITUTO DE VIDA CONSAGRADA LEY 24483
5281585
Obra Publicada
Gnero: LITERARIO
Ttulo: VARIADA RIOPLATENSE
Autor/Editor: GABRIEL GARCIA
5281655
Obra Publicada
Gnero: FONOGRAMA
Ttulo: TOXIKILLER
Productor: MATIAS FABIAN LEON DULBECO RICCI
5281658
Obra Publicada
Gnero: PROGRAMA
COMPUTACION
Ttulo: SISTEMA WEB DE RECAUDACION TRIBUTARIA
Autor: HORACIO ALEJANDRO MAGLIONE

Autor: NICOLAS DI MASSO
Titular: TECNOLOGIA Y DESARROLLO INFORMATICO SRL
5281665
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: LOS SUEOS DEL AGUA
Autor: MARIA DEL CARMEN COLOMBO

Autor: CRISTIAN TURDERA
Editor: PEQUEO EDITOR DE DIEGO ARIEL BIANCHI
5281666
Obra Publicada
Gnero: LITERARIO
Ttulo: LA REINA MAB. EL HADA DE LAS PESADILLAS

Autor: RUTH KAUFMAN
5281667
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: ARRORRO
Autor: RUTH KAUFMAN

5281668
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: EL PIRATA VALIENTE
Autor: RICARDO ALCANTARA

Autor: CRUSTI (I) (EXTRANJ)
5281676
Obra Publicada
Gnero: TEATRAL
Ttulo: RUEDOS DE UN PAYASO
Autor/Titular: AGUSTIN SOLER
5281690
Obra Publicada
Gnero: LETRA
Ttulo: ELODY DEPREZ
Autor/Editor: FLORENCIA LIROSI
5281691
Obra Publicada
Gnero: MUSICA
Ttulo: ELODY DEPREZ
Autor/Editor: FLORENCIA LIROSI
Dr. GUSTAVO J. SCHTZ, Director Nacional, Direccin Nacional del Derecho de Autor, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
e. 06/04/2016 N19874/16 v. 06/04/2016
#F5095886F#
Primera Seccin
#I5095918I#

DIRECCIN NACIONAL DELOS REGISTROS NACIONALES DELAPROPIEDAD
DELAUTOMOTOR YDECRDITOS PRENDARIOS
Disposicin 127/2016
Bs. As., 01/04/2016
VISTO los Convenios de Complementacin de Servicios celebrados entre esta Direccin
Nacional, las Municipalidades de las ciudades de Almafuerte (CRDOBA), Avellaneda (BUENOS
AIRES), Baradero (BUENOS AIRES). C.A.B.A (CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS AIRES), Campana (BUENOS AIRES), Canals (CRDOBA), Chascoms (BUENOS AIRES), Clorinda (FORMOSA), Crdoba (CRDOBA), El Colorado (FORMOSA), Escobar (BUENOS AIRES), Etruria (CRDOBA), Formosa (FORMOSA), La Costa (BUENOS AIRES), La Plata (BUENOS AIRES), Laguna
Larga (CRDOBA), Lans (BUENOS AIRES), Piquilln (CRDOBA), Puan (BUENOS AIRES), Ro
Gallegos (SANTA CRUZ), Ro Tercero (CRDOBA), Salta (SALTA), San Miguel (BUENOS AIRES),
San Nicols de Los Arroyos (BUENOS AIRES), San Ramn de La Nueva Orn (SALTA), Tandil (BUENOS AIRES), Tigre (BUENOS AIRES), Villa Gesell (BUENOS AIRES), Villa La Angostura (NEUQUN), Villa Mara (CRDOBA), la provincia de RO NEGRO, y la Disposicin D.N. Nro.
759//10, y
CONSIDERANDO:
Que por conducto de los mencionados Convenios se instrument un sistema informtico para
proceder a la liquidacin y percepcin del Impuesto a la Radicacin de los Automotores (Patentes)
a travs de los Registros Seccionales con competencia en las mencionadas jurisdicciones, aplicable respecto de los trmites registrales de Inscripcin Inicial, Transferencia, Cambio de Radicacin, Baja del Automotor, Denuncia de Robo o Hurto, Cambio de Denominacin Social y Denuncia
de Venta, Posesin o Tenencia.
Que oportunamente se implementaron individualmente las previsiones contenidas en los
mencionados Convenios, respecto de los Registros Seccionales correspondientes a las jurisdicciones de cada una de las ciudades y la Provincia mencionada en el Visto, sin que ello se extendiera respecto de otras jurisdicciones.
Que por conducto de la Disposicin D. N N759 del 1 de octubre de 2010 se implement por
primera vez y a modo de prueba un sistema que permite la realizacin de trmites impositivos de
carcter interjurisdiccional en los Registros Seccionales con jurisdiccin en las Municipalidades
de la Ciudad de EL COLORADO, FORMOSA Y CLORINDA,
Que en oportunidad de la emisin de dicho acto administrativo, se materializ la posibilidad
de hacer extensible la aplicacin interjurisdiccional de las previsiones contenidas en los Convenios
suscriptos respecto de otras jurisdicciones que cuenten con la misma operatoria.
Que en virtud del tiempo transcurrido y la eficacia registrada a partir de la prueba obtenida,
resulta menester propiciar la extensin del procedimiento respecto de todos los Registros Seccionales con competencia en ciudades que cuenten con Convenio de Complementacin de Servicios
vigente y hubieran designado en consecuencia a los Encargados de todos los Registros del pas
como agentes de percepcin.
Que los Convenios mencionados posibilitan extender la aplicacin de las previsiones y la
operatoria respecto de los Registros Seccionales correspondientes a otras jurisdicciones, en los
trmites que impliquen actualizaciones fiscales respecto de las bases de datos correspondientes
a las jurisdicciones involucradas.
Que actualmente la Solicitud Tipo 13 (nica), aprobada por la Disposicin D.N. N276/14, es
utilizada para peticionar por ante el organismo tributario que corresponda los informes de deuda,
altas y bajas del impuesto a los automotores, al tiempo que documenta los pagos de las deudas
informadas o, segn corresponda, su eximicin por exhibicin de comprobantes de pago, su negativa de pago, as como la efectiva percepcin de la deuda por los Encargados de esos Registros
Seccionales.
Que, a ese fin, se utiliza el sistema informtico de interconexin en lnea comprendido en los
modelos de Convenio de Complementacin de Servicios aprobados oportunamente por las Resoluciones M.J.S. y D.H. N1472/08 y 3214/10 suscriptos por las jurisdicciones sealadas en el Visto.
Que en una primera etapa y a modo de prueba sern alcanzados por esta medida nicamente
los Registros Seccionales correspondientes a las ciudades y la Provincias citadas en el Visto.
Que la aplicacin interjurisdiccional de las previsiones contenidas en los Convenios se limitar a los trmites que, habiendo sido previstos por aqullos, impliquen actualizaciones fiscales
respecto de las bases de datos correspondientes a las municipalidades mencionadas en el Visto.
Que posteriormente, cuando estn dadas las condiciones para ello, la presente medida podr
extenderse respecto de la totalidad de los registros Seccionales del pas.
Que la presente se dicta en uso de las facultades conferidas por el artculo 2, inciso c), del
Decreto N335/88.
Por ello,
EL DIRECTOR NACIONAL
DE LOS REGISTROS NACIONALES
DE LA PROPIEDAD DEL AUTOMOTOR Y DE CRDITOS PRENDARIOS
DISPONE:
ARTCULO 1 Establcese el da 4 de abril de 2016 como fecha de entrada en vigencia
del sistema de liquidacin y percepcin del Impuesto a la Radicacin de los Automotores (Patentes) dispuesto por los Convenios de Complementacin de Servicios celebrados entre esta
Direccin Nacional y las jurisdicciones de Almafuerte (CRDOBA), Avellaneda (BUENOS AIRES),
Baradero (BUENOS AIRES), C.A.B.A (CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS AIRES), Campana (BUENOS AIRES), Canals (CRDOBA), Chascoms (BUENOS AIRES), Clorinda (FORMOSA), Crdoba
(CRDOBA), El Colorado (FORMOSA), Escobar (BUENOS AIRES), Etruria (CRDOBA), Formosa
(FORMOSA), La Costa (BUENOS AIRES), La Plata (BUENOS AIRES), Laguna Larga (CRDOBA), Lans (BUENOS AIRES), Piquilln (CRDOBA), Puan (BUENOS AIRES), Ro Gallegos (SANTA
CRUZ), Ro Tercero (CRDOBA), Salta (SALTA), San Miguel (BUENOS AIRES), San Nicols de
Los Arroyos (BUENOS AIRES), San Ramn de La Nueva Orn (SALTA), Tandil (BUENOS AIRES),
Tigre (BUENOS AIRES), Villa Gesell (BUENOS AIRES), Villa La Angostura (NEUQUN), Villa Mara
(CRDOBA), la provincia de RO NEGRO, los que se implementarn en forma interjurisdiccional y

a modo de prueba respecto de los trmites que, habiendo sido previstos por aqullos, impliquen
actualizaciones fiscales de las bases de datos correspondientes a las jurisdicciones tributarias
involucradas.
ARTCULO 2 A partir de la fecha indicada en el artculo precedente, los Registros Seccionares de la Propiedad del Automotor y los Registros Seccionares de la Propiedad del Automotor
con Competencia Exclusiva en Motovehculos con jurisdiccin registral en las ciudades de Almafuerte (CRDOBA), Avellaneda (BUENOS AIRES), Baradero (BUENOS AIRES), C.A.B.A (CIUDAD
AUTNOMA DE BUENOS AIRES), Campana (BUENOS AIRES), Canals (CRDOBA), Chascoms
(BUENOS AIRES), Clorinda (FORMOSA), Ciudad de Crdoba (CRDOBA), El Colorado (FORMOSA), Escobar (BUENOS AIRES), Etruria (CRDOBA), Formosa (FORMOSA), La Costa (BUENOS
ARES), La Plata (BUENOS AIRES), Laguna Larga (CRDOBA), Lans (BUENOS AIRES), Piquilln
(CRDOBA), Puan (BUENOS AIRES), Ro Gallegos (SANTA CRUZ), Ro Tercero (CRDOBA), Salta
(SALTA), San Miguel (BUENOS AIRES), San Nicols de Los Arroyos (BUENOS AIRES), San Ramn
de La Nueva Orn (SALTA), Tandil (BUENOS AIRES), Tigre (BUENOS AIRES), Villa Gesell (BUENOS
AIRES), Villa La Angostura (NEUQUN), Villa Mara (CRDOBA) y la provincia de RO NEGRO, comenzarn a utilizar la Solicitud Tipo 13 (nica) para efectuar la solicitud de deuda del Impuesto a
los Automotores ante los organismos tributarios extraos a la jurisdiccin del Registro Seccional,
los informes de deuda, altas y bajas del mencionado impuesto. Al propio tiempo, esa Solicitud
Tipo documentar los pagos de las deudas informadas o, segn corresponda, su eximicin por
pago anterior o su negativa de pago, as como la efectiva percepcin por los Encargados de esos
Registros Seccionales.
Para ello, se utilizar el sistema informtico de interconexin en lnea dispuesto por el Convenio de Complementacin de Servicios aprobado por las Resoluciones M.J.S. y D.H. N1472/08
y 3217/10.
El uso de dicha Solicitud Tipo ser obligatorio respecto de los trmites enunciados en el artculo precedente y se limitar a los Registros Seccionales con jurisdiccin en las ciudades mencionadas precedentemente.
ARTCULO 3 En relacin con dominios radicados en la CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS
AIRES, los Registros Seccionales con jurisdiccin en las ciudades mencionadas en el artculo 1
slo tramitarn las bajas impositivas como contribuyente originadas en cambios de radicacin,
hasta tanto se encuentren dadas las condiciones para que esta jurisdiccin ample la nmina de
trmites alcanzados.
ARTCULO 4 El Departamento Tributos y Rentas dictar un instructivo a los fines de implementar la presente operatoria en los Registros Seccionales, en el que se definirn tambin los
trmites alcanzados por la presente medida.
ARTCULO 5 Facltase al Departamento Tributos y Rentas para ampliar, limitar o modificar
la nmina de jurisdicciones involucradas en los procedimientos de la presente.
ARTCULO 6 Regstrese, comunquese, atento a su carcter de inters general dse para
su publicacin a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Lic. CARLOS G. WALTER, Director, Direccin Nacional de los Registros Nacionales de la Propiedad del Automotor y de
Crditos Prendarios.
e. 06/04/2016 N19906/16 v. 06/04/2016
#F5095918F#
#I5098101I#

DIRECCIN NACIONAL DELDERECHO DEAUTOR
Disposicin 1/2016
Bs. As., 29/03/2016
VISTO las Leyes N11.723 y N26.994, los Decretos N7.616 de fecha 20 de septiembre de
1963 y N1.108 de fecha 21 de septiembre de 1998, la Resolucin N579 de fecha 28 de abril de
2014 del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, y
CONSIDERANDO:
Que artculo 62 de la Ley de Propiedad Intelectual N11.723 determina que, cuando se trate
de obras no publicadas, el autor o sus derechohabientes pueden depositar ante la DIRECCIN
NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR una copia del manuscrito con la firma certificada del depositante;
Que el texto normativo no admite dudas respecto del alcance conferido al trmino autor,
mas resulta necesario precisar la extensin que la ley otorga al trmino derechohabientes, en
relacin con la legitimacin registral para el depsito en custodia de obras inditas;
Que, en el lenguaje corriente y segn entiende la REAL ACADEMIA ESPAOLA, el trmino
derechohabiente refiere a una persona que tiene un derecho derivado de otra;
Que en igual sentido, el glosario de la ORGANIZACIN MUNDIAL DE PROPIEDAD INTELECTUAL determina que el causahabiente del autor es toda persona natural o jurdica que sucede
al autor en tanto que titular de derecho de autor o de cualquiera de los derechos especficos del
autor, obteniendo del autor estos derechos en virtud de una causa legal, tal como la cesin o la
herencia;
Que por los motivos expuestos, cualquier persona que adquiera de otra la titularidad de un derecho respecto de una obra, resulta ser un derechohabiente, condicin que, en funcin del aludido
texto legal, lo habilita a efectuar el depsito en custodia de obras inditas;
Que, atento al carcter de declaracin jurada que revisten los datos que se consignan en los
formularios de solicitud tipo de depsito en custodia de obras inditas, quien alegue la condicin
de titular ante la DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR, no est obligado a documentar y demostrar dicha circunstancia, siendo ello facultativo para quien invoque dicho carcter;
Primera Seccin
Que, dicha declaracin de titularidad de derechos en las obras inditas no tiene carcter
constitutivo, sino meramente declarativo de derechos, conforme los artculos 57, 61, 62 y 63 de la
Ley 11.723;
Que el artculo 2 del Decreto N7.616/63, prev que si el depsito por el cual se abon la tasa
legal no es retirado o renovado dentro de los treinta das de cumplidos los tres aos, la DIRECCIN
NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR podr incinerar la obra de la que se trate, sin hacer mencin alguna a quienes se encuentran legitimados a formular dicha peticin;
Que por esa razn, si una persona se encuentra legitimada para solicitar a la DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR el depsito en custodia de una obra indita, podr asimismo
requerir su renovacin;
Que adems, la legitimacin amplia respecto de la renovacin del depsito en custodia de
obras inditas no genera perjuicio alguno al autor, a la vez que evita que la obra pueda ser incinerada por falta de renovacin;
Que por lo dems, una visin actual del derecho de autor, no puede limitarse a considerarlo
nicamente como una herramienta de proteccin de los intereses del propio autor, debiendo ser
entendido como un instrumento que facilite la generacin de derechos y negocios, expandiendo
sus efectos hacia otros actores de las industrias culturales;
Que habitualmente los autores, a travs de diferentes negocios jurdicos, ceden derechos
respecto de las obras de las cuales son creadores, como tambin ocurre que, por disposicin legal o de ltima voluntad, personas diferentes del autor adquieren derechos respecto de las obras
inditas, tanto a ttulo singular como universal;
Que resulta conveniente que la DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR actualice
sus procedimientos y criterios interpretativos, de modo de compatibilizarlos con las necesidades
que demandan los usuarios;
Que, en virtud de lo expuesto, resulta necesario modificar el formato y contenido de las solicitudes tipo de depsito en custodia de obras inditas, permitiendo incorporar en las mismas un
titular de derechos diferente del propio autor;
Que el Decreto N1.108/98 obliga a que los organismos establecidos en el Anexo A, entre los
cuales se menciona a la DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR, incluyan en sus registros la clave nica de identificacin tributaria (C.U.I.T.) o la clave de identificacin (CDI) asignadas
por la ADMINSITRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS, o el cdigo nico de identificacin
laboral (C.U.I.L.) suministrado por la ADMINISTRACIN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL;
Que, en otro orden de cosas, el artculo 464 inciso o del Cdigo Civil y Comercial de la Nacin, considera bienes gananciales a los derechos de autor, bajo ciertas condiciones;
Que el artculo 470 del referido cuerpo legal, establece que para enajenar o gravar los bienes
de carcter registral, resulta necesario el asentimiento del otro cnyuge;
Que el artculo 1984 del Cdigo mencionado prev la posibilidad de aplicar subsidiariamente
el rgimen del condominio a todo supuesto de comunin de bienes y, entre estos, a los Derechos
de Autor;
Que en virtud de lo hasta aqu reseado, resulta conveniente proceder a la modificacin de los
formularios de solicitud tipo destinados a los depsitos en custodia de obras inditas, de modo
que resulten acordes con el marco normativo descripto;
Que la declaracin efectuada por los autores y/o titulares, en los formularios de solicitud tipo
de depsito en custodia de obras inditas, respecto de su estado civil y del porcentaje de titularidad que ostenta sobre la obra, resultan ser manifestaciones de carcter voluntario y optativo, cuya
incorporacin en los formularios de solicitud tipo, se efecta tanto en beneficio de de los propios
autores, como tambin de eventuales titulares de derechos o terceros interesados;
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el artculo 2 de la
Resolucin N579/14 del MINISTERIO DE JUSITICA Y DERECHOS HUMANOS.
Por ello,
EL DIRECTOR NACIONAL
DE LA DIRECCION NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR
DISPONE:
ARTCULO 1 La DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR ingresar los formularios de solicitud tipo de depsito en custodia presentados por titulares de derechos sobre
una obra indita, y tramitar las solicitudes de renovacin de dichos depsitos que los mismos
formulen.
ARTCULO 2 Modifcase el formato y contenido de los formularios de solicitud tipo de
depsito en custodia de obras inditas no musicales (formulario I), obras inditas de msica o letra
(formulario A), y obras inditas de msica y letra (formulario B), previendo en los mismos la posibilidad de declarar un titular de derechos que difiera del autor de la obra depositada en custodia.
ARTCULO 3 Modifcase el formato y contenido de los formularios de solicitud tipo de depsito en custodia de obras inditas no musicales (formulario I), obras inditas de msica o letra
(formulario A), obras inditas de msica y letra (formulario B) y obra indita de software (formulario E), incluyendo en los mismos la clave nica de identificacin tributaria (C.U.I.T.) o la clave de
identificacin (CDI) asignadas por la ADMINSITRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS, o el
cdigo nico de identificacin laboral (C.U.I.L.) suministrado por la ADMINISTRACIN NACIONAL
DE LA SEGURIDAD SOCIAL, tanto para los autores como para los titulares de derechos sobre las
obras depositadas en custodia.
ARTCULO 4 Modifcase el formato y contenido de los formularios de solicitud tipo de depsito en custodia de obras inditas no musicales (formulario I), obras inditas de msica o letra
(formulario A), obras inditas de msica y letra (formulario B) y obra indita de software (formulario
E), previendo en los mismos la posibilidad de declarar el estado civil y el porcentaje de titularidad
de los autores y/o titulares de derechos sobre las obras depositadas en custodia.
ARTCULO 5 Aprubase el nuevo formato y contenido de los formularios de obras inditas
no musicales (formulario I), obras inditas de msica o letra (formulario A), obras inditas de m-
sica y letra (formulario B) y obra indita de software (formulario E), conforme los Anexos I a IV que
se acompaan a la presente como parte integrante de la misma.
ARTCULO 6 Djese sin efecto, a partir del plazo que se indica en el artculo 7, la Disposicin N6/13 de la DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR, en todo aquello que dispuso respecto al formato y contenido de los formularios de solicitud tipo de depsito en custodia
de obras inditas no musicales (formulario I), obras inditas de msica o letra (formulario A), obras
inditas de msica y letra (formulario B) y obra indita de software (formulario E).
ARTCULO 7 A partir de la entrada en vigencia de la presente y por el plazo de 90 (NOVENTA) das corridos, se recibirn indistintamente trmites de depsito en custodia de obras inditas
que se inicien con los formularios de solicitud tipo aprobados por la Disposicin N 6/13 de la
DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR, o con los formularios de solicitud tipo cuyo
formato y contenido resulta aprobado por el artculo 5 de la presente.
ARTCULO 8 Una vez vencido el plazo establecido en el artculo 7 de esta Disposicin,
quedan anulados los formularios de solicitud tipo de depsito en custodia de obras inditas no
musicales (formulario I), obras inditas de msica o letra (formulario A), obras inditas de msica y
letra (formulario B) y obra indita de software (formulario E), aprobados por la Disposicin N6/13,
de la DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR, por lo que no se admitirn presentaciones efectuadas mediante los mismos.
ARTCULO 9 La presente medida comenzar a regir a partir de su publicacin en el Boletn
Oficial.
ARTCULO 10. Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Dr. GUSTAVO J. SCHTZ, Director Nacional, Direccin Nacional del
Derecho de Autor, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
ANEXO I
Primera Seccin

ANEXO II

ANEXO III
Primera Seccin
10
#I5095227I#
ADMINISTRACIN FEDERAL DEINGRESOS PBLICOS
ANEXO IV
DIRECCIN GENERAL IMPOSITIVA

Disposicin 81/2016
Asunto: Designacin de Representante del FISCO NACIONAL (AFIP) para actuar ante los Tribunales de la Capital Federal, la Provincia de Buenos Aires, el TRIBUNAL FISCAL DE LA NACIN y la PROCURACIN DEL TESORO DE LA NACIN.
Bs. As., 31/03/2016
VISTO la ACTUACIN SIGEA AFIP N15662-9-2016 del registro de la ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS, y
CONSIDERANDO:
Que por la Actuacin citada en el VISTO, la Direccin de Contencioso seala que resulta
necesaria la designacin de una nueva representante para actuar en representacin y defensa
del FISCO NACIONAL (ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS), en los juicios
contencioso administrativos y contencioso judiciales por ante los Tribunales de la Capital Federal
y de la Provincia de Buenos Aires, el TRIBUNAL FISCAL DE LA NACIN, y en los conflictos interadministrativos ante la PROCURACIN DEL TESORO DE LA NACIN.
Que mediante la Disposicin N110/11 (DGI) de fecha 1 de Agosto de 2011 se unific dicha representacin, emitindose el listado de representantes del FISCO NACIONAL. (ADMINISTRACIN
FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS), en la Planilla Anexa a la misma.
Que por necesidades funcionales de la citada Direccin, se propone la incorporacin a la
referida Planilla Anexa de una abogada de la misma.
Que ha prestado su conformidad la Subdireccin General de Tcnico Legal Impositiva.
Que la Subdireccin General de Asuntos Jurdicos ha tomado la intervencin que resulta de
su competencia.
Que en ejercicio de las atribuciones conferidas por los Artculos 4 y 6 del Decreto N618 del
10 de julio de 1997, procede disponer en consecuencia.
Por ello,
EL DIRECTOR GENERAL
DE LA DIRECCIN GENERAL IMPOSITIVA
DISPONE:
ARTCULO 1 Incorprese a la Planilla Anexa al Artculo 1 de la Disposicin N110/11 (DGI),
a la abogada Paula Daniela CERVANTES (D.N.I. N25.581.496 - Legajo N43.646/52), facultndola
a ejercer la representacin y defensa del FISCO NACIONAL (ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS), en los juicios contencioso administrativos y contencioso judiciales ante los
Tribunales de la Capital Federal y de la Provincia de Buenos Aires, el TRIBUNAL FISCAL DE LA NACIN, y en los conflictos interadministrativos ante la PROCURACIN DEL TESORO DE LA NACIN.
ARTCULO 2 Regstrese, comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Licenciado HORACIO CASTAGNOLA, Director General, Direccin
General Impositiva.
e. 06/04/2016 N19614/16 v. 06/04/2016
#F5095227F#
#I5095123I#
MINISTERIO DEMODERNIZACIN
SECRETARA DEEMPLEO PBLICO
Resolucin 3/2016
Bs. As., 17/03/2016
VISTO el Expediente N0007430/2016 del registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y modificatorios, mediante el cual se
homolog el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo
Pblico (SINEP), el Decreto N232 de fecha 22 de diciembre de 2015, y
CONSIDERANDO:
e. 06/04/2016 N20736/16 v. 06/04/2016
#F5098101F#
#I5095639I#
ADMINISTRACIN FEDERAL DEINGRESOS PBLICOS
DIRECCIN GENERAL DEADUANAS
Que a travs del artculo 7 del Decreto N232 de fecha 22 de diciembre de 2015, se aprueban
las Responsabilidades Primarias y Acciones de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA y de las unidades organizativas que conforman la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA,
ambas del MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE.
Que la citada Jurisdiccin, solicita la homologacin en el nomenclador de funciones ejecutivas de la DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS, dependiente de la actual
SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE con la DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN de la ex SECRETARA DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE.
Que la OFICINA NACIONAL DE INNOVACIN DE GESTIN de la SUBSECRETARA DE PLANIFICACIN DE EMPLEO PBLICO de la SECRETARA DE EMPLEO PBLICO del MINISTERIO
DE MODERNIZACIN, ha tomado la intervencin que le compete, efectuando el anlisis y ponderacin del nivel de Funcin Ejecutiva correspondiente.
ADUANA DEGUALEGUAYCH
EDICTO
Se hace saber a la persona cuyos datos se detallan al pie, que se lo ha declarado REBELDE
el los trminos del art. 1105 de la Ley 22415 y atento a la no constitucin de domicilio en el radio
urbano de esta Aduana CONSIDERESE CONSTITUIDO el mismo en esta Oficina Aduanera, donde
ser notificado de todas las providencias y resoluciones que se dictaren, Art. 1004 y 1013 inc. g)
de la Ley 22415.
026-SC-194-2015/1 - Sra. MARTINEZ ARANDA SIGNECIA - D.N.I. N 94.837.603 ART. 987
LEY 22415.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADA.
Prof. MIGUEL ANGEL SILVA, Administrador de la Aduana de Gualeguaych - Aduana de Gualeguaych, sita en San Lorenzo 420 de Gualeguaych, Entre Ros, TE 03446-426263.
e. 06/04/2016 N19709/16 v. 06/04/2016
#F5095639F#
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas en el Artculo 7 de la

Decisin Administrativa N10 de fecha 19 de enero de 2016.
Por ello,
EL SECRETARIO
DE EMPLEO PBLICO
DEL MINISTERIO DE MODERNIZACIN
RESUELVE:
ARTCULO 1 Homolgase en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas la unidad perteneciente al MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE, segn el detalle obrante en
la Planilla Anexa al presente artculo, que forma parte integrante de la presente resolucin.
ARTCULO 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO
OFICIAL y archvese. Ing. PABLO MARTN LEGORBURU, Secretario de Empleo Pblico, Ministerio de Modernizacin.
Primera Seccin

PLANILLA ANEXA AL ARTCULO 1
11
ha tomado la intervencin de su competencia, mediante Dictamen N708 de fecha 28 de septiembre de 2015; observando que debera indicarse la cantidad de agentes a capacitar, discriminados
por tipos de usuarios, y que, una vez receptada la observacin de ndole tcnica indicada, correspondera la prosecucin del trmite en el Pliego de Bases y Condiciones Particulares.
MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE

HOMOLOGACIN
Unidad Organizativa
SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA
DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS
(ex DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN)
Nivel
I
e. 06/04/2016 N19557/16 v. 06/04/2016

#F5095123F#
#I5095215I#
MINISTERIO DEENERGA YMINERA

SUBSECRETARA DECOORDINACIN ADMINISTRATIVA
Disposicin 22/2016
Bs. As., 31/03/2016
VISTO el Expediente NS01:0118482/2015 del Registro del ex MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, y el Decreto N1.344 de fecha 4 de octubre
de 2007, reglamentario de la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del
Sector Pblico Nacional N24.156 y sus modificaciones, y
CONSIDERANDO:
Que por el expediente citado en el Visto, tramita la Contratacin Directa por Adjudicacin Simple por Especialidad para la adquisicin del Sistema SIP 400 para la implementacin del Sistema
de Gestin de Recursos Humanos y la contratacin de su mantenimiento evolutivo requerido para
el personal del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA, por el trmino de DOCE (12) meses, con
opcin a prrroga por un plazo igual en cabeza del citado Ministerio.
Que el PLAN DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS manifest, mediante Nota PMCG PGRRHH N5 de fecha 4 de junio de 2015, la necesidad de adquirir el Sistema SIP 400, toda vez
que por Nota N102 de fecha 11 de marzo de 2015 de la ex Direccin de Administracin y Gestin
de Personal de la ex SUBSECRETARA DE ADMINISTRACIN Y NORMALIZACIN PATRIMONIAL
de la ex SECRETARA LEGAL Y ADMINISTRATIVA del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, la que en copia autenticada se acompa al expediente citado en el Visto, se han
transferido los procesos de recursos humanos, relacionados con las tareas del DEPARTAMENTO
DE LEGAJOS, CERTIFICACIONES Y ASISTENCIA de la ex Direccin de Administracin y Gestin
de Personal desde dicho ex Ministerio al entonces MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL,
INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS; precisndose la necesidad de adquirir el mencionado sistema mediante la Empresa NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi (CUIT N23-07608347-9) que
posea el ex MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, actual MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS, de modo de acompaar el proceso de traspaso de funciones.
Que asimismo, mediante la Nota del PLAN DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS citada
en el considerando precedente, se inform que la Empresa mencionada posee una elevada experiencia en brindar el servicio en trato, lo que aseguraba que se realice el traspaso de todos los
procesos relacionados con el Sistema de Gestin de Recursos Humanos, reduciendo de esta
manera los posibles riesgos en la ejecucin de esta tarea de misin crtica; comprometindose
dicha firma a parametrizar la solucin segn los requerimientos especficos del ex MINISTERIO DE
PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, los que fueron obtenidos a partir
del anlisis efectuado en conjunto por ambos ex Ministerios mencionados, respecto del traspaso
de funciones, y definiendo los mdulos que se precisan implementar en tal sentido.
Que en consecuencia, se acompaa la propuesta y el presupuesto presentado por la Empresa NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi, el que asciende a la suma de PESOS DOS MILLONES
TRESCIENTOS SESENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS SESENTA ($ 2.366.760) impuesto al Valor
Agregado (IVA) incluido.
Que, en tal sentido, la Unidad Operativa de Contrataciones de la ex DIRECCIN GENERAL
DE ADMINISTRACIN de la ex SUBSECRETARA DE COORDINACIN Y CONTROL DE GESTIN
del ex MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, mediante Nota N497 de fecha 11 de agosto de 2015, solicit a la ex Direccin de Informtica de la ex
DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN de la ex SUBSECRETARA DE COORDINACIN Y
CONTROL DE GESTIN del ex MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA
Y SERVICIOS, que informara si el Sistema precitado y la propuesta presentada por la Empresa
NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi, inclua el cumplimiento de todos los requerimientos establecidos por la mencionada Direccin, tanto los tcnicos del Sistema, como los funcionales en
los procesos de Liquidacin de Haberes, Gestin de Recursos Humanos y los de prestacin del
servicio.
Que la ex Direccin de Informtica citada en el considerando precedente, acompa las observaciones formuladas por el REA DE INFRAESTRUCTURA Y COMUNICACIONES INFORMTICAS de la Direccin precitada, a travs de la Nota de fecha 1 de septiembre de 2015, y manifest
que, habiendo revisado la propuesta presentada por la firma NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi, han observado que la misma no inclua Soporte Tcnico 7X24X365, ni Servidor de Back Up.
Que en virtud de las observaciones citadas en el considerando precedente, la Empresa
NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi manifest, mediante Nota de fecha 11 de septiembre de
2015, que dichos requerimientos resultaban ser un servicio que exceda la provisin de su software, y que el mismo debera tramitarse vinculado a la infraestructura informtica actual instalada
en el Organismo; en cuanto al acceso a los sistemas informticos del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, tambin exceda a su competencia, toda vez que dicho soporte
tcnico y servidor no eran de su propiedad.
Que asimismo, el PLAN DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS citado, inform mediante
Nota N9 de fecha 15 de septiembre de 2015, que se encontraba manteniendo las reuniones de
rigor con las reas pertinentes responsables de los sistemas informticos del ex MINISTERIO DE
ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, que son de insumo necesario para el sistema de adquisicin,
a fin de coordinar el traspaso de los procesos relacionados con el Sistema de Gestin de Recursos
Humanos.
Que, en consecuencia, la ex Direccin de Estandarizacin Tecnolgica de la ex OFICINA NACIONAL DE TECNOLOGAS DE INFORMACIN de la ex SUBSECRETARA DE TECNOLOGAS DE
GESTIN de la ex SECRETARA DE GABINETE de la ex JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS,
Que, en virtud de la observacin formulada mediante el Dictamen mencionado en el considerando precedente, el PLAN DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS, mediante Nota N11 de
fecha 14 de octubre de 2015 estim que, para asegurar la correcta administracin de los mdulos
implementados, deberan capacitarse al menos DIECISIS (16) agentes, DOS (2) usuarios administradores de sistema y CATORCE (14) usuarios administradores de mdulos, y acompa a la
misma como adjunto, UN (1) Diagrama de Gantt para que los procesos involucrados puedan
funcionar correctamente, todo lo cual fue incorporado al Pliego de Especificaciones Tcnicas que
rigen la presente contratacin.
Que la Unidad Operativa de Contrataciones ya citada, procedi a la difusin de la convocatoria en el sitio Web de la ex OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES de la ex SUBSECRETARA DE TECNOLOGAS DE GESTIN de la ex SECRETARA DE GABINETE Y COORDINACIN
ADMINISTRATIVA de la ex JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS www.argentinacompra.gov.
ar, cuya constancia se encuentra agregada en las actuaciones.
Que en fecha 3 de noviembre de 2015, se realiz el Acta de Apertura del sobre conteniendo la
propuesta presentada por la firma NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi, cuya Acta se encuentra
agregada a las actuaciones.
Que el PLAN DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS mencionado, mediante Nota N 14
de fecha 17 de noviembre de 2015, inform que la oferta presentada por la firma NEWROL IT de
Alberto Hctor Rolandi cumplimentaba con lo solicitado en el Pliego de Bases y Condiciones Particulares y con las Especificaciones Tcnicas que rigen la presente contratacin.
Que la Unidad Operativa de Contrataciones citada, mediante Nota N726 de fecha 18 de noviembre de 2015, dando cumplimiento con lo establecido en el Artculo 138 del Anexo al Decreto
N893 de fecha 7 de junio de 2012, ha verificado que la oferta de la Empresa NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi, cumpla con los requisitos exigidos en las bases del llamado, recomendando
en consecuencia, adjudicar la contratacin a dicha firma.
Que mediante el Decreto N13 de fecha 10 de diciembre de 2015, se sustituy entre diversos
artculos de la Ley de Ministerios N22.520 el Artculo 1 creando una nueva organizacin ministerial y distribucin de las competencias, dentro de las cuales, el ex MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, fue sustituido en sus funciones por diversas
reas de gobierno, algunas de las cuales fueron asumidas por este Ministerio.
Que en ese marco, una vez designadas las funciones por parte del seor Ministro de Energa
y Minera, a instancias de la designacin en el cargo por parte del seor Presidente de la Nacin, a
fin de propiciar la continuidad de las funciones del ESTADO NACIONAL, atendiendo al inicio de los
mandatos de esta nueva gestin de gobierno, se consider pertinente en este caso dar continuidad al trmite para la adquisicin del sistema SIP 400 para la Gestin de Recursos Humanos y la
contratacin de su mantenimiento evolutivo, requerido para el personal de este Ministerio, segn
fuera manifestado por la DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIN
dependiente de la DIRECCIN DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA de este Ministerio, mediante Nota de fecha 27 de enero de 2016.
Que, la DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS citada en el considerando precedente, ampliando los fundamentos ya expresados, inform mediante Nota de fecha 5 de febrero
de 2016 que en relacin a los tiempos con que se impuso el traspaso de funciones de los procesos
de Recursos Humanos no qued otro remedio que comenzar la adquisicin del Sistema objeto del
presente por parte del entonces MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, de la misma versin del Sistema SIP 400, de modo de lograr el proceso de
traspaso en idnticas condiciones de procesos y funciones. Asimismo, se informa que el mencionado Sistema posee diversas interconexiones con otros Sistemas del MINISTERIO DE HACIENDA
Y FINANZAS PBLICAS de uso para la gestin de registros de cargos y de contratos de personal,
lo que implica un nivel especfico de conocimiento sobre la migracin de datos y la interconexin,
ms an en un traspaso espejo de la gestin de los procesos en materia de Recursos Humanos.
Que por lo expuesto, informan que incorporar un nuevo oferente para esta parte de los procesos hara an ms compleja la gestin de los recursos, por lo que estiman necesaria la contratacin del mismo Sistema a efectos de continuar con la gestin que actualmente se lleva a cabo.
Que, atento a los motivos precedentemente expresados, corresponde llevar adelante la Contratacin Directa por Adjudicacin Simple por Especialidad con la firma NEWROL IT de Alberto
Hctor Rolandi, toda vez que cumple satisfactoriamente con la condicin de nico proveedor para
dar cumplimiento con la implementacin del sistema requerido, tanto por sus antecedentes como
caractersticas determinantes de especialidad e idoneidad, cuya notoria capacidad tcnica y cientfica han sido debidamente acreditadas a la luz de las distintas fundamentaciones que componen
el presente expediente.
Que la Direccin de Compras y Contrataciones de la DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA, ha efectuado la reserva preventiva del gasto a travs
de la Solicitud de Gastos N9 de fecha 18 de febrero de 2016 por la suma total de PESOS DOS
MILLONES TRESCIENTOS SESENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS SESENTA ($2.366.760).
Que por todo lo expuesto, corresponde encauzar la presente en la figura de Contratacin
Directa por Adjudicacin Simple por Especialidad, prevista en el Artculo 25, inciso d), apartado 2
del Decreto Delegado N1.023 de fecha 13 de agosto de 2001 y sus modificaciones, reglamentado
mediante los Artculos 21 y 138 del Reglamento del Rgimen de Contrataciones de la Administracin Nacional aprobado mediante el Anexo al Decreto N893 de fecha 7 de junio de 2012.
Que ha tomado la intervencin que le compete, la Direccin de Presupuesto de la DIRECCIN
GENERAL DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA, ha
tomado la intervencin que le compete.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS dependiente de la SUBSECRETARA
DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA, ha tomado la
debida intervencin.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el Artculo 14, inciso
c) del Anexo al Decreto N893 de fecha 7 de junio de 2012 y del Artculo 35, inciso b) del Anexo
al Decreto N1.344 de fecha 4 de octubre de 2007, reglamentario de la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional N24.156 y sus modificatorios.
Primera Seccin
Por ello,
12
Que la cantidad de becas podr variar, siempre dentro del lmite de ejecucin presupuestaria
previsto, teniendo en cuenta las postulaciones recibidas, siendo que las becas podrn ser de UNO
(1), CUATRO (4), CINCO (5) o DOCE (12) meses de duracin.
EL SUBSECRETARIO
DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA
DISPONE:
ARTCULO 1 Aprubase lo actuado en el marco de la Contratacin Directa por Adjudicacin Simple por Especialidad, relativa a la adquisicin del Sistema SIP 400 para la implementacin del Sistema de Gestin de Recursos Humanos y la contratacin de su mantenimiento evolutivo, requerido para el personal del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA, por el trmino de DOCE
(12) meses, con opcin a prrroga por un plazo igual en cabeza del citado Ministerio.
ARTCULO 2 Adjudcase la Contratacin Directa por Adjudicacin Simple por Especialidad, a la firma NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi (CUIT N 23-07608347-9), por la suma
total de PESOS DOS MILLONES TRESCIENTOS SESENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS SESENTA
($2.366.760) Impuesto al Valor Agregado (IVA) incluido.
ARTCULO 3 Imptase el presente gasto a los Ejercicios Financieros correspondientes de
la siguiente manera: en la Actividad Central 01, Inciso 3, Partida Principal 3, Partida Parcial 6, la
suma de PESOS NOVECIENTOS OCHENTA Y SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA ($987.360), y
en la Actividad Central 01, Inciso 3, Partida Principal 5, Partida Parcial 9, la suma de PESOS UN
MILLN TRESCIENTOS SETENTA Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS ($1.379.400), todas ellas de
la Fuente de Financiamiento 11, del SAF 328, Jurisdiccin 58, del MINISTERIO DE ENERGA Y
MINERA.
ARTCULO 4 Procdase al registro del compromiso definitivo y emtase por parte de la
Direccin de Compras y Contrataciones de la DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y
FINANZAS dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA, la Orden de Compra pertinente.
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Lic. SEBASTIN SCHEIMBERG, Subsecretario de Coordinacin Administrativa.
e. 06/04/2016 N19602/16 v. 06/04/2016
#F5095215F#
#I5095267I#
MINISTERIO DESALUD
Resolucin 344/2016
Bs. As., 28/03/2016
VISTO el Decreto N1.286 de fecha 9 de septiembre de 2010, las Resoluciones Ministeriales
N508/11 y N406/12 y el Expediente N1- 2002- 26386- 15- 4 del registro del MINISTERIO DE
SALUD, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto 1286/10 se cre el INSTITUTO NACIONAL DEL CNCER, cuyas
misiones comprenden entre otras, apoyar la educacin y la capacitacin en ciencias bsicas y disciplinas clnicas para la participacin en programas bsicos y de investigacin clnica y programas
relacionados con el cncer.
Que mediante las Resoluciones Ministeriales N508 de fecha 3 de mayo de 2011 y N406
de fecha 28 de marzo de 2012, se han creado, respectivamente, el PROGRAMA DE CAPACITACIN DE RECURSOS HUMANOS EN CNCER y el PROGRAMA DE CAPACITACIN DE CORTA
DURACIN DE RECURSOS HUMANOS EN CNCER, en el mbito del INSTITUTO NACIONAL
DEL CNCER, con el objeto de intervenir en el proceso de formacin de recursos humanos en las
distintas reas de la oncologa para poder contribuir a la disminucin de la mortalidad por cncer
en la Argentina.
Que dichos programas tienen como objetivo fundamental impulsar instrumentos de fortalecimiento de las polticas de capacitacin de calidad de los recursos humanos en oncologa para
mejorar la calidad asistencial, facilitando su planificacin, desarrollo y evaluacin, en instituciones
pblicas, privadas y/o de la sociedad civil con las que se firmarn convenios de colaboracin.
Que atento la experiencia obtenida a lo largo de las convocatorias realizadas previamente,
resulta beneficioso unificar ambos programas en el PROGRAMA DE CAPACITACIN DE RECURSOS HUMANOS EN CNCER, el que abarcar tanto a las distintas especialidades de capacitacin, como a los diferentes plazos de duracin de las becas, que se determinarn cada ao teniendo en cuenta las necesidades y avances, tanto cientficos como tecnolgicos, que demandaren las
capacitaciones segn el rea oncolgica.
Que, asimismo, resulta de vital importancia que cada ao se determinen las sedes y la cantidad de becas a otorgarse siempre respetando las partidas presupuestarias otorgadas para cada
ejercicio a tal fin.
Que en el ANEXO I se acompaa la nmina de especialidades en las que se otorgarn las
becas.
Que, a los fines precedentemente expuestos, se realiza una nueva convocatoria de becas de
capacitacin de recursos humanos en oncologa en el marco del PROGRAMA DE CAPACITACIN
DE RECURSOS HUMANOS EN CNCER.
Que las postulaciones a las becas sern valoradas por una Comisin Evaluadora, designada ad hoc por el Consejo Ejecutivo del INSTITUTO NACIONAL DEL CNCER, compuesta por
integrantes de reconocida trayectoria en el mbito asistencial hospitalario, quienes asignarn las
mismas teniendo en cuenta las necesidades por rea o especialidad de cada regin.
Que las designaciones a las becas sern realizadas por el Director del INSTITUTO NACIONAL
DEL CNCER.
Que en el ANEXO I punto 4, se especifica que se entregarn SETENTA (70) becas de UNO (1)
hasta DOCE (12) meses de duracin, siendo QUINCE (15) de ellas de DOCE (12) meses de duracin, DOCE (12) de CINCO (5) meses de duracin, TREINTA Y NUEVE (39) de CUATRO (4) meses
de duracin y CUATRO (4) de UNO (1) mes de duracin.
Que el estipendio mensual de la beca ser en todos los casos de PESOS DIECISIETE MIL
QUINIENTOS ($17.500.-).
Que los recursos financieros se otorgarn de acuerdo a la suscripcin de los respectivos

convenios marco entre las Instituciones receptoras de los becarios y el INSTITUTO NACIONAL
DEL CNCER, como as tambin los convenios especficos entre los becarios y el INSTITUTO
NACIONAL DEL CNCER.
Que la DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION ha afectado preventivamente la erogacin pertinente.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS ha tomado la intervencin de su
competencia.
Que se dicta la presente medida en ejercicio de las facultades conferidas por la Ley de Ministerios (T.O. 1992) modificada por su similar N26.338.
Por ello,
EL MINISTRO
DE SALUD
RESUELVE:
ARTCULO 1 Unifquese en la rbita del PROGRAMA DE CAPACITACIN DE RECURSOS
HUMANOS EN CNCER al PROGRAMA DE CAPACITACIN DE CORTA DURACIN DE RECURSOS HUMANOS EN CNCER, en el mbito del INSTITUTO NACIONAL DEL CNCER.
ARTCULO 2 Instrumntense dentro del marco regulatorio del PROGRAMA DE CAPACITACIN DE RECURSOS HUMANOS EN CNCER, creado por RESOLUCIN MINISTERIAL
N 508/11, las becas de capacitacin de recursos humanos en cncer correspondientes al ao
2016.
ARTCULO 3 Las cantidad de becas de capacitacin a otorgarse en el ao 2016 ser de
SETENTA (70), cuyo plazo de duracin podr variar de UNO (1) a DOCE (12) meses segn la especialidad de que se trate, conforme se detalla en el ANEXO I, previndose para la presente convocatoria: QUINCE (15) becas de DOCE (12) meses de duracin, DOCE (12) becas de CINCO (5) meses
de duracin, TREINTA Y NUEVE (39) becas de CUATRO (4) meses de duracin y CUATRO (4) becas
de UNO (1) mes de duracin. Dicha distribucin podr variar, siempre dentro del lmite de ejecucin
presupuestario previsto de PESOS SIETE MILLONES DOSCIENTOS OCHENTA MIL ($7.280.000.-),
teniendo en cuenta las postulaciones recibidas, quedando facultado a tal fin el Director del INSTITUTO NACIONAL DEL CNCER a realizar la redistribucin mediante acto expreso y fundado.
ARTCULO 4 Facltase al Director del INSTITUTO NACIONAL DEL CNCER a realizar las
asignaciones de las becas de capacitacin, teniendo en especial consideracin el orden de mrito
propuesto por la Comisin Evaluadora.
ARTCULO 5 Las becas sern desarrolladas en instituciones especficas, que suscribieron
Convenios de Cooperacin con el INSTITUTO NACIONAL DEL CNCER o que lo firmarn luego
de dictada la presente resolucin.
ARTCULO 6 Aprubanse las bases y condiciones de la Convocatoria del PROGRAMA DE
CAPACITACIN DE RECURSOS HUMANOS EN CNCER - AO 2016 de acuerdo a lo establecido en el ANEXO I, el que forma parte integrante de la presente.
ARTCULO 6 Aprubanse las diversas lneas de capacitacin que se encuentran detalladas en los ANEXOS II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXI,
XXII, XXIII, XXIV, XXV y XXVI, que forman parte integrante de la presente.
ARTCULO 7 El otorgamiento efectivo de cada beca estar sujeto a la suscripcin de los
respectivos convenios entre el becario y el INSTITUTO NACIONAL DEL CNCER.
ARTCULO 8 El estipendio mensual a percibir por cada becario ser de PESOS DIECISIETE MIL QUINIENTOS ($17.500.-) y la duracin de las becas ser de UNO (1) a DOCE (12) MESES
segn las prescripciones pautadas en los ANEXOS II a XXVI, y el principio de ejecucin y duracin
de cada una de ellas puede variar segn el becario, lo que se detalla en el ANEXO I que forma parte
integrante de la presente.
ARTCULO 9 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser afectado
a las partidas especficas del presupuesto vigente, y queda sujeto a limitacin en funcin de la
capacidad financiera con que se cuente.
ARTCULO 10. Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Dr. JORGE DANIEL LEMUS, Ministro de Salud.
ANEXO I
Bases convocatoria Becas de Capacitacin de recursos humanos en Cncer - Ao 2016
El INC abre una convocatoria nacional para la adjudicacin de Becas de Capacitacin de Recursos Humanos en Cncer a profesionales de la salud.
La finalidad del programa es intervenir en el proceso de formacin de recursos humanos en
las distintas reas de la oncologa, para poder dar respuesta a la necesidad de mejorar la calidad
asistencial y contribuir, en ltima instancia, a la disminucin de la mortalidad por cncer en el pas.
La metodologa del programa es a travs de la asignacin de becas por un perodo que puede
ir de UNO (1) hasta DOCE (12) meses, de acuerdo a la especialidad de la beca.
El INC prioriza en este ao 2016 la capacitacin de recursos humanos en las siguientes lneas:
- Enfermera oncolgica (duracin 12 meses),
- Enfermera oncopeditrica (duracin 4 meses),
- Cuidados paliativos peditricos para mdicos y enfermeros (duracin 4 meses),
- Cuidados paliativos de adultos para mdicos y enfermeros (duracin 5 meses),
- Soporte clnico peditrico (duracin 4 meses),
- Anatoma patolgica (duracin 4 meses),
Primera Seccin
- Tcnicos en anatoma patolgica mamaria (duracin 1 mes),

- Ciruga mamaria (duracin 4 meses),
- Mamografa para mdicos y tcnicos (duracin 4 meses),
- Ecografa mamaria (duracin 4 meses),
- Endoscopa digestiva (duracin 4 meses),
- Ciruga de cncer colorrectal (duracin 4 meses),
- Cncer digestivo (duracin 4 meses),
- Diagnstico por imgenes para cncer de colon (duracin 4 meses),
- Asesoramiento gentico en cncer (duracin 4 meses),
- Citologa crvico-vaginal (duracin 4 meses),
- Ciruga oncolgica general (duracin 12 meses),
- Ciruga urolgica (duracin 12 meses),
- Ciruga torcica (duracin 12 meses)
- Citogentica (duracin 12 meses),
- Oncopediatra (duracin 12 meses),
Dicha cantidad de becas y su duracin podr variar, siempre dentro del lmite de ejecucin
presupuestaria previsto, teniendo en cuenta las postulaciones recibidas, siendo que las becas
podrn ser de uno, de cuatro, de cinco o de doce meses de duracin.
En el caso en que la formacin lo justifique, los becarios podrn presentarse para optar por
una renovacin de la beca, por nica vez. La renovacin estar sujeta a los resultados de la evaluacin a los becarios y a las limitaciones presupuestarias.
5) OBLIGACIONES DEL BECARIO
El becario deber cumplir el plan de capacitacin y asistencia segn las exigencias especficas de la institucin hospitalaria en la cual se inserte, el cual debe ser certificado por el Director
del hospital o Jefe de servicio donde estn desarrollando sus actividades y remitidas al Instituto
Nacional del Cncer oportunamente.
Al trmino de la beca, debern realizar la evaluacin final correspondiente a la especialidad y
presentar un Informe Final en el que se consignen las actividades desarrolladas y el nivel de cumplimiento de la capacitacin de acuerdo al contenido previsto.
El informe debe ser avalado por el Director del Hospital o Jefe de Servicio donde el becario
desarroll su beca de capacitacin.
El becario adems deber cumplir con los siguientes requisitos:
- Presentar comprobante de seguro de responsabilidad civil (mala praxis) con validez de aplicacin en el mbito donde se desempee el becario.
- Presentar comprobante de seguro de accidentes personales en el mbito laboral con validez
de aplicacin en la jurisdiccin donde se desempee el becario.
- Biologa molecular (duracin 12 meses),
- Matriculacin profesional vlida para el mbito de jurisdiccin correspondiente.
- Traumatologa infantil (duracin 12 meses).
- Suscribir la firma de un convenio de adhesin obligatoria.
1) CONDICIONES DE ADMISIBILIDAD
Condiciones generales y documentacin a presentar para todos los postulantes:
- No recibir otras becas o subsidios del Ministerio de Salud de la Nacin al momento de presentar la solicitud de admisin.
- Ser argentino nativo o nacionalizado.
- Fotocopia de D.N.I. (1 y 2 hoja).
- Presentar NCUIT/CUIL.
- Adquirir un compromiso de retorno y trabajo al hospital de referencia durante un mnimo de

UNO (1) ao.
- Pertenecer a un servicio de salud del hospital pblico. En el caso que el becario no tenga
nombramiento en el sistema pblico de salud se evaluar, por excepcin y mritos, el otorgamiento de la beca.
El incumplimiento de estas obligaciones por parte del becario ser causal de suspensin inmediata de la beca y dar lugar a las acciones administrativas y/o legales correspondientes. Para
el caso de incumplimiento del compromiso de retorno se iniciarn las acciones administrativas y/o
legales correspondientes, a fin de exigir la devolucin de la totalidad de las erogaciones dinerarias
que el INC abonara al becario para su capacitacin. Asimismo podr originar la inhabilitacin para
la postulacin a otra beca del Instituto Nacional del Cncer.
- Copia del ttulo habilitante.
ANEXO II
- Copia Matrcula profesional.

- Curriculum Vitae firmado en todas sus hojas (extensin mxima de 3 hojas).
- Fundamentacin escrita de su postulacin, sus expectativas y proyectos luego de finalizada
la beca (excluyente).
- Preferentemente contar con nota de aval del director o autoridad del hospital al cual pertenece para poder realizar la beca de capacitacin.
Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en servicios de hospitales del sistema de salud pblico.
El becario, una vez seleccionado, deber presentar de manera OBLIGATORIA copia de seguro de mala praxis y accidentes personales vigentes y con alcance de cobertura en la jurisdiccin
donde realizar la beca.
La documentacin deber ser presentada en el Instituto Nacional del Cncer, Av. Julio Argentino Roca 781, Piso 10 (C1067ABC) personalmente o va correo postal. Tambin puede ser enviada
por correo electrnico a capacitacionrrhh.inc@gmail.com
2) EVALUACIN DE LAS SOLICITUDES DE BECAS
En caso que el nmero de postulantes exceda el nmero de vacantes se formar un comit
de seleccin, designado ad hoc por el Consejo Ejecutivo del INC, compuesto por integrantes de
reconocida trayectoria en el mbito de la oncologa, que designarn los candidatos por orden de
mrito. La decisin del comit ser inapelable.
En el caso de requerir informacin complementaria a la incluida en las presentaciones, el Comit puede solicitarla a los respectivos participantes.
El INC se toma la facultad de poder dejar becas vacantes en caso que los postulantes que
se hayan presentado al presente llamado a concurso no renan las condiciones de admisibilidad.
3) TIPOS DE BECAS Y ESTIPENDIO
Se otorgarn 70 becas de capacitacin de recursos humanos en cncer de UNO (1) hasta
DOCE (12) meses de duracin, segn la especialidad, con un estipendio mensual de PESOS DIECISIETE MIL QUINIENTOS ($17.500.-).
Los principios de ejecucin son el 1 de julio o el 1 de agosto de 2016, segn corresponda al
tipo de beca.
La beca no cubre traslados, gastos de vivienda, ni seguro mdico. El becario deber proverselos de manera particular.
4) DURACION DE LAS BECAS
El plazo de duracin de las Becas de Capacitacin de Recursos Humanos en Cncer podr
variar de UNO (1) a DOCE (12) meses segn la especialidad de que se trate, conforme se detalla en
el ANEXO I, previndose para la presente convocatoria: QUINCE (15) becas de DOCE (12) meses
de duracin, DOCE (12) becas de CINCO (5) meses de duracin, TREINTA Y NUEVE (39) becas de
CUATRO (4) meses de duracin y CUATRO (4) becas de UNO (1) mes de duracin.
13
Lnea de capacitacin en Enfermera Oncolgica.

Fundamentacin:
En Argentina, el cncer es la principal causa de muerte en la poblacin entre los 40 y 64 aos.
La incidencia de nuevos casos de cncer en nuestro pas constituye que sea la segunda causa de
muerte, luego de las enfermedades cardiovasculares.
La formacin de recursos humanos en enfermera responde a la necesidad de mejorar la calidad asistencial con el fin de contribuir al desarrollo de la enfermera oncolgica en el pas.
Estos antecedentes permiten visualizar la necesidad de contar con enfermeros especialistas
en oncologa que realicen una prctica actualizada, ofreciendo cuidados integrales, conscientes
de cul es su rol dentro de un equipo de expertos multi e interdisciplinarios y con autonoma para
la toma de decisiones en el mbito que les compete: la gestin del cuidado.
Los avances cientficos y tecnolgicos exigen la capacitacin permanente y especializada del
recurso humano enfermero para avanzar en la bsqueda de estrategias que posibiliten abordar
las transformaciones del sector de salud y garantizar la calidad de los cuidados de enfermera
especializados en oncologa.
La enfermera especializada para la atencin de pacientes oncolgicos constituye un recurso
calificado e imprescindible para brindar cuidados de calidad en la sociedad actual.
Esta especialidad implica la integracin de la prctica, la investigacin, la formacin tica y
el desarrollo del conocimiento cientfico-tcnico, con la validacin cientfica en la aplicacin del
Proceso de Atencin de Enfermera como medio indiscutible para dar respuesta a las necesidades y riesgos reales y/o potenciales que pueden surgir en los episodios agudos y/o crnicos del
paciente oncolgico.
Objetivos:
Generales:
- Mejorar la calidad del cuidado de enfermera a pacientes con cncer, como as tambin contribuir al desarrollo de la enfermera oncolgica en el pas.
- Profundizar los conocimientos, destrezas y habilidades en cuidados de enfermera oncolgica, proponiendo el anlisis y resolucin de problemas dentro de las competencias emanadas de
la Ley de Ejercicio Profesional de la Enfermera (Ley 24.004).
Especficos:
Que el becario pueda:
- Aplicar el proceso de atencin de enfermera en pacientes oncolgicos y sus familias.
- Reconocer la historia natural de los tumores malignos de mayor prevalencia.
- Integrar el equipo interdisciplinario responsable de la atencin integral del paciente oncolgico y su familia en todos los niveles de atencin.
- Identificar, evaluar y administrar los recursos, estableciendo prioridades asistenciales.
Primera Seccin
Contenido:
1. Organizacin de los servicios de Oncologa. Perfil del enfermero oncolgico. Funciones y
relaciones dentro del equipo interdisciplinario. Procedimientos y normas de atencin de enfermera oncolgica.
2. Cncer. Definicin. Historia natural. Factores etiolgicos. Nomenclatura de las lesiones tumorales. Epidemiologa del cncer.
3. Bioseguridad en los Servicios Oncolgicos. Definicin. Generalidades. Aislamiento de pacientes. Clasificacin y caractersticas. Infecciones en el paciente oncolgico: profilaxis, tratamientos y cuidados de enfermera. Valoracin y manejo de las normas de bioseguridad. Pacientes
neutropnicos. Tcnica estril en procedimientos invasivos.
4. Tratamientos: Ciruga. Cuidados pre y pos- operatorios. Quimioterapia: definicin. Radioterapia: definicin. Hormonoterapia: definicin. Cuidados paliativos: conceptos y mtodos. Calidad de vida del enfermo oncolgico. Definicin. Aspectos relevantes. Enfermo terminal: definicin.
Cuidados de enfermera. Biotica. Definicin. Importancia en los servicios oncolgicos. Valoracin
de enfermera del paciente con criterios de tratamientos quimioterpicos, radioterapia. Trasplante
de rganos. Tcnica en la preparacin y administracin de drogas quimioterpicas neoplsicas.
Tcnicas psicolgicas empleadas en el paciente oncolgico. Cuidados de enfermera en pacientes
con alteraciones de la imagen corporal.
5. Atencin de enfermera en pacientes con alteraciones en la oxigenacin tisular relacionada
a cnceres del tracto respiratorio: cncer de pulmn, cncer de laringe, cncer de faringe, cncer
de boca, cncer de lengua. Epidemiologa. Factores condicionantes y precipitantes. Fisiopatologa. Cuidados de enfermera. Pacientes traqueostomizados. Cuidados de enfermera.
6. Atencin de enfermera a pacientes con alteraciones hematolgicas: leucemias. Tipos. Epidemiologa. Factores precipitantes. Enfermedades relacionadas: anemia, H.I.V. Linfoma de Hodkin. Cuidados de enfermera. Planes de cuidados. Aplicacin del Proceso de enfermera. Tratamientos de eleccin. Trasplante de medula sea en pacientes con tumores slidos: conceptos e
indicaciones. Cuidados de enfermera.
7. Atencin de enfermera a pacientes con alteraciones gastrointestinales: Cncer de esfago. Cncer de estmago. Cncer de colon. Cncer de recto. Cncer de ano. Fisiopatologa.
Epidemiologa. Cuidados de enfermera. Tratamientos. Valoracin de enfermera en pacientes con
alteraciones en la eliminacin. Cuidados de enfermera. Alteraciones en la nutricin. Aplicacin del
plan de cuidados.
8. Atencin de enfermera en pacientes con alteraciones msculo esquelticas: Cncer de
tejidos blandos. Cncer de piel. Cncer de hueso. Cncer de columna vertebral. Cncer de cabeza de fmur. Cncer de humero. Factores precipitantes. Fisiopatologa. Cuidados de enfermera.
Tratamiento. Metstasis sea. Cuidados de enfermera.
9. Atencin de enfermera a pacientes con alteraciones metablicas y endocrinas: Cncer
de hgado. Cncer de Pncreas. Cncer de Rin. Cncer de tiroides. Factores precipitantes.
Cuidados de enfermera. Tratamiento. Valoracin en pacientes con alteraciones en la eliminacin
urinaria. Teraputica. Atencin de enfermera a pacientes con desequilibrio hidroelectroltico.
10. Atencin de enfermera a pacientes con urgencias gineco-obsttricas: Cncer de tero.
Cncer de mamas. Fisiopatologa. Factores predisponentes y precipitantes. Cuidados de enfermera. Epidemiologa. Tratamiento. Alteracin de la imagen corporal. Apoyo psicolgico a la paciente
y su entorno. Cncer de pene. Epidemiologa. Fisiopatologa. Cuidados de enfermera. Cncer de
testculo. Factores precipitantes y predisponentes. Fisiopatologa. Cuidados de enfermera. Tratamientos. Alteracin de la imagen corporal. Apoyo psicolgico.
11. Accesos vasculares y su relacin con el paciente oncolgico. Accesos perifricos. Accesos centrales: V.V.C, Canalizacin Venosa Percutnea, catteres semiimplantables, catteres
implantables. Descripcin de procedimientos. Costo - beneficio para el paciente. Cuidados de
enfermera en el manejo de accesos vasculares. Vas y tcnicas de administracin de frmacos.
Cuidados de enfermera.
12. Quimioterapia antineoplsica. Definicin. Clasificacin de las drogas quimioterapias. Farmacodinamia. Farmacovigilancia de las drogas quimioterapias. Preparacin de las drogas de quimioterapia. Cuidados de enfermera en la preparacin de quimioterapia. Cuidados de enfermera
en la administracin de quimioterapia. Cuidados de enfermera. Nutricin antes, durante y despus de la administracin de quimioterapia. Efectos secundarios y adversos de los citostticos.
Legislacin vigente en relacin a la preparacin de citostticos, latrognias en la preparacin y
administracin de quimioterapia antineoplsica, ms frecuentes. Modelo de actuacin. Cuidados
de enfermera. Condiciones edilicias requeridas para la preparacin y administracin de quimioterapia. Manejo del Gabinete se seguridad biolgica. Normas de trabajo en el gabinete. Cuidados
de enfermera.
Se espera que al finalizar la beca, el becario pueda:
- Proporcionar atencin de enfermera de alta calidad a pacientes oncolgicos en todas las
etapas de la enfermedad y modalidades de tratamiento del cncer.
- Disear e implementar registros de enfermera claros, concisos y confiable para el seguimiento seguro de la evolucin del paciente y su utilizacin como instrumentos facilitadores de
toda investigacin, aportando al equipo interdisciplinario informacin actualizada sobre tipos de
canceres, teraputica y respuesta.
- Desarrollar estrategias educativas en la comunidad, sobre cuidados de salud en pacientes
oncolgicos.
- Trabajar dentro del contexto de los cdigos ticos, normativos y legales de la profesin manteniendo la confidencialidad, dignidad y seguridad del paciente.
No contempla la realizacin de guardias.

Incluye actividad asistencial, docente y de investigacin.
Los becarios debern cumplir con todos los horarios, los deberes y las obligaciones del Servicio al cual se integren.
El becario deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas.
Evaluacin:
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- Evaluaciones terico-prcticas.
Sedes:
Instituto de Oncologa ngel H. Roffo, perteneciente a la Universidad de Buenos Aires, sito en
Av. San Martn 5481, Capital Federal, Buenos Aires.
ANEXO III
Lnea de capacitacin en Enfermera Peditrica Oncolgica
Fundamentacin:
La atencin de enfermera al nio oncolgico supone un reto por el riesgo vital de la enfermedad en s, el largo proceso evolutivo de la misma, la terapia intensiva y especfica que requiere, sus
efectos secundarios y la repercusin psico-emocional y social que supone para el nio y su familia.
El principal objetivo de enfermera es elaborar un plan de cuidados integrales e individualizados en funcin de las necesidades que aparezcan a corto, medio y largo plazo del nio y de su
familia para conseguir un grado de recuperacin ptimo.
La complejidad de esta patologa y la larga duracin del tratamiento hacen que se vean implicados diversos profesionales. En muchas ocasiones, enfermera tendr la funcin de coordinarlos
para poder garantizar la eficacia y continuidad de los cuidados.
En nuestro pas no existen perfeccionamiento ni especializaciones en enfermera peditrica
oncolgica. Esta situacin genera una demanda de capacitacin de personal de enfermera que no
ha tenido una respuesta oportuna y eficiente por parte de las instituciones formadoras de recursos
humanos en las ciencias de la salud, en esta rea especfica.
Objetivos:
Generales:
Promover espacios de reflexin acerca del cuidado humanizado y la responsabilidad de
resguardar la dignidad y los derechos del individuo enfermo y su familia.
Contribuir desde la disciplina de enfermera y desde la mirada interdisciplinaria, al abordaje
de los problemas psicosociales y ticos que se derivan del proceso de la enfermedad y de su
teraputica.
Formar y perfeccionar enfermeras en el rea de la oncologa de nios, con bases cientficas
y humanistas que la capaciten para desempearse con excelencia en el cuidado profesional del
paciente peditrico con cncer.
Contenido:
1. Bases biolgicas y epidemiologa del cncer.
2. Tratamientos oncolgicos, quimioterapia, radioterapia, ciruga, nuevos tratamientos.
3. Emergencias oncolgicas.
4. Manejo de catteres.
5. Prevencin y control de infecciones hospitalarias.
6. Aspectos clnicos de las diferentes enfermedades oncolgicas:
a. Leucemia Linfoblstica Aguda
b. Enfermedades Mieloides (SMD, LMA, LPA)
c. Linfoma de Hodgkin
d. Linfoma No Hodgkin
e. Tumores del Sistema Nervioso Central
f. Neuroblastoma
g. Retinoblastoma
h. Osteosarcoma
Requisitos para postular a la beca:
i. Sarcoma de Ewing
- Ser enfermera/o profesional (licenciatura o carrera terciaria).
j. Tumores Renales
- Presentar nota de motivacin e inters de realizar la beca en la especialidad.
k. Rabdomiosarcoma
- Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en un servicio de oncologa de un hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio oncolgico de
una institucin pblica una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
14
I. Tumores Hepticos
m. Tumores raros
Carga horaria:
7. Aspectos psicosociales y rehabilitacin del paciente con cncer.
La beca tiene una duracin anual, con una carga de 40 hs. semanales de lunes a viernes.
8. El final de la vida.
Primera Seccin
9. Educacin del paciente oncolgico.
Contenido:
1. Generalidades. Definicin y alcances de los cuidados paliativos peditricos.
Adquirir conocimientos y habilidades para intervenir en los diferentes niveles de atencin de

salud con acciones dirigidas a la promocin de estilos saludables de vida, prevencin de la enfermedad, cuidado universal y teraputico, recuperacin y rehabilitacin del enfermo con cncer
as como de aquel con enfermedad avanzada y terminal, bregando en ambos casos por mejorar el
bienestar y la calidad de vida.
15
Historia de los CP en la Argentina y el mundo.

Modelos y Momentos de Intervencin en CP peditricos.
Cuidados domiciliarios.
Principios bsicos en el control de sntomas. Epidemiologa. Causas, mecanismos.
- Ser enfermera/o profesional (licenciatura o carrera terciaria).
Bases fisiopatolgicas del tratamiento farmacolgico y no farmacolgico
- Matrcula profesional.
Control de sntomas. Dolor: Evaluacin. Principios y escalas.
- Se dar prioridad a aquellos becarios que estn desempendose en un servicio de hematooncologa de un hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio de acuerdo
a la especialidad en una institucin pblica, una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
Comunicacin con el nio y la familia. Concepto de enfermedad y muerte en las distintas

etapas evolutivas. Estrategias de comunicacin con el nio portador de enfermedad oncolgica,
desde la etapa diagnstica.
- Carta de motivacin y explicacin de por qu se presenta a esta beca en esta especialidad.
Dinmica de trabajo en Cuidados Paliativos. El equipo interdisciplinario: construccin de un

espacio de trabajo.
Carga Horaria:
2. Momentos de intervencin de un equipo de CP en el tratamiento del cncer infantil.
La beca tiene una duracin de 4 meses, con una carga semanal de 40 horas.
Incluye la actividad terico-prctica en hospital de da, internacin y consultorios externos.
Impacto de la enfermedad en el nio/adolescente y su familia.

Importancia de la informacin escrita para padres y pacientes.
Control de sntomas: Dolor: causas y mecanismos.
Tratamiento farmacolgico y no farmacolgico. Arteterapia.
Dolor en el cncer: por procedimientos, por tratamientos, por enfermedad.
Evaluacin:
- Evaluacin final terico-prctica.
Dolor seo, dolor de miembro fantasma, compresin medular, neuropata por vincristina, etc.
Comunicacin con el nio y la familia: Deteccin de signos de claudicacin familiar. Indicacin
y dinmica de las Reuniones Familiares.
Decisiones ticas ante la progresin de la enfermedad. Limitacin del esfuerzo teraputico.
Sedes:
- Hospital de Pediatra S.A.M.I.C. Prof. Dr. Juan P. Garrahan, sito en Combate de los Pozos
1881, Capital Federal, Buenos Aires, Argentina.
ANEXO IV
Lnea de capacitacin en Cuidados Paliativos Peditricos (para mdicos y enfermeros)
Fundamentacin:
Los Cuidados Paliativos representan la respuesta profesional, cientfica y humana ms adecuada a las necesidades de las personas con enfermedades amenazantes y/o limitantes para la
vida y sus familias.
Consisten en la atencin activa y total a los pacientes y a sus familias, por parte de un equipo multiprofesional, cuando la enfermedad ya no responde a tratamientos curativos. Implica un
enfoque holstico que considera no slo las molestias fsicas, sino tambin las preocupaciones
psicolgicas, sociales y espirituales y puede ser aplicados en cualquier estadio de la enfermedad,
o bien cuando ya no responda a tratamientos curativos. Los Cuidados Paliativos no adelantan ni
posponen la muerte sino que afirman la vida y consideran el morir como un proceso natural.
Tienen por objeto:
- Reafirmar la importancia de la vida an en la etapa terminal.
- Establecer un cuidado activo que no acelere la muerte ni tampoco la posponga artificialmente.
- Proporcionar alivio al dolor y otros sntomas angustiantes.
- Integrar los aspectos fsicos, psicolgicos y espirituales del cuidado.
- Facilitar que la persona enferma lleve una vida tan activa como sea posible.
Las intervenciones se realizan durante toda la trayectoria de la enfermedad con diferentes
modalidades: desde el momento del diagnstico, complementariamente durante los tratamientos
especficos, en el final de la vida y, para los familiares, en la etapa de duelo. Estas intervenciones
tienen por objeto garantizar el derecho del paciente y facilitarle la mejor calidad de vida posible en
su entorno familiar. (Informe 804, 1990, OMS). En pediatra, desde la dcada del 80 y en nuestro
pas desde los 90, se ha visualizado la necesidad del desarrollo de una especialidad como los
Cuidados Paliativos Peditricos (CPP).
The Royal College of Paediatrics and Child Health, y ACT (Association for Children with Life
Threatening or Terminal Conditions and Their Families) enuncian cuatro modelos de intervencin
en CPP segn el tipo de enfermedad amenazante o limitante para la vida que lo requiera (1997):
uno de esos modelos se refiere a enfermedades con tratamiento curativo especfico pero que en
algunos casos puede fallar, como lo es el cncer.
El Ministerio de Salud de la Nacin incluye los Cuidados Paliativos en el Programa Mdico
Obligatorio en el ao 2001 y en el PMO de Emergencia en el ao 2002.
Objetivos
Generales:
- Entrenar en la prctica y brindar conocimientos de los cuidados paliativos peditricos a
mdicos y/o enfermeros para que luego constituyan el binomio bsico de atencin paliativa en sus
instituciones de pertenencia.
- Conformar equipos asistenciales en el rea, que luego se inserten laboralmente en su lugar
de origen, promoviendo una reorganizacin de los recursos humanos en salud.
- Promover redes asistenciales que permitan la referencia y contrarreferencia de las interconsultas.
Estrategias de cuidado de los cuidadores. Prevencin del sndrome de Burn-out en el equipo

tratante.
3. Colaboracin con otros equipos de trabajo.
Trabajo integral con el rea de hemato-oncologa.
Concepto de Transdisciplina. Implicancia de la interaccin entre equipos. Evaluacin sistemtica de sntomas.
Control de sntomas: nuseas, vmitos, mucositis, constipacin. Sntomas respiratorios: disnea, tos, manejo de secreciones. Prurito. Causas, mecanismos y tratamiento.
Cuidados de piel y mucosas: prevencin y tratamiento de escaras. Sntomas neurolgicos y
psiquitricos: irritabilidad, espasticidad, insomnio, depresin, ansiedad, delirio. Causas, mecanismos y tratamiento.
Soporte clnico del paciente hemato-oncolgico: nutricin, manejo de citopenias, efectos adversos de drogas, complicaciones de la radioterapia, etc.
Comunicacin con el nio y la familia: Estrategias de cuidado hacia el entorno significativo,
hermanos, compaeros de escuela, barrio.
Farmacia, Kinesiologa, Terapia ocupacional, Servicio Social y Salud Mental: rol en el abordaje
de pacientes con enfermedad hemato-oncolgica.
4. Estrategias de cuidado del paciente y la familia cuando la enfermedad oncolgica se prolonga durante aos, o conlleva a discapacidad secundaria. Vivir con la cronicidad. Transicin a un
equipo de adultos.
Importancia del cuidado en el descanso (respite care).
El cuidado de las partes sanas de un nio enfermo. Escolaridad. ltimos das de vida: sntomas prevalentes. Manejo de va subcutnea.
Cuidados al final de la vida: Dilemas ticos sobre hidratacin, nutricin, manejo de infecciones, transfusiones, procedimientos invasivos. Radioterapia y quimioterapia paliativa.
Discusin y toma de decisiones. Particularidades de la comunicacin con el paciente y la
familia e importancia de las terapias no farmacolgicas, durante esta etapa.
Duelo: duelo anticipatorio. Prevencin de duelo patolgico. Comunicacin y seguimiento a la
familia nuclear y ampliada. Sistematizacin de comunicacin telefnica y tarjeta de condolencia.
Supervisin externa del equipo: importancia, dinmica y resultados.
- Adquirir los conocimientos que le permitan comprender la fisiopatologa de los sntomas que
presentan los pacientes con enfermedades crnicas y/o terminales.
- Adquirir los conocimientos para el tratamiento farmacolgico y no farmacolgico de los
sntomas.
- Conocer las reacciones emocionales esperables en el nio con enfermedad crnica y/o
terminal y su familia.
- Adquirir las herramientas que le permitan detectar: familiar de riesgo y familias en riesgo
de duelo patolgico.
- Abordar el tratamiento de los sntomas mediante la aplicacin de las distintas estrategias
teraputicas existentes (farmacoterapia, tcnicas anestsicas, kinesioterapia, abordaje psicolgico, etc.)
Primera Seccin
- Plantear y efectivizar modificaciones a los esquemas teraputicos indicados de acuerdo a la

etapa evolutiva de la enfermedad de base del paciente.
- Abordar el acompaamiento del paciente y su familia.
- Interactuar con los distintos integrantes del equipo de salud para lograr que la atencin del
paciente y su familia se realice en el marco de trabajo interdisciplinario.
- Evaluar y proponer la modalidad de atencin adecuada a cada paciente, ya sea en forma,
hospitalaria, ambulatoria, domiciliaria, contrarreferencia.
- Adecuar la utilizacin de los recursos en salud.
- Adquirir herramientas tericas para la resolucin de dilemas ticos en el final de la vida.
- Mdicos pediatras, con residencia en pediatra completa, preferentemente con alguna experiencia previa en cuidados paliativos u oncologa, rotacin, curso, etc. (no excluyente), y particular
inters en el tema. Matrcula profesional.
- Licenciatura en enfermera, con experiencia previa en pediatra, y particular inters en el
tema (no excluyente). Matrcula profesional.
- Se dar prioridad a aquellos becarios que estn desempendose en un servicio acorde a
la especialidad en hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio vinculante
en institucin pblica, una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
- Carta de motivacin y explicacin de por qu se presenta a esta beca en esta especialidad.
Carga horaria:
La beca tiene una duracin de 4 meses, con una carga de 40 horas semanales.
Evaluacin:
- Evaluacin del desempeo a cargo del tutor para asegurar se alcancen las competencias,
conocimientos, habilidades, actitudes y valores que se consideren imprescindibles para alcanzar
resultados profesionales aptos.
- Informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- Instancia de evaluacin final terico-prctica.
Sedes:
La sede de la capacitacin en cuidados paliativos peditricos es el Hospital de Nios Ricardo
Gutierrez, sito en Gallo 1330, Capital Federal.
ANEXO V
Lnea de capacitacin en Cuidados Paliativos adultos (para mdicos y enfermeros).
Fundamentacin:
Segn la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) los Cuidados Paliativos (CP) son un modelo
asistencial que mejora la calidad de vida de los pacientes con enfermedades potencialmente letales,
y la de sus familias. Se basa en la prevencin y el control del sufrimiento con la identificacin precoz,
evaluacin y tratamiento adecuado del dolor y otros problemas fsicos, psicosociales y existenciales.
Los objetivos fundamentales de los CP son mejorar calidad de vida del enfermo y brindar
soporte al entorno afectivo durante cualquier momento de la evolucin de patologas oncolgicas;
siendo un aspecto muy importante el optimizar las condiciones de final de vida y la preparacin
para el duelo en aquellas personas que viven la etapa ms avanzada de sus enfermedades.
Deben ser referidos a los equipos especializados de CP, los pacientes que lo requieran, segn criterios de complejidad para el alivio de sntomas y situaciones complejas. Los cuidados
paliativos son particularmente importantes en las regiones menos desarrolladas donde una gran
proporcin de pacientes oncolgicos son diagnosticados en fases avanzadas.
La evolucin del CP en la Argentina, en ltimos 20 aos ha sido muy importante con el desarrollo de aproximadamente 100 equipos interdisciplinarios de diversa conformacin; sin embargo
se estima que en nuestro pas menos del 10 % de los pacientes que lo necesitan tienen acceso a
este modelo asistencial.
Existe una gran necesidad de capacitacin especfica en el pas ya que en el pregrado universitario no est incluida de manera sistemtica y las oportunidades de formacin de postgrado continan siendo escasas, particularmente aquellas con una alta actividad de capacitacin en terreno.
Asistir correctamente a pacientes con sufrimiento por patologas oncolgicas y a su familia,
requiere actitudes, conocimientos y habilidades especficas. La falta de formacin es una causa
importante de asistencia sub-ptima y de sndrome de burn out en los profesionales que atienden
estos pacientes.
Objetivos:
General:
- Capacitar en CP en terreno, a profesionales mdicos y enfermeros promoviendo:
la adquisicin de competencias esenciales para el tratamiento de los sntomas y de los aspectos psicosociales y espirituales de las personas con cncer y,
la integracin de los cuidados paliativos en el continuo de cuidado de los pacientes oncolgicos
el fortalecimiento de los recursos formados, para su insercin y desarrollo de trabajo en red.
16
Contenido:
1. Conceptos bsicos de CP. Principios de los CP: definiciones y trminos asociados con CP:
cuidado de soporte, cuidado terminal, cuidado continuo, tratamiento paliativo, medicina paliativa,
atencin paliativa. Dinmica del trabajo en CP: equipo interdisciplinario: composicin, objetivos,
desarrollo, tareas de los integrantes; interdependencia y respeto de diferentes roles. El cuidado de
los cuidadores Interfase oncologa y CP: Epidemiologa del cncer; posibilidades de cura. Ciruga
paliativa. Quimioterapia paliativa. Radioterapia paliativa.
2. Control de dolor y otros sntomas. Los sntomas como experiencia fsica, psicolgica, social y espiritual Elaboracin de la historia clnica y examen fsico adecuado en control de sntoma
(incluyendo la utilizacin de mtodos diagnsticos actuales tales como RMN, Pet, procedimientos
invasivos, etc.). Necesidad de efectuar diagnstico fisiopatolgico de cada sntoma (debido a procesos intercurrentes, relacionado con tratamientos en curso o debidos al proceso oncolgico y
su evolucin). Opciones teraputicas; tratamientos dirigidos a la enfermedad y tratamientos dirigidos a los sntomas (ciruga paliativa, radioterapia, quimioterapia, inmunoterapia, hormonoterapia,
terapia fsica, intervenciones psicolgicas, y complementarias). Decisiones de tratar y no tratar
teniendo en cuenta las cargas y beneficios de todas las opciones.
3. Manejo de efectos adversos de los tratamientos. Necesidad de una revisin regular de la
respuesta sintomtica. Mtodos de evaluacin de repuesta sintomtica. Abordaje de sntomas
intratables (identificacin y apoyo a pacientes, cuidadores, equipo interdisciplinario y a uno mismo). Interconsulta y derivacin a otros servicios en caso de necesidad. El concepto de dolor total
y su importancia en el abordaje del paciente Componentes fsicos, psicosociales y espirituales
del dolor Epidemiologa. Fisiopatologa (tipos de dolor, mecanismos). Etiologa. Instrumentos de
evaluacin. Componentes de la Historia Clnica del dolor. Tratamiento farmacolgico; escalera
analgsica de la OMS. Tratamiento no farmacolgico. Manejo de opioides, AINES y adyuvantes
co-analgsicos. Manejo de Opioides: Uso de diferentes opioides: morfina, codena, tramadol, metadona, oxicodona, fentanilo, hidrocodona, hidromorfona. Clasificacin de los opioides segn su
interaccin con los distintos receptores y su actividad intrnseca sobre los mismos.
4. Aspectos psicosociales y espirituales. Introduccin al proceso de adaptacin a la enfermedad. Diferentes etapas de la enfermedad: prediagnstico, diagnstico, tratamientos, recada y final
de vida. Incertidumbre, y negacin. Enojo y desajustes emocionales. El sufrimiento y las estrategias de afrontamiento de la enfermedad. Paciente-familia como unidad de tratamiento. Evaluacin
familiar y uso del genograma. Importancia de los aspectos espirituales en el cuidado paliativo.
Aspectos relacionados con la espiritualidad y su influencia sobre la enfermedad y sus modos de
afrontarla.
5. Aspectos ticos y legales. Derechos del paciente. Cuidados paliativos y alivio del dolor
como derecho humano. Bases para el anlisis de aspectos ticos en el final de la vida; Proceso
de la toma de decisiones ticas. Competencia, capacidad del paciente. Conflictos de inters entre
pacientes y sus familiares. Rechazo de tratamiento; directivas anticipadas, obstinacin teraputica, tratamiento ftil. Recomendaciones de no reanimacin. Las discusiones en torno de eutanasia
y suicidio asistido. Doctrina del doble efecto. Responsabilidad de la toma de decisiones (mdicos,
pacientes y equipos). Administracin de recursos (incluido uno mismo). Mantenimiento y retirada
de tratamiento (incluida la hidratacin o no hidratacin). Decisiones sobre reanimacin cardiopulmonar. Investigacin y ensayos clnicos.
6. Comunicacin. Aspectos habitualmente dificultosos en la comunicacin entre el equipo de
salud y el paciente con enfermedad incurable y su familia. Estrategias de comunicacin que prevenga la aparicin o la persistencia de las dificultades en la comunicacin. Comunicacin sobre
diagnstico, pronstico y posibilidades teraputicas. Comunicacin de malas noticias. Barreras
en la comunicacin. Fallas en la comunicacin: verdad agresiva; negacin, conspiracin de silencio Identificacin de las diferentes fuentes de miedo y distrs emocional en el paciente y sus
familiares, y las estrategias para abordarlos. Reconocimiento de los propios temores (en relacin
a la etapa terminal) que pueden aparecer en el trabajo cotidiano.
7. Trabajo en equipo. Teoras sobre trabajo en equipo (psicolgica, psicodinmica, directiva)
Identificacin de la situacin personal en relacin con los diferentes modelos de trabajo en equipo.
Papel y responsabilidades de mdicos y enfermeros en un equipo multidisciplinar Habilidades y
contribucin de cada miembro dentro de un equipo multidisciplinar Caractersticas de los roles
dentro del equipo: algunos compartidos, otros profesionalmente distintos, con lmites difuminados
algunas veces Papel de los voluntarios dentro de los equipos de cuidados paliativos. Formas de
apoyo al equipo Estrategias que facilitan y que obstaculizan el funcionamiento del equipo Imposibilidad de evitar el conflicto dentro de un equipo y estrategias para manejarlo.
8. Introduccin a la planificacin y gestin de un servicio. Motivacin, direccin y liderazgo
de un equipo. Estilos de liderazgo. Desarrollo de objetivos y nociones de planificacin estratgica.
Gestin del tiempo Gestin de informacin La auditora como herramienta de gestin de calidad.
Uso de indicadores.
9. Nociones bsicas de mentoreo y liderazgo Estrategias para el desarrollo de redes de supervisin. Rol del tutor los mentores y los becarios.
- Identificar precozmente pacientes con necesidades de atencin paliativa.
- Realizar un correcto diagnstico de situacin de los problemas, necesidades, y demandas
del paciente y la familia (Unidad de tratamiento= UT).
- Describir los criterios de asistencia ambulatoria, seguimiento telefnico, hospital de da,
domicilio e internacin general y/o especfica en Cuidados Paliativos.
- Identificar necesidades fsicas, psicolgicas, sociales y espirituales del paciente y su familia
o entorno significativo.
- Manejar los distintos opioides y sus efectos secundarios.
- Brindar informacin esclarecedora sobre mitos y prejuicios en la utilizacin de morfina y
otros opioides.
- Implementar las prcticas ms comunes en cuidados paliativos correspondientes a la administracin de frmacos por va subcutnea, hipodermoclisis y manejo de bomba de infusin.
- Manejar todos los sntomas en forma apropiada (dolor, tos, mucositis, caquexia- anorexia,
nausea y vmitos, constipacin, diarrea, obstruccin intestinal, disfagia, prurito, ictericia, disnea,
hipo, ansiedad, depresin, delirium, linfedema, problemas sexuales, incontinencia, etc.).
- Reconocer las emergencias en cuidados paliativos y actuar en consecuencia
Primera Seccin
- Evaluar grado de sufrimiento del paciente, su familia y/o entorno significativo implementando
medidas o estrategias de tratamiento destinadas a su alivio
Actualmente la mayora de estos pacientes sobreviven al cncer. El seguimiento clnico posterior no forma parte de la actual currcula peditrica.
- Detectar las situaciones de crisis ms frecuentes en el rea psicoemocional (trastornos de

adaptacin, delirio, depresin, trastornos cognitivos, ansiedad, etc.) y elaborar estrategias de manejo en equipo interdisciplinario.
Objetivos:
- Reconocer, evaluar y dar soporte a pacientes y familias de distintas culturas y niveles socioeconmicos.
Formar al profesional en el cuidado clnico integral del paciente oncolgico infantil.
- Reconocer las caractersticas del duelo normal y desarrollar habilidades de prevencin e

Identificacin de duelo patolgico,
- Comprender y desarrollar habilidades para la gestin de casos en los distintos niveles del
sistema de salud.
17
General:
Especficos:
Formar profesionales capaces de utilizar adecuadamente los diferentes procesos diagnsticos y recursos de salud que se disponen.
Formar profesionales que utilicen estrategias de cuidado clnico integral en base a normas
de medicina basadas en la evidencia.
- Promover la discusin fundamentada sobre dilemas ticos con la UT y los dems miembros
del equipo de salud.
Fomentar modelos de integracin y de trabajo interdisciplinarios entre todos los profesionales del equipo de salud.
- Entrenar en el manejo del tratamiento farmacolgico y no farmacolgico destinado al alivio

del dolor y/o cualquier otro sntoma que produzca sufrimiento, a los mdicos de atencin primaria
y otros miembros del equipo de salud.
Fomentar el cuidado integral especfico de las urgencias oncolgicas y las complicaciones

secundarias al tratamiento oncolgico.
- Incorporar elementos bsicos de planificacin, gestin y liderazgo de programas de cuidados paliativos.

- Generar espacios de consulta, supervisin e intercambio continuo entre las sedes de formacin y los becarios.
Formar profesionales que puedan reconocer, evaluar y tratar correctamente las secuelas a
largo plazo.
Estimular el desarrollo de la investigacin cientfica.
Contenido:
- Epidemiologia del cncer infantil en la Argentina.
- Mdicos con ttulo habilitante de las siguientes especialidades: medicina familiar y general,
oncologa, clnica mdica o geriatra.
- Enfermeros y Licenciados en Enfermera con ttulo habilitante.
- Matrcula profesional.
la beca.
- Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en hospital pblico
y/o que acredite que podr insertarse en un servicio acorde a la especialidad, de una institucin
pblica una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
Carga horaria:
Beca de 5 (cinco) meses de duracin de lunes a viernes con una carga diaria de 8 hs. Incluye
la actividad asistencial, docente y de investigacin.
La beca no contempla guardias.
El becario deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas. Fecha: 1/7/2016 al
30/11/2016.
- Generalidades de cncer infantil: estrategias diagnsticas y teraputicas. Presentacin Clnica. Diagnostico precoz.
- Quimioterapia y radioterapia: farmacologa bsica. Complicaciones, estrategias diagnsticas y teraputicas.
- Urgencias oncolgicas: Sndrome de lisis tumoral, compresin medular, sndrome mediastinal y de vena cava superior, hipertensin endocraneana, hipercalcmia maligna. Neutropenia febril
- Aspectos infectolgicos del nio con cncer: inmunizaciones, profilaxis, manejo de infecciones especficas. Infeccin asociada a catter.
- Catteres de larga permanencia: generalidades. Complicaciones, su diagnstico y tratamiento.
- Aspectos sicolgicos y sociales del nio con cncer. Abordaje integral del nio y su familia.
El nio con cncer y la escuela. Comunicacin.
- Manejo sintomtico, dolor, nuseas y vmitos, constipacin, mucositis.
- Cuidados paliativos: principios generales. Importancia de su integracin al cuidado integral
de los pacientes.
- El nio sobreviviente de cncer: pauta especficas de seguimiento a largo plazo.
Residencia completa en clnica peditrica (certificado). Hasta 10 aos de graduado.
Evaluacin:
Matrcula profesional.
- Evaluacin del desempeo para asegurar se alcancen las competencias, conocimientos,

habilidades, actitudes y valores que se consideren imprescindibles para alcanzar resultados profesionales aptos.
Fundamentacin escrita de su postulacin, sus expectativas y proyectos luego de finalizada

la beca.
Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en un servicio de hemato-oncologa de un hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio de acuerdo
a la especialidad en una institucin pblica, una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
- Realizacin de un trabajo final.
Carga horaria:
Sedes:
La beca tiene una duracin de 4 meses, con una carga horaria de 40 hs. semanales.
- Instituto de Oncologa ngel H. Roffo, perteneciente a la Universidad de Buenos Aires, sito

en Av. San Martn 5481, Capital Federal, Buenos Aires, Argentina.
- Hospital Nacional Dr. Baldomero Sommer, sito en Ruta 24 km. 23,500, Cuartel V, General Rodrguez, provincia de Buenos Aires. nica institucin que contempla alojamiento para el becario.
- Hospital de Gastroenterologa B. Udaondo, sito en Av. Caseros 2061, Capital Federal. - Hospital de Agudos Torn, Av. Malvinas 3002, Capital Federal.
- Instituto de Investigaciones Mdicas Alfredo Lanari, sito en Combatientes de Malvinas 3150,
Capital Federal.
- Hospital Bouquet Roldan, sito en Teodoro Planes 1915, Neuqun, Provincia de Neuqun. La
realizacin de la beca en esta sede contempla la rotacin por el Hospital P. Moguillansky, en la
localidad de Cipolleti, Provincia de Ro Negro.
Los mdicos becarios funcionarn en forma integrada con los mdicos residentes de la especialidad, con todos sus deberes y obligaciones, en reas de consultorio externo, internacin y
hospital de da.
Evaluacin:
Sedes:
ANEXO VI
- Hospital de Nios Ricardo Gutirrez, sito en Gallo 1330, Capital Federal.
Lnea de capacitacin en Cuidado Peditrico del paciente oncolgico

ANEXO VII
Fundamentacin:
Las enfermedades oncolgicas en la niez representan la principal causa de muerte por enfermedad en segunda infancia, siendo las complicaciones clnicas responsable de un alto porcentaje
de la mortalidad en cncer infantil en el pas.
A pesar de esto el cuidado clnico de estos pacientes no suele formar parte de las rotaciones
en las diferentes residencias de pediatra del pas. En los Hospitales de referencia esto es en parte
morigerado por la atencin en salas generales de estos pacientes, pero en el resto de los centros
el contacto de los futuros pediatras con estos pacientes es mnimo.
Lnea de capacitacin en Anatoma Patolgica

Fundamentacin:
Con el advenimiento de las nuevas tecnologas, el patlogo juega hoy ms que nunca un rol
importantsimo dentro del equipo oncolgico. Necesita estar actualizado, entre otras cuestiones,
en el manejo de las punciones citolgicas, interpretacin de las tcnicas de Inmunohistoqumica,
interpretacin de los nuevos estudios de factores pronsticos y biologa molecular.
Primera Seccin
No son muchos los laboratorios de Patologa de nuestro pas que cuentan con la complejidad
necesaria como para formar en estos temas a los residentes que anualmente terminan su residencia.
As es que estos nuevos patlogos arriban a los servicios hospitalarios sin haber visto y sin
conocer algunas tcnicas que hoy en da son de uso obligatorio para el diagnstico de la mayora
de las neoplasias malignas.
La patologa se ha complejizado en modo tal, que resulta absolutamente necesario que la
nueva generacin de patlogos reciba un entrenamiento intensivo en todos los temas que no tuvo
a su alcance en su Hospital de origen.
Resulta de suma importancia que los patlogos de los actuales y futuros equipos oncolgicos
del pas, reciban este entrenamiento para mejorar su nivel que, sin lugar a dudas redundar en
mejores diagnsticos y atencin de los pacientes de nuestro pas.
Objetivos:
General:
- Actualizar a los patlogos, que ya realizaron su residencia, en los temas que no tuvieron
acceso y que son de manejo prioritario para su desempeo en los equipos oncolgicos.
Especficos:
- Ejercitarse en la realizacin de los informes con los nuevos protocolos diagnsticos sobre
todo en tumores de mama y colon.
- Ejercitarse en la utilizacin de las tcnicas de inmunohistoqumica, el manejo de los sistemas
automatizados, interpretacin de los preparados y evaluacin.
- Trabajar activamente en su utilizacin en neoplasias mamarias para conseguir el manejo
rutinario de los factores pronsticos y biologa molecular.
- Reforzar los conocimientos en citologa ginecolgica y no ginecolgica.
- Manejar punciones aspirativas superficiales y profundas. Realizar control de calidad y actualizacin en la redaccin de los informes. Integracin al equipo oncolgico.
Carga horaria:
La beca tiene una duracin de 4 meses, con una carga horaria de 40 hs. semanales de lunes
a viernes.
El becario participar en forma integrada con las tareas de los mdicos residentes, en todos
sus deberes y obligaciones, tanto en el Servicio de Patologa como en el quirfano para la realizacin de las biopsias intraoperatorias y en la Sala de Imgenes junto a los mdicos intervencionistas
para el control del material de las punciones.
Evaluacin:
- Presentacin de caso final con desarrollo terico-prctico.
Sedes:
- CEMIC. Av. E. Galvn 4102, Capital Federal.
- Instituto ngel H. Roffo. Av. San Martn 5481, Capital Federal.
- Sanatorio Mater Dei. S. M. de Tours 2952, Capital Federal.
Posibilidad de rotaciones en las siguientes instituciones:
Hospital Posadas.
Hospital Marie Curie.
Hospital Udaondo.
Academia Nacional de Medicina.
Contenido:
ANEXO VIII
- Patologa general - Biopsias intraoperatorias - Ganglio centinela.

- Entrenamiento en los nuevos protocolos de informes y nuevas clasificaciones de tumores.
- Participacin en la redaccin de los informes macro y microscpicos, pedidos e interpretacin de tcnicas de inmunohistoqumica, integracin con el resto del equipo.
- Participacin activa con los histo y citotecnlogos en la realizacin de las tcnicas de inmuno
histo y citoqumica (solo en casos especiales) y en el manejo del material de punciones.
- Aprendizaje en la utilizacin de los sistemas automatizados de Inmunohistoqumica y la interpretacin e informe de los resultados.
- Trabajo en conjunto con los especialistas, sobre todo en Patologa Mamaria y Gastrointestinal, para lograr actualizacin en nuevas entidades y clasificaciones, factores pronsticos y
biologa molecular.
- Rotacin por el Sector de biologa molecular para conocer alcances y limitaciones actuales.
- Participacin activa en la realizacin de las punciones superficiales y profundas a travs del
aprendizaje en la visin de las imgenes y en el control del material.
- Realizacin de los informes y participacin en las discusiones de casos con el resto del
equipo.
- Postracin en Laboratorio de Investigaciones en Patologa y Citopatologia ocular.
- Asistencia al Curso Anual para mdicos Patlogos de la Sociedad Argentina de Citologa y
participacin en las reuniones de los Clubes de Especialistas de la Sociedad Argentina de Patologa.
Lnea de capacitacin en tcnico en anatoma patolgica

Fundamentacin:
Con el advenimiento de los nuevos tratamientos, el reporte de anatoma patolgica juega hoy
ms que nunca un rol central en la decisin de la terapia y, por lo tanto, determina el pronstico
del paciente oncolgico.
El procesamiento y anlisis de la pieza de anatoma patolgica bajo normas de buena prctica
es esencial para obtener una muestra de adecuada calidad. En este sentido, el entrenamiento del
tcnico en anatoma patolgica juega un rol clave en la obtencin de especmenes adecuados.
En nuestro pas existe vacancia de tcnicos en esta especialidad y los mismos, por lo general,
tienen un entrenamiento deficitario, especialmente en tcnicas inmunohistoqumica. Es por esa
razn, que se vuelve una decisin prioritaria que el Estado se involucre en mejorar la formacin de
profesionales en un rea crtica.
Objetivos:
General:
- Capacitar a tcnicos en anatoma patolgica para el adecuado procesamiento de muestras
tumorales para tcnicas habituales e inmunohistoqumica.
Especficos:
- Que el becario pueda ejercitarse en la realizacin de las tcnicas de inmunohistoqumica y
en el manejo de los sistemas automatizados.
Contenido:
- Comprender la citologa crvico vaginal como herramienta para tamizaje poblacional.
- Procesamiento de muestras quirrgicas y bipsicas.
- Manejar los conocimientos generales de citologa no ginecolgica.
- Tcnicas de inmunohistoqumica, con tcnicas manuales y automatizadas.
- Incorporar la citopatologa como tcnica orientadora y complementaria para llegar a un diagnstico final.
- Ampliar su conocimiento sobre el procesamiento de todas las piezas mamarias.
- Conocer los fundamentos de las tcnicas de inmunohistoquimica en general.
- Profundizar los fundamentos de las tcnicas moleculares.
- Ser capaz de realizar un examen anatomopatolgico de los plipos colorrectales resecados
por endoscopa y de las piezas de reseccin de los cnceres colorrectales (tanto de plipos colorrectales como en las resecciones quirrgicas por cncer colorrectal).
- Poseer la Residencia completa en patologa.
- Aprobar una entrevista (personal o telefnica) que tendr en cuenta sus antecedentes profesionales.
18
- Trabajo en conjunto con el patlogo: comunicacin patlogo-tcnico.

- Comprensin del circuito completo de trabajo de un servicio de anatoma patolgica.
- Tcnicos histopatlogos.
- Preferentemente debe desempearse como tcnico concurrente o de planta en un hospital
pblico e integrar un servicio de anatoma patolgica.
- Los candidatos debern aprobar una entrevista (personal o telefnica) que tendr en cuenta
sus antecedentes profesionales.
Carga horaria:
La beca tiene una duracin de 1 mes, con una carga horaria de 40 hs. semanales de lunes a
viernes.
Primera Seccin
19
La beca no contempla la realizacin de guardias.
Evaluacin:
Sedes:
- Hospital Municipal de Oncologa Marie Curie, Patricias Argentinas 750, Capital Federal.
Evaluacin:
- Hospital Britnico de Buenos Aires, Perdriel 74, Capital Federal.

ANEXO IX
Lnea de capacitacin en Ciruga Mamaria
Fundamentacin:
El xito de un programa de tamizaje depende, en gran medida, de la disponibilidad de personal
capacitado dedicado a la evaluacin e implementacin de un servicio eficiente y de alta calidad.
La necesidad de formacin es de mxima importancia para los profesionales que participan
en el continuo de cuidado del cncer de mama.
El manejo de las pacientes que llegan a ciruga procedentes de un programa de tamizaje slo
podr estar a cargo de mastlogos, cirujanos y gineclogos que hayan realizado una formacin
especfica y cuenten con conocimientos especializados necesarios para poder ser considerados
especialistas en ciruga de la mama. Es obligatoria la formacin continua, ya que una sub-especializacin garantiza una mejor calidad del tratamiento en lo que respecta al control locorregional,
resultados estticos y supervivencia.
Objetivos:
General:
- Formar profesionales con capacidad de adquirir los conocimientos terico-prcticos inherentes al manejo clnico y quirrgico del cncer de mama.
Contenidos:
- Imgenes de la mama: mamografa, ecografa, resonancia magntica, tcnicas de localizacin.
- Correlacin radiopatolgica de las lesiones benignas y malignas.
- Clasificacin y manejo del cncer de la mama invasivo e in situ.
- Clasificacin y manejo de la enfermedad benigna de la mama.
- Manejo de la enfermedad de la mama detectada mediante tamizaje.
- Reconstruccin mamaria.
- Radioterapia en el cncer de mama.
- Uso de la quimioterapia y de la terapia hormonal preoperatoria y neoadyuvante para el cncer de mama.
- Evaluacin psicolgica, comunicacin y asesoramiento.
- Cncer de mama hereditario y asesoramiento gentico.
- Epidemiologa y principios del tamizaje del cncer de mama.
- Sesiones multidisciplinares para el manejo pre y postoperatorio de los casos.
- Principios y prctica de los procedimientos de auditora.
- Ensayos clnicos y estadstica.
- Comunicar el diagnstico a la mujer en la forma ms adecuada, explicando las diferentes
opciones teraputicas teniendo en cuenta las preferencias del paciente, lo que facilita la toma de
decisiones.
- Contar con experiencia directa en las diferentes tcnicas quirrgicas para el tratamiento de
lesiones benignas y malignas y un conocimiento detallado de las indicaciones, contraindicaciones
y las complicaciones de cada tcnica.
- Conocer el manejo de opciones teraputicas adyuvantes y neo adyuvantes (radioterapia,
hormonoterapia, quimioterapia, terapia molecular y otras).
- Realizar de manera correcta las tcnicas de curacin en cuidados pre y post-operatorios.
- Contar con un conocimiento bsico de la reconstruccin mamaria y los principios de la ciruga oncoplstica.
- Adquirir las nociones bsicas de los Cuidados paliativos.
- Residencia completa en Ginecologa o Ciruga General.
- Calendario de vacunacin al da (incluida hepatitis).
Carga Horaria:
La beca tiene una duracin de 4 meses, 8 horas diaria de lunes a viernes.
- Presentacin de caso con desarrollo terico-prctico.
Sedes:
- Instituto de Oncologa A. H. Roffo. Av. San Martn 5481, Capital Federal.
- Instituto Alexander Fleming. Crmer 1180, Capital Federal.
- Hospital Nacional Prof. A. Posadas. Pte. Illia s/n y Marconi - El Palomar Buenos Aires - Argentina.
- Hospital Britnico de Buenos Aires. Perdriel 74, Capital Federal.
ANEXO X
Lnea de capacitacin en mamografa (destinado a mdicos especialistas en diagnstico por
imgenes)
Fundamentacin:
Los radilogos responsables de los aspectos radiolgicos del tamizaje de cncer de mama
deben recibir una capacitacin formal y tener experiencia en mamografas y valoracin radiolgica
de mujeres con anormalidades detectadas mediante el tamizaje.
El radilogo tambin debe estar familiarizado con los aspectos importantes de las tcnicas
y la exposicin del proceso que juegan un papel vital a la hora de obtener la calidad definitiva
de la imagen en mamografa convencional. Es preciso comprender la interrelacin bsica entre
potencia, tipo de pantalla-pelcula, contraste, resolucin, tiempo de proceso y temperatura, as
como la importancia de que la densidad ptica sea lo suficientemente elevada como para detectar
pequeos cnceres invasivos.
Objetivos:
General:
- Fortalecer la formacin para garantizar la alta calidad de imagen y el desarrollo satisfactorio
de todos los procesos de control de calidad fsico-tcnica y profesional.
Contenido:
- Principios fsicos bsicos de las imgenes mamogrficas en la mamografa mediante pelcula-pantalla y digital (incluyendo calidad de la imagen, proteccin contra la radiacin y garanta
de la calidad).
- Principios bsicos del procesamiento y la presentacin de imgenes (incluyendo la garanta
de la calidad de la presentacin de imgenes en estaciones de trabajo digitales).
- Posicin radiogrfica, proyecciones estndar y adicionales, como magnificadas, proyecciones localizadas y radiografas de pieza operatoria.
- Radiologa de la mama normal y variantes de normal.
- Radiologa y patologa de las lesiones benignas, especialmente las que aparentan malignidad.
- Radiologa y patologa de enfermedades malignas de la mama.
- Diagnstico diferencial de ndulos, microcalcificaciones, distorsiones de parnquima y densidades asimtricas.
- Importancia de la correlacin radiolgico-patolgica en casos en los que hay un componente de enfermedad intraductal extenso, y las consecuencias para su manejo y tratamiento.
- Utilizacin e indicaciones de la ecografa en el diagnstico y el manejo de lesiones de mama.
- Tcnicas de localizacin y biopsia de lesiones no palpables, citologa por puncin-aspiracin
con aguja fina y biopsia con aguja gruesa.
- Participacin en la lectura diaria de mamografas de tamizaje y clnicas.
- Procedimientos de autovaloracin, revisin de cnceres de intervalo.
- Aspectos epidemiolgicos del tamizaje de cncer de mama.
- Participacin en sesiones multidisciplinares pre y postoperatorios.
- Tcnicas de imagen adicionales, como la resonancia magntica.
- Actualizaciones en diagnstico y tratamiento de cncer de mama.
- supervisar el desempeo del tcnico.
- evaluar adecuadamente la calidad de una mamografa.
- realizar lectura correcta e informar con el sistema BiRADS.
- realizar localizacin de lesiones no palpables (marcacin pre-quirrgica) bajo gua ecogrfica y mamogrfica.
Primera Seccin

- realizar intervencionismo mamario bajo gua ecogrfica y estereotxica.
20
El componente clnico debe constar de:

- Proyecciones estndar y adicionales, que incluyan focalizacin, magnificacin, tcnica de
eklund y mamografa de piezas quirrgicas.

- Mdico con residencia completa en Diagnstico por Imgenes.
Carga horaria:
a viernes.
- Posicionamiento en pacientes con gigantomastia.

- Posicionamiento de la mama masculina.
- Procedimientos diarios y semanales de control de la calidad tcnica.
- Valoracin de la calidad de las imgenes desde el punto de vista del posicionamiento as
como tcnica de proyeccin.
- Tcnica de imgenes adicionales, como ecografa y resonancia magntica mamaria.
- Tcnicas de localizacin pre-quirrgicas y biopsias de lesiones sub-clnicas.
Esquemas de rotacin por equipos de trabajo:
Evaluacin final:
- Evaluacin terico-prctica a cargo del especialista.
Sedes:
- Instituto Alexander Fleming. Crmer 1180, C.A.B.A.
- Centro Mdico Rostagno. J. E. Uriburu 1065, C.A.B.A.
- El rendimiento del tamizaje se basa en un enfoque multidisciplinario, por lo que se deben

ofrecer paquetes de formacin uni y multidisciplinarios, fomentando la actualizacin continua de
los conocimientos.
- La formacin continuada, incluyendo cursos de actualizacin peridicos, es fundamental
para estar informado sobre los ltimos avances y de esta manera mejorar la calidad del proceso
diagnstico y teraputico.
- Poner en marcha, operar y controlar el correcto funcionamiento del equipo de mamografa
y sus accesorios.
- Realizar una correcta anamnesis de la paciente que concurre con o sin sntomas.
- Realizar la toma de una mamografa con la tcnica correcta de tal manera que las placas
sean de calidad adecuada.
- Hospital Alemn. Av. Pueyrredon 1640, C.A.B.A.
- Evaluar correctamente si una mamografa es o no de calidad.
- Hospital Italiano. J. D. Pern 4190, C.A.B.A.
- Instituto de Oncologa A. H. Roffo. Av. San Martn 5481, C.A.B.A.
- Tcnico radilogo.
- Hospital Militar Central. L. M. Campos 726, C.A.B.A.
Nota: para la rotacin en el Hospital Alemn es obligatorio presentar certificado de vacunacin: DIFTERIA Y TTANOS, HEPATITIS A y B SEROLOGA DE LABORATORIO anti Hbs Ag
>10mIU/ml.
ANEXO XI
Lnea de capacitacin en mamografa (destinado a tcnicos radilogos).
Fundamentacin:
El xito de un programa de screening depende, en gran medida, de la disponibilidad de personal capacitado dedicado a la implementacin, suministro y evaluacin de un servicio eficiente
y de alta calidad.
Todo el personal participante en un programa debe tener conocimiento de los principios bsicos del tamizaje en cncer de mama. Para lograrlo, debern concurrir a un curso de capacitacin
en un centro autorizado antes de comenzar el programa. Es preciso fomentar la actualizacin de
los conocimientos en el marco de la educacin mdica continua.
Los tcnicos en radiodiagnstico desempean un papel preponderante en el logro y mantenimiento de objetivos identificados como fundamentales para el xito de un programa de screening mamogrfico.
La precisin en el diagnstico depende fundamentalmente de un correcto posicionamiento de
la mama. Es una tarea especializada que requiere un conocimiento afianzado de las proyecciones
estndar y adicionales, un desarrollo de habilidades y destrezas, y sobre todo, una buena comunicacin con la paciente que se va a someter al examen mamogrfico.
Los tcnicos de radiodiagnstico especializados en mamografa deben actualizar sus conocimientos y habilidades de manera constante.
Objetivos:
General:
- Lograr imgenes de alta calidad, con la dosis ms baja posible, reduciendo costos y minimizando las prdidas de tiempo y de insumos. Para conseguirlo se requiere de control de calidad
realizado correcta y regularmente.
Contenido:
- Mama normal, anatoma y fisiologa.

Carga horaria:
a viernes.
Evaluacin final:
- Evaluacin terico-prctica a cargo del especialista.
Sedes:
- Instituto Alexander Fleming. Crmer 1180, C.A.B.A.
- Centro Mdico Rostagno. J. E. Uriburu 1065, C.A.B.A.
- Hospital Italiano. J. D. Pern 4190, C.A.B.A.
- Instituto de Oncologa A. H. Roffo. Av. San Martn 5481, C.A.B.A.
- Hospital Militar Central. L. M. Campos 726, C.A.B.A.
- Hospital Interzonal general de agudos Dr. L. Gemes. Av. Rivadavia 15.000, Morn, Pcia. de
Buenos Aires.
>10mIU/ml.
- Radiologa y patologa de lesiones benignas y malignas.
ANEXO XII
- Principios fsicos bsicos de las imgenes mamogrficas en la mamografa analgica y digital (incluyendo calidad de la imagen, proteccin contra la radiacin y garanta de la calidad).
- Principios bsicos de procesamiento y la presentacin de imgenes.
- Habilidad para reconocer las distintas formas de presentacin del cncer de mama.
- Aspectos epidemiolgicos bsicos.
- Habilidades sociales y de comunicacin.
- Confidencialidad de la informacin y proteccin de datos personales.
Programa de capacitacin en Ecografa Mamaria

Fundamentacin:
La lucha contra el cncer de mama comprende mltiples escalones que abarcan desde la
convocatoria del paciente a realizarse el estudio, incluyendo los diferentes profesionales que intervienen en su diagnstico y tratamiento, hasta su posterior seguimiento y acompaamiento.
Cada una de las personas intervinientes componen un engranaje dentro de un complejo mecanismo y debern estar perfectamente capacitadas para la funcin que desempean a fin de
optimizar el trabajo en equipo, en beneficio de los pacientes.
Primera Seccin
Particularmente la formacin en ecografa mamaria, como principal aliado diagnstico de la mamografa, constituye un reto, dado que es un mtodo operador dependiente que requiere una ptima
formacin a fin de detectar lesiones incluso muy pequeas o sutiles, y caracterizarlas adecuadamente.
Esta formacin adems de completa y minuciosa, deber actualizarse de manera continua
paralelamente a los avances tecnolgicos y del conocimiento, para garantizar una excelente calidad diagnstica.
Objetivos:
Generales:
- Concientizar al profesional en la importancia de la subespecialidad de ecografa mamaria.
- Formar profesionales con capacidad de adquirir los conocimientos terico-prcticos inherentes a la especialidad.
- Mejorar la calidad de realizacin de los exmenes ultrasnicos.
- Favorecer el desarrollo de pensamiento crtico y la toma de decisiones fundamentadas en la
evidencia existente.
Contenidos:
- Nociones de la anatoma y fisiologa mamaria
- Conocimiento de la patologa mamaria y axilar
- Seteo del equipo y eleccin del transductor

ANEXO XIII
Lnea de capacitacin en Endoscopa Digestiva.
Fundamentacin:
Se detect a travs de la Encuesta de Cncer Colorrectal, implementada por el Instituto Nacional del Cncer, la falta de recurso humano capacitado en endoscopa digestiva en diversas
jurisdicciones del pas. Este aspecto se plantea como un eje de trabajo esencial a modificar para
lograr que un programa de control del cncer colorrectal tenga impacto.
La colonoscopa es el eje fundamental de cualquier programa de control del cncer colorrectal, tanto en poblacin de riesgo aumentado como en la poblacin general.
La experiencia y formacin de los colonoscopistas es uno de los parmetros fundamentales
para asegurar una colonoscopa de calidad. Los avances cientficos y tecnolgicos exigen la capacitacin permanente y especializada.
Las posibilidades de capacitacin en centros de alta especializacin son escasas, por eso
resulta de fundamental importancia lograr recurso humano capacitado que pueda posteriormente
implementar los conocimientos adquiridos en diversos centros de atencin de la Argentina.
Objetivos:
General:
- Formacin integral de profesionales especializados en colonoscopas dedicados al estudio
y tratamiento del cncer colorrectal y sus grupos de riesgo.
- Posicionamiento del paciente y de la mama
Especficos:
- Barrido ecogrfico de mama y axila
- Aumentar el nmero de profesionales capacitados en colonoscopa de alta calidad.
- Evaluacin de la lesin en 360 grados

- Ubicacin de la lesin en cuadrante, hora de reloj y distancia al pezn
- Interpretacin conjunta de la imagen mamogrfica
- Correlacin con otros mtodos de imgenes mamarias como resonancia
- Evaluacin de la lesin con Doppler
- Evaluacin con elastografa (si la dispone)
- Manejo detallado del BIRADS ultrasnico
- Confeccin del informe mdico
- Conocimiento de las indicaciones de los diferentes mtodos de intervencionismo guiado
por ultrasonido y observacin de su tcnica. Correlacin anatomo-radiolgica de sus resultados
- Control de calidad
- Manejar adecuadamente los parmetros tcnicos del ecgrafo.
- Conocer bsicamente la anatoma y fisiologa mamaria.
- Reconocer y caracterizar las patologas mamarias y axilares ms frecuentes en ultrasonido
mamario.
- Formar y capacitar a colonoscopistas en el manejo de las lesiones preneoplsicas del cncer colorrectal.
- Trabajar dentro del contexto de los cdigos ticos, normativos y legales de la profesin manteniendo la confidencialidad, dignidad y seguridad del paciente.
Contenido:
- Qu es la videocolonoscopia.
- Indicaciones actuales.
- Preparacin del colon.
- Tcnica de la videocolonoscopia.
- Lesiones superficiales (Clasificacin de Paris).
- Lesiones Polipoideas.
- Lesiones No polipoideas.
- Clasificacin de los plipos segn el patrn mucoso.
- Clasificacin de los plipos segn el patrn vascular.
- Clasificacin anatomopatolgica.
- Integrar el ultrasonido dentro del conjunto del diagnstico imagenolgico en mama.
- Tratamiento endoscpico de las lesiones superficiales.
- Manejar adecuadamente la terminologa y clasificacin del BIRADS 5ta Edicin.
- Tcnica de la polipectoma.
- Conocer las evaluaciones complementarias al modo B (Doppler, elastografa, etc.).
- Tcnica de la mucosectoma.
- Conocer las diferentes tcnicas de intervencionismo mamario bajo gua ultrasnica.
- Tcnica de la diseccin submucosa.
- Comprender la importancia del Control de Calidad.
- Criterios de curacin plipo / cncer.

- Residencia completa en Diagnstico por imgenes o en Ginecologa.
- Conocimiento y experiencia bsica en mamografa y ecografa mamaria.
Carga Horaria:
La beca tiene una duracin de 4 meses, 8 horas diaria de lunes a viernes. La beca no contempla la realizacin de guardias.
Evaluacin:
- Evaluacin final del contenido aprendido durante la beca.
Sedes:
- Diagnstico Mdico. Junn 1023. Capital Federal.
- Grupo Mdico Rostagno. Uriburu 1065. Capital Federal.
21
- Complicaciones de la videocolonoscopia:
Diagnstico Prevencin Tratamiento
- Seguimiento postpolipectoma.
- Indicadores de calidad en videocolonoscopa.
- Cncer de colon.
- Pesquisa del cncer colorectal.
- Diagnstico endoscpico.
- Teraputica endoscpica: Colocacin de prtesis autoexpandible.
- Enfermedad Inflamatoria Intestinal.
Diagnstico Diferencial
Extensin y seveveridad
Pesquisa del cncer de colon en Ell
- Tratamiento endoscpico de las complicaciones.
- Conocer los distintos grupos de riesgo para el desarrollo del cncer colorrectal y su seguimiento.
- Trabajar sobre la importancia del trabajo en equipos multidisciplinarios.
Primera Seccin
- Conocer el Programa Nacional de Prevencin y Deteccin Temprana del cncer colorrectal y

podr promover acciones programticas en su lugar de trabajo o su jurisdiccin de origen.
- Desarrollar una lectura crtica y sistemtica de la literatura mdica, se capacitara para planear una experiencia de investigacin clnica.
- Conocer las diferentes tcnicas de reseccin de lesiones polipoideas y sus indicaciones precisas. Incorporar las normas de calidad vigentes para el manejo de los plipos y del plipo cncer
colnico, y podr trasladar este conocimiento a los mdicos en formacin.
- Conocer las normas de calidad para enviar las piezas a anatoma patolgica y para la realizacin de los informes de endoscopia siguiendo las garantas de calidad internacionales y del
Programa Nacional de Prevencin y Deteccin Temprana del CCR.
22
Actividades:
Participacin del becario en las actividades asistenciales, docentes y acadmicas de los Servicios a los que es asignado, con otorgamiento de responsabilidades progresivamente crecientes
bajo la supervisin de personal entrenado.
TAREAS ASISTENCIALES:
Atencin en Sala de Internacin
- Atencin y seguimiento de pacientes internados. Confeccin de Historias Clnicas, actualizaciones diarias y epicrisis.
- Recorrida de la sala de internacin con el Jefe de Servicio.
Actividad en Quirfano
- Ser mdico con residencia completa o ttulo de especialista en gastroenterologa coloproctologa.
- Participacin en las cirugas del Servicio como ayudantes en grado creciente de complejidad, de acuerdo a su progreso y adiestramiento.
- Tener experiencia en endoscopa digestiva.
- Entrenamiento en abordaje laparoscpico y colonoscopa diagnstica y teraputica.
Atencin de Consultorio Externo
- Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en un servicio de endoscopa digestiva de hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio acorde
a la especialidad, de una institucin pblica una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
Carga horaria:
a viernes.
- Atencin del Consultorio Externo de la Especialidad bajo la supervisin del Jefe del Servicio
o los Mdicos de Planta.
Estudios Endoscpicos
- Participacin en la totalidad de los estudios endoscpicos del servicio, realizando las rectosigmoideoscopas y colaboracin y realizacin de videocolonoscopas bajo la supervisin del Jefe
del Servicio o un Mdico de Planta, acorde con su progreso y adiestramiento.
Ateneos de Sala
- Participacin en Ateneos y reuniones interdisciplinarias dirigidas a debatir el diagnstico y
tratamiento de los pacientes internados y atendidos en forma ambulatoria y discutir las conductas
teraputicas a aplicar.
Rotaciones
- En Servicios de Diagnstico por Imgenes dentro o fuera de la Institucin asignada, donde
bajo la supervisin de un Medico Especialista, evalan estudios complementarios, ya sea Tomografas Computadas, Ecografas Endorrectales o Resonancias Magnticas.
Evaluacin:
- Evaluacin final, oral, a cargo de los miembros del staff.
Sedes:
- Hospital de Gastroenterologa Dr. Carlos Bonorino Udaondo. Av. Caseros 2061, C.A.B.A.
>10mIU/ml.
ANEXO XIV
Lnea de capacitacin en ciruga de cncer de colon y recto.
Fundamentacin:
El notable desarrollo logrado por las distintas especialidades mdicas en la prevencin, el
diagnstico y el tratamiento de las enfermedades malignas, producto del avance en el conocimiento asociado al avasallante progreso tecnolgico, ha llevado a la necesidad de implementar sistemas de enseanza que posibiliten en poco tiempo adiestrar adecuadamente al mdico para su
aplicacin.
La Coloproctologa no ha escapado a esta necesidad.
Las becas de perfeccionamiento tienen por objetivo la formacin integral del profesional que
habr de dedicarse al estudio y tratamiento del cncer colorrectal.
Constituyen un sistema de formacin post-bsica, que requiere de un adiestramiento previo
del postulante en reas tanto clnicas como quirrgicas y prepara al aspirante para el manejo de la
totalidad de los elementos de prevencin, diagnstico tratamiento y rehabilitacin.
Objetivos:
General:
- Formar de manera integral profesionales que se dediquen al estudio y tratamiento del cncer
colorrectal.
- En el Servicio de Anatoma Patolgica donde participan del diagnstico histopatolgico de

las piezas quirrgicas operadas por el Servicio.
- En servicios de coloproctologa de otras instituciones definidas por la Sociedad Argentina
de Coloproctologa, con el fin de ampliar su perspectiva hacia procedimientos y conductas que
pueden no ser habituales en la Institucin primariamente asignada.
- En el consultorio de sndromes hereditarios del Hospital Bonorino Udaondo, con el fin de
incorporar el concepto del registro y bsqueda de este tipo de enfermedades.
TAREAS ACADEMICAS:
- Charlas semanales. Son clases coloquiales, sobre los diferentes aspectos del cncer colorrectal, dictadas por el Jefe del Servicio y por los mdicos de planta. Son dilogos que deben
intentar enriquecer la prctica diaria.
- Ateneos. Ateneo semanal sobre: aspectos clnico-quirrgico, anatomoclnico, bibliogrfico,
de mortalidad, de oncologa, casos problema, complicaciones o similares. Coordinado por el jefe
de servicio, especialista invitado o similar.
- Una vez por semana los becarios sern responsables de la presentacin y anlisis de artculos cientficos seleccionados, los que sern comentados posteriormente por mdicos de planta.
- Publicaciones. Los becarios deben de participar en las publicaciones del Servicio, bajo la
supervisin del Jefe o de los mdicos de planta.
- Cursos y Congresos. Los becarios deben asistir durante la duracin del programa a los
Cursos y Congresos auspiciados y organizados por la Sociedad Argentina de Coloproctologa,
como as tambin a toda actividad que trate la patologa maligna colorrectal que se desarrolle en
ese periodo.
Contenidos:
I- Introduccin
Bases genticas en la etiologa del cncer colorrectal
Prevencin primaria
Prevencin secundaria
Enfermedades y sndromes preneoplsicos
Polipos de colon
Especficos:
Colonoscopia diagnstica y teraputica
Anatoma del colon y su drenaje linftico
- Conocer las bases genticas en la etiologa del cncer colorrectal.
II- Cncer de colon
- Desarrollar una actitud clnica que permita un manejo individualizado del paciente.
a- Estadificacin
- Adquirir entrenamiento en la presentacin de casos en un Comit de Tumores.
Estadificacin local
- Capacitarse en seguimiento y controles luego del tratamiento quirrgico con intento curativo.
Tomografa computada
- Conocer los mtodos complementarios de seguimiento (laboratorio, imgenes).
Estadificacin sistmica
Primera Seccin
Tomografa computada
Resultados funcionales urogenitales
PET-TC
Reservorios neorrectales
b- Cncer no metastsico
Linfadenectoma pelviana lateral
Tratamiento quirrgico
El patlogo como auditor del tratamiento quirrgico
Resecciones convencionales y ampliadas
Adyuvancia
Abordaje laparoscpico
Quimioterapia
Abordaje laparoscpico con incisin nica y otras tcnicas mini-iinvasivas
Radioterapia postoperatoria
El patlogo como auditor del tratamiento quirrgico
Indicaciones y esquemas actuales
Adyuvancia
Estrategias de neoadyuvancia
Quimioterapia
Radioterapia
Quimio- radioterapia (curso corto, curso largo)
c- Cncer metasttico
Quimioterapia
Tumor primario complicado
Tratamientos mini-invasivos: stents colnicos
Resultados funcionales (urogenitales, continencia anal)
Ciruga del cncer metasttico complicado
Respuesta a la neoadyuvancia
Metstasis resecables
Evaluacin de la respuesta a la neoadyuvancia
Reseccin simultnea
Examen proctolgico
Metastasectoma diferida
Resonancia magntica de alta resolucin, tcnica de difusin
Estrategia reversa (el hgado primero)
PET-TC
Metstasis no resecables
Conducta post-neoadyuvancia
Neoadyuvancia de la metstasis
Mantenimiento de la conducta previa a la QRT
Drogas y esquemas de tratamiento
Biopsia incisional, excisional (reseccin local)
Oportunidad de la ciruga
Observacin y seguimiento en respuesta clnica completa
Tratamiento paliativo
d- Seguimiento y controles luego del tratamiento quirrgico con intento curativo
Seguimiento clnico
Mtodos complementarios de seguimiento (laboratorio, imgenes)
e- Cncer recidivado
Estadificacin
Tratamiento paliativo
III- Cncer de recto
a- Anatoma del recto y su drenaje linftico
Estadificacin
Estadificacin local
Examen proctolgico
Ultrasonografa endorrectal
Resonancia magntica de alta resolucin
Proyecto MERCURY
Estadificacin sistmica
Tomografa computada
PET-TC
b- Cncer no metastsico
Importancia de la experiencia del cirujano y la institucin en los resultados
Reseccin local y sus variantes
Reseccin total del mesorrecto
Reseccin anterior
Resecciones interesfintricas
Amputacin abdminoperineal
Abordaje laparoscpico
Ciruga robtica
23
Conducta ante la recada luego de observacin y seguimiento

Indicaciones de adyuvancia
Evaluacin patolgica del espcimen post neoadyuvancia
El futuro: Prediccin de la respuesta a la neoadyuvancia
c- Cncer metastsico
Tumor rectal sin indicacin de neaodyuvancia
Tumor rectal con indicacin de neoadyuvancia
Metstasis resecables
Reseccin simultnea
Metastasectoma diferida
Estrategia reversa (el hgado/pulmn primero)
Metstasis no resecables
d- Seguimiento y controles luego del tratamiento quirrgico con intento curativo
Seguimiento clnico
Mtodos complementarios de seguimiento (laboratorio, imgenes)
e- Cncer recidivado
Estadificacin
Recidiva post reseccin local, con y sin radioterapia
Recidiva post reseccin anterior
Recidiva intraluminal
El paciente no irradiado
El paciente irradiado
Post amputacin abdminoperineal
Exenteraciones
Radioterapia intraoperatoria
Primera Seccin

Objetivos:
General:
- Capacitar onclogos clnicos en oncologa digestiva con una visin interdisciplinaria.
- Conocer la dinmica de los comits de tumores para el manejo multidisciplinario del cncer
colorrectal y ser capaz de presentar pacientes en equipos multidisciplinarios, con una mirada
crtica.
Especficos:
- Estadificar y realizar el seguimiento del cncer colorrectal segn normas de calidad internacionales y del Programa Nacional de Prevencin y Deteccin Temprana del CCR.
- Conocer el manejo estndar de los tumores del tracto gastrointestinal.
- Incorporar las normas de calidad en ciruga del cncer colorrectal, podr discernir entre las
distintas tcnicas y abordajes quirrgicos para su correcta indicacin y podr trasladar sus conocimientos a los mdicos en formacin.
- Realizar un parte quirrgico de acuerdo a las normas de calidad internacionales y del Programa Nacional de Prevencin y Deteccin Temprana del CCR.
24
- Desarrollar una actitud clnica que permita un manejo individualizado del paciente.
- Adquirir entrenamiento en la presentacin de casos en un Comit de Tumores.
- Adquirir entrenamiento en la comunicacin mdico-paciente sobre el diagnstico, el pronstico y las posibles estrategias teraputicas en los pacientes con tumores digestivos.
- Desarrollar aprendizaje sobre el manejo de maniobras paliativas y sobre cmo comunicar
malas noticias al paciente en Cuidados Paliativos y a su familia.

- Ser mdico con residencia completa o ttulo de especialista en Ciruga General, Gastroenterologa, Patologa, Diagnstico por Imgenes, Oncologa Clnica.
- Adquirir habilidades para la comunicacin interdisciplinaria.

- Desarrollar una lectura crtica y sistemtica de la literatura mdica.
- Tener hasta 10 aos de egresado.

- Presentar un escrito con sus expectativas. Inters demostrable en el cncer colorrectal.
- Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en un servicio de hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio acorde a la especialidad, de una
institucin pblica una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
- Capacitarse para planear una experiencia de investigacin clnica.

Actividades:
- Concurrencia a los Consultorios Externos de la Seccin Oncologa del Hospital.
- Participacin activa en el Comit de Tumores General, con preparacin de casos.
Carga horaria:
a viernes.
Evaluacin:
- Evaluacin final, oral, a cargo de los miembros del staff.
- Participacin activa en el Comit de Cncer de Recto, con preparacin de casos.

- Participacin en la reunin de discusin de casos de patologa tumoral hepato-bilio-pancrtica.
- Participacin en la reunin de discusin de casos de patologa esfago-gstrica.
- Asistencia al Ateneo Central del Hospital cuando se presenten temas relacionados con oncologa digestiva.
- Seguimiento personalizado de los pacientes de Consultorios Externos o de Sala de Internacin, a travs de su estudio por todas las especialidades intervinientes, con nfasis en una profunda discusin con los especialistas de Patologa e Imgenes.
- Observacin de las cirugas de los pacientes con tumores digestivos que hayan sido seguidos de forma personalizada.
- Participacin en la Recorrida de Sala del Servicio de Clnica y en el pase clnico-quirrgico.
Sedes:
- Centro Privado de Ciruga y Coloproctologa. Av. Santa Fe 1589 1 piso, C.A.B.A.
- Hospital Aleman. Av. Pueyrredon 1640, C.A.B.A.
- Participacin en el Consultorio Externo de pacientes con tumores neuro-endcrinos gastro-entero-pancreticos, TNE-GEP y en las reuniones del grupo Argentum (Grupo de Trabajo en
TNE-GEP), cuando se desarrollen en el Hospital.
- Asistencia al Consultorio Externo de asesoramiento de riesgo heredo-familiar de cncer
colorrectal.
Nota: para la rotacin en el Hospital Alemn es obligatorio presentar certificado de vacunacin:

DIFTERIA Y TTANOS, HEPATITIS A y B SEROLOGA DE LABORATORIO anti Hbs Ag >10mIU/ml.
- Asistencia y participacin en los 3 ateneos bibliogrficos de la Seccin Oncologa. El ltimo

viernes de cada mes el ateneo bibliogrfico se hace en ingls (con una profesora / traductora
oficial) en base en los artculos de la Seccin Art of Oncology, del Journal of Clinical Oncology.
ANEXO XV
- Participacin cada 21 das de la reunin de Cuidado de los cuidadores coordinada por la

jefa del rea de Salud Mental del Hospital.
Lnea de capacitacin en Cncer digestivo.

Fundamentacin:
Los tumores digestivos representan una causa importante de morbimortalidad en la poblacin
de ambos sexos. En los ltimos aos se han registrado muchos adelantos importantes en los procedimientos de deteccin temprana, de diagnstico y de tratamiento.
A la vez, enfrentamos una creciente complejidad en el manejo de estos tumores. El continuo
mejoramiento y la sofisticacin de los mtodos de imgenes, el refinamiento de algunas tcnicas
quirrgicas, la mayor jerarquizacin de ciertos hallazgos patolgicos, la inclusin de la biologa
molecular en la prctica clnica, los cambios en muchos abordajes teraputicos clsicos, los avances tecnolgicos para la administracin de radioterapia, las nuevas drogas antitumorales y las
nuevas modalidades combinadas, las nuevas complicaciones y las secuelas de los modernos
tratamientos, la disponibilidad inequitativa de estos avances, la calidad dispar en los estudios o en
los tratamientos, la fragmentacin del cuidado y la falta de una historia clnica comn a todos los
especialistas involucrados, son algunos de los factores que hacen que el cuidado de los pacientes
con tumores digestivos sea una actividad cada vez ms compleja.
Muchos de los nuevos programas teraputicos permiten: a) mayores tasas de curacin, b)
el rescate quirrgico de algunos pacientes que antes slo reciban tratamientos paliativos, c) la
preservacin de algunos rganos comprometidos por tumores (en los cnceres de ano, esfago
y recto, en los linfomas gastrointestinales, en los tumores del estroma gastrointestinal), d) la disponibilidad de nuevas maniobras paliativas y e) nuevos estmulos para el desarrollo explosivo de
la investigacin clnica en el rea. Todo esto hace que los mdicos a cargo del manejo de estas
personas se vean enfrentados a nuevas demandas y a nuevos desafos.
Para responder a esas nuevas complejidades y a esas nuevas demandas se requiere, cada
vez ms, un entrenamiento especfico. ste deber orientarse al conocimiento de los nuevos estndares, la adquisicin de experiencia para una visin multidisciplinaria, la toma de contacto
con los tratamientos novedosos y la capacidad para reconocer los casos en los que es necesario
realizar la derivacin a un centro asistencial de mayor complejidad.
El INC considera que, en el marco de las acciones iniciales de prevencin y control del cncer
colorrectal, es esencial aumentar la capacitacin de los recursos humanos en el medio pblico.
Por ello, promueve la implementacin de una beca de oncologa digestiva en un centro de referencia especializado como el Hospital Udaondo.
- Participacin en la asistencia y en la discusin de casos del Grupo de Trabajo de Cuidados

Paliativos, especialmente en los pacientes en seguimiento personalizado.
- Participacin como alumno becado del Curso Universitario Intensivo para el Entrenamiento
Interdisciplinario en el Manejo de Pacientes con Tumores Digestivos del I.A.T.T.G.I., a dictarse en
el Hospital, con certificacin de la Universidad de Buenos Aires.
- Conocer la dinmica de los comits de tumores para el manejo del cncer colorrectal y ser
capaz de presentar casos de pacientes en equipos multidisciplinarios, con una mirada crtica.
- Estadificar y realizar el seguimiento del cncer colorrectal segn normas de calidad internacionales y del Programa Nacional de Prevencin y Deteccin Temprana del CCR.
- Implementar el conocimiento adquirido en la comunicacin mdico-paciente sobre el diagnstico, el pronstico y las posibles estrategias teraputicas en los pacientes con tumores digestivos.
- Ser mdico con residencia completa o ttulo de especialista en oncologa clnica.
- Tener hasta 10 aos de egresado.
- Presentar un escrito con sus expectativas.
Primera Seccin
- Aprobar una entrevista, personal telefnica, que tendr en cuenta sus antecedentes profesionales.
25
- Tcnica y utilidad del colon por enema doble contraste (ante la eventualidad de no contar
con colonoscopa virtual)
- Tcnica y utilidad de la tomografa computada - Tcnica y utilidad del PET - TC
- Participacin en las discusiones de casos con el resto del equipo.
Carga horaria:
a viernes.
- Comprender la utilidad de cada mtodo en particular: sus indicaciones precisas.

- Manejar los conocimientos generales de todos los estudios por imgenes involucrados en el
continuo de cuidados del CCR.
- Realizar estudios de calidad con los recursos tecnolgicos que disponga.
- Realizar informes de calidad.
- Discutir en equipos multidisciplinarios los casos de CCR.
Evaluacin:
- Evaluacin final, oral, a cargo de todos los miembros del staff de la Seccin Oncologa.
Como parte de su evaluacin se solicitar al becario que presente un plan de investigacin en
alguna de las reas en las que se entren (podra tratarse del proyecto de un ensayo experimental
o de una base de datos) y que lo defienda durante su evaluacin oral.
Sedes:
ANEXO XVI
Lnea de capacitacin en Diagnstico por imgenes para cncer colorrectal
Fundamentacin:
Con el advenimiento de las nuevas tecnologas, tanto en el equipamiento como en los aspectos mdico y quirrgico, los mtodos de diagnstico por imgenes tienen un rol preponderante
dentro del manejo del continuo de cuidados del cncer colorrectal; cobrando especial importancia en el cncer de recto. El correcto uso de este mtodo diagnstico permitir estratificar a los
pacientes para realizar neoadyuvancia de aquellos que pueden ser operados en forma primaria,
y evaluar, de esta manera, a los pacientes que deben ser sometidos a una ciruga mayor o a una
ciruga local.
- Residencia completa en diagnstico por imgenes.

- Aprobar una entrevista (personal o telefnica) que tendr en cuenta sus antecedentes profesionales.
Carga horaria:
La beca tiene una duracin de 4 meses, con una carga horaria de 40hs. semanales de lunes
a viernes.
El becario participar en forma integrada con las tareas de los mdicos residentes, en todos
sus deberes y obligaciones; como as tambin participar en los distintos comits (comit de tumores, comit de cncer de recto)
Evaluacin:
Los imagenlogos cobran entonces un rol importantsimo dentro de los equipos multidisciplinarios, razn por la cual es necesario que esten actualizados y sean capaces de realizar estudios
e informes que cumplan con las garantas de calidad tanto nacionales como internacionales.
- Presentacin de caso con desarrollo terico- prctico.
Nuestro pas, no cuenta con gran cantidad de centros de estudios por imgenes que posean
la complejidad y los especiales necesarios para formar a los profesionales que anualmente finalizan su residencia.
- Diagnstico Mdico. Sede central Junn 1023, C.A.B.A (y sucursales).
As es que estos nuevos especialistas en diagnstico por imgenes arriban a los servicios
hospitalarios sin saber realizar un estudio e informe de calidad que hoy en da son de uso obligatorio para el continuo del manejo del CCR.
Resulta de suma importancia que los imagenlogos, de los actuales y futuros equipos multidisciplinarios (comit de tumores, comit de cncer de recto) del pas, reciban este entrenamiento
para mejorar su nivel que, sin lugar a dudas redundar en mejores diagnsticos y atencin de los
pacientes.
Objetivos:
General:
- Manejar los conocimientos generales de todos los estudios por imgenes involucrados en el
continuo de cuidados del CCR.
- Actualizar a los especialistas en diagnstico por imgenes, que ya realizaron su residencia,
en los temas que no tuvieron acceso, y son de manejo prioritario para su desempeo en los equipos multidisciplinarios (en lo que refiere al cncer colorrectal).
Especficos:
- Ejercitarse en la realizacin de informes con los nuevos protocolos, especialmente en tumores de recto.
- Perfeccionarse en la realizacin y lectura de los estudios de diagnsticos por imgenes utilizados en el continuo de cuidados del CCR.
- Participar activamente en los Comits de cncer de recto y Comits de tumores.
- Reforzar los conocimientos en los diversos mtodos de diagnstico por imgenes.
Contenido:
- Tcnica y utilidad de la ecografa endorrectal
- Tcnica y utilidad de la resonancia magntica nuclear de alta resolucin
- Entrenamiento en los nuevos protocolos de informes de cncer de recto
- Participacin en la redaccin de los informes
- Participacin de comits interdisciplinarios
- Tcnica y utilidad de la colonoscopia virtual
Sedes:
ANEXO XVII
Lnea de capacitacin en Asesoramiento Gentico en Oncologa.
Fundamentacin:
El cncer es una de las principales causas de muerte en todo el mundo y representa la segunda causa de muerte en Argentina, encontrndose entre los ms prevalentes, el cncer de pulmn,
prstata y colon en el hombre y el cncer de mama y colon en la mujer.
El cncer como enfermedad gentica es un concepto ampliamente aceptado en la actualidad
y los conocimientos de la interaccin genes- ambiente implicados en su desarrollo, han evidenciado un enorme crecimiento en las ltimas dcadas, gracias a los avances de la biologa molecular.
La correcta caracterizacin de los casos de cncer en relacin a las causas que los provocan
permite determinar con mayor precisin el riesgo de aparicin de la enfermedad y las estrategias
preventivas correspondientes. La presencia en un individuo, de una mutacin hereditaria causal
de un Sndrome de Cncer Hereditario, es el factor de riesgo conocido con ms peso para la
aparicin de la enfermedad, habiendo casos donde el riesgo de desarrollar cncer puede alcanzar
valores de 100% a lo largo de la vida.
Si bien la frecuencia de los cnceres hereditarios con respecto a los casos espordicos es baja
(entre 5- 10%), se torna apreciablemente significativa en casos de tumores con alta prevalencia en la
poblacin general, como por ej. mama o colon. La identificacin de estos grupos de riesgo es fundamental para poder implementar estrategias de prevencin efectivas, que no son las habitualmente aplicadas en poblacin general. Los cnceres hereditarios presentan caractersticas propias que los diferencian de los espordicos, no slo en trminos de su gnesis y expresin clnica, sino tambin en las
implicancias individuales y familiares que poseen, excediendo ampliamente el espectro mdico- oncolgico. La posibilidad de realizar un adecuado manejo de estos tumores est directamente relacionada
con la capacidad de detectarlos precozmente utilizando tcnicas de tamizaje adecuadas. Por lo tanto,
la identificacin de individuos en riesgo es fundamental para un correcto manejo de la enfermedad,
permitiendo no slo detectar tempranamente a los afectados, sino tambin a familiares asintomticos
en riesgo, con la posibilidad de realizar estrategias de prevencin y/o reduccin de riesgo.
El asesoramiento gentico, la valoracin del riesgo de desarrollar cncer y el seguimiento
clnico de estas familias, requiere del accionar de profesionales especializados en el rea de la
gentica oncolgica trabajando en conjunto con un equipo multidisciplinario de profesionales y es
considerado en la actualidad como parte esencial del manejo clnico oncolgico. Numerosos centros especializados en cncer hereditario han sido desarrollados y contribuyen da a da a mejorar
el conocimiento y manejo integral de estas familias.
Para lograr una deteccin efectiva de la poblacin en riesgo de cncer en Argentina, es indispensable contar con profesionales capacitados en el manejo y contencin de los grupos de mayor
riesgo, que puedan contener la demanda de atencin surgida de las estrategias de tamizaje empleadas. Por este motivo, una de las propuestas iniciales del Plan Nacional del Tumores Familiares
y Hereditarios es la capacitacin de profesionales en esta rea actualmente poco desarrollada en
nuestro pas, con el consecuente aumento de instituciones que posean consultorios de evaluacin
de riesgo y asesoramiento gentico en oncologa (CERYAGO).
Primera Seccin
Objetivos:
General:
- Mejorar la disponibilidad en el nmero de profesionales capacitados en evaluacin de riesgo
y asesoramiento gentico en oncologa en nuestro pas.
Actividades:
- Asistencia a consultorio de evaluacin de riesgo y asesoramiento gentico en oncologa.
- Asistencia a ateneos clnicos de servicios de oncologa, ginecologa oncolgica, gastroenterologa y gentica en las distintas instituciones formadoras.
- Asistencia a Clases sobre temas especficos relacionados (estudios moleculares, sndromes
menos frecuentes, variantes de significado incierto, actualizacin bibliogrfica, etc.)
- Asistencia a cursos o congresos temticos que se desarrollen durante el perodo de formacin del becario.
- Confeccin de base de datos y ficha clnica que ser utilizada en institucin de origen para
almacenamiento de casos evaluados.
- Estudio de bibliografa recomendada y elaboracin del plan de trabajo de investigacin a
realizar.
- Conocer la informacin clnica individual y familiar necesaria para la completa evaluacin de
un caso.
26
- El diseo del trabajo de investigacin a realizar, que formar parte del entrenamiento y ser
tomado en cuenta para la evaluacin final.
- Es obligatorio, como parte de la beca, realizar el curso virtual en Asesoramiento Gentico
en Oncologa.
Sedes:
- CEMIC. Av. E. Galvn 4102, Capital Federal, C.A.B.A.
- Hospital Alemn. Pueyrredn 1640, Capital Federal, C.A.B.A.
- Hospital de Gastroenterologa B. Udaondo, sito en Av. Caseros 2061, Capital Federal.
ANEXO XVIII
- Preparacin de clases por el becario sobre tema opcional (una clase/mes).

- Asistencia a reuniones o foros de discusin de casos con profesionales de distintas instituciones dedicados al asesoramiento gentico.
Lnea de capacitacin en citologa crvico vaginal

Fundamentacin:
En Argentina, el cncer de cuello de tero es el segundo cncer ms diagnosticado en mujeres entre 35 y 64 aos. Se estima que cada ao se diagnostican alrededor de 3.000 casos nuevos
(tasa de incidencia 23,2/100.000) y mueren aproximadamente 1.600 mujeres a causa de la enfermedad, de las cuales aproximadamente el 60% tienen entre 35 y 64 aos.
Entre las limitaciones encontradas en el diagnstico, se encuentran aquellas relativas a la
lectura de la citologa: en general se verific una ausencia de controles de calidad internos y externos, ausencia de citotcnicos en los laboratorios, laboratorios equipados en algunos casos con
material obsoleto y con fallas en su funcionamiento, as como laboratorios cuyo volumen de Paps
ledos se encuentran por debajo de lo que establecen las normas internacionales de calidad.
- Construir en forma correcta una genealoga familiar con extensin mnima de tres generaciones utilizando simbologa y nomenclatura estndar.
Los laboratorios de citopatologa son un eslabn fundamental dentro del circuito que desarrollan los programas organizados para ampliar la cobertura de salud a nivel nacional en el tema
especfico del carcinoma de cuello de tero y lograr el objetivo de reducir la incidencia y mortalidad
por dicha enfermedad.
- Comprender y manejar conceptos bsicos en patologas genticas (patrones de herencia,

tipos de mutaciones, tcnicas de estudios moleculares, implicancias de asesoramiento gentico,
portadores asintomticos, penetrancia, expresividad variable, herencia monognica y polignica,
caso ndice adecuado e inadecuado, etc.).
La valoracin de muestras citolgicas por parte de personal mdico dedicado a la tarea asistencial o de investigacin requiere la estrecha colaboracin de personal tcnico de laboratorio que
desarrolle la conciencia de la importancia del aprovechamiento total de las muestras susceptibles
de ser sometidas a distintas tcnicas.
- Conocer herramientas de bsqueda virtual y bibliografa relacionada con cncer hereditario

para uso habitual de consulta.
A su vez, un laboratorio de citopatologa moderno es impensable sin la colaboracin y el

trabajo en equipo entre profesionales mdicos y tcnicos entrenados para el procesamiento y
valoracin de las mismas.
- Reconocer los Sndromes de Cncer Hereditario ms frecuentes, presentacin clnica, criterios diagnsticos y pautas de sospecha.
- Utilizar modelos empricos de clculo de riesgo (de desarrollar cncer y de portar mutaciones) en los distintos sndromes donde se encuentran disponibles. Conocer diferencias, similitudes
y aplicabilidad de los distintos modelos.
- Interactuar con distintos profesionales involucrados en el manejo de todos los aspectos que
integran la patologa.
- Conocer los distintos estudios moleculares requeridos, tcnicas empleadas para su realizacin, resultados posibles e implicancias individuales y familiares de cada caso.
- Revisar y analizar las distintas opciones de prevencin disponibles en los sndromes de
cncer hereditario ms frecuentes.
- Comprender todas las implicancias (mdicas, psicolgicas, sociales y familiares) del asesoramiento gentico en cncer, transmisin al paciente y abordaje de las mismas en cada caso.
- Confeccionar informes de evaluacin de riesgo y asesoramiento gentico completos, con
interpretacin del caso y sugerencia de recomendaciones de prevencin adecuadas.
- Disear un trabajo de investigacin epidemiolgico para llevar a cabo en su Institucin de
origen, en relacin a la temtica de tumores familiares y hereditarios y la casustica local.
- Establecer redes de contacto con otros profesionales especializados en asesoramiento gentico en el pas que promueva el trabajo conjunto y formacin continua en el tema.
- Ser mdico con residencia o especialidad clnica o quirrgica completa.
- Presentar un escrito con sus expectativas.
Carga horaria:
a viernes.
Se deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas.
Evaluacin:
- Se evaluar el desempeo del becario en su prctica cotidiana teniendo en cuenta su inters, grado de progreso en el conocimiento del tema, participacin en las actividades propuestas
e iniciativas propias.
Los tcnicos en citologa (citotecnlogos) desempean un papel fundamental en el estudio

y diagnstico celular, ya que son los profesionales que realizan el primer tamizaje del total de las
muestras, correspondiendo al mdico patlogo la responsabilidad del control de una proporcin
de las mismas ya que la emisin del informe es en s un acto mdico.
Teniendo en cuenta los resultados del diagnstico en lo referido a la lectura de citologa, el
Programa Nacional de Prevencin de Cncer Crvico- uterino se propone fortalecer a los laboratorios provinciales, y una de sus acciones principales es la formacin de tcnicos calificados para
aumentar la capacidad y la calidad en el procesamiento, observacin e interpretacin de muestras
citolgicas.
Objetivos:
General
- Capacitar personal para la lectura de citologa crvico- vaginal, con capacidad de trabajar
en equipo con mdicos patlogos.
Especficos
- Formar especialistas capaces de realizar de manera responsable un correcto procesamiento
y coloracin de muestras de laboratorio.
- Formar especialistas capaces de realizar una correcta valoracin microscpica de muestras
celulares obtenidas con fines diagnsticos.
- Fomentar el sentido de responsabilidad en el cumplimiento de las normas consensuadas
para la correcta notacin de los datos obtenidos y recuperacin de la informacin.
- Inducir la permanente actualizacin de conocimientos.
Contenido:
- Mdulo 1: Organizacin de Laboratorio
Introduccin. Conceptos de Organizacin del Laboratorio. Rol del Citotcnico. Procedimientos
de obtencin del material, fijacin, coloracin, preparacin. Microscopio, bases de funcionamiento, conservacin y utilizacin.
- Mdulo 2: Obtencin de muestra. Conceptos anatmicos y fisiolgicos.
Anatoma y fisiologa del Aparato Reproductor femenino. Expresin citolgica del exo y endocervix. Variabilidades de lo benigno. Toma de muestra. Concepto de material satisfactorio e
insatisfactorio.
- Mdulo 3: Citologa ginecolgica normal y sus variaciones.
Citologa hormonal. Embarazo, lactancia y menopausia. Citologa de los procesos reactivos y
reparativos. Infeccin. Inflamacin
- Mdulo 4: Criterios citomorfolgicos de benignidad y malignidad.
Conceptos de oncognesis. Virus y cncer. Cncer y HPV. Criterios citomorfolgicos de benignidad y malignidad. Clulas escamosas: criterios diagnsticos de SIL de bajo y alto grado.
Carcinoma.
Primera Seccin

- Mdulo 5: Cambios citolgicos indeterminados en epitelio cilndrico endocervical
Clulas cilndricas endocervicales. Variabilidad morfolgica dentro de lo benigno. Clulas

reactivas, metaplsicas y otras entidades. Concepto de grises en citologa de las clulas cilndricas endocervicales: ACG. Adenocarcinoma in situ e invasor.
- Mdulo 6: Cambios citolgicos indeterminados en epitelio pavimentoso.
Concepto de alteraciones indeterminadas grises en citologa de las clulas escamosas:
ASC- US y ASC- H.
27
En su entrenamiento el cirujano debe acceder no slo al quirfano sino a la actividad de consultorio y a las reuniones interdisciplinarias donde se discuten las mejores soluciones posibles
para los casos problema.
La ciruga oncolgica requiere condiciones de paciencia y disponibilidad horaria para realizar
procedimientos complejos y a veces tediosos. Asimismo, buena disposicin para la adquisicin
continuada de conocimientos tericos que permitan ofrecer las mejores opciones actualizadas a
los pacientes.
Objetivos:
General:
- Mdulo 7: Citologa endometral.

Citologa endometral. Su significado en extendidos crvico- vaginales. Toma directa endocavitaria. Criterios citolgicos de benignidad y malignidad. Concepto de hiperplasias. Adenocarcinoma.
- Mdulo 8: Look alike - Parecidos pero diferentes.
Citologa crvico- vaginal: parecidos pero diferentes o simuladores de procesos benignos
y malignos.
- Perfeccionar a mdicos cirujanos para un correcto diagnstico y tratamiento del paciente

oncolgico.
Especficos:
- Formar mdicos idneos y responsables para un correcto seguimiento a corto, mediano y
largo plazo.
- Adiestrar en las diversas tcnicas quirrgicas oncolgicas.
- Mdulo 9: Nomenclatura en Citologa Ginecolgica.
- Entender el enfoque multidisciplinario del enfermo oncolgico.
Nomenclatura en Citologa Ginecolgica. Unificacin de Protocolos. Sistema Bethesda.
Contenido:
- Mdulo 10: Organizacin de un programa de screening. Bases epidemiolgicas.
1. Evaluacin clnico- quirrgica del paciente con cncer.
Epidemiologa del cncer crvico- uterino en la Argentina. Concepto de Programa Organizado

de Prevencin. Rol del Citotcnico.
2. Elaboracin de estrategias quirrgicas con criterio curativo y paliativo.

3. Manejo quirrgico de tumores digestivos.
- Mdulo 11: Control de Calidad.
4. Manejo quirrgico de los tumores retroperitoneales.
Control de Calidad del Laboratorio de Citologa. Control de Calidad Interno y Externo. Fundamentos. Indicadores de calidad. Sensibilidad, Especificidad, Valores Predictivos Positivo y Negativo. Significado de resultados Falso Positivo y Falso Negativo.
- Mdulo 12: Otros mtodos de Tamizaje.
Otros mtodos de tamizaje. Conceptos de biologa molecular y su aplicacin. Captura Hbrida.
Citologa Lquida. Inmunocitoqumica.
5. Manejo quirrgico de los tumores de partes blandas.

6. Integracin de la ciruga en la estrategia de tratamiento oncolgico.
7. Reconocimiento de las indicaciones que por limitaciones propias, o del medio, se beneficien
derivndolos a centros de mayor complejidad.
- Residencia completa en ciruga general.
- Profesionales seleccionadas por los laboratorios de referencia de las provincias prioritarias

del Programa Nacional de Prevencin de Cncer Crvico-uterino.
- La seleccin estar a cargo de los Jefes de Laboratorios de Citopatologa, consensuada con
autoridades del Programa Nacional de Prevencin de Cncer Crvico-uterino y de los Programas
Provinciales.
- Una vez finalizada la beca de capacitacin, los egresados debern ser contratados por los
respectivos Ministerios de Salud provinciales para su incorporacin en los laboratorios de referencia. Asimismo, los becarios debern comprometerse a trabajar durante un mnimo de uno (1) ao
en los laboratorios de referencia.
Carga horaria:

la beca.
- Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en un servicio de un
hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio acorde a la especialidad en
una institucin pblica, una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
En caso de ser necesario, los candidatos debern aprobar una entrevista (personal o telefnica) teniendo en cuenta los antecedentes profesionales.
Carga horaria:
La beca tiene una duracin de 4 meses, 8 horas diaria de lunes a viernes. Consta de una formacin terico-prctica, destinando un 80% a la prctica, en laboratorio de Citologa.
La beca tiene una duracin anual, con una carga de 40 hs. semanales de lunes a viernes. La
beca no contempla guardias.
Evaluacin:
Evaluacin:
- La promocin ser por aprobacin de la Evaluacin final.
La evaluacin final constar de 2 exmenes:
Examen terico de opcin mltiple para evaluar conocimientos generales.
Examen prctico consistente en la lectura de 12 preparados de naturaleza variada en 2 horas
para evaluar ritmo y certeza diagnstica.
- Presentacin escrita y oral de un trabajo final o caso clnico.

Sedes:
- Instituto Alexander Fleming, sito en Crmer 1180, Capital Federal.
- Adems, se realizar un monitoreo permanente para detectar dificultades, interpretacin de

temas y aptitud para el aprendizaje.
ANEXO XX
Sedes:
Lnea de capacitacin en Ciruga Urolgica

Fundamentacin:
Hospital Nacional Prof. Dr. Alejandro Posadas, sito en Pte. Illia s/n y Marconi - El Palomar Buenos Aires - Argentina.
ANEXO XIX
Lnea de capacitacin en Ciruga oncolgica general.
Fundamentacin:
La ciruga oncolgica es una especialidad definida, que debe ser desarrollada dentro de un
mbito institucional multidisciplinario. El Instituto Nacional del Cncer reconoce la necesidad de
capacitar cirujanos a fin de poder llevar adelante los tratamientos de las enfermedades prevalentes
y definir adecuadamente criterios de derivacin a instituciones de referencia de la especialidad.
Por qu es importante que exista una capacitacin en esta especialidad? Cul es brevemente la situacin de la urologa en Argentina?
La patologa oncolgica es una sub-especialidad fundamental e insustituible en la prctica
urolgica. Es por ello que los profesionales que ejerzan la especialidad deben tener conocimientos
generales y especficos en uro-oncologa, que les permita desarrollar la disciplina de una manera
responsable, atendiendo las complejas necesidades de los pacientes portadores de estas enfermedades.
Existen pocos centros de formacin mdica en nuestro pas que desarrollen programas de
educacin completos en patologa uro-oncolgica destinados a urlogos, como el ofrecido en
nuestra institucin. Este programa permitira ampliar los conocimientos en la mencionada rea y
pondra a disposicin profesionales entrenados en centros de menor complejidad, al alcance de la
comunidad, en diferentes sectores de nuestro pas.
Primera Seccin
Objetivos:
General:
- Adquirir conocimientos relacionados con las diversas alternativas de tratamiento en patologa oncolgica, incluyendo la evaluacin y la consulta de nuevos pacientes, el seguimiento en el
mbito de la atencin ambulatoria y la experiencia en ciruga oncolgica (incluyendo ciruga radical
y reconstructiva).
Especficos:
- Lograr el manejo quirrgico adecuado de todos los casos de patologa uro-oncolgica compleja.
- Mejorar la experiencia en otras disciplinas de diagnstico y teraputicos auxiliares
- Adquirir experiencia en investigacin clnica y la realizacin de estudios con pacientes de
oncologa urolgica.
- Utilizar nuevas modalidades de investigacin y de tratamiento.
- Producir publicaciones de alta calidad relacionadas con los resultados de la investigacin.
- Comprender la importancia del trabajo multidisciplinario en el diagnstico y enfoque teraputico de los casos complejos.
- Establecer pautas de entrenamiento para el actividad mdica en grupo de diversas especialidades.
Contenidos:
- Prctica asistencial en consultorio monitoreada.
- Actividad quirrgica programada, las que se incluyen aquellas cirugas ambulatorias de menor envergadura y otras de mayor complejidad, en las que se engloban todas las alternativas de
abordaje en patologa uro-oncolgica:
Ciruga endoscpica y percutnea
Ciruga laparoscpica transperitoneal, retroperitoneal y monopuerto
Ciruga a cielo abierto
- Prcticas quirrgicas de urgencia, en las que pueden englobarse las modalidades teraputicas previamente descriptas.
- Participacin activa en trabajos de investigacin y presentacin de los mismos en comits,
congresos y revistas relacionadas con la especialidad.
- Desarrollar conocimientos en la utilizacin de las herramientas para el diagnstico y tratamiento de la patologa uro-oncolgica.
- Contar con bases de conocimientos para desarrollar actividad en investigacin, que le permita establecer la incidencia y prevalencia de las enfermedades ms frecuentes y las mejores
opciones de tratamiento para los pacientes de su comunidad.
- Saber establecer un lazo estrecho de comunicacin y de contencin profesional para pacientes con enfermedades oncolgicas en urologa.
- Residencia completa en urologa.
la beca.
28
ANEXO XXI
Lnea de capacitacin en Ctogentica (aplicada al diagnstico y seguimiento de las leucemias)
Fundamentacin:
La citogentica es una herramienta estndar en el diagnstico, seguimiento y estratificacin
de tratamiento en las leucemias agudas y crnicas, y en el diagnstico de los tumores slidos
peditricos.
A pesar de esto solo algunos centros de referencia pblicos nacionales cuentan con servicio
de citogentica.
Existen varios centros privados de citogentica en cncer, pero la necesidad del rpido procesamiento de las muestras hace necesario una red de derivacin ms compleja que para otras
especialidades diagnsticas.
Probablemente esto determine que la mayora de los pacientes del GATLA no accedan a estudios citogenticos segn lo establecido en los protocolos teraputicos corrientes.
Objetivos:
General:
- Formar profesionales en citogentica para el diagnstico y seguimiento de las leucemias y
tumores slidos.
Especficos:
- Contribuir a desarrollar centros de referencia regional.
- Desarrollar redes de intercambio para actualizacin y estandarizacin de nuevas tcnicas y
procedimientos.
Contenido:
El programa de formacin incluir en todos los casos el estudio de los aspectos tericos de
cada tema y el entrenamiento necesario para que el becario adquiera las destrezas prcticas que
le permitan reproducir las tcnicas de citogentica molecular.
Metodologa:
Prcticas en el laboratorio, incluyndose en las tareas cotidianas del mismo.
Preparacin de ateneos.
Preparacin de Seminarios Bibliogrficos.
Participacin en los Ateneos del Servicio de Hematologa-Oncologa.
- Conocer el desarrollo de las etapas tcnicas para la obtencin de los preparados cromosmicos.
- Identificar los cromosomas en material de Mdula sea en las enfermedades Hemato-oncolgicas.
- Reconocer las anomalas ms frecuentes en estas enfermedades.
- Conocer la tcnica de Hibridacin in situ con Fluorescencia (FISH) y su aplicacin en dichas
patologas.
- Para sede de formacin Hospital de Pediatra P. Garrahan:
- Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en un servicio de un

hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio acorde a la especialidad en
Bioqumicos, bilogos y/o Licenciados en Gentica con ttulo expedido por Universidad Nacional o Privada reconocida oficialmente para el ejercicio de la profesin, otorgado por autoridad
nacional competente. Preferentemente con experiencia previa en citogentica ya sea terica a
travs de cursos o prctica.
- Para sedes de formacin Hospital de Nios R. Gutirrez y Academia Nacional de Medicina:
Carga horaria:
Evaluacin
Sedes:
Bioqumicos, bilogos y/o genetistas, como as tambin mdicos que acrediten experiencia
en oncohematologa y prctica de laboratorio.
- Para todas las sedes de formacin:
Se debe contar con el aval del centro en el cual aplicar luego las destrezas adquiridas.
El becario deber adems comprometerse a regresar a su lugar de origen, para poner a
punto las tcnica aprendidas y desarrollarlas, por un perodo de al menos dos aos.
la beca.
Carga horaria:
Incluye la actividad asistencial, docente y de investigacin.
Primera Seccin

Evaluacin
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana de los conocimientos tericos y continuos en

la adquisicin de destrezas prcticas, como as tambin informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- Realizacin de trabajo final.
Sedes:
- Servicio de Gentica, Laboratorio de Citogentica del Hospital de Pediatra S.A.M.I.C. Prof.
Dr. Juan P. Garrahan, sito en Combate de los Pozos 1881, Capital Federal, Buenos Aires, Argentina.
- Servicio de Citogentica del Hospital de Nios Ricardo Gutirrez, sito en Gallo 1330, Capital
Federal, Buenos Aires, Argentina.
- Academia Nacional de Medicina. Av. Las Heras 3092, Capital Federal, Buenos Aires, Argentina.
29
2. Principios de la terapia: Quimioterapia. Ciruga. Radioterapia. Transplante de mdula sea.

Tratamientos biolgicos; inmunoterapia, citoquinas, agentes de diferenciacin.
3. Leucemia Linfoblstica Aguda. Epidemiolga. Clasificacin FAB. Subtipos. Aspectos morfolgicos, inmunoistoqumicos, citogenticos y moleculares. Factores pronsticos. Evaluacin de la
respuesta al tratamiento. Protocolos de tratamiento.
4. Leucemia Mieloblstica Aguda. Epidemiolga. Clasificacin FAB. Subtipos. Aspectos morfolgicos, inmunoistoqumicos, citogenticos y moleculares. Factores pronsticos. Evaluacin de
la respuesta al tratamiento. Protocolos de tratamiento.
5. Linfomas no Hodgkin. Subtipos histolgicos, caractersticas citogenticas y moleculares.
Tratamiento.
6. Enfermedad de Hodgkin. Subtipos histolgicos. Factores pronsticos. Tratamiento.
7. Leucemias crnicas. Aspectos clnicos, morfolgicos, citogenticos y moleculares.
8. Sndromes linfoproliferativos no malignos. Clasificacin. Tipos ms frecuentes.
ANEXO XXII
Lnea de capacitacin en Oncopediatra
Fundamentacin:
La Hemato-Oncologa Peditrica (HOP) constituye una especialidad primordial e indispensable para el desempeo de la prctica peditrica general. La Hemato-Oncologa es una de la
ramas de la medicina que ms ha evolucionado en los ltimos aos debido al avance de los conocimientos de la biologa celular y molecular La HOP surge como un rea nueva e independiente
de la Hematologa y Oncologa del adulto, de la cual la diferencia no solamente es el sujeto motivo
de estudio, sino la epidemiologa, clnica, tratamiento y pronstico de las patologas que aborda,
la complejidad de los estudios, as como la intensidad de los tratamientos en el caso de patologa
oncolgica ha transformado a la HOP en una de las disciplinas de reciente demanda, fundamentalmente en Centros u Hospitales de alta complejidad, en los cuales no se concebira la ausencia
de una Unidad de HOP.
La especialidad se ha tornado ms compleja, requiriendo un mayor entrenamiento para enfrentar estos nuevos desafas, que requiere un base terica y de conocimiento prctico.
La formacin de recursos humanos en esta rea resulta de suma importancia, dentro de este
marco el perfeccionamiento de recurso que ya se encuentra trabajando en Servicios de Hematooncologa es vital, ya que esto mejorara sustancialmente la calidad de la atencin del paciente.
Objetivos:
General:
Formar profesionales que sean capaces de analizar la relacin entre salud y enfermedad en
el contexto familiar y social, promoviendo una capacitacin en hemato-oncologa peditrica de
calidad compatible con la realidad local.
Especficos:
Fomentar modelos de integracin y de trabajo interdisciplinarios entre todos los profesionales del equipo de salud.
Estimular el desarrollo de la investigacin cientfica.
Contenido:
Beca tumores slidos:
1. Biologa del cncer. Bases celulares y moleculares del cncer. Ciclo celular. Nociones de
gentica. Biologa de las metstasis. Enfermedad mnima residual.
2. Principios de la terapia: Quimioterapia. Ciruga. Radioterapia. Transplante de mdula sea.
Tratamientos biolgicos; inmunoterapia, citoquinas, agentes de diferenciacin
3. Patologa oncolgica.
4. Tumores del Sistema Nervioso Central. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y
subtipos histolgicos. Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento.
5. Neuroblastoma. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos histolgicos.
Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento
6. Sarcomas. Rabdomiosarcoma. Tumor de Ewing. Otros tumores de tejidos blandos. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos histolgicos. Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento Osteosarcoma. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos
histolgicos. Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento.
7. Tumor de Wilms. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos histolgicos.
8. Retinoblastoma. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos histolgicos.
9. Tumores de clulas Germinales. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos histolgicos. Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento
10. Tumores hepticos. Tumores endcrinos. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos histolgicos. Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento
11. Otros tumores menos frecuentes.
Contenido:
Beca neoplasias hematopoyticas:
1. Biologa del cncer. Bases celulares y moleculares del cncer. Ciclo celular. Nociones de
gentica. Biologa de las metstasis. Enfermedad mnima residual.
9. Sndromes mielodisplsicos. Clasificacin FAB. Subtipos. Morfologa. Tratamiento.

Utilizar adecuadamente los diferentes procesos diagnsticos y recursos de salud que se
disponen.
Utilizar estrategias de tratamiento en base a normas de medicina basadas en la evidencia de
cada una de las patologas malignas.
Reconocer, evaluar y tratar correctamente las secuelas a largo plazo.
Hasta 10 aos de graduado.
Residencia completa en clnica peditrica (certificado) y especialidad en oncopediatra.
la beca.
Desarrollar actividades actuales en centros de hemato-oncologa infantil en el sistema de
salud pblico del pas.
Los candidatos debern aprobar una entrevista teniendo en cuenta los antecedentes profesionales.
Carga horaria:
La beca tiene una duracin anual, con una carga semanal de 40hs. Incluye la actividad asistencial, docente y de investigacin.
Los mdicos becarios funcionarn en forma integrada con los mdicos residentes de la especialidad, con todos sus deberes y obligaciones, en reas de consultorio externo, internacin y
hospital de da.
Evaluacin:
Sedes:
- Hospital de Nios Ricardo Gutierrez, sito en Gallo 1330, Capital Federal.
ANEXO XXIII
Lnea de capacitacin en Biologa Molecular - Sede Hospital de Pediatra Prof. Garrahan
Fundamentacin:
La correcta adecuacin del tratamiento de los pacientes con leucemias, tanto agudas como
crnicas, requiere, entre otros muchos factores pronsticos, el anlisis de los rearreglos moleculares que las definen dentro de distintos grupos de riesgo, de acuerdo a las caractersticas biolgicas que los mismos confieren a la leucemia.
Por otro lado en algunos casos la deteccin de determinados rearreglos define la administracin de terapias- blanco de los mismos, que actualmente se encuentran disponibles en nuestro
pas, como por ejemplo la indicacin de inhibidores de tirosina quinasa en los portadores de leucemias positivas para el rearreglo BCR-ABL. Finalmente, la deteccin de algunos de estos rearreglos posibilita tambin el estudio de los mismos durante el tratamiento de los pacientes, y de esta
forma, a travs del llamado estudio de la enfermedad mnima residual, realizar adecuaciones del
tratamiento de acuerdo a dichos resultados, antes de que la enfermedad se haga evidente en la
observacin por microscopa ptica.
El entrenamiento en la realizacin de este tipo de determinaciones es complejo y requiere de
la adquisicin de diversas destrezas en centros de referencia donde, adems del personal idneo,
se cuente con un caudal de muestras que permita el estudio de numerosos casos, y adems que
ofrezca la posibilidad de participar de un sistema de estandarizacin de los mtodos, con la finalidad de lograr luego reproducir estas tcnicas localmente.
Primera Seccin
Actualmente en la mayor parte de las provincias de Argentina no se cuenta con la posibilidad

de realizar este tipo de determinaciones en forma local o regional, por lo tanto dichas muestras
deben ser derivadas sistemticamente a centros de esta capital. La derivacin de las muestras implica el riesgo del deterioro, retraso o extravo de dicho material, sin contar adems el esfuerzo que
debe ponerse en la logstica para dicho envo y el gasto que el mismo genera. Esta problemtica
corresponde a la poblacin de total de pacientes con Leucemia, tanto peditricos como adultos.
Existen laboratorios a nivel pblico en algunas provincias de nuestro pas que cuentan con el
equipamiento necesario para desarrollar estas determinaciones y la incorporacin de un profesional
formado en los mtodos de biologa molecular para el diagnstico y seguimiento de las leucemias
har posible la puesta a punto y realizacin de dichos estudios, con clara importancia asistencial.
Por otro lado, la puesta a punto de esta metodologa en centros de la esfera pblica permitir
que estas determinaciones puedan realizarse para pacientes con cobertura social, generando
para el centro pblico beneficiado un recurso de autogestin para el abastecimiento de reactivos,
mantenimiento de los equipamientos, etc.
Objetivos:
General:
- Formar profesionales en los mtodos de biologa molecular para el diagnstico y seguimiento de las leucemias.
Especficos:
procedimientos.
Contenidos:
Plan de Formacin (en trminos generales. El mismo puede sufrir variaciones en el transcurso
de la beca)
le permitan reproducir las tcnicas moleculares.
Unidad 1
Introduccin a la metodologa de trabajo en un laboratorio de biologa molecular. Normas de
calidad y de Bioseguridad. Distribucin de las zonas pre-PCR y post-PCR. Fundamentos y preparacin de geles de agarosa y de geles de poliacrilamida. Aplicaciones de cada uno de ellos.
Unidad 2
Procesamiento de muestras de diagnstico y seguimiento.
Condiciones de las diferentes muestras de acuerdo con el diagnstico presuntivo y las determinaciones que se realizarn. Gradiente de Densidad para separacin de clulas mononucleares.
Purificacin de Leucocitos Totales. Extraccin de ARN. Extraccin de ADN. Cuantificacin de
cidos nucleicos. Verificacin de integridad. Concepto y determinacin de Gen control.
Unidad 3
Reaccin de PCR. Variables que influyen en la puesta a punto de las reacciones. Prevencin
de contaminacin. Controles.
RT-PCR. Reaccin de Transcripcin Reversa in vitro (RT). Estudio del algoritmo de determinaciones a realizar de acuerdo al tipo de leucemia. Correlacin con otros mtodos diagnsticos:
citoqumica, estudios de inmunofenotipo.
Unidad 4
Fundamentos tericos de q-RT-PCR (RT-PCR cuantitativa en tiempo real). Cintica enzimtica. Fundamentos matemticos de la misma. Estudio de los pasos necesarios para la puesta a
punto de esta tcnica. Anlisis de su aplicabilidad. Evaluacin de casos prcticos orientada a la
capacidad de interpretacin de los resultados.
Unidad 5
Fundamentos de Deteccin de rearreglos de Ig/TR por tcnicas de PCR. Puesta a punto de
reacciones de PCR de tipo multiplex. Estructura de los genes de los receptores: Inmunoglobulinas
y Receptores de linfocitos T. Anlisis de heterodplex para la deteccin de clonalidad. Reaccin
de Secuenciacin de los rearreglos obtenidos. Interpretacin de las mismas. Utilizacin de bases
de datos automatizadas para la caracterizacin de los segmentos involucrados en los distintos
rearreglos.
Unidad 6
Aprendizaje del uso de herramientas informticas aplicadas a las tcnicas de biologa molecular. Secuencias de referencia. Deteccin de SNPs. Herramientas para el diseo de primers.
Criterios, fundamentos.
Unidad 7
Fundamentos de la Determinacin de Enfermedad Mnima Residual por q-PCR utilizando
como blanco los rearreglos de Ig/TR. Estudio de los pasos necesarios para la puesta a punto de
esta tcnica. Construccin de curvas estndar para cada paciente. Diseo de primers pacienteespecficos. Anlisis de su aplicabilidad. Evaluacin de casos prcticos orientada a la capacidad
de interpretacin de los resultados. Interpretacin de los resultados de EMR.
Metodologa:
Prcticas en el laboratorio, incluyndose en las tareas cotidianas del mismo.
Participacin en los Ateneos.
30

- Bioqumico/a con ttulo expedido por Universidad Nacional o Privada reconocida oficialmente para el ejercicio de la profesin, otorgado por autoridad nacional competente.
- Debe contar con el aval del centro en el cual aplicar luego las destrezas adquiridas.
- El becario deber adems comprometerse a regresar a su lugar de origen, para poner a
punto las tcnica aprendidas y desarrollarlas, por un perodo de, al menos, dos aos.
la beca.
Carga horaria:
Evaluacin
- Evaluacin peridica de los conocimientos tericos y de la adquisicin de destrezas prcticas.
- Presentacin de un trabajo final escrito.
Sede:
ANEXO XXIV
Lnea de capacitacin en Biologa Molecular - Sede Hospital de Nios Ricardo Gutirrez
Fundamentacin:
La correcta adecuacin del tratamiento de los pacientes con cncer, requiere, de la biologa
molecular para lograr un diagnstico diferencial de certeza, la identificacin de marcadores pronsticos y el monitoreo del tratamiento.
El entrenamiento en la realizacin de determinaciones de biologa molecular es complejo y requiere de la adquisicin de diversas destrezas en centros de referencia que ofrezcan la interaccin
con personal idneo con la finalidad de lograr luego reproducir estas tcnicas localmente.
Objetivos:
General:
- Formar profesionales en los mtodos de biologa molecular aplicados a la oncologa.
Especficos:
procedimientos.
Contenido:
le permitan reproducir las tcnicas moleculares.
Unidad 1
Introduccin a la metodologa de trabajo en un laboratorio de biologa molecular. Normas de
calidad y de Bioseguridad. Distribucin de las zonas pre-PCR y post-PCR. Fundamentos y preparacin de geles de agarosa y de geles de poliacrilamida. Aplicaciones de cada uno de ellos.
Unidad 2
Procesamiento de muestras de diagnstico y seguimiento.
Condiciones de las diferentes muestras de acuerdo con el diagnstico presuntivo y las determinaciones que se realizarn. Gradiente de Densidad para separacin de clulas mononucleares.
Purificacin de Leucocitos Totales. Extraccin de ARN. Extraccin de ADN. Cuantificacin de
cidos nuclicos. Verificacin de integridad. Concepto y determinacin de Gen control.
Unidad 3
Reaccin de PCR. Variables que influyen la puesta a punto de las reacciones. Prevencin de
contaminacin. Controles. RT-PCR. Reaccin de Transcripcin Reversa in vitro (RT). Aplicabilidad
en el diagnstico de virus oncognicos (HPV y EBV) y de leucemias.
Unidad 4
Fundamentos tericos de q-RT-PCR (RT-PCR cuantitativa en tiempo real) aplicado a la expresin de genes virales y celulares. Cintica enzimtica. Fundamentos matemticos de la misma. Estudio de los pasos necesarios para la puesta a punto de esta tcnica. Anlisis de su aplicabilidad.
Unidad 5
Hibridacin in situ para virus de Epstein Barr y su aplicabilidad en pacientes trasplantados
para monitoreo de enfermedad linfoproliferativa post trasplante. Inmunohistoqumica para deteccin de protenas virales y celulares en diversos tipos de Tumores.
Primera Seccin

Unidad 6
31
Aprendizaje del uso de herramientas informticas aplicadas a las tcnicas de biologa molecular. Secuencias de referencia. Herramientas para el diseo de primers. Criterios, fundamentos.
Metodologa:
Prcticas en el laboratorio, incluyndose en las tareas cotidianas del mismo. Preparacin y
participacin de Seminarios Bibliogrficos.
- Bioqumico/a con ttulo expedido por Universidad Nacional o Privada reconocida oficialmente para el ejercicio de la profesin, otorgado por autoridad nacional competente.
- El becario deber adems comprometerse a regresar a su lugar de origen, para poner a
punto las tcnica aprendidas y desarrollarlas, por un perodo de, al menos, dos aos.
la beca.
- Mdico traumatlogo con residencia completa en la especialidad.

- El becario deber adems comprometerse a ejercer en el centro pblico que lo enva, por un
perodo de al menos tres aos.
Carga horaria:
Evaluacin:
Carga horaria:

Sedes:
- Hospital de Nios Ricardo Gutierrez, sito en Gallo 1330, Capital Federal.
Evaluacin:
ANEXO XXVI
Sede:
Hospital de Nios Ricardo Gutirrez, sito en Gallo 1330, Capital Federal.
ANEXO XXV
Lnea de capacitacin en Ortopedia y traumatologa oncolgica infantil
Fundamentacin:
El tratamiento adecuado de los tumores esquelticos, requiere un equipo multidisciplinario
amplio, cada uno de cuyos integrantes requiere conocimientos y prcticas de alta especificidad.
La formacin habitual de los traumatlogos infantiles incluye un abordaje general a la temtica y
acotado temporalmente, motivo por el cual esta lnea de capacitacin complementa necesariamente la formacin de estos profesionales.
Objetivos:
General:
- Capacitar profesionales en traumatologa y ortopedia oncolgica
Especfico:
- Fortalecer centros de referencia en la materia.
Contenidos:
Plan de Formacin resumido
1) Generalidades de Tumores Esquelticos: Aspectos biolgicos, epidemiolgicos. Introduccin al tratamiento oncolgico.
2) Clnica de los tumores esquelticos: Abordaje clnico inicial. Examen fsico. Diagnsticos
diferenciales. Sndromes clnicos radiolgicos.
3) Diagnstico por imgenes. Radiologa simple del tumor seo y de partes blandas. RMN,
TAC, Centellografa y PET: tcnicas dinmicas.
4) Mdulo de oncologa clnica: Protocolos de tratamiento, generalidades de quimioterapia.
5) Mdulo de anatoma patolgica: Clasificaciones histolgicas. Biologa molecular de los tumores esquelticos.
6) Mdulo quirrgico: Aspectos diagnsticos de patologa de baja y alta complejidad. Estrategias teraputicas quirrgicas en tumores esquelticos. Ortopedia en oncologa infantil.
Metodologa
Lnea de capacitacin en Ciruga Torcica

Fundamentacin:
El cncer de pulmn, sigue siendo una de las patologas frecuentes y es un desafo cada
vez ms interesante para los cirujanos torcicos para procuran disminuir la alta mortalidad que
tradicionalmente se le atribuye. El avance tecnolgico en imgenes permite hacer diagnsticos
en estadios ms tempranos y poder ofrecer a los pacientes tratamientos multimodales con fines
curativos. Tambin la ciruga ha evolucionado con tcnicas menos invasivas, lo que ha permitido
tratar quirrgicamente a pacientes con comorbilidades y de edades que hasta no hace mucho les
era negado.
Las becas de perfeccionamiento tienen por objetivo la formacin integral del cirujano, tanto
desde el punto de vista del diagnstico como de las alternativas teraputicas. Constituye un sistema de formacin post bsica que requiere de un adiestramiento previo del postulante en reas
tanto clnicas como quirrgicas y prepara al aspirante para el manejo de la totalidad de los elementos de prevencin, diagnstico, tratamiento y rehabilitacin.
Objetivos:
General:
- Formar de manera integral al profesional que se dedique al tratamiento del cncer de pulmn.
Especficos:
- Conocer bases en la etiologa del cncer de pulmn.
- Desarrollar una actividad clnica que le permita un manejo del paciente.
- Adquirir entrenamiento en la presentacin de casos en un comit de tumores.
- Capacitarse en el seguimiento y control luego del tratamiento quirrgico.
- Conocer los mtodos complementarios del seguimiento (laboratorio, imgenes, etc.).
Contenidos:
- Evaluacin clnico quirrgica del paciente con cncer de pulmn.
- Elaboracin de estrategias quirrgicas con criterio curativo y paliativo.
- Diferentes tcnicas quirrgicas: drenajes pleurales, segmentectomas, lobectomas, neumonectomas, vaciamientos mediastinales, tumores del mediastino.
- Integracin en tratamientos multimodales, neoadyuvancia, adyuvancia, quimioterapia, radioterapia, ciruga.
- Reconocimiento de limitaciones, propias, del medio y complicaciones.
Actividades:
Participacin en las actividades asistenciales, docentes y acadmicas del Servicio con otorgamiento de responsabilidades progresivamente crecientes bajo la supervisin de personal entrenado.
Prctica quirrgica y Clnica.
Tareas asistenciales:
- Recorridas de salas de internacin, confeccin y actualizacin de historias clnicas.
- Consultorios externos, acompaando a mdicos del staff.
Participacin en los Ateneos del Servicio.
- Participacin en ateneos y discusin de casos clnicos.
Primera Seccin

Mtodos de diagnstico:
- No invasivos (ej. imgenes).
- Invasivos, mtodos de estadificacin: biopsias simples, punciones diagnsticas y evacuatorias, fibrobroncoscopas, mediastinoscopas, videotoracoscopas diagnsticas.
- Conocer las bases en la etiologa del cncer de pulmn.
- Llevar a cabo un adecuado manejo y acompaamiento del paciente (actividad clnica).
- Realizar una pertinente presentacin de casos en un comit de tumores.
- Estar capacitado en el seguimiento y control luego del tratamiento quirrgico.
- Comprender los mtodos complementarios del seguimiento (laboratorio, imgenes, etc.).
32
Que a travs del artculo 1 del Decreto N491/02 se estableci, entre otros aspectos, que
toda designacin, asignacin de funciones, promocin y reincorporacin de personal, en el mbito
de la Administracin Pblica, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no
permanente, incluyendo en estos ltimos al personal transitorio y contratado, cualquiera fuere su
modalidad y fuente de financiamiento deba ser efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL,
a propuesta de la Jurisdiccin o Entidad correspondiente.
Que mediante Nota N3564 del 31 de julio de 2014 del Registro de este SNR, la por entonces
Directora de este Organismo inici el procedimiento de cobertura del cargo de Auditor Interno que
se encontraba vacante, poniendo a consideracin de la Sndica Jurisdiccional de la SIGEN, los
antecedentes del Doctor Daniel Narciso PEREIRA (D.N.I. 17.363.698), profesional propuesto para
ocupar dicho cargo.
Que el Sndico General de la Nacin mediante Nota SIGEN, N5032/14 - GCIB EXPEDIENTE
DIGEN N2058/2014 - SG- CDMEyS, dio curso a la propuesta formulada.
Que a travs de la Disposicin N1121 de este SNR del da 5 de septiembre de 2014 se asignaron las funciones inherentes al despacho administrativo de la Unidad de Auditora Interna del mismo, al Doctor Daniel Narciso PEREIRA, hasta tanto se adoptaran las providencias del caso para
formalizar la cobertura del cargo con arreglo a los mecanismo previstos en la normativa vigente.
Que el nombrado se notific del citado acto administrativo, en forma personal, el da 8 de
septiembre de 2014.
- Residencia completa en ciruga general.

- Relacin laboral en su lugar de origen que le permita aplicar y desarrollar los conocimientos
adquiridos.
la beca.
Carga horaria:
La beca de duracin anual, tiene una carga horaria semanal de 40hs. Contempla la inclusin
de un fin de semana al mes para control de pacientes internados.
Evaluacin
Sedes:
e. 06/04/2016 N19654/16 v. 06/04/2016
#F5095267F#
#I5098171I#
MINISTERIO DESALUD
SECRETARA DEPOLTICAS, REGULACIN EINSTITUTOS
SUBSECRETARA DEGESTIN DESERVICIOS ASISTENCIALES
SERVICIO NACIONAL DEREHABILITACIN
Disposicin 244/2016
Bs. As., 04/04/2016
VISTO la Ley N24.156 del 29 de octubre de 1992, los Decretos Nros. 971 del 6 de mayo de
1993, 491 del 12 de marzo de 2002, 1344 del 4 de octubre de 2007 y 223 del 19 de enero de 2016,
y el Expediente N1-2002-4300009164/14-6 y agregado N1-2002-4300004358/16-3 del Registro
de este SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACIN (SNR), y
CONSIDERANDO:
Que los artculos 100 y 102 de la Ley N24.156 establecen la creacin y las funciones de las
unidades de auditora interna, respectivamente.
Que a travs del Decreto N971/93 se crea en cada una de las jurisdicciones y entidades de
la Administracin Pblica Nacional el cargo de Auditor Interno, el que tendr carcter extraescalafonario.
Que, asimismo, dicho decreto fija para el cargo de Auditor Interno, en aquellas jurisdicciones
y entidades en las que tenga vigencia el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO Decreto
N2098/08, una remuneracin equivalente al Nivel A y Grado 10, con ms el suplemento de Funcin
Ejecutiva Nivel I, calculado ste ltimo conforme la normativa que lo regula (conf. Dto. N2147/09).
Que, por otra parte, el Auditor Interno, cuyo perfil deber ajustarse al que establezca la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION (SIGEN), ser designado mediante resolucin de la autoridad
mxima de la jurisdiccin o entidad, previa opinin tcnica de dicho Organismo, la que tendr
carcter no vinculante.
Que el Auditor Interno no gozar de estabilidad en el cargo y podr ser removido por resolucin de la autoridad mxima de la jurisdiccin o entidad, la que deber ser comunicada a la SIGEN.
Que, en igual sentido, el artculo 102 del Anexo del Decreto N1344/07,reglamentario de la ley
de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional N24.156,
establece que el perfil del auditor interno deber ajustarse al que establezca la SIGEN y que los
Auditores Internos titulares sern nombrados, en el caso de las Jurisdicciones, por Resolucin
Ministerial, y en el caso de las entidades, por disposicin de la mxima autoridad ejecutiva de las
mismas previa opinin tcnica de la SIGEN, la que tendr carcter no vinculante.
Que, en consecuencia, a travs del Expediente N1-2002-4300009164/14-6 del Registro de

este SNR, tramit la designacin transitoria del Doctor PEREIRA.
Que de la compulsa del expediente mencionado surge la intervencin de la Subsecretara
de Polticas, Regulacin e Institutos; de la Direccin General de Asuntos Jurdicos y de la Secretara de Gestin de Servicios Asistenciales, todas del Ministerio de Salud, del seor Ministro de
Salud, de la Direccin General de Despacho y Decretos, de la Direccin de Servicio Tcnico, de
la Secretara de Legal y Tcnica de la Presidencia de la Nacin y la Oficina Nacional de Empleo
Pblico, dependiente de la Subsecretara de Gestin y Empleo Pblico de la Jefatura de Gabinete
de Ministros.
Que la designacin en cuestin que deba ser suscripta por la entonces Presidenta de
la Nacin de conformidad a lo dispuesto en el artculo 1 del Decreto N 491/02 por entonces
vigente, no se formaliz por motivos ajenos a este SNR, devolvindose las actuaciones a
este Organismo el da 17 de diciembre de 2015, por parte de la Direccin de Despacho de la
Subsecretara de Coordinacin Administrativa del Ministerio de Salud, en virtud del cambio de
Autoridades Nacionales.
Que no obstante lo expuesto, el Doctor PEREIRA desempe las funciones de Auditor Interno
de este Organismo desde el 8 de septiembre de 2014 hasta el da 14 de febrero de 2016 inclusive,
conforme surge de las certificaciones obrantes en el Expediente N1-2002-4300009164/14-6 del
Registro de este SNR y de la totalidad de la documentacin suscripta por el nombrado que da
cuenta de tal extremo.
Que, en virtud de lo hasta aqu expuesto, corresponde formalizar la designacin del nombrado, por el periodo mencionado, a efectos de regularizar tal situacin.
Que, con posterioridad, el Decreto N 491/02 fue abrogado por el artculo 13 del Decreto
N223/16.
Que, el Doctor PEREIRA present su renuncia a partir del da 15 de febrero de 2016.
Que corresponde disponer la aceptacin de la misma, a partir de la fecha indicada.
Que, por otra parte, habida cuenta del carcter y nivel de criticidad del cargo del que se trata,
mediante el Expediente agregado N1-2002-4300004358/16-3 del Registro de este SNR, quien
suscribe, propuso al Contador Gustavo Federico OBERTI (D.N.I. 27.422.616), para la cobertura del
cargo de Auditor Interno de este Organismo.
Que la SIGEN, mediante NOTA N1479/2016 GCIB EXPEDIENTE N565/2016- SG- CDMEyS
ha opinado que el profesional propuesto cumple con los requisitos del perfil tcnico pautado para
el desempeo del cargo en cuestin.
Que, en consecuencia, corresponde designar Auditor Interno de este SNR, al Contador Gustavo Federico OBERTI (D.N.I. 27.422.616), a partir del da 15 de febrero de 2016.
Que la DIRECCION DE ASUNTOS JURIDICOS del SNR ha tomado la intervencin de su competencia.
Que la presente se dicta en virtud de las facultades previstas en los Decretos Nros. 703/95,
971/93, 1344/07, 627/10.
Por ello,
LA DIRECTORA
DEL SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACIN
DISPONE:
ARTICULO 1 Dse por designado a partir del da 8 de septiembre del 2014 y hasta el da
14 de febrero de 2016, en el cargo extraescalafonario de AUDITOR INTERNO de este SERVICIO
NACIONAL DE REHABILITACIN, al Doctor Daniel Narciso PEREIRA (D.N.I. 17.363.698).
ARTICULO 2 Acptase la renuncia presentada por el Doctor Daniel Narciso PEREIRA
(D.N.I. 17.363.698), a partir del da 15 de febrero de 2016.
ARTICULO 3 Dse por designado, a partir del da 15 de febrero de 2016 en el cargo extraescalafonario de AUDITOR INTERNO de este SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACIN, al
Contador Gustavo Federico OBERTI (D.N.I. 27.422.616).
ARTICULO 4 El gasto que demande el cumplimiento de la presente, ser atendido con cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente para el corriente ejercicio de este Organismo
(ENTIDAD: 912 SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACION. PROGRAMA PRESUPUESTARIO 62
PREVENCIN Y CONTROL DE LAS DISCAPACIDADES. UNIDAD EJECUTORA SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACIN de la JURISDICCIN 80 MINISTERIO DE SALUD).
ARTICULO 5 Notifquese a quienes corresponda, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y, cumplido, archvese. Lic. MARA ALEJANDRA FREY, Directora, Servicio Nacional de Rehabilitacin.
e. 06/04/2016 N20806/16 v. 06/04/2016
#F5098171F#
Primera Seccin
33
Primera Seccin

#I5095344I#
MINISTERIO DEAGROINDUSTRIA
SECRETARA DEAGREGADO DEVALOR
Resolucin 29/2016
Bs. As., 30/03/2016
VISTO el Expediente NS05:0019670/2015 del Registro del ex - MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA, y
34
de 2013 de la SECRETARA DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA del entonces MINISTERIO

DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA o aquella que la modifique en lo sucesivo. Los representantes de las Instituciones Miembro del CABUA (en adelante representantes) debern ser
graduados de carreras universitarias en la REPBLICA ARGENTINA o en el exterior, cuyo programa y objeto se desarrollen con una duracin mnima de CUATRO (4) aos y se refieran a reas y/o
disciplinas con directa vinculacin a las temticas cientficas abordadas por el Comit.
ARTCULO 2.- ACREDITACIN DE LOS REPRESENTANTES. Las Instituciones Miembro propondrn sus representantes para la consideracin del seor Secretario de Agregado de Valor
quien, mediando la consulta al Comit, si as lo considera oportuno, decidir respecto de la acreditacin de los mismos.
CONSIDERANDO:
Que por la Resolucin N 124 de fecha 24 de octubre de 1991 de la ex-SECRETARA DE
AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA del entonces MINISTERIO DE ECONOMA Y OBRAS Y
SERVICIOS PBLICOS modificada por su similar N 437 de fecha 6 de agosto de 2012 de la
SECRETARA DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA del entonces MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA se crea la COMISIN NACIONAL ASESORA DE BIOTECNOLOGA
AGROPECUARIA (CONABIA) con las funciones que all se detallan, entre las que se contempla la
conformacin de comits o grupos de trabajo para el tratamiento de temas especficos, los cuales
podrn tener carcter permanente.
Que en virtud de ello se dicta la Resolucin N 7 de fecha 10 de diciembre de 2013 de la
SECRETARA DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA del entonces MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA mediante la cual se crea, en el mbito de la COMISIN NACIONAL
ASESORA DE BIOTECNOLOGA AGROPECUARIA (CONABIA) el COMIT ASESOR EN BIOINSUMOS DE USO AGROPECUARIO (CABUA).
Que por el Artculo 2 inciso c) de la citada Resolucin N7/13, se establece, entre las funciones del citado Comit, la de proponer al seor Secretario de Agricultura, Ganadera y Pesca un
proyecto de reglamento interno para su aprobacin.
Que el mismo fue tratado en las reuniones de fecha 1 de abril, 19 de junio y 28 de octubre,
todas del ao 2014, para dar con el texto que expresa el producto de dicho consenso en la reunin
de fecha 8 de abril de 2015.
Que dicho consenso implica asimismo una adecuacin del Artculo 3 de la citada Resolucin
N7/13, a los fines de establecer con mayor precisin el alcance de las categoras all detalladas.
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA ha tomado la intervencin que le compete.
Que el suscripto es competente para dictar el presente acto en virtud de lo dispuesto por el
Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002, sus modificatorios y complementarios.
Por ello,
EL SECRETARIO
DE AGREGADO DE VALOR
RESUELVE:
ARTCULO 3.- VIGENCIA DEL MANDATO DE LOS REPRESENTANTES. El mandato de los

representantes se considerar vigente desde su acreditacin como tales hasta la fecha de su
renuncia, de su remocin por la Institucin Miembro que los designar o por decisin del seor
Secretario de Agregado de Valor documentada en forma fehaciente.
ARTCULO 4.- DE LAS OBLIGACIONES DE LOS PARTICIPANTES. Son obligaciones de los
participantes de las reuniones del Comit:
a) Constituir domicilio ante la Direccin de Biotecnologa del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA y registrar una casilla de correo electrnico a los fines de practicarse las comunicaciones y/o
notificaciones que correspondan. Dichos domicilios y casillas de correo electrnico subsistirn y
se presumirn vlidos hasta que sean sustituidos por otros informados a idnticos fines y efectos.
b) Explicitar en forma fundada su acuerdo, desacuerdo o falta de postura respecto de las
cuestiones que se sometan a la consideracin del Comit, contribuyendo a la construccin de
consensos tcnicos.
c) En el caso de los representantes, cuando una decisin no pudiera adoptarse por unanimidad, proceder al voto fundado con argumentos cientficos.
d) Asistir puntualmente a las reuniones del Comit, observando una conducta compatible con
la funcin ejercida.
e) Retirarse temporalmente de la reunin durante el tratamiento de los temas en los cuales se
produzca un conflicto de intereses o se considere que existen motivos de orden tico para ello,
tanto si tal situacin se refiere a la Institucin Miembro como a su representante. Cualquiera de los
participantes con voz en una reunin podr plantear tal circunstancia respecto de otro. Si aquel en
relacin al cual se adujera dicha situacin considerada no la admitiera, la decisin ser adoptada
por el Secretario Ejecutivo.
f) Poner al servicio del Comit su capacidad tcnica, y la actividad necesaria para coadyuvar
al adecuado cumplimiento del objeto del CABUA, produciendo los estudios, dictmenes y elementos de juicio propios de su competencia y objeto que les fueran solicitados.
g) Cumplir las normas legales y administrativas aplicables en relacin al objeto del Comit. La
participacin ante el Comit y sus reuniones reviste carcter ad honorem. Las Instituciones Miembro asumirn los gastos y todo otro menester que demande la participacin de sus representantes.
ARTCULO 1 Sustityese el Artculo 3 de la Resolucin N7 de fecha 10 de diciembre

de 2013 de la SECRETARA DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA del ex - MINISTERIO DE
AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA, el que quedar redactado de la siguiente manera:
A los fines de la presente, se considerar bioinsumo todo aquel producto biolgico que consista o haya sido producido por microorganismos o macroorganismos, extractos o compuestos
bioactivos derivados de ellos y que est destinado a ser aplicado como insumo en la produccin
agropecuaria, agroalimentaria, agroindustrial, agroenergtica, conforme a la clasificacin que
como Anexo forma parte de la presente medida.
ARTCULO 2 Aprubase el Reglamento Interno del COMIT ASESOR EN BIOINSUMOS DE
USO AGROPECUARIO (CABUA) que, como Anexo forma parte integrante de la presente medida.
ARTCULO 3 La presente resolucin comenzar a regir a partir del da siguiente al de su
publicacin en el Boletn Oficial.
ARTCULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. NESTOR E. ROULET, Secretario de Agregado de Valor, Ministerio de Agroindustria
de la Nacin.
ANEXO
REGLAMENTO INTERNO DEL COMIT ASESOR EN BIOINSUMOS DE USO AGROPECUARIO
(CABUA)
CAPTULO I. CONSIDERACIONES GENERALES.
ARTCULO 1.- DEFINICIN. FUNCIONES DEL COMIT ASESOR EN BIOINSUMOS DE USO
AGROPECUARIO (en adelante, indistintamente, el Comit o el CABUA). El Comit es un asesor
de la SECRETARA DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA en lo relativo a los requisitos tcnicos de calidad, eficacia y bioseguridad que debern reunir
los bioinsumos para su liberacin al agroecosistema y las regulaciones aplicables a este tipo de
producto que funciona en el mbito de la COMISIN NACIONAL ASESORA DE BIOTECNOLOGA
AGROPECUARIA (CONABIA) del citado Ministerio.
El Comit considerar todo aquel producto biolgico que consista o haya sido producido
por microorganismos o macroorganismos, extractos o compuestos bioactivos derivados de ellos
y que est destinado a ser aplicado como insumo en la produccin agropecuaria, agroalimentaria, agroindustrial, agroenergtica. Por ejemplo, esto incluye pero no se limita a: biofertilizantes,
fitoestimulantes y/o fitorreguladores, biocontroladores y agentes fitosanitarios (ya sean de origen
fngico, viral, bacteriano, vegetal o animal, o derivados de estos), biorremediadores y/o reductores
del impacto ambiental, biotransformadores para el tratamiento de subproductos agropecuarios y
bioinsumos para la produccin de bioenerga.
CAPTULO II. DE LAS INSTITUCIONES MIEMBRO Y SUS REPRESENTANTES.
ARTCULO 1.- CONFORMACIN DEL COMIT. El Comit est conformado por representantes de las Instituciones Miembro designadas por la Resolucin N7 de fecha 10 de diciembre
CAPTULO III. DE LA SECRETARA EJECUTIVA.

ARTCULO 1.- SECRETARA EJECUTIVA DEL CABUA. Corresponder al Director de Biotecnologa del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA, o a un agente de la Direccin de Biotecnologa
designado por el mencionado Director quien desempear el cargo de Coordinador del Comit.
ARTCULO 2.- ATRIBUCIONES Y DEBERES. Son atribuciones y deberes del Secretario Ejecutivo:
a) Elaborar el orden del da de las reuniones del Comit y notificarlo a los miembros con al
menos DIEZ (10) das hbiles de anticipacin a la misma.
b) Coordinar y dirigir las reuniones y ordenar la discusin de los temas de conformidad al
presente Reglamento.
c) Llamar a los participantes a la cuestin y al orden, teniendo la facultad de excluirlos de la
reunin en caso necesario.
d) Actuar como interlocutor del Comit con las autoridades del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA as como con otras dependencias u organismos a los que se acordara interactuar con el Comit, elaborando los informes respecto de la actividad del Comit que se requieran en cada caso.
e) Constatar el pleno debate de los temas en tratamiento, procurando que se alcancen acuerdos por consenso. En los casos en que constate que no pueda arribarse a un consenso, someter
los temas a votacin, proclamando el resultado de la misma.
f) Requerir la consulta de expertos externos que considere pertinentes respecto de los temas
en evaluacin, invitndolos a participar e informar en las reuniones dispuestas expresamente para
tratar el tema en relacin al cual fueran convocados.
g) Llevar un Registro de Actas de reuniones y documentos producidos por el CABUA proveyendo a su resguardo y archivo a travs del personal de la citada Direccin de Biotecnologa y
remitiendo al seor Secretario de Agregado de Valor copia autenticada de dichas actas.
h) Elevar a la consideracin del seor Secretario de Agregado de Valor las precisiones que
considere oportunas en relacin a la implementacin de las recomendaciones del CABUA y, de
corresponder a otras dependencias u organismos a los que se acordara interactuar con el Comit.
i) Hacer observar el presente Reglamento y ejercer de conformidad con el mismo las dems
funciones que en l se le asignen.
j) Desarrollar toda actividad y gestin necesarias al adecuado cumplimiento del objeto del
CABUA.
ARTCULO 3.- COMUNICACIONES Y CONVOCATORIA A REUNIONES. A efectos de convocar a reuniones del Comit y proporcionar la informacin necesaria para participar, se considerarn vlidas las notificaciones efectuadas mediante correo electrnico de acuerdo a lo contemplado en el Captulo II Artculo 4, inciso a) del presente reglamento.
Primera Seccin
CAPTULO IV. DE LAS REUNIONES.

ARTCULO 1.- DEL LUGAR DE LAS REUNIONES. Las reuniones del CABUA se realizarn
preferentemente en las dependencias del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA.
A los fines de adoptar un enfoque federal y facilitar la participacin de las instituciones del
interior del pas, las reuniones eventualmente podrn celebrarse fuera de la CIUDAD AUTNOMA
DE BUENOS AIRES.
ARTCULO 2.- ORDEN DEL DA. El orden del da deber ser confeccionado por el Secretario
Ejecutivo y notificado juntamente con la citacin a la reunin en la que se tratar. El mismo deber
incluir, al menos:
a) Temas que se encontraran en condiciones de ser evaluados por el Comit.
b) Cuestiones cuya consideracin hubieran solicitado los representantes.
c) Todo otro tema que el Secretario Ejecutivo considerara de inters y/o de necesidad en relacin al objeto del Comit y los que requiriera el seor Secretario de Agregado de Valor. Al inicio
de la reunin, el orden del da ser puesto a consideracin de los miembros, oportunidad en que el
Secretario Ejecutivo o los representantes podrn proponer temas no previstos en dicha orden del
da, los que podrn ser incorporados por decisin del Comit. Cuando el Secretario Ejecutivo lo
considere necesario, la reunin podr pasar a cuarto intermedio hasta el da y hora que establezca
el Secretario Ejecutivo.
35
ARTCULO 7.- GRUPOS DE TRABAJO. En caso que las tareas del Comit eventualmente lo
demanden, el mismo podr conformar grupos de trabajo para el tratamiento de temas especficos, los cuales podrn tener carcter permanente o transitorio. Las reglas de funcionamiento de
dichos comits sern establecidas al momento de su conformacin, caso contrario valdrn las
previsiones aplicables a las reuniones del Comit. En ningn caso una decisin correspondiente
al Comit podr ser delegada en uno de dichos grupos de trabajo y sus conclusiones debern ser
convalidadas por el CABUA en los trminos del Captulo V del presente Reglamento.
CAPTULO V. DE LAS RECOMENDACIONES Y DICTMENES.
ARTCULO 1.- DECISIONES DEL COMIT. Dada la naturaleza y propsito del Comit sus
decisiones podrn consistir en recomendaciones, dictmenes tcnicos o pedidos de informacin
necesaria para arribar a los anteriores.
Si sometido a consideracin un proyecto de decisin ningn representante exteriorizara su
voluntad de oponerse al mismo en general o en aspectos particulares, dicho proyecto de decisin
se considerar aprobado por unanimidad de los presentes con derecho a voto.
ARTCULO 2.- INEXISTENCIA DE UNANIMIDAD. Agotada la posibilidad de arribar a un consenso, los temas sern entonces sometidos a votacin, donde a cada Institucin Miembro que
participe de la reunin corresponder un voto, independientemente de la cantidad de sus representantes que se hallen presentes.
En caso de votacin, las recomendaciones se adoptarn por mayora simple de votos, donde
dicha mayora deber estar compuesta al menos por:
ARTCULO 3.- QURUM. MIEMBROS DE PRESENCIA IMPRESCINDIBLE. El qurum necesario para que el CABUA pueda sesionar se conformar con la presencia de por lo menos:
a) DOS (2) votos de reas u organismos de la rbita del MINISTERIO AGROINDUSTRIA, proviniendo necesariamente UNO (1) de ellos del SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD
AGROALIMENTARIA (SENASA), organismo descentralizado en la rbita del citado Ministerio.
a) UN (1) representante de la Direccin de Biotecnologa del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA conforme al Captulo III Artculo 1.
b) UN (1) voto de una Institucin Miembro Pblica y externa a la rbita del MINISTERIO DE
AGROINDUSTRIA.
b) UN (1) representante del SERVICO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA (SENASA) organismo descentralizado en la rbita del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA.
c) DOS (2) votos de Instituciones Miembro diferentes entre s, que no podrn ser las computadas para los tems anteriores.
c) DOS (2) representantes de DOS (2) Instituciones Miembro diferentes entre s, que no podrn
ser las computadas para los tems anteriores de la rbita del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA.
El resultado de la votacin deber reflejarse en el acta, explicitando las Instituciones Miembro

que apoyaron cada una de las opciones consideradas, y los argumentos presentados en sustento
de las alternativas que no correspondieran a la decisin mayoritaria.
d) DOS (2) representantes de DOS (2) Instituciones Miembro Pblicas y externas a la rbita del
MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA.
ARTCULO 4.- DESIGNACIN DEL SECRETARIO DE ACTAS. Al inicio de cada reunin el Secretario Ejecutivo designar al Secretario de Actas, pudiendo recaer tal designacin en un agente
de la citada Direccin de Biotecnologa o en un representante de una Institucin Miembro del
sector pblico.
Son funciones del Secretario de Actas:
a) Corroborar el cumplimiento del qurum en todo momento de la reunin. En caso de no configurarse el mismo, lo pondr en conocimiento del Secretario Ejecutivo, quien deber confirmar tal
circunstancia y fijar la fecha para la nueva reunin a celebrarse.
b) Confeccionar el acta de la reunin, llevando debido registro de los asistentes, temas tratados, decisiones adoptadas y deliberaciones. Asimismo, deber registrar en modo veraz y expreso
toda actuacin, contingencia u opinin particular que le requiera el Secretario Ejecutivo o cualquier
representante.
c) Procurar la firma del acta de la reunin por los participantes de la misma con derecho a
voz, prestando su concurso al Secretario Ejecutivo y al personal de la mencionada Direccin de
Biotecnologa a efectos de su resguardo y archivo.
ARTCULO 5.- PARTICIPANTES. Dada la ndole tcnica de los temas considerados, la participacin en las reuniones del CABUA queda reservada a:
a) Los representantes de las Instituciones Miembro, con voz y voto.
b) El Secretario Ejecutivo, con voz y voto, quien tendr doble voto en caso que deba resolverse
un empate.
c) El Secretario de Actas, quien en caso de tratarse de un agente de la citada Direccin de
Biotecnologa tendr voz en los aspectos de su competencia y no tendr voto.
d) Los expertos en los temas a ser tratados, a los fines de prestar asesoramiento e intervenir
en el intercambio de opiniones. Los mismos podrn ser convocados por el Secretario de Agregado
de Valor, por el Secretario Ejecutivo, o a propuesta de un representante que fuera secundada por
al menos UNA (1) Institucin Miembro distinta de la proponente. Dichos expertos tendrn voz en la
reunin y tema porque fueran convocados, pero en ningn caso tendrn voto.
e) Los observadores habilitados por el Secretario de Agregado de Valor o por el Secretario
Ejecutivo. En cada caso se determinar si los observadores participarn por nica vez o en forma
reiterada, y si se les permitir tener voz, pero en ningn caso tendrn voto.
ARTCULO 6.- PARTICIPACIN A DISTANCIA. Se admitir la participacin a distancia de
quienes se hallaran fsicamente a ms de CIEN KILMETROS (100 km) de la sede de la reunin, o
presentaran un sustancial impedimento de fuerza mayor.
La participacin a distancia ser admisible a los fines de computar el qurum de la reunin.
Para la participacin a distancia deber cumplirse que:
a) Exista comunicacin bidireccional, ininterrumpida y en tiempo real entre el participante en
cuestin y quienes se encuentren fsicamente en el sitio de reunin. Dicha comunicacin debe ser
clara y satisfactoria a criterio del Secretario Ejecutivo, el Secretario de Actas y de todos de los
representantes que se encuentren fsicamente en el sitio de reunin.
b) La identidad del participante en cuestin haya sido establecida en forma inequvoca, a
satisfaccin del Secretario Ejecutivo, el Secretario de Actas y de todos los representantes que se
encuentren fsicamente en el sitio de reunin.
Los participantes a distancia estarn alcanzados por las obligaciones indicadas en el Captulo
II Artculo 4 del presente Reglamento, en particular el inciso g).
ARTCULO 3.- NULIDAD Y REVISIN. Es nula toda decisin que se adopte sin la existencia
de qurum o que incumpla con las previsiones del presente Reglamento. Las decisiones del Comit podrn ser sometidas a revisin en reuniones posteriores a peticin fundada del Secretario
Ejecutivo, de cualquiera de los miembros. En tales supuestos, recibida la peticin en la Direccin
de Biotecnologa del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA, en ejercicio de la Secretara Ejecutiva del
CABUA, se proceder a incluirla en el orden del da de la siguiente reunin, haciendo saber a las
Instituciones Miembro que se proceder a una revisin por los motivos que funden la peticin, del
resultado, se dejar constancia en las actas respectivas.
ARTCULO 4.- DOCUMENTOS DE POSICIN. Toda Institucin Miembro del CABUA podr expresar por escrito su posicin y argumentos en relacin a los temas tratados en una reunin determinada, lo cual no la exime de participar por medio de sus representantes durante
la reunin. Dicho escrito podr ser entregado al Secretario Ejecutivo antes, durante o hasta
TRES (3) das hbiles despus de la fecha de la reunin, a los fines de ser anexado al acta
correspondiente.
CAPTULO VI. DE LAS ACTAS.
ARTCULO 1.- ACTAS DE LAS REUNIONES. El Secretario de Actas redactar el acta de la
reunin en la que se hubiera desempeado como tal. En ella dejar constancia:
a) De la existencia o inexistencia de qurum, constatada por el Secretario Ejecutivo y en este
ltimo caso de la fecha designada por el Secretario Ejecutivo para la nueva reunin y de su notificacin a los presentes.
b) De los miembros presentes.
c) De los temas tratados, citndose en forma resumida en caso en que las conclusiones o
decisiones adoptadas lo hubieran sido por unanimidad. En caso de que hubieran existido divergencias, los fundamentos de cada opinin y el representante al que correspondieran, como as
tambin las de los expertos que eventualmente hubieran sido consultados.
d) De las conclusiones y/o recomendaciones adoptadas.
e) De la solicitud de alguno de los representantes para que se cite textualmente lo expresado
por el mismo, fuera o no como fundamento de voto. En tal circunstancia se dejar constancia en el
acta de la aludida solicitud y de que lo transcripto lo ha sido textualmente.
f) De las ampliaciones de los fundamentos de los votos formuladas por escrito y fecha de su
presentacin.
g) De toda circunstancia de orden o de trmite de la que correspondiera dejar debida constancia o que segn el presente Reglamento debiera consignarse en la misma.
ARTCULO 2.- SUSCRIPCIN DEL ACTA. El Secretario de Actas procurar que el texto del
acta sea conocido y suscripto por todos los participantes con derecho a voz al finalizar la reunin.
Transcurridos los TRES (3) das hbiles se considerar vlida toda acta suscripta al menos por
un conjunto de representantes que hayan estado presentes y cumplan, en cantidad y calidad, las
condiciones mnimas indicadas para el qurum. La firma simple del acta indica el acuerdo con
que la misma refleja fielmente lo ocurrido y las decisiones adoptadas en la reunin respectiva. En
caso que un participante no est de acuerdo con el contenido del acta, corresponder que firme
en disconformidad y detalle la misma por escrito.
CAPTULO VII. INTERPRETACIN Y COMPLEMENTACIN DEL PRESENTE REGLAMENTO.
ARTCULO 1.- En caso de devenir necesaria la interpretacin del presente Reglamento, el Comit formular una propuesta que ser sometida a revisin de la SECRETARA DE AGRICULTURA,
GANADERA Y PESCA del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA. Lo mismo se aplicar a asuntos no
cubiertos por el presente instrumento pero que se manifiesten necesarios de ser esclarecidos para
el funcionamiento del Comit.
En todos los casos, se dejar adecuada constancia en el acta de la reunin donde dicha interpretacin o complementacin fuera decidida, para referencia futura.
e. 06/04/2016 N19691/16 v. 06/04/2016
#F5095344F#
Primera Seccin

#I5095748I#
36
CONSIDERANDO:
INSTITUTO NACIONAL DESEMILLAS
En cumplimiento del Art. 32 del Decreto N2183/91, se comunica a terceros interesados la
solicitud de inscripcin en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares, de la creacin fitogentica de trigo pan (Triticum aestivum L.) de nombre Baguette 750 obtenida por Nidera S.A.
Que por el Artculo 3 del Anexo a la Resolucin de la ex SUBSECRETARA DE LA GESTIN

PBLICA N2 de fecha 6 de agosto de 2002 se establece que las actividades de capacitacin realizadas por las jurisdicciones y organismos debern estar comprendidas en un Plan Institucional
de Capacitacin.
Que por el Artculo 5 del Anexo a la citada resolucin se asigna al titular de cada Unidad de
Recursos Humanos, la coordinacin del proceso de diagnstico de necesidades de capacitacin
y de elaboracin, ejecucin y monitoreo del referido Plan Institucional de Capacitacin, as como
otras funciones orientadas a asegurar el desarrollo de las actividades de capacitacin requeridas,
promoviendo la participacin de los agentes del organismo y asegurando la gestin eficiente de
los procesos administrativos y la aplicacin de la normativa vigente en materia de capacitacin.
Solicitante: Nidera S.A.

Representante legal: Pablo Bergad
Patrocinante: Ing. Agr. Gustavo Omar Vrdoljak
Fundamentacin de novedad: El nuevo cultivar denominado Baguette 750 presenta color de
hoja en espigazn verde oscuro en tanto que Baguette 30 y Baguette 17 presentan color verde
amarillento.
Baguette 750 presenta una posicin de hoja bandera curvada siendo erecta en Baguette 802.
Baguette 750 adems se diferencia de Baguette 30 y Baguette 802 porque presenta coloracin al fenol pardo oscura y una lemma aristulada, mientras que en Baguette 30 y Baguette 802 la
reaccin al fenol es pardo medio y la lemma es aristada.
Fecha de verificacin de estabilidad: 25/6/2013
Se recibirn las impugnaciones que se presenten dentro de los TREINTA (30) das de aparecido este aviso.
Ing. Agr. JORGE RAL TORRES, Director de Registro de Variedades, Instituto Nacional de
Semillas.
e. 06/04/2016 N19795/16 v. 06/04/2016
#F5095748F#
#I5095749I#
Que asimismo, el referido Artculo 5 prev la participacin de un Coordinador Tcnico de

Capacitacin para el cumplimiento de las funciones antes enunciadas.
Que por el Artculo 6 del Anexo a la citada resolucin determina que la designacin de un
Coordinador Tcnico de Capacitacin deber recaer en un funcionario de Planta Permanente de
nivel escalafonario no inferior a C, que acredite ttulo de nivel superior universitario o no universitario afn a la gestin de servicios educativos formales o no formales, a la administracin de personal
o a la especificidad tcnica de la jurisdiccin o entidad.
Que la profesional propuesta por el Director Nacional de Recursos Humanos y Organizacin
para el desempeo de la funcin de Coordinadora Tcnica de Capacitacin cumple con los requisitos y competencias establecidos por la normativa.
Que la Direccin de Asuntos Jurdicos del INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS ha tomado la intervencin que le compete.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el ltimo prrafo del
Artculo 6 de Resolucin de la ex SUBSECRETARA DE LA GESTIN PBLICA N2/02.
Por ello,
INSTITUTO NACIONAL DESEMILLAS
En cumplimiento del artculo 32 del Decreto N2183/91, se comunica a terceros interesados

la solicitud de inscripcin en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares, de la creacin
fitogentica de soja (Glycine max (L.) Merr.) de nombre NS 7371, obtenida por Nidera S.A.
Solicitante: Nidera S.A.
Representante legal: Ing. Agr. Pablo Bergad/Sr. Rubn Daro Barreiro
Patrocinante: Ing. Agr. Rodolfo Rossi.
Fundamentacin de novedad: NS 7371 es un cultivar transgnico tolerante al herbicida glifosato porque contiene el gen CP4 EPSPS. NS 7371 se asemeja a BMX POTENCIA RR en tipo de
crecimiento, color de flor, color de hilo de la semilla y reaccin a peroxidasa, siendo la principal
diferencia el comportamiento frente a la raza 4 de Phytophtora megasperma var sojae ya que NS
7371 se comporta como susceptible a la raza 4 de Phytophtora megasperma var sojae mientras
que BMX POTENCIA RR presenta comportamiento resistente frente a la raza 4 de dicha enfermedad. Otra diferencia es el brillo del tegumento de la semilla siendo NS 7371 de tegumento opaco
mientras que BMX POTENCIA RR presenta tegumento brillante.
EL DIRECTOR
DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS
RESUELVE:
ARTCULO 1 Desgnase en la funcin de Coordinadora Tcnica de Capacitacin del INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS, administracin desconcentrada actuante en
el mbito del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS a la Licenciada en Sociologa
Doa Lidia Graciela CANDIA (M.I. N5.957.214), agente de la Planta Permanente, Nivel B, Grado
12, Tramo Avanzado, Agrupamiento Profesional del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO
(SI.N.E.P.).
ARTCULO 2 Notifquese por la Direccin de Administracin de Recursos Humanos a la
Licenciada Doa Lidia Graciela CANDIA, del dictado de la presente medida.
ARTCULO 3 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y
archvese. Lic. JORGE A. TODESCA, Director, Instituto Nacional de Estadstica y Censos, I.N.D.E.C.
e. 06/04/2016 N19791/16 v. 06/04/2016
#F5095744F#
Fecha de verificacin de la estabilidad: 18/12/2008 - La Cruz, Tucumn.

Se recibirn las impugnaciones que se presenten dentro de los TREINTA (30) das de aparecido este aviso.
Ing. Agr. JORGE RAL TORRES, Director de Registro de Variedades, Instituto Nacional de
Semillas.
e. 06/04/2016 N19796/16 v. 06/04/2016
#F5095749F#
#I5095720I#
#I5097942I#
ENTE NACIONAL DECOMUNICACIONES
Resolucin 427/2016
Bs. As., 11/03/2016
VISTO el Expediente N1738/16 del ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES y
CONSIDERANDO:
MINISTERIO DEDESARROLLO SOCIAL

INSTITUTO NACIONAL DEASOCIATIVISMO YECONOMA SOCIAL
EDICTO
EL INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL con domicilio legal

en Av. Belgrano 1656, notifica que por Resolucin N: 1173/15 y su modificatoria 4299/15 -INAES,
ha resuelto RETIRAR LA AUTORIZACION PARA FUNCIONAR a la COOPERATIVA DE VIVIENDA,
CREDITO Y CONSUMO XITO LTDA. (Mat. 24.207) con domicilio legal en la ciudad autnoma de
Buenos Aires. Contra la medida dispuesta son oponibles los siguientes Recursos: REVISIN (Art.
22, inc. a) 10 das y Art. 22, incs. b) c) y d) 30 das Ley N19.549). RECONSIDERACIN
(Art. 84 Dto. N1.759/72 - t.o. 1.991, 10 das). ACLARATORIA (Art. 102, Dto. N1.759/72 - t.o.
1.991, 5 das). Adems, proceder, a opcin del interesado, el recurso administrativo de ALZADA o la o la accin judicial pertinente (Art. 94 Dto. N1.759/72 - t.o. 1.991, 15 das-), como as tambin el Recurso Judicial Directo contemplado en el Art. 103 de la Ley N20.337, modificada por Ley
N22.816. Asimismo, se amplan los plazos procesales que les corresponde por derecho en razn
de la distancia desde el asiento de esta jurisdiccin. Quedan debidamente notificadas (Art. 42, Dto.
N1.759/72 (t.o. 1883/91), accin. OSVALDO A. MANSILLA, Coordinador Financiero Contable.
e. 06/04/2016 N19767/16 v. 08/04/2016
#F5095720F#
#I5095744I#
MINISTERIO DEHACIENDA YFINANZAS PBLICAS

INSTITUTO NACIONAL DEESTADSTICA YCENSOS
Resolucin 105/2016
Bs. As., 01/04/2016
VISTO el Expediente N S01:0091366/2016 del Registro del MINISTERIO DE HACIENDA Y

FINANZAS PBLICAS, y la Resolucin de la ex SUBSECRETARA DE LA GESTIN PBLICA N2
del 6 de agosto de 2002, y
Que, por el Decreto N267 de fecha 29 de diciembre de 2015, se cre en el mbito del MINISTERIO DE COMUNICACIONES, el ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES, organismo autrquico y descentralizado, como Autoridad de Aplicacin de las Leyes N27.078 y 26.522, sus normas
modificatorias y reglamentarias, asumiendo las funciones y competencias de la ex AUTORIDAD
FEDERAL DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES y de la ex AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL.
Que a travs del prenotado decreto se introdujeron una serie de modificaciones a las Leyes
N26.522 y 27.078, con el objetivo de evitar la consolidacin del proceso de regresin de la industria de los medios y las telecomunicaciones en atencin a la velocidad y dinamismo con que
los cambios tecnolgicos se producen, como as tambin, se promovi la revisin de las polticas
regulatorias.
Que en tal sentido, en lo que aqu resulta relevante, los artculos 13, de la Ley N27.078, y 41
de la Ley N26.522, en la redaccin que les acuerda el Decreto N267/15, establecen que si el
ENACOM no hubiera rechazado expresamente las solicitudes de aprobacin a transferencias de licencias y de participaciones accionarias o cuotas sociales sobre sociedades licenciatarias, dentro
de los NOVENTA (90) das de comunicada, la misma se entender aprobada tcitamente, y quien
corresponda podr solicitar el registro a su nombre, salvo que, en caso de existir observaciones, el
plazo referido se contar desde que se hubieran considerado cumplidas, con los mismos efectos.
Que a fin de preservar las facultades de la Autoridad de Aplicacin en cuanto al anlisis y evaluacin de las condiciones de admisibilidad de las personas fsicas o jurdicas que pretendan ser
titulares de licencias y/o accionistas de firmas licenciatarias de servicios de comunicacin audiovisual, y las de Tecnologas de la Informacin, las Comunicaciones y sus recursos asociados (TIC),
corresponde establecer la modalidad bajo la cual se computar el plazo al que hace referencia en
los artculos precedentemente citados de las Leyes N26.522 y 27.078.
Que el cumplimiento de las responsabilidades acordadas normativamente, procurando otorgar en su ejercicio la mayor seguridad jurdica, que permita cumplir los objetivos definidos por el
Decreto N267/15, relativos al fomento de la inversin y el desarrollo del sector, impone acordar
celeridad a los procedimientos de transferencia, a la vez que permitir el ejercicio del contralor en
forma adecuada.
Primera Seccin
37
Que, por su parte, el artculo 7 del Decreto N 267/15 sustituy el artculo 10 de la Ley
N27.078, incorporndose como servicio que podrn registrar los licenciatarios de TIC, al servicio
de radiodifusin por suscripcin mediante vnculo fsico y/o vnculo radioelctrico.
fuere titular de otra/s licencias del mismo tipo vigentes al tiempo de la entrada en vigencia del
Decreto N267/15, debern ser ratificadas bajo la modalidad, en el plazo y con el apercibimiento
establecidos en el artculo 2 de la presente.
Que asimismo dicho artculo dispone que el servicio de radiodifusin por suscripcin por
vnculo fsico y/o radioelctrico se regir por los requisitos que establece la Ley N27.078 y los
dems que establezca la reglamentacin, no resultndole aplicables las disposiciones de la Ley
N26.522.
Con relacin a las solicitudes de transferencia antes citadas el ENACOM podr requerir documentacin complementaria a los efectos de verificar el cumplimiento de las condiciones establecidas reglamentariamente para el acceso a las licencias de que se trata, sin perjuicio de las
obligaciones que oportunamente se establezcan relativas al registro de Servicio de Radiodifusin
por Suscripcin.
Que en forma concordante, el artculo 14 del mencionado decreto modific el artculo 38 de la

Ley N26.522, en virtud del cual se encuentran excluidos del mbito de aplicacin de la Ley 26.522
los servicios de comunicacin audiovisual por suscripcin que utilicen vnculo fsico.
Que, consiguientemente, corresponde definir el tratamiento procesal administrativo de diversas solicitudes que involucran licencias y/o de extensiones y ampliaciones correspondientes a los
servicios por suscripcin por vnculo fsico o radioelctrico pendientes de resolucin.
Que finalmente cabe tener en cuenta que mediante Acta de Directorio del ENACOM N3 de
fecha 3 de marzo de 2016 se aprob el dictado de la presente.
Que ha tomado la intervencin que le compete el servicio jurdico permanente de este ENTE
NACIONAL DE COMUNICACIONES.
Que la presente medida se dicta ejercicio de las atribuciones conferidas por el Decreto
N267/2015, el Acta N1 de fecha 5 de enero de 2016 del Directorio del ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES y por el artculo 12 inciso 1) la Ley N26.522 y 81, inciso d) de la Ley N27.078.
Por ello,
EL PRESIDENTE
DEL ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
RESUELVE:
ARTICULO 1 Establcese que el plazo de NOVENTA (90) das hbiles fijados por los artculos 13 de la Ley N27.078 y 41 de la Ley N26.522, para que se configure la aprobacin tcita
de la transferencia de licencias de servicios de comunicacin audiovisual, y las de Tecnologas
de la Informacin, las Comunicaciones y sus recursos asociados (TIC) de las que sean titulares,
tanto personas fsicas y/o jurdicas, como as tambin la cesin de acciones y/o cuotas partes de
sociedades licenciatarias, cualquiera fuere la fecha de inicio de la peticin particular, se computar, a partir del vencimiento del plazo de SESENTA (60) das hbiles, a partir del siguiente a la
publicacin de la presente. En caso de existir, observaciones, el plazo referido se contar desde
que se hubieran considerado cumplidas por la autoridad administrativa, con los efectos definidos
en los citados artculos.
ARTICULO 2 A los efectos de la consecucin de los trmites que documentan solicitudes
formuladas por personas fsicas y/o jurdicas en los trminos de los pliegos aprobados por las Resoluciones N. 725-COMFER/91, 275-COMFER/09 y/o 432-AFSCA/11 para la obtencin de una (1)
primera licencia de servicio de comunicacin audiovisual por suscripcin por vnculo fsico, pendientes de resolucin, los solicitantes debern efectuar una presentacin ratificando su inters de
prestar el servicio de que se trata, a travs de una Licencia nica Argentina Digital con registro de
servicio de Radiodifusin por Suscripcin mediante vnculo fsico o mediante vnculo radioelctrico, adjuntando a la misma las declaraciones juradas a que refiere el artculo 9, apartado 1, incisos
e), f) y g) del Anexo I del Decreto N764/00.
La citada ratificacin deber ser formulada dentro del plazo de TREINTA (30) das hbiles
computados a partir de la publicacin de la presente, a travs de una presentacin ingresada en
la sede del ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES, sita en la calle Suipacha N765, Piso 3 de
la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
Formulada la prenotada declaracin proceder la devolucin de monto equivalente a la diferencia entre la suma abonada en concepto de adquisicin de los pliegos aprobados por las
resoluciones citadas en primer trmino y el que corresponde abonar en concepto de costo de
tramitacin de las solicitudes de licencia establecido en el artculo 15 del reglamento contenido en
el Anexo I del Decreto N764/00.
El ENACOM podr requerir documentacin complementaria a los efectos de verificar el cumplimiento de las condiciones establecidas reglamentariamente para el acceso a las licencias de
que se trata, sin perjuicio de las obligaciones que oportunamente se establezcan relativas al registro de Servicio de Radiodifusin por Suscripcin.
En el supuesto de que no se formulare la citada ratificacin, en el plazo establecido por la
presente norma, se tendr por desistido el trmite de que se trate.
En todos los casos se proceder a la devolucin de las garantas oportunamente constituidas.
ARTICULO 3 Declrase abstracto el tratamiento de las solicitudes pendientes de resolucin, presentadas al ex - COMIT FEDERAL DE RADIODIFUSION y a la ex AUTORIDAD FEDERAL
DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL, formuladas en los trminos de los Pliegos
aprobados por las Resoluciones N725-COMFER/91, 275-COMFER/09 y/o 432-AFSCA/11, tendientes a obtener la adjudicacin de una nueva licencia por personas fsicas o jurdicas que a la
fecha de publicacin del Decreto N267/15 ya resultaren titulares de, al menos, una licencia de
servicio de comunicacin audiovisual por suscripcin por vnculo fsico y/o radioelctrico y/o autorizacin para la extensin o expansin o ampliacin de sus respectivos servicios, procedindose
a su archivo permanente y a la devolucin del monto equivalente a la suma abonada en concepto
de adquisicin de los pliegos aprobados por las resoluciones citadas en primer trmino y de las
garantas oportunamente constituidas.
ARTICULO 4 Las solicitudes de prrroga del plazo de las licencias correspondientes a
servicios por suscripcin por vnculo fsico o radioelctrico, cuyo solicitante no fuere titular de
otra/s licencias del mismo tipo vigentes al tiempo de la entrada en vigencia del Decreto N267/15,
debern ser ratificadas bajo la modalidad, en el plazo y el apercibimiento establecidos en el artculo 2 de la presente.
Una vez formulada la ratificacin y a los efectos de determinar la vigencia de la licencia en
cuestin, el ENACOM verificar que la solicitud de prrroga hubiere sido formulada en forma tempornea y con legitimacin suficiente a tal fin.
En el supuesto de que el solicitante de la prrroga sea titular de una licencia del tipo de que se
trata, vigente el tiempo de la entrada en vigencia del Decreto N267/15, su tratamiento devendr
abstracto y se proceder al archivo de los actuados.
ARTICULO 5 Las solicitudes de transferencia de licencias correspondientes a servicios
por suscripcin por vnculo fsico o radioelctrico, pendientes de resolucin, cuyo solicitante no
En el supuesto de que el solicitante de la transferencia sea titular de una licencia del tipo de
que se trata, vigente el tiempo de la entrada en vigencia del Decreto N 267/15, su tratamiento
devendr abstracto y se proceder al archivo de los actuados.
ARTICULO 6 Declrase abstracto el tratamiento de las solicitudes de habilitacin tcnica
de las instalaciones de los servicios de comunicacin audiovisual por suscripcin por vnculo fsico
o radioelctrico, pendientes de resolucin. El ENACOM proceder a la devolucin de las garantas
constituidas relativas al cumplimiento de las obligaciones del licenciatario. Una vez cumplida la registracin a que refiere el artculo 7 de la presente podrn iniciar la prestacin regular del servicio.
ARTICULO 7 Los titulares de al menos una licencia de servicio de comunicacin audiovisual por suscripcin por vnculo fsico y/o radioelctrico vigente al tiempo de entrada en vigencia
del Decreto N267/15 y los cesionarios indicados en el artculo 5 de la presente, a los efectos de la
debida registracin administrativa y tcnica de la localizacin territorial de sus servicios, debern
informar el rea de cobertura originaria y, si las hubiere, las unidades territoriales complementarias
y/o extensiones de aquella, en las que actualmente se encuentran prestando el servicio.
Estos informes debern presentarse a travs del aplicativo disponibles al efecto en la pgina
web del ENACOM, a partir del 30 de abril de 2016, y dentro del plazo de SESENTA (60) das hbiles
computados a partir de dicha fecha.
Al efecto se requerir consignar las respectivas reas de prestacin y los antecedentes administrativos de cada una de ellas (extensin, transferencia, adjudicacin, etc.).
La registracin a que refiere el presente artculo no importar expedirse respecto de los trmites indicados en los artculos 4 y 5 que antecede ni con relacin a la vigencia de las asignaciones
de parmetros tcnicos relativos a los servicios que utilizan espectro radioelctrico, en las bandas
de UHF y MMDS, que en cada caso ser verificada.
ARTICULO 8 Los titulares de registro de radiodifusin debern denunciar, al tiempo de
formular la declaracin a que refiere el artculo precedente, sus accionistas directos e indirectos y
si algunos de ellos son concesionarios, licenciatarios o permisionarios de servicios pblicos municipal, provincial o estatal. Asimismo, debern denunciar cualquier modificacin ulterior relativa
a los datos consignados al amparo de presente artculo, dentro del plazo de QUINCE (15) das de
acaecida la misma, a travs del aplicativo a que hace referencia el artculo 7.
ARTICULO 9 Regstrese, comunquese, publquese, dse a la DIRECCION DEL REGISTRO
OFICIAL y cumplido, archvese. MIGUEL ANGEL DE GODOY, Presidente, Ente Nacional de
Comunicaciones.
e. 06/04/2016 N20650/16 v. 06/04/2016
#F5097942F#
#I5095895I#
Registro de Materiales de Telecomunicaciones
La Presidencia del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) ha dispuesto otorgar la inscripcin de los siguientes equipos en el Registro de Materiales de Telecomunicaciones, por el
trmino de TRES (3) aos, cumplidos los cuales caducarn automticamente de no mediar una
peticin similar a la tratada, la que deber ser interpuesta dentro de los TREINTA (30) das corridos
previos al vencimiento, o hasta tanto se cuente con norma tcnica definitiva dictada por el organismo competente. Conforme a lo establecido en el Artculo 2 de las respectivas resoluciones,
cada unidad deber identificarse conforme a las pautas mnimas obligatorias para el marcado de
equipos, establecidas en la reglamentacin especfica vigente.
Resolucin
ENACOM
Fecha
H- 15033
579
22/03/16
1272/15
H- 15412
580
22/03/16
5468/15
WAP571E
C- 15618
582
22/03/16
7301/15
SONY
MDR-XB650BT
C- 15616
583
22/03/16
7326/15
Transceptor
porttil
LENOVO
LENOVO TB3-710F
C- 15615
584
22/03/16
7327/15
PHILIPS ARG. S.A.
Telfono
inalmbrico
PHILIPS
D1311B/77
C- 15617
585
22/03/16
7352/15
PHILIPS ARG. S.A.
Telfono
inalmbrico
PHILIPS
D2351B/77
C- 15619
586
22/03/16
7355/15
APPROVE-IT S.A.
Transceptor
porttil
HUF
HUF8432
H- 15029
634
22/03/16
1270/15
MOTOROLA SOLUTIONS
ARG. S.A.
Transceptor
porttil
MOTOROLA
AZH17UCH6TZ5AN
H- 15474
635
22/03/15
6131/15
AZH16UCF6TZ5AN
MTP8500Ex
800MHz con
teclado limitado
H- 15466
636
22/03/15
6175/15
SOLICITANTE
MODELO
Ninscrip.
GENTEX
CORPORATION
ADHL5C
Fax
HYOCERA
ECOSYS M3550idn
Punto de acceso
inalmbrico
CISCO
SONY ARGENTINA S.A.
Transceptor
porttil
LENOVO (SPAIN), S.L. SUC.

ARG.
APPROVE-IT S.A.
BRUNO HERMANOS S.A.
CISCO SYSTEMS ARG. S.A.
EQUIPO
MARCA
Transceptor
Expte.
MOTOROLA SOLUTIONS
ARG. S.A.
Transceptor
porttil
MOTOROLA
INTEMA COMUNICACIONES
S.A.
Transceptor
porttil
SEPURA
STP9280
H- 15653
637
22/03/16
7161/15
DAMM
BS421 base station

805-825/850-870
MHz
H- 15654
638
22/03/16
7162/15
INTEMA COMUNICACIONES
S.A.
Radiobase
AUKALLOKA, LIDIA ELENA
Transceptor
INTEL
101
C- 15622
639
22/03/16
7164/15
AUKALLOKA, LIDIA ELENA
Transceptor
porttil
PARTECH
M8936
C- 15623
640
22/03/16
7165/15
CH INTERNATIONAL ARG.
S.R.L.
Transceptor
porttil
MAGNETI
MARELLI
RKE 226
H- 15621
641
22/03/16
7187/15
BIOMEDICA ARGENTINA S.A.
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 5 VR-T DX
H- 15648
642
22/03/16
7188/15
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 5 VR-T
H- 15644
643
22/03/16
7189/15
Primera Seccin

SOLICITANTE
EQUIPO
MARCA
MODELO
Ninscrip.
Resolucin
ENACOM
Fecha
Expte.
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 5 DR-T
H- 15646
644
22/03/16
7190/15
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 7 VR-T DX
H- 15641
645
22/03/16
7191/15
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 5 HF-T
H- 15649
646
22/03/16
7192/15
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 7 HF-T
H- 15650
647
22/03/16
7193/15
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 7 DR-T
H- 15651
648
22/03/16
7194/15
SYSTEL S.A.
Transceptor
LANTRONIK
XPW1001000-01
C- 15630
649
22/03/16
7397/15
NEWSAN S.A.
Acceso
inalmbrico
de red
CYBERTAN
WU182- LO
C- 15635
650
22/03/16
7439/15
STYLUS S.A.
Transceptor
porttil
ACER
A5008
C- 15664
651
22/03/16
7496/15
Telfono celular
ALCATEL
onetouch
4024E
C- 15678
652
22/03/16
7660/15
ELECTROFUEGUINA S.A.
#I5095902I#
La Presidencia del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) ha dispuesto otorgar la inscripcin de los siguientes equipos en el Registro de Materiales de Telecomunicaciones, por el
SOLICITANTE
PHILIPS
ARGENTINA S.A.
EQUIPO
MARCA
MODELO
NInscrip.
Resolucin
ENACOM
Fecha
Expte.
Telfono
inalmbrico
PHILIPS
D2352B/77
C-15620
691
30/03/16
7353/15
MIGUEL ANGEL DE GODOY, Presidente, Ente Nacional de Comunicaciones.

e. 06/04/2016 N19883/16 v. 06/04/2016
#F5095895F#

La Presidencia del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) ha dispuesto otorgar la renovacin de los siguientes equipos en el Registro de Materiales de Telecomunicaciones, por el
EQUIPO
MARCA
MODELO
Ninscrip.
Resolucin.
ENACOM
Fecha
Expte.
APPROVE-IT S.A.
Transceptor
HYUNDAI
MOBIS
AN310ETGG
H- 11327
587
22/03/16
10109/12
ROBERT BOSCH ARG.

INDUSTRIAL S.A.
Transceptor
mvil
NISSAN
LCN2.0
H- 11289
588
22/03/16
11071/12
CERAGON ARG. S.A.
Transceptor
multicanal digital
CERAGON
FiberAir RFU C - 7
GHz
C- 11275
589
22/03/16
12797/12
CERAGON ARG. S.A.
Transceptor
multicanal digital
CERAGON
FiberAir RFU C - 23
GHz
C- 11274
590
22/03/16
12798/12
Central
Telefnica
Privada
LG NORTEL
ARIA SOHO
60- 8019
591
22/03/16
13277/09
CONECTIA WIRELESS S.A.
Transceptor
mvil
TAIT
ELECTRONICS
TM8255 VHF
H- 11372
592
22/03/16
13748/12
Transceptor
mvil
TAIT
ELECTRONICS
TM8235 VHF
H- 11373
593
22/03/16
13749/12
LIEFRINK Y MARX S.A.
e. 06/04/2016 N19890/16 v. 06/04/2016

#F5095902F#
#I5095903I#
#I5095897I#
SOLICITANTE
38
La Presidencia del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) ha dispuesto otorgar la renovacin de los siguientes equipos en el Registro de Materiales de Telecomunicaciones, por el
EQUIPO
MARCA
MODELO
NInscrip.
Resolucin
ENACOM
Fecha
Expte.
ALCATEL-LUCENT
DE ARGENTINA S.A.
Telfono
ATB
Telecom
Temporis 12
61- 7984
689
30/03/16
12382/09
UNIBELL
ARGENTINA S.A.
Telfono
PANACOM
PA-7272
H- 11376
690
30/03/16
13699/12
SOLICITANTE

e. 06/04/2016 N19891/16 v. 06/04/2016
#F5095903F#
#I5097141I#
TRIBUNAL FISCAL DELANACIN

Acordada AA 2612/2016
SEGDATRON S.R.L.
Transmisor
TOKAI RIKA
B41TA
H- 11430
594
22/03/16
14024/12
Transceptor
mvil
KIRISUN
PT7200-02
11- 8048
595
22/03/16
385/10
Transceptor
porttil
KIRISUN
PT7200-01
10- 8035
596
22/03/16
386/10
Transceptor
base/repetidor
TAIT
TB7100 (400-520
MHz)
11- 5217
597
22/03/16
7873/06
Central
telefnica
privada
TELTRONICS
20-20 LH
60- 2344
598
22/03/16
1418/01
Central
telefnica
privada
TELTRONICS
20-20 LX
60- 2345
599
22/03/16
1419/01
Central
telefnica
privada
TELTRONICS
20-20 MAP
60- 2346
600
22/03/16
1420/01
Central
telefnica
privada
TELTRONICS
20-20M
60- 2359
601
22/03/16
1421/01
Central
telefnica
privada
LG
ELECTRONICS
STAREX CS-1000
60- 2365
602
22/03/16
1985/01

e. 06/04/2016 N19885/16 v. 06/04/2016
#F5095897F#
#I5095900I#
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 16 das del mes de marzo de dos mil diecisis,
siendo las catorce horas, se renen los Vocales miembros del TRIBUNAL FISCAL DE LA NACIN, cuyas firmas obran al pie de la presente, con la presidencia del acto del Dr. Ricardo Xavier
BASALDA, vicepresidente en ejercicio de la presidencia, a fin de considerar la declaracin de
inhbil a los efectos procesales, el da 16 de marzo del corriente ao, en tanto que por motivos de
seguridad la polica cerr las puertas de acceso al edificio en la franja horaria; comprendida entre
las 12:40 y 14:30 horas, lapso en el que atienden al pblico las Mesas de Entradas del organismo,
sin perjuicio de la validez de los actos procesales que se hayan cumplido en dicha fecha. Por ello,
los seores Vocales
ACORDARON:
ARTCULO 1 Declarar inhbil a los efectos procesales, el da 16 de marzo del corriente
ao, sin perjuicio de la validez de los actos procesales que se hayan cumplido en dicha fecha.
ARTCULO 2 Regstrese, hgase saber en los estrados, publquese en el Boletn Oficial y
archvese.
Con lo que termin el acto siendo las catorce y quince horas.
RICARDO XAVIER BASALDA, Vicepresidente. CORA MARCELA MUSSO, Vocal. CLAUDIA BEATRIZ SARQUIS, Vocal. EDITH VIVIANA GMEZ, Vocal. JOS LUIS PREZ, Vocal.
HORACIO JOAQUN SEGURA, Vocal. PABLO ADRIN GARBARINO, Vocal. IGNACIO JOSU
BUITRAGO, Vocal. CHRISTIAN M. GONZLEZ PALAZZO, Vocal.
e. 06/04/2016 N20304/16 v. 06/04/2016
#F5097141F#
#I5097883I#
ENTE NACIONAL REGULADOR DELAELECTRICIDAD
Resolucin 39/2016
ACTA N1409
Registro de Actividades de Telecomunicaciones
Expediente ENRE N41.591/2014
La Presidencia del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) ha dispuesto otorgar la inscripcin de las siguientes empresas en el Registro de Actividades de Telecomunicaciones, por el
previos al vencimiento, o hasta tanto se cuente con norma tcnica definitiva dictada por el organismo competente.
EMPRESA
CUIT
NRegistro de
Comercializacin
o Fabricacin
Disposicin
Fecha
Expediente
ALE ARGENTINA S.R.L.
33-71462389-9
AL - 30 - 2159
581
22/03/16
6569/15

e. 06/04/2016 N19888/16 v. 06/04/2016
#F5095900F#
Bs. As., 01/04/2016

El Directorio del ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD ha resuelto: 1.- Dar a
publicidad el pedido de Acceso a la Capacidad de Transporte solicitado por la DIRECCIN PROVINCIAL DE ENERGA DE CORRIENTES (DPEC) a pedido de la Empresa ENERGA ARGENTINA
SOCIEDAD ANNIMA (ENARSA), para la CENTRAL TERMICA ITAT de 6 MW, que se conectar en el piquete N29 Alimentador Santa Catalina - Itat, LMT 33 kV a ET Itat, perteneciente al
Sistema de Distribucin en 33 kV de la Provincia de CORRIENTES. 2.- Solicitar a la COMPAA
ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELCTRICO SOCIEDAD ANNIMA (CAMMESA)
la publicacin de un AVISO, as como publicar el mismo en la pgina Web del ENTE NACIONAL
REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD (ENRE) por el plazo de CINCO (5) das, y publicar el mismo
por DOS (2) das en un diario de amplia difusin del lugar donde la obra vaya a realizarse o afecte
elctricamente, otorgando un plazo de DIEZ (10) das desde la ltima publicacin, a fin de que
quien lo considere procedente presente un proyecto alternativo de Acceso. En caso de que no
hubiera ninguna oposicin fundada o no se presentara ningn proyecto alternativo, y vencido el
Primera Seccin
plazo indicado, se considerar autorizado el Acceso. 3.- Establecer que en caso de que existan
presentaciones fundadas, se convocar a Audiencia Pblica para recibir las mismas y permitir al
solicitante exponer sus argumentos. 4.- Notifquese a ENARSA, a TURBODIESEL S.A., a la DPEC
y a CAMMESA. Firmado: Vocal Tercero Ing. Ricardo Sericano - Vocal Segundo Cdor. Juan Garade
- Vicepresidente Dra. Marta Roscardi - Presidente Ing. Ricardo Martnez Leone -.
Dra. MA. GRACIELA ANDINA SILVA DE ALFANO, Secretaria del Directorio, Ente Nacional
Regulador de la Electricidad.
e. 06/04/2016 N20606/16 v. 06/04/2016
#F5097883F#
#I5097886I#
Resolucin 40/2016
ACTA N1409
Bs. As., 01/04/2016
publicidad la solicitud de emisin del Certificado de Conveniencia y Necesidad Pblica presentado
por la Empresa DISTRIBUCIN ELCTRICA DE TUCUMAN SOCIEDAD ANNIMA (EDET S.A.), para
la obra consistente en un nuevo punto de conexin de 13,2 KV denominado PRADERA en la Estacin
Transformadora (ET) 132/33/13,2 KV TUCUMN OESTE. 2.- Publicar la solicitud mediante un AVISO
en la pgina web del ENRE y solicitar a la COMPAA ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELCTRICO SOCIEDAD ANNIMA (CAMMESA) que haga lo propio por el plazo de CINCO
(5) das y publicar por DOS (2) das en un diario de amplia difusin del lugar donde la obra se va a
realizar o pueda afectar elctricamente, en el que deber consignarse que se otorgan DIEZ (10) das
hbiles administrativos a partir de la ltima publicacin para que, quien considere que la obra pueda
afectarlo en cuanto a las prestaciones elctricas recibidas o sus intereses econmicos, plantee su
oposicin fundada por escrito ante el ENRE. 3.- Disponer que, en caso de que no hubiera ninguna
presentacin fundada, vencido el plazo sealado en el considerando precedente, se considerar
otorgado el Certificado de Conveniencia y Necesidad Pblica para la obra referida en el Artculo 1. 4.Establecer que, en caso de que existan presentaciones fundadas comunes entre distintos usuarios,
se convocar a Audiencia Pblica para recibir dichas oposiciones y permitir a EDET S.A. contestar
las mismas y exponer sus argumentos. 5.- Notifquese a la Empresa TRANSPORTISTA DE ENERGA
ELCTRICA POR DISTRIBUCIN TRONCAL DEL NOROESTE ARGENTINO SOCIEDAD ANNIMA
(TRANSNOA S.A.), a EDET S.A., al ENTE PROVINCIAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD DE
TUCUMN (EPRET), y a CAMMESA. Firmado: Vocal Tercero Ing. Ricardo Sericano - Vocal Segundo
Cdor. Juan Garade - Vicepresidente Dra. Marta Roscardi - Presidente Ing. Ricardo Martnez Leone -.
e. 06/04/2016 N20609/16 v. 06/04/2016
#F5097886F#
#I5097887I#
Resolucin 41/2016
ACTA N1409
Bs. As., 01/04/2016
publicidad la solicitud para la emisin del Certificado de Conveniencia y Necesidad Pblica para
la ampliacin de la Capacidad de Transporte Existente por Contrato entre Partes para la obra consistente en la instalacin y puesta en servicio en la Estacin Transformadora (ET) Santiago Centro
de UN (1) nuevo transformador 132/33/13.2 kV - 30/30 MVA con reactor de neutro, UN (1) campo
de transformador completo, UN (1) campo completo de Salida de 13,2 kV., UNA (1) celda de acoplamiento y CINCO (5) celdas de 13,2 kV. para distribuidores. 2.- La publicacin dispuesta en el
Artculo precedente deber efectuarse por CINCO (5) das en los portales de Internet del ENRE y
de la COMPAA ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELCTRICO SOCIEDAD ANNIMA (CAMMESA) y por DOS (2) das en un diario de amplia difusin en el lugar donde la obra se
realice o pueda afectar elctricamente, otorgando un plazo de DIEZ (10) das hbiles para que,
quien considere que la obra pueda afectarlo en cuanto a las prestaciones elctricas recibidas o
sus intereses econmicos, plantee su oposicin fundada por escrito ante el ENRE. 3.- Establecer
que en caso de que existan presentaciones fundadas comunes entre distintos usuarios, se convocar a Audiencia Pblica para recibir dichas oposiciones y permitir a la Empresa DE TRANSPORTE
DE ENERGA ELCTRICA POR DISTRIBUCIN TRONCAL DEL NOROESTE ARGENTINO SOCIEDAD ANNIMA (TRANSNOA S.A.) contestar las mismas y exponer sus argumentos. 4.- Disponer
que en caso de que no hubiera ninguna presentacin, vencido el plazo sealado en el Artculo 2,
se considerar otorgado el Certificado de Conveniencia y Necesidad Pblica para la obra referida
en el Artculo 1. 5.- Disponer que TRANSNOA S.A. y la EMPRESA de DISTRIBUCIN ELCTRICA
DE SANTIAGO DEL ESTERO SOCIEDAD ANNIMA (EDESE S.A.) deben firmar un Convenio de
Conexin entre ambas Empresas en la ET Santiago Centro de 132 kV. 6.- Notificar a TRANSNOA
S.A.; a EDESE S.A.; a la DIRECCIN GENERAL DE ENERGA DE LA PROVINCIA DE SANTIAGO
DEL ESTERO y a CAMMESA. Firmado: Vocal Tercero Ing. Ricardo Sericano - Vocal Segundo Cdor.
Juan Garade - Vicepresidente Dra. Marta Roscardi - Presidente Ing. Ricardo Martnez Leone -.
e. 06/04/2016 N20610/16 v. 06/04/2016
#F5097887F#
#I5097888I#
Resolucin 42/2016
ACTA N1409
Bs. As., 01/04/2016
El Directorio del ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD ha resuelto: 1.- Hacer
lugar al Recurso de Reconsideracin y Rectificacin presentado por la EMPRESA DE TRANSPORTE DE ENERGA ELCTRICA POR DISTRIBUCIN TRONCAL DEL NOROESTE ARGENTINO
SOCIEDAD ANNIMA (TRANSNOA S.A.) contra la Resolucin ENRE N436/2015. 2.- Rectificar
39
el texto del Artculo 1 de la Resolucin ENRE N 436/2015, donde dice ...un transformador de
132/33/13,2 kV 15/15/10 MVA que seguir afectado como reserva en las estaciones transformadoras del rea de influencia de Provincia de JUJUY-..., debe decir ...un transformador de
132/33/13,2 kV 15/15/10 MVA que seguir afectado como reserva en las estaciones transformadoras del rea de concesin de TRANSNOA S.A.... 3.- Notifquese a TRANSNOA S.A., a la EMPRESA
JUJEA DE ENERGA SOCIEDAD ANNIMA (EJESA), a la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS
PBLICOS Y OTRAS CONCESIONES (SUSEPU) de la Provincia de JUJUY y a la COMPAA ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELCTRICO SOCIEDAD ANNIMA (CAMMESA).
Firmado: Vocal Tercero Ing. Ricardo Sericano - Vocal Segundo Cdor. Juan Garade - Vicepresidente
Dra. Marta Roscardi - Presidente Ing. Ricardo Martnez Leone -.
e. 06/04/2016 N20611/16 v. 06/04/2016
#F5097888F#
#I5097889I#
Resolucin 47/2016
ACTA N1409
Bs. As., 01/04/2016
El Directorio del ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD ha resuelto: 1.- Sancionar a la EMPRESA DE TRANSPORTE DE ENERGA ELCTRICA POR DISTRIBUCIN TRONCAL DE
CUYO SOCIEDAD ANNIMA (DISTROCUYO S.A.) en la suma de PESOS TRESCIENTOS CUARENTA
Y TRES MIL SETECIENTOS NOVENTA Y UNO CON DOS CENTAVOS ($343.791,02) correspondientes
al perodo comprendido entre los meses de diciembre del ao 2014 a mayo de ao 2015, por incumplimientos a lo dispuesto en el Artculo 22 Inciso a) de su Contrato de Concesin y al Rgimen de
Calidad de Servicio y Sanciones del Sistema de Transporte por Distribucin Troncal, contenido en el
Anexo II-B del mencionado Contrato cuyo detalle, duracin y montos de penalizacin se efecta en
los Anexos I, II, III, IV, V y VI, y cuyo total consta en el Anexo VII al Informe Tcnico y Legal, obrantes a
fojas 28/57. 2.- Instruir a DISTROCUYO S.A. para que de conformidad con lo dispuesto en el Apartado
6.1.3 de la Clusula Sexta del Acta Acuerdo refrendada mediante Decreto del PODER EJECUTIVO
NACIONAL (PEN) N1.464/2005 destine a la ejecucin de inversiones adicionales la suma consignada en el Artculo 1, resultante de las sanciones aplicadas por indisponibilidades referidas a lneas,
conexin/transformacin y conexin/salidas Anexos I, II, III, IV, V, VI y VII al Informe Tcnico y Legal,
obrantes a fojas 28/58 de estas actuaciones, ajustndose a la condicin par passu dispuesta mediante
la Clusula 10 del Convenio de Renovacin del Acuerdo Instrumental de la referida Acta Acuerdo y de
conformidad con las proporciones detalladas en el Anexo XV al informe Tcnico y Legal (fojas 72). 3.Establecer, en los trminos de lo dispuesto en el Artculo 25 del Anexo II-B del Contrato de Concesin
de DISTROCUYO S.A. y conforme a la metodologa de clculo y asignacin de pago por los usuarios
y dems especificaciones detalladas en el Anexo II de la Resolucin ENRE N462/2001, el incentivo
mensual asociado al desempeo logrado por la transportista durante los DOCE (12) meses anteriores
al perodo comprendido entre diciembre 2014 a mayo 2015, respecto del nivel de calidad registrado
en el primer perodo tarifario, en la suma de PESOS NOVENTA Y NUEVE MIL OCHOCIENTOS CINCO
CON CINCUENTA Y UN CENTAVOS ($99.805,51) de acuerdo al detalle que se efecta en los Anexos
VIII, IX, X, XI, XII y XIII, y cuyo total consta en el Anexo XIV al Informe Tcnico y Legal, obrantes a fojas
59/70. 4.- Instruir a la COMPAIA ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELCTRICO SOCIEDAD ANNIMA (CAMMESA) para que, a los efectos del pago del incentivo mensual establecido en
el Artculo 3 de esta Resolucin, efecte los correlativos dbitos a los usuarios del sistema de transporte de acuerdo al procedimiento definido en el Anexo II a la Resolucin ENRE N462/2001, para
ser acreditados sobre la liquidacin de venta de DISTROCUYO S.A. 5.- Notifquese a CAMMESA y a
DISTROCUYO S.A. lo dispuesto en este Acto, con copia de la presente Resolucin y de los Anexos de
fojas 28/72. Hgase saber que: a) se le otorga vista del Expediente por nica vez y por el trmino de
DIEZ (10) das hbiles administrativos contados desde la notificacin de la presente; y b) la presente
Resolucin es susceptible de ser recurrida en los plazos que se indican, los que se computarn a
partir del da siguiente al ltimo de la vista concedida: (i) por la va del Recurso de Reconsideracin
conforme lo dispone el Artculo 84 del Reglamento de la Ley Nacional de Procedimientos Administrativos N19.549 aprobado mediante Decreto PEN N1.759/1972 (Texto Ordenado en 1991), dentro de
los DIEZ (10) das hbiles administrativos contados a partir del da siguiente de notificada la presente,
como as tambin, (ii) en forma subsidiaria o alternativa, por la va del Recurso de Alzada previsto en
el Artculo 94 del citado Reglamento y en el Artculo 76 de la Ley N24.065, dentro de los QUINCE (15)
das hbiles administrativos contados de igual manera, y (iii) mediante el Recurso Directo por ante la
Cmara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal contemplado en el Artculo
81 de la Ley N24.065, dentro de los TREINTA (30) das hbiles judiciales contados de igual forma que
en los supuestos anteriores. 6.- Publquese la presente Resolucin en la pgina web del ENRE, conjuntamente con los Anexos de fojas 28/72. Firmado: Vocal Tercero Ing. Ricardo Sericano - Vocal Segundo
El Anexo citado puede ser consultado por los interesados en la Sede del ENTE NACIONAL
REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD, Avda. Madero N1020 10 piso de la Capital Federal, en el
horario de 9 a 13 y de 14 a 17.30.
e. 06/04/2016 N20612/16 v. 06/04/2016
#F5097889F#
#I5097890I#
Resolucin 49/2016
ACTA N1409
Bs. As., 01/04/2016
El Directorio del ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD ha resuelto: 1.- Levantar
los cargos formulados por el DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE DE ENERGA ELCTRICA (DTEE)
mediante la Resolucin DTEE N151/2013 a la EMPRESA DE TRANSPORTE DE ENERGA ELCTRICA
POR DISTRIBUCIN TRONCAL DE LA PATAGONIA SOCIEDAD ANNIMA (TRANSPA S.A.) en su condicin de Transportista por Distribucin Troncal de la Patagonia, por incumplimiento de la obligacin
de realizar inversiones en los trminos previstos en el Acta Acuerdo, para los aos 2009, 2010, 2011 y
2012. 2.- Notifquese a TRANSPA S.A. Firmado: Vocal Tercero Ing. Ricardo Sericano - Vocal Segundo
e. 06/04/2016 N20613/16 v. 06/04/2016
#F5097890F#
Primera Seccin
40
Primera Seccin
41
ses gremiales de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, como entidad gremial de Segundo
Grado de carcter permanente.
AVISOS OFICIALES
Anteriores
Inc a) La entidad fija su domicilio legal en Rivadavia 1342. Piso 7, Dto 4, de la Ciudad Autnoma
de Buenos Aires.
#I5094059I#
MINISTERIO DESALUD
DIRECCIN NACIONAL DEREGISTRO, FISCALIZACIN YSANIDAD DEFRONTERAS
EDICTO
MINISTERIO DE SALUD DE LA NACIN. Conforme a lo dispuesto por el art. 131 segundo prrafo de la Ley 17.132 y atento a la imposibilidad de ubicarla, por el presente se cita a los profesionales
mdicos PEARANDA SALINAS, Luis Alvaro M.N. N119.118 D.N.I. N94.019.377; ALBA POSSE,
Ricardo Sebastin M.N. N121.114 D.N.I. N27.482.401; LOZA ARCE, Karina M.N. N124.164
D.N.I. N 94.092.517; PLUVINET, Amalia M.N. N 41.723 D.N.I. N 5.421.698; QUIROGA LAGUNA, Romer M.N. N130.563 D.N.I. N94.186.758 y BINCI VAYER, Mara Ins M.N. N116.182
D.N.I. N24.615.124, para que en el plazo de DIEZ (10) das, a contar del quinto de esta publicacin,
comparezca ante el DEPARTAMENTO DE FALTAS SANITARIAS de la DIRECCIN DE SUMARIOS del
MINISTERIO DE SALUD DE LA NACION, sito en la Avda. 9 de Julio N1925, Piso 3, C.A.B.A., en el
horario de 09:30 hs. a 17:30 hs., a los efectos de tomar vista del Expediente N1-2002-17671/09-1
para posteriormente formular descargo y ofrecer la prueba que haga al derecho de su defensa, por la
presunta infraccin a los artculos 4, 13 y 19 inc. 7 de la Ley n17.132 en que habran incurrido, bajo
APERCIBIMIENTO, en caso de incomparecencia, de juzgarlos en rebelda.
Dr. OSCAR J. PEREZ, Director Nacional de Registro, Fiscalizacin y Sanidad de Fronteras.
e. 04/04/2016 N19033/16 v. 06/04/2016
#F5094059F#
#I5094076I#

EDICTO
El INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL, con domicilio en Av. Belgrano No. 1656, Capital Federal, notifica que por medio de las Disposiciones N238/16, 237/16, 243/16,
242/16, 241/16, 240/16, 239/16, se ha resuelto dar por decado el derecho dejado de usar para presentar el descargo y ofrecer prueba en los trminos del artculo 1 inciso e), apartado N8 de la Ley
19.549/72 y declarar la cuestin de Puro Derecho respectivamente, a las entidades que seguidamente
se detallan: COOPERATIVA DE TRABAJO CON FE Y ESPERANZA LTDA. EXPTE. N 820/15, Mat.
39.479 (Resol. N 1594/15), COOPERATIVA DE TRABAJO NEGAL LTDA., EXPTE. N 1062/15, Mat.
40.547 (Resol. N2220/15), COOPERATIVA DE TRABAJO KARE KOLICH LTDA. EXPTE. N2241/14,
Mat. 33.798, (Resol. N2227/15); COOPERATIVA AGRICOLA 29 DE AGOSTO LTDA., EXPTE. N501/15,
Mat. 11.501 (Resol. N 1618/15) y COOPERATIVA DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA DOGO
ARGENTINO LTDA. Expte. N4378/13, Mat. 15.724 (Resol. N6070, COOPERATIVA DE CREDITO LAS
NACIONES LTDA., Mat. 24.519, (Resol. N2168/15) COOPERATIVA DE PROVISION, TRANSFORMACION Y COMERCIALIZACION PARA EMPRESAS INDUSTRIALES Y GENERADORA DE EFLUENTES
LIQUIDOS TELIGA LTDA., designndose a la suscripta como Sumariante. De acuerdo a las normas en
vigor, se fija un plazo de DIEZ (10) das con ms la ampliacin que pudiere corresponder en caso de
domiciliarse la entidad a ms de (100) kilmetros de la sede del Instituto, a razn de un da por cada
doscientos (200) kilmetros o fraccin que no baje de cien (100) para que, de considerarlo pertinente, la
entidad proceda a tomar vista de las actuaciones sumariales, en los trminos y a los efectos de Alegar,
previsto en la Resol. N3098/08, INAES, modificado por Resol. 2869/10, INAES, T.O. Resol. 3792/10. El
presente deber publicarse, de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 42 del Dec. Reglamentario No. 1759
(T.O. 1991). Dra. BLANCA SUSANA REVOREDO, Instructora Sumariante, I.N.A.E.S.
e. 04/04/2016 N19050/16 v. 06/04/2016
#F5094076F#
#I5094862I#

EDICTO
El INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL notifica que por Resolucin N. 2152/15 se ha resuelto REVOCAR el Subsidio otorgado por PESOS CIEN MIL ($100.000,-)
a la COOPERATIVA DE TRABAJO CONDOR LTDA. (MATRICULA 38.386) con domicilio legal en la
calle Paraguay N131, Ciudad de Resistencia, Provincia de Chaco por incumplimiento en su obligacin de presentar la Rendicin de Cuentas del mencionado apoyo financiero. Asimismo, se la
EMPLAZA para que en el trmino de CINCO (5) das hbiles proceda a ingresar en la Tesorera de
este Instituto, sito en Avenida Belgrano 1656, 3 piso, Ciudad de Buenos Aires, de lunes a viernes
de 10 a 16 horas, el importe total del monto otorgado mediante Resolucin N5977/12, bajo apercibimiento de Ley en los trminos y condiciones establecidas en el Convenio suscripto oportunamente. Queda debidamente notificada conforme a lo previsto en el Art. 42, Dto N. 1759/72 (t.o.
1991) reglamentario de la Ley de Procedimientos Administrativos.
OSVALDO A. MANSILLA, Coordinador Financiero Contable del INAES.
e. 05/04/2016 N19381/16 v. 07/04/2016
#F5094862F#
ASOCIACIONES SINDICALES
#I5094446I#
MINISTERIO DETRABAJO, EMPLEO YSEGURIDAD SOCIAL

SNTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DE LA FEDERACIN SINDICAL DE PROFESIONALES
DE LA SALUD DE LA REPBLICA ARGENTINA, APROBADO POR RESOLUCIN M.T.E.
Y S.S. N1287/14.
ART. 1 En Buenos Aires, a los 16 das del mes de diciembre de 2005, se constituye la Federacin Sindical de Profesionales de la Salud de la Repblica Argentina, para la defensa de los intere-
ART. 2) La Federacin agrupar a las asociaciones sindicales de primer grado con personera gremial reconocidas o simplemente inscriptas que tengan la representacin de profesionales
de la salud que se desempeen en establecimientos y organismos de salud en el territorio de la
Repblica Argentina. La Asociacin Sindical de Primer grado que posea un mbito de actuacin
que exceda a los profesionales de la salud solo tendr representacin en la Federacin respecto
de dichos profesionales, y en la medida que estos sean afiliados cotizantes.
ART 3 Los objetivos fundamentales de la entidad son la promocin y proteccin irrestricta
de las condiciones laborales, sociales, sanitarias, econmicas, tcnicas, culturales y recreativas
de sus asociados, a travs de la defensa de los derechos profesionales de los mismos. Asimismo
la promocin del derecho a la salud de la comunidad a travs de la defensa del carcter pblico,
gratuito e igualitario de los hospitales. A tales fines, la entidad propender a la creacin de los
organismos y generar las acciones necesarias para lograr los propsitos inmediatos y mediatos
que se detallan a continuacin.
Inc. a) Garantizar la defensa de los intereses gremiales de los profesionales del equipo de salud.
Inc. b) Propiciar la sancin de leyes y reglamentos que tiendan a garantizar la seguridad y
previsin social del trabajador profesional y la aprobacin y consecuente participacin gremial en
convenciones colectivas de trabajo, estatutos y escalafones que garanticen la estabilidad laboral.
El resguardo de la fuente de trabajo, la vigencia de plenos derechos laborales, una carrera profesional que jerarquice al trabajador, el mejoramiento del nivel cientfico y sueldos y salarios acordes
con la dignidad profesional.
Inc. c) Defender y representar a los profesionales en forma individual o colectiva tanto de manera cotidiana como en situaciones conflictivas y en convenciones colectivas de trabajo.
Inc. d) Fomentar la solidaridad, unin y agremiacin de todos los trabajadores profesionales.
Inc. e) Fomentar la ayuda y asistencia recproca entre los profesionales y los dems integrantes del equipo de salud, apuntando a satisfacer sus necesidades y las de toda la comunidad
hospitalaria.
Inc. f) Fomentar la solidaridad y unin con el conjunto de los trabajadores, mancomunando esfuerzos para su elevacin social, cultural, intelectual y fsica, coordinando las acciones necesarias.
Inc. g) Prestar solidaridad material y moral a las organizaciones sindicales afines y mantener
relaciones solidarias con entidades similares nacionales, extranjeras e Internacionales.
Inc. h) Defender incondicionalmente los Derechos Humanos con una perspectiva de Gnero,
tomando de las Convenciones y Pactos existentes las guas permanentes de nuestro accionar.
Como as tambin la defensa de la tica Profesional, incorporando la Declaracin de Tokio
(1975) respecto a las directivas para mdicos con relacin a la Tortura y otros tratos crueles, degradantes e inhumanos, o castigos impuestos sobre personas detenidas o encarceladas, adoptada
por la Asociacin Mdica Mundial y sus modificatorias y ampliatorias posteriores al ao 1975.
Inc. i) Brindar capacitacin sindical a sus afiliados para la preparacin de futuros dirigentes
y el mejor conocimiento de los derechos y obligaciones del afiliado. Fomentar las actividades de
carcter gremial.
Inc. j) Defender incondicionalmente las libertades democrticas y los derechos constitucionales de la comunidad, en particular el derecho a la actividad gremial, los derechos humanos y la
tica sindical.
Inc. k) Defender el derecho comunitario a la salud, generando acciones en el orden gremial,
comunitario, poltico y judicial que tiendan a garantizar la universalidad, accesibilidad, gratuidad e
Igualdad de las tareas de prevencin y prestaciones de salud a la comunidad. Para ello defender
el modelo de Salud Pblica, Gratuita e Igualitaria, como eje de un sistema nacional de salud financiado por el estado. no permitiendo la ingerencia de organismos financieros extranacionales en la
poltica sanitaria y promoviendo la participacin de los trabajadores de la salud en la elaboracin
de planes, polticas y proyectos sanitarios.
Inc. l) Defender el derecho a un mismo nivel de vida de los profesionales jubilados y en actividad.
Inc. M) Defender y velar por la tica y las buenas prcticas en todas las fases investigativas,
tomando como principio ineludible e innegociable la Declaracin de Helsinski respecto a la biotica en las investigaciones con seres humanos.
ART. 5 Podrn formar parte de la Federacin las asociaciones sindicales de Primer grado que
agrupen profesionales de salud en el orden provincial, local u hospitalario.
ART. 21
La Federacin estar representada jurdica, legal y gremialmente por un Consejo Ejecutivo
Nacional de 19 miembros, 15 (quince) de los cuales ocuparn los cargos detallados en el Art. 22, 4
vocales titulares y 4 (cuatro) suplentes.
Inc. a) El Consejo Ejecutivo nacional es el organismo de conduccin cotidiana de la entidad a
nivel nacional y tendr asiento en la sede sindical central
Inc. b) Ser elegido por representacin proporcional por el Congreso General de Delegados y
su mandato durar 3 (tres) aos.
lnc. c) Sus miembros podrn ser reelegidos una vez en forma inmediata salvo en casos excepcionales con la aprobacin del Congreso General de Delegados.
ART. 22 Los 15 miembros titulares del Consejo desempearn los siguientes cargos: Presidente Vicepresidente - Secretario General - Secretario Gremial Secretario de Prensa y Difusin
- Secretario de Finanzas - Secretario de Organizacin - Secretario de Relaciones institucionales e
Internacionales - Secretario de Actas - Secretario de Accin Social Secretario de Asuntos Legales - Secretario de Interior - Secretario de Poltica Sanitaria y Carrera Profesional - Secretario de
Derechos Humanos, Gnero y tica Profesional - Secretario de Asuntos Cientficos y Culturales. Al
menos el 30% de los miembros del Consejo debern ser mujeres.
Primera Seccin
Inc. a) Los 4 vocales titulares ocuparn las vocalas en orden correlativo del 1 al 4. Los 4
suplentes tendrn idntica prelacin. Al menos el 30 % de los miembros debern ser mujeres.
Lic. JORGE A. FARIAS CANTELORO, Jefe Administrativo del Departamento Estructura Sindical.
#F5094446F#
CONVENCIONES
COLECTIVAS DE TRABAJO
#I5094245I#

SUBSECRETARA DERELACIONES LABORALES
Resolucin 68/2016
Bs. As., 03/02/2016
VISTO el Expediente N1.701.212/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
42

archvese. Dra. SILVIA SQUIRE, Subsecretaria de Relaciones Laborales, Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social.
Expediente N1.701.212/15
Buenos Aires, 04 de febrero de 2016
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N68/16 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
72/16. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO TOYOTA ARGENTINA S.A. / ASIMRA
En Zarate, Provincia de Buenos Aires, a los 21 das del mes de Octubre de 2015, se renen los
representantes de la Empresa TOYOTA ARGENTINA S.A., en adelante LA EMPRESA, con domicilio en Ruta Nacional 12 KM 81 de la Localidad de Zarate, por una parte y por la otra los representantes de la Asociacin de Supervisores de la Industria Metalmecnica de la Repblica Argentina,
en adelante, ASIMRA, con domicilio en Azcunaga 1234 de la Capital Federal, conjuntamente
denominadas Las Partes, quienes acuerdan lo siguiente:
PRIMERA: A partir del 01 de Noviembre de 2015, los sueldos vigentes son los descriptos en
las escalas salariales consignadas en el Anexo 1,
SEGUNDA: El incremento salarial previsto en el presente acuerdo absorber y/o compensar
hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora, y/o beneficio, y/o ajuste salarial
que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo Nacional o Provincial, y/o Poder Legislativo, ya sea por va legal, reglamentaria, o por cualquier otra va, ya sea con carcter remunerativo
o no remunerativo, an cuando dicho aumento se disponga sobre las remuneraciones normales,
habituales, nominales y/o permanentes o sobre los bsicos, convencionales o sobre cualquier otro
tipo de remuneracin o pago alguno.
Que a fojas 2/3 del Expediente de referencia, obra el Acuerdo celebrado entre ASOCIACIN
DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALMECNICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el
sector gremial, y la empresa TOYOTA ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, por el sector empleador,
conforme a lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
TERCERA: En virtud del acuerdo salarial alcanzado, tanto el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N1317/13 E, y la representacin gremial, reconocen que el presente
incremento representa una justa composicin de sus intereses vinculados a su retribucin mensual y se comprometen a no plantear otras demandas de ndole econmica o monetaria
Que el presente se celebra el en marco del Convenio Colectivo de Trabajo N1317/13 E.
CUARTA: Las Partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas

relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los trabajadores,
procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Produccin y Exportacin,
con el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento
de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social,
evitando adoptar medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.
Que mediante el mentado acuerdo las partes establecen las nuevas escalas salariales que
regirn a partir del 1 de Noviembre de 2015, de conformidad con las condiciones all estipuladas.
Que el mbito de aplicacin del presente se corresponde con la representacin empresaria y
la representatividad de los trabajadores por medio de la entidad sindical firmante, emergente de
su personera gremial.
Que los agentes negociales ratifican el contenido y firmas insertas en el acuerdo trado a estudio, acreditando su personera y facultades para negociar colectivamente con las constancias
obrantes en autos.
QUINTA: En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo

efecto, que sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a los fines de su homologacin.
ANEXO 1 - ESCALAS DE SUELDOS BSICOS
Convenio Colectivo de Trabajo ASIMRA-TOYOTA
(art. 34.2a.1)
Que los delegados de personal de la empresa han ejercido en autos la representacin que les
compete, en los trminos de lo normado por el Artculo 17 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral
vigente.
POSICIN
Supervisor (Group Leader) 1
Que la Asesora Tcnico Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este
Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N 14.250 (t.o.
2004).
Que en virtud de lo expuesto, correspondera dictar el acto administrativo de homologacin de
conformidad con los antecedentes mencionados.
Que por ltimo, corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del
Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del
Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el clculo del tope previsto por el Artculo 245
de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las
atribuciones otorgadas por el Decreto N900/95.
Por ello,
LA SUBSECRETARIA
DE RELACIONES LABORALES
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrese homologado el Acuerdo celebrado entre, la ASOCIACIN DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALMECNICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector gremial, y la empresa TOYOTA ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, por el sector empleador,
que luce a fojas 2/3 del Expediente N1.701.212/15, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre
los Acuerdos obrantes a fojas 2/3 del Expediente N1.701.212/15.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin
Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de
Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley
N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente legajo
conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N1317/13 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el
Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
SUELDO BSICO
a partir del 1 de Noviembre de 2015 (5,4%)
$28.060
$28.621
$29.757
$30.936
#F5094245F#
#I5094247I#

Resolucin 70/2016
Bs. As., 03/02/2016
VISTO el Expediente N1.659.242/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/3 luce un acuerdo celebrado por la UNION PERSONAL DE AERONAVEGACIN
DE ENTES PRIVADOS por la parte sindical, y la empresa SWISSPORT ARGENTINA SOCIEDAD
ANNIMA por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva
N14.250 (t.o. 2004) en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N271/75.
Que el acuerdo establece una recomposicin salarial para la categora de Despacho de Aeronaves con vigencia desde el 1 de Enero de 2015 al 28 de Febrero de 2015, entre otros aspectos.
Que las partes celebrantes han acreditado su personera y facultades para convencionar colectivamente con las constancias que obran en autos y ratificaron su contenido.
Que el mbito de aplicacin del presente acuerdo se circunscribe a la correspondencia entre
la representatividad que ostenta el sector empresario firmante y las entidades sindicales signatarias, emergente de su personera gremial.
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la legislacin laboral
vigente.
Ministerio ha tomado la intervencin que le compete.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Primera Seccin
Que en virtud de lo expuesto, correspondera dictar el acto administrativo de conformidad con

los antecedentes mencionados.
Que posteriormente debern remitirse las actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a su competencia determine si resulta pertinente elaborar el
Proyecto Base Promedio y Tope Indemnizatorio de conformidad con lo establecido en el Artculo
245 de la Ley N20.744 (t.o. 1974) y sus modificatorias.
43
SEGUNDO: Las condiciones econmicas establecidas en el presente acuerdo tendrn vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 28 de febrero de 2015 comprometindose las partes a analizar
no solo las condiciones econmicas del personal comprendido en el CCT 271/75; su estructura
salarial y escalafonaria a fin de adecuarlo a la responsabilidad, trayectoria e importancia de las
tareas desarrolladas por la totalidad de los trabajadores.
TERCERO: Las partes, entendiendo que a travs del presente acuerdo han alcanzado una justa composicin de sus derechos e intereses, solicitan su homologacin al Seor Director Nacional
de Negociacin Colectiva.
De conformidad se firman cinco ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
Por ello,
#F5094247F#
LA SUBSECRETARIA
RESUELVE:
#I5094249I#
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre la UNION PERSONAL

DE AERONAVEGACIN DE ENTES PRIVADOS, por la parte sindical, y la empresa SWISSPORT
ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA por la parte empresaria, que luce a fojas 2/3 del Expediente
N1.659.242/15.
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre
el acuerdo obrante a fojas 2/3 del Expediente N1.659.242/15.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Que posteriormente debern remitirse
las actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a su competencia determine si resulta pertinente elaborar el Proyecto Base Promedio y Tope Indemnizatorio
de conformidad con lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1974) y sus modificatorias. Posteriormente, procdase a la guarda del presente legajo junto al Convenio Colectivo
de Trabajo N271/75.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuita del Acuerdo homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo
5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ACTA ACUERDO
En la ciudad de Buenos Aires, a los 29 das del mes de diciembre de 2014 entre la empresa
SWISSPORT ARGENTINA S.A. representada en este acto por la Sra. Marcela Gabriela Gaboda,
DNI 18.470.234, en su carcter de Representante Legal, por una parte en adelante denominada
SWISSPORT o la parte empresaria con el patrocinio letrado del Dr. Ariel Emanuel Cocorullo, y
la Unin Personal Aeronavegacin de Entes Privados, por la otra parte, en adelante denominada
UPADEP, representada en este acto por su Secretario General, Sr. Jorge Sansat, con el patrocinio letrado de Diego Mariano Garcia de Garcia Vilas T 77 - F 909 CPACF convienen dentro
del marco del Convenio Colectivo de Trabajo N271/75, que regula las relaciones laborales del
personal de la Empresa:
- Que la actividad laboral de la empresa se encuentra regida por el Convenio celebrado entre
UPADEP y las compaas areas del grupo B del Convenio 271/75.
- Que las partes han mantenido diversas reuniones con el objeto de analizar las condiciones
salariales del personal de la Empresa sujeto al Convenio.
- Que las partes, como corolario de las reuniones que mantuvieron, arribaron al siguiente
acuerdo (en adelante el Acuerdo):
PRIMERO: Las partes ratifican el cumplimiento del CCT 271/75, las categoras acordadas en
el mismo, las cuales se ajustan al siguiente detalle:
1.- Encargado de Grupo
2.- Auxiliar/Mecnico/Agente Mayor
3.- Auxiliar/Mecnico/Agente Principal
4.- Auxiliar/Mecnico/Agente de Primera
5.- Auxiliar/Mecnico/Agente
Sin perjuicio de ello, y en atencin a la especificidad y responsabilidad de las tareas propias
que realizan los trabajadores que cumplen funciones de Despacho de Aeronaves, las partes
acuerdan fijar el salario bsico en la suma de pesos doce mil cuatrocientos cincuenta ($12.450.-) a
partir del 1 de enero de 2015 y hasta el 28 de febrero de 2015. Las partes dejan constancia que la
presente recomposicin salarial no implica cambio alguno de categora laboral, sino ajustar dentro
del rango salarial de la categora Auxiliar de Primera el salario a valores ms acordes con la complejidad y responsabilidad que implica la tarea. Asimismo, las partes acuerdan que la modificacin
que se acuerda por el presente, no afecta de modo alguno los adicionales convencionales que estos trabajadores perciben por su tarea, debiendo la empresa seguir abonando dichos adicionales
tal cual lo pactado oportunamente. La presente modificacin reviste el carcter de transitoria hasta
tanto entre en vigencia los trminos fijados en materia de recategorizacin de los Despachantes
de Vuelo como Auxiliar/Mecnico/Agente Principal o Auxiliar/Mecnico/Agente Mayor de acuerdo
a su antigedad.

Resolucin 69/2016
Bs. As., 03/02/2016
VISTO el Expediente N1.695.019/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N24.013, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y
sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que la firma TA GAS TECHNOLOGY SOCIEDAD ANNIMA celebra un acuerdo directo con
el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA
ARGENTINA a fojas 5/6 del Expediente N1.695.019/15 el cual es ratificado por las partes a fojas
59/60 donde solicitan su homologacin.
Que si bien se encuentra vigente lo regulado en la ley 24.013 y el Decreto N265/02 que impone la obligacin de iniciar un Procedimiento Preventivo de Crisis con carcter previo al despido
o suspensin de personal, atento al consentimiento prestado por la entidad sindical en el acuerdo
bajo anlisis, se estima que ha mediado un reconocimiento tcito a la situacin de crisis que afecta
a la empresa, resultando la exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un dispendio de
actividad.
Que en el mentado Acuerdo los agentes negociadores convienen suspensiones del personal
en los trminos del art. 223 bis LCT, conforme surge de los trminos all pactados.
Que los sectores intervinientes acreditan la representacin que invisten con la documentacin
adjunta, ratificando el Acuerdo en todos sus trminos.
Que a fojas 7/10 obra la nmina del personal afectado.
Que en razn de lo expuesto, procede la homologacin del mismo, el que ser considerado
como acuerdo marco de carcter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.
Que por ltimo, deber hacrsele saber que de requerir cualquiera de las partes la homologacin administrativa en el marco del Artculo 15 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deber
tramitar ante el Servicio de Conciliacin Laboral Obligatoria (S.E.C.L.O.), conforme lo prev la Ley
N24.635.
Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis ha tomado la intervencin que le
compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin,
de conformidad con los antecedentes mencionados.
Por ello,
LA SUBSECRETARIA
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo suscripto entre la firma TA GAS TECHNOLOGY SOCIEDAD ANNIMA y el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA a fojas 5/6 junto con la nmina del personal afectado
que luce a fojas 7/10 del Expediente N1.695.019/15.
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en la DIRECCIN GENERAL DE REGISTRO, GESTIN Y ARCHIVO DOCUMENTAL, dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIN. Cumplido ello, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin que el Departamento
Coordinacin registre el Acuerdo obrante a fojas 5/6 junto con la nmina del personal afectado que
luce a fojas 7/10 del Expediente N1.695.019/15.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, procdase a la guarda
del presente legajo.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del Acuerdo homologado y de
esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo 5 de la
Ley N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 5 Establcese que la homologacin del acuerdo marco colectivo que se dispone por el Artculo 1 de la presente Resolucin, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de
los trabajadores comprendidos en el mismo.
Primera Seccin
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N 69/16 se ha tomado razn
del acuerdo obrante a fojas 5/6 y 7/10 del expediente de referencia, quedando registrado bajo
el nmero 75/16. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA - ACUERDO
En Beccar, a los 14 das del mes de setiembre de 2015, se renen, por una parte, los representantes de TA GAS TECHNOLOGY S.A., SANTIAGO MANCONI, DNI N20.178.740; RICARDO RETAMOZO, DNI N12.342594; ALBERTO MANSILLA, DNI N14.476.751, en adelante la EMPRESA
y, por la otra, los representantes del SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE
AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA (SMATA); GUSTAVO MORAN, DNI N12.349.768;
RICARDO DE SIMONE, DNI N11.460.260; JOSE ALBERTO CARO, DNI 13.466.862; PABLO T. SANABRIA, DNI 14.941.390; y los Sres. Delegados de Personal ALBORNOZ ADRIAN, DNI 25.996.586,
AQUINO CRISTIAN DARIO, DNI 31.158.568 y FUNES PABLO SEBASTIAN, DNI 29.802.654; en adelante, el SMATA, todos firmantes al pie de la presente y ambas, en conjunto, denominadas LAS
PARTES, quien luego de sucesivas reuniones, expresan:
Que TA Gas Technology SA. manifiesta que continua atravesando una delicada situacin por
cuestiones coyunturales que oportunamente pusieran en conocimiento del SMATA.
44
Medical Engineers LTD (India) y WMTM (Brasil), las partes (en los trminos del artculo 223 bis de la
ley de Contrato de Trabajo) acuerdan que del total de 179 trabajadores, 127 estn comprometidos
dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N1172/10 E, no prestaran tareas lo empleados que
figuran individualizados en los anexos adjuntos los das 21, 22, 23, 24 y 25 de setiembre 2015; el
02, 09, 16, 23 y 30 de octubre 2015; 24, 25. 26 27 de noviembre de 2015 y 21, 22 y 23 de diciembre 2015; que firmados por las partes forma parte integrante e indivisible del presente acuerdo,
quienes recibirn una asignacin econmica extraordinaria no remunerativa equivalente al 75%
(setenta y cinco) del salario bruto que le hubiera correspondido al trabajador.
Tambin acuerdan las partes que, si se presentan nuevos programas de trabajo no previsto ni
previsible a la fecha, la empresa podr convocar al personal detallado en el anexo a prestar labores
efectivas. Debiendo para ello cumplir con una antelacin mnima de 24 hs., supuesto en el cual no
se aplicaran sanciones por los das y/o plazos de la convocatoria.
La empresa se compromete a: 1) abonar el valor correspondiente a la contribucin patronal
inclusive el aporte correspondiente al trabajador, con destino al rgimen de obras sociales y aportes sindicales, evitando afectar la cobertura asistencial en la coyuntura definida. 2) No producir
despidos sin justa causa o por restructuracin, desde la fecha del presente hasta el 31/3/16.
Las PARTES asumen el compromiso expreso de buscar soluciones a sus diferencias, de cualquier naturaleza que estas sean, a travs de mtodos de dilogo y conciliacin, hasta agotar las
alternativas existentes o posibles, evitando por todos los medios a su alcance, si se presentare una
situacin en que las mismas no acordaren, medidas de accin que afecten la produccin normal
de la Planta. Las medidas de accin directa slo sern puestas en prctica, por cualquiera de las
PARTES, cuando las mismas lleguen a un claro conocimiento de que han agotado toda otra va de
entendimiento, incluyendo la intervencin de las autoridades pertinentes del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nacin.
Que en funcin de lo descripto y con el propsito de minimizar las consecuencias negativas

sobre los empleados y buscar soluciones que tiendan a no alterar los puestos y condiciones de
trabajo, esperando que se trate de cuestiones transitorias cuya superacin se de en un corto plazo, la EMPRESA manifiesta que tal situacin requiere una medida transitoria que permita superarla
sin afectaciones mayores para los trabajadores y la Empresa.
La presente acta se elevar por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad de la Nacin, para su homologacin.
Y habida cuenta que la situacin planteada deriva de la grave disminucin de pedidos por
parte de principales clientes de la empresa, como las empresas PDVSA Industrial (Venezuela),
No siendo para ms y en prueba de conformidad se firman cinco (5) ejemplares de un mismo

tenor y a un solo efecto, se da por terminada la reunin en la fecha indicada al inicio del presente.
SUSPENSIONES 2015
Primera Seccin
45
#F5094249F#
#I5094250I#

Resolucin 72/2016
Bs. As., 03/02/2016

CONSIDERANDO:
Que a fojas 5/7 del Expediente de referencia, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO
DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA,
por la parte gremial, y la empresa JTEKT AUTOMOTIVE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, por
el sector empresarial, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o.
2004).
Que bajo el mentado Acuerdo, los agentes negociadores convienen en el marco del Convenio
Colectivo de Trabajo N15/89 E, una gratificacin extraordinaria por nica vez de carcter no
remunerativo.
Que las partes firmantes se encuentran legitimadas para celebrar el presente; conforme surge
de los antecedentes obrantes en autos y han ratificado sus trminos, acreditando su personera y
facultades para negociar colectivamente con las constancias glosadas a los presentes actuados.
Que el mbito de aplicacin del texto convencional de marras, se circunscribe a la estricta
correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empresarial firmante, y la entidad
sindical signataria, emergente de su personera gremial.
Primera Seccin
Que las clusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren los principios, derechos y garantas contenidos en el marco normativo, comnmente denominado orden pblico
laboral.
Que respecto a la constitucin de la comisin negociadora, debe tenerse presente lo manifestado a foja 33.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio
tom la intervencin que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin,
de conformidad con los antecedentes mencionados.
Por ello,
46
sea con carcter remunerativo o no remunerativo, el presente lo absorber y compensara hasta su

concurrencia. En tal sentido, ambas partes acuerdan definir ello bajo el principio de buena fe que
debe regir entre las mismas.
Clusula Quinta
LAS PARTES expresamente reconocen que el presente no constituye precedente ni constituye uso que obligue a LA EMPRESA en el futuro.
Clusula Sexta
LAS PARTES reafirman su compromiso de mantener armoniosas y ordenadas relaciones, que
permitan atender las exigencias tanto de LA EMPRESA como la de los trabajadores, procurando el
cumplimiento de los objetivos de la Seguridad, Calidad, Produccin, con el propsito de asegurar
el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento de las relaciones laborales. En
este contexto se comprometen a fomentar la paz social evitando adoptar medidas de fuerza que
atenten contra dichos objetivos.
Clusula Sptima
LA SUBSECRETARIA
RESUELVE:
En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto, que
sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a los fines
de su homologacin.
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA y la empresa
JTEKT AUTOMOTIVE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, que luce a fojas 5/7 del Expediente
N1.699.854/15, conforme a lo dispuesto en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
el Acuerdo obrante a fojas 5/7 del Expediente N1.699.854/15.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, procdase a la guarda
del presente legajo.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo
5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ACTA ACUERDO
En la Ciudad de Escobar, a los 5 das del mes de octubre de 2015, se renen, por una parte y
en representacin del SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR
DE LA REPUBLICA ARGENTINA, con domicilio en Avenida Belgrano 665 de la Ciudad Autnoma
de Buenos Aires, los seores Ricardo Pignanelli DNI 10872297, Gustavo Moran, DNI 12349768,
Mario Valor DNI 25084489, Miguel Colque DNI 24535999 y Alejandro Siancha DNI 22167138 (en
adelante S.M.A.T.A.) y por otra parte en representacin de JTEKT AUTOMOTIVE ARGENTINA
S.A. con domicilio en Avenida de los Inmigrantes 1301 de Escobar, Buenos Aires, el seor Carlos
Eduardo Maseda DNI 14319286 y la seora Luciana Varela DNI 22510000 (en adelante LA EMPRESA); quienes formulan el presente acuerdo de carcter sujeto a las siguientes consideraciones, clusulas y condiciones que a continuacin formulan:
Clusula Primera
Que en el marco de las buenas relaciones existentes entre SMATA y LA EMPRESA y en vista
a los desafos a enfrentar hacia delante para mantener la competitividad y sustentabilidad de LA
EMPRESA, en los que el desempeo de los trabajadores ser un factor clave, es que SMATA ha
solicitado con carcter excepcional y por nica vez, una gratificacin extraordinaria para sus representados que trabajan en LA EMPRESA.
Clusula Segunda
En tal sentido, LA EMPRESA reconoce en este acto a todo el personal comprendido en el CCT,
una gratificacin por nica vez, con carcter extraordinario y excepcional, de naturaleza no remunerativa (y por consiguiente exenta del pago de cargas sociales y cuota sindical), en los trminos
que se detallan en el Anexo I, siendo dicho parte integrante del presente acuerdo. La gratificacin
se liquidara en dos cuotas iguales, la primera el da 30 de octubre de 2015 y la segunda el da 27
de noviembre de 2015 y se identificara en el recibo de haberes con la denominacin Gratificacin
Extraordinaria.
Clusula Tercera
Dicha gratificacin no incluir ningn otro concepto que no sea aquellos expresa y taxativamente indicados en el Anexo I.
LAS PARTES, dado el carcter extraordinario, excepcional y no remunerativo de la presente
gratificacin, acuerdan que la misma no ser considerada para el clculo de horas extras, sueldo anual complementario (aguinaldo), ni la asignacin remuneratoria vacacional, ni a ningn otro
efecto.
Clusula Cuarta
LAS PARTES acuerdan que en caso de que el Poder Ejecutivo Nacional o Provincial y/o el
Poder Legislativo dispusieran por va legal, reglamentaria, o por cualquier otra, un incremento y/o
mejora y/o beneficio y/o ajuste salarial aun cuando dicho aumento se disponga sobre las remuneraciones normales, habituales, nominales y/o permanentes o sobre los bsicos convencionales o
sobre cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno similar tenor, o no, al aqu establecido, ya
ANEXO I - ACTA ACUERDO

Trminos para el pago de la Gratificacin Extraordinaria
El pago de la gratificacin por nica vez, con carcter extraordinario y excepcional, se har
efectivo en dos cuotas iguales, la primera con la acreditacin el ltimo da hbil del mes de octubre
de 2015 y la segunda con la acreditacin el ltimo da hbil del mes de noviembre de 2015.
La gratificacin extraordinaria ser de naturaleza no remunerativa.
Para el clculo de la gratificacin extraordinaria se tendrn en cuenta 92 horas vigente entre
1 de julio y el 30 de septiembre de 2015, a las que se le aplicaran las siguientes incidencias:
1. Sueldo bsico
2. Antigedad
Asimismo, para el clculo no se considerara la incidencia de las horas extras realizadas en
el perodo ni el proporcional del bono vacacional.
La presente gratificacin extraordinaria no ser incrementada o recalculada por el ajuste
que determinaran LAS PARTES para el trimestre que va desde el 1 de Julio al 30 de Septiembre
de 2015.
#F5094250F#
#I5094251I#

Resolucin 79/2016
Bs. As., 05/02/2016
VISTO el Expediente N1.674.956/15 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/2 vta. y 3 del Expediente N1.694.805/15, agregado como foja 6 al principal,
obran el Acuerdo y Anexo celebrados entre la UNIN TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (U.T.E.D.Y.C.), por la parte gremial y en representacin del sector empleador: la
OBRA SOCIAL DE EMPRESARIOS PROFESIONALES Y MONOTRIBUTISTAS (O.S.D.E.P.Y.M.) y
VIDAPYME ASOCIACIN CIVIL, conforme a lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que a travs del texto convencional alcanzado, se establece un incremento salarial dentro de
los trminos y lineamientos estipulados.
Que el presente resultar de aplicacin para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N1407/14 E, cuyas partes signatarias coinciden con los actores intervinientes
en autos.
Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas all insertas a fojas 7, 14 y 50,
acreditando la personera y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en autos.
Que el mbito de aplicacin del presente se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empleador firmante y la entidad sindical signataria, emergente
de su personera gremial.
Que los Delegados de Personal han ejercido a foja 7, la representacin que les compete en la
presente negociacin, en los trminos de lo prescripto por el Artculo 17 de la Ley N14.250 (t.o.
2004).
vigente.
Que se encuentra constituida la respectiva Comisin Negociadora, conforme a lo previsto en
la Ley N23.546.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Primera Seccin

Que por ltimo, corresponde que una vez homologado el Acuerdo de referencia, se remitan
estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el clculo del tope previsto por el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y
sus modificatorias.
Por ello,
LA SUBSECRETARIA
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declranse homologados el Acuerdo y Anexo celebrados entre la UNIN
TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (U.T.E.D.Y.C.), la OBRA SOCIAL DE
EMPRESARIOS PROFESIONALES Y MONOTRIBUTISTAS (O.S.D.E.P.Y.M.) y VIDAPYME ASOCIACIN CIVIL, que lucen a fojas 2/2 vta. y 3 del Expediente N1.694.805/15, agregado como foja
6 al principal, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
el Acuerdo y Anexo obrantes a fojas 2/2 vta. y 3 del Expediente N1.694.805/15, agregado como
foja 6 al principal.
Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo y Anexo homologados y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido
en el Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N 79/16 se ha tomado razn
del acuerdo obrante a fojas 2/2 vuelta y 3 del expediente N1.694.805/15, agregado a fojas 6 del
expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 78/16. Lic. ALEJANDRO INSUA,
Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO UTEDYC - OSDEPYM - VIDAPYME
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 21 das del mes de Septiembre del ao dos mil
quince, se renen por una parte y en representacin del sector Trabajador los representantes de la
UTEDYC (Unin Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles) Seores CARLOS O. BONJOUR
Secretario General Nacional, GUSTAVO PADIN Secretario Gremial Nacional MARCEL CARRETERO Subsecretara Gremial Nacional, conjuntamente con DAVID HERNAN BARRIOS,
como delegado del personal, todos con domicilio en Calle Alberti N646 de la Ciudad Autnoma
de Buenos Aires, y por la otra parte en representacin del Sector Empleador, lo hace el Dr. Facundo Martn RODRIGUEZ en su carcter de Director y apoderado de la OBRA SOCIAL DE EMPRESARIOS, PROFESIONALES Y MONOTRIBUTISTAS OSDEPYM, con domicilio en la calle
Reconquista 458 Piso 2 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y el Dr. Salomn RUBINS en su
carcter de apoderado de VIDAPYME ASOCIACIN CIVIL, con domicilio en la Avenida Corrientes
753 piso 6to de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires con el siguiente propsito:
Las entidades empleadoras ratifican la legitimidad y representatividad de la U.T.E.D.Y.C. para
negociar colectivamente en el marco del CCT 1407/14 y en virtud de las negociaciones mantenidas
por las partes desde el mes de junio del corriente ao, acuerdan lo siguiente:
ANTECEDENTES:
Con fecha 3 de diciembre de 2014 las partes suscribieron acta acuerdo por la cual convinieron
otorgar en concepto de anticipo a cuenta de las paritarias del ao 2015 a todos los trabajadores
comprendidos en el CCT 1407/14, un 15% (quince por ciento) de aumento sobre los bsicos de
convenio vigentes al mes de diciembre de 2014, incremento que se liquid conjuntamente con los
haberes del mes de enero de 2015.La referida acta acuerdo fue presentada para su homologacin ante el Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nacin, tramitando bajo el expediente N1658249/14.Asimismo, sobre dichos sueldos convencionales, las partes acordaron un incremento adicional del 10% (diez por ciento) respecto de los sueldos bsicos devengados a partir del mes de junio
de 2015.
Considerando lo expuesto las partes acuerdan:
PRIMERO: Ratificar el incremento otorgado en el mes de junio pasado. Asimismo, acordar un
incremento adicional del 5% (cinco por ciento) sobre los haberes devengados a partir del mes de
septiembre de 2015; segn detalle de categoras y valores que se explcita en el Anexo I que se
firma por las partes, integrando la presente Acta Acuerdo.
47

OSDEPYM
CATEGORA
ANALISTA PROFESIONAL
ANALISTA
ADMINISTRATIVO SENIOR 1
ADMINISTRATIVO SEMI SENIOR 2
ADMINISTRATIVO JUNIOR 3
SUPERVISOR 1
SUPERVISOR 2
ASESOR COMERCIAL CORP.
ASESOR COMERCIAL IND
MAESTRANZA
MDICOS
ENFERMEROS
MAYO
13.676
11.722
10.869
10.142
9.079
11.722
10.789
5.590
4.923
8.831
11.722
9.768
10%
JUNIO
15.043
12.894
11.956
11.156
9.987
12.894
11.868
6.149
5.415
9.714
12.894
10.745
5%
SEPTIEMBRE
15.796
13.539
12.554
11.714
10.486
13.539
12.461
6.456
5.686
10.200
13.539
11.282
REA INFORTICA
SOPORTE TCNICO
ADMINISTRADOR BASE O REDES
ANALISTA FUNCIONAL SIST.
11.331
14.652
16.606
12.464
16.117
18.267
13.087
16.923
19.180
#F5094251F#
#I5094252I#

Resolucin 85/2016
Bs. As., 10/02/2016
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la LEY N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
Ley 23.546 (t.o. 2004), y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 5/7 del Expediente N1.698.922/15 obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA (SMATA), por la parte gremial, y la empresa SAS AUTOMOTRIZ ARGENTINA SOCIEDAD
ANNIMA, por la parte empresaria, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa
N1245/11 E, conforme lo dispuesto en la Ley 14.250 (t.o. 2004) de Convenciones Colectivas de
Trabajo.
Que en dicho Acuerdo las partes establecen incrementar los salarios vigentes al 30 de septiembre de 2015, conforme escala salarial que se acompaa a fs. 6, para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1245/11 E.
Que las partes son signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo N1245/11 E.
la actividad de la empresa firmante y la representatividad de la entidad sindical signataria, emergente de su personera gremial.
Que las partes ratifican el Acuerdo ante esta Cartera de Estado.
Que se han cumplimentado los recaudos prescriptos por la empresa han el Artculo 17 de la
Ley N14.250 (t.o. 2004).
vigente.
Que se han cumplimentado los requisitos de la Ley 14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesora Tcnico Legal de esta Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este
Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin.
Que, asimismo, se entiende pertinente que una vez dictado el acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Direccin de Regulaciones del Trabajo a fin de que
evale si procede el clculo del tope previsto en el Art. 245 de la Ley 20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.
Por ello,
LA SUBSECRETARIA
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo obrante a fojas 5/7 del Expediente
N 1.698.922/15 celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE
AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte gremial, y SAS AUTOMOTRIZ ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de
Convenciones Colectivas de Trabajo N14.250 (t.o. 2004).
SEGUNDO: En la primera semana del mes de Diciembre de 2015, las partes se reunirn para
tratar las negociaciones salariales correspondientes al ao 2016. Dentro del plazo mximo de 30
das, se abocaran a tratar diversas clusulas del CCT 1407/14E.
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
el Acuerdo obrante a fojas 5/7 del Expediente 1.698.922/15.
No siendo para ms, previa lectura y ratificacin; se suscriben cuatro (4) ejemplares del mismo
tenor y efecto, en lugar y fecha indicados en encabezamiento.

Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el clculo de la
Primera Seccin
Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley

conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1245/11 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo y de
esta Resolucin las partes debern proceder de acuerdo a lo dispuesto en el Artculo 5 de la Ley
14.250 (t.o. 2004).
acuerdo obrante a fojas 5/7 del expediente de referencia, quedando registrados bajo el nmero
ACTA ACUERDO
En General Pacheco a los 23 das del mes de octubre de 2015, se renen los representantes
de la empresa SAS AUTOMOTRIZ S.A., en adelante LA EMPRESA, con domicilio en la Avda.
Henry Ford 2972 Gral. Pacheco, Partido de Tigre, Provincia de Buenos Aires, representada en
este acto por Graciela Velzquez, Gerente de Planta y Mara Clara Stafforini, Gerente de Recursos
Humanos, por una parte y por la otra los Representantes del Sindicato de Mecnicos y Afines del
Transporte Automotor de la Repblica Argentina y los delegados de la planta de General Pacheco,
en adelante, EL SMATA, con domicilio en la Avda. Belgrano 665 de la Capital Federal, representado en este acto por: Ricardo Pignanelli, secretario general, Mario Manrique secretario general adjunto, Gustavo Moran, secretario gremial, Jose Caro, delegado general, Herrera, Roberto, consejo
48
directivo y en su carcter de delegada lo hace Laura Avalos, conjuntamente denominadas Las

Partes, quienes acuerdan lo siguiente:
PRIMERA: A partir del 01-10-2015, se conviene incrementar en un 5,4% (cinco por ciento con
04/100) Remunerativo los valores de los salarios bsicos vigentes al 30-09-2015, para cada una de
las categoras de trabajadores. Se adjunta como anexo las nuevas escalas salariales resultantes.
SEGUNDA: Durante el periodo de vigencia del presente acuerdo, el incremento salarial absorber y compensar hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora, y/o beneficio, y/o ajuste salarial que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo Nacional o
Provincial, y/o Poder Legislativo, ya sea por va legal, reglamentaria, o por cualquier otra va, ya sea
con carcter remunerativo o no remunerativo, an cuando dicho aumento se disponga sobre las
remuneraciones normales, habituales, nominales y/o permanentes o sobre los bsicos convencionales o sobre cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno.
TERCERA: En virtud del acuerdo alcanzado, el personal comprendido en el respectivo convenio colectivo y la representacin gremial reconocen que el mismo constituye una justa composicin de intereses vinculada a la retribucin de los empleados y se comprometen a no plantear
otras demandas de ndole econmica o monetaria durante la vigencia del mismo.
CUARTA: A fin de consolidar negociaciones paritarias previsibles y sin conflicto, las Partes
establecen que se reunirn oportunamente para analizar el esquema salarial. Lo antes estipulado
no sienta precedente, ni constituye uso o costumbre de la empresa que la obligue en el futuro.
QUINTA: Las Partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosa y ordenadas
relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores,
SEXTA: En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto que sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a
los fines de su homologacin.
TABLA - ANEXO 1
SEGN CONVENIO COLECTIVO SAS-SMATA
Adicionales:
1.- Antigedad: El personal representado por SMATA a partir del 1er ao aniversario y hasta el
2do ao aniversario cobrar el 2% del jornal bsico que le corresponda por su categora Laboral
rigiendo a partir de all el adicional del 1% por ao de antigedad.
2.- Asignacin Remuneratoria Vacacional: Se establece para la licencia anual por vacaciones
que correspondan al ao 2015, que la empresa abonar conjuntamente con la remuneracin de
vacaciones, al personal que se hubiera hecho acreedor ntegro de vacaciones anuales, una asignacin remuneratoria vacacional correspondiente a 192 horas de la categora laboral que corresponda.
El clculo del monto a pagar en cada caso se efectuar sobre el salario bsico vigente a la
fecha de inicio de la licencia vacacional.
En caso que el trabajador no se hubiera hecho acreedor al perodo ntegro de vacaciones y

tenga derecho a gozarlas en forma proporcional, la empresa abonar dicha asignacin tambin
en forma proporcional.
3.- Adicional Lder ACT: El trabajador que ostente la Categora 4 podr, realizar las funciones
de Lder de ACT de acuerdo con los procedimientos e instrucciones que dicha funcin conlleva:
El trabajador percibir un complemento de puesto denominado: Lder de ACT, por la realizacin
de dichas funciones. Dicho complemento equivaldr a una suma del 10% de la categora 4 o 5
segn corresponda, por jornada que realiz la funcin de LIDER ACT, que ser actualizada con
cada incremento salarial.
4.- Personal que utilice idiomas extranjeros: Para el personal que el idioma debe ser esencial
para el desarrollo de sus tareas, gozar de un adicional equivalente a 10 horas del jornal que percibe el trabajador, por cada idioma que emplee habitualmente.
Primera Seccin
5.- Adicional Ttulo: Los Empelados que tengan ttulo habilitante por el CONET (Consejo Nacional de Educacin Tcnica) o equivalente, tendrn un adicional equivalente a 10 horas de su
salario habitual.
#F5094252F#
#I5094262I#

Resolucin 87/2016
Bs. As., 10/02/2016
49
ACTA - ACUERDO
En la ciudad de Buenos Aires, a los 27 das del mes de Octubre de 2015, se renen, por una
parte, los miembros de la comisin negociadora de TA GAS TECHNOLOGY S.A., Sres. SANTIAGO
MANCONI, DNI N20.178.740, RICARDO RETAMOZO, DNI N12.342594, ALBERTO MANSILLA,
DNI N 14.476.751, por parte de la EMPRESA y, por la otra, los miembros de la comisin negociadora del SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA
REPBLICA ARGENTINA (SMATA); RICARDO PIGNANELLI, DNI 10.872.297;MARIO MANRIQUE,
DNI N14.675.706; GUSTAVO MORAN, DNI 12.349.768; JOSE ALBERTO CARO, DNI 13.466.862,
PABLO T. SANABRIA, DNI 14.941.390 y los Sres. Delegados de Personal ADRIAN ALBORNOZ,
DNI 25.996.586; PABLO SEBASTIAN FUNES, DNI 29.802.654 y AQUINO CRISTIAN DARIO, DNI
31.158.568, todos firmantes al pie de la presente y ambas, en conjunto, denominadas LAS PARTES, quien luego de sucesivas reuniones, EXPRESAN:
CONSIDERACIONES PREELIMINARES

CONSIDERANDO:
Que a fojas 5/6 y Anexo de fojas 7 luce un acuerdo celebrado por el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA por la parte sindical, y la empresa TA GAS TECHNOLOGY SOCIEDAD ANNIMA por la parte empresaria,
conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004) en el marco del
Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1172/10 E.
Que el acuerdo establece incrementos en los bsicos salariales a partir de Octubre de 2015.
Que las partes celebrantes han acreditado su personera y facultades para convencionar colectivamente con las constancias que obran en autos y ratificaron su contenido.
la representatividad que ostenta el sector empresario firmante y las entidades sindicales signatarias, emergente de su personera gremial.
Que los delegados de personal han intervenido de acuerdo a lo prescripto en el Artculo 17 de
la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la legislacin laboral
vigente.
a. Como consecuencia de la finalizacin de la vigencia del acta-acuerdo del 23/10/15, las

PARTES iniciaron oportunamente una serie de negociaciones con el objeto de establecer una
nueva escala salarial.
b. Habindose realizado numerosas reuniones y teniendo en cuenta las diferentes propuestas
se ha arribado a un acuerdo que compone los intereses de las partes, plasmado en las siguientes
clusulas.
PRIMERO: Desde el da 1 de Octubre del 2015, la totalidad del personal comprendido en LA
EMPRESA comprendido por el convenio colectivo n1172/10 E SMATA - T.A. Gas Technology
S.A., percibir un aumento del 5,4% (cinco con cuatro por ciento) calculado sobre el salario bsico
de cada categora vigente al 30 de setiembre del 2015.
SEGUNDO: Todo lo anterior se encuentra expresado en el Anexo que las partes firman como
parte integrante e indivisible del presente, en donde se encuentra el detalle de las escalas que
quedaran conformadas cuando se apruebe este acuerdo.
TERCERO: Mientras se encuentre vigente la presente acta-acuerdo, el incremento salarial
previsto en la misma, que absorber y/o compensar hasta su concurrencia cualquier aumento,
incremento y/o mejora, y/o beneficio, y/o ajuste que se otorgue, que se acuerde y/o que se disponga por va del Poder Ejecutivo , legal, reglamentaria y/o convencional o por cualquier otra fuente,
ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, por suma fija o por porcentaje , y an cuando
dicho aumento / mejora / beneficio se disponga sobre remuneraciones normales y/o habituales y/o
nominales y/o permanentes y/o sobre los bsicos convencionales, o sobre cualquier otro tipo de
remuneracin o pago alguno.
Que en virtud de lo expuesto, correspondera dictar el acto administrativo de conformidad con

los antecedentes mencionados.
CUARTO: PAZ SOCIAL: Las PARTES asumen el compromiso expreso de buscar soluciones a sus diferencias, de cualquier naturaleza que estas sean, a travs de mtodos de dilogo
y conciliacin, hasta agotar las alternativas existentes o posibles, evitando por todos los medios a su alcance, si se presentare una situacin en que las mismas no acordaren, medidas
de accin que afecten la produccin normal de la Planta. Las medidas de accin directa slo
sern puestas en prctica, por cualquiera de las PARTES, cuando las mismas lleguen a un
claro conocimiento de que han agotado toda otra va de entendimiento, incluyendo la intervencin de las autoridades pertinentes del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
de la Nacin.
Que posteriormente corresponde remitir las actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a su competencia, determine si resulta pertinente elaborar el
Proyecto base Promedio y Tope Indemnizatorio de conformidad con lo establecido en el Artculo
245 de la Ley N20.744 (t.o. 1974) y sus modificaciones.
QUINTO: Cualquiera de las PARTES podr presentar este documento ante las autoridades
del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin y solicitar su homologacin. Sin
perjuicio de ello, lo aqu pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las PARTES, por
imperio de lo normado en el art. 1197 del Cdigo Civil.
No siendo para ms y en prueba de conformidad, se firman cinco (5) ejemplares de un mismo

tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados en el inicio del presente.
2004).
ACUERDO SMATA - T.A. GAS TECHNOLOGY S.A. DEL 01-10-2015
Por ello,
LA SUBSECRETARIA
RESUELVE:
CATEGORA
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte
sindical, y la empresa TA GAS TECHNOLOGY SOCIEDAD ANNIMA por la parte empresaria, que
luce a fojas 5/6 y Anexo de fojas 7 del Expediente N1.700.982/15.
el acuerdo obrante a fojas 5/6 y Anexo Salarial de fojas 7 del Expediente N1.700.982/15.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente corresponde remitir las
actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a su competencia, determine si resulta pertinente elaborar el Proyecto base Promedio y Tope Indemnizatorio
de conformidad con lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1974) y sus modificaciones.- Posteriormente procdase a la guarda del presente legajo junto al Convenio Colectivo de
Trabajo de Empresa N1172/10 E.
PERSONAL
JORNALIZADO
VALORES $-h
PERSONAL
MENSUALIZADO
VALORES $-h
OFICIAL MULTIPLE
OFICIAL DE PRIMERA
OFICIAL
MEDIO OFICIAL
OPERARIO
AUXILIAR DE PRIMERA
AUXILIAR DE SEGUNDA
AUXILIAR DE TERCERA
AUXILIAR DE CUARTA
CHOFERES
MAESTRANZA
VALOR
HORA/MES
01/10/2015
5,4%
73,05
68,5
65,71
62,69
54,72
13691,69
12551,22
11858,76
10707,43
11978,38
10760,78
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuita del Acuerdo homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo
5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
1 - ADICIONAL POR ANTIGEDAD: El personal jornalizado y mensualizado percibir sobre

los salarios y sueldos bsicos de este convenio Colectivo un adicional por cada ao de antigedad
en la empresa, en forma no acumulativa. 1 Ao Antig. 2%, 2 Aos Antig. 4% 3 Aos Antig. 5%, 4
Aos Antig, 6%; 5 Aos Antig. 7%, 6 Aos Antig. 8%, 7 Aos Antig. 9%, 8 Aos Antig. 10%, 9 Aos
Antig. 11%, 10 Aos Antig. 12%, 11 Aos Antig. 13%, 12 Aos Antig, 14% 13 Aos Antig. 15%, 14
Aos Antig. 15,5%, 15 Aos Antig. 16%, 16 Aos Antig. 16,5%, 17 Aos Antig. 17%, 18 Aos Antig.
17,5%, 19 Aos Antig. 18% 20 Aos Antig. 18,5%, 21 Aos Antig. 19%, 22 Aos Antig. 19,5%, 23
Aos Antig. 20%, 24 Aos Antig. 20,5%, 25 Aos Antig. 21%.

2 - ADICIONAL PARA EL SECTOR FORJA: Los trabajadores del sector forja/inyeccion que
realicen tareas en forma directa con el horno, percibirn el sueldo jornal de la categora de oficial
mltiple, por ser lugar de trabajo donde se soporta alta temperaturas.
3 - ADICIONAL ASIGNACION REMUNERATIVA VACACIONAL: La empresa abonar a partir

del perodo vacacional 2010, de acuerdo a la antigedad del trabajador al 31 de diciembre del
2010: Hasta 3 aos 120 horas; Hasta 6 aos 130 horas; Hasta 8 aos 140 horas; Ms de 8 aos
160 horas. La Asignacin Remunerativa Vacacional debe ser abonada en su totalidad cuando el
trabajor sal de vacaciones.

acuerdo obrante a fojas 5/6 y 7 del expediente de referencia, quedando registrados bajo el nmero
4 - El personal que tenga ttulo habilitante por el CONET (Consejo de Educacin Tcnica) o
equivalente, tendr un subsidio mensual igual al 10% (diez por ciento) de su salario habitual,
#F5094262F#
Primera Seccin
#I5094263I#

Resolucin 86/2016
Bs. As., 10/02/2016
VISTO el Expediente N1.701.841/15 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
CONSIDERANDO:
Que a fojas 5/6 del Expediente de referencia, obran el Acuerdo y Anexo celebrados entre
el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA
ARGENTINA, por la parte gremial, y la empresa FERVI AIR SOCIEDAD ANNIMA, por el sector
empleador, conforme a lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que a travs del texto convencional alcanzado, se establece un incremento salarial dentro de
los trminos y lineamientos estipulados.
Que el presente resultar de aplicacin para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N837/07 E, cuyas partes signatarias coinciden con los actores aqu intervinientes.
Que los agentes negociales ratificaron el contenido y firmas all insertas, acreditando la personera y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en
autos.
Que el mbito de aplicacin del Acuerdo trado a estudio se circunscribe a la correspondencia
entre la representatividad que ostenta el sector empleador firmante y la entidad sindical signataria,
emergente de su personera gremial.
Que los Delegados de Personal han ejercido la representacin que les compete en la presente
negociacin, en los trminos de lo prescripto por el Artculo 17 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
vigente.
Que en relacin con la constitucin de la respectiva comisin negociadora en los trminos de
la Ley N23.546, debe tenerse presente lo indicado a foja 25.
legal en Paraguay 1971, Piso 2 B, de la Ciudad de Buenos Aires, por una parte y por la otra los
Representantes del Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica
Argentina Sres. MORAN Gustavo Alberto en carcter de Secretario Gremial, DESIMONE Ricardo
en carcter de Subsecretario Gremial, BEJARANO Fernando en su carcter de Delegado General
de SMATA Delegacin San Martn, ECHEVERRA Gustavo y PREZ PRESEDO Jos en su carcter
de Consejo Directivo y el Delegado de la planta, FRAS Lus Alberto, en adelante, EL SMATA, con
domicilio en la Av. Belgrano 665 de la Capital Federal, conjuntamente denominadas Las Partes,
quienes convienen lo siguiente:
PRIMERA: Ambas partes, luego de haber mantenido una serie de reuniones, acuerdan que LA
EMPRESA proceder a realizar un incremento salarial porcentual del 5,40% (Cinco con cuarenta
por ciento), que se aplicar en el mes de octubre de 2015 y regir para los meses de octubre a
diciembre del corriente ao. Este aumento ser de aplicacin sobre todos los conceptos remunerativos, normales y habituales debidos a cada trabajador. Para ello se consideran como base
de clculo los valores de los jornales de las categoras contenidas en el CCT 837/07 E vigentes
al 30-09-2015, siendo incorporado el porcentaje convenido a los bsicos de las categoras con la
vigencia previamente determinada. Se adjuntan como Anexo I las escalas salariales aplicables y
que sern la plataforma de futuras negociaciones.
SEGUNDA: Durante el perodo de vigencia del presente acuerdo, el incremento salarial absorber y compensar hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora, y/o beneficio, y/o ajuste salarial que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo Nacional o
Provincial, y/o Poder Legislativo, ya sea por va legal, reglamentaria, o por cualquier otra va, ya sea
con carcter remunerativo o no remunerativo, an cuando dicho aumento se disponga sobre las
remuneraciones normales, habituales, nominales y/o permanentes o sobre los bsicos convencionales o sobre cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno.
TERCERA: A fin de consolidar negociaciones paritarias previsibles y sin conflicto, Las Partes
establecen que se reunirn en enero de 2016 para establecer el nuevo esquema salarial. Lo antes
estipulado no sienta precedente, ni constituye uso o costumbre de La Empresa que la obligue en
el futuro.
CUARTA: Las Partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas
relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de La Empresa como de los Trabajadores,
QUINTA: En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo
efecto, que sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a los fines de su homologacin.
Anexo I
2004).
FERVI AIR S.A. / S.M.A.T.A.

ESCALA SALARIAL VIGENTE

Que por ltimo, correspondera que una vez homologado el Acuerdo de referencia, se remitan
estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el clculo del tope previsto por el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y
sus modificatorias.
Por ello,
CATEGORAS BASE CCT 837/07 E

Categora 1: PEON
Categora 2: MEDIO OFICIAL
Categora 3: OFICIAL
Categora 4: OF. PRIMERA
Categora 5: OF. INSPECTOR
ANTIGEDAD
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
LA SUBSECRETARIA
RESUELVE:
ADICIONAL VACACIONAL
VALOR HORA DESDE

EL 01/10/2015 HASTA EL
31/12/2015
$55,23
$58,21
$62,28
$65,64
$68,04
$71,71
$70,70
$74,52
$74,93
$78,98
POR AO, 1% HASTA UN TOPE MXIMO DEL 21%
SON 13,67 HORAS MENSUALES, AL VALOR BSICO SEGN
CATEGORA VIGENTE.
SON 140 HORAS ANUALES, AL VALOR BSICO SEGN
CATEGORA VIGENTE.
VALOR HORA DESDE EL

01/07/2015 HASTA EL 30/09/2015
#F5094263F#
ARTCULO 1 Declranse homologados el Acuerdo y Anexo celebrados entre el SINDICATO

DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA y la
empresa FERVI AIR SOCIEDAD ANNIMA, que lucen a fojas 5/6 del Expediente N1.701.841/15,
conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
el Acuerdo y Anexo obrantes a fojas 5/6 del Expediente N1.701.841/15.
Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo y Anexo homologados y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido
en el Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ACTA ACUERDO
En Jos Len Surez, el da 26 del mes de octubre de 2015, se rene el representante de la
empresa FERVI AIR S.A., Lic. FECCHINO Pedro Javier en adelante LA EMPRESA, con domicilio
50
#I5094264I#

Resolucin 88/2016
Bs. As., 10/02/2016
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la LEY N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
Ley 23.546 (t.o. 2004), y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 5/7 del Expediente N1.698.926/15 obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO
DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA
(SMATA), por la parte gremial, y la empresa YAMAHA MOTOR ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA,
por la parte empresaria, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1124/10
E, conforme lo dispuesto en la Ley 14.250 (t.o. 2004) de Convenciones Colectivas de Trabajo.
Que en dicho Acuerdo las partes establecen una nueva escala salarial a partir del 1 de octubre
de 2015, la cual se acompaa a fs. 7, para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo
de Trabajo de Empresa N1124/10 E.
Que las partes son signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo N1124/10 E.
la actividad de la empresa firmante y la representatividad de la entidad sindical signataria, emergente de su personera gremial.
Que las partes ratifican el Acuerdo ante esta Cartera de Estado.
Primera Seccin
Que se han cumplimentado los recaudos prescriptos por la empresa han el Artculo 17 de la
Ley N14.250 (t.o. 2004).
vigente.
51
Quinto. El acuerdo ser sometido a homologacin en el mismo expediente que el convenio

colectivo de empresa.
Se firman tres (3) ejemplares de un mismo valor y a un solo efecto.
ESCALA SALARIAL (Tercer Trimestre)
Que se han cumplimentado los requisitos de la Ley 14.250 (t.o. 2004).
VIGENCIA A PARTIR DEL 01/10/2015
Que la Asesora Tcnico Legal de esta Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este
Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin.
Que asimismo, se entiende pertinente que una vez dictado el acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Direccin de Regulaciones del Trabajo a fin de que evale si
procede el clculo del tope previsto en el Art. 245 de la Ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
MANUFACTURA
N
0
1
2
3
4
LA SUBSECRETARIA
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo obrante a fojas 5/7 del Expediente
N 1.698.926/15 celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE
AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte gremial, y YAMAHA MOTOR ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
el Acuerdo obrante a fojas 5/7 del Expediente 1.698.926/15.
Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el clculo de la
Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley
conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1124/10 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo y de
esta Resolucin las partes debern proceder de acuerdo a lo dispuesto en el Artculo 5 de la Ley
14.250 (t.o. 2004).
ACTA ACUERDO
En Capital Federal, a los 20 das del mes de Octubre de 2015, entre el Sindicato de Mecnicos
y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina (S.M.A.T.A.) representada en este
acto por los representantes de SMATA central; Secretario Gremial Gustavo Moran; por SMATA
Seccional Morn lo hacen en su carcter de Delegado General Oscar Rizzo; y en su carcter de
delegados lo hacen; Freddy Ruben Miranda, Walter Martin Pereyra, Leandro Ariel Pastorelli y Nicols Alberto Lugo, representantes del SMATA, con domicilio en Av. Belgrano 665 - CABA y la empresa Yamaha Motor Argentina S.A. (la empresa) con domicilio en Ruta 24, Km. 20,200 - General
Rodriguez - Pcia. de Bs. As., representada en este acto por su apoderado Gustavo Germn Cerri.
Reunidas las partes, convienen:
Primero. Las partes acuerdan una nueva escala salarial, con vigencia a partir del 01 de Octubre de 2015, la cual se adjunta al presente acuerdo.
Segundo. Durante el perodo de vigencia del presente acuerdo, el pago de las sumas remunerativas acordadas absorber y compensar hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento
y/o mejora y/o beneficio y/o ajuste nacional que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo o Provincial y/o Poder Legislativo, ya sea por va legal, ya sea con carcter remunerativo o no
remunerativo, an cuando dicho aumento se disponga sobre los bsicos convencionales o sobre
cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno.
Tercero. En virtud del acuerdo alcanzado, el personal de la Empresa y la Representacin
Gremial reconocen que el mismo evidencia una justa composicin de intereses vinculada a la retribucin del personal. En razn de lo anterior asumen el compromiso de no plantear cuestiones de
ndole econmica o monetaria alguna en relacin al salario durante la vigencia del mismo.
Cuarto. Las partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas
relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores,
procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Produccin y Entrega, con
el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento de
las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social,
evitando medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.
SALARIO BASICO
12.789,34
13.390,56
13.991,80
14.592,99
15.466,90
REPUESTOS
N
1
2
3
4
5
Por ello,
CATEGORIA
OP. APRENDIZ
OP. PRINCIPIANTE
OP. COMPLETO
OP. ESPECIALIZADO
TEAM LEADER
CATEGORIA
OP. PRINCIPIANTE
OP. COMPLETO
OP. ESPECIALIZADO
OP. ESP. COMPLETO
TEAM LEADER
SALARIO BASICO
12.789,34
13.390,56
13.991,80
14.592,99
15.466,90
EXPEDICIN
N
1
2
3
4
5
CATEGORIA
OP. PRINCIPIANTE
OP. COMPLETO
OP. ESPECIALIZADO
OP. ESP. COMPLETO
TEAM LEADER
SALARIO BASICO
12.488,73
13.089,94
13.991,80
14.592,99
15.466,90
TRATAMIENTO Y CLASIFICACION
N
1
CATEGORIA
OP. DE TRATAMIENTO Y CLASIF.
SALARIO BASICO
11.427,92
#F5094264F#
Primera Seccin
CENTRAL B
CORREO
ARGENTINO
FRANQUEO
A PAGAR
Cuenta N 16769 F1
Impreso por Talleres Grficos Valdez SA y Graficase SRL
52

Boletín Oficial de La República Argentina, Número 33.351. 06 de Abril de 2016

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Primera Seccin

REGISTROS NACIONALES DELAPROPIEDAD DELAUTOMOTOR YDECRDITOS

Ministerio deJusticia yDerechos Humanos

Que la presente medida se dicta en virtud

Decisin Administrativa 278/2016

Bs. As., 05/04/2016

Que ha tomado intervencin el servicio

Desgnase Director de Fiscalizacin y

Que se cuenta con el crdito necesario en

Secretara Legal y Tcnica

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

Dr. PABLO CLUSELLAS

Direccin Nacional del Registro Oficial

LIC. RICARDO SARINELlI

Mircoles 6 de abril de 2016

Bs. As., 31/03/2016

BOLETIN OFICIAL N 33.351

de Responsabilidad Limitada, habilitado

Art. 4 Encomindase a la SECRETARA

Que en dicha inspeccin se observ que

Art. 5 Comunquese, publquese dse a la

Que cabe destacar que los productos detallados no contaban, al momento de la

Bs. As., 31/03/2016

Que en tal oportunidad, se constat la

el artculo 1 de la Resolucin Ministerial N 709/98 y la Disposicin ANMAT

Mircoles 6 de abril de 2016

Bs. As., 31/03/2016

BOLETIN OFICIAL N 33.351

Bs. As., 31/03/2016

Mircoles 6 de abril de 2016

Bs. As., 31/03/2016

BOLETIN OFICIAL N 33.351

Que en dicho marco se relevaron productos domisanitarios elaborados por la firma

supra; c) Notificar a la Autoridad Sanitaria

Que se acta en ejercicio de las facultades

Que desde el punto de vista procedimental y respecto de las medidas aconsejadas

Mircoles 6 de abril de 2016

BOLETIN OFICIAL N 33.351

MINISTERIO DEJUSTICIA YDERECHOS HUMANOS

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Ttulo: PARIS IDA Y VUELTA: EL TANQUE DE AGUA 2

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