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certeza de estar no lugar mais adequado, e isso acontece com indivduos em todos os estgios da carreira. Pense
bem: o que o faz ser diferente da maioria? Quais so suas caractersticas mais marcantes? Que ferramentas voc
possui para conseguir as coisas que almeja? O que gostaria de mudar?Se voc tem alguns desses questionamentos,
este o livro certo para respond-los. Quando investimos em autoconhecimento, entendemos melhor quem somos e
fica mais fcil decidir o que fazer e onde queremos chegar. Compreender as foras inconscientes que nos dominam
um primeiro e grande passo para tomar decises mais acertadas. Ao saber como funciona sua personalidade, ser
possvel utilizar solues prticas para posicionar-se onde se sinta mais forte, seguro e produtivo.Voc receber
instrues muito claras de como aprimorar seus pontos fortes, administrar seus pontos fracos e ter uma experincia
que dar novo rumo sua vida profissional ao ajud-lo a ser cada vez mais a pessoa certa no lugar certo!
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qualquer rea.
Isso vale para quem trabalha como negociador, mas tambm para aqueles que no sabem ou no
gostam de negociar, pois essa dificuldade resulta em grandes prejuzos financeiros e emocionais. A
verdade que fazer acordos ruins prejudica o trabalho, os relacionamentos e o cotidiano de
qualquer um.
Eduardo Ferraz demonstra nesta obra maneiras de negociar muitas situaes delicadas. Por
exemplo: Como dizer no sem ofender? Como expor seus talentos sem parecer arrogante? Como
aumentar seus ganhos? Como lidar com pessoas difceis? Como definir uma remunerao justa?
Como reagir a uma proposta absurda? Como evitar conflitos? Como agir em relacionamentos
problemticos?
R$ 31,52 Meu amigo e agora scio Jorge Paulo e sua equipe esto entre os melhores
homens de negcios do mundo. Ele uma pessoa fantstica e sua histria deveria ser uma inspirao para todos os
brasileiros, assim como para mim. - Warren BuffettJorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira ergueram,
em pouco mais de quatro dcadas, o maior imprio da histria do capitalismo brasileiro e ganharam uma projeo
sem precedentes no cenrio mundial.Nos ltimos cinco anos eles compraram nada menos que trs marcas
americanas conhecidas globalmente: Budweiser, Burger King e Heinz. Tudo isso na mais absoluta discrio,
esforando-se para ficar longe dos holofotes.A frmula de gesto que desenvolveram, seguida com fervor por seus
funcionrios, se baseia em meritocracia, simplicidade e busca incessante por reduo de custos.Uma cultura to
eficiente quanto implacvel, em que no h espao para o desempenho medocre. Por outro lado, quem traz
resultados excepcionais tem a chance de se tornar scio de suas companhias e fazer fortuna.Sonho grande o relato
detalhado dos bastidores da trajetria desses empresrios desde a fundao do banco Garantia, nos anos 70, at os
dias de hoje.
R$ 35,47 Durante os ltimos dois anos, uma jovem transformou quase todos os
aspectos de sua vida. Parou de fumar, correu uma maratona e foi promovida. Em um laboratrio,
neurologistas descobriram que os padres dentro do crebro dela ou seja, seus hbitos foram
modificados de maneira fundamental para que todas essas mudanas ocorressem. H duas dcadas
pesquisando ao lado de psiclogos, socilogos e publicitrios, cientistas do crebro comearam
finalmente a entender como os hbitos funcionam e, mais importante, como podem ser
transformados. Embora isoladamente paream ter pouca importncia, com o tempo, tm um
enorme impacto na sade, na produtividade, na estabilidade financeira e na felicidade. Com base na
leitura de centenas de artigos acadmicos, entrevistas com mais de trezentos cientistas e
executivos, alm de pesquisas realizadas em dezenas de empresas, o reprter investigativo do New
York Times Charles Duhigg elabora, em O poder do hbito, um argumento animador: a chave para se
exercitar regularmente, perder peso, educar bem os filhos, se tornar uma pessoa mais produtiva,
criar empresas revolucionrias e ter sucesso entender como os hbitos funcionam. Transform-los
pode gerar bilhes e significar a diferena entre fracasso e sucesso, vida e morte. Duhigg conclui por
que algumas pessoas e empresas tm tanta dificuldade em mudar, enquanto outras o fazem da
noite para o dia. Descobre, por exemplo, como hbitos corretos foram cruciais para o sucesso do
nadador Michael Phelps, do diretor executivo da Starbucks, Howard Schultz, e do heri dos direitos
civis, Martin Luther King, Jr.: Eles tiveram xito transformando hbitos. Todos comeam com um
padro psicolgico. Primeiro, h uma sugesto, ou gatilho, que diz ao seu crebro para entrar em
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Desde que nascem, as pessoas so treinadas para agir de
acordo com o senso comum. O ensino convencional as estimula a buscar segurana, e no
liberdade. Com medo de se arriscar, a maioria segue o fluxo da boiada e sonha pequeno, optando
por conseguir um emprego estvel e passar anos financiando a casa prpria.Flvio Augusto tambm
sofreu todas essas presses, mas conseguiu sair da conformidade bem cedo. De uma famlia simples
da periferia do Rio de Janeiro, aos 23 anos, escolheu o caminho do empreendedorismo, criou uma
escola de ingls que deu origem bem-sucedida rede Wise Up e logo se tornou um dos mais jovens
bilionrios brasileiros. Indignado com o modelo imposto pelo senso comum, Flvio resolveu
arregaar as mangas e mostrar s pessoas que possvel pensar de forma diferente. Para difundir
sua mentalidade vitoriosa, criou o projeto Gerao de Valor e comeou a compartilhar seus
conhecimentos no Facebook, no YouTube, no Twitter e em um blog, inspirando milhesde
pessoas.No tenha dvida: o empreendedorismo para todos, tanto para quem estudou em Harvard
como para quem se formou em Tribob do Oeste. O sucesso, como Flvio costuma dizer, uma
cincia exata que qualquer um pode aprender. Portanto s depende de voc conquistar o que
deseja. O livro traz uma seleo dos textos mais afiados e das charges mais provocadoras do
Gerao de Valor e uma oportunidade de enxergar o mundo de outra forma. Leia, aprenda a
pensar fora da caixa e comece agora sua jornada rumo ao topo.