Módulo de Orçamento - RM Totvs

ORAMENTO FOLHA DE PAGAMENTO
Caractersticas do Requisito
Linha do Produto
RM
Seguimento
Construo e Projetos
Mdulo
TOTVS Folha de Pagamento
Rotina
Verses/Release:
Rotina
Nome Tcnico
Oramento
Criao
12.1.8
Descrio
Atravs do Totvs Folha de Pagamento, o usurio pode criar e gerar oramentos, possibilitando fazer previses
de custos futuros.
Procedimento para Utilizao

O usurio pode simular o clculo de uma folha fazendo admisses, demisses, transferncias, reajuste de
salrio, clculo de frias, entre outros.
Parmetros de Oramento
Definies de parmetros gerais do oramento para efetuar, dentre outras operaes, processos em lote.
Essas definies so por coligada.
Parmetros Default
Na tela abaixo, esto definidos os parmetros default para admisso, demisso, transferncia e promoo.
Estes parmetros tem a finalidade de facilitar o cadastro j preenchendo os dados default ao inserir um novo
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registro. Caso os parmetros default no sejam cadastrados, o usurio ao cadastrar um novo registro de
admisso, demisso, transferncia ou promoo tem que preencher as informaes manualmente.
Este cadastro est disponvel no Parametrizador.
Parmetros de Admisso
Lookup Motivo da Admisso
Lookup Tipo de Funcionrio (normal, autnimo, diretor, estagirio, etc)
Lookup Sindicato
Lookup Horrio
Lookup Letra (ndice inicial do horrio)
Jornada
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Melhorias no perfil de admisso: O campo Chapa Base era utilizado apenas para preenchimento de dados
no cadastro do perfil. O cadastro foi alterado para o campo ser gravado na base e foi criada a funo de
frmula CHAPABASE para recuperar a chapa informada.
Desta forma, possvel criar frmulas para recuperar demais informaes do funcionrio base.
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No step de admisso tambm foi criado o campo Chapa Base. Desta forma mesmo no utilizando um Perfil de
Admisso possvel informar uma chapa base.
Aps selecionar a chapa base os campos Seo, Funo, Tipo de Funcionrio, Tipo de Recebimento,
Sindicato, Horrio, Faixa e Nvel salarial sero preenchidos com os dados do funcionrio base.
possvel utilizar o perfil ou a chapa base. Ao selecionar um perfil o campo chapa base ficar desabilitado. O
mesmo acontecer ao selecionar uma chapa base, neste caso o campo perfil ser desabilitado.
Campos Complementares
Foi criado um cadastro para Campos Complementares de Oramento. Estes campos so utilizados apenas
para admisses feitas no oramento.
Os valores destes campos podero ser informados no Step de Admisso. Foi criada a funo de frmula
TABCOMPLORC para retornar o valor de um campo complementar de oramento.
Para os funcionrios j existentes na base, ao executar o clculo do oramento onde existam frmulas que
utilizem valores de campos complementares, os valores sero recuperados dos campos complementares
atuais do funcionrio (PFCOMPL), ou seja, no ser possvel fazer a edio dos campos complementares no
mdulo de oramento.
Cadastro Campos Complementares de Oramento
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Campos Complementares no step de Admisso
Melhorias Itens de Oramento

Foi criado um cadastro para Itens de Oramento. Neste cadastro so informados um cdigo, uma descrio e
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os eventos que compe o item de oramento.

Sua finalidade funcionar com um agrupador de eventos para gerar relatrios e informaes gerenciais.
Item de Oramento
Parmetros de Demisso
- Tipo da Demisso (2 - Inic.Empregador sem justa causa e 4 - Inic.Empregado sem justa causa)
- Motivo da Demisso
- Tem Aviso Prvio Indenizado
- Desconta Aviso Prvio (Campo deve ficar habilitado caso o tipo de demisso for igual a 4 e o campo Tem
Aviso Prvio Indenizado no estiver marcado.)
- Dias de Aviso (Deve ficar habilitado se os campos Tm Aviso Prvio Indenizado ou Desconta Aviso Prvio
estiverem marcados. Valor default: 30)
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Parmetros de Transferncia
Lookup Tipo de Transferncia (com nus ou sem nus)
Lookup Motivo da Transferncia
Parmetros de Promoo
Lookup Motivo da Promoo
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Perfil de Admisso
Neste mdulo so cadastrados os perfis de funcionrio.
Estas informaes so utilizadas como default para admisso de novos funcionrios.
Ao cadastrar um novo perfil, possvel selecionar um funcionrio j existente na base para fazer a cpia das
informaes. Obs: O lookup para seleo do funcionrio base deve respeitar o filtro de perfil.
possvel cadastrar apenas um perfil para uma mesma seo, funo e tipo de recebimento que sero a
chave primria da tabela.
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Anexo I Eventos Fixos

Eventos que so lanados para o funcionrio em toda a competncia da folha. O usurio dever selecionar o
evento e determinar o seu valor, seja de origem monetria, horas ou referncia.
O processo para a carga inicial de perfis faz uma leitura dos funcionrios atuais na base de acordo com a
seleo definida, agrupando por seo, funo e tipo de recebimento, e cria um perfil para cada grupo.
O salrio calculado de acordo com o parmetro selecionado: menor valor, valor mdio, maior valor ou piso
salarial (piso salarial somente ficar disponvel se utilizar tabela salarial).
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A descrio dos perfis composta por descrio da seo + descrio da funo + forma de recebimento.
Caso durante a gerao o sistema encontre na base perfis com mesma chave e o parmetro Atualizar perfis
j existentes com a mesma chave estiver marcado o sistema ir fazer a atualizao dos mesmos, caso
contrrio os mesmos sero ignorados.
Este processo est disponvel nos Processos da viso de Perfil de Amisso:
Lotao de Pessoal
Neste passo o usurio configura os filtros que elegem os funcionrios participantes do processo.
A base para este filtro a tela de seleo de funcionrios padro da folha de pagamento e a quebra de seo.
O usurio pode montar vrias configuraes para o oramento.
Tem a viso para visualizar os funcionrios selecionados.
O cadastro da lotao visvel em todas as coligadas. Dessa forma poderemos, mesmo com oramentos por
coligada, ter a transferncia de um funcionrio de uma coligada que ir alterar a lotao da coligada destino.
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Lotao
Cdigo da Lotao definido pelo usurio.
Descrio
Descrio da Lotao.
Quebra de Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a lotao.
Seleo de Funcionrios
Parmetros para a seleo dos funcionrios que iro compor a lotao.
Informaes Iniciais
Dados do Oramento
Neste passo o usurio ir cadastrar as informaes bsicas do oramento como o cdigo, a descrio, as
datas de incio e fim do oramento, a competncia base, lookup para seleo da lotao e um campo para
observaes e informaes adicionais.
O cadastro de oramento deve ser separado por coligada.
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Cdigo
Cdigo do Oramento definido pelo usurio.
Data Incio
Competncia inicial do oramento.
Data Fim
Competncia final do oramento.
Lotao de pessoal
Selecionar a lotao para o oramento.
Competncia base
Competncia para a carga inicial das informaes e serve como base para seleo dos
eventos referente movimento anterior.
Informaes
adicionais
Informaes adicionais sobre o oramento.
Manuteno da Lotao
Admisso
Neste passo o usurio ir informar os dados para admisso de novos funcionrios.
Como facilitador, o sistema preenche a tela automaticamente com os parmetros default de admisso e dados
do perfil selecionado. Estes dados podero ser modificados pelo usurio.
Obs.: o gestor pode utilizar o Quadro de Vagas para inserir informaes de admisso.
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Data de
Admisso
A data de admisso deve ser preenchida com data igual ou superior ao perodo inicial do
oramento e igual ou inferior ao perodo final do oramento.
Cdigo Perfil
Cdigo do Perfil de Admisso. Aps selecionar o perfil, deve preencher os campos

funo, seo, tipo de recebimento e salrio.
Funo
Funo da vaga preenchida pelo perfil.
Seo
Seo em que a vaga ser alocada

- Lookup exibe apenas as sees que compe a lotao.
Tipo de
Recebimento
Tipo de recebimento da vaga.
Tipo de
Funcionrio
Tipo de funcionrio da vaga. Este campo deve ser carregado com o valor default dos
parmetros (vide item 1.1.1).
- Lookup exibe apenas os tipos de recebimento que compe a lotao.
- Lookup exibe apenas os tipos de funcionrio que compe a lotao.

Motivo da
Admisso
Informar motivo da admisso. Este campo deve ser carregado com o valor default dos
Sindicato
Informar o sindicato. Este campo deve ser carregado com o valor default dos parmetros
(vide item 1.1.1).
Horrio
Informar o horrio do funcionrio. Este campo deve ser carregado com o valor default
dos parmetros (vide item 1.1.1).
Letra
Informar o ndice inicial do horrio. Este campo deve ser carregado com o valor default
Salrio
Informar o salrio do funcionrio
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Jornada
Informar a jornada do funcionrio. Este campo deve ser carregado com o valor default
Salrio hora
Ser calculado pelo sistema de acordo com o salrio e jornada informados.
Quantidade
Quantidade de funcionrios a serem admitidos com os mesmos parmetros.
Promoo
Neste passo o usurio informa as promoes dos funcionrios.
Para cadastrar uma promoo necessrio informar a nova funo e o novo salrio do funcionrio. Nos casos
onde apenas o salrio ser alterado deve-se utilizar o processo de Reajuste Salarial.
A alterao ter efeito na competncia da alterao e posteriores.
Obs.: o gestor pode utilizar o Quadro de Vagas para inserir informaes de promoo.
Quebra de
Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a seleo.
Seleo de
Funcionrios
Parmetros para a seleo dos funcionrios que iro compor a seleo.
Data da
Promoo
A data da promoo deve ser preenchida com data igual ou superior ao perodo inicial do
oramento e igual ou inferior ao perodo final do oramento.
Motivo da
Promoo
Informar motivo da promoo. Este campo deve ser carregado com o valor default dos
Nova Funo
Informar a nova funo do funcionrio.
Novo Tipo de
Recebimento
Informar o novo tipo de recebimento do funcionrio.
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Tipo Alterao
Salrio
Selecionar o tipo da alterao de salrio:

- Frmula: alterao atravs de uma frmula;
- Percentual: alterao atravs de um percentual aplicado em cima do salrio atual do
funcionrio;
- Piso Salarial: Somente poder ser utilizado se o sistema estiver parametrizado para
utilizar tabela salarial. Marcando esta opo, o sistema deve verificar o valor do salrio da
funo selecionada e preencher o campo Salrio.
- Valor Informado: usurio informa o valor do salrio.
Obs: A opo Piso Salarial no ser implementada na primeira verso do mdulo

de oramento.
Frmula
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Frmula no campo Tipo
Alterao Salrio.
Usurio deve selecionar a frmula para alterao do salrio do funcionrio.
Permite
reduo de
salrio
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Frmula no campo Tipo
Alterao Salrio.
Percentual
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Percentual no campo
Tipo Alterao Salrio.
Com esse parmetro marcado, se a frmula de alterao salarial resultar, para um ou mais
funcionrios, em um valor menor que o salrio nominal dos mesmos, o sistema ir
proceder com a alterao salarial. Esse parmetro foi criado para empresas que, por meio
legal, possam reduzir o salrio dos funcionrios.
Usurio deve informar o percentual para o ajuste salarial.

Salrio
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Valor Informado no
campo Tipo Alterao Salrio.
Usurio deve informar o valor do salrio.
Quantidade
Informando um valor maior que 0 (zero) neste campo, o sistema ir ignorar a seleo de
funcionrios e o usurio dever clicar na boto Sugerir para fazer a incluso da
promoo.
Sugerir
Ao clicar no boto, o sistema ir selecionar aleatoriamente a quantidade informada de

funcionrios da seo informada no campo cdigo de quebra, e ir abrir uma tela
informando os funcionrios selecionados onde o usurio poder alterar a seleo ou
confirmar. Aps a confirmao o sistema ir incluir no grid uma linha de promoo para
cada funcionrio selecionado.
Obs: Se a quantidade informada for maior que o total de funcionrios, o sistema deve
exibir a mensagem A quantidade de funcionrios solicitada maior que a quantidade
disponvel: x.
Transferncia
Neste passo o usurio informa as transferncias de funcionrios para outra filial ou coligada.
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A transferncia de coligada representa o desligamento do colaborador na coligada de origem e a gerao de

um novo cadastro na coligada de destino, com a interferncia na vaga do quadro da coligada de origem e
tambm na vaga do quadro da coligada de destino. Somente possvel fazer transferncia para as coligadas e
sees que fazem parte da mesma lotao do oramento.
Todos os campos devem ser preenchidos da forma mais apropriada transferncia. Contudo, o Tipo de
Demisso dever necessariamente conter um dos seguintes valores.
5 - Transferncia sem nus para cedente: Significa que o cedente do funcionrio, ou seja, a empresa, filial ou
seo de onde o funcionrio est sendo transferido, no arcar com o pagamento das verbas rescisrias.
Neste caso no haver clculo da resciso, a nova empresa assumir todas as obrigaes trabalhistas do
contrato de origem, portanto deve cadastrar um novo colaborador para a outra empresa, onde a data de
admisso ser a data do cadastro de origem. Neste caso o quadro de vagas ser atualizado (reduo do
quadro) na prpria competncia da transferncia, visto que o colaborador no ser orado nesta competncia.
Sero transferidas as programaes de frias (individual e coletiva) para o novo contrato, visto que esta
empresa assumiu todas as obrigaes trabalhistas, porm, sero levadas somente as programaes com data
de incio maior ou igual data da transferncia. Sendo que, sempre gravar como programao de frias
coletivas, mesmo que seja programao individual. Isto deve-se ao fato da inexistncia do perodo aquisitivo
para o novo colaborador na nova empresa.
6 - Transferncia com nus para cedente: Inversamente ao caso anterior, neste tipo de transferncia o
cedente do funcionrio arcar com o pagamento das verbas rescisrias. O sistema far o clculo da resciso.
Neste caso, o quadro de vagas de origem ser atualizado (reduo do quadro) somente no ms seguinte
transferncia, visto que o colaborador deve ser orado nesta competncia. No deve levar a programao de
frias para o novo contrato, visto que o direito de frias foi quitado.
Caso o tipo de demisso tenha sido "5" (Transferncia sem nus para o cedente) o tipo de admisso dever
ser necessariamente "T" (Entrada por transferncia sem nus para o cedente). Caso o tipo de demisso tenha
sido "6" (Transferncia com nus para o cedente) o tipo de admisso correspondente ser o "E" (Entrada por
transferncia com nus para o cedente). Estas combinaes: 5-T e 6-E, so importantes para o perfeito
funcionamento do sistema.
Ao excluir uma transferncia de empresa, a atualizao do quadro de vagas ser feita conforme o valor
definido no campo "Sem nus" (Grid de Sadas): se for uma transferncia sem nus, as vagas liberadas sero
adicionadas na mesma competncia. Se for com nus, as vagas sero adicionadas na competncia seguinte.
Obs.: o gestor pode utilizar o Quadro de Vagas para inserir informaes de transferncia.
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Quebra de
Seo
Seleo de
Funcionrios
Data da
Alterao
A data da alterao deve ser preenchida com data igual ou superior ao perodo inicial
do oramento e igual ou inferior ao perodo final do oramento.
Motivo da
Alterao
Informar o motivo da alterao.
Nova Seo
Informar a seo para qual o funcionrio ser transferido.
Este campo deve ser carregado com o valor default dos parmetros (vide item 1.1.3).

Alterao
atravs de
frmula
Marque este campo para fazer a alterao atravs de frmula. Marcando este campo
deve limpar e desabilitar o campo Nova Seo.
Frmula
Informar a frmula para alterao de seo.
Quantidade
Informando um valor maior que 0 (zero) neste campo, o sistema ir ignorar a seleo
de funcionrios e o usurio dever clicar na boto Sugerir para fazer a incluso da
alterao.
Sugerir
Ao clicar no boto, o sistema ir selecionar aleatoriamente a quantidade informada de

funcionrios da seo informada no campo cdigo de quebra, e ir abrir uma tela
informando os funcionrios selecionados onde o usurio poder alterar a seleo ou
confirmar. Aps a confirmao o sistema ir incluir no grid uma linha de alterao para
cada funcionrio selecionado.
Obs: Se a quantidade informada for maior que o total de funcionrios, o sistema deve
exibir a mensagem A quantidade de funcionrios solicitada maior que a quantidade
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disponvel: x.
Alterao de rateio fixo (centro de custo)

Neste passo o usurio pode alterar e/ou estabelecer uma configurao de rateio fixo (centro de custo) para
todos os funcionrios de uma determinada seleo.
Caso o parmetro "Rateio fixo por valor" em Parametrizador / Folha de Pagamento / Folha Normal /
Clculo no estiver marcado, o sistema far consistncia na soma dos percentuais dos rateios fixos para ser
igual a 100%.
Este menu somente ficar visvel quando o parmetro "Utiliza Clculo por Centro de Custo"
em Parametrizador / Folha de Pagamento / Folha Normal / Clculo estiver marcado.
Quadro de Vagas
Neste passo ser exibida uma tabela com o nmero de funcionrios em cada funo por competncia para a
seo e ano base selecionados.
Para fazer o clculo, o sistema deve carregar as informaes da lotao considerando as alteraes feitas nos
steps de Admisso, Promoo, Transferncia, Demisso e Alterao de Seo.
A tabela de manuteno do quadro de vagas no permitir alterar a quantidade de vagas manualmente, pois
sero gerenciadas pelas telas de Transferncia Coletiva, Admisso Coletiva, Promoo Coletiva e Demisso
Coletiva, porm permitir incluir novas funes para a seo.
Exemplo: Ao fazer a leitura da lotao no ano base 2012, na competncia 09/2012 e seo Departamento de
Vendas existiam alocados 3 funcionrios com a funo Assistente Comercial. No ms 10/2012 foi demitido 1
funcionrio e no ms de dezembro foram admitidos mais 2. Neste caso o quadro de vagas ficaria assim:
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Fun
o
Descri
o
Ja
n
Fe
v
Ma
r
Ab
r
Ma
i
Ju
n
Ju
n
Ju
l
Ag
o
Se
t
Ou
t
No
v
De
z
0001
Assist.
Comerci
al
Esta tela pode ser acessada por fora do Wizard de oramento, onde os gerentes de cada seo podero fazer
admisses, promoes, transferncias, demisses e alterao de seo.
Oramento
Campo deve ser preenchido com os dados do oramento atual e no permitir a

edio. Ao acessar o Quando de vagas por fora do wizard de oramento, este campo
de ficar habilitado para o usurio selecionar o oramento.
Ano Base
Deve ficar disponvel para seleo somente os anos que compe o perodo do
oramento.
Seo
Usurio deve selecionar a seo para a montagem do quadro de vagas.

Admisso
Chama a tela de Admisso, preenchendo os campos Data da Admisso

(primeiro dia da competncia), Funo, Seo e Tipo de Recebimento de acordo
com a clula selecionada no grid ao pressionar o boto.
Sistema deve verificar se existe perfil cadastrado para a funo, seo e tipo de
recebimento preenchendo o campo Cod. Perfil e Salrio. Caso no encontre um
perfil deve exibir a mensagem para o usurio No foi encontrado perfil cadastrado
para a Funo, seo e Tipo de Recebimento. O valor do salrio dever ser
informado manualmente.
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Os campos Motivo da Admisso, Tipo de Funcionrio, Sindicato, Horrio,

Letra e Jornada devem ser preenchidos com os valores default de admisso,
devendo o usurio determinar o nmero de funcionrios que sero admitidos.
Processo deve aumentar o nmero de vagas tambm para as competncias
subseqentes, gerando admisso de funcionrios temporrios.
Demisso
Chama a tela de Demisso, preenchendo os campos Data da Demisso e Data de

Pagamento (primeiro dia da competncia), Funo, Seo e Tipo de Recebimento
(seleo de funcionrios) de acordo com a clula selecionada no grid ao pressionar o
boto.
Os campos Tipo de Demisso, Motivo da Demisso e Aviso Prvio devem ser
preenchidos com os valores default de demisso, devendo o usurio determinar o nmero
de funcionrios que sero demitidos.
Obs: se o valor da clula selecionada for 0 (zero), o sistema deve apresentar a mensagem
No h funcionrios para realizar o processo..
Transferncia
Chama a tela de Transferncia, preenchendo os campos Data da Transferncia

(primeiro dia da competncia), Funo, Seo e Tipo de Recebimento (seleo
de funcionrios) de acordo com a clula selecionada no grid ao pressionar o boto.
Os campos Tipo da Transferncia e Motivo da Transferncia devem ser
preenchidos com os valores default de transferncia, e os campos Sindicato,
Horrio, Letra e Jornada com os valores default de admisso.
Aps selecionar a nova seo e a nova funo, o sistema deve verificar se existe
perfil cadastrado para a funo, seo e tipo de recebimento preenchendo o campo
Salrio. Caso no encontre um perfil deve exibir a mensagem para o usurio No
foi encontrado perfil cadastrado para a Funo, seo e Tipo de Recebimento. O
valor do salrio dever ser informado manualmente..
Obs: se o valor da clula selecionada for 0 (zero), o sistema deve apresentar a

mensagem No h funcionrios para realizar o processo..
Promoo
Chama a tela de Promoo, preenchendo os campos Data da Promoo

(primeiro dia da competncia), Funo, Seo e Tipo de Recebimento (seleo
de funcionrios) de acordo com a clula selecionada no grid ao pressionar o boto.
O campo Motivo da Promoo deve ser preenchido com o valor default de
promoo.
Aps selecionar a nova funo e o novo tipo de recebimento, o sistema deve verificar
se existe perfil cadastrado para a funo, seo e tipo de recebimento selecionando
no campo Tipo de Alterao Salarial a opo Piso Salarial e preenchendo o campo
Salrio com o valor do perfil. Caso no encontre um perfil deve exibir a mensagem
para o usurio No foi encontrado perfil cadastrado para a Funo, seo e Tipo de
Recebimento. O valor do salrio dever ser informado manualmente. E selecionar no
campo Tipo de Alterao Salarial a opo Valor Informado.

Alterao de
Chama a tela de Alterao de Seo, preenchendo os campos Data da
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Seo
Alterao (primeiro dia da competncia), Funo, Seo e Tipo de Recebimento

(seleo de funcionrios) de acordo com a clula selecionada no grid ao pressionar o
boto.
O campo Motivo da Alterao deve ser preenchido com o valor default de
transferncia.

Nova Funo
Permite incluir uma nova funo para a seo selecionada. Todos os dados viro
zerados.
Atualizar
Recalcula o nmero de funcionrios e atualiza o grid.
Total Geral de
Vagas da Seo
Apresenta o total geral das vagas para a seo.
Reajustes
Reajuste Salarial
Neste passo o usurio informa as alteraes de salrio dos funcionrios que no utilizam salrio composto.
O reajuste pode ser feita por piso salarial, por percentual, por frmula ou valor informado.
Quebra de Seo
Seleo de
Funcionrios
Data da Mudana
A data da mudana deve ser preenchida com data igual ou superior ao perodo
inicial do oramento e igual ou inferior ao perodo final do oramento.
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Motivo
Informar motivo da mudana.
Tipo Alterao
Salrio

- Percentual: alterao atravs de um percentual aplicado em cima do salrio atual
do funcionrio;
- Piso Salarial: Somente poder ser utilizado se o sistema estiver parametrizado para
utilizar tabela salarial. Marcando esta opo, o sistema deve verificar o valor do
salrio da funo selecionada e preencher o campo Salrio.
- Valor Informado: usurio informa o valor do salrio.
Frmula
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Frmula no campo
Permite reduo de
salrio
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Frmula no campo
Com esse parmetro marcado, se a frmula de alterao salarial resultar, para um
ou mais funcionrios, em um valor menor que o salrio nominal dos mesmos, o
sistema ir proceder com a alterao salarial. Esse parmetro foi criado para
empresas que, por meio legal, possam reduzir o salrio dos funcionrios.
Percentual
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Percentual no
Salrio
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Valor Informado no
Usurio deve informar o valor do salrio.
Frmula para
alterao da jornada
Selecione a frmula que ser utilizada para realizao da alterao da jornada.

O parmetro Alterar jornada mantendo salrio hora para horistas ser habilitado se
for informada frmula exclusivamente no campo Frmula de Alterao de Jornada.
Obs: A frmula para alterao da jornada dever ser expressa em minutos.
Alterar jornada
mantendo salrio
hora para horistas
Marque este parmetro para alterar a jornada do funcionrio mantendo o salrio

hora.
Exemplo:
Salrio Mensal: R$ 2.200,00
Jornada (horas): 220
Salrio Hora: R$ 10,00
Para este exemplo utilizou no campo Frmula de Alterao de Jornada, a frmula
que retorna 6600 minutos (6600 minutos igual a 110 horas).
Aps o processamento da alterao de jornada, para os funcionrios que possuem a
Forma de Recebimento "H - Horista" o resultado ser o seguinte:
- Com parmetro marcado:
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Salrio Mensal: R$1.100,00

O salrio hora foi mantido, alterada a jornada (de 220 para 110) e salrio mensal
calculado em relao ao salrio hora e a nova jornada (R$10,00 x 110 = 1.100,00).
- Com parmetro desmarcado:
Salrio Mensal: R$2.200,00
A jornada foi reduzida (de 220 para 110), o salrio mensal se manteve (R$2.200,00)
e o salrio hora em relao ao salrio mensal e a nova jornada foi alterado (R$20,00
= R$2.200,00 / 110).
Reajuste Salrio Composto

Neste passo o usurio ir informar as alteraes de salrio dos funcionrios que utilizam salrio composto.
O reajuste pode ser feito por frmula ou percentual.
Quebra de Seo
Seleo de
Funcionrios
Data da Mudana
A data da mudana deve ser preenchida com data igual ou superior ao perodo
inicial do oramento e igual ou inferior ao perodo final do oramento.
Motivo
Informar motivo da mudana.
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Reprograma evento que

compe Salrio
Composto
Marcando essa opo o usurio poder incluir ou excluir um ou mais eventos de

Salrios Compostos.
Incluir
Campo deve ficar ativo somente se campo Reprograma evento que compe
Salrio Composto estiver marcado.
Marcando essa opo o sistema ir incluir um ou mais Salrios Compostos para
o(s) funcionrio(s) selecionado(s).
Excluir
Salrio Composto estiver marcado.
Marcando essa opo o sistema ir excluir um ou mais Salrios Compostos para
o(s) funcionrio(s) selecionado(s).
Lanar evento para

funcionrios que no
usa Salrio Composto
Salrio Composto estiver marcado e a opo Incluir estiver selecionada.
Se marcado, ser marcado em Cadastros / Funcionrio / Base Clculo o
parmetro "Usa Salrio Composto" e lanado em Cadastros / Funcionrios / Base
Clculo / Salrio Composto o evento selecionado neste mdulo para o funcionrio
que no usa salrio composto.
Se no marcado, ser ignorada a alterao para os funcionrios que no estiver
marcado em Cadastros / Funcionrio / Base Clculo o parmetro "Usa Salrio
Composto".
Tipo Alterao Salrio

- Percentual: alterao atravs de um percentual aplicado em cima do salrio atual
do funcionrio;
Se o campo Reprograma evento que compe Salrio Composto estiver marcado
e a opo Excluir estiver selecionada este campo deve ficar desabilitado.
Se o campo Reprograma evento que compe Salrio Composto estiver marcado
e a opo Incluir estiver selecionada somente de ficar habilitada o campo
Frmula.
Frmula
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Frmula no
Permite reduo de
salrio
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Frmula no
Com esse parmetro marcado, se a frmula de alterao salarial resultar, para um
ou mais funcionrios, em um valor menor que o salrio nominal dos mesmos, o
sistema ir proceder com a alterao salarial. Esse parmetro foi criado para
empresas que, por meio legal, possam reduzir o salrio dos funcionrios.
Percentual
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Percentual no
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Frmula para
alterao da
jornada
Se o campo Reprograma evento que compe Salrio Composto estiver marcado e a

opo Excluir estiver selecionada este campo deve ficar desabilitado.
Selecione a frmula que ser utilizada para realizao da alterao da jornada.
Obs: A frmula para alterao da jornada dever ser expressa em minutos.
Eventos para
alterao Salrio
Composto
Selecionar os eventos que sero alterados, includos ou excludos.
Se o campo Reprograma evento que compe Salrio Composto estiver marcado e a

opo Incluir estiver selecionada sero apresentados todos os eventos, caso contrrio
somente sero apresentados os salrios compostos cadastrados nos funcionrios em
Cadastros / Funcionrios / Base de Clculo pasta Salrio Composto.
Folha de Pagamento
Grupo de eventos
Neste passo o usurio configura os grupos de eventos que so lanados na movimentao dos funcionrios e
perfis.
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Grupo de
eventos
Selecionar o Grupo de Eventos que ser lanado.
Competncia
Informar em quais competncias que o grupo de eventos ser lanado.

A competncia inicial ser preenchida com data igual ou superior ao perodo inicial do
oramento e a competncia final igual ou inferior ao perodo final do oramento.
Perodo
Informar o perodo que o grupo de eventos deve ser lanado.
Dia
Informar o dia do pagamento
Ms
Selecionar uma das opes:

- Ms corrente: se o pagamento for no mesmo ms de competncia.
- Prximo ms: se o pagamento for no ms posterior ao da competncia.
Eventos Adicionais
Neste passo o usurio pode definir eventos que sero lanados na movimentao alm dos grupos de
eventos.
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Quebra de Seo
Seleo de
Funcionrios
Cdigo Evento
Selecionar o evento que ser lanado.
Hora
Informar o valor hora.

Campo somente deve ficar habilitado se o evento selecionado for do tipo Hora.
Referncia
Informar o valor referncia.
Valor
Informar o valor.
Competncia
Informar em quais competncias que o evento ser lanado.

Perodo
Informar o perodo que evento deve ser lanado.
Dia
Informar o dia do pagamento
Ms
Selecionar uma das opes:

- Ms corrente: se o pagamento for no mesmo ms de competncia.
- Prximo ms: se o pagamento for no ms posterior ao da competncia.
Benefcios
Neste passo o usurio configura o clculo dos benefcios lanados no RM Vitae e vinculados ao funcionrio
para posterior lanamento na movimentao.
O usurio pode selecionar os benefcios a serem calculados e utilizar a seleo de funcionrios caso deseje
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calcular somente para alguns funcionrios. A data limite dever ser informada e corresponde a data de
referncia para realizar o clculo conforme o perodo do lanamento no Assistente de Lanamento do RM
Vitae. A data Limite sempre dever estar dentro da competncia atual do sistema.
Para lanar os benefcios para o envelope do funcionrio, o usurio dever acessar a tela de Grupo de
Eventos disponvel no Menu Movimento / Folha de Pagamento / Lanamentos Automticos / Grupo de
Eventos e selecionar a opo Lanar eventos da Integrao com Outros Aplicativos, comportamento: A
(Adicionar), I (Ignorar) ou S (Substituir). Na Aba Integrao com os Outros Aplicativos marcar o Tipo de
lanamento correspondente aos benefcios a serem calculados. No cadastro de Benefcios do RM Vitae o Tipo
de Lanamento informado pasta Parmetros de Clculo.
Este passo deve ficar ativo somente se estiver integrado com o RM Vitae.
Quebra de Seo
Seleo de
Funcionrios
Competncia
Informar em qual competncia que o clculo dos benefcios ser realizado.

Data Limite
Corresponde a data de referncia para realizar o clculo conforme o perodo do

lanamento no Assistente de Lanamento do RM Vitae.
Benefcios a
calcular
Selecione os benefcios a calcular.
Eventos movimento anterior

Neste passo possvel fazer o lanamento e a manuteno de eventos baseados no movimento anterior.
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Lanamento de eventos do movimento anterior

Primeiro deve-se executar o processo de lanamento de eventos do movimento anterior, onde o sistema ir
preencher a grid de valores realizados (competncias anteriores calculadas pela folha).
Este processo deve buscar os eventos selecionados (hora extra, adicional noturno, etc) na ficha financeira e
totalizar o valor de cada evento (evento do tipo Hora totalizar o valor hora, evento do tipo Referncia totalizar o
valor referncia), separando por funcionrio e competncia.
Na grid de valores realizados os valores devem ser agrupados por funo.
O perodo de busca ser realizado considerando a competncia base do oramento da seguinte forma: no
perodo de 01/2008 a 12/2008, com competncia base do oramento em 10/2007, a busca inicia em ordem
decrescente a partir do ms da competncia base, ou seja, a primeira busca feita no perodo de 10/2007
(equivalente ao perodo de 10/2008), a segunda em 09/2007, assim sucessivamente, at chegar ao incio do
perodo indicado (01/2008, ou seja, busca em 01/2007). Para os meses que esto aps a competncia base
(11/2008 e 12/2008), a busca ser feita em 11/2006 e 12/2006 respectivamente.
Seo
Selecionar a seo para a qual se deseja fazer o lanamento.

Caso no seja informado sero considerados todas as Sees da lotao.

Funo
Selecionar a funo para a qual se deseja fazer o lanamento.

Caso no seja informado funo, sero considerados todas.
Competncia
Informar o perodo para o qual devem ser gerados lanamentos.
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O competncia inicial e final devem estar dentro do perodo permitido conforme regra
acima.
Gerar Eventos
Previstos
Definir se deseja copiar automaticamente os eventos para a grid de eventos Previstos,

ou seja, se marcado o sistema ir lanar os eventos gerados tambm para a grid de
eventos previstos.
Eventos para
gerao
Informar os eventos a serem gerados.
Manuteno dos eventos

Aps a execuo deste processo, possvel fazer o lanamento do realizado (competncias anteriores
calculadas pela folha) para o previsto (competncias compreendidas pelo oramento).
A grid de Previsto permite cadastrar ou dar manuteno nos itens gerados.
Alterando o valor de um evento, a diferena deve ser rateada para os funcionrios na mesma proporo dos
valores previstos.
Obs: No ser possvel selecionar um funcionrio especfico para alterao. A alterao afetar todos
os funcionrios que compe o valor previsto.
Exemplo:
Valor realizado:
Eve
nto
Descri
o
Jan
F
ev
M
ar
Abr
M
ai
Ju
n
Ju
n
J
ul
Ag
o
Set
Out
N
ov
Dez
008
2
Hora
Extra
50%
320:
00
400:
00
350:
00
200:
00
323:
00
Valor previsto:
Eve
nto
Descri
o
Jan
F
ev
M
ar
Abr
M
ai
Ju
n
Ju
n
J
ul
Ag
o
Set
Out
N
ov
Dez
008
2
Hora
Extra
50%
500:
00
400:
00
350:
00
200:
00
323:
00
Realizado Janeiro: 320:00

Composio:
Funcionrio 00030: 100:00 31,25%
Funcionrio 00045: 20:00 6,25%
Funcionrio 00052: 200:00 62,5%
Previsto Janeiro: 500:00 (diferena = +180:00)
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Composio:
Funcionrio 00030: 100:00 + 31,25% de 180:00 = 156:15
Funcionrio 00045: 20:00 + 6,25% de 180:00 = 31:15
Funcionrio 00052: 200:00 + 62,50% de 180:00 = 312:30
Seo
Selecionar a seo para a qual se deseja fazer o lanamento.

Funo
Selecionar a funo para a qual se deseja fazer o lanamento.
Lanar eventos
movimento
anterior
Executa o processo de lanamento de eventos do movimento anterior.
Realizado
So apresentados os eventos da folha que foram gerados atravs do processo Lanar

eventos movimento anterior. So apresentadas uma coluna para cada ms, de acordo
com os meses utilizados para busca de informaes (conforme a competncia base). Essa
grid apenas para consulta, ou seja, no possvel efetuar alteraes nos itens.
Copiar
Realizado /
Previsto
Faz a cpia do evento selecionado no grid Realizado para o grid Previsto.
Previsto
So apresentados os eventos da folha previstos. As colunas so mostradas conforme o

perodo do oramento (mostrado acima da grid de realizados). Esta grid permite
insero/alterao de itens/valores.
Frias
Clculo de Frias
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Neste passo o usurio cadastra a programao de frias para os funcionrios.

O sistema considera as frias j marcadas para os funcionrios no perodo do oramento.
Caso algum funcionrio j tenha frias marcadas no intervalo informado, sistema deve emitir uma mensagem
para o usurio listando os funcionrios e os perodos programados, informando qual ser o comportamento do
sistema de acordo com o parmetro Substituir Frias em meses posteriores e perguntar se o mesmo deseja
prosseguir.
Durante o clculo do oramento o sistema ir simular a abertura e o fechamento dos perodos aquisitivos dos
funcionrios. Desta forma, quando o usurio informar um nmero de dias de frias superior ao de direito do
funcionrio, o sistema ir automaticamente abrir o prximo perodo aquisitivo.
Quebra de Seo
Seleo de
Funcionrios

Informe a data inicial de gozo das ferias.
Data inicial
Data final
Informe a data final das Frias
Dias de frias
Neste campo, o sistema preencher o nmero de dias de frias. Pode tambm informar a
data inicial e o nmero de dias das frias para que o Sistema preencha a data de final de
gozo automaticamente.
Substituir Frias
em meses
posteriores
Se voc marcar este campo o sistema lana a data informada para as Frias Coletivas
at mesmo para os funcionrios com a data de frias j cadastradas em meses
posteriores, ou seja, para funcionrios com datas de frias cadastradas nos meses
anteriores que ainda no foram liberadas, e no ms atual no sero substitudas. No
caso em que no for marcado, o Sistema lana a data informada somente para os
funcionrios que no tm data de frias cadastradas.
Frias Coletivas
O default deste parmetro estar marcado, desta forma o sistema realizar o

cadastramento das Frias Coletivas para os funcionrios.
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Desmarcando este parmetro o sistema efetuar o cadastro das frias normais de forma
global para os funcionrios.
Pagar 1 parcela
de 13 Salrio
Se este parmetro for marcado o sistema calcula a primeira parcela do 13 Salrio junto
com as frias.
Verifica faltas
funcionrio >1
ano
Quando o parmetro estiver marcado e o funcionrio possuir faltas, ser verificado o

parmetro sindical "Ignora faltas em frias" para considerar ou no as faltas. Caso
contrrio, as faltas no sero consideradas.
Exemplo:
O funcionrio tem 30 dias de direito de frias, porm teve 10 dias de faltas neste perodo
aquisitivo e no sindicato esta parametrizado para considerar as faltas.
Ao cadastrar as ferias coletivas ou globais com o parmetro marcado o sistema ir lanar
24 dias de frias, caso contrrio, as faltas sero ignoradas e sero lanados 30 dias de
frias.
Observao:
- O objetivo deste parmetro nas Frias Coletivas, para atender os clientes que
consideram as faltas no gozo das frias normais e no consideram as faltas no gozo das
frias coletivas.
- O objetivo deste parmetro nas Frias Globais, devida a impossibilidade de
interromper o processo para alertar o usurio que o funcionrio tem menos dias de direito
de frias do que o cadastrado devido s faltas, como ocorre atualmente no cadastro
individual de frias.
Diferena de Frias
O usurio pode efetuar o clculo da diferena de valores referente s frias, ocasionado por algum
aumento salarial. Esta diferena ser calculada verificando a data do aumento salarial (existente no histrico) e
todos os perodos de gozo constantes no histrico de frias, posteriores esta data.
Os funcionrios afetados so aqueles com frias partidas que tiveram aumento salarial no ms subseqente
ao do pagamento das frias.
Como feito o clculo:
1 - Recalcula as frias novamente, desconsiderando o clculo j efetuado;
2 - Far a comparao do valor encontrado com o valor j lanado;
3 - Se o valor encontrado for maior que o valor j calculado, o Sistema lanar a diferena;
4 Os valores sero dispostos em eventos especficos da diferena e lanados automaticamente para o
envelope.
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Quebra de Seo
Competncia
Informar em qual competncia que o clculo da diferena ser realizado.

A competncia inicial ser preenchida com data igual ou superior ao
perodo inicial do oramento e a competncia final igual ou inferior ao
perodo final do oramento.
Perodo
Informe o perodo para lanamento da diferena.
Perodo de Incio de Gozo
Informe um intervalo de datas para que o Sistema calcule a diferena de

frias somente dos funcionrios com incio de frias nesse perodo.
13 Pago nas Frias
Informe o evento de Diferena de 13 Salrio com Cdigo de Clculo 091 Parcela de 13 Salrio para calcular o valor da Diferena da 1
Parcela de 13 Salrio pago nas frias.
Calcula diferena para

funcionrios demitidos
Marque esta opo para que o sistema calcule diferena de frias para
funcionrios demitidos.
Dados do
dissdio/Conveno/acordo
coletivo
Em caso de diferena por dissdio, selecionar dos dados do acordo

coletivo.
13 Salrio
Neste passo o usurio informa as parametrizaes para o clculo do 13 salrio
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Quebra de
Seo
Seleo de
Funcionrios
Primeira
Parcela
Marque esta opo para o pagamento da primeira parcela. O sistema executar o cdigo
de clculo 009 (1 Parcela do 13 Salrio).
Ajusta 1
Parcela
Este campo ficar marcado como padro, caso a primeira parcela esteja sendo lanada.
Este parmetro funciona da seguinte forma:
Suponhamos que a folha de pagamento esteja sendo processada em 11/1999 e que

determinado funcionrio tenha um aumento de seu salrio R$ 1000,00 para R$1500,00
neste perodo.
Se este funcionrio j tiver tido a primeira parcela do 13 salrio lanada em 06/1999, que
no caso foi de R$ 500,00 (o parmetro "Utiliza Salrio Atual para 1 Parcela" est
marcado), quando a primeira parcela for lanada novamente, ou seja, para que o ajuste
referente ao aumento salarial seja efetuado, o parmetro "Ajustar 1 Parcela" deve estar
marcado. Sendo assim, os seguintes eventos referentes a 13 sero lanados:
- 1 Parcela de 13 Salrio (Cdigo de Clculo 9) R$ 750,00 (Provento)

- Adiantamento de 13 Salrio (Cdigo de Clculo 35) R$ 500,00 (Desconto)
Onde a diferena referente ao aumento salarial corresponde a R$ 250,00
Se este parmetro no estiver marcado, o sistema ir verificar que o evento de 1 Parcela

de 13 Salrio j foi lanado (Cdigo de Clculo 009) e no ir lanar o ajuste.
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Obs: Campo deve ficar habilitado somente se Primeira Parcela estiver marcado.
Ms lanc. 1
Parcela
Informar o ms para o lanamento da primeira parcela. Valor inicial do campo deve ser 11.
Perodo 1
Parcela
Informar o perodo para o lanamento da primeira parcela.
Segunda
Parcela
Marque esta opo se pretender lanar o pagamento da segunda parcela do 13 salrio.
Ms lanamento
2 Parcela
Informar o ms para o lanamento da Segunda Parcela. Valor inicial do campo deve ser
12.
Obs: Campo deve ficar habilitado somente se Segunda Parcela estiver marcado.
Perodo 2
Parcela
Informar o perodo para o lanamento da segunda parcela.
Lana Cdigos
Fixos
Marque este campo para que os cdigos fixos relacionados ao 13 salrio sejam lanados
no movimento de 2 parcela de 13 salrio.
Lana Eventos
Programados
Marque este campo para que os eventos programados relacionados ao 13 salrio sejam
lanados no movimento de 2 parcela de 13 salrio.
Obs: Campo deve ficar habilitado somente se Segunda Parcela estiver marcado.
Provises
Neste passo o usurio configura a gerao das provises mensais (frias e 13 salrio) .
O histrico de provises gerado e armazenado mensalmente. Desta forma possvel obter o valor
acumulado e o valor mensal.
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Quebra de Seo

Informar em quais competncias que o Histrico de Provises ser gerado.
Competncia
A competncia inicial ser preenchida com data igual ou superior ao perodo

inicial do oramento e a competncia final igual ou inferior ao perodo final do
oramento.
13 Salrio
Selecione esta opo caso deseje gerar o histrico de proviso de 13 Salrio.

No processo do clculo da proviso de 13 Salrio o sistema ir considerar:
- Avos de direito at o ltimo dia da competncia atual ou at a data de
demisso (incluindo aviso prvio indenizado);
- Mdias;
- Faltas e afastamentos ocorridos no ano atual;
- Parmetros de 13 Salrio existentes no Parametrizador.
- Parmetros de 13 Salrio existentes no cadastro do sindicato do funcionrio;
- Eventos que incidem salrio.
Ateno:
Caso o evento com cdigo de clculo 102-2a PARCELA 13o SALARIO tenha
frmula valor, o clculo da proviso de 13 Salrio ser baseado nesta frmula.
Frias
Selecione esta opo caso deseje gerar o histrico de proviso de Frias.

No processo do clculo da proviso de Frias o sistema ir considerar:
- Avos de direito at o ltimo dia da competncia atual ou at a data de
demisso (incluindo aviso prvio indenizado) para frias as frias vencidas e
proporcionais e cadastro de frias;
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- Mdias;
- Faltas e afastamentos ocorridos no ano atual;
- Parmetros de Frias existentes no Parametrizador.
- Parmetros de Frias existentes no cadastro do sindicato do funcionrio;
- Eventos que incidem salrio.
Observaes:
- Caso o evento com cdigo de clculo 38-Frias tenha frmula valor, o clculo
da proviso de Frias ser baseado nesta frmula.
- Se o funcionrio for demitido no ms com o tipo de resciso =1 (iniciativa do
empregador por justa causa) ser provisionado apenas as frias Vencidas
deste funcionrio.
Gerar proviso com valor
zero para demitidos no
ms
Marcando este parmetro no ms da demisso do funcionrio o sistema ir

gerar a proviso zerada.
Permite valores negativos
Com este parmetro desmarcado o sistema ir calcular zero para o funcionrio

que antecipar o gozo das frias, ou seja, tiver avos negativos. Caso contrrio
ser calculado o valor negativo. Exemplo:
O funcionrio tem o perodo aquisitivo em aberto de: 04/2006 a 04/2007 e

gozou 20 dias de frias no ms 10/2006.
Com o parmetro desmarcado o sistema fazer o seguinte clculo:

Funcionrio: NOME DO FUNCIONRIO
Salrio: 440,00 Dt.Admisso: 26/04/2004 Dt.Venc.Frias: 25/04/2007
Proporo por faltas : 0,00 / 30 * 30 = 0,00 Nmero de faltas: 5
Adicional sobre frias : (0,00 + 0,00) * 0,33 = 0,00
Total das Frias : 0,00 + 0,00 + 0,00 = 0,00
Com o parmetro marcado o sistema fazer o seguinte clculo:

Funcionrio: NOME DO FUNCIONRIO
Salrio: 440,00 Dt.Admisso: 26/04/2004 Dt.Venc.Frias: 25/04/2007
Proporo por faltas : 0,00 / 30 * 30 = 0,00 Nmero de faltas: 5
Frias Proporcionais : ((440,00 + 0,00 + 222,61) / 12 * -2,0) + 0,00 = -110,44
Dias de direito : -5,0
Adicional sobre frias : (0,00 + -110,44) * 0,33 = -36,81
Total das Frias : 0,00 + -110,44 + -36,81 = -147,25
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Abate o valor das frias do

ms
Com este parmetro marcado no momento do clculo da proviso de frias o

sistema ir abater o valor das frias gozadas no ms atual. Exemplo:
O funcionrio possui frias vencidas mais 3/12 avos de frias proporcionais e
est em gozo de frias no ms de competncia.
Com o parmetro marcado o valor integral das frias gozadas no ms ser
abatido na proviso, ou seja, ser calculado apenas 3/12 avos de frias
proporcionais.
Abate o valor das frias na

resciso do ms
Com este parmetro marcado no momento do clculo da proviso de frias o

sistema ir abater o valor das frias pagas na resciso no ms atual.
Na tela de Anlise do Oramento possvel acessar uma view para visualizao e edio dos histricos
gerados.
Nesta view possvel fazer agrupamentos para melhor visualizao dos registros. Para isto basta arrastar as
colunas desejadas para o agrupamento.
Exemplo: agrupando por Nome e Ano.
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Encargos
Neste passo o usurio informa as parametrizaes para a gerao dos encargos da folha de pagamento.
possvel selecionar o mesmos encargos cadastrados que so utilizados na folha de pagamento.
Quebra de Seo
Seleo de
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Funcionrios
Perodo
Informe o perodo de competncia que sero gerado os encargos.

- Todos: Opte por este campo se voc desejar utilizar todos os perodos.
- Perodos: Opte por este campo se voc desejar contabilizar um ou mais de um
perodo selecionado. Digite no campo a seguir os perodos selecionados,
separandoos por vrgula. Exemplo: 1,2,3.
Permite valores
negativos para
frmulas
Este parmetro no permite que o sistema gere encargos valores negativos

gerados por frmula. Isto vlido somente para os encargos, cujo o tipo A (Valor
calculado atravs de frmula).
Seleo dos Cdigos

de encargos ativos
Selecionar quais os grupos de encargos (cdigo de encargos ativos) devem ser

processados.
Na tela de Anlise do Oramento ser possvel acessar uma view para visualizao e edio dos encargos
gerados:
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Clculo do Oramento
Nesta tela o usurio salva os parmetros do oramento e dispara o clculo.
Obs: Antes de disparar o clculo, o sistema verifica a existncia das tabelas de clculos (INSS, IRRF) com
vigncia para o perodo do oramento.
Anlise do oramento
O Totvs Folha de Pagamento tem uma tela para verificao das informaes geradas no clculo do
Oramento.
Os dados no podem ser alterados nesta tela. Se necessrio, os ajustes devem ser realizados nas etapas
anteriores, e o oramento recalculado.
Esta tela deve permitir visualizar as informaes totalizadas seo e funo, e tambm os valores individuais
por funcionrio.
Sero listadas todas as sees do oramento, exibindo as funes de cada seo e os funcionrios de cada
funo. Haver um grid com os eventos totalizados por competncia e por funo, e outro grid com os eventos
totalizados por competncia e por funcionrio.
Atravs desta tela tambm possvel acessar as views de Histrico de Provises e Histrico de Encargos.
Anlise Realizado x Previsto
Ser disponibilizado em Verses futuras!
Processos Importao e Exportao
Ser disponibilizado em Verses futuras!
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Módulo de Orçamento - RM Totvs

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ORAMENTO FOLHA DE PAGAMENTO

TOTVS Folha de Pagamento

Procedimento para Utilizao

Campos Complementares no step de Admisso

Melhorias Itens de Oramento

os eventos que compe o item de oramento.

Anexo I Eventos Fixos

Cdigo da Lotao definido pelo usurio.

Parmetros para a seleo dos funcionrios que iro compor a lotao.

Cdigo do Oramento definido pelo usurio.

Competncia inicial do oramento.

Competncia final do oramento.

Selecionar a lotao para o oramento.

Informaes adicionais sobre o oramento.

Cdigo do Perfil de Admisso. Aps selecionar o perfil, deve preencher os campos

Funo da vaga preenchida pelo perfil.

Seo em que a vaga ser alocada

Tipo de recebimento da vaga.

- Lookup exibe apenas os tipos de recebimento que compe a lotao.

- Lookup exibe apenas os tipos de funcionrio que compe a lotao.

Informar o salrio do funcionrio

Ser calculado pelo sistema de acordo com o salrio e jornada informados.

Quantidade de funcionrios a serem admitidos com os mesmos parmetros.

Parmetros para a seleo dos funcionrios que iro compor a seleo.

Informar a nova funo do funcionrio.

Informar o novo tipo de recebimento do funcionrio.

Selecionar o tipo da alterao de salrio:

Obs: A opo Piso Salarial no ser implementada na primeira verso do mdulo

Usurio deve informar o percentual para o ajuste salarial.

Ao clicar no boto, o sistema ir selecionar aleatoriamente a quantidade informada de

A transferncia de coligada representa o desligamento do colaborador na coligada de origem e a gerao de

Parmetros para a seleo dos funcionrios que iro compor a seleo.

Informar o motivo da alterao.

Informar a seo para qual o funcionrio ser transferido.

- Lookup exibe apenas as sees que compe a lotao.

Informar a frmula para alterao de seo.

Ao clicar no boto, o sistema ir selecionar aleatoriamente a quantidade informada de

Alterao de rateio fixo (centro de custo)

Campo deve ser preenchido com os dados do oramento atual e no permitir a

Usurio deve selecionar a seo para a montagem do quadro de vagas.

Chama a tela de Admisso, preenchendo os campos Data da Admisso

Os campos Motivo da Admisso, Tipo de Funcionrio, Sindicato, Horrio,

Chama a tela de Demisso, preenchendo os campos Data da Demisso e Data de

Chama a tela de Transferncia, preenchendo os campos Data da Transferncia

Obs: se o valor da clula selecionada for 0 (zero), o sistema deve apresentar a

Chama a tela de Promoo, preenchendo os campos Data da Promoo

Obs: se o valor da clula selecionada for 0 (zero), o sistema deve apresentar a

Chama a tela de Alterao de Seo, preenchendo os campos Data da

Alterao (primeiro dia da competncia), Funo, Seo e Tipo de Recebimento

Obs: se o valor da clula selecionada for 0 (zero), o sistema deve apresentar a

Recalcula o nmero de funcionrios e atualiza o grid.

Apresenta o total geral das vagas para a seo.

Parmetros para a seleo dos funcionrios que iro compor a seleo.

Informar motivo da mudana.

Selecionar o tipo da alterao de salrio:

Selecione a frmula que ser utilizada para realizao da alterao da jornada.

Marque este parmetro para alterar a jornada do funcionrio mantendo o salrio

Salrio Mensal: R$1.100,00

Reajuste Salrio Composto

Parmetros para a seleo dos funcionrios que iro compor a seleo.

Informar motivo da mudana.

Reprograma evento que

Marcando essa opo o usurio poder incluir ou excluir um ou mais eventos de

Lanar evento para