UNIVERSIDADE CNDIDO MENDES

PS-GRADUAO LATO SENSU

PROJETO A VEZ DO MESTRE

SPACE CLEARING
FAA DE SEU AMBIENTE DE TRABALHO SUA
ZONA DE CONFORTO

Por: Luciane de Jesus Moreira Leal

Orientador : Carlos Alberto Cereja

RIO DE JANEIRO
2003

UNIVERSIDADE CNDIDO MENDES

PS-GRADUAO LATO SENSU
PROJETO A VEZ DO MESTRE

SPACE CLEARING
FAA DE SEU AMBIENTE DE TABALHO SUA
ZONA DE CONFORTO

Apresentao de monografia Universidade

Cndido Mendes como condio prvia para a
concluso do Curso de Ps-Graduao Lato
Sensu em Anlise Estratgica e Qualidade.

AGRADECIMENTOS

Aos pais Adelino dos Anjos Gonalves

Moreira e Erminia de Jesus Moreira, ao irmo
Luciano de Jesus Moreira, que tanto me
ajudaram,

ex

Gerente

Financeira

Administrativa do local em que trabalho,

Isabel Cristina Roque Domingues Martins, e,
principalmente a Deus.

DEDICATRIA

Ao meu filho Gabriel Adelino de Jesus Braga

Leal, a quem deixarei todo meu legado.

RESUMO

A estagnao da desordem pode transformar radicalmente a vida profissional de

um indviduo. Entender at que ponto a baguna constitui um obstculo que precisa ser
removido, facilitar para que o progresso das metas se desenvolva, tanto para o indivduo
quanto para todo o processo de produo. Este estudo tem o objetivo de vincular e associar
prazer ao trabalho, atravs de uma tcnica simples chamada Space Clearing, a fim de
originar um espao de trabalho mais equilibrado e suportavelmente agradvel, fornecendo
novas perspectivas para que as empresas amaduream e se perpetuem em seu segmento,
atravs da relao ambiente e indivduo que estabelecida.

METODOLOGIA

Tudo o que se relaciona, seja de perto ou de longe, com os fenmenos

psquicos e com a ao de foras psquicas em geral, deve ser estudado
exatamente como qualquer outra cincia. No existe nada de milagroso ou
de sobrenatural neles, nada que possa gerar ou manter viva a superstio.
O treinamento psquico, conduzido de forma racional e cientfica, pode
levar a resultados desejveis. Por isso, as informaes obtidas com esse
treinamento - mesmo que praticado impiricamente e com base em teorias
com as quais nem sempre podemos concordar - constituem uma evidncia
documental til, merecedora de nossa ateno

DAVID-NEEL, Alexandra. Magic and Mistery in Tibet. Minneola, NY: Dover

Publications, Inc., 1971.

No h mtodos para um campo de conhecimento que tenha um

verdadeiro contedo intelectual. O objetivo encontrar a verdade. Como
chegar at l, ningum o sabe. Os mtodos experimentais, os matemticos,
as diversas tcnicas, no so mtodos de trabalho para descobrir a
verdade. Jamais algum tornar criativo um fsico ou um bilogo,
dizendo-lhes: eis aqui os mtodos, experimente-os num novo organismo.
Fazem isso os que no sabem o que dar para os estudantes fazerem. um
confisso de fracasso, {...} . Espera-se de um cientista que descubra novos
princpios, novas teorias, novos mtodos de verificao... Isso no se
aprende com um mtodo.

CHOMSKRY

&

RONAT,

citado

por

MOSCOVICI,

S.

no

prefcio

em

JOVCHELOVITCH, S.& GUARESCHI. P. (org). Texto em representaes sociais.

Petrpolis: Vozes, 1994, p.16

Para o epistemlogo Koir, o experimentalismo puro, quantitativo no concluso.

Segundo ele, a cincia no tem que descobrir o real, mas sim se aprofundar cada vez mais
na realidade, ousadamente. Mas ser que no perseguir novas fronteiras, novos estudos,
novos enfoques diante a uma nova realidade certo? Negar esta nova realidade negar um
novo futuro.
O que concerne este estudo referente a Space Clearing, a metodologia de pesquisa
a experimentao e aplicao contnua desta tcnica FENG SHI no trabalho, apesar de ser
uma forma emprica. Para ilustrar o resultado positivo deste mtodo revolucionrio, seguem
alguns relatos, fornecidos a mentora desta tcnica, Sra. Karen Kingston, de pessoas que
utilizaram o SPACE CLEARING e obtiveram resultados significativos:

Querida karen,
Porque voc transmite em seu livro a informao de que s suficente fazer
Space Clearing na casa da prpria pessoa? Eu comecei a faz-la no trabalho e estou
conseguindo grandes resultados.J.B Australia

Resposta:
perfeitamente seguro fazer a cerimnia do Space Clearing como no meu livro,
em sua prpria casa ou no trabalho, e nas casas de parentes e amigos (nos casos em que
eles solicitarem e se voc tambm quiser realmente). Isto porque voc tem alguma ligao
carmica com estas pessoas, ento sua energia est interligada a deles. Contudo, fazer este
trabalho em nvel de seu emprego necessrio uma enorme quantidade de treinamento para
apreender limpar energia seguramente. (isso para ambos, tanto para voc quanto para seus
clientes) e ser capaz de consagrar seu espao profundamente e energicamemte. Somente
cerca de dois por centos desta informao est contida em meu livro, ento embora voc
possa pensar que esteja tendo bons resultados, voc pode de fato estar fazendo um grande
estrago, sem perceber.

Lamento dizer que eu tenho recebido inmeras cartas nos ltimos anos de pessoas
de empresas como voc que tm ficado seriamente doentes decorrente aos resultados de se

fazer este trabalho sem treinamento, e tambm outras cartas de pessoas cujas casas tiverm o
seu espao limpo por pessoas desqualificadas e que experimentaram vrios efeitos
conflitantes. Eu tenho feito todo meu possvel para manter o alto padro e a integridade de
meu trabalho e, ento, se quiser continuar sem responsabilidade, gostaria de pedir para
fazer outra coisa do que o Space Clearingbpara no confundir os demais adeptos.

Por favor tambm perceba que depois do registro de praticantes eles tem que fazer
um grande trabalho pessoal para manter o nvel requerido para se fazer o Space Clearing.
Alguns no o mantm ou decidem desenvolver suas prprias formas de limpeza de energia.
Somente os nomes listados no DIRECTORY OF SPACE CLEARING PRACTITIONERS
no Website so endossados por mim

SPACE CLEARING durante a construo:

Querida karem,

Enquanto as paredes so demolidas, expondo a parede de pedras de 90 anos de

constuo, seria este o momento apropriado para fazer Space Clearing, especialmente ao
redor das paredes? Jennnifer Downs, USA.

Resposta de Karen:

melhor fazer uma rpida limpeza de espao antes dos pedreiros comearem a
trabalhar e depois fazer uma completa cerimnia de limpeza quando terminada.
Construes sempre precisam ser reconsagradas depois de um trabalho intenso. Contudo, se
voce est no meio de uma construo e esto experimentando dificuldades para este
progresso, voce pode fazer uma breve limpeza de espao agora e depois uma completa.

Uma carta de agradecimento recebida:

Mais importante, eu sinto que esta tcnica me fez obter mais ateno e energia de
maneira positiva e construtiva. Consequentemente, muitos dos meus trabalhos, tem sido
positivamente e construtivamente empregados, o volume de trabalho tem aumentado,
desejveis mudanas de funcionrios tem sido feitos e atitudes acertadas...No final, o
destino aquilo que ns escolhemos para ser. Atravs de sua tcnica sou eu que escolho
meu procedimento, minha conduta e esta conduta pode ser caracterizada por minha
distino. Maiya Liisa Kujansiu San Francisco, CA..

Enfim, necessrio aprofundar-se com afinco para introduzir esta tcnica, de

forma positiva, em seu trabalho. A forma mais segura de comprovar a confiabilidade e
exequibilidade, implant- la e estud- la de forma sria e responsvel. Mediante a diersos
relatos como os exemplificados acima, comprovarmos quo srio este mtodo e quo
interessante seu estudo e implantao.

salutar saber que tcnicas psiquicas so cada vez mais mensurveis com a
comprovao de sua eficcia atravs de usa implantao e experimentao. Assim, este
estudo contempla algumas ferramentas, merecedoras de ateno, para tornar seu trabalho
um ambiente favoravelmente ambientalizado.

10

SUMRIO
INTRODUO

11

CAPTULO I

O TRABALHO NOS TEMPOS ATUAIS

1.1 Os Sinais de Desmotivao no Trabalho

13
15

CAPTULO II
COMO FAZER INTERCESSO ENTRE A QUALIDADE DE VIDA
PESSOAL COM A PROFISSIONAL

18

CAPTULO III

O QUE SPACE CLEARING

3.1 Porque a Desordem negativa e Destrutiva

20
23

CAPTULO IV

UTILIZANDO O SPACE CLEARING PARA O ALCANCE

DAS METAS ORGANIZAES

26

4.1 O que O Ba-gu

27

4.2 Eliminando a Desordem com o Ba-gu

31

CONCLUSO

34

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

35

BIBLIOGRAFIA CITADA

36

WEBGRAFIA

47

ANEXOS

38

NDICE

42

FOLHA DE AVALIAO

43

11

INTRODUO

Os prazeres so como papoulas, ao colh- las suas ptalas se desprendem

Robert Burns

O homem um ser que sempre est em busca de prazer. Porm quanto mais o
procuramos, mais ele se afasta de ns... apesar das grandes invenes, das grandes
tecnologias, cada vez mais o homem se distancia do sentimento de prazer, de felicidade.

A sociedade um conjunto de homens unidos por objetivos comuns e afinidades,

criando uma zona de conforto em que o ser humano se desenvolve e cresce. Como prova,
vemos as grandes invenes que impulsionaram o desenvolvimento dos homens, e
derrubaram barreiras da humanidade. Porm, com tantas inovaes, a sociedade que o
resultado dessa unio, tornou-se personificada a tal ponto que reduziu o homem, de sujeito
para complemento nominal. O homem deixou de ser umindivduo para ser somente um
nmero diante de estatsticas populacionais, diante de cadastro nacional de pessoa fsica, e
em um futuro breve, poder a ser somente um cdigo de barras...

No mbito profissional, a realidade at mais conflitante: o ser humano perde seu

valor elemental e s representado pelo produto que desenvolve e pela qualidade que
oferece...Como resultado, percebemos que o ser humano se desmotiva gradativamente,
distanciando-se, como no incio j citado, do prazer, e seu trabalho, que deveria ser
gratificante e motivador, considerado rduo e penoso, fazendo com que seu produto perca
a qualidade to esperada e formando um paradoxo: como fortificar a qualidade de vida do
indivduo que est desmotivado no trabalho?

Para sanarmos este problema, tanto do lado humano quanto do ponto de vista
organizacional, prope-se fazer com que o ser humano se sinta novamente estimulado, e
assim, apto para desenvolver-se como pessoa, enquanto que as organizaes aptas para

12

fornecerem produtos e servios com qualidade, e, assim, aumentarem seus lucros. O

proposto fazer com que o trabalhador tenha condies para redescobrir-se como ser
humano, e para tanto, oferece-se uma tcnica milenar, adaptada para os tempos atuais,
chamada Space Clearing ou Limpeza de Espao.

Space Clearing, uma verso europia do Feng Shui e adaptada para o ambiente de
trabaho, defende que a limpeza do ambiente, ao trmino da desordem, impulsiona a
propagao de um ambiente mais adequado para a criatividade, para a motivao, fazendo
com que a pessoa sinta-se em equilbrio e harmonia, e , assim, produzir melhor, sentindo-se
completo como indivduo.

Ao longo deste estudo ser esplanado como implantar de forma coerente e

coersitiva esta tncia revolucionria, simples, porm eficaz.

13

CAPTULO I
O TRABALHO NOS TEMPOS ATUAIS

14

Trabalho, segundo o dicionrio Luft Aplicao das foras mentais ou fsicas na

execuo de uma obra. Ocupao; emprego. Aflies; cuidados; fadiga; esforos.Concluise de acordo com o dicionrio, o significado de trabalho um a energia em prol de uma
realizao, de um objetivo, porm, paradoxalmente, tem como sinnimo fadiga e esforo, e
assim caracterizado o trabalho na Cultura Brasileira: um esforo rduo e cansativo,
incultindo em nossas mentes a negatividade e aflio que gera em torno de nossos esforos
profissionais.

H milhares de anos, desde a antiguidade, os povos unidos, o grupo formado e as

comunidades que surgiam trabalhavam em busca de sua subsistncia, de sua sobrevivncia.
A vida coletiva era movida no empenho do fortalecimento da sociedade, e, principalmente,
visando a continuidade da mesma, a fim, de deixarem um legado. A vida profissional e
pessoal eram intrnsecas, formando uma intercesso. As pessoas eram motivadas pelas
relaes sociais, cujo trabalho era um resultado de esforos contnuos e harmoniosos.
Entranto, conflitos sempre existiram, mas eram solucionveis: quando uma pessoa sentia-se
desconfortvel em alguma tarefa, automaticamente era designidada para outro servio e
outra responsabilidade era determinada, pois ningum ficava inutilzado na cadeia das
obrigaes, desde as crianas at aos idosos.

Nos tempos modernos, muitas coisas continuam semelhantes comparando-as com

os tempos remotos. O homem continua dedicando a maior parte do seu tempo no trabalho.
Ao basear-se na semana de 168 horas e retirando a carga horria reservada ao sono, obtemse como resultado as horas produtivas. O saldo destribuido para os diversos papis que
desempenhamos so desiguais: 40% so destinados para os papis conjugal, familiar,
educacional e outros, enquanto que 65% so diretamente representadSos pelo papel
profissional. Todavia., como foi exposto anteriormente, o homem do antepassado tambm
destinava a maior parte de seu tempo para o trabalho, contudo, os ndices de maior
ansiedade e desmotivao do homem atual no decorreu do tempo, mas sim da insatisfao
proveniente do contedo, do ambiente, e da forma do prprio trabalho que executado. O
que anteriormente era motivado pela relao, atualmente as organizaes preocupam-se
somente com o material, com o tangvel e, quando pensa-se em motivao, lembra-se

15

somente de formas coersitivas, como punies e repreenses, ou de forma econmica, em

gratificaes.

Tradicionalmente,

estas

so ferramentes motivacionais empregadas

atualmente pelas empresas, como herana de uma cultura brasileira em que fora colnia de
explorao, onde o trabalho era empregado por escravos africanos e ndios que como
recompensa tinham o alimento, mas nunca a liberdade.

Em suma, diante de grandes mudanas, de um grande desenvolvimento social, as

necessidades humanas no mudaram tanto. O trabalho dignifica o homem, se este for
estimulante e desafiador, porm a tecnologia e o mundo material esto camuflando a
personalidade, e, incultando o indivduo, impedindo o homem de superar-se como ser.

1.1 -

Os Sinais de Desmotivao no Trabalho

O advento das populaes, o surgimento de cidades, tornou mais complexa a vida

cotidiana, onde as necessidades de subsistncia tiveram adicionadas novos desejos como
conforto, prazer, beleza e consequentemente tarefas que no eram direcionadas diretamente
com as necessidades bsicas, comearam a ter seu valor e oportunidade de permuta por
abrigo e alimento. Esta diversificao de tarefas e trabalhos existem at hoje, onde at
mesmo o desempregado cria a necessidade para que a sociedade consumista atual adquira
seu produto e fornea o tangvel suficiente para garantir seu sustento.

Em contrapartida, percebe-se que a vida contaminou-se por um local de trabalho

preocupado com os resultados e no mais voltado para as experincias humanas. O
indivduo esqueceu que a meta bsica para seu crescimento o orgulho e reconhecimento
pelas realizaes, bem como satisfao do processo, passando a se direcionar para a
eficcia e ao consumo. Quanto mais se trabalha objetivando dinheiro ao invs das
experincias palpveis, distancia-se ligeiramente da satisfao de trabalhar.

16

Concomitantemente, as situaes de trabalho afastadas das experncias como

contribuio profunda para o desenvolvimento humano, tendem a ser afetados por diversos
sinais de desmotivao como presso, tenso, isolamento, obsesso e outros. necessrio
reconhecer esta realidade a fim de tentar redescobrir o equilbrio no local de trabalho,
criando condies favorveis para experimentao e vivncia.

Os primeiros sinais desmotivacionais so presso e tenso. Quando as pessoas se

sentem pressionadas, tm a impresso de possuir uma fora maior que as impulsiona numa
direo, ao passo que no estado de tenso percebem se diversas direes, mas nenhuma
demonstra segurana para ser escolhida, impedindo-o de prossguir. Estes sentimentos de
estagnao geram conflitos internos mediante a sensao de impotncia que criam. Os
frutos da presso so a irritabilidade e a impacincia, concretizados atravs de atritos
formados entre colegas de trabalho, deteriorando qualquer possibilidade de contato humano
sincero e proveitoso.

A tenso um sentimento que cria ansiedade, incerteza e intensidade. O tempo

quando fortalece a tenso torna o indivduo acomodado, pois ela enfraquece nossas nsias,
dando oportunidade para desistir de tentar. Em locais com muita tenso, observa-se uma
alta rotatividade de pessoal.

O ser humano relacional; um ser grupal. Contudo, manter vnculos em um

ambiente em que a luta pela sobrevivncia cada vez mais ferrenha, haja vista que no
seguro afirmar que seu emprego estar sempre garantido e a qualquer momento voc
poder ser afastado, cria uma necessidade de isolamento. Algumas pessoas se revestem de
autonomia e individualismo, visando seu progresso profissional. Assim, como o isolamento
no um sentimento inato do ser humano, uma agresso que ao invs de tentar
relacionar-se, afasta-se cada vez mais de um elo que poderia ser favorvel para seu
crescimento pessoal.

Paralelamente, quando as pessoas em seu horrio de lazer pensam somente no

trabalho, isto indcio de obsesso. Responsabilidade exarcerbada ou fantasias, atacam

17

diretamente os demais papis que desempenhamos na nossa existncia: no pessoal, na

famlia, nas relaes em geral. Quando a obsesso se instala, tudo fica comprometido,
limitando as opes e obstuindo s inmeras possibilidades de prazer, de vida, pois se
esquece que em um prisma existem vrios focos para serem contemplados.

18

CAPTULO II
COMO FAZER INTERCESSO ENTRE A QUALIDADE DE
VIDA PESSOAL COM A PROFISSIONAL

19

Mediante a todos os aspectos observados at o momento neste estudo sobre

qualidade no trabalho, verifica-se as consequncias da desmotivao, entre elas presso,
isolamento. No difcil definir como rdua a tentativa de aproximao entre qualidade
de vida pessoal e profissional, pois conciliar prazer e trabalho requer esforos extremos.
Todavia, j fora abordado que o local de trabalho, quando desmotivante, compromete todos
os demais papis que o indivduo desempenha. Conclui-se, assim, que merecedora de
ateno a qaualidade de vida profissional que oferecida ao indivduo.

A proposta deste estudo harmoniar o ambiente de trabalho com uma nova

tcnica da verso europia do Feng Shui, chamada Space Clearing. medida que o
estudo for se aprofundando, ser verificado um gancho, uma ferramenta para a impulso de
sustentar e enriquecer com as diferentes experincias. Assim, descobrindo os componentes
que se harmonizam com o que o indivduo possu de mais elevado para encaminh- lo em
direo dos melhores resultados possveis em sua carreira profissional.

20

CAPTULO III
O QUE SPACE CLEARING

Genes que sofrem mutao no so ocorrncias aleatrias. Transmitimos para nossos

descendentes as caractersticas que desenvolvemos como reao ao ambiente.

LAMARCK, Jean- Baptiste Pierre de Monet

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Space Clearing uma nova tcnica, um novo ramo do Feng Shui, criado e
idealizado por uma inglesa chamada Karen Kingston. H vinte anos ela dedica-se
inteiramente a este mtodo pioneiro. Entretanto, para se aprofundar na Limpeza de Espao,
como traduzido, necessrio infomar-se sobre o Feng Shui.

O Feng Shui explica como o mundo externo influencia diretamente na vida do

homem, ampliando as experincias do indivduo. O aparecimento desta teoria remonta de
cerca de 8.000 anos antes de Cristo, pelas sociedades primitivas agrrias. As palavras
Fenge Shui significam vento e gua, respecitivamente, em chins. O vento simboliza o
estado fsico de todas as coisas, enquanto que a gua simboliza o estado fluido da vida na
terra.

O ser humano, ao observar as manifestaes da natureza de uma maneira

detalhada, detectou as condies favorveis para produzir seus alimentos. Em
consequncia, levantaram-se os aspectos negativos para que as coisas no flussem bem, e,
assim, o ambiente de instrumento de sobrevivncia, tornou-se uma extenso para a
experincia pessoal em prol do equilbrio.

Em suma, conclu- se que o espao e o ambiente so fatores influenciadores em

nossas relaes com o mundo exterior. Assim, o primeiro passo para harmonizar nossas
relaes, tanto no lar, como principalmente, no trabalho, iniciar o Space Clearing,
Limpeza de Espao. interessante fazer uma comparao com os parmetros de
qualidade que as organizaes atualmente tentam aplicar em suas regras e avaliaes, em
busca de mellhorias nos processos de produo. O reconhecimento de certificao de
qualidade total, como a Certificao ISO, tem alguns passos para alcanc- los, e entre eles o
5S. A representao 5S, originou-se das palavras japonesas SEIRI, SEITON, SEISO,
SEIKETSU e SHITSUKE, que significam: Seiri - organizao; Seiton arrumao e
ordenao; Seiso Limpeza; Seiketsu padronizao e higiene; Shitsuke Autodisciplina.
Observa-se, assim, que h uma ligao direta com o ambiente de trabalho e o indivduo. Da
mesma forma o Space Clearing se prope a unificar todas as representaes para obter os
melhores resultados no s explcitos como tambm tcitos.

22

Os exemplos relativos ao Senso de Ordenao so bem extensos e podem ser

observados no diaa-dia: placas de sinalizao de trnsito, faixas de circulao e pedestres,
prateleiras de supermercados e drogarias, etc.

Com o desenvolvimento do Senso de Ordenao, os diversos setores so

estimulados a manter em seus devidos lugares e, de forma sistemtica, os recursos
essncias para o trabalho de rotina.

Pontos que devem ser levados em considerao ao se aplicar este senso:

Modificar o layout atual, tantas e quantas vezes forem necessrias, at que se

otimize o fluxo de informaes e de pessoas;

identificar de forma criativa o contedo de armrios, gavetas e recipientes em

geral;

armazenar itens de acordo com a freqncia de uso, peso, dimenso,

caractersticas (toxidez, contaminao);

utilizar a comunicao visual (usar cores) para os diversos tipos de

identificao, tomando o cuidado para no faz-lo em excesso, evitando,
portanto, a poluio visual;

Consultar normas internacionais e nacionais quando se fizer necessrio (Corpo

de Bombeiros, ABNT, Segurana, Ministrio da Sade, bibliotecrios, etc).

Os almoxarifados, talvez pela sua particular semelhana aos supermercados e

drogarias, so os setores que mais se destacam quando da aplicao deste senso.

Com a prtica deste senso, os benefcios se situam na economia de tempo e

espao, conforto ambiental, sinalizao eficaz e melhor administrao dos recursos
necessrios para o trabalho do dia-a-dia.

Alm de tornar os ambientes mais agradveis e funcionais, a ordenao contruibui

para a reduo de stress, cansao fsico e acidentes do trabalho.

23

Em termos gerais, ordenar significa tornar tudo bem visual, de forma a possibilitar
que qualquer pessoa possa:

Entender o quadro que se apresenta;

Encontrar rapidamente o que se procura;

Ir aonde se deseja;

Visualizar condies de risco;

Recolocar em seu devido lugar.

3.1 Porque a Desordem Negativa e Destrutiva

A estagnao que a desrdem proporciona causada por trs fatores principais: a

sujeira fsica, a sujeira que os outros deixam e a desordem.

Existe um ditado que diz: a limpeza est perto de Deus. Fazer uma boa limpeza
primordial para a execuo do Space Clearing. necessrio, primeiramente, acabar
com a sujeira fsica, como o lixo que acumula-se sobre as mesas do trabalho e a poeira que
fica escondida. A limpeza deve ser feita regularmente.

Outra causa de estagnao a sujeira que outros criam e com o passar do tempo
fica aglomerada no ambiente. O Space Clearing representa isso como registro das
pessoas que anteriormente ocuparam seu espao. Caso em seu trabalho algum era infeliz,
doente ou desmotivado, defende-se que necessrio utilzar o Space Clearing
profundamente para que o mesmo no se repita com as pessoas que ocupam, no momento
atual, o mesmo espao.

24

A desordem tambm maior causa de estagnao. Todo tipo de baguna cria

obstculos para o desenvolvimento e crescimento em um espao, pois ela cria confuso na
vida dos indivduos e, principalmente, a causa que requer maior ateno pela dificuldade
que proporciona. A desordem algo particularmente encultido na mente dos prprios
indivduos e os mesmos no percebem o estgio avanado em que se encontram.

Ento, como a desordem, negativamente, influencia no trabalho, obstruindo o

crescimento do indivduo? A desordem o sinal de que a vida do profissional no est em
ordem, e o pior , que a tendncia atrair maior volume de tumultos e confuses. Percebese seu acmulo em graus variados: ora por coisas que no so usadas nunca; ora por objetos
fora de ordem; ora pelo armazenamento de muitas coisas em um pequeno espao; ora pelos
trabalhos e objetos inacabados. Tantas so as formas caracterizadas pela desordem, que as
pessoas s vezes no percebem como esto perigosamente contaminadas.

O primeiro ponto negativo da desordem o sentimento de inrcia, de letargia que

desencadeia. O indivduo encontra-se sem estmulos e desmotivado para iniciar uma
limpeza, sentindo-se constantemente cansado. A desordem inibe, assim, a tomada de
decises, reprimindo a iniciativa. medida que o indivduo se retrai, se perpetua a
estaganao, deixando-o menos ativo.

Outro ponto negativo da desordem a obstruo da realidade. A pessoa fica

confusa e desorientada, dificultando tambm nas decises, pois pensar claramente de forma
visionria, torna-se difcil. Protelar, a forma mais adotada para o desordenado, j que o
indivduo no consegue observar com clareza sua realidade, afetando diretamente no
trabalho.

Ao mesmo tempo, se a pessoa trata desordenadamente, de forma desmotivante, as

pessoas que se relacionam com um indivduo desestimulado, tero um tratamento recproco
com o mesmo. Assim sendo, a desordem afetar diretamente nas relaes de um ser
desordenado, pois as pessoas tm medo de confiar em algum que talvez no cumprir seus
prazos de entrega, mediante a confuso que este est atrelado, tanto em baguna fsica,

25

como tambm no seu tempo muito mal distribudo por conta de sua confuso e falta de
discernimento.

Como j fora abordado anteriormente, pendncias que nunca so solucionadas

transmitem inquietao e isolamento. A perda de auto-estima est relacionada com tumultto
que se enraiza, podendo provocar em um profissional a depresso.

Com relao s mudanas abruptas no mundo moderno, muitas coisas so

substitudas em um curto espao de tempo. Porm, os indivduos tm uma necessidade
insconsciente de acumular coisas j ultrapassadas que no tem mais utilidade, tanto em
forma de papis, como em objetos. Isso reflete como os indivduos se relacionam
diretamente com sua baguna e esse fato percebido quando os profissionais no aceitam
novos procedimentos, novas doutrinas e diretrizes, e assim, dificultam a eficcia dos
processos, pois esto sempre interligados com as coisas que ainda permanecem em suas
idias como teis, porm no mais o so, dando importncia s coisas pequenas e detalhes
armazenadas em suas mentes. Os desordenados se tornam vtimas frequentes de seus
hbitos de rotina, impedindo de revigorar e aperfeioar seu trabalho, compromentendo todo
o processo.

Conclui-se, assim, que a desordem no local de trabalho implica destrutivamente

no desenvolvimento e continuidade do sistema produtivo. necessrio desobstruir essa
desordem para conseguir enfocar diretamente nas prioridades vitais da organizao e no
mais ser impedido de visualiz- las, por conta dos obstculos desnecessrios que a desordem
cria; extirpando com a baguna, alcana-se os resultados de forma eficaz e em tempo hbil.

26

CAPTULO IV
UTILIZANDO O SPACE CLEARING PARA O ALCANCE
DAS METAS ORGANIZACIONAIS

27

Muitos so os motivos que levam as pessoas para a desorganziao. Ora pelo fator
de insegurana, com medo de necessitar de objetos em algum futuro indeterminado que
nunca chegar, acumulando grande miscelnica de inutilidades; ora pelo conforto e
lembrana que os artefatos despertam; ora pelo simples sentimento de posse; ora pelo
hbito herdado, pela cultura e valores transmitidos pelos fundadores da empresa, induzindo
o indivduo a tudo armazenar, sustentando-se pela crendice de que quanto mais se possu,
maior o poder adquirido. Todos esses aspectos so relevantes para a propagao da eterna
desordem e estagnao.

Eliminar os obstculos inteis da vida aprender a tratar racionalmente com os

medos que enraizam na mente do indivduo e impedem sua expanso e seu reconhecimento
como ser totalmente ativo e progressivo. Para tanto, utiliza-se como ferramenta para a
implantao do Space Clearing um utilitrio aconselhado pelo Feng Shui: o Ba-gu.

4.1 O Que o Ba-Gu

O primeiro passo para realizar-se o Space Clearing identificar e determinar a

rea que se manifesta a desordem, de forma exarcerbada. Para tanto, utiliza-se o Ba-gu,
como meio de detectar as reas de tumulto que influenciam negativamente no ambiente.
Como uma bssola, ele um ponto principal para o funcionamento eficiente e eficaz do
Space Clearing.

O Ba-gu chins tradicional tem nove posies de estudo, representadas em forma

de hexgono, cujas arestas possuem significados peculiares e distintos. O Ba-gu no
escritrio combina-se com estas nove reas, formando cinco sesses dominantes que se
tornam os pontos principais para determinar a rea em desiquilbrio e desordem no
ambiente de trabalho. Contudo, importante informar que diferentemente das demais reas,
a escrivaninha o nico local que aplicam-se os nove pontos do Ba-gu tradicional (Fig 1),

28

pois a rea que cada indivduo tem poder de influencia em sua totalidade, dominando
exclusivamente este ponto. Para o escritrio, existe um diagrama distinto, que exclui a rea
da escrivaninha, ou mesa de trabalho, como pode ser observado na Fig 2.

Relacionamentos

Poder

Futuro

Comunidade

Sade
Descendentes

Sabedoria
Compaixo
Eu

Fig.1

A aplicao do Ba- gu muito simples e objetiva: De acordo com a anlise do

ambiente, desenha-se o Ba-gu apropriado e centraliza-se o hexgono na rea das arestas, a
fim de serem formadas paralelas. De acordo com cada sesso, a desordem detectada

29

facilmente interpretada e faz-se uma anlise criteriosa e concisa referente a inflluncia do

mesmo no ambiente de trabalho.

Para tanto, necessrio informar-se sobre cada rea para saber quais so suas
influncias diretas e indiretas no processo de produo e criao.

rea
do poder

rea dos
desafios

rea da
associao
Vitalidade profissional
(sade financeira)

rea da
motivao
Fig. 2

30

4.2 Eliminando a Desordem com o Ba-Gu

Anteriormete esplanado, o Ba-gu possui 5 reas determinantes no escritrio para

a cura e nove pontos utilizados no Ba- gu tradicional, que adotado para analisar o local
da escrivaninha. Abaixo seguem as nove arestas do Ba- gu e a discriminao detalhada de
como a desordem o bom desempenho de um profissional:

A rea da prosperidade, riqueza, abundncia, beno : esta rea quando

possui desordem, ocasiona estagnao financeira e retratao, impedindo o
progresso.

A rea da fama, reputao, sucesso A desordem focalizada neste ponto

fornece sinais de impopularidade e falta de reconhecimento pelo seu
trabalho. A motivao diretamente afetada e estinguida.

Relacionamentos, amor, casamento A desordem neste ponto refletir o

aumento de conflitos com os indivduos que se relacionam diretamente. Um
ponto em destaque o insucesso para o alcance das metas.

Idosos, famlia, comunidade. Tumultos nesta rea influenciam diretamente

nos relacionamentos entre chefes e superiores.

Sade, unidade O indivduo representado nesta seo. A baguna neste

ponto

influencia

negativamente

profissinal,

apontando

grande

probabilidade de stress e doenas relacionadas a fadiga e falta de estmulos.

Criatividade, filhos A desordem quando se encontra neste ngulo, indica

srios problemas na criatividade, dificuldade de realizao das metas e,
principalmente, conflitos com seus subordinados.

31

Conhecimentos, sabedoria A desordem neste ngulo detecta obstculos na

tomada de deicses e problemas para o aprendizado e aceitao de novas
diretrizes.

Carreira, caminho na vida, a jornada A desrodem neste ponto cria a

sensao de rotina e fadiga, desestimulando o profissional.

Amigos teis, compaixo e viagem O conflito gerado pela desordem neste

ngulo, ocasiona um sentimento de isolamente e falta de cooperao. Inibe
planos para viagens ou at bloqueia mudanas para outros departamentos,
estagnando-se.

Paralalelamente, as cinco reas de poder que surgem da combinao das nove

reas tradicionais j citadas, tambm possuem seu grau de simbologia e atuam diretamente
em seu escritrio, como um todo ou como um cmodo:

rea do Poder esta simbologia representa a parede mais distante da porta

principal ou de entrada. Esta rea personifica o poder na empresa que
marcado atravs das qualidades profissionais, inteligncia e fora que os
trabalhadores desempenham para a realizao dos processos; est ligada
diretamente com os talentos, capacidade e desempenho profissional.
Segundo o Space Clearing, a desordem, neste espao, por exemplo, no
canto esquerdo superior da mesa, emana sinais de que o profissional sente
se inteiramente seguro com relao ao seus esforos, entretanto, encontra-se
demasiadamente aflito com diversas tarefas, sem tempo hbil para terminlas, desanimando-o. Aconselha-se, alm da organizao, colocar acessrios
vermelhos, quadrados ou ondulantes, ou at mesmo uma planta verde e
florida para estimular a auto- imagem e facilitar o alcance das metas.

A rea da Associao esta aresta do ba-gu representa as relaes

humanas. Como o profissional interage com seus colegas de trabalho. Essa

32

simbologia valoriza o lado direito e defende a teoria de que as pessoas ao se

relacionarem devem se posicionar do lado direito do ouvinte, a fim de ter
seu discurso valorizado. Exemplificando, o canto posterior direito da mesa
representa os relacionamentos, a importncia que o indivduo tem do outro
propiciando o sucesso. A desordem em contrapartida, desperta a sensao
obsecada no trabalho, fazendo que o indivduo pense somente no emprego e
impedindo de ter prazeres, impedidindo-o e ter sucesso e ter prosperidade no
trabalho. Para tentar desbloquear estes problemas e tornar favorvel,
aconselha-se posicionar a recpo, ou a mesa de conferncia, a copiadora ou
a escrivaninha neste lado direito.

A rea de Motivao Este espao fica localizado perto da porta de entrada.

local especfico para serem colocados os prmios ou objetivos desejados a
fim de obter o reconhecimento pblico. O que impede a motivao ser
aguada so os relgios na porta de entrada. Quando h desordem, neste
espao as metas ficam dispersas, gerando dificuldades para realizao das
metas. Neste ponto, aconselhvel instalar arquivos com materiais de apoio
e livros de apoio e manuais.

A rea de Desafios esta rea fica localizada

no lado esquerdo do

ambiente de trabalho. Representam os benefcios e experincias adquiridas

atravs dos obstculos transpostos. Existe um ditado popular que ilustra
perfeitamente esta sistuao: S conhece o paraso quem j passou pelo
inferno. E isso simplifica o que esta seo representa. Quanto mais desafios
so enfrentados, mais limites do indivduo so ultrapassdos. A zona de
conforto uma conquista limitada, em que se abrange a cada meta
alcanada. Entretanto, quando acumula-se a desorganizao na parte
esquerda deste ambiente identificada dificuldade latente para o alcance do
sentimento de realizao do profissional que aloca-se neste ambiente, pois
esta desordem denota problemas para desvencilhar-se dos empecilhos
anteriores, impedindo seu progresso. Os objetos que prejudicam esta rea

33

so arquivos de ao, cafeteira, calendrio. Em contrapartida, colocar livros,

computador e impressora favorecem a rea dos desafios.

A rea da Vitalidade Profissional ou Sade Finaceira Este ponto

idenficado no centro de uma rea. Nesta parte, simboliza-se a vitalidade e a
resistncia de todo o negcio organizacional, pois a sade fiscal compromete
diretamente no futura da empresa. A desordem no centro fsico do ambiente
acarreta a estagnao, falta de produtividade, desperdcio de qualidade,
energia e tempo. Os utenslios que bloqueiam nesta seo so recipientes
vazios, lixo, cofre ou espao inultimente fechado. Os objetos que estimulam
nesta rea so a escrivaninha, arquivo central, sistemas de comunicao,
flores frescas e at mesmo a sala do presidente.

Em suma, essas interpretaes e o diagnstico da desordem identificam os pontos

que devem se enfrentados seriamente para que as diretrizes sejam alcanadas e que as
necessidades pessoais e empresariais sejam satisfeitas igualmente. Assim, antes que as
dificuldades se tornem descontradas, necessrio analisar como estas reas desordenadas
esto influenciando negativamente no progresso organizacional.

34

CONCLUSO

O fato que no h com distanciar a vida profissional e a vida pessoal do

indivduo. O processo de produo, quando possui funcionrios, que esto em equilbrio
consigo e com o meio que interagem, tem bruscamente seus resultados elevados, de forma
qualitativa, se comparados com empesas que mantm seus operrios trabalhando
insatisfeitos e desmotivados.

O Space Clearing somente uma tcnica facilitadora para propor o bem-estar

do profissional e, paralelamete, tambm, almejar os melhores resultados para a
organizao. Dados provenientes de mtodos experimentais, informam que a sua aplicao
fora motivada mais pela intuio do que mtodos de clculos ou de matemtica,
comprovando que existe muito a se estudar e a se aprender, e, principalmente a se
descobrir, em se tratando do ser humano, como um ser inteligente que est em eterno
desenvolvimento.

Porm, crucial saber o quanto necessrio ser visionrio e aceitar novas teorias
e tcnicas, voltadas para a relao funcionrio x empresa, a fim de obter dos profissionais
os melhores desempenhos, tratando-se da vitalidade da organizao. Analisando este
estudo, conclumos que adotar o Space Clearing compor e revestir a empresa de uma
ferramenta til no processo de criao de idias, de inovao, que favorecer no progresso
da empresa, e, ao mesmo tempo, retornar ao homem a sua capacidade de desenvolver-se e
superar-se, em busca da sua auto-satisfao, reduzindo seus conflitos e alcanando sua
auto-realizao.

35

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

KINGSTON,

Karen. Arrume a sua baguna com o feng shui, e transforme

radicalmeente sua vida. SP: Pensamento, 1998.

KINGTON

KARE, Criando Espao Sagrado com o Feng Shui, SP, Editora

Pensamento, 2000.

LOWEN, Alexander. Prazer uma abordagem criativa da vida. SP: Circulo do Livro,
1990.

LUFT, Celso Pedro. Minidicionrio Luft. SP: Editora Scipione, 1996.

SIMONS, Raphael T. Feng Shui estratgias para o sucesso no negcio. SP: Editora
Pensamento, 2000.

WEBSTER, Richard. Feng Shui para o local de trabalho SP: Editora Pensamento,
2000.

WEBSTER, Richard. Feng Shui para o sucesso, a sade e a felicidade. SP: Editora
Pensamento, 1999.

WYDRA, Nancilee. O feng shui chega ao escritrio. SP: Pensamento, 2000.

WYDRA, Nancilee. O livro das solues. SP: Pensamento, 2000.

36

BIBLIOGRAFIA CITADA

CHOMSKRY & RONAT, citado por MOSCOVICI, S. no prefcio em

JOVCHELOVITCH, S.& GUARESCHI. P. (org). Texto em representaes sociais.
Petrpolis: Vozes, 1994, p.16.

DAVID-NEEL, Alexandra. Magic and Mistery in Tibet. Minneola, NY: Dover

Publications, Inc., 1971.

LAMARCK, Jean- Baptiste Pierre de Monet, citado por WYDRA, Nancilee. O feng
shui chega ao escritrio. SP: Pensamento, 2000.

37

WEBGRAFIA

http://www.spaceclearing.com/html/book_ess_0_what_is_sc.html

http://www./parhtner.com.br/noticias/noticia.asp?codigo=22

http://www.educarei.com.br/site/a6/artigo9.shtml

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ANEXOS

ANEXO 1 Contedo de Revista Especializada Veja 05/2002

33

ANEXO 2 Contedo de Revista Especializada Com a Bola Toda no Trabalho

34

39

ANEXO 1

Revista Veja Maio / 2002

PARA USAR
Estilo

A VIDA SEM CACARECOS

O feng shui, a filosofia oriental de harmonizao de ambientes, ganhou uma verso

ocidental nos anos 90 conhecida na Europa e nos Estados Unidos como space clearing,
expresso em ingls que significa limpeza de espao. No se trata somente de ordenar
gavetas, mas de organizar a prpria vida. A idia que a Sndrome da casa ctica imobiliza
a vida das pessoas. Simplificando o ambiente e liberando-o daquilo que no mais til,
pode-se recuperar um espao estimulante e envolvente que atrair novidades. Veja algumas
idias da filosofia da casa limpa enumeradas pela escritora Maria Rafart:

organizar espaos melhora a qualidade de vida e ajuda a administrar o tempo;

armrios organizados,com roupas bsicas e usveis, eliminam a perda de tempo e de

energia;

desordem significa precariedade, e a precariedde inibe a tomada de decises;

cercar-se de menos objetos e desfazer-se de excessos ajuda a reagatar a essncia das

coisas; e

eternas pendncias desmotivam e transmitem inquietao.

40

ANEXO 2

Revista Viva Julho / 2002 - Pag. 36

COM A BOLA TODA NO TRABALHO

AUTO AJUDA
Segundo o Feng Shui, arrumar a mesa do jeito certo faz as energias flurem e o astral do
escritrio ficar l em cima.

As coisas no emprego andam emperradas? Voc se esfora,mas no reconhecida? O Feng

Shui, uma tcnica chinesa, ensina como arrumar seu cantinho para dar uma virada. O
primeiro passo colocar o ba-gu, ummapa em forma de hexgono, bem na sua frente.
Esse guia mostra que rea da vida (dinheiro, famlia, etc.) est relacionada a cada canto da
mesa. Com o lado do trabalho encostado na barriga, voc descobre os outros cantos e pode
mudar a disposio dos objetos para que a energia circule. Siga o exemplo, leia as dicas e
mo s obras!

Tente sentar de lado para a porta de entrada: a movimentao atrapalha a concentrao,

mas sempre bom observar quem chega e sai.

Papis, arquivos, livros e xcaras no deixam a energia fluir direito. Marque um dia por
semana para fazer uma faxina na mesa. Limpe as teclas do computador e esvazie as
gavetas.

Para conseguir reconhecimento e aumento de salrio, coloque no canto esquerda de sua

escrivaninha algo vermelho ou um cristal.

Um vaso de planta do lado direito da mesa ajuda ter sade sempre em dia.

41

Objetos pontudos liberam energia negativa. Esconda tesouras e estiletes.

Ponha um copo com gua sobre a mesa para absorver as ondas ruins. No final do dia,
jogue numa planta que esteja na terra ou na pia.

Se os mveis forem frgeis, tenha algum objeto slido e pesado na sua mesa. Pode ser
um peso de papel ou uma estatueta.

Deixe por perto coisa que tragam boas lembranas.

Use moldura negra, vermelha ou dourada em quadros ou fotos.

No empurre as tarefas para depois. O trabalho atrasado no permite que as energias se

renovem.

42

NDICE
FOLHA DE ROSTO

AGRADECIMENTO

DEDICATRIA

RESUMO

METODOLOGIA

SUMRIO

10

INTRODUO

11

CAPTULO I
O TRABALHO NOS TEMPOS ATUAIS
1.1 Os Sinais de Desmotivao no Trabalho

13
15

CAPTULO II
COMO FAZER INTERCESSO ENTRE A QUALIDADE DE VIDA
PESSOAL COM A PROFISSIONAL

18

CAPTULO III
O QUE SPACE CLEARING
3.1 Porque a Desordem negativa e Destrutiva

20
23

CAPTULO IV
UTILIZANDO O SPACE CLEARING PARA O ALCANCE
DAS METAS ORGANIZAES

26

4.1 O que O Ba-gu

27

4.2 Eliminando a Desordem com o Ba-gu

31

CONCLUSO

34

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

35

BIBLIOGRAFIA CITADA

36

WEBGRAFIA

47

ANEXOS

38

NDICE

42

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FOLHA DE AVALIAO
Universidade Cndido Mendes
Projeto A Vez do Metre
Ps-Graduao Lato Sensu
Ttulo da Monografia: SPACE CLEARING - Faa de seu Ambiente de Trabalho
sua Zona de Conforto

Autor: Luciane de Jeus Moreira Leal

Data da entrega: 22 de fevereiro de 2003.

Avaliado por: Carlos Cereja

Conceito:

Avaliado por:

Conceito:

Avaliado por:

Conceito:

Conceito Final:

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Leal, Luciane de Jesus Moreira

Space Clearing Fao do seu Ambiente de Trabalho sua zona de conforto / Luciane de
Jesus Moreira Leal Rio de Janeiro: / s.n. / , 2003.
44 p.; 29,7 cm

1. Qualidade. 2 . Qualidade de Vida Profissional. I. Ttulo