Reglamento de Carrera

REPBLICA DEL ECUADOR
CONSEJO DE EDUCACiN SUPERIOR
RPC-SO-037-No.265-2012
EL CONSEJO DE EDUCACIN SUPERIOR
Considerando:
Que,
el artculo 350 de la Constituci n de la Repblica dispon e que el Sistema de Educaci n

Superior tiene como finalidad la formacin acadmica y profesional con visin
cientfica y humanista; la investigacin cientfica y tecnolgi ca; la innovacin,
promocin, desarrollo y difusin de los saberes y las culturas; la construccin de
soluciones para los problemas del pas, en relacin con los objetivos del rgim en de
desarrollo;
Que,
el artcu lo 352 de la Constitucin de la Repblica organiza el Sistema de Educacin

Superior, el mismo que estar integrado por universidades y escuelas politcnicas;
institutos superiores tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos; y, conservatorios de m sica
y artes, debidamente acreditados y evaluados. Estas instituciones, sean pblicas o
particulares, no tendrn fines de lucro;
Que,
conforme a la Disposicin Transitoria Vigesimoprimera de la Constitucin de la

Repblica: "El Estado estimu lar la jubilacin de las docentes y los docentes del sector
pblico, mediante el pago de una compensacin variable que relacione edad y aos de
servicio. El mon to mximo ser de ciento ci ncuenta salarios bsicos unificados del
trabajador privad o, y de cinco sa larios bsicos unifi cados del trabajador privado en
genera l por ao de servicios. La ley regular los procedimientos y mtodos de clculo";
Que,
el articulo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior (LOES), determina : "Son

derechos de los profesores o profesoras e investigadores o investigadoras de
co nformidad con la Constitucin y esta Ley los siguientes: ( ...) e) Acceder a la carrera
de profesor e investigador y a cargos directiyos, que garantice estabilidad, promocin,
movi lidad y retiro, basados en el mrito acadmico, en la calidad de la enseanza
impartida, en la produccin investigativa, en el perfeccionamiento permanente, si n
admitir discriminacin de gnero ni de ningn otro tipo";
Que,
el artculo 70 de la LOES, recon oce que los profesores o profesoras e investigadores o

investigadoras de las universidades y escuelas politcnicas pblicas so n servidores
pbli cos sujetos a un rgimen propio que estar contemplado en el Reglamento de
Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior,
que fij ar las normas que rijan el ingreso, promocin, estabilidad, eva luacin,
perfeccionamiento, escalas remunerativas, fortalecimiento institucional, jubilacin y
cesacin;
Que,
el artculo 149 de la Ley Ibdem, manda: "Los profesores o profesoras e investigadores

o investigadoras sern: titulares, invitados, ocasionales u honorarios. Los profesores
titulares podrn ser principales, agregados o auxiliares. El reglamento de l sistema de
carrera del profesor e investigador regular los requisitos y sus res pectivos concursos.
El tiempo de dedi cacin podr ser exclusiva o ti empo completo, es decir, con cuarenta
horas se mana les; semi exclusiva o medio tiempo, es decir, con veinte horas semanales;
a tiempo parcial, con menos de veinte hora s sema nales. Ningn profesor o funci onari o
administrativo con dedicacin exclusiva o tiempo comp leto podr desempear
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simultneamente dos o ms ca rgos de tiempo comp leto en el sistema educativo, en el

sector pb li co o en el sector privado. El Reglamento de Ca rrera y Esca lafn del
Profesor e In vestigador del Sistema de Educacin Superior, narmar esta clasifi caci n,
estableciendo las lim itaciones de los profesor es. En el caso de los profesores o
profeso ras de los institutos superio res y conservator ios superiores pblicos se
estab lecer un ca ptulo especial en el Reglamento de Carrera y Esca lafn del Profesor
e Investigad or del Sistema de Edu cacin Superior";
Que,
el inciso tercero del artculo 151 de la misma Ley, en relaci n a la evaluacin integra l
del persona l acadm ico de las instituciones de ed ucacin superior, establece: "El
Reglamento de Carrera y Escalafn del Pro feso r e Investigador del Sistema de
Educaci n Supe rio r estab lecer los estmulos acadm icos y econmicos
correspondientes";
Que,
el artcu lo 153 de l mismo cuerpo lega l, determina: "Los req ui sitos para ser profesor o
profeso ra invitado, ocasional u honorario sern establecidos en el Reglamento de
Carrera y Esca lafn del Profeso r e Investi ga dor del Sistema de Educacin Superior";
Que,
el artcul o 154 ibdem, prescribe: "Pa ra ser profesor o profesora titular de un instituto
superio r tc nico, tecno lgico, de artes o conservatorio superio r se requiere tener un
ttulo profes ional y dems req ui sitos que establezca el Reglamento de Carrera y
Esca lafn del Profesor e Investigado r del Sistema de Educacin Superior";
Que,
la Disposicin Transitoria Dcima Novena del Reglamento General a la LOES establece:

"El Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de
Educacin Superior normar lo relacionado con lo dispuesto en la Disposici n
Transitoria Dcima Novena de la Ley. Hasta que se expedida el Reglamento de Carrera
y Esca lafn del Profesor e Investigador de l Sistema de Educacin Superior, las
jubilaciones que se produzcan a partir de la expedicin de este reglamento se
suj etar n a las disposicion es de la LOSEP. El Estado no financiar ni nguna jubilacin
complementaria de un trabajador que renuncie luego del 31 de diciembre del 2014";
Que,
medi ante Ofi cio MINFINDM20 120897, de 31 de octubre de 2012, el Ministro de

Finanzas emiti dictamen presupuestario para la aprobacin del Reglamento de
Carrera y Escalafn del Profeso r e Investigador del Sistema de Educaci n Superior; y,
En ejercicio de las atribuciones que le co nfiere la Ley Orgnica de Ed ucaci n Superior,

RESUELVE:
Exped ir el siguiente:
REGLAMENTO OE CARRERA Y ESCALAFN DEL PROFESOR E INVESTIGADOR DEL
SISTEMA DE EDUCACIN SUPERIOR (CODIFICACIN)
TiTULO I
NORMAS GENERALES
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CAPTULO I
DEL OBJETO Y MB ITO DE APLICACiN DEL REGLAMENTO
Articulo 1.- Objeto.- El presente Reglamento establece las norm as de cumplimi ento
obligatori o que rigen la carrera y esca lafn del pe rso nal acadmico de las institu ciones de
educacin su perio r, regulando su se leccin, ingreso, dedicacin, estab ilidad. escalas
remunerativas, capacitacin, perfeccionamiento, evaluacin, promocin, estmulos, cesacin y
jubilacin.
Artculo 2.- mbito.- El prese nte Reglamento se aplica al perso na l acadm ico que presta sus
servicios en ca li dad de profesores, investigadores, mximas autoridades y autoridades
acadmicas en las univers idades y escuelas politcnicas, pblicas y particulares; institutos
tcnicos superiores, tecnolgicos superiores y pedaggicos, pblicos y particulares; y,
co nse rvatori os su periores de msica y artes, pblicos y parti cu lares.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SE-03 -No.OOS -2016, adoptada po r el Pleno del
Consejo de Ed ucacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el 22 de
marzo de 2016)
Articulo 3.- Personal acadmico.- A efectos de este Reglamento, se co nsid erar personal
acad mico a los profesores e investigadores titulares y no titulares de las instituciones de
educacin superior.
Los ayudantes de ctedra y de investigaci n de las institucio nes de educacin superior
pb li cas y particulares no forman parte del personal aca dmi co, as como el perso nal
ad ministrativo de las mi smas.
(Artculo reformado media nte resoluciones RPC-SO-3S -No.394-20 14 y RPC-SE-03-No.OOS2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Tri gsima Quinta
Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desarrolladas el 17 de septiembre de 2014
y 22 de marzo de 2016, respectivamente)
Articulo 4.- Ayudante de ctedra y de investigacin.- Se define como ayuda nte de cted ra
o de investigacin al estudiante que asiste a un profesor o investigador en sus actividades de
docencia e investigacin, conform e a las especificacion es y directri ces y bajo la
responsabilidad de ste. No sustituye ni reemplaza al profesor o investigad or.
La dedicacin a estas actividades no podr ser superior a veinte horas semanales.
Para el ingreso de ayudantes de ctedra y de investigacin en las univers id ades y escuelas
politcnicas, ser necesario que la insta ncia institucional correspondiente tome en cuenta los
sigui entes criteri os:
a) Nmero de es tudiantes.
b) Necesidad es de la ctedra, en lo referente a control tcnico, asistencia a labores en clase u
otras actividades acadmicas.

c) Frecuencia de los trabajos de campo y/o consultas docum entales.
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_
. ... f , ......
La duracin de esta actividad ser de mximo cuatro (4) semestres acadmicos.

(Artculo agregado mediante Reso lucin RPC -SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en s u Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17 de
septiembre de 2014 y reformado mediante resoluciones RPC-SO-08-No.088-2015 y RPC-SE03-No.OOS-Z016. adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Octava
Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extra ordinaria, desarrolladas el25 de febrero de 2015 y 22
de marzo de 2016. respectivamente)
CAPTULO 11
TIPOS DE PERSONAL ACADMICO DE LAS UNIVERSIDADES V ESCUELAS POLITCNICAS,
SUS ACTIVIDADES V DEDICACIN
Artculo 5.- Tipos de personal acadmico,- Los miembros del personal acadmico de las
universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares son titulares y no titulares. La
condicin de titular garantiza la estab ilidad, de conformidad con lo establecido en la Ley
Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento General y este Reglamento.
Los titulares son aquellos que ingresan a la carrera y escalafn de l profesor e investigado r
mediante Concurso Pblico de Mritos y Opos icin y se clasifican en principales, agregados y
auxili ares.
Los no titulares son aquellos que no ingresan a la carrera y esca lafn del profesor e
investigador. Se clasifican en honorarios, invitados y ocas ionales.
(Artculo reformad o mediante Reso lucin RPC-SE-03-No.00S-2016, adoptada por el Pleno de l
Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordi naria, desarrollada e l 22 de
marzo de 2016)
Artculo 6.- Actividades del personal acadmico.- Los profesores e investigado res de las
un iversidades y escuelas politcnicas pbl icas y parti cu la res, t itu lares y no titulares pueden
cumplir las siguientes actividades:
a) De docencia.
b) De investigacin.
c) De direccin o gestin acadmica.
Las actividades de vi nculacin co n la colectividad se enmarcan en lo esta blecido en los
artcu los 7, 8 Y 9 de este Reglamento.
(Artcu lo agregado mediante Reso lu cin RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el17 de
septiembre de 2014)
Artculo 7.- Actividades de docencia.- La docencia en las universidades y escuelas
politcn icas pblicas y particulares comprende, entre otras, las siguientes actividades:
1. Imparticin de clases presencia les, virtuales o en lnea, de carcter terico o prctico, en

la instituci n o fuera de ella, bajo responsabil idad y direccin de la misma;
2. Preparacin y actualizacin de clases, seminarios, ta ll eres, entre otros;
3. Diseo y elaboraci n de libros, material didctico, guas docentes o syllabus;
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4. Orientacin y acompaamiento a travs de tutoras presenciales o virtuales,

individuales o grupales;
5. Visitas de ca mpo, tutoras, docencia en servicio y formacin dual, en reas como salud
(formacin en hospitales), derecho (litigacin guiada), ciencias agropecuarias
(formacin en el escenario de aprendizaje), entre otras;
6. Direccin, tutoras, seguimiento y evaluacin de prcticas o pasantas pre profesionales;
7. Preparacin, elaboracin, aplicacin y calificacin de exmenes, trabajos y prcticas;
8. Direccin y tutora de trabajos para la obtencin del ttulo, con excepcin de tesis
doctorales o de maestras de investigacin;
9. Direccin y participacin de proyectos de expe rimentacin e innovacin docente;
10. Diseo e imparticin de cursos de educacin contin ua o de capacitacin y actualizacin;
11. Participacin en actividades de proyectos sociales, artsticos, productivos y
empresaria les de vinculacin con la sociedad articulados a la docencia e innovacin
ed ucativa;
12. Participacin y organizacin de colectivos acadmicos de debate, capacitacin o
intercambio de metodologas y experiencias de enseanza;
13. Uso pedaggico de la investigacin y la sistematizacin como soporte o parte de la
enseanza;
14. Participacin como profesores que impartirn los cursos de nivelacin del Sistema
Nacional de Nivelacin y Admisin (SNNA); y,
15. Orientacin, capacitacin y acompaamiento al personal acadmico del SNNA
(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.215-2014, RPC-SO-35-No.3942014, RPC-SO-08-No.088-2015 y RPC-SE-03-No.005-2016, adoptadas por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, Trigsima Quinta Sesin
Ordinaria, Octava Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desarrolladas el 28 de
mayo de 2014, 17 de septiembre de 2014, 25 de febrero de 2014 y 22 de marzo de 2016,
respectivamente)
Artculo 8.- Actividades de investigacin.- La investigacin en las universidades y escuelas
politcnicas pblicas y particulares comprende, entre otras, las s igui entes actividades:
1. Diseo, direccin y ejecucin de proyectos de investigacin bsica, aplicada, tecnolgica
yen artes, que supongan creacin, innovacin, difusin y transferencia de los resultados
obtenid os;
2. Realizacin de investigacin para la recuperacin, fortalecimiento y potenciacin de los
saberes ancestrales;
3. Diseo, elaboracin y puesta en marcha de metodologas, instrumentos, protocolos o
procedimientos operativos o de investigacin;
4. Investigacin realizada en laboratorios, centros documentales y dems instalaciones
habilitadas para esta funcin, as como en entornos sociales y naturales;
S. Asesora, tuto ra o direccin de tesis doctorales y de maestras de investigacin;
6. Participacin en congresos, seminarios y conferencias para la presentacin de avances y
resultados de sus investigaciones;
7. Diseo, gestin y participacin en redes y programas de investigacin local, naci onal e
internac ional;
8. Participacin en comits o consejos acadmicos y editoriales de revistas cie ntficas y
acadmicas indexadas, y de alto impacto cientfico o acadmico;
9. Difusin de resultados y beneficios sociales de la investigacin, a travs de
publicaciones, producciones artsticas, actuaciones, conciertos, creacin u organizacin
de insta lacio nes y de expos icion es, entre otros;
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10. Direccin o participacin e n co lecti vos acadmicos de debate para la presentacin de
avances y resu ltados de investigacio nes;
11. Vinculacin con la sociedad a travs de proyectos de investigacin e innovacin con
fin es sociales, artsticos, productivos y empresa riales; y.
12. La prestacin de servicios al medio externo, que no generen be neficio econmico para
la lES o para su personal acadmico, ta les como: a nlisis de laboratorio especializado,
peritaje jud icial, as como la colaboracin en la revisin tcni ca documental para las
instituciones del estado. La participacin en trabajos de consultora in stitucional no se
reconocer como actividad de investigacin dentro de la dedicacin horaria.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPCSO-20-No.1972013, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educac in Superior en su Vigs ima Sesin Ordinaria, desarroll ada el 29 de mayo
de 2013)
Articulo 9.- Actividades de gestin y direccin acadmica.- Comprende:
1. El gobierno y la gestin de las universidades y escuelas politcnicas pblicas o
particulares;
2. La direccin y gestin de los procesos de docencia e investigacin e n sus distintos niveles
de orga nizacin acadm ica e in stitucio nal;
3. La organizacin o direccin de eventos acadmicos nacionales o internacionales;
4. El desempeo de cargos tales como: director o coordinador de carreras de ed ucacin
superior, postgrados, centros o programas de investigacin, vinculacin con la
colectivi dad, departamentos acadmicos, editor acadmico, o director edito rial de una
publicacin;
5. Revisor de una revista indexada o arbitrada, o de una publicacin revisada por pares;
6. El ejercic io como representante doce nte al mximo rgano colegiado acadmico superior
de una universidad o escuela politcni ca;
7. Diseo de proyectos de carreras y programas de estudi os de grado y postgrado;
8. Actividades de direccin o gesti n acadmica e n los espacios de colaboracin
interinstitucio nal, ta les como: de legaciones a organ ismos pblicos, rep rese ntacin a nte la
Asamblea del Sistema de Educaci n Superior, los Com its Regionales Co nsultivos de
Planificacin de la Educacin Supe rior, entre otros;
9. Integracin en ca lidad de consejeros de los organismos que rigen el Sistema de Educac in
Superior (CES y CEAACES); en estos casos, se reco nocer la dedicacin co mo equiva lente a
tiempo completo;
10. Ejercici o de cargos acadm icos de nivel jerrquico supe ri or en la Secretara de Educacin
Superior, Cienci a, Tecnologa e In novacin; e n estos casos, se reconocer la dedicacin
como eq uivalente a tiempo completo;
11. Ejercicio de cargos directivos de carcter cie ntfi co en los institutos pbli cos de
investigacin;
12. Parti cipacin como evaluado res o facil itadores acadm icos externos del CES, CEAACES y
SENESCYT u otro organ ismo pb lico de investigacin o desarrollo tecnolgico;
13. Actividades de di reccin en sociedades cientfi cas o acadm icas de reconocid o prestigio;
y,
14. Otras acti vidad es de gestin relacionadas con los procesos acadmicos ord inari os de la
instituci n.
(Artculo reformado media nte resol ucio nes RPC -SO-20-No.215-2014 y RPC-SO35No.394
2014, adoptadas por el Pleno del Co nsejo de Educacin Supe rior en su Vigsima Sesi n
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Ordinaria y Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014 y 17 de
septiembre de 2014, respectivame nte)
(*) Nota: Mediante Decreto Ejecutivo Nro. 131, de 08 de octub re de 2013, el Presidente
Constitucional de la Repb li ca dispuso sustituir el nombre de Secretara Nacional de

Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin, por el de Secretara de Educacin
Superior, Ciencia, Tecnologa e In novacin.
Artculo 10.- Actividades de vinculacin con la sociedad.- En las universidades y escuelas

politcnicas pblicas y particulares, las actividades de vinculacin con la sociedad deber n
enmarcarse dentro de las actividades de docencia, investigacin o gestin acadmica,
conforme a lo dispuesto en este Reglamento.
Articulo 11.- Del tiempo de dedicacin del personal acadmico.- Los miembros del
personal acadmico de una universidad o escuela politcnica pblica o particular, en razn
del tiempo semana l de trabajo, tendrn una de las sigu ientes dedicaciones:
1.
2.
3.
Exclusiva o tiempo completo, con cuarenta horas semana les;

Semi exclusiva o medio tiempo, con veinte horas sema nales; y,
Tiempo parcial, con menos de veinte horas semanales.
Artculo 12.- Distribucin del tiempo de dedicacin del personal acadmico.- En la

distribucin del tiempo de dedicacin del personal acadm ico de las universidades y escuelas
politcnicas pblicas y particulares, se observar lo siguiente:
1.
El personal acadm ico con dedicacin a tiempo parcial, deber:
a)
b)
Impartir al menos 2 horas y hasta 9 horas semanales de clase; y,

Dedicar, por cada hora de clase que imparta, hasta una hora semanal a las dems
actividades de docencia, mientras el mnimo corresponder a l 40% de estas horas de
clases. Entre las horas de las dems actividades de docencia ob ligatoriamente se
deber considerar las determinadas en los numerales 2 y 7 del artculo 7 de este
Reglame nto.
El personal acadmico con dedicacin a tiempo parcial no podr realizar actividades de

direccin o gestin acadmica, co n excepcin de lo estab lecido en la Disposicin Gene ral
Dcima Cuarta del presente Reglamento.
2.
El pe rsonal acadmi co con dedicacin a medio tiempo, deber:
a)
b)
Impartir 10 horas semanales de clase; y,

Ded icar por cada hora de clase que imparta, hasta una hora semanal a las dems
activida des de docencia, mientras el mnimo correspo nder al 40% de estas horas de
clases. Entre las horas de la s dems actividades de docencia ob ligatoriamente se
deber considerar las determinadas en los numera les 2 y 7 del artcu lo 7 de este
Reglamento.
El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo no podr realizar actividades de

direccin o gestin acadmica, con excepc in de 10 establec ido en la Disposicin Genera l
Dcima Cuarta del presente Reglamento.
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.._...........
,
CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR
3.
El personal acad mico titular con dedicacin a tiempo completo, deber:
a)
b)
Impartir, al menos, 3 horas y hasta 16 horas semana les de clase; y,

Dedicar por cada hora de clase que imparta, hasta una hora sema nal a las dems
actividades de docencia, mientras el mnimo correspo nder al 40% de estas horas de
clases. Entre las horas de las dems actividades de docencia obligatoriam ente se
deber co nside rar las determinadas en los numerales 2 y 7 del artculo 7 de este
Reglamento.
El personal acadmico titular con esta dedicacin podr completar las 40 horas semanales:
a)
b)
Dedicar hasta 31 horas semana les a las actividades de investigacin; y,

Dedicar hasta 12 horas seman ales a las actividades de direccin o gestin acadmica.
nicam ente los directores o coordinadores de ca rreras o programas, cuando sean de
jerarqua inferior a la de una autoridad, acadmica y en caso de no acogerse a lo
dispuesto en el penltimo in ciso del artculo 58 de este Reglamento, podrn dedicar
hasta 20 horas semanales a las actividades de direccin o gestin acadmica.
El personal acadmico a tiempo comp leto podr desempear otros cargos a medi o tiempo
o tiempo parcial en el sector pblico o privado de conform idad con las normas de la Ley
Org nica de Servicio Pblico y del Cdigo del Trabaja respectivamente.
4.
El personal acadm ico no titular co n dedicacin a tiempo completo, deber:
a)
b)
Impa rti r, al menos, 3 horas y hasta 24 horas sema nales de clase; y,

Dedicar hasta 16 horas semanales a las dems actividades de docencia, mientras el
mnimo correspo nder al 40% de estas horas de clases. Entre las horas de las dems
acti vidad es de docencia obligatoriamente se deber considerar las determinadas e n
los numerales 2, 4 Y 7 del artculo 7 de este Reglamento.
5.
El personal acadmico titular principal investigado r deber dedicarse a tiempo

completo a las actividades de investigacin e im partir, al menos, un seminario o cu rso
en cada periodo acadm ico para difundir los resultados de su actividad.
6.
Para el rector y vicerrectores de las unive rsidades y escuelas politcni cas se

reconocern las actividades de direccin o gestin acadmica, a las que debern
dedicar 40 horas seman ales, de las cuales, como mxi mo, 3 ho ras podrn se r
dedicadas a actividades de doce ncia o investigacin.
7.
Los decanos, subdecanos y dems autoridades aca dmicas de similar jerarq ua,
determinadas por las universidades y escuelas politcnicas, en uso de su autonoma
responsable se rn de libre nombramiento y remocin, y se les podr reconocer hasta
12 hora s de actividades de docencia o investigacin en su ded icaci n de tiempo
completo.
8.
Las mximas autoridades y las autoridades acadmicas de las uni versidades y escue las
politcnicas no podrn realizar actividades de consultora instituci onal y prestacin de
servicios in stituciona les, ni podrn ejercer la funcin de representante docente a los
organismos de cogobierno o tener otro cargo de aquellos establecidos en el artcu lo 9,
numeral 4 de di reccin o gestin acadmica.
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~ . ...... "
11 , ......
Las normas sobre las jornadas de trabajo establecidas en la Ley Orgnica del Servicio Pblico
y el Cdigo del Trabajo no sern aplicables para el desarrollo de las actividades del personal
acadm ico de las instituciones de ed ucacin superior.
(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SO-23-No.239-Z013, RPC-SO-3S-No.3942014 y RPC-SE-03-No.OOS-2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior
en su Vigsima Tercera Sesin Ordinaria, Trigsima Quinta Sesin Ordinaria y Tercera Sesin
Extraordinaria, desarrollada el 19 de junio de 2013, 17 de septiembre de 2014 y 22 de marzo
de 2016, respectivamente)
Artculo 13.- Modificacin del rgimen de dedicacin.- La modificacin del rgimen de

dedicacin del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y
particulares podr realizarse hasta por dos ocasiones en cada ao y ser resuelta por el
rgano co legiado acadmico superior en ejercicio de la autonoma responsable, siempre que
10 permita el presupuesto institucional y el profesor o investigador so licite o acepte dicha
modificacin.
Se podr conceder cambio de dedicacin a tiempo parcial al personal acadmico titular con
dedicaci n a tiempo completo para que en la misma universidad o escuela politcnica pueda
desempear un cargo administrativo de libre nombramiento y remocin, siempre y cuando su
horario lo permita.
Una vez finalizadas las funciones en el cargo administrativo de libre nombramiento y
remocin el personal acadm ico se reincorporar con la dedicacin a tiempo completo.
(Artculo reformado mediante resoluciones RPC -SO-35-No.394-2014, RPC-SO-08-No.0882015 y RPC-SE-03-No.005-2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior
en su Trigsima Quinta Sesin, Octava Sesin Ordinaria y Tercera Sesi n Extraordin aria,
desarrolladas el 17 de septiembre de 2014, 25 de febrero de 2015 y 22 de marzo de 2016,
respectivamente)
CAPTULO 111
TIPOS DE PERSONAL ACADMICO DE LOS INSTITUTOS Y CONSERVATORIOS
SUPERIORES, Y SUS ACTIVIDADES
Artculo 14.- Del personal acadmico de los institutos y conservatorios superiores, sus
actividades y dedicacin.- Las normas establecidas en el Captulo 11 de este Ttulo se
aplicarn, en lo que co rresponda, al personal acadmico de los in stitutos y de los
conservatorios superiores, excepto en lo relacionado a las normas de dedicacin del personal
acadmico en estos ltimos.
Artculo 15.- Distribucin del tiempo de dedicacin del personal acadmico de los
conservatorios superiores.- En la distribucin del tiempo de dedicacin en las actividades
del personal acadmico de los conservatorios superiores, se observar lo siguiente:
1.
El personal acadmico co n dedicacin a tiempo parcial deber:
a)
b)
Impartir al menos 2 horas y hasta 9 horas semanales de clase; y,

Dedicar por cada hora de clase que imparta, hasta una hora semana l a las dems
actividades de docencia, mientras el mnimo corresponder al 40% de estas horas de
clases. Entre las horas de las dems actividades de docencia obligatoriamente se
P:'oin:o Q rf", :;c;

deber co nsiderar las determinadas en los numerales 2 y 7 de l artcu lo 7 de este
Reglamento.
El personal acadm ico con ded icacin a ti empo parcial no podr realizar actividades de
di reccin o gestin acadmica.
2.
El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo deber:
a)
b)
Impartir hasta 12 horas semanales de clase; y,

Dedicar por cada hora de clase que imparta, hasta una hora semanal a las dems
clases. Entre las horas de las dems actividades de docencia ob ligato riamente se
deber co nsidera r las determin adas en los numera les 2 y 7 del artculo 7 de este
Reglamento.
El persona l acadmico co n dedicacin a medio tiempo no podr rea li zar actividades de

direcci n o gestin acadmica.
3.
El perso na l acadmico con dedicacin a ti empo completo deber:
a)
b)
Impartir al menos 3 horas y hasta 20 horas semanales de clase; y.

Dedicar por cada hora de clase que imparta hasta una hora semanal a las dems
clases. Entre las horas de las dems actividades de docencia obligatoriamente se
deber considerar las determinadas en los numera les 2 y 7 del artculo 7 de este
Regla mento.
El personal acadmico co n esta dedicacin podr comp letar las 40 horas semanales:
a)
b)
Dedicar hasta 31 horas semana les a la investigacin en artes y produccin artstica; y,

Ded icar hasta 12 horas a las actividades .de direccin o gestin acadmica.
El personal acadmico a tiempo comp leto podr desempear otros cargos a medio tiempo
o tiempo parcial en el sector pblico o privado, de conform idad con las normas de la Ley
Orgnica del Servicio Pblico y del Cdigo del Trabajo respectivamente.
4.
El perso nal acadmico ti tular pri ncipa l no podr tener dedicacin a tiempo parcial o
medio ti empo, excepto cuando se vincule temporalmente a otro tipo de funcin
pblica en otra institucin.
5.
Para el rector y vicerrectores de los conservatorios supe ri ores se reconocern

exclusivamente las actividades de direccin o gesti n acadmica, a las que debern
dedicarse 40 horas semanales, de las cuales, como mximo, 3 horas podrn dedicar a
las actividades de docencia.
6.
Las autoridades de los co nservatorios superiores no podrn realizar actividades de

cons ultora institucional y prestacin de servicios institucionales.
Las normas sob re las jornadas de trabajo estab lecidas en la Ley Org nica de) Servicio Pblico
y el Cdigo del Trabajo no sern ap licables para el desarrollo de las actividades de l personal
acadmico de los institutos y conservatorios superiores.
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Av. Repblica E7-226 V Diego de Almagro

(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-$Q-23-No.249-2014 y RPC-SE-03-No.OOS2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Tercera
Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desarrolladas el 18 de junio de 2014 y 22
de marzo de 2016)
TTULO 11
DE LA SELECCiN E INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO
CAPTULO I
DE LA CREACiN Y SUPRESiN DE PUESTOS DEL PERSONAL ACADMICO Y SU
SELECCiN
Articulo 16.- Creacin y supresin de puestos del personal acadmico.- La creacin y

supresi n de puestos del personal acadm ico titular corresponde al rgano colegiado
acadmico superior de las universidades o escuelas politcnicas en uso de su autonoma
responsable y se realizar conforme requerimiento debidamente motivado de cada unidad
acadm ica, siempre que se encu entre planificada y se cuente con la disponibilidad
pres upuestaria.
Para la contratacin de personal acadmico no titular se requerir nicamente la autor izacin
del representante legal de la institucin, siempre que se encuentre planificada, se cuente con
la disponibilidad presupuestaria y se respeten los procedimientos y requisitos acadmicos.
Para la creacin y supresin de puestos del personal acadmico titular y para la contratacin
de l personal acadmico no titular de los institutos y conservatorios superiores pblicos, se
obse rvarn las normas del Reglamento de Creacin y Funcionamiento de los Institutos y
Co nservatorios Superiores, as como las normas pertinentes de la Ley Orgnica del Se rvicio
Pblico.
(Artculo agregado mediante Resolucin RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el1 7 de
septiembre de 2014)
Articulo 17.- Seleccin del personal acadmico. La seleccin es el proceso tcnico que
apli ca normas, polticas, mtodos y procedimientos tendientes a evaluar la idoneidad de los
aspirantes para ingresar como personal acadmico de las instituciones de educacin superior
pblicas y particulares, cumpliendo con los requi sitos establecidos en la Ley Orgnica de
Educacin Superior, su Reglamento General, el presente Reglamento y la normativa in terna
de la institucin.
CAPTULO 11
DE LOS REQUISITOS PARA EL INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO
Articulo 18.- Requisitos generales para el ingreso del personal acadmico a las
instituciones de educacin superior.- El personal acadm ico que ingrese en las
institucion es de educacin superior pblicas y particulares deber presentar su hoja de vida
co n la documentacin de respaldo que acredite el cumplimiento de los requisitos y los
mritos como son: experiencia, formacin, publicaciones y los dems exigidos en este
Reglamento.
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En las institucio nes de educacin supe ri or pb licas, el aspirante a integrar el perso nal
acad mi co deber cumplir, adems, co n los req uis itos establecidos en los literales a) , b), e). e).
f), g), h) e i) de l artculo S de la Ley Orgni ca del Servicio Pbli co, en lo que fuere pertinente.
Para el ingreso y promocin del persona l acadmico cuya labor acadmica pertenezca a los
programas y carreras de artes, el requisito de obras de relevancia comprender, cuando
corresponda, los productos artstico-culturales reconocidos co mo ta les en las distintas
disciplinas artsticas, los cuales debern contar con el aval de una comisin interunive rsitaria.
En el caso de los dems programas y carreras, la relevancia y pertinencia de las obras
publicadas deber cumplir co n lo dispuesto en este Reglamento.
No se cons iderarn los ttulos extranjeros no oficiales pa ra el cumplim iento de los req uisitos
de titulacin estab lecidos en este Reglame nto.
(Artcul o reformado mediante Resolucin RPC-SE03-No.005 -2016. adoptada por el Pleno del
Consejo de Educaci n Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria. desarrollada el 22 de
marzo de 2016)
Seccin 1
De los requisitos del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas
Artculo 19. Requisitos del persona) acadmico titular auxiliar de las universidades y
escuelas politcnicas.- Para el ingreso como miembro del personal acadmico titu lar
auxiliar de las universidades y escue las politcni cas pbli cas y particulares. adems de
cumplir los requisitos ge nerales establ ecidos en este Reglamento, se deber acreditar:
1. Tener al menos grado acadmico de maestra o su equivalente, reconoci do e inscri to por
la SENESCYT, en el campo de co nocim iento vi nculado a sus actividades de docencia o

investigacin;
2. Ganar el correspo ndiente co ncurso pb li co de merecimi entos y opos ici n; y.
3. Los dems que determine la institucin de ed ucacin superior, entre los cuales podr
incluir requisitos de experiencia previa siempre y cuando no sobrepase el 50% del
tiempo requerido para el personal acadmico titular principal 1 a tiempo completo en
docenci a y/o investigacin adquirida en la misma u otra lES, conform e lo determinado
en el artcu lo 21 de este Reglamento y lo establ ecido en el artcu lo 150, literal d) de la
Ley Org nica de Edu cac in Superior (LOES). Adicionalmente se deber observar las
normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el
artculo 6 de la LOES.
(Artcul o reformado mediante Resolucin RPCSE03No.0052016, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordin aria, desarrollada el 22 de
marzo de 2016)
Artculo 20. Requisitos del personal acadmico titular agregado de las universidades y
escuelas politcnicas.- Para el ingreso como miembro del perso nal acadm ico titular
agregado de las universidades y escuelas po li tcnicas pblicas y particulares, adems de los
requisitos genera les estab lecidos en este Reglamento, se deber acredi tar:
1. Tener al menos grado acadmico de maestra o su equivalente, reconocido e inscrito por
la SENESCYT, en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o

investigacin;
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2. Tener al menos tres aos de expe ri encia como personal acadmico en instituciones de
educaci n superi or o en instituciones de investigaci n de prestigio;
3. Haber creado o publicado al menos tres obras de relevancia o artcu los indexados en el
campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin;
4. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin
de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos;
5. Haber rea lizado ciento ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional, de las
cuales noventa habrn sido en metodol ogas de aprendizaje e investigacin, y el resto en
el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docen cia o investigacin;
6. Haber participado al menos doce meses en uno o m s proyectos de investigacin;
7. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;
8. Ganar el corres pondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin, o ser
promovido a esta categora de conformidad con las normas de este Reglamento; y,
9. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las
normas constituciona les y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el
artcu lo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Para el ingreso del perso nal acadmico titular agregado de los programas y carreras de artes,
los requisitos de obras de relevancia, intervenciones, presentaciones artsticas en el espacio
pblico, reconocidas en las distintas di sci plinas artsticas, debern contar con el aval de una
com isin interuniversitaria.
(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013 y RPC-SO-08-No.0882015, adoptadas por el Pleno del Co nsejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin
Ordinaria y Octava Sesin Ordinaria, desarrolladas el 29 de mayo de 201 3 y 25 de febrero de
2015, respectivamente)
Artculo 21,- Requisitos del personal acadmico titular principal de las universidades y
escuelas politcnicas,- Para el ingreso por concurso como perso nal acadmico titu lar
principal de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los
requisitos generales esta blec idos en este Reglamento, se acreditar:
1. Tener grado acadmico de Doctor (PhD o su equivalente), en el campo de conocimiento
vin cu lado a sus actividades de docencia e investigacin, reconocido e inscrito por la
SENESCYT con la leyenda de 'T tulo de Doctor o PhD vlido para el ejercicio de la
docencia. investigacin y gestin en educacin superior", El in cump lim iento de este
requisito invalidar el nombramiento otorgado como resultado del respectivo concurso;
2, Tener al menos cuatro aos de experiencia en actividades de docen cia y/o investigacin
en instituciones de educacin superior o en instituciones de investigacin de prestigio;
3. Haber creado o publicado doce obras de re levancia o artculos indexados en el campo
de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin, de los cuales al
menos tres debern haber sido creados o publicados du rante los ltimos cinco aos;
4. Haber obtenido co mo mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin
de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos;
5. Haber realizado ciento noventa y dos horas de capacitacin y actualizacin profesional,
de las cua les noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el
resto en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o
investigacin;
6. Haber participado en uno o ms proyectos de investigacin con una duracin de al
menos 12 meses cada uno, por un total mnimo de seis aos;
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7. Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de doctorado o tres tesis de maestra de
investigacin;
9. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin; y,
normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecid os en el
artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Para el ingreso y promocin del personal acadmico titular principal de los programas y
carreras de artes, los requisitos de obras de relevancia, inte rvenciones, presentaciones
artsticas en e l espacio pblico, reconocidas en las distintas disciplinas artsticas, debern
contar con el ava l de una comisin interuniversitaria.
(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013, RPC-SO -20-No.2152014, RPC-SO-08-No.088-2015 y RPC-SE-03-No.005-2016, adoptadas por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos
2013 y 2014; Octava Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desa rrolladas el 29 de
mayo de 2013, 28 de mayo de 2014, 25 de febrero de 2015 y 22 de marzo de2016,
respectivamente)
Artculo 22.- Requisitos del personal acadmico titular principal investigador de las
universidades y escuelas politcnicas.- Para el ingreso como miembro del personal
acadmico titular principal investigador de las universidades y escuelas politcnicas pbli cas
y particulares, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se
acreditar:
1. Tener grado acadmico de doctorado (PhD o su equivalente), en el campo de
2.
3.
4.
S.
6.
7.
8.
conocimiento vinculado a sus actividades de docencia e investigacin, reconocido e

inscrito por la SENESCYT con la leyenda de "Ttulo de Doctor o PhD vlido para el
ejercicio de la docencia, investigacin y gestin en educacin superi or". El
incumplimiento de este requisito inva lid ar el nombrami en to otorgado como resultado
del res pectivo concurso;
Tener a l menos cuatro aos de experiencia como persona) acadmico en instituciones
de educacin superior o en instituciones de investigacin de prestigio;
Haber creado, publicado o patentado doce obras de relevancia, artculos indexados o
resultados de investigacin en el ca mpo de conocimi ento vinculado a sus actividades de
docencia o in vestigacin;
Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin
de dese mpe o en sus ltimos dos periodos acadm icos;
Haber realizado ciento noventa y dos horas de capacitacin y actualizacin profesional.
de las cua les noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el
resto en el ca mpo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o
investigacin;
Haber participado en uno o ms proyectos de investigacin con una duracin de al
menos 12 meses ca da uno, por un tota l mnimo de seis aos, de los cuales deber haber
dirigido o codirigido al menos dos proyectos de investigaci n;
Haber dirigido o codirigido al menos dos tesis de doctorado o cin co tes is de maestra de
investigacin;
Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;
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9. Ganar el correspondiente co ncurso pblico de merecimientos y apOS1ClOn, o ser
in corporado con dedicacin exclusiva a las actividades de investigacin de conformidad
con las normas de este Reglamento; y,
normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el
artcu lo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
nicamente las universidades y escuelas po li tcnicas pblicas y particulares que cuenten con
los programas, ce ntros, laboratorios y equipamiento necesarios, para el desarrollo de
postgrados o investigacin podrn convocar a concurso de me recim ientos y oposicin para el
cargo de perso nal acadmico titular principal investigador, o permitir al personal acadmico
titu lar con ttulo o grado de Doctor (equivalente a Ph.D), reconocido e inscrito por la
SENESCYT co n la leyenda de "Ttulo de Doctor o Ph D v li do para el ejercicio de la docencia,
investigacin y gestin en educacin superior", que se ded ique exclusivamente a las
actividades de investigacin. El CEAACES evaluar la correspondencia entre esta planta de
investigadores y las indicadas condiciones.
Para el ingreso del personal acadmico titular principa l investigador de los programas y
carreras de artes, los requ isitos de obras de relevancia, intervenciones, presentacio nes
artsticas en el espacio pbli co, reconocidas en las distintas disciplinas artsticas, debern
co ntar con el ava l de una com isin interuniversita ri a.
(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.197 -2013, RPC-SO-20-No.2152014, RPC-SQ-35-No.394-2014, RPC-SQ-08-No .088-2015 y RPC-SE-03-No.005-2016,
adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin Ordinaria
correspondiente a los aos 2013 y 2014, Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, Octava Sesin
Ordinaria y Tercera Sesi n Extraordinaria, desarrolladas el 29 de mayo de 2013, 28 de mayo
de 2014, 17 de septiembre de 2014, 25 de febrero de 2015 y 22 de marzo de 2016,
respectivamente)
Artculo 23.- Requisitos del personal acadmico invitado de las universidades y
escuelas politcnica s.- Para ser acadmico invitado de las universidades y escuelas
po li tcnicas pbli cas y particulares, adems de los requ isitos generales estab lecidos en este
Reglamento, se acreditar:
1. Tener al menos ttulo de maestra o su equivalente o gozar de prestigio acadmico,

cientfico, cultural, artstico, profesio nal o empresarial, por haber prestado servicios
relevantes a la humanidad, la regin o al pas;
2. En el caso de ejercer actividades dentro de un programa de doctorado, tener grado
acadmico de Doctor (PhD. o su equivalente) en el campo de conocimiento vinculado a
sus actividades de docencia e investigacin, obtenido en una institucin de
investigacin o de educacin superior de reconocido prestigio; debidamente inscrito
por la SENESCYT con la leyenda de "Ttulo de Doctor o PhD vlido para el ejercicio de la
docencia, investigacin y gestin en educacin superior", a excepcin del personal
acadmico que no reside en el Ecuador; y,
normas consti tucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el
artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
En las universidades y escuelas politcnicas pblicas, la vincul acin contractual no podr ser
superior a veinte y cuatro meses acumulados bajo la modalidad de servicios profesionales o
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civiles, co n excepcin de los profesores e investigadores residentes en el exterior, as como de
los profesores investigadores de programas de doctorado, maestras de investigacin y
especializaciones md icas, a los cuales no se aplica un tiempo mximo. En el caso de las
universidades y escuelas politcnicas particulares los tiempos mximos de contratacin se
sujetar n a lo determinado en el Cd igo del Trabajo o en el Cdigo Civil, segn sea el caso.
(Artculo reform ado media nte resolu ciones RPCSO20 No.21S2014 y RPC-SE-0 3-No.OOS2016, adoptadas por el Pleno de) Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Ses in
Ord inaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desa rrollada s el 28 de mayo de 2014 y 22 de
marzo de 2016)
Artculo 24.- Del personal acadmico ocasional de las universidades y escuelas
politcnicas.- Los profesores e in vestigadores ocasionales de las universidades y escuelas
poli tcn icas pblicas slo podrn ser contratados bajo relacin de dependencia. El tiempo de
vincu laci n contractual se r de hasta cuarenta y ocho meses acum ulados, consecutivos o no,
exceptuando el personal acadmico que res ide en el exterio r, para quien no habr un tie mpo
mximo de co ntratacin.
Cuando la co ntratacin tenga como propsito reemplazar a un miembro del perso nal
acadmico titular a quien se le haya concedido li cencia co n remune racin para estudi os, el
plazo de la vinculacin co ntractual podr extenderse por el tiempo que dure la licencia
co ncedida, incl uyendo las posibles prrrogas. Una vez cumplidos estos tiempos, este personal
acadm ico cesar en sus funciones y solo pod r rei ngresar a la instituci n en co ndicin de
persona l acad mico titula r a travs del correspondiente concurso pblico de merecimientos y
oposicin. En el caso de universidades y escuelas politcn icas pa rti culares, los tiempos
mximos de contratacin se sujetarn a lo establecido e n el Cdigo del Trabajo. confo rme sea
el caso.
El persona l acadmico ocasional puede ser de tipo 1 o 2.
(Artcu lo agregado mediante Resolucin RPC-SE-03-No.00S-2016, adoptada por el Ple no del
Co nsejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el 22 de
marzo de 2016)
Artculo 25.- Requisitos del personal acadmico ocasional 1 de las universidades y
escuelas politcnicas.- Pa ra ser perso nal acadmico ocasio na l 1 de las unive rsidades y
escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los requ isitos genera les establecidos
en este Reglamento, se acreditar como mnimo ten er el grado acadmico de maestra o su
equivalente, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT e n el campo de
conocim iento vincu lado a sus actividades de do ce ncia o investigac in.
Los estudiantes que estn cursando un programa doctoral en una universidad o escuela
politcn ica ecuatoriana podrn se r contratados en la misma universidad o escuela politcni ca
como perso nal acadmico ocasional 1 a tiempo parcial, siemp re que la acti vidad docente o
investigativa est vinculada a su formacin doctoral.
(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.2 1S-2014 y RPC-SE-03-No.00S 2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin
Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desarroll adas el 28 de mayo de 2014 y 22 de
marzo de 2016
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Artculo 26, Requisitos del personal acadmico ocasional 2 de las universidades y

escuelas politcnicas.- Para ser personal acadmico ocasional 2 de las universidades y
escuelas po litcni cas pblicas o particulares, se acreditar al menos ttulo de tercer nivel en el
campo de conocimiento vinculado a sus actividades de asistencia a la docencia o
investiga cin, debidamente recon oci do e inscrito en la SENESCYT. Sus funciones se
circunscriben a l apoyo para impartir, supervisar y evaluar las actividades del personal
acadmico descri to en el artcu lo 3; a dictar cu rsos propeduticos y de nivelacin; a realizar la
tutora de prcticas pre profesionales, a supervisar los aprendizajes prcticos, a la ensea nza
de una segunda lengua (nacional o extranjera), as corno a realizar actividades de asistencia
en gestin universitaria, en la investigacin cientfica y tecnolgica y en la investigacin en
humanidades y a rtes.
La universidad o escuela politcnica podr convocar a este persona l acadm ico ocasional 2 a
participar en el respectivo Concurso de Mritos y Oposicin para su eventual incorporacin
corno personal acadmico titular, una vez finalizado el periodo de contratacin el qu e en
ningn caso podr superar los 48 meses acumulados, en el caso de las instituciones de
educacin superior pblicas.
En el caso de las universidades y escuelas politcnicas pblicas, este personal podr ser
beneficiario de becas y ayudas econmicas de dichas lES, para la realizacin de estudios de
posgrado, siempre y cuando se garantice el posterior llamado a concurso de mritos y
oposicin para su ingreso a la titularidad, bajo las condicio nes que establezca la unive rsidad o
escuela politcnica en uso de su autonoma responsable y en el marco del respeto a las
normas constitucionales, de la LOES y del presente reglamento. De no ser posib le el
devengamiento de la beca o ayuda eco nmica por esta via, el profesio na l podr ser contratado
como profesor o investigador ocasional 1, conforme a lo establecido en el artculo 44 del
presente Reglamento.
(Artculo reform ado mediante reso luciones RPC-SO-20-No.197-2013, RPC-SO- 20-No.2152014, RPC-SQ-35-No.394-2014, RPC-SQ-OB-No.OBB-2015 y RPC-SE-03-No.005 -2016,
adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin Ordinaria
correspondiente a los aos 2013 y 2014, Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, Octava Sesin
Ordinaria y Terce ra Sesin Extraordinaria, desa rrolladas el 29 de mayo de 2013, 28 de mayo
de 2014, 17 de septiembre de 2014, 25 de febrero de 2015 y 22 de marzo de 20 16,
respectivamente)
Artculo 27.- Requisitos del personal acadmico honorario de las universidades y
escuelas politcnicas.- Para ser profesor o investigador honorario de las universidades y
escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los requisitos genera les establecidos
en este Reglamento, se acreditar:
1.
2.
3.
Encontrarse jubilado de una institucin pblica o particular, o de educacin superior;

Tener ttulo de cuarto nivel o gozar de co mprobado prestigio acadm ico, cientfico,
cultural. artstico, profesional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes a
la humanidad, la regin o al pas; y,
Haber superado al menos una de las dos ltimas evaluaciones de desempeo
acadmico con un mnimo del ochenta y cinco por ciento del puntaje pertinente,
cuando corresponda.
En las universidades y escue las politcnicas pblicas, los postulantes a personal acadmico
honorario debern ser eva luados peridicamente.
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El personal acadmico co n la distincin de honorario podr vincularse laboralmente a las

universidades y escuelas po litcn icas cada vez que se justifiq ue la necesidad institucio nal y
ser co ntratado bajo la modalidad de servicios profesionales o mediante contratos tcnicos
especializados sin relacin de dependencia, cua ntas veces sea req uerido y sin lm ite de
ti empo.
(Artculo agregado media nte resoluciones RPC- $O-3S- No.394-2014 y RPC-SE-03-No.OOS2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior e n su Trigsima Quinta
Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desarroll adas el 17 de septiembre de 2014
y 22 de marzo de 2016)
Artculo 28.- Requisitos de los ayudantes de ctedra y de investigacin de las
universidades y escuelas politcnicas.- Para el in greso de ayudantes de ctedra y de
in vestigacin en las universidad es y escuelas politcnicas pblicas y particulares se deber
ac red ita r:
a) Ser estud iante de la universidad o escuela poli tcnica en la que postula;
b) Haber obtenido una nota en la asignatura, nivelo ca mpo acad mico motivo de la
postu laci n, ubicada en el quintil ms alto de su co horte; y,
c) Los dems requisitos que establezca la univers idad o escuela politcnica en ejercicio
de su autonoma responsable y en el marco de la Constituci n, la Ley Org nica de
Educacin Superior y este Reglamen to.
En las un iversidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares e l tiempo de vincul acin
in stitucional no podr superar tres perodos acadmi cos acum ulados, bajo la figura de
prcticas pre-profesionaJes.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SE-03-No.OOS-2016, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el 22 de
marzo de 2016)
Seccin 11
De los requisitos del personal acadmico de los institutos superiores tcnicos,
tecnolgicos, pedaggicos, de artes y conservatorios superiores
Artculo 29.- Requisitos del personal acadmico titular auxiliar de los institutos y
conservatorios superiores.- Para el ingreso como perso nal acadmico titular a uxilia r de un
in stituto superior tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico
o particular, adems de los req uisitos generales establecidos en este Reglamento, se
acreditar:
1. Tener ttu lo pro fesional. reconocido e inscri to por la SENESCYT, e n el campo de
conoci miento vinculado a sus actividades acadmicas;
2. Acreditar experiencia profesional en el campo de conocimiento vinculado a sus
actividades acadmicas. La lES deber determinar el tiempo de esta experie nci a; y,
3. Ga na r el corres pondiente concurso pb lico de merecimi entos y oposicin.
(Artcu lo reformado mediante Resolu cin RPC-SO-OO-No.088-2015, adoptada por el Pleno del
Consejo de Ed ucacin Supe ri or en su Octava Sesin Ordinaria, desarroll ada el 25 de febrero
de 2015)
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Artculo 30.- Requisitos del personal acadmico titular agregado de los institutos y
conservatorios superiores.- Para el ingreso como personal acadmico titular agregado de un
in stituto superior tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico
o particular, adems de los requisitos genera les estab lecidos en este Reglamento, se
acreditar:
1. Tener ttulo de tercer nivelo grado. reconocido e inscrito por la SENESCYT. en el campo
de conocimiento vinculado a sus actividades acadmicas;

2. Experiencia profesional o de docencia de al me nos tres aos e n instituciones de
educacin superior en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades
acadmicas;
3. Haber realizado a l menos dos publicaciones de 105 resu ltados de investigaci n, creacin
o innovacin;
4. Para el persona l acadmico de 105 institutos tcnicos, tecno lgicos y pedaggicos, haber
participado en tres proyectos de investigacin, creacin o innovacin;
5. Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de arte, haber
participado en al menos un proyecto de investigacin, creacin o innovacin y dos
intervenciones en el espacio pblico, en los ltimos dos aos;
6. Haber realizado ciento veinte horas de capacitacin o actua lizacin profesional;
7. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin
de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos; y,
8. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin, o ser
promovido a esta categora de conformidad con las normas de este Reglamento.
Articulo 31.- Requisitos del personal acadmico titular principal de los institutos y
conservatorios superiores.- Para el ingreso como personal acadmico titular principal de
un instituto superior tcnico, tecno lgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior,
pb li co o particu lar, adems de los requisitos gen era les establecidos en este Reglamento, se
acreditar:
1. Tener al menos ttulo de especializacin o maestra reconocido e inscrito en la
SENESCYT en e l campo de conocimiento vi ncu lado a sus actividades acadm icas;

2. Tener a l menos seis aos de experi encia como personal acadmico en instituciones
de educacin superior;
3. Haber reali zado al menos cinco publicaciones de los resultados de investigacin,
creacin o innovacin;
4. Para el personal acadm ico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos.
haber dirigido o coordinado dos proyectos de investigacin, creacin o innovacin;
5. Para el persona l acadmico de los conservatorios superiores e in stitutos de arte,
haber dirigido O coordinado al menos tres proyectos de investigacin, creacin o
innovacin y seis intervenciones en el espacio pblico;
6. Haber realizado trescientas horas de capacitacin o actua lizacin profeSional;
7. Haber dirigido al menos ocho trabajos de titulacin;
9. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la
eva luacin de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos; y.
10. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin.
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CONSEJO DE EDUCACIN SUPERIOR
(Artculo agregado mediante Resolucin RPCSQ35-No.394 -2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Ed ucacin Superi or en su Trigs ima Quinta Sesin Ordina ri a, desarrollada el 17 de
septiembre de 2014)
Artculo 32.- Requisitos del personal acadmico invitado de los institutos y

conservatorios superiores.- Para ser perso nal acadmico invitado en un instituto superior
tcnico, tecno lgico, pedaggico, de artes y conservatorio superi or, pblico y particular,
adems de los requ isitos generales establ ecidos en este Reglamento. se acreditar:
1. Tener al menos ttu lo de maestra o su equ ivalen te o goza r de prestigio acadmi co.
cie ntfico, cu ltural, artstico, profesional o empresarial, por habe r prestado servicios
relevan tes a la humanidad, la regin o al pas; y,
2. Los dems que determine la instituci n de educacin superior, que deber observar las
normas constitucionales y legales, as co mo garantizar los derechos establecidos en el
artculo 6 de la Ley Orgnica de Ed ucacin Superior.
Para los institutos y conservatorios pblicos la vinculacin contractual no podr ser inferior a
dos meses consecutivos, ni superi or a vei nte y cuatro meses acumulados baj o la moda lidad de
servicios profesionales o civiles, con excepcin del personal acadmico residente en el
exterior. En el caso de institutos y co nservatorios particu lares, los tiempos mximos de
contrataci n se sujetar n a lo determinado en el Cdigo del Trabajo o en el Cdigo Civi l.
conform e sea el caso.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-$O-20 -No.215-2014, adoptada por el Pleno del
Co nsejo de Ed ucaci n Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarro ll ada el 28 de mayo
de 2014)
Artculo 33.- Requisitos del personal acadmico honorario de los institutos y
conservatorios superiores.- Para ser perso nal acad mico honorario de un institu to superi or,
tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conse rvatorio superior, pb li co y particular,
adems de los requ isitos ge nerales estab lecidos en este Reglamento, se acreditar:
1. Encontrarse jubilado como perso nal acadmico de una institucin de educacin
superior pblica;
2. Tener ttulo profesional o gozar de prestigio acadmico, cientfico, cultural. artstico,
profesional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes a la hum anidad. la
regin o al pas; y,
3. Haber superado al menos una de las dos ltim as evalua ciones de desempeo acadm ico
con un mnimo del ochenta y cinco por ciento del puntaje correspondiente.
El personal acadmico con la distincin de honorario podr vincularse laboralmente a estas
instituci ones de educacin superior cada vez que se justifiq ue la neces idad institucional y se r
contratad o bajo la modalidad de servici os profes ionales o mediante co ntratos tcnicos
especializados sin relacin de dependenci a, cuantas veces sea requerido y sin lmite de
tiempo.
(Artculo reformado mediante Reso lucin RPC-SO-20-No.2 15-2 014, adoptada po r el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo
de 20 14)
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Artculo 34.- Requisitos del personal acadmico ocasional de los institutos y

conservatorios superiores.- Para ser perso nal acadmico ocasional de un instituto superior
tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico o particular,
adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar como
mnimo tener ttulo profesional debidamente reconocido e inscrito por la SE NESCYT en el
campo de conocimiento vincu lado a sus actividades acadmicas.
En los institutos y co nservatorios pblicos el tiempo de vinculacin contractual no podr
superar cuarenta y ocbo meses acumu lados, consecutivos o no. Una vez cumplido este plazo,
el personal acadmico cesar en sus funciones y solo podr reingresar a la institucin en
condicin de personal acad mico titular, a travs del correspondiente co ncurso pb lico de
merecimientos y oposicin. En el caso de institutos y conse rvatorios particulares, los tiempos
mximos de contratacin se sujetarn a lo establecido en el Cdigo del Trabajo o el Cdigo
Civil, segn sea el caso.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SQ-20-No.21S-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo
de 2014)
CAPTULO III
INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 35.- Del ingreso a la carrera por concurso pblico de merecimientos y

oposicin.- Para el ingreso a un puesto de personal acadmico titular en una institucin de
educacin superior pb lica o particular se convocar al correspondiente concurso pblico de
merecimi entos y oposicin. El concurso evaluar y garantizar la idoneidad de los aspirantes
y su libre acceso bajo los principios de transparencia y no discrim inaci n. Se aplicarn
accion es afirmativas de ma nera que las muj eres y otros grupos histricamente discriminados
participen en igualdad de oportunidades.
El concurso pblico de merecimientos y oposicin mantendr dos fases, cuyo proceso y orden
ser defi nido por la universidad o escuela politcnica en ejercicio de su autonoma
responsab le:
Fase de mritos." Consiste en el anlisis, verificacin y calificacin de los documentos
presentados por las y los aspirantes, conforme a lo establecido en este Reglamento y en la
normativa interna de la institucin de educacin superior.
Fase de oposicin.- Constar de pru ebas tericas y/o prcticas, orales y escritas, as como de
la exposicin pblica de un proyecto de inves tigacin, creacin o innova cin, que haya
dirigido o en el que haya participado. No se aplicar de modo obligatorio el requisito de la
exposicin pblica de un proyecto de investigacin, creacin o innovacin al postulante para
personal acadmico titu lar auxiliar 1 o titular agregado 1.
La fase de oposicin debe r tener un peso de entre el cincuenta y setenta por ciento del total
de la ca lificacin en el concurso para pro feso res e investigadores auxiliares y agregados, y
entre treinta y setenta por ciento para profesores e investigadores principales.
En caso de que exista un solo participante que cumpla con todos los req uisitos y puntajes
mnimos de cada etapa. ste ser declarado ganador.
P~~in ..
21 rle 65
........... . .,....
En todas las fases tanto en la de mritos corno en la de oposicin de los concursos de mritos
y opos icin, las lES debern publicar en sus portales web y comunicar a los postulantes los
resultados obtenidos.
(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SQ 20-No.197 -2013, RP(-SO-20-No.21S 2014 y RPC-SE-03-No.OOS-2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior
en la Vigs ima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos 2013 y 2014; Y Tercera Sesin
Extraordinaria, desarrolladas el 29 de mayo de 2013, 28 de mayo de 2014 y 22 de marzo de
Artculo 36.- Solicitud y aprobacin del concurso pblico de merecimientos y

oposicin.- El concurso pblico de merecimientos y oposicin para ingresa r en la carrera
acadmica ser autorizado en las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares
por el rgano co legiado acadm ico superior, y en los institutos y conservatorios superiores
pblicos y particu lares por su mxima autoridad, a solicitud de la unidad acadmica
correspondiente. siempre que exista la necesidad acadmica y se cuente con los recursos
presupuestarios suficientes.
Artculo 37.- Convocatoria al concurso pblico de merecimientos y oposicin.- Una vez
autorizado el concurso pblico de merecim ientos y oposicin, el rgano establecido en los
estatutos de las instituciones de ed ucacin superior realizar la convocatoria
correspondiente. La postu lacin y participacin en el concurso pblico de merecimientos y
oposicin sern gratuitas para los aspirantes. El nico documento del cual se solicitar su
certificacin lega l sern los ttulos obtenidos en el extranjero que no se encuentren
registrados en la SENESCYT.
En las universidades y escue las politcnicas pblicas el concurso pblico de merecimientos y
oposicin para acceder a la titularidad deber ser convocado en la forma establecida en el
artculo 152 de la Ley Orgnica de Ed ucacin Superior.
Las instituciones de educacin superior particu lares realizarn los concursos de conformidad
con su estatuto, y difundirn la convocatoria como mnimo por dos med ios de comunicacin
masiva, su pgina web institucional y la red electrnica de informacin que establezca la
Secretara de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin (*), a travs del Sistema
Nacional de Informacin de la Educacin Superior del Ecuador.
El procedimiento para el desarroll o del concurso de merecimientos y OpOStClOn de los
institutos y conservatorios superi ores pblicos seguir las normas de la Ley Orgnica de
Servicio Pblico, su Reglamento y dems normas expedidas por el Min isterio de Relaciones
Laborales.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-37-No.432-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Sptima Sesin Ordinaria, desarrollada el 08
de octub re de 2014)
(*) Nota: Mediante Decreto Ejecutivo Nro. 131, de 08 de octubre de 2013, el Presidente
Constitucional de la Repblica dispuso sustituir el nombre de Secretara Naciona l de
Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e In novacin, por el de Secretara de Educacin
Superior, Ciencia, Tecnologa e In novacin.
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Artculo 38.- Contenido de la convocatoria.- La convocatoria del concurso pblico de

merecimientos y oposicin incluir los requisitos, la categora, el campo de conocimiento en
que se ejercer n las actividades acadmicas, el tiempo de dedicacin y la remuneracin del
puesto o puestos que se ofertan, as como el cronograma del proceso e indicacin del lugar de
acceso a las bases del concurso.
Artculo 39.- Duracin mxima del concurso pblico de merecimientos y oposicin.Ningn concurso pblico de merecimientos y opos icin durar ms de noventa (90) das
plazo, contados desde su convocatori a hasta la pub li cacin de sus resu ltados. Este plazo no
incluye los trminos contemplados en el artculo sobre la impugnacin de resultados.
(Articulo reformado mediante Resolucin RPC-SE-03-No.00S -2016, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria. desarrollada el 22 de
marzo de 2016)
Artculo 40.- Integracin de la Comisin de Evaluacin de los Concursos de
Merecimientos y Oposicin.- Los miembros de la Comisin de Evaluacin de los Concursos
de Merecimientos y Oposicin de las instituciones de educacin superior pblicas
pertenecern al persona l acadmi co titular. Este rgano estar compuesto por cinco
miembros, de los cuales el 40% debern ser miembros externos a la institucin que est
ofreciendo el puesto de personal acadmico titular.
Para la conformacin de la Comisin se considerar como requisito que sus miembros se
encuentren en la misma categora o en categoras superiores a la plaza convocada y cuenten
con formacin en el campo de co nocimi ento respectivo.
En caso de que algu no de los miembros de la Com isin de Evaluacin de los Concursos de
Merecim ientos y Oposicin sea cnyuge o pareja en relacin de unin de hecho, pariente
hasta el cuarto gra do de consanguinidad o segundo de afinidad de uno o varios concursantes.
ste deber ser sustituido por otro miembro. de conform idad con las normas precedentes.
Tambin se ap li car este crite rio entre los miembros de estas Comisiones y las autoridades
individuales u rganos co legiados que designan o proponen su designacin.
En caso que en el transcurso del proceso se establezca una de las relaciones referidas en el
inciso anterior entre uno de los Miembros de la Comisin y alguno de los concursantes o una
autoridad nominadora, el correspondiente Miembro de la Comisin deber presentar de
forma inmediata la debida excusa.
Para la integraci n de la Comisin deber aplicar la paridad de gnero, salvo excepciones
justificables y respetando siempre los requisitos acadmicos.
El CES podr solicitar a la SENESCYT la realizacin de auditoras a concursos de mritos y
oposicin, realizados o en marcha. Los informes respectivos sern remitidos al CEAACES.
Los miembros externos a la institucin sern designados por acuerdo escrito entre
autoridades de la institucin de educacin superior en la que se realice el concurso, con otra
de igualo superior categora, conforme a la categorizacin efectuada por el CEAACES, excepto
en los casos en que se demostrase la ausencia o no disponibilidad de personal acadmico con
la form acin requerida en el concurso. De ser as, los mi embros externos de la Comisin de
Evaluacin provendrn de una universidad o escuela politcnica acreditada por el CEAACES.
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Los gastos de per diem de los miembros externos de las com isiones de evaluacin, podrn ser
asumidos tanto por la lES que realiza el concurso como por la lES a la que pertenece el
acadm ico. conforme al acuerdo estab lecido entre ambas partes. Esta norma se ap licar tanto
en lES pbli cas como en particu lares.
(Artcu lo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.Z l S-Z 014, RPC-SQ-23-No.24920 14, RPC-SO-3S-No.3 94-2014 y RPC-SE-03-No.00S -2016, adoptadas por el Pleno del
Co nsejo de Educacin Superior en su Vigsim a Sesin Ordinaria, Vigsim a Tercera Sesin
Ord inaria, Trigsima Quinta Sesin Ordinaria y Te rcera Sesin Extraordinaria, desarrolladas
el 28 de mayo de 2014, 18 de junio de 2014, 17 de sep tiembre de 2014 y 22 de marzo de
Articulo 41. - Atribuciones de la Comisin de Evaluacin de los Concursos de
Merecimientos y Oposicin.- La Comisin de Eva luacin de los Concursos de Merecimientos
y Oposicin actuar con total independencia y autono ma, garantizar e implementar todas
las fases del concurso pb li co de merecimientos y oposicin, para lo cual deber eva luar a los
postu la ntes, solicita r documentacin ad iciona l para verificar el cumplimiento de los
requisitos. y notificar con los resultados de l concurso al postulante y al rgano colegiado
acadmico superior entre ot ras atribuciones que defina la institucin de educacin superior.
Artculo 42 .- Impugnacin de los resultados del concurso pblico de merecimientos y
oposicin. - Los concursantes podrn imp ugnar los resultados de cada etapa del concurso
ante el rgano que la institucin de educacin superior pb li ca defi na en su estatuto. en el
ejercicio de su autonoma responsable, de ntro del trmi no de tres (3) das co ntados desde la
fecha e n que se notifiquen los res ultados de ca da etapa del concurso.
El rgano correspondiente resolver sobre las im pugnaciones de cada etapa en el trmino
mximo de ci nco (5) das.
In terpuesta la impugnacin a la primera etapa del concurso, y e n caso de no reso lverse dentro
de los trminos previstos, los aspirantes podrn presentarse a la s igui ente etapa.
Los resu ltados de cada etapa sern pbli cos. Las impugnaciones tambin podrn se r
rea lizadas por terceros, sie mpre que estn debidam ente fund a mentadas y sean ca lificadas
por la Comisin.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SE-03 -No.OOS-2016, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordi naria, desarro llada el 22 de
marzo de 2016)
Artculo 43.- De la vinculacin del personal acadmico.- Una vez dete rminado el ga nador
del concu rso, el rgano colegiado acadm ico superior de las universidades y escuelas
politcnicas o la mxima autoridad ejecutiva de los institutos y co nservatorios superiores,
notificar el resultado a efectos de la aceptacin de l nombramiento defi nitivo y de la posesin
del ca rgo en las instituciones pblicas, o la suscripcin del contrato en las insti tuciones
particulares. En el nombramiento o contrato, seg n e l caso, se dejar constancia del resultado
del concu rso de mritos y oposicin del cual fue ganador, sealando las fechas en las que se
llev a cabo y la fecha de inicio de actividades como personal acadmico de la institucin de
educacin superior.
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(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-20-No.21S-2014, adoptada por el Pleno del

Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ord inaria. desarrollada el 28 de mayo
de 2014)
Artculo 44.- Vinculacin del personal acadmico no titular.- En las instituciones de

educacin superior pblicas el personal acadmico ocasional 1 y 2 deber ser contratado bajo
los procedimientos de servicios ocasionales establecidos en la Ley Orgnica del Servicio
Pblico. en Jo que fuera aplicable, observando la ded icacin horaria y los tiempos mximos
determ inados en este Reglame nto.
En el caso de los profesores e investigadores invitados residentes en el Ecuador, el tiempo
acumu lado de sus contratos de servicios profesionales o civiles no podr superar los veinte y
cuatro (24) meses, los cuales debern distribuirse al menos en dos contratos, sucesivos o no,
con las excepciones antes establecidas para profesores e investigadores invitados u
honorarios.
Para la contratacin de docentes extranjeros bajo esta modalidad se podr utilizar una visa
12 IX o 12 VI, de acuerdo con el tiempo que dure el contrato.
De persistir la necesidad de contar con este personal acadmico, solo podr ser vinculado
bajo cua lquiera de las modalidades de re laci n de dependencia previstas en este Reglamento.
Se excepta de lo dispuesto en los incisos anteriores la contratacin de docentes e
investigadores invitados extranjeros por parte de instituciones de educacin superior
pb li cas, en cuyo caso se observar la norma tcn ica emitida por el Ministerio de Re lacio nes
Laborales, de conform idad con la Disposicin General Sptima de la Ley Orgnica del Servicio
Pblico.
(Artcu lo reformado med iante resoluciones RPC-SO-20-No.197 -2013, RPC-SQ-20-No.21S2014, RPC-SQ -3S-No.394-2014, RPC-SQ-37-No.432-2014 y RPC-SE -03-No.00S-2016,
adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superio r en la Vigsima Sesin Ord inaria
correspondiente a los aos 2013 y 2014, Trigsima Qui nta Sesin Ordinaria, Trigsima
Sptima Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extraord inaria, desarrolladas el 29 de mayo de
2013,28 de mayo de 2014, 17 de septiembre de 2014, 08 de octubre de 2014 y 22 de marzo
Artculo 45.- Del nombramiento provisional al personal acadmico no titular
ocasional.- En las instituciones de educacin superior pb licas se otorgar nombramiento
provisio nal por un perodo de hasta cuatro (4) aos. al pe rso nal acadm ico ocas iona l
requerido para:
1. El puesto de un miembro del personal acadmico titular que haya s ido suspendido en
sus fu nciones o destituido.

En caso de que una Reso lucin de la Sala de lo Contencioso Administrativo u otra
instancia competente deje sin efecto el acto que co ntiene la suspensin o destituci n,
terminar el nombramiento provisional.
Si no se hub iere impugnado el acto administrativo de suspensin o destitucin. la
institucin de educacin supe rior podr ll amar a concurso de mritos y oposicin para
reemplazar al miembro del persona l acadmico titular;
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2. El puesto de un miembro del personal acadmico titular que se hallare en goce de
licencia sin remuneracin. Este nombramiento no podr exceder el tiempo
determinado para la sealada licen cia, incluidas las posib les prrrogas; y.
3. El puesto de un miembro del personal acadmico titu lar que se encuentre en comisin
de servicios sin remuneracin. Este nombrami ento no podr exceder el tiempo
determinado para la sealada comisin.
El acceso al cargo de personal acadmico con nombrami ento provisional se realizar con los
requisitos y procedimientos internos que estab lezca la universidad o escuela politcnica, en
ejercicio de su autonoma responsable, en el marco de la Constitu cin de la Repblica, la Ley
Orgnica de Educacin y dems normativa conexa.
(Artculo agregado mediante Resoluc:n RPC-SE-03-No.OOS-2016, adoptada por el Pleno del
marzo de 2016)
Artculo 46.- Del nombramiento a periodo fijo al personal acadmico no titular
ocasional.- En las instituciones de educacin superior pblicas se otorgar nombramiento a
periodo fijo al perso nal acadmico no titular ocasional que:
1. Participe en programas o proyectos de investigacin;
2. Realice actividades de docencia en programas de doctorado, maestras de
investigacin, especializaciones md icas y carreras de grado de carcter provisiona l
conforme al Reglamento de Presenta cin y Aprobacin de Carreras y Programas de las
Instituciones de Educacin Superior; y,
3. Participe en el Sistema Nacional de Nivelacin y Admisin, Planes de Contingencia
para garantizar el derecho a la continuidad de estudios aprobado por el CES, el
aprendizaje e investigacin en ciencias bsicas para los cuatro primeros periodos
acadmicos de las carreras de grado y tutoras de trabajos de titu lacin de grado.
Dichos periodos fijos estarn ligados al plazo de vigencia de los mismos, siempre que no
exceda de 72 meses. Estos nombramientos se podrn otorgar para una sola carrera de
vigencia provisiona l de grado, programa o proyecto de postgrado o de investigacin a l
interio r de una misma lES.
El acceso al cargo de personal acadmico con nombramiento a periodo fijo se realizar con los
requisitos y procedim ientos internos que establezca la universidad o escuela politcnica, en
uso de su autonoma responsable, en el marco de la Constitucin de la Repblica, la Ley
Orgnica de Educacin Superior y dems normativa conexa.
(Artcu lo agregado med iante Resolucin RPC-SE-03-No.00S -2016, adoptada por el Pleno del
Co nsejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el 22 de
ma rzo de 2016)
TTULO 111
ESCALAFN, ESCALA REMUNERATIVA V PROMOCiN DEL PERSONAL ACADMICO
CAPTULO I
ESCALAFN V ESCALAS REMUNERATIVAS
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~ _ . "' I , . "'"
Artculo 47.- Escalafn.- El sistema de escalafn promueve la excelencia acad mica

mediante el reconocimiento y estmul o de Jos mri tos del personal acadmico titu lar de las
instituciones de educacin superior pblicas y particulares, fijando las categoras, niveles y
grados escalafonarios de la carrera acadmica.
Articulo 48.- Ingreso al escalafn,- Se ingresa al escalafn de la carrera aca dmica tras
haber ganado el respectivo concurso de merecimientos y opos icin y haberse posesionado del
cargo.
Artculo 49.- Categora.- Se entiende por categora cada uno de los grupos en los que el
personal acadmico titu lar puede ingresar en el escalafn. Al efecto, se reco nocen tres
categoras: Auxiliar, Agregado y Prin cipal. Estas ca tegoras no pueden se r divididas en
subcategoras.
Artculo 50.- Nivel.-. Se enti ende por niveles los ra ngos grad uales y progres ivos existentes en
cada categora de l personal acadmico titular. Estos niveles no pueden ser divid idos en
subniveles.
Articulo 51.- Grado escalaronario.- Se entie nde por grado esca lafonario el puesto que en
funcin de la categora y nivel ocupa el personal acadmico en el escalafn y que tiene
implicaciones directas en la remuneracin. Estos grados no pueden ser divid idos en
subgrados.
Articulo 52.- Escalarn y escala remunerativa del personal acadmico de las
universidades y escuelas politcnicas.- Las categoras. niveles, grados escalafonarios y
escalas rem unerativas del personal acadmico de las universidades y escuelas politcn icas
pb licas so n los siguientes:
Escala remunerativa para la dedicacin a
tiempo completo
Categora
Personal Acadmico
Titular
Principal/Principal
Investigador
Personal Acadmico
Titular Agregado
Personal Acadmico
Titular Auxiliar
Nivel
Grado
Mnimo
(Equivalencia a la
escala de
remuneraciones del
sector pblico)
Mximo
(menor a remuneracin
de)
Grado 19
Equivalente a
grado 8 de la escala de
remuneraciones del nivel
jerrquico superior del
sector pblico.
Grado 15
Personal acadmico
titu lar principal/
principa l investigador 1
que fije la universidad o
escuela politcnica
Grado 13
Persona l acadmico
titular agregado1 que fije
la universidad o escuela
politcnica
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CONSEJO DE EDUCACI6N SUPERIOR

Las universidades y escuelas po li tcnicas particu lares debern observar las categoras,
niveles y grados de este escalafn. Las remuneraciones de su personal acadmico se
determinarn de conformidad con las normas del Cd igo del Trabajo.
Artculo 53," Escalafn y escala remunerativa de los institutos y conservatorios

superiores pblicos.- Las categoras, niveles y grados esca lafona rios del personal acadmico
de los institutos y conservato rios superiores pblicos so n los sigu ientes:
Catellora
Personal Acadmico
Titular Principal
Personal Acadmico
Titular AJ;!;re2ado
Personal Acadmico
Titular Auxiliar
Nivel
2
1
2
1
2
1
Grado
6
5
4
3
2
1
La esca la remunerativa para el tiempo completo del personal acadmico de los institutos y
conservatorios superiores pblicos ser definida por la a utoridad co mpetente en materia de
remuneraciones del sector pblico, observando las normas de este Reglamento.
Los institutos y conservatorios supe riores particulares debern observar las categoras,
niveles y grados de este esca lafn. Las remuneracio nes de su personal acadmico se
determinarn de co nform idad con las normas del Cdigo del Trabajo.
CAPTULO 11
DE LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 54. Remuneraciones del personal acadmico titular de las universidades y

escuelas politcnicas pblicas.- Las remuneraciones del personal acadmico titular de las
universidades y escuelas politcnicas pblicas se regirn por las normas que regulan las
catego ra s, niveles, grados y requisitos definidos en este Reglamento y sern determinadas
por dichas instituciones, en ejercicio de su auto noma responsable, observando las escalas
remunerativas mnimas y mximas para cada categora.
La remuneracin del personal acadmico que se determine para un grado escalafonario
especfico no podr ser mayor o igual a la del grado escalafo nario inmediato superior. La
remuneracin que se determine para el nive l 1 de cada categora deber ser por lo menos un
treinta por ciento mayor a la fijada para el nivel 1 de la categora inferior. La remuneracin
que se determine para el nivel 3 de la categora de personal acadmico titular princ ipal
deber ser por lo menos un treinta por ciento mayor que la fijada para el nivel 1 de la misma
categora. La remuneracin mxima no podr ser igu al ni superior a la remune raci n
estab lecida para el servidor pb lico grado 8 del nive l jerrquico su perior.
Artculo 55.- Remuneraciones del personal acadmico no titular de las universidades y
escuelas politcnicas. La remuneracin del personal acadmico invitado de las
universidades y escuelas politcnicas pblicas ser, a l menos, igual a la indicada para la escala
del persona l acadmico titula r agregado 1.
La remuneracin del personal acadmico honorario y ocasiona l 1 de las universidades y
escuelas politcnicas pblicas ser, al menos, la eq uiva lente a la indicada para la escala del
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persona l acadmico auxiliar 1; si el miembro del persona l acadmi co ocasional cuenta con
ttulo de doctorado (PhD. o su equivalente), reconocido e inscrito por la SENESCYT con la
leyenda de "Ttulo de Doctor o PhD vlido para e l ejercicio de la docencia, investigaci n y
gestin en educacin superior", la remuneracin ser como mnimo la equivalente a la
indicada para la escala de l personal acadmico agregado 1.
El personal acadmico ocasional 2 de las universidades y escuelas politcnicas tendr una
remuneracin inferior al mnimo establecido para el profesor o investigador titular auxiliar 1
del prese nte Reglamento, cuyo valor ser definido por el OCAS de la univers idad o escuela
politc nica.
Las universidades y escuelas politcnicas particulares, observando las normas del Cdigo del
Trabajo, fi jarn las remuneraciones para el persona l acadmico no titulares conforme a las
normas establecidas en este Reglamento.
La remuneracin de l personal acadmico no titular no podr ser igua l ni superior a la
remuneracin establecida para el servidor pblico grado 8 del nivel jerrquico superior,
excepto cuando se trata de personal acadmico internacional, en cuyo caso, a efectos
remunerativos, se sujetar a la norma tcnica em itida por el Min isterio de Relaciones
Laborales, en co ncordancia con la Disposicin General Sptima de la Ley Orgnica del Servicio
Pb lico, o a otra disposic in legal vigente sobre la materia. En estos casos, los gastos por
concepto de transporte inte rn acional y nacional. seguro de viaje, alojamiento y ali mentacin,
sern asumidos y gestionados por la lES en ejercicio de su autonoma responsable.
(Artcu lo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.21S-2014 y RPC-SE-03-No.00S2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin
Ordi naria y Tercera Sesin Extrao rdinaria, desarrolladas el 28 de mayo de 2014 y 22 de
marzo de 2016)
Artculo 56.- Ponderacin para determinar la remuneracin del personal acadmico a
medio tiempo y tiempo parcial.- Para determinar la remunerac in del perso na l acadmico a
med io tiempo de las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, se
multiplicar por 0,50 la remuneracin para la dedicacin a tiempo completo correspondiente.
Para determinar la remuneracin del persona) acadmico a tiempo parcial de las institucio nes
de educacin superior, pbli cas y particulares, la multiplicacin se har por el factor
correspond iente de acuerdo al nmero de horas de dedicaci n semanal.
Artculo 57.- Condiciones para la contratacin del personal acadmico que no est bajo
relacin de dependen cia.- En todas las instituciones de educaci n superior, el personal
acadmico no titular invitado, podr ser contratado cuando se justifique que las actividades
de docencia e investigacin son de carcter especfico, no puedan ser realizadas por el
perso nal acadmico titu lar de la propia institucin y siempre que se trate de algun o de los
siguientes casos:
a) Cursos, seminarios o co nfe rencias de corta duraci n, cuyo lapso sea inferi or al de un
periodo acadmico;
b) Actividades docentes, hasta por un periodo acadm ico; y,
e) Actividades de Investigacin que requiera n un alto nivel de expertieia con la que no
cuenta la institucin.
PRina 29 de 65

El personal acadmico titular que por sus conocimientos y expe ri encia sea requerido para
co laborar fuera del tiempo de su dedicacin en la misma institucin de educacin superior en
una de las actividades que se enumera a continuacin, tambin podr vincularse bajo la
modalidad de contratos civiles de servicios profesionales o con tratos tcnicos especializados
sin re lacin de dependencia:
a) Profesores, facilitadores o in structores en eventos de capacitacin o de nivelacin en
el Sistema de Nivelacin y Admisin y en planes de conti ngencia;
b) Profesores o investigadores que realicen actividades docentes en cursos de postgrado;
e) Personal acadmico que participen en programas o proyectos de investigacin con
fondos externos a la universidad en los que se incluya el financiamiento de dicha
participacin;
d) Profesores o investigadores que participen en el desarrollo de trabajos de consultora
que se co ntraten con la institucin de educacin superior; y,
e) Profesores e investigadores que dicten cursos de educaci n continua.
En el caso de los literal es a), c), d) y e) los contratos se suscribirn por el plazo que demandan
estas actividades, sin lmites de tiempo.
En las instituciones de educacin superior pblicas los honorarios se calcularn de manera
proporcional segn el tiempo dedicado a las actividades acadmicas en cada mes, con base en
las esca las remu nerativas establecidas en el artcul o 51 de este Reglamento, de acuerdo al
cumplim iento de requisitos para cada categora y nivel.
(Artculo reformado mediante resoluci ones RPC-SO-20-No.197-2013 y RPCSO-20-No.2152014, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin
Ordinaria correspondiente a los aos 2013 y 2014, desarrolladas el 29 de mayo de 2013 y 28
de mayo de 2014. respectivamente)
Artculo 58.- Remuneracin de las autoridades de las instituciones de educacin
superior pblicas.- Las escalas remunerativas de las autoridades de universidades y
escuelas politcnicas pblicas sern fijadas por e l rgano colegiado acadmico superior, de
acuerdo con la esca la de remuneraciones del nive l jerrquico superior del sector pblico,
conforme la siguiente tabla:
Autoridad
Escala remunerativa universidades o escuelas

politcnicas, equivalente a la escala de
remuneraciones del nivel jerrquico superior del
sector pblico [mximo}

Rector
Grado 8
Vicerrector
Grado 7
Decano
o similar jerarqua
Subdecano
o similar ierarQua
Grado 6
Grado S
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AI/. Repblica E7-226 y Diego de Almagro
65

Cuando el ca rgo de autoridad de una universidad o escuela politcnica pblica sea ocupado
por un miembro del persona) acadmico titular de la misma institucin que perciba una
remuneracin superior a la establecida para el cargo de autoridad, sta no ser disminuida.
Una vez culminadas sus funciones retornarn al cargo de personal acadmico que hayan
mantenido previo a su designacin, co n la remuneraci n que corresponda a las funciones a
las que sean reintegrados.
En las funciones de similar jerarqua a las de decano o sub decano, definidas por las propias
un iversid ades y escuelas politcnicas, en uso de su auto noma responsable, stas podrn
establecer remuneraciones iguales o por debajo de las determinadas para las referidas
autoridades.
Las univers idades y escue las politcnicas, en uso de su autonoma respo nsa ble, podrn crear
cargos de gestin acadmica no correspondien tes a autoridades acadmicas para lo cual
podrn observa r, nicamente pa ra efectos remunerativos, en el caso de las universidades y
escuelas politcnicas pblicas, hasta el grado 5 de la esca la anterior. A fin de ejercer dichas
funcion es, se exigir al menos dos aos de experiencia en calidad de personal acadmico
universitario o poli tcnico.
La remu neracin de las autoridades de los institutos y conservatorios superiores pblicos
ser fijada por el Ministerio de Relaciones Laborales.
(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.197 -2013, RPC-SO-20-No.2152014, RPC-SO-35-No.394-2014 y RPC-SO-08-No.088-2015, adoptadas por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos
2013 y 2014, Trigsima Quinta Sesin Ord inaria y Octava Sesin Ordinaria, desarrolladas el
29 de mayo de 2013, 28 de mayo de 2014, 17 de septiembre de 2014 y 25 de febrero de 2015,
respectivamente)
Artculo 59.- Retribucin a los ayudantes de ctedra y de investigacin.- La prestacin de
servicios de una ayudanta de ctedra o de investigacin se regir por las mismas reglas que
definen las prcticas pre-profesionales que determina el Reglamento de Rgimen Acadmico.
Qu ien la ejerza podr se r beneficiario del reconocimiento del cumplimiento de sus prcticas
pre-profesionales y de puntaje adiciona l en caso de postulacin a becas de postgrado.
A tal efecto, las universidades y escuelas politcnicas incorporarn en sus programas de becas
a los ayudantes de ctedra y de investigacin que demuestren potencial para integrarse como
parte de su personal acadmico.
(Artculo agregado media nte Resolucin RPC-SO-3S-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Su perior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17
de septiembre de 2014)
CAPTULO III
DE LA PROMOCiN Y ESTMULOS AL PERSONAL ACADMICO
Seccin 1
De la promocin del personal acadmico titular de universidades y escuelas
politcnicas
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Artculo 60.- rgano encargado de la promocin.- La universidad o escuela politcnica
pblica o particular establecer un rgano especializado, presidido por el vicerrector
acadmico o su equivalente, o su delegado, el cua l rea lizar los procesos de promocin del
personal acad mico titular.
Artculo 61.- Promocin del personal acadmico titular auxiliar de universidades y

escuelas politcnicas.- El personal acadmico titular auxiliar de las universidades y escuelas
politcnicas pblicas y particulares ser promovido siempre que cumpla con los siguientes
requisitos:
1. Para la promocin del personal acadmico titul ar auxiliar 1 a titular auxiliar 2, se
acreditar:
a) Experiencia mnima de dieciocho meses como personal acadmico titular auxiliar 1

en instituciones de educacin superior o en instituciones de investigacin de
prestigio;
b) Haber creado o publicado en los ltimos dos aos al menos una obra de relevancia o
un artculo indexado en el campo de conocimiento vincu lado a sus actividades de
docencia o investigacin;
c) Haber obtenido como mnimo el setenta por ciento del puntaje de la evaluacin
integra l en los ltimos dos periodos acadmicos;
d) Haber realizado cuarenta y ocho horas de capacitacin y actualizacin profesional en
metodologas de aprendizaje e investigacin, diseo curricular, uso pedaggico de
nuevas tecnologas, fundamentos tericos y epistemolgicos de la docencia e
investigacin; y,
e) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber
observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos
establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
2. Para la promocin del personal acadmico titular auxiliar 2 a titular agregado 1, se
acreditar:
a) Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular auxiliar
2 en instituciones de educacin superior o en instituciones de investigacin de
prestigio;
b) Haber creado o publicado al menos tres obras de re levancia o artculos indexados en
el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin;
c) Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la
evaluacin integral en los ltimos dos periodos acadmicos;
d) Haber realizado noventa y seis horas acumuladas de capacitacin y actualizacin
profes ional, de las cuales noventa habrn sido en metodologas de apre ndizaje e
investigacin, y el resto en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de
docencia o investigacin;
e) Haber participado al menos doce meses en proyectos de investigacin; y,
f) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber
establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Los requisitos de creacin o publicacin de obras de relevancia o artculos indexados, de
capacitacin y actualizacin profesional, de participacin en proyectos de investigacin son de
carcter acumulativo, durante su trayectoria acadmica o profesional.
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(Artcu lo reform ad o media nte resolu ciones RPCSO-20-No.197-2013 y RPC-SE-03-No.OOS-
2016, adoptadas po r el Ple no del Consejo de Educacin Superi or en su Vigsima Sesin

Ordinaria y Tercera Sesin Extraordin aria, desarrolladas el 29 de mayo de 2013 y 22 de
marzo de 2016)
Artculo 62.- Pro mocin del personal acadmico titular agregado de universidades y
escuelas politcnicas.- El personal acadm ico titular agregado de las uni versidades y
escu elas politcni cas pbli cas y particu lares se r prom ovido siempre que cumpla con los
sigui entes requisitos:
1. Para la prom ocin del personal acad mico titula r agregado 1 a titular agregado 2, se
acreditar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Experie ncia mnima de treinta y seis meses como perso nal aca dmico titular
agregado 1 en instituciones de ed ucacin superior o en institucion es de
investigaci n de prestigio;
Haber creado o publicado al men os seis obras de relevancia o artculos indexados
en el ca mpo de co nocimi ento vinculado a sus actividades de doce nci a o
investi gacin;
Haber obten id o como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la
eval uacin integral en los lti mos dos periodos acadmicos;
Haber realizad o ciento veinte y ocho horas acumuladas de capacitacin y
actualizacin profesional, de las cuales noventa habrn sido en metodologas de
a prendizaje e investiga cin, y el resto en el campo de conocimiento vi nculado a sus
actividades de doce ncia o investigacin;
Haber participado en uno o ms proyectos de investigacin con una duracin de al
menos 12 meses cada uno, por un total mnim o de 3 aos;
Haber di rigido o cod irigido al menos una tes is de ma estra o su equivalente; y,
Los dems requisitos que exij a la institucin de educacin superior, que deber
observar las normas constitucionales y legales, as co mo garantizar los derechos
estab lecidos en el artcul o 6 de la Ley Org ni ca de Educacin Superior.
2. Para la prom ocin del personal acadm ico titular agregado 2 a titular agregado 3. se
acreditar:
a. Experi encia mlnlma de treinta y seis meses como personal acadmico titu lar
agregado 2 en instituciones de educaci n superior o en institucion es de
investigac in de prestigio;
b. Haber creado o publicado al menos nueve obras de releva ncia o artculos indexados
en el ca mpo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o
investigacin;
c. Haber obten ido co mo mnimo el sete nta y cinco por cie nto de l puntaje de la
eval uacin integra l en los ltimos dos periodos acadmicos;
d. Haber realizado ciento sesenta horas acumuladas de capacitacin y actualizacin
profesiona l de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e
investigacin. y el res to en el cam po de conocimiento vinculado a sus actividad es de
docenc ia o investigacin;
e. Haber participado en uno o ms proyectos de investigaci n con una du racin de al
menos 12 meses cada uno, por un tota l mnimo de 5 aos ;
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Haber dirigido o codirigido al menos nueve trabajos de titulacin de maestra
profesionalizante o tres tesis de maestra de investigacin o una tesis de doctorado;
y,
g. Los dems requisitos qu e exija la institucin de educaci n superior que deber
observar las normas consti tucionales y legales, as como gara nti zar los derechos
establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Ed ucacin Superi or.
f.
(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SQ-20-No.197-2013. RPC-SQ-3S-No.3942014 y RPC-SE-03-No.OOS-2016, adoptadas por el Ple no de l Consejo de Educacin Superi or
en sus Vigsima Sesin Ordinaria. Trigsima Quinta Sesin Ordinaria y Tercera Sesin
Extraord in aria, desarrollada el29 de mayo de 2013, 17 de septiembre de 2014 y 22 de marzo
Artculo 63. Promocin del personal acadmico titular principal de universidades y
escuelas politcnicas. El personal acadmico titular principal de las universidad es y
escue las politcnicas pblicas y particulares ser promovido siem pre que cumpla con los
siguie ntes requisitos:
1. Para la promocin del personal acadmico titular principal 1 a titular principal 2, se
acreditar:
a) Expe ri encia mlnlma de cuarenta y ocho meses como personal acadmico titular
principa l 1 en institucion es de educacin superior o e n instituciones de investigaci n
de prestigio;
b) Haber creado o publicado a l menos diecisis obras de relevancia o artculos
indexados en el campo de conocimiento vin culado a sus actividades de docencia o
investigacin, de las cuales al menos una deber haber sido en un idioma diferente de
su lengua materna;
c) Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la eva luacin
integral en los ltimos tres periodos acadmicos;
d) Haber realizado doscientos veinte y cuatro horas acumuladas de capacitacin y
actualizacin profesional de las cuales nove nta habrn sido en metodologas de
aprendizaje e investigacin, y el resto en el campo de conocim iento vinculado a sus
actividades de docencia o investigacin; y haber impartido al menos cuarenta hora s
de capacitacin y actualizacin profesional;
e) Haber dirigido o codirigido uno o ms proyectos de investigacin con una duracin
mnima de doce meses cada uno, por un total mnimo de 4 aos, de los cuales al
menos un proyecto deber haber impli cado investigadores, instituciones o redes de
investigacin extranjeros;
f) Haber dirigido o codirigido al menos dos tes is de doctorado o seis de maestra de
investigacin; y,
g) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber
estab lecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
2. Para la promocin del personal acadmico titu lar principa l 2 a titular principal 3, se
acreditar:
a) Experiencia mnima de cuarenta y ocho meses como personal acadmico titular

principal 2 en instituciones de educacin superior o en instituciones de investigaci n
de prestigio;
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b) Haber creado o publicado al menos veinte obras de relevancia o artculos indexados
en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin,
de las cuales al menos dos debern haber sido en un idioma diferente de su lengua
materna;
e) Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluac in
integral en los ltimos tres periodos acadm icos;
d) Haber realizado doscientos cincuenta y seis horas acumuladas de capacitacin y
actualizacin profesional de las cuales noventa habrn sido en metodologas de
ap rendiza je e investigacin, y el resto en el campo de conocimiento vinculado a sus
acti vidades de docencia o investigacin y haber impa rtido al menos ochenta horas de
capacitacin y actualizacin profesional;
e) Haber dirigido o codirigido uno o ms proyectos de investigacin con una duracin
menos dos proyectos debern haber implicado investigadores, instituciones o redes
de investigac in extranjeros;
f) Haber dirigido o codirigido, o esta r dirigiendo o codi rigiendo al menos tres tesis de
doctorado; y,
g) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber
establecidos en el artcu lo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Los requisitos de creacin o publicacin de obras de re leva ncia o artculos indexados, de
capacitacin y actualiza cin profesional, la direccin o codireccin de proyectos de
investigacin y de direccin o cod ireccin de tesis son de carcter acumulativo, durante su
trayectoria acadmica o profesional.
(Artculo reformado mediante reso luciones RPC-SO-20 -No. 197-2013 y RPC-SE-03-No.00S 2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin
Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desa rrollada el 29 de mayo de 2013 y 22 de marzo
de 2016)
Artculo 64. - Promocin del personal acadmico titular principal investigador de
universidades y escuelas politcnicas.- El personal acadm ico titular principal investigador
de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares ser promovido siempre
que cumpla con los siguientes requisitos:
1. Para la promocin del personal acadmico titu lar principal investigador 1 a titular
principal investigador 2, se acreditar:
a) Habe r creado o publicado al menos veinte obras de relevancia o artculos indexados
en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin
en centros de educacin superior o en instituciones de investigacin de prestigio, de
las cuales al menos dos debern haber sido en un idioma diferente de su lengua
materna;
b) Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluacin
integra l en los ltimos dos periodos acadm icos;
c) Haber realizado doscientas veinte y cuatro horas acumuladas de capacitacin y
actualizacin profesional de las cuales noventa habrn sido en metodologas de
aprendizaje e investigacin, y el resto en el campo de conocimiento vinculado a sus
actividades de docencia o investigacin y hab er impartido al menos cuarenta horas de
capacitacin y actualizacin profesional;
Pa2ina 35
de 65

d) Haber dirigido o codirigido uno o ms proyectos de investigacin co n una duracin
mnima de doce meses cada uno, por un total mnimo de B aos, de los cuales al
menos dos proyectos debern haber im plicado investigadores. instituciones o redes
de investigacin extran jeros;
e) Haber dirigido o cod irigido al menos cuatro tesis de doctorado o doce de maestra de
investigaci n; y,
f) Los dems requisitos qu e exija la institucin de educacin superior, que deber
observar las normas constitucionales y lega les, as como gara ntizar los derechos
establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgn ica de Educacin Superior.
2. Para la promocin del personal acadmico titular principal investigador 2 a titular
principal investigador 3, se acreditar:
a) Haber creado o publicado al menos vei ntiocho obras de relevanc ia o artculos
indexa dos en el ca mpo de co nocimie nto vinculado a sus actividades de docencia o
in vestigacin en centros de educacin superior o e n instituciones de investiga cin de
prestigio, de las cuales al menos tres debern haber sido en un idiom a diferente de su
lengua materna;
b) Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento de l puntaje de la eva luacin
integra l en los ltimos dos periodos acadmicos;
c) Haber realizado doscientas veinte y cuatro horas acumuladas de capacitacin y
actualizacin profesional de las cua les noventa hab rn sido en metodologas de
aprend iza je e investigacin, y el resto en el campo de conocimie nto vi ncu lado a sus
actividades de docencia o investigacin; y haber im partido al menos ochenta horas de
capacitacin y actua lizacin profesional;
d) Haber dirigido o codirigido uno o ms proyectos de investigacin con una duracin
me nos dos proyectos debern haber im plicado investigadores, instituciones o redes
de investigac in extranjeros;
e) Haber dirigido o cod irigido, o estar dirigiendo o cod irigiendo al menos seis tesis de
doctorado; y,
f) Los dems requisitos que exij a la in stitucin de educac in superi or, que deber
observar las normas constituciona les y lega les, as como garantizar los derechos
estab lecidos en el artculo 6 de la Ley Org nica de Educacin Superior.
Los requisitos de creacin o publicacin de obras de relevancia o artculos indexados, de
capacitacin y actua lizacin profesional, la direccin o codireccin de proyectos de
investigacin y de direccin o codireccin de tesis son de carcter acum ulativo, durante su
trayectoria acadmica o profesional.
(Artcu lo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20 -No.197-2013 y RPC-SE-0 3-No.00S20 16, adoptadas por el Pleno del Co nsejo de Educacin Supe ri or e n su Vigsima Sesin
Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desarrolladas el 29 de mayo de 2013 y 22 de
ma rzo de 2016)
Seccin 11
Promocin del personal acadmico de los institutos y conservatorios superiores
Artculo 65.- rgano encargado de la promocin.- En los institutos y conservatorios
superiores pblicos y particulares los procesos de promocin del personal acadmico titular
ser n rea lizados por la mxima autoridad o su delegado.
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Artculo 66.- De la promocin del personal acadmico titular auxiliar de los institutos y
conservatorios s uperiores.- El personal acadmico titular auxiliar de los institutos y
conservatorios superiores pblicos y particulares ser promovido siempre que cumpla con los
siguientes requisitos:
1. Para la promocin del personal acadmico titular auxiliar 1 a titu lar auxiliar 2 se
acreditar:
a) Experiencia mnima de dieciocho meses como personal acadmico titular auxiliar 1

en instituciones de educacin superior;
b) Haber rea lizado al menos una pub licacin de resultados de investigacin, creacin o
innovacin;
e) Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos,
haber participado al menos en un proyecto de investigacin, creacin o innovacin;
d) Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de artes,
haber realizado al menos una intervencin en el espacio pblico;
e) Hab er obtenido corno mnimo el setenta por cie nto del puntaje de la evaluacin
integral acadmica en los dos ltimos periodos acadmicos; y,
f) Haber realizado sesenta horas de capacitacin o actualizacin profesional.
2. Para la promocin del personal acadmico titular auxiliar 2 a titular agregado 1, se
acreditar:
a) Experiencia mnima de treinta y seis meses corno perso na l acadmico titu lar auxiliar
2 en instituciones de educacin superior;
b) Haber realizado al menos tres publicaciones de resultados de investigacin, creacin
o innovacin;
c) Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos,
haber participado al menos en tres proyectos de investigacin, creacin o
innovacin;
d) Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de artes,
haber participado al menos en un proyecto de investigacin, creacin o innovacin; y
haber reali zado al menos dos interve nciones en el espacio pblico;
e) Haber obtenido corno mnimo el setenta por ciento del puntaje de la eva luacin
integral acadmi ca en los dos ltimos periodos acadmicos; y,
t) Haber realizado ciento veinte horas de capacitacin o actualizacin profesional.
Artculo 67.- De la promocin del personal acadmico titular agregado de institutos y
conservatorios superiores.- El personal acadmico titular agregado 1 de los institutos y
conservatorios superiores pblicos y particu lares ser promovido a titular agregado 2,
siempre que acredite los siguientes requisitos:
1. Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular agregado 1
en instituciones de educacin superior;
2. Haber realizado al menos cinco publicaciones de resultados de investigacin, creacin o
innovaci n;
3. Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos, haber
participado al menos en cinco proyectos de investigacin, creacin o innovacin;
Peina 37 de 65

4. Para el personal acadmico de los conservatorios supe riores e institutos de artes, haber
participado al menos en dos proyectos de investigacin. creacin o innovacin; y haber
realizado al menos tres intervenciones en el espacio pblico;
5. Haber obtenido como mnimo el sete nta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin
integral acadmica en los dos ltimos periodos acadm icos;
6. Haber realizado doscientas horas de capacitacin o actualizacin profesional; y,
7. Haber dirigido cuatro trabajos de titulacin.
Artculo 68.- De la promocin del personal acadmico titular principal de institutos y

conservatorios superiores.- El personal acadmico titular principal 1 de los institutos y
conservatorios superiores pblicos y particulares ser promovido a titular principal 2,
siemp re que acredite los siguientes requisitos:
1. Experiencia mnima de treinta y seis meses co mo personal acadmico titular principal 1
en in stituciones de educacin superior;
2. Haber realizado al menos tres obras de relevancia o artculos indexados en el campo de
conocimiento vinculado a sus actividades acadmicas;
3. Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos, hab er
dirigido o coordinado al menos cinco proyectos de investigacin, creacin o innovacin;
4. Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de artes, haber
dirigido al menos en tres proyectos de investigacin, creacin o innovaci n; y haber
realizado al menos diez intervenciones en el espacio pblico;
S. Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluacin integral
acadm ica en los dos ltimos periodos acadmicos;
6. Sufi ciencia en un idioma diferente a su lengua materna;
7. Haber realizado cuatrocientas horas de capacitaci n o actualizacin profesional; y,
8. Haber dirigido diecisis trabajos de titulacin.
Seccin 111
Disposiciones generales para la promocin
Articulo 69.- Disposiciones generales para la promocin.- Para la valoracin de los
requisitos exigidos para la promocin del personal acadm ico titu lar de las instituciones de
educacin superior, pblicas y particulares, se seguirn los siguientes criterios:
1. El ao sabtico al que se acoja el miembro del personal acadmico, as como el tiempo
en funciones en cargos de autoridad de la institucin de educacin superior, se
considerarn como parte de la experiencia para fines de promocin;
2. Para la promocin del personal acadmico titular de los programas y carreras de
artes, los requisitos de obras de relevancia, intervenciones, presentaciones artsticas
en el es pacio pblico, reco nocidas en las distintas disciplinas artsticas, debern contar
con el aval de una comisin interuniversitaria;
3. El tiempo de experiencia en cargos de Rector, Vicerrector, Decano, Subdecano o
simi lar jerarqua, ocupados a partir de la vigencia de este Reglamento, se recon ocer
como tiempo de experiencia acadmica;
4. En todos los casos de promocin se incorporar la respectiva constancia mediante una
accin de personal o nuevo nombramiento en la s lES pblicas o mediante un contrato
modificatorio en las lES particulares, sealando las fechas en que se llev a cabo;
S. El nmero de horas de capacitacin al que se refieren los artculos precedentes es
acumulado a lo largo de la carrera acadmica. Este requisito no se exigir en el caso
del ingreso o promocin de la carrera de profesores e investigadores no residentes en
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Av. Repblica E7 226 y Diego de Almagro

6.
7.
8.
9.
el Ecuador, luego de lo cual, se cumplir, nicamente, con la cantidad de horas

necesarias para promoverse de un grado escalafonario a otro;
La participacin como miembro exte rn o de una comisin de eva luacin de concursos
de merecimientos y oposicin tendr una equivalencia de 16 horas de capacitacin. La
participacin como par externo de eva luacin de proyectos de in vestigacin de IES, IP!
u otros organismos pblicos tendr una equivalencia de 16 horas de capacitacin;
La participacin como fac ili tadores externos del CES tendr una equ ivalencia de 24
horas de capacitacin para carreras tcnicas. tecnolgicas y de grado; 24 horas de
capacitacin para programas de especiali zacin y maestra; y, 32 horas de
capacitacin para programas de doctorado. Solo podr rea lizarse la equivalencia de
una faci litacin externa para la promocin de un nivel a otro;
La participacin como facilitador externo del CEAACES tendr una equivalencia de 32
horas de capacitacin por cada mes de trabajo a tiempo comp leto. Solo podr
realizarse la equivalencia de un mes de trabajo de esta facilitacin externa para la
promocin de un nivel a otro; y,
La gestin realizada por una a utoridad acadmica ser equivalente al doble del tiempo
de la actividad docente o investiga ti va. El mismo criterio ser aplicable para las
autoridades que ejerzan o hayan ejercido funciones de gestin acadmica en los
organismos que rigen el sistema de educacin superior, de conformidad con la LOES.
(Artcu lo reformado mediante reso luciones RPC-SO-20-No.215 -2014, RPC-SO-35-No.3942014, RPC-SO-08-No.08B-201S y RPC-SE-03-No.00S-2016, adoptadas por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, Tr igsima Quinta Sesin
Ordinaria, Octava Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desarrolladas el 29 de
mayo de 2013, 17 de septiembre de 2014, 25 de febrero de 2015 y 22 de marzo de 2016,
respectivamente)
Seccin IV
De las Obras relevantes
Artculo 70.- Definicin de obra relevante.- Se entender como obra relevante a la
produccin acadmica que represente un aporte en el desarrollo y sistematizacin del
conocimiento y la cultura, que contribuya a nuevos avances o a la consolidacin de los
correspondientes campos de conocimiento de carcter disciplinario, inter, mult o
transdisciplinario; de igual manera, se consid era obra re levante al desarrollo de procesos y
productos tecnolgicos que generen innovacin y/o transferencia de tecnologa, debidamente
fundamentados terica y empricamente; asimismo, se considerar obra relevante a la
creacin o produccin artstica que favorezca al desarrollo de la cultura y el arte.
(Artculo agregado mediante Resoluci n RPC-SE-03-No.OOS-2016, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraord inaria, desarrollada el 22 de
marzo de 2016)
Artculo 71.- De las obras publicadas.- Para la determinacin de la relevancia y pertinencia
de las obras publicadas, se considerar las siguientes alternativas:
a. Libros, captulos de libros y artculos: Este tipo de publicaciones, sean en formato
fsico o digital (POF, ePub. eBook, etc.), siempre que cumplan como mnimo los
siguie ntes criteri os:
PJ:!:ina 39 de 65
1. Obra de autora individual o colectiva, revisada por al menos dos pares acadmicos
(recomendable revisin a doble ciego) externos a la institucin de educacin
superior. y que tengan la expe rti cia correspond iente, por un Comit Editorial o
experto, o publicada por una Editorial de prestigio;
2. En caso de obra colectiva. se debe procurar identificar el o los autores o coautor o
coautores. Deben estar publicados en ed itoriales en los que se pueda evidenciar un
proceso de calidad en la seleccin y evalu acin de los textos originales
(recomendable revisin a doble ciego, por un Comit Editorial o por un experto. o
publicada por una Editorial de prestigio.);
3. Deber tener el ISBN (International Standard Book Number), a partir de la entrada
en vigencia de la actual LOES;
4. Cuando se trate de una obra seriada deber poseer ellSSN (International Standard
Serial Number) si se trata de una publicacin realizada a partir de la entrada en
vigencia de la actual LOES; y,
5. El Comit Editorial utilizar mecanismos rigurosos y uso de estndares
internacionales, para evaluar la calidad de la obra.
b. Contribuciones presentadas en congresos. conferencias. seminarios u otros
tipos de reuniones de relevancia cientfica: Se consideran relevantes las actasmemorias de congresos y los proceedings que cuenten con el ISBN (a partir de la
LOES) en su compilacin, que tengan procedimientos selectivos en la admisin y
revisin por pares, de ponencias tanto a nivel nacional o internacional, y que
dispongan de un comit cientfico u organizador. No se co nsiderarn los resm enes o
abstracts, debiendo ser necesaria la publicacin completa.
c. Propiedad Industrial: Para fines de validar una propiedad industrial como obra
relevante de acuerdo a las normas del presente reglamento, deber acreditarse su
registro a travs del correspondiente documento debidamente legalizado por el
Instituto Ecuatoriano de Propiedad Intelectual (IEPI), en el caso de propiedad
industrial nacional, o por el organismo competente en el caso de propiedad industrial
extranjera.
d. Produccin artstica: Creaciones o presentaciones artsticas en los mbitos de: artes
esc ni cas, diseo arquitectnico o de objetos, diseo grfico, y conservacin y
restauracin.
e. Obras. diseos (inclUidos software), prototipos, creaciones u obtenciones
vegetales o animales: Aquellas obras, diseos (incluidos software), prototipos,
creaciones u obtenciones vegetales o animales, que hayan sido creadas o
desarrollados y que cuenten con la va lora ci n de otra lES o dos expertos.
f.
Otras estab lecidas por la lES siempre y cuando cuente n con procedimientos de
valoracin estanda rizados e ind ependi entes.
(Articulo incorporado mediante Resolucin RPC-SE-03 -No.OOS2016, adoptada por el Pleno

del Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordi naria, desarrollada el 22 de
marzo de 2016)
Artculo 72.- Del procedimiento de la valoracin de obras relevantes.- Con el fin de
reconocer la s obras presentadas por el personal acadmico, las lES conformarn una
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com isi n integrada por al menos dos miembros acadmicos. vinculados al cam po de
co nocimi ento de las obras re levantes, y al men os uno de ell os externo a la lES.
(Artculo incorporado mediante Resolucin RPCSE-03-No.OOS-2016. adoptada por el Pleno
del Consejo de Ed ucacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el 22 de
marzo de 2016)
Artculo 73.- Obras que n o se consideran releva ntes.- No se considera n obras releva ntes
los sigu ientes documentos, aunque hayan ob tenido ISB N o ISSN:
al
b)
e)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
1)
m)
Inform es de actividades de gestin;

Artculos de opinin o editoriales;
Los modelos, planes estratgicos o normativas institu cionales;
Las bibliografas, citas, glosarios o sim ilares;
Los informes de traba jos de consultora individual o colectivos;
Reseas institucionales o si mil ares;
Informes de rendicin de cuentas en todos los form atos;
Nuevas publi cacio nes o ed iciones que no representen cambi os significativos de
trabajos previos, en disti ntos formatos (ca ptu los de libros, a rtculos ind exados,
entre otros);
Trabajos de titulaci n, incluyendo tesis;
Los manuales o guas de trabajo docente en todas las reas de co nocimi ento no
co nstituye n una ob ra relevante de orde n cientfi co;
Las revisiones de parti tu ras - impresas o manuscritas-, salvo qu e vayan
acompaadas de estudios preliminares o de anotacion es fruto de una
investigacin personal;
Obras que no te nga n relacin con el ca mp o de conocimiento correspondi ente a
las actividades de docencia o de investigaci n, co n excepcin de aquellas
relacionadas co n el campo de la educacin superior; y,
Otras que determine la lES en ejercicio de su autonoma.
(Articu lo incorporado mediante Resolucin RPC-SE-03 -No.00S -201 6, adoptada por el Pleno
del Co nsejo de Educacin Supe rio r e n su Tercera Sesi n Extrao rd ina ria, desarrollada el 22 de
marzo de 2016)
Seccin V
Estmulos al personal acadmico
Artculo 74 .- Estmulos.- Sern estmulos acadmicos y eco nmi cos para propiciar la
excelencia del persona l aca dmico de las instituciones de ed ucacin superior, pblicas y
particu lares, los sigui entes:
1. El personal acadmico titular auxiliar o agregado 1 y 2 que cuente con ttu lo de doctor
(PhD. o su equivalente), reconocido e inscrito por la SE NESCYT con la leyenda de
"Ttulo de Doctor o PhD vlido para el ejercicio de la docencia, investigacin y gesti n
e n edu cacin superior", percibir la remun eraci n correspondiente al nivel inmediato
supe ri or;
2. Si los miembros del personal acadmico participan e n proyectos de investigacin
financiados con fond os externos a la institucin de educacin superi or, podrn percibir
ingresos adicionales, conforme a la normativa naci onal sobre la materia y a las
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regulaciones y polticas de investigacin de la institucin de educacin superior en la
que presten sus servicios;
3. Para la promocin del personal acadmico titular:
a) La publicacin de un artculo en revistas indexadas que se encuentren en el
veinticinco por ciento superior de los rankings cientficos de 151 Web of
Knowledge o SClmago lournal Rank, en relacin a cada campo del conocimiento
conforme a la clasificacin CINE 2013 establecida por la UNESCO, medido por el
factor de impacto en el ao de su publicacin, se reconocer como la
publicacin de tres artcu los indexados en otras revistas.
b) La publicacin como autor de un artculo en revistas indexadas que se
encuentren en el diez por ciento superior de los rankings cientficos de ISI Web
of Knowledge o SCImago Iournal Rank, en relacin a cada campo del
conocimiento conforme a la clasificacin CINE 2013 estab lecida por la UNESCO,
medido por el factor de impacto en el ao de su publicacin, se reconocer
como la direccin de una tesis doctoral (PhD).
c) La experiencia como personal acadmico en una de las cien mejores
instituciones de educacin superior extranjeras o instituciones de investigacin
de alto prestigio, segn los listados definidos por la SENESCYT, conforme al
artculo 27 del Reglamento General a la Ley Orgnica de Educacin Superior, se
reconocer como el triple del tiempo de experiencia como personal acadmico
en otras instituciones de educacin superior.
d) La experiencia como personal acadm ico en una de las diez mejores
instituciones de educacin superior o instituciones de investigacin de Amrica
Latina, segn el Ranking Iberoamericano de SClmago Institutions Rankings o e l
listado de instituciones de investigacin elaborado por la SENESCYT, se
reconocer como el doble del tiempo de experiencia como personal acadmico.
e) La direccin o codireccin de un proyecto de investigacin, de al menos 12
meses de duracin, desarrollado en una de las cien mejores instituciones de
educacin superior extranjeras o instituciones de investigacin, segn el
listado definido por la SENESCYT para e l reconocimiento del ttulo de doctor
(PhD), conforme al artculo 27 del Reglamento General a la Ley Orgnica de
Educacin Superior, se reconocer como la direccin o participacin en tres
proyectos de investigacin con una duracin de 12 meses cada uno.
f) La direccin o codireccin de un proyecto de investigacin, de al menos 12
meses de duracin, desarrollado en una de las diez mejores instituciones de
educacin superior de Amrica Latina, segn el Ranking Iberoamericano de
SClmago Institutions Rankings, o instituciones de investigacin segn el listado
de instituciones de investigacin elaborado por la SENESCYT,
independientemente de su duracin, se reconocer como la direccin o
participacin en dos proyectos de investigacin con una duracin de 12 meses
cada uno.
g) La direccin de un proyecto de investigaci n, de al menos 18 meses de
duracin, producto de procesos concursables y realizado como parte de una
red temtica de investigacin en la cual participen al menos tres universidades
extranjeras o instituciones de investigacin que consten en los listados
elaborados por la SENESCYT de acuerdo al artculo 27 del Reglamento General
de la Ley Orgnica de Educacin Superior, se reconocer como la direccin de
una tesis doctoral (PhD).
h) El haber realizado un programa posdoctoral con al menos 12 meses de
duracin en una de las universidades ubicadas en el listado elaborado por la
SENESCYT de acuerdo al artculo 27 del Reglamento General de la Ley Orgnica
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de Educacin Supe rior, se reconocer como la creacin o pub li cacin de una
obra de relevancia.
i) La direccin o codireccin de un a tesis doctora l (PhD) en una de las cien
mejores in stituciones de educacin superior extranjeras. segn el listado
definido por la SENESCYT para el reconocim iento del ttu lo de doctor (PhD)
como requisito para ser profesor titular principal, se reco nocer como la
direccin de tres tesis doctorales (PhD.) en otras instituciones.
j) La direccin o codirecci n de una tesis doctoral (PhD) en una de las diez
mejores institucio nes de educacin superior de Amrica Latina, seg n el
Ranking Iberoameri cano de SClmago Institutions Rankings, se reconocer como
la di reccin de dos tes is doctorales (PhD) en otras instituciones.
k) Las instituciones de educacin superior pblicas podrn premiar a su personal
acadmico por sus especia les mritos acadm icos a travs de distincion es,
condecoraciones o medallas, cuyos im portes mximos sern regulados por la s
no rmas que dicte el Min isterio de Relaciones Laborales. Se prohbe la entrega
de bonifi cacio nes, medallas, anillos, botones, canastas navideas, comisiones o
estmu los eco nmicos y otros beneficios material es, por el cumplimiento de
aos de servicio, por aniversarios institucional es, por la ejecuci n de funciones
propias de ca da in stitucin o por cualquier otro mecanismo, modo o
circunstancia diferentes a los establecidos en este Reglamento. Esta disposicin
ap lica a aque llas bonificaciones, comisiones o estmulos econmicos que a la
entrada en vigencia de este Reglamento se encuentren percibiendo los
miembros del personal acadmico.
(Artculo reformado mediante resoluci ones RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno
del Co nsejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarro llada el 29 de
mayo de 2013; RPC-SO-23-No.239-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin
Superio r en su Vigsima Tercera Sesin Ordinaria, desarrollada el 19 de junio de 2013; RPCSO-20-No.21S-2014, adoptada po r el Ple no del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima
Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014; y, RPC-SE-03-No.00S -2016, adoptada
por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria,
desarrollada el 22 de marzo de 2016)
TTULO IV
EVALUACIN Y PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL ACADMICO
CAPTULO I
DE LA EVALUACiN INTEGRAL DE DESEMPEO DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 75.- mbito y objeto de la evaluacin.- La evaluacin integral del desempeo se
apli car a todo el personal acadmico de las institu ciones de educacin superior, pblicas y
particulares. La evaluacin integral de desempeo abarca las actividades de docencia,
investigacin, y direccin o gestin acadmica.
(Artcu lo reformado mediante Resolu cin RPC-SO-20-No.215-2014, adoptada por el Pleno de l
Consejo de Ed ucacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarroll ada el 28 de mayo
de 2014)
Artculo 76.- Instrumentos y procedimientos de la evaluacin integral de desempeo.Los instrumentos y procedi mientos para la evaluacin integral de desempeo de l personal
acadmico debern ser elabo rados y a plicados po r la unidad e nca rgada de la evaluacin
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integral de la institucin de educacin superior. de conformidad con los criterios establecidos
en este Captulo.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SE-03-No.OOS-2016, adoptada por el Pleno del
marzo de 2016)
Artculo 77,- Garantas de la evaluacin integral del desempeo.- Para la realizacin del
proceso de evaluacin integral de desempeo, la institucin de educacin superior
garantizar la difusin de los propsitos y procedimientos, y la claridad. rigor y transparencia
en el diseo e implementacin del mismo.
Artculo 78.- Componentes y ponderacin.- Los componentes de la evaluacin integral son:
1. Autoevaluacin.- Es la evaluacin que el personal acadmico realiza peridicamente
sobre su trabajo y su desempeo acadmico.
2. Coevaluacin.- Es la evaluacin que realizan pares acadmicos y directivos de la
institucin de educacin superior.
3. Heteroevaluacin.- Es la evaluacin que realizan los estudiantes sobre el proceso de
aprendizaje impartido por el personal acadmico.
La ponderacin de cada componente de evaluacin ser la siguiente:

1. Para las actividades de docencia: autoevaluacin 10-20%; coevaluacin de pares 2030% Y de directivos 20-30%; y hetera evaluacin 30-40%.
2. Para las actividades de investigacin: autoevaluacin 10-20%; coevaluacin de pares
40-50% y de directivos 30-40%.
3. Para las actividades de direccin o gestin acadmica: autoevaluacin 10-20%;
coevaluacin de pares 20-30% y directivos 30-40%; y heteroevaluacin 10-20%.
Los resultados de la evaluacin integral y de sus componentes sern pblicos.

En caso de que el personal acadmico combine actividades de docencia, investigacin y
gestin, la ponderacin de la evaluacin sobre cada una de las mismas ser equivalente al
nmero de horas de dedicacin a cada una.
(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.215-2014 y RPC-SO -08-No.0882015, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin
Ordinaria y Octava Sesin Ordinaria, desarrolladas el 28 de mayo de 2014 y 25 de febrero de
Artculo 79.- Actores de la evaluacin integral del desempeo.- Los actores del proceso
de auto evaluacin son los miembros del personal acadmico. Los actores del proceso de
heteroevaluacin son los estudiantes. Los actores del proceso de la coevaluacin son:
1. Para las actividades de docencia e investigacin:
a) Una comisin de evaluacin conformada por pares acadmicos, los cuales debern
tener al menos la misma categora, nivel escalafonario superior y titulacin que el
evaluado; y,
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de Almagro

b) Las autorid ades acadmicas que segn la normativa interna de la institucin est n
encargada s de la evaluacin.
2. Para las actividades de direccin o gestin acadmica, una com lSlon de evaluacin
con formada por personal acadmico, cuyos integrantes debern tener al menos un nivel
esca lafonario superior al evaluado, con excepcin de quienes posean el mximo nivel
esca lafonario de la lES.
(Articulo reformado mediante Reso lucin RPC-SO -20-No.21S-2014, ado ptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desa rrollada el 28 de mayo
de 2014)
Articulo 80.- Recurso de apelacin.- El persona l acadmico que no est de acuerdo con los
resultados de su evaluacin integral podr apelar a nte el rgano colegiado acadmico
superior o la mxima a utoridad, en el caso de los institutos y conservatorios supe ri ores, en el
trm ino de diez das desde la notificacin. Dicho rgano, en el trmino de ve inte (20) das,
emitir una Resolucin definitiva, en mrito de )0 actuado. Sobre la decisin no existir
recurso a lguno en la va admin istrativa.
CAPiTULO JI
PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 81.- Garanta del perfeccionamiento acadmico.- A fin de garantizar el
perfeccionamiento del personal acadmi co, las universidades y escuelas po litcnicas pblicas
elaborarn el plan de perfeccionamiento para cada periodo acadmico. Los institutos y
conservatorios superiores pblicos contarn con un plan de perfeccionamiento presentado
por los rectores de dichas in stituciones y aprobado por la SENESCYT.
Para acceder a los programas de perfeccionam iento, la institucin de educacin superior
pblica considerar las demandas del personal acadmico, as como los objetivos y fines
instituciona les. Como parte de los programas de perfeccionamiento, entre otros, se
consideran:
1. Los cursos u otros eventos de capacitac in y/o actua lizac in realizados tanto en el pas
como en el extranjero;
2. Los cursos en metodologas de aprendizaje e investiga cin;
3. Los progra mas doctorales que reali ce el personal acadmico titular agregado y auxiliar;
4. El periodo sabtico, co nforme al artcu lo 158 de la LOES; y,
S. Los programas pos doctorales.
Los programas de perfeccionamiento se ejecutarn a travs de becas, ayudas econmicas,
licencias, permisos, com isiones de servicio, entre otros. Las condic iones y los montos de las
ayudas eco nmicas sern definidos por el rgano co legiado acadmico superior de la
institucin de educacin superior, los mismos que debern ser planificados y constarn en su
presupuesto institucional.
Artculo 82.- De la capacitacin y actualizacin docente.- Las lES, disea rn y ejecutarn
programas y actividades de capacitacin y actualizacin de sus docentes titulares y no
titulares, sea individualm ente o en asociacin o co nvenio co n otra u otras lES. El CEAACES, en
sus modelos de evaluacin y acred itacin, establecer los parmetros que deben considerar
estos programas y actividades.
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(Artcul o incorporado mediante Resoluci n RPC-SE-03-No.OOS-2016, adoptada por el Pleno

del Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extrao rdinaria, desarrollada el 22 de
marzo de 2016)
Articulo 83.- Facilidades para el perfeccionamiento acadmico.- El personal acadmico
titu lar auxiliar y agregado de las uni versidades y escuelas politcn icas pblicas tendr
derecho para la realizacin de estudios de doctorado (PhD.) a la obtencin de una licencia, sin
remuneracin o con remu neracin tota l o parcial, por el periodo oficial de duracin de los
estudios, de acuerdo a la disponibilid ad presu puestaria.
TTULO V
MOVILIDAD, LICENCIAS Y COMISIONES DE SERVICIO

Artculo 84.- De la movilidad.- A fin de garantizar la movilidad del personal acadmico, las
in stituci ones de educacin superior pblicas podr n conceder li cencias o comisiones de
servicio, as como realizar traspasos de pu estos y suscribir co nveni os con otras institucion es
de educaci n superior, nacionales o extran jeras. El tiempo de se rvi cio en la institucin
distinta a la de origen ser valorado a efectos de la promocin.
La instituci n de educaci n superior en ejercicio de su autonom a responsable definir el
rgano que co nceder las licencias, comisiones de se rvicios y traspasos de puestos.
(Articulo re form ado mediante Resolucin RPC-SO-08-No.088 -2 015, ado ptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Octava Sesi n Ordinaria, desarrollada el 25 de feb re ro
de 2015)
Articulo 85.- Del traspaso de puestos de profesores e investigadores titulares en las
instituciones de educacin superior pblicas.- Las lES pblicas podrn autorizar el
traspaso de puestos de su personal acadmico, con O sin la respectiva partida presupuestaria,
de un a lES a otra, debidamente legalizada.
En caso de que el traspaso se rea lice sin la partida presupu estaria la e ntidad receptora estar
obligada a certifica r la existencia del financia mi ento en su presupuesto institucional previo a
la incorpo rac in del personal acadmico.
En los casos en que se realicen traspasos de puestos, la remuneracin que perciba el personal
acadmico se adecua r a la escala de remuneraciones vigente en la lES receptora.
(Artculo incorporado mediante Resolucin RPC-SO-08 -No.088-2015, adoptada por el Pleno
del Co nsejo de Ed ucacin Superior en su Octava Sesin Ordi naria. desarrollada el 25 de
feb rero de 2015)
Artculo 86.- Licencias y comisiones de servicio.- Se conceder licencia o comlslon de
servicios al personal acadmi co titular de las instituciones de educacin superior pblicas en
los casos y co n las condiciones establecid as en la Ley Orgnica de Servicio Pbli co. Se
exceptan como requisitos para su otorgamiento la exigencia del tiempo mnimo de servicio
en la in stitucin, as como la del tiempo mximo de duracin de la li cencia.
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Adems de los casos establecidos en la Ley Orgnica de Servicio Pblico, las universidades y
escuelas politcnicas pblicas concedern comis in de servicios o licencia. sin remuneracin
o con remuneracin total o parcial, al personal acadm ico titular para:
1. La rea lizacin de posdoctorados y capacitacin profesional;
2. La realizacin de estudios de doctorado (PhD o su equivalente) de acuerdo con el
artculo 82 de este Reglamento;
3. La realizacin de actividades de docencia o investigaci n en institucio nes de educacin
superior o de investigacin cientfica. nacionales o extranjeras. hasta por el plazo
mximo de dos aos; y.
4. La participacin en procesos de evaluacin y acreditacin de la calidad de la educacin
superior, por un periodo mximo de seis meses.
TTULO VI
DE LA CESACiN Y JUBILACiN DEL PERSONAL ACADMICO
CAPiTULO I
DE LA CESACIN
Artculo 87.- Causas de cesacin del personal acadmico.- El personal acadmico titular
cesar en sus funciones por la separacin definitiva del cargo. En las instituciones de
educacin superior pblicas se contemplar, adems, lo dispuesto en el artculo 47 Y 48 de la
Ley Orgnica de Servicio Pblico. En las instituciones de educacin superior particulares se
aplicarn, adems, las normas aplicables del Cd igo del Trabajo.
Adicionalmente, el personal acadmico titular ser destituido cuando haya obtenido:
1. Dos veces consecutivas una evaluacin integral de desempeo inferior al sesenta por
ciento; y,
2. Cuatro evaluaciones integrales de desempeo inferiores al sesenta por ciento durante
su carrera.
El procedimiento que las instituciones de educac in superior adopten para cumplir estos fines
deber observar el debido proceso.
Artculo 88.- Monto mximo de indemnizacin o compensacin.- La suma total de las
indemnizaciones y/o compensaciones, entregadas por una o ms instituciones pblicas, que
reciba el personal acadmico de las instituciones de educacin superior pblicas por acogerse
a planes de retiro voluntario, compra de renuncia, supresin de puesto o jubilacin, no podr
superar el lmite del valor de ciento cincuenta remuneraciones bsicas unificadas del
trabajador privado.
CAPTULO 11
JUBILACIN DEL PERSONAL ACADMICO DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIN
SUPERIOR PBLICAS
Artculo 89.- Compensacin por jubilacin voluntaria,- Los miembros del persona l
acadmico titular de las universidades y escuelas politcnicas pblicas que cumplan con los
requisitos de las leyes de seguridad social para la jubilacin, podrn jubilarse
voluntariamente del servicio pblico. Para ello, debern informar de su decisin a la
institucin durante el primer semestre del ao a fin de que sta la cons idere en su
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planificacin institucional del siguiente ao fiscal. Una vez que la universidad o escuela
politcnica cuente con los recursos econmicos pagar una compensacin del valor de cinco
remuneraciones bsicas unificadas del trabajador privado por cada ao de servicio, contado a
partir del quinto ao y hasta un monto mximo de ciento cincuenta de stas.
La compensacin por jubilacin que percibir el personal acadmico de las universidades y
escuelas politcnicas pblicas deber calcularse proporcionalmente al tiempo de dedicacin
durante su tiempo de servicio como personal acadmico.
En el caso de los institutos y conservatorios superiores pblicos se aplicarn las normas de la
Ley Orgnica de Servicio Pblico.
Artculo 90.- Compensacin por jubilacin o retiro obligatorio.- Los miembros del
personal acadmico titular de las universidades y escuelas politcnicas pblicas que cumplan
con los requisitos de las leyes de seguridad social y hayan alcanzado los setenta aos de edad,
debern retirarse obligatoriamente de la carrera del personal acadmico titular al concluir el
periodo acadmico en curso. La universidad o escuela politcnica pblica entregar una
compensacin del valor de cinco remuneraciones bsicas unificadas del trabajador privado
por cada ao de servicio, contado a partir del quinto, y hasta un monto mximo de ciento
cincuenta de stas, la cual se calcular conforme se establece en el artculo anterior.
Se exceptan de la obligatoriedad del retiro establecido en este artculo a los miembros del
personal acadmico mientras desempeen un cargo de eleccin universal en la institucin de
educacin superior.
En el caso de los institutos y conservatorios superiores pblicos se aplicarn las normas de la
Ley Orgnica de Servicio Pblico.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-23-No.239-2013, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Tercera Sesin Ordinaria, desarrollada el 19
de junio de 2013)
Artculo 91.- Condiciones para el reingreso a las instituciones de educacin superior

pblicas.- Los miembros del personal acadmico titular de las instituciones de educacin
superior pblicas que hubieren recibido el bono de compensacin en razn de la supresin de
su puesto, de su retiro voluntario, de la venta de su renuncia u otros casos similares, podrn
vincularse nuevamente a cualquier lES pblica, inclusive aquella en la cual recibi dicho valor,
nicamente en calidad de personal acadmico no titular invitado u honorario bajo la
modalidad contractual de servicios profesionales o civiles.
(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013, RPC-SO-20-No.2152014 Y RPC-SO-35-No.394-2014, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior
en sus Vigsima Sesin Ordinaria y Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 29 de
mayo de 2013 y 17 de septiembre de 2014, respectivamente)
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- En las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, los profesores

e investigadores titulares debern estar a cargo de al menos el 80% de horas de las
actividades de docencia e investigacin programadas en cada periodo acadmico.
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(Disposicin reformada mediante Resolucin RPC-SQ-20-No.21S-2014, adoptada por el Pleno
del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desa rrollada el 28 de
mayo de 2014)
SEGUNDA.- El ttulo de es pecialista mdico, odontolgi co o en enfermera debidamente
registrado en la SENESCYT, realizado en al menos veinticuatro (24) meses, equivaldr a l
cumplimiento de los requisitos de contar con ttulo de maestra y tendr los mismos efectos
habilitantes para la docencia. investigacin y gesti n.
La direccin de trabajos de titulacin de estos programas equival e a la direccin de los
trahajos de titulacin de maestra.
(Disposicin reformada mediante resoluciones RPC-$Q-3S-No.394-2014 y RPC-SE-03No.005 -2 016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima
Quinta Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desarro llada el 17 de septiembre de
2014 y 22 de marzo de 2016, respectivamente)
TERCERA.- En las instituciones de educacin superior pblicas el porcentaje destinado al
pago de las remuneraciones del personal administrativo, no podr exceder del 35% del
presupu esto total destinado a remuneraciones.
(Disposicin re formada mediante resol uciones RPC-SO-20-No.215-2014 y RPC-SE-03 No.005-2 016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima
Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014 y 22 de
marzo de 2016, respectivamente)
CUARTA.- Para efectos de la evaluacin y acreditacin institucional y de carreras, el CEAACES
no considerar al perso nal acadmico no titular ocasional 2 en los ind icadores relacionados
con el ttulo o grado acadmico.
(Disposicin incorporada mediante Resolucin RPC-SE-03-No.005-2016, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el
22 de marzo de 2016)
QUlNTA.- El CEAACES para la evaluacin de las institucio nes de educacin superior pblicas,
y de las particulares en lo que les corresponda, observar las normas de este Reglamento.
SEXTA.- Los campos de conocimiento a los que se hace referencia en este Reglamento sern
los establecidos en el Reglamento de Armonizac in de la Nomenclatura de Ttulos
Profesionales y Grados Acad micos qu e confieren las Instituciones de Educacin Superior del
Ecuador.
SPTIMA.- La SENESCYT estab lecer el listado oficial de publicaciones arbitradas y revistas
indexadas en los distintos campos de conocimiento en las que podr publicar el personal
acadmico de las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, para el
cump limi ento de los requisitos establecidos en este Regla mento.
OCTAVA.- A quien hubiere ingresado, a partir de la vigencia de la Ley Orgnica de Educacin
Superior, en una instituci n de educacin superior pblica y se le haya otorgado
nombramiento de personal acadmico titular, sin que se haya efectuado el respectivo
concurso de merecimiento, y oposicin, se le destituir inmediatamente de su puesto. previo
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sumario administrativo, si n perjuicio de las acciones admi nistrativas, civiles y penales a que
hubieren lugar.
NOVENA.- Los profesores e investigadores titu lares a tiempo completo de los campos de la
salud, dentro de sus horas laborales, podrn desarrollar actividades de docencia y/o
investigacin en las unidades asistenciales docentes de la red de sa lud pblica y en los
institutos pblicos de investigacin que estn relacionados a la salud. No recibirn
rem uneracin adicional por realizar estas actividades dentro de las mencionadas entidades
de salud. Estas actividades sern supervisadas por la universidad o escuela politcnica
respectiva.
Para la aplicacin de esta disposi cin ser necesario que las universidades y escuelas
politcnicas firmen conven ios de cooperac in interinstituci onal con las mencionadas
entidades de salud.
DCIMA.- De los requisitos para el ingreso o la promocin del personal acadmico titular con
dedicacin a medio tiempo o tiempo parcial. se excluir la exigencia de la direcci n o
codireccin de proyectos de investigacin. En caso de que el personal acadmico titular
cambie su dedicacin a tiempo completo para la promocin, deber cumplir todos los
requ isi tos correspond ientes a esta dedicacin, exigidos en el presente Reglamento.
(Disposicin reformada mediante Resolucin RPC-SO-038-No.266-2012. adoptada en la
Trigsima Octava Sesin Ordinaria del Consejo de Educacin Superior. desarrollada a los 07
das del mes de noviembre de 2012)
DCIMA PRIMERA.- Las ayudantas para actividades de docencia e investigacin para

estudiantes de grado y posgrado se regularn en el Reglamento de Rgimen Acadmico del
Sistema de Educacin Superior.
(Disposicin incorporada mediante Resolucin RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 29
de mayo de 2013)
DCIMA SEGUNDA.- La regulacin de co ntratos ocasionales se normar co nforme al presente

reglamento y en forma complementaria y subsidiaria se aplicar la LOSEP y dems normativa
apli cable en lo que fuere pertinente.
(Disposicin incorporada mediante Resolucin RPC-SO-20-No.197-2013. ado ptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria. desarrollad a el 29
de mayo de 2013)
DCIMA TERCERA.- Los jubilados de instituciones de educacin superior pblicas so lo

podrn reingresar a la misma u otra lES pblica, bajo la modalidad co ntractual de servicios
civiles, exclusivamente para actividades de docencia o investigacin.
Cuando el profesor o investigador jubilado en una instituci n de educacin superior pblica
reingrese a una particular, podr hacerlo bajo las modalidades estab lecidas en el Cd igo de
Trabajo. Cuando un profesor o investigador jubilado en una instituci n de educacin superior
particular ingrese a una pblica, podr hacerlo bajo los mecanismos esta blecidos para el
personal acadmico titular y no titular, siempre y cuando no haya cump lido los 70 aos de
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edad req ueridos para la jubilacin obligatoria. A partir de esa edad se aplicar lo determinado
en el primer inciso de esta Disposicin.
(Disposicin incorporada mediante Resolucin RPC-$O-ZO-No.197-2013, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria. desarrollada el 29
de mayo de 2013 y reformada a travs de Resolucin RPC-SE-03-No.OOS-2016, adoptada por
el Pleno del Consejo de Ed ucacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada
el22 de marzo de 2016)
DCIMA CUARTA.- En el caso de las especiali zaciones mdicas u odontolgicas, actualmente
vigentes o que apruebe el CES. que cuenten con un nmero de hasta 10 estudiantes, el
coordinador, director o su similar, podr vincu larse a la institucin de ed ucacin superior
como docente titular a medio tiempo, para realizar actividades de direccin o gestin
acadmica en dicha especializacin.
(Disposicin incorporada mediante Resolucin RPC-SQ-23-No.239-20 13, adoptada por el
Pleno de l Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Tercera Sesin Ordinaria,
desarro llada el19 de junio de 2013)
DCIMA QUINTA.- En las instituciones de educaci n superior intervenidas por el CES, las
comisio nes de evaluacin de los concursos de merecimientos y oposicin podrn ser
propuestos por las respectivas comisiones de intervencin, para su aprobacin conform e a lo
determinado en el litera l g), del artculo 48 del Reglamento de Creacin, In tervencin y
Suspensin de Universidades y Escuelas Po li tcnicas.
En las universidades creadas al amparo de la Disposicin Transitoria Dcima Quinta de la Ley
Orgnica de Educacin Supe ri or y en aquellas creadas a partir del 12 de octubre de 2015,
mientras no exista o no sea suficiente la pla nta acadmica titular pa ra la con formaci n de las
Comisiones de Evaluacin de los concursos de mritos y oposicin para el ingreso a un puesto
de perso nal acadmico titu lar, podr n participar como miembros internos de dichas
co misiones aq uellos pertenecientes al pe rsonal acadm ico ocasiona l de la universidad o
escuela poli tcnica.
Para la confo rmacin de estas comisiones se cons iderar como requisitos que sus miembros
acred iten formacin de al menos maestra o su eq uivale nte en el respectivo campo de
conocimiento y condicin previa de personal acadm ico titu lar o su equivalente en otra lES
del Ecuador o el extranjero, por al menos cuatro (4) aos. En ningn caso estas com isiones
podrn estar formadas con miembros que participen en concu rsos de mritos y oposicin en
dicha lES.
Tambin en estos casos las comisiones de evaluacin de los concursos de merecimientos y
oposicin podrn estar integradas con ms del 40% de personal acadm ico externo a la lES.
(Dispos ici n in corporada mediante Resoluc in RPC-SO-20-No.21S-2014, adoptada por el
Pleno de l Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28
de mayo de 2014 y reformada a travs de Resolucin RPC-SE-03 -No.OOS-2016, adoptada por
el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollad a
el 22 de marzo de 2016)
DCIMA SEXTA.- En las in stituciones de educacin superior pblicas y particu lares los
profesores e investigadores extranjeros residentes con menos de 5 aos y los no residentes
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en el Ecuador, podrn participar en los concursos de merecimientos y oposicin para el

ingreso a la carrera y escalafn del profesor e investigador titular, siempre que cump lan las
sigui entes cond iciones:
1. Poseer grado acadmico de Doctor (equiva lente a PhD).
2. Ser graduado en una institucin de educacin superior o en instituciones de
investigacin de prestigio acreditada en el pas en el que obtuvo el ttulo.
3. Los requisitos acadmicos estab lecidos en el presente Reglamento con excepcin
de haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la
evaluacin de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos.
4. Los requisitos acadmicos que establezca la lES en su respectivo Estatuto. en el
marco de la Constitucin de la Repblica. la LOES, y dems normativa aplicable
al sistema de educacin superior.
5. Presentar copia del ttulo debidamente apostillado previo al concurso. En caso
de ser declarado ganador y previo a la expedicin del nombramiento deber
inscribir y registrar el ttu lo en la SENESCYT con la leyenda de "Ttulo de Doctor
o PhD vli do para el ejercicio de la docencia, investigacin y gestin en
educacin superior". Tambin podrn acogerse a esta Disposicin los
ecuatorianos cuyo registro de l ttulo doctoral se encuentre en trmite.
Los extranjeros residentes con ms de cinco aos tendrn los mismos derechos y obligaciones
que los ciudadanos ecuatorianos.
(Disposicin reform ada mediante reso luciones RPC-SO-37-No.432-2014 y RPC-SE-03No.00S-2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigs ima
S ptima Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el 08 de octubre de
DCIMA SPTIMA.- Queda convalidado, en materia de creacin de cargos de gestin
acadmica y otros creados de conformidad con la LOES, sus correspondientes
remuneraciones y los procesos de recategoriza cin, todo lo actuado por las universidades y
escuelas politcnicas a partir de la vigencia de la LOES, en uso de su autonoma responsable,
en tanto guarde conformidad con el artculo 57 de este Reglamento, incluyendo otros cargos
de gestin acadmica no establecidos en este artculo.
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria,
desarrollada el 17 de septiembre de 2014 y reformada mediante Reso lucin RPC-$O-08
No.OBB-2015, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Octava Sesin
Ordinaria, desarrollada el 25 de febrero de 2015)
DCIMA OCTAVA.- Las obras de relevancia o artcu los indexados, al menos dos en los ltimos
cinco aos. determinados como requisitos para ser autoridad o autoridad acad mica debern
ajustarse a lo determinado en este Reglamen to.
(D isposicin incorporada mediante Reso lucin RPC-SO-OB-No.OBB-2015, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Octava Sesin Ordinaria, desarrollada el 25 de
febrero de 2015)
DCIMA NOVENA.- Los grados doctorales emitidos en el Ecuador o en el extranjero, que sean
utilizados para el ejercicio de la docencia, la investigacin o la gestin universitaria, deben
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Av. Republica E7-226 y Diego de Almagro

estar registrados en la SENESCYT con la nota "Ttulo de Doctor o PhD v lid o para el ejercicio
de la docencia, investigacin y gestin en educacin superior", Esta nota deber ser incluida
de modo automtico en el Registro de los ttulos doctorales otorgados por universidades y
escuelas politcnicas que funcionan legalmente en el Ecuador, pertenecientes a programas
debidam ente aprobados por el CONESUP o el CES.
(Disposicin incorporada mediante Resoluci n RPC-SE-03-No.OOS-2016, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Tercera Ses in Extraordinaria, desarrollada el
VIGSIMA.- El personal acadmico de los institutos superiores tcnicos, tecnolgi cos,
pedaggicos de artes y co nservatorios superiores pertenecientes a Universidades o Escuelas
Politcnicas debe ce irse a lo dispuesto en este Reglamento para los profesores de los
indicados institutos. Para efectos de evaluacin y acreditacin institucional este personal no
ser co nsiderado como parte de la univers idad o escuela politcnica. Estas lES, en uso de su
autonoma respo nsable, podrn asignar horas a su cuerpo docente universitario o politcnico
para actividades acadmica s de estos institutos.
(Disposicin incorporada mediante Resolucin RPC-SE-03-No.00S-2016, adoptada por el
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Las instituciones de educacin superior pblicas y particulares debern cumplir

con la Disposicin Genera l Prim era hasta el12 de octubre de 2017.
El personal acadmico que actualm ente se encuentre vinculado a una institucin de
educacin superior pblica bajo la modalidad de contrato de servicios ocasionales,
profesionales o civiles, inclusive aquel que no acredite al menos ttulo de maestra o su
equivalente registrado en la SENESCYT, podr continuar prestando sus servicios hasta el 12
de octubre del 2017. Luego de esta fecha, solo podr vincularse a la institucin a travs del
respectivo concurso pblico de merecimi entos y oposicin para la obtencin de un pues to
titular. Se incluye en este plazo al personal invitado que se haya acogido a la jubilacin.
El perso nal acadmico que cuente al menos con ttulo de maestra o su equivalente y se
encuentre actualmente vincu lado a un a institucin de educacin superior bajo la modalidad
de servicios ocasiona les por falta de creacin de la partid a presupuestaria correspondiente,
podr vincularse a la instituci n a travs del respectivo concurso pblico de merecimientos y
opos icin para la obtenci n de un puesto titular. Para tal efecto la UATH de ca da institucin
de educacin superior convocar al correspondiente concurso en el plazo mxi mo de un ao.
En los concursos de mritos y oposicin se le otorgar a l personal acadmico aludido en los
dos incisos anteriores un puntaje adicional equivalente al diez por ciento en la fase de mritos
por haber prestado sus servicios a la institucin de educacin superior. Este puntaje ad icional
se reconocer tambin a aquellos miembros del personal acadmico que se e ncuentren, a la
fecha de ex pedicin de este Reglamento, vinculados a las instituciones de educacin superior
pblicas y particulares bajo la modalidad de contratos civiles de servicios profesionales o
tcnicos especializados.
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(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.197 -2013. RPC-SO-20-No.2152014, RPC-SO-35-No.394-2014 y RPC-SE-03-No.005-2016, adoptadas por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en sus Vigsima Sesin Ordinaria, Trigsim a Quinta Sesi n
Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el 29 de mayo de 2013, 17 de
septiembre de 2014 y 22 de marzo de 2016. respectivamente)
SEGUNDA.- En el plazo de sesenta (60) das, desde la entrada en vigencia de este Reglamento,
las universidades y escuelas politcnicas pblicas debern entregar la informacin requerida
por la SENESCYT a travs del SNIESE sobre su situacin presupuestaria, financiera y del
personal acadmico y administrativo.
TERCERA.- Las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares debern cumplir
con la Disposicin General Tercera a partir del periodo fiscal 2016.
(Disposicin reformada mediante Resolucin RPCSO-20-No.21S-2014, adoptada por el Pleno
del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de
mayo de 2014)
CUARTA.- Las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares debern aprobar o
reformar en el plazo mximo de noventa das a partir de la aprobacin de las reformas al
estatuto de la universidad o escuela politcnica por parte del Consejo de Educacin Superior,
dispuestas en la Disposicin Transitoria Dcimo Sptima de la Ley Orgnica de Educacin
Superior, su Reglamento Interno de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador,
ajustndolo a la presente normativa. La reforma o nuevo reglamento debern ser publicados
en su pgina web institucional, y rem itidos al Consejo de Educacin Superior.
Hasta la aprobacin del nuevo Estatuto por parte del CES y la promulgacin del Reglamento
Interno de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador, cada lES podr aprobar una escala
de remuneraciones conforme al presente Reglam ento para el ingreso de nuevo personal
acadmico, as como para la recategorizacin establecida en la Disposicin Transitoria Novena
de este Reglamento.
(Disposicin reformada mediante Reso lucin RPC-SO-08-No.088-2015, adoptada por el Pleno
del Consejo del Educacin Superior en su Octava Sesin Ordinaria, desarrollada el 25 de
febrero de 2015)
QUlNTA.- Una vez expedido el Reglamento Interno de Carrera y Escalafn del Profesor e
Investigador, el rgano colegiado acadmico superior de cada universidad o escuela
politcnica pblica o particular y las mximas autoridades de los institutos y conservatorios
superiores pblicos y particulares, en un plazo mximo de quince das, designarn una o
varias comisiones especiales de ubicacin del personal acadmico en el nuevo escalafn
presididas por el Rector o su delegado, que debern incluir personal acadm ico titular que
participar en las mismas con voz y sin voto. Estas comisiones especiales elaborarn un
informe que determine la categora y nivel en la que cada uno de los miembros del personal
acadmico titular se ubicara conforme a los requisitos establecidos en este Reglamento. Las
comisiones especiales tendrn un plazo mximo de ciento veinte das para emitir el informe
de ubicacin.
Estos informes de ubicacin sern conocidos y aprobados por el rgano colegiado acadmico
superior de la universidad o escuela politcnica o la instancia determinada por dicho rgano, o
la mxima autoridad de los institutos y conservatorios superiores respectivamente, en un
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plazo mximo de quince das, y sus resultados ser n notificados in dividua lmente al personal
acadmico titular.
A partir de la notificaci n del informe estab lecido en los incisos anteriores, cada profeso r o
investigador titular podr solicitar su traslado al nuevo escalafn y promoverse de acuerdo a
este Reglamento y la normativa interna de cada institucin de educacin superior.
Los actuales miembros del personal acadmico titular que no cump lan los requisitos
estab lecidos en este Reglamento para cada categora y nivel, conservarn su actual catego ra y
debern acreditar los nuevos requisitos hasta el 12 de octubre de 2017. Su remuneracin
podr ser incrementada anualmente hasta por un monto correspondiente a la tasa de inflacin
del periodo fisca l anterior.
Cumplido este plazo, aquellos que no hub ieren alcanzado los requisitos sern reub icados en la
categora y nivel que corresponda. Esta re ubicacin no disminuir la remuneracin que
estuvieran percibiendo.
Si un miembro del personal acadmico titular se s intiere afectado en sus derechos por el
resultado de su ubi cacin, podr presentar sus argumentaciones por escrito ante el rgano
colegiado acadmico superior de las univers idades y escuelas politcnicas o la mxima
a utoridad de los institutos y conservatorios supe riores, en un plazo mximo de diez (10) das,
contados a partir de la notificaci n de la Resolucin, el cual en el trmino de cinco das
resolver en ltima y defin itiva instancia.
SEXTA.- Para efectos de la promocin del pe rsonal acadmico que hubiese ingresado a las
instituciones de educacin superior antes del 07 de noviembre de 2012, la experiencia como
personal acadmico titu lar requerida pa ra cada nivel esca lafonario, es tab lecida en los
literales a) de los artcu los 61, 62 Y63 de este Reglamento, ser acumulativa desde el inicio de
su carrera como profesor o investigador titular.
Tambin, en estos casos, para efectos del ingreso y de la promoci n de estos profesores e
investigadores de las IES, se contabil izarn los aos de servicio como perso nal acadmico no
titu lar y como tcn ico docente univers itario o politcnico.
(Disposicin incorporada mediante Reso lucin RPC-SO-2 0-No.21S-2014, adoptada por el
de mayo de 2014 y reformada a travs de RPC-SE -03-No.OOS-2016, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria, desa rrollada el 22 de
marzo de 2016)
SPTIMA.- Los contratos de tcnicos docentes universitarios o politcnicos, vigentes a la
fec ha bajo la modalidad de servicios ocasionales podrn darse por terminados antes de la
fec ha de venci mi ento de su vigencia. Este personal podr ser contratado en calidad de
Profesor no titular ocasional 2.
(Disposici n incorporada mediante Resolucin RPC-SE-03-No.OOS-2016, adoptada por el
Ple no del Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el

OCTAVA.- El 12 de octubre de 2017 las instituciones de educacin superior, pblicas y
particulares, debern contar con la totalidad de su personal acadmico titular con la titulacin
respectiva de acuerdo a este Reglamento.
En funcin de esta disposicin y de la planificacin de las instituciones de educacin superior
pblicas, stas debern ejecutar planes de retiro voluntario con indemnizacin, compra de
renuncia con indemnizacin o supresin de partidas de los miembros del personal acadmico.
NOVENA.- Para los procesos de recategorizacin del personal acadmico titular hasta el12 de
octubre de 2017, se seguirn los siguientes lineamientos:
1. El personal acadmico titular auxiliar que cuente al menos con grado acadmico de
maestra o su equivalente y que haya ingresado mediante concurso pblico de mritos
y oposicin, a partir de la expedicin de la LOES o bajo otra modalidad antes de la
vigencia de la referida Ley se podr ubicar como personal acadmico titular auxiliar
grado lo
2. El personal acadmico titular auxiliar, que haya ingresado mediante concurso pblico
de mritos y oposicin, a partir de la expedicin de la LOES o bajo otra modalidad
antes de la vigencia de la referida Ley, con al menos grado acadmico de magster o su
equivalente y que acredite al menos tres aos de experiencia acadmica en
instituciones de educacin superior o instituciones de investigacin de reconocido
prestigio, podr solicitar su recategorizacin como personal acadmico agregado 1, 2
o 3 establecido en este Reglamento, siempre que hasta esa fecha acredite:
a) Para personal acadmico agregado 1, haber creado o publicado 2 obras de
relevancia o artcu los indexados, uno de los cuales debe corresponder a los
ltimos cinco aos.
b) Para personal acadmico agregado 2, haber creado o publicado 3 obras de
relevancia o artculos indexados, uno de los cuales debe corresponder a los
ltimos cinco aos, as como haber participado en una investigacin de al menos
12 meses de duracin, la cual deber haber finalizado con la presentacin y
aprobacin institucional de los resultados del respectivo proyecto.
c) Para personal acadmico agregado 3, haber creado o publicado 5 obras de
relevancia o artculos indexados, dos de las cuales deben corresponder a los
ltimos cinco aos, as como haber dirigido una investigacin de al menos 12
meses de duracin, la cual deber haber finalizado con la presentacin y
aprobacin institucional de los resultados del respectivo proyecto.
d) En los tres casos anteriores se deber acreditar las horas de capacitacin
sealad as en el artcu lo 62 de este Reglamento.
3. El personal acadmico titular agregado de las universidades o escuelas politcnicas
que haya ingresado mediante concurso pblico de mritos y oposicin, a partir de la
expedicin de la LOES o bajo otra modalidad antes de la vigencia de la referida Ley, y
que cuente al menos con el grado acadmico de magster o su equivalente registrado
en la SENESCYT, podr acceder a la categora de personal acadmico agregado 1.
4. El personal acadmico agregado, con al menos ttulo de Maestra o su equivalente,
que haya ingresado mediante concurso pblico de mritos y oposicin, a partir de la
expedicin de la LOES o bajo otra modalidad antes de la vigencia de la referida Ley
podr solicitar su recategorizacin como personal acadmico agregado 2 o 3
cumpliendo con los mismos requisitos establecidos para los profesores o
investigadores auxi liares.
5. El personal acadmico titular principal que, desde la vigencia de la LOES hasta el 07 de
noviembre de 2012 haya ingresado mediante concurso pblico de mritos y
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oposicin, o bajo otra modalidad a ntes de la vigencia de la referida Ley, y que cuente
co n el ttulo de PhO o su equivalente, registrado en la SENESCYT, con la leyenda
"Ttulo de Doctor o PhD vlido para el ejercicio de la docencia, investigacin y gestin
en educacin su perior obtenido previo a la vigencia del presente Reglamento, podr
acceder a la categaria de personal acadmico principal l .
6. El personal acad mico titular principal que ingrese a esta catego ra mediante
co ncurso pbli co de mritos y oposicin luego de l 07 de noviembre de 2012, y que
cuente con ttulo de PhD o su equ ivalente, registrado en la SENESCYT, con la leyenda
"Ttulo de Doctor o PhD vlido para el ejercicio de la docencia, in vestigacin y gestin
e n educacin superior", podr acceder a la categora de persona l acadmico prin cipal
1 establecido en este Reglamento siempre que, hasta esa fecha, acredite haber creado
o publicado seis obras de rel evancia o artculos indexados de los cuales al menos dos
debern haber sido creados o pub li cados en los ltimos cinco aos, y tenga al menos
cuatro aos de experiencia acadmica en actividades de docencia o investigacin.
7. Durante este periodo, los requisitos de direccin de tesis de doctorado y maestra de
investigacin podrn ser sustituidos por igual nm ero de trabajos de titulacin de
maestras profesionalizan tes y especialidades mdicas u odontolgicas, o el triple de
trabajos de titulacin de grado en las carreras relacionadas co n los campos del
conocimiento del Reglamento de Armonizacin de la Nomenclatura de Ttu los
Profesionales y Grados Acadmicos que confieren las Instituciones de Educacin
Superior del Ecuador. (Artes, ciencias naturales, matemticas y estadstica, ingeniera.
industria y construccin, tecnologas de la informacin y la comunicacin y
agricultura. si lvicultura, pesca y veterinaria).
8. Para la ubica cin de los miembros del personal acadmico titular en una categora y
nive l del presente escalafn antes del 12 de octubre del 2017, se les reconocer el
tiempo acumulado de experiencia acadmica durante su trayectoria, incluida la
correspondiente a tcnico docente universitario o politcn ico, o a categoras
equivalentes definidas por las universidades y escuelas politcnicas en uso de su
autonoma.
H
El rgano colegiado aca dmico superior de cada universidad o escuela politcnica, en

ejercicio de su autonoma responsable, en funcin de su poltica de gestin del personal
acadmico y de la disponibilidad presupuestaria, fijar los procedi mientos y parm etros
especficos con los que se podrn aceptar las solicitudes de recategorizacin.
La aplicacin de esta Disposicin Transitoria podr realizarse de manera inmediata y no
requerir agotar el procedimiento determ inado en las Disposiciones Transitorias Cuarta y
Quinta del presente Reglamento. Este personal acadmico no podr so licitar ms de una
recategorizaci n dentro de es te plazo.
(Disposici n reformada med iante resol ucion es RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el
de mayo de 2013; RPC-SO-20-No.21S-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin
Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014; RPC-SO-23No.249-2014, adoptada por el Pleno de l Co nsejo de Educaci n Superior en su Vigsima
Tercera Sesin Ordinaria, desarrollada el 18 de junio de 2014; RPC-SO-25-No.259-2014,
adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin de Educacin Superior e n su Vigsima Quinta
Sesin Ordinaria, desarrollada el 02 de julio 2014, RPC-SO-37-No.432-2014, adoptada por el
Pleno de l Consejo de Ed ucacin de Educacin Superior en su Trigsima Sptima Sesin
Ordinaria, desarrollada el 08 de octubre 2014; RPC-SO-08-No.088-2015. adoptada por el
P"ina 57 de 65

febrero de 2015; RPC-$O-37-No.495-Z01S, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin
Superior en su Trigsima Sptima Sesin Ordinaria, desarrollada el14 de octubre de 2015; y.
RPC-SE-03-No.OOS-Z016, adoptada por el Pleno de) Consejo de Educacin Superior en su
Tercera Sesin Extrao rdinaria, desarrollada el 22 de marzo de 2016)
DCIMA.- Hasta el 12 de octubre de 2017, el personal acadmico titular principal de las

universidades y escuelas politcnicas pblicas, que no cuente actualmente con el ttulo de
doctor (PhO.), reconocido e inscrito por la SENESCYT con la leyenda de "Ttu lo de Doctor O
PhD vlido para el ejercicio de la docencia, investigacin y gestin en educacin superior",
te ndr derecho a licencia con o sin remuneracin total o parcial, de acuerdo a la disponibilidad
presupuestaria, para la realizacin de estudios de doctorado (PhD.) por el periodo oficial que
duren los estudios.
(Disposicin reformada mediante Resolucin RPC-SE-03-No.OOS-2016, adoptada por el Pleno
del Co nsejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el 22 de
marzo de 2016)
DCIMA PRIMERA.- Las escalas remunerativas establecidas en este Reglamento empezarn a
regir en cada universidad y escuela politcnica pblica para el personal acadmico que cumpla
con los requisitos de los distintos grados escalafo narios, una vez que se apruebe el
Reglamento Interno de Carrera y Escalafn del Profesor e In vestigador, con las excepciones
establecidas e n la Disposicin Transitoria Novena de este Reglamento.
En caso de que la institucin no cuente con los recu rsos eco nm icos su fic ie ntes para aplicar
las escalas remunerativas conforme al inciso anterior, el rgano colegiado acadmico superi or
podr prorrogar la entrada en vigor de las escalas hasta por dos aos, en virtud de los
informes financieros de la unidad correspondiente y de la respectiva comisin especial
determinada en la dispOSicin transitoria quinta. Esta Resolucin deber ser aprobada por el
Consejo de Educacin Superior.
(Disposicin reformada mediante Resolucin RPC-SE-03-No.00S-2016, adoptada por el Pleno
del Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el 22 de
marzo de 2016)
DCIMA SEGUNDA.- Las institucion es de educacin superio r pblicas y particulares podrn
aplicar la dedicacin horaria de cuarenta horas sema nales para el tiempo completo y veinte
horas sema nales para el medio tiempo hasta el12 de octubre de 2017, sin perjuicio de que el
CEAACES utilice el cumplimiento de esta dedicacin horaria para efectos de evaluacin y
acreditacin institucional.
(Disposicin refo rmada mediante reso luciones RPC -SO-23-No.239-2013 y RPC-SE-03-No.00S2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superio r en su Vigsima Tercera
Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el 19 de juni o de 2013 y 22 de
marzo de 2016)
DCIMA TERCERA.- A partir de la aprobaci n del Reglamento de Rgimen Acadmico, la
disminucin de la carga horaria de clases del personal acadmico de las instituciones de
educacin superior se realizar progresivamente y de forma anua l en correspondencia con la
duracin de las carreras y programas, hasta alcanzar el nmero mximo de horas de clase
establecido en este Reglamento, lo cual deber ocurri r hasta e l 31 de diciembre de 2017.
Durante este tiempo, la dedicacin horaria del personal acadmico titular a tiempo completo
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Av. Republica E7-226 y Diego de Almagro

o dedicacin exclusiva no podr superar las 20 horas sema nales de clases, y la del personal
acadmico no titular a tiempo completo no podr superar las 24 horas semanales de clases. El
personal acadmico titular y no titu lar a medio tiempo no podr superar las 14 horas
semanales de clases.
El cumplim iento de la presente Disposicin deber ser considerado como un parmetro para
la evaluacin que realiza el CEAACES.
(Disposicin reformada mediante resoluciones RPC-SO23-No.239 -2013 y RPC-SE-03-No.OOS-
2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Tercera
Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinar ia, desarrollada el19 de junio de 2013 y 22 de
marzo de 2016)
DCIMA CUARTA.- Los miembros de l personal acadmico de las universidades y escuelas
politcnicas pblicas, que tuvieren al menos treinta aos de servicio, de los cuales al menos
veinte se hayan dedicado a la docencia en educacin superior, y que se jubilaren hasta el 31 de
diciembre de 2014, tendrn el derecho a recibir la pensin complementaria establecida en la
Disposicin Transitoria Dcima Novena de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Para el clculo de la pensin complementaria establecida en la disposicin transitoria dcima

novena de la Ley Orgnica de Educacin Superior no se co nsiderarn la o las bonificaciones
funcionales o remuneraciones por cargos adm inistrativos ni de autoridades que hub iere
desempeado el miembro del personal acadmico titular.
El valor de esta pensin complementaria ser la diferencia entre la remuneracin promedio de
los ltimos tres aos como personal acadmico y el va lor que el Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social le otorgue por pensin de jubilaci n. En ningn caso esta pensin podr ser
mayor a la pensin de jubilacin que pague el JESS. La sumatoria de estas dos pensiones no
podr ser superior a la remuneracin promedio de los ltimos tres aos como personal
acadmico.
Sin perjuicio de lo establecido en el primer inciso de esta disposicin transitoria, las
universidades y escuelas po litcnicas pblicas pagarn los montos correspondientes a la
compensacin por jub ilacin voluntari a u obligatoria, asf como por pensin compleme ntaria,
calculados de conformidad con este Reglamento, al persona l acadmico que se haya acogido a
dichos beneficios desde la vigencia de la Ley Orgnica de Educacin Superior hasta la
expedicin de este Reglamento y que no haya recibido los pagos correspondientes por esos
conceptos.
(Disposicin reformada mediante Resolucin RPC-SO-23-No.249-2014, adoptada por el Pleno
del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Tercera Sesin Ordinaria, desarrollada el
18 de junio de 2014)
DCIMA QUINTA.- El Consejo de Educacin Superior priorizar el tratamiento de las
so li citudes de creacin de programas de maestra, o su equivale nte, y doctorado que
presenten las universidades y escuelas politcnicas observando la normativa vigente y la
cali dad cientfica y profesional de los programas, que permita al actual personal acadmico de
las instituciones de ed ucacin superior cumplir con Jos requisitos establecidos en este
Reglamento.
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(Disposicin reformada mediante Resolucin RPCSQ-3S-No.394-2014, adoptada por el Pleno
del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el
17 de septiembre de 2014)
DCIMA SEXTA.- Las Universidades y Escue las Politcnicas debern exigir al personal
acadmico titular y no titular ocasional que haga uso de su grado doctoral, el cumplimiento
del requis ito de la nota "Ttul o de Doctor o PhD vlid o para el eje rcicio de la docencia,
in vestigaci n y gestin en educacin supe ri or", en los registros de los ttulos de PhD. o Doctor
equivalente a PhO a partir del 31 de agosto de 2016, para el ejercicio de las actividades de
docencia e investigacin. Esta Disposicin no se ap licar para las actividades de gestin que
requieren ttulo doctoral.
(Disposicin reformada mediante resoluciones RPC-SO-20-No.21S-2014, RPC-SO-28-No.2972014, RPC-SO-08-No.088-2015; RPC-SO-37-No.495-2015; y, RPC-SE-03 -No.005-2016,
adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria,
Vigsima Octava Sesin Ord inaria, Octava Sesin Ordinaria, Trigsima Sptima Sesin
Ordinaria y Tercera Sesin Extraord inari a, desarrolladas el 28 de mayo de 2014, 23 de julio
de 2014, 25 de febrero de 2015, 14 de octubre de 2015 y 22 de marzo de 2016,
respectivamente)
DCIMA SPTlMA.- En la ejecucin del plan de continge ncia establecido en la disposicin
trans itoria tercera de la Ley Orgnica de Educacin Superior, las normas de este Reglamento
no se ap licarn al personal acadmico de las instituciones de ed ucaci n superior suspendidas
segn la misma disposicin legal.
DCIMA OCTAVA.- Se ratifica el contenido de las autorizacio nes provisionales realizadas por
el Consejo de Educacin Superior para el incremento salaria l y ascensos del personal
acadmico titu lar de las instituciones de ed ucacin superi or pblicas, desde la vigenc ia del
Reglamento General a la Ley Orgnica de Educacin Superior hasta la expedicin de este
Reglamento, en todo lo que no se oponga al contenido del mismo.
DCIMA NOVENA.- Para el ingreso y la primera promocin del personal acadmico titular en
cada categora, en ap licacin de este Reglamento no se exigir el requisito del puntaje mnimo
de la eva lu acin integra l del persona l acadmico y, de ser aplicable, slo se exigir el total de
horas de capacitaci n necesario para la promocin de la respectiva categora.

de mayo de 2013 y reformada mediante resoluciones RPC-SO-08-No.088-2015 y RPC-SE-03No.00S-2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educac in Supe ri or en su Octava Sesin
Ordinaria y Tercera Sesi n Extraordinaria, desarrollada el 25 de febrero de 2015 y 22 de
marzo de 2016)
VIGSIMA.- Hasta que las institucion es de educacin superior apliq uen las escalas
remu ne rativas previstas en este Reglamento, stas podrn aprobar increm entos salariales
para su personal acadmico titular, observando las siguientes reglas:
a) Los miembros del personal acadmico que no hayan alcanzado los valores mnimos
establecidos en el presente Reglamento, independientemente del cumplimiento de los
requisitos determinados en el mismo, podrn recibir un incremento salarial hasta
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alcanzar el valor mnimo determinado en esta norma para el personal acadmico

titular auxiliar nivel 1 .
b) Los miembros de l personal acadmico titular que no hayan alcanzado los va lores
mnimos establecidos en el presente Reglamento, y que cump lan co n los requ isitos
exigidos en el mismo para la categora a la que correspondan, podrn recibir un
in cremento salarial hasta alcanzar el valor mnim o fijado para el nivel 1 de la
correspondi ente catego ra .
e) Pa ra los miembros del perso nal acadmico titular que no hayan alca nzado los valores
mnimos estab lecidos en el prese nte Reglamento, que cuenten con el gra do acadmico
de maestra o su equi valente, debidamente reconocido e inscrito en la SENESCYT, y al
menos dos aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de
ed ucacin superior o instituciones de investigacin de prestigio, las universidades y
escuelas po li tcnicas podrn incrementar su remun eracin actual hasta por un monto
eq uiva lente al 15 % del valor mnimo fijado por la unive rsidad o escuela politcn ica
para el nivel 1 de la catego ra de l personal acadmico titula r a uxiliar.
d) Para los miembros del personal acadmico titular que no hayan alcanza do los valores
mnimos establecidos en el presente Reglamento, que cuenten con el grado acadmico
de doctorado (PhD o su equivalente), reconocido e inscrito por la SENESCYT con la
leye nda de "Ttulo de Docto r o PhD vlido para el ejercicio de la docencia,
investigacin y gestin en educacin superior", y al menos dos aos de experiencia
como personal acadmico en instituci ones de educaci n superior o instituci ones de
investigacin de prestigio, las universidades y escuelas poli tcnicas podr n
incrementar su remuneracin actual hasta por un monto equivalente al 30% del valor
mnimo fijado por la universidad o escuela politcn ica para el nive l de la categora del
personal acadmico titular auxiliar.
Los incrementos salariales que aprueben las institucion es de educacin superio r se suj etarn
a su disponibilidad presupu estaria.
(Disposici n in corporada mediante Resolucin RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el
Pl eno del Consejo de Edu caci n Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 29
de mayo de 2013 y reformada mediante reso luciones RPC-SO- 03-No.033-2014, adoptada por
el Pleno del Co nsejo de Educacin Su perior en su Tercera Sesin Ordi naria, desarro llada el 22
de enero de 201 4; RP C-SO-35-No.394-20 14, adoptada por el Pleno del Co nsejo de Educacin
Superior en su Trigs im a Qu inta Sesin Ordinaria, desa rrollada el17 de septi embre de 2014;
RPC-SO-08-No.088-2015, adoptada por el Pleno del Co nsejo de Educac in Superior en su
Octava Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin Superior, desarrollada el 25 de
febrero de 2015; y, RPC-SE-03-No.005-20 16, adoptada por el Pleno del Co nsejo de Educacin
Superior en su Terce ra Sesin Extraordinaria del Pleno de l Co nsejo de Educacin Superi or,
desarrollada el 22 de marzo de 2016)
VIGSIMA PRIMERA.- Cua ndo la lES no cuente con personal acadmico titular que cumpla
con los requisitos contemplados en este Reglamento la Comisin de Evaluacin de los
respectivos Concursos de Mereci mientos y Oposicin se podr conformar con personal
acadmico titu lar externo y/o personal acadmico no titular de la misma instituci n, siempre
y cuando cuente con al menos la misma ti tu lacin en el respectivo campo de l conocimiento.
(Disposicin incorporada mediante Reso luci n RPC-SO-20-No. 197-20 13, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educac in Superior en su Vigs ima Sesin Ordinaria, desarrollada el 29
de mayo de 2013 y refo rmada a travs de Resolucin RPC-SE-03-No.005-2016, adoptada por
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el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria del Pleno del
Consejo de Educacin Superior, desarrollada el 22 de marzo de 2016)
VIGSIMA SEGUNDA.- Hasta octubre de 2017, la remuneracin del personal acadmico
invitado de las universidades y escuelas politcnicas pblicas ser, al menos, igual a la
indicada para la escala del personal acadmico titular auxiliar 1.
(Disposicin incorporada mediante Resolucin RPC-SQ-ZO-No.197 -Z013. adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria. desarrollada el 29
de mayo de 2013)
VIGSIMA TERCERA.- En aquellos concursos iniciados antes de la reforma al artcu lo 40 de
este Reglamento, en los que no se hayan conformado las Comisiones correspondientes o
aquellos en que stos no se hayan instalado hasta la presente fecha, se podrn aplicar los
mecanismos de designacin directa establecidos en el artculo referido.
Para la sesin de la o las Comisiones se podr emplear medios virtuales.
(Disposicin incorporada mediante Resolucin RPC-SO -28-No.297-2014, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Octava Sesin Ordinaria, desarrollada
23 de julio de 2014 y reformada a travs de Resolucin RPC-SE-03 -No.00S -2016, adoptada
por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Extraordinaria del Pleno
del Consejo de Educacin Superior, desarrollada el22 de marzo de 2016)
VIGSIMA CUARTA.- El personal acadmico que a la fecha labore como investigador titular a
tiempo completo auxiliar o agregado sin el respectivo grado acadmico de Doctor (Ph.D. o su
equivalente) seguir manteniendo esta calidad hasta el 12 de octubre de 2017.
(Disposicin incorporada mediante Resolucin RPC-SO-3 S-No.394-2014, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria,
desarrollada el 17 de septiembre de 2014 y reformada a travs de Resolucin RPC-SE-03No.00S-2016, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin
Extraordinaria del Pleno del Consejo de Educacin Superior, desarrollada el 22 de marzo de
2016)
VIGSIMA QUlNTA.- Los profesores e investigadores de las universidades y escuelas

politcnicas que alcanzaron la categora de titulares principales antes de la entrada en
vigencia de la Ley Orgnica de Educacin Superior del 12 de octubre del 2010, y que no
cuenten con ttulo de Ph.D .. pasarn a ser denominados profesores titulares principales de
escalafn previo. Este personal acadmico podr acceder a la categora de principal 1
establecido en este Reglamento una vez que cuente con el ttulo de Doctor (equivalente a
Ph.D.), registrado en la SENESCYT, con la leyenda "Ttulo de Doctor o PhD vlido para el
ejercicio de la docencia, investigacin y gestin en educacin superior" y que acredite haber
creado o publicado al menos seis obras de relevancia o artculos indexados, de las cuales dos
debern corresponder a los ltimos cinco aos.
1. El personal acadmico titular principal de escalafn previo, podr percibir una
remuneracin igualo inferior a la establecida por la respectiva universidad o escuela
politcnica para los profesores e investigadores titulares agregados de nivel 1, siempre
que cump la con los siguientes requisitos:
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1.1.
Tener al menos grado acadmico de maestra o su equivalente. reconocido e

inscrito por la SENESCYT;
1.2.
1.3.
1.4.
Acreditar dos publicaciones indexadas u obras de relevancia, una de las cuales

debe haber sido publicada en los ltimos cinco aos;
Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaj e de la
evaluacin de desempeo en sus ltimos dos perodos acadmicos, o en el ltimo
si la lES no hubiera realizado ms eva luaciones; y,
Acreditar una experiencia no simul tnea de al menos diez aos como profesor
titular y no titular en la misma lES u otra.
2. El personal acadmico titular principal de escalafn previo podr percibir una

remuneracin igualo inferior a la establecida por la respectiva universidad o escuela
politcnica para los profesores e investigadores titulares agregados de nivel 2, siempre
Tener al menos grado acadmico de maestra o su equiva lente, reconocido e
2.1.
2.2.
Acreditar tres publicaciones indexadas u obras de relevancia una de las cuales
debe hab er sido publi cada en los ltimos cinco aos;
2.3.
Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por cie nto del puntaje de la
si la lES no hubiera realizado ms evaluaciones;
2.4.
Haber participado en una investigacin de al menos 12 meses de duracin, la cual
deber haber finalizado con la presentacin y aprobacin institucional de los
resultados del respectivo proyecto, o haber dirigido se is (6) tesis o trabajos de
titulacin de grado, una de las cual es debe haberse dirigido en los ltimos cinco
aos; y.
2.5.
Acreditar una experiencia no simultn ea de al menos quince aos como profesor
titula r o no titular en la misma lES u otra.
3. El personal acadmico titular principal de escalafn previo podr percibir una
remuneracin igualo inferior a la estab lecida por la respectiva unive rsidad o escuela
politcnica para los profesores e in vestigadores titulares agregados de nivel 3, siempre
Tener a l menos grado acadmico de maestra o su equivalente, reconocido e
3.1.
3.2.
Acreditar ci nco publicaciones indexadas u obras de relevancia, dos de las cuales
deben haber sido publicadas en los ltimos cinco aos;
3.3.
Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la
si la lES no hubiera realizado ms evalu aciones;
3.4.
Haber dirigido una investigacin de al menos 12 meses de duracin, la cual deber
hab er finalizado con la presentacin y aprobacin institucional de los resultados
del res pectivo proyecto, o hab er dirigido ocho (8) tesis o trabajo de titulacin de
grado, dos de las cuales deben haberse dirigido en los ltimos cinco aos; y,
3.5.
Acreditar una experiencia no simultnea de al menos veinte aos como profesor
titular y no titu lar en la misma lES u otra.
4. El personal acadmico titular prin cipal de escalafn previo que no cumpla con los
requisitos es tablecidos en los literales anteriores y el personal acadmico auxiliar y
agregado de escalafones anteriores, que no pueda acceder a su recatego rizacin, hasta el
12 de octubre de 2017, podr percibir un incremento salarial anual, siempre y cuando
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exista la disponibilidad presupuestaria, por un valor igualo inferior al de la inflacin del
ao fiscal anterior. En correspondencia con lo establecido en la Disposicin Transitoria
Dcima Tercera de la LOES, a partir de esa fecha todos los profesores titulares principales
que no hayan obtenido el ttulo de Doctor equivalente a Ph.D., conservarn la condicin de
"profesores titulares de escalafn previo", sin perjuicio de posteriores recategorizaciones,
conforme a lo dispuesto en este Reglamento y la normativa de las universidades y
escuelas politcnicas ecuatorianas.
(Disposicin incorporada mediante Reso lucin RPC-SQ-08-No.088-2015, adoptada por el
febrero de 2015; y, reformada mediante resoluciones RPC-SO-37-No.495-2015 y RPC-SE-03No.005-2016, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima
Sptima Sesin Ordinaria y Tercera Sesin Extraordinaria, desarrollada el 14 de octubre de
VIGSIMA SEXTA.- El personal acadmico titular principal que hubiere expresado su

renuncia a tal condicin para recategorizarse como auxiliar 1 o 2, o agregado 1, 2 o 3, en
virtud de lo estab lecido en el Reglamento Interno de Carrera y Esca lafn del Profesor e
Investigador o de la ap licacin de la Disposicin Transitoria Novena de este Reglamento,
podr pedir su categorizacin como personal acadmico titular principal de escalafn previo.
En este caso, conservar la remuneracin que vena percibiendo. La lES no podr negar las
solicitudes presentadas.
(Disposicin incorporada mediante Resolu cin RPC-SE-03-No.005-2016, adoptada por el
NORMA SUPLETORIA
En todo aquello no contemplado en el presente Reglamento y las normas aplicables vigentes,
se estar a lo que resuelva el Consejo de Educacin Superior.
DEROGATORIAS
PRIMERA.- Se deroga la Resolucin del CONESUP RCP-SI0.No.22S-04 del 20 de mayo del
2004.
SEGUNDA.- Se deroga la Resolucin del CES RPC-SE -02- WOOS-2012 de 22 de febrero de
2012.
TERCERA.- Se deroga la Resolucin del CES RPC-SO-018-NO.129-2012 de13 de junio de
2012.
CUARTA.- Se deroga la Resolucin del CES RPC-SO-019-NO.132-2012 de 20 de junio de 2012.
QUlNTA.- Se deroga toda la dems normativa que se oponga al presente Reglamento.

DISPOSICIN FINAL
La presente codificacin contiene el Reglamento de Carrera y Esca lafn del Profesor e
Investigador del Sistema de Educacin Superior, aprobado en la Ciudad de San Francisco de
Pgina 64
de Almagro
de 65

Quito, D. M., en la Trigsima Sptima Sesin Ordinaria del Pleno de l Consejo de Educacin
Superior, a los 31 das del mes de octubre de 2012, reconsiderado mediante Reso lucin RPCSO-038-No.266-2012. adoptada en la Trigsima Octava Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo
de Educacin Superior, a los 07 das del mes de noviembre de 2012, y reformado mediante
resoluciones RPC-SQ-20-No.197-2013, adoptada en la Vigsima Sesin Ordinaria de l Pleno
del Consejo de Educacin Superior, desarrollada el 29 de mayo de 2013; RPC-SO-23-No.2392013, adoptada en la Vigsima Tercera Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin
Superior. desarrollada el 19 de junio de 2013; RPC-SO-37-No.382-2013, adoptada en la
Trigsima Sptima Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin Superior,
desarrollada el 25 de septiembre de 2013; RPC-SO-03-No.033-2014, adoptada en la Tercera
Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin Superior, desarrollada el 22 de enero de
2014; RPC-SO-20-No.215-2014, adoptada en la Vigsima Sesin Ordinaria del Pleno del
Consejo de Educacin Superior, desarrollada el 28 de mayo de 2014; RPC-SO-23-No.2492014, adoptada en la Vigsima Tercera Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin
Superior, desarrollada el 18 de junio de 2014; RPC-SO-25-No.259-2014, adoptada en la
Vigsima Quinta Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin Superior, desarrollada
el 02 de julio de 2014; RPC-SO-28-No.297-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de
Educacin Superior en su Vigsima Octava Sesin Ordinaria, desarrollada 23 de julio de 2014;
RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su
Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17 de septiembre de 2014; RPC-SO-37No.432-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin de Educacin Superior en su
Trigsima Sptima Sesin Ordinaria, desarrollada el 08 de octubre 2014; RPC-SO-08-No.0882015, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Octava Sesin
Ordinaria, desarrollada el 25 de febrero de 2015; RPC-SO-37-No.495-2015, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Sptima Sesin Ordinaria,
desarrollada el 14 de octubre de 2015; y, RPC-SE-03-No.005-2016, adoptada por el Pleno del
marzo de 2016.
e Ramrez Gallegos
P ESIDENTE
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l6'~"1rV1nrlmilla
SECRETARIO GENERAL
Pe:ina 65 de 65

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REPBLICA DEL ECUADOR

CONSEJO DE EDUCACiN SUPERIOR

el artculo 350 de la Constituci n de la Repblica dispon e que el Sistema de Educaci n

el artcu lo 352 de la Constitucin de la Repblica organiza el Sistema de Educacin

conforme a la Disposicin Transitoria Vigesimoprimera de la Constitucin de la

el articulo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior (LOES), determina : "Son

el artculo 70 de la LOES, recon oce que los profesores o profesoras e investigadores o

el artculo 149 de la Ley Ibdem, manda: "Los profesores o profesoras e investigadores

CONSEJO DE EDUCACiN SUPERIOR

simultneamente dos o ms ca rgos de tiempo comp leto en el sistema educativo, en el

la Disposicin Transitoria Dcima Novena del Reglamento General a la LOES establece:

medi ante Ofi cio MINFINDM20 120897, de 31 de octubre de 2012, el Ministro de

En ejercicio de las atribuciones que le co nfiere la Ley Orgnica de Ed ucaci n Superior,

Av. Repblica E7-226 y Diego de Almagro

REPBLICA DEL ECUADOR

otras actividades acadmicas.

CONSEJO DE EDUCACiN SUPERIOR

La duracin de esta actividad ser de mximo cuatro (4) semestres acadmicos.

1. Imparticin de clases presencia les, virtuales o en lnea, de carcter terico o prctico, en

REPBLICA DEL ECUADOR

4. Orientacin y acompaamiento a travs de tutoras presenciales o virtuales,

CONSEJO DE EDUCACiN SUPERIOR

REPBLICA DEL ECUADOR

Constitucional de la Repb li ca dispuso sustituir el nombre de Secretara Nacional de

Artculo 10.- Actividades de vinculacin con la sociedad.- En las universidades y escuelas

Exclusiva o tiempo completo, con cuarenta horas semana les;

Artculo 12.- Distribucin del tiempo de dedicacin del personal acadmico.- En la

El personal acadm ico con dedicacin a tiempo parcial, deber:

Impartir al menos 2 horas y hasta 9 horas semanales de clase; y,

El personal acadmico con dedicacin a tiempo parcial no podr realizar actividades de

El pe rsonal acadmi co con dedicacin a medio tiempo, deber:

Impartir 10 horas semanales de clase; y,

El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo no podr realizar actividades de

CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR

El personal acad mico titular con dedicacin a tiempo completo, deber:

Impartir, al menos, 3 horas y hasta 16 horas semana les de clase; y,

Dedicar hasta 31 horas semana les a las actividades de investigacin; y,

El personal acadm ico no titular co n dedicacin a tiempo completo, deber:

Impa rti r, al menos, 3 horas y hasta 24 horas sema nales de clase; y,

El personal acadmico titular principal investigado r deber dedicarse a tiempo

Para el rector y vicerrectores de las unive rsidades y escuelas politcni cas se

REPBLICA DEL ECUADOR

Artculo 13.- Modificacin del rgimen de dedicacin.- La modificacin del rgimen de

El personal acadmico co n dedicacin a tiempo parcial deber:

Impartir al menos 2 horas y hasta 9 horas semanales de clase; y,

CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR

El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo deber:

Impartir hasta 12 horas semanales de clase; y,

El persona l acadmico co n dedicacin a medio tiempo no podr rea li zar actividades de

El perso na l acadmico con dedicacin a ti empo completo deber:

Impartir al menos 3 horas y hasta 20 horas semanales de clase; y.

Dedicar hasta 31 horas semana les a la investigacin en artes y produccin artstica; y,

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