Informe 2016 - Ii

MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
LA MUY NOBLE Y MUY LEAL CIUDAD DE LEN DE HUNUCO DE LOS CABALLEROS
DEL PER
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
INFORME N 26-2016-MPHCO/STPAD.
: Econ. Fidel Felix Montes Godoy.
Gerente Municipal de la MPHCO.

DE
: Abog. FLOR DE MARIA TUCTO TARAZONA.

Secretaria Tcnica del PAD.
ASUNTO
: CONTESTACION DEL ESCRITO DE FECHA 26/02/16 REGISTRO
687.
FECHA
: Hunuco, 29 de febrero de 2016.
Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarlo y como es de su

conocimiento que se viene realizando investigaciones en contra de seis servidores de
la Municipalidad, en mrito al Informe N 1098-2014-CG/ORH-EE; EXAMEN ESPECIAL
A LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUNUCO. Procesos de Seleccin,
Ejecucin de Obras, Pago de Remuneraciones, Dietas, Bonificaciones y Aguinaldos
Periodo 01 de enero de 2007 al 30 de mayo de 2013, documento emitido
Contralora General de Repblica, que
por la
tiene la calidad de Prueba Constituida, los
servidores inmersos en la presente investigacin, son los seores Clever Orlando

Castaeda Ramn, Benjamn Vladimir Cruz Picn, Lorenzo Hunuco Carlos, Zenn
Salvador Morales, David Rey Prez Romero Eusebio Misael Robles Llanos, a quienes a
la fecha se les debi SUSPENDER sus vacaciones, por encontrarse inmerso en las
investigaciones del Exp. N 17-2015-MPHCO-ST-PAD, el pedido de la suspensin de
las vacaciones se realiz con fecha 15 de enero de 2015, en mrito a lo establecido en
la Ley N 30057 Ley de Servicio Civil el art.
93.4
que seala textualmente ()
Mientras se resuelva su situacin, el servidor civil tiene derecho al goce de

sus remuneraciones, estando impedido de hacer uso de sus vacaciones,
licencias por motivos particulares mayores a cinco (05) das o presentar
renuncia, el sub rayado es nuestro.
Pongo a conocimiento que los servidores arriba sealados, que se encuentran
inmersos en la presente investigacin ya han sido informados de su situacin, lo que
no se ha informado en su oportunidad a todas las Gerencias y Sub Gerencias de la
JR. GENERAL PRADO N 750 TELEF. 51 3340 - HUNUCO.
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
Entidad, mxime aun, teniendo en cuenta que al no hacer uso de sus vacaciones
fsicas estas no pueden cobrar la bonificacin por vacaciones.
Las
vacaciones han sido suspendidas por un proceso Disciplinario y no por
necesidad de servicio, TENGASE presente ellos no harn uso fsico de sus vacaciones
hasta que termine el Proceso Disciplinario.
Asimismo es menester sealarlo que al no hacer uso de sus vacaciones fsicas
estas no pueden cobrar la bonificacin especial por vacaciones, mxime an, si se
tiene en cuenta que los servidores municipales, sus vacaciones han sido suspendidas,
por estar inmersos en un Proceso Disciplinario.
Y a la fecha el investigado BENJAMIN CRUZ PICON, ha cobrado indebidamente el
pago por vacaciones del mes de enero de 2016,
este monto no poda haber sido
girado ni cobrado, por cuanto sus vacaciones estn suspendidas por proceso
administrativo disciplinario y no por necesidad de servicio, mxime an, si se tiene en
cuenta que la bonificacin por vacaciones estn supeditadas al uso fsico de las
vacaciones.
El investigado realiza pedido de manera temeraria abusando de su derecho a la
defensa, sealando que los plazos se han vencido cuando es todo lo contrario, empero
a ello se le ha hecho de su conocimiento, lo establecido en el Decreto Supremo N
040-2014-PCM. Reglamento General de la Ley N 30057, Ley de Servicio Civil. Que,
seala textualmente
Entre
el
inicio
notificacin de
en su art. 106 () Fase Sancionadora.

del
procedimiento
la comunicacin que
administrativo
impone
Tercer pargrafo ()
disciplinario
sancin o
la
determina el
archivamiento del procedimiento, no puede transcurrir un plazo mayor a un

(01) ao calendario. Como puede ver seor Gerente Municipal, la presente
investigacin se encuentra dentro de los plazos sealados por Ley, y el investigado de
forma mal intencionada y temeraria, quiere crear un conflicto con la Secretaria
Tcnica, para que lo pueda pedir su abstencin, mxime an, teniendo en cuenta que
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HUNUCO
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todo sus documentos presentados estn siendo debidamente contestados dentro del
plazo de ley.
Es todo cuando informo, para su conocimiento y
se tomen acciones
inmediatas.
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DE
HUNUCO
DEL PER

DE

ASUNTO
FECHA
: SE TOME ACCIONES INMEDIATAS

: Hunuco, 16 de enero de 2016.
Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarlo y como es de su

conocimiento que se viene realizando investigaciones en contra de seis servidores de
la Municipalidad, en mrito al Informe N 1098-2014-CG/ORH-EE; EXAMEN ESPECIAL
A LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUNUCO. Procesos de Seleccin,
Ejecucin de Obras, Pago de Remuneraciones, Dietas, Bonificaciones y Aguinaldos
Periodo 01 de enero de 2007 al 30 de mayo de 2013, documento emitido
Contralora General de Repblica, que
por la
tiene la calidad de Prueba Constituida, los
servidores inmersos en la presente investigacin, son los seores Clever Orlando

Castaeda Ramn, Benjamn Vladimir Cruz Picn, Lorenzo Hunuco Carlos, Zenn
Salvador Morales, David Rey Prez Romero Eusebio Misael Robles Llanos, a quienes a
la fecha se les debi SUSPENDER sus vacaciones, por encontrarse inmerso en las
investigaciones del Exp. N 17-2015-MPHCO-ST-PAD, el pedido de la suspensin de
las vacaciones se realiz con fecha 15 de enero de 2015, en mrito a lo establecido en
la Ley N 30057 Ley de Servicio Civil el art.
93.4
que seala textualmente ()
Mientras se resuelva su situacin, el servidor civil tiene derecho al goce de

sus remuneraciones, estando impedido de hacer uso de sus vacaciones,
licencias por motivos particulares mayores a cinco (05) das o presentar
renuncia.
Pongo a conocimiento que los servidores arriba sealados, que se encuentran
inmersos en la presente investigacin ya han sido informados de su situacin, lo que
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DE
HUNUCO
DEL PER
no se ha informado en su oportunidad a todas las Gerencias y Sub Gerencias de la
Entidad, mxime aun, teniendo en cuenta que al no hacer uso de sus vacaciones
fsicas estas no pueden cobrar la bonificacin por vacaciones.
Las
vacaciones han sido suspendidas por un proceso Disciplinario y no por
necesidad de servicio, TENGASE presente ellos no harn uso fsico de sus vacaciones
hasta que termine el Proceso Disciplinario.
Al realizar el seguimiento de la documentacin, para ver los resultados estn no
haban sido tramitadas de acuerdo a lo informado por esta Secretara Tcnica, y en el
mes de enero se ha hecho un pago indebido
teniendo en cuenta que uno de los investigados
de la bonificacin por vacaciones,

el seor Benjamn Vladimir Cruz
Picn, est suspendido sus vacaciones, por lo que no tena derecho a esa bonificacin
por vacaciones, teniendo en cuenta que el pago de la bonificacin por vacaciones,
est supeditado al uso fsico de la misma.
Por lo que SUGIERO de manera urgente se tome las acciones correctivas para el
recupero del pago indebido, realizado en el mes de enero de 2016,
al servidor
Benjamn Vladimir Cruz Picn, de la misma forma se comunique a todas las Gerencias
y Sub Gerencias, que los investigados no deben recibir la bonificacin por vacaciones
mientras dure el procedimiento administrativo disciplinario.
se tomen acciones
inmediatas.
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A

DE
: Abog. FLOR DE MARA TUCTO TARAZONA.

ASUNTO
: PARA QUE SE TOME ACCIONES INMEDIATAS.
REF.
: Informe N 1098-2014-CG/ORH-EE.
FECHA
Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarlo

muy cordialmente y en mrito al Informe N 1098-2014-CG/ORH-EE;
EXAMEN ESPECIAL A LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUNUCO,
Procesos de Seleccin, Ejecucin de Obras, Pago de Remuneraciones,
Dietas, Bonificaciones y Aguinaldos, Periodo 01 de enero de 2007 al 30
de mayo de 2013, realizado por Contralora General de la Republica,
donde
se
recomienda
aperturar
procedimiento
administrativo
disciplinario en contra de funcionarios y servidores responsables que

PERMITIERON el
pago a funcionarios de la Entidad, quienes estn
impedidos de percibir el beneficio econmico de pacto colectivo de

acuerdo a ley, celebrado con el Sindicato de Trabajadores de la
Municipalidad
Provincial
de
Hunuco,
quienes
actualmente
se
encuentran procesados dentro de un procedimiento administrativo

disciplinario.
Durante
la
investigacin
se
detect
que
desde
el
2007
Funcionarios y Directivos de Confianza venan cobrando por pacto

colectivo, BENEFICIO QUE EST PROHIBIDO PARA FUNCIONARIOS Y
DIRECTIVOS DE CONFIANZA; por lo que SOLICITO se tome acciones
inmediatas y se COMUNIQUE a todas las Gerencias y Sub Gerencias, que
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se SUSPENDEN todo pago por vacaciones truncas de Funcionarios y

Directivos
de
Confianza;
ya
que
estas
han
sido
calculados
indebidamente con los Beneficios de Pactos Colectivos que no les

corresponden por su calidad de Funcionarios y Directivos de Confianza.
Por tanto en su oportunidad se iniciara las acciones correctivas,
para ello se viene haciendo el clculo de lo pagado indebidamente.
acciones inmediatas.
se tomen
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A
: Lic. TERESA MARA LANDAURO SUREZ

Sub Gerente de Personal de la MPHCO.
DE

ASUNTO
: CUMPLO CON INFORMAR
REF.
: Provedo S/N de fecha 02/02/2016

Exp. Adm. N 3117
FECHA
Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarla y en atencin a los

documentos de referencia, cumplo con informar ante vuestro Despacho lo siguiente:
PRIMERO.- Que, mediante provedo S/N de fecha 02 de febrero de 2016, se me remite
el Exp. Adm. N 3117 de fecha 01 de febrero de 2016, del seor Benjamn Vladimir
Cruz Picn, donde seala en la sumilla Reclamo sobre otorgamiento de
Vacaciones Suspendidas de enero de 2016 y otros y en la parte del petitorio
reitera por tercera vez que, se le otorgue el uso fsico de sus vacaciones suspendidas
del mes de enero de 2016, debido a que el rgano Instructor no se ha pronunciado en
el plazo mximo de 15 das hbiles (etapa Instructiva), contados al da siguiente de
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HUNUCO
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realizado el o los descargos por el o los procesados, como consecuencia del inicio de
un PAD (); al respecto de su pedido donde est reiterando por tercera vez, hago de
su conocimiento que dicho pedido ya ha sido respondida en su oportunidad en las dos
solicitudes presentadas, siendo las siguientes:
1. Mediante Exp. N 1477 de fecha 18 de enero de 2016, el seor Benjamn
Vladimir Cruz Picn solicita uso fsico de vacaciones suspendidas de enero de
2016, siendo respondida con Carta N 02-2016-MPHCO-GM, de fecha 20 de
enero de 2016, por el rgano instructor (Gerencia Municipal).
2. Por segunda vez mediante Exp. 1957 de fecha 21 de enero de 2016, presenta
Reclamacin sobre Negativa de Otorgar Vacaciones Suspendidas, siendo
respondida con Carta N 03-2016-MPHCO-OI-GM, de fecha 27 de enero de
2016, por el rgano instructor (Gerencia Municipal),
Con
lo que se evidencia el proceder de mala fe del servidor, porque pretende
sorprender a los funcionarios de la entidad, de que los actos administrativos

presentados por su persona no han sido atendidos en su oportunidad por lo en el Exp.
N 3117 de fecha 01 de febrero de 2016 aduce que REITERA POR TERCERA VEZ
que se otorgue el uso fsico de sus vacaciones suspendidas, por lo que dicho
pedido debe desestimarse, por haber sido resuelto con Carta N 02-2016-MPHCO-GM
de fecha 20 de enero de 2016 y con Carta N 03-2016-MPHCO-OI-GM, de fecha 27 de
enero de 2016.
SEGUNDO.- En cuanto a las aseveraciones del seor Benjamn Vladimir Cruz Picn
que realiza hacia mi persona en sus escritos presentados, quien se limita hacer
apreciaciones subjetivas utilizando expresiones injuriosas contra de mi persona, de
persistir tomare las acciones legales en su contra y remitir al Colegio de Abogados
copias de sus escritos inapropiados con trminos indecorosos en su redaccin, pues
como profesional en derecho debe guardar la compostura. Teniendo en cuenta que no
es nada personal, mi actuacin como Secretara Tcnica, se encuentra enmarcada
dentro de la Ley N 30057 Ley de Servicio Civil y su Reglamento aprobado mediante
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D.S. 040-2014-PCM y la Directiva N 02-2015-SEVIR/GPGS Rgimen Disciplinario y

Procedimiento Sancionador de la Ley N 30057, Ley de Servicio Civil, y no es nada
personal contra ningn servidor.
se tomen acciones
inmediatas.
A

DE

ASUNTO
: CUMPLO CON INFORMAR
REF.
: Provedo S/N de fecha 29/01/2016

Exp. Adm. N 2040
Exp. Adm. N 1262
FECHA
Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarla y en atencin

a los documentos de referencia, cumplo con informar ante vuestro Despacho lo
siguiente:
PRIMERO.- Que, mediante Exp. Adm. N 1262 de fecha 15 de enero de 2016,
esta Secretaria Tcnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios
recepcion
dicho
documento
de
la
Sub
Gerencia
de
Administracin
Documentaria, donde el Seor Benjamn Vladimir Cruz Picn, en la parte de la

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HUNUCO
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sumilla solicita REITERO PRETENSION ADMINISTRATIVA, y en la parte del

destinatario
el
documento
est
dirigido
al
SEOR
ALCALDE
DE
LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUNUCO CON GERENCIA MUNICIPAL . En
este punto como podr advertirse la ambigedad del rea a donde se dirige el
servidor civil y la pretensin solicitada no son claros; teniendo en cuenta, que
es trabajador de esta Entidad quien es conocedor de todas las reas de la
Municipalidad, Mxime an, si presenta una solicitud debe establecer su
pedido de forma clara y precisa sealando como destinatario al rea
determinado que va a resolver su pedido y no hacer caer en error a los
servidores civiles de la Sub Gerencia de Administracin Documentaria, para
que en cumplimiento de sus funciones deriven correctamente su documento al
rea que seala su documento.
SEGUNDO.- En cuanto al contenido de la solicitud a la letra dice: Que, con
Expediente N 276 de fecha 05 de enero de 2016, solicite que se me atiende
una peticin de mero trmite y a la fecha no se me contesta por lo que,
reitero; de otro lado, le expreso que el expediente se encuentra en la
Gerencia de Administracin, entiendo que, tenga carga laboral pero,
solicitarla que se atienda porque, es un pedido simple y no tiene nada
complejo; como puede apreciarse lo presentado por el servidor civil,
fundamenta su pedido de manera imprecisa y ambigua, por lo que realizo un

breve anlisis a su fundamento de su solicitud.
Primeramente dice que con Expediente N 276 de fecha 05 de enero de
2016, solicite que se me atiende una peticin de mero trmite y a la fecha no
se me contesta por lo que, reitero ; de donde se desprende que el seor
Benjamn Vladimir Cruz Picn, hace referencia a un expediente administrativo

de fecha 05 de enero de 2016 donde haba solicitado un pedido la cual hasta
la fecha no se le ha atendido por lo que est volviendo a reiterar. Luego dice
que ; de otro lado, le expreso que el expediente se encuentra en la Gerencia
de Administracin, entiendo que, tenga carga laboral pero, solicitarla que se
atienda porque, es un pedido simple y no tiene nada complejo; como se
puede deducir que est solicitando que al rea al que va dirigido el documento
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HUNUCO
requiera su

DEL PER
expediente, pues esta se encuentra en la Gerencia de Administracin. Como se

puede percibir que su redaccin es confusa, porque no es claro ni preciso su
pedido.
TERCERO.- Que, con Provedo N 01-2016-MPHCO-ST-PAD, esta Secretaria
Tcnica del PAD, DEVUELVE a la Gerencia de Administracin para su atencin y

trmite correspondiente, siendo presentada el 27 de enero de 2016, pues
luego de verificar el expediente administrativo disciplinario donde se
encuentra procesado el seor Benjamn Vladimir Cruz Picn, la cual consta de
III TOMOS que contiene un total de 746 folios; ya que en la solicitud del
servidor hace un pedido ambiguo e impreciso, por lo que tenamos que evaluar
su pedido para poder
atender correctamente,
la cual fue informado
personalmente el seor Benjamn Vladimir Cruz Picn cuando se acerc a mi

despacho, quien solicito verbalmente que reconduzca el documento al rea de
Gerencia de Administracin, dndome a conocer que esa rea le competa
atender su pedido, por lo que atendimos su pedido tan pronto retorne de una
capacitacin oficializada que asist en la ciudad de Lima.
CUARTO.- Con Expediente Administrativo N 2040 de fecha 21 de enero de
2016 el seor Benjamn Vladimir Cruz Picn, donde solicita RETENCION Y/O
OCULTAMIENTO DE EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO, donde fundamenta su
pedido que la Secretaria Tcnica del PAD, Flor de Mara Tucto Tarazona ha
retenido y/o ocultado el Expediente N 1262 de fecha 15 de enero de 2016;
por seis (6) das, pese a que, de la revisin del Expediente aludido, se lee de
manera clara y especifica que, cuando digo que el expediente se encuentra
en la Gerencia de Administracin; lo que el seor Benjamn Vladimir Cruz
Picn, argumenta en su solicitud es completamente falso, pues en los puntos

precedentes realizamos un breve anlisis del Exp. Adm. N 1262, donde es de
verse en el documento que destinatario es ambiguo; ya que no se sabe si es
para el despacho de Alcalda o Gerencia Municipal; en ningn momento el
seor Benjamn Vladimir Cruz Picn, se dirige directamente al rea de Gerencia
de Administracin; pues la Sub Gerencia de Administracin Documentaria
derivo a esta rea, ya que dicho servidor civil se encuentra inmerso dentro de
un procedimiento administrativo disciplinario, y los documentos que presenta
a esta rea siempre se dirige al Alcalde y con atencin a Gerencia Municipal,
pues en el procedimiento sancionador el rgano instructor es Gerencia
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HUNUCO
Municipal,

DEL PER
con destinatarios confusos e indeterminados, ahora pretende maliciosamente

decir que su documento sealaba el destinatario de forma clara y precisa,
pues su mala redaccin hace caer en error a la Sub Gerencia de Administracin
Documentaria, para que pueda derivar los documentos a las reas que dirige
el servidor.
QUINTO.- Sobre el argumento del seor Benjamn Vladimir Cruz Picn donde
dice: () entiendo que se ha averiguado que con el Expediente N 276 de
fecha 05 de enero de 2016, estoy solicitando una copia del documento
enviado a la Municipalidad Pillco Marca, donde seala que el ST del PAD es
cargo de confianza y se me expida una Constancia indicando que si el ST es
cargo de confianza, previsto en el CAP PAP y en los otros documentos
tcnicos de esta Municipalidad; por esa razn lo ha retenido el Expediente,
en ese sentido, solicito que se le investigue por ese falta administrativa
(). En este punto sobre el pensamiento del seor Benjamn Vladimir Cruz Picn,
donde cree que mi persona ha averiguado sobre su pedido realizado en el Exp.

Adm. N 276 y sin prueba alguna que sustenta tal aseveracin, a lo referido de
que he retenido el expediente; por lo que rechaz tajantemente tal versin, puesto
que con la carga laboral que tengo en mi rea, no tengo tiempo para ir
averiguando los asuntos particulares del seor Benjamn Vladimir Cruz Picn.
SEXTO.- En cuanto a lo solicitado por el seor Benjamn Vladimir Cruz Picn,
sobre la investigacin de la Falta Administrativa, en que supuestamente incurr,

lo que hace suponer que solo quiere hacer ver, que mi persona tiene algo
personal contra l investigado, cosa que disipa mucho, por cuanto mi funcin
principal es la de investigar faltas cometidas en cumplimiento de sus
funciones, y no es nada personal contra ningn servidor civil, por ello todo
servidor debera trabajar enmarcado dentro de las normas legales y de esta
manera evitaramos investigaciones, por incumplimiento de sus funciones o
por omisin a sus deberes funcionales.
Asimismo hago de su conocimiento que mi persona solo cumple sus funciones
establecidas en la Ley N 30057
Ley de Servicio Civil y su Reglamento
aprobado mediante D.S. 040-2014-PCM, y la Directiva N 02-2015-SEVIR/GPGS

Rgimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N 30057, Ley
de Servicio Civil, y no es nada personal contra ningn servidor, por lo el
MUNICIPALIDAD
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HUNUCO
DEL PER
presente
pedido del investigado debe rechazarse de plano, por ser un argumento sin
sustento legal.
se tomen acciones
inmediatas.
A
: Abog. ANIBAL EDMUNDO SOLRZANO PONCE.

Alcalde de la Municipalidad Provincial de Hunuco.
DE

ASUNTO
: INFORMO SOBRE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

DISCIPLINARIO.
REF.
: Memorndum N 030-2016-MPHCO-A.
Oficio N 00026-2016-MPHCO-OCI.
Resolucin Gerencial N 041-2015-MPHCO/GM
Informe N 1098-2014-CG/ORHC-EE.
FECHA

MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarlo y en atencin

a los documentos de referencia, para informar ante vuestro Despacho lo
siguiente:
PRIMERO.- Que, mediante Oficio N 02454-2014-CG/DC, de fecha 30 de
diciembre de 2014, de la Contralora General de la Republica, remiti el
Informe N 1098-2014-CG/ORHC-EE, siendo debidamente recepcionada por la
Municipalidad Provincial de Hunuco el 04 de marzo de 2015 con expediente
N 5229.
SEGUNDO.- Que, mediante Resolucin de Alcalda N 889-2015-MPHCO/A de
fecha 21 de octubre de 2015 se me designa a partir de la fecha como
Secretaria Tcnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario de la
Municipalidad Provincial de Hunuco.
TERCERO.- Esta Secretaria Tcnica emite Informe de Precalificacin N 0012015-MPHCO-SGP-STPAD, de fecha 16 de noviembre de 2015, donde se
recomienda que se instaure procedimiento Administrativo Disciplinario.
CUARTO.- El rgano Instructor (Gerencia Municipal), mediante Resolucin
Gerencial N 041-2015-MPHCO/GM, de fecha 19 de noviembre de 2015,
resuelve Instaurar Procedimiento administrativo Disciplinario a los seores:
Clever Orlando Castaeda Ramn; Benjamn Vladimir Cruz Picn; Lorenzo
Hunuco Carlos; Zenn Salvador Morales; David Rey Prez Romero y Eusebio
Misael Robles Llanos, quienes fueron debidamente notificados, en diferentes
fechas.
QUINTO.- As mismo como es de conocimiento del Concejo Municipal, la
Comisin Ad-hoc que conforma el rgano Sancionador, fue designada
mediante Acuerdo de Concejo N 224-2015-MPHCO/O, de fecha 24 de
diciembre de 2015; la cual habindose advertido la existencia del error
material en cuanto al apellido materno de uno de los integrantes de la
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
comisin Ad-hoc; se procedi a la correccin del error material con Acuerdo de

Concejo N 002-2016-MPHCO/O de fecha 13 de enero de 2016.
SEXTO.- EL Procedimiento Administrativo Disciplinario se apertura en mrito
al informe N 1098-2014-CG/ORH-EE., Examen Especial a la Municipalidad
Provincial de Hunuco Procesos de Seleccin, Ejecucin de Obras, Pago de
Remuneraciones, Dietas, Bonificaciones y Aguinaldos, en los hechos ocurridos
antes del 06 de abril de 2011, elaborado por la Contralora General de la
Republica; el procedimiento se encuentra en la fase instructiva, tngase en
cuenta que son seis (6) los investigados entre funcionarios y servidores
pblicos, de las cuales dos investigados no trabajan en esta entidad, por lo
que los plazos son diferentes, a los que se viene respetando el derecho a la
defensa y al debido procedimiento.
SEPTIMO.-
Por la complejidad
del
procedimiento
y la pluralidad
de
procesados, amerita mayor plazo en su tramitacin, tal como lo establece el

Art. 94 prescripcin de la Ley N 30057 Ley de Servicio Civil que seala
textualmente () La autoridad administrativa resuelve en un plazo de 30 das
hbiles. Si la complejidad del procedimiento ameritase un mayor plazo, la
autoridad administrativa debe motivar debidamente la dilacin. En todo caso
entre el inicio del procedimiento administrativo disciplinario y la emisin de la
resolucin no puede transcurrir un plazo no mayor de un (1) ao.
OCTAVO.- Por lo que el procedimiento se terminara oportunamente sin
exceder los plazos de prescripcin, respetando el debido procedimiento y el
derecho a la defensa de los procesados.
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
Ao de la Consolidacin del Mar Grau
A
: Econ. FIDEL FELIX MONTES GODOY

DE

ASUNTO

DISCIPLINARIO.
REF.
FECHA
Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarlo y en atencin

siguiente:
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER

N 5229.
TERCERO.- Esta Secretaria Tcnica emite Informe de Precalificacin N 0012015-MPHCO-SGP-STPAD, de fecha 16 de noviembre de 2015, donde se
fechas.
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER

SEPTIMO.-
Por la complejidad
del
procedimiento
y la pluralidad
de

Sin otro particular me despido de usted,
Atentamente,
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
A

DE

ASUNTO

DISCIPLINARIO.
REF.
FECHA
Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarla y en atencin

siguiente:
N 5229.
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
TERCERO.- Esta Secretaria Tcnica emite Informe de Precalificacin N 001-
2015-MPHCO-SGP-STPAD, de fecha 16 de noviembre de 2015, donde se

fechas.
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
SEPTIMO.-

DEL PER
Por la complejidad
del
procedimiento
y la pluralidad
de

Sin otro particular me despido de usted,
Atentamente,
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
A
: Lic. TERESA MARIA LANDAURO SUAREZ

DE

ASUNTO
: TOMAR ACCIONES POR APERTURA DE PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.
REF.
: Carta N 46-2015MPHCO-SGP
Carta N 45-2015MPHCO-SGP
Expediente N 023-2015-MPHCO-STPAD
FECHA
Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarla y en atencin a los

documentos de referencia, para informar ante vuestro Despacho lo siguiente:
PRIMERO.- Que mediante Informe de Precalificacin N 002-2015-MPHCO-SGP-ST-PAD
de fecha 30 de diciembre de 2015 del Expediente N 023-2015-MPHCO-STPAD, esta
Secretaria Tcnica en atencin a los fundamentos expuestos y disposiciones legales
esgrimidos, recomend Instaurar procedimiento administrativo disciplinario en contra
de la seora Lina Paulina Lpez Marn (Encargada de la Sub Gerencia de Tramite
Documentario) y del seor Eusebio Misael Robles Llanos (Responsable del rea de
Remuneraciones y Pensiones);
SEGUNDO.- EL rgano Instructor mediante Carta N 45-2015-MPHCO-SGP, de fecha
31 de diciembre de 2015, decide Instaurar Procedimiento Administrativo Disciplinario
en contra de EUSEBIO MISAEL ROBLES LLANOS, siendo debidamente notificado el 08
de enero de 2016; y con Carta N 46-2015-MPHCO-SGP, de fecha 31 de diciembre de
2015, decide Instaurar Procedimiento Administrativo Disciplinario en contra de LINA
PAULINA LOPEZ MARIN, siendo debidamente notificada el 12 de enero de 2016.
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
TERCERO.- En mrito de la Ley N 30057 Ley de Servicio Civil, Artculo 93 numeral

93.4
Durante
el
tiempo
que
dura
el
procedimiento
administrativo
disciplinario el servidor civil procesado, segn la falta cometida, puede ser

separado de su funcin y puesto a disposicin de la oficina de recursos
humanos. Mientras se resuelve su situacin, el servidor civil tiene derecho al
goce de sus remuneraciones, estando impedido de hacer uso de sus
vacaciones, licencias por motivos particulares mayores a cinco (5) das o
presentar renuncia, su Despacho deber tomar todas las acciones del caso en
cuanto a los procesados LINA PAULINA LOPEZ MARIN y EUSEBIO MISAEL
ROBLES LLANOS, quienes mientras dure el procedimiento administrativo disciplinario
estn impedidos de hacer uso de sus vacaciones y de otorgarse licencias por motivos
particulares mayores a 5 das o presentar renuncia hasta que concluya el
procedimiento administrativo disciplinario; debiendo tener presente que la suspensin
del goce de sus vacaciones no es por necesidad de servicio sino por estar inmerso en
un procedimiento administrativo disciplinario en curso,
se tomen acciones
inmediatas.
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
A

DE

ASUNTO
FECHA
: SE TOME ACCIONES
Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarla y a la vez hacer de

conocimiento que se viene realizando investigaciones en contra de seis trabajadores
de la Municipalidad a quienes se le ha suspendido sus vacaciones por encontrarse
inmersos en el Informe
N 1098-2014-CG/ORH-EE; EXAMEN ESPECIAL
A LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUNUCO. Procesos de Seleccin, Ejecucin de

Obras, Pago de Remuneraciones, Dietas, Bonificaciones y Aguinaldos Periodo 01 de
enero de 2007 al 30 de mayo de 2013. Poniendo nfasis que la investigacin de los
siguientes trabajadores
es sobre los hechos cometidos
2007 al 2011,
siendo los
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
seores Benjamn Vladimir Cruz Picn, Lorenzo Hunuco Carlos, Zenn Salvador
Morales, David Rey Prez Romero Eusebio Misael Robles Llanos, a quien se le ha
suspendido sus vacaciones.
Pongo a conocimiento que los trabajadores arriba sealados, sus vacaciones
han sido suspendidas por un proceso Disciplinario y no por necesidad de servicio,
TENGASE presente ellos no harn uso fsico de sus vacaciones hasta que termine el
Proceso Disciplinario. Ya que por la pluralidad de infractores el plazo ha sido ampliado
de acuerdo a Ley.
se tomen acciones
inmediatas.
A

DE

ASUNTO
: REMITO RELACION DE PARA QUE PARTICIPEN EN EL CURSO EN
SERVIR.
FECHA
Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarla y a la vez

hace de conocimiento que la entidad de Servicio Civil ha enviado la relacin
de cupos aceptados en la elaboracin de CUADRO DE PUESTOS DE LA
ENTIDAD, curso que se llevara a cabo los das 25 y 26 de enero en la ciudad de
Lima.
1. TERESA LANDAURO SUAREZ (25, 26 de enero 2015)
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
1.
CORDOVA CHAVEZ LEONCIO (25, 26 de enero 2015)
2. LIYANAGE ALVA FRANCO. (25, 26 de enero 2015)

3. FLOR DE MARIA TUCTO TARAZONA (25,26 de enero de 2015)
A la fecha todo los Gobiernos Locales y Regionales deben actualizar sus
documentos de gestin,
con la nueva normatividad Ley 30057,
por ello
SERVIR viene realizando las capacitaciones para el personal que vienen

laborando en el rea de Recursos Humanos y Racionalizacin.
Por lo que SOLICITO se sirva autorizar el viaje a la ciudad de Lima para
que puedan
en el curso antes sealado y de esta manera beneficiar a la
entidad edil.
Es todo cuando informo, para su conocimiento y dems fines.
ADJUNTO:
-
CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
Ao dela Consolidacin del Mar de Grau
A
: Sra. CELINA ENMA ZELAYA HUANCA.

rea de Registro y Escalafn de la MPHCO
DE

ASUNTO
: se remita informacin de las salidas particulares de servidores
municipales.
FECHA
Es grato dirigirme a usted, para saludarla muy cordialmente y
la vez SOLICITAR que tenga a bien informar las salidas realizadas en forma
particular los seores:
1. BENJAMIN VLADIMIR CRUZ PICON
2.
EUSEBIO MISAEL ROBLES LLANOS.
La presente se requiere de los meses de noviembre, diciembre

de 2015 y
enero de 2016,
para la verificacin ya del usos racional del
permisos, ya que el D.S. 005-90-PCM en su artculo 106

Es todo cuando informo, para su inmediata atencin.
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
A
: Sra. CELINA ENMA ZELAYA HUANCA.

rea de Registro y Escalafn de la MPHCO
DE

ASUNTO
: se remita informacin de las salidas particulares de servidores
municipales.
FECHA
Es grato dirigirme a usted, para saludarla muy cordialmente y
la vez SOLICITAR que tenga a bien informar las salidas realizadas en forma
particular los seores:
3. BENJAMIN VLADIMIR CRUZ PICON
4.
EUSEBIO MISAEL ROBLES LLANOS.
La presente se requiere de los meses de noviembre, diciembre

de 2015 y
enero de 2016,
para la verificacin ya del usos racional del
permisos, ya que el D.S. 005-90-PCM en su artculo 106

MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
A
: Econ. JOEL A. ORTIZ MENDOZA

Gerente de Administracin de la MPHCO
DE

ASUNTO
: Reparacin Urgente del Equipo de Cmputo.
FECHA
Es grato dirigirme a usted, para saludarlo muy cordialmente y a

la vez hacer de su conocimiento que con fecha 25 /11/2015, se hizo entrega
un nuevo equipo de Cmputo al rea de Secretaria Tcnica del PAD; habiendo
transcurrido 01 mes y 19 das, a la fecha este se encuentra daado,
perjudicando el cumplimiento de mis funciones.
Por lo que SOLICITO,
que se le comunique al PROVEEDOR
que
abasteci la mquina, que esta sea cambiada por otra computadora por
encontrarse dentro del plazo de garanta y por ser de necesidad Urgente.
De la misma forma hacer de conocimiento que la maquina solo es usada
en elaboracin de documentos en Word y Excel no tiene tanta carga, para que
a la fecha se haya malogrado.
Computadora de escritorio Procesador: INTEL CORE 17 4790 3-60 GHZ
RAM: 8GB DDR3 1600 * 200 MHZ almacenamiento: ITB HDD 7200 RPM
PANTALLA: NO INCLUIDA CONECTIVIDAD (LAN/WLAN/USB): S/N/S, VIDEO
(VGA/HDMI): S/S WINDOWS 8.1 PRO 64 BUTS ESPAOL UND OPTICA.
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
A
: Abog. Juan Pedro Oliveros Denegri.

Gerente de Secretaria General de la MPHCO.
DE

ASUNTO
224-
: Solicito Rectificar el Error Material del Acuerdo de Concejo N

2015-MPHCO/O. de fecha 24 de diciembre de 2015
FECHA
Es grato dirigirme a usted, para saludarlo muy cordialmente y a

la vez SOLICITAR la Rectificacin del Acuerdo de Concejo N 224-2015MPHCO/O, de fecha 24 de diciembre de 2015, que por error material en el
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE
HUNUCO
DEL PER
Informe N 088-2015-MPHCO-GM se consign mal el segundo apellido de la

persona propuesta quien fue elegida para conformar la Comisin Ad-hoc del
rgano
sancionador
del
procedimiento
administrativo
Disciplinario
del
Expediente N 017-2015-ST-PAD.
Por lo que se debe rectificar el error material en la parte del artculo 1
del Acuerdo de Concejo N 224-2015-MPHCO/O, de fecha 24 de diciembre de
2015, donde DICE:
Sra. ESMERALDA LOLA VELA VEGA
DEBE DECIR:
Bach. Adm. ESMERALDA LOLA VELA GARCIA
Se ha podido Observar que por error material se consign mal el
apellido materno y el grado acadmico. Por lo que en mrito a la Ley de
Procedimientos Administrativo General Ley N 27444 establece en su Art.
201 inciso 1) Los errores material o aritmtico en los actos administrativos
pueden ser rectificados con efecto retroactivo, en cualquier momento, de oficio
a instancia de los administrados, siempre que no se altere lo sustancial de su
contenido ni el sentido de la decisin y su inciso 2) La rectificacin adopta las
formas y modalidades de comunicacin o publicacin que corresponde para el
acto original; se debe rectificar el Acuerdo de Concejo N 224-2015-MPHCO/O.
Es todo cuando informo, para su trmite correspondiente.

Informe 2016 - Ii

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MUNICIPALIDAD

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Gerente Municipal de la MPHCO.

: Abog. FLOR DE MARIA TUCTO TARAZONA.

: CONTESTACION DEL ESCRITO DE FECHA 26/02/16 REGISTRO

: Hunuco, 29 de febrero de 2016.

Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarlo y como es de su

tiene la calidad de Prueba Constituida, los

servidores inmersos en la presente investigacin, son los seores Clever Orlando

que seala textualmente ()

Mientras se resuelva su situacin, el servidor civil tiene derecho al goce de

vacaciones han sido suspendidas por un proceso Disciplinario y no por

este monto no poda haber sido

en su art. 106 () Fase Sancionadora.

archivamiento del procedimiento, no puede transcurrir un plazo mayor a un

JR. GENERAL PRADO N 750 TELEF. 51 3340 - HUNUCO.

JR. GENERAL PRADO N 750 TELEF. 51 3340 - HUNUCO.

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Gerente Municipal de la MPHCO.

: Abog. FLOR DE MARIA TUCTO TARAZONA.

: SE TOME ACCIONES INMEDIATAS

Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarlo y como es de su

tiene la calidad de Prueba Constituida, los

servidores inmersos en la presente investigacin, son los seores Clever Orlando

que seala textualmente ()

Mientras se resuelva su situacin, el servidor civil tiene derecho al goce de

JR. GENERAL PRADO N 750 TELEF. 51 3340 - HUNUCO.

no se ha informado en su oportunidad a todas las Gerencias y Sub Gerencias de la

vacaciones han sido suspendidas por un proceso Disciplinario y no por

de la bonificacin por vacaciones,

JR. GENERAL PRADO N 750 TELEF. 51 3340 - HUNUCO.

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

: Econ. Fidel Felix Montes Godoy.

: Abog. FLOR DE MARA TUCTO TARAZONA.

: PARA QUE SE TOME ACCIONES INMEDIATAS.

: Hunuco, 09 de febrero de 2016.

Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarlo

disciplinario en contra de funcionarios y servidores responsables que

pago a funcionarios de la Entidad, quienes estn

impedidos de percibir el beneficio econmico de pacto colectivo de

encuentran procesados dentro de un procedimiento administrativo

Funcionarios y Directivos de Confianza venan cobrando por pacto

se SUSPENDEN todo pago por vacaciones truncas de Funcionarios y

indebidamente con los Beneficios de Pactos Colectivos que no les

JR. GENERAL PRADO N 750 TELEF. 51 3340 - HUNUCO.

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

: Lic. TERESA MARA LANDAURO SUREZ

: Abog. FLOR DE MARA TUCTO TARAZONA.

: CUMPLO CON INFORMAR

: Provedo S/N de fecha 02/02/2016

: Hunuco, 05 de febrero de 2016.

Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarla y en atencin a los

lo que se evidencia el proceder de mala fe del servidor, porque pretende

sorprender a los funcionarios de la entidad, de que los actos administrativos

D.S. 040-2014-PCM y la Directiva N 02-2015-SEVIR/GPGS Rgimen Disciplinario y

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

: Lic. TERESA MARA LANDAURO SUREZ

: Abog. FLOR DE MARA TUCTO TARAZONA.

: CUMPLO CON INFORMAR

: Provedo S/N de fecha 29/01/2016

: Hunuco, 03 de febrero de 2016.

Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarla y en atencin