LGO

TRADING S.R.L.

MANUAL DE SEGURIDAD OCUPACIONAL,

HIGIENE Y BIENESTAR

LA PAZ BOLIVIA
2006

El siguiente MANUAL DE SEGURIDAD OCUPACIONAL, HIGIENE Y BIENESTAR

fue elaborado de acuerdo a la RESOLUCIN ADMINISTRATIVA del Ministerio de
Trabajo N0 038/01 para la aprobacin del plan de Higiene, Seguridad Ocupacional y
Bienestar, a fin de que la Empresa LGO TRADING S.R.L este bajo las leyes que rigen al
Medio Ambiente, la Ley General del Trabajo y la direccin General de Higiene, seguridad
Ocupacional y Bienestar; adems de regirse por normas internacionales especificadas en el
documento.

Elaborado por el Ingeniero Industrial Oscar Bowles Chavez, titulado de la Universidad

Catlica Boliviana San Pablo el cual tiene experiencia practica realizando trabajos en otras
industrias, conjuntamente con el estudiante en Ingeniera Industrial Osvaldo Thellaeche
Cortez, de la Universidad Catlica Boliviana San Pablo.

-----------------------Elaborado por
Ing. Oscar Bowles Chavez

-----------------------Revisado por
Representante legal LGO TRADING SRL

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INDICE

1. INTRODUCCIN

Pg. 1

2. OBJETIVOS

Objetivo General

Objetivos Especficos

3. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA

Propiedad

Administracin

Recursos Humanos

Descripcin del Proceso Productivo

4. ASPECTOS METODOLGICOS

Aspectos de Estudio

Criterios Tcnicos

5. DESARROLLO

10

Consideraciones Bsicas

10

Salud y Enfermedad

10

Riesgo Ocupacional

10

Seguridad Ocupacional

10

Accidente de Trabajo

10

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Higiene Industrial

11

5.2 Aspectos Generales

11

TITULO 1

11

Captulo 1. Disposiciones Generales de la Ley General

11

del Trabajo
Captulo 2. Del contrato de trabajo

11

Captulo 3. De los das hbiles para el trabajo

13

Captulo 4. De las vacaciones

13

Captulo 5. De la Jornada de trabajo

14

Captulo 6. De las Remuneraciones

14

Captulo 7. Del trabajo de mujeres y menores

15

Captulo 8. De la Seguridad e Higiene en el Trabajo

16

Captulo 9. De los Riesgos Profesionales

16

Captulo 10. De los Grados de Incapacidad y de

17

las Indemnizaciones Correspondientes

Captulo 11. De los Primeros Auxilios

19

Captulo 12. De las Enfermedades Profesionales

19

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Captulo 13. Del Seguro Social Obligatorio

20

Captulo 14. De las Organizaciones de Patronos y Trabajadores

20

Captulo 15. De las Sanciones

21

Captulo 16. De la Capacitacin

21

Captulo 17. Dao Profesional

21

TITULO 2

22

Captulo 1. Consideraciones Generales de la LEY

22

GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD

OCUPACIONAL Y BIENESTAR (LDHSOB)
Captulo 2. De las Obligaciones de Empleadores

23

Captulo 3. Obligaciones del Trabajador

25

Captulo 4. De los Comits Mixtos

26

Captulo 5. Sealizacin

27

Captulo 6. Iluminacin

29

Captulo 7. Orden y Limpieza

30

Captulo 8. Ventilacin

31

Captulo 9. Prevencin de Incendios

31

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Captulo 10. Inspecciones y Supervisin

33

Captulo 11. Uso y Mantenimiento de Maquinaria,

37

Instalaciones y Equipos
Captulo 12. Equipos de Proteccin Personal

39

Captulo 13. De los Lavatorios

41

Captulo 14. De los Comedores

42

Captulo 15. De los Vestuarios

42

Captulo 16. De la Higiene del Operario

43

Captulo 17. Agentes Qumicos

44

Captulo 18. Medio Ambiente De la Inspeccin y Vigilancia

45

Captulo 19. Instalaciones Elctricas

46

Captulo 20. Ruido y Vibracin

50

Captulo 21. De los Resguardos y Proteccin de Maquinaria

50

Captulo 22. Aplicacin de la Cultura de las Rs

53

6. BIBLIOGRAFA

55

7. SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES

56

8. ANEXOS

60

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MANUAL DE SEGURIDAD OCUPACIONAL, HIGIENE Y BIENESTAR

INGENIO METALRGICO LGO SAN SILVESTRE

LGO TRADING S.R.L.

1.

INTRODUCCIN

Este manual tcnico en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional presenta, como objetivo
central de trabajo, la minimizacin de los ndices de accidentalidad y enfermedades a travs
de la implementacin de buenas prcticas de higiene, seguridad industrial y salud
ocupacional HSI/SO en el lugar de trabajo. De acuerdo al programa SISO Bolivia.

Para ello, se desarrollar un plan de accin acorde con las propuestas y conocimientos que
se plasmarn en el presente documento entorno a cuatro componentes principales:

1. Provisin de capacidades y conocimientos de la operacin productiva, para poder

implementar y mantener buenas prcticas HSI/SO.

2. Desarrollo del presente para facilitar los procesos de adecuacin.

3. Gestin normativa de la Direccin General de Higiene Salud Ocupacional y

Bienestar.

4. Mejoramiento en los niveles de conocimiento y conciencia sobre buenas prcticas

HSI/SO en trabajadores y empleadores.

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Estos estudios permitirn contar con una plataforma de base importante referida a las
principales fortalezas y debilidades de la gestin de la prevencin de riesgos laborales en la
empresa.

2.

OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL

Realizar un Manual de Seguridad Ocupacional, Higiene y Bienestar Industrial, el cual

satisfaga las necesidades de la empresa y asegure la creacin y mantenimiento de un
excelente ambiente de trabajo con el fin primordial de proteger al recurso humano, adems
de facilitar un conjunto de normas a seguir para la prevencin de riesgos y accidentes
profesionales, as como enfermedades ocupacionales, que pudiesen ser resultado de actos
inseguros e incluso factores tcnicos.

2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS

1. Proponer la suficiencia de las tcnicas operativas de prevencin (proteccin

colectiva,

proteccin

individual,

sealizacin,

normalizacin,

formacin

informacin) aplicadas a LGO Trading S.R.L.

2. Proponer Acciones de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional (polticas,

documentacin, registros, organizacin, procedimientos, etc.) para implementar en
la empresa.

3. Identificar las condiciones que puedan, potencialmente, dar lugar a accidentes

ocupacionales.

4. Proponer soluciones para eliminar, minimizar o reducir dichas condiciones.

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5. Aplicar la Ley General del Trabajo y la Ley General de Higiene, Seguridad

Ocupacional y Bienestar para adecuar las caractersticas de la empresa basndose en
stas.

6. Determinar y puntualizar las acciones de minimizacin.

3.

DESCRIPCIN DE LA EMPRESA

3.1 PROPIEDAD

El ingenio, L.G.O. SAN SILVESTRE, en lo que concierne a los terrenos, equipos,

maquinaria, herramientas, instalaciones y construcciones son de propiedad de la sociedad
conformada por los seores, Osvaldo Thellaeche R, Gustavo Thellaeche R. y Lourdes
Baeza de Aramayo, fundada en el mes de Julio del ao 2005, bajo escrituras publicas que se
encuentran en las oficinas de Dr. Jos Mario Caillante Quenta,

NOTARIO DE FE

PUBLICA N 066, TESTIMONIO N 1497/2005 con los trminos de Sociedad de

Responsabilidad Ltda. bajo la razn social denominada L.G.O. TRADING S.R.L.

3.2 ADMINISTRACIN

La Administracin del Ingenio L.G.O. SAN SILVESTRE, ser manejada por los ejecutivos
y responsables de la Empresa LGO Trading SRL, quines supervisaran, controlaran y
administraran, bajo normas de los estatutos de la Empresa, y sern responsables con los
poderes que le confieren a la preservacin y proteccin del Medio Ambiente, as como de
las instalaciones del Ingenio, manejo administrativo, control de personal, Venta de
concentrados, compra de cargas de mineral, y todo lo referente a una buena administracin.

El organigrama del Ingenio L.G.O. SAN SILVESTRE, estar compuesto de la siguiente

forma:

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INGENIO

LGO SAN SILVESTRE

ESTRUCTURA COORPORATIVA

DIRECTORIO
LGO

PRESIDENTE
EJECUTIVO

SUPERINTENDENTE
DE OPERACIONES

GERENTE
METALURGISTA

GERENTE
PRODUCCION

GERENTE
ADMINISTRATIVO

COORDINADOR
MEDIO AMBIENTE

ADMINISTRADOR
CONTADOR

SUPERINTENDENTE
DE PLANTA

CAJERO

FLOTADORISTA

AUXILIARES

MOLINERO

MECNICO

ELECTRISISTA

DIQUERO

AUXILIARES

CHANCADORISTA

4
AUXILIARES

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3.3 RECURSOS HUMANOS

El ingenio, L.G.O. SAN SILVESTRE, en lo que concierne a los terrenos, equipos,

maquinaria, herramientas, instalaciones y construcciones son de propiedad de la sociedad
conformada por los seores, Osvaldo Thellaeche R, Gustavo Thellaeche R. y Lourdes
Baeza de Aramayo, quienes estn a cargo de la conduccin general de los trabajos del
ingenio correspondiente como del personal que ocupara cargos en la planta.

Considerando que la zona corresponde a un sector de comunidades, es importante para la

empresa contratar los servicios del personal de la comunidad como personal de planta en lo
posible, y como de contratistas a el resto de los pobladores que requieran trabajar con la
Empresa.

Con la iniciativa de la empresa privada, los datos que adjuntamos, muestra una baja
sustancial en el empleo en el campo minero, tenemos que valorar la iniciativa privada, para
incrementar sustancialmente estos nmeros adversos, para los prximos aos, por lo que el
ingenio, L.G.O. SAN SILVESTRE es una de las Empresas que apuesta por Bolivia..

3.4 DESCRIPCIN DEL PROCESO PRODUCTIVO.

El ingenio LGO SAN SILVESTRE, est diseado para la flotacin diferencial de minerales
complejos, as como para la concentracin gravimtrica de los mismos. Su versatilidad le
permite tratar todo tipo de materiales, pudindose dar preferencia a los materiales con el
mejor precio de mercado, en un momento dado. Se procesarn complejos de
zinc/plomo/plata con contenidos de estao, recuperndose todos estos contenidos, con el
consiguiente valor agregado, as como minerales de zinc, antimonio y otros que sean de
inters. El diseo inicial es para el tratamiento de 100 toneladas diarias de carga en 24
horas. Se trabajar todo el ao, en turnos de 3 puntas cada ocho horas, con paro solamente
para mantenimiento de equipos y feriados especiales.

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A continuacin se describe el proceso con el diagrama de flujo de la planta :

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4.

ASPECTOS METODOLGICOS

4.1 ASPECTOS DE ESTUDIO

El estudio considera aspectos referidos a:

1. Factores ambientales con capacidad de generar dao (fsicos, qumicos y

biolgicos) que pueden presentarse en el centro de trabajo.

2. Consecuencias potenciales y comunes de accidentes ocupacionales.

3. Tcnicas operativas de prevencin (prevencin, proteccin colectiva, proteccin

individual, sealizacin, normalizacin, formacin / informacin) para aplicar en
los puestos y locales de trabajo.

4. Acciones de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

Aspectos constitutivos de los factores tecnolgico, humano, ambiental y organizativo del

sistema socio tcnico de la empresa que, de manera interrelacionada o independiente,
podran generar riesgos (con una determinada probabilidad de ocurrencia y potencialidad
de dao), los cuales, al actualizarse, podran ocasionar accidentes y enfermedades laborales.

Se considerarn los riesgos ocupacionales caractersticos (no necesariamente todos

presentes en el centro de trabajo).

Cadas a distinto nivel

Cadas al mismo nivel

Contactos elctricos directos

Contactos elctricos indirectos

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Contacto con altas temperaturas

Contacto con sustancias nocivas

Riesgos y peligros en maquinaria y equipo

Riesgos en herramientas

Riesgos en manipulacin de materiales

Proyeccin de partculas

Cortes y mutilaciones

Rasguos y excoriaciones

Penetracin de objetos corto-punzantes / otros

Atrapamientos

Derrumbamientos

Torceduras / luxaciones / fracturas

Cada de objetos

Golpes por objetos mviles

Golpes por objetos inmviles

Accidentes por explosiones

Ergonmicos

Exposicin a polvos

Exposicin a gases

Exposicin a humos

Exposicin a vapores orgnicos

Exposicin a lquidos solventes

Exposicin a lquidos corrosivos

Exposicin a ruido

Exposicin a vibraciones

Iluminacin

Exposicin a humedad

Otros.

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Las condiciones generales de seguridad:

Infraestructura en general

Espacio fsico de trabajo y circulacin

Orden y limpieza

Sealizacin de seguridad

Proteccin individual (EPPs equipos de proteccin personal)

Iluminacin general

Ventilacin

reas de almacenamiento y de parqueo

reas de descanso

Otros

4.2 CRITERIOS TCNICOS

Los criterios utilizados estn sustentados en normas y disposiciones legales locales

(Decreto Ley 16998, Ley de Pensiones y Reglamento, Ley 1333 y Reglamento, LGT,
LDHSOB, Cdigo de Seguridad Social, RAAM) e internacionales (OHSAS 18000, SA
8000, UNE 81900, cdigos y normas NFPA, ACGIH, NIOSH).

Es importante sealar que el presente manual no contiene un diagnstico actual

en salud y seguridad industrial de la empresa ya que el proceso productivo no est
en marcha, por lo cual nos abocamos a proponer las mejores condiciones posibles
en cuanto a lo mencionado anteriormente para la implementacin en la empresa,
incluidas en el desarrollo.

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5.

DESARROLLO

5.1 CONSIDERACIONES BSICAS

5.1.1

Salud y enfermedad

Debe entenderse por salud al equilibrio psicosomtico que produce bienestar fsico, mental
y social; necesario para llevar una vida agradable, cumpliendo todos los derechos y
obligaciones que impone el medio.

Enfermedad es la falta de salud que perjudica a quien la tiene y en general en forma directa
o indirecta a quienes lo rodean.

5.1.2

Riesgo ocupacional

Se entiende como riesgo profesional a las situaciones de peligro que van unidas al trabajo y
que puede originar un dao concreto, si este no se controla puede ocasionar un dao
profesional.

5.1.3

Seguridad ocupacional

Llamamos seguridad ocupacional o industrial a la tcnica no mdica que tiene por finalidad
combatir el accidente de trabajo.

5.1.4

Accidente de trabajo

Todo suceso imprevisto que altera una actividad laboral ocasionando lesin o lesiones al
trabajador y / o alteraciones en la maquinaria, equipos y productividad, debe considerarse
como accidente de trabajo.

10

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5.1.5

Higiene Industrial

Se puede definir como el arte de cuidar la salud y mantener un perfecto desarrollo y

funcionamiento del organismo as como prevenir las enfermedades.

5.2 ASPECTOS GENERALES

TTULO 1

CONDICIONES DE LA RELACIN ENTRE EL EMPLEADOR Y LOS

TRABAJADORES

Captulo 1. Disposiciones Generales de la Ley General del Trabajo

Artculo 1.

Esta ley determina los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con

excepcin del agrcola. Se aplica a cualquier asociacin pblica o privada que persiga o no
fines de lucro.

Artculo 2.

Patrono es la persona natural o jurdica que proporciona trabajo, por cuenta

propia o ajena, para la ejecucin o explotacin de una obra o empresa. Empleado y obrero
es el que trabaja por cuenta ajena y se caracteriza por presentar servicios de ndole material
o manual.

Captulo 2. Del contrato de trabajo

Artculo 1. El contrato de trabajo es individual o colectivo, segn que se pacte entre un

patrono o grupo de patronos y un empleado u obrero, o entre un patrono o asociacin de
patronos y un sindicato, federacin o confederacin de sindicatos de trabajadores.

11

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Artculo 2. El contrato determinar el servicio a prestarse, por lo tanto el trabajador estar

obligado a desempear la actividad que le corresponda.

Artculo 3.

El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su

existencia se acreditar por todos los medios legales de prueba.

Artculo 4.

Los mayores de 18 aos y menores de 21 aos, podrn pactar contratos de

trabajo, salvo oposicin expresa de sus tutores; los mayores de 14 aos y menores de 18
requerirn la autorizacin de aquellos.

Artculo 5. Si se contrata al trabajador para servicios en lugar distinto al de su residencia,

el patrono sufragar los gastos razonables de viaje y retorno.

Artculo 6. La sustitucin de patronos no afecta la validez de los contratos existentes.

Artculo 7. El contrato podr pactarse por tiempo indefinido, cierto tiempo o realizacin
de obra o servicio.

Artculo 8. Cuando fuera retirado el empleado y obrero por causal ajena a su voluntad, el
patrono estar obligado independientemente del desahucio, a indemnizarle por tiempo de
servicios, con la suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada ao de trabajo
continuo.

Artculo 9.

No habr lugar a desahucio ni indemnizacin cuando exista una de las

siguientes causales:

a) Perjuicio material causado con intencin en los instrumentos de trabajo

b) Revelacin de secretos industriales

12

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c) Omisiones o imprudencias que afecten a la seguridad e higiene industrial

d) Inasistencia injustificada de ms de 6 das continuos.

e) Incumplimiento total o parcial del convenio

f) Retiro voluntario del trabajador

g) Robo o hurto por el trabajador

Captulo 3. De los das hbiles para el trabajo

Artculo 1.

Son das hbiles para el trabajo los del ao, con excepcin de los feriados,

considerndose tales todos los domingos, los feriados civiles y los que as fueren declarados
ocasionalmente, por leyes y decretos especiales.

Artculo 2.

Durante los das feriados no podrn efectuarse trabajos de ninguna clase,

aunque estos sean de enseanza profesional o beneficencia. Exceptuando el caso en que no

pueda suspenderse el trabajo por la naturaleza misma de la labor.

Artculo 3.

Los das y horas de descanso se indicarn en la empresa mediante carteles

especiales.

Captulo 4. De las vacaciones

Artculo 1. Se establece para empleados y obreros la siguiente escala de vacaciones:

De 1 a 5 aos de trabajo 15 das hbiles (4 periodos)

De 5 a 10 aos de trabajo 20 das hbiles (5 periodos)

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De 10 aos delante de trabajo, 30 das hbiles (en adelante)

Artculo 2. Los trabajadores de empresas que, por su naturaleza suspendan el trabajo en

ciertas pocas del ao, no gozarn de vacaciones, siempre que la interrupcin no sea menos
de 15 das y que durante ella perciban normalmente sus salarios.

Captulo 5. De la Jornada de trabajo

Artculo 1. La jornada efectiva de trabajo no exceder de 8 horas por da y de 48 horas

por semana. La jornada de trabajo nocturno no exceder de 7 horas entendindose por
trabajo nocturno el que se practica entre horas veinte y seis de la maana. La jornada de
trabajo de mujeres no exceder de 40 horas semanales diurnas.

Jornada del menor.

El cdigo del Nio, Nia y Adolescente establece una jornada

mxima de 8 horas diarias para los adolescentes (de 14 a 18 aos de edad) y establece un
descanso obligatorio de dos das a la semana.

Artculo 2.

Jornada efectiva de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador est a

disposicin del patrono. La jornada de trabajo podr elevarse en caso de fuerza mayor y
medida indispensable.

Captulo 6. De las Remuneraciones

Artculo 1. Remuneracin o salario es el que percibe el empleado u obrero en pago de su

trabajo. No podr convenirse salario inferior al mnimo, cuya fijacin, segn los ramos del
trabajo y las zonas del pas, se har por el Ministerio de Trabajo.

Artculo 2.

Los periodos de tiempo para el pago de salarios, no podrn excederse de

quince das para obreros y treinta das para empleados y domsticos.

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Artculo 3.

Las horas extraordinarias y los das feriados se pagarn con el 100% de

recargo, y el trabajo nocturno realizado en las mismas condiciones que el diurno con el 25
al 50%, segn los casos.

Artculo 4. El trabajo efectuado en domingo se paga triple.

Captulo 7. Del trabajo de mujeres y menores

Artculo 1. Se prohbe el trabajo de los menores de 14 aos, salvo el caso de aprendices.

Los menores de 18 aos no podrn contratarse para trabajos superiores a sus fuerzas o que
puedan retardar su desarrollo fsico normal.

Artculo 2.

Se prohbe el trabajo de mujeres y de menores en labores peligrosas,

insalubres o pesadas, y en ocupaciones que perjudiquen su moralidad y buenas costumbres.

Artculo 3. Las mujeres y los menores de 18 aos, slo podrn trabajar durante el da.

Artculo 4. Las mujeres embarazadas descansarn 30 das antes hasta 30 das despus del
alumbramiento, o hasta un tiempo mayor si como consecuencia sobrevinieran casos de
enfermedad. Conservarn su derecho al cargo y percibirn el 100% de su sueldo.

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

Toda empresa, fbrica o establecimiento que cuente con ms de veinte empleados u

obreros, tienen la obligacin de adoptar un Reglamento Interno que establezca el rgimen
de trabajo as como tambin los derechos, deberes, obligaciones y beneficios a que deben
sujetarse los trabajadores.

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Captulo 8. De la Seguridad e Higiene en el Trabajo

Artculo 1.

El patrono est obligado a adoptar todas las precauciones necesarias para la

vida, salud y moralidad de sus trabajadores. A este fin tomar medidas para evitar los
accidentes y enfermedades profesionales, para asegurar la comodidad y ventilacin de los
locales de trabajo; instalar servicios sanitarios adecuados y en general, cumplir las
prescripciones del Reglamento que se dice sobre el asunto.

Artculo 2. Se prohbe la introduccin, venta y consumo de bebidas alcohlicas en locales

de trabajo.

Captulo 9. De los Riesgos Profesionales

Artculo 1.

Toda empresa o establecimiento de trabajo est obligado a pagar a los

empleados, obreros o aprendices que ocupe, las indemnizaciones por los accidentes o

enfermedades profesionales ocurridas por razn del trabajo, exista o no culpa o negligencia
por parte suya o por la del trabajador.

Artculo 2.

Accidente de trabajo es toda lesin traumtica o alteracin funcional,

permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte originada por una fuerza

inherente al trabajo en las condiciones establecidas anteriormente.

Artculo 3.

Son enfermedades profesionales todas las resultantes del trabajo y que

presentan lesiones orgnicas o trastornos funcionales permanentes y temporales.

Artculo 4.

Si la enfermedad por su naturaleza o causa hubiere sido contrada

gradualmente, el ltimo patrono pagar una parte proporcional de ella.

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Artculo 5.

La indemnizacin por accidente slo procede cuando la vctima prest

servicios en la empresa por lo menos de 14 das antes, y si la incapacidad para el trabajo

excede de seis.

Captulo 10.

De los Grados de Incapacidad y de las Indemnizaciones

Correspondientes

Artculo 1. Las consecuencias de los accidentes o de las enfermedades profesionales que

dan derecho a indemnizacin, se califican en:

a) Muerte
b) Incapacidad absoluta y permanente
c) Incapacidad absoluta y temporal
d) Incapacidad parcial y permanente
e) Incapacidad parcial y temporal

Artculo 2. En caso de muerte, los herederos, conforme a la Ley Civil, tendrn derecho a
la indemnizacin igual al salario de dos aos, contados por meses de treinta das.

Artculo 3. En caso de incapacidad absoluta y permanente, la indemnizacin, pagadera de

una sola vez, ser equivalente al salario de dos aos contados por meses de treinta das.

Artculo 4.

En caso de incapacidad absoluta y temporal, la indemnizacin ser igual al

salario integro del tiempo que dure la incapacidad, siempre que no excediera de un ao.

Artculo 5. En caso de incapacidad parcial y permanente la indemnizacin mxima ser

de 18 meses de salarios.

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Artculo 6.

En caso de incapacidad parcial y temporal, la indemnizacin ser igual al

salario integro del tiempo que dure la incapacidad, siempre que no excediera de los 6
meses.

Articulo 7. Son incapacidades parciales y permanentes las que

determinan una

disminucin parcial pero definitiva, de la capacidad del trabajo. Son las siguientes, con
determinacin de las indemnizaciones correspondientes.

a) La perdida o inutilizacin de la extremidad superior derecha, en su totalidad o en

sus partes esenciales considerndose como tales: la mano, la totalidad de los dedos de la
mano y las perdida de las segundas falanges 100 %. En este porcentaje se le aplicara la
perdida o inutilizacin de la extremidad superior izquierda, cuando la victima sea zurda.

b) La perdida o inutilizacin de la extremidad superior izquierda, en su totalidad o

en sus partes esenciales, la mano o la totalidad de los dedos 80 %

c) Inutilizacin total de los dedos de la mano:

Pulgar derecho 40%

Pulgar izquierdo 30%

ndice derecho 25%

ndice izquierdo 20 %

Medio 9%

Anular 9%

Meique 13 %

d) La perdida o inutilizacin de una de las extremidades inferiores, en su totalidad o

en sus partes esenciales considerndose como tales: el pie y en este los elementos
indispensables para la suspensin y progresin 100 %.

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e) Perdida o inutilizacin total de un pie 90 %

f) La perdida de un ojo o de la visin 50 %

g) Sordera total 50 %

h) Hernia simple y hernia doble 15 %

Captulo 11. De los Primeros Auxilios

Artculo 1. En caso de accidentes y enfermedades profesionales, el patrono proporcionar

gratuitamente atencin mdica y farmacutica a la vctima, hospitalizndola en caso
necesario.

Artculo 2.

Se deber dar cursos de capacitacin en primeros auxilios a todos los

empleados de la planta, para casos de emergencia en los que no se tenga acceso a servicio
mdico especializado.

Artculo 3. Se instalar un botiqun o elemento de primeros auxilios, previo anlisis para

determinar el lugar adecuado, con la sealizacin correspondiente. Obedeciendo normas y
reglamentaciones del caso.

Nota: Ver Anexo 1

Captulo 12. De las Enfermedades Profesionales

Artculo 1. La enfermedad profesional, para ser indemnizable, debe reunir los requisitos
siguientes:

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a) Que se halle consignada en el Reglamento.

b) Que el trabajador no la haya tenido antes de ingresar al trabajo, lo que se

comprobar con el certificado mdico de ingreso.

c) Que haya sido contrada por efecto del gnero de trabajo de la vctima o de las
condiciones en que lo efectu durante el ao anterior a su aparicin.

Nota.

El reconocimiento mdico del trabajador por el profesional de la empresa o por

otro, es condicin esencial previa al contrato.

Captulo 13. Del Seguro Social Obligatorio

Artculo 1.

Se instituir para la proteccin del trabajador en los casos de riesgo

profesional, el Seguro Social Obligatorio a cargo del patrono.

Artculo 2.

La Institucin aseguradora responder el pago total de las indemnizaciones,

rentas y pensiones quedando, entonces, relevado el patrono de sus obligaciones por el

riesgo respectivo.

Captulo 14. De las Organizaciones de Patronos y Trabajadores

Artculo 1. Se reconoce el derecho de asociacin en sindicatos, que podrn ser patronales,

gremiales o profesionales, mixtos o industriales de empresa. Para actuar como tal, el
sindicato deber tener carcter de permanencia, haber legalizado su personera y
constituirse con arreglo a las reglas legales.

Artculo 2. La finalidad esencial del sindicato es la defensa de los intereses colectivos que
representa. Los trabajadores particularmente.

20

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Artculo 3. Los sindicatos se dirigirn por un comit responsable, cuyos miembros sern
bolivianos de nacimiento.

Captulo 15. De las Sanciones

Artculo 1.

En caso de incumplimiento de cualquier tipo, el obrero ser sancionado de

acuerdo a la gravedad de su falta por el personal competente.

Captulo 16. De la Capacitacin

Artculo 1. Todo empleado nuevo que ingrese a la empresa ser debidamente capacitado
para ejercer adecuadamente sus funciones.

Artculo 2. La empresa dar capacitacin y educacin bsica a los hijos de los empleados
que se constituyan como aprendices, de manera obligatoria.

Captulo 17. Dao Profesional

Artculo 1.

El operario deber hacer una revisin general de su equipo de trabajo y / o

maquinaria a utilizar antes de ponerlos en funcionamiento, para evitar accidentes que

atenten contra su integridad fsica.

Artculo 2.

Todo accidente de trabajo deber ser denunciado por el patrono o su

representante o empleado a cargo de la atencin, direccin o vigilancia de los trabajos,

dentro del plazo de 24 horas hbiles, a contar desde el momento en que se tuvo
conocimiento de l, al inspector de trabajo o a la polica ms prxima del distrito donde
haya ocurrido el accidente.

21

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Artculo 3. El obrero deber cuidar su integridad fsica, evitando portar objetos personales
que dificulten su libre movimiento y den lugar a accidentes por engancharse o quedar
atrapado en maquinaria en funcionamiento, como cintas transportadoras.

Artculo 4. En caso de accidente o dao de cualquier tipo, se deber acudir al encargado

del sector, para que este tome las medidas necesarias.

Artculo 5.

Es necesario que en el momento en el que se est cargando material a la

maquinaria, no existan personas cerca del lugar que puedan sufrir daos.

TTULO 2

CONDICIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO Y DE LOS TRABAJADORES

Captulo 1.

Consideraciones Generales de la LEY GENERAL DE HIGIENE,

SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR (LDHSOB)

Artculo 1. La Ley especificada tiene por objeto:

Garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el

trabajo.

Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para la salud psicofsica de los

trabajadores.

Proteger a las personas y al medio ambiente en general, contra los riesgos que
directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecolgico.

22

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Captulo 2. De las Obligaciones de Empleadores

Artculo 1. Son obligaciones de empleadores las siguientes:

Cumplir con las leyes y Reglamentos a la higiene, seguridad ocupacional y

bienestar.

Adoptar todas las medidas de orden tcnico para la proteccin de la vida, la

integridad fsica y mental de los trabajadores a su cargo.

Construir las edificaciones con estructuras slidas y en condiciones sanitarias,

ambientales y de seguridad adecuadas.

Controlar que las mquinas, equipos, herramientas, accesorios y otros en uso o por
adquirirse, renan las especificaciones mnimas de seguridad.

Instalar los equipos necesarios para prevenir y combatir incendios y otros siniestros.

Proveer y mantener ropa y / o equipos protectores adecuados contra los riesgos

provenientes de las substancias peligrosas, de la lluvia, humedad, fro, calor,
radiaciones, ruidos y otros.

Proveer a los trabajadores, equipos protectores de la respiracin, cuando existan

contaminantes en los ambientes de trabajo.

Proporcionar iluminacin adecuada para la ejecucin de todo trabajo en condiciones

de seguridad.

23

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Eliminar, aislar o reducir residuos y / o vibraciones perjudiciales para la salud de los

trabajadores y la poblacin circundante.

Procurar que todo equipo elctrico o instalacin que genere, conduzca o consuma
corriente elctrica, est aislado, operado, conservado y provisto con todos los
dispositivos de seguridad necesarios.

Proporcionar las facilidades sanitarias mnimas para la higiene y bienestar de sus

trabajadores mediante la instalacin y mantenimiento de servicios higinicos,
duchas, lavamanos, casilleros y otros.

Evitar en los centros de trabajo la acumulacin de desechos y residuos que

constituyen un riesgo para la salud, efectuando limpieza y desinfeccin en forma
permanente.

Utilizar con fines preventivos los medios de sealizacin, de acuerdo a normas

establecidas.

Establecer y mantener los Comits Mixtos de Seguridad e Higiene.

Prevenir, comunicar, informar e instruir a sus trabajadores sobre todos los riesgos
conocidos en su centro laboral y sobre las medidas de prevencin que deben
aplicarse.

Promover la capacitacin del personal en materia de prevencin de riesgos del

trabajo.

Analizar e investigar los accidentes de trabajo con el objeto de evitar su repeticin.

24

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen medidas de

higiene y seguridad.

Prevenir, comunicar, informar e instruir a sus trabajadores sobre todos los riesgos
conocidos en su centro laboral y sobre las medidas de prevencin que deben
aplicarse.

Promover la capacitacin del personal en materia de prevencin de riesgos del

trabajo.

Conocer, sealar e informar sobre la composicin de las sustancias que se utilizan y

producen en el proceso industrial y de los riesgos que ellas conllevan.

Mantener en el propio Centro de Trabajo uno o ms puestos de Primeros Auxilios,

dotados de todos los elementos necesarios para la inmediata atencin de los
trabajadores enfermos o accidentados. Esta obligacin es independiente de la
relacin que pudiera tener la empresa con las atenciones mdicas y de otra ndole
que ofrecen los sistemas de seguridad social. Los puestos de primeros auxilios en
las empresas alejadas de los centros urbanos, debern brindar tambin atencin de
emergencia a los familiares de los trabajadores.

Captulo 3. Obligaciones del Trabajador

Artculo 1. Son obligaciones de los trabajadores:

Cumplir las normas de higiene y seguridad establecidas en la presente Ley

(LDHSOB) y dems Reglamentos.

25

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Cumplir las instrucciones y enseanzas sobre seguridad, higiene y salva taje en los
centros de trabajo.

Usar obligatoriamente los medios de proteccin personal y cuidar de su

conservacin.

Conservar los dispositivos y resguardos de proteccin en los sitios donde estuvieren

instalados, de acuerdo a las normas de seguridad.

Evitar la manipulacin de equipos, maquinarias, aparatos y otros, que no sean de su

habitual manejo y conocimiento.

Abstenerse de todo prctica o acto de negligencia o imprudencia que pueda

ocasionar accidentes o daos a su salud o la de otras personas.

Velar por el orden y la limpieza en sus lugares de trabajo.

Informar inmediatamente a su jefe de toda avera o dao en las maquinarias e

instalaciones, que puedan hacer peligrar la integridad fsica de los trabajadores o de
sus propios centros de trabajo.

Captulo 4. De los Comits Mixtos

Artculo 1.

Toda empresa constituir uno o ms Comits Mixtos de Higiene, Seguridad

Ocupacional y Bienestar, con el don de vigilar el cumplimiento de las medidas de

prevencin de riesgos profesionales y la magnitud de la empresa.

Artculo 2. Los Comits Mixtos se reunirn mensualmente o cuando lo estimen necesario.

26

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Artculo 3. Los Comits Mixtos estarn conformados de forma paritaria por representantes
de los empleadores y de los trabajadores; el nmero de representantes estar en funcin a la
magnitud de la empresa, a los riesgos potenciales y al nmero de trabajadores.

Artculo 4. Presidir al Comit Mixto el Gerente de la Empresa o su representante.

Artculo 5. Sern funciones de los Comits Mixtos las siguientes:

Informarse permanentemente sobre las condiciones de los ambientes de trabajo, el

personal y otros referentes a la Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar en el
trabajo.

Conocer y analizar las causas de los accidentes, controlar la presentacin de

denuncias y llevar una relacin detallada de sus actividades.

Proponer soluciones para el mejoramiento de las condiciones, ambientes de trabajo

y para la prevencin de riesgos profesionales.

Fomentar actividades de difusin y educacin para mantener el inters de los

trabajadores en acciones de higiene y seguridad.

Colaborar en el cumplimiento de la presente Ley (LDHSOB) y de las

recomendaciones tcnicas de los organismos competentes.

Captulo 5. Sealizacin

Artculo 1. Como establece la LDHSOB en su artculo 406 Sealizacin, es toda forma de

comunicacin SIMPLE y GENERAL que tiene la funcin de: prevenir riesgos, prohibir

27

LGO
TR ADIN G S.R.L.

acciones especficas o dar instrucciones simples sobre el uso de instalaciones, vas de

circulacin y equipos.

Artculo 2.

Como establece la LDHSOB en su artculo 407 la sealizacin es parte

fundamental de la seguridad y por lo tanto es de instalacin obligatoria en todo centro de

trabajo.

Artculo 3.

Como establece la LDHSOB en su artculo 408 los empleadores son los

responsables de instalar, mantener en perfecto funcionamiento todos los elementos de

sealizacin, realizando pruebas peridicas de todos aquellos que se usan espordicamente.

Artculo 4.

Como establece la LDHSOB en su artculo 409 toda forma de sealizacin

debe regirse a las normas nacionales existentes o a las recomendaciones de organismos

especializados.

Artculo 5.

Como establece la LDHSOB en su artculo 410 la sealizacin debe

efectuarse a travs de letreros, pictogramas, signos, colores, luces, humos coloreados o

cualquier otro elementos que pueda estimular los rganos de los sentidos.

Artculo 6. Los diferentes carteles de sealizacin deben estar distribuidos correctamente

en planta, en lugares de fcil acceso, libres de obstculos de circulacin, visibles, evitando
su obstruccin.

Artculo 7. De acuerdo a la necesidad, es decir del tipo de lugar y de tarea que va a ser
sealizada, es que deben utilizarse los smbolos adecuados, los cuales estn sujetos a
normativa, y deben ser universales.

Nota: Ver Anexo 2

28

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Captulo 6. Iluminacin

Artculo 1.

Como establece la LDHSOB en su artculo 72 todas las reas de la fbrica

deben contar con una iluminacin adecuada que puede ser: natural, artificial, o combinada.

Artculo 2.

De acuerdo al artculo 73 de la LDHSOB la intensidad y calidad de la luz

artificial debe regirse a normas especficas de iluminacin.

Artculo 3. Se debe analizar la tarea visual a desarrollar y determinar la cantidad y tipo de

iluminacin que proporcione el mximo rendimiento visual y cumpla con las exigencias de
seguridad y comodidad.

Artculo 4. Los brillos excesivos que pueden ocasionar molestias se deben a:

Una visin directa de la fuente de luz.

La visin indirecta (reflejo) sobre una superficie reflectante.

Artculo 5. La iluminacin de los diferentes locales de la planta debe permitir distinguir

formas, colores, objetos en movimiento, apreciar relieves, fallas, todo esto fcilmente y sin
fatiga, es decir, asegurar el confort visual.

Artculo 6. Se recomienda la utilizacin de:

LMPARAS DE VAPOR DE MERCURIO A ALTA PRESIN. Exteriores
LMPARAS DE VAPOR DE SODIO A ALTA PRESIN recomendables para
mas de seis metros de altura respecto al suelo, en caso contrario menos de tres
metros de altura LAMPARAS FLUORESCENTES, Interiores

Nota: Ver Anexo 3

29

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Captulo 7. Orden y Limpieza

Artculo 1.

Como establece la LDHSOB en su artculo 347 todos los lugares, locales,

pasillos, almacenes y cuartos de servicio de la fbrica se mantendrn en condiciones

adecuadas de orden y limpieza, en especial:

a) La superficie de paredes y los cielos rasos, incluyendo ventanas y tragaluces, deben

mantenerse en buen estado de limpieza y conservacin.

b) El piso de todo local de trabajo debe mantenerse limpio y siempre que sea posible
seco y no resbaladizo.

c) Ninguna persona puede utilizar los locales de trabajo como dormitorios, morada o
cocina.

Artculo 2.

Los drenajes alrededor de la fbrica deben mantenerse libres de obstruccin,

de modo que no haya acumulacin de aguas contaminadas, y as pueden pasar directamente

los residuos lquidos que vayan a eliminarse, si as fuere.

Artculo 3.

La limpieza de cada una de las reas de la planta debe ser parte

completamente del trabajo diario, es as que cada uno de los empleados es responsable de
dejar su rea limpia una vez finalizado su turno.

Artculo 4. Todo el personal debe realizar una limpieza profunda en toda la planta (reas
internas y externas) por lo menos una vez a la semana, ya que as se evita tener
acumulaciones de basura y desorden. Esta limpieza debe ser realizada con elementos
adecuados.

30

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Artculo 5. Realizar un control estricto de los residuos lquidos en aquellas reas donde
fuese necesario.

Artculo 6. No se deben colocar materiales, herramientas ni objetos en lugares donde se

pueda suponer peligro de cadas, tropiezos de personas, obstruccin, etc.

Artculo 7.

El manejo de los reactivos y sus recipientes o contenedores debe ser

correctamente organizado, adecuado y asegurado contra cadas y rebalses.

Artculo 10.

Debe estar prohibido el retiro de cualquier tipo de proteccin colectiva

(barandillas, escaleras, etc.)

Captulo 8. Ventilacin

Artculo 1. Como establece la LDHSOB en su artculo 77: Los locales de trabajo deben
mantener por medios naturales o artificiales, condiciones atmosfricas adecuadas conforme
a normas establecidas.

Artculo 2.

El suministro de aire respirable debe contener como mnimo el 18% de

oxgeno (por volumen).

Artculo 3.

Como establece la LDHSOB en su artculo 79: Se prohbe el ingreso de

trabajadores a un ambiente comprobado o sospechoso de contaminacin ambiental

riesgosa, hasta superarse dicha condicin.

Captulo 9. Prevencin de Incendios

Artculo 1. Como establece la LDHSOB en su artculo 90: Todos los lugares deben tener
los medios mnimos necesarios para prevenir y combatir incendios.

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

Artculo 2.

Como establece la LDHSOB en su artculo 91: Aquellos lugares de trabajo

que por su naturaleza presenten mayores riesgos de incendio, deben contar con un
reglamento interno para el combate y prevencin.

Artculo 3. Como establece la LDHSOB en su artculo 92: Todos los lugares de trabajo de
acuerdo al tipo de riesgo deben contar con:

Abastecimiento suficiente de agua a presin.

Hidratantes y accesorios.

Rociadores.

Extintores porttiles.

Estos equipos deben ser diseados, instalados, mantenidos, inspeccionados e identificados

de acuerdo a especificaciones tcnicas.

Artculo 4.

Como establece la LDHSOB en su artculo 94: todos los lugares de trabajo

deben contar con personal adiestrado para usar correctamente el equipo de combate de
incendio.

Artculo 5.

Como establece la LDHSOB en su artculo 95: Todo equipo para combatir

incendios debe estar localizado en reas adecuadas y sealadas.

Artculo 6. Como establece la LDHSOB en su artculo 96: Todos los lugares de trabajo
deben contar con los medios de escape necesarios.

32

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Artculo 7. La disposicin de extintores en planta debe estar sujeta a los siguientes

criterios:

a) Debe colocarse extintores en todas y cada una de las plantas.

b) Debe situarse un extintor junto a cada una de las salidas y no as al fondo de los
locales, donde fuese necesario.

c) Otros extintores deben colocarse junto a los puntos de riesgo, garantizando as una
mayor rapidez de actuacin en caso de incendio.

d) La altura a la cual debe estar colocado el extintor debe ser como mximo de 1.7
metros del suelo, midiendo desde la parte ms alta del extintor.

Nota: Ver Anexo 4

Captulo 10. Inspecciones y Supervisin

Artculo 1.

Como establece la LDHSOB en su artculo 25: La Direccin de Higiene,

Seguridad Ocupacional y Bienestar, ser la encargada de garantizar el cumplimiento de las

normas de la presente ley, contando para este objeto con el cuerpo de inspectores del
Ministerio de Trabajo.

Artculo 2.

Como establece la LDHSOB en su artculo 26: El cuerpo de inspectores

cumplir las siguientes funciones.

a) Verificar el cumplimiento de las normas establecidas en la presente ley, y otras

relativas a las condiciones del medio ambiente de trabajo.

33

LGO
TR ADIN G S.R.L.

b) Inspeccionar las empresas y todo centro de trabajo. Examinar locales, maquinarias,

equipos, materiales, el proceso industrial, y efectuar cuanta averiguacin sea
pertinente con el fin de establecer los riesgos que presenten dichos centros.

c) Disponer la paralizacin de maquinaria y la clausura parcial o total de la industria.

Cuando las condiciones de trabajo signifiquen inminente peligro para la vida y la
salud de los trabajadores.

d) Realizar las inspecciones con la participacin de representantes patronales y

laborales.

e) Disponer la organizacin de uno o ms comits mixtos en cada establecimiento de

acuerdo a las necesidades del caso.

f) Investigar y analizar los accidentes de trabajo acaecidos y establecer las causas que
los originaron, impartiendo las recomendaciones pertinentes para evitar accidentes
similares.

g) Elevar informe o denuncia ante el director general sobre el resultado de la

inspeccin especificando razn social, ubicacin de la empresa, personero legal de
la

misma,

riesgos

establecidos,

normas

infringidas,

conclusiones,

recomendaciones, y dems circunstancias pertinentes.

h) Conceder a las empresas plazos que sean compatibles con la magnitud y las
dificultades tcnicas de las contingencias, a efecto de que en su transcurso
subsanen las observaciones sobre los riesgos profesionales.

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

Artculo 3.

Se realizarn inspecciones de Seguridad industrial y / u Ocupacional siendo

esta la tcnica de examinar las mltiples operaciones y trabajo de una empresa con el objeto
de determinar las condiciones existentes, descubrir los riesgos.

Artculo 4. Al realizar una inspeccin fundamentalmente se sigue este orden:

a) Talleres.

b) Instalaciones de produccin.

c) Instalaciones higinicas.

d) Servicios auxiliares.

Nota:

Se examinar locales (espacio fsico, distribucin e instalacin de maquinaria,

herramientas, sealizacin, orden y limpieza, instalaciones elctricas), condiciones de

ambiente, material, produccin y producto.

Artculo 5. Fundamentos bsicos de las inspecciones de seguridad.

La finalidad fundamental de la inspeccin es descubrir causas potenciales de accidentes,

principalmente condiciones inseguras; para que se las pueda eliminar o impedir que
produzcan accidentes. Las inspecciones de seguridad metdicas y bien hechas, llevadas a
cabo peridicamente, son un medio an no igualado para la prevencin de accidentes.

Las inspecciones de seguridad constituyen un factor necesario para todo programa

completo de seguridad.

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

Las inspecciones de seguridad, tienen como funcin primordial:

1. Descubrir las condiciones y los mtodos de trabajo inseguros.

2. Analizar el porqu existen condiciones de trabajo y mtodos inseguros.

3. Remediar, eliminando las condiciones inseguras.

Artculo 6. Tipos de inspeccin.

a) De actividad continua.

Estas son inspecciones cotidianas hechas por el Supervisor de lnea o tambin por
personeros del Servicio de Seguridad de la Empresa y del Comit de Seguridad.

b) De mantenimiento preventivo

Son inspecciones peridicas y constantes hechas por el personal, especialmente

nombrado, tal como mecnicos y electricistas encargados del mantenimiento del equipo
y maquinaria, esto incluye inspecciones de seguridad y tambin de lubricacin,
reparacin y sustitucin de partes daadas en equipos y maquinaria.

c) Inspecciones especiales.

Son realizadas con fines especiales, generalmente a peticin especfica de la empresa,

del Sindicato, son efectuadas por grupos de especialistas.

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

d) Inspecciones de visita nica.

Estn a cargo de funcionarios del Estado, se hacen generalmente de acuerdo a un

calendario predeterminado, con objeto de determinar el cumplimiento a la legislacin y
reglamentos estatales.

Artculo 7.

Deber realizarse una inspeccin parcial cada tres meses, con la respectiva

realizacin y entrega de informe al encargado. Referida al cumplimiento de las normas de

seguridad e higiene, disposicin de maquinaria, limpieza y utilizacin de insumos.

Artculo 8. Se deber realizar una inspeccin local detallada, por personal capacitado en
caso de siniestro de cualquier magnitud, antes de inicio de actividades.

Artculo 9. El informe a realizar no deber extender las 3 pginas y ser lo ms concreto y

tcnico posible, incluyendo todos los aspectos verificados, adems de conclusiones.

Captulo 11. Uso y Mantenimiento de Maquinaria, Instalaciones y Equipos

Artculo 1.

Como establece la LDHSOB en su artculo 327: Los edificios y dems

estructuras que formen parte de o que estn directamente relacionados con un centro
ocupacional, todas las mquinas, instalaciones elctricas y mecnicas as como todas las
herramientas y equipos, se conservarn siempre en condiciones ptimas de funcionamiento
y seguridad.

Artculo 2. Como establece la LDHSOB en su artculo 328: Todo trabajador que descubra
defectos o condiciones peligrosas en edificios o parte de ellos, estructura, maquinaria,
instalacin, herramientas, materiales o cualquier otro accesorio o instrumento que forme
parte de la planta, informar inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior
inmediato.

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

Artculo 3.

Como establece la LDHSOB en su artculo 335: Cuando se efecte

reparaciones en una mquina debe:

a) Detenerse la mquina antes de comenzar el trabajo.

b) Tomarse las medidas adecuadas para garantizar que las mquinas no se activen
accidentalmente.

c) Se sealizar adecuadamente el hecho que la mquina est en reparacin.

Artculo 4.

Como establece la LDHSOB en su artculo 336: Despus que la obra de

reparacin de una mquina haya sido terminada y antes de conectar la fuerza de nuevo para
fines de produccin debe de:

a) Tomarse todas las herramientas, instrumentos y materiales usados durante el trabajo

y retirarlos y recogerlos a un lugar seguro.

b) La mquina ser totalmente restaurada en su propia condicin de trabajo.

Artculo 5. Como establece la LDHSOB en su artculo 337: Cuando las reparaciones se

efecten cerca de la mquina o partes peligrosas que no pueden detenerse o desconectarse,
se tomar las medidas provisionales necesarias para la proteccin de los trabajadores.

Artculo 6.

Debe realizarse un mantenimiento preventivo general de la empresa

trimestralmente, adems las herramientas y elementos inherentes a la produccin deben ser

revisados peridicamente para prevenir cualquier imprevisto que pudiera presentarse
implicando retrasos en la produccin o riesgos de accidentes.

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

Captulo 12. Equipos de Proteccin Personal

Artculo 1.

Como establece la LDHSOB en su artculo 374: Los EPPs son todos las

aditamentos o substitutos de la ropa de trabajo cuya funcin es la de proteger a la persona

contra uno o ms riesgos de un trabajo especfico.

Artculo 2. Como establece la LDHSOB en su artculo 375: El suministro y uso de EPPs

es obligatorio, cuando se ha constatado la existencia de riesgos permanentes.

Artculo 3. Los EPPs deben ser elegidos personalmente para cada uno de los empleados,
de modo que estos tengan caractersticas adecuadas de modo que se evite las siguientes
fallas:

a) Falta de comodidad.

b) Tamao no adecuado.

c) Que requiera de fuerza o gasto metablico para realizar las actividades.

d) Que obligue al trabajador a adquirir posturas incmodas.

Artculo 4. Los EPPs deben ser seleccionados de acuerdo a los siguientes aspectos:

a) Riesgos en el rea de trabajo.

b) Determinar el equipo necesario.

c) Elegir el ms adecuado segn material, tamao, alcance.

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

Artculo 5.

Se dotar de los EPPs a cada uno de los operarios, es as que cada uno de

ellos es responsable del cuidado y mantenimiento de los mismos.

Artculo 6. Como establece la LDHSOB en su artculo 302: Los trabajadores expuestos a

sustancias irritantes o txicas, estarn dotados de ropa de trabajo adecuada con cubierta
para la cabeza, las cuales:

a) Se quitarn antes de ingerir alimentos, y al abandonar el local y se depositarn en

lugares asignados para ellas.

b) No se extraern de la fbrica, bajo ningn concepto.

c) Se conservarn en buenas condiciones.

Artculo 6. El equipo de proteccin personal para encargados de mantenimiento elctrico

deber ser:

Casco.

Proteccin ocular.

Calzado aislante.

Ropa de trabajo ignfuga.

Guantes dielctricos.

Alfombras aislantes.

Comprobadores de tensin.

Herramientas aislantes

Material de sealizacin

Nota: Ver Anexo 5

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

Captulo 13. De los Lavatorios

Artculo 1. De acuerdo al artculo 353 de la LDHSOB los servicios higinicos de la planta

se rigen de acuerdo al nmero de empleados como se puede ver en tablas.

Nota: Ver Anexo 6

Artculo 2. Las instalaciones destinadas a lavatorios, estarn:

a) Separadas de los talleres.

b) Convenientemente situadas para los trabajadores que hayan de utilizarlas.

c) Conservadas en condiciones sanitarias.

d) Dotadas de agua caliente y fra.

Artculo 3.

Las instalaciones estarn construidas y conservadas conforme a las normas

establecidas en los reglamentos nacionales sobre construccin.

Artculo 4.

Los servicios higinicos debern ser instalados de manera que la distancia

mxima entre una faena y el servicio ms prximo sea de 75 metros.

Artculo 5.

Se instruir a todo el personal sobre el uso y conservacin higinica de las

instalaciones.

Artculo 6.

Como establece la LDHSOB en su artculo 342:

Se dispondr de un

abastecimiento adecuado de agua potable, limpia y fresca en todos los lugares de trabajo,
fcilmente accesible a todos los trabajadores.

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

Artculo 7. Como establece la LDHSOB en su artculo 352: Todo centro de trabajo estar
provisto de inodoros adecuados con agua corriente, urinarios y lavamanos; letrinas
separadas para cada sexo con su respectiva puerta, conectadas a la red de alcantarillado.

Articulo 8. Como establece la LDHSOB en su artculo 355: Las paredes o tabiques de los
compartimentos de inodoros podrn ser de menor altura que las paredes del cuarto, pero la
parte superior no usara a menos de 1.8 metros y la parte inferior a no mas de 20 cm del
piso.

Articulo 9. Como establece la LDHSOB en su artculo 356: Los urinarios que sean de
canal continuo, estarn separados por tabiques a distancias no menores a 60 cm.

Articulo 10. Como establece la LDHSOB en su artculo 357: El espacio mnimo donde se
instalara el inodoro ser de 1.5 m2 (1.0 x 1.5 m )

Captulo 14. De los Comedores

Artculo 1. Los comedores estarn completamente separados de los locales de trabajo y

sern reservados nicamente para comer.

Artculo 2.

De acuerdo a la LDHSOB, artculo 370, las dimensiones de los comedores

sern como se establece en tablas.

Nota: Ver Anexo 7

Captulo 15. De los Vestuarios

Artculo 1. Los vestuarios debern estar provistos de:

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

a) Armarios individuales de 150 x 50 x 50 cm., como mnimo, con una divisin

longitudinal, dotados de aberturas u otros elementos que faciliten su ventilacin,
construidos preferentemente de metal y dotados de cerraduras.

b) Bancos u otros asientos adecuados.

Artculo 2.

Los vestuarios y armarios debern conservarse limpios y hacerse arreglos

convenientes cuando sea necesario, adems de su desinfeccin, conforme a los requisitos

establecidos por la autoridad competente de la salud.

Artculo 3. Dentro de las instalaciones debern existir, carteles llamativos referidos a la

conservacin del lugar en condiciones ptimas.

Captulo 16. De la Higiene del Operario

Artculo 1. El uso de duchas, una vez concluida la jornada laboral ser voluntario.

Artculo 2. En el lugar destinado al aseo se dotar de toallas individuales para el uso de

los empleados.

Artculo 3. Se dispondr de jabn para el aseo personal de los trabajadores de acuerdo a

las exigencias que se presenten.

Artculo 4. Queda terminantemente prohibido el uso de insumos de limpieza dotados por

la empresa en otro lugar que no sea dentro de las instalaciones de la fbrica, por lo que en
caso de infraccin por parte del operario, ser sancionado de acuerdo a la gravedad de su
falta.

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

Artculo 5. En caso de extravo de cualquier utensilio de limpieza, la empresa no se hace

responsable y el operario deber reponerlos inmediatamente.

Artculo 6.

La higiene y cuidado de la ropa de trabajo, dotada por la empresa ser

responsabilidad del mismo operario, sin embargo estar sujeta a inspeccin al comenzar el
turno diario.

Captulo 17. Agentes Qumicos

Artculo 1. El patrono est obligado a prevenir e informar al trabajador sobre los efectos
adversos de los factores ambientales nocivos que pudiesen presentarse en su seccin de
trabajo.

Artculo 2.

De acuerdo al Reglamento Ambiental para Actividades Mineras (RAAM)

Anexo I. Lista de Sustancias Peligrosas empleadas en actividades mineras, se define a los

reactivos utilizados por la empresa:

Sulfato de cobre: Corrosividad

Xantato Z6 o Z11 (no hay referencia)

Dowfroth 10-12, 250 (en tabla): Toxicidad

Sulfato de zinc: Toxicidad

Cianuro de sodio: Toxicidad

AEROFROTHS: Toxicidad

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

Cal: Corrosividad

Artculo 3.

En la seccin donde se manejan agentes qumicos, reactivos, los cuales

representan un peligro importante para las encargados de la manipulacin, almacenamiento

y transporte, de acuerdo a las especificaciones de cada uno de stos mencionados
anteriormente, determinando corrosividad y toxicidad; se tomarn las siguientes medidas:

Almacenamiento adecuado. Nota:

colocar en recipientes de acuerdo a las

caractersticas del reactivo. (no utilizar elementos plsticos, especialmente

aquellos que puedan confundir al obrero)

Sealizacin y etiquetas adecuadas para cada uno de los mismos.

Realizar una capacitacin acerca de los peligros que representan estos reactivos,
la posibilidad de asimilarlos por va digestiva, cutnea o respiratoria, en relacin
a las caractersticas de cada uno de ellos y los efectos nocivos para el obrero.

Nota: El manejo de estos debe cumplir con las reglas y normas establecidas en el presente
documento, adems de la utilizacin de los equipos de proteccin individual y colectiva
propuestos.

Captulo 18. Medio Ambiente De la Inspeccin y Vigilancia

Artculo 1.

De acuerdo a la ley del medio ambiente, artculo 86, la autoridad ambiental

competente deber realizar los actos de inspeccin y vigilancia que considere necesarios en
los sectores de la planta que decida hacerlo, a fin de verificar el cumplimiento de la ley y
dems instrumentos normativos de la gestin ambiental.

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TR ADIN G S.R.L.

Artculo 2. Se levantar un acta circunstanciada de la inspeccin ocular, en la que se har

constar los resultados de la misma y las infracciones u omisiones detectadas.

Captulo 19. Instalaciones Elctricas

Artculo 1.

Como establece la LDHSOB en su artculo 123: Todos los equipos e

instalaciones elctricas sern construidos, instalados y conservados, de tal manera que

prevengan el peligro de contacto con los elementos energizados y el riesgo de incendio.

Artculo 2. Como establece la LDHSOB en su artculo 124: En los trabajos de tendido

de lneas de transmisin de energa elctrica de alta tensin, debe emplearse personal
entrenado, autorizado y dotado del EPP adecuado al riesgo; igual precaucin se observar
en el uso de materiales y herramientas.

Artculo 3. Como establece la LDHSOB en su artculo 126: Todo equipo cumplir con
las normas establecidas por la autoridad y deber estar claramente identificado.

Artculo 4.

Como establece la LDHSOB en su artculo 130: Todas las sub-estaciones

elctricas deben estar aisladas, protegidas del contacto intencional o accidental de terceras
personas, estando su ingreso restringido nicamente a personas autorizadas.

Artculo 5. Como establece la LDHSOB en su artculo 131: Los equipos elctricos que
requieran ser regulados o examinados durante su funcionamiento, estarn instalados
de tal manera que dispongan de un espacio de trabajo adecuado, fcilmente accesible en
todos los lugares indispensables y que tengan un apoyo seguro para el pie.

Artculo 6.

Como establece la LDHSOB en su artculo 133: Todos los conductores

elctricos estarn apropiadamente aislados y fijados slidamente.

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Artculo 7. Como establece la LDHSOB en su artculo 145: Todo centro de trabajo con
energa elctrica, debe tener una organizacin para prevenir incendios de origen elctrico;
asimismo, se deber entrenar al personal para casos de desastres.

Artculo 8.

Como establece la LDHSOB en su artculo 146: Las armaduras de los

conductores elctricos, los canales metlicos de los conductores, y sus accesorios metlicos
de resguardos y dems elementos del equipo de utilizacin que no estn bajo tensin,
estarn puestos a tierra de manera eficaz.

Artculo 9.

Todas las instalaciones de alumbrado y de toma corrientes deben estar

correctamente cableadas, y estos cables deben estar sujetados a paredes y techos y no as

colgando peligrosamente a bajas alturas.

Artculo 10. Para las instalaciones temporales debe resguardarse los puntos de conexin
de cables y terminales como mnimo con cinta aislante.

Artculo 11. Debe verificarse que todas las palancas cuenten con sus respectivas tapas de
proteccin.

Artculo 12. En el caso de ser necesario el uso de alargador de corriente estos deben ser
los adecuados en tamao y capacidad, asimismo deben estar en buen estado para evitar
cualquier tipo de corte.

Artculo 13. Si es que se presenta un accidente elctrico no trate de agarrar a la vctima,

solamente existen tres caminos para ayudarlo:

a) Desconecte la electricidad.

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

b) Asle a la vctima con una manta plstica, soga, tabla seca o cinturn para liberarlo
de la corriente.

c) Llame inmediatamente a un mdico y comience con la resucitacin artificial.

Artculo 14. Para trabajar en instalaciones elctricas debe aplicarse siempre las siguientes
reglas de oro:

a) Cortar todas las fuentes de tensin.

b) Bloquear los aparatos de corte.

c) Verificar la ausencia de tensin.

d) Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensin.

e) Delimitar y sealizar las zonas de trabajo.

Artculo 15.

Debe realizarse continuamente una revisin del circuito elctrico para

verificar los siguientes puntos:

a) Revisar con frecuencia cables pelados o conexiones oxidadas o sueltas que pueden
provocar un corto y dar chispas.

b) Si se sospecha que ha entrado humedad a la instalacin, el cuadro debe secarse

bien, comprobar si existen falsos contactos.

c) Debe evitarse conexiones y cables adicionales mal hechos que con el movimiento
pueden desprotegerse y hacer chispas.

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d) Debe verificarse que nunca se sustituya un fusible por un cable de cobre, siendo
este un truco comn de electricista, ya que esto puede recalentar el circuito.

e) No instalar ningn aparato con un circuito exterior a la caja de fusibles.

Artculo 16. Como establece la LDHSOB en su artculo 170: Todo el equipo elctrico,
incluyendo el equipo de iluminacin deber ser inspeccionado por una persona competente
en intervalos no mayores a los 12 meses.

Artculo 17.

El sector donde se maneja alto voltaje, estar restringido para personal no

autorizado y que no cuente con el equipo de proteccin personal necesario.

Artculo 18. La planta deber contar con un generador de luz en caso de interrupcin del
servicio elctrico, con el objetivo de no correr el riesgo de paro de produccin.

Artculo 19. Medidas preventivas para alta tensin:

Mantener el centro de transformacin siempre cerrado con llave.

No manipular en alta tensin, salvo personal especializado.

Verificar y sealizar la ausencia de tensin.

Para este tipo de trabajos se debe establecer un plan de trabajo con sealizacin y
delimitacin de las zonas peligrosas.

Debe utilizarse proteccin personal especfica y herramientas adecuadas, los postes

accesibles, estarn siempre conectados a tierra de forma eficaz

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

Captulo 20. Ruido y Vibracin

Artculo 1.

Como establece la LDHSOB en su artculo 324: En todos los lugares de

trabajo donde los trabajadores estn expuestos a ruidos y vibraciones excesivos como
consecuencia del proceso, se debe disminuir el nivel de estos a niveles aceptables, o bien
dotar al personal expuesto de Equip de Proteccin Personal (EPPs).

Artculo 2. Como establece la LDHSOB en sus artculos 325 y 326: El riesgo del ruido
deber ser evaluado por personal tcnico y los trabajadores expuestos a este deben ser
sometidos a control mdico sistemtico y permanente.

Artculo 3. Se debe concienciar a los trabajadores de las secciones problemticas a usar

los EPPs adecuados segn el nivel de ruido que se tiene en cada rea.

Artculo 4.

Toda persona ajena que ingrese en dichas reas tambin deber usar

protectores auditivos.

Nota: Ver Anexo 8

Captulo 21. De los Resguardos y Proteccin de Maquinaria

Artculo 1.

Como establece la LDHSOB en su artculo 108: Se protegern todas las

partes mviles de los motores primarios y las partes peligrosas de las mquinas de trabajo.

Artculo 2.

Como establece la LDHSOB en su artculo 112: Todos los dispositivos de

resguardo-proteccin deben ser inspeccionados y mantenidos peridicamente.

50

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Artculo 3. Para evitar accidentes debe pintarse de diferente color las partes peligrosas de
las mquinas donde no deben apoyarse ni sujetarse ninguno de los operarios o personas
ajenas a la operacin dados los riesgos en el proceso.

Artculo 4.

Como establece la LDHSOB en su artculo 118: Los resguardos deben ser

diseados y construidos de tal manera que ellos cuenten con las siguientes caractersticas:

a) Suministren una proteccin positiva.

b) Prevengan todo acceso a la zona de peligro durante las operaciones.

c) No ocasionen molestias ni inconvenientes al operador.

d) No interfieran innecesariamente con la produccin.

e) En caso de ser mviles, funcionen automticamente o con el mnimo de esfuerzo.

f) Constituyan preferiblemente parte integrante de la mquina.

g) Permitan el aceitado, la inspeccin, el ajuste y la reparacin de la mquina.

h) Puedan utilizarse por largo tiempo con un mnimo de conservacin.

i) Resistan el uso normal y el choque.

j) Sean duraderos y resistentes al fuego y la corrosin.

k) No constituyan un riesgo en s (sin astillas, esquinas afiladas, bordes speros u otra

fuente de accidentes).

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Artculo 5. Los resguardos de maquinaria debern mantenerse en buen estado para evitar
riesgos y proteger las mquinas.

Artculo 6.

Ninguna persona inutilizar o anular los resguardos o dispositivos de

seguridad que protejan una mquina o parte de la misma que sea peligrosa; excepto cuando
la mquina est parada por mantenimiento o reparacin, al termino de las cuales se cuidar
de reponer inmediatamente los elementos de seguridad a su posicin original.

Artculo 7.

Cualquier operario o empleado, informar inmediatamente a su superior los

defectos o deficiencias que descubra en una mquina, resguardo, aparato o dispositivo de

seguridad.

Artculo 8.

Todo supervisor que reciba la denuncia de defectos o deficiencias en

mquinas, resguardos o dispositivos de seguridad, deber tomar las medidas que el caso
demande, para preservar la seguridad del personal.

Artculo 9.

Como establece la LDHSOB en su artculo 121:

Todos los puntos de

operacin de las mquinas deben ser resguardados en forma segura y adecuada. El estudio y
diseo de las mismas estar a cargo de personal tcnico especializado.

Artculo 10. Debemos entender como punto de operacin o aprovechamiento de energa

al punto donde entra en contacto la mquina y el material a transformarse.

Artculo 11.

Los resguardos de partes mviles que no involucran el punto de operacin

deben regirse a las normas generales ya enumeradas para proteger a los que circulan,
asisten o visitan la planta.

Artculo 12.

En caso necesario se colocarn barandas de seguridad para restringir el

acceso a zonas de peligro, esto como complemento a la adecuacin de los resguardos como

52

LGO
TR ADIN G S.R.L.

se muestra en el anexo, ttulo RESGUARDOS EN INSTALACIONES. Las mismas

debern cumplir con las normas y reglamentaciones del caso, tales como altura, debiendo
ser la adecuada para cumplir con el objetivo de dicho elemento de seguridad (propuesta: 75
a 110 cm.), colocacin y distancia tal como se observa en el grfico mencionado
anteriormente, cumpliendo funciones de resguardo mixto para complementar los inherentes
a las mquinas, siendo stas de color amarillo indefectiblemente.

Artculo 13. Se proponen dos tipos de resguardos:

Resguardo fijo.

Resguardo con dispositivo de enclavamiento.

Nota: Ver Anexo 9

Captulo 22. Aplicacin de la Cultura de las Rs

Artculo 1.

Como establece la Ley de Legislacin Ambiental 1333, la empresa debe

buscar alternativas como la aplicacin de la cultura de las Rs para unirse a la tendencia y

conciencia de gestin adecuada de residuos, para lograr as la reduccin de los mismos
mediante el reciclaje y la reutilizacin, garantizando as su aporte al desarrollo sustentable
del planeta.

Artculo 2. La empresa debe aplicar una cultura diferente basndose en la ideologa del
Desarrollo Sustentable, es por eso, que decide aplicar la cultura de las Rs:

REPENSAR

REDUCIR

53

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TR ADIN G S.R.L.

REUSAR

RECICLAR

Artculo 3. La reutilizacin y recirculacin del agua es un excelente ejemplo por lo que

debemos enfocarnos a aplicar esta cultura de conciencia ambiental en otros aspectos de la
empresa.

Artculo 4. Sealamos formas para reducir el impacto de los fenmenos que causan
problemas ambientales:

Implantar tecnologas limpias, anlogas a las de los productos naturales.

Transformacin de residuos a formas no peligrosas.

Optimizar los procesos, minimizar los residuos.

Nota: Ver Anexo 10

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LGO
TR ADIN G S.R.L.

6.

BIBLIOGRAFA

C. Ray Asfahl. Seguridad Industrial y Salud. Editorial Pearson Education.

Cuarta Edicin. 2000.

Grimaldi Simonds. La Seguridad Industrial. Editorial Alfaomega. Segunda

Edicin. 1996.

Legislacin Concordada de la Seguridad Social Boliviana. Serie Legislativa.

Cuarta Edicin. 1982.

Ley General del Trabajo.

Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar.

Ley 1333 Del Medio Ambiente.

Reglamento Ambiental para Actividades Mineras.

Informacin proporcionada por la Empresa LGO Trading S.R.L

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7. SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES

1. Tramitar la aprobacin del Plan de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar y

Manual de Primeros Auxilios (presente documento) de acuerdo a Resolucin
Ministerial No. 032/01 cuyo costo es de Bs. 200.00 (Doscientos 00/100 Bolivianos)
en todo el territorio Nacional debiendo efectuar los depsitos a la cuenta No. 201
0448901 3 85 Ministerio de Trabajo, del Banco de Crdito por concepto de
Aprobacin de la Documentacin mencionada.

2. Tomar en cuenta los factores que pueden generar Riesgos Psico-Sociales en Bolivia,
es decir aquellas manifestaciones de la conducta humana individual o colectiva que
pueden suscitar estados de desadaptacin y desequilibrio en el individuo, como ser:

Marginalismo econmico, social y poltico.

Superposicin cultural.

Bajo ingreso per- cpita.

Falta de comunicacin.

Analfabetismo con tasas elevadas.

Malas relaciones patronales.

3. Las acciones destinadas a preservar la Salud de los trabajadores del Ingenio,

requieren a nivel de la empresa, contar con servicios organizados en Higiene,
Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo que cuenten con personal capacitado y
con el concurso y la participacin activa de los trabajadores.

Estos servicios para el cumplimiento de sus actividades debern adaptarse a una

poltica definida por el nivel Gerencial.

56

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Sus objetivos y actividades se desarrollarn de acuerdo a programas con metas

delimitadas y a un reglamento que norme y regule las medidas destinadas a la
prevencin y control de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

La empresa deber contar con una Organizacin de Servicios de Higiene y

Seguridad de Tipo A (o en lnea). En la cual las labores de Higiene y Seguridad son
efectuadas en su integridad por el mismo personal Administrativo y de produccin
de la misma, generalmente con asesoramiento de un experto que puede orientar en
forma permanente o temporaria.

El ingeniero encargado de Higiene y Seguridad Industrial y de elaborar el presente

plan y manual, podr encargarse de ponerlo en marcha y supervisar el tiempo
necesario para obtener resultados que permitan asegurar el desarrollo del mismo,
posteriormente la supervisin podra ser espaciada de acuerdo a las necesidades.

Las acciones ejecutivas seran realizadas por el Administrador o Propietario de cada

centro, los que debern recibir el adiestramiento correspondiente.

4. Registro, Anlisis e Investigacin de Accidentes de Trabajo. Con el propsito de

descubrir las condiciones y acciones inseguras, con la finalidad de corregir o
introducir mejoras para poder evitar que ocurran ms accidentes por el mismo
motivo o por causas similares.

5. Capacitacin y desarrollo sobre Tcnicas Preventivas tales como:

Inspecciones de Seguridad.

Observaciones de Seguridad.

Anlisis de Seguridad en el Trabajo A.S.T. , en especial este ltimo que

representa el estudio de los procedimientos de trabajo, con el fin de determinar

57

LGO
TR ADIN G S.R.L.

los riesgos mecnicos o fsicos que existen o pueden existir y los actos o acciones
de los trabajadores, cuyo resultado podra ser un accidente.

Su objetivo es llegar a un mtodo seguro. Este debe ser transcrito, para

adoptarlo como mtodo estndar para la labor o proceso respectivo, adems
deber incluir ilustraciones cuando sean necesarias y tambin especificaciones
de equipo, herramientas, dispositivos, etc. Las monografas de los mtodos
seguros establecidos se utilizarn para el adiestramiento de supervisores, a su
vez estos utilizarn para el adiestramiento de los trabajadores bajo su mando,
especialmente de los trabajadores nuevos.

6. Prevencin de accidentes por manejo, transporte y almacenamiento de materiales.

Su importancia es tal, en cuanto a accidentes se refiere, que puede decirse que como
promedio el 25 % de todos los accidentes se deben a estos factores.

Para su estudio y prevencin es necesario hacerlo a travs de un anlisis de las

operaciones que implican el manejo de materiales.

7. Considerar los siguientes puntos:

El comportamiento humano como causa de los accidentes de trabajo.

Percepcin y actitudes en Seguridad Industrial.

Motivacin y educacin en Seguridad Industrial.

Actividades educativas para el cambio de actitudes y promocin de la

participacin activa en Seguridad Industrial.

Enseanza en Seguridad y Adiestramiento de personal.

8. Finalmente cerraremos este tema indicando que la proteccin personal (EPPs en

general) debe ser el ltimo recurso de proteccin y entrar en uso slo cuando todos

58

LGO
TR ADIN G S.R.L.

los otros recursos hayan sido agotados, generalmente se comete el error de creer que es
el primer recurso al que se debe recurrir.

59

LGO
TR ADIN G S.R.L.

ANEXO 1

PRIMEROS AUXILIOS

Botiqun de primeros auxilios.

Se recomienda colocar la siguiente sealizacin en el lugar donde se situ el botiqun de

primeros auxilios.

60

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Botiqun con elementos aptos para uso en grandes empresas e industrial. Segn sea el tipo
de riesgo laboral de cada empresa se adaptar el contenido adecundolo a su necesidad.
Consta de:

Elementos:

Nitrofurazona Sol. p/ quemaduras (500cc)

Agua oxigenada 10 vol. (500cc)

Alcohol uso externo (500cc)

Pompones de algodn individuales (500grs.)

Analgsico (10 comp.)

Antiespasmdico en gotas

Antisptico Yodo Povidona Sol. (500cc)

Apsito ocular estril (10 unid.)

Solucin Fisiolgica (100cc)

Apsito protector adhesivo (50 unid.)

Apsito quirrgico estril (4 unidades)

Aspirinas (20 comp.)

Bao ocular descongestivo (100cc)

Bicarbonato de sodio (caja 250 grs.)

Carbn (10 comp.)

Colirio estril (10ml.)

Copita lavaojos plstica

Digestivo (20 comp.)

Gasas Hidrfilas (tarro x 150 unid.)

Guantes poliestireno descartables (3 pares)

Hisopos dobles de algodn (10 unid.)

Pinza metlica punta plana

Sulfatiazol polvo cicatrizante (10grs.)

61

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Tela adhesiva 12.5mm x 2mts. (3 unid.)

Tela adhesiva 25mm x 4.5mts. (3 unid.)

Tela adhesiva 50mm x 4.5mts. (3 unid.)

Tela adhesiva hipoalergnica (1 unid.)

Tijera metlica plegable

Venda elstica (6 unidades)

Venda orillada 10cm x 3mts. (6 unid.)

Venda orillada 5cm x 3mts. (6 unid.)

Venda orillada 7cm x 3mts. (6 unid.)

Analgsico Antinflamatorio en Gel

Aerosol Fro en Spray

Hepatoprotector en Gotas

Antinauseoso Gotas

62

LGO
TR ADIN G S.R.L.

ANEXO 2
SEALIZACIN.

Color de
Seguridad

Significado

Aplicacin

Rojo

Parada, Prohibicin

Seales de parada
Seales de prohibicin

Amarillo

Atencin, Peligro

Sealizacin de riesgos
Umbrales, pasajes peligrosos,
obstculos

Verde

Situacin de
seguridad,
primeros auxilios

Sealizacin de pasillos y salidas de

socorro.
Puestos de primeros auxilios

Azul

Seales de
obligacin,
indicaciones

Obligacin de llevar equipos de

proteccin personal.

Rojo
Amarillo
Verde

Azul

Prohibicin

Material de lucha
contra incendios

Atencin
peligro

Zona de
seguridad
Salida de socorro

Obligacin

Informacin o
instruccin

63

LGO
TR ADIN G S.R.L.

En cada rea se recomienda el uso de las siguientes sealizaciones:

ACCESO PLANTA.

Sealizaciones comunes.

64

LGO
TR ADIN G S.R.L.

INGRESO REA DE FLOTACIN.

P-1

65

LGO
TR ADIN G S.R.L.

REA DE FLOTACIN.-

O-1

66

LGO
TR ADIN G S.R.L.

INGRESO REA DE MOLINOS.-

67

LGO
TR ADIN G S.R.L.

REA DE MOLINOS.-

68

LGO
TR ADIN G S.R.L.

INGRESO REA DE MOLIENDA.-

69

LGO
TR ADIN G S.R.L.

REA DE MOLIENDA.-

O-1

70

LGO
TR ADIN G S.R.L.

P-1

INGRESO REA DE TABLEROS Y TRANSFORMADORES.-

10-15

71

LGO
TR ADIN G S.R.L.

REA DE TABLEROS Y TRANSFORMADORES.-

72

LGO
TR ADIN G S.R.L.

PLAYA DE SECADO.-

4-40

73

LGO
TR ADIN G S.R.L.

DIQUE DE COLAS.-

74

LGO
TR ADIN G S.R.L.

BALANZA DE CAMIONES.-

75

LGO
TR ADIN G S.R.L.

COMEDORES.-

Se recomienda colocar la siguiente sealizacin en el lugar donde se situ el

botiqun de primeros auxilios.

76

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Imprimir plano de sealizacin

77

LGO
TR ADIN G S.R.L.

ANEXO 3
ILUMINACIN.

ILUMINACIN DE INTERIORES.
Se recomienda el uso de luminarias fluorescentes con las siguientes caractersticas:

Lmpara Fluorescente Marea 236

Reflector/ptica: de chapa galvanizada y prepintada polister blanca. Difusor: de

policarbonato inyectado, estabilizado para rayos UV, prismtico internamente y con
superficie exterior lisa.

Portalmparas: en policarbonato con contactos de bronce fosforoso, 2A / 250V,

cdigo de temperatura T130.

Cableado: cable rgido de seccin 0.50 mm2, aislacin de PVC-HT resistente a

90C, con bornera de conexin de 2b+T con seccin mxima de 2,5 mm2.

Equipo: balastos, arrancadores y capacitor de primera calidad. Alimentacin 230V /

50Hz.

Lumenlux, Caractersticas Lmpara Fluorescente Marea 236

78

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Montaje: apto para realizar bandas luminosas continuas.

Aplicaciones: reas hmedas o polvorientas, laboratorios, garages, tneles, uso

industrial, etc.

Calculo Luminotcnico.
rea de Molinos.
Los siguientes resultados muestran la iluminacin media, mxima y mnima que existir en
el rea de molinos de la planta de acuerdo a la luminaria y a la distribucin de luminarias
propuesta.

79

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Se recomienda la siguiente distribucin de lmparas en el rea de molinos.

Es adecuado el uso de 16 lmparas y 32 luminarias en esta rea.

El siguiente grafico muestra la cantidad de lux (Iluminancias) en el rea de molinos, de

acuerdo a las dimensiones del local y a las lmparas y luminarias propuestas.

80

LGO
TR ADIN G S.R.L.

rea de Flotacin.
Los siguientes resultados muestran la iluminacin media, mxima y mnima que existir en
el rea de flotacin de la planta de acuerdo a la luminaria y a la distribucin de luminarias
propuesta.

81

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Se recomienda la siguiente distribucin de lmparas en el rea de flotacin:

Es adecuado el uso de 25 lmparas y 50 luminarias en esta rea.

El siguiente grafico muestra la cantidad de lux (Iluminancias) en el rea de flotacin, de

acuerdo a las dimensiones del local y a las lmparas y luminarias propuestas.

82

LGO
TR ADIN G S.R.L.

ILUMINACIN DE EXTERIORES.
Dique de colas.
Se recomienda el uso de reflectores con las siguientes caractersticas:

Reflector mega 1000

Reflector/ptica: de aluminio anodizado de alta pureza 99.85 y baja iridiscencia.

Difundente martillado con ndice de reflexin de 85%, o concentrante especular con
ndice de reflexin de 86%. Difusor: vidrio frontal templado de 5mm de espesor
serigrafado.

Portalmparas: de tipo cermico con resorte bajo el contacto central, ranura

inferior para el paso del cable por el centro. T240. 16A / 750V y tensin de
encendido 5kv.

Cableado: interno con aislacin primaria de silicona y malla protectora de fibra de

vidrio, y terminal.

Montaje: escuadra de fijacin en acero con gonimetro para facilitar la alineacin

del artefacto.

Aplicaciones: instalaciones deportivas, torres, parques, grandes reas.

Lumenlux 2005, Caractersticas Reflector Mega 1000

83

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Se recomienda la siguiente distribucin de lmparas en el dique de colas:

Es adecuado el uso de 10 reflectores (lmparas) de acuerdo a las dimensiones del dique y a

las lmparas propuestas.

Los reflectores estarn espaciadas uno a otro en promedio por una distancia de 40 metros, y
a una altura recomendable de 5 metros.

Nota.- es importante hacer notar que la iluminacin propuesta en interiores y exteriores es

ideal puesto que la iluminacin media es de 750 lux, pero depende de la empresa por
factores econmicos y necesidades implementarla.

84

LGO
TR ADIN G S.R.L.

ANEXO 4

PREVENCIN DE INCENDIOS.

2 Extintores de fuego.

En el rea de flotacin extintor de 4 Kg. de capacidad

En el rea de transformadores y tableros elctricos extintor de 6kg de capacidad con las
siguientes caractersticas.

La altura a la cual debe estar colocado el extintor debe ser como mximo de 1.7 metros del
suelo, midiendo desde la parte ms alta del extintor.

85

LGO
TR ADIN G S.R.L.

ANEXO 5
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL (EPP).

JEFE DE PLANTA

Casco, color blanco

Guantes, neopreno.

86

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Ropa de trabajo, color Verde

Protectores auditivos.

Antiparras.

87

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Mascarillas.

Calzado de seguridad, con punta de acero.

88

LGO
TR ADIN G S.R.L.

FLOTADORISTA

Casco, color amarillo

Guantes, neopreno.

89

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Ropa de trabajo, color Verde

Protectores auditivos.

90

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Antiparras.

Mascarillas.

91

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Calzado de seguridad, con punta de acero.

MOLINERO

Casco, color amarillo

Guantes, cuero.

92

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Ropa de trabajo, color Verde

Protectores auditivos.

93

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Calzado de seguridad, con punta de acero.

REACTIVERO

Casco, color amarillo

Guantes, neopreno.

94

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Ropa de trabajo, color Verde

Mascarillas.

95

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Calzado de seguridad, con punta de acero.

PEONES DE CONCENTRADO

Casco, color anaranjado

Guantes, de algodn con palma revestida de goma.

96

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Ropa de trabajo, color Verde.

Calzado simple.

MUESTREADOR

Casco, color azul

97

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Guantes, neopreno y en caso de que no exista contacto con qumicos se recomienda el uso
de guantes de cuero.

Ropa de trabajo, color Verde

Calzado de seguridad o calzado simple

98

LGO
TR ADIN G S.R.L.

AYUDANTES (Los equipos de proteccin personal se recomiendan de acuerdo al

trabajo que vaya a realizar el ayudante, es decir, si realiza su trabajo en el sector de
flotacin se recomienda que este utilice los equipos de proteccin personal ya
mencionados para este puesto de trabajo)

Casco, color amarillo

Ropa de trabajo, color Verde

Calzado de seguridad, con punta de acero.

99

LGO
TR ADIN G S.R.L.

CHANCADORISTA

Casco, color amarillo

Guantes, cuero.

Ropa de trabajo, color Verde

100

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Protectores auditivos.

Antiparras.

101

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Mascarillas.

Calzado de seguridad, con punta de acero.

102

LGO
TR ADIN G S.R.L.

PALERO

Casco, color anaranjado

Ropa de trabajo.

Calzado de seguridad o calzado simple.

103

LGO
TR ADIN G S.R.L.

MECNICO

Casco, color verde

Ropa de trabajo, color Verde

Guantes, cuero.

104

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Calzado de seguridad o calzado simple.

DIQUERO

Casco, color azul

Guantes, neopreno.

105

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Ropa de trabajo, color Verde

Mascarillas.

106

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Calzado de seguridad o calzado simple.

En caso extremo, si el trabajador desea ingresar al dique de colas requiere un traje contra
agentes qumicos y residuos.

107

LGO
TR ADIN G S.R.L.

ANEXO 6

DE LOS SERVICIOS HIGINICOS DE LA PLANTA DE ACUERDO AL

NMERO DE EMPLEADOS

TRABAJADORES INODORO
H

De 1 a 5
De 6 a 10
De 11 a 20
De 21 a 30
De 31 a 40
De 41 a 50
De 51 a 60
De 61 a 70
De 71 a 80
De 81 a 90
De 91 a 100
De 101 a 110
De 111 a 120
De 121 a 130
De 131 a 140
De 141 a 150
De 151 a 160
De 161 a 170
De 171 a 180
De 181 a 190
De 191 a 200

DUCHAS

1
2
2
3
3
3
4
4
4
5
5
5
6
6
6
6
6
6
6
7
7

1
2
2
3
4
4
5
5
5
6
6
6
7
7
7
8
8
8
8
9
9

URINARIOS LAVAMANOS
M

1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
5
6
6
6
7
7
7
7
8
8
9

1
1
2
2
3
4
4
4
5
5
5
6
6
6
7
7
7
7
8
8
9

HoM

1
1
2
3
3
4
4
5
5
5
6
6
7
7
7
7
7
8
8
8
9

1
1
2
3
3
4
4
4
5
5
5
6
6
6
7
7
7
8
8
8
9

M mujeres
H hombres

108

LGO
TR ADIN G S.R.L.

ANEXO 7

DE LAS DIMENSIONES DE LOS COMEDORES SEGN NUMERO DE

TRABAJADORES

TRABAJADORES

m2

25 o menos

18,50

25 a 74

50,35

75 a 149

90,70

150 a 200

117,00

201 a 250

142,00

109

LGO
TR ADIN G S.R.L.

ANEXO 8

RUIDO Y VIBRACION

Vibracin en Maquinaria.

Nivel de
Vibracin

< 30 Hz

30 Hz - 1000 Hz > 1000 Hz

Extremo

10 mils p-p

125 VdB rms

11.2 G rms

Excesivo

4.2 mils p-p

117 VdB rms

4.46 G rms

Tolerable

1.5 mils p-p

108 VdB rms

1.58 G rms

Aceptable

0.6 mils p-p

100 VdB rms

0.630G rms

La misma informacin se encuentra en forma grfica.3

http://www.dliengineering.com/vibman-normascomercialesdevibracinenmaquinaria.htm

110

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Prevencin y riesgo del dao auditivo.

El ruido es el contaminante ambiental mas frecuente de los lugares de trabajo y depende del
nivel

general

del

ruido

de

la

duracin

de

la

exposicin

al

mismo.

Se toman como limite de exposicin (Intensidad - tiempo) al ruido segn la siguiente tabla:

Lmite de exposicin al ruido

Db

Tiempo - hrs/min

90

8 horas

95

4 horas

100

2 horas

105

1 hora

110

1/2 hora

115

15 minutos

Mas de 115 db. no estn permitidos sin el uso de protectores auditivos y se recomiendan
medidas complementarias como:

medicin y control de los ruidos

pruebas audiometricas pre-intra y postlaborales

111

LGO
TR ADIN G S.R.L.

ANEXO 9
DE LOS RESGUARDOS
INSTALACIONES

PROTECCIN

DE

MAQUINARIA

Informacin proporcionada por el Ingeniero Mario Ivn Espinoza Garca

112

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Resguardo fijo.
Resguardo que se mantiene en su posicin de forma permanente o mediante elementos
de fijacin que impiden que puedan ser retirados sin el uso de herramientas.

113

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Resguardo asociado a un dispositivo de enclavamiento.

Las funciones de seguridad de la mquina estn cubiertas por el resguardo no puedan
desempearse hasta que el resguardo est cerrado. La apertura del resguardo supone la
orden de parada, mientras que su cerrado no provoca la puesta en marcha de la
maquinaria

114

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Resguardos en instalaciones.

115

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Especificacin del OSHA para el tamao mximo permisible de aberturas en guardas, en

funcin a la distancia desde el punto de operacin

Nota. Esta tabla muestra el tamao mximo permisible para los orificios que permitan el
acceso al punto de operacin o zona de peligro

116

LGO
TR ADIN G S.R.L.

ANEXO 10
CULTURA DE LAS RS.

Desarrollo Sustentable.

Satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras
generaciones de satisfacer las suyas.

El Desarrollo Sustentable busca en si mejorar el bienestar de vida de la poblacin, para

lograrlo es necesario un cambio en el desarrollo, en donde las empresas logren una armona
con el medio ambiente.

El Desarrollo Sustentable se acerca mucho al enfoque de un sistema, ya que es necesario

actuar integrando tres elementos claves:

Social

Econmico

Ecolgico

1. Dimensin Social: En una sociedad organizada implica que todos sus miembros
puedan disfrutar de paz social y servicios bsicos.

2. Dimensin Econmica: Considera la posibilidad de un crecimiento econmico

continuo, con el uso racional de los recursos naturales que no implique un
agotamiento neto de los mismos.

Informacin proporcionada por el Ingeniero Mario Ivn Espinoza Garca

117

LGO
TR ADIN G S.R.L.

3. Dimensin Ecolgica:

Escasez de H2O

Deforestacin

Agotamiento de la capa de ozono

Contaminacin de agua, aire y suelos

Urbanizacin mal planeada

Erosin del suelo e inadecuada disposicin de desechos peligrosos.

La empresa sustentable

Es aquella que empieza a tomar en cuenta al medio ambiente dentro de sus estrategias
competitivas.

Las organizaciones lderes se han dado cuenta que es mejor no ensuciar que limpiar por
lo que desarrollan estrategias para evitar la contaminacin, entre las que se encuentran las
siguientes:

Ingeniera del valor.

Cambiar una materia prima, algn componente del proceso, hasta algn producto usado en
la empresa y que resulte nocivo a la salud de los trabajadores o al medio ambiente por otro
que no sea daino, es una buena alternativa para prevenir la contaminacin.

Sistemas de gestin ambiental.

Parte del sistema de gestin de una empresa que incluye la estructura organizativa, la
planificacin de actividades, los procedimientos, los procesos y los recursos para
desarrollar y mantener al da la poltica ambiental de la empresa.

118

LGO
TR ADIN G S.R.L.

Produccin limpia.

La investigacin y desarrollo de productos cuyo proceso de manufactura minimice o

reduzca las emisiones de contaminantes a la atmsfera, suelo y aire.

Recuperacin de desechos.

Es posible reducir y recuperar la cantidad de desechos producidos en la organizacin,

muchas veces hasta se convierte en otra fuente de ingresos.

REDUCIR

REPENSAR

RECICLAR

REUSAR

119