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1. Beneficios laborales
Los trabajadores pescadores tienen derecho a los beneficios que
detallamos a continuacin.
1.2.1. Compensacin por Tiempo de Servicio-CTS
Monto
La CTS equivale al 8,33% de la remuneracin que perciba el
trabajador por el tiempo efectivamente laborado.
Retiro de la CTS
La CTS solo podr ser retirada
trabajador
podr
retirar
libremente
lo
depositado
como
graficaciones.
Aplicacin supletoria del rgimen general.
En los aspectos no regulados sobre gratificacin ser de aplicacin
la Ley N 27735 (28.05.2002) y su reglamento D.S. N 005-2002TR (04.07.2002).
1.2.3. Vacaciones
Monto
Las vacaciones equivalen al 8,33% de la remuneracin que perciba
el trabajador por el tiempo efectivamente laborado.
Retiro de las vacaciones
El
trabajador
podr
retirar
libremente
lo
depositado
como
vacaciones.
la
determinacin
de
los
beneficios
laborales
antes
Remuneracin computable
El
Perodo computable
tiempo
computable
son
los
periodos
laborados.
efectivamente
se
encuentran
exoneradas
del
Impuesto
las
Comunicacin al empleador
Dentro de los 5 das hbiles de iniciada la prestacin de sus
servicios, el trabajador deber comunicar a su empleador el
nombre la institucin bancaria elegida y el nmero de las
cuentas.
Si el trabajador no comunica estos datos, el empleador
efectuar los pagos en la institucin bancaria de su eleccin,
bajo la modalidad de depsito a plazo fijo por el periodo mas
largo permitido.
Oportunidad del depsito
El empleador deber depositar en las cuentas del trabajador los
beneficios correspondientes a un mes, dentro de los 5 das
hbiles del mes siguiente. Para estos efectos, la CBSSP deber
sealar los periodos semanales que deben ser cancelados en
cada oportunidad.
1.2.5. Obligaciones ante la CBSSP (Caja de Beneficios y Seguridad
Social del Pescador)
pesquero
es
el
clculo
de
la
remuneracin
de
los
trabajadores.
En el D.S. N 009-76-TR (21.07.76)
acuerdos
contengan
sistemas
de
reajuste
automtico
de
Embarcaciones
del
Per
(SUPNEP)
celebraron
diversos
convenios
colectivos: en febrero del 1991, otro en marzo de 1993, abril del 2002, y
recientemente en marzo de este ao y cuya vigencia es por 5 aos (ver
Anexo
1).
En
este ltimo
convenio,
se ha
establecido
que
la
2. SEGURIDAD SOCIAL
Los trabajadores dependientes dedicados a la actividad pesquera
gozaban de prestaciones de salud y beneficios pensionarios a cargo de
la CBSSP, adems del pago de subsidios por enfermedad y lactancia.
Para
estos
efectos,
los
pescadores
armadores
realizaban
los
de
bienestar
promocin
social
prestaciones
2.1. SALUD
2.1.1. Derecho de cobertura
Los trabajadores pesqueros y sus derechohabientes tendrn derecho de
cobertura siempre que cumplan con tener 2 aportaciones mensuales
consecutivas o no consecutivas canceladas en los 6 meses previos a la
contingencia y adems tengan vnculo laboral en el mes de la
contingencia.
Si el trabajador pesquero no cuenta con las aportaciones antes
mencionadas, el titular y sus derechohabientes tendrn derecho especial
de cobertura por desempleo, regulado en el artculo 11 de la Ley N
26790. Para efectos de esta cobertura, se considerar al trabajador
como cesado el ltimo da del mes precedente al mes que no cumpla
con lo establecido en el primer prrafo del presente artculo.
En caso el trabajador pesquero no tenga vnculo laboral (se encuentre en
baja temporal) en el mes de la contingencia, pero cumpla con la
cantidad de aportaciones requeridas, el titular y sus derechohabientes
tendrn cobertura slo por prestaciones de salud y prestaciones
econmicas de lactancia y sepelio.
En estos casos, no tendr derecho a subsidio por incapacidad temporal
ni subsidio por maternidad.
Los pensionistas de la CBSSP y sus derechohabientes tienen derecho de
cobertura sin perodo de carencia, desde la fecha en que se les
constituye como pensionistas, independientemente de la fecha en que
se les notifica dicha condicin y siempre que sean declarados por la
entidad empleadora. Posteriormente, mantienen su cobertura siempre
que cumplan con tener 3 contribuciones mensuales consecutivas
canceladas hasta el mes previo a la contingencia.
Los
trabajadores
pesqueros,
pensionistas
de
la
CBSSP
sus
2.1.3. APORTES
El aporte al ESSALUD ser de cargo del armador a razn del 9% de la
remuneracin mensual del trabajador pesquero, la cual no podr ser
menor a la base mnima imponible que actualmente equivale a 4,4
remuneraciones mnimas vitales, vigente del ltimo da del mes por el
que el armador declara y paga el aporte.
Este mnimo ser aplicado independientemente de los das laborados
por el trabajador pesquero, durante el perodo mensual declarado, con
excepcin de los perodos subsidiados en los que la base mnima se
determinar de forma proporcional a los das no subsidiados del
correspondiente mes.
estos
efectos
se
ha
dictado
la
Res.
192-2005/SUNAT
(02.10.2005).
con
el
cronograma
que
establezca
la
SUNAT
para
el
2.2. Pensiones
Los trabajadores pescadores y los armadores aportan a un Fondo de
Pensiones a cargo de la CBSSP, en los siguientes porcentajes de la
participacin de los trabajadores:
Armadores: 5%
Trabajadores: 4%