Poder Judiciário Justiça Do Trabalho Tribunal Superior Do Trabalho

Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho
A C R D O
7 TURMA
VMF/cc/hcf/drs
RECURSO DE REVISTA - PRESCRIO TOTAL
- INCIDNCIA EM RELAO S PRETENSES
RELATIVAS AO PRIMEIRO PACTO LABORAL CONTRATOS DE TRABALHO DISTINTOS E
REGULARES
CONTRATO
POR
PRAZO
INDETERMINADO
RESCISO
COM
PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISRIAS READMISSO SEIS MESES APS CONTRATO
POR PRAZO DETERMINADO - INEXISTNCIA
DE FRAUDE - UNICIDADE CONTRATUAL
AUSNCIA - NO SE H DE FALAR EM SOMA
DOS
PERODOS
DESCONTNUOS
DE
TRABALHO. Diante do contexto fticoprobatrio
delineado
no
acrdo
regional, insuscetvel de reexame
nesta fase processual, nos termos da
Smula n 126 do TST, afere-se que se
tratam de contratos de trabalho
distintos e regulares. O primeiro
contrato,
realizado
por
prazo
indeterminado,
entre
22/9/1997
e
1/4/2009,
findou
com
o
devido
pagamento de verbas rescisrias e
homologao
pelo
sindicato
da
categoria profissional, e o segundo
contrato,
realizado
por
prazo
determinado,
entre
3/11/2009
e
1/3/2010, vlido, visto que no
constatada fraude pelas instncias
ordinrias. Ademais, o reclamante
sequer alegou a prestao de servios
em favor da reclamada durante o
intervalo entre o primeiro e o
segundo contratos e o perodo de
interrupo da prestao de servios
seis meses, considerada a projeo
do perodo de aviso prvio indenizado
no foi diminuto o suficiente a
ponto de demonstrar a inteno da
empregadora de no querer romper o
contrato de trabalho. Dessa forma,
no restou configurada, no caso
concreto,
a
alegada
unicidade
Firmado por assinatura digital em 06/04/2016 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme
MP 2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.
Este documento pode ser acessado no endereo eletrnico http://www.tst.jus.br/validador sob cdigo 100123BF6809AC56B7.
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
fls.2
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
contratual, bem como no se h de
cogitar
na
soma
dos
perodos
descontnuos para efeitos da contagem
do
prazo
prescricional,
por
consectrio, encontram-se fulminadas
pela prescrio total as pretenses
do reclamante em relao ao primeiro
contrato de trabalho.
Recurso de revista no conhecido.
DANO MORAL - REVISTA VISUAL DE BOLSAS
E SACOLAS - AUSNCIA DE CONTATO
FSICO - NO CONFIGURAO. A revista
apenas visual de bolsas e pertences
dos
funcionrios
da
empresa,
realizada de modo impessoal, geral,
sem contato fsico e sem expor a
intimidade do obreiro, no submete o
trabalhador a situao vexatria e
no abala o princpio da presuno da
boa-f que rege as relaes de
trabalho. Tal procedimento lcito e
consiste
em
prerrogativa
do
empregador inserida no seu poder
diretivo, no caracterizando prtica
excessiva de fiscalizao capaz de
atentar
contra
os
direitos
da
personalidade
do
empregado,
em
especial sua dignidade e intimidade.
Descabida a indenizao por danos
morais.
HONORRIOS ADVOCATCIOS - AUSNCIA DE
ASSISTNCIA DO SINDICATO DA CATEGORIA
PROFISSIONAL - INDENIZAO - PERDAS E
DANOS - DESCABIMENTO. Nos termos do
art. 14 da Lei n 5.584/70 e da
Smula n 219, I, do TST, na Justia
do Trabalho a condenao ao pagamento
dos
honorrios
advocatcios
no
decorre
pura
e
simplesmente
da
sucumbncia
ou
do
princpio
da
restituio integral. imperiosa a
observncia conjunta dos requisitos
afetos prestao de assistncia
jurdica pelo sindicato profissional
e
insuficincia
econmica
do
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
empregado. A indenizao pelos custos
com a contratao de advogado no se
aplica ao processo do trabalho.
Consoante o disposto no art. 791 da
CLT, o processo trabalhista assegura
s partes o jus postulandi. Logo, a
rigor, a contratao de advogado
particular
para
defender
os
interesses do empregado opcional e
deriva
apenas
da
vontade
do
trabalhador. Incide a Smula n 219,
I, do TST.
Vistos, relatados e discutidos estes autos de
Recurso de Revista n TST-RR-684-39.2011.5.09.0041, em que
Recorrente JOS LOPES RANGEL e Recorrida CNH LATIN AMERICA LTDA.
O
Tribunal
Regional
do
Trabalho,
mediante
acrdo a fls. 473-495, negou provimento ao recurso ordinrio

interposto pelo reclamante e deu parcial provimento ao recurso
ordinrio interposto pela r para alterar parcialmente os critrios
de apurao de horas extraordinrias, nos termos definidos na
fundamentao.
Inconformado, o reclamante interpe recurso de
revista (fls. 497-507) alegando violao do art. 453 da CLT, visto
que teria ficado configurada a unicidade contratual, diante da
existncia
de
contratos
de
trabalho
sucessivos,
j
que
a
recontratao ocorreu apenas cinco meses aps o encerramento do
primeiro contrato e que o autor no prestou servios a nenhuma outra
empresa at a recontratao pela reclamada. Requer, portanto, o
reconhecimento da unicidade contratual e, consequentemente, o
afastamento da prescrio relativa ao primeiro contrato de trabalho.
Alega ofensa dos arts. 818 da CLT e 333, II, do
CPC, bem como dos arts. 2, 9, 10, 11 e 15 da Lei n 6.019/74,
sustentando a nulidade do contrato temporrio existente entre as
partes, uma vez que no esto presentes os requisitos da Lei n
6.019/74.
fls.3
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
Aponta, ainda, violao do art. 5, III e X, da
Constituio Federal, sustentando que ficou configurado o dano moral
alegado, uma vez que teve sua intimidade violada diante da ilegal
revista de bolsas e pertences realizada pela reclamada.
Indica, por fim, violao dos arts. 5, XXXV e LV,
e 113 da Constituio Federal, 791 da CLT e 11 da Lei 1.060/50, bem
como divergncia jurisprudencial.
Sustenta
que faz jus aos
honorrios assistenciais, pois, embora no seja obrigatria a
presena de advogado no mbito da Justia do Trabalho, garantido,
tanto ao trabalhador quanto ao empregador, o direito subjetivo de
contratar profissional de sua confiana para patrocinar seus
interesses no mbito do processo laboral.
Sucessivamente, requer a fixao de indenizao de
20% sobre o valor bruto da condenao, para repor o desembolso de
20% da verba honorria dispensada aos patronos signatrios e assim
haver o efetivo reparo ao dano sofrido, com fundamento nos arts.
186, 389, 404 e 927 do Cdigo Civil.
O recurso de revista foi admitido por meio da
deciso a fls. 510-516.
A reclamada apresentou contrarrazes a fls. 518527.
Processo no submetido a parecer do Ministrio
Pblico do Trabalho, nos termos do art. 83 do RITST.
o relatrio.
V O T O
1 - CONHECIMENTO
Presentes os pressupostos de admissibilidade da
revista
concernentes
tempestividade
(fls.
496-497)
e
representao processual (fls. 21), e isento o reclamante do preparo

(fls. 413), passo ao exame dos pressupostos intrnsecos de
admissibilidade.
fls.4
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
1.1 CONTRATOS DE TRABALHO DISTINTOS E REGULARES -
UNICIDADE CONTRATAL AUSNCIA PRESCRIO - INCIDNCIA EM RELAO

S PRETENSES RELATIVAS AO PRIMEIRO PACTO LABORAL
O Tribunal Regional negou provimento ao recurso
ordinrio interposto pelo reclamante, mantendo a sentena que no
reconheceu a existncia de unidade contratual e decretou a
prescrio das pretenses do autor relativas ao primeiro contrato de
trabalho, a partir dos seguintes fundamentos (fls. 474-475):
RECURSO ORDINRIO DO AUTOR
UNICIDADE CONTRATUAL - PRESCRIO BIENAL
O autor na inicial afirmou que trabalhou para a r de 22.9.1997 a
1.4.2009. Afirmou que foi recontratado em 03.11.2009 e dispensado em
1.3.2010. Pediu a declarao de contrato nico de 22.9.1997 a 1.3.2010,
"visando atender os princpios da economia processual e da primazia da
realidade" (fl. 03).
No h relato na inicial de prestao de servios entre os dois
contratos formalizados. No h nem sequer alegao de fraude na
recontratao, que ocorreu seis meses aps o encerramento do
primeiro contrato (considerada projeo do perodo de aviso prvio
indenizado). Houve pagamento das verbas rescisrias quando do
rompimento do primeiro contrato de trabalho, com a devida
homologao pelo sindicato da categoria do autor (fl. 330).
O artigo 453 da CLT e a jurisprudncia colacionada no se aplicam
ao caso concreto, porque o autor recebeu verbas rescisrias quando do
rompimento do primeiro contrato e nem mesmo alegada a ausncia de
soluo de continuidade na prestao de servios para a r.
No reconhecida a existncia de contrato nico, irreparvel a deciso
no tocante prescrio bienal que atingiu as pretenses relativas ao
primeiro contrato de trabalho, encerrado em 1.4.2009, com aviso prvio
indenizado. A ao foi ajuizada em 13.6.2011 (fl. 02).
Mantenho.
O juzo singular, por sua vez, assim considerou
(fls. 401-402):
fls.5
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
3. UNICIDADE CONTRATUAL E CONTRATO A TERMO

O autor afirmou que trabalhou para a reclamada nos perodos de
22/09/1997 a 01/04/2009 e de 03/11/2009 a 01/03/2010. Pediu o
reconhecimento da unicidade contratual dos perodos laborados, com
registro do vnculo pelo perodo de 22/09/1997 a 01/03/2010.
O ru alegou que contratou o autor para atender a demanda sazonal de
mo de obra, ocorrida em face de pedidos de compra de mquinas agrcolas
para perodos anteriores s safras.
Pediu a incidncia do art. 443, 1 e 2 da CLT e a declarao da
validade e eficcia do contrato por prazo determinado celebrado. Impugnou
a alegao de que a prestao de servio se deu ininterruptamente, sob o
argumento de que o autor permaneceu sem qualquer atividade entre um
contrato e outro.
A unicidade contratual pressupe trabalho prestado para um
mesmo empregador e requer que entre um contrato e outro no haja
interrupo da prestao de servios ou, em havendo, que seja mnima,
a ponto de demonstrar a inteno de o empregador no querer romper
o liame, o que no ocorreu no caso em tela, em que h um interregno
de mais de 7 meses entre um contrato e outro. No h se falar, portanto,
em unicidade contratual.
Alm disso, em nenhum momento o autor impugnou a forma
como se deu a contratao referente ao segundo contrato de trabalho,
celebrado por tempo determinado. Sequer impugnou os documentos
apresentados pelo ru s fls. 292-295, 340 e seguintes. Por conseguinte,
declaro vlido o contrato a termo formalizado entre as partes, com vigncia
no perodo de 03/11/2009 a 01/03/2010.
Pelo exposto, rejeito a pretenso de reconhecimento da unicidade
contratual e declaro, outrossim, a validade do contrato por prazo
determinado celebrado entre as partes.
Nas razes do recurso de revista, o reclamante
alega violao do art. 453 da CLT, sustentando que teria ficado
configurada unicidade contratual, diante da existncia de contratos
de trabalho sucessivos. Afirma que o primeiro contrato entre as
fls.6
fls.7
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
partes teve vigncia at o dia 1/5/2009, considerada a projeo do
aviso prvio, de modo que a recontratao ocorreu apenas cinco meses
aps o encerramento do primeiro contrato.
Assevera o autor que no prestou servios a
nenhuma outra empresa at a recontratao pela reclamada. Argui que
a jurisprudncia tem se posicionado favoravelmente tese autoral,
aplicando-se o art. 453 da CLT quando existentes contratos de
trabalho sucessivos, intercalados por espao de tempo inferior a
dois anos. Colaciona arestos a fls. 498-499.
Requer, portanto, o reconhecimento da unicidade
contratual, para que os perodos descontnuos de trabalho prestados
sejam considerados como um nico contrato e, consequentemente, seja
afastada a prescrio relativa ao primeiro contrato de trabalho.
A Corte de origem negou provimento ao recurso
ordinrio do reclamante e manteve a sentena que declarou a
ocorrncia de prescrio bienal em relao ao primeiro contrato de
trabalho. No caso, entendeu que a readmisso do empregado no
implica reconhecimento da unicidade contratual, de maneira que,
considerada regular a resciso contratual ocorrida em 1/4/2009 e
vlida a contratao por prazo determinado entre 3/11/2009 e
1/3/2010, e ajuizada ao quando transcorridos mais de dois anos da
primeira
resciso,
em
13/6/2011,
encontram-se
prescritas
as
pretenses do autor relativas ao primeiro contrato.
No caso dos autos, o Tribunal Regional entendeu
que, tendo sido regular a resciso do primeiro contrato de trabalho,
uma vez que houve o pagamento das verbas rescisrias e a devida
homologao pelo sindicato da categoria do autor, bem como no
havendo relato na inicial de prestao de servios entre os dois
contratos
formalizados,
nem
sequer
alegao
de
fraude
na
recontratao, que ocorreu seis meses aps o encerramento do
primeiro contrato - considerada a projeo do perodo de aviso
prvio indenizado, no seria o caso de reconhecimento de existncia
de contrato nico.
O art. 453 da CLT dispe, in verbis:
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.8
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
No tempo de servio do empregado, quando readmitido, sero
computados os perodos, ainda que no contnuos, em que tiver trabalhado
anteriormente na empresa, salvo se houver sido despedido por falta grave,
recebido indenizao legal ou se aposentado espontaneamente.
O mencionado dispositivo legal fora concebido com
a finalidade precpua de conferir ao empregado, em caso de
readmisso, a soma dos espaos de tempo em que trabalhou sem opo
do FGTS, salvo na hiptese de dispensa por falta grave, recebimento
de indenizao legal ou aposentadoria espontnea.
Com efeito, incontroverso nos autos que o
reclamante trabalhou para a reclamada entre 22/9/1997 a 1/4/2009,
tendo sido recontratado entre 3/11/2009 e 1/3/2010.
Na espcie, diante do contexto ftico-probatrio
delineado no acrdo regional, insuscetvel de reexame nesta fase
processual, nos termos da Smula n 126 do TST, afere-se que se
tratam de contratos de trabalho distintos e regulares. O primeiro
contrato, realizado por prazo indeterminado, entre 22/9/1997 e
1/4/2009, findou-se de forma regular, com o pagamento das verbas
rescisrias e a devida homologao pelo sindicato da categoria do
autor, e o segundo contrato, celebrado por prazo determinado, entre
3/11/2009 e 1/3/2010, conforme destacou o juzo singular, vlido,
visto que no constatada fraude pelas instncias ordinrias.
Ademais, o reclamante sequer alegou a prestao de
servios em favor da reclamada durante o intervalo entre o primeiro
e o segundo contratos e o perodo de interrupo da prestao de
servios seis meses, considerada a projeo do perodo de aviso
prvio indenizado no foi diminuto o suficiente a ponto de
demonstrar a inteno da empregadora de no querer romper o contrato
de trabalho.
Assim, as alegaes do reclamante, no sentido de
que transcorridos apenas cinco meses entre os contratos de
trabalho, bem como de que no prestou servios a outra empresa no
referido perodo, no so suficientes para configurar a unicidade
contratual, conforme pretende o reclamante.
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
Dessa forma, no restou configurada, no caso
concreto, a alegada unicidade contratual, bem como no se h de
cogitar na soma dos perodos descontnuos para efeitos da contagem
do prazo prescricional, por consectrio, encontram-se fulminadas
pela prescrio total as pretenses do reclamante em relao ao
primeiro contrato de trabalho.
Logo, no se verifica violao ao art. 453 da CLT.
Por fim, registre-se que os arestos colacionados
no se prestam demonstrao de dissenso pretoriano, porque no
abordam a situao ftico-jurdica dos autos, estando em desalinho
com a Smula n 296, I, do TST.
O
primeiro
aresto
sequer
aborda
questes
relevantes ao presente caso, relativas ausncia de fraude na
contratao ou ao perodo de seis meses entre os contratos sem a
prestao de servios em favor da reclamada. J o segundo aresto no
possui identidade ftica com a situao descrita nos autos, nos
moldes da Smula n 296, I, do TST, tendo em vista que na hiptese
do acrdo paradigma consignou-se ser evidente a unicidade
contratual diante da readmisso do obreiro no terceiro dia aps o
desligamento do primeiro contrato, o que no guarda similitude
ftica com o presente caso, em que houve lapso temporal muito
superior entre os contratos - de seis meses.
No conheo.
1.2 NULIDADE DO CONTRATO TEMPORRIO

ordinrio interposto pelo reclamante, quanto ao ponto, nos seguintes
termos (fls. 475-476):
NULIDADE DO CONTRATO TEMPORRIO
O recorrente defende a nulidade do contrato temporrio mantido entre
as partes e finaliza sua exposio com o seguinte requerimento: "... ante a
inverso do nus da prova, nos termos dos artigos 818 da CLT e 333,
inciso I, do Cdigo de Processo Civil, deve ser reformada a sentena de
origem, para que seja declarada a nulidade do contrato de trabalho
fls.9
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
temporrio havido entre o autor e a Reclamada, nos termos pleiteados na
inicial, condenando-se a Reclamada ao pagamento dos demais
consectrios legais advindos da declarao da nulidade dos contratos de
trabalho temporrio, bem como as verbas rescisrias, multa do artigo 467
da Consolidao das Leis do Trabalho, estabilidade gestante, dispensa
discriminatria e FGTS acrescido da multa de 40% de todo o perodo
mencionado na inicial" (fl. 421).
O pedido totalmente descolado das alegaes iniciais, em que
nem mesmo fez-se referncia a celebrao de contrato temporrio
entre as partes e muito menos foram requeridas parcelas decorrentes
da nulidade desse tipo de contratao.
Os fundamentos da sentena para reconhecer a regularidade do
contrato por prazo determinado mantido entre as partes no foram
atacados especificamente pelo autor: "Alm disso, em nenhum momento o
autor impugnou a forma como se deu a contratao referente ao segundo
contrato de trabalho, celebrado por tempo determinado. Sequer impugnou
os documentos apresentados pelo ru s fls. 292-295, 340 e seguintes. Por
conseguinte, declaro vlido o contrato a termo formalizado entre as partes,
com vigncia no perodo de 03/11/2009 a 01/03/2010" (fls. 399/400).
O recorrente traz em suas razes longa argumentao sobre os
requisitos de validade da contratao pelo regime da Lei 6.019/74,
totalmente impertinente situao apresentada, pois o autor no foi
contratado por empresa de contrato temporrio.
Tambm no guarda correspondncia com a situao dos autos a
alegao de que "aps o encerramento do alegado contrato de trabalho
temporrio, a autora foi inscrita diretamente nos quadros da segunda r..."
(fl. 421).
No houve, no caso dos autos, contrato de trabalho temporrio e
muito menos permaneceu o autor prestando servios para a r aps o
encerramento do contrato por prazo determinado (fls. 290/295).
H prova documental dos motivos justificadores da contrao por
prazo determinado, portanto, a r desincumbiu-se de seu nus. O
autor, nem conforme registrado na deciso de primeiro grau sequer
impugnou os documentos juntados pela r.
Mantenho.
fls.10
fls.11
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
alega violao dos arts. 818 da CLT e 333, II, do CPC, bem como dos
arts. 2, 9, 10, 11 e 15 da Lei n 6.019/74, sustentando a
nulidade do contrato temporrio existente entre as partes, uma vez
que no esto presentes os requisitos da Lei n 6.019/74.
Assevera que a reclamada, ao alegar a existncia
de contrato temporrio entre as partes, atraiu para si o nus da
prova, por se tratar de fato impeditivo do direito do autor, nus do
qual no se desincumbiu.
Afirma que invlido o contrato temporrio
firmado entre as partes porque excedido o prazo de trs meses
previsto no art. 10 da Lei n 6.019/74, bem como porque ausente o
registro da empresa de trabalho no Ministrio do Trabalho e Emprego
e ausente contrato de trabalho escrito entre a tomadora de mo de
obra e o trabalhador.
Na espcie, o Tribunal Regional consignou que o
pedido do reclamante relativo declarao de nulidade do contrato
temporrio celebrado entre as partes totalmente descolado das
alegaes iniciais, em que sequer h referncia celebrao de
contrato temporrio entre as partes. Tambm considerou totalmente
impertinentes a argumentao sobre os requisitos de validade da
contratao pelo regime da Lei 6.019/74, uma vez que o autor no
foi contratado por empresa de contrato temporrio.
Segundo a Corte de origem, no caso dos autos, o
reclamante tambm no impugnou especificamente os fundamentos da
sentena para reconhecer a regularidade de contrato por prazo
determinado mantido entre as partes, o qual considerou devidamente
comprovado pelas provas documentais colacionadas aos autos, tendo a
reclamada se desincumbido de seu nus probatrio.
Verifica-se, portanto, que os fundamentos adotados
como razes de decidir pelo Tribunal Regional sequer foram
impugnados pelo ora recorrente, que se limitou reiterar os
argumentos lanados no recurso ordinrio, arguindo a nulidade do
contrato temporrio existente entre as partes, diante da ausncia
dos requisitos previstos na Lei n 6.019/74.
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
Ressalte-se que, em atendimento ao princpio da
dialeticidade, para o xito do recurso apresentado, a parte deve
atacar especfica e individualmente todos os fundamentos indicados
na deciso que pretende reformar.
inadmissvel a insurgncia extraordinria quando
a deciso recorrida assenta-se em determinado fundamento suficiente
para sustent-la e o recurso no o abrange.
Por conseguinte, o recurso de revista padece do
vcio processual de ausncia de fundamentao neste ponto, nos
termos da Smula n 422 do TST.
No conheo.
1.3 HORAS EXTRAORDINRIAS

ordinrio interposto pelo reclamante, mantendo a sentena que
indeferiu o pedido de pagamento de horas extraordinrias alm de
sete horas e vinte minutos dirios, nos seguintes termos (fls. 477478):
HORAS EXTRAS
O autor pede o reconhecimento de seu direito a receber como extras
as horas laboradas alm de sete horas e vinte minutos dirios.
Na inicial, o reclamante afirmou que trabalhava seis dias por semana
em jornada nunca menor que sete horas e vinte minutos. Alegando que esse
limite era ultrapassado (fl. 04), pediu como extras todas as horas que
extrapolassem a jornada alegada como contratual.
Diante da prescrio declarada no tocante s pretenses relativas ao
primeiro contrato de trabalho, analisa-se o segundo contrato, que foi de
03.11.2009 a 1.3.2010.
Consta expressamente do contrato de trabalho do autor (fl. 290):
que o autor trabalharia de segunda a sexta-feira, no horrio das 7h s 16h48,
de segunda a sexta-feira, com intervalo de uma hora para repouso e
alimentao, totalizando carga horria semanal de quarenta e quatro horas.
Os controles de jornada de fls. 285/287 demonstram que essa era
fls.12
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
jornada considerada "normal" pela empregadora (oito horas e
quarenta e oito minutos).
Portanto, no ficou demonstrada a alegao do autor de existiu
contratao de jornada de sete horas e vinte minutos de segunda a
sbado.
Mantenho.
O reclamante, nas razes do recurso de revista,
aponta violao do art. 7, XIII, da Constituio Federal, sob o
argumento de que, havendo previso contratual de jornada de trabalho
diria de sete horas e vinte minutos, de segunda sbado, so
devidas como extraordinrias as horas excedentes, inclusive com o
pagamento de forma no cumulativa com as horas trabalhadas alm da
44 semanal.
Na espcie, o Tribunal Regional, soberano na
anlise do conjunto ftico-probatrio dos autos, concluiu, sobretudo
com fundamento na prova documental produzida, que tanto o contrato
de trabalho como os controles de ponto demonstram que a jornada
contratual do empregado era de oito horas e quarenta e oito minutos,
no fazendo jus s horas extraordinrias postuladas.
Assim, para se chegar concluso pretendida pelo
reclamante, principalmente no sentido de que existiu contratao de
jornada de sete horas e vinte minutos de segunda a sbado, seria
necessrio o reexame do conjunto ftico-probatrio dos autos,
procedimento vedado em sede de recurso extraordinrio pela Smula n
126 do TST.
Ante o exposto, no conheo do recurso de revista
quanto ao ponto.
DANO MORAL
SACOLAS AUSNCIA DE CONTATO FSICO
1.4
REVISTA VISUAL DE BOLSAS E

indeferiu o pedido de indenizao por danos morais, a partir dos
seguintes fundamentos (fls. 478-482):
fls.13
fls.14
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
DANO MORAL REVISTAS

O pedido de indenizao por danos morais pela revista realizada nos
pertences do empregado foi indeferido pelos seguintes fundamentos:
O autor alegou que ao trmino da jornada de trabalho, era
revistado diariamente por seguranas da empresa, sendo
obrigado a abrir sua bolsa ou sacola e tendo seus pertences
revirados, tudo na frente dos demais colegas de trabalho,
sujeitando-se a constrangimentos. Havia, ainda, cmeras no
local de trabalho. Pediu pagamento de indenizao.
Restou demonstrado que efetivamente eram realizadas
revistas nas mochilas dos empregados, diariamente, na entrada
e na sada da empresa.
Entretanto, entendo que as revistas eram realizadas de
modo regular, de modo a no ensejar constrangimentos aos
empregados, sendo inaptas, portanto, caracterizao de
dano moral.
O prprio autor admitiu que as revistas eram manuais, e
que era preciso abrir a bolsa, mas o guarda no colocava as
mos dentro dela. Se no estivesse com mochila, poderia
passar direto, sem que fossem realizadas revistas. Alm disso,
no havia contato fsico com seu corpo.
Seu depoimento foi corroborado pelas declaraes
prestadas pelas testemunhas indicadas por ambas as partes.
Desse modo, entendo que o autor no se desincumbiu de
seu nus probatrio (fl. 407).
O recorrente defende que h ilegalidade nas revistas pessoais
reconhecidas como existentes pela r. A fundamentao do recurso mais
uma vez no ataca especificamente a sentena, pois o autor fala em reforma
de acrdo deste Regional e chega a invocar o artigo 373-A, inciso VI, da
CLT, que probe a revista ntima em mulheres, argumentando que "... as
revistas dirias realizadas contra a obreira configuram-se em violao
intimidade e honra e, portanto, podem ser equiparadas situao
prevista na lei trabalhista tratada" (fl. 424, destaquei).
O autor em seu depoimento contradisse as alegaes iniciais de
que os pertences dos empregados eram revirados pelos seguranas e de
que as revistas ocorriam "sem o mnimo critrio para no causar
constrangimento" (fl. 08).
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.15
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
A sujeio da parte autora e demais empregados revista apenas
visual em suas bolsas, sem indcios de abuso nesse procedimento,
encontra-se nos limites do poder diretivo da empregadora, sem
configurao de ilicitude, o que afasta o direito indenizao por dano
moral. Relativamente ao tema, o TST tem firmado jurisprudncia nesse
sentido:
DANO MORAL. REVISTAS EM BOLSAS E
SACOLAS. INDENIZAO. 1. A e. Corte julgadora deixa
registrado que a prpria autora confirmou que as revistas eram
feitas em sala reservada, concluindo que -As revistas eram
regulares, apresentando-se como tpicas exteriorizaes do
direito de defesa do patrimnio pelo empregador. As revistas
no eram ntimas. Limitavam-se exibio dos pertences da
empregada, (...), sem nenhum contato fsico, procedimento que
era aplicado indistintamente a todos os empregados do
Reclamado. Conquanto se admita que possa causar
constrangimento a prtica de revista, no caso, a prova colhida
nos autos no demonstra que o empregador, nestas ocasies,
tenha extrapolado os limites de seu poder diretivo, lesando a
honra ou a moral da Reclamante. A revista moderada em bolsas
e sacolas, segundo o entendimento do C. TST, no configura
ato ilcito. (...) Assim, entende-se no estar configurada a
hiptese de dano moral, j que a revista no era fsica e sua
exigncia era aplicada indiscriminadamente a todos os
empregados do estabelecimento comercial, inclusive a chefes
de setores, como informou a prpria Autora (fl. 127). 2. Diante
do quadro ftico delimitado pelo Tribunal Regional, tem-se que
no se desenha o apregoado dano moral. Os atos praticados pelo
empregador encontram-se dentro de seu poder diretivo, no
configurando abuso de poder nem se traduzindo em violao
intimidade, vida privada, honra e/ou imagem da demandante a
revista das bolsas, realizada de forma regular em todos os
empregados, no fazendo distino pessoa da reclamante. Na
realidade, a regra a possibilidade de, dentro dos limites
jurdicos - no que se inclui o respeito e a moral -, o empregador
proceder revista dos empregados que laboram com bens de
valor, a fim de resguardar o seu patrimnio. A revista levada a
efeito foi realizada dentro dos limites da moral e
respeitabilidade, no havendo indcios de tratamento
discriminatrio e vexatrio, sobretudo quando tal prtica deu-se
com discrio e cuidado, abrangendo todos os empregados da
reclamada. No h prova, repise-se, de que a reclamante tenha
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.16
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
sofrido qualquer humilhao, ou de que a revista em seus
pertences tenha extrapolado os limites do respeito e da moral. 3.
Nesse sentido, de que a revista nos pertences dos empregados,
sem contato fsico, no importa em constrangimentos,
tampouco agresses morais intimidade, imagem profissional
do trabalhador ou a quaisquer dos bens protegidos pelo artigo
5, X, da Carta da Repblica tem decidido esta e. Turma.
Precedentes. Recurso de revista conhecido e no provido, no
tema. (Processo: RR - 1673200-54.2006.5.09.0012, Data de
Julgamento: 29/05/2013, Relator Ministro: Hugo Carlos
Scheuermann, 1 Turma, Data de Publicao: DEJT
07/06/2013)
RECURSO DE REVISTA. DANOS MORAIS.
CARACTERIZAO. REVISTA DE BOLSAS E SACOLAS.
INEXISTNCIA DE EXCESSOS OU ABUSO DE DIREITO.
Em respeito ao princpio da proporcionalidade e constatado, a
partir do quadro ftico retratado no acrdo regional, que as
revistas praticadas pela Reclamada tinham por finalidade
apenas a preservao da segurana do patrimnio da Empresa,
tratando-se de comportamento adequado, sobretudo porquanto
consignado pela deciso recorrida que no eram praticados
excessos, uma vez que no havia contato fsico, nem eram
adotados quaisquer procedimentos que fossem, por si ss,
constrangedores, no se constata a prtica de ato ilcito por
parte do Empregador, sendo indevida a indenizao por danos
morais. Recurso de Revista conhecido e provido. (Processo: RR
- 385-06.2011.5.19.0002, Data de Julgamento: 29/05/2013,
Relatora Ministra: Maria de Assis Calsing, 4 Turma, Data de
Publicao: DEJT 07/06/2013)
RECURSO DE REVISTA. AO CIVIL PBLICA.
REVISTA
EM
OBJETOS
PESSOAIS
DOS
TRABALHADORES EM CONDOMNIO RESIDENCIAL.
DANO MORAL COLETIVO. NO CARACTERIZAO. A
jurisprudncia desta Corte tem se firmado no sentido de que a
mera revista visual nos pertences do empregado no configura,
por si s, ofensa sua moral e intimidade, constituindo-se, na
realidade, exerccio regular do direito do empregador, em razo
do poder de direo e fiscalizao. Precedentes. Incidncia do
bice da Smula n 333 do TST e do art. 896, 4, da CLT.
Recurso de revista de que no se conhece. (Processo: RR 224600-88.2008.5.18.0004, Data de Julgamento: 29/05/2013,
Relatora Ministra: Ktia Magalhes Arruda, 6 Turma, Data de
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.17
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
5. INDENIZAO POR DANOS MORAIS. REVISTA.
A mera revista visual e geral nos pertences do empregado,
como bolsas e mochilas, no configura, por si s, ofensa
intimidade da pessoa, constituindo, na realidade, exerccio
regular do direito do empregador, inerente ao seu poder de
direo e fiscalizao. Precedentes desta Corte. Recurso de
revista conhecido e provido, no particular. (Processo: RR 1260-76.2010.5.09.0652, Data de Julgamento: 29/05/2013,
Relatora Ministra: Dora Maria da Costa, 8 Turma, Data de
RECURSO DE REVISTA. INDENIZAO POR
DANO MORAL - REVISTA DE BOLSAS. A fiscalizao
exercida pelo empregador (que "manifestao de seu poder
diretivo"), desde que no seja abusiva, um ato praticado no
exerccio regular de um direito reconhecido, o da propriedade,
cujo respeito garante, por vezes, a prpria sobrevivncia
daquele enquanto tal. Esta Corte tem entendido reiteradamente
que a inspeo de bolsas, sacolas e outros pertences de
empregados, desde que realizada de maneira generalizada, sem
que reste configurado qualquer ato que denote abuso de seu
direito de zelar pelo prprio patrimnio, no ilcita, pois no
importa ofensa intimidade, vida privada, honra ou imagem
daqueles. No caso em apreo, a fiscalizao da reclamada,
como descrita no decisum regional, no configura ato ilcito,
uma vez que no era dirigida somente ao reclamante, nem
implicava contato fsico de qualquer natureza, no sendo
possvel presumir-se qualquer dano moral dela decorrente.
Recurso de revista conhecido e desprovido. (Processo: RR 5957-60.2011.5.12.0026, Data de Julgamento: 22/05/2013,
Relator Ministro: Renato de Lacerda Paiva, 2 Turma, Data de
Portanto, como no foi comprovado o abuso de direito da r
quando realizava a revista visual nas bolsas dos seus empregados, no
ficou configurado o ato ilcito praticado pela demandada, motivo por
que indevida a indenizao por dano moral. A prtica da r no equivale
ao previsto no inciso III do artigo 5 da CF (tortura, tratamento desumano
ou degradante), tampouco houve violao aos direitos protegidos pelo
inciso X do mesmo artigo 5 da CF.
Mantenho.
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.18
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
alega violao do art. 5, III e X, da Constituio Federal,
sustentando que ficou configurado o dano moral alegado, uma vez que
teve sua intimidade violada diante da ilegal revista de bolsas e
pertences realizada pela reclamada.
Afirma que, aleatrias ou no, as revistas
pessoais efetivamente ocorriam, conforme admitiu a r. Argumenta
que, mesmo em sala separada, o empregado sofreu constrangimento,
pois o requisito basilar da relao de trabalho, a fidcia, foi
deixada em segundo plano. Cita arestos a fls. 503-504.
Primeiro, na hiptese, consta no acrdo recorrido
que a empresa realizava revista apenas visual do contedo de bolsas
e pertences dos empregados; que a inspeo ocorria sem contato
fsico com o empregado e que o procedimento era realizado de modo
regular, sem ensejar constrangimentos aos trabalhadores.
Partindo dessas circunstncias fticas, resta
verificar a possibilidade de condenar a reclamada ao pagamento de
indenizao moral.
necessrio consignar que a indenizao pelos
danos morais destina-se a compensar a afronta ao direito da
personalidade sobre o qual incidiu o comportamento culposo lato
sensu do agente causador do dano.
No se h de falar em ofensa ao princpio da
dignidade da pessoa humana ou presuno geral de inocncia quando
o ato empresarial revela exerccio regular de proteo de seu
patrimnio, consistindo em prerrogativa do empregador inserida
dentro de seu poder diretivo.
De
fato,
a
revista
meramente
visual
no
caracteriza prtica excessiva de fiscalizao capaz de atentar
contra a dignidade do empregado, mormente quanto tem carter
generalizado e no causa constrangimento nem invade a privacidade
dos inspecionados.
A revista visual do empregado e de seus pertences
(bolsas e sacolas), realizada de modo impessoal, geral, sem contato
fsico e sem expor a sua intimidade, no submete o trabalhador a
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
situao vexatria, no abalando o princpio da presuno da boa-f
que rege as relaes de trabalho.
Com efeito, no houve ofensa a direito da
personalidade
do
empregado,
porquanto,
como
citado,
o
ato
empresarial revela exerccio regular de proteo de seu patrimnio,
que, por seu carter generalizado e pelo modus operandi, incapaz
de
acarretar
inspecionados.
constrangimento
ou
leso
privacidade
aos
Na situao, no h notcia de que a revista do

autor ocorresse de forma individualizada e sistemtica ou que a
revista fosse realizada de modo a exp-lo a constrangimento pblico
ou com a invaso de sua privacidade ou intimidade.
Ao contrrio, certo que a revista era realizada
de forma impessoal e mediante exame meramente visual do obreiro e de
seus pertences.
Alis, como mencionado, a Corte regional revela a
ausncia de revista pessoal ou ntima, ou seja, no havia contato
fsico entre o funcionrio e o inspetor e tambm no havia o
desnudamento do empregado.
Portanto, na situao, a fiscalizao praticada
pela reclamada no configura ato ilcito passvel de reparao
moral, vez que no se pode concluir pela existncia de ofensa
direito da personalidade do autor.
Nesse sentido so os seguintes precedentes desta
Corte:
(...) DANO MORAL - REVISTA VISUAL EM PERTENCES NAS
MOS DOS EMPREGADOS - AUSNCIA DE CONTATO FSICO. A
revista apenas visual de pertences nas mos dos funcionrios da empresa,
realizada de modo impessoal, geral, sem contato fsico e sem expor a
intimidade do trabalhador, no o submete a situao vexatria e no abala o
princpio da presuno da boa-f que rege as relaes de trabalho. Tal
procedimento lcito e consiste em prerrogativa do empregador inserida no
seu poder diretivo, no caracterizando prtica excessiva de fiscalizao
capaz de atentar contra os direitos da personalidade do empregado, em
fls.19
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
especial sua dignidade e intimidade. Descabida a indenizao por danos
morais. Recurso de revista conhecido e provido. (RR-77485.2011.5.05.0032, 7 Turma, Rel. Min. Vieira de Mello Filho, DEJT de
2/10/2015)
RECURSO DE REVISTA. (...) 2. REVISTA DIRIA AOS
PERTENCES
DO
EMPREGADO.
DANO
MORAL.
NO
CONFIGURAO. No presente caso, o Tribunal Regional consignou que
a prtica cotidiana de revista em bolsas e pertences do empregado extrapola
os limites do poder diretivo do empregador, uma vez que viola a intimidade
de seus empregados. O entendimento da SDI-1 deste Tribunal Superior no
sentido de que a fiscalizao do contedo das mochilas, sacolas e bolsas
dos empregados, indiscriminadamente e sem qualquer contato fsico ou
revista ntima, no caracteriza ofensa honra ou intimidade de pessoa,
capaz de gerar dano moral passvel de reparao. Assim, no h falar em
ato ilcito por abuso de direito, posto que a Reclamada agiu dentro dos
limites do seu poder diretivo, no regular exerccio de proteo e defesa do
seu patrimnio. Configurada, pois, violao do art. 5, X, da CF.
Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido. (RR-118270.2011.5.19.0005, 7 Turma, Rel. Min. Douglas Alencar Rodrigues, DEJT
de 16/10/2015)
RECURSO
DE
REVISTA
EM
FACE
DE
DECISO
PUBLICADA ANTES DA VIGNCIA DA LEI N 13.015/2014.

INDENIZAO POR DANOS MORAIS. REVISTA DE BOLSAS. Do
quadro ftico delineado pelo Tribunal Regional infere-se a existncia de
exame visual do interior da bolsa da empregada, sem o contato fsico.
Ressalvo meu posicionamento de que a revista pessoal - ntima ou no -,
viola a dignidade da pessoa humana e a intimidade do trabalhador.
Contudo, acompanho o entendimento da SBDI-1 desta Corte no sentido de
que a revista pessoal (sem contato fsico), no afronta a intimidade, a
dignidade e a honra. Indevida, portanto, a indenizao por dano moral.
Recurso de revista de que se conhece e a que se d provimento. (RR231600-92.2013.5.13.0008, 7 Turma, Rel. Min. Cludio Mascarenhas
Brando, DJ de 12/12/2014)
fls.20
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
RECURSO
DE
EMBARGOS
REGIDO
PELA
LEI
11.496/2007. REVISTA EM BOLSAS E SACOLAS. PERTENCES

PESSOAIS DO EMPREGADO. INDENIZAO POR DANOS MORAIS.
Esta Subseo de Dissdios Individuais pacificou o entendimento no sentido
de que a revista do contedo de bolsas, mochilas e sacolas dos empregados
de modo indiscriminado e sem contato fsico ou revista ntima, por si s
no caracteriza ofensa honra ou intimidade da pessoa, capaz de gerar
dano moral passvel de reparao. Ressalva de entendimento do Relator.
Recurso de embargos conhecido por divergncia jurisprudencial e
desprovido. (E-RR-167300-76.2013.5.13.0023, SBDI-1,
Alexandre de Souza Agra Belmonte, DJ de 28/11/2014)
Rel.
Min.
RECURSO DE EMBARGOS REGIDO PELA LEI 11.496/2007.

PROCEDIMENTO SUMARSSIMO. DANO MORAL. REVISTA DE
BOLSAS E SACOLAS. NO CONFIGURAO. Ressalvado
entendimento contrrio do relator, a deciso da maioria exarada pela SBDI1 do TST no sentido de que no enseja indenizao por danos morais a
revista visual em bolsas e sacolas quando realizada de forma impessoal e
sem contato fsico entre a pessoa que procede revista e o empregado. H
precedentes. Recurso de embargos conhecido e no provido. (E-RR162000-33.2013.5.13.0024, SBDI-1, Rel. Min. Augusto Csar Leite de
Carvalho, DJ de 14/11/2014)
RECURSO DE EMBARGOS. INDENIZAO POR DANO
MORAL. REVISTA VISUAL E SEM CONTATO FSICO NOS
PERTENCES DE EMPREGADO. DANO NO COMPROVADO.
RECURSO DE REVISTA CONHECIDO E PROVIDO. A matria
relacionada revista nos pertences dos empregados deve ser examinada
levando-se em considerao a conduta da empresa, pela observncia de
parmetros razoveis na proteo do seu patrimnio, mas sem deixar de
observar o direito dos empregados preservao da intimidade. No caso
dos autos, no resta caracterizada qualquer exposio do reclamante a
constrangimento ou situao vexatria a ensejar o pagamento de
indenizao por danos morais, pois consignado que as revistas visuais nos
fls.21
fls.22
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
pertencem dos empregados eram realizadas de forma impessoal e sem
qualquer contato fsico, no comprometendo, assim, a dignidade e
intimidade do autor. Recurso de embargos conhecido e desprovido. (E-RR103100-57.2013.5.13.0024, SBDI-1, Rel. Min. Aloysio Corra da Veiga,
DJ de 3/10/2014)
EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA CONHECIDO E
PROVIDO. INDENIZAO POR DANO MORAL. REVISTA
MODERADA EM BOLSAS E SACOLAS. INVIABILIDADE DA
CONDENAO POR PRESUNO DE CONSTRANGIMENTO. A C.
Turma reformou o entendimento do eg. Tribunal Regional que havia
caracterizado como passvel de indenizao por dano moral o procedimento
da reclamada em revistar seus empregados ao final de cada expediente, com
exceo dos mdicos e dos diretores, que tinham acesso por outra portaria
para adentrar ou sair do estabelecimento. A revista de bolsas e sacolas
daqueles que adentram no recinto empresarial no constitui, por si s,
motivo a denotar constrangimento nem violao da intimidade da pessoa.
Retrata, na realidade, o exerccio pela empresa de legtimo exerccio regular
do direito proteo de seu patrimnio, se ausente abuso desse direito,
quando procedida a revista moderadamente, no h se falar em
constrangimento ou em revista ntima e vexatria, a atacar a imagem ou a
dignidade do empregado. Deciso da C. Turma mantida. Embargos no
conhecidos. (E-RR-615854-67.1999.5.09.5555, SBDI-1, Rel. Min. Aloysio
Corra da Veiga, DJ de 19/10/2007)
Por conseguinte, o procedimento de revista adotado
pela reclamada no d ensejo ao pagamento de indenizao por dano
moral ao empregado.
Portanto, no comporta conhecimento o recurso de
revista neste tpico, pois o entendimento do Tribunal Regional
converge como posicionamento consolidado nesta Corte Superior.
Incide a Smula n 333 do TST.
No conheo.
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
HONORRIOS ADVOCATCIOS REQUISITOS
AUSNCIA DE ASSISTNCIA DO SINDICATO DA CATEGORIA PROFISSIONAL
1.5

indeferiu o pagamento de honorrios advocatcios, uma vez que o
autor no se encontra assistido pelo sindicato representativo de sua
categoria, nos seguintes termos (fls. 482-484):
HONORRIOS ADVOCATCIOS
O julgador a quo indeferiu honorrios advocatcios, pois o autor no
est assistido por sindicato de classe.
A condenao do vencido ao pagamento de honorrios de
sucumbncia, conforme a concepo do CPC, tem por escopo evitar a
diminuio patrimonial da parte que, legitimamente, perseguiu a reparao
a um direito lesado, mas que se viu obrigada, em razo da capacidade
postulatria exclusiva dos advogados, a despender gastos com a contratao
de causdico. No processo do trabalho, como regra, esse desfalque no se
verifica, porque a parte pode reclamar pessoalmente em juzo (artigo 791 da
CLT).
Assim, ante o fato de que, nesta Justia Especializada, a parte, via de
regra, no sofre com a inexorabilidade das despesas com advogado, razo
de ser da norma inserta no artigo 20 do CPC, impe-se concluir que h
ntida incompatibilidade a impedir a aplicao desse dispositivo legal ao
processo do trabalho.
O mesmo raciocnio deve ser aplicado para afirmar-se que os artigos
389, 395 e 404 do Cdigo Civil no sustentam a pretendida condenao em
honorrios advocatcios. Porque a contratao de advogado pelas partes
no indispensvel, a plena reparao das perdas e danos, na Justia
do Trabalho, no precisa compreender tambm o pagamento de
honorrios advocatcios.
O artigo 23 da Lei 8.906/1994 limita-se a assegurar o direito dos
advogados aos honorrios fixados por arbitramento judicial ou de
sucumbncia, o que no se discute. A questo que, na Justia do
Trabalho,
porque
contratao
de
advogado
pelas
partes
fls.23
fls.24
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
normalmente no indispensvel, os honorrios advocatcios no so
devidos pela mera sucumbncia.
O artigo 1, inciso I, da Lei 8.906/1994 estabelece que "so atividades
privativas de advocacia a postulao a qualquer rgo do Poder
Judicirio e aos juizados especiais. Como o Supremo Tribunal Federal
declarou a inconstitucionalidade da expresso "qualquer" (Ao Direta de
Inconstitucionalidade n 1.127-8, extrato de ata publicado no DJU de
26.5.2006), est claro que os Ministros da Corte Suprema reconheceram o
direito das partes de postular em alguns rgos do Poder Judicirio,
inclusive a Justia do Trabalho, sem a representao de advogado.
O STF, guardio da Constituio da Repblica, no admitiria a
capacidade postulatria das partes em alguns rgos do Poder Judicirio se
isso representasse violao dos artigos 5 e 133 da Carta Magna.
Nas demandas decorrentes da relao de emprego apresentadas
na Justia do Trabalho, o legislador limitou os honorrios advocatcios
somente hiptese da assistncia judiciria gratuita prestada pelo
sindicato ao trabalhador necessitado na forma da Lei 5.584/1970,
situao que no se modificou com a vigncia das Leis 10.288/2001 e
10.537/2002. O TST sedimentou sua jurisprudncia nesse sentido (item I da
Smula 219, Smula 329 e Orientao Jurisprudencial 305 da SDI-1).
A Orientao Jurisprudencial 305 da SDI-1 do TST deixa claro que,
"na Justia do Trabalho, o deferimento de honorrios advocatcios sujeitase constatao da ocorrncia concomitante de dois requisitos: o
benefcio da justia gratuita e a assistncia por sindicato".
O artigo 11 da Lei 1.060/1950 determina que os honorrios
advocatcios sero pagos pelo vencido quando o beneficirio da assistncia
judiciria gratuita for o vencedor na causa. Na Justia do Trabalho, essa
assistncia judiciria gratuita prestada pelo sindicato profissional a que
pertencer o trabalhador, na dico do artigo 14 da Lei 5.584/1970.
A Smula 633 do STF confirmou o entendimento acima defendido ao
estabelecer que " incabvel a condenao em verba honorria nos recursos
extraordinrios interpostos em processo trabalhista, exceto nas hipteses
previstas na Lei n 5.584/70".
A Smula 425 do TST antes refora do que desautoriza o quanto foi
exposto anteriormente.
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
Portanto, como o autor no se encontra assistido pelo sindicato
representativo de sua categoria, entendo que os seus advogados no
tm direito ao recebimento dos honorrios advocatcios pleiteados.
Mantenho a sentena.
Nas
razes
do
recurso
de
revista,
reclamante
aponta violao dos arts. 5, XXXV e LV, e 113 da Constituio

Federal, 791 da CLT e 11 da Lei n 1.060/50, bem como divergncia
jurisprudencial. Sustenta que faz jus aos honorrios assistenciais,
pois, embora no seja obrigatria a presena de advogado no mbito
da Justia do Trabalho, tendo em vista o jus postulandi,
garantido, tanto ao trabalhador quanto ao empregador, o direito
subjetivo de contratar profissional de sua confiana para patrocinar
seus interesses no mbito do processo laboral.
Assevera que, nos termos do art. 11 da Lei n
1.060/50, os honorrios de advogado sero suportados pelo vencido,
quando o vencedor da causa for beneficirio da assistncia
judiciria gratuita.
Assim, argumenta que, estando a parte representada
por advogado constitudo nos autos, mostra-se plausvel a fixao de
honorrios em 20% do montante da condenao, em face do grau de zelo
profissional e do tempo demandado para a realizao dos trabalhos.
Sucessivamente, requer a fixao de indenizao de
20% sobre o valor bruto da condenao, para repor o desembolso de
20% da verba honorria dispensada aos patronos signatrios e assim
haver o efetivo reparo ao dano sofrido, com fundamento nos arts.
186, 389, 404 e 927 do Cdigo Civil.
De acordo com o art. 14 da Lei n 5.584/70, na
Justia do Trabalho a condenao ao pagamento dos honorrios
advocatcios no decorre pura e simplesmente da sucumbncia.
Para a fixao de honorrios de advogado nesta
Justia Especial, deve haver o preenchimento conjunto de dois
requisitos: assistncia jurdica pelo sindicato da categoria
profissional
do
trabalhador
e
declarao
da
situao
de
insuficincia econmica do autor, decorrente da percepo de salrio
fls.25
fls.26
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
inferior ao dobro do mnimo legal ou de estar em situao econmica
que no lhe permita demandar sem prejuzo do seu prprio sustento ou
de sua famlia.
Nesse exato sentido a Smula n 219, I, do TST e
a Orientao Jurisprudencial n 305 da SBDI-1 do TST:
HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE CABIMENTO
I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura
e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por
sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio
inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica
que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da
respectiva famlia.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. REQUISITOS. JUSTIA DO
TRABALHO
Na Justia do Trabalho, o deferimento de honorrios advocatcios
sujeita-se constatao da ocorrncia concomitante de dois requisitos: o
benefcio da justia gratuita e a assistncia por sindicato.
Ressalte-se que tal posicionamento definido com
base no art. 14 da Lei n 5.584/70 - deve ser aplicado mesmo aps a
vigncia da Constituio Federal de 1988.
A atual Constituio da Repblica no modificou as
normas especficas trabalhistas a respeito da matria. Pelo
contrrio, ao prever que o advogado indispensvel administrao
da Justia, em seu art. 133, ressalva expressamente a aplicabilidade
das leis vigentes. Nessa linha a redao da Smula n 329 do TST.
No caso dos autos, o autor no est assistido por
advogado credenciado pelo seu sindicato de classe, e sim por
causdico particular escolhido pelo prprio reclamante, fls. 21.
Alm disso, certo que os arts. 389, 395 e 404 do
Cdigo Civil resguardam e do efetividade ao princpio da
restituio integral - restitutio in integrum -, que estabelece a
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.27
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
responsabilidade do ofensor pela reparao integral do dano causado
ao ofendido.
Os
citados
preceitos
civilistas
sofreram
acrscimo, em relao aos equivalentes no texto codificado de 1916,
exatamente para incluir na recomposio das perdas e danos o
pagamento de honorrios de advogado.
Todavia,
a
indenizao
pelos
custos
com
a
contratao de advogado, embora bastante razovel e pertinente do
ngulo civilista, no se aplica ao processo do trabalho.
Nos termos do art. 791 da CLT, o processo
trabalhista assegura s partes o jus postulandi, podendo elas
ingressar pessoalmente em juzo e se defender sem a contratao de
advogado.
Apesar do meu entendimento pessoal, de que a
propositura da reclamao trabalhista pessoalmente pelo empregado
causaria um desequilbrio na defesa judicial do interesse do
reclamante, diante da quase certa contratao de advogado pela
empresa e de seu poderio econmico, tal situao no afasta a
possibilidade do jus postulandi na Justia do Trabalho.
Ademais, nos termos do art. 14 e seguintes da Lei
n 5.584/70, os sindicatos das categorias profissionais so
incumbidos de prestar assistncia judiciria gratuita ao empregado
em situao de insuficincia econmica.
Por esses motivos, a rigor, a contratao de
advogado particular para defender os interesses do empregado
opcional e deriva apenas da vontade do trabalhador.
Dessa forma, a empresa no pode ser condenada ao
pagamento de indenizao em decorrncia de despesas de honorrios
advocatcios ajustados entre o empregado e o seu causdico, porque
ausente o nexo de causalidade direto entre o prejuzo material da
empregada e a atitude do reclamado, no tendo ele dado causa
imediata ao dano.
No mais, o art. 8, pargrafo nico, da CLT dispe
que o direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.28
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
naquilo em que no for incompatvel com os princpios fundamentais
deste.
Entretanto, como visto, os honorrios advocatcios
na Justia Trabalhista so regulados especfica e exaustivamente
pela citada Lei n 5.584/70.
Por
conseguinte,
a
questo
dos
honorrios
advocatcios no se resolve pelo prisma da responsabilidade civil do
empregador (Direito Civil), e sim pela legislao trabalhista
especfica.
Na realidade, a indenizao material (honorrios
contratuais ou obrigacionais) pretendida pelo autor seria uma forma
de, por via transversa, obter uma pretenso contrria prpria lei
e jurisprudncia desta Casa, desvirtuando o seu literal
cumprimento e tornando-as incuas.
Esse o posicionamento da SBDI-1 do TST:
(...) HONORRIOS ADVOCATCIOS OBRIGACIONAIS. ARTS.
389 E 404 DO CDIGO CIVIL. INAPLICABILIDADE NA JUSTIA DO
TRABALHO. SMULA 219 DO TST. De acordo com a jurisprudncia
que se firmou acerca dos honorrios advocatcios, na Justia do Trabalho o
deferimento da verba encontra fundamento especfico no artigo 14 da Lei n
5.584/70, o qual disciplina a concesso e a prestao de assistncia
judiciria. A jurisprudncia sedimentada na Smula 219 do TST, a qual
interpreta a Lei 5.584/70, concluiu que, na Justia do Trabalho, a
condenao ao pagamento de honorrios advocatcios no decorre apenas
da sucumbncia, dependendo da satisfao dos requisitos afetos prestao
de assistncia sindical e hipossuficincia econmica. Tal entendimento foi
corroborado pela Smula 329, bem como pela Orientao Jurisprudencial
305 da SBDI-1, ambas do TST. O posicionamento adotado pela Turma, no
sentido do deferimento de honorrios advocatcios contratuais, no
observou, de acordo com a construo jurisprudencial mencionada, a
recomendao quanto ao cumprimento dos requisitos para o deferimento da
verba, pois construda sob o alicerce da concepo civilista de
ressarcimento integral do dano, e no com base na lei de aplicabilidade
especfica Justia do Trabalho. Dessarte, e ressalvado entendimento
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-684-39.2011.5.09.0041
pessoal, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios de forma
indenizvel, a ttulo de reparao por perdas e danos, no encontra amparo
no direito processual trabalhista, em razo da existncia de regulamentao
especfica na Lei 5.584/70, no sendo a hiptese de aplicao subsidiria
das regras inscritas nos arts. 389, 402 e 404 do Cdigo Civil. H
precedentes. Recurso de embargos conhecido e provido. (E-RR-2000066.2008.5.03.0055, SBDI-1, Rel. Min. Augusto Csar Leite de Carvalho,
DJ de 6/6/2014)
Portanto, indevida a condenao ao pagamento de
honorrios
advocatcios
obrigacionais,
contratuais
ou
indenizatrios, ante a falta de assistncia jurdica sindical.
Portanto, no alcana cognio o recurso de
revista tambm neste ponto, visto que a tese recursal est superada
pelo entendimento consolidado nesta Corte.
Aplica-se a Smula n 333 do TST.
No conheo.
ISTO POSTO
ACORDAM
os
Ministros
da
Turma
do
Tribunal
Superior do Trabalho, por unanimidade, no conhecer do recurso de

revista.
Braslia, 6 de Abril de 2016.
Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)
MINISTRO VIEIRA DE MELLO FILHO

Relator
fls.29

Poder Judiciário Justiça Do Trabalho Tribunal Superior Do Trabalho

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Poder Judiciário Justiça Do Trabalho Tribunal Superior Do Trabalho

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Poder Judicirio

acrdo a fls. 473-495, negou provimento ao recurso ordinrio

representao processual (fls. 21), e isento o reclamante do preparo

UNICIDADE CONTRATAL AUSNCIA PRESCRIO - INCIDNCIA EM RELAO

3. UNICIDADE CONTRATUAL E CONTRATO A TERMO

O Tribunal Regional negou provimento ao recurso

O Tribunal Regional negou provimento ao recurso

REVISTA VISUAL DE BOLSAS E

O Tribunal Regional negou provimento ao recurso

DANO MORAL REVISTAS

Na situao, no h notcia de que a revista do

PUBLICADA ANTES DA VIGNCIA DA LEI N 13.015/2014.

11.496/2007. REVISTA EM BOLSAS E SACOLAS. PERTENCES

RECURSO DE EMBARGOS REGIDO PELA LEI 11.496/2007.

O Tribunal Regional negou provimento ao recurso

aponta violao dos arts. 5, XXXV e LV, e 113 da Constituio

Superior do Trabalho, por unanimidade, no conhecer do recurso de

MINISTRO VIEIRA DE MELLO FILHO

Vous aimerez peut-être aussi