Escuela Sindical Teresa Flores Facultad de Derecho Universidad Diego Portales

10.Septiembre.2015

PLAN LABORAL Y ORGANIZACIN DE

LOS TRABAJADORES

Valentina Doniez, Licenciada en Antropologa

Investigadora Fundacin SOL

MODELO DE RELACIONES
LABORALES CHILENO

REVOLUCIN LIBERAL: 11 PILARES

MODELO DE RELACIONES LABORALES CHILENO

Decretos Fuerza Ley

2756 y 2758

MODELO DE RELACIONES LABORALES CHILENO

-Accin sindical encerrada en la empresa, donde slo el sindicato de

empresa esta facultado para negociar de manera reglada.
-Los sindicatos representan slo a sus afiliados.
- Pluralismo a ultranza: se crean cuantos sindicatos sea posible, aplicando el
qurum de constitucin. Adems, compiten con grupos negociadores.
- El empleador puede extender los beneficios pactados colectivamente de
manera unilateral a los no sindicalizados. El sindicato no puede extender
los beneficios de la negociacin colectiva a sus nuevos miembros.
-La normativa esta pensada para romper con la tradicin clasista y poltica
del siglo XX.

MODELO DE RELACIONES LABORALES CHILENO

MODELO DE RELACIONES LABORALES CHILENO

-El Plan Laboral se enmarca en un proceso de transformaciones econmicas

y de la matriz productiva chilena.

-El Estado deja de ser empleador y muchas industrias estatales o del rea
social de la economa se privatizan.
-Apertura econmica a los capitales extranjeros.

-Nuevas formas de organizar las empresas: fragmentacin productiva,

encadenamiento de empresas, multirut, subcontratacin.

-Cambios en la composicin de la fuerza de trabajo: disminuyen los

trabajadores del sector productivo (minera, industria) y aumentan
paulatinamente los trabajadores del sector servicios.

TAMAO DE EMPRESAS

42% de los asalariados

laboran en empresas hasta
49 trabajadores y casi no
tienen derechos colectivos

MODELO SINDICAL CHILENO

EN CIFRAS

EL SINDICATO EN CHILE

Sindicatos Activos a Noviembre de 2014

ATOMIZACIN SINDICAL
Hay casi 11.000
Sindicatos Activos,
de ellos, el 50%
tiene 37 o menos
socios/as
El 79% de los
sindicatos activos
tiene 30 o menos
mujeres
sindicalizadas.

EL SINDICATO EN CHILE
-Centrado en grande empresas, con 48%
de las grandes que tienen sindicato versus
las pequeas, con un 4,5%.
-En las grandes, adems, hay mayor
multiplicidad sindical ya que en el 29% de
los casos hay 3 o ms sindicatos, versus el
10,8% en todas las empresas.
-En ciertos sectores histricos las
sindicalizacin es mayor a la media:
minera, banca, transporte, entre otras.
En la agricultura es nfima.

EL SINDICATO EN CHILE

EL SINDICATO EN CHILE

EL SINDICATO EN CHILE

EL SINDICATO EN CHILE

La sindicalizacin para el caso de las mujeres est aumentando a un ritmo mayor que
para los hombres, aunque se mantiene una brecha entre ambos grupos.

EL SINDICATO EN CHILE

- La sindicalizacin en Chile tuvo un peak en 1973 (30%), pero hoy es slo de

14%.
-La Fuerza de Trabajo crece a un ritmo mucho mayor que el porcentaje de
organizados. Los nuevos sectores de servicios estn menos organizados,
aunque representan un porcentaje importante del total de sindicalizados.
-Hay muchos sindicatos y la mayora son pequeos.
-Hay sectores y regiones que tienen porcentajes de sindicalizacin mayor a
la media del pas: regiones del norte, Minera, Electricidad, Gas y Agua,
Intermediacin Financiera.
-La baja sindicalizacin debe entenderse como un proceso complejo que une
temas normativos, econmicos, subjetivos y tambin de iniciativa de las
mismas organizaciones.
-En lo subjetivo, la accin colectiva pierde fuerza. Hay una baja
participacin que se explica por: temor a las represalias del empleador, no
se ve la utilidad, falta de confianza en los sindicatos.

EL SINDICATO EN
PERSPECTIVA

EL SINDICATO EN PERSPECTIVA

NEGOCIACIN
COLECTIVA

Entendemos la Libertad Sindical como un fenmeno compuesto de

3 elementos:

SINDICATO

HUELGA

EL SINDICATO EN PERSPECTIVA

Si bien el Plan Laboral ha significado una camisa de fuerza para el

sindicalismo nacional, y debilita al sindicato, hay ejemplos de acciones que
van ms all:
-Negociaciones de trabajadores del Sector Pblico

-Acuerdo Marco de la Confederacin de Trabajadores del Cobre (CTC)

-Unin Portuaria de Chile

-Coordinadora de Trabajadores a Honorarios del Estado

-Otras?

EL SINDICATO EN PERSPECTIVA

El sindicato cambia junto con: los cambios productivos, la subjetividad de los

trabajadores, las contrapartes (empleadores y Estado), la tecnologa, la composicin
cuantitativa de la Fuerza de Trabajo, etc. Es un fenmeno multiforme

El sindicato no se limita a los marcos de la legalidad, pero puede ser potenciado o

restringido por stos.

Necesidad de poner en contexto la situacin actual de debilidad sindical en trminos

estadsticos y polticos.

Considerar las diversas dimensiones imbricadas en el fenmeno:

La estructura econmica

El sistema poltico
La normativa legal
La cultura organizacional y la subjetividad
La historia

EL SINDICATO EN PERSPECTIVA

Fuente: Blanch, J.M. y Martin, Antonio. Teora de las Relaciones Laborales. Desafos (2003)

Fuente: Sindicatos y
Negociacin Colectiva de
Gonzalo Durn y Marco
Kremerman. Disponible en
www.fundacionsol.cl

EL SINDICATO EN PERSPECTIVA
Centroeuropeo
(AT-BE-DE-LU-NL-SI)

Escandinavo
(DK-FI-SE)

20,2

33,5

74,7

40

55

70

85

34,5

35,3

75,4

82,8

86,8

COBERTURA NC

Latino
(EL-ES-FR-IT-PT)

33,9

25

62,5

REPRESENTACION

Anglosajn
(CY-IE-MT-UK)

18,8

60

AFILIACIN

Oriental
(BG-CZ-EE-LV-LI
HU-PL-RO-SK)

23,4

MODELO RR.LL.

TOTAL UE-27

Elaborado por Beneyto, Pere en base a Industrial Relations in Europe (2008 y 2010) de la
Comisin Europea y la European Company Survey (2009) de la Fundacin Europea para la
Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo.

QU ES EL SINDICATO?

- El sindicato ha estado ligado histricamente con el proceso de

democratizacin y politizacin de la sociedad (este es uno de los vnculos
que el Plan Laboral intent borrar conscientemente).

-La figura ms comn en que se han organizado los trabajadores es el

sindicato, que suele ir acompaado de un reconocimiento Estatal, pero no
es la nica: mancomunales, coordinadoras, uniones, etc. En trminos
generales, esas pueden identificarse como organizaciones sindicales o de
trabajadores.

- El sindicato no es pura norma organizativa sino que se propone objetivos,

funda en ideologas, se relaciona con otras organizaciones, genera
relaciones sociales y cultura, modifica su entorno.
-Qu es/ha sido/puede ser el sindicato para ustedes?

DUDAS.COMENTARIOS.

MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIN

Ms informacin en:
www.fundacinsol.cl
Facebook: Fundacin SOL Chile
Twitter: @lafundacionsol