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La afectacin de
la dignidad de los
trabajadores
contratados
mediante
este
rgimen
al
reconocerles
derechos laborales
INTRODUCIN
En 1985, bajo un contexto de crisis
econmica y dficit fiscal en el
presupuesto del Estado, se expide el
Decreto Supremo N 065-85-PCM
(Reglamento nico de Adquisiciones y
Suministro de Bienes y Servicios No
Personales del Estado), por el cual de
manera excepcional se abre las
puertas a una forma sui gneris de
contratacin de personal en las
entidades del Estado: el contrato de
servicios no personales (en adelante,
SNP).
As, a partir de esa poca muchas
personas
ingresaron
a
prestar
servicios al Estado mediante esta
modalidad contractual, que no era otra
cosa que el conocido contrato de
locacin de servicios, regulado en el
artculo 1764 del Cdigo Civil. En ese
orden de ideas, consideramos que el
fin ltimo de la creacin del CAS,
antes que la sealada por la versin
oficial, era frenar los reclamos
laborales presentes y futuros de los
prestadores bajo la modalidad de SNP
Es as que, debemos indicar que el
rgimen especial de contratacin
Administrativa de Servicios (CAS) se
encuentra regulado por el Decreto
Legislativo N 1057 y su reglamento
aprobado mediante Decreto Supremo
N 075-2008-PCM (Recas). Tal como
lo seala el artculo 2 del CAS, este
rgimen especial de contratacin es
aplicable a toda entidad pblica sujeta
a Decreto Legislativo N 276, Ley de
Bases de la Carrera Administrativa y
de Remuneraciones del Sector
I.
II.
SOLUCIN
Habiendo identificado el problema, la solucin que damos es aplicar la
ley del servicio civil, Ley N30057 que entro en vigencia el 5 de Julio del
2013.
Esta Ley establece un rgimen nico y exclusivo para las personas que
prestan servicios en las entidades pblicas del Estado, as como para
aquellas personas que estn encargadas de su gestin, del ejercicio de
sus potestades y de la prestacin de servicios a cargo de estas, la cual
trae los siguientes beneficios para la ciudadana y los servidores pblicos.