PREFEITURA MUNICIPAL DE CARIACICA

ESTADO DO ESPRITO SANTO

Secretaria Municipal de Gesto e Planejamento
Coordenao de Recrutamento, Seleo e Admisso
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
EDITAL N. 03/2015 SEME
O Municpio de Cariacica, atravs da Secretaria Municipal de Gesto e Planejamento SEMGEPLAN faz
saber que ser realizado, nos termos deste Edital, com base no art. 37, IX, da Constituio Federal, bem
como na Lei 029/2010, Lei Complementar n. 017/2007, Lei Complementar n 052/2015, Lei Municipal n.
4.442/2006 Lei Municipal n. 4.922/2012 Lei Municipal n 5.406/2015 Processo Seletivo Simplificado, com
vistas contratao temporria de profissionais para atendimento s necessidades de excepcional interesse
pblico, conforme autorizao legislativa especfica contida na Lei Municipal n. 5.543/2015, para fins de
atender exclusivamente s demandas emergenciais da Secretaria Municipal de Educao e Unidades de Ensino
do Municpio de Cariacica no ano letivo de 2016, para exercer as funes inerentes aos cargos nela
mencionados, conforme informaes abaixo:
1.0 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - Os candidatos convocados neste Processo Seletivo nos cargos de professor sero
contratados por at 11 (onze) meses, considerando-se, entretanto, o disposto nos Itens 12.15 e
12.16.
1.2 - A Contratao Temporria de Pessoal dar-se- de acordo com as necessidades do servio, a partir da
homologao do resultado final publicado no Dirio Oficial eletrnico do Municpio, no site
www.cariacica.es.gov.br.
1.3 - Este Processo Seletivo e o posterior vnculo entre a Administrao Pblica Direta e o selecionado regerse-o pelo artigo 37, inciso IX, da Constituio Federal e pela Lei n. 4.922/2012 e Lei 5.406/2015, aplicandose, no que couberem, outras normas legais pertinentes.
1.4 - Compreende-se como processo de seleo: a inscrio, classificao, convocao e contratao nos
termos deste Edital.
1.5 - As etapas de inscrio e classificao previstas neste edital sero totalmente informatizadas.
2.0. DAS ATRIBUIES E PR-REQUISITOS DOS CARGOS:
2.1 - O Processo Seletivo Simplificado de que trata o presente Edital tem a finalidade de formao de
Cadastro de Reserva de profissionais com vistas contratao temporria para os cargos conforme
discriminados nos quadros abaixo:
MAPA - PROFESSOR DE ENSINO "A" - TURMAS DE EDUCAO INFANTIL,
DAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL E EJA
VAGAS
Cadastro de Reserva
Funo de docncia no mbito da Educao Infantil, nos anos iniciais do Ensino
Fundamental, Educao Especial e nos anos iniciais (ciclo/ano/semestre) da
Educao de Jovens e Adultos, nas unidades escolares, nos programas e projetos
educacionais e funes pedaggicas na Secretaria de Educao compreendendo a
ATRIBUIES
DO
regncia efetiva de atividades, reas de estudo ou de disciplina em classe de
CARGO
alunos, elaborao de programas e planos de trabalho, avaliao do rendimento
escolar de seus alunos, reunies, autoaperfeioamento, pesquisa educacional e
cooperao no mbito da escola para aprimoramento tanto do processo ensinoaprendizagem como ao educacional e participao ativa na vida comunitria.
Curso superior completo de Licenciatura Plena em Pedagogia, nas habilitaes de
PR - REQUISITOS
magistrio das sries iniciais e/ou educao infantil e/ou formao em ensino
mdio modalidade Magistrio.
2.2.

2.3.
VAGAS
ATRIBUIES
CARGO

MAPP - PROFESSOR NO EXERCICIO DA FUNO PEDAGGICA

Cadastro de Reserva
Funo pedaggica na especialidade no mbito da Educao Infantil e Ensino
Fundamental nas unidades escolares, nos programas e projetos educacionais e
DO
funes pedaggicas na Secretaria de Educao, respondendo pela administrao,
superviso, orientao, inspeo, pesquisa educacional, planejamento,
acompanhamento, assessoramento pedaggico, avaliao das atividades de ensino
nos nveis administrativos central e escolar, bem como reunio e
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autoaperfeioamento.

PR - REQUISITOS

2.4.
VAGAS

ATRIBUIES
CARGO

Curso superior completo de Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitao em

superviso escolar, orientao educacional, administrao escolar, inspeo escolar
e gesto escolar.
OU
Diploma ou Certido de Concluso do Curso Superior de Licenciatura Plena na
rea Educacional acompanhada de Certificado/Certido de curso de formao de
especialista (nas reas do conhecimento de pedagogia: superviso escolar,
orientao educacional, administrao escolar, inspeo e/ou gesto escolar) em
nvel de ps-graduao lato sensu (art. 64 da LDB 9394/96) fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.

MAPB rea de conhecimento: Cincias Biolgicas

Cadastro de Reserva
Funo de docncia na rea de Cincias Biolgicas do Ensino Fundamental
Sries Finais nas unidades escolares, inclusive na Educao Especial, nos
programas e projetos educacionais e funes pedaggicas na Secretaria de
Educao, respeitada a sua formao, compreendendo a regncia efetiva de
DO
atividades, reas de estudo ou de disciplina em classe de alunos, elaborao de
programas e planos de trabalho, avaliao do rendimento escolar de seus alunos,
reunies, autoaperfeioamento, pesquisa educacional e cooperao no mbito da
escola para aprimoramento tanto do processo ensino-aprendizagem como ao
educacional e participao ativa na vida comunitria

PR - REQUISITOS

Curso superior completo de Licenciatura Plena na disciplina para a qual se

inscreve.

2.5.
VAGAS

MAPB rea de conhecimento: Geografia

Cadastro de Reserva
Funo de docncia na rea de Geografia do Ensino Fundamental Sries Finais
nas unidades escolares, inclusive na Educao Especial, nos programas e projetos
educacionais e funes pedaggicas na Secretaria de Educao, respeitada a sua
formao, compreendendo a regncia efetiva de atividades, reas de estudo ou de
ATRIBUIES
DO
disciplina em classe de alunos, elaborao de programas e planos de trabalho,
CARGO
avaliao do rendimento escolar de seus alunos, reunies, autoaperfeioamento,
pesquisa educacional e cooperao no mbito da escola para aprimoramento tanto
do processo ensino-aprendizagem como ao educacional e participao ativa na
vida comunitria
Curso superior completo de Licenciatura Plena na disciplina para a qual se
PR - REQUISITOS
inscreve.

2.6.
VAGAS

ATRIBUIES
CARGO

MAPB rea de conhecimento: Matemtica

Cadastro de Reserva
Funo de docncia na rea de Matemtica do Ensino Fundamental Sries
Finais nas unidades escolares, inclusive na Educao Especial, nos programas e
projetos educacionais e funes pedaggicas na Secretaria de Educao,
respeitada a sua formao, compreendendo a regncia efetiva de atividades, reas
DO
de estudo ou de disciplina em classe de alunos, elaborao de programas e planos
de trabalho, avaliao do rendimento escolar de seus alunos, reunies,
autoaperfeioamento, pesquisa educacional e cooperao no mbito da escola
para aprimoramento tanto do processo ensino-aprendizagem como ao
educacional e participao ativa na vida comunitria

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PR REQUISITOS
2.7.
VAGAS

ATRIBUIES
CARGO

Curso superior completo de Licenciatura Plena na disciplina para a qual se

inscreve.

MAPB rea de conhecimento: Lngua Inglesa

Cadastro de Reserva
Funo de docncia na rea de Lngua Inglesa do Ensino Fundamental Sries
Finais nas unidades escolares, inclusive na Educao Especial, nos programas e
projetos educacionais e funes pedaggicas na Secretaria de Educao,
respeitada a sua formao, compreendendo a regncia efetiva de atividades, reas
DO
de estudo ou de disciplina em classe de alunos, elaborao de programas e planos
de trabalho, avaliao do rendimento escolar de seus alunos, reunies,
autoaperfeioamento, pesquisa educacional e cooperao no mbito da escola
para aprimoramento tanto do processo ensino-aprendizagem como ao
educacional e participao ativa na vida comunitria

PR - REQUISITOS

Curso superior completo de Licenciatura Plena na disciplina para a qual se

inscreve.

2.8.
VAGAS

MAPB rea de conhecimento: Artes

Cadastro de Reserva
Funo de docncia na rea de Artes do Ensino Fundamental e Educao Infantil
nas unidades escolares, inclusive na Educao Especial, nos programas e projetos
educacionais e funes pedaggicas na Secretaria de Educao, respeitada a sua
formao, compreendendo a regncia efetiva de atividades, reas de estudo ou de
ATRIBUIES
DO
disciplina em classe de alunos, elaborao de programas e planos de trabalho,
CARGO
avaliao do rendimento escolar de seus alunos, reunies, autoaperfeioamento,
pesquisa educacional e cooperao no mbito da escola para aprimoramento tanto
do processo ensino aprendizagem como ao educacional e participao ativa na
vida comunitria.
Curso superior completo de Licenciatura Plena em Educao Artstica/Artes
Visuais ou Artes Cnicas ou Artes Plsticas, ou Msica, outras reas
correspondentes com a disciplina de artes, ou curso superior completo de
Licenciatura Plena na rea Educacional e curso de ps-graduao na rea de
Educao Artstica/Artes Visuais ou Artes Cnicas ou Artes Plsticas, ou Msica, ou
PR - REQUISITOS
curso de Nvel Superior acompanhado de Curso de Formao Pedaggica,
conforme previsto no pargrafo nico do art. 1, da Resoluo n 02/97 CNE
(Programas especiais de formao pedaggica), desde que compatvel com a rea
de conhecimento de Artes.

2.9.
VAGAS

ATRIBUIES
CARGO

MAPB rea de conhecimento: Histria

Cadastro de Reserva
Funo de docncia na rea de Histria do Ensino Fundamental Sries Finais
nas unidades escolares, inclusive na Educao Especial, nos programas e projetos
educacionais e funes pedaggicas na Secretaria de Educao, respeitada a sua
formao, compreendendo a regncia efetiva de atividades, reas de estudo ou de
DO
disciplina em classe de alunos, elaborao de programas e planos de trabalho,
avaliao do rendimento escolar de seus alunos, reunies, autoaperfeioamento,
pesquisa educacional e cooperao no mbito da escola para aprimoramento tanto
do processo ensino-aprendizagem como ao educacional e participao ativa na
vida comunitria.

PR - REQUISITOS

Curso superior completo de Licenciatura Plena na disciplina para a qual se

inscreve.

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2.10.
VAGAS

MAPB rea de conhecimento: Educao Fsica

Cadastro de Reserva
Funo de docncia na rea de Educao Fsica do Ensino Fundamental e
Educao Infantil nas unidades escolares, inclusive na Educao Especial, nos
programas e projetos educacionais e funes pedaggicas na Secretaria de
Educao, respeitada a sua formao, compreendendo a regncia efetiva de
ATRIBUIES
DO
atividades, reas de estudo ou de disciplina em classe de alunos, elaborao de
CARGO
programas e planos de trabalho, avaliao do rendimento escolar de seus alunos,
reunies, autoaperfeioamento, pesquisa educacional e cooperao no mbito da
escola para aprimoramento tanto do processo ensino-aprendizagem como ao
educacional e participao ativa na vida comunitria
Curso superior completo de Licenciatura Plena na disciplina para a qual se
PR - REQUISITOS
inscreve, registro no Conselho Regional de Educao Fsica e comprovante de
regularidade com o respectivo rgo.
2.11.
VAGAS

ATRIBUIES
CARGO

MAPB rea de conhecimento: Lngua Portuguesa

Cadastro de Reserva
Funo de docncia na rea de Lngua Portuguesa do Ensino Fundamental
Sries Finais nas unidades escolares, inclusive na Educao Especial, nos
programas e projetos educacionais e funes pedaggicas na Secretaria de
Educao, respeitada a sua formao, compreendendo a regncia efetiva de
DO
atividades, reas de estudo ou de disciplina em classe de alunos, elaborao de
programas e planos de trabalho, avaliao do rendimento escolar de seus alunos,
reunies, autoaperfeioamento, pesquisa educacional e cooperao no mbito da
escola para aprimoramento tanto do processo ensino-aprendizagem como ao
educacional e participao ativa na vida comunitria

PR - REQUISITOS

Curso superior completo de Licenciatura Plena na disciplina para a qual se

inscreve.

2.12.
VAGAS

MAPB rea de conhecimento: Ensino Religioso

Cadastro de Reserva
Funo de docncia na rea de Ensino Religioso do Ensino Fundamental Sries
Finais nas unidades escolares, inclusive na Educao Especial, nos programas e
projetos educacionais e funes pedaggicas na Secretaria de Educao,
respeitada a sua formao, compreendendo a regncia efetiva de atividades, reas
ATRIBUIES
DO
de estudo ou de disciplina em classe de alunos, elaborao de programas e planos
CARGO
de trabalho, avaliao do rendimento escolar de seus alunos, reunies,
autoaperfeioamento, pesquisa educacional e cooperao no mbito da escola
para aprimoramento tanto do processo ensino aprendizagem como ao
educacional e participao ativa na vida comunitria
Curso superior completo de Licenciatura Plena em Educao Religiosa, Ensino
Religioso ou Cincias da Religio, ou Curso superior completo de Licenciatura Plena
na rea Educacional e curso de ps-graduao na rea de Educao Religiosa,
Ensino Religioso ou Cincias da Religio, ofertado por entidades legalizadas ou
PR - REQUISITOS
Curso de Nvel Superior acompanhado de Curso de Formao Pedaggica,
conforme previsto no Pargrafo nico do art. 1, da Resoluo n. 02/97 CNE
(Programas especiais de formao pedaggica), desde que compatvel com a rea
de conhecimento de Ensino Religioso.

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3.0 - DA CARGA HORRIA E DO VENCIMENTO
3.1. CARGA HORRIA E O VENCIMENTO PARA OS CARGOS DE PROFESSOR MAPB, MAPP E
MAPA
3.1.1. A carga horria dos contratados na forma deste Edital atender s necessidades temporrias do
Municpio de Cariacica, limitando-se carga horria mxima estabelecida para o servidor do Quadro
Permanente do Magistrio de 25 horas semanais, podendo chegar at 50 horas semanais caso seja
concedida carga horria especial.
3.1.2. O vencimento do contratado nos termos deste Edital ser fixado com base na MAIOR TITULAO
DO CANDIDATO NO ATO DA CONTRATAO, no havendo o direito progresso ou promoo
funcional durante a vigncia do contrato, conforme tabela abaixo:
Nvel
TITULAO
Vencimento (*)
R$ 1.266,29
I
Especfica em nvel mdio na modalidade normal (magistrio)
Especfica de grau superior, obtida em curso de graduao de R$ 1.562,96
licenciatura plena e reas afins.
Especfica de grau superior, com graduao de licenciatura plena e
ps-graduao na rea de educao, obtida em curso de R$ 1.979,93
III
especializao com durao mnima de 360 (trezentos e sessenta)
horas com aprovao de monografia.
Especfica de grau superior, com graduao de licenciatura plena e
R$ 2.435,09
IV
curso completo de mestrado em educao, com defesa e aprovao
de dissertao.
Especfica de grau superior, com graduao de licenciatura plena e
R$ 2.994,87
V
curso completo de doutorado em educao com defesa e
aprovao de tese.
(*) Para jornada de 25 horas semanais.
3.2 CARGA HORRIA E O VENCIMENTO PARA OS DEMAIS CARGOS CONSTANTES
NESTE EDITAL
II

4.0 - DA LOCALIZAO PARA O DESEMPENHO DAS FUNES

4.1 - Os cargos identificados no presente edital so para atendimento s necessidades de excepcional
interesse pblico da Secretaria Municipal de Educao e Unidades de Ensino.
5.0 - DO PROCESSO DE INSCRIO
As inscries sero realizadas exclusivamente por meio eletrnico, devendo o
5.1 LOCAL
candidato acessar o site www.cariacica.es.gov.br no perodo de 08h do dia
21/12/2015 at s 23 h e 59 min do dia 28/12/2015.
Nacionalidade brasileira;
Gozo dos direitos polticos;
Regularidade com as obrigaes militares e eleitorais;
Nvel de escolaridade exigido para exerccio do cargo;
Possuir habilitao legal para o exerccio do cargo;
5.2 REQUISITOS
Idade mnima de 18 (dezoito) anos;
Condies de sade fsica e mental compatveis com o exerccio do cargo ou
funo, de acordo com prvia inspeo mdica oficial, na forma da Lei;
No estar incompatibilizado para o servio pblico em razo de penalidade
sofrida.
5.3 - No sero aceitas inscries condicionais, via fax, correspondncias, ou fora do prazo estabelecido no
item 5.1.
5.4 - de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato o completo e correto preenchimento dos dados
de inscrio, BEM COMO SUA CONFIRMAO.
5.5 - A PMC/SEME no se responsabilizar por eventuais prejuzos causados pelo preenchimento incorreto
dos dados de inscrio, nem pela inscrio no efetivada por motivos de ordem tcnica, falhas de
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comunicao ou congestionamento de linhas de comunicao que impossibilitem a transferncia dos dados
ou a impresso dos documentos.
5.6 - No ato da inscrio, o candidato dever informar nome completo, data de nascimento (dia, ms e ano),
CPF, carteira de identidade, endereo residencial completo, telefones de contato, cargo/funo e e-mail.
5.7 - A ficha de inscrio dever ser impressa pelo candidato e apresentada no momento da
convocao.
5.8 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento da presente instruo e seu compromisso em aceitar
plena e integralmente as condies determinadas por este Edital e legislao pertinente.
5.9 - O candidato poder se inscrever para no mximo 02 (dois) cargos diferentes constantes neste Edital,
devendo assinalar o campo especfico no formulrio de inscrio, bem como dever no ato da convocao
apresentar documentao respectiva para cada cargo inscrito.
6.0 - DA COMPROVAO DA EXPERINCIA PROFISSIONAL
6.1 - A comprovao da Experincia Profissional se far nos seguintes termos:
Documento expedido pelo Poder Federal, Estadual ou Municipal, conforme o
mbito da prestao da atividade, em papel timbrado, com carimbo do rgo
6.2
Em
rgo expedidor, datado e assinado pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos
Pblico:
da Secretaria de Administrao ou Departamento de Pessoal/Recursos Humanos
do rgo equivalente, no sendo aceitas, sob hiptese alguma, declarao
expedida por qualquer rgo que no especificado neste item.
Cpia da carteira de trabalho (pgina de identificao com foto e dados pessoais
e registro do(s) contrato(s) de trabalho). No caso de contrato de trabalho em
6.3 Em Empresa
vigor (carteira sem data de sada), o candidato dever tambm anexar
Privada:
declarao do empregador, em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura
do responsvel pela emisso da declarao, atestando o trmino ou continuidade
do contrato.
6.4 - Sob hiptese alguma ser aceita comprovao de exerccio profissional fora dos padres
acima especificados.
6.5 - Considera-se experincia profissional toda atividade desenvolvida estritamente no
cargo/funo pleiteada.
7.0 DA PESSOA COM DEFICINCIA
7.1 Do total de vagas que vierem a existir durante a vigncia deste processo, 5% (cinco por cento) sero
destinadas a candidatos com deficincia, desde que aprovado, cujas atribuies sejam compatveis com as
necessidades. As vagas previstas sero providas de acordo com as necessidades do municpio de
Cariacica.
7.2 - Na hiptese de aplicao do percentual resultar em nmero fracionado a frao ser arredondada para
acrescentar mais 01 (uma) vaga.
7.3 - No ato da convocao para escolha de localizao, o candidato dever apresentar Laudo Mdico.
7.4 - O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio e/ou no anexar o
Laudo Mdico, no poder interpor recurso em favor de sua situao. O laudo mdico dever dispor sobre a
espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo
correspondente de Classificao Internacional de Doena CID, bem como o enquadramento previsto no Art.
4 do Decreto Federal n 3298/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004.
7.5 - Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade, da Lei n
7.853, de 24 de outubro de 1989, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, a opo de concorrer
s vagas destinadas as pessoas com deficincia ser desconsiderada, passando o candidato a fazer parte do
grupo geral de inscrio;
7.6 - Caso o candidato no realize a inscrio de acordo com o disposto, no ser considerado como pessoa
com deficincia apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no
Formulrio de Inscrio, sendo reclassificado ao final da lista do grupo geral.
7.7 - As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais, sero atendidas obedecendo
aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.8 - No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples
do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
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7.9 - Os candidatos aprovados no Processo Seletivo sero submetidos a exames mdicos e complementares,
que iro avaliar a sua condio fsica e mental.
7.10 - No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia
do candidato com deficincia.
7.11 - Nos casos de incompatibilidade da deficincia com a funo objeto deste Edital, a contratao no
ser efetivada;
7.12 - No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas as pessoas com deficincia, estas sero
preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao.
7.13 - As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n.
3.298/99, participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere avaliao e aos critrios de aprovao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.14 - Os candidatos que no ato da inscrio declararem-se deficientes, se aprovados no
Processo Seletivo tero seus nomes divulgados na lista geral dos aprovados e em lista parte.
7.15 - Os candidatos com deficincias aprovados devero submeter-se a percia mdica, para verificao da
compatibilidade da deficincia com o emprego, por junta mdica. Em conformidade do art. 37,
1 e 2 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999 que regulamenta a Lei Federal n.7.853/89, observada
a exigncia de compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do Cargo, a ser aferida em percia mdica
oficial, quando dos exames pr-admissionais.
8.0 - DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
8.1 - Para os cargos de PROFESSOR Ma.PA e Ma.PP Pedagogo interessados a concorrer as vagas de
professor COLABORADOR DE AES INCLUSIVAS o Processo Seletivo ser realizado em 02 (duas)
etapas, conforme discriminado abaixo, os demais ser em etapa nica.
I - Prova de Ttulos de carter classificatrio;
II - entrevista para avaliao de perfil.
8.2 - Os candidatos interessados em concorrer s vagas de professor COLABORADOR DE AES
INCLUSIVAS devero comparecer a entrevista de perfil munido de certificado de educao
inclusiva de no mnimo 120 horas.
8.3 - A Prova de Avaliao de Ttulos, nas duas reas indicadas no Anexo nico deste Edital, ter valor
mximo de 100,0 (cem) pontos, conforme quadro abaixo:
REAS
I Exerccio profissional
II Qualificao profissional

PONTOS
30,0
70,0

8.4 - Na avaliao de ttulos da rea I Exerccio profissional ser considerado somente o tempo de servio
prestado, estritamente, no cargo pleiteado.
8.5 - No haver limite para apresentao de certides e demais documentos comprobatrios de tempo de
servio, sendo vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de
um cargo, emprego ou funo nos trs nveis de poder, autarquias, fundaes pblicas, sociedades de
economia mista e empresas pblicas e privadas.
8.6 - Na avaliao de ttulos da rea II Qualificao Profissional, sero pontuados no mximo 3 (trs)
ttulos, relacionados ao cargo ou rea de atuao pleiteada.
8.7 - Os cursos de Ps-Graduao devero ser apresentados por meio de Diploma onde conste a aprovao
na monografia ou Certificados/Certides (atuais) acompanhados do correspondente histrico final com
declarao de Monografia aprovada (conforme Resoluo CNE/CES n. 1/2001), enquanto que para os cursos
de Mestrado ou Doutorado exigir-se-a o diploma no qual constem a comprovao da defesa e aprovao de
tese ou Certido de concluso do curso acompanhada de histrico final onde conste a comprovao da
defesa e aprovao de tese, todos em cpia autenticada.
8.8 - Ao curso de Mestrado ou Doutorado na situao em que ainda no houve defesa e aprovao de
dissertao especfica, ser atribuda pontuao equivalente aos cursos de Ps-Graduao.
8.9 - No ser considerado qualquer tipo de curso onde seja entregue declarao de concluso, se neste
no constar o timbrado ou carimbo de CNPJ da entidade que forneceu o curso, carimbo e assinatura do
responsvel pela emisso do documento e data de expedio do mesmo.
8.10 - Na contagem geral de pontos dos ttulos no sero computados os que ultrapassarem o limite
estabelecido para cada rea.
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8.11 - No sero computados pontos para cursos exigidos como pr-requisito, bem como no
sero pontuados os cursos de formao de grau inferior ao apresentado como requisito ao
exerccio do cargo ou cursos no concludos.
9.0 - DOS RECURSOS, DIVULGAO DOS RESULTADOS E CLASSIFICAO
9.1 - Quando da divulgao do Resultado preliminar da Prova de Ttulos sero estabelecidos perodo e
horrio para que o candidato possa entrar com recurso do resultado obtido.
9.2 - O recurso dever ser interposto por requerimento endereado COMISSO ORGANIZADORA DO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, que determinar o seu processamento. Nele dever constar o nome
do candidato, nmero do documento de identidade, nmero de inscrio e cargo pretendido e as razes da
solicitao.
9.3 - O recurso dever ser protocolado na recepo da Secretaria Municipal de Educao de Cariacica.
9.4 - No ser aceito recurso por via postal, fax ou via protocolo correio eletrnico, nem fora dos padres e
prazos estabelecidos neste Edital.
9.5 - Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo do fato que lhe deu origem e que
possurem argumentao lgica e consistente que permita sua adequada avaliao pela Comisso do
Processo Seletivo.
9.6 - O recurso interposto fora do prazo acima especificado, no ser apreciado, por ser intempestivo.
9.7 - A banca examinadora do Processo Seletivo constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
9.8 - No caber novo recurso avaliao procedida.
9.9 - Sob-hiptese alguma ser concedido Recurso aps prazo previsto em edital.
9.10 - Aps a apurao dos recursos, ser publicado edital de divulgao, com indicao do local, dia e
horrio onde sero afixadas as listagens do Resultado Final no Dirio Oficial eletrnico do municpio, site
www.cariacica.es.gov.br.
9.11 - Aps a concluso dos trabalhos e de classificao dos candidatos, a Comisso do Processo Seletivo
encaminhar oficialmente o resultado final deste Processo com os relatrios e classificao dos candidatos
para apreciao e homologao pelo Prefeito Municipal de Cariacica.
9.12 - A listagem de classificao dos candidatos aprovados ser elaborada por ordem decrescente do total
de pontos obtidos. Havendo empate na classificao final dos candidatos aprovados, o critrio de desempate,
pela ordem, ser a seguinte:
a) Que tiver obtido maior nmero de pontos na REA II Qualificao Profissional;
b) Que tiver apresentado o maior nmero de pontos na REA I Exerccio Profissional;
c) O candidato de maior idade.
9.13 Os documentos utilizados neste Processo Seletivo sero eliminados conforme legislao vigente.
9.14 - Concludo o Processo Seletivo Simplificado, ser publicado edital de divulgao no Dirio Oficial
eletrnico do Municpio, site www.cariacica.es.gov.br.
9.15 A homologao da inscrio no desobriga o candidato de comprovar, a qualquer tempo, quando
solicitado, o atendimento a todos os requisitos e condies estabelecidos neste edital; o candidato que no
atender ter sua inscrio CANCELADA, sendo ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado.
10.0 DA VALIDADE DO PROCESSO DE SELEO PBLICA
10.1- Este Processo Seletivo, em carter urgente, considerando ausncia de reserva tcnica para
atendimento s necessidades emergenciais de excepcional interesse pblico, do Municpio de Cariacica, ter
validade por 12 (doze) meses a partir da data de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual
perodo de acordo com o interesse da Administrao Municipal.
11.0 DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS COMO PR-REQUISITOS PARA CONTRATAO
11.1 - O candidato dever comprovar, na data da convocao, as informaes constantes na inscrio, sob
pena de incorrer em descumprimento do edital.
11.2 - Para todos os cargos devero ser apresentadas cpias dos documentos abaixo listados:
I - Documento de identidade com foto (legvel), para todos os cargos:
a) Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas
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por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao.
b) No sero aceitos para efeito de inscrio por serem documentos destinados a outros fins: Protocolo,
Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral e Identidade Funcional de Natureza Privada.
II CPF ou comprovante de situao cadastral do CPF emitido pelo site da Receita Federal;
III ttulo de eleitor com comprovante da ltima votao ou declarao de quitao da justia eleitoral;
IV carteira de trabalho profissional onde conste fotografia, nmero/srie, data de expedio, filiao, local
de nascimento e pgina de contrato do primeiro emprego;
V PIS/PASEP (se possuir);
VI comprovante de residncia;
VII comprovante de conta bancria do BANESTES (se possuir);
VIII certificado de reservista (para o sexo masculino);
IX certido de casamento ou nascimento;
X certido de nascimento e do carto de vacina dos filhos menores de 14 anos;
XI declarao de escolaridade para os filhos maiores de 06 anos;
XII foto 3x4;
XIII Certido negativa criminal e civil ou atestado de antecedentes (poder ser retirada pela internet);
XIV - Ficha de inscrio impressa pelo candidato e apresentada no momento da convocao.
11.3 - Documentao especfica de acordo com cada cargo:
11.4 - Cpia autenticada ou original com cpia simples do Diploma ou Certido de Concluso do Curso
Superior (emitida no perodo compreendido entre os 12 meses anterior convocao) acompanhada do
Histrico Escolar Final OU Diploma/Histrico Escolar de Concluso do Ensino Mdio Magistrio ou Declarao
Original (emitida no perodo compreendido entre os 12 meses anterior convocao) de Concluso do Ensino
Mdio Magistrio para o cargo constante no Item 2.2.
11.5 - Cpia autenticada ou original com cpia do Diploma ou Certido de Concluso do Curso Superior
(emitida no perodo compreendido entre os 12 meses anterior convocao) de Licenciatura Plena em
Pedagogia com Habilitao em Superviso Escolar, Orientao Educacional, Administrao Escolar, Inspeo
Escolar acompanhada do Histrico Escolar Final, OU Diploma ou Certido de Concluso do Curso Superior de
Licenciatura Plena na rea Educacional acompanhada de Certificado/Certido (emitida no perodo
compreendido entre os 12 meses anterior convocao) com Histrico Final de formao de especialista de
Ps-Graduao Lato Sensu, para o cargo constante no Item 2.3.
11.6 - Cpia autenticada ou original com cpia simples do Diploma OU Certido de Concluso do Curso
Superior (emitida no perodo compreendido entre os 12 meses anterior convocao) acompanhada do
Histrico Escolar Final para os cargos constantes nos Itens 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.9 e 2.11 e cpia
autenticada ou original com cpia simples do Diploma OU Certido de Concluso do Curso Superior (emitida
no perodo compreendido entre os 12 meses anterior convocao) acompanhada do Histrico Escolar Final,
Cpia autenticada ou original com cpia simples do registro no Conselho Regional de Educao Fsica e Cpia
autenticada ou original com cpia simples do comprovante de regularidade com o respectivo rgo para o
cargo constante no Item 2.10.
11.7 - Cpia autenticada ou original com cpia simples do Diploma ou Certido de Concluso do Curso
Superior (emitida no perodo compreendido entre os 12 meses anterior convocao) acompanhada do
Histrico Escolar Final, ou Curso superior completo de Licenciatura Plena em Educao Artstica/Artes Visuais
ou Artes Cnicas ou Artes Plsticas, ou Msica, outras reas correspondentes com a disciplina de artes, ou
curso superior completo de Licenciatura Plena na rea Educacional e curso de ps-graduao na rea de
Educao Artstica/Artes Visuais ou Artes Cnicas ou Artes Plsticas, ou Msica, ou curso de Nvel Superior
acompanhado de Curso de Formao Pedaggica, conforme previsto no pargrafo nico do art. 1, da
Resoluo n 02/97 CNE (Programas especiais de formao pedaggica), desde que compatvel com a rea
de conhecimento de Artes para o cargo constante no Item 2.8.
11.8 - Cpia autenticada ou original com cpia simples do Diploma ou Certido de Concluso do Curso
Superior (emitida no perodo compreendido entre os 12 meses anterior convocao) da Licenciatura Plena
em Educao Religiosa, Ensino Religioso ou Cincias da Religio, ou cpia autenticada ou original com cpia
simples do Diploma ou Certido de Concluso do Curso Superior de Licenciatura Plena na rea Educacional
(emitida no perodo compreendido entre os 12 meses anterior convocao) e curso de ps-graduao na
rea de Educao Religiosa, Ensino Religioso ou Cincias da Religio, ofertado por entidades legalizadas ou
Curso de Nvel Superior acompanhado de Curso de Formao Pedaggica, conforme previsto no Pargrafo
nico do art. 1, da Resoluo n. 02/97 CNE (Programas especiais de formao pedaggica), desde que
compatvel com a rea de conhecimento de Ensino Religioso para o cargo constante no Item 2.12.
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11.9 - A documentao a referente graduao, ps-graduao, mestrado e doutorado dever conter
obrigatoriamente atos de autorizao, reconhecimento ou renovao de reconhecimento do curso e
credenciamento da Instituio de Educao Superior.
11.10 - Comprovante de exerccio profissional, exceto estgio, indicando cargo ou funes que
desempenhou, conforme especificado no Anexo nico rea I e item 6 do presente, PARA FINS DE
PONTUAO, para todos os cargos.
11.11 - Cpia autenticada ou original com cpia simples de at trs comprovantes de qualificao
profissional, conforme especificado no Anexo nico rea II Qualificao Profissional, para todos os cargos.
11.12 - Os cursos de complementao pedaggica, devidamente concludos, devero estar acompanhados
do Diploma ou Certido de Concluso do Curso Superior (emitida no perodo compreendido entre os 12
meses anterior convocao) acompanhada de histrico final cpias autenticadas.
11.13 - A documentao de escolaridade expedida por rgos estrangeiros, s ter validade quando for
revalidada pelo Ministrio de Educao (MEC), para todos os cargos.
11.14 Os servidores pblicos responsveis pela chamada de candidatos para firmar contrato administrativo
devero seguir rigorosamente a ordem de classificao das listagens divulgadas pela SEME, ficando aqueles
que no cumprirem esta orientao sujeitos as penalidades previstas na lei.
11.15 - A convocao para contratao obedecer ordem de classificao, no gerando o fato da
aprovao direito contratao, que depender da convenincia e oportunidade da Administrao Pblica.
11.16 - Para efeito de contratao, a habilitao do candidato fica condicionada aprovao em todas as
etapas do Processo Seletivo, a entrega da documentao solicitada e entrega do laudo mdico de aptido
emitido pelo Instituto de Previdncia dos Servidores Pblicos Municipais de Cariacica.
11.17 - Os candidatos sero admitidos no servio pblico, sob o regime de designao temporria, na forma
da Legislao especifica em vigor.
11.18 - No sero realizados remanejamentos aps a escolha de localizao, exceto em
situaes de interesse excepcional da SEME.
12.0 DAS DISPOSIES COMPLEMENTARES
12.1 - Ser automaticamente indeferida a inscrio do candidato que no apresentar os documentos
exigidos como pr-requisitos no ato da convocao;
12.2 - No sero aceitos pela Banca de Avaliao, documentos que contenham rasuras.
12.3 - Caber ao candidato, quando necessrio, apresentar todos os documentos originais exigidos, para
conferncia para validao da inscrio.
12.4 - Caber ao candidato, quando convocado, apresentar todos os exames solicitados no Instituto de
Previdncia de Cariacica - IPC para emisso de laudo mdico.
12.5 - O candidato dever apresentar laudo mdico a que se refere o item 12.4 no prazo no superior a
05(cinco) dias teis, a partir da convocao para sua designao de local de trabalho.
12.6 - O no cumprimento do exposto no item 12.3 e 12.5 implicaro na eliminao do
candidato do Processo Seletivo.
12.7 - Correr por conta do candidato a realizao de TODOS os exames necessrios, solicitados no ato de
sua convocao, sendo estes: hemograma completo com plaquetas, glicemia de jejum, colesterol total,
triglicerdeos, VDRL, ureia e creatinina (a partir de 45 anos). Sendo que outros exames e laudos podero ser
exigidos na convocao.

12.8 - Os candidatos estaro sujeitos ao cumprimento da carga horria determinada pela

secretaria requisitante, no ato de sua convocao. Na impossibilidade de cumprir a carga
horria determinada no local escolhido, o mesmo ser automaticamente eliminado. No haver
troca de localizao aps a escolha da vaga, exceto quando de interesse excepcional da SEME.
12.9 - Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das instrues contidas neste edital. A
inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido neste Edital ser considerada como
desistncia.
12.10 - Todas as publicaes oficiais referentes ao presente Processo Seletivos Simplificado sero feitas no
site www.cariacica.es.gov.br, no se responsabilizando este Municpio por publicaes no oficiais.
12.11 - O profissional contratado, na forma deste edital, ter avaliado o seu desempenho pela sua chefia
imediata, logo aps 30 (trinta) dias do incio de suas atividades.
12.12 - A avaliao do desempenho do profissional contratado na forma deste edital, quando for
evidenciada a insuficincia de desempenho profissional, acarretar:
I - Resciso imediata do contrato celebrado com o Municpio, respeitada a legislao vigente;
12.13 - O critrio de assiduidade ser fundamental na avaliao de desempenho do profissional.
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12.14 - A identificao do local de trabalho ser definida de acordo com as necessidades da Secretaria
Municipal de Educao que convocou o candidato para contrato temporrio.
12.15 - A aprovao neste Processo Seletivo Simplificado no assegura o candidato a sua
contratao, mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo rigorosamente a ordem de
classificao.
12.16 - O Municpio de Cariacica poder rescindir o Contrato Administrativo de Prestao de
Servios, antecipadamente, em virtude do disposto na Lei 4.922/2012, artigo 17 abaixo
transcrito:
Art. 17. O contrato firmado na forma desta lei poder ser rescindido a qualquer tempo, sem direito a
indenizao:
I em decorrncia de fato superveniente administrao municipal, devidamente caracterizado;
II pela extino ou concluso do projeto ou atividade contratada;
III - quando do provimento dos cargos por servidores concursados para os casos especficos de carncia de
servidores, excluindo os casos de contratao para suprir situao emergencial temporria;
IV - Falta disciplinar cometida pelo contratado;
V - Insuficincia de desempenho do contratado.
12.17 - O retorno do servidor ao exerccio de suas atribuies, nos casos de licenas e outros afastamentos
legais, enseja a imediata resciso do contrato do substituto, salvo na hiptese de necessidade de alocao do
contrato em outra unidade para outra substituio.
12.18 - A inexatido de afirmativas, declaraes falsas ou irregulares em quaisquer documentos, bem como
a ausncia de pr-requisito, ainda que verificada posteriormente, eliminar o candidato do Processo Seletivo
Pblico, anulando-se todos os atos, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou
criminal;
12.19 - No sero fornecidos ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao tais como:
certides, certificados, atestados e notas do Processo de Seleo Pblica, valendo para esse fim, a
Homologao publicada pelo Municpio;
12.20 - Os candidatos aprovados, nos termos do presente Edital, constituiro Cadastro de Reserva, podendo
ser nomeados, durante o prazo de validade da Seleo Pblica, a critrio e convenincia do Municpio de
Cariacica;
12.21 - de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar Dirio Oficial eletrnico do municpio, site
www.cariacica.es.gov.br, os atos e Editais referentes a esta Seleo;
12.22 - O candidato que deixar de apresentar os documentos de titulao e tempo de servio apontados no
ato da inscrio (conforme itens 8.3 a 8.8), ou apresent-los fora dos padres definidos neste edital, sero
reclassificados ao final da listagem de candidatos para o cargo inscrito.
12.23 - Nenhum documento entregue no momento da convocao poder ser devolvido ao candidato.
12.24 - O candidato que teve seu contrato rescindido com a Prefeitura Municipal de Cariacica
por meio de procedimento administrativo, demisso por falta disciplinar e/ou sindicncia no
qual gerou seu desligamento, ou possuir processo administrativo disciplinar na PMC, no poder
ser contratado atravs deste Processo Seletivo.
12.25 - De acordo com a legislao processual civil em vigor a Comarca de Cariacica o foro competente
para julgar as demandas judiciais decorrentes do presente Processo Seletivo Simplificado.
12.26 - Os casos omissos neste Edital sero submetidos a exame da Procuradoria Geral do Municpio,
atravs da Comisso do Processo Seletivo, cabendo a deciso final Secretaria Municipal de Educao.

Cariacica, 18 de dezembro de 2015

Mary Lucy Gomes de Souza

Secretria Municipal de Gesto e Planejamento

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
N 03/2015 - SEME
ANEXO NICO
REA I Exerccio Profissional
DISCRIMINAO
Tempo de servio prestado no Cargo

PONTOS
0,5 pontos por ms completo at o
limite de 05 (cinco) anos.

REA II Qualificao Profissional

DISCRIMINAO
Ttulo de Doutor
Ttulo de Mestre
Curso de Mestrado/Doutorado (conforme item 8.8)
Curso de Ps-graduao
Curso de Graduao na rea educacional (exceto pr-requisito)
Curso com durao igual ou superior a 360 horas
Curso avulso, com durao de 120 a 359 horas
Curso avulso, com durao de 80 a 119 horas
Curso avulso, com durao de 40 a 79 horas
Curso avulso, com durao inferior a 40 horas

PONTUAO
70,0
50,0
30,0
30,0
20,0
10,0
8,0
5,0
3,0
2,0

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