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Data

Item

20/02/2009

19/11/2010

6.7.15.2

Descrio das alteraes

Emisso inicial.
Alterao de texto no quadro do item 6.7.15.2, correspondente aos
seguintes requisitos: n 5 de Transporte de Produtos Perigosos; n 2 de
Transporte de Pessoal; n 9 de Manuteno de Extintores; n 7 de
Dedetizao e Controle de Pragas Urbanas.

Distribuio de cpias:
Gerncias da Cemig, subsidirias integrais e empresas contratadas.
Elaborado por:

SESMT - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho

Verificado por:

Joo Jos Magalhes Soares - RH/ST

Ricardo Luiz Diniz Gomes - RH

Aprovado por:

Marco Antonio Rodrigues da Cunha - DGE

Djalma Bastos de Morais - DPR

Visto:

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NDICE
APRESENTAO

OBJETIVO E APLICAO

DEFINIES E ABREVIATURAS

ELEMENTOS TCNICOS DE SSO&BE

POLTICAS E DIRETRIZES ESTRATGICAS

4.1 Poltica de Segurana, Sade e Bem-estar
4.2 Declarao de Princpios ticos e Cdigo de Conduta Profissional
4.3 Diretrizes do Planejamento Estratgico

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10
10

PLANEJAMENTO
5.1 Perigos, riscos e controles
5.2 Requisitos legais e outros requisitos
5.3 Diagnstico da situao atual de SSO&BE
5.4 Objetivos, metas e planos de ao

11
11
11
11
12

IMPLEMENTAO E OPERAO
6.1 Recursos
6.2 Funes, Responsabilidades, Autoridades e Prestao de Contas
6.3 Competncia, treinamento e conscientizao
6.4 Comunicao, participao e consulta
6.5 Documentao de SSO&BE
6.6 Controle de documentos e de registros
6.7 Controle operacional de SSO&BE
6.7.1 Consideraes gerais
6.7.2 Inventrio Social
6.7.3 Preveno em sade
6.7.4 Ergonomia
6.7.5 Readaptao Profissional
6.7.6 Momento de Segurana
6.7.7 PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais
6.7.8 PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
6.7.9 PCA - Programa de Conservao Auditiva
6.7.10 Trabalhos com eletricidade
6.7.11 Trabalhos em espaos confinados
6.7.12 Conduo de veculos da Empresa
6.7.13 Controle durante o projeto e desenvolvimento de produtos ou servios
6.7.14 Controle durante o projeto de processo e de local de trabalho
6.7.15 Controle na aquisio de produtos e servios
6.7.16 Controle sobre contratados e empregados de empresas contratadas
6.7.17 Controle sobre visitantes no local de trabalho

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6.7.18 Controle da infra-estrutura

28
6.8 Preparao e resposta a emergncias
28
6.8.1 Orientaes para elaborao de Procedimento para Atendimento a Emergncia29
7

VERIFICAO
7.1 Realizao de ensaios eltricos em EPIs, EPCs e ferramentas isoladas
7.2 Inspeo de Segurana Praticada - ISP
7.3 Indicadores corporativos de SSO&BE
7.4 Verificao do atendimento s Normas de SSO&BE
7.5 Investigao e anlise de incidentes

30
30
30
30
30
31

ANLISE CRTICA DO DESEMPENHO DE SSO&BE

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ANEXOS
Anexo 1 - Poltica de Segurana, Sade e Bem-estar

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APRESENTAO
A empresa determina aos seus trabalhadores prprios, contratados e de empresas contratadas, em
todos os nveis hierrquicos e independentes de sua rea de atuao, que se envolvam diretamente
no planejamento, na coordenao, na execuo e no controle de medidas para prevenir a ocorrncia
de incidentes de trabalho, preservar sua sade, integridade fsica e bem-estar no trabalho, como
tarefa prioritria s demais.
O cumprimento das determinaes deste Manual mandatrio e contribuir significativamente para
o estabelecimento de um ambiente de trabalho seguro e saudvel.
Compete Gerncia de Segurana do Trabalho, Sade e Bem-estar - RH/ST elaborar e manter
atualizadas as Diretrizes Gerais de Segurana do Trabalho para empregados prprios, contratados
de empresas contratadas e populao, e monitorar a implementao de Diretrizes Especficas.
Cabe RH/ST manter atualizadas as diretrizes e requisitos deste Manual, informando e orientando
as demais reas da Empresa sempre que houver alteraes neste Manual.

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1 OBJETIVO E APLICAO
O objetivo deste Manual apresentar as diretrizes e requisitos tcnicos de sade, segurana
ocupacional e bem-estar a serem seguidos por todos os trabalhadores prprios, contratados e de
empresas contratadas, de todas as reas da Empresa - tcnicas, administrativas ou operacionais,
sem exceo, e independente de possurem ou no sistema de gesto de sade e segurana
implantado.
Este Manual complementado pelas Instrues disponveis no Portal do SESMT na Intranet.
As atualizaes das verses das instrues citadas neste Manual, bem como a incluso de novas
instrues, faz parte da melhoria contnua do sistema de gesto. Desta forma, a verso vigente da
documentao a ser seguida aquela disponvel no Portal do SESMT, que deve ser consultado
pelas reas, no mnimo, a cada 3 meses.
O Tcnico de Segurana o elo principal de comunicao e aplicao dos assuntos relativos a
SSO&BE nas reas, sendo a referncia a ser consultada em caso de dvidas, inclusive sobre as
respectivas atualizaes.
A comunicao sobre as alteraes dos documentos de responsabilidade da RH/ST feita atravs
da divulgao, via e-mail, para os RDs do SGS e integrantes do SESMT ou atravs de divulgao
via rede corporativa intranet (CE Informa).

2 DEFINIES E ABREVIATURAS

ACOMP - Acompanhamento de Planos de Ao.

ACT - Acordo Coletivo de Trabalho.

ADV - Autorizao para Dirigir Veculos.

ANTT - Agncia Nacional de Transportes Terrestres.

ART - Anotao de Responsabilidade Tcnica.

ASO - Atestado de Sade Ocupacional.

Avaliao de Riscos - Processo para quantificar o risco para tomada de decises.

AVCB - Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros.

Brigada de Incndio - Grupo organizado de pessoas voluntrias ou no, treinadas e

capacitadas para atuar na preveno, abandono, combate a um princpio de incndio,
atendimento a emergncias e prestar primeiros socorros dentro de uma rea preestabelecida.

CAT - Comunicao de Acidente de Trabalho.

CE - Comunicao Empresarial.

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CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes.

CIS - Comunicao de Incidente de Segurana.

CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia.

DER - Departamento de Estradas de Rodagem.

Desempenho da SSO&BE - Resultados mensurveis da gesto de um gerente sobre seus

riscos de SSO&BE.

Doena Ocupacional - Condio fsica ou mental adversa identificvel, oriunda de, e/ou
agravada por, uma atividade laboral e/ou situao relacionada ao trabalho.

EPC - Equipamento de Proteo Coletiva.

EPI - Equipamento de Proteo Individual.

Fator de risco ou Perigo - Fonte, situao ou ato com potencial para provocar danos humanos
em termos de leso ou doena ocupacional ou combinao destas.
Exemplo: perigo pode incluir pessoas, mquinas, equipamentos, produtos, materiais, atividades, etc.

FISPQ - Ficha de Informaes de Segurana de Produto Qumico.

Fora de Trabalho - Empregados prprios, contratados e de empresas contratadas a servio da

Cemig.

GCA - Grupo de Conservao Auditiva.

Identificao de perigos - Processo de reconhecimento da existncia de um perigo e definio

de suas caractersticas.

IES - Inventrio Especial de Sade.

IMA - Instituto Mineiro de Agricultura.

Incidente - Ocorrncia/acidente de que resulte ou possa resultar em leso, doena, fatalidade,

perda material, perda de tempo ou outras perdas.
Nota: Um acidente um incidente que resultou em leso, doena ou fatalidade.

INMETRO - Instituto Nacional de Metrologia, Normalizao e Qualidade Industrial.

IP - Instruo de Pessoal.

IPS - Inventrio Peridico de Sade.

IS - Instruo de Servio.

ISP - ndice de Segurana Praticada.

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IST - Instruo de Segurana do Trabalho - Instruo de carter especfico, tcnico ou

normativo, elaborada pela RH/ST, responsvel pela implementao da Poltica de Sade,
Segurana e Bem-estar na Cemig, e que deve ser adotada como padro corporativo.

IT - Instruo de Trabalho - Instruo de carter gerencial elaborada pela RH/ST, responsvel

pela implementao da Poltica de Sade, Segurana e Bem-estar na Cemig, que deve ser
adotada como padro corporativo.

Local de trabalho - Qualquer local fsico no qual atividades relacionadas ao trabalho so

executadas sob o controle da gerncia, sejam estes internos ou externos empresa.
Nota: Convm levar em considerao os efeitos da SSO&BE sobre o empregado que esteja, por exemplo, viajando ou
em trnsito (p.ex.: dirigindo, viajando de avio, nibus ou trem), trabalhando nas instalaes de um cliente, realizando
servios de campo, ou trabalhando em casa.

MOPE - Condutores de Veculos Transportadores de Produtos Perigosos.

MTE - Ministrio do Trabalho e Emprego.

NO - Norma de Organizao - Documento que faz parte do Manual da Organizao e especifica

as competncias e atribuies de cada gerncia da Empresa.

NPS - Nvel de Presso Sonora.

NR - Normas Regulamentadoras estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.

PACP - Plano de Ao e Controle de Pendncias.

PAE - Procedimento para Atendimento a Emergncia - Documento que define os procedimentos

para atendimento a emergncia.

PCA - Programa de Conservao Auditiva.

PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional.

PCR - Plano de Cargos e Remuneraes.

PDCA - Em ingls Plan, Do, Check e Action - uma ferramenta gerencial de tomada de
decises para garantir o alcance das metas necessrias sobrevivncia de uma organizao,
sendo composto das seguintes etapas: Planejar, Executar, Verificar e Agir.

PE - Procedimento Especfico - Documento no qual registrada e definida a forma de executar

uma atividade, com abrangncia para uma rea ou instalao especfica da empresa.

PG - Procedimento Geral - Documento no qual registrada e definida a forma de executar uma

atividade, com abrangncia para todo o SGS.

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais.

RD - Representante da Direo.

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Registro de anlise crtica pela direo - o registro que contm as entradas e sadas de uma
anlise crtica pela direo. Pode ser constitudo de um registro nico, em alguns casos
denominado Relatrio de Anlise Crtica ou de registros separados para as entradas
(apresentaes em slides, planilhas, etc) e para as sadas (ata de reunio ou outro registro).

Requisitos legais - Leis, portarias, decretos, resolues e outros documentos emitidos pelo
governo em suas trs esferas (federal, estadual e municipal), relacionados SSO&BE. Os
requisitos corporativos de cumprimento obrigatrio so classificados como outros requisitos.

Risco - Combinao da probabilidade de ocorrncia de um evento perigoso ou exposio com a

gravidade da leso ou doena que pode ser causada pelo evento ou exposio.

Risco aceitvel - Risco que foi reduzido a um nvel que pode ser tolerado pela Cemig, levando
em considerao suas obrigaes legais e seus Princpios de Gesto.

RT - Responsvel Tcnico.

SAMU - Servio de Atendimento Mvel de Urgncia.

SEP - Sistema Eltrico de Potncia.

SESMT - Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho,

representados na Cemig pelos Engenheiros de Segurana, Mdicos, Enfermeira do Trabalho,
Tcnicos de Enfermagem e Assistentes Sociais, lotados na RH/ST, Psiclogos do Trabalho da
RH/DH e pelos Tcnicos de Segurana do Trabalho lotados nas Superintendncias operacionais.

SGS - Sistema de Gesto de Sade e Segurana.

SIPAT - Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho.

SPCI - Sistema de Proteo Contra Incndio.

SRTE - Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego.

SSO&BE - Sade, Segurana Ocupacional e Bem-estar.

SST - Sade e Segurana no Trabalho.

TFA - Taxa de Frequncia de Acidentes com Afastamento.

TI - Tecnologia da Informao.

TST - Tcnico em Segurana do Trabalho.

USB - Unidade de Sade e Bem-estar.

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3 ELEMENTOS TCNICOS DE SSO&BE

Cabe ao SESMT da Cemig, gerenciado pela RH/ST, apoiar a implantao e manuteno do sistema
de gesto de SSO&BE em todas as reas da empresa, atuando e contribuindo como um rgo
normativo e consultivo, presente em todas as fases do PDCA, desde o fornecimento de subsdios
para as decises estratgicas da Alta Direo nas questes relativas SSO&BE at na
operacionalizao do sistema em todas as suas etapas. O sistema de gesto de SSO&BE da Cemig
est estruturado em elementos, seguindo um ciclo PDCA, conforme ilustrado na figura a seguir.
Diretrizes do
Planejamento
Estratgico

Poltica de
SSO&BE

Perigos e
riscos e
controles

P
D

Objetivos e
metas de
SSO&BE

Planos de
Ao

Recursos

Funes, responsabilidades,
prestao de contas e
autoridades

Competncia , treinamento e
conscientizao

Comunicao , participao
e consulta

Documentao de SSO &BE

Controle de Documentos e
de Registros

Controle operacional
de SSO &BE

Diagnstico da
situao atual
de SSO& BE

Requisitos
legais e outros

Preparao e resposta a
emergncias

Realizao de ensaios
eltricos em EPIs , EPCs e
ferramentas isoladas

Inspeo da segurana
praticada

Indicadores corporativos de
SSO &BE

Verificao do atendimento
s NRs

Investigao e anlise de
incidentes

Verificao Interna de
SSO &BE

Anlise crtica do desempenho de SSO &BE

S
E
S
M
T

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4 POLTICAS E DIRETRIZES ESTRATGICAS

4.1

Poltica de Segurana, Sade e Bem-estar

A Poltica de Segurana, Sade e Bem-estar da Cemig - Anexo 1 - deve ser divulgada e explicada
pelo gerente, de forma que seja entendida por toda a fora de trabalho (prprios, contratados e
empregados de empresas contratadas), em todas as gerncias da Cemig, independente de
possurem sistema de gesto de sade e segurana implantado ou no.
A gerncia deve manter registro formal desta divulgao, atravs de lista de presena, atualizada a
cada reviso da Poltica de Segurana, Sade e Bem-estar.
Recomenda-se que o gerente estabelea um mecanismo de medir o grau de entendimento e o grau
de aplicao prtica dessa Poltica pela fora de trabalho, atravs de avaliao, imediatamente aps
a divulgao e explicao da Poltica ou outros meios de avaliao, algum tempo aps a sua
divulgao, em ocasies oportunas tais como nos Momentos de Segurana.
Cabe ao Gerente analisar todos os descumprimentos das Diretrizes Corporativas de Sade,
Segurana Ocupacional e Bem-estar dos empregados sob sua gesto, tomando as medidas
administrativas cabveis de acordo com as instrues vigentes na Empresa.
Todas as medidas administrativas tomadas em cumprimento esta determinao, devem ser
encaminhadas para conhecimento da Gerncia de Segurana do Trabalho, Sade e Bem-estar
RH/ST.
A implementao destas aes administrativas relativas ao descumprimentos de Polticas, Normas,
Instrues e Procedimentos de SSO&BE, visa coibir aes contrrias s determinaes deste
Manual.

4.2

Declarao de Princpios ticos e Cdigo de Conduta Profissional

A Cemig, atravs do Princpio nmero 1 do seu Cdigo de tica, prioriza a sade e segurana do
seu quadro de pessoal prprio, contratados, de empresas contratadas e da populao da sua rea
de concesso. As aes de preveno de acidentes e promoo da sade fazem parte de suas
metas institucionais.

4.3

Diretrizes do Planejamento Estratgico

O Sistema de Gesto de Sade, Segurana e Bem-estar deve estar integralmente alinhado com as
diretrizes do Planejamento Estratgico da Cemig. O gerente deve demonstrar esse alinhamento
atravs de indicadores especficos de SSO&BE de sua rea, que so acompanhados nas reunies
de anlise crtica.

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5 PLANEJAMENTO
5.1

Perigos, riscos e controles

Cada gerente deve assegurar que:

seja realizada a identificao e avaliao dos perigos/fatores de risco sade e segurana e

possveis danos relacionados s instalaes e a cada atividade realizada nas instalaes e no
servio de campo da gerncia, seguindo a IT-SESMT-4.3.1-001 - Metodologia Hira-Cemig;

para os riscos significativos e srios sejam implementados os controles necessrios para

eliminar,
substituir,
controlar
atravs
de
medidas
de
engenharia
e
de
sinalizao/alertas/controles administrativos - e, em ltimo caso, para adotar o uso de
equipamentos de proteo individual;

todas as atividades com riscos significativos ou srios sejam realizadas por pessoas treinadas,
com preenchimento de formulrio especfico, conforme critrios definidos na IT-SESMT-4.3.1002 - Anlise de Risco;

haja disponibilidade de recursos para implementao dos controles operacionais necessrios.

5.2

Requisitos legais e outros requisitos

O gerente o responsvel por assegurar o atendimento a todos os requisitos legais e outros

subscritos pela Cemig em sua rea de atuao.
Para gerncias onde o SGS est implantado ou em implantao, deve ser seguido o PG-02,
devendo ser considerados todos os documentos disponveis no Portal do SESMT na Intranet como
outros requisitos.
Para todas as gerncias devem ser atendidos, no mnimo, os seguintes requisitos:

legislao do Ministrio do Trabalho e Emprego indicada no endereo www.mte.gov.br;

legislao previdenciria;

ACT disponibilizado na Intranet;

outros requisitos indicados no Portal do SESMT na Intranet, no item Instrues de SSO&BE.

Cabe ao TST assessorar o atendimento aos requisitos mnimos legais e aos outros requisitos
aplicveis a cada gerncia de sua rea de atuao.

5.3

Diagnstico da situao atual de SSO&BE

O SESMT da Cemig responsvel por conduzir diagnsticos corporativos de SSO&BE quando

julgar necessrio ou para atender diretrizes do Planejamento Estratgico. Os resultados desses
diagnsticos so usados para elaborao de planos de ao corporativos coordenados pela RH/ST
ou planos locais demandados pela RH/ST aos respectivos gerentes.

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A necessidade de realizao de diagnstico especfico das condies de sade, segurana

ocupacional e bem-estar para uma gerncia deve ser definida pelo gerente responsvel pela rea.

5.4

Objetivos, metas e planos de ao

Alm dos limites para a TFA, estabelecidos de forma corporativa pela RH/ST, cada gerente deve
definir, anualmente, objetivos especficos para melhorar o desempenho de sade, segurana
ocupacional e bem-estar dos empregados prprios, contratados e de empresas contratadas que
trabalham sob coordenao da gerncia em suas instalaes ou fora delas.
Esses objetivos devem:

estar alinhados com a Poltica de SSO&BE e com as diretrizes do planejamento estratgico;

ser coerentes com os riscos de SSO&BE da gerncia;

buscar a melhoria do desempenho de sade, segurana e bem-estar da fora de trabalho

atravs da minimizao dos riscos e da preveno de incidentes e doenas ocupacionais;

possuir indicadores de desempenho para monitorar os resultados.

Cada indicador deve possuir:

uma meta que proporcione um desafio e que seja atingvel em funo dos recursos a serem
alocados;

um plano de ao para atingir a meta.

O plano de ao deve ser aprovado pelo gerente e cadastrado no PACP ou ACOMP. Caso a
gerncia no utilize esses sistemas, fica a cargo do gerente a definio de outra forma de
documentar e evidenciar esse Plano de Ao.
obrigatrio que cada gerncia monitore, no mnimo, os seguintes indicadores de desempenho
relativos a SSO&BE:
IRRO ndice de Reduo de Risco Ocupacional

IRRO

RM
RP

RM Risco Mitigado (retirado das planilhas de Perfil de Risco da Metodologia Hira-Cemig)

RP Risco Puro (retirado das planilhas de Perfil de Risco da Metodologia Hira-Cemig)
IQVT - ndice de Qualidade de Vida no Trabalho

IQVT

TPO
TPP

TPO Total de Pontos (Pesos) Obtidos nos questionrios de itens relacionados qualidade de vida
TPP Total de Pontos (Pesos) Possveis de serem obtidos nos questionrios de itens relacionados
qualidade de vida

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Recomenda-se que as gerncias avaliem a necessidade de utilizar indicadores adicionais tais como:
ISP ndice de Segurana Praticada

ISP

TPO
TPP

TPO Total de Pontos (Pesos) Obtidos nas inspees de segurana

TPP Total de Pontos (Pesos) Possveis de serem obtidos nas inspees de segurana
ICS ndice de Conformidade de SSO&BE

ICS

TPO
TPP

TPO Total de Pontos (Pesos) Obtidos nas verificaes internas de SSO&BE

TPP Total de Pontos (Pesos) Possveis de serem obtidos nas verificaes internas de SSO&BE
IAN ndice de Atendimento s Normas de SSO&BE

IAN

TPO
TPP

TPO Total de Pontos (Pesos) Obtidos nas verificaes de atendimento s Normas de SSO&BE
TPP Total de Pontos (Pesos) Possveis de serem obtidos nas verificaes de atendimento s
Normas de SSO&BE
IAP ndice de Acidentes Potenciais

IAP

TAP
TAP TA

TAP Total de Acidentes Potenciais registrados

TA Total de Acidentes registrados
TFA Taxa de Freqncia de Acidentes

TFA

TA
x10 6
THHT

TA Total de Acidentes registrados

THHT Total de Homem-hora trabalhado

6 IMPLEMENTAO E OPERAO
6.1

Recursos

Cada gerente responsvel por assegurar recursos humanos, habilidades especializadas, infraestrutura organizacional, tecnologia e recursos financeiros necessrios para estabelecer,

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implementar, manter e melhorar um sistema de gesto de SSO&BE que atenda os requisitos

contidos neste Manual.

6.2

Funes, Responsabilidades, Autoridades e Prestao de Contas

De acordo com a NO-09.03.05, so atribuies da RH/ST, entre outras:

Elaborar e manter atualizadas as Diretrizes Gerais de Segurana do Trabalho para

empregados, contratados e populao, e monitorar a implementao de Diretrizes
Especficas.

Pesquisar, indicar e acompanhar os testes de equipamentos e materiais de segurana,

mtodos e tcnicas de trabalho.

Coordenar e elaborar as estatsticas de acidentes de trabalho de empregados, contratados e

populao.

Coordenar o SESMT.

Prover a Empresa de um Sistema de Gesto de Sade e Segurana do Trabalho.

O gerente, de cada rgo, o responsvel final pela sade, segurana ocupacional e bem-estar de
todos os empregados que trabalham na gerncia ou prestam servios para ela, em suas instalaes
ou em servios externos, sendo que esta responsabilidade indelegvel.
O gerente deve realizar todas as atividades descritas neste Manual como sendo de sua
responsabilidade, destacadas ou complementadas pelas seguintes responsabilidades:

assegurar o cumprimento dos requisitos legais relativos a SSO&BE em sua rea;

definir funes, alocando responsabilidades e prestaes de contas e delegando autoridades, a

fim de facilitar a gesto eficaz da sade, segurana ocupacional e bem-estar conforme definido
neste Manual;

prestar contas do desempenho de sade, segurana ocupacional e bem-estar de sua rea;

definir os objetivos e metas de sade, segurana ocupacional e bem-estar para sua gerncia;

aprovar os planos de ao para atingir as metas estabelecidas;

divulgar e explicar a Poltica de SSO&BE (Anexo 1) para que seja entendida e praticada por toda
a fora de trabalho;

comunicar fora de trabalho a importncia de atender aos requisitos legais e outros requisitos
pertinentes a sade, segurana ocupacional e bem-estar;

assegurar provimento dos recursos essenciais para estabelecer, implementar, manter o sistema
de gesto de SSO&BE e melhorar os seus resultados;

assegurar o estabelecimento de processos de comunicao interna apropriados na gerncia, que

incluam a comunicao dos resultados de SSO&BE;

conduzir anlise crtica dos resultados de SSO&BE;

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demonstrar continuamente o seu comprometimento com a sade, segurana ocupacional e bemestar da fora de trabalho;

garantir que a interveno em instalaes eltricas da Cemig, por pessoal prprio, contratado e
de empresas contratadas, s possa ser realizada por pessoas autorizadas formalmente,
conforme definido na IT-SESMT-4.4.1-001 - Autorizao Formal para Interveno em Instalaes
Eltricas.

6.3

Competncia, treinamento e conscientizao

O gerente deve:

assegurar que todas as pessoas que realizam atividades de risco com pontuao igual ou
superior a 100 sejam treinadas na respectiva planilha de Perfil de Risco, elaborada conforme ITSESMT-4.3.1-001;

definir, dentre os treinamentos indicados como recomendveis no Portal do SESMT, aqueles que
devem ser realizados pelos empregados sob sua responsabilidade;

assegurar que toda a fora de trabalho possua os treinamentos em sade, segurana

ocupacional e bem-estar indicados no Portal do SESMT, para cada funo, conforme
especificado a seguir:
o

Empregados de rea administrativa:

Curso de CIPA (Para os membros de CIPA eleitos e indicados pela Empresa).

Curso de Direo Segura e Responsvel (Para os empregados que possuam

ADV).

Curso de Brigadista (Para os membros, onde aplicvel).

Treinamentos nas Instrues de SSO&BE aplicveis rea.

Empregados de rea operacional:

Curso de CIPA (Para os membros de CIPA eleitos e indicados pela Empresa).

Curso de Direo Segura e Responsvel (Para os empregados que possuam

ADV).

Curso de Primeiros Socorros.

Treinamento de Tcnicas de Resgate.

Treinamento em Anlise de Riscos.

Curso de Brigadista (Para os membros, onde aplicvel).

Treinamentos nas Instrues de SSO&BE aplicveis rea.

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Curso de Segurana para atendimento s Normas do MTE, aplicveis para

cada caso, como:

NR-10 (Definido pelo RT da rea, de acordo com a atividade realizada

e abrangncia da autorizao).

NR-11 (Para os operadores de equipamentos de transporte com fora

motriz prpria).

NR-13 (Para operadores de Caldeiras e Vasos de presso).

NR-33 (Para os empregados que executam atividades nestes

ambientes).

assegurar que sejam mantidos registros na gerncia que evidenciam os treinamentos acima.

Os cursos de qualificao e capacitao para o desempenho das atividades na Empresa so

definidos conforme critrios estabelecidos no PCR corporativo, disponvel na rede corporativa sob
responsabilidade da RH/DH.
O gerente deve ainda assegurar o cumprimento dos critrios estabelecidos nos seguintes
documentos:

IT-SESMT-4.4.2-001 - Treinamentos e Orientaes para Atendimento ao item 10.8 da NR-10.

IST-SESMT-4.4.2-001-001 - Reciclagem para Retorno ao Trabalho aps Afastamento ou

Inatividade por Perodo Superior a trs meses.

IST-SESMT-4.4.2-001-002 - Orientao Formal de Segurana a Visitantes dos Estabelecimentos

da Empresa.

IST-SESMT-4.4.2-001-003 - Orientao Formal de Segurana a Contratados e Empregados de

Empresas Contratadas.

IST-SESMT-4.4.2-001-004 - Instruo Formal de Segurana a Empregados.

IST-SESMT-4.4.2-001-005 - Treinamento e Orientaes para Atendimento ao Item 10.8.8.2

Caput da NR-10 - Reciclagem Bienal.

IST-SESMT-4.4.2-001-006 - Orientaes para Secretrio de CIPA.

Outros documentos pertinentes disponibilizados no Portal do SESMT na Intranet.

O gerente deve implementar um processo que assegure que toda a fora de trabalho esteja
consciente:

das conseqncias reais ou potenciais de suas atividades de trabalho e de seu comportamento

para a SSO&BE;

dos benefcios resultantes da melhoria do seu desempenho pessoal para sua SSO&BE e de
colegas de trabalho;

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de suas funes e responsabilidades em relao SSO&BE;

da importncia em atingir a conformidade com a Poltica de SSO&BE indicada no Anexo 1;

da importncia em cumprir os procedimentos de SSO&BE disponibilizados no Portal do SESMT e

outros definidos pela Gerncia;

da importncia em cumprir os procedimentos de preparao e atendimento a emergncias;

da importncia de realizar Anlise de Risco antes da execuo das atividades;

das potenciais conseqncias da inobservncia de procedimentos especificados.

6.4

Comunicao, participao e consulta

O gerente o responsvel por assegurar uma comunicao eficaz dos assuntos relativos a SSO&BE
em sua rea.
O gerente deve ainda assegurar que sejam cumpridos os critrios estabelecidos nos seguintes
documentos:

IT-SESMT-4.4.3-001 - Comunicao, Participao e Consulta de Assuntos Relativos a Gesto de

Sade, Segurana Ocupacional e Bem-estar.

IST-SESMT-4.4.3-001-001 - Banner "Zona de Segurana segundo a NR-10".

IST-SESMT-4.4.3-001-002 - Realizao e Gesto do Momento de Segurana.

IST-SESMT-4.4.3-001-003 - Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT.

Outros documentos pertinentes disponibilizados no Portal do SESMT na Intranet.

6.5

Documentao de SSO&BE

A documentao de SSO&BE da Cemig est estruturada conforme indicado na figura a seguir.

Manual
Tcnico
de SSO&BE
Instrues de Trabalho
(IT-SESMT)
Instrues de Segurana do Trabalho
(IST-SESMT)

Documentos de SSO&BE elaborados pelas gerncias

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Este Manual de SSO&BE define as diretrizes e requisitos a serem seguidos por todas as gerncias
da Cemig, independentemente de possurem sistema de gesto, sendo um complemento das
demais Normas de Organizao relacionadas a SSO&BE.
As Instrues de Trabalho so documentos de carter gerencial, elaborados pela RH/ST e que
devem ser, obrigatoriamente, adotados como padres corporativos.
As Instrues de Segurana do Trabalho so documentos de carter especfico, tcnico ou
normativo, elaborados pela RH/ST e que devem ser adotados, obrigatoriamente, como padres
corporativos.
Os documentos de SSO&BE elaborados pelas gerncias no podem, em hiptese alguma, conter
requisitos ou prticas divergentes dos demais documentos indicados na figura anterior.
Essa estrutura documental complementada pelos seguintes documentos de hierarquia superior:

legislao federal, estadual e municipal referente a SSO&BE;

acordos assinados pela Cemig;

instrues corporativas constantes do Manual de Procedimentos da Cemig.

Os documentos que forem elaborados pelas gerncias para atendimento s normas de segurana
devem seguir o definido na IT-SESMT-4.4.5-001 Critrios de Segurana para a Elaborao de
Procedimentos de Trabalho.
Os registros requeridos em todos os documentos acima devem ser mantidos nas gerncias de forma
a serem prontamente recuperveis, em instalaes que forneam condies ambientais adequadas
para prevenir danos, deteriorao e perda.

6.6

Controle de documentos e de registros

O gerente o responsvel por assegurar a manuteno de todos os registros requeridos nos

documentos disponveis no Portal do SESMT, nas NRs e em outros requisitos legais.
O gerente deve designar pessoa(s) responsvel(is) por controlar os documentos e registros de
SSO&BE da gerncia de modo a garantir:

documentos aprovados antes da distribuio;

documentos legveis, claros e objetivos;

documentos disponveis para uso nos locais necessrios;

registros mantidos legveis, prontamente identificveis e recuperveis pelos usurios.

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6.7

Controle operacional de SSO&BE

6.7.1

Consideraes gerais

Devem ser obedecidas as instrues constantes do Manual de Procedimentos da Cemig, disponveis

na intranet.
O gerente deve assegurar que todas as atividades que possuam risco com pontuao igual ou
superior a 100 nas planilhas de Perfil de Risco sejam executadas seguindo procedimentos da
Empresa, independente dela possuir sistema de gesto ou no.
Compete ao SESMT da Cemig recomendar o EPI adequado ao risco existente em determinada
atividade, sendo permitida somente a utilizao de EPIs especificados ou aprovados pelo SESMT.
Est disponvel no Portal do SESMT o Manual de EPI Cemig no qual consta a relao dos
equipamentos de proteo atualmente em uso na Empresa.
O gerente deve, ainda, assegurar o atendimento aos seguintes documentos:

IT-SESMT-4.4.6-001 - Equipamentos de Proteo Individual - EPI.

IST-SESMT-4.4.6-001-001 - Critrios para Utilizao de Uniformes em Tecido Resistente

Chama e ao Fogo Repentino.

IST-SESMT-4.4.6-001-002 - Critrios para Utilizao de Luvas Isolantes em Cubculos e Painis.

IST-SESMT-4.4.6-001-003 - Aquisio de culos de Segurana com Lente Corretiva.

IST-SESMT-4.4.6-002-001 - Utilizao da Caixa Auxiliar de Tomada de Fora nos Ensaios e

Testes de Equipamentos Eltricos.

IT-SESMT-4.4.6-003 - Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados.

IT-SESMT-4.4.6-004 - Sinalizao de Segurana nas Instalaes da Empresa.

IT-SESMT-4.4.6-005 - Segurana em Projetos de Instalaes Eltricas - NR-10.

IT-SESMT-4.4.6-006 - Aquisio e Utilizao de Produtos Qumicos na Cemig.

IT-SESMT-4.4.6-007 - Pronturio de Instalaes Eltricas da NR-10.

IT-SESMT-4.4.6-008 - Ergonomia - Anlises Biomecnicas.

IT-SESMT-4.4.6-009 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA.

IT-SESMT-4.4.6-010 - Programa de Conservao Auditiva - PCA.

IT-SESMT-4.4.6-011 - Critrios de Segurana para Realizao de Eventos Temporrios nas

Instalaes da Empresa.

IST-SESMT-4.4.6-012-001 - Critrios de Segurana para Operao de Guindauto.

Outros documentos pertinentes disponibilizados no Portal do SESMT na Intranet.

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6.7.2

Inventrio Social

A Coordenao de Bem-estar da RH/ST disponibiliza, para ser realizado a cada dois anos, o
Inventrio Social, que consiste no atendimento individual aos eletricistas da Cemig, pelo Assistente
Social, atravs do roteiro de investigao social.
O cronograma de execuo do Inventrio conduzido pela RH/ST a partir da demanda dos rgos.
A data de incio das entrevistas definida em comum acordo entre o gerente da rea e o respectivo
Assistente Social.
Ao final do Inventrio de cada gerncia, o Assistente Social elabora um Plano de Ao que dever
ser aprovado pelo gerente da rea.
O gerente apresenta, juntamente com o Assistente Social, o Plano de Ao aos empregados.
O gerente deve assegurar que as aes do plano sejam implantadas dentro dos prazos
estabelecidos.
O Assistente Social acompanha a implementao das aes, atuando junto ao gerente para
correo de possveis desvios encontrados.
6.7.3

Preveno em sade

A RH/ST identifica a necessidade de aes de preveno em sade e implementa aes para sua
execuo seguindo o previsto no PE-SESMT - 03 - Preveno em Sade.
Essas aes envolvem treinamentos em sade, palestras, campanhas, programas, vacinao e
visitas ao local de trabalho.
Cabe ao gerente:

acionar a RH/ST, quando houver demandas especficas referentes sade de empregados sob
sua gerncia;

incentivar os empregados sob sua gerncia a participar das atividades de preveno em sade
promovidas pela RH/ST.

6.7.4

Ergonomia

A IP-9.3 estabelece os procedimentos e as responsabilidades para a adaptao das condies de

trabalho na Empresa NR-17: compete ao empregador realizar a anlise ergonmica do trabalho
para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas do
trabalhador.
As aes em ergonomia na Cemig resultam da vigilncia ativa da RH/ST, em conjunto com as
gerncias, direcionada aos fatores relacionados ao ambiente fsico, equipamento e mobilirio do
posto de trabalho (fatores biomecnicos), fatores organizacionais e ao ambiente psquico, social e de
relaes no trabalho (fatores psicossociais). Os fatores relacionados so identificados e avaliados
seguindo o previsto na IT-SESMT-4.4.6-008 - Ergonomia - Anlises Biomecnicas e no PE-SESMT 03 - Preveno em Sade.

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6.7.5

Readaptao Profissional

A readaptao profissional de empregado que teve sua capacidade de trabalho reduzida em

decorrncia de acidente ou de doena, implicando em mudana de funo, ou permanncia na
mesma "com restries" deve ser conduzida conforme IP-8.2 - Readaptao Profissional.
A RH/ST avalia e acompanha os pedidos de Readaptao Profissional de acordo com o PE-SESMT
- 04 - Coordenao e Implementao da Readaptao Profissional.
O gerente deve:

encaminhar o empregado RH/ST - Unidade de Sade e Bem-estar atravs do Pedido de

Avaliao de Sade, para avaliar aptido na funo;

manter contato e acompanhamento de todo o processo de readaptao profissional do

empregado com o Servio Social da Cemig;

verificar, no seu quadro de pessoal, a existncia de funo compatvel com o potencial residual
do empregado e informar ao Servio Social. Na impossibilidade de existncia de vaga na
Gerncia, verificar na Superintendncia e Diretoria;

participar de reunies com os profissionais envolvidos;

programar o estgio de Readaptao Profissional do readaptando;

tomar as providncias relativas lotao do empregado aps a sua readaptao.

6.7.6

Momento de Segurana

O gerente deve implantar a prtica do Momento de Segurana em todas as reas e empresas

contratadas sob sua gesto, seguindo a IST-SESMT-4.4.3-001-002.
6.7.7

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais

O gerente deve:

assegurar que seja elaborado o PPRA de cada estabelecimento de sua gerncia, seguindo a ITSESMT-4.4.6-009 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA;

aprovar o Plano de Ao do PPRA e assegurar sua implementao;

assinar o PPRA;

providenciar, junto ao TST, a atualizao do PPRA sempre que houver alteraes no quadro
funcional, no leiaute do estabelecimento ou nos processos de trabalho;

manter arquivo da documentao do PPRA e suas atualizaes por um perodo mnimo de 20

anos;

encaminhar para a RH/ST cpia do documento-base do PPRA.

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A RH/ST controla os documentos-base do PPRA da Empresa de acordo com o definido no PESESMT - 05 - Controle do Documento-base do PPRA.
6.7.8

PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional

A RH/ST elabora e implementa o PCMSO na Cemig de acordo com o previsto no PE-SESMT - 02 Implementao dos Exames Mdicos Ocupacionais e Empresariais.
Cabe ao gerente:

providenciar a liberao dos empregados de sua rea, no perodo agendado para os exames do
IPS, para garantir a verificao do estado de sade do empregado frente s suas obrigaes
ocupacionais, de forma a promover e preservar a sade do conjunto de empregados e evitar
multas por parte do Ministrio do Trabalho e Emprego;

agendar os demais exames de sade ocupacional obrigatrios legais e empresariais, a saber:

o

Exame Admissional: realizado antes dos empregados assumirem suas atividades na

Empresa.

Exame de Retorno ao 1 dia de trabalho: para empregados afastados por um perodo

igual ou superior a 30 dias, em decorrncia de doena, acidente ou licenamaternidade.

Exame de Mudana de Funo: quando ocorre alterao de atividade, posto ou

ambiente de trabalho que implique em exposio a risco no existente anteriormente.

Exame Demissional: realizado antes do desligamento do empregado.

Exames Especiais de Sade: solicitados pelas gerncias com o intuito de esclarecer

situaes especiais que necessitem uma avaliao mdica, tais como ADV,
confeco de culos de segurana com lente corretiva, avaliao da capacidade
laboral, ausentismo frequente, avaliao de acidentes do trabalho, doena
ocupacional e anlises ergonmicas.

Esta prtica garante o cumprimento da legislao e a implementao do PCMSO de sua gerncia.

6.7.9

PCA - Programa de Conservao Auditiva

Para as reas onde houver atividade com NPS (rudo) igual ou superior a 80dBA, conforme
identificado no PPRA pelo TST que atende a rea, o gerente deve:

designar formalmente o GCA, do qual o gerente um dos membros;

implantar o PCA conforme definido na IT-SESMT-4.4.6-010;

assegurar implantao de todas as medidas necessrias para preveno, proteo e controle da

exposio de trabalhadores a nveis de presso sonora acima do nvel de ao;

manter os registros de avaliaes ambientais e medidas preventivas adotadas para proteo

coletiva por um perodo mnimo de 30 anos.

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6.7.10 Trabalhos com eletricidade

O gerente deve assegurar:

existncia de RT responsvel pela autorizao para intervenes no SEP para os empregados

de sua gerncia;

que somente pessoas autorizadas, conforme IT-SESMT-4.4.1-001, realizem intervenes em

instalaes eltricas;

existncia de sinalizao de segurana nas instalaes da gerncia, de acordo com o requerido

na IT-SESMT-4.4.6-004;

que as instalaes eltricas das reas sob sua responsabilidade estejam de acordo com o
requerido na IT-SESMT-4.4.6-005;

que o Pronturio de Instalaes Eltricas esteja mantido atualizado conforme IT-SESMT-4.4.6007;

sejam atendidos os demais documentos disponibilizados no Portal do SESMT na Intranet.

O gerente deve, ainda, assegurar atendimento a todos os requisitos da NR-10, destacando-se:

comprovao de capacitao tcnica e profissional das pessoas que realizam interveno nas
instalaes eltricas sob sua responsabilidade (os registros devem ser mantidos na gerncia);

utilizao de uniforme resistente chama com nvel de proteo de acordo com a atividade a ser
realizada, de acordo com os critrios estabelecidos na IST-SESMT-4.4.6-001-001;

garantir a realizao dos ensaios de laboratrio em EPIs, EPCs e ferramentas isoladas,

conforme IT-SESMT-4.5.1-001;

todos os equipamentos utilizados que possuam acionamento eltrico devem ser providos de uma
conexo para o aterramento;

existncia de pronturio eltrico dos prestadores de servio;

proibio de uso de adornos pessoais nos trabalhos com instalaes eltricas ou em suas
proximidades.

6.7.11 Trabalhos em espaos confinados

O gerente deve assegurar que os trabalhos em espaos confinados sejam realizados de acordo com
o requerido na IT-SESMT-4.4.6-003 e na NR-33 com destaque para:

indicao formal de RT para os trabalhos;

treinamento para entrada em espaos confinados;

treinamento prtico para uso de equipamentos e EPIs;

IES quando aplicvel;

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permisso de entrada em espaos confinados;

isolamento de rea;

presena de um observador em todas as atividades de entrada em espao confinado.

6.7.12 Conduo de veculos da Empresa

O gerente deve assegurar que todos os empregados que possuam ADV cumpram as obrigaes
descritas na IS-12 - Autorizao para Conduzir Veculos da Empresa. O Curso presencial de direo
defensiva (Prticas Seguras e Responsveis na conduo de veculos) dever ser realizado, no
mnimo, conforme determina a IS-12, antes da concesso da ADV e a cada renovao da mesma (5
anos), sendo permitido que as reas reduzam este prazo a seu critrio, e possam solicitar
diretamente rea responsvel pelos treinamentos da Empresa, sempre que julgarem necessrio.
responsabilidade do gerente tomar as medidas administrativas cabveis com os empregados que
apresentarem comportamento incompatvel com as regras de segurana corporativas e contrrias s
determinaes dos rgos de trnsito competentes, conforme estabelecido na IS-34 - Infrao
Legislao de Trnsito.
6.7.13 Controle durante o projeto e desenvolvimento de produtos ou servios
O gerente deve assegurar que durante o projeto e desenvolvimento de produto ou servio novo ou
modificado seja aplicada a metodologia Hira-Cemig definida na IT-SESMT-4.3.1-001 para:

identificao dos perigos e avaliao dos riscos de sade e segurana relacionados ao produto
ou servio, sua produo e utilizao;

definio e implementao de medidas de controle que minimizem os riscos durante o projeto e

desenvolvimento de produtos ou servios.

6.7.14 Controle durante o projeto de processo e de local de trabalho

O gerente deve assegurar que durante o projeto e desenvolvimento de processos e de local de
trabalho, ou sua modificao, seja aplicada a metodologia Hira-Cemig definida na IT-SESMT-4.3.1001 para:

identificao dos perigos e avaliao dos riscos de sade e segurana relacionados execuo
do processo e inerentes ao local de trabalho, incluindo mquinas/equipamentos, instalaes,
procedimentos operacionais, adaptao s capacidades humanas (ergonomia) etc;

definio e implementao de medidas de controle, durante a fase de projeto, que minimizem

esses riscos.

6.7.15 Controle na aquisio de produtos e servios

6.7.15.1 Definio de produtos e servios crticos para a SSO&BE
So considerados crticos para a SSO&BE: qualquer servio realizado em reas de risco eltrico,
manuteno de qualquer natureza, construo civil, servios de leitura, servios com utilizao de
produtos qumicos, corte e poda de rvores, servios em reas submersas ou confinadas, ensaios

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em vasos de presso e caldeira, transporte de produtos perigosos, transporte de pessoas,

dedetizao e controle de pragas urbanas.
O gerente deve assegurar a definio e documentao dos produtos e servios considerados crticos
para a SSO&BE levando em conta o seu impacto:

na sade, segurana e bem-estar de empregados prprios, contratados, de empresas

contratadas e prestadores de servio que atuam nas instalaes da gerncia ou em servios
externos;

no atendimento a algum requisito legal, regulamentar, estatutrio ou outro requisito.

6.7.15.2 Especificao do produto/servio

As especificaes de segurana para contratadas so definidas pela RH/ST em conjunto com a rea
de contratao de servios da Empresa. Alm dessas especificaes, so utilizadas tambm,
quando aplicveis, as orientaes corporativas de segurana disponveis no Portal do SESMT na
Intranet atravs da IST-SESMT-4.4.2-001-003 e das orientaes especficas do local, estabelecidas
pela gerncia contratante. Em caso de atividades no SEP, devero ser seguidos todos os critrios
definidos nas NRs 10 e 33.
Para cada novo contrato, a gerncia deve enviar um memorando RH/ST informando, no mnimo,
os dados relativos ao trabalho, descritos a seguir:

Gerncia do contrato.

Perodo do contrato.

Local do trabalho.

Funo.

Descrio das Atividades.

Utilizao de produtos Qumicos, Inflamveis e Combustveis: Citar os nomes, enviar a FISPQ.

Trabalho em reas de risco conforme NR-10 e Decreto 93.412 de 14 de outubro de 1986.

Trabalho em locais confinados.

Trabalho em locais submersos.

Esse documento deve ser enviado somente se o contrato for de servio realizado em reas de risco
eltrico, manuteno, construo civil, servios de leitura, servios com utilizao de produtos
qumicos, corte e poda de rvores, servios em reas submersas ou confinadas.
Na Especificao devem ser includos requisitos especficos para cada tipo de produto ou servio
contratado. O quadro a seguir contm os requisitos para alguns produtos/servios.

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Produto ou servio

Ensaios em vasos de
presso e caldeira

Requisito especfico para a SSO&BE

1. Exigir do profissional habilitado ou empresa especializada o
cumprimento da Norma NR-13 vigente para vasos de presso e
caldeira.
2. Fornecer o relatrio de inspeo dos vasos de presso, conforme
NR-13, acompanhado da ART do Engenheiro (Profissional
Habilitado) responsvel pelo servio.
1. Identificao da carga transportada.
2. Procedimento para casos de acidente no transporte.

3. Curso MOPE, licenciamento do veculo, as indicaes obrigatrias

de transporte, emisso de fumaa preta, estado da banda de
Transporte de produtos rodagem, iluminao, materiais retrorrefletores, e o estado geral de
conservao do caminho.
perigosos
4. Programa de Acompanhamento do transporte Rodovirio de
Produtos Qumicos (SASMAQ).
5. Cumprimento da Resoluo ANTT vigente.
6. Inventrio Especial de Sade.
1. Registro no CREA do profissional responsvel.
2. Cadastro no IMA.
3. Receiturio agronmico por profissional habilitado.
4. Treinamento do aplicador de agrotxico.
Fornecedores e
prestadores de servio
com aplicao de
agrotxicos

5. Alvar de localizao.
6. Exigir utilizao somente de produtos registrados no Ministrio da
Sade.
7. Utilizao dos EPIs recomendados no receiturio agronmico ou
na FISPQ.
8. Disposio correta das embalagens, j que todas retornam com o
mesmo.
9. Cumprimento do item 31.8 da NR-31.
1. Alvar de funcionamento da empresa.
2. Cadastro do veculo no DNIT ou ANTT conforme legislao
vigente.

Transporte de Pessoal

3. Certificado de Registro e Licenciamento de Veculo emitido pelo

Detran.
4. Curso Direo Defensiva do motorista.
5. Termo de Declarao e Responsabilidade junto ao DER.
6. Inventrio Especial de Sade.

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Produto ou servio

Requisito especfico para a SSO&BE

1. Cadastro do fornecedor no INMETRO.
2. Cadastro do fornecedor no Corpo de Bombeiros.
3. ART.
4. Extintor com Selo de Identificao da Certificao do INMETRO.

Manuteno de
extintores

5. Extintor com indicao do servio executado e os prazos para a

execuo dos prximos servios, de acordo com o estabelecido na
legislao, nas normas tcnicas brasileiras e no manual tcnico do
equipamento elaborado pelo fabricante.
6. Identificar externamente no extintor de incndio, por meio de anel
de identificao de manuteno, quando executar servio de
manuteno de 2 e 3 nveis.
7. Extintor lacrado.
8. Ressaltar, em cor contrastante do extintor, a identificao da
realizao do teste hidrosttico.
9. Apresentar relatrio de ensaio hidrosttico de acordo com o
INMETRO.
1. Possuir registro de Pessoas Fsicas ou Jurdicas.
2. Registro na Secretaria de Estado da Agricultura, Pecuria e
Abastecimento ou na Secretaria de Estado da Sade, para
higienizao, desinfeco e desinfestao de ambientes pblicos ou
coletivos.

Dedetizao e controle
de pragas urbanas

3. Cadastro no IBAMA para controle de pragas.

4. Profissional habilitado.
5. Uso de Produtos cadastrados no Ministrio da Sade.
6. Ordem de Servio constando os produtos utilizados.
7. Comprovante de execuo de servio contendo, no mnimo, as
informaes descritas na legislao da Anvisa vigente .

6.7.15.3 Trabalhos com produtos qumicos

A aquisio e utilizao de produtos qumicos na Cemig devem seguir a IT-SESMT-4.4.6-006.
O gerente deve assegurar que cada contratada envie uma lista com todos os produtos qumicos que
sero utilizados, acompanhados das respectivas Fichas de Informaes de Segurana de Produto
Qumico.
A contratada deve manter um arquivo com todas as FISPQ a serem utilizadas nas instalaes da
Cemig.
A contratada deve fornecer treinamento aos usurios sobre os riscos e medidas de segurana em
caso de emergncia (vazamentos, derramamentos, intoxicao, contaminao, etc), mantendo
registros desses treinamentos.

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6.7.16 Controle sobre contratados e empregados de empresas contratadas

O gerente deve assegurar que sejam tomadas as seguintes providncias sobre os contratados:

garantir as questes legais relativas sade e segurana dos estagirios e Mo-de-obra

Temporria conforme a IT-SESMT-4.3.1-300 - Critrios de Sade e Segurana para a
Contratao de Mo-de-obra Temporria e Estagirios.

fornecer orientaes de segurana a contratados e empregados de empresas contratadas,

conforme previsto na IST-SESMT-4.4.2-001-003, que trabalham nas instalaes da gerncia ou
em servio externo sob controle desta, conforme previsto nos documentos pertinentes da
SSO&BE, a fim de que possam conhecer os perigos e riscos relacionados e implementar as
medidas de controle necessrias, incluindo o uso dos EPIs obrigatrios nos locais por onde iro
transitar e trabalhar;

realizar a identificao dos perigos, avaliao dos riscos e definio e implementao das
medidas de controle para todas as atividades a serem realizadas pelo pessoal contratado, nas
instalaes da gerncia ou em servio externo sob controle desta, conforme IT-SESMT-4.3.1001;

realizar o controle da documentao legal do contratado tais como PPRA, PCMSO, ASO, CIPA e
outros;

solicitar evidncia do controle de distribuio, treinamentos e uso de EPIs;

garantir o atendimento previsto nos demais documentos aplicveis SSO&BE disponveis no

Portal do SESMT na Intranet, fornecendo-os aos contratados.

6.7.17 Controle sobre visitantes no local de trabalho

O gerente deve assegurar que sejam fornecidas orientaes de segurana aos visitantes, conforme
previsto na IST-SESMT-4.4.2-001-002, a fim de que possam conhecer os perigos e riscos
relacionados e cumprir as medidas de controle definidas, incluindo o uso dos EPIs obrigatrios nos
locais por onde ir transitar.
6.7.18 Controle da infra-estrutura
O gerente deve assegurar que a infra-estrutura para realizao dos servios (edifcios, instalaes,
mquinas/equipamentos, meios de comunicao, TI, EPIs, EPCs, etc) seja mantida em condies
de operao adequadas de modo a eliminar ou, quando no for possvel, minimizar os riscos
segurana e sade no trabalho de toda a fora de trabalho sob a sua gesto.
Os requisitos mnimos de segurana necessrios para a realizao de eventos temporrios (feiras,
mostras, festas, etc) nas instalaes da Cemig esto definidos na IT-SESMT-4.4.6-011.

6.8

Preparao e resposta a emergncias

O gerente o responsvel por implantar a Brigada de Incndio para as edificaes e reas de risco
da Cemig, seguindo o previsto na IT-SESMT-4.4.7-001 - Brigada de Incndio - Exerccios e
Instrues de Combate a Incndio.

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O gerente deve assegurar a disponibilidade de estojos de emergncia conforme definido na ISTSESMT-4.4.7-300-001 - Especificao e Manuteno dos Estojos de Emergncia da Cemig.
O gerente deve assegurar que sejam:

avaliadas nas planilhas de Perfil de Risco, elaboradas conforme item 5.1 deste Manual, todas as
atividades com severidade maior ou igual a 16, para identificar aquelas que necessitam de
procedimentos para atendimento a emergncias;

elaborados Procedimentos para Atendimento a Emergncias;

providenciados os treinamentos e recursos necessrios para atender as emergncias

identificadas.

6.8.1

Orientaes para elaborao de Procedimento para Atendimento a Emergncia

Ao elaborar o PAE deve-se observar as seguintes orientaes:

garantir um socorro rpido, eficiente e seguro em caso de acidente ou mal sbito;

caso no haja mdico do trabalho na instalao e seja necessria remoo a uma unidade
mdica, esta remoo deve ser realizada no menor tempo possvel at a unidade mais prxima,
habilitada a prestar socorro especializado;

realizar um levantamento detalhado dos recursos materiais e humanos disponveis em cada

localidade tais como:
- existncia de corpo de bombeiros, hospitais de mdio e/ou grande porte e tipos de
atendimento;
- condies de chegada de veculos para o socorro de vtimas, tipos de veculos utilizados,
equipamentos, disponibilidade de medicamentos e pessoal qualificado.

identificar e manter em locais de fcil acesso as aes especficas, providncias e endereos de

hospitais para socorro imediato, levando em conta o tipo e as especificidades da instalao.

Recomenda-se que os Procedimentos para Atendimento a Emergncias incluam, quando for

aplicvel:

relao dos equipamentos de proteo individual e outros equipamentos e recursos necessrios

e locais onde esto localizados;

rotas de fugas no caso de uma evacuao das instalaes, assim como pontos de encontro para
agrupar os empregados;

primeiros socorros a serem prestados s vtimas de acidentes;

relao dos servios de emergncia externos que possam auxiliar nas aes, tais como Corpo
de Bombeiros, Defesa Civil, SAMU, hospital mais prximo, entre outros;

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informaes sobre materiais perigosos envolvidos na emergncia, incluindo as medidas a serem

tomadas no caso de derramamentos eventuais;

aes a serem tomadas por pessoal externo que esto no local da emergncia, tais como
contratados e visitantes;

relao dos contatos necessrios e forma de comunicao, incluindo nmero do telefone;

relao dos rgos internos da Cemig que possam ser acionados para apoio e orientao;

descrio dos cuidados ou aes envolvendo populao.

7 VERIFICAO
7.1

Realizao de ensaios eltricos em EPIs, EPCs e ferramentas isoladas

Os EPIs, EPCs e as ferramentas isoladas devem ser ensaiados periodicamente conforme definido
na IT-SESMT-4.5.1-001 - Realizao de ensaios eltricos em EPIs, EPCs e ferramentas isoladas.

7.2

Inspeo de Segurana Praticada - ISP

O gerente deve assegurar a implantao de rotina de Inspeo de Segurana Praticada na

execuo de atividades de risco com pontuao igual ou superior a 100 nas planilhas de Perfil de
Risco, realizadas por pessoal prprio, contratados, de empresas contratadas ou prestadores de
servio. Quando forem observadas no-conformidades durante as inspees, o empregado/equipe
dever ser orientado imediatamente quanto forma correta de realizao das atividades.

7.3

Indicadores corporativos de SSO&BE

O gerente deve assegurar que seja realizada coleta dos dados e emisso dos indicadores
obrigatrios indicados no item 5.4 deste Manual.

7.4

Verificao do atendimento s Normas de SSO&BE

Cada gerente deve prover os recursos humanos e financeiros para a realizao da verificao
interna de SSO&BE conforme calendrio estipulado pela RH/ST e demais reas interessadas, em
todas as instalaes sob sua responsabilidade, seguindo a IT-SESMT-4.5.2-001 - Verificao do
Atendimento s Normas de SSO&BE.
O gerente deve analisar os resultados e providenciar recursos para que sejam implementadas as
aes necessrias para corrigir os desvios encontrados e para evitar sua repetio.
O Plano de Ao deve ser aprovado pelo gerente e cadastrado no PACP ou ACOMP. Caso a
gerncia no utilize esses sistemas, fica a cargo do gerente a definio de outra forma de
documentar e evidenciar esse Plano de Ao.
O relatrio e o Plano de Ao devem ser enviados para acompanhamento pela RH/ST.

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Para gerncias com SGS implantado, esta verificao pode ser realizada em conjunto com a
verificao interna do sistema de gesto.
Para gerncias sem SGS, esta verificao pode ser conduzida por pessoal prprio ou contratado,
conforme acordo entre a gerncia e a RH/ST.

7.5

Investigao e anlise de incidentes

O gerente deve promover o registro e anlise dos incidentes que no gerarem leso ou perdas
materiais, como forma de atuar preventivamente para evitar acidentes.
Os acidentes devem ser analisados seguindo os seguintes documentos:

IST-SESMT-4.5.3-001-001 - Investigao e Anlise de Acidentes Graves e Fatais.

IST-SESMT-4.5.3-001-002 - Anlise e Cadastro de Acidentes Leves e Potenciais.

IST-SESMT-4.5.3-001-003 - Classificao e Cadastro de Acidentes de Trnsito.

IP-10.2 - Acidente do Trabalho.

Outros documentos pertinentes disponveis no Portal do SESMT na Intranet.

8 ANLISE CRTICA DO DESEMPENHO DE SSO&BE

Pelo menos uma vez a cada trs meses o gerente deve analisar o desempenho de SSO&BE
contemplando, no mnimo, os seguintes tpicos:

resultados dos indicadores de SSO&BE corporativo, disponvel no Portal do SESMT, e de sua

rea;

resultados das inspees de segurana praticada em sua rea;

resultados da verificao do atendimento s Normas de SSO&BE e seus planos de ao;

resultados de investigao de incidentes ocorridos no perodo;

resultados da verificao interna de SSO&BE;

situao dos Planos de Ao para atingir as metas de SSO&BE estabelecidas.

Esta anlise deve resultar em um Plano de Ao contendo:

aes corretivas para atuar nas causas de resultados insatisfatrios (fora da meta);

aes preventivas para evitar que resultados satisfatrios, porm com tendncia desfavorvel,
venham a ficar insatisfatrios;

aes de melhoria para aumentar o desempenho de SSO&BE quando os resultados forem

satisfatrios e sem tendncia desfavorvel.

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Devem ser mantidos registros das entradas para a anlise crtica e do Plano de Ao resultante.
O Plano de Ao deve ser aprovado pelo gerente e cadastrado no PACP ou ACOMP. Caso a
gerncia no utilize esses sistemas, fica a cargo do gerente a definio de outra forma de
documentar esse Plano de Ao.
O Plano de Ao aprovado deve ser encaminhado para acompanhamento pela RH/ST.

9 ANEXOS
Anexo 1 - Poltica de Segurana, Sade e Bem-estar.

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Anexo 1 - Poltica de Segurana, Sade e Bem-estar

1. INTRODUO
A Companhia Energtica de Minas Gerais CEMIG, empresa que atua na gerao, transmisso e
distribuio de energia eltrica considera que, para alcanar eficcia em seus negcios,
necessrio serem adequadamente protegidos seus empregados: prprios, contratados, de empresas
contratadas, bem como a comunidade, direta ou indiretamente afetada por seu sistema operacional.
2. PRINCPIOS
2.1 A identificao, a avaliao e o controle de riscos sade e segurana dos trabalhadores e da
comunidade e integridade do patrimnio so partes integrantes das atividades realizadas em
todos os processos de trabalho desde a elaborao de projetos at a construo, montagem,
operao e manuteno de equipamentos e instalaes.
2.2 A proatividade a premissa bsica da promoo da sade e segurana do trabalho pautada pela
busca permanente de melhoria, devendo as aes serem divulgadas s partes interessadas.
2.3 A preveno de incidentes e a promoo da sade devem atender legislao e aos requisitos
internos aplicveis aos fatores de risco existentes na Empresa.
2.4 A segurana inerente ao trabalho. Nenhum trabalho pode ser feito sem segurana. Nem
urgncia, nem importncia, nem qualquer outra razo poder ser invocada para justificar a falta
de segurana no trabalho.
2.5 assegurado a qualquer empregado: prprio, contratado e de empresas contratadas o direito de
recusar a realizao de tarefa em que as medidas de Segurana do Trabalho no estejam
satisfeitas.
2.6 O cumprimento das aes relativas promoo da sade e segurana compromisso de todos
os empregados: prprios, contratados e de empresas contratadas independente do nvel
hierrquico. Isentar-se desse compromisso acarretar as devidas responsabilizaes.

[Ref.: NO-02.03 Alt 01 de 17/07/2007]