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ndice
Introduo.............................................................................................................................. 05
Principais fatores externos que influenciaram na formao do Direito do
Trabalho no Brasil.................................................................................................................. 06
As primeiras leis ordinrias trabalhistas em nosso pas....................................................... 06.1
CLT no considerada um cdigo....................................................................................... 06.2
Diferena entre trabalhadores............................................................................................... 07
Conceito de jornada de trabalho........................................................................................... 09
Relatrio final....................................................................................................................... 10
Considerao final................................................................................................................ 11
Bibliografia........................................................................................................................... 12
Introduo
As relaes de trabalho se mostraram presentes desde os tempos anteriores a Revoluo
Industrial, na sociedade Pr-industrial onde ainda no existia um sistema de normas que
regulamentasse essa relao, porm ela sempre existiu, por vezes de forma precria
desconsiderando o trabalhador, como na Escravido. O Direito do Trabalho o ramo da
cincia do direito que tem por objeto as normas, as instituies jurdicas e os princpios que
disciplinam as relaes de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as
organizaes destinadas proteo desse trabalho em sua estrutura e atividade.
Diante destas afirmativas, a presente atividade tem como escopo apresentar um estudo acerca
da histria e evoluo do Direito do Trabalho no Brasil, buscando colocar em evidncia os
temas relevantes disciplina Legislao Social, Trabalhista e Previdenciria.
A atividade apresenta o desenvolvimento, atravs de trs etapas, dos seguintes temas,
respectivamente: Histria e Evoluo do Direito do Trabalho no Brasil, Conceitos de
Trabalhador e os Principais Conceitos de Jornada de Trabalho. Ao final desta atividade ser
apresentado um Relatrio Final, contendo a descrio do desenvolvimento da mesma.
ETAPA 1
A mudana na estrutura econmica mundial aps a Revoluo Industrial do Sculo
XVIII, pois com o surgimento da indstria surgiu tambm o Direito de Trabalho e o
trabalho assalariado. A descoberta da Mquina a Vapor: a necessidade de mo de obra
para manuseio das mquinas formaram um novo cenrio e uma nova viso de trabalho.
ETAPA 2
completada com outro conceito da mesma lei (art.4): Compreende-se como empresa de
trabalho temporrio a pessoa fsica ou jurdica urbana, cuja atividade consiste em colocar
disposio de outras empresas, temporariamente, trabalhadores devidamente qualificados, por
elas remunerados e assistidos.
No se confundem tambm as figuras do trabalhador temporrio e do empregado contratado a
prazo certo. Aquele contratado pela empresa de trabalho temporrio, que o envia para
prestar servios ao seu tomador ou cliente. O empregado contratado a prazo certo esta numa
empresa porque tem um contrato de trabalho direto com ela, que, por tal motivo, responder
por seus direitos e o subordinar.
Diferena entre empregado e estagirio
Contrato de estgio no uma forma de relao de emprego nem pode ser tratado como tal
(lei n. 11.788, de 2008). uma modalidade especial de contrato de qualificao profissional
como objetivo pedaggico e de formao de profissional nas diferentes reas do
conhecimento.
Trata-se de uma relao jurdica triangular que tem como centros de imputao da norma
jurdica o estagirio, a instituio escolar, a empresa concedente assim denominada aquela
em que o estgio feito e, quando participa da aproximao entre o estagirio e a empresa
concedente, o agente de integrao. O estagirio o destinatrio principal. o estudante que,
para complementar os seus estudos, o faz com a prtica profissional o que o pe numa posio
de identificao com os empregados de uma empresa, para que possa enfrentar as mesmas
dificuldades e problemas.
ETAPA 3
O conceito de jornada de trabalho est ligado ideia de medida do tempo de trabalho,
correspondendo ao perodo em que o empregado est disposio do seu empregador,
aguardando ou executando ordens. Existem trs teorias que procuram explicar o conceito
de jornada de trabalho:
Tempo efetivamente trabalhado;
Tempo in itinere;
Tempo disposio do empregador.
Teoria do tempo efetivamente trabalhado.
A primeira teoria considera jornada de trabalho como sinnimo de 9 horas trabalhadas.
Teoria
do
Tempo
In
Itinere
do
Tempo
disposio
do
Empregado
BIBLIOGRAFIA
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao Direito do Trabalho. 38. ed. So Paulo: LTR,
2013. PLT 729.
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