Rama judicial del Poder Pblico

Consejo Superior de la Judicatura

Sala Administrativa
Direccin Ejecutiva de Administracin Judicial

SIGC
Indicador

Directriz de poltica

Mediante Acuerdo 2333 del 17 de marzo de 2.004, la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, adopt
las siguientes Polticas en Salud Ocupacional para la Rama Judicial:

Objetivo de Seguridad y Salud

Ocupacional

Llevar y mantener a nivel

moderado los riesgos
ocupacionales en la Rama
Judicial, interviniendo de manera
preventiva y generando acciones
correctivas con el fin de disminuir
la valoracin de las condiciones
inseguras.

Nombre

Gestin
del Riesgo

La Salud Ocupacional, la Seguridad laboral y el Bienestar Social se constituyen en uno de los principales objetivos de la
gestin de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura y su desarrollo estar a cargo de la Direccin
Ejecutiva de Administracin Judicial.

Unidad
de
Medida

Meta

Frecuencia de
Calculo

Frmula de Clculo

IDENTIFICACION POR LOCACIONES

Para el 2011:
Completar el 100% de las sedes en las ciudades tipo
Subprograma
1(acumulado 2009-2010 y 2011)
de Seguridad
Cubrir hasta el 50% de las sedes en las ciudades tipo 2
Industrial
Cubrir hasta el 20% de las sedes enlas ciudades tipo 3
Para el 2012:
Cubrir el 50% restante de las sedes en las ciudades
tipo 2
Cubrir otro 20% de las sedes en las ciudades tipo 3
Para el 2013:
N de factores de riesgo mayor a moderado
Cubrir otro 30% de las sedes en las ciudades tipo 3
X 100
TRIMESTRAL
A partir del 2014 mantener el 100% de las sedes tipo 1
N total de factores de riesgo
y 2 y el 70% de las sedes tipo 3
IDENTIFICACION POR CARGO
Levantar matrices de peligros y riesgos para el 100%
de los cargos en el 2011

Subprograma
de Medicina
del trabajo e
higiene

IDENTIFICACION POR TAREAS OPERATIVAS

RUTINARIAS
Levantar matrices de peligros y riesgos para el 50% de
las tareas operativas en el 2011 y el restante 50% en el
2012.

La adopcin de una cultura de prevencin en Salud Ocupacional y seguridad laboral, ser el instrumento esencial para
lograr ambientes judiciales de trabajo saludables.
Los Programas de Salud Ocupacional se disearn y desarrollarn bajo el marco de referencia proporcionado por el
estudio de los Panoramas de Factores de Riesgos y el diagnstico de Condiciones de Salud existentes en la Rama
Judicial, los cuales contienen la priorizacin de los riesgos ocupacionales asociados al desempeo de los servidores
judiciales.

ACCIDENTES DE TRABAJO
* En el 2011 Investigar el 100% de los A.T reportados.
* En el 2012 identificar la causalidad de los Accidentes
de trabajo investigados del ao 2010.
Controles
* En el 2012 definir el porcentaje de reduccin tomando
como base las causas identificadas y los planes
establecidos

Lo consignado en esta poltica se hace extensible a los contratistas y a la comunidad que interacta para obtener el
servicio de la Administracin de Justicia y se fija bajo la manifestacin expresa de velar por la seguridad y calidad de vida
de los funcionarios, servidores judiciales y de la comunidad en general.

Mantener los ndices de

incidentalidad controlada con
Indice de
tendencia a la baja, en cuanto a
Incidentali
frecuencia y severidad, frente a
dad
los factores de riesgo evitando la
recurrencia de estos eventos

SUBPROGRA
MAS

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Unidad * En el 2011 efectuar el anlisis de causas de las
de
Enfermedades Profesionales diagnosticadas durante el
Medida periodo 2006 al 2010.
* En 2012 definir el porcentaje de reduccin con base
a las causas identificadas y planes establecidos.
ENFERMEDAD GENERAL
Efectuar anualmente, y a partir del 2010, el anlisis de
morbilidad con base en la informacin contemplada en
el Sistema Safhiro y en los informes de evaluaciones
mdicas ocupacionales para determinar los principales
diagnsticos, dentro del programa de fomentos de
estilos de vida saludables.

Indice Frecuencia Accidentes (con y sin

incapacidad) =
N de casos reportados X 240,000
HH Trabajadas

Subprograma
de Medicina
Preventiva

MENSUAL

Indice Severidad Accidentes (con

incapacidad) =
N de das de incapacidad X 240,000
HH Trabajadas

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Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
in Ejecutiva de Administracin Judicial

SIGC

Programa Responsabl
de Gestin
e

Programa de
Gestin en
Seguridad
Industrial
Director de
la divisin de
Bienestar y
seguridad
social /
Programa de Coordinador
Gestin de
Talento
Factores de
Humano
riesgo
Seccional
Psicosocial
Programa de
Gestin en
riesgo
Ergonmico
relacionados
con DME

Director de
Programa de
la Divisin
Gestin en
de Bienestar
Medicina
y seguridad
Preventiva
social

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