Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Introducccion
En el proceso administrativo es una herramienta muy eficaz, ya que le permite a
las empresas poder implementar estrategias y as poder elevar el volumen de
control sobre sus procesos y actividades.
Con ello le permite alcanzar los objetivos plantados, llevando acaba cada una
de las funciones que el proceso administrativo nos permite utilizar como los son:
la planeacin, Organizacin, Ejecucin y Control.
El Proceso administrativa tambin le permite al administrados de la empresa,
realizar las actividades planteadas y sugeridas como los son : los clculos del
presupuesto , la negociacin anticipada de los ingresos de la institucin , con ello
aprovechar de mejor manera el recurso humano , tcnico y materiales.
INDICE
EL PROCESO ADMINISTRATIVO
El proceso administrativo refiere a planear y organizar la estructura de rganos y
cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha
comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las
eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la
racionalidad, es decir la adecuacin de los medios.
Por tanto cabe decir que la administracin es el proceso de planificar, organizar,
dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organizacin y el empleo
de todos los dems recursos organizacionales, con el propsito de alcanzar metas
establecidas por la organizacin.
El proceso administrativo est conformado por cuatro funciones fundamentales
que son las siguientes:
Planeacin
Organizacin
Ejecucin
Control
Objetivos
b)
Investigaciones
c)
Cursos alternativos
Planeacin:
Es la determinacin del curso concreto de accin que se va a seguir. Precisa los
tiempos en que lo habrn de orientar, la secuencia de operaciones necesarias
para alcanzarlo, y el tiempo de duracin. La planeacin se divide en 3 etapas:
a)
Polticas
b)
Procedimientos
c)
Programas
Organizacin:
Es la estructura de las relaciones que deben de existir entre las jerarquas,
funciones y obligaciones individuales que tienen los miembros de la empresa. La
organizacin tambin tiene 3 etapas:
a)
Jerarquas
b)
Funciones
c)
Obligaciones
Integracin:
Consiste en dar notar a la empresa de todos aquellos medios necesarios para su
eficaz funcionamiento, los escoge, introduce y articula en busca de su mejor
desarrollo. Aunque la integracin se refiere a cosas y personas, aqu solamente
nos referimos a las personas, por ser lo ms importante. La integracin se divide
en tres etapas:
a)
Seleccin
b)
Introduccin
c)
Desarrollo
Direccin:
Es impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro de la empresa, con
el fin de que el conjunto de todos ellos realice del modo ms eficaz los planes
sealados, La direccin incluye tres etapas:
a)
Mando o autoridad
b)
Coordinacin
c)
Supervisin
6
Control:
Es el establecimiento de sistemas que nos permitan medir los resultados actuales
y pasados con relacin a los esperados, para saber si se ha obtenido lo que se
esperaba y en su caso, corregir, mejorar y formular planes. Las tres etapas de
control son las siguientes:
a)
Establecimiento de normas
b)
Operacin de controles
c)
Interpretacin de resultados.
PRINCIPIOS DE CONTROL
Equilibrio
A cada grupo de delegacin conferido debe proporcionarle el grado de control
correspondiente. De la misma manera la autoridad se delega y la responsabilidad
se comparte, al delegar autoridad es necesario establecer los mecanismos
suficientes para verificar que se estn cumpliendo con la responsabilidad
conferida, y que la autoridad delegada est siendo debidamente ejercida. Ningn
control ser vlido si no se fundamenta en los objetivos, por tanto es
imprescindible establecer medidas especficas de actuacin, o estndares, que
sirvan de patrn para la evaluacin de lo establecido mismas que se determinan
con base en los objetivos. Los estndares permiten la ejecucin de los planes
dentro de ciertos lmites, evitando errores y, consecuentemente, prdidas de
tiempo y de dinero.
De la oportunidad
El control, necesita ser oportuno, es decir, debe aplicarse antes de que se efecte
el error, de tal manera que sea posible tomar medidas correctivas, con
anticipacin.
De los objetivos
Se refiere a que el control existe en funcin de los objetivos, es decir, el control no
es un fin, sino un medio para alcanzar los objetivos preestablecidos. Ningn
control ser vlido si no se fundamenta en los objetivos y si, a travs de l, no se
revisa el logro de los mismos.
De las desviaciones
Todas las variaciones o desviaciones que se presenten en relacin con los planes
deben ser analizadas detalladamente, de manera que sea posible conocer las
causas que lo originaron, a fin de tomar medidas necesarias para evitarlas en
futuro. Es intil detectar desviaciones si no se hace el anlisis de las mismas y si
no se establecen medidas preventivas y correctivas.
De la costeabilidad
El establecimiento de un sistema de control debe justificar el costo que este
represente en tiempo y dinero, en relacin con las ventajas reales que este
reporte. Un control slo deber implantarse si su costo se justifica en los
resultados que se esperen de l; de nada servir establecer un sistema de control
si los beneficios financieros que redita resultan menores que el costo y el tiempo
que implican su implantacin.
De excepcin
El control debe aplicarse, preferentemente, a las actividades excepcionales o
representativas, a fin de reducir costos y tiempo, delimitando adecuadamente que
funciones estratgicas requieren el control. Este principio se auxilia de mtodos
probabilsticos, estadsticos o aleatorios.
De la funcin controladora
La funcin controladora por ningn motivo debe comprender a la funcin
controladora, ya que pierde efectividad de control. Este principio es bsico, ya que
seala que la persona o la funcin que realiza el control no debe estar involucrada
con la actividad a controlar.
9
10
11
Debe
existir
una
adecuada
organizacin
que
permita
definir
la
responsabilidad y autoridad
El control debe ser selectivo, puesto que representa tiempo y dinero por lo cual es
recomendable, que se haga por muestreo incidiendo en los rubros ms
importantes.
Proceso de control
Estas etapas que son generales en el proceso operativo de control, pueden variar
segn los jefes de reas funcionales o segn la naturaleza de cada negocio. Es
importante que en cada departamento o rea funcional existan:
12
13
CONCLUSIONES
14
RECOMENDACIONES
15
BIBLIOGRAFIA
http://www.monografias.com/trabajos14/control/control.shtml#pri#ixzz2wuLJzCy7
http://www.slideshare.net/Arianinnita/proceso-administrativo-y-sus-elementos
http://jolenaka08.blogspot.com/2012/03/elementos-del-proceso-administrativo.html
http://www.monografias.com/trabajos-pdf5/proceso-administrativo-etapas/procesoadministrativo-etapas.shtml
www.mailxmail.com/curso-tecnica-presupuestal-empresa/principios-controlpresupuestal
16