GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA

FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA

PLANO DE AULA
Ano: 2016
Unidade:
CVT Barra Mansa
( ) 10 semanas
( x ) 20 semanas
Disciplinas
h/a
1
CE Ss T
semana
ma T
6
2
4

2
4
semana

3
semana

DATA

17/02
18/02

Disciplina: Auxiliar de Recursos Humanos

Plano de Aula: Semanal

Docente: Josemar dos Santos Avelino

Rodada: Primeira

Atividades Desenvolvidas pela EU:

* Observar feriados e emendas na

contagem do total de aulas.

CONTEDO
1. Aula Inaugural
2. SSMA
3. Tema
Transversal:
Cidadania
4. Avaliao
Diagnstica de
matemtica

OBJETIVO
1.Apresentar o
curso ao aluno,
mostrar a
importncia no
mbito profissional
em relao ao
conhecimento na
rea.
2. Professor
Especfico.

METODOLOCIAS
E ESTRATGIAS
1. Slides de Power
Point e exerccios
com perguntas e
respostas oral e em
folha impressa.
2. Aula presencial
SSMA
3.

24/02
25/02

Tema Transversal:
Empreendedorismo e
Marketing Pessoal

-Orientar os alunos Confeco de

Currculo
- Sobre o Mercado
de Trabalho:
Dinmica de
Currculo e
Entrevista
Entrevista e
Marketing Pessoal

02/03
03/03

Tema Transversal:
tica profissional
Responsabilidade
Social

- Abordar o
conceito de tica e
sua importncia no
conceito

RECURSOS
DIDTICOS

1. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

1. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

AVALIAO

Avaliao
diagnstica e
nivelamento.

Participao dos
alunos

Participao dos
alunos
( x ) Terica Temas
Transversais 4,0
pontos

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA
FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA

profissional

4
semana

- Introduo ao
Recursos Humanos:

09/03
10/03

- Abordar o
conceito de
empreendedorism
- Propiciar ao

Aula Expositiva
aluno
Apostila
conhecimento
Diferenciao de sobre os tpicos
Atividades Prticas
Departamento
de aprendizagem
Pessoal, Recursos
a serem
Humanos e
Gesto de Pessoal desenvolvidos
Processos da rea durante o curso e
seus objetivos.
de Recursos
Humanos:
- Promover o
Previso,
entendimento
Aplicao,
Remunerao,
sobre a relao
Desenvolvimento, com o trabalho e
Manuteno e
suas necessidades
Monitorao
sobre a tica da
- Relao do Homem
Teoria de Maslow e
com as Organizaes e o
os Fatores
Trabalho e suas
Higinicos de
necessidades: Pirmide
Herzberg
Maslow e os Fatores
Higinicos de Herzberg
- A importncia

1. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

das organizaes
- Projeto Integrador FASE 1

- Propiciar a
integrao dos

Aula Expositiva

1. Quadro
branco e

Participao dos
alunos

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA
FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA

5
semana

Criao de uma
empresa
Desenvolvimento
de Misso, Viso,
Objetivos,
Valores, Ramo de
Atividade, Razo
Social, etc.

Teoria da
Administrao
- Teorias Behavioristas
(Comportamentais)
- Funes
Organizacionais
- Planejamento
Administrativo

16/03
17/03

- Comunicao nas
Organizaes

Elementos da
Comunicao
Tipos de
comunicao
Comunicao

contedos
abordado em aula
de forma prtica

Atividades Prticas
Pesquisa

computador
3. Apostila
4. Datashow

Trabalho de Equipe

- Permitir aos
alunos
conhecimentos
sobre as principais
Teorias da
Administrao,
seus autores e
contribuio nas
organizaes.

Aula Expositiva
Apostila
Atividades Prticas

1. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

Pesquisa

- Promover a
importncia do
conhecimentos
das teorias
behavioristas
(comportamentais)
- Perceber a
importncia do
processo de
comunicao nas
relaes pessoais,
profissionais e nas
organizaes

Aula Expositiva
Dinmica
Vdeos

1. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA
FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA

6
10
semana

Humana
Comunicao
inter e
intrapessoal
Comunicao
empresarial
Problemas na
comunicao

Promover o
aprendizado sobre
- Tcnicas de
Recrutamento
- diferenciar
recrutamento
interno x externo
Processo de Proviso

23/03
24/03

Recrutamento &
Seleo
Integrao
Planejamento de
Pessoal

- meios de
recrutamento
- avaliao de
currculos
Tcnicas de
seleo
Entrevistas
Testes e Tcnicas
de Simulao de
entrevistas
Dinmicas

Aula
Expositiva
Atividade
Prtica
. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

Participao dos
Alunos

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA
FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA
7
10
semana

30/03
31/03

Processo de Aplicao - Definir o conceito

de avaliao de
Avaliao de
desempenho e
Desempenho
seus objetivos
Quem deve
avaliar o
- Mostrar diversos
desempenho
mtodos de
Mtodos
avaliao do
tradicionais e
desempenho
modernos de
avaliao
- Indicar as
Aplicao da
tendncias nos
avaliao de
processos de
desempenho
avaliar
desempenho de
pessoas nas
organizaes

- Definir o conceito
de avaliao de
desempenho e
seus objetivos
- Mostrar diversos
mtodos de
avaliao do
desempenho
- Indicar as
tendncias nos
processos de
avaliar
desempenho de

. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

Participao dos
Alunos

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA
FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA

8
10
semana

Projeto Integrador Fase 2

06/04
07/07

Processo de
Recrutamento &
Seleo
Desenho de
Cargo
Programa de
Integrao de
Novos
Colaboradores

Processo de
Remunerao

Remunerao
Programas de
Incentivos
Benefcios
Folha de
Pagamento

pessoas nas
organizaes
Promover a

Pesquisa
utilizao prtica
Trabalho de Equipe
dos
conhecimentos
adquiridos
desenvolvendo um
processo de
Recrutamento &
Seleo e
Integrao de
Novos
colaboradores

. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

- Entender a
definio de
conceito de
Remunerao

. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

Aula Expositiva
Apostila

- definir o conceito
incentivo e
benefcios
- Descrever os
componentes da
remunerao total
- Descrever o
processo de
pesquisa salarial

9
10
semana

13/04
14/04

AVD I - AVALIAO

- Avaliar

Prova

Avaliao
escrita

( x ) Terica
Conhecimento

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA
FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA
Conteudo:

conhecimentos

individual

Processo de Proviso

Especfico
4,0 pontos

Processo de Aplicao
Processo de
Remunerao

10
semana 10

Processo de
Remunerao

20/04
21/04

Remunerao
Programas de
Incentivos
Benefcios
Folha de
Pagamento

- Entender os
Aula expositiva
elementos que
Apostila
compe as
construo de uma
folha e pagamento

. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

- Executar clculos
trabalhistas
relacionados com
a folha de
pagamento

Incio
Atividade prtica

- Identificar as
incidncias
encargos sociais
sobre a folha de
pagamento

11
semana 10

27/04
28/04

Processo de
Remunerao

Remunerao
Programas de
Incentivos
Benefcios
Folha de

- Entender os
Aula expositiva
elementos que
Apostila
compe as
construo de uma
folha e pagamento
- Executar clculos
trabalhistas

. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

Apresentao de
atividades

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA
FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA

Pagamento

Projeto Integrador
Fase 3

12
10
semana

04/05
05/05

Avaliao de
Desempenho
Remunerao
Programas de
Incentivos
Benefcios
Folha de
Pagamento

Processo Treinamento
& Desenvolvimento

Treinamento
Desenvolvimento

relacionados com
a folha de
pagamento
- Identificar as
Desenvolver
incidncias
processo de
avaliao de
desempenho de
pessoas em uma
organizao

Pesquisa
Trabalho de Equipe

Calcular folha de
pagamento
Desenhar plano de
Benefcios e
servios

- Definir e
diferenciar o
conceito de
treinamento e
desenvolvimento
- Definir processo
de treinamento e
suas principais

Aula expositiva
Apostila
Vdeos

. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

Atividade prtica

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA
FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA

etapas

13
10
semana

11/05
12/05

Processo Treinamento
& Desenvolvimento

Treinamento
Desenvolvimento

- Realizar
diagnstico das
necessidades de
treinamento
- Entender os
objetivos dos
Programas de
desenvolvimento
nas organizaes
- Definir
necessidades de
mudanas
pessoais e
organizacionais
- Estimular
processos de
criatividade e
inovao nas
organizaes
- Descrever
tcnicas de
desenvolvimento
organizacional
- Planejamento de

Aula expositiva
Apostila
Vdeos

. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

Atividade prtica

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA
FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA

carreira

Projeto Integrador
Fase 4
-Construir um programa
de Treinamento
- Construir Slides para
um treinamento com
temas definidos em sala
de aula.

14
10
semana

18/05
19/05

Processo de
Manuteno de
Pessoas

Estilos de
Administrao
Relaes com o
Empregados e
Sindicatos
Programas de
Assistenciais
Gesto de

-Identificar
indicadores que
permitam avaliar
os resultados dos
programas
de
Construir um

Trabalho em equipe

programa de
Treinamento

Pesquisa

Apresentao de
Trabalho

- Construir Slides
para um
treinamento com
temas definidos
em sala de aula.
- Compreender a
importncia da
higiene e
segurana do
trabalho
- Identificar os
principais aspectos
da sade
ocupacional
- Compreender

Aula expositiva
Apostila
Vdeos

. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

Atividade prtica

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA
FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA

15
10
semana

Processo de
Monitorao de
Pessoas

25/05
26/05

16
10
semana

Conflitos
causas e
Higiene,
consequncias dos
Segurana e
acidentes de
Qualidade de Vida trabalho

01/06
02/06

Comunicaes
Internas
Necessidade de
Informaes
Banco de dados
de RH
Sistemas de
informaes e
Monitorao
Balano Social

Processo de
Monitorao de
Pessoas

Comunicaes
Internas
Necessidade de
Informaes
Banco de dados
de RH

- Definir as
necessidades de
informaes sobre
RH

Aula expositiva
Apostila
Vdeos

. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

- Estabelecer
formatos
adequados do
banco de dados de
RH

- Descrever
Aula expositiva
sistemas de
monitorao de RH Apostila
Vdeos
- Definir os
sistemas de
monitorao de RH
- Descrever o
balano social das

. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

Atividade prtica

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA
FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA

17
10
semana

18
10
semana

X
08/06
09/09

Sistemas de
informaes e
Monitorao
Projeto Integrador Fase Final

Reviso de Contedo

15/06
16/06

19
10
semana

22/06
23/06

Processo de
Remunerao
Processo de
Desenvolvimento
Processo
Manuteno e
Pessoas
Processo
Monitorao

Avaliao Final

Processo de
Remunerao
Processo de
Desenvolvimento

organizaes
- Apresentar o
resultado final do
Projeto Integrador

Trabalho em equipe

- Revisar contedo
para prova final

Apostila

Pesquisa

A. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

Atividade prtica

Aula Expositiva

. Quadro
branco e
computador
3. Apostila
4. Datashow

Atividade prtica

( x ) Terica
SSMA
4,0 pontos
( X ) Prtica 6,0

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA
FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA

20
10
semana
17
6

40

2
4

Processo
Manuteno e
Pessoas
Processo
Monitorao
Avaliao
Final 2

pontos

Chamada

29/06
30/06

Processo de
Remunerao
Processo de
Desenvolvimento
Processo
Manuteno e
Pessoas
Processo
Monitorao

2 chamada
( X ) Terica 4,0
pontos
( X ) Prtica 6,0
pontos

COC