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PUESTO DE SALUD KANA

Personas que atendemos personas

AO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO


DE LA EDUCACION

DIRESA PUNO RED DE SALUD CARABAYA


MICRO RED AYAPATA

PLAN OPERATIVO
INSTITUCIONAL DEL
PUESTO DE SALUD
KANA 2015

Contenido

1
JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-Puno
Elaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

PUESTO DE SALUD KANA

Personas que atendemos personas

PRESENTACIN.

Pag.
3

MARCO LEGAL

CAPITULO I

1.1.- CARACTERIZACIN DE LA INSTITUCION


1.1.1.- Anlisis situacional de la institucin
a. Factores Condicionantes de la Salud
b. Anlisis de la Oferta
c. Anlisis de la Demanda
d. Anlisis de Salud Enfermedad
e. Anlisis de Acceso a Servicio de Salud
1.1.2.-Situacin organizacional de la institucional

CAPITULO II

13

2.1.- LINEAMIENTOS DE POLTICA INSTITUCIONAL

31

CAPITULO III

14

3.1.- ANLISIS ESTRATGICO INSTITUCIONAL


3.1.- Anlisis FODA

14

CAPITULO IV

15

4.1.- PROPUESTA CONCERTADA


4.1.1.-Visin Regional
4.1.2.-Visin Institucional
4.1.3.-Misin del Gobierno Regional
4.1.4.-Misin Institucional
4.1.5.-Objetivos Generales y Especficos.
4.1.6.-Estrategias

15

PRESENTACION
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JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-Puno
Elaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

PUESTO DE SALUD KANA

Personas que atendemos personas

Considerando los procesos del Ministerio de Salud en donde debe desarrollar


sus capacidades para ejercer su rol rector y general documentos de gestin
que sean capaces de adaptar el nuevo sistema a los nuevos cambios
indispensables para la implantacin de nuevos modelos de prestacin de los
servicios de salud.
El Puesto de salud Tantamaco, como componente de la Microred Ayapata ha
elaborado el presente documento denominado PLAN OPERATIVO
INSTITUCIONAL (POA)-2015, que constituye un documento de gestin que
contiene los Objetivos, metas, estrategias y actividades Institucionales de corto
plazo, los mismos que expresan los cambios que se pretenden realizar a partir
de la problemtica priorizada, traducidas en intervenciones o actividades
programadas por las unidades orgnicas a ser ejecutadas con la asignacin de
recursos pblicos.
En un primera parte se parte desde el anlisis situacional de salud lo que
conlleva a la priorizacin de los problemas sanitarios en base al anlisis
estratgico del contexto. Haciendo luego referencia a la propuesta concertada
donde se concluye en las polticas del sector, as como la incorporacin de los
objetivos estratgicos y especficos as como sus lneas de accin.
Ello debe de expresar el sustento presupuestal para alcanzar dichos objetivos,
actividades y metas trazadas a partir del conjunto de usuarios internos. Basado
en el presupuesto por resultados El Ministerio de Salud en atencin a lo
dispuesto en la Ley N 28927 Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el
ao fiscal 2015, inicia la implementacin del Presupuesto por Resultados
(PpR), proceso que se fortalece el ao 2008 donde efectivamente se inicia su
implementacin. As mismo en la Ley de N 29465 Ley de Presupuesto del
Sector Publico para el ao fiscal 2010. Recordando que el Presupuesto por
Resultados es un esquema que integra la programacin, formulacin,
aprobacin, ejecucin y evaluacin del presupuesto, en una visin de logro
de resultados a favor de la poblacin, retroalimentando los procesos anuales
para la reasignacin, reprogramacin y ajustes.
Por ltimo el presente documento tiene como propsito contribuir con el
proceso de programacin descentralizado y horizontal de manera que la
programacin de los recursos sea el reflejo de las necesidades locales.

BASE LEGAL
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JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-Puno
Elaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

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Personas que atendemos personas

Constitucin Poltica del Per.


Ley N 27783 de Bases de la Descentralizacin.
Ley N 27867 Orgnica de Gobiernos Regionales.
Decreto Legislativo N 1088 del Sistema Nacional de Planeamiento
Estratgico y del Centro Nacional de Planeamiento Estratgico.
Ley N 27293 del Sistema Nacional de Inversin Pblica y sus
modificaciones.
Ley N 28522 del Sistema Nacional de Planeamiento Estratgico y del
Centro Nacional de Planeamiento Estratgico (CEPLAN).
Ley N 28056 Marco del Presupuesto Participativo y su modificatoria Ley
N 29298 y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 171-2003-EF.
Ley N 28411 General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Decreto Supremo N 054-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la
Ley N 28522 del Sistema de Planeamiento Estratgico y del Centro
Nacional de Planeamiento Estratgico.
Decreto Supremo N 027-2007-PCM, que Define y Establece las
Polticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento para las Entidades del
Gobierno Nacional.
Directiva Regional N 07-2009-GRP, Para la Formulacin del Plan Anual
y Presupuesto Participativo, y Planes Operativos Institucionales

CAPITULO I
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JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-Puno
Elaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

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Personas que atendemos personas

1.1.- CARACTERIZACIN DE LA INSTITUCION


1.1.1.- Anlisis situacional de la institucin:
a) Factores Condicionantes de la Salud
a.1.- Anlisis de los determinantes ambientales
a.1.1.- Caractersticas Geogrficas:
El puesto de salud Kana se encuentra ubicada geogrficamente en el centro
poblado de kana en la parte sureste del distrito de Ayapata, provincia de
Carabaya del departamento de Puno, se encuentra sobre los 3478msnm;
dividido en 2 sectores; limita por el Norte con Ccopa, por el Este con Ituata y
por el Oeste Taype, y por el sur con Escalera.
B.-ANLISIS DE LA OFERTA
Gestin de los Establecimientos de Salud.
La Direccin Regional de Salud Puno funciona bajo una estructura orgnica
horizontal lo que permite interactuar, tcnicamente y normativamente.
Orgnicamente el puesto de salud Kana pertenece a la MICRORED Ayapata
de la Red Carabaya.

DIRECTOR EJECUTIVO DE LA REGION DE


SALUD PUNO
JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-Puno
Elaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

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LINEA

LINE
A
DE
AUT
ORI
DAD

DIRECTOR EJECUTIVO DE LAS REDESS


CARABAYA

DE

MDICO JEFE DE LA MICRO RED


AYAPATA

RESP
ONSA
BILID
AD

MDICO JEFE DEL PUESTO DE SALUD


KANA

LIC. EN ENFERMERIA: ROSIBEL


COLLANQUI ARACCA

TECNICA EN ENF. JUANA GOSME


MAMANI
(MUNICIPIO)

Recursos Humanos.
Los Recursos Humanos del Puesto de Salud Kana estn conformados por:
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DEPENDENCIA

CANTIDA
D
PERSONA
L

JEFE DEL P.S. KANA

01

SERVICIO DE
ENFERMERIA

01

SERVICIO DE
ADMISIN, TPICO
Y FARMACIA

01

CARGO
CLASIFICAD
O

CARGO
ESTRUCTURA
L

Observacion
es

MDICO
CIRUJANO
LICENCIADA
EN
ENFEMERIA

JEFE DEL P.S.


KANA
LICENCIADA
EN ENFEMERIA

SERUMS
SERUMS

TCNICO EN
ENFERMERIA

TCNICO
EN
ENFERMERIA

SERUMS

CONTRATO
(MUNICIPIO)

Ambientes para la atencin:


El P. S. Kana cuenta con ambientes que han sido proporcionados por el
Ministerio de Salud donde existe : un ambiente destinado para la atencin
mdica y Tpico; un ambientes destinados a las actividades de Enfermera, un
ambiente destinado para actividades de Obstetricia y un ambiente destinado
para admisin, triaje y farmacia. Adems se cuenta con un ambiente destinado
para atencin de partos y un ambiente para odontologa. Tambin cuenta con
un servicio higienico y ducha.
Los ambientes son insuficientes por ello se comparten para varias actividades.

CONSULTORIO DE
OBSTETRICIA

MEDICINA Y TOPICO

SSHH
SALA DE ESPERA
ADMISION Y
TRIAJE

FARMACIA

BA
NO

DUCHA

CONSULTORIO DE ENFERMERIA

ODONTOLOGIA

SALA DE
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PARTOS
SALA DE PUERPERIO

Equipamiento Mdico:
El en el P. S. Kana en los ha mejorado sin embargo an se carece de equipos
que son indispensables para la asistencia mdica, no se cuenta con un sistema
de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de manera oportuna.
Los equipos biomdicos en un 82 % se encuentran en obsolescencia y los
gobiernos locales estn asumiendo con el presupuesto participativo el
financiamiento de la infraestructura y se encuentra en proceso de
financiamiento el equipamiento considerados en algunos proyectos.
En relacin a la movilidad solo se cuenta con una moto.
C.- ANALISIS DE LA DEMANDA
C.1. Anlisis de los Determinantes Demogrficos y Socioeconmicos
Estructura Poblacional
Poblacin total
De acuerdo a las actividad censal del 2015 realizada por el INEI, del Centro
poblado Kana alcanz 897 habitantes. La poblacin regional se encuentra
constituida bsicamente por una cultura la Colla o Quechua.
LUGAR

TOTAL

P.S. KANA

897

2024

2529

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

25

25

2
3

21

21

18

19

19

19

19

19

19

18

14

12

10

3034

3539

4044

4549

5054

5559

6064

6569

7074

7579

NAC
IMIE
NTO

80 Y
+

28
DA
S

POB
POB LAC
.
ION
FEM FEM
.
ENI
TOT NA
AL
10-14

37

35

31

30

27

23

23

20

19

18

19

17

14

32

326

38

1519

2049

17

98

FUENTE: POBLACION SEGN INI

C.- ANLISIS DE SALUD ENFERMEDAD:


c.1.- MORTALIDAD INFANTIL EN MENORES DE UN AO P.S. KANA -2014
CUADRO N01

TASA DE MORTALIDAD INFANTIL EN MENORES DE UN AO P.S. KANA


JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-Puno
-2014
Elaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

GEST.
ESPE

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Personas que atendemos personas

El cuadro muestra la tasa de RAZN DE MORTALIDAD iNFANTIL EN MENORES DE UN ANO


mortalidad infantil (TMI) en <
1.00
de 1 ao se puede observar
0.90
que en el P.S. Kana no
0.80
muestran mortalidad infantil .
0.70
0.60
0.50
0.40
0.30
0.20
0.10
0.00

c.2.- MORTALIDAD PERINATAL P.S. KANA -2014


CUADRO N02
TASA DE MORTALIDAD PERINATAL P.S. KANA -2014

TASA DE MORTALIDAD PERINATAL


1.00
0.80
0.60
0.40
0.20
0.00

El cuadro muestra la tasa de mortalidad perinatal se puede observar que en el


P.S.Kana no muestran mortalidad infantil en los ltimos tres aos.

C.3.- COBERTURA DE VACUNACION CON NEUMOCOCO EN UN AO P.S.


KANA -2014
2012
2013
2014
CUADRO N05
COBERTURA DE VACUNACION CON NEUMOCOCO EN
UN AO P.S. KANA -2014

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Elaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

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Personas que atendemos personas

COBERTURA
DE VACUNACIN
CON NEUMOCOCO
EN NIOSde
DE 1 AO
El cuadro
muestra
la tasa
vacunados con neumococo se
120.00
puede observar
que en el P.S.
100.00
Kana aumenta
en los ltimos
anos hasta80.00el 100%.
60.00
40.00
20.00
0.00

2012

2013

2014

C.4.- NIOS MENORES DE 5 AOS CON NEUMONIA DIRESA PUNO-2010


CUADRO N06
NIOS MENORES DE 5 AOS CON NEUMONIA DIRESA
PUNO-2010

El cuadro muestra la tasa de


nios menores de 5 aos con
neumona se puede observar
que en el P.S. Kana aumenta
en los ltimos anos hasta el
100%.

INCIDENCIA DE NIOS CON NEUMONA: MENORES DE 5 AOS


12.00
10.00
8.00
6.00
4.00
2.00
0.002012

2013

2014

C.5.- PORCENTAJE DE EMBARAZOS EN ADOLESCENTES ATENDIDAS


P.S. KANA -2014
CUADRO N07
PORCENTAJE DE EMBARAZOS EN ADOLESCENTES
ATENDIDAS P.S. KANA-2014

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Elaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

PUESTO DE SALUD KANA

Personas que atendemos personas


O
ILL
MB
TA
TA
.
UA
P.S
. IT
A
P.S
LE R
CA
EKSANA
.
PP..SS.

El
cuadro
muestra
el PORCENTAJE DE EMBARAZOS EN ADOLESCENTES ATENDIDAS.
porcentaje de embarazos en
18.00
adolescentes
se
puede
16.00
observar que en el P.S. Kana
14.00
muestra un 10.3% en el ano
12.00
2014.
10.00
8.00
YPE
6.00
. TA
P.S
4.00
2.00
0.00

C.6.-TASA DE MORTALIDAD MATERNA P.S. Kana -2014.


O
ILL
MB
A
T
TA
.
UA
P.S
. IT
A
S
.
P
ER
AL
SACNA
E
.
PP..SS. K

El cuadro muestra la tasa de


mortalidad materna se puede
observar que en el P.S. Kana
no
muestran
mortalidad
materna en el ano 2013.

CUADRO N08
TASA DE MORTALIDAD MATERNA P.S. Kana -2014

RAZN DE MORTALIDAD MATERNA POR 100 MIL NACIDOS VIVOS


1.00
0.90
0.80
0.70
0.60
0.50
0.40
YPE
. TA
0.30
P.S
0.20
0.10
0.00

D.- ANLISIS DE ACCESO A SERVICIO DE SALUD


El seguro integral de salud SIS tiene por objetivo disminuir las brechas de
atencin en los servicios de salud y a la fecha se tiene el 91% de la poblacin
bajo la jurisdiccin del P.S. Kana que cuentan con el Sistema de seguros
Integral de Salud.

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ORGANIGRAMA DEL PUESTO DE SALUD KANA

MICRO RED AYAPATA

PUESTO DE SALUD KANA

COMIT ASESOR

SERVICIO DE MEDICINA

SERVICIO DE OBSTETRICIA

SERVICIO DE ADMISION Y TRIAJE

SERVICIO DE ENFERMERIA

SERVICIO DE FARMACIA YTOPICO

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CAPITOLO II
2.1 LINEAMIENTOS DE POLTICA REGIONAL.
El Plan de Desarrollo Regional a mediano Plazo del 2007 al 2011,
aprobada segn Ordenanza Regional N 001-2009, se pone en
conocimiento los Lineamientos de Poltica de salud:
a.- Fortalecimiento de la capacidad resolutiva para la atencin integral de
salud prioritariamente en las Poblaciones dispersas y excluidas.
b.- Promover la atencin integral mediante la extensin y universalizacin
de la seguridad social (Sistema Integral de Salud).
c.- Facilitar la gestin sanitaria, recursos humanos, suministro y uso racional
de medicamentos orientada a Solucionar problemas y la atencin
oportuna de los servicios de salud.
d.- Priorizacin y participacin compartida entre el estado y la sociedad civil
en las acciones de promocin y Prevencin de la salud.
e.- Promocin de los servicios de salud con nfasis en la interculturalidad.
f.- Financiamiento y mejoramiento progresivo de infraestructura y
equipamiento para brindar servicios de salud con calidad, en funcin a
la
demanda, respetando su idiosincrasia.
g.- Fortalecimiento del rol rector de la Direccin Regional de Salud y
descentralizacin de funciones a nivel de REDESS.
h.- Reorientacin de la cooperacin externa acorde a la poltica nacional y
regional.
i.- Promover conductas y estilos de vida saludables en todos los grupos
etreos de la poblacin.

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CAPITULO III
ANLISIS ESTRATGICO INSTITUCIONAL:

3.1.- ANLISIS FODA:


FORTALEZAS

DEBILIDADES

1. Existencia del comits de vigilancia de la


mortalidad materna
2. Existencia del puesto de salud
categorizado, para el mejor desarrollo de
sus actividades.
3. Recursos humanos asistenciales.
4. Medicamentos a bajo costo para la
poblacin.
5. Conformacin de comit para el
fortalecimiento de la gestin.

1. Deficiencia en gestin y gerencia de


servicios de salud
2. Persistencia de distribucin inadecuada de
recursos humanos.
5. Dbil coordinacin institucional falta de
renovacin de equipos mdicos
6. Deficiente gestin logstica.
7. Informacin estadstica Inconsistente e
inoportuna.
8. Insuficiencia de una poltica de desarrollo
de recursos humanos.
9. Capacidad Resolutiva Limitada 10.
Deficiente nmero de Profesionales de la
salud: Mdico de Especialidad, Enfermeras,
Nutricionistas, Dentistas

OPORTUNIDADES

ESTRATEGIAS FO

ESTRATEGIAS DO

1. Autoridades e instituciones comprometidas


con la salud de la poblacin pero no suficiente
para el logro de la meta
2. Proceso de descentralizacin y
transferencia de funciones y facultades
3. Existencia de agentes comunitarios, que
apoyan en acciones de salud.
4. Participacin activa de la poblacin, en
acciones educativas de promocin de la salud.
Reuniones educativas a madres beneficiarias
del programa CRECER-JUNTOS y el programa
JUNTOS.
5. Incremento de afiliaciones al SIS
disminuyendo brechas de acceso.
6.Participacion de los agentes de salud en el
Presupuesto Participativo y las mesas de
concertacin

1. Fortaleciendo las reuniones


interinstitucional e intersectorial formando
alianzas estratgicas
2. Elaborando perfiles y proyectos de
inversin en infraestructura y equipamiento.
3. Integracin y corresponsabilidad entre
Gobierno Regional, MINSA y DIRESA
Puno.
4. Sostenibilidad de la integracin
interinstitucional con la participacin activa
de los agentes involucrados y la poblacin
que faciliten las acciones de salud en las
comunidades ms lejanas.

1. Concertacin entre el Consejo Regional


de Salud y DIRESA para establecer polticas
que fortalezcan las prioridades sanitarias.
2. Implementando el conocimiento de la
poblacin sobre la importancia de los
proyectos de inversin, relacionados a
mejorar la capacidad resolutiva de los
establecimientos de salud.
3. Empoderamiento del proceso de
descentralizacin para asumir polticas
adecuadas
4. Aplicacin de metodologas tcnico
administrativo que permita lograr un trabajo
articulado organizado con principios y valores
en la gestin y la participacin activa de los
actores involucrados internos y externos poblacin
5. Aliados para incorporar acciones
preventivas y promocin de la salud.

ESTRATEGIAS FA

ESTRATEGIAS DA

1. Estableciendo alianzas y convenios con


instituciones cooperantes, Municipios y
otros, evaluables.
2.Concertacin y apertura de participacin
de agentes del entorno en el anlisis de los
problemas as como de sus soluciones
3. Informacin para la accin y
empoderamiento de los benficos del
seguro integral de salud.

1. Estableciendo corresponsabilidad es en
los diferentes niveles en cuanto al buen uso
del presupuesto por resultados de los
programas estratgicos.
2. Gestionar ante el Gobierno Regional,
Municipios la implementacin de equipos de
comunicacin para el logro de un trabajo
interrelacionado y poder salvar vidas de
madres gestantes
3. Empoderamiento de los derechos y
deberes y/o responsabilidades como
poblacin de su salud, para el logro de su
bienestar.

AMENAZAS
1. Baja asignacin de presupuesto a la
acciones de salud, hace que se mantenga los
riesgos de salud en la poblacin de extrema
pobreza.
2. Deficiente servicio de comunicacin en los
lugares alejados del mbito de Puno.
3. Precariedad econmica de la poblacin para
asumir recuperar su salud (poblacin muy
pobre).
4. La atencin oportuna afectada por prcticas
tradicionales y automedicacin de los
pacientes.
5. Inaccesibilidad de la poblacin por acceso
dificultoso

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Personas que atendemos personas

CAPITULO IV
4.1.- PROPUESTA CONCERTADA.
4.1.2.-Visin Institucional.
La salud de la poblacin en Kana, ser expresin del sustantivo desarrollo
socioeconmico, del fortalecimiento de la democracia y los derechos y
responsabilidad ciudadanas basadas en la ampliacin de fuentes de trabajo
estable y formal con mejoramiento de los ingresos, en la educacin en valores
orientados hacia la persona y la familia como unidad bsica de la salud y
desarrollo de la sociedad, en una cultura de solidaridad de vida y de salud as
como en el establecimiento de mecanismos de accesibilidad a los servicios de
salud con calidad integrados al sistema regional coordinado y descentralizada
de salud y cumpliendo las polticas y objetivos regionales de salud.
4.1.4.- Misin Institucional.
La misin del puesto de salud Kana es lograr que toda la poblacin asignada
tenga acceso a los servicios de salud que administra y cuyos recursos gestiona
y prev, para promocionar la salud de las personas desde su concepcin hasta
su muerte natural, para restablecer su salud y para apoyar a las comunidades e
instituciones en la construccin de entornos saludables.
4.1.5.- Objetivos Estratgicos Generales
Servicios de calidad en educacin y salud integral con interculturalidad, as
como adecuados servicios bsicos, asegurando el bienestar de la poblacin.
Objetivo Estratgico 1:
Garantizar el acceso y atencin integral de salud con capacidad resolutiva de
calidad, bajo criterios de equidad.
Objetivos Estratgicos 2:
Promocionar la salud con la participacin ciudadana, capacitacin permanente
del recurso humano y la vigilancia de las funciones esenciales de la salud
pblica.
4.1.6.- Objetivo Especficos:
1. Reducir la incidencia del bajo peso al nacer y mejorar la alimentacin,
nutricin de la gestante y de los nios y nias de 0 a 5 aos.
2. Reducir la morbilidad de IRAS, EDAS y otras enfermedades prevalentes de
la infancia.
3. Reducir la morbilidad y mortalidad materna- neonatal
4. Promover y educar a la poblacin en salud sexual y reproductiva y que
acceda a mtodos de planificacin familiar.
5. Controlar las enfermedades transmisibles, Tuberculosis, VIH-SIDA.
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JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-Puno
Elaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

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Personas que atendemos personas

6. Prevenir y controlar la morbi-mortalidad de las zoonosis y accidentes por


animales ponzoosos.
7. Prevenir y controlar las enfermedades no transmisibles: Salud mental, salud
bucal, salud ocular, metales pesados, hipertensin arterial y diabetes mellitus.
8. Reducir la incidencia de morbilidad en la persona adulta mayor.
9. Contribuir con el proceso de Aseguramiento Universal en Salud y ampliar el
acceso a los Servicios de Salud con calidad, equidad, oportunidad y eficiencia,
basados en el enfoque de derechos, equidad de gnero e interculturalidad
priorizando las poblaciones de pobreza y extrema pobreza de toda la poblacin
residente en la Regin Puno.
10. Promocionar la salud integral con interculturalidad, polticas locales y
regional, participacin ciudadana y vigilancia de funciones fundamentales de la
salud pblica y proteccin en bioseguridad.
11. Fortalecer la vigilancia epidemiolgica de los principales danos sanitarios,
control de brotes y otras emergencias y desastres en la Regin Puno.
12. Mejora de la calidad de la atencin y la satisfaccin de los usuarios
13. Fortalecer la gestin institucional mediante la actualizacin de los
documentos normativos y aplicacin del proceso administrativo que mejoren la
toma de decisiones
14. Fortalecer las acciones interinstitucionales, con participacin efectiva de los
actores sociales
4.1.7.-Estrategias
a.- Fortalecer las capacidades resolutivas
b.- Promover la participacin ciudadana organizada y no organizada en la
promocin de la proteccin de la madre y nias y nios de 0-5 aos de edad.
c.- Propiciar la atencin Integral en todos los servicios de salud del mbito de la
Regin Puno; al individuo, familia y comunidad en relacin al medio; a travs
de paquetes bsicos de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin.
d.- Mejorar las competencias del personal de salud en la atencin integral de
salud, manejo de instrumentos y protocolos, adecuando y organizando los
servicios para agilizar la atencin al usuario.
e.-Fortalecer los servicios de salud con mecanismos de cultura de calidad en
las organizaciones, como garanta del proceso de mejora permanente.
f.- Promover estilos de vida saludable.
g.-Promover prcticas y conocimientos de medicina tradicional en el marco de
la interculturalidad.
h.-Desarrollar alianzas estratgicas interinstitucionales, para la promocin y
prevencin de la salud.
i.- Fortalecer la participacin democrtica de la comunidad en la planificacin y
gestin de los servicios de salud.
j.- Disear mecanismos de informacin, educacin y comunicacin en el tema
salud.
k.- Implementar programas de capacitacin y de incentivos para el personal
profesional de la salud asistencial y administrativo y agentes comunitarios de
salud acreditados, para un servicio adecuado con calidad y calidez a los
usuarios.
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Elaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

PUESTO DE SALUD KANA

Personas que atendemos personas

l.- Desarrollar alianzas estratgicas para suscribir convenios con agentes


cooperantes para captar recursos externos y ejecutar obras de infraestructura,
equipamiento y fortalecimiento de capacidades.
ll.-Impulsar y garantizar el funcionamiento de los comits farmacolgicos y el
stock de medicamentos trazadores segn niveles de atencin.
m.-Incorporar en los currculos educativos correspondientes el tema de
promocin y prevencin de la salud con nfasis en interculturalidad.
n.Acreditacin de las instituciones formadoras y certificacin de la
competencia profesional.
o.- Implementar y desarrollar el plan de bio seguridad y manejo de residuos
slidos.
p.- Promover una cultura ambiental saludable en la poblacin regional.
q.- Implementar y determinar la canasta alimentara nutricional en la regin,
para las madres gestantes, nias y nios de 0-5 aos.
r.- Fortalecer el sistema de referencia y contra referencia segn capacidad
resolutiva.
s.- Institucionalizar la prevencin y promocin en salud mental, a travs de
estilos y ambientes saludables en la familia, escuela, trabajo y comunidad en
general, que contrarresten el impacto de la exclusin social.

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JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-Puno
Elaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA