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NOTA TCNICA N
161/2014/CGNOR/DENOP/SEGEP/MP
SUMRIO EXECUTIVO
1.
2.
por Titulao integram o clculo da Gratificao Temporria das Unidades dos Sistemas
Estruturadores da Administrao Pblica Federal GSISTE, uma vez que se configuram
como vantagens pertinentes ao cargo que o servidor ocupa, e desde que este cumpra os
requisitos estabelecidos em regulamento para fazer jus a sua percepo.
3.
Pessoas do Ministrio do Meio Ambiente - MMA, por intermdio do Ofcio n 914/2012CGGP/SPOA/SECEX/MMA, cujos termos essenciais transcrevemos a seguir:
3. A Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas do Ministrio do Meio Ambiente
entende que, no clculo da remunerao do servidor para fins de ajuste da GSISTE,
devero ser excludas as vantagens pessoais como, por exemplo, ATS, VPNI de
quintos incorporados, Retribuio por Titulao RT e Gratificao de
Qualificao GQ.
[...]
8. No clculo do ajuste da GSISTE, esta Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas
do Ministrio do Meio Ambiente entende que dever ser excludo o valor recebido
pelo servidor referente a Retribuio por Titulao RT ou a Gratificao de
Qualificao GQ, tendo em vista o seu carter personalssimo, uma vez que o
servidor s poder perceber a RT ou a GQ aps a concluso com aproveitamento de
cursos de ps-graduao, lato e stricto sensu, graduao, ou cursos de capacitao
ou qualificao profissional.
9. O Adicional por Tempo de Servio e Vantagem Pessoal Nominalmente
Identificada VPNI de quintos incorporados, so consideradas como de natureza
personalssima, pois o servidor s ter direito a percepo das citadas vantagens
aps o cumprimento dos requisitos exigidos. Da mesma forma, o entendimento
desta Coordenao-Geral de que a RT ou a GQ tambm no integra o clculo de
ajuste da GSISTE, considerando-a como de natureza personalssima, tendo em vista
o cumprimento de requisitos exigidos para sua percepo.
10. De todo o exposto, submetemos Considerao de Vossa Senhoria o
entendimento desta Coordenao-Geral quanto s parcelas a serem excludas para o
clculo de ajuste da GSISTE, solicitando um pronunciamento desse rgo central
do SIPEC.
5.
6.
Qualificao GQ e a Retribuio por Titulao RT, de que trata a Lei 11.907, de 2009, e
a Lei n 10.410, de 2002, serem consideradas como vantagens personalssimas, para fins de
excluso no clculo do teto da GSISTE.
7.
Em R$
NVEL DO CARGO
8.
Superior
9.500,00
10.900,00
Intermedirio
5.890,00
7.100,00
Auxiliar
2.780,00
3.500,00
extrapolar o teto estabelecido no Anexo supra, de acordo com os limites estabelecidos para
os cargos de nvel superior, intermedirio ou auxiliar.
foram includas na Lei n 11.344, de 2006, com a nova redao trazida pelos arts. 18-A e
18-B da Lei n 11.907, de 2009, vejamos:
Art. 52. A Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006, passa a vigorar acrescida dos
seguintes dispositivos:
Art. 18-A. A estrutura remuneratria dos servidores de nvel superior integrantes
das Carreiras referidas no art. 18 desta Lei ser composta das seguintes parcelas:
(Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
I - Vencimento Bsico, conforme valores estabelecidos no Anexo VIII-A desta
Lei; (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
II - Gratificao de Desempenho de Atividade de Cincia e Tecnologia - GDACT,
instituda pelo art. 19 da Medida Provisria n 2.229-43, de 6 de setembro de
2001; e (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
III - Retribuio por Titulao - RT.(Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
Art. 18-B. A estrutura remuneratria dos servidores de nveis intermedirio e
auxiliar integrantes das Carreiras referidas no art. 18 desta Lei ser composta das
seguintes parcelas: (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
I - Vencimento Bsico, conforme valores estabelecidos no Anexo VIII-A desta
Lei; (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
II - Gratificao de Desempenho de Atividade de Cincia e Tecnologia - GDACT,
instituda pelo art. 19 da Medida Provisria n 2.229-43, de 6 de setembro de
2001; e (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
III - Gratificao de Qualificao - GQ. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
[...]
Art. 55. Fica instituda a Retribuio por Titulao - RT a ser concedida aos
titulares de cargos de provimento efetivo de nvel superior integrantes das
Carreiras de Pesquisa em Cincia e Tecnologia, Desenvolvimento
Tecnolgico e de Gesto, Planejamento e Infraestrutura em Cincia e
Tecnologia que sejam detentores do ttulo de Doutor ou grau de Mestre ou
sejam possuidores de certificado de concluso, com aproveitamento, de
cursos de aperfeioamento ou especializao, em conformidade com a classe,
padro e titulao ou certificao comprovada, nos termos do Anexo XIX
desta Lei. (Redao dada pela Lei n 12.702, de 2012)
1o O ttulo de Doutor, o grau de Mestre e o certificado de concluso de curso de
aperfeioamento ou especializao referidos no caput deste artigo devero ser
10.
servidores do Ministrio do Meio Ambiente, cumpre-nos colacionar o disposto nos arts. 13A e 13-B da Lei n Lei n 10.410, de 11 de janeiro de 2002. Vejamos:
Art. 13-A. A estrutura remuneratria dos cargos de provimento efetivo integrantes
da Carreira de Especialista em Meio Ambiente, de que trata o art. 1o, ter a seguinte
composio: (Redao dada pela Lei n 12.778, de 2012)
I - para os cargos de nvel superior e de nvel intermedirio: (Redao dada pela Lei
n 12.778, de 2012)
a) Vencimento Bsico; (Includo pela Lei n 12.778, de 2012)
b) Gratificao de Desempenho de Atividade de Especialista Ambiental - GDAEM,
de que trata a Lei n 11.156, de 29 de julho de 2005; e (Includo pela Lei n 12.778,
de 2012)
c) Gratificao de Qualificao - GQ, observado o disposto no art. 13-B;
(Includo pela Lei n 12.778, de 2012)
II - para os cargos de nvel auxiliar: (Redao dada pela Lei n 12.778, de 2012)
a) Vencimento Bsico; e (Includo pela Lei n 12.778, de 2012)
b) Gratificao de Desempenho de Atividade de Especialista Ambiental - GDAEM,
de que trata a Lei no 11.156, de 29 de julho de 2005. (Includo pela Lei n 12.778,
de 2012)
Pargrafo nico. Os integrantes da Carreira de que trata o caput deste artigo no
fazem jus percepo da Vantagem Pecuniria Individual -VPI, de que trata a Lei
no 10.698, de 2 de julho de 2003. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
Art. 13-B. A partir de 1o de janeiro de 2013, fica instituda a Gratificao de
Qualificao - GQ, a ser concedida aos titulares de cargos de provimento
efetivo de nvel superior e intermedirio referidos no art. 1o, em retribuio
formao acadmica e profissional, obtida mediante participao, com
aproveitamento, em cursos regularmente institudos de ps-graduao lato ou
11.
12.
13.
14.
vencimentos esto excludas do clculo para fins de ajuste da GSISTE, visto que
integram a estrutura remuneratria do servidor a fim de compensar perdas
remuneratria do servidor em decorrncia de enquadramentos e
reenquadramentos.
16. No tocante a diferenciao da VINI com a VPNI s h na nomenclatura, uma
vez que as referidas vantagens so resultantes do mesmo fato gerador, qual seja, a
de resguardar a estrutura remuneratria do servidor em decorrncia de
enquadramentos, reestruturao.
16.
17.
situao individual de cada servidor, isto , so vantagens que, para a sua aquisio
levam em considerao certas condies pessoais, como o tempo de servio, ex facto
temporis ou pro labore facto, (caso da incorporao dos quintos).
18.
so inerentes ao cargo efetivo que o servidor ocupa, mas oriundas de regras a serem
cumpridas constantes do regime jurdico, como por exemplo, tempo de exerccio no servio
pblico federal, tempo em que o servidor esteve investido em Cargo de Comisso ou
assemelhados em rgos integrantes do SIPEC.
19.
20.
SIPEC, quanto aos procedimentos a serem adotados com vistas aos clculos de
10
21.
22.
mesmo tratamento deve ser observado quando do clculo da GSISTE, ou seja, no h falar
em considerar o ATS (anunio), a VPNI de quintos incorporados, a vantagem prevista
no art. 193 da Lei n 8.112, de 1990 e a vantagem do art. 180 da Lei n 1.711, de 1952,
para o clculo referente ao pagamento desta gratificao, ficando estas parcelas excludas
do clculo para fins do teto mximo da GSISTE.
23.
GQ aos servidores de que tratam a 11.907, de 2009 e a Lei n 10.410, no tem por
finalidade resguardar a estrutura remuneratria do servidor em decorrncia de
enquadramentos, reenquadramentos ou reestruturao com vistas a evitar a diminuio da
quantia percebida a ttulo de remunerao, muito pelo contrrio, tais vantagens so um
acrscimo remuneratrio como forma de incentivar a capacitao de servidor no servio
pblico para fins de manter profissionais com alto nvel de qualificao, compatveis com a
natureza e o grau de complexidade das atribuies dos cargos e das carreiras que integram.
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24.
pblico federal inacumulvel com o primeiro, ou ingressar em outro regime jurdico, essas
vantagens no o acompanharo nessas novas situaes, por no serem integradas ao seu
patrimnio pessoal, uma vez que no se constituem direito personalssimo que possa ser
incorporado ao patrimnio jurdico do servidor.
25.
de 2000:
26. Os direitos personalssimos incorporados ao patrimnio jurdico do servidor
pblico federal subsistem quando este empossado em cargo no passvel de
acumulao com o ocupado na data da nova investidura, pertencendo os dois
mesma pessoa jurdica.
26.
Retribuio por Titulao integram o clculo da Gratificao Temporria das Unidades dos
Sistemas Estruturadores da Administrao Pblica Federal GSISTE, uma vez que se
configuram como vantagens pertinentes ao cargo que o servidor ocupa, e desde que este
cumpra os requisitos estabelecidos em regulamento para fazer jus a sua percepo.
28.
remuneratria dos cargos e carreiras de que tratam a 11.907, de 2009 e a Lei n 10.410, de
2002, no se estendendo indistintamente ou automaticamente a todos os servidores, bem
como no se integrando plena e incondicionalmente ao patrimnio do servidor, em razo de
tempo de exerccio de cargo pblico ou de desempenho de funo.
29.
12
de
outubro
de 2014.
de
outubro
de 2014.
de outubro
de 2014.
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