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19/4/2016

Commentgrerquelquundimpossible:29tapes

Commentgrerquelquundimpossible
4parties:

Grerlesconflits

Accepterlasituation

Seprotger

Grerdespersonnalitsdediffrentstypes

Vousconnaissezprobablementunepersonnequirendchaquesituation
malsaineetimpossible.Votreactionneservirariensivousvouscontentez
denoterquecettepersonneestdifficileetexigeante.Deplus,ilestfort
possiblequelesproblmescrsneluiapparaissentmmepas.Queces
comportementssoientcaussparunemaladiepsychiqueouparuneautre
raison,celanevousempchepasdefaireuneffortpourapprendreentrer
enrelationavecdespersonnesdecegenretoutenprservantvotrepropre
santmentale.

Partie1sur4:Grerlesconflits

Soyezconvaincuquevotreentretienneserapasraisonnable.Eneffet,il
estpeuprobablequ'unepersonneproblmespuisseavoiruntelentretien,

aumoinsavecvous.Souvenezvousdevostentativesantrieurespourdbattre
aveccettepersonned'unemanireciviliseproposdevotrerelation.Ellea
probablementcritiqutoutesvosparoles[1].
Employezlesilenceoul'humoursipossible.Sachezqu'ilestpratiquement
impossibledemaitriserunepersonneproblmes.Lesindividusdece
genrenepeuventpasetneveulentpasentendrelavoixdelaraison.
vitezlesdiscussions.Neparlezpasaveclapersonneenttette.
Suggreztoujourslaparticipationd'unetiercepersonnevotrerencontre.
Silapersonnerefuse,necdezpas.
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Nesoyezpassurladfensive.Restezcalmeetditesvousquevous
n'aurezjamaisl'avantagedansunediscussionavecunepersonneinsense.

Sielleatqualified'impossible,c'estqu'ilyadesraisonscela.Cette
personneestconvaincuequevoustesl'origineduproblmeet,quellesque
soientvosparoles,vousn'arriverezpaslaconvaincred'acceptervotrepointde
vue.Ellepensequevotreavisimportepeu,carvoustescoupable,danstousles
cas.
Dfinissezvotreobjectifetrflchissezavantdeparler.vitezdecder
lacolreparcequevotreinterlocuteurvousabless.Vousn'avezpas
vousdfendredevantcettepersonne.
Faitesdesdclarationscontenantlepronompersonneljeaulieude
vous.Ainsi,abstenezvousdedirevousaveztort,maisditesje
pensequecesparolesnerefltentpastoutelavrit.

Dtachez,dissociezetdsamorcez.Pourvousprmunir,ilestessentielde
restercalmemalgrlaviolencedeladiscussion.vitezdeprofrerdes

proposacerbesouderagiravecuneextrmemotionparexempleenpleurant,
carvousnerussirezqu'encouragervotreinterlocuteursecomporter
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odieusement.Nevoussentezpasvisparlesattitudesdespersonnesdifficileset
rsistezl'enviederagiravecmotion.
Dgagezvouspsychologiquementdelasituationetprenezlaavec
indiffrence.Lebutconsistemaitriservotremotionpendantla
conversation.Gardezvosdistancesvisvisdevotreinterlocuteuretne
laissezpassesparolesvousdmoraliser.
Dtournezlasituationoulaconversationversunthmeconstructifen
changeantdesujet[2].Parlezdutempsqu'ilfait,delafamilledevotre
interlocuteuroud'autrechosepourcalmerlasituationetfaireoublier
votreinterlocuteurl'enviedevouschercherquerelle.
N'oubliezpasqu'ilpeututilisercontrevouscequevousfaitesoudites
sousl'emprisedelacolre.Vouspouvezfaireunecritiqueacerbe,sivous
n'avezpaspeurd'enentendreparlerpendantdesannes.Unepersonne
impossibleseraitraviedevousamenerdiredesmchancetspour
prouverquevousaveztort[3].
Necroyezpasquecettepersonneestbonneoumauvaise,mmesielle
seconduitnormalement.mettreunjugementnecontribueraqu'
aggravervossentiments.

vitezlesdisputes.Sipossible,nemontrezpasvotredsaccordun
interlocuteurinsupportable.Trouvezunemanired'treagrable,sinon

ignorezle.Unedisputeneferaqu'aggravervosmotionsetdclenchervos
rponsesagressivesoudfensives.Vousaurezplusdedifficultpourclarifiervos
idesetrpondreconvenablement[4].
Unepersonneimpossiblecherchelabagarre.Parconsquent,vouslui
couperezl'herbesouslespiedsentantd'accordavecelleouen
admettantunepartiedesadclaration.Parexemple,sivoustestrait
decrtin,prenezlesdevantsetreconnaissezquevousavezmalagi.
Vouscorrigerezainsiunegnralisationabusive[5].

Ignorezlapersonne.Unepersonneimpossiblecherchesefaire
remarquer.Donc,sielles'aperoitquevousl'ignorez,ellecherchera

quelqu'und'autreimportuner.Nevousmlezpasdesesaffaires,vitezdela
rencontreroudeparlerd'elle.
Lescomportementsd'unepersonneimpossiblesontcommelescaprices
d'unenfant.N'yfaitespasattention,saufs'ilssontperturbateurs,
dangereuxoumenaants.Efforcezvousd'viterdemcontenterune
personneinsupportableouluidonneruneraisonpourperdrepatience.

Posezunequestionquiincitelarflexion.Demandezlapersonne
difficiled'expliquerlanatureduproblmeoudejustifiersamanired'agir.

Vousmontrerezainsil'intrtquevousportezlaconversationetvotredsirde
trouverlasourcedudsaccord.Pourencouragervotreinterlocuteuramliorer
sesintentions,reformulezlapositionqu'ildfendpourmettreenvidencesonct
irrationnel.
N'oubliezpasquevotreinterlocuteurpeuttenterdecompliquerlasituation
enayantrecoursauxinsultesouaublme.Ilpeutaussitenterdemodifier
lesujetdelaconversationouavoird'autrescomportements.

Prenezunepause.Sivotreinterlocuteurvousnerve,vousdevezchanger
desituationimmdiatement.Ilpeutchercherobtenirl'avantagedansle

dbat.Parconsquent,montreluiqu'iln'yarriverapas.Partezouchangez
d'occupationpourvouscalmeretremettredel'ordredansvosides.
Comptezjusqu'dix,sincessaire.
Silapersonnecontinueagird'unemanireimpossible,contentezvous
del'ignorer.Ellefiniraparbattreenretraite,sielleconstatequ'ellen'apas
d'emprisesurvous.
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Soyezconfiant.Exposezvotrepointdevueavecfermetetfixezvotre
interlocuteurdanslesyeuxenparlant.Vousnesouhaitezpasqu'ilvous

prennepourunfaible.Sivousregardezverslesolouaudeldesespaules,il
pourrainterprtervotreattitudecommeunsignedefaiblesse.Ils'agitd'tre
raisonnableetnontimide.

Mettezaupointvotrestratgie.Parfois,vousn'avezpaslapossibilitde
mettrefinl'entretien.Danscecas,considrezlasituationcommeunjeu.

Rflchissezproposdelastratgiequiseraappliqueparvotreinterlocuteuret
prparezdesparades.Vousfinirezpartrouverlespointsfortsetlespointsfaibles.
Deplus,vousserezprobablementplusl'aisequandvousverrezquevousavez
pristroislongueursd'avancechaquetournant.Souvenezvousquevotrebut
principalconsistevouslibrermentalementetnonsoumettrelapersonnepour
enfairevotreesclave.
Sivotreinterlocuteurserapprochedevousenpublicpourchuchoterdes
potins,n'enfaitespasundrame.Ditesluiplutt:voulezvousvraiment
discuterdecelaici?
Envisageztoujourslesconsquencespossiblesdevosactionsdansle
casovotreplannesedrouleraitpascommeprvuetprparezvous
pouryfaireface.
Silapersonneinsensetrouveunmoyenpourvousvaincre,nevous
nervezsurtoutpas.Contentezvousdefaireuneremarquesurles
vnementspasssetmettezaupointdenouvellesmthodespourla
prochainefois.
Lavirulenced'unepersonneimpossibleserarduite,sivouspouvez
prdiresesparolesetsesactes.

10

Vrifiezvotrelangagecorporel.Lorsquevoustesenprsencedeces
personnes,soyezconscientdevospostures,devotremaniredevous

dplaceretdesexpressionsdevotrevisage.Unegrandepartiedenosmotions
sontrvlesd'unemanirenonverbale.Probablement,vousnevoulezpas
montrervospropressentimentsvotreinsu.Deplus,votreeffortdemasquervos
ractionsvousaideragardervotrecalmeetpeutavoiruneffettranquillisantsur
votreinterlocuteur.
Parlezdoucementetdplacezvouslepluscalmementpossible.
vitezlesattitudescorporellesprovocantes,commeuncontactvisuel
prolong,desgestesagressifs,pointerl'indexousemettredebout
directementenfacedevotreinterlocuteur.Ayezuneexpressionfaciale
neutre,nehochezpaslatteettenezvousendehorsdel'espacevitalde
votreinterlocuteur[6].
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Partie2sur4:Accepterlasituation

Ditesvousqu'ils'agitpeuttred'uneincompatibilit.Mmesiquelqu'un
sembles'entendreavectoutlemonde,ilpourraitsecomporterd'unemanire

insupportableavecvous.Certainespersonnesonttendances'affronteroutre
endsaccordquandellessontensemble.Peuttrequ'iln'yarienquivous
oppose.Cependant,lorsquevoustesensemble,vousnetenezcomptequede
cequivousspare.
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Quandvotreinterlocuteurfaitunedclarationcommetoutlemonde
m'aime,iltentedevouscritiquer.Sescomportementsavecautruine
sontpaspertinentspuisqu'ilyaunproblmeentrevous.N'oubliezpas
quelacritiquenemodifiepaslesfaits.

vitezd'imiterdestraitsdecaractreinsupportables.Vousaurez
probablementtendancelesreproduiredansvosrelationsavecvotre

entourage.Vouspouvezvousapercevoirquevousadoptezfortuitementun
mauvaistraitdecaractre.Vouspouvezaussirpondrelapersonne
insupportableparunemanipulationouuncomportementirrationnel.Arrtezvous
lorsquevouscommencezagirdelasorteettentezdenepasimiterlestraits
incrimins.

Rflchissezcequevouspouvezapprendre.Unepersonne
insupportablevousdonnel'occasiond'avoiruneexprienceprcieusedela

vie.Lorsquevousarriverezvousentendreaveccettepersonne,vousserezen
mesured'avoirdebonnesrelationsavecpresquen'importequi.Essayezde
comprendrequ'unepersonneinsensenepeutfairefacelaralitqu'ense
comportantillogiquement.Essayezdetirerprofitdevotrerelationencultivantdes
pointsfortstelsquel'ouvertured'esprit,labienveillanceetlatolrance.
Endterminantleniveaudematuritd'unepersonne,nesoyezjamais
induitenerreurparsonge,sonintelligenceousonrangsocial.

Prparezvousauxsautesd'humeur.Sivousrussissezconvaincreune
personneinsupportablequ'elles'esttrompe,ellepeutragirenayantune

crisedenerfs.Aulieudepenserqu'ellearaisoncontinuellement,ellesera
persuadequ'tantdonnqu'elleatortactuellement,ellecontinueradelasorte
danslefutur.Ils'agitd'uneractiondontlebutvisesusciterlasympathie
d'autrui.
Certainespersonnesinsensesaurontuneattitudeerratiqueafinde
surprendreetconfondreleurentourage.Ilestaussipossiblequ'elles
ragissentainsiinvolontairement.Rsistezlatentationdesuccomber
cegenred'attitudesimprvisibles[7].
Nelaissezpascespersonnesvoustromperenessayantdevousfaire
croirequ'ellessontperscutes.Siellessesententcoupablespourune
raisonouuneautre,rpondezpositivement,maisnelesencouragezpas
vousmanipulerdecettefaon.

Soyezconstructif.Denombreusespersonnesontdesqualits
exceptionnelles,essayezdetrouverquelquechosedecegenrechezvotre

interlocuteur.Ilexcelleprobablementdansquelquechoseouvousavezrussiune
foiscommuniquernormalementaveclui.Sivousnetrouvezrien,vouspouvez
penserquelavieestprcieuseouqu'ilyalagrcedeDieuafindegarder
votresangfroid,mmesivousn'avezpasd'amouroud'estimepourvotre
interlocuteur.

Parlezquelqu'un.Sivousconnaissezunepersonnequicomprendbienla
situation,parexempleunami,unparentouunconseiller,parlezluidela

question.Votreamivouscomprendracertainementetvousaideravoussentir
mieux.Ilvautmieuxquevotreamineconnaissepaslapersonneinsupportable
personnellementetqu'iln'aitpaseugrerunesituationpareille.
Dfoulezvousentenantunjournalouenparticipantunforumenligne,
sivousvoulez.
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Partie3sur4:Seprotger

Prservezl'estimequevousportezvousmme.Quandquelqu'unvous
dpeintcommeunepersonnehorrible,vousdevezfourniruneffortpour

conserverunebonneidedevousmme.Aulieud'couterlesineptiesdevotre
interlocuteur,cherchezlacompagniedepersonnesquivousvalorisentetqui
contribuentvotrebonheur.Soyezconvaincuqu'unepersonneinsupportable
cherchevousnuirepoursemettreenvaleurvosdpens.
Persuadezvousqueleproblmeestcrparcettepersonneetnonpar
vousmme.Celapeuttredifficile,carvotreinterlocuteurchercherapar
touslesmoyensdgagersaresponsabilitetvousculpabiliser.Mais,
sivousessayezdevousamliorerenassumantvoserreursetvos
lacunes,vousneserezcertainementpasunepersonneinsense.
Lorsquevotreadversaireessaiedeblesservossentiments,sachezqu'en
fait,ilnecherchequ'susciterl'admirationdesautres.Bienentendu,vous
n'avezpasbesoind'unetellereconnaissance.
Silesinsultesn'ontaucunfondement,ilsuffitdelesignorer.Vousn'tes
pasaussimchantquevotreinterlocuteuraimeraitlefairecroireaureste
dumondeycomprisvousmme.

Protgezvotrevieprive.Unepersonneinsupportabletrouverafacilement
unmoyenpourutiliservosdonnespersonnellescontrevous,mmesicette

dmarchesembleodieuseetmesquine.Pourvousdpeindresousunmauvais
jour,votreadversairepeutaussiinventerdeshistoiresets'appuyersurune
remarqueanodinequevousavezfaite.Mfiezvous,carunetellepersonne
maitrisebienl'artdelamanipulationetsaittrsbiencommentvousinciter
divulguervossecrets[8].
Nepartagezjamaisvossecretsavecunepersonneinsense,mmesi
ellesecomportenormalementouagitcommeunamidetempsentemps.
Leschosesquevousditesentouteconfiancepourrontluiservir
empoisonnervotrevieprofessionnelleoupersonnelle.

Soyezraisonnable.Faitesdevousmmeetdevotrevieunmodlede
tolrance,depatience,d'humilitetdegentillesse.Essayeztoujoursd'tre

raisonnable.Tenezcomptedel'ensembledesfaitsavantdesauteraux
conclusions.
Unmauvaiscomportementpeutavoirunimpactdsastreuxsurvotre
personnalit.Demme,sivoustestolrant,patientetbienveillant,vous
pourrezinfluencervotreinterlocuteurdanslebonsens.
Admettezquevousn'tespasirrprochable.Vousn'avezpastretout
letempsdanslevrai,maisfaitesdevotremieux.Respectezautrui,mme
sivotreinterlocuteurn'agitpasdemmeavecvous.Enralit,c'estson
problmeetnonlevtre.Vousaurezdeshautsetdesbas,carlavieest
ainsifaite.

Neprtezpasattentionunepersonneinsupportable.Mmesivous
testenudefrquenterunetellepersonnedurantlajourneoubliezla

pendantlerestedutemps.N'oubliezpasqu'enparlantdecettepersonnesans
arrt,vousluiconsacrezuntempsprcieuxsansrienrecevoirenretour.Livrez
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vousd'autresactivitsetfaiteslaconnaissancedenouveauxamis.Ainsi,vous
neperdrezpasvotretempsrflchirconstammentsurlesactesetlesparoles
d'unepersonneinsupportable.

Dtectezlesagresseursmotionnels.Cesagresseurspeuventvous
paralyseravecleursparolesetleursactions.Pourvousdominer,ilsutilisent

destechniquesbasessurl'humiliation,ledni,lacritique,ladomination,leblme
oulamisel'cart.Nelaissezjamaisunagresseurmotionneldfinircequevous
tes.Sachezquesescomportementss'enracinentdansdesproblmesnon
rsolus,quidatentgnralementdel'enfance.Sesactesetsesparolesne
formentquedesprojectionsqu'ilfaitsurvous[9].
Ilestprfrabled'treaimableetsympathique,mmesivotre
interlocuteursecomported'unemanireprovocante.
Silapersonneestseuleetsiellenesaitpascommentattirerl'attention
desautres,elleserendracomptedevotrecomportementetseratente
demodifierlesien.
Sivousavezaffaireunfarceurquiadoretournerlesautresendrision,
ilseradsorientparvotrecomportementparcequ'ilnesaurapas
commentvousfairesortirdevosgonds.Finalement,ilvouslaissera
tranquille.

Fixezdeslimites.noncezdesrglespourprciserlescomportements
acceptablesetceuxquinelesontpas.Mettezvousd'accordpourviterde

parlerdecertainssujets,d'vnements,decertainespersonnesoud'avoircertains
comportements.Ilpeuttreavantageuxdes'entreteniravecvotrepartenairepour
portersaconnaissancecequ'ilpeutfaireetcequ'ilnepeutpasfaire,ainsique
lessanctionsapplicablessilesrglesnesontpasrespectes.Permettezluide
choisirdesuivrelesrglesounon.
crivezquelquesidesetclarifiezmentalementvosbesoinsetvos
souhaits.Asseyezvousaveclapersonneetcommencezparler.Sielle
vousinterrompt,rappelezlal'ordreetcontinuezvotreexposjusqu'la
fin.Soyezhonnte.Lancezdesultimatumssincessaire,maisenmettant
l'accentsurlesavantagesdemodifierlesmauvaisesattitudes.
Sivousdcidezdecontinuervotrerelationavecunepersonne
insupportable,prenezsoindevousmmeaussisouventquepossible[10].
Trouvezunpassetemps,adhrezungroupedesoutienoucherchez
refugedansvotrereligion.
Veillezragirsilesrglesnesontpasrespectes.vitezlesdrapages.
Sivousavezditquevoussortirez,appliquezvotredcisionetpartez.

Terminezlarelation.Finalement,vousaurezbesoindequitterune
personneimpossible.Mmesiellefaitpartiedelafamille,vousserezpeut

treamen,ttoutard,agirdelasorte.Eneffet,unetellerelationlongterme
n'estpassaine.Donc,supprimezlapersonnedevotreexistencedsquevousle
pouvez[11].
Nelarencontrezplusaprslasparation.Peuimportel'amourquevous
luiportez,nerevenezpasenarrire,mmesiellecherchevousprouver
qu'elleamodifisescomportements.
Sivousnepouvezpaslaquitteroulapousserpartir,mettezfin
mentalementvotrerelationenattendantl'occasionpropicepour
appliquervotredcision.
Larupturepeutservlerdouloureuseaudbut,maisvousserez
compltementlibrlorsquevousoublierezvosvieilleshabitudes.
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Partie4sur4:Grerdespersonnalitsdediffrentstypes

Essayezdedcouvrirlestraitsdecaractregnantsdelapersonne.
Notrepersonnalitagnralementcertainsaspectsquelesautrespeuvent

dcriresuccinctement.Certainespersonnessontpassivesetagressives,trop
anxieusesouautoritaires.D'autresseposentenvictime,ontbesoind'treprises
enchargeousontexcessivementambitieuses.Vouspouveztrouverunterrain
d'ententeavecunepersonneinsupportable,conditiondedterminerles
incompatibilitsquivoussparent[12].
Unepersonnecollantemanqued'assurance.Ellesesentfaible,maiselle
admirelespersonnesfortes,carcellescipeuventluioffrirl'affectionet
l'amourdontelleabesoin[13].
Unepersonneautoritaireestsouventperfectionniste.Elleabesoind'avoir
constammentraisonetnemanquejamaisdecritiquerlescomportements
d'autrui[14].
Unepersonneambitieusechercheprendrel'avantage.Pourelle,une
relation,uneconversationouuneactivitn'estqu'untournoiluipermettant
deprouversasupriorit[15].
Lespersonnespassivesagressivesexprimentleurhostilitindirectement
enprovoquantsournoisementlesautres.Voiciunexemple.Lapersonne
peutvousdire:nevousinquitezpasproposdemoi,jevaisbien,
maisvoussavezparfaitementquevousn'aurezquedesproblmes,si
vouscontinuezvotrerelation,quellequ'ensoitlanature.

Dterminezlesdysfonctionnements.Certaineschosessontconvenables
pourcertainespersonnes,parcontred'autressontproscrire.

Probablement,vousaurezbesoind'uncertainnombred'essaispourdterminer
lespointsquinemarcherontpasavecunepersonneinsense.Ilestgalement
possiblequ'iln'yaitrienfairepourfacilitervotrerelationlongterme.
Sivousvitezunepersonnequiabesoind'trepriseencharge,elle
redoublerad'effortspours'accrochervous.Cependant,sivouslarejetez
ouvertement,ellepeutdevenirvotreennemie.Sivousrestezindiffrent,
vousrisquezdeblessersessentiments[16].
Danslecasd'unepersonneautoritaire,vousnepourrezjamaisdireque
vousavezraisonetqu'elleatort.Elledoitprendrel'avantagedans
n'importequoietmmesivousaccomplissezuntravailirrprochable,une
personneperfectionnisteauratoujoursundfautvousreprocher[17].
Lespersonnesquiontunespritdecomptitiontrsexacerbutiliseront
contrevouscequ'ilspensenttreunefaiblesse.Parconsquent,ne
montrezpasvossentimentsenleurprsence.Sivousacceptezdeles
affronteretsivousprenezl'avantage,ellesauronttendancesoit
abandonnerlapartieoulabloquer[18].
Nesoyezpasd'accordavecunronchonneuretn'essayezpasde
l'apaiser.Ilauraunautremotifpoursefcher.
Lesvictimesveulentquevousprsentiezdesexcusesleurplace.Ne
montrezpasvotresympathieetn'acceptezpasleursexcusesnonplus.
Soyezpratiqueetoffrezvotreaided'uneautrefaon[19].

Trouvezlespointsquifonctionnent.Vouspouvezessayerderemdier
auxaspectsngatifsdecertainespersonnes.Utilisezlespointsfortsdevotre

interlocuteurpourrsoudrelesconflitsetminimiserlesfaiblesses.Cettemanire
degrerdespersonnalitsdecertainstypespeutproduiredesrsultatstrs
positifs.
Composezavecunepersonneautoritaire,ambitieuseouquidpendd'autrui.

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Essayezdecomprendrelesmotifsquipoussentcertainespersonnesagir
d'unecertainemanire.Lespersonnesquidpendentd'autruiontbesoin

d'treorientesetresponsabilisespouracquriruneconfiancesuffisanteen
ellesmmes.Lespersonnesautoritairessontsouventfragilesetontpeurdeleur
propreinsuffisance.Lespersonnesayantunespritdecomptitiontrspouss
tiennentbeaucoupleurimage.Ainsi,ellespeuventgnralementtretrs
magnanimesetgnreusessiellessontvictorieuses.
Montrezauxpersonnespeuconfianteslamanirederaliserleschoses,
ensuitelaissezlessedbrouillertoutesseules.Neleurdonnezpasla
possibilitdesedroberpourquevousfassiezletravailleurplace.
Cherchezdessituationsovousavezbesoind'uneaideetdemandez
leurdevousassister[20].
Nesoyezpasintimidparunepersonneautoritaireetnelalaissezpas
contrlervosagissements.Reconnaissezlebontravailquevousavez
fait,maissielleprtendlecontraire,vitezdevousdisputeravecelle[21].
Vouspouvezseulementpermettreunepersonneambitieusedegagner
contrevous.Sivousavezunediscussionaucoursdelaquelleelletient
bon,preneznotedesapositionetdemandezundlaipourapprofondir
vosrecherches[22].

Grezlespersonnesvaniteuses,cellesquigrommlentouquise
posentenvictime.Comprenezquelespersonnesvaniteusesont

simplementbesoind'avoirquelqu'unpourlescouter.Gnralement,les
personnesquiseplaignentsansarrtontintriorisbeaucoupdecolreenraison
deproblmesqu'ellesn'ontpasrussirsoudre.Souvent,ellesontaussibesoin
depersonnesquilescoutent.Cellesquiseposentenvictimeonttoujourssubi
demauvaisesexpriencesetdisposentainsid'uneexcusepourjustifierleur
chec.
Sivoustesenrelationavecunepersonnevaniteuse,contentezvous
d'couter[23].
Supportezlespersonnesquiseplaignentcontinuellementetpreneznote
deleursdolances.Cependant,vitezlesautantquepossible[24].
Dterminezlesraisonspourlesquelleslesvictimessontenretardou
causentdesproblmesetragisseznormalementcommevousleferiez
avecquelqu'unsansexcuse.Vouspouvezlesconseiller,sanspourautant
vousimpliquersentimentalement[25].

Grezvotrerelationavecunepersonnehistrioniqueoupassive
agressive.Unepersonnehistrioniquenevitquepourretenirl'attentionde

sonentourageetsouventellefaitdegroseffortspourarriversesfins.Elledoit
voluerdansunmilieuappropri,s'habilleraveclganceetenvoyersesenfants
dansunebonnecole.Unepersonnepassiveagressiveestsouventhostile,car
ellenesaitpascommentexprimercorrectementsesdsirsetsesbesoins.
Indpendammentdel'geoudugenre,unepersonnehistrioniqueest
souventqualifiedereinedudrame.vitezdesombrerdansles
situationsrocambolesquesquecespersonnessaventcrer.coutez,
maisgardezvosdistances.
Traitezunerelationavecunepersonnepassiveagressiveentanttrs
prcisproposdescomportementsetdesquestionsproblmatiques.
Puis,tentezdersoudreleproblmesansprendreencomptel'hostilitde
votreinterlocuteur.Fixezdeslimitesetencouragezleexprimerses
dsirsetsesbesoins.Aidezleaussiformulersesdemandesavec
confiance[26].
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Conseils
Sivouspensezquevoustesunepersonneinsupportable,vousvous
entesprobablementrenducomptedslalecturedelapremire
tapedecetarticle.Apprenezexaminerlesidesd'autruiavec
tolrance.Vouspouveztenirvosides,maisacceptezqu'ellesne
soientpastoujourscorrectesparcequ'ellessontlesvtres.
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Sourcesetcitations
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Dtailsdel'article
Catgories:Gestiondesrelationsdifficiles
Autreslangues:
English:DealWithImpossiblePeople,Italiano:AvereaCheFareconPersone
Impossibili,Espaol:tratarcongenteimposible,Portugus:LidarcomPessoas
Difceis,Deutsch:MitunmglichenPersonenrichtigumgehen,Nederlands:Omgaan
metonmogelijkemensen,:"",:
,etina:Jakjednatsnemonmilidmi,Bahasa
Indonesia:MenghadapiOrangSulit,:

,:
,TingVit:iphVinhngNgiQuqut,:

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