Priode de stage :
DU 26 Mai au 20 juin
Ralis par :
Salahi hicham
Encadr par :
Remerciement
Nous tenons remercier avant tout
MONSIEUR Lbarak
responsable service
contrle de gestion , pour ses efforts et le temps quelle nous a consacr tout au long de
la priode du stage sachant rpondre toutes nos interrogations pour nous accorder une
formation objective, instructive et ncessaire pour nous guider vers le monde professionnel .
Nous tenons remercier aussi Monsieur swilmi soufiane, Enseignant chercheur
lcole nationale de commerce et de gestion dAgadir, qui a bien voulu encadrer ce travail et
fournir ses prcieux conseils tout au long de stage. Nous lui sommes extrmement
reconnaissants.
Nos penses vont galement lensemble du personnel du MARSA MAROC,
avec qui, nous avons t amens travailler, pour avoir fait preuve dattention et de
sympathie notre gard.
Nous exprimons galement notre estime et nos remerciements profonds toute
l'quipe pdagogique de l'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d'Agadir et
tous ceux qui interviennent directement ou indirectement pour le bon droulement de notre
formation.
AVANT PROPOS
Dans cadre de notre cursus scolaire au sein dENCG, nous avons eu effectuer un
stage en binme au sein de MARSA MAROC.
Nous avons estim que dans la mesure o nous avons choisi la filire audit et
Contrle de Gestion, nous devons nous intresser particulirement aux aspects touchant au
contrle de gestion.
Nous tions affects au service contrle de gestion o nous avons pass un mois
participer la mise en uvre des procdures de contrle de la performance
Nous nous somme rapidement adaptes lenvironnement de travail grce la
bienveillance de notre encadrement. Cela nous a conduit nous intresser la mise en
place de la comptabilit analytique durant toute la priode de notre stage afin de pouvoir en
analyser les rouages et en tirer les enseignements utiles.
Il est vident que nous tions parfaitement conscientes de la difficult de notre
tche, compte tenu de notre savoir relativement restreint en la matire mais
nous a pas
cela ne
persvrance la recherche de linformation et les conseils des personnes qui nous encadrent.
Sommaire
Remerciement....................................................................................................................2
AVANT PROPOS..................................................................................................................3
Sommaire..............................................................................................................................4
LISTE DES ABREVIATIONS...........................................................................................6
Liste des Tableaux...........................................................................................................7
Liste des figures...............................................................................................................8
Introduction.........................................................................................................................9
Partie 1Prsentation de lentreprise daccueil : MARSA Maroc....11
1.
Historique............................................................................................................12
2.
Organigramme :...............................................................................................13
A.
B.
3.
Fiche technique................................................................................................14
4.
Services et missions......................................................................................15
2.
3.
4.
Chapitre II : la mthode ABC comme mthode danalyse des cots par excellence :......31
1.
2.
3.
Introduction
Bien souvent, la PME connat de nombreux bouleversements,
sans que son systme dinformation nvolue au mme rythme. Une
croissance soutenue, la ncessit de sadapter rapidement aux volutions
technologiques ou la mobilisation des nergies pour faire face de
nouveaux
concurrents
lui
font
oublier
que
paralllement,
des
La
de
crise,
quand
les
dlais
de
prise de
dcision
se
raccourcissent.
Par ailleurs, pour dterminer et analyser les cots, plusieurs
mthodes peuvent tre utilises notamment la mthode traditionnelle
dite des sections homognes ou alors une plus rcente appele
lActivity Based Costing ABC ou comptabilit par activits.
Le fait que la mthode des sections homognes a montr ses limites
cause de linadaptation des informations quelle produit aux besoins
des entreprises, nous amne opter pour la mthode ABC. Pour
9|rapport de stage approfondi
comptabilit
problmatique
est
de
bien
concevoir
un
systme
de
premire
partie
dcrit
la
prsentation
de
lorganisme
daccueil ;
La deuxime partie rappelle les diffrentes mthodes de la
comptabilit analytique, ainsi la mthode ABC.
La dernire partie traite le sujet proprement dit de la conception
dun systme de comptabilit par activit au sein de MARSA
MAROC : cas des conteneurs limport.
10 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Partie 1 :
Prsentation de
lentreprise
daccueil : MARSA
Maroc
11 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
1. Historique
MARSA MAROC est le leader national de l'exploitation de terminaux portuaires. Dans les
9 ports o elle est prsente, MARSA Maroc offre des services de manutention, de stockage et
de logistique portuaire ainsi que des services aux navires.
Depuis sa cration en dcembre 2006, MARSAMAROC s'est engage dans un processus
de dveloppement en phase avec la dynamique que connat le secteur de la logistique au
Maroc. En plus d'riger la qualit de service comme priorit travers, entre autres, le
dveloppement du capital humain et l'amlioration continue de son parc d'quipements,
MARSA MAROC ambitionne de devenir un oprateur portuaire de rfrence sur le plan
rgional.
Lorganisation portuaire marocaine a connu les phases suivantes :
La premire phase : caractrise par la gestion de ports sous le rgime de concession des
socits prives et cela avant 1963 ;
La deuximes phase : la cration dune rgie du port de Casablanca, qui sest ensuite
occupe de lexploitation des principaux ports du Maroc ;
La troisime phase : linstauration de rformes pour but damliorer la comptitivit, et
permettre lassurance dun rle et dune position favorable dans le contexte conomique
ouvert la concurrence internationale. Cette rforme consiste en la cration de deux entits
distinctes la place de lODEP (Office dExploitation des Ports) : la socit dExploitation
des Ports (SODEP) et lAgence National des Ports (ANP).
La raison sociale de la SODEP et lidentit visuelle ont connu un changement pour
devenir MARSA MAROC et un nouveau logo graphique.
12 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
2. Organigramme :
A. Organigramme des Directions de l'Exploitation aux Ports
Source : http://www.sodep.co.ma/web/marsamaroc/profil
Figure 2 : organigramme dODEP
Source : http://www.sodep.co.ma/web/marsamaroc/profil
Organigramme MARSA Maroc
3. Fiche technique
13 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Raison sociale
Nom de marque
Marsa Maroc
Date de cration
Statut juridique
Capital Social
733.956.000 DH
Sige social
Prsident du Directoire
Mohammed ABDELJALIL
Secteur dactivit
Chiffre dAffaires*
Effectif*
2065 collaborateurs
Trafic global*
Sites oprs
4. Services et missions
14 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Division
Mission principales
Division dexploitation
Division Achat
Division systmes
dinformation
Division commerciale
15 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Service Juridique
16 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Partie 2 :
Les mthodes de
calcul des couts
17 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
18 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Il peut tre ouvert autant de centres d'analyse que la complexit de l'entreprise, ses
activits ou ses besoins d'information le ncessitent. A ct des centres de travail, calqus
sur la division physique de l'entreprise, on peut trouver des centres qui correspondent
une division de nature plus fonctionnelle que physique : gestion financire, administration
gnrale, gestion du personnel, production, distribution, etc. A cet gard, le PCG propose
un dcoupage de type fonctionnel dont la finesse dpend de la taille de l'entreprise.
Les centres sont appels principaux ou auxiliaires selon que leurs charges sont
imputes aux cots des produits ou au contraire transmises d'autres centres.
P3
Imputation
C
B
Centre danalyse A
Charges
indirectes
P2
Cots du
produit P1s
Rpartition
Figure 4 : rpartition des charges indirectes1
21 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Ces autres cots regroupent des charges caractre gnral provenant des centres
de structure administration gnrale, gestion financire, autres frais couvrir.
Le cout de revient :
Le cot de revient est dtermin pour les seuls produits vendus. Il constitue un
indicateur cl pour le gestionnaire lorsquil convient de fixer le prix de vente dun produit ou
dun service. Le cot de revient dun produit ou dun service est la somme de toutes les
dpenses (ou de charges) ncessaires pour que ce produit ou ce service arrive son tat final.
Dune faon plus mathmatique le cot de revient est gal au cot de production +
cot de distribution du produit fini + les charges communes imputer dans la phase de
production.
Le rsultat analytique :
La somme des diffrents rsultats analytiques calculs pour la priode de
rfrence (en gnral le mois) permet de dterminer le montant global du rsultat analytique
au titre de la mme priode. Ce rsultat est gal au rsultat dtermin par la comptabilit
gnrale, compte tenu des diffrences de traitement comptable ventuelles.
Le seuil de rentabilit :
Le seuil de rentabilit est le chiffre daffaire qui permet de couvrir les charges
fixes, qui gnre un rsultat gal zro et pour lequel la marge sur cot variable est gale aux
cots fixes.
Le modle des cots complets offre une vue trs raliste sur la complmentarit
des cots associs aux divers stades davancement du produit ou de la prestation considr. In
fine, le cot de revient permet de prciser le seuil du prix de vente au public, et offre un outil
22 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
de gestion pour ajuster son niveau de marge lui permettant, dune part dassurer sa prennit,
et dautre part de rester comptitif sur son secteur.
Charges
variables
Charges fixes
Charges
directes
incorpores
Cots
spcifique
Chiffres
daffaires
Charges fixes
indirectes
spcifique
Figure 5 : mthode des cots spcifiques
24 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Les charges fixes dont lincorporation un produit ou une activit est sans quivoque.
Le cot spcifique est donc le plus complet des cots partiels et, dans sa composition,
plus sr que le cot complet.
25 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Les cots standard reprsentent des cots prtablis calculs partir dune analyse
technique
effectue le plus souvent par le bureau des mthodes.
LE
LE COT
COT
STANDARD
STANDARD
LE COT
COT
LE
BUDGT
BUDGT
Il est dtermin par observation statistique (moyenne ou tendance) des priodes comptables
antrieures et par anticipation des modifications prvisibles dans les conditions techniques
et conomiques de production.
LE COT
COT
LE
PRVISIOPRVISIONNEL
NNEL
Objectifs :
Lobjectif essentiel des cots standards est :
De fixer des cots prvisionnels considrs comme normaux pour une activit
normale ;
dvaluer les performances des centres de responsabilit en mesurant les carts entre
les cots constats et les cots standards ;
danalyser lorigine des carts afin de prendre les mesures correctives ncessaires ;
Cot historique :
Les standards utilisables au cours dune priode future peuvent tre bass sur les
constatations relles effectues au cours des priodes passes :
Derniers cots rels connus
Cot rels moyens calculs sur une priode plus ou moins longue
Cot budgts :
Ces cots sont comme les cots idaux bass sur des analyses techniques mais les
rsultats de celles-ci sont corrigs pour tenir compte des variations qui rsulteront
vraisemblablement et raisonnablement des conditions relles de travail.
Conclusion :
Nous reprsentons dans le tableau suivant les avantages et limites des diffrentes mthodes :
Mthode
Les cots
complets
Avantages
Limites
27 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Les cots
variables
Le seuil de
rentabilit
Les cots
directs
Le
cot
Facilite
le
contrle
des
intgres.
La mthode ne tient pas compte de la
personnaliss.
prvisionnelle et stratgique.
Les cots
Simplicit
prtablis
marginal
Rapidit
Prise de dcision
4. Linsuffisance
de
la
comptabilit
analytique
traditionnelle
Les faiblesses des mthodes de cots tiennent la modification de la structure
des charges constitutives des cots, au primtre de lorganisation qui contraint largir les
28 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
charges analyser, lhorizon temporel sur lequel les cots sont construits et la
modlisation des cots inadapte aux structures organisationnelles actuelles.
La part des charges indirectes dans le total des charges des entreprises tend augmenter
lorsque les processus de production sont automatiss. Au contraire, la main duvre directe
reprsente une fraction de plus en plus faible du cot des produits.
Lactivit de production proprement dite perd de son poids. Ce sont les activits de
support de la production qui tendent devenir prpondrantes, quelles se situent en amont
ou en aval de la production (planification, tudes et mthodes, ordonnancement, recherche,
contrle de qualit etc.).Dans les pratiques traditionnelles, lunit duvre la plus
communment retenue est l'heure de main duvre directe. On rpartit
le travail li la recherche des fournisseurs dpend moins des volumes achets que du
nombre de rfrences traites ;
la rception des marchandises gnre des charges qui dpendent plus du nombre et du
volume des commandes traites que de leur valeur.
1.1.3 Les pratiques traditionnelles de calcul des cots
Les pratiques traditionnelles de calcul des cots conduisent le plus souvent une
rpartition des charges indirectes sur des bases exclusivement "volumiques": on impute en
fonction des temps de main d'uvre directe, donc de la production, des charges
indirectes qui deviennent ainsi proportionnelles la production.
29 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
On nglige ainsi l'effet "taille des sries". Lancer la production d'une srie gnre
peu prs le mme travail au niveau de la prparation, de l'ordonnancement, quelle que soit la
taille de cette srie.
En pratiquant une imputation sur des bases volumiques on rduit donc le cot des
sries de faible taille pour surcharger celui des sries de grande dimension. Prenant note de
ces insuffisances, les comptabilits par activits prtendent mieux rendre compte des
causalits relles qui existent entre la production des articles et les charges qui sont
consommes.
des ressources
consommes par les activits, sachant qu'une activit est un ensemble de tches ordonnes
2 Selon la dfinition propose par la cooprative d'entreprises industrielles amricaine CAM-I (Computer Aided ManufacturingInternational),
30 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
entre elles pour un objectif prcis. Les activits concourant un mme but sont regroupes
selon des processus transversaux.
B. Principes de la comptabilit par activit :
La mthode ABC se base sur un certain nombre de principes, Il s'agit d'obtenir le
cot rel d'un produit ou d'un service ... et par extension :
son processus
le contrle budgtaire global et dtaill,
le reprage des dysfonctionnements entre les activits
le suivi des carts, des dpassements, par activits, par produits
la simulation de cots de revient pour le lancement de tout nouveau produit
le reprage des tapes franchir pour arriver un exercice/objectif pilote
C. Objectifs de la mthode :
Lutilisation de la mthode ABC amliorera la rentabilit de lentreprise grce
une plus grande prcision dans lanalyse des cots qui permettra dtablir de
meilleures stratgies de gestion des produits et des activits. Les objectifs de la mthode
ABC sont en nombre de quatre et seront prsents selon leur importance :
Obtenir des cots plus prcis :
Rendre visible des activits caches
Rendre variable des charges fixes
Donner un modle de fonctionnement pertinent et cohrent
D. Les apports de la mthode ABC
La mthode ABC est utile pour une prise de dcision dans plusieurs domaines, elle permet de
Le cot dune activit est calcul, lorigine, sur la base dune structure,
dun niveau de production et de ventes donn. Celui de linducteur comprend un montant de
frais fixes unitaires, qui correspond lhypothse tablie lors de sa dtermination. On
retrouve dans ce cas le mme type de difficults rencontres dans les autres mthodes : le
correct ajustement des frais fixes. Le cot dun inducteur est une information qui doit rester
relativement stable pour avoir un impact rel sur le comportement des acteurs. Il serait nfaste
de le modifier continuellement.
Problme pos par lvaluation des activits du management :
Comment insrer dans une cartographie dactivits celles qui concernent le
management ? Par dfinition, ce dernier concourt lensemble des activits de lentreprise
quil encadre et dirige. Dans quelle proportion ? Avec quelle importance stratgique ? Surtout,
comment en assurer la mesure par un inducteur qui lui serait reprsentatif autant de questions
sans rponse.
Le plus souvent, on se contente de rapprocher son cot en pourcentage des autres
activits. On considre, par exemple, que le cot du management reprsente un
pourcentage du montant total des autres activits. Il sagit de fait dun ajout ce dernier
33 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
puisse
fonctionner
et
galement
pertinent
Deuxime tape : allocation des ressources aux activits :
34 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
pour quil
la slection de linducteur le plus apte expliquer les consommations des ressources par
lactivit concerne.
Quatrime tape : Dfinition des centres de regroupement :
Ltape prcdente permet un regroupement dactivits quand les inducteurs sont
identiques afin de ne pas dmultiplier le nombre dactivits. Un regroupement dactivits
ayant
un
dclencheur
ou
un facteur
de
consommation
35 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
qualification des objets suivant des critres convenables (attributs) aux objectifs poursuivis
par une organisation.
Sixime tape : le rattachement des activits aux objets de cots :
Une fois les objets de cots reprs, les cots des diverses activits leur sont
rattachs par le biais des inducteurs dactivits slectionns.
36 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Partie 3 :
La conception dun
systme de
comptabilit par
activit au sein de
MARSA MAROC : cas
des conteneurs
limport
I.
37 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Dpt du
manifeste
saisie du
manifeste sur
systeme
Dsignation des
conteneurs a
dbarquer
Enlevement des
TC dbarqus du
quai et stockage
dans la zone
plein
pointage manuel
des TC
dbarqus et
prise des
reserves
Dbarquement
des conteneurs
Saisie des
bordereaux de
pointage sur
systme
Apurement de
l'tat diffrentiel
entre les TC
manifests et
ceux dbarqus
Clture et
archivage de
dossier
prsentation du BAD du
conteneur au guichet du
magasinier import
vrification et visa du
BLC mis par la
facturation
chargement du
conteneur
visa du BS
tablissement du visa
de reconaissance et
compostage du BAD
facturation et emission
du BLC
contrle du BLC la
porte d'entrede la zone
restreinte te la zone
plein
contrle du BLC et
indicationde la zone de
stockage
contrle physique et
visa du BLC
contle du BLC et
dition du BS
contrle du BS et sortie
du camion
archivage des
documents
prsentationde
la demande de
sortie au
magasinier
import
visa du BS
contrle du BS
et sortie du BS
visa du BAD
contrle du BAD
et dition du BS
archivage des
doncument s
contrle du BAD
la porte
d'entre et la
zone restreinte
contle
physique et visa
du BAD
contrle du BAD
et dsignation
du conteneur
vide
chargement du
conteneur vide
A partir des processus dcris dessus, nous avons pu extraire la liste dactivits que
nous allons prsenter dans la cartographie suivante :
Saisie et archivage
Dbarquement des
conteneurs
Pointage
Stockage
Processus
conteneurs
limport
Facturation
Livraison des
conteneurs
Chargement du conteneur
Chaque activit reprsente ci-dessus est divise en plusieurs tches abordes sous forme de
tableau :
41 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Activit
Saisie et archivage
Tches
Pointage
Stockage
Etablissement du visa de
reconnaissance ;
Vrification et visa du BLC mis par la
facturation ;
Contrle du BLC la porte dentre de
la zone restreinte et la zone plein ;
Contrle du BAE la porte dentre
la zone restreinte ;
Contrle physique et visa du BLC ;
Contrle du BLC et dition du BS ;
Contrle physique et visa du BAE ;
Contrle du BAE et dition du BS ;
Contrle du BS et sortie du camion ;
Visa du BAE ;
Facturation
Chargement du conteneur
Le rattachement des ressources aux activits se fait en deux tapes, lidentification des
ressources matrielles et humaines et la rpartition des ressources consommes entre les
activits.
Activit
Saisie et archivage ;
Moyens humains
Moyens matriels
magasinier
Matriel et fourniture ;
import ;
magasinier
de bureau
Matriel informatique ;
Consommation
export ;
dnergie ;
Consommation divers
(eau, tlphone)
Pointage
Pointeurs ;
Terminaux portables ;
Facturation
Agent de contrle
Matriel informatique ;
Mobilier de Bureau ;
Consommation
de la facturation ;
dnergie ;
Consommation divers
(eau, tlphone) ;
Vrification, contrle et
visa
Agent de
scurit ;
43 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Matriel informatique ;
Mobilier de Bureau ;
Agent de parc ;
Magasinier ;
Consommation
dnergie ;
Consommation divers
(eau, tlphone) ;
Stockage
Conducteur
dengin ;
chariots cavaliers ;
chariots lvateurs ;
tracteurs sellette ;
remorques hautes ;
Consommations diverses
(carburant, nergie) ;
Btiment administratif ;
Frais dassurance dengin
Dbarquement des
conteneurs
Agents de parc ;
Conducteurs
dengin de parc ;
de parc ;
Chariots cavaliers ;
Elvateurs ;
Consommations diverses
(carburant, nergie) ;
Chargement du
Conducteur du chariot
conteneur
cavalier ;
Chariots cavaliers ;
Consommations diverses
(carburant, nergie) ;
Ressources
Inducteurs possibles
44 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Electricit
KWH
m2
Eau
M3
Tlphone
Dotation
la dotation
la dotation
Nombre de vhicule
la prime
Activits
A1
Saisie et archivage ;
Inducteurs
Inducteurs choisi
possibles
Nombre de manifestes Nombre de manifestes
traits ;
45 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
traits ;
dossiers
archivs ;
A2
Pointage
dbarqus ;
dbarqus
Nombre de conteneurs
A3
A4
Facturation
Vrification, contrle et
contrls ;
Nombre
de
visa
A5
A6
A7
chargs ;
Nombre de BLC mis ; Nombre de BLC mis ;
Nombre
de
BLC Nombre
de
BLC
contrls ;
BAE
Stockage
Dbarquement des
vrifis ;
Nombre de BS dits ;
Nombre de TC stocks Nombre de TC stocks
Nombre des TC Nombre des TC
conteneurs
dbarquer
dbarquer
Chargement du
Nombre de TC chargs
Nombre de TC chargs
conteneur
Tableau 6 : le choix des inducteurs dactivit
46 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
47 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Activit
A1
A2
A3
A4
A5
Nombre de manifestes
A6
A7
Frquence
1
traits ;
Nombre de conteneurs
dbarqus
Nombre de BLC mis ;
Nombre
BLC
Nombre de TC stocks
Nombre de TC chargs
de
contrls ;
48 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Centres
Activit
Centre 1
A1
Centre 2
A2, A6
Centre 3
A3
Centre 4
A4
Centre 5
Nombre de TC stocks
A5
Centre 6
Nombre de TC chargs
A7
mme
facteur explicatif, il est temps de calculer le cot unitaire de linducteur. Vritable unit
duvre, linducteur retenu, permet de calculer le cot unitaire au niveau de chaque centre
dans le but deffectuer limputation au cot de produits. Le cot unitaire de linducteur est
obtenu selon le rapport suivant :
Cot unitaire de linducteur = cot total des activits/ volume de linducteur
49 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Centre de
Centre 1 Centre 2 Centre 3 Centre 4 Centre 5 Centre 6
regroupement
Total
ressources
Nature de
linducteur
Volume de
linducteur
Cot unitaire
de linducteur
Nombre
de
manifestes
traits
Nombre
Nombre
de
de BLC
conteneurs mis
dbarqus
Nombre
de BLC
contrls
Nombre
de TC
stocks
Nombre de
TC chargs
50 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
CONCLUSION
Globalement, la conception dun systme de comptabilit par
activits pour MARSA MAROC sest droule sans grandes difficults en
dehors
de
linexistence
ou
lindisponibilit
de
certaines
donnes.
les
insuffisances.
rsultats
dans
certains
cas peuvent
prsenter
des
pour la mise en place dun systme de calcul des cots au sein de MARSA
MAROC.
En dfinitive, ce stage nous a permis dacqurir des aptitudes
personnelles et professionnelles et de confirmer celles acquises lors de
nos prcdents stages, une valeur ajoute certaine et une opportunit
pour pouvoir enrichir nos connaissances thoriques acquises au cours
de
51 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Bibliographie
Lauren Ravignon, Pierre-laurent BESCOS, Marc JOALLAND, Serge
LE BOURGEOIS et Andre MALEJAC gestion par les activits :
mthode abc/abm Editions dorganisation et nouvelles ditions
fiduciaires 1998.
Olivier VOYANT, Nathalie KRIEF, utiliser des outils de gestions
pour amliorer les performances de lentreprise : cas dune entreprise
de services universit lumire Lyon 2
Arnaud MOISSET contrle de gestion et pilotage de la performance
Batrice et Francis Grandguillot (2014), Lessentiel de la Comptabilit
gestion, 6 e dition.
ALAZARD C. et SPARI.S (2010), contrle de gestion, 2e dition,
Dunod.
Aug, Bernard,Naro, Grald,Vernhet (2013), Mini Manuel de
Comptabilit de gestion Dunod.
52 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
Sites web
http://www.sodep.co.ma/
http://www.newafrika.org/Cours/gestion/controlgestion.pdf
http://fr.wikipedia.org/wiki/Port_%28g%C3%A9ographie,_marine%29
Tableaux des matires
Remerciement....................................................................................................................2
AVANT PROPOS..................................................................................................................3
Sommaire..............................................................................................................................4
LISTE DES ABREVIATIONS...........................................................................................6
Liste des Tableaux...........................................................................................................7
Liste des figures...............................................................................................................8
Introduction.........................................................................................................................9
Partie 1Prsentation de lentreprise daccueil : MARSA Maroc....11
1.
Historique............................................................................................................12
2.
Organigramme :...............................................................................................13
A.
B.
3.
Fiche technique................................................................................................14
4.
Services et missions......................................................................................15
1.2.
2.
2.1.
3.
53 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
3.1.
3.2.
4.
2.
3.
B.
C.
D.
Les intrts............................................................................................................33
B.
3.2.
CONCLUSION.....................................................................................................................53
Bibliographie....................................................................................................................54
Sites web.............................................................................................................................54
Tableaux des matires................................................................................................55
54 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i
55 | r a p p o r t d e s t a g e a p p r o f o n d i