FACULTAD DE INGENIERA

ESCUELA ACADMICA PROFESIONAL DE INGENIERA CIVIL

TTULO:
ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL - EDIFICACIONES U.C.V
CURSO:
GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCIN.

AUTORES:
CORDOVA CRUZ, EDGAR.
IBAEZ NECIOSUP, CELESTE.
GUEVARA QUIONES, PAULO.

DOCENTE:
RICARDO FERNANDO FIGUEROA SALAZAR

NUEVO CHIMBOTE
PER-2016

INTRODUCCIN
Toda organizacin debe mantener entre sus premisas para el xito de sus
negocios el cuidado, en lo que a la seguridad y salud laboral se refiere, de
todos y cada uno de sus trabajadores, los cuales alguna son el mejor talento
y recurso del cual se pueda disponer. En este sentido, es imprescindible
brindar a los empleados, sin distincin de sus funciones, bien sean
administrativas, obreras u operativas, un puesto de trabajo seguro que sea
capaz de prevenir todos aquellos riesgos inherentes a las actividades que en
l se desempean
La Seguridad y Salud Ocupacional, constituyen objetivos principales de su
quehacer para sus propios trabajadores, contratistas, subcontratistas y la
Comunidad en donde se desarrollan nuestras obras. Es parte de nuestra
poltica el mantener y promover una cultura permanente sobre seguridad,
prevencin Es parte de nuestra poltica el mantener y promover una cultura
permanente sobre seguridad, prevencin de riesgos y salud ocupacional,
orientada a cumplir las exigencias de nuestros mandantes y las propias al
respecto. Llamamos a todos nuestros trabajadores a comprometerse y
participar activamente en todas las actividades que tengan por objeto
reducir los riesgos, desempear su labor en forma segura y cumplir las
disposiciones contenidas en nuestro Sistema de Seguridad, entendiendo que
dichas exigencias no son excesivas y que contribuyen a aumentar la
seguridad, las buenas relaciones y el bienestar tanto en nuestro lugar de
trabajo, as como en el hogar y la Comunidad

Elementos del sistema de gestin de

seguridad y salud ocupacional
CONSTRUCTORA EDIFICACIONES UCV- PER

1. Liderazgo y compromiso personal

Para tener el mayor xito como Empresa necesitamos un buen
liderazgo y compromiso personal no solo por la parte Ejecutiva,
sino tambin hay que tener el apoyo de todos y cada uno de los
que integramos nuestra Empresa, para as lograr los objetivos
trazados y crear una imagen positiva en la sociedad, llegando
incluso a colocarnos en los primeros puestos de nuestro rubro
como constructora de edificaciones.
Para

ello

debemos

contar

con

personal

capacitado

comprometido en nuestro rubro, ya que ellos sern los

motivadores y ejemplos a seguir de nuestros empleados.
Nuestros lderes deben tener la capacidad de llevar un
ambiente

laboral

armonioso

con

responsabilidad

desempeando el cargo con el compromiso de transmitir ese

liderazgo en nuestros trabajadores.
Se debe tener en cuenta y con mucha responsabilidad que se
debe velar por la seguridad y la salud de los trabajadores en
todo

momento,

realizando

capacitaciones

constantes

supervisores y trabajadores utilizando los recursos necesarios

para el buen desarrollo de sus responsabilidades dcada uno.
Deben programarse un plan de seguridad definido y establecido
en la normatividad correspondiente a fin desarrollarlo con

normalidad

las

actividades

de

la

Empresa

no

tener

inconvenientes, que retrasaran los objetivos trazados.

2. Capacitacin y competencia
Como Empresa debemos tener como prioridad velar por la
seguridad de nuestros trabajadores, que tengan un ambiente
adecuado de trabajo cmodo y seguro, con todas las medidas
de seguridad, necesarios para que desarrollen sus labores sin
inconvenientes, realizndose temporalmente capacitaciones y
evaluaciones del desempeo de cada trabajador en su rea de
responsabilidad

as

tener

un

mayor

rendimiento

desenvolvimiento en el rea de sus responsabilidades, evitando

los accidentes

3. Gestin de riesgos
Las instalaciones, los diseos y los planes de la Empresa, desde
su inicio hasta el final de la obra, pueden estar sujetas a
cambios

mejoras

continuas.

Los

cambios

pueden

ser

necesarios para el xito de la obra, pero pueden ser negativos,

peligrosos y riesgosos para el proyecto, debemos identificar
oportunamente

estos

nuevos

peligros

riesgos

para

controlarlos ya que pueden llegar a ser perjudiciales para los

trabajadores, la Empresa y el proyecto mismo. Cada cambio que
se realice debe ceirse a la normatividad establecida.
Los cambios deben ser revisados detalladamente y para ello se
desarrollara y pondr en prctica las capacitaciones brindadas y
el uso de los implementos de seguridad establecidos.

4. Controles y procedimientos operacionales

A travs de las evaluaciones de riesgo se determinara los
controles y procedimientos operacionales establecidos, en la
que toda razn social debe implementarse; para as asegurarse
que las actividades a brindar se realicen con seguridad,
asimismo velar por la salud del trabajador y desarrollarse de
esta manera las disposiciones reglamentadas.

5. Salud y bienestar
Para conseguir los objetivos trazados en importante contar con
un ambiente saludable, donde la salud tambin sea un enfoque
importante en el control de la salud, desde la prevencin,
control y seguimiento de los riesgos de salud y peligros contra
la salud del lugar del trabajo. Lo que debe hacerse con las
fechas programadas.

6. Control a contratistas
El control de los empleados de la empresa en todos sus niveles es
absolutamente necesario para asegurar que el sistema de gestin en
S & SO funcione, se controlen los riesgos y sea posible minimizar las
enfermedades, lesiones y otras prdidas para la empresa, adems de
preocuparse por los empleados permanentes de la empresa, tambin
se le debe dar importancia al entrenamiento de contratistas,
trabajadores temporales y visitantes que al ingresar estn expuestos
a riesgos.
Como se mencion anteriormente el objetivo es identificar y corregir
los peligros para la seguridad y salud de los trabajadores. Conforme a
esto se asignarn las siguientes responsabilidades a los principales
integrantes de la Empresa Contratista: Trabajadores en General,
Supervisin
Ocupacional,

en

General,

Departamento de

Seguridad

y Salud

7. Investigacin

de

Accidentes,

incidentes,

no

conformidades y acciones correctivas y preventivas

Con el propsito de prevenir la ocurrencia de cualquier
accidente laboral, incidentes y no conformidades, la Empresa
debe identificar y tratar sobre de las no conformidades. En
estos procedimientos se deber investigar las causas originales
de estos conflictos; adems de seguir procedimientos que nos
permitan detectar, analizar y eliminar las causas potenciales de
riesgo contra la Sociedad, estarn documentados y sern
mantenidos en el rea respectiva, para asegurar que se
investiguen los accidentes, incidentes y no conformidades y se
inicien las acciones correctivas y/o preventivas. Para garantizar
que la investigacin sea el ms completo e imparcial, se
debern seguir los procedimientos que incluyen objetivos,
alcances y responsables; y que le permitirn a la Empresa llevar
un orden al momento de realizar tanto las investigaciones como
al momento de manejar las no conformidades y las acciones
correctivas y preventivas. Adems se debern reportar las no
conformidades una vez observadas, identificando acciones
correctivas, acciones complementarias e indicando en el reporte
a quien se le deben hacer llegar copias informativas del reporte
de la no conformidad. La elaboracin del reporte estar a cargo
del personal que realice la auditoria interna al sistema de
gestin de cada campo, la cual deber apoyarse en los
conocimientos de los Jefes de cada rea y de los operarios de la
planta. Cuando un accidente o incidente se materialice se
deben

investigar

sus

causas

llenando

el

formato

de

investigacin de accidentes e incidentes, de esta manera se

analiza si las acciones tomadas han sido efectivas o si se deben
tomar medidas adicionales ms estrictas.

8. Preparacin de Emergencias

Para lograr evaluar activamente los accidentes potenciales y las

necesidades de respuesta a las emergencias, planificar la
satisfaccin de estas, desarrollar procedimientos y procesos
para manejarlas, probar las respuestas y mejorar su efectividad
se

deber

desarrollar

el

PLAN

DE

EMERGENCIAS

PARA

CONSTRUCTORA EDIFICACIONES UCV - PERU. El plan incluye la

identificacin

de

emergencias

accidentes

potenciales,

personas encargadas durante la emergencia; responsabilidades

y deberes del personal con funciones especficas durante este
estado; procedimientos y rutas de evacuacin comunicacin
con los vecinos y el pblico, planos de la planta con rutas de
evacuacin y puntos de encuentro. Adems incluye los equipos
de

emergencia

que

son

necesarios

para

atender

una

emergencia como sistemas de alarma, equipo para la extincin

de los incendios, equipo de primeros auxilios, medios de
comunicacin y sistema de detencin del proceso que estar a
cargo del lder responsable de la evacuacin. Se incluye adems
la temtica de las prcticas preventivas de entrenamiento para
emergencias como primeros auxilios, evacuacin y control de
derrames.
9. Evaluacin y Medicin del Desempeo
Se deben establecer procedimientos para evaluar el desempeo
de cada trabajador que es muy importante para calificar el
avance de los objetivos, as como identificar los mejoramientos,
para una evaluacin de las necesidades. Los cuales pueden ser
que los estndares y controles se encuentren implementados.
Con la realizacin de auditoras y evaluaciones frecuentes, en
los que tambin debe tenerse en cuenta dentro de los ms, el
control de los riesgos, identificarlos en el panorama de riesgos,
y seguir las instrucciones de trabajo que establece la Empresa y
que estn incluidos en su sistema de gestin de calidad.