La palabra tica proviene del griego ethikos (carcter).

Se trata del
estudio de la moral y del accionar humano para promover los
comportamientos deseables. Una sentencia tica supone la elaboracin de
un juicio moral y una norma que seala cmo deberan actuar los
integrantes de una sociedad.
Por profesin se entiende una ocupacin que se desarrolla con el fin de
colaborar con el bienestar de una sociedad. Para realizar dicha labor es
necesario que el profesional (persona que ejerce la misma) acte con
responsabilidad, siguiendo los requisitos que la ley vigente plantee para el
desarrollo de esa actividad.
La tica profesional pretende regular las actividades que se realizan en el
marco de una profesin. En este sentido, se trata de una disciplina que est
incluida dentro de la tica aplicada ya que hace referencia a una parte
especfica de la realidad.
Cabe destacar que la tica, a nivel general, no es coactiva (no impone
sanciones legales o normativas). Sin embargo, la tica profesional puede
estar, en cierta forma, en los cdigos deontolgicos que regulan una
actividad profesional. La deontologa forma parte de lo que se conoce como
tica normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento
obligatorio.
Podra decirse, por lo tanto, que la tica profesional estudia las normas
vinculantes recogidas por la deontologa profesional. La tica sugiere
aquello que es deseable y condena lo que no debe hacerse, mientras que la
deontologa cuenta con las herramientas administrativas para garantizar
que la profesin se ejerza de manera tica.
La tica periodstica, por ejemplo, condena que una periodista reciba dinero
para publicar una noticia tendenciosa a favor de una determinada persona,
organizacin o empresa. En el mundo de los negocios, por otra parte, la
tica seala que un vendedor no puede realizar operaciones por afuera de
la empresa para la cual trabaja como empleado.
tica profesional deriva de un concepto que se conoce como tica
empresarial que establece las condiciones en las que el ser humano debe
relacionarse con su entorno. Ambas formas de trabajo se encuentran
interrelacionadas ya que es tan importante ofrecer un servicio justo y
realizar una labor responsable, como preservar el hbitat en el que lo
desarrollamos.
Dentro de la tica empresarial existen tres ramas que definen la relacin de
los diferentes profesionales con su hbitat. Las mismas son: economicismo
limitado ( cuyo fundamental objetivo reside en maximizar los beneficios
pero cumpliendo con lo impuesto por la legalidad vigente, preservando el
medio e intentando satisfacer las exigencias sociales del entorno), dualismo
racionalista (se basa en la bsqueda del beneficio respetando los principios
impuestos por una teora tica racionalista, que determina qu es lo
correcto) y realismo moderado (entiende que el ser humano tiene la
capacidad de conocer las necesidades de su entorno y como tal es
responsable de establecer una relacin equitativa con su medio).

Cuando nacemos adquirimos nuestra personalidad jurdica; a travs de la

cual recibimos una serie de derechos y deberes que regirn nuestra vida a
partir de entonces. Sin embargo para desarrollar una vida social plena es
necesario adquirir una formacin profesional. Es decir, un inters particular
por una determinada actividad y los estudios necesarios para desarrollar
bien la misma. Pero tampoco alcanza con este aprendizaje, es necesario
saber utilizarlo; esto significa, ejercer con responsabilidad.

La responsabilidad de una persona reside en su obligacin de responder por

sus propios actos. La misma se ve condicionada por la libertad y la voluntad.
En lo que respecta a la tica profesional, la responsabilidad de un individuo
lo obliga a desarrollar de forma tica y justa su trabajo, intentando cooperar,
en la medida que pueda, con el bien comn.
La tica profesional es el conjunto de normas de carcter tico aplicadas en
el desarrollo de una actividad laboral. La tica puede aparecer reflejada en
cdigos deontolgicos o cdigos profesionales a travs de una serie de
principios y valores contenidos en postulados en forma de declogo o
documentos de mayor extensin.

La tica profesional marca pautas de conducta para el desempeo de las

funciones propias de un cargo dentro de un marco tico. En muchos casos
tratan temas de competencia y capacidad profesional, adems de temas
especficos propios de cada rea.
Aunque la tica profesional utiliza valores universales del ser humano, se
centra en cmo son estos aplicables al entorno laboral.
Se trata de un tema en contnuo debate, especialmente cuando existen
conflictos ticos entre el desarrollo de una profesin y la conciencia o tica
personal. En determinadas situaciones se puede optar por la objecin de
conciencia cuando una persona no piensa que est actuando de forma
correcta.

tica profesional del docente

En el mbito de la Educacin existen una serie de principios ticos que
marcan las pautas de actuacin de los profesionales de la enseanza.
Debido a las caractersticas propias de esta profesin la figura del docente,
ms all de la libertad de ctedra que existe, debe tener en cuenta las
personas con las que trabaja.
La responsabilidad social que conlleva este cargo, obliga a los profesores a
seguir una serie de principios ticos, no slo realizando sus tareas y
funciones, sino llevarlas a cabo de la mejor manera posible.

tica profesional del abogado

En el desarrollo de una profesin del rea del Derecho existen una serie de
principios ticos basados en valores humanos. Los Colegios de Abogados
suelen tener algn tipo de documento en el que se recoge la tica
profesional.

Aunque no son exclusivos de esta rea laboral, algunos principios y valores

son de especial importancia como la justicia, la lealtad, la veracidad, la
diligencia y el secreto profesional.

tica profesional del administrador

En el rea de la Administracin y Gestin de Empresas existen cdigos
profesionales que identifican las pautas de actuacin de los administradores
dentro de un marco considerado tico.
Algunos de los aspectos bsicos que se esperan en la figura de un
administrador es la diligencia, la lealtad, la legalidad, la honestidad, el
decoro y la dignidad de la propia profesin.

tica profesional del psiclogo

Distintas agrupaciones de psiclogos presentan sus propios cdigos
profesionales o cdigos de principios y valores ticos que recogen la tica
de estos profesionales.
Se trata de ofrecer parmetros consensuados para que el desarrollo de su
labor no salga del mbito de lo que se considera tico. Se pueden destacar
algunos aspectos propios del trabajo en Psicologa como el

Lo prometido
2. Integridad.
Definicin: La Integridad, como cualidad personal, se refiere a la total o
amplia gama de actitudes posedas.
Una persona ntegra es aquella que no se queda en una sola actividad, sino
que se mueve por las distintas reas del conocimiento.
La integridad es una caracterstica en el hombre. Una persona ntegra es
aquella que siempre hace lo correcto, al referirnos a hacer lo correcto
significa hacer todo aquello que consideramos bien para nosotros y que no
afecte los intereses de las dems personas.
La Integridad complemente al valor anterior, en el deseo de encontrar el
bien propio, sin afectar los intereses de los dems, y a fin de cuenta esto
ayuda a una de las razones de ser de un ingeniero, obtener los mejores
resultados minimizando la inversin. Por eso se debe mantener la cualidad
de integrar las diferentes ramas de la ingeniera, e incluso diferentes

profesiones para la obtencin de los mejores resultados posibles. No por

esta razn, se debe entender que un ingeniero no deba contar con la ayuda
de otros profesionales, por el contrario debe mantener relaciones estrechas
con otras personas para el aprovechamiento de las cualidades de ellas.
3. Creatividad.
Definicin: La creatividad, denominada tambin inventiva, pensamiento
original, imaginacin constructiva, pensamiento divergente... pensamiento
creativo, es la generacin de nuevas ideas o conceptos, o de nuevas
asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente
producen soluciones originales.
Esta puede ser la cualidad y el valor ms importante que debe tener un
ingeniero, en esta se resumen todas las ideas que se tiene en una
ingeniera. La Creatividad debe ser innata en el ingeniero, ya que son las
ideas nuevas o la bsqueda de una aplicacin diferente y til para un objeto
ya creado para dar soluciones a problemas en la vida cotidiana, lo que nos
diferencia de otros profesionales dentro del campo laboral.
Evidentemente estas ideas se ven reguladas, solo por los valores
mencionados anteriormente, y deben estar enfocados en pro de la
comunidad, nunca en bsqueda de influencias negativas sobre una
poblacin especifica.
4. Compromiso.
Definicin: es la cualidad que debe tener una persona para cumplir
mantener un constante deseo de cumplir sus responsabilidades ante una
organizacin, comunidad o consigo mismo.
5. Sentido de Pertenencia.
Definicin: el sentido de pertenencia tiene una gran conexin con el
compromiso, ya que tener sentido de pertenencia hacia su trabajo, una
organizacin a la cual se le ofrece un servicio, una comunidad en la cual se
est influyendo, es apropiarse de la problemtica y las situaciones que se
desarrollan en ese entorno. Todo esto nos ayuda a entender mejor el
desarrollo que se vive en este lugar, y obtener as un mayor compromiso y
un mejor cumplimiento de sus responsabilidades.

Valor Numero 1
Siendo consecuentes con nuestra propuesta inicial de publicar un valor por semana
esta entrada est dedicada al primero de esos cinco valores que nosotros
consideramos fundamentales para el buen ejercicio de nuestra profesin
1. Honestidad.
Definicin: La honestidad es una cualidad de calidad humana que consiste en
comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, y de acuerdo con los valores
de verdad y justicia. Se trata de vivir de acuerdo a como "se piensa y se siente"
Esta es una cualidad importante para todo ingeniero debido a que debemos saber
cmo actuar segn la ley y la tica establecida para el ejercicio de nuestra
profesin, pero sin dejar de lado cual es nuestro pensamiento y sentimientos ante

una situacin determinada. Por ejemplo, desde el punto de vista del trabajo de un
ingeniero, el cual se desempea en un cargo pblico, y debe tomar decisiones a
favor de una comunidad, debe tener muy claro que los intereses por los cuales
debe regirse para tomar una decisin son los de la comunidad a la cual representa,
en ningn momento puede regirse por un inters personal o buscar una solucin
que resulte perjudicial para alguna de las partes.

Valores del ingeniero

Despus de discutir sobre que retos se nos plantean como estudiantes y
posteriormente como profesionales de la ingeniera, llegamos a la conclusin de que
un profesional en nuestro campo es ms idneo si cumple con la siguiente lista de
valores.
1- Honestidad
2- Integridad
3- Creatividad
4- Compromiso
5- Sentido de pertenencia.
Dado que son los que dan caractersticas propias al ingeniero, en su capacidad de
ingeniar y de elaborar ideas en pro de una comunidad determinada. Analizando el
impacto que tiene las aplicaciones dentro de esta comunidad, y evitando al mximo
los efectos negativos sobre esta.
Todos los valores estn dirigidos a los estudiantes de ingeniera, docentes e
ingenieros, en general.

Valores del Ingeniero

Toda profesion de acuerdo a su campo de accin exige una formacin especifica en
lo que al saber se refiere. Esa es la diferencia entre una profesin y otra, pero todas
tienen algo en comn la tica que deba manejar cada profesional; valores como la
honestidad, el respeto, el servicio el liderazgo son inherentes a cada profesin;
independientemente de los valores culturales que tenga el profesional bien sea de
tipo religioso, moral, esteticos, afectivos y morales. En este blog trataremos los
valores del campo del saber que nos apasiona la ingenieria. descargar presentacion