MARCO LEGAL Y TÉCNICO (NTC) MÁS RELEVANTES EN LA GESTIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LOS

RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA

I. MATRIZ DEL MARCO LEGAL APLICABLE A LA GESTIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PAÍS

NORMATIVIDAD ENTE REGULADOR ALCANCE DE LA CAMPOS DE SENTENCIAS MÁS

LEGAL NORMATIVIDAD APLICACIÓN RECIENTES

1. Ley 9a. de 1979 Ministerios de Es la Ley marco de la Acciones relacionadas con

Protección Social, Salud Ocupacional en la Salud Ocupacional.
Colombia, y es conocida Capítulo III, desde el
Ambiente, Vivienda y como el Código Sanitario articulo 80 hasta el 154
Desarrollo Territorial Nacional, debido a que
señala medidas sanitarias
sobre la protección del
medio ambiente, el
suministro de agua
potable, el saneamiento de
edificaciones, vigilancia y
el control epidemiológico
ocupacional en los
ambientes de trabajo, la
prevención y los
procedimientos en
desastres, entre otros.
2. Resolución 2400 de Ministerios de Conocida como el Capítulos
1979 Protección Social. "Estatuto General de relacionados con el
Seguridad". Trata mantenimiento de un
sobre las entorno laboral en
disposiciones condiciones seguras y
relacionadas con la saludables para los
higiene y seguridad trabajadores
ocupacional en los expuestos a factores
establecimientos de de riesgos.
trabajo

3. Decreto 614 de Ministerios de Establece las bases Artículos: 9, 10 y 11 Sentencia 36274 de

1984 Protección Social. para la administración relacionados con la febrero 2010. CSJ.
del Programa de gestión de las Terminación del
Salud Ocupacional en principales acciones contrato de trabajo por
las empresas. relacionadas con la el no uso de los
medicina de trabajo, la elementos de
seguridad y la higiene protección personal
ocupacional

4. Resolución 2013 de Ministerios de Dispone la

1986 Protección Social reglamentación para
la creación y
funcionamiento de los
comités paritarios de
medicina, higiene y
seguridad industrial.
5. Resolución 1016 de Ministerios de Establece el
1986. Protección Social. funcionamiento de los
programas de salud
ocupacional en las
empresas.

6. Ley 100 de 1993 Ministerio de Estableció la Conjunto de normas y Sentencia 36274 de

Protección Social estructura del procedimientos febrero 2010. CSJ.
Sistema General de destinados a prevenir, Terminación del
Seguridad Social en proteger y atender a contrato de trabajo por
el país, la cual consta los trabajadores de los el no uso de los
de tres componentes, efectos de las elementos de
uno de ellos es el enfermedades protección personal
Sistema General de profesionales y los
Riesgos accidentes que
Profesionales, el cual puedan ocurrirles con
es de carácter ocasión o como
obligatoria su consecuencia del
aplicación en los trabajo que
distintos sectores desarrollan, además
económicos del país. de mantener la
vigilancia para el
estricto cumplimiento
de la normatividad en
Salud Ocupacional.
7. Decreto Ley 1295 Ministerio de Establece las Obliga a los Sentencia. C-858 de
de 1994. Protección Social. actividades de empleadores a 2006.demanda
promoción y programar, ejecutar y Inconstitucional contra
prevención tendientes controlar el los artículos 9, 10 y 13
a mejorar las cumplimiento del del Decreto Ley 1295
condiciones de trabajo programa de Salud de 1994.
y salud de los Ocupacional en la
trabajadores, fijar las empresa y su
prestaciones de financiación. En el
atención en salud y Artículo 22 Literal D,
las prestaciones obliga a los
económicas derivadas trabajadores a cumplir
de las contingencias las normas,
de los accidentes de reglamentos e
trabajo y enfermedad instrucciones del
profesional, vigilar el programa de Salud
cumplimiento de cada Ocupacional de las
una de las normas de empresas.
la Legislación en
Salud Ocupacional y
el esquema de
administración de
Salud Ocupacional a
través de las ARP.
8. Resolución 1401 de Ministerio de Establece las Se aplica a los
2007. Protección Social. obligaciones y empleadores públicos
requisitos mínimos y privados, a los
para realizar trabajadores
la investigación de dependientes e
incidentes y independientes, a los
accidentes de trabajo, contratantes de
con el fin de identificar personal bajo
las modalidad de contrato
causas, hechos y civil,
situaciones que los comercial o
han generado, e administrativo, a las
implementar las organizaciones de
medidas economía solidaria y
correctivas del sector
encaminadas a cooperativo, a las
eliminar o minimizar agremiaciones u
condiciones de riesgo asociaciones que
y evitar su ocurrencia. afilian trabajadores
independientes al
Sistema de Seguridad
Social Integral; a las
Administradoras de
Riesgos
Profesionales. ARP
9. Resolución 03673 Ministerio de Reglamento para Se aplica a todos los
de 2008. Protección Social. trabajo seguro en empleadores,
alturas contratistas,
subcontratistas y
trabajadores de todas
las actividades
económicas que
desarrollen trabajos
en alturas con peligros
de caída.

10. Decreto 2090 de Ministerio de Reglamenta las Define las actividades

2003. Protección Social. actividades de alto de alto riesgo para la
riesgo para los salud de los
trabajadores trabajadores y se
modifican las
condiciones,
requisitos y beneficios
del régimen de
pensiones de los
trabajadores que
laboran en dicha
actividad económica.
11. Acuerdo Nro. 004 Consejo Nacional de Establece las Normas Guía de Atención
de 2001. Riesgos Técnicas de Integral Basada en la
Profesionales. protección de los Evidencia para la
trabajadores frente a Neumoconiosis para
los riesgos la prevención y el
ocupacionales de control de la silicosis.
mayor incidencia GATISO 5
laboral.

12. Circular Unificada, Dirección General de Unificar las ARP, empresas de

abril de 2004. Riesgos instrucciones para la cualquier sector
Profesionales. vigilancia, control y económico del país.
administración del
Sistema General de
Riesgos Profesionales
en el País.
13. Decreto 2566 de Ministerio de Se adopta la tabla Artículos 1 y 2
2009. Protección Social general por riesgos
profesionales.

14. Resolución 2646 Ministerio de Prevención y control Capítulos 1, 2 y 3

de 2008 Protección Social del factor de riesgo
psicosocial en el
trabajo.
15. Ley 1010 de 2006, Ministerio de Prevenir, corregir y A todos los
contra el Acoso Protección Social sancionar el acoso empleadores
Laboral en el marco laboral y otros encaminados a
de las relaciones de hostigamientos en el infundir miedo,
trabajo marco de las intimidación, terror y
relaciones de trabajo. angustia, a causar
perjuicio laboral,
generar
desmotivación en el
trabajo, o inducir la
renuncia del mismo”.

16. Circular 070 de Dirección General de Procedimiento e Empresas en general

2009. Riesgos instrucciones para que realizan labores
Profesionales. trabajos de alto riesgo de trabajo de alto
en alturas. riesgo en alturas,
 II. MATRIZ DE LAS NORMAS TÉCNICAS COLOMBIANAS (NTC) MÁS RELEVANTES EN LA GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

NTC QUE APLICAN ENTIDAD QUE LA ALCANCE DE LA CAMPOS DE APLICACIÓN

A LA GESTIÓN DE DIVULGA NORMA
LA SEGURIDAD Y
LA SALUD
OCUPACIONAL.

1. Guía Técnica ICONTEC Guía estructurada Establece los lineamientos para estructurar y
Colombiana. GTC 34 básica para la gestión desarrollar un programa de Salud Ocupacional
de 1997 del Programa de en las empresas de Colombia.
Salud Ocupacional.

2. Guía Técnica ICONTEC Guía para el Determina los parámetros a las empresas en el
Colombiana. GTC 45 diagnóstico de las diseño del panorama de factores de riesgo,
de 1997 condiciones de trabajo incluyendo la identificación y valoración
o panorama de cualitativa de los mismos.
factores de riesgo, su
identificación y
valoración.
3. Guía Técnica ICONTEC Guía para la Describe las definiciones y las pautas
Colombiana. GTC clasificación, registro y generales para mantener los registros básicos
3701 de 1995 estadística de de los accidentes de trabajo y enfermedades
accidentes de trabajo profesionales, con base en la Resolución 1401
y enfermedades de 2007
profesionales.

4. Guía Técnica ICONTEC Medicina del trabajo. Establece tanto las pautas generales de los
Colombiana. GTC Evaluaciones medicas exámenes médicos clínicos y paraclinicos en
4115 de 1997 ocupacionales. Salud Ocupacional como los componentes de
estos.

5. Guía Técnica ICONTEC Seguridad Industrial. Determina los pasos a seguir y los requisitos
Colombiana. GTC Metodología para el para la elaboración de los análisis en los
4116 de 1997 análisis de tareas. puestos de trabajo.

6. NTC - OHSAS ICONTEC Sistema de Gestión Especifica los requisitos y la estructura general
18001:2007 en Seguridad y Salud para el diseño, implementación y el
Ocupacional mejoramiento para un Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud Ocupacional, para que las
empresas controlen más sistémicamente los
riesgos asociados con la seguridad y la salud
ocupacional.
7. NTC- ISO ICONTEC Auditorías internas a Formación de auditores internos en el
19011:2002 los Sistemas de desarrollo de habilidades y adquisición de
Gestión Integral. SGI competencias básicas para identificar
hallazgos en los Sistemas de Gestión y
redacción de informes en los sistemas de
gestión integrados de las normas ISO y la
NTC-OHSAS 18001:2007.

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Ingo. GONZALO NARVÁEZ BENJUMEA

Docente Investigador en Gestión Ambiental y Salud Ocupacional. ITM

Email: gonzalonarvaez@itm.edu.co

Página Web: www.gonabe.260mb.com

Medellín, abril 24 de 2010

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