Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Este es el mtodo ms usual de entre todos los existentes ya que permite al valuador aplicar un
juicio ms amplio, porque analiza el puesto en cada uno de los factores y subfactores que lo
conforman, a diferencia de aquellos que aprecian al puesto como un todo.
ste mtodo consiste en asignar cierto nmero de unidades de valor, llamadas puntos, a cada uno
de los factores o subfactores que forman el puesto y de esa manera se llega a establecer un
ordenamiento de los mismos.
Los factores genricos o primarios son como mnimo 4; a su vez los subfactores de cada
uno de los factores deben ser de 8 a 15, a los cuales, al transformarse, se les asignarn
grados y puntos.
PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIN
1. INTEGRACIN DEL COMIT VALUADOR.
Para integrar el comit valuador, se elabora un documento llamado "Acta de Valuacin". En dicho
documento se indica:
- Quienes son los integrantes
- Las funciones del comit
- Las polticas de valuacin
2. DEFINICIN DE LOS PUESTOS TIPO (CON SUELDO DIARIO).
SUBFACTOR 2. Conocimientos.
GRADOS.